会员代表大会条例

会员代表大会条例（精选9篇）

会员代表大会条例 篇1

第一章 总则

第一条 为强化工会民主选举工作和组织建设工作，推进会员代表大会的规范化、程序化、制度化，根据《中国工会章程》和《企业工会工作条例》等，制订本条例。

第二条 会员代表大会是公司工会（以下简称工会）的最高领导机构。

第三条 会员代表大会接受公司党委和上级工会的领导，以党委领导为主。坚持民主集中制的原则。

第四条 会员代表大会坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路，建设有中国特色社会主义工会。

第五条 会员代表大会的职权：

（一）审议和批准工会委员会的工作报告。

（二）审议和批准工会委员会的经费收支情况报告和经费审查委员会的工作报告。

（三）选举工会委员会和经费审查委员会。

（四）听取工会主席、副主席的述职报告，并进行民主评议。

（五）撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员。

（六）讨论决定工会工作其它重大问题。

第二章 会员代表

第六条 会员代表大会代表应具备以下条件：本人为工会会员；坚持党的基本路线；在生产、工作中起骨干作用，有一定的议事能力； 热心为会员说话办事，在会员中有一定的威信。

第七条 会员代表大会的代表名额，按会员人数确定。会员在100至200人者，代表人数不得少于会员的30%；会员在201至500人者，代表为会员的25%至20%；会员在501至1000人者，代表为会员的20%至10%；会员在1001至5000人者，代表为会员的10%至6%；会员在5001人至10000人者，代表为会员的5%。

会员在100人以下者，一般召开会员大会。

第八条 会员代表大会代表的组成，工人会员代表、科研技术人员会员代表，一般应占会员代表总数的60%以上。女职工和青年职工会员代表应占一定比例。

第九条 会员代表由会员民主选举产生。会员代表候选人由各分工会按公司工会确定的名额和条件，以工会小组为单位提出候选人建议名单，经各分工会平衡后，以分工会为单位，采取无记名投票的方式差额选举产生。会员代表的差额率按10%的比例确定。

第十条 会员代表选举，必须达到本单位会员总数的三分之二以上方可进行，会员代表获得会员总数过半数选票的方可当选。

第十一条 各分工会按公司工会规定名额选举产生会员代表后，将会员代表花名表按要求报公司工会，公司工会委员会对当选代表进行资格审查。

第十二条 会员代表由公司工会根据企业的实际情况进行编组、推荐代表组长和副组长，在会员代表大会预备会上进行宣布。代表组长、副组长根据大会议程组织代表日常活动。

第十三条 会员代表有选举权、被选举权和表决权；有权对工会委员会的工作提出意见和建议。

第十四条 会员代表的职责是：

（一）带头执行党的路线、方针、政策，自觉遵守国家法律和公司的规章制度，努力完成生产、工作任务；

（二）积极参加会员代表大会，认真听取公司工会委员会和经费审查委员会的工作报告，认真讨论和审议代表大会的各项议题，认真负责地提出审议意见和建议；

（三）严肃负责地履行民主选举的权利，认真做好各项民主选举、民主评议和民主测评工作；

（四）保持与会员的密切联系，注意听取会员的意见和建议，并及时向工会委员会反映，热心为会员说话办事，积极为各项工会工作献计献策；

（五）积极宣传贯彻公司工会会员代表大会的决议精神，团结和带动会员完成会员代表大会提出的各项任务。

第三章 大会筹备

第十五条 成立大会筹备组，下设会务组、文件资料组、宣传组、保卫组，为大会召开提供必要的服务。

会务组负责会议用品的采购，会场的布置等工作，文件资料组负责会议文件的起草工作，宣传组负责会议精神的宣传报道工作，保卫组负责会场秩序的维护工作。

第十六条 起草下发会员代表选举和工会委员会委员、经费审查委员会委员候选人提名推荐的通知，由分工会按工会小组进行层层推荐。

第十七条 公司工会根据分工会的推荐意见，按照民主集中制的原则确定工会委员会委员、经费审查委员会委员候选人建议名单，并载明候选人建议人员的姓名、性别、年龄、文化程度、政治面貌、参加工作时间、入会时间、职务或职称等自然状况及工作简历，印发各分工会进行广泛征求意见。

第十八条 工会委员会委员和经费审查委员会委员名额按会员 3 人数确定，工会委员会设委员21至29名，设常务委员9至11名。经费审查委员会委员名额为5至9名。

第十九条 完成会议文件的起草工作。

（一）起草工会委员会工作报告、财务报告和经费审查情况报告。

（二）起草筹备情况报告和代表资格审查情况报告。

（三）视情况起草或修订《工会工作条例》和《会员代表大会条例》。

（四）起草大会选举办法。

工会委员会工作报告形成之后，要印发各分工会进行充分讨论，广泛听取会员群众的意见和建议。

第二十条 完成大会资料的起草工作：

（一）完成主席团、秘书长、副秘书长的提名推荐工作。

（二）推荐总监票人和监票人候选人建议名单。

（三）提名总计票人和计票人名单。

（四）完成“两委”选票的印制工作，并在加盖工会委员会印章后密封保管，以备会议选举使用。

（五）完成大会议程安排和代表编组安排等工作。第二十一条 确定参加会议的特邀代表和列席代表人员。第二十二条 完成会场布置和会务准备工作。

（一）拟定会议标语，制作主席团成员台签。

（二）划分代表座号，落实讨论地点。

（三）制作代表证和总监票人、总计票人及监计票人佩条。

（四）印发召开会议通知、发放会务用品、代表座号。

（五）租赁鲜花及摆放鲜花。

（六）悬挂红旗、会徽，摆放主席台、讲话台。

（七）安排领导讲话、祝词、贺词的起草单位。

第四章 大会召开

第二十三条 会员代表大会预备会议由工会委员会主持，正式会议由大会主席团主持，主席团会议由大会秘书长主持。

第二十四条 大会主席团主要职责

（一）主持大会，领导大会期间的各项活动。

（二）听取各代表组对各项议题的审议意见。

（三）研究大会议题中需通过和决定的事项，草拟大会决议。

（四）主持大会选举，处理大会期间发生产的问题。第二十五条 召开会员代表大会筹备会议。

（一）报告大会的筹备情况和代表资格审查情况。

（二）表决通过大会议程、大会主席团、秘书长、副秘书长名单。

（三）宣布代表分组情况和大会注意事项。

第二十六条 第一次主席团会议在预备会议结束后举行。

（一）宣布大会执行主席编组情况。

（二）讨论通过大会选举办法。

（三）讨论通过“两委”候选人建议名单，同意列为候选人。

（四）讨论通过总监票和监票人建议名单。

（五）提名推荐总计票人、计票人。

第二十七条 第二次主席团会议在分组讨论结束后于大会选举之前举行。

（一）听取各代表组讨论情况汇报。

（二）讨论审议工作报告、财务报告、经审报告的相关决议。第二十八条 第三次主席团会议于大会选举结果统计完毕后召开。

（一）听取总监票人报告选举情况。

（二）推荐工会委员会第一次会议主持人和推荐经费审查委员会 5 第一次会议主持人。

第二十九条 召开会员代表大会正式会议。

（一）报告工会工作、财务工作和经费审查工作。

（二）讨论相关报告和决议，讨论“两委”候选人名单。

（三）表决通过大会决议，选举办法及相关制度和总监票人、监督人名单。

第五章 工会委员会和经费审查委员会

第三十条

工会委员会是会员代表大会的常设机构，对会员代表大会负责，在会员代表大会闭会期间，负责主持工会的日常工作并向会员代表大会报告工作。经费审查委员会对工会经费收缴、管理和使用情况进行审查，并向会员代表大会报告工作。

第三十一条 工会委员会委员、经费审查委员会委员由会员代表大会民主选举产生。

第三十二条 工会委员会的常务委员、主席、副主席在工会委员第一次会议上选举产生，经费审查委员会主任在经费审查委员会第一次会议上选举产生。

第三十三条 工会委员会委员、常务委员和主席、副主席候选人的条件是：能够认真执行党的路线、方针、政策，深入贯彻落实科学发展观，坚持以职工为本、热爱工会工作，在职工中享有一定的威信。经费审查委员会委员还需具备一定的财务知识。

第三十四条 公司工会委员会委员和经费审查委员会委员候选人的产生，以工会小组为单位提名推荐，分工会汇总，公司工会根据分工会汇总意见提出建议名单。报经同级党委和上级工会审查同意后，提交会员代表大会选举。

第三十五条 公司工会委员会主席，在任期内应保持相对稳定，6 如因工作确需调动时，应征得本级工会委员会和上级工会的同意。公司工会领导人缺额时，应及时召开工会委员会选举产生。

第三十六条 工会委员会在会员代表大会闭会期间，行使以下职权：

（一）负责执行会员代表大会的决议和上级工会的决定，主持工会日常工作，承担公司职工代表大会工作机构的职责；

（二）主持会员代表大会代表的选举工作；

（三）负责筹备会员代表大会；

（四）讨论决定工会的重要工作安排和有关重大问题；

（五）在会员代表大会闭会期间，对公司工会领导人选的变动提出意见和建议；

（六）审查和批准下级工会会员大会或代表大会的召开和选举结果；

（七）讨论任免公司工会的工作人员；

（八）讨论决定工会的财务预决算；

（九）根据工作需要提出公司工会的工作机构设置方案。第三十七条 公司工会委员会全体会议，由主席或副主席召集，每季召开一次。经费审查委员会每半年召开一次会议。

工会委员会讨论决定的重要事项，可事先在各分工会广泛征求意见。工会委员会召开会议时，根据需要吸收分工会主席列席。

第六章 大会选举

第三十八条 参加选举的人数为应到会人数的三分之二以上时，方可进行选举。工会委员选举采取候选人多于应选人数的差额选举办法进行。差额率为5%，经费审查委员会委员实行等额选举。

第三十九条 召开会员代表大会进行选举时，由大会主席团主 7 持。大会主席团成员由上届工会委员会集中各代表团（组）的意见，提出建议名单，提交代表大会预备会议表决通过。召开公司工会委员会第一次全体会议选举常务委员、副主席、主席时，由上届工会委员会或大会主席团推荐一名新当选的工会委员会委员主持。

第四十条 选举前，应将候选人的名单、简历及有关情况向选举人介绍。

第四十一条 选举设总监票人、监票人，负责对选举全过程进行监督。会员代表大会选举的监票人由大会主席团从不是候选人的代表中推选，经会员代表大会表决通过。工会委员会选举的监票人，从非常务委员、主席、副主席候选人的委员中推选，经全体委员表决通过。

第四十二条 选举一律采用无记名投票方式。选票上候选人的名单以姓氏笔划为序排列。

第四十三条 候选人获得应参加选举人的过半数选票时，始得当选。获得过半数选票候选人名额超过应选名额时，以得票多的当选。如遇票数相等不能确定当选人时，应就票数相等的侯选人重新投票，得票多的当选。当选人少于应选名额时，对不足的名额另行选举。如果接近应选名额，也可以由大会征得多数会员或会员代表的同意减少名额。

第四十四条 由大会执行主席宣布选举结果及选举是否有效。

第七章 请示与报告

第四十五条 召开会员代表大会之前，就会员代表大会召开的主要议题和时间，向党委和省国防科技工业工会提出请示。

第四十六条 请示内容：

（一）各分工会换届改选情况。

（二）会员代表大会代表选举比例、人员结构情况和比例、代表 8 数量。

（三）大会的主要的议程安排。

（四）工会委员会委员，经费审查委员会委员民主推荐情况及候选人建议名单简介。

（五）主席、副主席、经审主任候选人情况。

第四十七条 会员代表大会闭会后，就会员代表大会的选举结果，向党委和省国防科技工业工会报告。

第四十八条

报告内容:

（一）会员代表参加会议选举情况。

（二）工会委员会委员和经审委员的选举方式、选举情况和选举结果。

（三）常务委员、主席、副主席、经审主任选举结果。

第八章 附 则

第四十九条 本条例由公司工会负责解释。第五十条

会员代表大会条例 篇2

山东通信学会第二届理事会、监事会人员名单

理事长:霍海峰

副理事长:韩冰张渲李有青

秘书长:高兆法

副秘书长:刘伟

理事 (按姓氏笔画为序) :

吕雪峰刘宁刘 伟李有青李国梁杨 永

张渲张有志张学植 赵福忠高兆法唐绍勇

曹凤泉韩冰傅玉林 谢绍富霍海峰

监事长:郑爱华

会员代表大会条例 篇3

袁贵仁指出，加快发展现代职业教育，对于全面建成小康社会、加快推进现代化、实现中华民族伟大复兴，具有重要意义。要深入落实职业教育战略地位，加快建设现代职业教育体系，不断深化职业教育综合改革，大力提高职业教育办学质量，切实完善职业教育保障机制，为基本实现教育现代化、服务全面建成小康社会做出新的更大贡献。

袁贵仁指出，职教学会作为职业教育战线的群众性、学术性社会团体，是党和政府联系广大职教工作者的桥梁纽带、社会各界热心职教事业人士的交流平台。学会成立20多年来，特别是第三届理事会成立5年来，为推动职业教育改革发展作出了重要贡献。他希望新一届理事会进一步开拓创新、扎实工作，继续为推动我国职业教育科学发展发挥更大作用。一是围绕中心，服务大局。紧密围绕十八大精神的贯彻落实，围绕教育规划纲要的深入实施，积极参与职业教育顶层设计、标准制定、监测评估等工作，深入开展科学研究，发挥好思想库和智囊团的作用。二是紧贴基层，服务一线。密切联系职业院校和基层教育部门，大力宣传职业教育方针政策和典型经验，及时跟踪职业教育体改试点进展，努力成为基层实践创新的引导者和推动者。三是加强建设，改进作风。进一步健全和完善学会的组织机构，创新工作方式，加强队伍建设，推进协同创新，不断增强学会的吸引力、凝聚力。

大会选举产生了学会第四届理事会，纪宝成当选第四届理事会会长，王继平、刘占山当选常务副会长，马树超、毛力提·满苏尔、石伟平、龙德毅等20人当选副会长，第四届理事会秘书长由刘占山兼任。

会员代表大会制度 篇4

（暂行）

（一）会员代表

第一条本会会员代表大会代表应具备以下条件：本人为中国工会会员；坚持党的基本路线；在工作中起骨干作用，有一定的议事能力；热心为会员群众说话办事，在会员群众中有一定的威信。

第一条会员代表大会的代表名额按会员人数确定(会员50～99人的，代表为会员的30％～25％；会员100～500人的，代表为会员的25％～20％；会员在501～1000人的，代表为会员的20％～10％；会员在1001～5000人的，代表为会员的10％)。

会员在50人以下的本会如因特殊情况需要召开会员代表大会时，须经上级工会批准，代表人数比例不得少于会员的30％。

第三条本会会员代表大会代表的组成，应有广泛的群众性和代表性。本单位的一线工人会员代表一般应占会员代表总数的60％以上。女职工和青年职工会员代表应占一定比例。

第四条会员代表应由会员民主选举产生。会员代表的候选人，由其所在部门按照本会确定的代表候选人名额和代表条件，组织会员讨论提出名单，报本会委员 1

会平衡后，由代表所在部门工会小组组长主持，经会员直接选举为正式代表。

第五条本会会员代表一律采取无记名投票方式差额选举产生。

第六条每次选举所投的票数多于投票人数，选举结果为无效；等于或少于投票人数，选举结果为有效。每张选票所选的人数多于规定应选代表人数，为废票；等于或少于规定应选代表人数，为有效票。

第七条本会会员代表大会代表候选人，获得选举工会小组全体会员过半数选票时，方能当选为正式代表。获得过半数选票的代表候选人名额超过应选代表名额时，以得票多的当选。如遇候选人得票数相等不能确定当选人时，可以就票数相等的候选人重新投票确定；获得过半数选票的代表候选人名额少于应选代表名额时，不足的名额，可另行选举。

第八条本会代表大会代表选出后，应将代表名单提交工会委员会进行资格审查。对补选的本会代表大会代表，依照前款规定进行代表资格审查。

第九条会员代表的任期与本会工会代表大会届期一致，从每届工会会员代表大会举行第一次会议开始，到下届本级工会会员代表大会代表选举工作完成后为止。会员代表可以连选连任。

第十条会员代表以车间(班组)、科部室为单位分别组成代表组，推行组长一名、副组长1～2名。代表组

长根据代表大会的议程和本会委员会的安排，负责组织代表的日常活动。

第十一条会员代表有选举权、被选举权和表决权；有权对本会委员会及各专门委员会的工作、对本会领导人提出批评建议，任何组织和个人不得打击报复。

第十二条会员代表的职责是：

（一）带头执行党的路线、方针、政策，自觉遵守国家法律和本单位的规章制度，努力完成工作任务；

（二）积极参加会员代表大会，认真听取本会委员会和经费审查委员会的工作报告，认真讨论和审议代表大会的各项议题，认真负责地提出审议意见和建议；

（三）严肃负责地履行民主选举的权利，认真做好各项民主选举工作；

（四）积极参加对本会领导人的民主评议和民主测评，实事求是地提出奖惩和任免的建议；

（五）经常保持与本单位会员群众的密切联系，注意听取会员的意见和建议，并及时向工会委员会反映，热心为会员说话办事，积极献计献策；

（六）积极宣传贯彻本会代表大会的决议精神，团结和带动会员群众完成会员代表大会提出的各项任务。

第十三条会员代表对原选举单位会员负责，接受原选举单位的监督。会员和原选举单位对违法乱纪和严重失职的会员代表，有权提出罢免要求。

罢免代表须经原选举单位全体会员过半数通过，并经本会委员会审批。

第十四条会员代表因故调离原选举单位，不能继续履行代表职责时，代表资格自然免除。原选举单位出现的会员代表缺额，由全体会员另行选举，并报经本会委员会审批。

（二）会员代表大会

第十五条本会每届代表大会第一次会议，应在本届本会代表大会代表选举完成后1个月内，由本会上届委员会召集，并应将会议日期和建议会议讨论的事项提前10天通知代表。

第十六条每届代表大会的第一次会议由大会主席团主持，以后各次会议均由本届本会委员会召集。

第十七条每届代表大会第一次会议召开前，应先在工会委员会主持下举行预备会议，选举大会主席团、秘书长，通过本次大会的议程和有关事项。

第十八条代表大会的职权是：

（一）审议和批准工会委员会和经费审查委员会的工作报告；

（二）讨论并决定工会工作的重大问题；

（三）对工会领导人进行民主评议和民主测评；

（四）选举工会委员会、经费审查委员会，或补选、增选工会委员会、经费审查委员会的成员；

（五）选举出席上级工会代表大会的代表。

第十九条届期内工会代表大会一般每年召开一次。每次代表大会都应对工会工作进行一次民主评议，按“职工之家”标准检查是否合格，并将评议结果报上一级工会。同时对工会领导人进行民主评议，每两年结合民主评议对工会领导人进行一次民主测评。经民主测评，凡获得信任票不足半数者，应报请上级工会和单位干部主管部门共同进行考察。如确认其不能再担任现任职务时，应由代表大会作出决定，予以撤换或罢免。

本会领导人缺额时，应按全国总工会《工会基层组织选举工作暂行条例》及时予以补选。

第二十条每次代表大会举行前，工会委员会应事先将有关代表大会的筹备情况和大会的各项议案交由各代表组进行讨论，并召开代表组长会议；代表组可推选代表，按照大会主席团的安排，在大会全体会议上发表意见。

第二十一条在规定时限内，一个代表组或10名以上的代表，可以向代表大会提出属于本会代表大会的职权范围内需要讨论的议案，经提案审查委员会审查后，由大会主席团或工会委员会决定是否列人大会议程。

提案审查委员会可以作为常设机构，其届期至下届代表大会提案审查委员会产生时为止。

第二十二条向本会代表大会提出的议案，在交付代表大会表决前，如提案人要求撤回时，对该议案的审议即可终止。

第二十三条本会代表大会的选举工作，应按全国总工会《工会基层组织选举工作暂行条例》进行。

工会会员代表大会制度 篇5

第一章 总 则

第一条工会的会员代表大会，是本单位工会的权力机构。会员代表大会要定期听取工会委员会的工作报告和经费审查委员会的报告，讨论和决定本单位工会工作的重大问题，对工会委员会的工作进行评议和监督。

第二条会员代表大会的代表实行常任制，任期与会员代表大会的届期相同，即为3或5年，会员人数在200人以下的工会，可以根据实际情况召开全体会员大会。会员大会与会员代表大会职权相同。

第三条实行会员代表大会与职工代表大会两会结合的，会员代表可以兼任职工代表。会员根据工会章程规定，有随时撤换其所选的代表之权利。

第二章 会员代表的产生

第四条工会会员代表大会代表应具备以下条件：本人为中国工会会员；坚持党的基本路线；在生产、工作中起骨干作用；有一定的议事能力；热心为会员群众说话办事，在会员群众中有一定的威信。

第五条工会会员代表大会的代表名额，按会员人数确定。会员在200至500人者，代表为会员的25%至20%；会员在501 至1000人者，代表为会员的20%至10%；会员在1001至5000人者，代表为会员的10%至6%；会员在5001 人至10000人者，代表为会员的5%。

第六条工会会员代表大会代表的组成，应有广泛的群众性和代表性。企业单位中的工人会员代表，技术人员会员代表，一般应占会

员代表总数的60%以上。女职工和青年职工会员代表应占一定比例。

第七条会员代表应由会员民主选举产生。会员代表的候选人，由其所在单位（分公司、工区、部室，下同）工会组织，按照工会确定的代表候选人名额和代表条件，组织会员讨论提出名单，报工会平衡后，由代表所在单位的工会分会负责人主持，经会员直接选举为正式代表。

第八条工会会员代表大会代表，一律采取无记名投票方式差额选举产生。

第九条每次选举所投的票数多于投票人数，选举结果为无效；等于或少于投票人数，选举结果为有效。每张选票所选的人数多于规定应选代表人数，为废票；等于或少于规定应选代表人数，为有效票。

第十条工会会员代表大会代表候选人，获得选举单位全体会员过半数选票时，始得当选为正式代表；获得过半数选票的代表候选人名额超过应选代表名额时，以得票多的当选。如遇候选人得票数相等不能确定当选人时，可以就票数相等的候选人重新投票确定；获得过半数选票的代表候选人名额少于应选代表名额时，不足的名额，可另行选举。

第十一条选举出席上级工会代表大会代表时，其代表候选人不限于该级工会代表或会员。

第十二条工会代表大会代表选出后，应将代表名单提交工会委员会进行资格审查。工会代表大会不设资格审查委员会。

对补选的工会代表大会代表，依照前款规定进行代表资格审查。

第十三条会员代表的任期与工会代表大会届期一致，从每届工会会员代表大会举行第一次会议开始，到下届本级工会会员代表大会代表选举工作完成后为止。会员代表可以连选连任。

第十四条会员代表以工会所属工会组织为单位分别组成代表团，推选正副团长各1人。代表团长根据代表大会的议程和工会委员会的安排，负责组织代表的日常活动。

第三章会员代表的职权

第十五条会员代表有选举权、被选举权和表决权；有权对工会委员会及各专门委员会的工作、对工会领导人提出批评建议，任何组织和个人不得打击报复。

第十六条会员代表的职责是：

（一）带头执行党的路线、方针、政策，自觉遵守国家法律和本单位的规章制度，努力完成生产、工作任务；

（二）积极参加会员代表大会，认真听取工会委员会和经费审查委员会的工作报告，认真讨论和审议代表大会的各项议题，认真负责地提出审议意见和建议；

（三）严肃负责地履行民主选举的权利，认真做好各项民主选举工作。

第四章 会员代表大会的内容和召开

第十七条会员代表大会由工会委员会筹备，一般每年至少召开一次。根据工作需要，可以提前或临时召开会员代表大会。若无特殊情况一般不宜推迟召开。召开换届改选的会员代表大会，选举方案需

经同级党组织讨论同意，并经上级工会审批。

第十八条提交会员代表大会审议的内容主要是：

（一）工会的工作报告和工作计划；

（二）工会经费的收支情况和经费审查委员会的工作报告；

（三）工会重大活动和职工群众关心的重大问题；

（四）选举工会委员会、经费审查委员会、出席上级工会代表大会的代表，讨论通过罢免、撤换不称职的工会委员、经费审查委员或出席上级工会代表大会的代表；

（五）民主评议工会工作和工会干部；

（六）工会委员会提交的其他重大问题。

第十九条召开会员代表大会，应做好各项会前准备：进行调查研究，确定大会议题；将议题及早告知代表，请代表广泛征集群众的意见；草拟大会文件，准备有关材料等。

第二十条大会由工会委员会主持召开，在召开换届改选的大会时应选举主席团主持会议。大会应按照预定的议程进行，鼓励和支持代表充分发表意见，如有必要，工会委员会可就某个问题的不同意见向代表大会介绍，供到会代表充分讨论。对需要作出决定的议题，应按照少数服从多数的原则进行表决。

第二十一条大会期间，会员代表可以联名提出属会员代表大会职权范围的议题，由工会委员会（或主席团）决定是否提交会员代表大会审议；向代表大会提出的议案，在交付大会表决前提议人要求撤回的，对议题的审议即行终止。

第二十二条会员代表大会同职工代表大会合并召开的，应分阶段进行，不能以职工代表大会代替会员代表大会。

第五章 会员代表大会决议的形成和贯彻

第二十三条决议范围。凡提交会员代表大会讨论决定的重大问题，一般都应作出决议。传达单位党组织、上级工会指示精神，以及安排工会日常工作和活动，一般不需要作出决议。

第二十四条决议草案的准备。提交会员代表大会讨论的问题，一般要先经过工会委员会讨论，由工会委员会提出初步意见和方案，交会员代表大会讨论和提出修改意见，最后由会员代表大会正式作出决定。

第二十五条决议的表决通过。会员代表大会通过决议时，必须有三分之二以上的会员代表出席，须经应到代表半数通过方为有效。工会委员会对某个问题的决议或决定，会员代表大会有权修改或否定。

会员常任制和会员代表 篇6

发文单位：北京市总工会 文

号：京工发（2008）1号

发布日期：2008-1-16 执行日期：2008-1-16 各区、县总工会，各局、总公司工会，各产业工会，各直属基层工会，市总各部门：

实行基层工会会员代表大会代表常任制，是推进工会民主建设的重要措施。为帮助基层工会做好这项工作，现就会员代表常任制的有关问题，提出以下意见：

一、实行会员代表常任制的意义

实行会员代表常任制是《工会章程》规定的一项重要的组织制度，对于推进工会民主化、群众化建设具有重要意义。会员代表是基层工会会员代表大会活动的主体，会员代表的整体素质和作用发挥情况，直接关系到会员代表大会职权的行使，关系到工会民主建设的整体水平。贯彻党的十七大提出的加强基层民主政治建设的要求，必须进一步实行会员代表大会代表常任制，这是会员代表大会闭会期间发挥代表作用的重要途径，有利于调动代表参与工会事务的积极性和主动性，有利于扩大工会民主，体现依靠会员办会的方针，有利于建立并且实行有效的监督约束机制，推进工会领导班子自身建设，更好地发挥工会组织群众、引导群众、服务群众、维护群众权益的作用。

二、会员代表常任制的具体内容

会员代表常任制包括以下具体制度：

（一）会员代表的任期制

（二）会员代表的年会制

（三）会员代表的代表制

全国总工会《关于基层工会会员代表大会代表实行常任制的若干暂行规定》规定：基层工会会员代表大会代表的组成，应具有广泛的群众性和代表性。代表由会员民主选举产生。会员代表要积极参加会员代表大会，认真听取工会委员会和经费审查委员会的工作报告，认真讨论和审议代表大会的各项议题，认真负责地提出意见和建议，要坚持保持与单位会员群众的密切联系，注意听取会员的意见和建议，并及时向工会委员会反映。要积极宣传会员代表大会的决议精神，团结和带动会员群众完成大会提出的各项任务。

（四）会员代表的提案制

全国总工会《关于基层工会会员代表大会代表实行常任制的若干暂行规定》规定：会员代表大会设立代表提案审查委员会，提案审查委员会可以成为常设机构，其届期至下届代表大会提案审查委员会产生时为止。一个代表团或者10名以上代表，可以向代表大会提出代表大会职权范围内需要讨论的议案，经提案审查委员会审查后，由大会主席团或工会委员会决定是否列入大会议程。

（五）会员代表的监督制

全国总工会《关于基层工会会员代表大会代表实行常任制的若干暂行规定》规定：会员代表要积极参加对基层工会领导人的民主评议和民主测评，实事求是地提出奖惩和任免建议。每次会员代表大会都应对工会工作进行一次民主评议，同时对工会领导人举行民主评议。每两年结合民主评议对工会领导人民主测评一次，经民主测评，凡获得信任票不足半数者，应提请上级工会和干部主管部门共同进行考察，如确认其不能再担任现任职务时，应由代表大会做出决定，予以撤换或罢免。

（六）会员代表的培训制

为了使会员代表履行好代表职责，基层工会必须加强对会员代表的培训，帮助他们学习工会业务知识，掌握会员代表大会的操作程序，职权行使等相关内容，不断提高会员代表的议事能力和工作水平。

（七）会员代表的述职制

全国总工会《关于基层工会会员代表大会代表实行常任制的若干暂行规定》规定：会员代表对选举单位会员负责，接受选举单位的监督。负责、监督的形式就是会员代表每年向选举单位会员述职一次，报告自己履行代表职责的情况，接受选举单位会员群众的监督。

三、对实行会员代表常任制的工作要求

实行会员代表常任制是一项重要的制度建设，各级工会要充分认识实行会员代表常任制对于推进工会建设的重要性，把它提上工会组织建设的议事日程，要切实加强领导，按照先行试点、取得经验、逐步推开的原则，切实抓好会员代表常任制的试点工作，不断总结经验，力争用3年左右时间，在工会基层组织中广泛实行会员代表常任制，从而使工会民主化、群众化建设提高到一个新的水平，更好地发挥工会组织的作用。

北京市总工会

2008年1月16日

附件：北京市总工会关于基层工会会员代表大会代表实行常任制的若干暂行规定

为推进工会群众化、民主化进程，根据《中国工会章程》关于基层工会会员代表大会代表实行常任制的规定和全国总工会《关于基层工会会员代表大会代表实行常任制的若干暂行规定》、《企业工会工作条例》的有关规定，现就基层工会会员代表大会代表实行常任制的有关问题规定如下：

一、会员代表常任制的概念和适用范围

第一条 会员代表常任制是指，在基层工会的届期内，会员代表始终具有代表身份和资格。实行会员代表常任制的范围是指会员人数一般在100人以上的，建立会员代表大会制度的企业、事业、机关单位。

二、会员代表

第二条 基层工会会员代表大会代表应具备以下条件：本人为中国工会会员；拥护党的路线、方针和政策；在生产、工作中起骨干作用，有一定的议事能力；热心为职工群众说话办事，在职工群众中有一定的威信。

第三条 基层工会会员代表大会的代表名额，按会员人数确定。会员在100至200人者，代表为会员的30%；会员在201至500人者，代表为会员的25%至20%；会员在501至1000人者，代表为会员的20%至10%；会员在1001至5000人者，代表为会员的10%至6%；会员在5001至10000人者，代表为会员的5%.会员超过万人的大型企事业单位，会员代表的人数原则上不超过500人。

会员在100人以下的基层工会，应召开会员大会。

第四条 基层工会会员代表大会代表的组成，应有广泛的群众性和代表性。企业、事业单位一线职工中的会员代表，一般应占会员代表总数的60%以上。女职工和青年职工会员代表应占一定比例。

第五条 会员代表应由会员民主选举产业。会员代表的候选人，由其所在单位（分厂、车间、科室、下同）工会组织，按照基层工会确定的代表候选人名额和代表条件，组织会员讨论提出名单，报基层工会平衡后，由代表所在单位的工会负责人主持，经会员直接选举为正式代表。

第六条 基层工会会员代表大会代表，一律采取无记名投票方式差额选举产生。

第七条 每次选举所投的票数多于投票人数，选举结果为无效；等于或少于投票人数，选举结果为有效。每张选票所选的人数多于规定应选代表人数，为废票，等于或少于规定应选代表人数，为有效票。

第八条 基层工会会员代表大会代表候选人，获得选举单位全体会员过半数选票时，始得当选为正式代表； 获得过半数选票的代表候选人名额超过应选代表名额时，以得票多的当选。如遇候选人得票数相等不能确定当选人时，可以就票数相等的候选人重新投票确定，获得过半的选票的代表候选人名额少于应选代表名额时，不足的名额，可另行选举。

第九条 基层工会代表大会代表选出后，应将代表名单提交基层工会委员会进行资格审查。基层工会代表大会不设资格审查委员会。

对补选的基层工会代表大会代表，依照前款规定进行代表资格审查。

第十条 会员代表的任期与基层工会代表大会届期一致，从每届工会会员代表大会举行第一次会议开始，到下届本级工会会员代表大会代表选举工作完成后为止。会员代表可以连选连任。

第十一条 会员代表以基层工会所属工会组织为单位分别组成代表团（组），推选正副团（组）长各1人。代表团（组）长根据代表大会的议程和基层工会委员会的安排，负责组织代表的日常活动。

第十二条 会员代表有选举权、被选举权和表决权；有权对基层工会委员会及各专门委员会的工作、对基层工会领导人提出批评、建议，任何组织和个人不得打击报复。

第十三条 会员代表的职责是：

（一）带头执行党的路线、方针、政策，自觉遵守国家法律和本单位的规章制度，努力完成生产、工作任务；

（二）积极参加会员代表大会，认真听取基层工会委员会和经费审查委员会的工作报告，认真讨论和审议代表大会的各项议题，认真负责地提出审议意见和建议；

（三）严肃负责地履行民主选举的权利；

（四）积极参加对基层工会领导人的民主评议和民主测评，实事求是地提出奖惩和任免的建议；

（五）经常保持与本单位会员群众的密切联系，注意听取会员的意见和建议，并及时向工会委员会反映，热心为会员说话办事，积极为做好各项工作献计献策；

（六）积极宣传贯彻基层工会代表大会的决议精神，团结和带动会员群众完成会员代表大会提出的各项任务。

第十四条 会员代表对原选举单位会员负责，接受原选举单位的监督。会员和原选举单位对违法乱纪和严重失职的会员代表，有权提出罢免的要求。

代表的罢免必须经过原选举单位全体会员过半数通过，并经基层工会委员会审批。

第十五条 会员代表因故调离原选举单位，不能继续履行代表职责时，代表资格自然免除。原选举单位出现的会员代表的缺额，由全体会员另行选举，并报经基层工会委员会审批。

三、会员代表大会

第十六条 会员代表大会名称为：ΧΧ工会第Χ届会员代表大会第Χ次会议。新建工会的会员代表大会名称为：ΧΧ工会第一届会员代表大会第一次会议，换届的大会名称为：ΧΧ工会第Χ届会员代表大会第一次会议。

第十七条 每届基层工会代表大会第一次会议，应在本届基层工会代表大会代表选举完成后一个月内，由上届基层工会委员会召集，并应将会议日期和建议会议讨论的事项提前10天通知代表。

第十八条 每届代表大会的第一次会议由大会主席团主持，以后各次会议均由本届基层工会委员会召集。

第十九条 每届基层工会代表大会第一次会议召开前，应先举行预备会议，通过大会主席团名单、秘书长名单和大会的议程。预备会议由基层工会委员会主持。

第二十条 代表大会的职权是：

（一）审议和批准工会委员会的工作报告；

（二）审议和批准工会委员会的经费收支情况报告和经费审查委员会的工作报告；

（三）选举工会委员会和经费审查委员会；补选、增选工会委员会、经费审查委员会的委员；

（四）听取工会主席、副主席的述职报告，并进行民主测评；

（五）撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员。

（六）讨论并决定基层工会工作的重大问题；

第二十一条 届期内工会代表大会一般每年召开一至两次会议。每年代表大会都应对工会工作进行一次民主评议，按“职工之家”标准检查是否合格，并将评议结果报上级工会。同时，对工会领导人进行民主评议。每两年对工会领导人进行民主测评一次，经民主测评，凡获得信任票不足半数者，应报请上级工会和干部主管部门共同进行考察。如确认其不能再担任现任职务时，应由代表大会作出决定，予以撤换或罢免。

第二十二条 每次代表大会举行前，基层工会委员会应事先将有关代表大会的筹备情况和大会的各项议案交由各代表团进行讨论，并召开代表团（组）长联席会议，广泛听取各方面的意见。在代表大会召开期间，各代表团（组）长或代表团（组）可推选代表，按照大会主席团的安排，在大会全体会议上发表意见。

第二十三条 在规定的时限内，一个代表团或者10名以上的代表，可以向代表大会提出属于基层工会代表大会职权范围内需要讨论的议案，经提案审查委员会审查后，由大会主席团或基层工会委员会决定是否列入大会议程。

提案审查委员会可以成为常设机构，其届期至下届代表大会提案审查委员会产生时为止。

第二十四条 向基层工会代表大会提出的议案，在交付代表大会表决前，如提案人要求撤回时，对该议案的审议即可终止。

第二十五条 基层工会代表大会举行会议时，本届基层工会经费审查委员会委员应列席会议。

第二十六条 会员代表大会是基层工会的权力机关，职工代表大会是企事业单位民主管理的基本形式，会员代表大会与职工代表大会性质不同，须分别行使职权，不得相互替代。

四、基层工会委员会和工会主席

第二十七条 代表大会闭会期间，基层工会委员会负责主持本级工会的日常工作。基层工会委员会对本级工会代表大会负责并报告工作。

第二十八条 基层工会委员会在基层工会会员大会和会员代表大会闭会期间，行使以下职权：

（一）负责执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定，主持工会基层组织的日常工作；

（二）承担企业、事业单位职工代表大会工作机构的职责：

（三）负责筹备本级工会会员代表大会；

（四）选举（或补选）工会主席，选举（或补选、增选）副主席、常委，对工会主席、副主席的工作调动提出意见；

（五）讨论决定本级工会的重要工作安排和有关重大问题；

（六）审查和批准下级工会会员大会或代表大会的召开和选举结果；

（七）提名确定工会女职工委员会组成人员；

（八）讨论决定本级工会的财务预决算；

（九）根据工作需要提出基层工会的工作机构设置方案。

第二十九条 基层工会委员会全体会议，由主席召集（设常务委员会的基层工会，由常务委员会召集）每季度召开一次。工会委员会的决议，由委员会全体委员过半数通过有效。

基层工会委员会讨论决定的重要事项，可事先召开代表团（组）长会议，征求意见。委员会召开会议时，也可根据需要，吸收代表团（组）长列席。

第三十条 工会主席、副主席可以由会员大会或会员代表大会直接选举产生，也可以由工会委员会选举产生。工会主席出现空缺，须按民主程序及时进行补选。

第三十一条 工会主席的职权：

（一）负责召集工会委员会会议，主持工会日常工作。

（二）参加本单位涉及职工切身利益和有关生产经营重大问题的会议，反映职工的意愿和要求，提出工会的意见。

（三）以职工方首席代表的身份，代表和组织职工与企业进行平等协商、签订集体合同。

（四）代表和组织职工参与企事业民主管理。

（五）代表和组织职工依法监督企业执行劳动安全卫生等法律法规，要求纠正侵犯职工和工会合法权益的行为。

（六）担任劳动争议调解委员会主任，主持企业劳动争议调解委员会的工作。

（七）向上级工会报告重要信息。

（八）负责管理工会资产和经费。

五、附则

第三十二条 本规定由北京市总工会组织部负责解释。

第三十三条 本规定自发布之日起执行。

会员代表大会条例 篇7

第九届会员代表大会纪要

于2008年3月11日,在成都召开。会议分配代表名额100人,实际到会97人。会议期间,省科协黄副主席、省民政厅民管局刘副局长到会指导并讲话;省蚕丝学会副理事长肖金树同志通报了学会第八届理事会工作、学会主管单位变更及筹备召开九届会员代表大会等有关情况;会议进行了学术交流;表彰了从事蚕业工作40年的老专家老会员、学会先进个人、优秀论文;审议通过了修改学会章程的议案;选举产生了第九届理事会。一是会议审议通过了修改学会章程的议案。经学会第八届常务理事扩大会讨论决定,因学会主管单位变更等原因,需对学会章程进行相应修改。经九届会员代表大会审议通过。二是会议选举产生了第九届理事会。八届常务理事扩大会确定了第九理事候选人名额,由各会员小组推荐,秘书处根据各会员小组推荐意见,提

11李洪玉,孙静芸,吴素香,不同来源桑白皮降压成分桑根酮C含量测定[J].中成药,

12田颂九,胡昌勤,马双成,色谱在药物分析中的应用[J].化学工业出版社,2006

13陆向红,任其龙,苏云,吴平东,从桑白皮中提取药物成分嗓根酮C[J].浙江大学学报理学版,2001

14陆向红,计建炳,任其龙,吴平东,用渗漉法从桑白皮中浸取桑根酮的动力学模型[J].

15陈晓青,蒋新宇,刘佳佳,中草药成分分离分析技术与方法[J].化学工业出版社,

出了九届理事候选人名单,提交九届会员代表大会会员以无记名方式投票选举,到会97位代表全票通过,选出第九届理事会理事。三是会议开展了学术与经验交流。会上,广元市农业局作了“深化认识,创新机制,推进茧丝产业稳步发展”、珙县智溢公司作了“夯实基础,科技兴蚕,促进蚕桑生产可持续发展”、南充文丰乡人民政府作了“多种经营壮大蚕桑产业,推进镇域经济又好又快发展”、自贡荣成公司作了“订单蚕业扎根桑园,荣成白雀展翅腾飞”的发言,另外还有多位代表在会上以书面形式进行了经验与学术交流。四是会议表彰了从事蚕业工作40年老专家老会员、学会先进个人及优秀论文。学会对连续从事蚕业工作40年的老专家老会员夏秉方、李耘等66名,杨万金、肖金树等10名“学会工作先进个人”和优秀论文30篇的作者予以表彰。(陈佑伟)

16刘小平,李湘南,徐海星,中药分离工程[J].化学工业出版社,2005:56~63

17姜永涛,任力,徐绥绪,中药化学成分提取、分离和鉴定的方法[J].中国药物化学杂志,2005,2

l8孙静芸,李洪玉,寿旦,正品桑白皮的红外光谱鉴别法[学位论文]浙江:中医药

研究院,2001'

19周科衍,高占先主编,有机化学实验[J].高等教育出版社,1996:73~84

会员代表大会条例 篇8

新疆慈善总会第二届理事会任职五年期间，总会共筹款物4036万元，其中善款2183万元，物资折价1853万元。在1998年“抗洪赈灾”活动中，筹集款物600万元，并及时送往湖北、湖南等重灾区；在2001年“新疆雪灾”赈灾中，为灾区募集款物626万元；在2003年“新疆巴楚一伽师6．8级地震”后开展多种形式募集救灾物资，共募集款物1400万元，并在重灾区巴楚、伽师、岳普湖、克州等地捐建学校8所、敬老院1所、慈善村1座。在预防“非典”的捐赠工作中，共募集款物15余万元，及时运往北京小汤山和广州等地。2003年9月下旬，总会领导亲赴海拔5000多米的高原，为那里的特困户送去价值23万元的皮衣。在今年调研的基础上，新疆慈善总会已形成了灾害救助、扶贫济困、助学助教、助医助残、扶幼助孤、老年救助等六大系列11个项目，项目覆盖全疆16个地州市。

2003年，总会已累计募集款物2505．69万元，并举办各类活动150余次，有数以万计的困难群众得到了不同形式的救助，对自治区的社会福利事业起到了积极的拾遗补缺的作用，有利地促进了新疆慈善事业的健康发展。截至11月，全区已有4个地州市和3个县市成立了慈善机构，有6个地州市正在积极筹备之中。

2003年10月，总会被自治区党委、人民政府授予“抗震救灾先进集体”荣誉称号，被自治区区直机关团工委授予“青年文明号”荣誉称号，3名工作人员荣获“全国十大公益之星”提名奖。

慈善总会会员代表大会致辞 篇9

在平平淡淡的日常中，要用到致辞的情况还是蛮多的，致辞是指在仪式上所讲的表示勉励、感谢、祝贺、哀悼等的话。那么你有真正了解过致辞吗？以下是小编帮大家整理的慈善总会会员代表大会致辞，仅供参考，欢迎大家阅读。

慈善总会会员代表大会致辞1

各位带领、各位宾客：

大家好！

本日，我们XX慈善总会第一次会员代表暨建立大会成功召开了。在此，请允许我代表各会员表现强烈喧闹的庆贺！并在此作个大略的讲话。

慈善奇迹是健康社会保险系统的一个不可贫乏的部分。健康的社会保险系统，是由社会保险、社会救护、社会福利和慈善奇迹四个部分构成，贫乏任何一个部分，都会感化社会保险的巩固性和效用性的平常阐扬，庆幸于社会的和谐成长。很多发财国度和地区的经验表明，成长民间慈善奇迹是化解社会题目，增进社会和谐成长的一个紧张而有效的路子。

是以可以说，扶贫济困的慈善奇迹是光荣的奇迹。成长慈善奇迹，对构建社会主义和谐社会具有紧张意义。

慈善奇迹积厚流光。纵观历史，千百年来，中华民族的慈善奇迹为改进贫苦群体的糊口生涯状况，减缓社会矛盾，加强社会凝集力，阐扬着非常紧张的效用。比年来，我国慈善奇迹获得了空前未有的成长，为扶贫、赈灾、教诲、环保等工作做出了很多的贡献。

XX慈善总会的建立，为广大有志于慈善工作的社会各界人士和构造搭建起济贫扶困的平台，全省的慈善工作今后将步入一个新的成长期间。我们将经过议定帮困助残、救灾赈灾、助学就读等式样多样的社会救济活动，发扬人道主义精神，弘扬中华民族死板良习，为鞭策社会的刚正、进步，增进“三个文明”作出贡献。

作为XX慈善总会的会员，我们将服从总会章程，履行总会决议，自动参加总会构造的各项活动，切当践诺会员任务，结束总会拜托的工作，汇集反应慈善奇迹的`环境、定见和要求，保护总会的合法权柄。除此以外，我们还将加强与各会员单位的关联、雷同、交换和互助，互助为总会做好更多的工作。

几年来，我们XXXXX在各级当局和社会各界的赞成、救助下，各项工作都有了长足的成长。我们将连续承袭“关爱生命，保护健康，回馈社会，造福人类”的行业主旨，连续做好各项工作。“成长才是硬道理”，只有把各项工作搞好了，才华为慈善奇迹做出更多的贡献。为此，我们将加强内部办理，建立品牌，篡夺更大的经济和社会效益。

为赞成总会的工作，我们救济5万元，作为总会的初创基金。我深信，有XX慈善总会的自动构造，有广大会员的互助竭力，XX的慈善奇迹必将有一个大的成长；我相信“只要大家都献出一点爱，全国将变成美好的人世”。

感谢大家！

慈善总会会员代表大会致辞2

各位领导、各位来宾：

大家好！

今天，我们吙暒妏屛幣彣茡慈善总会第一次会员代表暨成立大会胜利召开了。在此，请允许我代表各会员表示热烈的祝贺！并在此作个简短的发言。

慈善事业是健全社会保障体系的一个不可缺少的部分。健全的社会保障体系，是由社会保险、社会救护、社会福利和慈善事业四个部分组成，缺少任何一个部分，都会影响社会保障的稳定性和功能性的正常发挥，不利于社会的和谐发展。许多发达国家和地区的经验表明，发展民间慈善事业是化解社会问题，促进社会协调发展的一个重要而有效的途径。

因此可以说，扶贫济困的慈善事业是光荣的事业。发展慈善事业，对构建社会主义和谐社会具有重要意义。

慈善事业源远流长。纵观历史，千百年来，中华民族的慈善事业为改善贫困群体的生存状况，缓解社会矛盾，增强社会凝聚力，发挥着十分重要的作用。近年来，我国慈善事业得到了前所未有的发展，为扶贫、赈灾、教育、环保等工作做出了很多的贡献。

吙暒妏屛幣彣茡慈善总会的成立，为广大有志于慈善工作的社会各界人士和组织搭建起济贫扶困的平台，全省的慈善工作从此将步入一个新的发展时期。我们将通过帮困助残、救灾赈灾、助学就读等形式多样的社会救助活动，发扬人道主义精神，弘扬中华民族传统美德，为推动社会的公平、进步，促进“三个文明”作出贡献。

作为吙暒妏屛幣彣茡慈善总会的会员，我们将遵守总会章程，执行总会决议，积极参加总会组织的各项活动，切实履行会员义务，完成总会委托的工作，收集反映慈善事业的情况、意见和要求，维护总会的合法权益。除此之外，我们还将加强与各会员单位的联系、沟通、交流和合作，共同为总会做好更多的工作。

几年来，我们吙暒妏屛幣彣茡吙暒妏屛幣彣茡x在各级政府和社会各界的支持、帮助下，各项工作都有了长足的发展。我们将继续秉承“关爱生命，维护健康，回馈社会，造福人类”的行业宗旨，继续做好各项工作。“发展才是硬道理”，只有把各项工作搞好了，才能为慈善事业做出更多的贡献。为此，我们将加强内部管理，创建品牌，争取更大的经济和社会效益。

为支持总会的工作，我们捐赠5万元，作为总会的创始基金。我坚信，有吙暒妏屛幣彣茡慈善总会的积极组织，有广大会员的共同努力，吙暒妏屛幣彣茡的慈善事业必将有一个大的发展；我相信“只要人人都献出一点爱，世界将变成美好的人间”。

谢谢大家！

慈善总会会员代表大会致辞3

各位领导、各位来宾：

大家好！

今天，我们XX慈善总会第一次会员代表暨成立大会胜利召开了。在此，请允许我代表各会员表示热烈的祝贺！并在此作个简短的发言。

慈善事业是健全社会保障体系的一个不可缺少的部分。健全的社会保障体系，是由社会保险、社会救护、社会福利和慈善事业四个部分组成，缺少任何一个部分，都会影响社会保障的稳定性和功能性的正常发挥，不利于社会的和谐发展。许多发达国家和地区的经验表明，发展民间慈善事业是化解社会问题，促进社会协调发展的一个重要而有效的途径。

因此可以说，扶贫济困的慈善事业是光荣的事业。发展慈善事业，对构建社会主义和谐社会具有重要意义。

慈善事业源远流长。纵观历史，千百年来，中华民族的慈善事业为改善贫困群体的生存状况，缓解社会矛盾，增强社会凝聚力，发挥着十分重要的作用。近年来，我国慈善事业得到了前所未有的发展，为扶贫、赈灾、教育、环保等工作做出了很多的贡献。

XX慈善总会的成立，为广大有志于慈善工作的社会各界人士和组织搭建起济贫扶困的平台，全省的慈善工作从此将步入一个新的发展时期。我们将通过帮困助残、救灾赈灾、助学就读等形式多样的社会救助活动，发扬人道主义精神，弘扬中华民族传统美德，为推动社会的公平、进步，促进“三个文明”作出贡献。

作为XX慈善总会的会员，我们将遵守总会章程，执行总会决议，积极参加总会组织的各项活动，切实履行会员义务，完成总会委托的工作，收集反映慈善事业的情况、意见和要求，维护总会的合法权益。除此之外，我们还将加强与各会员单位的联系、沟通、交流和合作，共同为总会做好更多的工作。

几年来，我们XXXXX在各级政府和社会各界的支持、帮助下，各项工作都有了长足的发展。我们将继续秉承“关爱生命，维护健康，回馈社会，造福人类”的行业宗旨，继续做好各项工作。“发展才是硬道理”，只有把各项工作搞好了，才能为慈善事业做出更多的贡献。为此，我们将加强内部管理，创建品牌，争取更大的经济和社会效益。

为支持总会的工作，我们捐赠5万元，作为总会的创始基金。我坚信，有XX慈善总会的积极组织，有广大会员的共同努力，XX的慈善事业必将有一个大的发展；我相信“只要人人都献出一点爱，世界将变成美好的人间”。