大学学生会干事工作总结范文（通用11篇）
有谁不感慨时间的飞逝，而我也是对时间飞逝感到感慨万分的一个。
时间过得真的很快，一眨眼间，大一就这样结束了，而我的工作——学生会的成员文体部干事生涯就这样结束了。
还记得吗？
我们刚刚入学的时候，我们就要军训，而那个时候，印象深刻的东西，除了军训，就是收操时看到学生会摆摊招干事的情景，于是对学生会产生了浓厚的兴趣。过了几天，把跟部长要来的申请表交上了。
还记得吗？
就是这样我们开始了各种有趣而且又尴又尬的面试和考验。我那时候的心情是：真是搞什么东西，为什么要面试4次？
懵懂的，每次公布面试结果，我都会激动一番，因为每次我都很荣幸，通过了面试，通过了部长们对我的考验。就这样我们成为了正式文体部干事。
还记得吗？
我们要开始工作啦，每一次开会，都是那么漫长，我们要讨论的问题太多了。我们做的项目也不小。我们组织学校艺术节，模仿秀，歌手大赛等等。这让我们体会到了一次节目的“幕后主使”有都么辛苦。一次节目的举办看似简单，但是背后却藏着无数的汗水。可以更深层理解台“上一分钟，台下十年功”。
一年下来，我们经历了很多事情，学礼貌；学交流；学交友；团结；自强。
还记得吗？
其实我们不是只有工作，我们还会有去玩的时候，我们再第一学期的时候，跟其他部门联谊，我们一起吃东西，一起玩游戏，一起聊天，认识彼此。我们还去烧烤；还去唱歌；还会去骑自行车兜大学城。
还记得吗？
现在是大一毕业啦。
不得不说时间真的很快，很多东西都还没来得及慢慢品尝。在大一的干事生涯里，不管我学到的东西多不多，我过的开不开心，至少有很多美好的事值得我去回忆；至少有很多的东西是我还不舍得的。
我还记得。
学生会马上要换届了，我最后决定选择了离开。但是我永远是校学生会的成员，因为我曾经是。
张**
文体部
关键词：新时期;学校;人事干事;工作
学校的人事工作本身是一项政策性非常强的工作，主要致力于向学校的全体教职工提供必要的服务，因此，做好人事工作的管理就变得非常重要，这关乎着学校每一个工作者的自身利益，同时对于确保校园的长期稳定同样具有重要的意义。对于从事学校人事工作的人来说，在新时期需要提升自己的工作，要坚持贯彻国家提出的科学发展观，同时还要注重三个代表的指导意义，在进行管理工作时要坚持以人为本的理念，对学校的教育改革也要进行更加深刻的理解，帮助学校整体管理者将学校向着更加健康的方向进行建设。本文就针对这项工作从三个具体的方面进行以下的研究。
一、促进教师能力的发挥
（一）编制的教师培训计划需要贴合学校的实际发展需求
人事干事的工作不是一成不变的，应该随着时代的发展进行管理方法的调整，从事这项工作的人要能做好校长的协助工作，这就要求他们能够及时地掌握行业的发展、变化，制定出适合自身学校发展的人才培训计划，这样才能顺应时代的发展潮流培养出适合的人才。通过这种培训计划的实施，能够有效地保障教师团队的建设，使教师队伍的业务能力和素质得到有效的提升。在进行人才的选拔上，人事干事要保证一定的公正性和客观性，大胆选拔那些能力优秀、有干劲的年轻教师，在进行青年教师的选拔时要积极听取一些经验丰富的年长教师的意见，从而实现教师团队的有效扩充。此外，人事干事还需要根据每一个教师的特点和个性将他们从原有的普通教师岗位发展到年级组长、教研组长甚至是学校中层干部的各个岗位中，这在一定程度上能够提升学校工作开展的效率和活力。
（二）尊重教师个体存在的差异，保证人尽其才
对于教师而言，每一个教师都存在个体的差异，人事干事在面对不同的教师时应根据其各自的特长爱好、能力、学识和个性的不同分别为他们建立档案，这能够更好地区分出教师自身的长处和优势，干事可以根据教师的特点来对他们进行不同岗位的人才分配，真正做到最大程度地挖掘教师的能力，使他们的聪明才智得到最大程度的发挥。
（三）建立完备的教师资源信息库，为教师的人事调动提供必要的决策依据
学校的师资力量是一部无形的资源和财产，是每一个学校赖以生存和发展的宝贵财富，因此，对于那些能力优秀、教学经验丰富的骨干教师，学校应该为他们多提供一些传授经验和工作方法的平台，将他们的教学手段和教学方法整理起来形成一个完善的资源信息库，其他的年轻教师通过这些信息库中的资料，可以向这些经验丰富的骨干教师进行学习，这在一定程度上也能够带动学校整体师资力量的稳步提升。同时，根据信息库中对于每一个教师的记录，可以根据他们荣誉的多少以及为学校做出的具体贡献来作为人事调动的重要依据，为他们的付出提供必要的回报。通过以上这些举措，提升这些骨干教师的整体使命感和荣誉感，同时对于其他的年轻教师也能起到一个标榜的作用，鼓励他们向这些前辈们学习，使学校拥有具备自身特色的良好教学
传统。
二、尊重教师的人格，肯定教师体现出的价值
（一）尊重教师的人格
教师作为知识群体，相比于从事其他职业的人来说有着较高的敏感度和对事物的洞察能力，人事干事能够经常对他们的生活、身体情况以及情感方面进行关注，这样能够提升教师本身的幸福感，使他们感受到自己的人格受到别人的尊重，这样他们就会投入更多的积极和热情在教学工作中。对于教师因为日常生活引起的不良情绪，人事干事要给予充分的理解，从人文的角度对其尽心关怀，这样能够有效消除教师存在的不良情绪，作为知识分子，教师相比于从事其他职业的人更加通情达理，因此给予他们适当的关怀能够帮助他们对不良情绪的有效控制。
（二）肯定教师体现出的价值
价值的体现是支撑一个教师工作者维持高热情进行工作的重要动力源泉，因此，更少地打击教师的积极性，肯定教师的价值也同样是人事干事在进行管理工作时需要注意的问题。所谓人孰无过，作为教书育人的教师有时也可能会犯一些错误，对此，除非性质非常恶劣，人事干事在进行这一类事件的处理时要给予教师充分的理解，尊重他们的自尊，在实行教师的奖惩措施时尽量做到只奖不罚，这样可以使教师在不失颜面的情况下认识到自己所犯下的错误，同时也能领会上级领导的良苦用心，从而以更加积极的心态投入到新一轮的教学工作中，以此来作为领导信任的回报。
三、加强情感上的管理，提升教师的归属感
（一）通过关怀和鼓励调动教师进行工作的积极性
通常来讲，情感因素对于一个人的人际关系和工作的积极性都会产生非常大的影响，教师也不例外，因此，为了使教师以一种愉快、轻松的心情来面对学生的管理工作，保持心情舒畅投入到自身的工作中，就需要人事干事在日常的管理工作中营造出一个自主、和谐的良好工作环境，同时还要注意观察每一个教师在情感上出现的细微变化，在进行教师的管理工作中，时刻关注每一个教师的实际心理需求，这样就能使教师感受到温暖，在感情上感受到关怀，进而自身的工作积极性也会进一步提升。
（二）在进行人事管理时要做到“以情动人”
新时期的社会是一个和谐的社会，这更强调人与人之间的交流要投入更多的真实感情，人事干事在进行教职工的管理工作时同样要讲求以情动人，具体表现为在日常的工作中要对教师真正做到耐心扶助、全心依靠、诚心关怀、细心体察以及真心呵护，这样就能够使人事干事在开展思想工作时能够动之以情，开展起来也更加容易。
（三）保证人事管理工作的与时俱进
和社会上的许多工作一样，人事管理工作同样要做到与时俱进，作为人事的管理工作者，人事干事需要积极学习国家阶段性制定的方针和政策，同时依循科学的发展观和社会发展规律，自觉服务和服从改革发展所带来的稳定大局。对于时事热点人事干事还需要积极地正确解读，以顺应时代发展的要求来管理学校的人事工作，同时找好教育事业的发展着力点和结合点，保证自己安排的每一个教职员工都能够在各自的岗位上发挥重要的作用。
结语：综上所述，教师是一个学校进行管理工作的主要载体，是一个学校进行知识传授的执行者和驾驭者，因此，充分发挥教师的积极性、创造性和主动性对于学校的发展和进一步建设具有积极的意义。而实现以上这些点，都离不开人事管理工作者的努力，对此，人事干事需要注重管理工作的有序化和科学化，同时还需要顺应和谐社会的响应，强调以人为本，多关注教师的日常行为和心理变化，这样才能最大程度地发挥教师自身的潜能，同时在保证学校环境和谐发展的基础上在教学成绩等其它方面进行更好的提升。
参考文献：
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随着时间的步伐，不知不觉中我已经走进了大学校园一年了，往事悠悠，对于那些蹉跎的岁月，我虽无法释怀，然而我们可以托起自己梦想，畅想未来，激扬我们的青春！过去的几个学期，在学院团委的指导下，在学工处、团委老师的具体指导下，我认真贯彻服务同学，锻炼自我的宗旨，围绕本部的工作中心，积极开展活动，并取得了良好的成绩。回顾一学期的工作和学习，从成熟到不成熟，从充满激情到稳重冷静，我成长了很多也学到了很多。
作为一个团体，我身在其中，明白了团队合作的重要性。不管是部门内部或是部门与部门之间的。让我懂得一座大厦不可能只由一根柱子建成，而一个优秀的团体不可能靠单方面的努力去完成各项任务的。所以在工作中，我学会了与别人进行合作，相互配合的去完成，这对我来说也是一个很大的收获。工作期间，我与同事一起合作，彼此由陌生到熟悉。就单说，我在为人处世方面就取得了很大的进步，而且同时对我们部门以及整个学校的认识也越来越深刻。如今，我想，我们已经可以很有默契地共事，很熟练地做好手头的部门工作了!回首看来，我们的工作就从每次会议开始。在团委、在学生会，我们全体干事和部长不只是同事还是感情深厚的好朋友，大家在这里相互帮助，共同学习，团结一致的完成上级分配下来的任务。在每次的例会上，我们都能深切地体会到我们部门的会议，不会有素来会议呈现的死板僵硬，取而代之的是大家各述己见，是生动。部长除了就
我们最近工作的表现提出自己的意见和看法外，也会同我们讨论今后工作的方法等，有时，更对我们平时的处事学习提出建议。但这也不是说我们的会议效率低，相反，会议的内容十分丰富，我们从中得到的也绝不会少于任何所谓的严肃的会议!
对于一个部门的发展而言，实际上就是每一个个人的发展，而发展需要总结和激情，短期的激情维持需要欢快向上的气氛，而长期的激情维持则需要让每一个人在其中切实感觉到有所提高，付出后有收获。而大家在一起，本来就是一种珍贵的缘分，所以和部门人员的关系，不是简单的上下级关系，更是亲密的伙伴和战友。
有了良好的关系和明确的分工，干起工作来自然斗志昂扬。这学期我们主要举办了一下几个活动：
1.第九届大学生艺术节开幕式暨迎新晚会
2.第九届大学生艺术节各项赛事
3.各学院迎新晚会
4.各学院元旦晚会
5.各类会议
6.黄冈职业技术学院2013年元旦晚会
7.各学院考试动员大会
这些工作中有些看上去好象有点简单，可是当我第一次做的时候，我会遇到很多意想不到的问题，但是，我都会不断尝试直到很好解决这些问题，当然，这里我必须感谢我的部长以及和我一起努力的好同事们的帮助!只有通过自己的努力，并在这些同事帮助下，我才
能顺利完成我的工作，才能从中学得的工作方法，培养了更好的工作的能力!
大一下学期即将落下帷幕，成为生科院宣传部干事也快一年了，回顾这学期工作的点点滴滴，心中有许多感触。
相较于大一上学期，这个学期的活动明显增多了，因而部门需要出的宣传海报也增加了，所以这学期要求干事们在分配下独立完成该活动的海报。当看着自己所画的海报贴在宣传板上时十分的激动，成就感油然而生。在以宣传部为主要负责的四院书画展活动中，我们要做的不仅仅是宣传工作而是整个活动的筹备，这对我们来说是一项新的挑战。在部长们的带领下我们先后做了宣传、作品收集、与其他学院协商、张贴作品、场地布置等工作，提高了我的工作经验同时也结实其他三个学院宣传部的同学，是一次很好的跨学院交流活动。而在期末的毕业生晚会中，我担任该周的干事长，由于对部门负责的工作缺乏经验，也相对缺乏组织沟通能力，前期的布场工作没有像预期中完满，对此我也很自责。希望以后能够吸取经验，在不管做事还是学习中都能以高效高质量的完成。
经过这一年的接触交往，在部门和谐愉快的工作氛围和几次部门活动中，我和部门的各成员有了更多的交流机会，彼此间也都成为了很好的朋友。所以这一年的宣传部生活，很丰富精彩，让人回味。
经过部门的熏陶，我加强了自己对海报排版，POP字体，photoshop 等技术的练习，虽然水平任有待进一步提高，但已经让我受益匪浅，也让我对它们更上心。
这个学期的工作在繁忙中结束了，很感谢这段日子部长、干事们对我的照顾。在锻炼了我的工作能力和技术水平的同时，还让我的大一生活过得很充实，更加合理的安排工作和学习时间，没有荒废青春。在这学期的工作中我也看到了自己的不足，希望日后能够加以改正。
时光飞逝，眨眼间已经从炎热步入寒冷，从去年九月到现在也已经度过了五个月，我也从一名初入大学的新生变为了一名大一干事，对大学的新鲜和陌生都已逐渐消退，取而代之的是对大学的熟悉。
在大学的生活中，渐渐发现，原来大学并不是自己想象的那样，也不是一个大幼儿园，在大学中你可以不努力，但一事无成又怎么是大学生的追求。大学也像一个小社会，也能反映出一些东西，也有许多能让人锻炼的机会。
进入大学后，我加入了两个部门，院自律信息部和系招就服务部。也许有人会不理解同是自习全免为什么还要给自己找事情做呢？其实我想说，我最初的想法就是加入部门来锻炼自己，这种别人认为俗套的想法确恰恰是我的真实想法。起初我连部门能免自习都不知道，免自习这些都是在加入部门后才知道原来我加的两个部门都可以免自习，也算是傻人有傻福吧。我并不后悔，因为两份工作使我充实了自己的课余生活。
加入两个部门，使我能够对部门进行对比，不得不说，我在招就部中学习到了更多的东西。一位正部长可卿，一位副部长博雯，在我眼中完全不同的两个人，让我学习到了不同的两个方面。可卿教会了我为人处事以及能力人脉的重要性，每次的会议中都是由博雯说工作方面，然后可卿说自己的体会和对一些事的经历给我们帮助，让我们少走弯路，对大学能更迅速的有清晰明了的认识，也是在听了可卿的一些话才让我有了目标，敢于去应对自己以前所不曾体验过的事，比如主持人等，还有一些演讲，都是我锻炼自己能力的过程；而博雯，教会了我责任心，无论是对工作还是对我们，博雯都是认真负责的。在我们刚开始工作时，无论早晚，博雯都会来陪同我们工作，帮我们解决工作中遇到的问题，直到我们的工作步入正轨不出现问题后才放心。博雯对工作和我们的责任心是曾经的我所不曾拥有的，以前的我对待事务都是以我的角度来看，而不曾想到对工作应当负起责任，如果对现在的工作都没有责任感，那将来步入社会的工作中如何让别人能够信任你，放心的交给你去做，所以我认为一颗责任心是很必要的。
谈了部长和副部长，也让我谈谈我的工作方面吧。初进部门时，虽然是抱着磨练的态度，但我还是有过去拖拉的影子，在第一次的工作中迟到，耽误了签退工作，加大了同组人的工作量，而大家都出色的完成了工作。我也意识到自己确实有所不足，对工作上的重视还不够，随后我也在努力的改正自己的习惯，在之后的工作中也没有再出现过问题，既然承担了工作，那这份责任是我必须肩负的，没有责任心的人是不会被人信任的。
还有一点，我觉得有必要说一下，在上次的元旦晚会准备表演节目，我和另一位干事闹了矛盾。可卿给我打了电话，也谈了很久，跟我说了很多，给了我许多帮助，同时我也对可卿有了不同的看法，我能感受到她对我们的关爱，一颗希望我们能够有所建树的心，可能有一部分人会觉得可卿对我们的要求过高，但我认为这就和长辈对晚辈的期望一样，没有关心就谈不上期望，如果你对她根本无所谓，那她为什么要对你有要求，所以我觉得的大家应当好好努力，起码要做到我们自己的极限，完成自己对自己的超越。至于那次闹矛盾，我自己这方面也确实有些问题，我还是气量不够，既然我要增强自己的能力，气度又何尝不是能力的一方面，现在我也主动去维持关系，而不是不去理会。
在我眼里，大学就是一个小社会，是走向成熟的道路，在这个道路上，让你去学习和发现的机会原来很多。再优秀学生座谈会中大三的一位学长口中说的，虽然直白，但却是最真实的，他曾经也无数次遇到挫折，无数次想不顾一切扔下手里的东西，大喊一声：“不干了！凭什么都要我做。”但他一次次坚持了下来，才有了现在的收获，他说：“一切现在在你眼里很重要的事在一年后甚至几个月后就不是那么重要了，你坚持下去才能体会到收获。“在这个学期中我也有过好几次想要放弃，但是在回想到那位学长的话，我坚持了，我坚信我的坚持不会白费。
我很喜欢可卿的一句话，“最可怕的不是失败，而是连尝试的勇气都不曾拥有。”在招就服务部这个家庭中，我度过了大学的第一个五个月，我得到了亲人，学到了收获，谢谢学长学姐，也谢谢大家，你们给了我坚持的理由。
我一年学生会工作即将结束，回首这一年，有过懵懂，有过心酸，有过快乐，有过愤懑，然而这一切的一切也让我不断地成长起来~为了更好地锻炼自己，也因为已经对文娱部有了感情，所以我决定参选下一任文娱部部长。
记得参加文娱部面试的时候，我自唱自跳，至今想起来还汗颜，但钟部长就因此认为我十分大方出众而把我收入文娱部下。我原本以为学生会的生活是十分繁忙，但入部后，我发现事实并非如此，在文娱部里最多的工作就是给各班联系人发短信，打电话。只有有大型活动的时候，才有后勤，偶尔还要写活动总结。
第一次接到的任务是联系大四学姐参加校园文明礼仪之星大赛，但是学姐正在顶岗支教，没办法回来，我努力了很久也没有说服学姐。第二次接到的任务是做我院参加校园文明礼仪之星比赛选手的后勤。那是我第一次做后勤，什么都不懂，还一个人做四个人的，心情着实说得上忐忑不安。帮选手化妆，递水，拿衣服~忙了一个晚上，总算是圆满完成任务。对这次大赛印象深正是因为我有很多个第一次是出自于此。赛后第一次写活动总结报告，一个人在网吧呆了很久，在养肥了一群蚊子之后，终于把文章写完了。后来还做过校运动会的后勤，也是拿衣服，递水，不同的是还要看比赛的时间和帮选手擦药。这次做后勤比较轻松是因为一名选手是由两名干事负责，有部里其他同事的帮忙，的确就没那么费力了。
第一次写活动策划是为了那次庆祝妇女节的活动，我还记得吴部
长对我策划书的评语，“文章写得不错，但是预算太多。”后来没采用我的策划，也是意料之中的事，但我多多少少还是有点挫败感。对那次活动最大的印象是混乱，因为在我们通知各班负责人的时候，具体的计划还没有出来，活动举办的时候，参赛的人员很多，场面很乱，多亏部长镇住了场面，才促使活动圆满结束。最辛苦的一次活动就是我们部最后一次活动——欢送晚会。这次晚会的筹备历时久，联系的人员多，任务也繁杂。彩排之前要联系班级负责人，彩排的时候要维护秩序，彩排之后还要搬东西。而到正式活动举行的时候，我更是身兼数职，联系礼仪服装，通知礼仪队员，维护节目次序，帮演员化妆补妆，在后台随时听候待命~我是我们部唯一一个在后台呆了一晚上的干事，一个节目都没看。
可能我不是我们文娱部最好的干事，但是我一直都在努力，一直都在进步。是不是最好的不重要，重要的是经历过后能够成长。经过这么多次活动之后，我觉得自己不仅能力提高了，更重要的是自己的团队意识也上了一个新台阶。而我们这个团体的领导者——钟亦学长更是给我们树立了一个好榜样。钟亦学长给人的第一印象是很随意，不死板。在他身上首先能看到作为一个领导者的首要的品质——果断，机智。部长有做大事的风范，镇定自若，不拘小节，但是诚然也有缺点，那就是太随性了。那次我们部成员被副主席批评的时候，部长跟同学去看电影，还不接电话，这件事至今想起还让我觉得愤愤不平。
我觉得自己能当部长是因为我相信自己有足够的能力，足够的信
心，足够的责任心。我觉得作为一个部长第一要做好的是处理好团队内部的关系。部长与干事既是上司与下属，也是伙伴。作为部长，既要有作为领导者的威信，也要有作为朋友的随和。
假如我当上了文娱部部长，我要进一步完善自我，提高自己各方面素质，更进一步提高自己的工作热情，以饱满的心情和积极的心态去对待每一件事情，要进一步提高责任心，在工作中要大胆创新，锐意进取，虚心向别人学习，有好的意见就接受，有错就改，同时也会坚持自己的原则。真正做到服务于同学，团结一切可团结的力量，努力把文娱部做得更好！
在现在社会，报告十分的重要，报告中涉及到专业性术语要解释清楚。相信很多朋友都对写报告感到非常苦恼吧，下面是小编收集整理的大学学生会干事辞职报告5篇，仅供参考，大家一起来看看吧。
大学学生会干事辞职报告 篇1尊敬的学长：
您好！
我是xxx，来到学生会工作有半年多的时间了，我确实是非常的希望自己得到更多的成长跟进步，在这里的每一天，自己都非常充实，因为绝交到了学校，各个系的同学也认识了非常多的朋友，在这里每天都非常的开心，因为自己是一个比较容易满足的人，对于生活的要求不是特别高，但是对自己的要求很高，我认为对自己越严格，得到的收获就更加的多，这一点是毋庸置疑的，一直都在严格要求自己，同时我也希望能够得到大家的认可，我一直以来都有一好的心态，这一点是没有办法去改变的，我给了自己很多目标，但是今天我跟您来辞职了，因为自己确实是时间上面安排不过来。
这半年来在学生会的工作，我每天都非常开心，但有些时候确实是跟学习冲突了，时间上面真的是安排不过来，我在班上担任的是副班长一职，实每天有很多工作，有些时候就因为时间上面各种冲突，让我两边都很为难，我一直以来都在坚持着，虽然时间上面发生了冲突，但我也坚持了这半年的时间，半年以来，很多时候都会出现这样的情况，但是我一直都没有放弃，我认为自己能够坚持下去，能够做好这份工作，两个人都能做好，但是后来我发现自己的精力真的是不足了，可能是我个人能力的原因，也可能是工作上面中途太大了，所以我真的坚持不下去，这让我感觉很难受，但现在我也必须要去面对这个问题了，我还是需要去认真的考虑一下，所以今天跟您提出辞职也是有一定的原因的，我希望自己能够在接下来的学习当中过得更好，能够合理的安排自己的时间，所以今天来跟您提出辞职了。
我知道自己此刻来提出辞职，不是特别的合适，因为自己已经坚持半年了，能不能再坚持下去，其实这是让我比较为难的一个问题，但是后面我想了想，我不能为了坚持而坚持，更多的是要方便，更多的是要真的两边都不冲突的情况，下面那样才能够让自己开心，才能够让自己放心，但是肯定是达不到的，所以我毅然而然的提出了辞职，希望能够做好自己的本职工作，希望能够有一个更好的交代，不管是对于班上的工作，还是对于我们学生会的工作都是一样的，此时此刻，我内心依然是非常的激动，我也会让自己的能力发挥的更好，未来有更大的成长空间，很感觉这班长来的成长经历，也感激周围的每一个学生会的朋友们对我的帮助，这段时光我会很珍惜的，希望您能理解。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年x月x日
大学学生会干事辞职报告 篇2尊敬的学生会领导：
您好！
首先，感谢您这半年来对我的关照和支持，我将铭记在心。
在学生会工作，是我大学生活最精彩的一面，也是我的幸运，一直以来我也非常珍惜这份工作，这半年多来领导对我的关心和教导让我感激不荆在学生会工作的时间里，我学到很多东西，无论是交际方面还是做人方面都有了很大的改善，感谢学校领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激这份工作给予了我很好的锻炼机会，但同时，我发觉自己从事这份工作心有余而力不足，为了不影响学生会工作的开展，所以我决定辞职。
请谅解我做出的决定。我将做到元旦结束后离开学生会，以便完成工作交接。我很遗憾不能为学生会辉煌的明天贡献自己的力量。我衷心祝愿学生会的业绩一路飙升！领导及各位同事工作顺利！
此致
敬礼！
辞职人：XXX
20xx年X月X日
大学学生会干事辞职报告 篇3尊敬的主席团：
您好！
经过多方面的考虑，我要辞掉外联部部长的职位。
首先，我很感激学生会师兄师姐给我机会让我能进入到这个组织。让我在里面学习，在里面成长。
时光匆匆，转眼间，我在学生会大家庭里生活已经有一年多的时间了。还记得刚进入学生会时，我只是一个什么都不懂的毛头小子，我没想过像我这样各方面都不出众的人能进入到学生会这样人才济济的大集体，在以后的时间里，我十分感恩这次来之不易的机会，于是我努力的做着需要我做的事，通过大一一年的工作之后，在得到大家同学的帮助下，尤其是在师兄师姐悉心的带领下，我学到了许多，也很快乐。
进入大二，我得到主席团师兄师姐的肯定与信任，调任外联部担任外联部见习副部长一职，在外联部任职期间，我因为自己学习方面的事，没有多余的精力管理外联部在诸多事情，没有做到一个称职的副部长该做的事，既没有多次外出跑赞助，也没有带好师弟师妹，这是我的失职。
在进入第二学期以后，我更因为自己的个人发展，而投入大量时间进行自我学习，疏于学生会的工作，未能承担作为学生干部应尽的责任，对此，我感到由衷的愧疚。
如果我继续担当只会影响外联部的发展，而外联部要想做得好，必须让有能力，有思想，有时间的人来担当，才会有希望，才能做得更好，我觉得这样对我对外联部都是一个极好的选择。故此，希望主席团能尽快批准。
在学生会的这段时间，我感谢老师对我的栽培，给了我这样的机会，让我在学生会学到很多，我很荣幸成为学生会大家庭的一员。但我却辜负了大家的期望，让大家失望，我深感愧疚。
在学生会的这段经历，我将牢记于心。
此致
敬礼！
辞职人：XXX
20xx年X月X日
大学学生会干事辞职报告 篇4尊敬的主席团：
您好！
我是XXX，现在在学校学生会体育部担任干事，我在体育部已经工作了一年多了，和各位同学的关系一直很好，工作的也是十分的顺利。不过最近学生会发生的事情令我们很多人感到不好受，接受不了。
鉴于学生会目前的情况和极个别人的极端个人主义，使得我们有一大批致力于学生会的老干事对学生会彻底失去了信心。作为学生会的一员，在这学期的迎新、招新和面试过程中，包括上学期，类似于运动会的大型活动中，也都尽职尽责的做到了令人满意的效果。当然其中不乏有一些小失误，但亦属人之常情。
我们之所以这样做的意思是与其日后学生会中某些人的所作所为，让学生会更加分散。导致我们因痛心、绝望、拂袖离开，不如现在早走为好，以免日后痛心离开，以免学生会兄弟姐妹之间因极个别人对权利的欲望而导致情谊全无。为了避免学生会团结局面被极个别人所破坏，也为了学生会日后的发展，我们痛下决定，辞职。
因极个别人，整个学生会的功劳将付之东流。如果说这种情况不加以改变，那么学生会不仅会回到原点，而且大一的学弟、学妹们，也将没有人带领去熟悉学生会各项业务和组织安排工作，学生会工作将无法正常进行。
现在学生会，这个本以招新完毕好不容易基本稳固下来的团体，在极个别别有用心之人的领导下，经过了一些不必要，甚至是巨大破坏性的人事变动，使学生会的机制再次受到打击。如此这般，长此以往学生会在20xx-2021年阶段的发展等于白费。
如果说不把这个对权利贪得无厌、对学生会工作有害无益的害群之马，斩落下马的话；那么学生会成员将人心涣散、无法工作。如果说斩落了这匹害群之马的话，凭着老师的明智领导加上我们这批对学生会忠心耿耿的.老干事和大一的学弟学妹的新鲜血液，我们会把学生会的工作搞的蒸蒸日上，我们绝对有这个信心。
上面的这些话都是我的肺腑之言，也代表了学生会大部分干事的心里话，我们实在是忍受不了才会选择辞职的，为了一点小权利就这样对自己很好的同学，那将来会是什么样子的，我很难说出来。
希望学校老师能够重视我的报告。
此致
敬礼！
辞职人：XXX
20xx年X月X日
大学学生会干事辞职报告 篇5尊敬的主席团：
您好！
首先，我感激老师和学生会给我机会让我锻炼，并着力培养我。这两年来我从学生会学到了许多东西，受益匪浅，在各个方面都得到了极大的提高，也将受用一生！
当我面对电脑屏幕写下这篇辞职报告的时候，心中有些许不舍，但的是一种释然。不舍是不舍和我一起工作过的同学们，不舍这融洽的学生会氛围。释然是觉得把肩上的重担给安稳的放下了，相信部长徐俊峰和孙利铭、胡雪能够把今年的迎新晚会以及以后的各种晚会办的精彩纷呈！
刚入学时我是一个没见过的世面的毛头小子，但在学生会遇到了一大批很优秀的师兄师姐和优秀的同学，很庆幸我能够加入学生会这个集体，在这里，在他们身上我学到了什么是责任，什么是能力（领导能力、协助能力、组织能力），同是也感受到了压力，压力是感觉自己的肤浅和幼稚和这个集体格格不入。
我在学生会这个集体里面无处不可以学习到种种优秀的品质和做人做事的学问，我得到的远多于我所付出的，感谢周围给我支持和帮助我的老师和朋友们！
虽然留恋这个集体，不舍那种氛围，但毕竟现在我已经是大三了，我的大学生活已经过的差不多了。但是真正的知识上的收获，却少之又少，我的内涵并没有提高。再加上年龄和家境问题，感到压力非常大。许多同龄人都已成家立业，有的甚至已做出了自己的一翻事业，而我却还在吃着父母打工挣来的血汗钱，今年的学费交的晚就是因为家里做生意，资金紧张，实在没有闲钱供我交学费了，所以一拖再拖，良心上让我愧疚。我又刚刚选报了外语系的英语辅修专业，共X课XX学时，虽然不知道能不能被选上，但我已经下定决心学好英语学好专业课，因此可能没有什么时间在学生会工作了。所以特提出辞职，忘批准。
相信以XX导组织能力和他强烈的责任感能够把今后的工作做好，另外，我们部的干事都积极上进，很有能力，所以请老师不要担心，我们部今后可以做的更好。
这篇辞职报告非我一时兴起而随便涂鸦的，这是经过一个假期的思考，权衡利弊，才郑重写下这篇辞职信。愿我们系越办越好，愿我们系学生会越来越有效率和特色！
此致
敬礼！
辞职人：XXX
XXX XX1301 ******** 2013年9月，我荣幸的加入了校级组织大学生理论学术中心的学术部，在之后的一年里，我得到了很多锻炼的机会，也从中学到了很多东西，比如社交、礼仪、沟通及为人处世等。
转眼间，我已在理学中心工作了整整一年。理学中心是一个充满浓郁学术氛围的团体，它为整个学校提供了一种学术性的服务与展现同学们学术风采的平台，在学生的日常工作中起到了积极有效的作用，而作为其中的重要一员的学术部的作用更是无可磨灭。学生在大学的重心仍然是学习，而我们学术部更是为大家提供了文献综述大赛等等学术性活动，积极为大家创造良好的氛围。
回顾这一年来的经历，忙碌而又充实。我与老师、同学们一起学习、工作，不仅增进了与同组织人之间的感情，加深了了解，更建立了深厚的友谊，也从老师身上学到了很多有益的启示，我的许多能力，比如组织、沟通等都有了一定的提高。
理学中心是一个很锻炼人能力的地方，在这里，我收获了在其他地方不曾得到的经验，学会了如何更好的面对压力、分配时间，这位我们日后面对社会添加了一个筹码。
一． 武汉理工大学学生会干部在保质保量的完成本职工作的前
提下，均享有辞职或退出的权利
二． 所有提交辞职或退出申请的干部都必须具有正当合理由，并提交正式的书面申请，批准后方能生效，书面申请存入档案备案，在申请批准以前应继续履行干部义务，完成干部工作。
三． 武汉理工大学学生会主席团成员辞职，须由本人向团委分
管老师递交书面辞呈，经校团委审查批准和学生会委员会通过后方可辞职。
四． 各部部长辞职，须向武汉理工大学学生会主席递交书面申
请，经主席团会议讨论批准，交学生会委员会表决通过后方可辞职。
五． 各部门副部长辞职，须向本部门部长递交书面申请，并由部长转交主席。经主席团会议讨论批准后方可辞职。
六． 各部门干事辞职，须向本部门部长递交书面申请，经部门部长和副部长讨论批准后方可辞职。
辞退制度及程序：主席团成员由团委分管老师予以劝退，各部部长和副部长由分管主席予以劝退，各部门干事由部长予以劝退。
一． 凡是得到学院记过及更严重的学校处分者
二． 凡是学期末有课程不及格者
三．无故缺席会议、值班、活动或无故未完成布置的任务达3次者
四．各类会议、值班或者活动中因病假、事假请假或者迟到、早退，未及时完成工作任务达6次者
五．各类活动、值班等工作中出现重大失误或者严重违反学生会规章制度达3次者。
六．不认真履行职责，工作作风不当，品行不端，行为不检，屡教不改，严重影响武汉理工大学学生会形象的成员
七．擅自离职者
八．泄露工作中的秘密，情节严重者
九．办事不力，疏忽职守者，且具有具体事实者
时光飞逝，从刚进大学到今天，已经一个学期过去了。
半年之前，我还是一个懵懵懂懂的小孩，拿着部门招新的表格紧张面对着学长学姐的面试，在他们的面前我显得那么的渺小，那时的我，觉得他们怎么可以那么的自信，觉得我可以学到很多。而回首这过去的一个学期，我确实感觉自己变了许多。
不想被太多的人远远地抛在后面，不想沮丧，不想失落，不想有太多的挫败感缠身。而平凡的我需要锻炼，各种能力的锻炼，正是带着这样的初衷我加入了通讯社。身为通讯社编辑部的一员，我在勤勤恳恳，埋头做好自己为院报的文艺稿专栏撰写稿件，并负责《瓯风商韵》杂志的文章收录的本职工作的同时，也积极参与院报的折叠和分发，和部门的各种工作，不放过任何一个可以锻炼自己的机会。固然有时有点累，但我认为这叫充实，这叫收获，这叫幸福。同时,作为一个干事的我，深深体会到通讯社大家庭的温暖，上至主席团，下至各位部长，还有我们的干事，大家如兄弟姐妹一样，不分彼此。无论是工作中，还是在生活中，我一直都感觉到大家对我的关心，在此，我想说声谢谢。
自从进入编辑部，我一直思索如何成为一个好干事，经过一段时间和部门干事以及部长们的沟通，我体会到这一点,也就是简简单单的几个字：听从安排，做好本职工作，最后凸现一点自己的特色。这一年我不敢说我做得有多优秀，但我一直按这个思路走到现在,只要做到对得起这个职位就行。
通讯社半年的工作让我成长很多，同时也让我更清醒地认识到在通讯社的路还要继续走下去，因为我感觉我还需要去历练，去提高自己。
我想有机会我能接任编辑部部长的职位，我清醒的认识到自己能力还有待提高，或许目前不能达到胜任部长这个职务的能力，但我有信心，因为我会永不止步地向前，直到达到那个目标为止。
因此，我为这一年的编辑部工作做一个计划。
第一，本职工作一定会做好，同时和通讯社的其他部门共同协作完成通讯社的每一份工作和每一个活动，努力的朝一个积极心态的方向去奋斗。第二，加强部门内部融入，经过一学期的磨合，我相信我们干事们都会真正的融进入这个部门，强烈的归属感会让我们的工作完成的更为出色。第三，部门例会很重要，因为大家平时很少聚在一起，难得半个月一次,我们必须充分利用这一次例会，让这一次例会发挥它最大的价值。第四，加强本部门与我通讯社其他部门的交流以及院各个部门的沟通交流，这样不仅可以提高编辑部的视野，更能为我编辑部在院里工作提供一个良好的环境。
最后，我希望我可以有这个机会 ,现在说任何话都是纸上谈兵,因此,我期望可以给我一个”战场”,让我实现这个任重而远大的目标。
2008/2009学期
时光流逝，转眼之间08-09学期已经结束了。我们职业技术学院学生会自成立以来，学生会团委的带动下一直靠着自己的摸索，一步步的完善各项制度，中专和大专组成了具有特色的学生会工作风格。本学期学生会一改之前主席负责制，实行了主席团负责制，由主席和四位副主席共同负责学生会内部工作，各项事务共同讨论决定来开展本学期学生会工作。
09级的大多数学生在学生会成立之前就积极的热心的参与学生会工作，全心全意为同学服务，得到同学的认可。正式加入学生会之后，大家的工作热情不减，经受住考验，进一步证明了当初大家加入学生会的动机是正确的，尤其是学生会成立后，有了新鲜血液的加入，我们每个学生会成员都任劳任怨的做自己所能及的工作，在这段时间里大家团结一致，有计划地实施各项工作，有条不紊，工作已初见成效，也初步显示出我们这支团队的作战力。学生会迅速组建并有力的工作，充分证明了大家的能力，学生会在系领导的关怀和支持下，在老师的悉心指导下，在全体同学的积极支持参与下，充分发挥了学生干部的模范带头作用和桥梁纽带作用，在维持学校正常的学习和生活秩序、促进校风学风建设、丰富校园文化生活等方面做出了不懈努力。
本学期在学校“冬季活动月”的号召下我院组织了一系列学生参加拔河、托球接力、投篮接力、同心协脚以及别致的趣味的混合接力
活动。在这些活动中我院的选手与学校各系之间的进行了激烈的比赛，最终我职业技术学院在各项比赛中取得了优异的成绩。
多才多艺是现代大学生的特色，为了给同学们提供更宽广的展示平台和体现出我职业技术学院的特色于12月25日为同学们上演了一台精彩的元旦晚会，受到领导老师和同学们的一致好评，并且对节目的精彩赞不绝口。
总的来说，本学期我们学生会在工作上从适应新的编制到组织各种活动来丰富大家的大学生活，尽学生会最大能力为广大学生服务。在学生会的工作中也不免出现了许多的问题，同时也对我们的工作积累了许多的宝贵的经验，这些也将是今后我院学生会前进的动力。在此，学生会成员在以后的工作中要做到以下几点要求:
1、明确身份，严于律己，以身作则，充分发挥学生干部的模范带头作用。
2、加强沟通，团结协作，共同进步，增强服务意识。
3、以抓学风建设为中心，开展活动，丰富校园文化，树立良好的校风。进一步加强学生会组织建设，注意日常管理。
4、希望各部以现有的工作基础为起点，把学生会的工作当作自己的事业来做，扎扎实实做好各项工作。
我相信我们职业技术学院的学生会在以后的学期工作中在院领导的带领下能够茁壮成长，更具活力和创意，越办越好，成为我校一流的学会组织。
职业技术学院学生会
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