消防专职干部岗位职责范文（精选9篇）
一、院安全生产干事为专（兼）职消防安全管理人员，在行政副院长的领导下开展单位日常消防安全管理工作。
二、参与拟定本单位消防工作计划，防火措施和灭火方案，为单位领导当好参谋。
三、负责对员工进行消防安全知识技能的宣传教育和培训。
四、开展防火检查、巡查，督促整改火灾隐患，负责用火、用电的管理，纠正违章行为。
五、加强对消防监控设备、灭火设备、器材的管理，及时维护保养，使之处于良好的运行使用状态。
岗位职责
消防工作岗位职责
目录
总则------------------------------02
防火安全委员会主任职责---03
防火安全委员会的职责------03
各部门防火责任人岗位职责04
各班组防火责任人岗位职责05
安保部消防主管岗位职责---06
中控室领班岗位职责---------06
消防、监控员岗位职责------07
义务消防队员的职责---------08
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QH
招商局(香港)物业管理有限公司
岗位职责
总
则
第一条：为了加强大厦消防管理工作，确保大厦宾客及员工的人身和财产安全，根据《中华人民共和国消防条例》及有关消防条例和规定结合大厦具体情况特制定本职责。
第二条：大厦消防工作必须认真贯彻“预防为主，防消结合”的方针，在上级领导和公安消防部门的监督下，把各项消防工作落到实处。
第三条：各级消防安全组织要经常对员工进行教育、培训，组织员工学习消防知识，开展定期、不定期的消防安全检查。
第四条：加强大厦重点部门、部位的消防管理，作到“四有一及时”（有健全的消防制度，有适量的灭火器材，有消防负责人，有消防队员，及时清除火险隐患）。
第五条：发生火灾、火险事故要保护好现场，并认真追查原因，作到“三不放过”（没查清原因决不放过，安全肇事者和有关人员没受到教育不放过，没有改进措施不放过）。
第六条：新入大厦的员工、临时工及外来人员，必须经过消防安全培训与教育，经考试合格，方能正式进入工作岗位。
第七条：大厦管理人员、职工、临时工、外单位派驻机构代表及外来代培人员都必须严格遵守并执行本手册所制定的职责和消防安全规定制度。
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岗位职责
防火安全委员会主任岗位职责
1． 对大厦的消防安全工作向业主负责。
2． 按照“谁主管，谁负责”的原则，认真贯彻执行消防法规法令，将消防工作纳入
经营管理工作，做到同计划、同布置、同检查、同总结、同评比、同奖惩。3． 组织各项消防安全负责人制定相应的岗位责任制，进行监督检查，定期考核贯彻
落实的情况。
4． 定期主持全面的消防安全检查，对于火灾隐患，责承相应的部门及责任人制定整
改方案，及时听取反馈意见，检查整改结果。
5． 将消防安全职责进行分层次细化，进行分级管理。对下一级的责任人的工作进行
定期检查。
6． 对政府有关消防主管部门的工作精神进行及时的落实和安排部署，并进行检查。7． 强化各级管理人员的消防安全意识，责承有关部门对员工进行定期的消防安全知
识培训，为此项工作创造必要的条件和事件。
8． 组织大厦内各业主的有关人员组成消防安全体系，责承相关部门落实、检查实施。9． 部署和组织大厦的消防宣传、教育工作。
10．对于各种火灾事故的原因坚持一查到底，制定落实相应措施杜绝类似事情发生。11．与下一级消防安全负责人签署消防安全责任制，将消防安全工作逐级分配。
防火安全委员会的职责
一、根据防火安全委员会主任的指示，认真贯彻上级有关防火安全工作的指示和规定，执行消防法规，制定有关防火制度，作好防火的检查、宣传、教育工作。
二、每月召开一次防火安全委员会会议，研究布置大厦的防火工作，消除、整改火险隐患。
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岗位职责
三、定期组织和参加防火安全大检查。
四、加强义务消防队的管理，做好义务消防队员的培训工作。
五、组织制定防火安全制度和消防安全管理规定，并认真的检查和落实。
六、对大厦发生的火灾、火险事故，积极组织扑救，并查找原因制定改进措施，提出处理意见，请大厦领导批准。
各部门防火负责人的岗位职责
一、在消防安全工作方面对防火安全委员会主任负责，与防火安全委员会主任签署防火安全责任制。
二、认真贯彻执行消防法规、法令，按大厦的有关消防安全制度将消防安全工作纳入经营管理工作中，做到同计划、同布置、同检查、同总结、同评比。
三、部署、组织本部门的消防宣传、教育工作。组织制定本部门的消防安全制度，按消防安全委员会的批复认真部署、贯彻落实。
四、同消防安全主管部门定期和不定期的组织本部门的消防安全检查，主持研究火险隐患的整改方案并报主管部门检查，加强本部门防火安全的管理和教育，安排组织必要的学习和训练时间。
五、与各班组防火负责人定期检查本部门消防设备、器材保洁，有丢失或损坏及时上报安保部。
六、对本部门发生的火灾事故积极组织扑救，并协助查明起火原因，对造成事故的个人和集体提出处理意见。
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岗位职责
七、负责总结和交流本部门消防工作的经验和教训，对在消防工作中成绩突出的个人和集体，给予奖励；对不重视消防工作或违反消防法规的人员进行批评教育，对屡教不改或情节严重者提出处理意见，报上级领导批准。
各班组防火负责人的岗位职责
一、各班组防火负责人在消防安全方面对本部门的防火负责人负责。
二、认真贯彻执行上级及大厦有关部门关于消防安全工作的精神，并落实到本班组的日常工作中。
三、熟悉本班组工作范围内消防器材及设施的位置，掌握其使用方法，了解水源、电源和消防通道的情况。
四、认真学习消防知识，经常对本班组人员进行防火宣传教育，建立各岗位的防火安全责任制，把防火工作落实到人。
五、经常督促检查本班组防火措施的落实情况，发现火险隐患向上级负责人或主管部门提出整改意见，得到批复后落实实施。
六、在当值消防安全负责人的领导下组织人员对初起的火灾及时扑救，同时负责保护现场，做好现场组织及疏散工作。
七、负责所管辖范围内消防器材、消防设施的清洁维护和保养工作，对发现的缺损及时上报主管部门。
八、火灾发生时，组织和引导客人疏散。
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岗位职责
安保部消防主管岗位职责
一、消防主管在部门经理领导下进行工作，其工作对部门经理负责。
二、负责制定安保部消防工作计划，检查及总结。
三、管理大厦中控室，定期对中控人员进行技术培训和考核。
四、认真贯彻、落实消防法规，制定、执行大厦消防规定和制度，并检查各部门的落实情况。
五、具体落实上级领导布置的各项消防工作。
六、负责对新员工的岗前消防培训，在岗员工的消防培训和教育，消防组内部人员的政治思想教育和业务培训及日常管理。
七、负责协助大厦的采购部门购置大厦的灭火器材，监督烟道清理等重点部位的维
护工作。
八、制定消防演习方案，组织各种消防活动，得到消防安全委员会主任的批准后，定期进行消防演习。
九、建立、保管消防档案，对各种消防文件和资料及时整理、存档。
十、代表防火安全委员会对大厦的日常消防安全工作进行全面管理、监督工作，并
及时写出书面报告。对大厦存在的消防隐患提出整改意见，并监督整改。遇重
大问题向防火安全委员会主任汇报
十一、负责大厦内新建、改造、扩建工程的消防审批、申报和检查工作。
十二、和大厦各部门、客户及施工单位签定消防协议书。开具大厦动火证。
十三、在防火安全委员会主任的授权下，协助、协调政府有关部门的消防安全工作。
十四、完成部门经理交办的其他工作和临时授权的其他职责。
中控领班岗位职责
一、中控领班在消防主管的领导下进行工作，其工作对消防主管负责。
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岗位职责
二、协助主管负责本组的日常工作。
三、负责下属值机员的日常工作。
四、负责对大厦区域内的消防巡视，检查工作，发现隐患及时上报，并提出整改建议。
五、检查大厦各部门、各部位的消防设施和器材是否完好，发现问题及时上报，并进行调查和解决。对损坏和无故挪用消防设施和器材者，追究责任进行处理。
六、检查大厦内各库房物品是否符合消防规定，库房工作人员是否遵守消防安全制度。
七、检查餐厅、厨房的用火、用电情况，检查其灭火器、防火毯的配备，检查烟道油污的清理。
八、认真检查各施工现场的用火、用电，检查电气焊及动用其他明火是否办理手续，对违反安全协议和动用明火要求的，按规定进行处理。
九、检查大厦各部门、各部位安全防火制度的执行，检查大厦各部位电器使用是否符合规定，消防通道是否畅通。
十、考核大厦员工对消防安全制度的掌握情况，考核员工对消防知识的了解。
十一、接到报警后，会同有关部门人员赶赴现场，查明原因，不得延误。
十二、完成主管交办的其它工作和临时授权的其它职责。
消防、监控员的岗位职责
一、中控室值机员应认真遵守中控室岗位职责和工作纪律，服从消防主管的直接领导。
二、中控室必须24小时坚守值班，值机员工作中必须精力集中、头脑清醒、反应敏捷、快速认真的确认和处理每一个报警。
三、时刻捡拾电视屏幕，对观察到的可疑情况定时、定位、定人的及时录象，并做好记录，对电话报案应按照工作程序及时上报和处理。
四、每班必须认真检查消防、监控设备设施，发现问题认真记录及时上报。
五、值班员要认真填写工作日志及各种记录。
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岗位职责
六、每班必须认真进行交接班。对中控设备和室内卫生，每班要认真擦拭和清洁，并随时注意保洁。
义务消防队员的职责
一、认真遵守和贯彻消防法规和制度。
二、积极参加消防知识的教育和培训，在日常工作中，加强防火安全检查，及时发现和清除火险隐患。
三、进行消防设施和器材的检查与维护。
四、发现火险积极扑救，并保护现场，协助有关部门查清火险原因。
五、有权制止一切违反法规和条例的行为，有问题及时汇报。
六、积极参加消防业务训练和消防活动。注意总结经验，做到平时能防，遇火能救。
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一、小区义务消防队长由护管队长担任，在管理处主任和消防机关业务指导下工作。
二、对义务消防队员进行实战训练或演习。
三、随时检查辖区内消防情况，发现隐患及时报告，发现违章及时纠正。
四、配合维修班搞好消防器材、设备管理，保证消防设施不受损坏。
五、随时检查队员对消防器具使用的掌握情况，提高义务消防队的实战能力。
六、接到火灾信号后，在安排报警同时迅速组织义务消防队按既定方案或临时制定的方案进行灭火、抢救。
班长：
1、团结全体班干部，团结同学，严以律已，在班干部和同学中起表率作用。
2、负责班级全面工作，着重抓好班上的纪律、学习等方位的工作。
3、及时传达班主任对班级的要求，并把班级中出现的问题和成绩及时汇报给班主任。
4、处理各种偶发事件，并采取相应措施，把处理意见汇报给班主任，或请班主任指导解决。
4、每周定期召开班委会，总结上周班级管理工作，以及做好本周工作安排。并做好相关会议记录。
5、负责指挥班委会成员开展工作，对其他班干部的不良行为有权利制止并提出批评。
6、协助副班长和其他班委一起做好每周的班级考评工作。
副班长：
1、协助班长工作，当班长不在时代理其工作。
2、负责督促各班委和组长完成本职工作；督促纪检委员管好课堂纪律。
3、负责书写本班每周小结，包括班里存在的问题及取得的成绩（交班主任处审阅）。
4、与班主任和班长协商班委会内容，负责主持班委会，并安排做好相关会议记录。
5、监督班级执行班规班纪情况，记录每位同学每天操行评分，并在周五放学前计算一周操行总分。
学习委员：
1、努力提高自身素质，做好学习楷模，掌握良好的学习方法并做好推广工作，主动帮助同学，在班中建立良好的学习风气。
2、负责全班同学的学习工作，和课代表协助各科老师抓好班级学习。
3、负责对各课代表的管理和考核，并评定他们的工作表现。
4、协助课代表负责每日统计班级的作业收交情况，及抄袭作业现象。
5、在学习方面，负责和课代表一起，记录每天班级同学的操行评分，并交给班长统计。
6、做好一周工作总结，并在定期班会时汇报工作
课代表：
1、负责各科作业本的收集、发放，并及时将情况向学习委员和教师汇报。
2、对于没有及时交的作业一定要负责催交。
3、在上该科的课前及时联系老师，帮助老师拿好教学用品。并检查同学课前准备。
4、辅导该科差生，对不能按时完成作业者要通报任课教师，制止作业抄袭现象。
5、如该门课需去其他地方上，负责整队并将班级安静带至指定教室。
6、及时与学习委员沟通班级学习情况，并记录每天班级同学的操行评分，统一交给学习委员，并及时交予副班长。
劳动委员：
1、全面负责班级卫生工作，课间检查教室、包干区的卫生，及时安排值日生清扫。
2、负责教室桌椅整齐，卫生物品外放有序，确保每天每节课教室都整洁干净。
3、力争带领全班同学夺得流动红旗。如被扣分，反思扣分原因，并加强各项清洁工作。
5、监督班级物品承包制度，检查每位承包人是否完成自己的工作，对不落实工作者提出批评，并做好记录。
6、做好卫生工作方面的操行加减分，并交给副班长统计。
7、定期安排班级大扫除，合理安排人员做好专项工作，做好表率和监督。
8、做好一周工作总结，并在定期班会时汇报工作
文娱委员：
1、负责配合音乐课老师的教学。全班同学班歌的学习，并广泛收集班级同学的业余爱好。
2、负责学校的各种文娱比赛，积极带领班级同学练习，做好参赛准备。
3、负责组织同学出好本班黑板报，和班委一起协商教室布置工作。
4、协助老师搞好学生作品展览布置。
5、负责节日班级节目的编排和导演工作。
6、做好一周工作总结，并在定期班会时汇报工作
生活委员：
1、负责收缴班费，以及管理班费，记录每次班费支出项目。
2、负责合理安排同学，及时添置班级的各项所需用品。
3、负责班级财产的保管工作和财产损坏的赔偿工作。
3、全面负责班级物品的分发工作，包括书籍、学校材料等。并根据班主任要求及时收齐需上交的材料或物品。
4、经常了解同学思想和生活情况，调解同学矛盾，作好思想工作。如遇较大问题，及时向班主任汇报。
5、做好一周工作总结，并在定期班会时汇报工作。
纪律委员：
1、以身作则，严于律己，方能管理好班级纪律。
2、全面负责班级纪律情况，管理好上课和自习纪律，记录违纪人员，并按班规惩罚。
3、记录每天迟到、早退、无故旷课情况，并问清原由，及时向班长反映情况。
4、管理好课间纪律，记录追逐打闹学生，发现问题及时处理或协助班主任处理解决。
5、协助体育委员抓好课间操纪律以及其他集会纪律。
6、督促校牌的佩戴以及单车牌的检查，及时帮助同学购买。
7、做好一周班级纪律总结，并在定期班会时汇报工作。
体育委员：
1、组织同学们周一晨会、每天课间操 A、体育委员必须准时在操场指定位置集好本班队伍。B、站队迅速、整齐，保持安静。离场保持本班队伍安静、整齐 C、做广播体操时监督同学们认真做操，把每一个动作做到位。
2、配合体育老师准时上好体育课：
A、在老师到场前，把队伍整理好，清点好人数。B、带领同学做好各项准备动作。
C、协助老师做好各项训练，遇特殊情况及时报告。D、课后，带领同学收拾好体育器材。
3、学校组织各大型活动，体育委员必须积极配合，组织全班人员积极参加。
小组长：
1、班级以小组为单位，小组长负责小组内组员的纪律、学习情况，对表现不好，扣分多的组员及时批评教育。
2、负责及时收发本子包括及时督促订正。并做好统计及时向课代表汇报。
3、及时认真检查作业，做好登记。
4、各科组长积极配合课代表工作，积极完成各项学习或班级任务。
5、统计各组员每天操行评分，并及时上交课代表。真实记录小组内情况，不包庇，不助长组员不良行为习惯。
其他：具体事项，由专人负责后，再另行补充。班干部要求
1、班干部要带头认真遵守本班的班规,严格要求自己的一言一行,如有违反班规者,一律按要求处罚,不能有特权,要一视同仁.(此项由全班同学负责执行)
2、班干部所负责执行的班规,必须严格公正公平的执行,如不认真执行,或徇私舞弊,包庇他人者,按所执行的条例处罚.(此项由班主任和全班同学负责执行)
3、班干部在处理事情的过程中不能侮辱同学,语言要文明,否则将写500字道歉书.(此项由班主任和全班同学负责执行)
为深入贯彻落实2月5日全国春节安全防范视频会议精神，及时掌握春节期间安全防范工作动态，有效应对处置各类安全风险，确保春节期间安全稳定，以及三河镇党委政府2月9日《关于春节期间加强安全防范工作情况的通知》的文件指示精神，结合我镇消防安全工作形势，进一步加强春节期间辖区范围内消防安全工作的总体部署要求，消防队提前安排,加强检查，突出重点，狠抓各项消防措施的落实，春节期间辖区范围没有发生一起火警。较好的完成了春节期间的消防安全保卫任务，为前来购物、旅游的广大人民群众度过一个平安、愉快、欢乐祥和的新春佳节营造了一个良好安全购物、旅游环境，现将工作情况总结如下：
一、领导重视，超前部署
春节将至，消防安全工作就得到了各级领导的高度重视，特别是消防设备的运行情况，镇分管领导指示对商家超市消防安全进行例行检测，从2月9日开始，消防队先后对好又多超市、、红府超市、富有超市、九龙服饰、古镇大酒店、上河城大酒店、三河国际大酒店、速8假日酒店、梦江南酒店、民俗园、大夫第、三河大战风云馆、杨振宁旧居、望月阁、万年禅寺等十五家门店进行了消防例行检查。发现问题及时的进行整改和落实，为全镇区的消防工作上了一把安全锁。2月10日，消防队通过微信工作群、QQ群对各镇直单位、各社区街道居委会、行政村下发了《关于加强春节期间消防安全工作的通知》，《通知》对春节期间的消防安全工作提出了具体的自检自查内容，并要求各部门、各单位认真抓好落实。在春节前最后一个早会上，队长吴子宏同志再次强调春节期间全队上下如何做好消防工作的意见，并对春节期间的消防安全工作做了全面安排部署。
二、全面检查，突出重点
春节前，消防队会同派出所、城管、市场监管局、安监对有消防工程的门店进行消防设备检查，发现问题及时维修，为消防安全奠定了良好的基础。也确保了设备的完整好用。春节期间，消防队针对商业流通行业在节日期间人员多、商品多、用电设备多、营业时间增加对大型门店进行检查的频率，并于2月10日至2月17日连续一周对三杭路、英王路、丰乐园停车场、坊圩西埂、北大桥等交通要道口增设文明交通劝导岗，在民俗园、董演初纪念馆、刘同兴隆庄、英王府、仙归桥等景点设置秩序维护劝导员，确保各景点安全。各执勤点人员不顾风寒日晒，坚守在岗在位，确保交通畅通，我队张乐同志因为一直坚守在岗位，不顾风寒日晒，以至于脸上出现了口罩纹，全体同志都能够保证坚守在岗在位每天为了能够让进出三河的游客玩得开心走得安心，以确保安全无事故，全体同志们在岗位吃盒饭，争取做到死看死守，万无一失，确保节日期间的绝对安全。
三、加大投入，更换设备
春节前，对大型门店的应急照明、疏散指示进行了全面的检查，发现损坏的都进行了更换。单东街社区小吃一条街就更换灭火器35个，梦江南、三河国际大酒店、速八假日酒店更换应急照明5个，针对镇区部分旅游景点没有灯光疏散指示地标，我们张贴荧光地标贴120贴。最大限度的弥补了地面没有灯光疏散指示的先天不足。
四、春节期间消防工作存在问题：
1、由于节日期间商品较多，多数门店有违章占用消防通道，疏散楼梯间的现象。
2、个别商超有锁闭消防安全门的现象。
3、有的门店有遮挡疏散指示标志的现象。
4、佳惠百货在春节期间，人员高度密集，遇有紧急情况，人员疏散困难，易造成事件。
五、针对以上存在的问题，采取相适应的措施
1、加大检查力度，增加检查频率，坚决杜绝各类消防违章。
2、加大消防安全管理力度，对那些违章堵塞消防通道的行为要坚决处罚。
3、继续进行消防知识及常识的培训，使辖区居民真正掌握《消防四个能力》建设标准内容。
4、重大节日期间要增设义务疏散引导员，并明确职责任务，真正发挥疏散引导员的作用。
三河镇政府专职消防队
企事业专职消防队伍作为一支扑救火灾的特殊力量，为保卫国家、集体人民生命财产安全，保障改革开放和经济建设作出了重要贡献。多年来，这支队伍不仅在保障企事业单位内部消防安全中发挥着重要作用，而且还担负着根据公安消防队的统一调度指挥，参加社会灭火救援的光荣任务，为保卫经济建设和社会稳定，做出了积极的贡献。笔者对长春地区的一些企事业专职消防队的现状及其发展，作出了些调查现综述如下：
1、基本情况
截止目前长春市现有企事业专职消防队19个（其中支队1个，大队1个），市区现有专企队9个，外县市10个；消防队员436名，各种消防执勤车辆48台。全市现有民办专职消防队目前已建队30个，现有队员294名；全市共有粮库157个，成立自愿型消防队132个。
当前，长春地区专职队基本概况：一是在人员和消防车辆、器材装备上，多数队有15~25名队员，2~3台消防车和部分常用器材，二是在隶属关系上，隶属于企事业单位公安处（分局）管理，由其负责日常执勤训练和管理。如民航长春机场消防大队和一汽集团消防支队。三是经费来源渠道上，主要由企事业单位负责解决。四是在用工方式和生活待遇上，近年来一些退伍的战士被安置充实到专职队，有的队员为合同制队员，单位同个人签订用工合同，个人享用合同工待遇，有的队员被列为公安在编人员，享受公安干警或职工待遇。如一汽集团消防支队和机场消防大队就是如此，有的队员为全民固定工（现多改为合同制工人），享受职工工资、福利等待遇。五是在训练和管理上，都是参照现役消防队的做法，进行正规的训练和管理，每年由省消防总队或支队下发训练大纲，定期考核指导。各企事业都将专职队纳入本厂生产系统工程建设的组成部分，做到同计划、同部署、同检查、同评比、同总结。在厂党委直接领导下，顺应改革开放的洪流，以经济建设为中心，加快机制改革的步伐，不断增强队伍的活力。立足于工厂，保厂平安，被誉为企事业的“守护神”，这支队伍在97年长春商业城、99年欧亚商都、01年柳影路加油站、03年“9?12”福利化工厂等重特大火灾战斗中，都发挥了重要作用。
2、地位和作用
2.1、地位：企事业专职消防队伍建设，是我国发展壮大多种形式消防队伍的重要组成部分。多年来，这支队伍不仅在保障企事业单位内部消防安全中发挥着重要作用，同时配合公安消防队，扑救社会火灾。由于外县市公安消防队力量不足，经常调动企事业队，特别是大风天和冬季，发生火灾较多，在同一时间发生多处火灾，企事业队接到调车命令，都能及时出动参加灭火战斗，特别是扑救重、特大火灾和处置特殊灾害事故是必不可少的力量。2000年农安万顺粮库、2001年6月农安开安镇胶合板厂、2001年长春市柳影路武警某部加油站、2003年福利化工厂等灭火救援行动中，各专职队积极参加灭火战斗，有利地支援了火场施救工作；为迅速消灭火灾，减少火灾损失做出了重要贡献。
2.2、作用：省物资储备局二三八处消防队，地处长春市与德惠市之间，米沙镇附近，多年来三乡一镇发生的火灾都由二三八处消防队接警处置。每年扑救火灾都在近百起以上，为保卫三乡一镇的人民生命财产安全做出贡献。农安县加快多种形式消防队伍建设，全县23个乡镇普遍成立了民办消防队，还为所有粮库都配制自制拖车，起到了控制初期火灾的能力，实践证明无论是对单位还是对社会火灾扑救工作都普遍发挥了应有了作用。
3、存在主要问题
3.1、滞后于形势发展需要。为了减轻财政负担，合理调配人力资源，适应经济发展的需要，实现对有限资源配置的优化，一些单位和部门在维护即得利益和长远利益过程中，其认识和行为发生了偏差，急功近利，对创造良好的消防安全环境创造良好的经济环境的重要内容认识不足，专职消防队面临改制、重组，人员编制的频减、年龄结构的老化、装备的陈旧。致使专职队的建设遭到了弱化。据调查，我市原有专职队24个，但近年来，先后有长春市第一毛纺厂消防队、榆树市淀粉厂消防队、长春市粮食系统消防队、航空机载设备厂消防队因企业破产或被撤销。粮食系统消防队在计划经济年代，经营条件好，加之粮食系统领导对消防工作非常重视，消防队的人员、车辆、器材、油料补给及时准确到位。但在九九年，因种种原因企事业报经政府有关部门撤销了该系统消防队。为加强这一重要粮油经贸消防保卫工作，长春支队将新月中队迁至在这里，保卫这一粮油生产、贮备集中区域，以解燃眉之急。另有5个专职队由于消防业务经费得不到保障，消防队连最基本的器材装备也一直得不到补充更新，现已不能参加正常的执勤备战，而且这种状况呈上升趋势。今年一汽集团按照国家实施债转股剥离企事业非经营性资产的要求，提出了三年平稳过渡的方式，将非经营性企事业移交长春市政府的计划即企事业补贴比例逐年递减，剥离开企事业交政府经营。做为一支拥有3个站舍，135名消防员，5台水罐消防车，1台曲臂登高，与1台泡沫灭火车和特勤装备器材的一汽集团消防支队也在此列内，它的命运将不得而知东北割油管线长春管理处消防队担负着松源地区的新庙输油站、牧羊输油站；农安输油、垂杨输油；四平地区的梨树输油站，管理着吉林省内双线DN700mm输油管线607km，担负着我国大庆原油的外输任务。同时，每年还担负着大量的管道维修、安装作业时现场监护等重要安全保卫任务。成为公安消防队的一支有生力量，是本单位、本地区不可缺少的重要消防力量。今年，该管理处以消防队员年龄偏大、器材装备陈旧落后为由，向有关部门提出撤消或托管的报告。
3.2、个别单位领导认识偏差。在调查中得知，相当一部分的单位和领导只重视防火工作，不重视灭火工作，认为防火是本单位的事，灭火是公安队的事。有的把消防队当成了“绿化队”，如吉林亚泰水泥有限公司把仅有的两台消防车用于厂区绿化；有的把消防队看作是“警消队”，在人员编制较少的情况下（16人，两班倒），抽调一部分人用于门卫或巡逻人员；有的把消防队作为“交消队”使用，用于厂办公楼指挥、停摆车辆。造成职能混乱，制服混穿。如前文所述的“警消队”，市公安局二处要求着保安服上岗，而作为专职消防队一个时期以来，由于受企事业经济形势的困扰，企业在消防器材装备都不愿意投资的情况下，也就谈不上消防队员的着装了，再如市石油公司消防队原有编制44人，精减达到现在的22人，且实行三班倒正常的执勤训练受到严重的冲击加之公司对防火的力量投入比较多，但对灭火力量和执勤装备器材配置投入较少，泡沫液等灭火约剂配备的种类、数量不能适应扑救火灾需要，新招的队员对消防知识一无所知，连必要的消防技、体能训练更是知之甚少。支队多次检查提出意见，并下通知书，购买消防车和器材，由于单位领导不重视灭火工作，找各种理由，到现在没有解决。
3.3、隶属关系不明。在减员增效、精减机关行政人员的的活动中，有的单位把专职消防队的归属当作包袱，传来推去。公司认为消防队不是机关行政人员编制，消防队员多数是招聘的合同工，企业则认为消防队不是生产的一线，是机关后勤人员，是干耗钱不出效益的累赘，企业应该轻装上阵。造成队员工资待遇不兑现，器材装备不能及时维修保养。
3.4、队员不安心本职工作，有调离的思想。究其主要原因，一些单位把消防员视为后勤人员，工资、资金待遇少，有的消防队虽然仅有10余人，却在实行两班倒的制度，有的队员悄悄算了一笔帐，一年就要比其他工种多干十个月的工作，严重违犯了《劳动法》的有关规定，甚至有的单位十八个月都没有给消防队员发工资，70%队员生活困难，不安心本职工作，消防队员感到每天冒着生死的危险，却连起码的生活需求得不到满足，心里感到不平衡。
3.5、重视程度不够。新编制把支队企业指导科取消后，企事业消防队的执勤训练由战训部门管理，由于战训部门人手少、任务重、工作环境艰苦，造成了有时间、有精力就管一管，否则就缓一缓，疏于管理。日久天长沟通的少了，指导也就不利了，专职队的基本情况也就不了解了。公安部在制定编制时，没有考虑东北的实际情况，因为东北和南方不同，东北是国家重工业基地，军工企事业和大型厂矿较多，企事业队的数量多，规模大，不成立一级组织进行管理，不适应工作需要，而我们邻近省、黑龙江省根据本省的实际情况，没有按照新编制执行，企事业指导没有取消，而是予以保留，吉林企事业队较多的地区，保留或增设企事业科为专职队的发展提供组织上的保证。
实践证明：随着改革的深入，企事业规模的扩大，企事业发生火灾的机率和火灾危险性逐年上升。经济越发达，社会的现代化程度越高，消防工作的迫切性和重要性越突出。为了适应市场经济的发展，企事业消防管理工作必须加强。在社会主义市场经济条件下，即要防止走过去政府和主管部门包办企事业消防工作的老路，又不能走进撒手不管、放任自流的误区，必须通过转变政府职能，建立起新的宏观消防管理机制。
4、对策
随着国家经济建设的迅猛发展，专职队的职能必将会日趋繁重，任重道远，为建立一支精力充沛、作风过硬、纪律严明、技术过硬的专职队，笔者认为应从以下几个方面，把专职队建设好、指导好、管理好。
4.1、树立以经济建设为中心的观念，发展壮大专职队。专职队的工作，直接关系到国家经济建设的安危，是企事业发展的忠诚卫士，责任重大。要加强对队员忠于职守、增强他们的事业心和责任感，牢固树立爱厂爱队的观念，尽职尽责，安心本职工作，兢兢业业，搞好执勤训练，为企事业消防工作勇挑重担。
4.2、加强外部指导。各级消防部门要积极为党委、政府当好参谋，根据国家《消防改革与发展纲要》等有关规定要求，协助企事业制定专职队建设发展计划和具体实施办法，结合本单位实际制定一些相关法规政策，为专职队的发展提供保障，并明确各有关部门的责任，抓好组织协调，加强督促指导和推广先进经验，注意解决存在的问题，推动专职消防队的健康发展。每年公安消防要具体指导并切实加强专职消防队的规划计划、调度指挥、教育训练、考核奖惩和器材装备供应、防火业务指导等工作，同时要借鉴现役消防队做法，对其实正规化管理，不断促进全面建设。
4.3、激发内在潜力。笔者认为激发专职消防队的内在潜力，应该从政府、公安消防部门、企事业单位的领导重视抓起。由政府出面根据《中华人民共和国消防法》和地方法规的规定，同企事单位法人代表签订（企事业专职消防队管理协议），法人代表是专职消防队管理使用的第一责任人，对这支队伍的发展负有不可推卸的责任。当前，应切实采取下列措施：一是消防队员年轻化，一般都应保持在30岁以下，超龄的应解聘或输送到其他岗位。二是认真执行改革后或单位青工招聘合同制队员，订立3—5年合同，期满予以解聘，切不要采用“铁饭碗”式用工制度，以保证新老交替，形成良好性循环。造成人员合理流动的氛围，可以适时地将退伍的优秀士兵留在这支队伍中，或采取聘任制，三年、五年、的留用不会影响到年青人将来的发展。而感到最为可喜的是这支队伍不用再担忧人员的老化和更新。三是在训练中，运用奖惩手段强化激励机制，把工资、奖金同执勤岗位练兵活动、训练成绩、灭火表现和纪律作风相挂钩，对表现好的队员，工资、奖金都要多给，对表现差的队员，工资、奖金要少给，甚至要扣款、罚款。同时，经常开展思想政治工作，定期进行评比活动，以激励队员奋发向上，积极工作。四是扩大功能，一队多用，专职队除了完成执勤灭火外，还应在公安机关的统一领导和指挥下，担负起社会救援和处置突发事件的工作。为了进一步发挥建队效益和改变某些领导“建队用处不大”的错误认识，则必须使专职消防队向多功能化方向发展，以注入勃勃生机。五是坚持从严治队的原则，走质量建队道路，从基本设施、人员编制、装备器材、队伍管理、训练灭火、火灾预防上全面加强建设。
4.4、制定落实标准。为了加强专职队人员和装备配备，必须制定这方面的标准。专职队所担负的职责任务，与县（市）现役消防队所担负的职责任务是相同的，所以可要参照现役消防队的有关标准来制定标准。公安部《城镇公安消防站消防车辆配备标准》、《城镇公安消防部队消防通讯配备标准》、《公安消防部队消防人员防护装备配备标准》，规定了城镇消防站等级、消防车辆、消防通讯、消防器材、个人防护装备配备种类、数量和装备配备要求，是符合实际的。按照《消防法》的规定：消防工作由地方各级人民政府负责，要保障消防工作与经济建设和社会发展相适应，政府应该考虑减轻企业的负担，尤其目前大、中型企业面临的困难很大。就专职消防队伍而言，政府可以理所当然地将队伍“重组”，不仅仅是这一个企业，可以对注册企业合理分配一定比例的经费负担，让全社会来关注这支队伍的发展，“把大的包袱分开来背，显然对于任何人都会感到轻松，不会影响行走的”。最终消防经费能够实现由政府拿一部分、社会筹集一部分的话，这支专职队伍将焕发活力，装备会及时得到更新，战斗力会得到保持和提高。同时建议国家或省级消防部门参照上述标准和结合专职队实际情况，编制专职消防队人员和装备标准，要加大力度，按标准抓好落实。从建队一开始，就要按标准抓装备建设和人员配备，力争一步到位，不留缺口，即要配足车辆，又要配齐灭火的器材和个人防护装备标准，努力把公安消防队建设成为基础设施、灭火救援能力较高的现代化消防队，以适应本地经济和社会发展的需要。
4.5、完善专职消防队立法。笔者认为，市场经济是一种法制经济，政府对企事业消防队的管理行为只有纳入法制管理的轨道，才能符合市场经济规律的要求，才能行之有效。目前，我市专职消防队的建设和发展可以说在繁荣经济、保护企事业经营方式的转变，专职队的建队组织形式、管理体制和经费的来源都发生了深刻的变化，为适应当前形势发展的需要，应重新修定和完善“企事业专职消防队组织条例”，从今后专职队的编制、车辆、装备和经费的来源、队员的福利待遇等方面，做出明确的符合时代特征的规定，同时，我省政府等职能部门也应依据《消防法》制定适应我省特点的专职队管理办法和奖惩措施，使专职消防队建设有法可依，逐步纳入法制轨道。
二○一四年业务训练计划
为进一步规范我队灭火救援业务训练工作，提升业务训练效能和战斗力，参照《公安消防部队灭火救援业务训练大纲》，结合我队实际，制定本计划。
一、指导思想
我队始终以建设“六个规范”为指导，以到现役消防队“跟班轮训”为载体，围绕业务技能“大比武”和“辖区安保”工作，坚持“按纲施训、从严组训、全员参训、以考促训、训战合一”的原则，立足现有装备器材，苦练灭火救援基本功，全面提高我队技战术水平和实战能力。
二、训练内容
1、消防常识教育。消防常识教育学习、职业道德教育、政策法规和消防工作文件学习，了解消防队伍的工作任务、性质、特点和要求，掌握基本的消防法律法规知识。
2、业务理论学习。执勤业务训练相关法律法规、物质燃烧和建筑常识、建筑消防设施、常规消防装备知识、各类火灾扑救措施、火场供水基本常识、危险化学品常识、安全防护基础知识、各类灾害事故和群众遇险紧急求助的基本处置措施、灭火救援行动安全、应知应会内容的熟悉等。
3、队列训练。立正、跨立、稍息；整齐、报数；停止间转法；坐下、蹲下、起立；脱帽、戴帽、夹帽；敬礼；行进、立定等。
4、体能训练。
必训项目： 100米跑、俯卧撑、立定跳远。
5、技术训练。
（1）技能训练
必训项目： 两盘水带连接、五盘水带连接。
选训项目：绳索连接法。
（2）器材装备操作训练 ①装备操作训练：防护装备、灭火器材、供水器材、破拆器材、救生器材、照明器材操作等。
②车辆操作训练：水罐车每周要进行1次出（抽）水训练。
6、应用性训练
必训项目：直流水枪实地出水操、两人攀登两节拉梯操、百米供水操。
选训项目：水罐消防车近距离灭火操（90米）、水罐消防车近距离供水操（110米）、水罐消防车中距离灭火操(150米)、.利用水带自救操等。
7、实地训练。制订并及时修订水源、道路、单位三标图以及消防重点保卫单位的灭火救援预案，开展“六熟悉”训练、“四快训练”。根据“辖区安保”工作需求，以联勤联训灭火救援联合处置预案为基本内容，积极参加现役消防队组织的“跟班轮训”和联合演练。要贴近“辖区安保”工作，重点开展有“针对性、时效性”的实地训练和实战演练。
8、防火工作。以“辖区安保”工作为契机，深入开展防火工作。一是深入辖区单位尤其是木结构场所进行防火安全检查，及时发现并督促消除火险隐患。二是开展消防知识宣传，督促辖区单位建立消防安全管理档案并积极开展火灾隐患自查自纠工作。三是定期对辖区社区义务消防队员进行消防业务培训，及重点单位保安消防员做好防火巡查和消防宣传工作。
三、训练时间
2014我队业务训练时间从3月5日至11月35日（192个工作日），共计100个训练日、700课时（每个训练日按7个课时计算）。其中，消防常识教育每月半天，共4.5个训练日、32课时；体能训练和业务理论学习每周各半天，共26个训练日、132课时；技术训练每周6课时，共33个训练日、153课时；应用性训练每周5课时，共38个训练日、190课时；实地训练每周5课时，共26个训练日、132课时；队列训练每周1课时，共6个训练日、42课时。
四、训练实施
要全年业务训练与“跟班轮训”有机结合，灵活安排训练时间、合理调配训练内容，将“跟班轮训”内容、课时作为全年业务训练的组成部分一并安排。轮训结束后现役消防队要对参训专职消防队员进行考核，不合格的要进行补考，确有必要的要组织补训或复训，确保训练时间、内容、人员、效果“四落实”。
1、动员部署阶段（3月5—3月10日）：我队研究制定业务训练实施方案，落实上级重要文件指示，广泛宣传，迅速掀起训练热潮。
2、组织实施阶段（3月11日—10月20日）：我队按照总队方案的要求，采取个人自学与集中培训相结合、全员训练与重点岗位训练相结合、共同训练与专业训练相结合、想定作业与实地训练相结合等方式，确保业务训练人员、时间、内容、效果的落实。
3、检查考核阶段（10月21日—11月5日）：按照联勤联训规定，邀请现役消防队对我队业务训练开展情况进行半年和年终考核。
4、总结评比阶段（11月6日—11月30日）：我队组织业务训练活动进行总结评比，表彰执勤岗位练兵先进个人；并针对整改业务训练工作中存在的问题并进行补训。同时，认真做好迎接上级首长检查考核工作。
五、训练要求
（一）提高认识，加强组训。将我队业务训练工作列入重要议事日程，按照“六个规范”要求建立健全队伍管训制度，科学安排、严密组织、狠抓落实，形成“单位主抓、领导带头、全员参训、全面提高”的良好局面，确保业务训练工作扎实开展，推动练兵水平和战斗力实现新提升。
（二）突出重点、强化演练。深入开展经常性实战演练、实地训练和有针对性的灭火战斗训练，不断提高队伍的实战能力和“四快”水平。训练中，要坚持三个重点、做到三个结合：坚持抓好技能训练、重点单位或重点部位灭火预案制订与演练、各种对象灭火战斗行动训练，做到操场训练与实地训练结合、日常训练与定期考核结合、实地训练与防火检查结合。同时，积极开展达标竞赛和会操评比活动，交流经验、互相学习、共同提高，不断提高训练效能。
（三）严格训练、严格考核。狠抓训练内容、时间、人员、效果的落实，不断提高训练成效。严格落实考核制度，我队每月组织考核一次。
（四）健全机制，落实保障。一是健全训练机制，进一步健全业务训练长效机制，完善培训、考评、奖惩、保障等制度，通过集中培训、以考促训、奖优罚劣、健全保障等措施，确保业务训练和比武竞赛工作取得实效。二是确保训练安全。要通过健全安全管理制度、强化责任意识、狠抓执行落实等措施，增强队员安全防护意识，切实提高安全训练水平，最大限度避免训练事故发生。
2015年的消防工作相对来说是平稳安全的一年，全年未发生重大火灾事故，这与各级领导时长组织检查，各职能部门认真组织巡查，各级员工按时进行巡检等防范措施有着紧密的关系。消防中队始终坚持“预防为主”的原则，不断在如何做好防范工作上下功夫，找办法以保证公司的长平久安。近一年来消防中队除按时开展部门内部工作以外也着力完成了以下几个方面的工作:
1、全年公司内部接出警4次，1次明火事故救援，3次泄漏事故备勤，多次动火施工现场监护。
2、重点配合公司原油进口指标审核工作期间的，消防方面资料档案准备及现场审查验收。
3、完成公司新建扩建项目的消防验收及审核。
4、健全公司现场手动报警系统的第三方维保。
5、配合东营市消防支队及东营港消防大队完成“石油化工火灾高危单位”的联合灭火实战演练。
6、规范现场各类消防器材设施检查与监督管理，修旧利废消火栓46个节省资金32200元。现场消防器材设施的高损毁率与施工安装、维护保养及人为因素有关，建议项目建设施工期间采纳消防中队意见。7、2015年共接待地方各级领导检查共计7次，公司内部消防工作得到了各级领导的充分认可。
8、消防中队全年人员未达到编制人数，目前在职消防员共计24人其中队长1人，班长两人，司机2人，中控室值班人员3人。工资调整后人员相对稳定，但也存在年终人员离职现象，全年部门离职率在5%。
9、全年部门内部培训、演练、巡查检查等各项工作模式有序开展并健立档案。部门内部消防队员体能、业务及作战能力有显著提升，能充分运用公司目前现有的消防器材及设施，使之发挥最大效能。
2015年即将结束，回望过去的一年，消防工作平淡但也扎实，无论是业务学习、体能训练、职能检查及本职工作的落实，方方面面的工作通过一年年的磨砺，都有很大的提高。展望2016部门全员始终坚信公司的发展将会越来越好，我们也会一如既往地，履行好我们的工作职责，集部门全员之力确保公司的消防安全。2016年一季度我们的工作重点；
1、加强厂区巡检，重点维护保养好现场的消防器材设施。（每天巡查）
2、按时认真开展防火检查、巡查，培训、演练等相关工作。（天、周、月、季按时进行）
3、重点开展消防业务理论知识的培训，加强消防员的业务知识能力，每周一至周五下午一小时按时学习。（每周按时开展）
4、目前厂区内消防管网错综交杂，多数主管网阀门损坏，造成无法分区供水的隐患，2016年公司大检修期间，部门将组织更换损坏阀门。（检修结束前完成）
5、厂区催化装置现场手动报警装置目前存在使用问题，市场询价后更换，此外厂区第三方维保合同一月份到期维保费用共计7万元。（2016年1月份完成）
6、泡沫液高位储存装置还未落实建设，经公司领导同意选址原料车间南北管廊处增设5-10吨泡沫液储罐。（2016年3月底完成）
7、每月制定部门内部学习、训练、巡查计划，按时开展各项工作。
无论总结即将过去2015，还是计划崭新的2016，我们消防部门的工作职能，我们将始终牢记在心。切实结合公司的建设及生产情况，不断地优化我们的工作效能，加强全员综合能力水平的提高。
消 防 中 队
队开展消防灭火训练
天津市文化中心工程项目是天津市的重点工程项目之一，占地面积90万平方米，项目内分设6个场馆及地下隧道和公交车站，也是天津消防总队防灭火工作当中的重中之重。河西支队根据文化中心工程项目占地面积大，场馆较多，且建筑内部较为复杂的实际情况，指导文化中心项目指挥部就实际情况分别调派了两个专职消防队为文化中心工程建设做好保障工作。
文化中心专职消防队分别由天津三建和上海七建管理，每个专职消防队有一部消防车辆，型号为东风140，储水量为3吨半，每部消防车配备3名专职消防人员，其中司机一名、战斗员两名。值班情况为三班两运转，保证24小时有人值班，以便一旦出现火情能迅速到达现场。
为更好地保障文化中心消防安全工作，文化中心的专职消防队员进入角色，熟悉各种消防器材的使用及各种灭火救援方法技巧。2011年8月份以来，河西支队派出经验丰富的干部、班长对文化中心的专职消防队员进行培训。培训内容主要包括消防常识教育、业务理论学习、体能训练、技能、器材装备操作训练、应用性训练、实地训练等。
一、完善练兵计划，开展消防常识、业务理论知识学习教育。
河西支队加强与文化中心工地专职消防队的协调沟通，分析专职消防队训练工作中存在的问题，提出改进措施，完善练兵计划，合理安排训练项目，增强专职队员的专业素质技能。自2011年8月以来，河西支队首先以加强文化中心专职消防队员的消防常识学习、职业道德教育、政策法规和消防工作文件学习和加强专职消防队员的业务理论知识为首要出发点，使专职消防队员充分了解消防队伍的工作任务、性质、特点和要求，掌握基本的消防法律法规知识、常规消防装备知识、各类火灾扑救措施、火场供水基本常识、危险化学品常识、安全防护基础知识、各类灾害事故和群众遇险紧急求助的基本处置措施、灭火救援行动安全、应知应会内容的熟悉等，全面提升专职消防队员的正规化水平。
二、组织实地操作，开展体能、技能训练。
体能是练好业务技能的基础，为提高专职队员体能素质，河西支队通过开展1500米跑、100米跑、单杠引体向上、双杠臂屈伸、俯卧撑、立定跳远等体能训练，从力量、耐力、爆发力、协调性等多方面对专职队员进行训练，帮助他们全面提高自身体能素质。虽然他们只是专职队员，但在训练中能够严格要求自己,刻苦训练,没有出现怕苦怕累现象,充分发扬了“流血流汗不流泪、掉皮掉肉不掉队”的精神。专职队员们在中队官兵严格组织的训练中，集中思想，严格要求自己，认真学习灭火救援的业务理论知识和训练。
在加强体能训练的基础上，河西支队对专职消防队员开展消防技能训练，主要对两盘水带连接、徒手攀爬绳索、徒手爬高杆、100m消防障碍、三盘水带连接、攀登两节拉梯、楼层垂直铺设水带以及小绳结扣等技能开展训练，训练场上，消防队员采取边讲解边示范的方式为专职队员上好每一节课。实际操作中，消防队员及时纠正不足，并通过不断的示范讲解让专职队员认真体会每一个动作要领，保证专职消防队员的基本的业务水平，同时还对器材装备操作训练特别是对防护装备、灭火器材、供水器材、破拆器材等进行讲座教，实际操作，使队员们能熟练掌握最基本的消防装备器材。
三、开展对抗性训练和实地演练，增强协同作战能力。消防队训练员结合消防部队实战训练模式，及时组织文化中心专职消防队员学习单位预案，加强对单位内部的“六熟悉”工作，为开展执勤灭火救援行动奠定了坚实的基础。重点开展有“针对性、时效性”的实地训练和实战演练，必训项目有带架水枪实地出水操、两人攀登两节拉梯灭火操、百米双干线供水操、楼层灭火操（70米）。选训项目：水罐消防车近距离灭火操（90
米）、水罐消防车近距离供水操（110米）、泡沫消防车灭火操（110米）、水罐消防车中距离灭火操(150米)、举高车灭火操、利用水带自救操等。主要对带架水枪实地出水操、两人攀登两节拉梯灭火操、百米双干线供水操、楼层灭火操等操法进行实地展开出水训练，保证专职消防队员能在发现火灾的初期阶段，能按照正常的程序堵截火势蔓延，为消防部队成功灭火提供有力的帮助。在训练过程中，消防队员对操法的每一个细节都认真地进行讲解，确保每一名专职消防队员能牢记操法要领，并运用到实际的灭火救援工作中。
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