行政要点安排

行政要点安排（共12篇）

行政要点安排 篇1

一、坚持依法行政，推进政府职能转变

（一）抓紧规划“十二五”依法行政工作。深入贯彻落实国务院《意见》（国发33号）和省政府实施意见，结合实际，认真编制我县“十二五”依法行政规划。

责任单位：县法制办，各乡镇人民政府，各街道办事处。

完成时限：月中旬。

（二）开展依法行政分类考核。根据各行政机关行政执法工作特点和现状，将县级各被考核单位分为重点行政执法单位、一般行政执法单位二类，并制定相应的分类考核评估标准实施年度考核。

责任单位：县法制办。

完成时限：年底前。

（三）深化行政执法责任制。结合新一轮机构改革后的机构、职能调整和近年来法律、法规、规章的“立、改、废”情况，及时制定、修订行政执法责任制方案，完善行政执法评议考核和责任追究制度。做好执法依据、职权、程序等执法责任制相关内容的梳理调整、网上公布和链接工作，自觉接受社会监督。

责任单位：各行政执法部门，各乡镇人民政府，各街道办事处。

完成时限：月底前。

（四）推进科学民主决策。按照行政决策科学化、民主化、法治化的要求，加强行政决策程序建设，完善重大行政决策公众参与、专家论证合法性审查和集体讨论决定等机制。研究制定重大行政决策听证办法，将听证意见作为决策的重要参考。探索建立重大行政决策跟踪检查、绩效评价机制，并按照“谁决策，谁负责”的原则，加强对违法或不当行政决策的责任追究。

责任单位：县府办、县法制办、县级各行政部门，各乡镇人民政府，各街道办事处。

完成时限：全年。

（五）进一步促进政府职能转变。深入实施“公民权益依法保障行动计划”，进一步提高公民权益保障水平，落实公民权益依法保障行动计划实施情况定期报告制度，总结经验，加强部门间交流。完善行动计划社会评价指标体系，开展实施情况的评估和督查考核。

责任单位：县府办、县法制办、县级各行政部门，各乡镇人民政府，各街道办事处。

完成时限：年底前。

二、加强执法监督，保障执法行为合法规范

（六）从源头上规范行政行为。认真执行《县政府规范性文件制定程序规定（试行）》（龙政发55号），创新合法性审查工作机制，完善相关部门在规范性文件审查方面的沟通、协调和配合机制。探索开展规范性文件实施效果、功能作用和存在问题进行调查研究。健全规范性文件备案审查制度，做好备案审查工作统计。进一步规范公民对规范性文件提出异议的处理程序，加大纠错力度。

责任单位：县法制办、县级各行政部门，各乡镇人民政府，各街道办事处。

完成时限：年底前。

（七）继续推进规范行政裁量权工作。各行政执法部门要加强本系统本部门行政处罚裁量细化量化工作，确保内部行政处罚裁量基准的上下衔接，处罚裁量基准与法律、法规、规章等的同步更新；组织开展专项督查，促使各项任务和要求全面落实，在有条件的领域和部门探索行政许可自由裁量细化量化工作。

责任单位：县法制办、县级各行政执法部门，各乡镇人民政府，各街道办事处。

完成时限：月底前。

（八）认真开展行政执法案卷评查。按照省、市统一部署，继续选择10个重点执法领域，组织开展行政处罚、行政许可案卷评查，开展评查结果整改情况的专项检查，督促各行政执法部门认真梳理分析评查中存在的问题及产生原因，切实规范行政执法行为。

责任单位：县法制办、县级各行政执法部门。

完成时限：月上旬。

（九）积极推动监督资源整合。完善乡镇（街道）、部门法制工作例会制度，健全预防和化解行政争议联席会议制度，及时研究行政复议与行政诉讼中反映出来的突出问题；进一步推动“行政执法与刑事司法”信息系统平台建设，发挥网络监督作用。

责任单位：县法制办、县级各有关部门。

完成时限：年底前。

三、立足复议为民，全力化解行政争议

（十）健全行政复议依法受理机制。探索行政复议受理环节下移的有效措施，进一步畅通行政复议渠道，方便公民、法人和其它组织办理咨询、提起行政复议等事项。

责任单位：县法制办、县级各有关部门，各乡镇人民政府，各街道办事处。

完成时限：全年。

（十一）进一步发挥行政复议功能。研究完善行政复议案件办理流程管理制度和各类行政复议案件的审查规程，更加重视实地调查、听证以及调解、和解工作。推广使用“行政复议管理系统”，逐步提高行政复议工作的信息化水平。强化行政复议监督和指导，实行行政复议决定执行情况报告制度和行政复议建议书（意见书）整改情况书面反馈制度。

责任单位：县法制办、县级各行政执法部门，各乡镇人民政府，各街道办事处。

完成时限：月底前。

（十二）落实行政首长出庭应诉制度。根据《县行政首长出庭应诉规定（试行）》要求，落实行政首长首案、重案出庭应诉制度。加强与人民法院的联系与沟通，建立行政诉讼案件统计信息和重大案件交流机制。

责任单位：县级各行政执法部门，各乡镇人民政府，各街道办事处。

完成时限：全年。

（十三）探索构建行政调解工作体系。积极探索建立政府负总责、政府法制机构牵头、各职能部门为主体的行政调解工作体制。完善行政调解制度，科学界定调解范围，规范调解程序机制，落实调解工作责任。推动建立行政调解与人民调解、司法调解相衔接的大调解联动机制，实现各种调解主体的有效互动，把矛盾化解在基层，解决在萌芽状态。

责任单位：县法制办、县级各行政执法部门，各乡镇人民政府，各街道办事处。

完成时限：年底前。

四、强化队伍建设，优化依法行政工作环境

（十四）加快乡镇（街道）法制机构建设。根据县编委批复精神，督促15个乡镇（街道）挂牌成立法制办，明确分管领导和法制员，加强业务培训，切实担负起本辖区推进依法行政的工作责任。

责任单位：县法制办，各乡镇人民政府，各街道办事处。

完成时限：年底前。

（十五）加强培训和理论研究。积极组织开展行政执法人员特别是领导干部参加通用法律知识培训、专门法律知识轮训和新法律法规专题培训。围绕县委、县政府中心工作，加强依法行政和政府法治建设有关重大问题的调查研究，有针对性地提出对策建议。

责任单位：县法制办、县级各行政执法部门，各乡镇人民政府，各街道办事处。

完成时限：年底前。

（十六）全面开展示范单位创建工作。按照省、市要求，全面抓好“依法行政示范单位”创建活动工作，积极推进法制信息化建设。

责任单位：县法制办、县级各行政执法部门，各乡镇人民政府，各街道办事处。

完成时限：年底前。

行政要点安排责任编辑：陈老师 阅读：人次

行政要点安排 篇2

1 系统功能需求

通过调研分析, 确定系统功能模块如图1所示:

1.1 系统用户角色

系统用户有四种, 分别为会务申请、会务申请初审、一般会务终审、重要会务终审, 会务申请者可以进行会务申请等;会务申请初审主要由办公室主任进行会务申请初审;一般会务终审主要由分管领导进行会务终审;重要会务终审主要由主要领导进行重要会务终审。

1.2 会务申请功能

会务申请者需填写会议方案、会议安排、会场布置、会中服务和会后整理这五个申请表。在会议方案中, 考虑到会议的重要程度不一样, 在会议方案中, 把会议类别分为重要会议和一般会议。根据申请者的会议地点要求不同, 能够选择会场;在会议安排中, 根据会议的实际需要, 由申请者自己判断是否需要会议通知、会议手册、会议用餐、会议用车、会议住宿和纪念品;对于会议材料可选择主持词、大会报告、交流材料、其它材料中的任何一个或几个;在会场布置中, 为能使会议的效果达到最佳, 由申请者自己判断桌椅摆放、席卡制作、席位安排、会标悬挂、花木摆放、音响准备、水果摆放是否需要;在会中服务中, 由申请者自己判断会议签到、摄影摄像、会议记录、茶水报务、香烟服务、会议录音、手巾纸巾是否需要。在会后整理中, 根据在职人员情况, 选择清理会场责任人和会议贯彻责任人。

1.3 会务审查功能

由办公室对各室提出的会议室使用申请进行初步审查, 分为待提交会务和待上报会务。之所以分为待提交会务和待上报会务, 是因为工作人员在填写表格的时候, 有可能写到一半, 未来得及提交, 这时候就可以选择保存申请, 而这个保存申请的材料, 就会出现在待提交会务当中, 下次想申请时, 只要填写完整然后点击提交, 就可以完成会议申请了。

1.4 会务审批功能

根据会议级别, 由不同的领导审批相应的会务申请, 分为办公室审批、分管待审批会务和局领导待审批会务。

在会务安排子系统中, 可以查询某个会议室的使用情况和某次会议的使用的会议室情况, 统计各科室组织的会议情况, 报表打印会议方案、会务安排、会议签到表和会议记录。

1.5 近期会务查看功能

这个模块是为了方便工作人员能够详细的知道最近有哪些会议, 还能够知道每一个会务申请的基本情况。

该模块包含会议名称、会议时间、地点、主办单位、经费预算、基本信息、任务、打印近期会务等, 任务有任务、数量、任务名称, 还把任务分成未接收任务、进行中任务、将超期任务、已超期任务、已完成任务。

2 系统设计与实现

2.1 系统开发环境与开发技术

1) 系统的B/S三层结构

通过分析得出本平台具有专业性强、数据处理量大、功能复杂、对安全性、交互性要求高, 基于上述考虑, 本系统采用基于WEB应用的B/S三层结构。

2) 数据库和Web服务器选择

基于网络安全, 运行成本等方面的考虑, 本系统选择了目前非常流行的组合:ASP.NET+SQL SERVER 2005+IIS 7.0, 即Microsoft Visual Studio 2010作为开发平台, IIS 7.0和SQL SERVER 2005分别作为应用服务器和数据库服务器。

3) 开发技术

本系统主要使用ASP.NET技术来实现服务端功能, 数据访问使用了LINQ技术, 客户端交互使用的是AJAX技术。

2.2 数据库设计

数据库的设计是很关键的一步, 它要求降低数据冗余, 保证数据完整性及一致性和提高数据并发性能力为原则。根据系统需求分析, 给出了部分表结构, 如表1所示:

2.3 类设计

主要涉及的实体类有:Meetting Plan Data (会议方案类) , Meetting Room Arrange (会议室安排表) , Meetting (会议信息类) MeettingService Data (会中服务类) Meetting Prepare Data (会场布置类) Meetting Dispose Data (会议安排类) 。类协作图如图2所示。

2.4 系统界面设计

1) 会务审查界面设计

提交会务子模块的界面如图3所示:

2) 会务审批界面设计

办公室审批模块界面如图4所示:

办公室审批属于初级审批, 终级审批分为二类, 主要针对会议类型而分为二类, 一般会务提交到分管待审批会务中, 重要会务提交到局领导审批会务中。分管待审批子模块界面如图5所示:

局领导待审批会务子模块界面如图6所示:

3 结束语

行政要点安排 篇3

关键词：行政事业单位;会计工作;改进措施

引言：目前我国正处于社会转型期，行政事业单位的改革不断深入，其中对会计工作也提出了要求。由于行政事业单位的会计工作不仅与单位有关系，甚至还与国家的财政有着关系，因此在进行会计工作的改革当中，需要抓住其中的要点，才能够做好改进工作，达到维护行政事业单位利益的效果。

一、行政事业单位会计人员加强自我提升

行政事业单位的会计工作的改进是一项繁琐的工作，因此在保证了会计队伍人数的前提下，才能较好的开展之后的工作[1]。首先会计工作人员应该具备自主学习、自我提升的意识，只有在这种情况之下才能够有目的的敦促会计工作人员进行学习，不仅是关于会计方面的知识，还需要学习财政方面的知识，在掌握了一定的理论知识之后针对自身的专业技能也需要做到提高。行政事业单位可以提供培训学习的机会，提供给会计人员二次学习、再次深造的机会，能够及时让自身的会计知识与技能得到及时的更新与完善，让会计工作人员从觉悟上和技能上得到双重的提升，才能够保证改变会计工作的顺利实施。

二、完善行政事业单位会计工作制度

完善行政事业单位会计工作制度是保证改进工作顺利实施的重要保证。在具有完善的工作制度之下，就能够较好的约束会计工作人员的行为。这个工作制度的建立与完善是建立在原有的工作经验之上，因此就需要结合以往的工作经验对工作制度进行完善。整个工作制度包含较多的内容，从岗位责任到具体的会计工作人员的职责，将工作制度落实到每一个实处、细节当中去，并且充分考虑到单位员工的建议与想法，在保持原则性制度不变的基础上适当做出调整，保证会计工作在改进的基础上变得更加科学与规范。

三、加强行政事业单位会计监督工作

由于会计工作的特殊性，将经济利益与行政事业单位紧密联系在一起，但是其中的经济利益也导致了各种腐败现象的频繁发生，因此在加强其监督工作方面显得尤为重要。想要加强其监督工作，首先需要做的就是建立完善的监督机制，只有在监督机制的保证之下才能够保证监督工作的顺利进行，另外对会计工作人员，一方面要加强会计工作人员的思想教育工作，提高其思想觉悟，端正其工作态度，更好的完成相关工作。

四、创建良好的会计工作环境氛围

为了保证改进工作的顺利进行，相应的工作环境以及鼓励政策必不可少[2]。在工作环境方面，单位领带应该积极营造一个良好的工作氛围，以身作则做好榜样，督促会计工作人员认真履行工作职责。另一方面，建立完善的鼓励措施，例如员工在通过单位考核的情况下具体的奖励是什么就及时、按要求发放，保证员工的工作积极性。但是一旦员工在工作中出现过失，也不能徇私舞弊，该进行什么形式的处罚就按照相关程序进行，树立一个良好的工作环境，坚决杜绝不良行为，只有这样才能够促进单位的健康绿色发展。针对部分会计工作人员在其工作岗位上有着较好或者十分突出的工作成绩，此时单位领导应该拿出来做典型从精神上和物质上两个方面进行奖励，不仅能够在单位中树立一个良好的工作竞争氛围，还能够更好的促进事业单位的发展。

五、改进会计工作的核算方式

针对行政事业单位的预算也属于会计工作中的一部分，再加上我国改革的深入，事业单位的工作量逐渐增加，对会计预算进行适当的调整一方面是为了满足现下工作量大的需求，另一方面也是为了能够保证会计工作有序进行。因此需要讲会计预算工作贯穿至整个会计工作当中。另外对于改进核算方式，一方面可以将债权责任制引入其中，将事业单位的各种会计信息合理的反映出来，做到更好的控制财政支出，以及做好规避风险的工作。最好是在原有的核算方式的基础上借鉴一些成熟的经验实现对核算方式的改进，可以采取集中核算的制度，将会计工作中的核算、结算进行统一管理，加强对会计工作的有效掌控。另外利用这种集中核算的方式还能够减少不必要的支出，实现资源的合理利用。

六、结语

总而言之，改进行政事业单位的会计工作，不仅仅是为了提高会计工作的水平，更多的实现单位内部的良好运作，也为维护国家财政安全做出了贡献。在实际的改进工作当中，既要注重方式方法，也需要考虑到最终的改进结果。不管是从会计人员综合素质的提升、还是工作软件、硬件环境以及会计工作中的工作制度和核算方式，都需要注重改进的力度以及其中的要点，要抓住其中的重点方向，必须了解行政事业单位的实际情况具有针对性的进行，才能够保证改进工作的有效性。

参考文献：

[1] 邹青萍，朱慧林，吴修.新形势下农业科技开发企业的会计工作目标[J].农业科研经济管理，2012，11（02）：147.

行政四月份工作安排 篇4

做为公司的一名行政人员，对于今年的工作已经展开，现在我规划一下四月份的工作，进行一个工作计划。下面是由东星资源网小编为大家整理的“行政四月份工作安排”，仅供参考，欢迎大家阅读。

行政四月份工作安排【一】

四月份行政人事部工作计划安排：

一、行政事务

1、车辆管理：协助主任开展相关工作。

2、公章管理：协助主任做好相关审核工作。制作公章管理登记薄。

3、会议安排：协助主任安排会议议程及相关准备工作。

4、公司大型活动的组织策划：协助主任策划方案，并做好具体实施的相关工作。

二、三点原则

1、按时收取邮件。

2、妥当处理邮件。

3、慎重对待重要邮件。

三、部门预算

准确、详细登记每月发生的费用，按要求提交每月预算。

四、宿舍管理

1、及时收取、交纳每月宿舍费用。

2、合理进行卫生安排，确保宿舍干净舒适。

行政四月份工作安排【二】

四月份行政人事部工作安排：

1、督促全体人员始终以热诚为原则，有礼有节地做好各方面客人的接待工作，确保接待效果一次好于一次。

2、在确保客户接待效果的提前下，将尽可能地节省接待费用，以降低公司的整体经营成本，提高公司利润水平。

3、继续做好来访客户的接待档案管理工作，将潜在顾客和合同顾客的档案分类保存，准确掌握项目进程，努力配合商务部门和办事处促成项目业务。

4、调整部门人员岗位，招聘高素质的人员充实接待力量。随着业务量的不断扩大，来访客户也日渐增多，市场部负责接待的人员明显不足。为了适应公司业务发展的需要，更好地做好接待工作，落实好人员招聘工作也是一件十分重要的事情。

5、负责总务管理。没有后勤的保障，就保证不了生产稳定正常的进行。首先要制定相关制度，加强对宿舍、食堂、水电、办公用品、零星修缮、部分固定资产、卫生、环境、车辆的管理。

6、安全保卫。加强对人员进出、公务访客、车辆物品出入、消防安全、防盗防灾、职业安全防护等的管理，同时对员工进行安全教育，贯彻“安全第一”“预防为主”的指导思想，创造一个安宁祥和的工作、生活环境，保证公司员工的生命财产安全。

7、强调企业精神，创建公司的企业文化。企业文化不但能反映出企业生产经营活动中的战略目标，群体意识价值观念和道德规范，还能凝集企业员工的归属感、积极性和创造性，引导企业员工为企业和社会的发展而努力，同时企业文化还具有两种约束力，一种是硬的约束力、制度，一种是软的约束力、无形的，就是活跃企业的文化生活，良好的生活环境和业余文化生活。

行政四月份工作安排【三】

四月份行政人事部工作大体上可分为以下两个方面：

一、人事管理方面

根据部门人员的实际需要，有针对性、合理地招聘一批员工，以配备各岗位。

规范各部门的人员档案并建立电子档案，严格审查全体员工档案，对资料不齐全的一律补齐。

配合采购和财务部门，严格把好促销员的进、出关。

有步骤的完善培训机制，不断的外派员工学习并要求知名公司来培训员工，同时加强内部的培训管理工作。

二、行政工作方面

1、办理好各门店的证照并如期进行年审工作。

2、和相关职能机关如工商、税务、药监、社保、银行等做好沟通工作，以使公司对外工作更为通畅。

3、联系报刊、电视台等媒体做好对外的宣传工作。

4、对内做好办公用品的采购，严格审查各部门的办公用品的使用状况，并做好物品领用登记，以节约降低成本为第一原则，合理地采购办公用品。

1、督促全体人员始终以热诚为原则，有礼有节地做好各方面客人的接待工作，确保接待效果一次好于一次。

2、在确保客户接待效果的提前下，将尽可能地节省接待费用，以降低公司的整体经营成本，提高公司利润水平。

3、继续做好来访客户的接待档案管理工作，将潜在顾客和合同顾客的档案分类保存，准确掌握项目进程，努力配合商务部门和办事处促成项目业务。

4、调整部门人员岗位，招聘高素质的人员充实接待力量。随着业务量的不断扩大，来访客户也日渐增多，市场部负责接待的人员明显不足。为了适应公司业务发展的需要，更好地做好接待工作，落实好人员招聘工作也是一件十分重要的事情。

5、负责总务管理。没有后勤的保障，就保证不了生产稳定正常的进行。首先要制定相关制度，加强对宿舍、食堂、水电、办公用品、零星修缮、部分固定资产、卫生、环境、车辆的管理。

6、安全保卫。加强对人员进出、公务访客、车辆物品出入、消防安全、防盗防灾、职业安全防护等的管理，同时对员工进行安全教育，贯彻“安全第一”“预防为主”的指导思想，创造一个安宁祥和的工作、生活环境，保证公司员工的生命财产安全。

7、强调企业精神，创建公司的企业文化。企业文化不但能反映出企业生产经营活动中的战略目标，群体意识价值观念和道德规范，还能凝集企业员工的归属感、积极性和创造性，引导企业员工为企业和社会的发展而努力，同时企业文化还具有两种约束力，一种是硬的约束力、制度，一种是软的约束力、无形的，就是活跃企业的文化生活，良好的生活环境和业余文化生活。

行政四月份工作安排【四】

根据三月份工作情况与存在不足，结合目前公司发展状况和今后趋势，行政部计划从十个方面开展四月份的工作。

1、进一步完善公司的组织架构，确定和区分每个职能部门的权责，争取做到组织架构的科学适用，三年不再做大的调整，保证公司的运营在既有的组织架构中运行。

2、完成公司各部门各职位的工作分析，为人才招募与评定薪资、绩效考核提供科学依据。

3、完成日常行政招聘与配置。

4、推行薪酬管理，完善员工薪资结构，实行科学公平的薪酬制度。

5、充分考虑员工福利，做好员工激励工作，建立内部升迁制度，做好员工职业生涯规划，培养雇员主人翁精神和献身精神，增强企业凝聚力。

6、在现有绩效考核制度基础上，参考先进企业的绩效考评办法，实现绩效评价体系的完善与正常运行，并保证与薪资挂钩。从而提高绩效考核的性、有效性。

7、大力加强员工岗位知识、技能和素质培训，加大内部人才开发力度。

8、弘扬优秀的企业文化和企业传统，用优秀的文化感染人。

9、建立内部纵向、横向沟通机制，调动公司所有员工的主观能动性，建立和谐、融洽的企业内部关系。集思广益，为企业发展服务。

10、做好人员流动率的控制与劳资关系、纠纷的预见与处理。既保障员工合法权益，又维护公司的形象和根本利益。

注意事项：

1、行政工作是一个系统工程。不可能一蹴而就，因此行政部在设计制订目标时，按循序渐进的原则进行。如果一味追求速度，行政部将无法对目标完成质量提供保证。

2、行政工作对一个不断成长和发展的公司而言，是非常重要的基础工作，也是需要公司上下通力合作的工作，各部门配合共同做好的工作项目较多，因此，需要公司领导予以重视和支持。自上而下转变观念与否，各部门提供支持与配合的程度如何，都是行政工作成败的关键。所以行政部在制定目标后，在完成过程中恳请公司领导与各部门予以协助。

2006年司法行政工作安排 篇5

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大和十六届五中全会精神，牢固树立和落实科学发展观，紧紧围绕区委、区政府中心工作，以维护社会稳定、促进区域经济发展为首任，夯实基层基础建设，深化普法依法治理，规范拓展法律服务，进一步增强司法行政综合实

力，不断提升司法行政能力和工作水平，为构建社会主义和谐社会、全面建设小康社会作出新的贡献。

二、基本工作要求和目标

展望新形势，开拓新思路，提出新举措，按照“四抓、四促”的工作要求，努力实现“四新”工作目标。具体为：

“四抓、四促”：一是抓基础，促职能。抓好司法所、法律服务所和人民调解组织的规范化建设，促进基层司法行政职能充分发挥。二是[-http:///找文章，到]抓队伍，促素质。抓好机关公务员、司法助理员和法律服务人员的政治素质、业务素质教育，促进司法行政队伍的整体素质提高。三是抓业务，促成绩。抓好普法依法治理、人民解调、社区矫正、法律援助等各项业务工作，促进司法行政工作取得新成绩。四是抓创新，促发展。抓好工作思路创新、机制创新、方法创新，促进司法行政能力持续发展。

“四新”：一是站在新高度，深化普法教育依法治理。站在促进三个文明协调发展的高度，积极引导领导干部学法用法，推动行政人员依法办事，提高社会大众法律意识，加强各行各业依法治理工作。二是找准新定位，参与“法治**”建设活动。以创建“法治**”为抓手，健全民调组织和机制，加强人民调解员的教育培训，创新归正人员安置帮教途径，推进社区矫正试点，加强对弱势群体的法律援助。三是抢抓新机遇，规范法律服务行业行为。积极引进法律服务人员，实现量的突破；拓展业务领域，实现面的拓宽；走品牌化、规模化经营之路，实现质的转变；加强职业道德、执业纪律教育，实现德的提升。四是倡导新作风，提高司法行政队伍素质。大力倡导勤政廉政、团结协作的作风，加强干警思想政治教育和业务素质教育，健全党风廉政监督机制，形成比学习、比业务、比奉献的良好氛围。

三、主要工作措施

（一）深入开展普法依法治理，落实依法治国基本方略

1、认真抓好“五五”普法启动工作。今年实施的“五五”普法工作是在新的历史条件下开展的全民法制宣传教育活动。在着眼于“四五”普法规划丰硕经验的总结归纳基础上，本着继承、提高、借鉴、创新的原则，在全国、省、市“五五”普法规划方针的指导下，提请区人大讨论并通过《**区2006年—2010年普法依法治理规划》，制定融现实性、前瞻性、指导性和可操作性于一体的“五五”普法规划和实施方案。组织开展一次“五五”普法启动的宣传月活动，重点营造“五五”普法的宣传声势和氛围，使“五五”普法起好步、开好局。进一步明确各依法治区普法教育领导小组成员单位的职责，为“五五”普法的顺利启动奠定基础。同时，要求各镇乡（街道）、区级机关各部门提高认识，加强领导，把“五五”普法规划的实施和执行列入重要议事日程，认真细致地做好“五五”普法启动的各项工作。

2、深入开展法制宣传教育活动。一是抓好领导干部和公务员的法制教育。继续通过举办领导干部法制报告会、法制讲座以及对新近颁布的重要法律法规进行法律测试等形式，抓好各级领导干部的学法用法，进一步提高广大干部的依法执政、执政为民的意识和能力。以《公务员学法作业本》为载体，通过各类法制培训、自学等形式，使每位公务员都有一定法律学习时间。以《公务员法》施行为契机，联合有关单位进行法律知识测试或法律知识竞赛，提高公务员学法、用法、守法的积极性。同时，进一步贯彻落实《依法行政实施纲要》，提高领导干部和公务员的依法行政能力和依法办事的水平。二是抓好青少年法制教育。加强法制副校长、家长法制学校和校外法制基地建设，构建学校、家庭、社会联动的“三位一体”工作格局。对全区主管学校法制教育的老师进行相关法律培训，并通过举办法律知识竞赛、法制征文比赛、法制黑板报评比等方式，推动各学校间的法制教育交流，有效地总结和推广先进科学的青少年法制教育经验，全面提升学校在“三位一体”格局中的支撑作用。三是抓好村（居）民、外来人员等社会大众的普法教育。通过落实教材、保障师资、规范课程等方式强化我区现有的***家各类基层法制学校建设，利用《**日报》司法行政专刊、《普法简报》、《一月一法一案例》、《新法传递》及“**法治网”等载体，进一步充实基层法制学校的法制宣传内容，并利用该资源进行课程指导，充分发挥基层法制学校以点带面作用，大力推动全民法制宣传教育的深入开展。四是抓好各类市场经营者的法制教育。按照《关于进一步推进企业经营管理者学法用法工作的实施意见》，协调配合工商、技术监督、税务、安监等有关部门，重点抓好以工商行政管理、安全生产等法律法规知识为主要内容的学习培训，努力提高经营者学法懂法守法意识和维护社会主义市场经济秩序的自觉性。

3、全面深化基层民主法治建设。加大

对“民主法治村”创建工作的指导力度，逐步完善年初申报、年中指导、年末考核的良性循环体系，形成“民主法治村”动态发展模式，真正把“民主法治村”创建活动纳入规范化、制度化轨道。

审计局依法行政工作安排 篇6

2013年，我局的依法行政工作要紧紧围绕党的十八大报告提出的到2020年“法治政府基本建成”的奋斗目标，根据建设“法治娄底”的总体部署，认真贯彻落实《审计法》、《审计法实施条例》、《国家审计准则》、《湖南省行政程序规定》、《湖南省政府服务规定》，全面推进本系统依法行政工

作，切实将依法行政贯穿于审计工作的各个环节，结合我局实际，制定本依法行政工作计划。

一、增强依法行政观念，提高依法行政能力

（一）提高领导干部依法行政的能力和水平。健全党组中心组学法制度，领导干部要带头学习和掌握宪法、法律和法规的规定，不断增强法律意识，提高法律素养，树立依法行政的观念。

（二）加强执法人员的法制培训和法制宣传工作。按照年初制定的法律法规业务学习计划，采取多种方式和措施予以落实。一是“走出去”与“请进来”相结合。积极组织选派干部职工参加上级及有关部门举办的各类辅导和培训，同时根据局法制宣传教育计划，请领导和专家来局讲法、授法。二是自学和集中学习相结合。坚持抓好每个星期五下午的时事政治、法律法规、审计业务、信息技术学习，强化知识更新；三是传统学习方式与网络、案例教学等方式相结合。并结合“六五”普法宣传教育活动，每月开展两次法制理论和业务学习，全年开展一至两次审计法制理论知识竞赛活动，进一步增强审计人员法制观念，提高理论和业务水平。

二、切实加强审计质量控制，提高依法行政水平

（一）认真做好审计项目复核审理工作，把好审计质量关。进一步完善审计组长审核、业务部门复核、法规科审理、审计业务会议审定的四级质量控制办法，加强审计程序节点控制和审计时限控制，实行目标管理，防范审计风险、提高审计工作效率。

（二）根据《娄底市审计局审计项目质量内部检查办法（试行）》的规定，开展对全市审计系统的审计质量检查，探索改进检查的方式方法，切实促进审计质量提升。

（三）认真开展优秀审计项目评比工作，更好地发挥优秀审计项目的示范、引导作用。

三、加强对规范性文件管理，落实规范性文件合法性审查制度，认真执行“四统一”制度，及时清理到期的规范性文件。

四、严格遵守审计纪律“八不准”和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干规定》等廉政建设的有关规定，严格执法，廉洁奉公，保持审计执法队伍的良好形象。

政教处学期行政工作计划安排 篇7

以习近平总书记系列讲话精神和教育部《中小学德育工作指南》为指导，以“立德树人”为根本任务，紧扣镇江市教育局、丹阳市教育局工作计划和工作重点，努力形成全员、全程、全方位育人的德育工作格局，推动里庄中学教育高品质发展。

二、工作目标

依托项目化推动，促进学校品牌发展;实施精细化管理，夯实教育常规管理。统筹规划又做细做实，善于创新又强化基础。

1.夯实德育常规教育。从“走好路、说好话、扫好地、敬好礼、吃好饭、洗好手、睡好觉”等细节着手，抓实学生常规教育。

2.提升班主任队伍工作能力。开展针对性培训工作，提高德育工作者的管理水平和实践能力。

3.开展各类主题教育。促进学生形成良好思想品德和行为习惯。开展“最美少年”“禁毒教育”“学生宪法教育”等主题教育。

三、工作内容及措施

1.规范学校的常规管理

(1)加强学习，明确要求。一是充分利用国旗下讲话、班会、黑板报、校园广播和校园文化布置等德育阵地，加强“社会主义核心价值观”、《中小学生守则》和“八礼四仪”学习;二是对照德育飞检要求，结合学校常规管理实际，不断健全、优化学生在校一日行为常规管理制度。

(2)落实飞检，促进规范。对照飞检的要求，组织自管会成员每天一日常规检查，促进学校规范常规管理不断提升。

(3)评价激励，树立榜样。一是通过自管会的检查，及时反馈，及时改进。

2.家校共育。

参照__市教育局“家校共育”工作的推进力度和工作精神，我校家校共育工作列为20政教处重点任务。一是通过行政会会议和专题会议等引领学校开展工作。二是通过行政参与指导、协助学校开展工作。三是通过校园_、学校公众号和班级微信群等媒体加强工作宣传，扩大影响力。通过评价激励措施，促进工作持续开展，提升工作成效。

3.开展各类主题教育

(1)开展理想信念教育。一是组织学生学习习近平总书记系列重要讲话精神，领会党中央治国理政新思路新战略。二是结合清明、五四、七一等时间节点开展革命传统文化教育和中国梦主题宣传教育活动，加强学生对中国共产党的政治、情感、价值认同感，不断树立为共产主义远大理想奋斗的信念。三是加强社会主义核心价值观教育，将教育过程落实到学校管理和教育教学的各个环节，引导师生将社会主义核心价值观内化于心、外化于行，培养出具有中国心、中国味、中国魂的莘莘学子。

(2)开展传统文化教育。利用春节、清明、端午等节假日，结合学校教育特色，挖掘地方文化资源，组织学生开展形式多样、内容丰富的教育实践活动，引导学生感受优秀传统文化魅力，增强文化自觉，坚定文化自信。

(3)开展“八礼四仪”教育。一是通过开展“美德少年”、“新时代好少年”等评选活动，继续推进“八礼四仪”主题教育宣传和学习活动，提高“八礼四仪”内容知晓率，力求师生“入脑、入心、入行”。二是开展青春仪式教育，增强学生的主体意识和身份认同感，培养学生的集体意识和责任感，使学生在仪式教育中不断自我升华。

(4)开展生态文明教育。一是开展节水、节电、节纸和节粮等节约教育活动，引导学生树立“节约光荣，浪费可耻”的意识，培养学生勤俭节约的习惯。二是开展环境保护教育，推行垃圾分类，教育引导学生养成低碳环保、绿色消费和自觉劳动的习惯，形成健康文明的生活习惯。

(5)开展心理健康教育。充分发挥学校心理健康教育专职教师和广大班主任教师的专业优势，通过各种班级和小组活动、团体和个体辅导，以及主题讲座等，开展学生心理健康教育，培养学生健全的人格和积极向上的个性品质。

行政管理部三月份工作安排 篇8

1． 加强管理。转变管理方式，完善制度，节省开支；做好劳动纪律监督检查工作。

2． 加大债权清欠力度，力争有所突破。积极与应用化学研究所沟通，摸清有关情况，有针对性地采取措施，力争有所收获。

3． 做好各种文档资料归档工作。在三月末各种资料归档完毕。

4． 配合“保持共产党员先进性教育”工作，做好员工业务培训工作。

5． 办理部分员工职（档案托管人员）称晋升事宜。

6． 加强安全及物业管理工作。加强安全保卫工作，做好防火防盗工作，为大家创造优越的办公环境。

行政要点安排 篇9

主要工作安排

根据董事长、集团公司深化主体管理动员大会会议部署，为了全面推进销售和行政后勤管理，各部门从即日开始要抓紧抓好以下重点工作，全面推进销售和行政后勤工作。

一、综合办当前主要工作安排

1.从即日起至9月10日，立即进行行政办公保障系统、固定资产、低值易耗办公用品的盘点工作，并建立系统完备的登记、统计台帐。

2.从即日起至9月15日，加强对车辆编制、设备、技术状况以及驾驶员的思想技术水平进行全面的摸底、调研，在此基础上，制定车辆编配和规范管理的制度规定。

3.抓紧督促西办公楼装修工程尽快完工，并确保质量、进度达到要求，9月15日之前拿出西办公楼使用方案及内部配套办公设施方案报公司领导审批。

4.从即日起，用20天时间，全面加强对保安组、保洁组的正规化管理，先试行准军事化管理试点，全面促进内练素质、外塑形象的目的。

5.切实加强对公司文秘、印章、行文系统的规范化管理，适时开展机关应用公文培训，管好配齐各部门印章。制定完善集团公司新的行文种类以及规则。加强对集团公司档 1

案资料的规范化管理，尽快制定新的管理规范和流程。

6.筹备成立公司企业文化领导组，探索符合集团公司管理特点的企业文化格调和模式，稳步推进集团公司企业文化建设，进一步打造集团公司新的文化企业形象，为推进企业快速发展提供精神源泉。

7.组织筹备成立公司企管小组，拟定公司企业管理基本思路，使用职责及推进办法，目前主要担当起全公司规章流程的编制、收集、整理和规范工作。

8.全面加强后勤食堂保障管理，加强员工食堂保证水平，提高招待餐厅接待档次，严格管理机房、餐厅的卫生，严格按照国家的餐饮业食品卫生管理要求执行。

二、销售部当前主要工作安排

1．尽快根据集团公司新的体制架构以及修改后的销售流程，尽快做好业务培训，确保9月1日按照新的销售流程运行。

2．要抓紧跟踪，推进赵家庄煤矿停车场建设，务必在近日督促该矿领导拿出建设进度方案，明确需要集团公司解决的问题，确保不影响生产经营正常运转。

三、人力资源部当前主要工作安排

1.根据公司编订的中高层组织机构框架，迅速完善部门岗位编制配套方案，报公司领导审批。

2.迅速组织各部门制定部门职责和岗位职责。

3.根据集团公司部门各岗位新的编制体制，迅速把聘用重点放在要害岗位工作员工上，并逐步配齐配强其他岗位员工。

4.根据集团公司领导的意图和构想，指导协助各矿完成定编、定岗工作。

5.清理规范在编在册人员信息统计，加强人员库的建设，实现定期维护，确保人员信息汇总准确无误。

6.立即跟踪，抓好本期中专班、技术班培训工作，结合这次培训，试行推进军事化管理，以达到迅速提高基层员工业务素质和行为素质的目的。

四、商务部当前主要工作安排

1.制定过渡期间集团公司采购暂行管理办法，保证基层、机关机器及生产工作正常运转。

行政要点安排 篇10

积极推进专职人民调解员队伍建设，发挥人民调解组织网络健全、人民调解员遍布城乡的优势，进一步建立健全矛盾纠纷预警、排查、调处、应急处置等机制。进一步完善人民调解与行政调解、司法调解的衔接配合，继续将行业专业人民调解工作引向深入，结合行业特点进一步健全网络体系，结合专业领域不断规范调解行为。

二是注重法制宣传实效，营造和谐社会建设的浓厚法制氛围

全面深入推进“法律六进”活动，重点开展好与促进中原经济区建设密切相关法律法规的宣传，增强法制宣传的影响力和针对性。继续深化法治城市、法治县（市、区）创建工作，以村、社区创建和依法治理示范单位创建为抓手，提升依法治理工作实效。

三是加强法律服务行业监督管理，着力提升法律服务行业服务民生和经济社会发展的能力水平

紧紧围绕《国务院关于支持河南省加快建设中原经济区的指导意见》，重点引导律师、公证、司法鉴定等法律服务工作者做好消费、投资、知识产权和节能减排等方面的法律服务，为各级党委政府加快转变经济发展方式、加强和改善宏观调控提供专业咨询，帮助解决土地征收征用、土地承包经营、城市建设拆迁、环境治理保护等方面的涉法涉诉问题，为企业提高核心竞争力、防范化解经营风险、转型升级、兼并重组等提供法律咨询和法律服务。在服务内容、手段、方式、渠道等方面为人民群众提供更多的实惠，切实做好就学、就业、就医、社会保障等民生领域的法律服务，维护人民群众最直接、最现实的利益诉求。

四是积极推进法律援助应援尽援，全力维护困难群体合法权益

按照重点突出、分级分类培训的原则，加强对各类法律援助工作者、志愿者的业务培训，进一步提升全市法律援助工作水平。立足“应援尽援”，进一步完善法律援助三项标准动态调整机制，不断降低法律援助门槛，鼓励有条件的县（市、区）取消民事法律援助事项范围，鼓励探索刑事法律援助案件在审判阶段全覆盖，使更多的困难群众得到法律援助。继续推进法律援助服务网点建设，建立法律援助服务与办案质量评估机制，加大对服务过程的监督检查，切实优化法律援助案件受理、办理程序，实行特事特办，急事即办。建立重大案件专家会商、请示报告制度和突发事件应急处置预案，妥善处理群体性等重大紧急事件。继续加大法律援助工作宣传力度，使更多的群众了解法律援助、信任法律援助。

司法行政重点工作的安排部署责任编辑：陈老师 阅读：人次

行政要点安排 篇11

一、第18周工作简要总结：

1、成功举办了“2014迎元旦素质展演”活动，极大地调动了师生的学习生活气氛。

2、安全地度过了一个“元旦假”，顺利地迎来了充满希望的新年。

3、组织全体教师进行2013年度考核考评工作。

4、安排了本学期的学生综合素质评价工作。

5、召开了校领导班子队伍建设培训会扩大会议。

二、第19周主要工作安排（工作时段：2014年1月6日—1月12日）：

1、严厉查处学生就餐中心的浪费现象，及时做好勤俭节约教育（总务处、政教处）。

2、各科教师、各处室部门进行期末总结（各相关人员）。

3、期末复习及考试安排（教导处）。

4、安全护校工作，结合上级要求和我校实际科学排班，严格执勤（安保处）。

5、“评优评先、评价评最”活动的结果上报、联评、审定（政教处、各年级）。

6、职代会提案答复（校委会）。

行政办

行政要点安排 篇12

按照国家、省安全生产工作部署和宣传教育工作要求，2010年，我市将进一步加强安全生产宣传教育工作。指导思想是：认真贯彻落实科学发展观，紧紧围绕继续深入开展的“安全生产双基建设年”活动，继续深化、拓展和落实安全生产“三项行动”和“三项建设”,做到“四个围绕”、搞好“三

个关系”，唱响“安全发展”主旋律，推进安全文化建设，强化全民安全意识，为全面落实市政府安全生产工作任务，促进全市安全生产形势的稳定好转提供精神动力、思想保证和舆论支持。

一、宣传“安全发展”理念，强化全社会安全意识

1、坚持以人为本，广泛宣传“安全发展”理念。

重点做到“四个围绕”，即：围绕党中央、国务院一系列指示精神和国家有关法律法规，卓有成效地开展安全生产宣教工作；围绕安全知识的普及，进一步提高广大人民群众的安全意识；围绕事故调查和查处，广泛开展宣教工作，加大对事故调查中发现的事故原因和经验教训的宣传力度，用事故案例和事故教训推动安全生产工作；围绕生产企业、一线职工和安全监管监察人员自身，切实做好安全生产宣传教育工作，力求贴近群众、贴近实际、贴近生活。

2、组织开展好第九个“全国安全生产月”活动。围绕活动主题，组织“全国安全生产月”启动仪式；开展“安全发展沂蒙行”活动；举办安全生产专题讲座；组织第二届安全文艺演出；举办安全生产书画展、摄影图片展；开展“安全伴我行”演讲比赛；组织突发事件应急处置演练；开展“千人安全生产基层服务行”活动，送安全科技、安全文化下基层、下企业。

3、做好安全宣传“五进”活动。结合“千人安全生产基层服务行”活动，广泛动员千名各级各部门、大专院校、中介机构工作人员、专家学者和新闻媒体记者开展安全法规、安全文化、安全知识进机关、进企业、进社区、进校园、进村居等“五进”活动。

4、加强全员安全培训。组织县处级领导干部参加省安委会的培训，举办第二期乡镇领导干部安全生产培训班，普及特种作业和高危岗位人员的安全培训，加强生产经营单位从业人员的全员安全培训，特别是进一步扩大农民工安全培训覆盖面。

二、加强安全生产法律法规和业务工作的宣传

5、宣传党和政府的安全生产政策和安监工作新举措。继续深入宣传省委17号、市委2号文件和市委、市政府在安全生产方面的重大决策；宣传全市安全生产工作的总体要求、政策措施和工作进展情况。

6、继续加强安全生产法律法规和规范性文件的宣传。要深入宣传《突发事件应对法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》等法律法规，重点宣传《安全生产监管监察职责和行政执法责任追究的暂行规定》（国家安全监管总局令第24号）、《山东省工业生产建设项目安全设施监督管理办法》（省政府213号令）等规章和《**市安全生产“一票否决”暂行规定》（办字121号）、《**市**市重大安全生产事故隐患治理责任追究暂行规定》（临政办发100号）和《**市生产安全事故责任追究程序暂行规定》（临监发25号）等规范性文件。

7、深入宣传安全生产责任制体系。做好《**市人民政府关于完善安全生产责任制体系的意见》（临政发51号）和市政府安委会《关于印发的通知》（临安发(来源：公务员在线 http://）14号）两个文件的宣传，提高企业法定代表人落实安全责任和各级、各部门单位落实监管责任的意识。

8、加强安全生产应急管理宣传教育。广泛宣传安全生产应急管理工作的重要地位和作用，充分发挥“12350”安全生产举报投诉电话和各类应急演练的作用，营造有利于安全生产应急管理的良好氛围；传播安全生产应急管理先进经验、先进技术和先进文化，介绍应急救援案例，普及事故预防和应急救援知识，提高公众应对突发事件的意识和能力。

9.继续推动企业安全文化建设。加强对国家安监总局《企业安全文化建设导则》和《企业安全文化建设评价准则》两项安全标准的宣贯，制定市级安全文化示范企业标准，命名一批“市级安全文化示范企业”，结合企业“标准化”达标活动，组织企业之间的学习与交流，以全面推进我市的安全文化建设工作。