年度社区党建工作目标管理责任书（通用13篇）
各社区（村）、机关各科（办）：
为认真做好201x年度各项工作，根据街道党工委工作会议确定的201x年工作任务和目标，结合区委区政府对我街道的目标责任考核项目及相关要求，经街道党工委、办事处研究，制定实施《201x年度社区（村）工作目标责任制考核办法》，具体内容如下：
一、考核对象
街道所辖19个社区、村。
二、考核内容
街道对社区、村考核以100分为基数。因今年街道重点工作较多，考核由以下四部分组成。
（一）全国文明城市创建工作（40分）
从环境综合卫生和公益广告两大块。其中环境综合卫生总分30分，公益广告总分10分。考核内容详见附件《201x年度社区、村工作考核要点》，各村环境综合卫生得分标准另定。
（二）党建工作（40分）
从组织、宣传、纪检三个方面进行测评。考核内容详见附件《201x年度社区、村工作考核要点》。
（三）街道测评（20分）
根据平时工作业绩和各社区、村班子号召力、凝聚力、战斗力、执行力、工作作风、廉洁自律等情况给予评分。其中街道班子联评总得分15分，街道中层干部测评总得分5分。
（四）加分事项
1、社区、村获得国家级、省（部）、市、区综合先进的分别加8分、5分、3分、2分（由党委政府颁发），获国家级、省（部）、市、区单项先进的分别加分4分、2分、1分、0.5分（由党委政府部门颁发）。（由各社区、村自行申报，组织科确认）。
2、所在社区涉及海天大道提升工程定海段建筑立面整治——防盗窗拆除工作，推进有力，成效明显的加2分（由街道党工委确认）。
3、所在社区、村涉及城中村（旧城）改造，视其工作开展情况加1.5分（由街道党工委确认）。
三、考评结果的运用
（一）考核结果分优秀、合格、不合格三档，其中城市社区前5名者为优秀，行政村前2名者为优秀。考核分60分以下的为不合格，涉及到“一票否决”的取消评优资格。
（二）奖金来源及额度
奖金来源：城市社区及洋岙社区的考核奖金由区财政负责筹集，行政村考核奖金由各村自己负担，街道对社区工作考核列入社区专职工作者考核内容。
城市社区干部考核奖标准：正职（包括返聘主任）10000元/人，副职8000元/人，两委委员7000元，一般干部人员及返聘一般干部为6000元/人。考核等次为优秀的，担任社区正职的专职干部，按该职类考核奖的140%核发，社区其他干部按该职类的考核奖的120%核发；
考核等次为合格的，按该职类考核奖的100%核发；
考核等次为不合格的，取消其当年度考核奖。
农村及洋岙社区专职干部的考核奖标准为：一类村正职12600元、副职10200元、两委委员8500元；
二类村正职12000元、副职9500元、两委委员7900元。考核等次为优秀的，担任社区、村正职的专职干部，按该职类考核奖的140%核发，社区其他专职干部按该职类的考核奖的120%核发；
考核等次为合格的，按该职类考核奖的100%核发；
考核等次为不合格的，取消其当年度考核奖。
会议研究和探讨了全市散装水泥、预拌混凝土、预拌砂浆“三位一体”发展框架以及未来的发展态势。大家认为,创建省级发展散装水泥示范乡(镇)活动和推广应用预拌砂浆工作,把发展散装水泥工作提升到了节能减排的高度,并且使散装水泥产业链保持了发展优势,全市散装水泥发展工作已进入上升时期,市县区散办责无旁贷地要唱好主角、挑起大梁,理应成为全市节能减排的主力军,要进一步营造发展散装水泥、构建绿色家园的社会氛围,形成齐心协力发展散装水泥的强大合力。
会议指出,今年是“十三五”开局之年,“发散、双禁”工作必须牢牢把握战略机遇,坚持科学发展、跨越发展不动摇。切实做好“四项工作”:一是抓好预拌砂浆推广应用,加快形成跨越发展强劲支撑;二是抓好创建省级农村发展散装水泥示范乡(镇)工作,推进农村发展散装水泥结构优化升级,着力打造发散创新平台,培育散装水泥新的增长点;三是抓好水泥制品企业用散工程,加快提升水泥制品企业用散覆盖率,更加重视散装水泥产业链培育;四是抓好发散软环境改善,切实增强散装水泥发展动力、活力,进一步着力破解“发散、双禁”发展难题。
【摘要】目的：观察家庭医生责任制管理方法对社区精神病患者的影响。方法：选取178例精神疾病患者作为研究对象，按治疗方法不同分为管理组和非管理组（对照组），其中管理组87例，对照组91例。对照组患者在出院后只给予常规出院指导及维持治疗，管理组的患者在对照组的基础上采用家庭医生责任制管理进行康复治疗，比较分析两组患者在管理后的康复效果。结果：管理组患者的病情有效率高于对照组患者的有效率，差异具有统计学意义（P<0.05）；管理组患者的肇事率低于对照组的肇事率，差异具有统计学意义（P<0.05）。结论：家庭医生责任制管理对社区精神疾病患者的康复效果较显著，可使患者病情的显好率增加，降低患者的肇事率。
【关键词】家庭医生责任制管理；精神疾病；社区
【中图分类号】R749【文献标志码】 A【文章编号】1007-8517（2015）10-0126-02
目前精神疾病患者在我国约有1600万人，在我国疾病总负担中神经精神疾病排名首位，约占20%[1]。精神疾病的患者不仅困扰自己，同时还使家人饱受着精神上的痛苦。有研究结果表明，精神疾病的患者还在不断的增加，对于精神疾病康复服务有较大的需求，但是在我国现对于精神疾病治疗服务方面的资源比较缺乏。目前国内提倡对患者进行家庭康复治疗，在日常生活中配合药物来帮助精神疾病患者完成日常生活等。家庭医生服务的主体为全科医生、载体为团队服务，主要形式为与社区内家庭进行签约，为家庭成员提供安全、有效、连续、可及的基本卫生服务。鉴于此，为了更深入的研究分析家庭医生责任制管理对于社区精神疾病患者的康复效果，笔者选取社区178例精神疾病患者作为研究，分别采用常规出院指导治疗，及家庭医生责任制康复治疗，对比研究两组患者的康复效果，具体报告如下。
1资料与方法
1.1一般资料选取我社区在2011年3月至2013年12月收治的178例精神疾病患者作为研究，按治疗方法不同将其分成管理组和对照组两组，其中管理组87例，对照组91例。管理组中女性33例，男性54例，年龄22～75岁，平均年龄（30.4±2.3）岁；对照组中女性42例，男性49例，年龄23～74歲，平均年龄为（31.2±1.6）岁。两组患者在出院时均处于病情缓解期，精神病量表评分<30分，患者出院后均有患者最亲近的人照顾，两组患者在性别、年龄等一般资料方面比较，差异无统计学意义（P>0.05），具有可比性。
1.2方法对照组的患者在出院时只对患者及家属进行常规指导，且对患者实施常规精神疾病药物维持治疗；管理组的患者实施家庭医生责任制管理方案。管理方案：①多种随访方式，全科医生日常门诊随访、社区和公卫电话服务站点健康咨询室随访。8～10例患者有一位家庭医生负责，家庭医生每月至少进行上门家庭干预1次。②开启微信、微博、社区服务中心固定电话等互动平台，方便患者及家属与医生的交流，及时解除对疾病的疑问。③与患者建立友好的关系，使患者及家属对医生及护士充满信任，能够进行有效的沟通，对信息进行交流，针对问题医护人员可以进行有效的处理，有助于患者的康复。④自我管理及教育方案，根据患者病情的实际情况来制定方案，例如如何锻炼身体、对药物如何使用、如何表达自己的情感等。对患者给予强化及指导每周进行1次，共5次。
1.3观察指标观察两组患者出院管理后病情的变化及肇事情况。
1.4疗效判定[2]有效：能有良好的沟通能力，可以正常的日常生活；无效：与出院时的病情没有太大的变化；恶化：比出院时的病情明显加重，拒绝服药、难以管理等。
1.5统计学方法采用SPSS17.0软件对数据进行统计分析，计数资料采用χ2检验，计量资料采用t检验，P<0.05为差异具有统计学意义。
2结果
2.1两组患者病情变化情况比较管理组患者的有效率高于对照组患者的有效率，差异具有统计学意义（P<0.05），详见表1。
表1两组患者管理后病情变化情况比较表[例（%）]
组别例数有效无效恶化
管理组8774（85.06）*13（14.94）*0（0.00）*
对照组9155（60.44）27（29.67）9（9.89）
注：与对照组比较，*P<0.05。
2.2两组患者管理后的肇事情况管理后，管理组患者的肇事率低于对照组的肇事率，差异具有统计学意义（P<0.05），详见表2。
表2两组患者管理后肇事情况比较表[例（%）]
组别例数肇事率
管理组874（4.6）*
对照组9132（35.16）
注：与对照组比较，*P<0.05。
3讨论
本研究结果显示，管理组患者的显好率高于对照组患者的显好率。分析其原因，采用家庭医生责任制管理，患者及家属可以针对患者病情与医生进行有效的沟通，医生开启的交流互动平台可以方便患者及家属的随时提问，问题都能得到快速的解答，必要时，医生可上门随访，针对患者病情的实际情况，医生给予相应的处理及护理的方案[3]。有些精神疾病患者会出现不配合治疗，拒绝服用药物，家庭医生针对患者的行为，进行心理的疏通，指导家属劝说患者服用药物的方法，不间断的对患者进行监督及对家属进行指导，对于精神疾病患者医生可采用多种的管理方案，促进患者病情的好转[4]。同时家庭医生责任制管理可以降低社区精神疾病患者的肇事率。分析其原因，对于病情比较轻的精神疾病患者要注意灵活的运用，发挥管理的实用性，指导并帮助患者进行社会交往及社会行为，如可以自己安全的出门、乘车、购物等实现正常人的生活，降低肇事的发生率[5]。实现精神疾病患者不会与家庭及社会脱轨，使家庭及社会的负担得到减轻，更有利于和谐社会的构建[6]。
综上所述，采用家庭医生责任制管理方式有利于社区精神疾病患者心理及社会能力的康复，保护患者权益，使精神疾病康复服务从医院康复转向社区及家庭，更有待发展。
参考文献
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[6]潘利文，于德华，李建刚，等.上海市青浦区家庭医生责任制的实践与探索[J].中华医院管理杂志，2011，27（10）：759-761.
为贯彻落实中央和省、市、县委的部署要求，推动全年党建工作任务落实，制定本目标管理责任书。
一、全面落实党建工作责任制
1、根据全镇党建工作意见提出的工作任务，建立“一单清”任务目标分解机制。
2、制定本党（总）支部2017年党建工作计划。
3、党（总）支部书记每月调度1次，每季度开展自查一次，每半年点评一次。
4、建立党（总）支部书记抓基层党建工作问题清单、任务清单、责任清单“三个清单”。
5、对所属基层党组织书记抓党建工作进行述职评议考核，考核位于后2名的诫勉谈话。
二、加强思想理论建设
1、党（总）支部每年至少2次专题研究意识形态工作。
2、党（总）支部每半年向镇党委专题汇报一次意识形态工作，把意识形态工作作为向党代会、党员会议报告的重要内容。
3、党（总）支部班子成员把意识形态工作作为组织生活会和述职报告的重要内容，接受监督和评议。
4、健全党（总）支部集中学习制度，每月不少于1次；每半年开展一次党性修养和作风养成专题学习。
5、党（总）支部班子成员全年开展“干部上讲台”、“干部讲党课”不少于2次。
三、推动基层党组织全面进步
1、开展“基层组织标准化建设年”活动，贯彻落实基层党组织标准化建设“1+7”意见。
2、党务政务村务公开做到规范、按时、具体。
3、开展党组织公开承诺践诺。
4、规范“一办四中心”运行机制。
5、规范党建综合管理平台运行，及时做好信息录入、维护。
6、党员远教站点每月开机率100%、每月开机时长6小时以上。
7、万村网页每月更新信息不少于4条，宣城农商网信息月平均更新数量不少于2条。
8、社区党员微信订阅率不低于35%，每月向建平微信投稿分别不少于1篇。
四、发挥党员先锋模范作用
1、严格党内组织生活，坚持“三会一课”、民主评议党员、党员党性定期分析等制度。
2、严格落实发展党员计划，新发展党员中，40岁以下的达到75%以上，高中以上学历的达到80%以上。
3、执行党员学习日、公益日、政治生日“三日制度”，学习日和公益日作为固定党日活动每月至少组织1次，以党支部为单位每月确定一天作为本支部所有在该月入党党员政治生日的时间。
4、深化党员“一句话”承诺、“党员上岗戴党徽”“党员先锋岗”、“党员示范窗口”和党员管理“红黄榜”制度，每月至少开展1次自查。
5、继续开展“党建带群建，合力抓创建”活动。
6、实施“党员创业带富”工程，推行“党员爱心岗”“党员扶贫中心户”等制度。
7、坚持每半年开展1次党员组织关系集中排查、每季度开展1次发展党员和党费收缴工作自查，妥善做好不合格党员处置工作。
8、健全流动党员台帐，发放《流动党员证》全覆盖，党组织每季度联系1次流动党员。
五、强化工作保障
1、选优育强社区“两委”班子，每社区培育不少于2名后备干部，其中至少有1名在社区设岗锻炼；至少选拔1名年龄在30周岁以下、全日制大专及以上学历的大学毕业生担任后备干部。
2、社区“两委”干部开展集中培训全年不少于2次。
3、每个社区明确1名党组织成员担任党建文书，分批到镇挂职1-2个月，跟班学习基层党建工作业务。
4、配合做好社区“两委”班子千分制和成员百分制综合考核工作。
中共建平镇委员会 社区党（总）支 签字人： 签字人：
社区年度管理工作计划2021(一)
2021年，__社区继续坚持围绕“以人为本，服务与民”的思想，认真开展社区管理工作，不断完善社区服务基础设施和功能，提升社区服务水平,更好的完成市、区以及街道办事处各部门交予我们的任务，努力克服一切困难阻碍，把社区各项工作融入到社区的各项建设中，积极把我社区建设成管理有序、服务完善、治安良好、环境优美、平安和谐的社区,主要做好以下工作;
(一)抓好计划生育工作，根据流动人口多的特点，坚持每月排查工作。不定时地把计生宣传资料发放至新居民手中，并免费发放避孕药具，同时切实落实好分片包干责任制，加大宣传计划生育管理工作，做好困难户﹑重点户的随访工作;同时勇于创新，深入宣传，充分发挥协会成员的作用，加强社区协会的建设，发挥协会作用，深入基层，认真贯彻落实计划生育相关政策;坚持从小事做起，从大事着眼，努力提高服务水平，确保计划生育工作抓好抓实。
(二)加强安全管理工作，继续实行分片包干制度，责任落实到人,及时解决问题。社区工作人员将不定时的入户排查摸底，对存在安全隐患的单位和楼层将及时发放安全整改通知书。
(三)加强民政文体工作，做好辖区残疾人，困难户等社区福利救济工作,让辖区群众充分感受到政府的惠民政策;同时完善社区健身娱乐设施，丰富居民群众生活，开展老年人文体娱乐活动。定期在辖区开展文艺表演、太极拳表演，建立室外和室内健身娱乐活动中心，室内图书室，播放专题教育电影，开展图片宣传教育展览，楼道文化，普法讲座等。
(四)做好劳动保障工作，让更多的下岗失业人员在政府劳动部门、社区的关心下，实现稳定就业，树立自主创业、建全就业援助等，为构建和谐社区扎扎实实做好充分就业社区的各项工作,我们将继续做好下岗失业人员再就业推荐工作、“4050”社保补贴申报工作、退休人员社会化管理。
(五)加强党建设，完善全体党员生活和管理制度，坚持“三会一课”制度，增强党组织的凝聚力、战斗力，充分发挥党员的先锋模范作用，发挥领导核心作用。
(六)抓好综治维稳工作，杜绝黄、赌、毒现象，及时做好民事纠纷的调解，做到公平公正，确保社区内无重大刑事案件，让社区内的居民安居乐业、秩序良好,同时充分发挥片区民警和房管员的作用，及时掌握辖区内人口变化情况，杜绝不安定因素的发生，确保社区治安稳定工作，维护安定、祥和的社区治安秩序，为住户营造良好的居住环境。
(七)做好工会工作,切实维护职工合法权益，积极构建和谐劳动关系。不断扩大工会组织覆盖面、增强工会组织凝聚力。继续加强工会组建工作，提高工会组建率和职工入会率及巩固率,不断推进职工民主管理工作。同时认真贯彻《劳动合同法》、《工会法》等法律法规，积极为职工做好事、办实事、解难事，不断开展困难职工扶贫帮困送温暖活动，要加强困难职工帮扶中心规范化、标准化、制度化和网络化建设，促进帮扶中心与政府管理体制有机衔接。
社区年度管理工作计划2021(二)
2021年，___社区将继续坚持___街道的正确领导，全面贯彻落实科学发展观，深入开展创先争优活动，围绕 “和谐社区”的主题，以构建“党心、民心、安心、乐心”为目标的四心家园，努力打造政治民主、治安良好、环境优美、文化振兴的和谐社区。
一、打造“楼宇先锋”，提升“党心”聚民能力
1.建立“先锋小组”，完善社区党建网络。计划按照有利于党组织加强管理，有利于党员参加活动，有利于党员发挥作用的原则，依托楼宇党小组，把党的组织延伸到楼宇庭院和党员家庭，建立“左邻右舍党小组”。依托党员学习，分别汇报党小组的工作情况，年底，按照每个“左邻右舍党小组”全面的工作特点，社区党总支评选出特色党支部予以表彰。逐步形成以社区党总支为核心、各党支部为主体的党建组织网络，确保党组织纵到底、横到边、全覆盖、无缝隙。
2.创建“先锋讲坛”，完善党员分类管理。对社区流动党员，健全党员台帐，将通过发一封信、谈一次话，征求一条建议活动，使其切身感受到党组织的关心;对辖区年轻党员，计划实施“成长快车道”工程，使其开阔眼界，增长才干，激发其工作热情;对辖区内的老党员，开展重温入党誓词和给老党员过“政治生日”活动，让老党员牢记誓言，明确使命。
3.实施“先锋行动”，完善党员联系服务群众网络。一是夯实服务平台。继续完善社区“一个综合服务厅、N个活动室室”于一体的“1+N”服务中心，为党支部和党员服务居民提供坚实的平台。二是丰富活动内容。计划实施“红色公仆闪光行动”，把帮扶困难群众纳入职责范畴，共建共享和谐家园。
二、打造“乐百家服务站”，提升服务“民心”水平
1.强化社区服务，关爱弱势群体。推进社区“爱心行动”“尊老爱老”等活动，定期开展对困难家庭的生活救助，实行“一帮一”帮扶，努力解决居民群众生活中的实际困难。积极组织志愿前往独居老人家里打扫卫生，倾听老人们的心声，使老人孤独的心灵得到慰藉。广泛开展“献温暖送真情”关爱残疾人活动，在社区内开展爱护残疾人的宣传和服务活动。计划通过关爱弱势群体各项活动的开展，既充分发挥党员的先锋模范带头作用，又帮助弱势群体解决一定的生活难题，带动在职党员“进社区做贡献”的热情，发挥他们的优势，服务人民群众。
2.加强卫生监管，优化居住环境。继续积极配合街道每月组织一次小区环境卫生大检查，充分发挥社区、城管和物业公司的合力作用。同时，组织社区党员、志愿者、文明劝导员及社区民警开展以“我健康、我卫生、我快乐”为主题的活动，到辖区居民小区、居民院落、绿化带等地方进行卫生大清理，切实为居民群众打造一个洁净、美观的小区环境。
3.关心群众诉求，当好街道助手。发挥社区在政府与群众之间沟通信息的桥梁作用。尊重和最大程度满足不同利益群体所表达的合理愿望与要求，让各阶层群体的利益诉求够通过所在社区党组织和居委会，送达到相关部门，从而得到重视，以妥善解决各方面群众的实际需求，加强人们之间的相互信任，强化社区成员之间的相互团结。
三、构建“邻里值班室”，建设“安心”宜居环境
成立“邻里值班室”，将社区服务站点向各居民楼道延伸，将服务职能向更便捷更优质方向提升。实行总值班室和分值班室双层架构。总值班室，设在社区居委会，值班长一般由社区的党支部书记、退休人员自管组长等轮流担任;分值班室，一般设在各楼道轮值人员家中。
1.构建社区群防群联平台。借助电子监控设备，加强技防设施建设，增强居民安全感。加强对社区联防人员、民兵应急分队、户口协管员的管理;依托社区志愿者和义务护楼哨队伍，努力构建社区群防群治体系。
2.完善社区综治、司法调解工作机制。进一步健全规范工作例会、排查化解、信息报送、分类建档等信访工作制度，全力抓好稳控工作。做好春节、国庆期间的维稳工作，对不稳定因素进行拉网式排查，对排查出的不稳定因素，实行领导分管，责任到人，严防群体性事件发生。
3、维护辖区安全稳定。重视安全生产和食品安全工作，严格落实责任，认真履行监管职责。在节假日前夕，大力发动志愿者和党员对辖区单位进行安全生产大检查。同时，积极引导居民树立正确的世界观、人生观和价值观，通过各类活动载体，深入居民聚集区，广泛宣传发动严厉打击违法犯罪行为，及时发现妥善处理矛盾纠纷，维护社区稳定大局。
四、深化睦邻文化建设，营造“乐心”文化氛围，1.丰富活动内容，激发居民参与热情。大力挖掘居民中的文体骨干，对各个团队的进场次数和进场顺序作合理安排，自选领队专门负责组织协调工作。同时，强化团队自治管理。以“百日广场”“全民健身”为活动平台，大力开展文体活动，计划组织居民参加“健身节”、棋类比赛、歌唱活动等文化娱乐活动，提升居民群众的精神文化生活。
2.依托传统节日，开展系列主题活动。借助春节、元宵、中秋、国庆为主线，在元宵节开展“幸福影像 美丽花灯”书画活动，在4月底继续开展第三届社区邻里文化艺术节，端午节开展“粽叶飘香话端午”主题活动，在中秋和国庆社区业余文化团队大汇演。通过广泛开展各类群众喜闻乐见、教育性强的系列活动，不断提升社区文明的影响力。
3.借助硬件设施，发挥文化影响力。依托健身房、活动厅、书画苑、电子阅览室和各个文化活动室，计划通过开展学习培训、文化宣传等活动，形成以居民自发组织为主，辖区单位广泛参与，共创社区文化的浓厚氛围。
五、实施“幸福燎原”工程，打响社区服务品牌
提升居民幸福指数，使社区走民生导向发展之路，让群众共享更多成果，进一步提升居民认同感，社区计划实施“幸福燎原”工程，让辖区群众共享和谐社区构建的成果。
1.针对青少年，开展“青春燎原”计划。为近距离了解和掌握辖区未成年人生活和思想动态，方便社区和青少年之间的沟通交流。依托社区心理咨询室和多媒体活动室，开办“童心飞扬”咨询站，以倾听青少年心声、与青少年对话谈心、心理辅导等方式，了解他们的需求，使其成为青少年的“心灵家园”。同时，依托寒暑假，积极开展“缤纷冬日”和“七彩夏日”主题活动，全面丰富未成年人的假日生活。
2.针对“上班族”，实施“星火燎原”计划。一是创办“阳光四点钟”学校，计划在小会议室将每天放学回家无人照看的孩子安排到社区完成作业，帮助“上班族”解决学生放学难问题。二是打造“居务发布会”，及时向“上班族”公布居务情况、宣传最新政府方针政策，拉近社区和“上班族”的距离;三是利用周末时间，打造“爱心客房”，让上班族积极到社区参与各类活动，通过走访群众，将需要帮助的弱势群体及时向社区反应，让弱势群体生活有保障。
3.针对老年人，实施“烽火燎原”计划。一方面规划“夕阳乐透俱乐部”，进一步将棋类活动室、麻将室和电子阅览室，丰富退休党员、独居老人的文化生活;一方面积极组织志愿者采用上门服务为老年人提供生活照料、精神慰藉、社交和文化娱乐服务。
2021年，社区将从方式上开动脑筋，在服务上创特色，在载体上求突破，通过对居民提供各式服务，让社区工作者切实成为群众的“贴心人”。切实让社区居民得实惠，争取在今年将和谐社区建设迈上新台阶。
社区年度管理工作计划2021(三)
在召开的2021年社区工作计划的会议上，领导一再强调抓好社区工作质量，带领居民齐动手，建设好社区基础平台，使社区成为构建社会和谐必不可少的部分。
工作即将大力展开，为加强社区环境保护与管理，提高人居环境质量，增强社区居民环保意识，引导社区居民积极参与环保活动，树立良好的环境道德和行为规范，营造一个绿色、健康、和谐的社区环境，围绕创建“省绿色社区”这个目标，2021年工作计划如下：
一、建立创“省绿色社区”三级管理网络，成立创建领导小组、环保宣传小组、环保监督小组，成立由社区志愿者组成的“护绿队”，负责社区内各种环保活动的组织、实施、检查，确保创建工作顺利开展。
二、利用各种形式，大力开展环保宣传教育活动。组织开展环保知识问卷调查，进行“绿色家庭”评比活动，还计划在“市民教室”举办环境保护讲座，对居民环境意识、健康意识进行教育培训，引导公众参与环保。通过广泛宣传，让社区居民感受到环境对人类生存的重要性，自觉养成热爱环保的行为，自发形成绿色环保行动。
三、实行长效管理，给居民一个洁净的环境。完善社区环保设施，加强对生活垃圾的收集管理，实行分类投放，倡导社区居民养成节水、节电习惯，倡导绿色消费，引导居民装潢选用绿色环保产品，提倡使用清洁能源。制定社区绿化养护管理制度，保洁员、绿化养护工岗位职责。保洁队负责每天对所有楼道清扫，做到垃圾日产日清，确保社区大环境卫生整洁，绿化队负责小区绿化管护，让小区内一年四季有绿，绿化美化到位。
以上是简单的工作计划的方向，有这样一个工作目标，以下将带领各社区的居民动起手来，为建设好自己的家园都出一份力。
1、建立健全党建工作责任制。年初制定系统的党建工作计划、措施和实施意见，实行党建工作目标化管理，明确党支部书记是党支部工作第一责任人的职责，落实支部委员、党小组长工作职责，层层落实目标责任。
2、落实党支部学习制度。坚持集体学习和个人自学制度，每月组织一次党支部集体学习，每季度上一次党课。理论学习做到有计划、有内容、有笔记、有考核，做到理论联系实际。
3、加强党员队伍建设，认真做好组织发展工作。严格发展党员的工作程序，确定入党积极分子，加强对入党积极分子培养教育。本着成熟一个，发展一个的原则，做好党员发展工作，不断增强支部的活力。
4、进一步加强党组织生活制度建设，建立健全各项规章制度，不断提高党组织规范化水平。20XX年将进一步完善和落实以下制度：学习制度，民主生活会制度，民主评议制度，党员议事会制度，“三会一课”制度等，并在工作中严格遵照制度执行。
5、强化基层民主，坚决执行“四议两公开”和“一事一议”制度;每季度进行党务村务公开，接受上级领导和人民群众的监督。
6、抓好党风廉政建设。坚持不懈地开展党的群众路线教育，加强党风廉政建设，严格领导干部廉洁自律，增强干部对群众的感情和对工作的激情，建立一支能战斗、能吃苦、能奉献的党员干部队伍，不断巩固党的群众路线教育实践活动成果。
7、认真执行民主生活会制度。民主生活会要严格程序，保证质量，及时报送请示报告和情况汇报。完善民主评议党员制度，各支部每年组织一次党员民主评议，及时将民主评议及整改情况汇报上级党委，并向党员群众公示。
8、加强阵地建设。进一步规范完善党建工作硬件和软件设施，健全党员活动室设施，营造浓厚的党建工作氛围。建立健全党建工作档案，安排专人负责档案整理工作，每月对资料归档情况进行检查。
9、完成党内统计和党员党费收缴工作，对党员信息库数据进行维护。
10、把基层党组织建设工作情况纳入年底基层党支部班子和领导干部综合考核评价的重要内容。
责任人：xuexila
考核大会上, 梁志祥组长阐述了开展年度目标责任考核的重要意义, 并对做好今年的考核工作提出了具体要求。常高才局长代表局领导班子从目标完成情况、为完成责任目标采取的主要措施及工作成效和个人工作情况3个方面进行了述职。他指出, 2014年, 全系统各项目标责任指标全部圆满完成, 其中产品质量监督抽查、地方标准发布和省级质检中心筹建3个量化指标超额完成, 特种设备各项安全指标远低于控制指标。他同时指出, 之所以取得这样的成绩, 首先是省委、省政府正确领导的结果, 也是大家共同适应新形势、共同开拓进取的结果。2014年, 全省质监系统实行了15年的垂直管理体制调整为分级管理, 由此带来的稳定队伍、解决难题、化解矛盾、确保工作正常进行尤其是确保安全不出问题的压力更为巨大, 任务更为艰巨。在这一特殊形势下, 全系统各级领导班子和领导干部坚持顾大局、讲责任、勇担当、做表率, 一手抓队伍稳定, 一手抓事业发展, 基本做到了思想不乱、队伍不散、工作不断、监管不软。同时, 面对目标任务, 不仅机关各业务处 (室) 做了大量工作, 办公、人事、财务、宣教、离退、工青妇等也功不可没, 各直属单位在经济下行压力下, 也都保持了业务稳定和发展。正是由于方方面面的合力, 使质监工作开拓出了新局面。
根据常高才局长的述职报告, 与会人员以无记名方式对年度目标责任、学习讨论落实活动、领导班子、省管干部、党风廉政等相关情况进行了民主测评。
2013年度安全工作目标责任书
为了全面贯彻落实国家、省、市关于学校安全的文件规定，贯彻好市委市政府提出的“建设年创新年落实年”的各项要求，进一步加强安全管理，消除学校安全隐患，遏制学校重特大安全事故的发生，保障国家财产和师生生命安全，按照“谁主管，谁负责”的原则，特签订2013年度学校安全工作目标责任书。
一、责任对象
各级各类学校（含职业技术学校、中心学校、市直学校、幼儿园、青少年活动中心、民办学校、非学历培训机构，下同）校（园）长是本辖区安全工作的第一责任人，对本辖区、本单位的安全工作负全面责任。
二、责任目标
安全工作要达到以下工作目标：教育教学设施安全、可靠，学校电路、电器设备、锅炉、容器设施运行正常，学生寝室管理好，消防宣传“两规定，三提示”制度落实，做到有人员，有器材，有培训，无火灾事故；学校集体活动组织有序，校内矛盾及时化解，学生生活、娱乐安全，无伤亡事故；学生上学、放学组织良好，校车管理规范，无交通安全事故，无游泳安全事故；学校食堂、商店管理规范，无“三无”食品进入校园，无食物中毒等食品卫生安全事故；学校安全保卫各项制度落实到位，无重大被盗事件；学校医务室无医疗事故；查封危及师生安全的校舍，不符合规范的校舍、楼梯、护栏整改率达100%；教职工家庭用
煤、用电、用气无安全事故；当年在建项目严格执行“三同时”规定，实行封闭建设管理，不发生安全事故。
三、工作措施
（一）认真贯彻执行《中小学幼儿园安全管理办法》及国家关于安全生产的政策、法规和技术标准，落实学校安全工作的有关规定：
1、制定有安全工作年度计划；
2、制订安全工作监管制度；
3、认真贯彻落实《关于进一步完善老河口市中小学幼儿园安全隐患台账的实施方案》，开展好《老河口市学校安全工作一日规范》、安全工作周检查、安全隐患月报告、安全稳定和矛盾纠纷月排查、消防逃生每学期演练、安全隐患年汇总。
（二）健全学校安全管理机构，固定专门人员，配备必要的办公设备。
（三）落实安全目标责任制和责任追究制，层层签订安全工作责任书，构建全方位安全工作管理网络，实行年终考核“一票否决”；认真执行学校安全工作和安全事故报告制度。
（四）加强对师生安全知识的教育和培训，学校定期开展集中安全教育，广泛开展学校安全宣传活动。特别要以多种形式加强学生防火、防电、防食物中毒、防意外伤害的教育，提高学生自救能力。铁路沿线学校要加强爱路护路和铁路交通安全知识教育。积极开展师生心理健康教育工作。
（五）会同有关部门搞好学校及周边环境的综合治理工作，建立联席会议制度和即时执法联动机制，积极协助公安部门开展打击黄、赌、毒宣传活动。
（六）加强传染病防治和学生健康保健工作，积极协助卫生防疫部门有计划地开展以流脑、乙脑、流感、麻疹和水痘等重点传染病为主的免疫接种工作，降低中小学传染病的发生率。
（七）每学期对校车安全保障、驾驶员体格等情况进行一次全面检查，接送学生的校车必须办理新的校车标志标识，严禁租用个人车辆接送学生，严禁用机动三轮车、农用车、电麻木等接送学生，凡是用于接送学生的校车必须符合《湖北省校车交通安全管理办法》的规定并建立校车日志。
（八）加强学校食品卫生管理，学生食堂必须取得食品卫生许可证，炊事人员要求定期体检，食堂建立采购加工，储存安全制度，锅炉、容器严格按照有关部门要求进行年检，年检不合格的要停止使用。
（九）全面贯彻执行上级有关部门制订的各项《安全工作应急预案》，结合本单位实际，制订相应的应急工作方案，并抓好预案、方案的学习培训与演练，建立快速反应的应急管理机制。
（十）深入开展安全校园、“无邪教校园”创建活动，抓好平安校园的创建、评比与表彰，努力构建和谐校园，切实维护教学稳定。
四、否决指标、考核与奖惩
（一）否决指标按照《老河口市安全生产目标考核责任制考核办法》的规定执行。
（二）市教育局年终对各学校安全工作组织考核、计分。
（三）因教育、管理等人为因素出现的不安全问题和检查中未能及
一、责任目标：禁毒工作严格按照《尧化街道禁毒工作实施方案》的要求，落实各项禁毒措施，争创无毒害社区。
二、社区干部要广泛开展宣传教育，特别加强对辖内青少年禁毒教育，普遍提高社区的防毒意识，切实预防、控制并杜绝青少年社区涉毒的事情。
1、把禁毒工作列入社区干部目标管理考核内容，作为评优评先的条件。如有涉毒现象的，各项考核一票否决。
2、深入社区实际，做到及时掌握社区的思想动态，对思想异常人员要掌握情况，加强防范，强化教育，防止涉毒现象发生。
3、开展经常性的检查，杜绝社区生活区内毒品的出现，广泛深入地开展毒品预防宣传活动。
4、各职能人员要积极协助公安机关打击毒品犯罪活动，动员广大人员与毒品作斗争。
5、积极开展揭批活动，采取多种手段和方法，组织社区居民群众观看禁毒录像、读禁毒文章，写禁毒作文等，加强禁毒宣传。
三、组织领导：辖内各单位、小区、经营户都要把禁毒工作纳入到社区治安综合治理总体工作计划中，定期分析，认真落实责任制，层层抓落实，做到禁毒工作人员、责任、制度、措施四落实。
四、责任期限：本责任书自签订之日起生效，若有人事变动由继任人完成责任目标任务。
翠林山庄社区综治维稳中心
目 标 责 任 书
为切实加强安全生产工作目标管理，杜绝各类安全事故发生，遏制重（特）大事故的发生，确保全镇人民群众财产安全，维护社会稳定平安，按照“一岗双责制”、“谁主管，谁负责”的原则，云台镇人民政府特与各分管领导签订2012年安全生产工作一岗双责目标责任书。
一、认真宣传贯彻落实国家、省、市、县安全生产工作方针、政策、法律、法规、条例及有关安全生产工作的指示和相关会议精神，全面安全镇党委、政府、安委会的各项安全生产工作，及时督促所分管部门、行业和联系的村（居）全面落实各项安全生产工作，确保辖区人民生命财产安全，平安稳定。
二、结合分管工作特点和实际，研究制定分管工作内的安全生产工作目标，计划，措施，明确职责，落实职责。切实把安全生产工作与其他工作同安排、同检查、同评比、同总结。
三、抓好分管工作内的安全生产宣传教育，指导和督促部门、村居，定期或不定期地召开安全生产工作会议及教育培训，营造良好的安全生产氛围，不断提升广大人民群众安全素质、意识和自我防范能力。
四、及时研究解决分管领域和行业安全生产工作中存在的问题和隐患，对一般隐患迅速治理，对重大突出问题和
重大隐患要及时报告镇安委办，及时组织相关部门完善防范措施，落实责任，严防各类生产安全事故发生。
五、定期或不定期组织所分管部门，联系的村居检查、督促、指挥安全生产工作。有针对性地组织开展行业安全生产集中整治行动和隐患排查，强力制止安全生产非法违法等行为。
六、分管范围内发生事故或其他有较大影响的事故，应立即赶赴现场组织抢救施救，协助事故调查和事故善后处理工作。
七、定期汇报所分管工作范围内的安全生产工作情况。
xx镇人民政府镇长：（签章）
为贯彻执行“安全第一，预防为主”的方针，树立“人人享受安全，人人享受健康”安全社区创建理念，落实安全社区建设的有关规定，进一步加强全镇安全工作，最大限度地防止、控制和减少各类事故和伤害的发生，为全镇经济发展和社会稳定创造良好的安全生产环境。镇政府决定对各村社、所属单位和企业实行安全社区建设工作目标管理并下达责任书。
1、各村社、所属单位和企业全面负责本辖区、本单位、本企业内的安全工作。建立相应的安全管理组织领导机构，业务上受镇安委会和安监办的指导，各村社、所属单位和企业的主要负责人为本村社、本单位、本企业安全管理工作的第一责任人。
2、贯彻执行安全生产的法律，法规、方针和安全社区建设的有关规定，认真制定安全社区建设计划和各项安全管理制度，并组织实施。
3、按照安全社区建设工作要求，认真开展全员安全培训教育、基本情况调查、危险源辨识、风险评价和风险控制策划、实施与运行促进项目、安全设施设备的完善。
4、认真组织开展安全监督检查，组织社区志愿者开展安全巡查与纠错、伤害统计与监测上报工作，及时发现与消除安全隐患，在检查中对不配合的单位和个人应向镇安监办
报告，防止因隐患失管失控而导致重、特大事故的发生。
5、经常性地组织开展各种形式的安全生产宣传教育活动。通过各类宣传栏、简报及居民会议等，广泛的开展安全知识宣传和讲座，增强安全防范意识。
6、发生意外伤害，各村社、所属单位和企业应当参加或配合救助；发生群伤和死亡安全事故，在第一时间上报镇政府，认真做好善后工作，将事故损失降到最低限度。
7、要建立健全安全事故与意外伤害管理台帐，做好安全工作的记录及统计，定期向镇安监办报告工作开展情况，对已发生的事故与伤害，不得隐瞒不报，否则将追究有关责任人的责任。
8、建立健全安全管理考核奖惩制度，对安全目标管理工作考核指标完成的单位给予表扬；对因管理松懈，责任制不落实而造成事故的，要依法追究相关责任人的责任，并实行安全生产对评先、评优一票否决。
忠州镇人民政府责任单位：
镇长：责 任 人：
建设，班子成员没有因廉洁问题受到刑事处理。
班子成员受到刑事处理扣20分；受到党纪政纪处分扣5分；有本文章原创网站为http:///群众举报、经查证属实为一般性问题，每起扣2分；未召开班子党风廉政建设专题民主生活会扣3分；未开展党风廉政教育扣2分；党员、干部每发生一起违纪违法问题扣1分；保证书未达100扣1分;未向职工述廉扣5分。以厂纪委查处结果为依据；查有关会议记录。不出现计划外生育。出现计划外生育扣20分；“三率”未达标，分别扣3分。以厂计生办考核结果为依据。安全生产达标。发生重大人身伤亡、设备事故扣20分；发生一般性安全事故扣5分；每重复发生一起一般性安全事故累进加扣5分，直至20分扣完；未开展经常性安全生产教育扣3分。事故发生情况以厂安全通报结果为依据。开展经常性安全生产教育情况，查车间或班组记录。领导班子及干部队伍建设15分坚持干部政治学习制度，注重政治理论和业务学习，每月不少于一次。（5分）每少一次扣2分。查干部政治学习记录本。坚持民主集中制原则，对本单位年度生产经营任务的分解落实、管理制度的制定和修改、职工收入分配方案、劳动保护及福利等重大问题实行集体决策。（5分）重大问题未经支委会集体决策不得分；参与较好的得5分；参与一般的得2分。查支委会记录本。每季召开一次班子或支委民主生活会，正确开展批评与自我批评，领导班子团结、有战斗力。（5分）没有召开民主生活会或班子明显不团结不得分。查民主生活会记录本。动力厂党委2006年度党建工作目标责任制考评细则党支部建设目标20分认真开展“支部创五好、党员争五强”活动，每季对党员进行一次量化考核。（6分）无活动方案不得分；未进行检查考核扣4分。全年活动方案报党工部；检查考核记录。每月分别召开一次支委会、党小组会；每季召开一次党员大会，上一次党课。（7分）每缺一次会议分别扣2分；未上党课扣3分。分别查支委会、党小组会、支部党员大会和党课记录本。按《规程》要求做好发展党员工作，新发展党员质量高。（4分）新发展党员未按期转正不得分；未按《规程》发展党员、需经团组织推优而未经推优、发展新党员及预备党员转正未公示分别扣2分。分别查支委会、党小组会、支部党员大会或团支部记录本，以及公示栏公示情况。党支部每季次月5日前足额上缴党费。（3分）未按时足额上缴党费不得分。以党支部收缴收据时间为准。企业文化建设和思想政治工作20分认真开展企业文化建设，积极创建文明单位。（5分）无活动方案不得分；活动无明显特色扣3分；环境整治未达标扣2分。活动方案报党工部。思想政治工作深入细致，没有发生影响恶劣的突发性、群体性上访事件。（3分）出现一般性群访事件扣2分；影响恶劣的不得分。党工部、厂办考察情况。班子成员民主意识浓，有依靠职工办企业的思想。（4分）未进行车务公开不得分；不倾听职工呼声、对职工合理化建议不采纳扣2分。检查公开栏；召开座谈会听取职工反映。及时了解和分析职工思想动态，每季撰写规定的新闻稿件，每月最少办一期黑板报。（5分）稿件撰写量未达标扣4分；黑板报每少办一期扣1分。稿件以送达党工部为准；黑板报每月进行检查。关心职工生活，及时解决职工的困难，积极为职工办好事、做实事。（3分）对职工反映的困难和合理要求，能解决而未解决的不得分；未办实事不得分；列入年度安排，拟办而未办的扣2分。视职工反映而定。群团工作15分积极组织开展以劳动竞赛、技术比武、合理化建议为主要内容的经济技术创新和“安康杯”竞赛活动。（4分）未开展的不得分；效果不明显的扣2分。以工会考核结果为依据。开展女职工素质达标、巾帼创优、“创争”和职工文化体育等活动。（3分）未开展的不得分；效果不明显的扣2分。
以工会考核结果为依据。每季听取一次群团组织工作汇报，指导群团组织开展工作，群团组织健全，经费落实。（4分）未听取汇报不得分；经费不落实分别扣2分。查党支部或群团组织工作记录本。充分发挥团组织作用，达到标准化要求。（4分）未达到标准化要求不得分；团组织作用发挥不好扣2分。
以团委考核结果为依据。其他工作5分按时保质保量完成上级交办的任务。酌情评分。特色工作5分党建工作有创新，党内活动及群团工作有特色。酌情评分。总分100分主题词：党建目标责任制考评细则通知中共大冶有色金属有限公司动力厂党委工作部2006年3月7日印发共印18份一、责任区服务对象月度汇总要求
基线摸底数是指上年底通过各种途径获得记录的服务对象基础数据填入此表；以后责任医生每月下村发现服务对象有变动（如发现有儿童出生数、孕、产妇数或迁出迁入、死亡的服务对象；发现新的慢性管理病人数、迁入迁出及死亡数等服务对象）均应填入月份表格，并用增（“+”）表示；减用（“-”）无增减用（“”）表示。
二、孕、产妇基本情况记录要求
1、首先把已基线摸出的对象全部登记上表，以后责任医生每月下村进行摸底，如发现怀孕妇女及时记录并报告妇保医生进行产检；动员已建卡孕、产妇按规定日期到卫生院产前检查并及时记录此表，记录日期与妇保医生的《孕产妇保健册》相符。
2、产后访视包括产妇和新生儿，由妇保医生负责访视，由妇保医生记录在《孕产妇保健册》上，责任医生记录在此表。
三、0~
3首先把目前基线摸出的服务对象全部登记上表，以后责任医生每月下村进行摸底，如发现出生儿童及时记录此表并报告儿保医生进行系管建卡，动员已建卡儿童按规定日期到卫生院体检并及时记录此表，记录的日期与儿保医生系管的《儿童保健册》内容相符。
四、结核病人随访督导记录要求
把目前摸出的结核病人全部登记上表，以后发现新病人及时登记并报告防疫医生，责任医生按要求对结核病强化期（前二月）每周访视一次，继续期半月访视一次，每次随访情况记录此表，并把访视情况报告给防疫医生，由防疫医生（或责任医生）把访视情况详细记录在结核病人档案表上。岁儿童系统管理记录要求
五、精神病人随访记录要求
首先把摸出的精神病人全部登记上表，以后发现新发病人及时登记。随访情况在相应表栏目中记录或划钩。年底将此表归入个人档案中，2、责任医生按照精神病管治级别要求下村随访：一级管治每半月一次，二级半月一次，三级每两个月一次，四级每半年一次。每次随访记录同时记录在《社区康复记录手册》（内容须详尽）上；并把随访情况报告给精防医
生，精防医生及时把随访的情况记录在精神病个人档案上，六、肿瘤病人随访登记要求
首先把摸出的肿瘤病人全部登记上表，以后发现新病人及时登记，随访要求：每两月一次；每次随访记录在此表，并把随访的详细情况及内容及时记录在个人档案，治疗药物、剂量；如治疗者填写药品，剂量。
七、糖尿病人随访记录要求
首先把目前摸出的糖尿病人全部登记上表：以后新发病人及时登记；按3月随访一次；访视情况记录此表，其中“健康教育非药物治疗措施”项分别用“箭头向上”，“箭头向下”来表示“控制”或“增加”。年底将此表归入个人档案中。
八、高血压病人随访记录要求
首先把目前摸出的高血压病人全部登记上表：以后新发病人及时登记，随访要求：血压140-15990-99mmhg的，每三个月随访一次，；血压160-179100-109mmhg的，每两个月随访一次；血压高于180110mmhg，每一个随访一次，每次随访记录在此表，其中“健康教育非药物治疗措施”项分别用“箭头向上”，“箭头向下”来表示“控制”或“增加”。年底将此表归入个人档案中。服药情况：a，规律b，间断c，偶服，每次随访填写一次。单纯脑卒中可用此表。高血压同时合并脑卒中或冠心病的病人可一并记录在此表，相关药物应同时记录
九、冠心病病人（急性事件）随访要求
首先把目前摸出的冠心病病人全部登记上表：以后新发病人及时登记。随访要求：每季至少随访一次；如合并高血压，按高血压病人规范管理，每次随访同时记录在此表上，其中“健康教育非药物治疗措施”项分别用“箭头向上”，“箭头向下”来表示“控制”或“增加”。年底将此表归入个人档案中。
十、残疾人随访记录要求
首先把目前摸出的残疾人全部登记上表：以后新发病人及时登记，随访要求，常规每季随访一次；每次随访记录在此表。并把并把随访的详细情况及时记录在个人档案，治疗药物，剂量：如治疗者填写药品，剂量，用法，不良反应，等残疾种类应同时注明残疾部位、程度等。
十一、困难人群随访记录要求
首先把目前摸出的困难人群全部登记上表：以后新发现服务对象及时登记，随访要求，常规每季随访一次；每次随访记录在此表。并把随访的详细情况及时记录在个人档案。随访情况包括患病就医情况、家庭中重大生活事件、社会关怀度、心理状态、社会适应能力等
十二、大于等于60岁老年人随访记录要求
随访服务对象包括一般人群和重点疾病人群（除外已管理对象），随访要求，常规每季随访一次；每次随访记录在此表。并把随访的详细情况及时记录在个人档案，随访情况包括患病就医情况、家庭中重大生活事件、社会关怀度、心理状态、社会适应能力等
十三、健康档案动态管理
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