实施方案中的相关要求

实施方案中的相关要求（精选9篇）

实施方案中的相关要求篇1

公司：

2009年2月2日，国土资源部第4次部务会议审议通过了《矿山地质环境保护规定》（以下简称规定），并于2009年3月5日发布，自2009年5月1日起施行；2009年5月15日，河南省财政厅、国土资源厅、环境保护厅印发了《河南省矿山环境治理恢复保证金管理暂行办法实施细则》（以下简称细则）；2009年9月29日，河南省国土资源厅下发了《关于<矿山地质环境保护规定>的实施意见》（以下简称意见）；河南省各地市相关部门也先后出台了地方矿山地质环境保护的相关文件。根据国家和地方相关文件的要求，河南省内矿山企业需要及时开展以下工作：

一、新、改、扩矿山企业环境影响评价工作

《细则》第五条新建、改建、扩建、迁建、技术改造矿山企业（采矿权人）须委托有环境影响评价资质的机构编制矿山环境影响评价文件，并报有审批权的环境保护主管部门审批。

二、《矿山地质环境保护与治理恢复方案》（以下简称方案）的编制审批工作

1、《规定》第十二条采矿权申请人申请办理采矿许可证时，应当编制矿山地质环境保护与治理恢复方案，报有批准权的国土资源行政主管部门批准。

2、《规定》第十五条采矿权人扩大开采规模、变更矿区范围或者开采方式的，应当重新编制矿山地质环境保护与治理恢复方案，并报原批准机关批准。

3、《规定》第十六条采矿权人应当严格执行经批准的矿山地质环境保护与治理恢复方案。矿山地质环境保护与治理恢复工程的设计和施工，应当与矿产资源开采活动同步进行。

4、《意见》规定：

矿山企业应编制完成《矿山地质环境保护与治理恢复方案》，并按照采矿权审批权限，报国土资源行政主管部门审查。在申请采矿登记、变更、延续时，应当提交经审查通过的“矿山地质环境保护与治理恢复方案评审表”。

（1）2010年1月1日起，新建矿山企业，采矿权申请人申请采矿登记时，同时提交“矿山地质环境保护与治理恢复方案评审表”。

（2）《规定》施行之日前已经申请并正在办理采矿许可证的，采矿权申请人应在取得采矿许可证一年内完成《治理方案》的编制并报审。

（3）已建矿山企业，采矿权申请人应在2010年12月底之前，编制完成《治理方案》并报审。

（4）已编制《治理方案》的矿山，不再单独进行地质灾害危险性评估。

（5）采矿权申请人在规定时间内未编制《治理方案》，或者编制的《治理方案》不符合要求的，有采矿审批权的国土资源行政主管部门应当告知申请人补正；逾期不补正的，不予受理其采矿权申请。已获得采矿权的，不予受理其采矿权延续、变更申请。

（6）采矿权人申请扩大开采规模、变更矿区范围或者开采方式的，应当重新编制《治理方案》，并报原批准机关审查。

三、矿山环境治理恢复保证金的提取和使用

1、《规定》第十八条采矿权人应当依照国家有关规定，缴存矿山地质环境治理恢复保证金。

矿山地质环境治理恢复保证金的缴存标准和缴存办法，按照省、自治区、直辖市的规定执行。矿山地质环境治理恢复保证金的缴存数额，不得低于矿山地质环境治理恢复所需费用。

矿山地质环境治理恢复保证金遵循企业所有、政府监管、专户储存、专款专用的原则。

2、《规定》第二十三条矿山关闭前，采矿权人应当完成矿山地质环境治理恢复义务。采矿权人在申请办理闭坑手续时，应当经国土资源行政主管部门验收合格，并提交验收合格文件，经审定后，返还矿山地质环境治理恢复保证金。

3、《细则》第三条矿山环境治理恢复保证金（以下简称保证金），是指矿山企业（采矿权人）按实施细则规定提取，按照“企业所有、政府监管、专户储存、专款专用” 的原则，由企业在财政部门指定的银行专户存储的，用于其矿山环境治理和生态恢复的专项资金。资金及利息属矿山企业所有。

4、《细则》第十二条河南省境内所有矿山开采企业（采矿权人），根据吨原矿石量提取标准，按月计提矿山环境治理恢复保证金并计入成本，在所得税前列支。

矿产品提取矿山环境治理恢复保证金标准暂按：露天开采8元/吨;地采5元/吨的标准预提。实际提取矿山环境治理恢复保证金的数额，由矿山企业（采矿权人）实际生产所在地国土资源行政主管部门会同财政部门，按经批准的矿山地质环境保护与治理恢复方案提出的环境治理和生态恢复所需要的费用等因素确定。

5、《细则》第十三条河南省境内各国有商业银行、股份制商业银行县（包括县）以上分支机构为矿山环境治理恢复保证金专户资金代理银行。

各矿山企业（采矿权人）应在实际生产所在地县以上财政部门指定的银行（简称代理银行）开设保证金账户。矿山企业（采矿权人）收到矿山地质环境保护与治理恢复方案批复文件后1个月内，按要求开设矿山企业（采矿权人）保证金专用账户，并在每月10日前将上月计提的保证金存入保证金专用账户。

6、《细则》第十四条矿山企业（采矿权人）在保证金存入指定的代理银行保证金专用账户后10日内，向矿山企业实际生产所在地县以上财政部门、国土资源行政主管部门备案。

7、《细则》第十六条矿山环境治理恢复保证金使用范围。

（1）采矿引发的崩塌、滑坡、泥石流、地面塌陷、地裂缝等环境地质灾害的治理；

（2）矿区地质地貌与生态环境的恢复，主要是矿区地貌景观破坏、开采产生的废石和地下水均衡破坏的治理；

（3）与矿区生态保护、治理和修复直接相关的支出。

8、《细则》第十七条矿山环境治理恢复保证金使用程序

矿山企业（采矿权人）按完成工作量占治理工作总量的比例，填报《河南省矿山环境治理恢复保证金使用审批表》，送所在地县以上国土资源行政主管部门、环境保护行政主管部门和财政部门审核批准，按批准的数额到代理银行办理资金使用手续。治理工程完成经验收合格后，矿山企业（采矿权人）持国土资源行政主管部门验收批复文件，到银行办理结余保证金划转手续。

四、矿山地质环境监测工作

1、《规定》第二十七条县级以上国土资源行政主管部门应当建立本行政区域内的矿山地质环境监测工作体系，健全监测网络，对矿山地质环境进行动态监测，指导、监督采矿权人开展矿山地质环境监测。

采矿权人应当定期向矿山所在地的县级国土资源行政主管部门报告矿山地质环境情况，如实提交监测资料。

2、《意见》规定：采矿权人应当于每年6月30日和12月31日前向矿山所在地的县级国土资源行政主管部门报告矿山地质环境情况，如实提交监测资料。

五、落实《矿山地质环境保护规定》的建议：

目前已至2010年5月份，各地市相继以文件形式催促我公司各单位加快开展矿山地质环境保护的相关工作。为贯彻国家和地方政府法规和相关制度文件的要求，做好公司矿山地质环境保护、治理和恢复工作，特就开展矿山地质环境保护工作向公司提出以下建议：

1、由于原技术资源部负责的地质灾害危险性评估工作是矿山地质环境保护与治理恢复方案工作的主要内容，且政府行政主管部门为县级以上国土资源行政主管部门，矿山地质环境保护与治理恢复方案是办理矿权主要送审材料，因此建议资源开发部负责公司的矿山地质环境保护与治理恢复工作。资源开发部应对全公司范围内已建和在建矿山做出统计后，抓紧委托或督促各矿山委托具有相关资质的单位编制公司全部已建和在建矿山的《方案》，并应于2010年12月31日前完成《方案》的评审备案工作。

2、财务部负责矿山《方案》编制相关费用的落实，同时负责矿山地质环境治理恢复保证金的提取和使用，提取和使用程序依照国家和地方相关法规和文件要求执行。自采矿山相关费用，属新办采矿权应予资本化；属改扩建矿权，改扩建如资本化，此费用也应资本化；如开发生产阶段补办的可直接进生产成本。如属于资源整合矿权，委托施工方为原矿权人的，原则上应由施工方支出或由公司垫付后从施工费中扣除。

3、各单位负责落实《方案》实施和并委托具有资质监测机构对地质环境进行监测，负责所在单位的保证金缴纳数额的协商工作，同时填报矿山地质环境保护与治理恢复工作的相关业务报表。

4、安全环保部负责全公司矿山环境影响评价工作，特别要做好已建和在建矿山的环境影响评价工作和投产矿山的环评验收工作，确保矿区建设中环评手续齐全。

实施方案中的相关要求篇2

一、广播电视新闻学实施案例教学法的必要性

笔者作为广播电视新闻学专业教师, 希望结合案例教学法特点, 探讨新闻传播类学科中的广电专业实施案例教学法的必要性和紧迫性。

(一) 存在问题

广播电视新闻学专业的课堂上我们大多数见到的都是传统的教学方式, 教师以枯燥死板的书本教材为内容, 采用理论讲授的方法, 把讲解广播电视新闻学的概念、特点、功能等内容作为教学目标, 缺乏对学生动脑动手实践能力的培养。学生多处于被填鸭式的位置, 更不谈对其发现问题、解决问题、总结问题等各方面潜力的开发。而创新的案例教学法是“教师以教学案例为基础, 在课堂中帮助学习者达到特定学习目的的一整套教学方法及技巧。在现实生活中, 一些复杂问题的解决方法既不能在教科书中找到, 也不可能获得人人都赞同的‘正确答案’。案例方法为学习者设想了这样的一个世界, 即通常在时间很短、信息不充分的条件下, 需要靠批判性思维技巧和能力来提出有说服力的论点。” (2) 案例教学的课堂上学生获得的是“不止一个答案”。

(二) 学科特征

广播电视新闻学专业具备高应用性强实践性的特征。这是决定使用案例教学法的重要依据!其综合了新闻学、传播学等学科特点, 实务方面强调学生具备编辑、采访、报道、策划等多种实践技能。案例教学以类似“新闻实习”的方式引导学生亲身实践操作而非死记硬背, 促进学生拥有独立思考的能力与亲身参与媒介从业者活动的行为。正如蔡骐教授所言:“它不仅有助于使媒介教育走出传统的讲授式教学的单一模式, 同时也能克服媒介教育中理论与实践严重脱节的弊端!” (2) 在广电专业的实际教学中实施此种教学法可以有效地实现教学相长与缄默知识的对流。

(三) 就业现实需要

目前诸多广播电视新闻学专业学生去相关媒体实习难上加难, 对口的实习岗位和时间都十分有限, 故教学中尤其要重视实训案例教学。实训案例教学可以让学生在学习中直接参与采编、报道、摄像等动态的全过程, 真实模拟媒体工作环境。虽然无法完全取代媒体实习, 但学生的动手动脑能力得到锻炼得以激发。当代社会是没有标准答案的学习型社会, 社会需要真正的学习型人才, 这就要求高校教学采用动态的、开放的教学方式, 从传统灌输式的教学中走出来, 注重新闻实践教学, 严格遵守就业准入制度, 对学生进行专项技能训练。

(四) 从传播者教师来看

哈佛学者斯腾恩伯格曾指出:“优秀教师与普通教师存在三大差别特征, 即知识的差别、效率的差别和洞察力的差别。一个优秀的教师应该具备三个层次的完备的知识体系, 而不是只能喋喋不休地向学生进行从概念到概念的演绎。” (3) 教师作为教学传授主导者应首先提高自己的教学能力, 避免传统教学模式导致的知识单向流动, 应改变学生受支配的地位, 拉近新闻课堂与新闻实践之间的距离。教师应从案例选择与使用、教学方法与过程、教学效果评估等层面合理应用案例, 而非浅显的阐释概念和书本理论。案例要具有时新性, 努力让学生能通过案例教学了解广播电视新闻一线的最新动态和前沿新闻。在教学中获得知识和能力的不仅是学生, 也是教师自己, 同时进一步促进院系人才培养水平。

(五) 从传播对象学生来看

学生是整个课程中必不可少的参与因素。有学者指出:“学生来到课堂里不仅带来了眼睛、耳朵和良好的记忆力, 也带来了不知从生活的什么地方所获得的大量的缄默知识, 带来了‘学生的数学’‘学生的物理学’‘学生的化学’‘学生的哲学’‘学生的历史学’等等, 当然也有‘学生的新闻学’。” (4) 大学生极具差异性的生活背景形成缄默知识资源, 反而是教学得以正常顺利实施的辅助条件。对教师选取的新闻案例, 不同学生会根据自己不同的生活体悟进行分析讨论。当学生他们不受教师和课堂上死板教学的羁绊, 思维反而会产生许多闪光点。传统教学模式下培养出来的学生往往毕业后虽满腹经纶但连基本的新闻稿件也写不了, 和未受过高等教育的人在实践中表现的相差无几。

二、广播电视新闻学实施案例教学法的基本要求

(一) 案例选择要恰当

选什么样的案例直接决定了是否为正确的案例教学方法。若案例选择有失偏差可能会让讨论流于形式, 和传统教学模式雷同。“事例”并非“案例”, 仅仅用举事例对教学讲授进行解释和补充仍然是过去的说明式教学。正确的案例选择首先应考虑深度与广度, 教师也要注重案例设计和课堂组织, 大胆尝试将多种更具启发性的教学方式结合运用从而激发学生的灵感与创意。案例库的建设是实施有效案例教学的基础, 但目前除中国人民大学以外的其他高校案例库的建设相对滞后。媒介工作者应充分关注到教学案例库的研发是最为紧迫的工作。

(二) 注重过程

案例教学是一个群体中的诸多个体双向互动充分讨论的过程, 教学所需教材并非生硬的教科书而是真实生动的各类新闻事件和广播电视节目等, 其中涉及广播电视产品的策划、创作、整合、宣传等各方方面面。整个教学过程应充满思想碰撞和发散思维的开放性观点, 案例教学过程应包括带领学生共同参与采访报道、编辑策划、文稿写作、后期制作等流程, 对每个步骤有更真切认识体会, 使课堂讨论与教学更生动, 增强学生的学习、钻研、实践能力。

(三) 加强案例库建设

“案例题库”的建设工作必须依靠团体的力量, 广播电视新闻学教研室应充分发挥每位教师的力量和师资资源, 广泛搜集适合本专业教学的相关最新案例;一线节目制作手法;编写适合广电专业培养模式的教材和多媒体教学片, 以使学生能够和时代接轨。广播电视新闻实训案例教学的时段应在入学第一年就开始尝试, 让学生从大一就对自身所学专业有直接感受, 并带着浓厚的兴趣和问题进入后续的课堂学习中, 有效防止大多数新生对广播电视新闻节目制作的“眼高手低”心态。在大学教育中应多开展学生优秀作品竞赛展示活动, 这样既能有激励作用, 又能在公开评议中促使教学相长。

注释

11 [美]小劳伦斯·E·列恩著, 郄少剑、岳修龙、张建川、曹立华译:《公共管理案例教学指南》, 北京:中国人民大学出版社, 2001年版, 第3-4页

22 刘晶晶.案例教学法在广播电视新闻学教学中的应用策略与创新.新闻知识.2013年第12期

33 蔡雯.论新闻传播的案例教学.国际新闻界, 2008.2

实施方案中的相关要求篇3

【关键词】全面预算管理；企业；相关问题；研究

随着我国社会经济的发展，市场经济不断壮大，为企业带来了新的机遇和挑战，全面预算管理作为企业重要管理控制程序，对提高企业的竞争力，加强企业管理水平都起到了重要作用，但是目前全面预算管理在实际操作过程中还存在着许多问题，使全面预算管理工作无法发挥出理想的效果，因此应认真分析全面预算管理在企业实施中所存在的问题，并提出有效的解决方案，这对我国企业的发展具有重要意义。

1.全面预算管理概述

所谓全面预算管理是指采用预算的方法对企业各部门的财务资源进行管理，更好的完成企业生产经济活动，达到企业制定的预期目标。为了做好全面预算管理工作，就会充分了解全面预算管理的各项内容，并发现其存在的问题，提出有效的解决措施。

1.1全面预算管理的本质。全面预算管理与计划管理存在一定的区别，全面预算管理是在市场经济的指导下，科学合理对企业的资源进行优化配置，计划管理是在国民经济的指导下，组织协调企业的全部经济活动。全面预算管理的目的是提高企业的经济效益，并在此基础上科学合理的预测企业未来的经济状况，并做出正确的决策，其本质不仅仅是对数据的罗列和计算，更重要的是对企业各个部门的权利和义务进行控制和管理，从而实现企业的预期的目标，促进我国企业的稳定的发展。

1.2全面预算管理的作用。企业实施全面预算管理，可以在一定程度上提升资源的利用效率，同时能够提升企业的管理水平，并且可以确保企业的经济活动更加科学，更加有秩序，这样以来，就可以为企业带来更加丰富的效益，从而保证企业的竞争力，促进企业的健康、稳定发展，对企业的发展具有重要意义。

1.3全面预算管理的特点。全面预算管理的特点主要表现在以下几个方面：（1）在一定程度上，市场变动的敏感度对全面预算管理起到决定性作用。（2）全面预算管理往往采用联合管理以及联合行动的方式，这种方式极大的提高预算管理人员工作的效率。（3）全面预算管理的核心为财务管理。

2.全面预算管理在企业实施中存在的问题

全面预算管理工作是一个复杂的管理过程，因此在实施过程中容易出许多问题，如预算管理制度不完善、预算目标不明确等，这些问题对企业的发展具有不利影响，下面就针对全面预算管理的存在的问题进行深入仔细的分析。

2.1全面预算目标不明确。全面预算管理的核心是对企业未来经济活动的预测，并对企业各个部门的资源进行合理配置，从而实现企业的预期目标，但是我国的一些企业对全面预算管理目标存在错误的理解，他们认为全面预算管理就是财务预算，只需财务部门来负责就可以了，而实际是全面预算管理不仅需要财务部门负责，还需要企业其它部门都参与到全面预算管理工作中，并且还要充分发挥每个部门的职责，共同做好全面预算管理工作，另外还有一些企业认为通过全面预算管理的实施，可以判断企业的管理水平，这种认识显然也是错误的，没有真正理解全面预算管理目标。

2.2全面预算编制缺乏战略导向性。企业的发展战略是企业发展的导向，同时也是提高企业竞争力的基本战略，因此全面预算的编制离不开企业的发展战略，否则降低企业的管理水平，减小企业的市场竞争力，目前我国企业全面预算管理编制缺乏企业战略的引导，因此导致预算目标与战略目标不相符合，使企业的管理人员无法做出正取的决策，同时在预算管理执行过程中，预算目标和企业目标容易相互置换，阻碍企业的发展。另外缺乏战略导向的全面预算管理，会浪费企业的人力、物力以及财力，达不到全面预算管理的理想效果。

2.3预算松弛现象严重。目前我国企业预算松弛现场严重，一些预算管理人员故意对成本进行过低或过高的估算，导致企业预算不能真实的反映企业的收入与成本，导致这种现象发生的主要的原因是企业管理者为了谋取个人利益，通过预算松弛的手段来达到个人的目的，极大的损害了企业的利益，同时预算松弛还会降低信息的真实性，使管理人员无法做出正确的决策，另外预算松弛使全面预算管理缺乏客观性和公正性，导致预算功能丧失，阻碍企业的发展。

3.解决全面预算管理存在问题的措施

针对上述几项问题，提出以下几点措施：

3.1树立全面预算管理目标体系。想要切实解决全面预算管理问题，就要树立全面预算管理目标体系，笔者认为，企业想要制定完善的企业预算管理目标体系，一定要全方位分析各方面因素，保障预算管理的有效性，首先应使企业的所有人员对全面预算管理有一个正确的认识，只有企业中的工作人员认识到全面预算管理工作重要性，才能确保全面预算管理可以顺利实施。其次，应由企业的高层人员完成全面预算管理的制定、决策以及审批，下级的预算管理部門应严格按照制定的企业预算管理目标。

3.2建立企业战略导向的全面预算管理体系。建立企业战略导向的全面预算管理体系是发挥全面预算管理功效的重要手段，因此企业管理管理人员应对企业的具体的实际状况进行认真仔细的分析，并制定有效的企业战略，并将其作为预算管理编制的导向，使预算目标和企业目标相一致，避免两者之间脱节，而且预算管理编制将企业战略作为导向，可以使全面预算管理工作正常顺利的实施，提高企业的经济效益。

3.3从技术方面提高全面预算管理水平。在全面预算管理实施过程中，经常出现一些问题，如预算松弛、信息不对称等，给企业带来了一定的影响，因此在解决这些问题时，预算管理人员应具体问题、具体分析，而且不能随意调整预算目标，应在预先制定好的程序中调整全面预算管理，从技术方面提高全面预算管理水平，从而增加企业的经济效益。

3.4加强全面预算管理控制与考评制度。为了加强全面预算管理控制，应制定严格的考评制度，将预算管理目标分解为若干个小目标，并设置到每个岗位中，并采取鼓励措施，调动员工工作的积极性，使每个员工都能积极性主动的完成目标，从而实现企业经营目标，促进企业的发展。

总结

总之，全面预算管理在企业实施中具有要作用，它能够提高企业自身的管理水平，加强企业的竞争力，促进企业经济的发展，但是全面预算管理在实际操作上还存在许多不足，影响企业的发展，因此应树立全面预算管理目标体系，建立企业战略导向的全面预算管理体系，从技术方面提高全面预算管理水平，加强全面预算管理控制与考评制度，使企业中所有工作人员都参与到全面预算管理中，并充分调动工作人员的积极性，共同做好全面预算管理工作，从而促进企业的可持续发展。

参考文献

[1]任宇雄.企业全面预算管理在实施中的相关问题及优化[J].当代经济，2012，08：58-59.

[2]韩伟丽，陈佳佳.浅析全面预算管理在企业实施中存在的问题[J].东方企业文化，2013，03：155.

[3]冉智勇.全面预算管理在我国企业实施中存在的问题[J].财经界（学术版），2013，16：109.

[4]何凌志.全面预算管理在电力企业实施中存在的问题研究[J].财经界（学术版），2014，17：114.

毕业实习相关要求篇4

实习返校时间：4月日4日

返校时带回的实习材料：（所有实习材料均已经下发）

1、个人实习小结：手写，不少于2000字。（黑色笔迹，信纸，5页以上）

23、实习成绩评定表：两份，内容完整，两份都要求手写，复印版无效。两份都要求盖上实习单位公章。

4、毕业生就业证明表：三份，一份按要求填写盖章，另两份空白盖章。（如和单位签订了就业协议，也可交就业协议）

实习材料填写相关要求

1、公章：毕业实习回执和实习成绩评定表上所盖公章必须是单位对外公章，公司部门公章、分公司公章、党章等都不可。一共要盖3个公章，（毕业实习回执上1个，2份实习成绩评定表各1个）3处公章一致。

2、毕业实习回执与实习介绍信：

（1）家长意见栏与实习意见栏下的签字内容为“同意”或“同意实习”，不要多写。

（2）家长意见栏与实习意见栏下的时间为2011年2月10日——2011年2

月20日之间的时间段。

（3）实习介绍信上实习时间填写为2011年2月21日至4月3日，为期6

周。

3、实习成绩评定表：

（1）表头：学院、实习单位名称、实习单位地址均填全称。

（2）自我鉴定：自己写，内容要写满一面半（两份内容要一致，都要手写）。

（3）实习小组鉴定、实习单位指导教师评语、实习单位意见：这3处内容为实习单位相关人士填写，3处笔迹不能一致；时间统一都填写2011年4月3日。

4、就业证明表：

岗位填写需与所学专业对口，所盖公章可与毕业实习回执上盖公章一致也可以不一致。名称、地址栏均填全称。

注意：

以上实习材料请大家务必重视，按要求规范填写，如不合格要重新填写盖章。否则不能正常毕业。以上所有表格材料的填写签字均要求黑色笔迹，字迹工整，不能涂改。建议大家将手上空白的实习成绩评定表、就业证明表自行复印4份，万一有填写或盖章出错，便于补救。

关于本科毕业论文设计时间要求以及下学期清考时间安排请参见群共享中2011届毕业生工作安排（2010年12月27日上传）

另：

同学们按时返校后，4月6日各班班长或学习委员将实习材料收齐，7号交院系审核。13号院系交教务处。同学们上交实习材料后不得马上离校，必须等院系审核合格后方可离开。如教务处审核不合格退回，随时通知本人，本人必须迅速

按要求修改后将材料交上。

关于科研立项相关要求篇5

为了进一步做好大学生创新创业训练项目立项工作，今年学院共计收到86项《大学生创新创业训练项目申请书》，学院于3月18日和3月19日进行了6场科研立项评审。通过评审共预推荐12项国家级创新训练项目，7项国家级创业训练项目（详见附件

一、附件二）。根据本科生院相关文件要求和学院评审中发现的问题，将有关要求通知如下：

1、通过评审被推荐为国家级项目，项目组成员须在3月24日前按照国家级项目要求完成《大学生创新创业训练项目申请书》的填写工作，其成员组成最少得有2位及以上的1-2年级学生。否则将按照校级项目上报。

2、每位学生只能申请参加一项科研项目的研究。

已经参加了往年国家级项目的学生，在该项目尚未结题的情况下，不能再参加本次其他项目(包括国家级、校级项目)的申报。

3、未被推荐为国家级项目的，全部按校级项目上报。

4、《大学生创新创业训练项目申请书》和《武汉大学2014大学生创新创业训练计划汇总表》的电子版发送到lxjzm_0429@163.com,纸质版《大学生创新创业训练项目申请书》3月24日交到本科教学办（行政楼309室）。

国际软件学院2014年3月20日

对照检查材料相关要求篇6

一、对照检查材料总体要求

对照检查材料要开门见山、直奔主题，剖析深刻、触及灵魂，简明扼要、袒露思想，联系实际、具体实在，不评功摆好，不是工作总结和体会，也不要写对群众路线的体会，不讲空话、套话和虚话，不做官样文章。要根据征求到的意见建议和谈话情况，亲自写，亲自改。

二、对照检查材料内容、体例

个人对照检查材料的内容一般包括四个部分：

文章开头有个导语，主要写开了多少座谈会，发了多少征求意见表，与多少人谈了话，很简洁的几句话。

1.遵守党的政治纪律、贯彻落实中央八项规定情况。其中，对因公出国（境）、公务接待、公务用车（型号、排量、价格）、职务消费、人情消费、办公用房（面积）和住房（套数、地点、面积、购置时间）、家属子女从业（单位、职位）等问题，要作详细具体说明。

政治纪律方面，主要谈大局观念和全局意识有没有差距，政治敏感性和敏锐性有没有差距，带队伍抓作风有没有差距，不要讲“与中央保持一致”等套话。

因公出国、公务接待、公务用车等，主要讲2011年以后的情况，因公出国要写清楚出了几次国，去的哪里，具体时间，1 办什么事。

住房，主要指家庭住房，有几套写几套。

2.“四风”方面存在的突出问题。对“四风”问题要一风一风地查、一个问题一个问题地找。问题写了以后，还要有具体事例，每个问题要求罗列3个左右的具体事例。

3.产生“四风”问题的原因。要深挖问题根源，重点从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律和组织纪律、财经纪律以及“三严三实”要求等方面分析原因。

4.今后的努力方向和改进措施。提出的整改措施、努力方向要具体明确、务实管用、有操作性，要与查找问题、剖析原因方面相对应。

三、对照检查材料注意点

1.“四风”存在的突出问题要有表现形式和具体事例来作说明。

2.要把准角度，把自己摆进去写，不能以班子问题代替个人问题、以工作问题代替作风问题、以下级问题代替本级问题。（坚持“四个摆进去”，班子查摆的问题把个人摆进去、下级查摆的问题把上级摆进去、单位部门查摆的问题把分管领导摆进去、社会面上的问题把自己摆进去。防止“四个代替”，防止以工作问题代替“四风”问题、以班子问题代替个人问题、以共性问题代替个性问题、以形式主义和官僚主义问题代替享乐主义和奢靡之风问题）

3.要联系自己思想、工作、生活实际和个人成长经历来写。2012年以来任现职的，查摆问题时要追溯到上一个工作岗位。

4.对班子梳理出的突出问题，要对号入座、主动认领。5.对群众反映、上级点明和督导组反馈的突出问题要逐一作出回应。

6.按照中央《关于进一步整治“会所中的歪风”的通知》要求，党员领导干部个人对照检查材料中要作出公开承诺，内容为“本人郑重承诺：不出入私人会所，不接受和持有私人会所会员卡。”添加位置在“

一、遵守党的政治纪律、贯彻落实中央八项规定情况”中的贯彻落实中央八项规定存在问题内容后。

7.民主生活会上，自我批评就是对着对照检查材料念，不要扩展，一般谈问题要占整个篇幅的1/3，分析原因和落实措施占整个篇幅的2/3（字数要求不少于5000字）。

个人对照检查材料排版要求

一、标题要求

标题统一为“个人对照检查材料”，字体为“方正小标宋_GBK”，二号字，行间距为30磅。

标题下一行为写对照检查材料的时间，统一为“（2014年×月）”，三号字，中文字体为“方正楷体_GBK”，数字字体为“Times New Roman”，行间距为30磅，段前间距0.5行。

署名（包括单位、职务、姓名）位于日期下一行，字体为“方正楷体_GBK”，三号字，行间距为30磅。

二、正文要求

正文统一使用三号“方正仿宋_GBK”字体，行间距为28磅。一级标题使用“方正黑体_GBK”字体，二级标题使用“方正楷体_GBK”字体，三级标题使用“方正仿宋_GBK”加粗，正文中数字和英文字母使用“Times New Roman”字体。

三、页面设置

压力容器相邻焊缝的相关要求篇7

在焊接压力容器时, 应考虑到缝口的重合问题, 焊口与焊口之间不能相隔太近, 更不能在同一焊口处切割, 如遇不得不在焊口相邻处开孔的情况, 要尽量做到与原焊缝保持一定距离。一般情况下, 焊缝的外弧长度应大于母材厚度的3倍, 且不小于100 毫米。如果是纵缝, 要在错开母材厚度3 倍以上处开孔;如果是环缝, 应不小于100毫米, 且大于等于300毫米。

压力容器和管体焊缝要避免在开筒节处焊接, 也不宜在边缘处开孔, 如果不可避免, 应在开孔直径达到母材的1.5倍的情况下执行, 如开孔直径小于母材的1.5倍, 应对直径周围的焊缝进行无损检测, 开孔与焊缝间距不小于50毫米, 开孔直径为半径的距离, 不管是纵缝还是环焊缝, 应进行100%的探伤方可执行操作。

探伤是对材料结构进行性能检测, 或者用高科技手段检测材料是否经得起再次锻造, 前提是不损害内部构造, 以便对接下来的焊接等工程提供技术指导和凭据。

压力容器最常用的焊接方法是氩弧焊、埋弧焊和手工电弧焊。埋弧焊是将可熔化的焊剂进行充分燃烧的焊接过程, 它的优势是没有弧光辐射, 对操作者的伤害小, 埋弧焊因此得名且应用广泛, 它的焊接缝口美观, 适用于厚板中长直径的焊缝, 在重工机械、海洋制造和国防武器等方面有普遍应用;手工电弧焊采用热能焊接技术, 工艺由电弧焊产生, 操作要领是不与大气接触, 在自耗电极的基础上, 用熔剂熔化时产生焊渣的原理覆盖焊接口, 它的优势是设备简单、易操作, 缺点是人工劳动量大, 生产效率相对较低;氩弧焊是运用氩气, 采用高压电流的方式, 使焊材在高温下熔化并形成液态, 将焊口连接的一种焊接技术, 它需要注意的是, 焊接的过程中, 不能与氧气接触, 避免氧化。它的优势是熔点高, 焊接速度快, 表面焊接点不明显, 缺点是焊接时, 操作人员要加强劳动保护, 避免被烟气熏到。

压力容器相邻焊缝之间的距离是一项硬性指标, 而焊缝接头的相关规定也是操作人员必须严格遵守的, 例如, 采取明火及火焰对母材进行切割时, 注意将熔渣清除掉, 下料时, 要避免有害杂质混入其中, 切割材料的硬度要符合国标规定的抗拉强度。对于光质度高的金属, 如不锈钢等材质, 为了焊缝接口牢固, 焊接之, 先用砂轮打磨, 并清除碎沫, 达到便于焊接的目的;对于钢材等熔点高的材质, 先进行预热, 达到要求后, 经过高温锻造, 用火焰方式切割;如遇开孔边缘或者下切割底料的端口不符合要求, 至少要用打磨方法清除3毫米以上的厚度, 以保证焊接工作万无一失。

不同的焊接方法自然有不同的焊接工艺, 但对于焊接焊缝的要求却是相近的, 总体要求一是不能超过最小的间距规定, 二是无论采用哪种手法焊接, 最后的结果都要经得起检验, 确保容器对压力的承载。

焊接是钢结构材料连接方式中的一种, 它在整个施工过程中起着至关重要的作用, 压力容器的特殊性更需要过硬的焊接技术, 焊接人员包括高级焊工、焊接的技术人员、检测人员和指导人员都有相关的责任, 他们的技术水准直接关乎到焊接工作的质量, 因此, 焊工工种首先必须取得全国认证的资格证书才可实际操作, 更高的审核要求则需要焊工操作人员具备更高的素质及严肃认真的工作态度。

对压力容器施焊前, 要对各部分元件进行耐腐蚀和耐高温的检测, 确保其密封性能良好且具备接受可焊接操作的牢固性;钢制压力容器符合国家对钢制压力容器焊接工艺的评定标准。

焊接前, 对焊接所需的设备, 如仪表盘、仪器、焊枪等装置进行检测, 确保可用并无故障, 评定时, 应由熟悉相关技术的专业人士操作, 确保检测数据可信;焊接工程结束后, 对结果进行评定, 此一项工作也要由焊接技术责任工程师检测, 并签字归档, 确保施工结果符合国家焊接工艺评定标准后, 方可投入生产。

最后, 焊接工艺应达到相关质量要求, 例如, 焊接之后的容器无论形状、接口还是尺寸都应跟图纸吻合;表面不能有裂纹、气泡、碎沫等残屑物质;不准有未焊接、未焊透的点;焊缝与母材要做到圆满衔接, 做到焊接点不明显;而且, 焊缝的咬边深度不得大于0.5 毫米。这些相关的标准和规定, 操作人员应熟记在心, 并以爱岗敬业的精神时刻提醒自己。

总之, 本论文从压力容器的制造工序到焊接技术的相关规定、再到从业人员应履行的职业操守和行业标准, 从相邻焊缝之间的距离要求到焊接接头尺寸的要求, 针对压力容器焊接工艺相邻焊缝的规定发表了自己的看法, 希望对同业人员有所帮助和借鉴。

参考文献

[1]《压力容器大型锻件制造技术的发展》邓玉, 1993.02, 《大型铸锻件》.

[2]《药芯焊丝在压力容器焊接中的应用试验》龙红、杨志军、李福元, 1993.02, 《焊接技术》.

实施方案中的相关要求篇8

关键词：电梯土建井道机房

随着城市建设的发展，电梯成为生活中最常见的交通工具。电梯的安全问题是人们关注的焦点，它对人们的生活、工作乃至人身安全有直接的影响。与电梯相关的建筑物的土建设计就成为电梯安全的前提保障。本文从电梯安装监督检验过程中发现的土建中存在的一些容易忽视的问题结合相关的规范要求提出下列肤浅的看法，供同行参考讨论。

电梯与建筑物的联系主要涉及机房、井道、层门入口、候梯厅以及地坑等，再设计及施工中必须处理好这些细节，才能保证设计的土建符合电梯安装及使用的需求。

1.机房

1.1.电梯机房环境温度和通风设施不符合要求

大多数电梯机房设置在建筑物的最顶层，部分设计单位为追求建筑物外形美观，在机房外墙没有或尽量减少开设窗户，造成机房内的通风和采光不足。GB7588—2003《电梯制造与安装安全规范》要求电梯机房应有适当的通风，机房的环境温度应保持在5-40度之间。在夏季太阳照射的时间长，加上电梯运行过程中产生的热量，往往使得电梯机房的环境温度超过国家标准的要求，增加了电梯运行的故障率。因此设计时应该预留装空调的位置。

1.2.电梯机房和井道有效面积不够

GB7588-2003中第6.3.2条对机房尺寸有相应的要求，但是有些设计人员未能仔细审阅电梯制造商提供的电梯土建图纸就进行机房和井道设计，往往在安装电梯时才发现机房和井道的有效面积过小，造成空间不符合规范，不利于维修人员的紧急操作和检查维修，甚至使得电梯不能通过质量技术监督局的监督检验。

1.3.上机房通道

对于上机房的通道是土建设计中容易被忽视的问题，在实际检测中常常发现不符合要求的上机房通道。在GB7588—2003第6.2.2条对于机房通道的要求“应提供人员进入机房和滑轮间的安全通道。应优先考虑全部使用楼梯，如果不能用楼梯，可以使用符合下列条件的梯子：”而对于梯子的要求在土建设计也需要特别注意。TSG T7001-2009中要求如下：

1.3.1.通往机房或者机器设备区间的通道不应当高出楼梯所到平面4m；

1.3.2.梯子必须固定在通道上而不能被移动；

1.3.3.梯子高度超过1.5m时，其与水平方向的夹角应当在65°～75°之间，并不易滑动或者翻转；

1.3.4.靠近梯子顶端应当设置把手。

2.井道

2.1.井道内圈梁

TSGT7001-2009中对于导轨支架的要求“（1）每根导轨至少有2个导轨支架，其间距一般不大于2.50m（如果间距大于2.50m应当有计算依据），端部短导轨的支架数量应满足设计要求；（2）支架应当安装牢固，焊接支架的焊缝满足设计要求，锚栓（如膨胀螺栓）固定只能在井道壁的混凝土构件上使用；”因此如果井道为砖混结构，则须保证每隔2.50m以内就要有一圈混凝土圈梁，供电梯轨道支架固定。实际中往往设计时不符合要求，导致电梯在安装时，需要额外施工采取措施才能安装导轨。

2.2.井道内壁

很多土建单位容易在井道内壁的处理施工中犯错误。因为习惯上没有经验的土建单位会将井道内壁抹平。但是出于消除电梯运行中井道内噪音的原因，电梯的井道内壁通常是不需要抹平的。如果将内壁抹平，这样井道的吸音效果会下降，导致轿厢内的噪音超标，影响电梯的舒适感。

3.层门入口

水是电梯安全的大忌，水顺着层门和轿门地坎间隙进入井道容易引发电气短路。 GB7588—2003中第7.4.1条要求“在各层站地坎前面宜有稍许坡度，以防洗刷、洒水时，水流入井道。”因此GB10060—93《电梯安装验收规范》第4.4.2条“层门地坎应高出装修地面2～5mm。”但一些电梯安装单位与地面装饰单位没有互相协调，对各楼层地板完成面的标高无统一的要求，造成层门地坎与装修地面同高或低于装修地面。

4.候梯厅

候梯厅深度是指沿轿厢深度方向测得的候梯厅墙与对面墙之间的距离。有设计人员在设计时，对于电梯候梯厅深度不能准确的掌握。现总结GB50352-2005《民用建筑设计通则》中电梯候梯厅的要求，层站候梯厅深度尺寸，至少在整个井道宽度范围应符合表1规定。

表1 候梯厅深度

电梯种类安装方式候梯厅深度

住宅电梯单台≥B

多台并列成排≥B

多台面对面排列≥相对电梯B之和并<3.50m

公共建筑电梯单台≥1.5B

多台并列成排≥1.5B；当电梯为4台时≥2.40m

当电梯群为四台时该尺寸≥2400

多台面对面排列≥相对电梯B之和并<4.50m

病床电梯单台≥1.5B

多台并列成排≥1.5B

多台面对面排列≥相对电梯B之和

注：① a、候梯厅深度尺寸未考虑不乘电梯人员穿越层站对交通过道的要求；

b、候梯厅单侧排列的电梯不宜超过4台，面对面排列的电梯不宜超过2×4台；

c、电梯层站候梯厅深度最小不小于1.50m。

② B为梯群中最大的轿厢深度值。

注意根据JGJ50-2001《城市道路和建筑物无障碍设计规范》要求“候梯厅深度大于或等于1.80m”，所以在建筑物无障碍设计时，电梯候梯厅深度最小为1.80m

5.底坑

5.1.底坑悬空的地板强度

电梯井道在设计时应该尽量避免在底坑下有人能到达的空间。但是当底坑下确有人可以进入的空间如地下室、车库、通道等，则除其它措施外，底坑地板的强度应能承受不小于5000N/㎡的负荷。GB7588—2003中第5.5条除对底坑地板强度的设计承载能力有所要求外，还要求将对重缓冲器安装于（或平衡重运行区域下面是）一直延伸到坚固地面上的实心桩墩上，或对重应装备安全钳。而一些土建设计单位由于对国家有关电梯安装的规范要求不了解，并没有考虑采取防护措施，检查发现时整改的难度比较大。因此设计人员如果对国家有关电梯安装的规范要求有所了解，此类问题将可避免。

5.2.底坑渗水和防水的问题

GB7588—2003中第5.7.3.1条规定：底坑不得作为积水坑使用，且在导轨、缓冲器、栅栏等安装竣工后，底坑不得漏水或渗水。有些土建施工单位对此不够重视，没有做好防水处理，出现了渗漏水现象，造成电梯机械部件锈蚀，电气元件绝缘性能下降。

6.结束语

合理的土建布置和设计能使电梯的作用有效发挥，确保电梯的安全运行和使用。如果再土建设计和施工时就不符合相应的要求，那么在电梯安装监督检验过程中发现问题时，很多问题就已经很难整改了。所以对于建筑设计和施工人员，本着对于用户负责的态度，在进行电梯相关的土建设计时必须认真仔细审阅电梯制造商提供的电梯土建图纸并参阅相应的标准。

参考文献

[1]GB50352-2005《民用建筑设计通则》

[2]GB7588—2003《电梯制造与安装安全规范》

[3] TSG T7001-2009《电梯监督检验和定期检验规则 —曳引与强制驱动电梯》

[4] JGJ50-2001《城市道路和建筑物无障碍设计规范》

职称申报相关条件及要求篇9

工程系列

一、申报初级（技术员、助理工程师）的条件、要求：

1、申报者访问公司网站（http:///index.asp）中“下载”模块，首次认定者下载“中国水利水电建设股份公司技术资格认定库个人信息采集工具”软件进行填报；第二次评审的下载“中国水利水电建设股份公司技术资格评审库个人信息采集工具”软件进行填报，并将有关表格打印、装订后提交至本人所属单位，由人力资源部门统一上报公司人力资源部（不接收个人申报）。

2、正规院校大专及以上毕业申报初级职称（技术员或助理工程师）的，由公司人力资源部直接根据相关规定直接认定，并报公司工程系列中级职称评审委员会确认通过，不再参加评审，首次申报需填报认定表，第二次申报填评审表；后续学历大专及以上毕业申报初级职称（技术员或助理工程师）须参加评审，填报评审表即可；

3、认定、申报初级职称（技术员、助理工程师）资格申报条件：

正规院校毕业生：①具有理工类及相近专业大学本科毕业，满一年可认定助理工程师；②具有理工类及相近专业大专毕业满三年可认定助理工程师（中间可认定一次技术员）；③研究生毕业满一年，可认定工程师。

后续院校毕业后须满一年（可放宽至评审年当年1月毕业），方可申报参加评审。

二、申报中级（工程师）的条件、要求：

1、中级（工程师）申报者下载“中国水利水电建设股份公司技术资格评审库个人信息采集工具”软件进行填报；提供 *.RPU格式文件的电子版，并将有关表格打印好后提交至本人所属单位，由人力资源部门统一上报公司人力资源部（不接收个人申报）。

2、申报中级（工程师）资格申报条件：

①具有理工类大学本科或大学专科学历，并取得助理工程师资格满四年，方可申报。②申报者须提供在有效期限的《全国专业技术人员职称外语等级统一考试合格证书》（或成绩单，理工类、C级以上）、《全国专业技术人员计算机应用能力考试合格证书》（3个模块）。③必须在地市级专业刊物上发表两篇以上的论文，省部级一篇以上），在公司内部刊物上发表论文的必须是第一作者，省部级刊物为前三名作者；

3、申报中级（工程师）资格破格条件：

中专毕业后，取得助理工程师资格满四年，并符合如下条件之一者：①司局级科学技术进步二等奖及以上获得者；②集团级及以上优质工程的主要贡献者：项目经理、总工、副总工以及优秀工程设计奖的前三名贡献者。

申报中、初级职称人员材料由本单位人力资源部们统一签字、盖章。

三、申报副高级（高级工程师）的要求：

1、副高级申报者在公司网站“下载”模块进行填报（http:///index.asp），下载“中国水利水电建设股份公司技术资格评审库个人信息采集工具”软件，在个人计算机上进行填报，将*.RPU格式文件电子版及有关表格打印、装订后提交至本人所属单位，由分局人力资源部门统一上报公司人力资源部（不接收个人申报）。

2、申报副高级（高级工程师）资格申报条件：

①具有博士学位，取得工程师资格满两年；具有硕士或双学士学位或研究生班毕业，取得工程师资格满四年；具备大学本科学历，并取得工程师满五年，方可申报。②申报者须提供在有效期限的《全国专业技术人员职称外语等级统一考试合格证书》（或成绩单，理工类、B级）、《全国专业技术人员计算机应用能力考试合格证书》（3个模块）。③必须在省部级以上刊物发表两篇论文。④ “专业技术工作总结”撰写字数要求在5000字以上；并要求结合申报人自身工作实际认真撰写）。

3、申报副高级（高级工程师）资格破格条件：

具有大学本科学历，工程师资格不满五年，符合如下条件者：①国家或省（部）级批准的有突出贡献的中表年科学技术、管理专家；②省（部）级特殊津贴获得者；③中国青年科技奖（原名称为中国科学技术协会青年科技奖）的获奖者；④国家级自然科学奖、发明奖、科学技术进步奖、星火奖项目的获奖者；

具有大学专科学历，取得工程师资格满五年，并符合如下条件之一者：①司局级科学技术进步一等奖或集团级科学技术进步二等奖及以上奖项的前三名获得者；②省部级及以上优质工程的主要贡献者：项目经理、总工、副总工以及优秀工程设计奖的前三名贡献者；③经司局级单位正式批准并管理的工程技术专家（含专业总工、专业副总工）、专业技术带头人一年以上者。

四、申报正高级（教授级高级工程师）的要求：

1、正高级申报者在公司网站“下载”模块进行填报（http:///index.asp），下载“中国水利水电建设股份公司技术资格评审库个人信息采集工具”软件，在个人计算机上进行填报，将*.RPU格式文件电子版及有关表格打印、装订后提交至本人所属单位，由分局人力资源部门统一上报公司人力资源部（不接收个人申报）。

2、正高级（教授级高级工程师）资格申报条件：

①具有理工科大学本科毕业及以上学历，并取得高级工程师资格五年及以上者，方可申报。②申报者须提供在有效期内的《全国专业技术人员职称外语等级统一考试合格证书》（或成绩单，理工类、A级）、《全国专业技术人员计算机应用能力考试合格证书》（4个模块）。③必须在省部级以上刊物发表三篇论文（发表论文的刊物必须具备正规发行刊号）。④撰写字数要求在5000字以上；并要求结合申报人自身工作实际认真撰写）。

3、申报正高级（教授级高级工程师）资格破格条件：具有高级工程师资格满五年，并符合如下条件之一者：①国家级自然科学奖、发明奖、科技进步奖、星火奖、优秀设计奖二等奖及以上的前三名获奖者或者是国家级优秀工程奖的主要贡献者：项目经理、总工、副总工；②作为主要技术负责人获得省部级科技进步二等奖（或集团级科技进步一等奖）及以上奖项的前三名获者；③独立完成并在省部级有以上公开发行的刑物上发表的与本专业相关的论著20万字或译著50万字以上。

五、转系列评审条件：

1、取得其他系列中级专业技术资格，后调到工程技术岗位的人员，申报同级平转工程师资格的，需在工程技术岗位上工作满二年以上方可申报评审。

2、取得其他系列高级专业技术资格，后调到工程技术岗位的人员，申报同级平转高级工程师资格的，需在工程技术岗位上工作满三年以上，且评为工程师资格满二年之后方可申报平转；申报同级平转专业技术资格人员，外语和计算机考试不作必备要求。

3、论文发表时间及其他要求：必须是在职称评审年当年12月31日以前发表的，且发表论文的刊物必须具备国家统一发行刊号的正规刊物。在公司内部刊物上发表的论文可不附论文原件，公司以外刊物上发表的论文需将论文原件随申报材料上报。

4、学历当中含后续学历，需取得后续学历满一年方可申报。

5、凡申报工程系列职称资格的必须是在工程相关的岗位上工作，离岗人员不得参加评审。

6、公司招录的正规院校毕业的人员毕业证原件可不收取。

7、各单位、各部门需对参评人员的各类证件进行审核，并在复印件中盖章、审核者签字确认，公司人力资源部将对毕业证等相关证件进行调查核实，对弄虚作假者取消其评审资格，并追究相关人员的责任。

8、各单位、各部门要严格按照股份公司的有关规定对申报者提供的材料进行审查，对评审材料、申报条件等不合格人员不得推荐上报。对申报人员单位要有推荐报告，及各系列等级的申报名单；人事负责人必须要签字，项目审核人和证明人一般都是项目经理或者项目总工。

9、各单位对申报者材料审查后，将以下材料（各一份）上报至分局人力资源部（每人一个档案袋），要求按软件生成顺序装订，并提供电子版文件和各种证书原件。

1）申报初、中级专业技术资格单位推荐报告； 2）申报工程系列中级专业技术资格所需提供资料： ①《申报专业技术资格人员综合情况一览表》；

②《专业技术资格评定（认定）表》一式2份；

③《破格报告》（申报者学历、职称、工作年限等不符合评审要求并符合破格条件时提供）；

④《初级专业技术资格证书》原件及复印件；

⑤英语、计算机合格证原件及复印件；

⑥论文原件（在公司《水电施工技术》杂志上发表的论文只需提供复印件）及复印件；

⑦专业技术工作总结（申报中级者撰写字数要求在2000字以上，申报副高及正高者撰写字数要求在5000字以上；并要求结合申报人自身工作实际认真撰写）。

10、申报评定专业技术资格，英语、计算机合格证取得的截止时间为评审年当年12月31日。

11、根据国家人事部、财政部及股份公司的有关规定，高级会计师资格评审拟实行考评结合，申报者应根据文件规定按照属地化管理原则，参加高级会计师考评结合试点考试，合格后参加评审。

12、外语水平考试免试条件及范围：

①、考试年年底前男年满50周岁、女年满45周岁。②、申报政工系列中级专业技术资格。

③、回国人员首次参加职称评审的可以免试，所在单位需出具证明。

④、取得大学外语六级考试合格证书或取得硕士学位申报中级资格、取得博士学位申报高级资格的可以免试。

⑤、连续在国外工作、学习满两年（需提供证明材料）。⑥、参加“全国工商企业出国培训人员外语考试”合格人员（需提供证明材料）。

13、计算机水平考试免试条件及范围：

①、考试年年底前男年满50周岁、女年满45周岁。②、取得计算机专业大学专科及以上学历。③、取得非计算机专业博士学位。

④、参加全国计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试取得程序员以上合格证书。

14、报名（审查）、评审费收取：

评审费：中级400元/人、初级50元/人，外系统委托评审增加200元/人；副高级500元/人、正高级600元/人，外系统委托评审增加200元/人。

政工师

中国水利水电建设集团公司思想政治工作人员中级专业职务

任职资格评审实施细则

第一章总则

第一条、为客观、公正、科学地评价思想政治工作人员的学识水平，鼓励多出成果、多出人才，促进集团公司思想政治工作水平和经济发展，根据国家有关规定，结合水电建设企业特点，制定本实施细则。

第一条、按照本细则规定的条件，经评审合格并获得相应证书者，表明已具备相应的技术水平和能力。第二条、评审范围

一、本细则中的“思想政治工作人员”是指在水利水电建设及相关行业中，专职从事党务工作、思想政治工作的人员指企业党委（党组）的负责人，组织部、宣传部、办公室、研究室、统战部等部门和纪委中直接从事党务工作和思想政治工作的专职人员，专职党总支、党支部书记，编制在行政序列的宣传（宣教）部门中直接从事思想政治工作的专职人员；企业工会中专职从事思想政治工作的人员（指工会负责人、宣传、组织、女工等部门中直接从事思想政治工作的专职人员）；企业共青团组织中专职从事思想政治工作的人员，企业所属中、高等院校中专职从事学生思想政治工作的人员；企业中以主要精力直接从事思想政治工作的非专职人员。

二、属下列情况之一者，不得参加政工专业职务任职资格评审：

1、违背四项基本原则，对党的路线、方针、政策不满或有抵触表现的。

2、在政治、经济等方面犯有错误，受党内警告或行政记过以上处分不满两年的。

3、无正当理由不服从工作调动，不承担组织分配的任务，不履行岗位职责，经教育仍未改正的。

4、弄虚作假、伪造学历、资历，谎报工作成绩，剽窃他人成果及严重违反职业道德的。

5、在评定工作中搞不正之风，经教育仍不改正的。

6、受劳动教养和刑事处分的。

第二章申报及评审条件

第四条政工师

一、熟悉马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的基本理论和党的路线、方针、政策，并能结合实际较好地加以运用和贯彻。

二、懂得党的思想政治工作的基本原则、优良传统及历史、教育、法律等相关的专业知识，熟悉本职业务，有做思想政治工作的实践经验，并有较好的工作实绩。

三、密切联系群众，能独立在群众中进行宣传、讲解工作，有较强的口头、文字表达能力和组织能力，能起草本职工作范围的文件、文章。