年度工作任务完成情况（共13篇）
一、2010 年重点工作完成情况 在刚刚过去的2010 年，我区教育工作在区委、区政府的关心指导下，在全体教职员工的共同努力下，各项工作得到扎实推进，圆满完成了全年工作任务。回顾一年来工作，在王区长的亲切关怀下，在全体班子成员的协助支持下，教育局各项工作得以顺利开展并取得一定成效，现结合教育局年初计划，将 10 年我分管的部分重点工作完成情况做简要小结。
1、圆满完成人大、政协提案的办结答复工作。去年两会期间，代表、委员针对加强学校安全、重视社区大学建设、科学规划学区等问题提出了相关意见和建议，并确定了三项提案。教育局接到提案后，立即组织召开提案办结协调会，责成相关科室认真落实答复，所有提案在规定时限内办结完毕，答复满意率100%。
2、科学制定我区教育事业“十二五”发展规划。遵照区委创建大连科学发展首善区要求，结合我区教育实际，经过多次研讨修订，并征求各方意见《中山区十二五教育事业发展规划》于10 年11 月未制定完成。目前正在积极进行中山区创建省教育强区工作方案的规划调研，待《辽宁省基础教育强县（市、区）建设方案》正式颁布后，再结合省里方案内容，进一步具体制定我区创建教育强区建设方案。
3、加强全区中小学教学质量的监督和管理，于10年5月份在中山区教师进修学校设臵成立了中小学教学质量检测与评估中心。研究制定了《中山区中小学学生学习质量检测与评价实施意见》，并以内部资料的形式下发到各中小学，同时为强化实施意见的操作落实，经多次讨论修订，配套出台了具体的实施细则，目前我区已初步建立了中小学教学质量的检测评价工作机制。
4、继续深化中山区名师培养工程，相继出台了《中山区名师培养工作室管理办法》、《中山区名师认定条件》、《中山区挂牌名师工作管理办法》，召开了中山区首批名师命名大会，认定了沙丽娟等13名教师为中山区首批名师，王区长亲自为每位名师授牌。召开了名师培养工作室导师工作会议，向新聘任的20位导师颁发了聘书，为13位名师授予了以名师命名的工作室牌匾。开展了第五批名师培养对象遴选工作，经过区名师培养工作领导小组的全面审核，共有33位教师成为了中山区第五批名师培养对象。截至目前，我区共组建20个名师培养工作室，培养对象扩大到130人。
5、继续加强三所完中的特色化建设，出台了《关于加强高中建设工作的指导意见》（征求意见稿），成立了高中建设工作小组，切实推进三所完中的持续稳步发展。同时为学习借鉴15 中的办学经验，10 月份大连市普通高中特色发展与课程建设现场会在15 中学召开，会上15 中学做了特色发展工作的专题汇报。15 中学的发展经验得到了兄弟区县及市教育马局长的一致好评和充分肯定。
6、加强德育课程建设，完善德育体系。组织实施了“三新”工程，既新德育工程、新师德工程、新学校创建工程。制定出台了《中山区道德礼仪课程实施方案》、《中山区道德礼仪课程指导意见》、《中山区阳光少年评比标准和实施办法》，组织编撰了中小学《道德礼仪课程纲要》。组织召开了中小学六一庆祝会，表彰了中山区中小学阳光少年、阳光少年标兵。组织全区学生参加辽宁省青少年“文明上网、健康上网”主题活动，我区被评为优秀组织单位。
7、制定出台了《中山区中小学生社团建设工作指导意见》、《中山区中小学生社团管理办法》，积极开展学生学业规划建设。召开了学生社团建设汇报展示活会，评选出了中山区优秀社团及社团工作先进个人，16中学的天籁之音校园广播电台被评为大连市优秀学生社团。创建了教师艺术团和学生艺术团，全区所有中小学成立了舞蹈队、合唱队，建立了多个教师及学生合唱基地。
8、加强校园文化建设，成功举办中小学校园文化艺术节、科技创新节、体育节。参加大连市中小学生艺术节赛事，教育局获优秀组织奖。39中学获辽宁省合唱比赛一等奖，解放小学、44中学、15中学等还分别在市合唱、舞蹈比赛中获奖。全年共组织开展了11项科技竞赛活动，吸引了2200余人次的中小学生参加，激发了学生的创新探究意识与合作交流意识。组队参加了多项市、区级体育比赛，承办了第三届大连市中小学生阳光体育冬季长跑活动表彰会，向阳小学、42 中学进行了阳光体育活动特色展示，得到了市区领导的高度评价，我区荣获“辽宁省阳光体育冬季体育活动优秀组织单位”称号。一馆两室建设工作扎实推进，按照成熟一个验收一个的原则，经学校申报，于 11 月份开展了校园文化建设拉练活动，期间组织全区中小学校长进行了观摩交流学习。12 月份针对没有参加交流的学校进行了校园文化建设工作展示。
9、启动了与普兰店对口帮扶试点工作。成立了中山区教育局对口帮扶活动领导小组，制定了具体的工作实施方案，确立了10 所帮扶点校，建立了联络沟通机制，确保工作有效落实。4 月下旬组织我区对口帮扶工作小组及点校校长到普兰店考察交流，深入了解普兰店教育教学工作发展情况及帮扶的重点，并与普兰店帮扶工作领导小组进行了座谈与交流，商定具体帮扶内容和计划。进修学校对普兰店市教师进行了全员培训，安排帮扶点校和教研员送教下乡，对普兰店中小学校长进行培训。目前两地在教师培训、资源建设、教研活动、学生活动等方面积极开展工作，效果显著。
10、规范做好中小学国际化教育交流活动，严格执行相关组织、审查、上报程序，加强学生出访期间的安全宣传教育，确保对外交流活动有质量、有成效。
11、切实做好新教师招聘工作。根据计划10年我区拟招聘教师40名，12月，由教育局、人事局、监察局共同组成的教师招聘工作小组赴华东师范大学、北京师范大学、华中师范大学及东北师范大学进行实地考核招聘，现已招聘35人，其中党员11人，研究生27人，研究生比例达历史之最。
12、制定完成教育局机关公务员招聘工作方案。依据区人力资源和社会保障局《关于申报 2011 年度招录公务员计划的通知》要求，结合教育局机关实际工作需求，2011 年教育局拟招聘7 名公务员（人事科1 人、督学2 人、学前科1 人、基教科 2 人、安体卫科 1 人）。招聘岗位及岗位条件已报区人社局。
二、近期主要工作安排
1、几个文件的最终定稿。
2、准备召开寒假干部工作会议。1）编印2010年文件选编。2）编印2010年新闻媒体报道汇编。3）2010年度干部考核总结。4）2010年中小学综合督导评估报告。5）2010年教育工作总结，2011年教育工作计划。
3、制定学前教育三年事业发展规划。
4、修改中山区“十二五”教育事业发展规划。
5、做好事业单位岗位设臵评聘工作。
6、做好中学校长出国考察准备工作。
三、2011年工作设想
1、全力推进“三新”工程，完善现代学校管理制度。
2、加强学校信息化建设，推进教育现代化。
3、加快学前教育发展，实施三年行动计划。
4、加大教师培训、名师培养工作力度，不断提升教师专业素养。
5、努力提高中考、高考教学质量。
2014年4月《教育部关于印发<学生体质健康监测评价办法>等三个文件的通知》 (教体艺[2014]3号) 要求各地和学校创建青少年阳光体育公示平台, 在2014年10月31日前完成中小学校体育工作评估审核及公示、学校体育工作年度报告上报工作, 12月31日前完成各省级的汇总统计工作, 上报至教育部。为了更好地服务广大体育教师, 由全国亿万学生阳光体育运动领导小组办公室授权开发的阳光体育互动平台 (英文域名:www.sunnysports.org.cn, 中文域名:阳光体育.中国) 根据文件要求, 为各级教育行政部门和学校开设独立的青少年阳光体育公示页面, 各中小学校免费申请开通后, 只需简单的选择和填空, 即可自动生成与教体艺[2014]3号文件要求完全一致的体育工作自评报表、学校体育工作年度报告。各级教育行政部门在下属学校完成上报后, 自动生成统计表。整个过程无需手工计算, 大大降低了广大体育工作者的任务量。
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2003年度，我国各类出国留学人员总数为11.73万人，其中国家公派3002人，单位公派5144人，自费留学10.92万人。由于上半年发生SARS疫情，联系国外学校、办理签证等受到影响，另外，教育部加强了对留学中介的监管，去年发布了13个留学预警，克服了一些人的留学盲目性，因此，2003年度出国留学总人数比2002年降低了6.3%，其中自费出国留学人数降低了6.8%，国家公派与单位公派的出国留学人数基本持平。
2003年，我国年度留学回国人员总数首次突破两万人，为2.01万人，其中国家公派为2638人，单位公派为4292人，自费留学为1.32万人。2003年留学回国人数比上年度增长了12.3%，其中自费留学回国人数增长了15%，公派留学回国人数增长了7.4%。
改革开放25年来，在党中央、国务院的领导和关怀下，我国出国留学工作取得了显著成绩。教育部作为全国出国留学工作的归口管理部门，认真贯彻中央提出的“支持留学，鼓励回国，来去自由”的留学工作方针，全面、系统地做好留学人员选派、在外管理和回国服务等方面的工作。
1978年，邓小平同志在听取教育部汇报清华大学工作时做出扩大派遣留学生的指示，教育部立即就留学生的选派原则、选派方式和选派规模等具体事项做出规划，并在全国范围内实行公开考试选拔出国留学预备生。1979年，教育部成立出国留学培训部和集训部。1988年，教育部成立中国留学服务中心。1991年,教育部支持成立了全国出国留学工作研究会。1996年，教育部成立国家留学基金管理委员会，实行“个人申请、专家评审、平等竞争、择优录取、签约派出、违约赔偿”的国家公派留学的选派和管理办法。1998年，教育部会同公安部和国家工商行政管理总局联合制定了《自费出国留学中介服务管理规定》。
为有效管理在外留学人员并为他们提供良好服务，教育部迄今已在38个国家驻外使（领）馆设立了55个教育处（组）。各教育处（组）指导成立了中国留学人员联谊组织2000多个，以及300多个在外中国学者专业学术团体。为加强与在外留学人员的联系和沟通，1987年，教育部创办了《神州学人》杂志，1995年增设电子周刊。
为吸引留学人员回国工作或以多种方式为国服务，教育部先后设立了“霍英东青年教师基金和教师奖”、“优秀青年教师资助计划”、“留学回国人员科研启动基金”、“跨世纪优秀人才培养计划”、“长江学者奖励计划”等一批项目。1996年，教育部设立了面向高层次海外留学人才的“春晖计划”，2000年底又增设了“春晖计划”海外留学人才学术休假回国工作项目。近年来，这些项目在规模和效益上不断拓展，共资助或支持了21,000多名优秀留学人员以多种方式为国服务。
1997年，教育部率先组织留法学人支持甘肃活动，之后又成功组织了留英、留日、留美、留澳等国学人赴西部其他省份，由于对口支援活动注重实效，取得了很好的经济效益和社会效益，受到西部地区的欢迎。
一、党建工作年度计划
深入学习实践科学发展观，围绕“创先争优活动”，以服务发展为取向，加强和改进党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设，推动欣奥更好更快发展。
二、上年度目标任务完成情况
1、思想建设：严格贯彻执行县委关于党的建设的重大部署、决策和决定，积极开展创建学习型党组织，创先争优，加强思想政治和道德修养建设。我公司健全了干部职工、班子成员学习制度，坚持每月召开一次党委会、干部职工会，及时传达、学习有关文件精神和有关政策、法律、法规等。举行了建党89周年纪念活动等，注重提高党员干部的政治理论水平。
2、组织建设：落实“一把手”党建工作责任制，加强领导班子、员工和基层组织建设，打造战斗和谐新团队。开展基层党组织创先争优活动，评选表彰优秀党员；，经常与其交心谈心，指导工作实践，促进其健康成长，及时组织活动场所、现代远程教育网络一体化建设任务，加强基层党组织和党员队伍信息化建设，全面推行“四议两公开”制度。
三、作风建设
1、作风建设基本原则
①坚持正面引导为主，加强对干部职工的思想政治教育和作风纪律教育；②坚持以制度约束为主，以制度防止拖拉，提高效率；③坚持以自查自纠为主，不搞集中整顿，不搞扩大化。
2、当前作风建设重点
①上班时间“三个严禁”：严禁上班迟到、早退和中途溜号；严禁上网，看书，作于工作无关的事情；严禁聊天。②落实看板管理“五个标牌”，即规范单位标牌、车间标牌、职责标牌、巡检标牌和人员标牌。③工作计划“三个公开”，即根据工作实际，制定年度计划、月计划和周计划，并进行公开；④效能建设“三项制度”：严格执行“交接责任制”、“事故责任制”和“责任追究制”。⑤改进工作“三个提倡”。
四、制度建设
进一步完善了《党委议事规范》、《欣奥化工干部绩效考核办法》、《欣奥化工工作规则（总则、领导职责、员工守则、作风纪律）》，并深入贯彻落实，提高行政效能建设，执行民主集中制及重大问题集体议事决策，抓好干部队伍建设，做到因事设岗，分工明确，努力形成靠制度监督、用制度规范、按制度办事的工作机制。
领导干部点评创先争优情况记实表
今年以来，我镇在县委、县政府的正确领导下，以县委全委会精神为指导，全面贯彻落实省、市、县农村工作会议精神，认真带领广大干部群众团结一致，狠抓落实，较好的完成了各项工作，通过努力，我镇前三季度工农业总产值完成12894万元，其中：农业总产值完成9594万元，工业总产值完成3300万元；完成财政收入10.4万元；完成招商引资3530万元；农民人均纯收入达到3839元。各项工作任务指标基本完成。现将前三季度工作情况汇报如下：
一、工作完成情况
1、主要经济指标。预计截止9月，企业营业收入、工业增加值、工业总产值可完成11875万元、1023万元、3300万元，分别占年任务的95%、100%、100%；农民纯收入完成3839元，占年任务的90%。完成财政收入10.4万元，占年任务的130%。前三季度累计完成招商引资到位资金3530万元。
2、农民增收项目。全镇完成蔬菜种植3900亩，无公害绿色农产品种植19000亩，水产品达到70吨，中药材种植完成2200亩，完成烤烟栽植面积400亩。完成夏季农业技术推广26850亩；完成农耕地无公害农产品开发3000亩，进行了农民实用技术培训34次475人，新建国债沼气项目35口。完成经济林科管17373亩；完成低产林改造4000亩；完成板栗标准化建园900亩。目前全乡生猪出栏13158头，生猪存栏8442头；家禽出栏8.3万只，家禽存栏6.9万只；全镇养殖大户76个。建成万头生猪养殖示范村1个。完成劳务输出2900人次，其中有组织的劳务输出850人次，预计创经济收入2280万元。
3、计划生育工作。一是围绕“稳定低生育水平，提高人口素质”的目标，积极开展计划生育秋季专项治理工作。通过实行计划生育“三包”责任制、制定奖惩办法和实行村主任负责制等措施，使得我镇的计划生育优质综合服务工作不断推进。二是今年共开展计划生育“三查”上门服务3200人次，完成育龄妇女对象“三查”670人；三是对全镇289名外流重点对象进行了跟踪服务，签定管理合同289份，办流动人口婚育证明432本，办证率达到100%；四是今年完成三项手术92例，其中上环64例，结扎28例，流产7例，手术及时率为100％；五是计划生育质量显著提高，截止9月份共计出生109人，计划内108人，计划生育率100%。六是收缴社会抚养费4万元。
4、民生工程。一是认真做好低保工作，目前已完成农村低保评定工作，全镇享受城镇低保48户63人，享受农村低保户共1208户2093人，其中享受一类低保213户310人，二类低保370户550人，三类低保625户1233人，实现了应保尽保。二是做好农村危房改造工作。截止9月份，全镇共完成危房改造135户584人，已完成全年的建设任务的90%。三是移民搬迁工作。目前金狮阳坡平地移民搬迁点建设的前期准备工作已经就绪，计划10月份开始动工建设，该移民集中安臵点建设后，可安臵生态移民14户65人，扶贫移民21户97人，彻底改善群众的生产生活状况。
5、社会稳定和安全生产工作。一是深入开展主题教育。今年我镇深入开展“一关爱二落实四促进”群众观点和群众立场主题教育，在各村开展“访民情、听民意、惠民生”进村入户走访活动。发放福民惠民卡5000张，收集群众意见建议百余条，入户率达100%。在活动结束后，政府在各村召开座谈会，就入户期间收集到的问题与建议，与群众代表进行讨论研究，共解决问题30余件。二是高度重视信访稳定，积极做好信访和矛盾纠纷调处工作，今年开展了“百日矛盾纠纷大排查大调处”活动，组织干部进村入户开展矛盾纠纷大排查大调处，签订目标责任书14份，签订拒绝邪教承诺书4000余份，发放“平安建设倡议书”10000份。截止9月底，我镇成功劝阻上访案件5起，并妥善处臵了朱普林、夏富寿等信访件，调解各类民间纠纷74余起，保持了社会大局稳定。二是加大安全生产检查力度。今年对全镇农用车进行了全面调查登记，对127个农机手进行了业务知识培训，并签定了安全营运责任合同；三是对全乡境内的所有路段进行了排查和清障，对危险路段都设立了警示牌，确保交通安全；四是加强民爆物品和化学危险品的使用和管理，在项目建设期间需要放炮的，都是由民爆公司派专人操作，所剩的爆破物品全都交由派出所管理，防止了民爆物品的流失，杜绝了不安全事故的发生。五是进一步完善细化了防汛工作预案，做到预案实用、切实可行，并与各户签订了《迁安明白卡》，落实了迁移安臵责任人。同时对各险工险段和地质灾害隐患点进行检查，对存在的问题予以及时整改，提高抗洪、抗灾能力。
6、社会养老保险收缴工作。我镇于2011年8月25日召开全镇城乡居民社会养老保险动员大会，张帖标语5条，并分发宣传资料5000余份，目前共有3780人参保,征收社会养老保险37.8万元。
二、两点工作
亮点一：我镇着重以二个园区为核心，做好14个村的产业基地，积极发挥产业协会和新型经济组织的引领作用，使全镇产业发展呈现出蓬勃生机。一是金台农业产业示范园建设。目前卉丰公司已有标准大棚80个，以秦岭山脉特色观赏植物资源采用嫁接技术对秦巴山区丰富的野生藤本蔷薇资源进行“特优新”切花月季品种的快速扩繁与生产，在科技示范园进行品种改良实验；明月公司已建成标准化猪舍10栋和附属设施。今年新建的800立方米的沼气项目，已建成并投入使用，彻底解决明月公司养殖粪便的处理，并提供充足的绿色能源；昌乐肉鸡养殖农民专业合作社，已建起标准化鸡舍10栋，办公及其他附属设施400平方米，肉鸡存栏达到10万只，今年累计出栏55万只。二是街垣循环农业示范园建设。目前已建成100亩水泥骨架蔬菜大棚30个，温室大棚5栋，各类蔬菜已全面上市销售，已实现产值达到100多万元；建起标准化生态猪舍6栋，办公楼、厂房、车间等基础设施1100平方米。已销售商品猪、仔猪1600多头，实现销售收入110多万元，生态良种猪现存栏5000头。在做好二个产业园建设的同时，我镇以肉鸡养殖，林副产品园区建设、药业生产基地、烤烟种植为核心的多品种广覆盖的产业基地不断发展壮大，形成了具有现代农业特色经济的区域发展模式和理念，为今后一个时期的农民增收和经济发展指明了方向。
亮点二：新农村建设步伐加快。按照“高标设计、统一标准、规范实施、高点建设”原则，对金狮农贸市场的公共设施项目进行了全面建设。目前已完成了街道硬化、排污排水及给水设施，新建公厕及垃圾池；街垣新农村建设目前已完成了整体规划、街道裸露场地的硬化和房屋涂白工作。
亮点三：大河万头养猪示范村项目。大河万头养猪今年被确定为全县万头生猪养殖示范村。现已引进康贝尔五元种猪62头、种公猪3头。同时组织县畜牧技术人员对疫病防治技术等进行集中培训，使养殖大户和157名村民学到了新的养殖技术及生猪疾病预防知识，同时发放了养猪技术指南。目前，全村已发展5至30头的养殖户48户，30至50头的23户，50至100头的16户，存栏母猪435头（包括后备母猪27头），出售和存栏的商品猪达到3800头，仔猪5260头，占地面积5680平方米的600头种猪扩繁场，160平方米的办公、生活用房和饲料加工车间以及中型沼气正在井然有序的建设之中。
三、存在问题及原因分析
我们虽然做了一些工作，但工作中仍存在一些问题和不足。一是我镇所处的地理位臵较偏，可开发的资源比较少，造成招商引资及个别经济指标完成难度大。二是项目建设前期手续较多，办理周期较长，加之项目组开展工作力度不够大，造成重点项目推进速度不理想。三是我镇信访稳定及安全生产工作虽然总体是好的，但是全镇不稳定因素较多，使得全镇信访不稳定因素和安全隐患仍时有存在，这都需要我们继续做好工作。四、四季度工作打算
四季度我们工作的总体要求是：坚持以经济建设为中心，坚持以招商引资为途径，坚持以项目推进为抓手，确保全面完成全年各项目标责任任务，确保培育新的经济增长点取得实质性突破，确保实现科学发展上水平。
1、强力推进项目建设加快运作。要求各项目组要创新思路，扎实工作，切实加快项目进度，向进度要效益。强化责任。进一步强化责任领导、责任部门和责任人的工作职责。落实机制。认真落实周反馈、月总结、季评比、年考核的日常工作机制。
2、继续狠抓招商引资。开展招商活动。继续有组织、有目标地联系走访省、市内外大集团、大公司，积极开展招商活动。加强项目推介。完善网络平台，做实招商项目库，加大宣传推介和信息发布。促进项目转化。要加大工作力度，力促在谈转意向、意向转签约、签约转开工。
3、扎实推进街垣新农村建设。按照今年制定的街垣新农村建设总体规划，继续落实各个项目建设有序开展，确保年度前全面完成今年制定的各项建设项目。
4、不断改善民生。进一步做好计划生育、民政、社保、医保、卫生医疗、文化教育等工作，不断改善民生，使全镇群众能够安居乐业、共享和谐。
5、确保大局安全稳定。在安全生产工作中，做到常排查、常督查，强化隐患治理，坚决杜绝和遏制安全事故的发生。在信访稳定工作中，落实日碰头、周研判工作机制，及时将不稳定因素化解在萌芽状态，确保不发生各类集访、非访、重访事件，确保我全镇全年特别是敏感时期不出现干扰事件。在平安建设工作中，我们还要统一思想，明确责任；不断加强宣传力度；整合社会资源，完善社会治安综合治理、平安建设工作的大体系。
二O一O年度党建工作目标完成情况
自查总结
2010年，街道党工委抓党建工作以 “五个到位”（专题研究到位、安排部署到位、检查考核到位、表彰激励到位、经费投入到位）来推动工作落实，确保了年度目标圆满完成。
一、干部队伍建设
1、社区干部队伍配备加强。一是以“双好双强”标准配强了社区总支书记。在辖区公开选拔出了3名“春风示范社区书记”（寓思园、内东街、凤凰楼）；在社区总支换届中通过“三推两选一票决”公开选拔出了10名总支书记，其中新当选2人。同时调整总支副书记5名。二是配强了居委会干部。通过换届选举，新当选居委会主任5名，副主任6名。
2、实施了事业干部设岗定责。对办事处所属劳动保障所、低保救助中心、社会事业服务中心（文化岗）等部门的8名事业干部开展了竞聘上岗。
3、对机关干部严管重考。一是调整机关中层部门设置，增配中层干部4名，并对机关工作人员优化组合，明确职守；二是认真落实《干部下访制度》、《干部首问责任制》、《工作包片责任制》，实施机关干部与联系的社区捆绑考核制；三是加大了对党员干部“勤廉双优”考核评价；四是认真贯彻“四项监督” 1
制度推动工作。2010年街道班子成员和广大党员干部无一例违规违纪现象发生。
4、大力培养大学生“村官”。工作上压担子，给手段，充分发挥了两名大学生“村官”特长。目前两名大学生“村官”已定向考取南充市副科级乡镇领导干部。
二、社区基层组织阵地建设
1、巩固培育党建先进典型。新培育“创先争优”典型4个（XX街社区、XX街社区、XX社区三个党总支，三幼党支部、XX第四党支部）；巩固先进党总支6个（XXX教办、XX街、XX园、XX街、XX寺、XX街社区）。先进个人典型8人，其中2名街道党工委领导，1名机关工作人员得到市委表彰，2名社区总支书记（XX、XX）先后得到省、南充市表彰，3名支部书记得到市委表彰。
2、圆满实施了社区“两委”换届选举工作。对10个社区“两委”班子进行了调整，实施交叉任职，书记主任一肩挑有6个社区，委员交叉任职达%，社区班子进一步年轻化、知识化。
3、积极争取落实了社区组织阵地所需的电教设施。配备数字投影机13台、自锁荧幕13张、话筒26个及电教制度牌39个，共计资金近30万元。
4、建立了辖区党组织信息总库，库纳党组织88个计4878名党员，并对XX、XX等5个社区示范建立了党组织信息分库。
5、立足社区“两委”换届选举实际，建立健全街道社区党建工作基础台帐。
三、“七项专职”工作落实
1、党员发展：全年新发展党员19名，批准按期转正39名。
2、流动党员管理：对长期外流务工党员231名建立台帐，做到了一月一联系。
3、党费收缴：开展自查自纠活动1次，党费清理1次；全年征收党费57225.10元，其中补收2009年度党费2.05万元，党费达到足额上介。
4、党建信访维稳：常态摸排，加强了对社区“两委”换届落选干部思想政治工作，目前党建达零上访目标。
5、三级联创：以创“五好”目标在XX、XXX、XXX、XXX、XXX五个社区推行，落实了三级联创进社区活动各项工作。
6、“四民”工作法推行：认真按照阆委组通„2010‟37号文件精神要求，以XXX、XXX社区示范推行辐射其余11个社区。
7、党建业务培训：全年专题培训书记、副书记4次，发放党建工作明白卡100套。
四、“四项活动”组织
1、科学发展观收尾活动：着力解决了突出问题352件；做好了软件资料归档归卷。
2、创先争优活动：以保工委发„2010‟28号文件明确在辖
区88个党组织4788名党员中广泛深入开展 “三创建三争当”活动。涌现出了XXX、XXX、三幼集体及观音寺第四支部老党员XXX市先进典型，先后被市电视台宣传报道。
3、七〃一庆祝活动：街道党工委拿出2万余元资金大张旗鼓表彰先进，共表彰了6个基层党总支、15个基层党支部，46名优秀共产党员、2名优秀党务工作者、2名优秀大学生“村官”。
4、党内结对帮扶：加大对地震受灾的党员户帮扶力度，帮助他们开展房屋维修加固。共帮扶党员210户计13万余元。
五、试点工作与创新
街道党工委按照市委组织部安排，圆满实施了XXX、XXX、XXX楼三个 “春风示范”社区书记公开选拔工作，并将其中成功经验实施于10个社区“两委”班子换届选举工作中，取得了非常显著的效果。
2010年，街道党工委坚持以人为本，以“创先争优”活动深入开展促保宁党建工作上新台阶。
中共XXX街道工委
在广西壮族自治区各级散装水泥办公室干部职工的共同努力下, 2009年度全区散装水泥各项工作取得了较好成绩, 散装水泥供应等三项目标任务均超额完成。经测算, 2009年, 全区共完成散装水泥供应量2570.67万吨, 占年计划114.3%;征收专项资金3167.47万元, 占年计划158.4%;预拌混凝土量1419.97万m3, 占年计划123.8%;三项目标任务均超额完成。2009年, 发展散装水泥带来了显著的节能减排效果, 全区节约标准煤23.86万吨, 减少二氧化碳排放90.85万吨, 减少粉尘排放10.15万吨, 综合利用工业固体废料142万吨, 创经济效益9.06亿元。
全市主营业务收入上亿元的企业共53家，主营业务收入5000万元以上的97家，这97家占企业数的5.8%，主营业务收入208.6亿元，占全市主营业务收入的70%。1000万元以下的1294家占企业数的78%，完成主营业务收入32.6亿元，占全市主营业务收入的10.9%。
出版物印刷企业基本情况：2013年上报企业总数665家，比2012年减少1家；完成主营业务收入122.68亿元，比上年增长3.2%；实现利润总额7.2亿元；单色印刷总量2410万令，多色印刷总量9117对开色令。主营业务收入上亿元企业23家，比2012年增加5家。年末从业人员29233人，比2012年减少了2974人。
包装装潢印刷企业基本情况：2013年上报企业总数281家，比2012年减少2家；完成主营业务收入105.90亿元；实现利润总额12.03亿元。主营业务收入上亿元的企业有20家。
数字印刷企业基本情况：2013年数字印刷企业有43家，比2012年增加了12家，主营业务收入41662万元，利润总额-891.6万元，人数1106人。数字印刷企业2013年增长得比较快，数量增长了38.7%，主营业务收入增长了218%，增加人数349人，但利润总额是负数。43家企业中有26家盈利、17家亏损。
专项印刷企业基本情况：2013年上报企业总数92家，比2012年减少7家。主营业务收入1.7083亿元。
其他印刷企业基本情况：2013年上报总数588家，比2012年减少24家；主营业务收入66.02亿元；利润总额9.6亿元。主营业务上亿元的企业有9家。
北京地区印刷企业的分布情况：按企业数量多少排列，百家以上的区县有：大兴250家，通州250家，朝阳196家，海淀165家，顺义143家，昌平124家，丰台109家，西城104家。
评 论
北京印刷业2013年度统计数据表明，企业的集中度在提高，但企业的散弱状况仍然存在，随着京津冀一体化的进程，北京印刷业在整体上是应该有进有退的。在低档产品上，如黑白印刷，北京没有竞争力，这一块应该退出。北京不向高端发展，不向特色发展，肯定是没有出路的。
短短几年时间，天津印刷业从年产值几十亿元发展到近200亿元，就是凭借地处沿海的优势，形成了包装装潢印刷最大板块，有973家企业，总产值172亿元。
香港印刷业前店后厂的模式也值得我们借鉴。北京的各项成本费用都高于周边地区，我们应该考虑将低端的和企业的生产环节向周边发展。这既利于疏解特大城市的压力，也利于自身发展。关键是要有一个顶层设计，协会还要进一步深入调研，协助政府部门做好这个设计。企业要认真研究。
政工部积极贯彻“以人为本、安全第一、效益至上”的企业宗旨，适应电力体制改革的新形势，以创建一流供电企业为主线，以经济效益为中心，以优质服务为手段，以管理创新为动力，不断增强企业综合实力，落实市公司“三项责任制”，确保局“四个安全”，全面完成了****年度各项任务。
一、完善企业党建制度和各项记录
根据上级指标和局党委的安排，组织落实党员学习计划，坚持落实“三会一课”，特别是针对无党员的单位，重点做好党员的发展和考察教育工作；制定党建工作制度、规范党内决策程序、认真做好年度党员统计申报工作，认真做好党员接转工作，定期组织党建培训班，按时准确收缴党费。
二、重视精神文明建设
政工部制定了精神文明建设细则，严格按照细则的各项要求，对各单位进行考核，对于达到或超过细则标准的，积极发展为县级文明单位，今年创建了省公司文明单位和二个县级文明单位。
制定职工礼仪规范，07年举办礼仪培训3期，培训职工达400多人，培训率94%，制定了新时期思想政治工作守则，发放员工文化手册500份，编录企业警句、名言30条。
三、搞好企业宣传工作
做好企业宣传报道和信息管理工作，2007年共编发《简报》20期，宣传电业职工的精神风貌和先进人物。对于局中心工作和重大体制改革做到及时准确的报道，宣传了本局最新动态及成功经验和做法，扩大企业知名度，创造正确舆论导向，全年在县级及以上新闻单位媒体发布50多篇。
自 查 报 告根据局办通知要求，结合年初印发的《关于20**年全局行政责任目标分解的通知》，我们对20**年度一至三季度工作完成情况进行了认真总结和自我评价，现将八个方面的具体责任目标完成情况总结
一、根据局领导指示，自年初，我科就组织局财务系统对全局的行业经济建设、第三产业发展和局属单位市场经营管理工作进行了深入的了解，并不断完善机制，加强管理，对局属企业及局属单位第三产业的经营在体制和业务上进行了理顺和协调管理，有效保证了我局经济持续健康稳定的 发展。主要完成工作：通过对房地产开发经营公司财务体制的改革，彻底理顺了财务管理关系，促使开发公司真正实现了产权清晰、权责明确、自主经营、自负盈亏的企业经营体制;鉴于中心小区的管理体制现状，我科通过组织协调，出面通过市政府向市财政协调资金，基本解决了该小区人员的吃饭问题等等。
二、在20**年提出的.全局财务管理试行财务集中收付制度的基础上，今年前三季度，我科根据机关办公经费严重缺额问题，对局经济调剂机制进行了有益的尝试和探索，在加大市财政返还收入工作力度的同时，实行办公区单位共摊物业管理等有关费用，减轻了机关开支压力，保证了正常办公。
三、前三季度，在局领导的正确领导和大力支持下，通过我科的不懈努力，在局属企业经营中涉及的银行、税务、审计、财政各部门以及经营资金拓展方面进行了积极协调，给予了大力支持;并始终坚持监督不左右、监管不参与的原则，对其财务行为进行了长期有效的监督监管，有力保证了局属企业的稳步发展。
四、**年度我局按照市财政的统一要求，财务被纳入市财政统一收付管理。针对纳入市财政收付以后财经政策的改变，局计财科对财务监督、预算管理、报销程序、报账程序等方面进行了调整和加强。严把财务监督关，变事后监督为事前监督，不经财务监督小组监督审核的一切支出局计财科不予办理，并以制度的形式进行了规定;严把预算关，从严从紧管理，无预算一般不予支出，确须追加预算支出的单位，要填报追加预算表，并经追加预算单位、办公室、计财科、财务监督小组、局领导逐级审批;严把报销关，费用报销实行四级审批制度，原始票据在经手人签字后经办公室审核，由计财科签署安排预算，报局领导审批，再接受局财务监督小组监督后，方可报市财政收付中心报销。报账严格按照财务制度规定，每周报账一次，支出在取得原始票据后，集中在周一逐级进行签署，周二制单汇总，周三接受财务监督，周四周五报账完毕，将资金支付报销单位、个人。通过采取以上措施，财务管理和监督体制得到了全面加强。坚决贯彻收支两条线制度，机关财务及涉及事业性收费的局属单位完全实行收支分离。局机关在大厅设置收费窗口，所有行政事业性收入一律由大厅收费人员收取，并对收费项目和标准进行审核，保证所有收入足额入户。
五、经费筹措上，在保证预算内经费及时足额到位的情况下，局计财科通过多渠道积极组织协调，想方设法向政府和财政争取各项资金，解决我局经费缺口。前三季度共保证预算内到帐 万元，到帐率100%，预算外争取资金到帐 万元。
六、按计划开展财务检查审计和固定资产清查。局属单位半年财务检查基本结束，这次检查共查阅帐务11套，账本44本，凭证180余本，发现会计不规范问题500余条，现正在反馈信息和帮助问题单位进行帐务调整。由于我局固定资产遗留问题大，工作任务重，固定资产清查进行缓慢， 尚未完成。根据计划，我科在第四季度将进行帐务调整，年底争取完成该项工作目标。
七、坚持每周组织一次政治学习和业务例会。认真学习党的政策和各项财经纪律、法规，明确岗位职责，规范制度，改进工作作风。共组织全体会计人员进行了48学时的会计后续教育培训，并全部得到了财政会计主管部门的后续教育认证，使全局会计人员的业务理论和操作水平得到了明显提高。建立了会计人员信息库，对会计人员进行了统计建档，使我局的会计人员管理更加规范。第四季度我科将在继续日常培训教育的基础上，组织一次会计业务观摩培训，以提高全体财务人员的工作能力和业务水平。
2016年1季度企业经营运行质量特点
1.主要指标同比和环比都在下降（如表1）
同比主要指标：利润总额下降95.98%、出口交货值下降27.63%、产品销售收入下降15.24%、工业增加值下降12.10%，下降最为明显的是利润总额。
环比主要指标：利润总额下降98.81%、出口交货值下降30.55%、产品销售收入下降24.70%、工业增加值下降22.73%，利润总额下降最多。
2.印机行业经营状况落后于全国经济企稳回升的步伐
印机行业主要指标节节下滑和全国制造行业的整体经济形势不同，见国家统计局公布的以下数据。
①中国制造业PMI走势
如图1所示，2016年3月PMI各项指数为：生产指数52.3%（环比上升2.1%），新订单指数51.4%（环比上升2.8%），库存指数48.2%（环比回升0.2%），从业人员指数48.1%（环比回升0.5%），供应商配送指数51.3%（高于临界点）。
根据专家分析图1数据可以看出，当前经济运行出现积极变化，供需双侧启运，行业普遍回升，企业经营状况有所改善，显示经济运行基本态势企稳向好。简政、减税这些政府的利好效应正在初见成果。PMI重新回到荣枯线之上，也说明经济已经先行见底，经济在进行一段时间L形运行后，可能在2季度拐头上。经历8个月经济放缓后，中国整体经济于3月恢复增长，周三最新公布的数据显示，财新综合产出指数从2月份的49.4回升至51.3，超过50.0临界值站上了荣枯线，创下11个月来最高值。整体来看，经济复苏在预热。
②全国累计工业利润总额发展趋势
从工业企业的类型来看，国有企业实现利润总额1171.3亿元，同比下降14.5%，而同期民营企业实现利润3103.7亿元，增长7.5%。前2个月全国工业企业实现利润同比增长4.8%，自2015年1～2月以来，首次实现正增长（如图2）。但与2014年同期相比，今年1～2月利润仅增长0.4%，带有恢复性增长特征。
③全国1季度GDP完成情况
2016年1季度国民生产总值158526亿元，同比增长6.7%。其中第一产业增加值增幅2.9%，第二产业增加值增幅5.8%，第三产业增加值增幅7.6%，第三产业继续保持较快增长，已占GDP比重56.9%，同比去年同期提升2个百分点。充分彰显产业升级。1季度经济特点为：运行平稳、结构优化、亮点纷呈、好于预期。
3.2016年1季度企业经营状况
①工业增加值是供给侧改革的重要指标
工业增加值是工业企业在一定时期内生产活动的最终成果，是企业全部生产活动的总成果扣除了生产过程中消耗或转移的物质产品和劳务价值后的余额，是工业企业生产过程中新增加的价值，增加值的统计可以反映工业企业的投入、产出和经济效益情况。本期与去年同期工业增加值超过15%以上的企业分别是：北人集团62.0%、天泽太行45.7%、烟台金宝26.2%、精密达23.6%、天津长荣17.6%、菏泽生建15.5%。反映出以上企业依据市场需求，都有不同程度的投入并产生效益。
②出口交货值指标是印机行业经营中的优势
出口交货值是企业通过外贸公司或自营出口的产品价值，以及来料、来件加工装配等方式销售的产品价值。据统计印机行业有出口企业29家，占56.9%，其中出口交货值占产品销售收入20%以上企业是：江苏方邦97.29%、杭州科雷66.3%、瑞安华威45.7%、汕头欧格44.4%、温州科强43.9%、上海新星37.9%、上海德拉根30.8%、温州正博29.1%、浙江蓝宝28.3%、玉田兴业28.1%、烟台金宝25.0%、天津长荣23.7%、
③在多变的市场中，企业艰难前行
自从中央提出既要满足市场的需求更要进行供给侧的改革，满足个性化的需求，在这种大势下，印机市场出现了许多新的变化，只有不断依照客户的需要进行个性化的定制生产，才可收到好的效果。下面将销售收入超过5000万元以上的企业，公布如下：天津长荣12124万元、北人集团11393万元、航天华阳8100万元、陕西北人7250万元、高斯图文6373万元。
④每况愈下的平张纸胶印机企业（如表3）
现状：
A.胶印机生产企业逐步减少。“十二五”期间生产平张纸胶印机企业共10家，自“十二五”末减少至8家，上海光华改制，情势待观；潍坊华光破产，依法处置。进入今年第一季度江苏昌昇集团和威海印机经营极度困难，暂停报表，变为6家，企业数量减少40%。
B.胶印机生产企业销售指标大幅下滑。6家企业销售指标同比去年第一季度，全部为负增长，大族冠华跌幅为48%。6家企业2016年第一季度与2015年第四季度环比指标下滑，大族冠华环比下降57%，青岛瑞普环比下降40%。唯有中景集团和潍坊东航环比指标分别增长69%和12.3%。
C.胶印机生产企业销售平张纸多色机台数少得可怜。据统计，2016年第一季度有6家企业，共销售平张纸多色机33台，与“十二五”期间单季平均销售209台的数字相比仅占15.8%。
趋势：
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自2011年起进口机和国产机销售双降（见下图3和图4）。
A.以胶印机为主要印刷方式的书报刊市场萎缩和凹、柔、网、数等印刷方式的多样化而替代部分胶印印刷方式。加之电子产品和多媒体兴旺发展，冲击和吞噬印刷市场，造成胶印机利用率下降，设备能力过剩。
B.从技术角度分析，国产高档胶印机的综合实力仍抵不过进口机，无论在核心技术掌控上，还是关键技术环节的质量水平上，尚存在一定差距。据“十二五”期间统计，进口高档平张纸多色机累计为5137台/39.28亿美元（约合242亿元人民币），国产高档机仅销售305台/10.2亿元人民币，其市场占有率分别为95.8%和4.2%。
C.从以上情况可以看出，平张纸胶印机产销高峰期已过，单一胶印机印刷时代已过，怎样再迎新高峰，创造新市场，仍须谋划。应当依照印刷产业链，上下游产品一体化，共同升级。大族冠华印后激光设备的延伸是一种发展提升的思路。中景集团坚守胶印机，下苦功，打造品牌，稳定产品质量，精细管理，力争在波动中前进获益。
D.另外，鉴于胶印机生产制造企业多年积淀的综合实力不可小嘘，应挖掘潜力，以壮士断腕之志介入新兴产业，走上一条新的发展之路，也是十分好的机遇。大企业北人集团已作出典范，开始规划并积极行动；小企业潍坊东航的产品多元化发展，取得成效，稳住阵脚，持续健康发展。
⑤积极开展现代制造业服务，调整企业销售收入结构
企业转型升级中突出服务型业务的拓展，从本期统计报表中增加了“服务性收入”一栏。当前各行各业正在凭借服务的特色、服务的质量逐步占领市场，得以攻城掠地，实现快速成长。印机企业在此转型升级中，一定根据自身的特点，从零做起，做好规划，开展各种服务业务。从本季报表中显示开展各种服务业务的企业不多，仅有高斯图文一家，希望各企业根据“现代制造服务业标准框架体系”的10项内容，研究和制定本企业的服务发展计划，以增加企业的营业收入。
4.工业运行质量综合指数
从表3的运行质量综合指数看出，本季指标仅达到国家标准值的45.89%，相差54.11%，影响这项指标主要是总资产贡献率仅为1.61%，与国家标准值相差10.39%，流动资产周转率仅为0.43次，与国家标准值相差1.27次，还有成本费用利润率等项指标都与国家标准值存在差距。
2016年1季度企业主要经济指标排序
2016年1季度企业主要经济指标排序如表4～12所示。
考核大会上, 梁志祥组长阐述了开展年度目标责任考核的重要意义, 并对做好今年的考核工作提出了具体要求。常高才局长代表局领导班子从目标完成情况、为完成责任目标采取的主要措施及工作成效和个人工作情况3个方面进行了述职。他指出, 2014年, 全系统各项目标责任指标全部圆满完成, 其中产品质量监督抽查、地方标准发布和省级质检中心筹建3个量化指标超额完成, 特种设备各项安全指标远低于控制指标。他同时指出, 之所以取得这样的成绩, 首先是省委、省政府正确领导的结果, 也是大家共同适应新形势、共同开拓进取的结果。2014年, 全省质监系统实行了15年的垂直管理体制调整为分级管理, 由此带来的稳定队伍、解决难题、化解矛盾、确保工作正常进行尤其是确保安全不出问题的压力更为巨大, 任务更为艰巨。在这一特殊形势下, 全系统各级领导班子和领导干部坚持顾大局、讲责任、勇担当、做表率, 一手抓队伍稳定, 一手抓事业发展, 基本做到了思想不乱、队伍不散、工作不断、监管不软。同时, 面对目标任务, 不仅机关各业务处 (室) 做了大量工作, 办公、人事、财务、宣教、离退、工青妇等也功不可没, 各直属单位在经济下行压力下, 也都保持了业务稳定和发展。正是由于方方面面的合力, 使质监工作开拓出了新局面。
根据常高才局长的述职报告, 与会人员以无记名方式对年度目标责任、学习讨论落实活动、领导班子、省管干部、党风廉政等相关情况进行了民主测评。
2008年度经济和社会发展主要指标完成情况
自查自评报告
县经济和社会发展目标考核领导小组办公室：
2008年，我县招商引资工作在县委、政府的正确领导下，在县直相关部门的帮助、支持下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七大精神，深入落实科学发展观，充分发挥资源、区位、环境和政策等优势，紧紧围绕“农业稳县、工业富县、文化旅游强县”三大战略，解放思想、更新观念，创新招商思路，改进招商方式，规范招商程序，优化投资环境，突出招商重点，强力推进招商引资工作，较好地完成了各项工作目标任务。我局认真对照《龙陵县2008年经济和社会发展目标考核办法》（龙办发„2008‟44号）开展了自查自评，现将自查自评情况报告如下（自评分见附表）：
一、自查自评情况
（一）班子自身建设
招商局是对外服务的窗口部门，领导班子自身建设的好坏事关龙陵招商环境质量，事关全局的稳定，事关班子整体效能的发挥，更是带好队伍和完成好各项工作的关键。一是加强团结，不断增强班子的凝聚力和战斗力。团结出凝聚力、出生产力，团结出效益、出政绩。没有团结就没有稳定，就没有发展。主要领导
以身作则，靠感情凝聚人，靠真诚团结人，靠奋斗求发展，靠发展凝聚力量。正确处理班子成员之间的关系，大事讲原则，小事讲风格，严于律已，宽以待人，相互尊重，相互信任，相互支持，相互理解，相互帮助。班子成员坚持党性原则，自觉做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，使我局班子紧紧地团结在一起，保持着奋发有为、昂扬向上的良好精神状态，弘扬了正气，凝聚了人心。二是分工明确，严格执行民主集中制。领导班子分工明确，做到党组织和群团工作有专人管、专人抓、有活动。进一步建立健全内部管理规章制度，完善议事制度，认真落实民主集中制，坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则。定期或不定期召开班子会，研究工作，交流思想，坚持全局重大活动、重大事件集体决策，做到充分听取班子成员的意见，发挥班子成员的积极性和主观能动性，集思广益，杜绝了一言堂、独断专行。三是按要求召开好民主生活会。按照县委组织部的统一部署，按时组织召开民主生活会，结合全县开展的“继续解放思想、更新观念、推动经济社会和谐发展”学习讨论活动，认真开展批评和自我批评，查找存在问题和不足，制定整改措施进行整改，从而促进了班子成员团结和共同提高。四是深入开展政府信息公开工作，做好政务公开工作。我局政府信息公开工作，在县政府信息公开领导小组的正确领导下，深入贯彻实施《政府信息公开条例》，以党的十七大精神为指导，围绕发展社会主义民主政治、构建和谐社会和建立行为规范、运转协调、公正透明、— 2 —
廉洁高效的行政体制这一目标。遵循“公正、公平、便民”的基本原则，结合我县政务公开和电子政务建设的实际，按照“谁制作谁公开，谁保存谁公开”、“谁公开，谁审核，谁负责”的规定，成立县招商局网络信息系统安全监管领导小组，建立健全相关制度，确保政府信息的全面、及时、准确公开，提高工作的透明度和公信力，为全县招商引资、经济技术合作和便民服务提供优质服务。2008年度共公开政府信息103条，政务公开4期、党务公开1期。
（二）党风廉政建设
2008年，我局党风廉政建设和反腐败工作，严格执行党风廉政建设责任制，按照全县党风廉政建设和反腐败工作总体要求，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持和落实科学发展观，深入学习贯彻党的十七大精神，全面履行党章赋予的职责，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，加强以保持党同人民群众血肉联系为重点的作风建设，加强以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设，在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，努力拓展从源头上防治腐败的工作领域，认真贯彻落实县委、县纪委关于反腐倡廉建设的部署，扎实推进我局反腐倡廉建设，为各项工作任务的圆满完成提供坚强的政治和纪律保证。一是提高认识，狠抓班子廉政教育和学习，从思想上筑牢思想道德和党纪国法两道防线。深入贯彻落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系
2008—2012年工作规划》，制定《龙陵县招商局贯彻落实建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划实施意见》和年度计划，组织班子成员进行学习教育和系统培训，通过观看警示教育片、主要领导参加了由县纪委组织的全县正科级领导干部到保山市监狱开展的警示教育活动，从正反两方面典型事例进行警示教育，树立了正确的世界观、人生观和价值观，提高了班子的廉洁自律、拒腐防变的能力。二是强化责任，确保党风廉政建设责任制落实。年初，对党风廉政建设和反腐败工作做出具体的安排部署，把党风廉政建设责任制的落实纳入重要工作日程，一起安排、一起检查、一起考核。从强化责任意识入手，紧紧抓住责任分解、责任考核、责任追究三个关键环节，全面贯彻落实党风廉政建设责任制，主要领导与班子成员及二级班子领导签订《党风廉政建设目标管理责任书》，真正形成了一把手负总责，一级抓一级，层层抓落实，下级对上级负责的目标责任管理体系。三是健全了预防腐败保持班子廉洁的长效机制，完善健全相关制度，并且狠抓了落实。经县党风廉政建设责任制考核组考核，定格为良好。
（三）机关作风建设
狠抓机关作风建设，领导班子的思想作风、学风、工作作风、领导作风等方面得到进一步提高。一是认真执行请示报告制度，重要情况及时上报。凡属招商引资工作重大事项，都由班子统一意见，然后向政府分管领导汇报，从未出现个人决策或承诺客商
的现象，也未出现未经政府领导同意就由招商局签约的项目。二是切实加强信息报送和督查工作。切实加强招商引资项目督促检查工作，严格按照县委、县政府督查室要求按时上报相关材料，信息报送及时。2008年，共报送信息24条（其中：被省级媒体采用5条、市级媒体采用8条、县级采用11条）、编制督查专报11期。三是各项工作做到年初有计划，年中有检查，年末有总结。四是认真执行行政问责办法、首问责任制、限时办结制和服务承诺制。为切实加强领导班子自身建设，转变工作作风，强化领导干部责任意识、服务意识、公仆意识和法治意识，提高工作效率，建设服务型机关、效能型机关，根据《龙陵县人民政府办公室关于印发龙陵县推行服务承诺制等四项制度实施方案的通知》（龙政办发„2008‟30号）精神，结合招商引资工作实际，及时制定了县招商局行政负责人问责办法和服务承诺制、首问责任制、限时办结制实施方案和实施细则，认真开展好各项工作。通过全面推进“四项制度”实施工作，切实加强了招商局领导班子的执政能力建设和先进性建设，增强了领导班子的执行力、创新力、凝聚力和公信力，领导干部思想得到更加解放，观念进一步更新，开放意识、服务意识、责任意识、公仆意识和法治意识明显增强，服务质量和服务效率明显提高，各种管理制度和机制明显改进，责任型、服务型、效能型机关形象已初步形成，外来投资企业对招商局的满意度有较大提升，树立了良好的窗口服务形象，促进了各项工作的全面发展。
（四）综治维稳工作
按照《龙陵县2008年度县直部门、企事业、驻龙单位社会治安综合治理维护稳定工作目标管理责任书》具体要求认真开展好综治维稳工作。一是切实把社会治安综合治理、创建平安、构建和谐社会作为提高党的执政能力，巩固党的执政地位，维护广大人民群众根本利益的高度来认识，始终不渝地把维护社会稳定和防范、处理邪教问题作为首要任务，列入议事日程来抓，做到年初同计划，年中同检查，年终同总结、同考核、同奖惩。二是进一步完善维护社会稳定工作领导责任制。局主要领导切实承担起维护稳定的政治责任，按照社会治安综合治理“谁主管、谁负责”的工作原则，实行一把手负总责，认真落实责任，做到一级抓一级，层层抓落实。充分发挥我局在维护社会稳定中的作用，一切从“改革、发展、稳定”的大局出发，积极抓好投资环境建设，强化服务意识，加强与企业之间、部门之间的相互协调与配合，使维护社会稳定的各项措施落到实处。通过努力，社会治安综合治理维护稳定和创建平安工作取得一定成绩，经县综治维稳考核组考核，定格为达标单位。
（五）工作实绩
1、认真落实龙办发„2008‟21号和龙政发„2008‟24号文件分解的各项工作任务。对主办事项高度重视，制定具体工作方案、措施，创造性地抓好落实。对协办事项主动落实承担的具体工作，协助主办单位抓好相关工作的落实，按时上报主办、协办
事项落实情况。
2、主动服务县委、政府确定的重点工作，有大局意识。一是继续做好挂钩新农村建设试点和“54321”领导干部扶贫挂钩工作。积极响应县委、政府号召，选派单位农村工作经验丰富的同志进驻象达乡营坡村，参与新农村建设工作；主要领导多次深入扶贫挂钩村镇安镇八0八村，为挂钩村发展建言献策。二是认真组织好捐资助学和抗震救灾捐赠活动。发扬“一方有难、八方支援”优良传统，为“5.12”四川汶川地震灾区捐款3700元（其中：党员缴纳特殊党费3200元），支援灾区人民恢复重建；积极开展捐资助学活动，共捐资6174元，支持教育事业发展。三是积极主动配合相关部门做好城市建设和邦腊掌提升改造项目的包装、宣传、推介工作。
3、开拓创新，各项业务工作成效明显。2008年，招商引资签约项目5项，协议资金543500万元，比2007年19600万元增长28倍，创历史最高水平。招商引资实际到位资金项目11项，实际到位资金59950万元，完成市政府下达任务53000万元的113%。其中：省外到位资金28510万元，完成任务25000万元的 114%；省内市外到位资金31440万元，完成任务28000万元的112%。外来投资企业累计完成投资38528万元，占全县固定资产投资145353万元（不含保龙、保腾高速投资）的26.5%。便民服务中心累计受理行政审批事项8392件，办结8349件，办结率达99%。
二、存在问题和不足
2008年我县招商引资工作虽取得了一定成绩，但也还存在着一些突出问题：一是受国际金融危机的影响，外来企业保持观望和克制，信心不足，部分企业资金筹措难度极大，导致项目推进困难。二是优势资源匮乏，吸引力减弱，投资结构不合理。全县境内优势资源开发接近饱和，投资第一、第三产业的客商较少，招商工作压力极大。三是项目的研发投入不足，各部门挖掘、整理项目积极性不高，项目储备较少，在谈项目不多。四是服务质量和水平还有待于提高。五是招商部门对外部经济形势了解把握不够，信息渠道不畅，招商形式单
一、能力不足。
三、2009年工作打算
在县委、县政府的正确领导下，克服困难，树立信心，变压力为动力，紧抓国家政策调整和东部产业西移机遇，以“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七大精神，深入贯彻落实科学发展观，充分发挥资源、区位、环境和政策等优势，紧紧围绕“农业稳县、工业富县、文化旅游强县”战略，解放思想、更新观念、创新招商思路，改进招商方式，规范招商程序，突出招商重点，优化投资环境，完善服务机制，强力推进招商引资工作，努力完成2009年度市政府下达的招商引资工作目标任务，使我县招商引资工作再上新台阶，推动全县经济社会平稳较快发展。一是强化服务意识，改善投资环境，构筑投资平台。认真抓好“四项制度”的落实，转变观念，理清思路，强化服务意识，— 8 —
积极推进在建项目的落实工作，加大协调服务力度，认真落实“三个一”，即“一个项目、一个领导、一个协调服务小组”，保证项目的有序推进。进一步加强便民服务中心建设，积极配合抓好工业园区和市政建设，改善投资环境，构筑投资平台。二是突出招商重点，狠抓项目前期工作。积极配合相关部门抓好项目的研发工作，建立招商引资项目库，主动抓好项目的包装、储备和宣传推介工作。三是转变招商思路、严把招商引资质量关。今后落实科学发展观的重点就是要充分论证引资项目的可行性，对资源耗费大、环保破坏严重、经济社会效益不高、对人民群众的生命财产造成威胁的项目坚决抵制。转变招商思路，要把招商从数量型向质量型转变，变招商为择商、变引资为选资。完善招商引资的决策机制，使招商工作走上科学化、制度化。四是继续做好外来投资企业公开评议管理服务部门工作，营造良好投资环境。五是加强招商队伍的业务培训工作。培训内容包括科学发展观、国家产业政策、专业法规、利用外资政策、有关产业发展方面的知识以及环保、水资源、土地、矿产等资源开发与管理知识、基本建设程序及规范等等。通过培训，切实树立和落实科学发展观，增强政策观念，提高业务素质，加强队伍建设，进一步做好全县招商引资工作，以优异的成绩迎接新中国成立60周年。
此报告。
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