15年培训工作总结

15年培训工作总结（精选11篇）

15年培训工作总结 篇1

矿井水泵工安全培训试卷

3、压入式排水方式是被排的水面高度（）水泵的吸水口的高度。A、高于

B、低于 C、等于

4、吸入式排水方式是被排的水面高度（）水泵的吸水口的高度。A、低于 B、高于 C、等于

一、填空题（每题3分，计30分）

： 分 得 订 ： 名 姓 装： 位 单

1、安全生产方针是 安全第一、预防为主、综合治理。

2、煤矿的“三大规程”是指 《煤矿安全规程》、《作业规程》、《操作规程》。

3、煤矿“三违”指的是 违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。

4、工人入井前严禁 喝酒。

5、工人入井前严禁携带 烟火。

6、水泵工必须经专门培训，经考核 合格 后 持证 上岗。

7、安全培训的目的是提高工人的 安全素质。

8、矿井防治水的综合防治措施“六个字”是：查、放、截、堵、探、排。

9、矿井常用的排水方式分为 压入式、吸入式 及压、吸并存排水方式。

10、按水泵叶轮数目分类，水泵分为 单极泵和 多极泵。

二、选择题（每题2分，计20分）

1、《煤矿安全规程》规定，矿井排出泵的能力应在（）小时内排出矿井24小时内的正常漏水？

A、10小时 B、15小时 C、20小时

2、水仓沉淀池内和水沟内的淤泥，应（）清理。A、每天

B、每周 C、及时

5、立井排水方式应为（）排水方式。A、固定式

B、移动式

6、井下口水泵房是固定式排水，它使用的泵都为（）。A、吊泵

B、卧泵

7、在水泵的出水口侧与排水管之间必须安装闸阀，当启动水泵时，应（）闸 阀。

A、打开

B、关闭

8、多级单吸式离心泵的突出特点是（）。A、动力大 B、扬程较高 C、便于安装

9、矿井水泵应是（）型的。

A、普通 B、防爆型

10、排水泵有底阀时，在灌水时应（）灌水阀和放气阀？ A、关闭 B、打开

三、判断题（每题2分，计20分）

1、矿井五大自然灾害是：瓦斯、水、火、矿尘、运输。（错）

2、安全管理“三并重”的原则是：管理、装备、培训。（对）

3、水泵闸阀的作用就是将其两侧的设备或管路接通或断开。（对）

4、防爆电气设备的总标志为Ex。（对）

5、矿井井下配电电压高压应为不超过1万伏。（对）

6、水泵工在工作期间可以睡觉。（错）

7、水泵工岗位责任制的一整齐是泵房内机电设备及环境清洁整齐。（对）

8、泵工对水泵运输情况应及时填写记录，发现问题及时汇报。（对）

9、启动高压电气设备前，必须戴好绝缘手套，穿好绝缘靴。（对）

10、水泵正常停机时，应慢慢关闭闸阀，使水泵进入空转状态。

四、简答题（每题10分，计30分）

1、矿用水泵从构造上分，一般分为六个部分组成，哪六个部分？ 答：泵体、泵轴、叶轮、轴承、泵盖及密封装置等组成。

2、什么叫水泵的并联运行？

答：两台或两台以上的水泵通过一条或几条管路进行排水就叫并联运行。

3、水泵逆上阀的作用是什么？

答：逆上阀的作用就是防止排水管路中的水逆流。

15年培训工作总结 篇2

关键词：阻塞形式,槽-脊模态,EC W M F数值模式

1 天气过程概况及特点

2006年以来,北极涛动指数呈较明显的下降趋势,北半球、亚洲区极涡面积指数呈显著的上升趋势,这是有利于欧亚大陆近几年连续冬季气温异常偏低的年代际背景[1]。自2008年以来,北半球范围内区域性极端低温事件频繁发生,且持续时间长,影响范围广[2]。

2016年1月14日开始,受极地冷空气南下影响,全旗气温持续下降,并维持了长达10d的时间。14日08∶00托扎敏最低气温达到-36.9℃,最高气温吉文下降最大达到6.0℃,最低气温托扎敏下降最大达到6.9℃。14日~23日,最低气温出现在17日诺敏河农场,达到-45.5℃。16、17、19、21、22日共5d,诺敏河农场、托扎敏、古里农场、吉文、克一河、奎中6个站点最低气温达到-40.0℃以下。21日清晨06∶00开始,古里农场、吉文、克一河、诺敏河农场(06∶00开始)的最低气温达到-40度以下的“极寒”模式,为各地供水供暖工作带来了严峻的挑战,给人民的生产生活带来了严重的影响。

2 预报与天气实况对比分析

第一,15日预报与16日实况对比,发现本地预报高温准确率较好,除乌鲁布铁准确率略低于指导预报外,其他乡镇均高于指导预报;本地预报差值除托扎敏乡为2.1℃,其他乡镇均在2.0℃以内。本地预报与指导预报低温准确率都很差;本地预报除宜里镇、克一河镇,指导预报除大杨树镇、甘河镇与实况差值在2.0℃以内外,其他乡镇均在2.0℃以上;本地预报低温与实况差值最大达到5.3℃为托扎敏乡。

19日预报与20日实况对比,发现本地预报高温准确率较好,与实况差值除托扎敏乡、乌鲁布铁镇、吉文镇为2.2℃,其他乡镇均在2.0℃以内。本地预报低温准确率很差,除乌鲁布铁镇、古里乡与实况差值在2.0℃以内外,其他乡镇均在2.0℃以上,低温与实况差值最大达到7.7℃为甘河镇。

第二,从15日14∶00彩色、红外、水汽云图上分析鄂伦春旗上空有少量云系。从中央气象台高空形势分析500h Pa鄂伦春旗西南部在冷气团控制下,700h Pa全旗在冷低压的控制下,850h Pa全旗在冷气团影响下;地面形势分析全旗处于高压脊的影响。欧洲数值预报分析500h Pa形势场全旗受西侧低压影响,850h Pa温度场在-20℃线上,实况比预报场温度偏低(具体见图1)

从19日14时彩色、红外、水汽云图上分析鄂伦春旗上空有少量云系。从中央气象台高空形势分析500h Pa、700h Pa、850h Pa全旗位于槽前,受西北冷低压影响;地面形势分析全旗受西侧高压影响。欧洲数值预报分析500h Pa形势场全旗受鄂海低压影响,850h Pa温度场在-28℃线上,实况比预报场温度偏高(具体见图2)。

3 本单位各种预报工具、概念模型以及预报指标分析

第一,环流背景及影响系统分析:从影响的系统来看,整个欧亚大陆维持西高东低的形势,全旗处于高空冷涡的后部西北气流控制,强盛的西北气流引导极地冷空气不断补充南下。从温度场的变化来看,在850h Pa从-20℃一直下降到-32℃,冷中心与500h Pa冷涡中心基本重叠,并且冷涡不断地在原地维持旋转,导致全旗低温天气持续较长时间。从海平面气压场的变化来看(图3),从14日起,全旗受冷高压控制,维持时间较长。

第二,在预报过程中,主要应用了欧洲中心的数值预报模式和中央指导预报模式。在形势和温度的变化趋势上主要应用欧洲中心的模式,整体形势上数值模式预报的较好,但对于系统的强度欧洲中心的模式预报的偏弱;在温度的具体数值的把握上主要应用欧洲数值预报850h Pa温度场分析温度线,但在15、19日低温预报中发现,与实况差值有明显差距,所以对于有过程发生的天气中,预报场与实况场的对比很重要。

参考文献

[1]沈柏竹,廉毅,张世轩,等.北极涛动、极涡活动异常对北半球欧亚大陆冬季气温的影响[J].气候变化研究进展,2012,8(6):434-439.

[2]王晓娟,龚志强,周磊,等.温度关联网络稳定性分析I——极端事件的影响[J].物理学报,2009,58(9):120-121.

15年培训工作总结 篇3

催乳培训遍地开花

15天领证，学历不限

据了解，催乳师的工作，主要是通过一些推拿按摩手法，配合相应的中药调理，来解决产妇下奶困难的问题。

在网页搜索中输入“催乳师”，出来的不少都是提供催乳师培训的机构。点开一家号称“中国催乳师培训网”的网站，页面上显示，在全国各地都有催乳师培训的课程班，10到20天结课。不管学历、身份，都能购买教材学习。记者联系上网站负责人，该负责人表示，目前全国各地的学员都在海南海口进行培训，15天完成，免食宿4800元，由“专家”培训，结课后会颁发法定按摩师证书和催乳师证书，但问到是哪里颁发的催乳师证书，这位负责人并没有给出回复。

催乳师按摩是否有效？曾经试过的妈妈们最有发言权。在新街口写字楼上班的崔女士告诉记者，“刚生完孩子奶水少，就找了一个催乳师，结果疼得要死，一点效果也没有。”但也有网友表示，“刚请催乳师做过，2个小时以后就管用了。”

“随叫随到，当场就通”

按摩+中药食疗

在南京的不少家政公司网站，记者看到，催乳都已经被作为一项单独的服务列了出来。联系上其中一家家政公司，对方表示，催乳服务主要包括食疗和按摩两种手段。“首先我们提供食谱，根据产妇的情况选取某些中药材让她服用，帮助产奶。然后是按摩，我们的催乳师精通15种按摩手法，帮助一些涨奶、奶水少的产妇顺利下奶。”这位工作人员告诉记者，单次上门服务是500元，如果做一个疗程的话，是3次1000元。“有专门的催乳师证书的，考证都要八千呢，肯定专业！”听说河南小伙当催乳师的新闻后，这位工作人员很惊讶：“南京没有，男的都不给干这行啊，干了也没人请。”

另一家家政服务单位向记者承诺，“随叫随到上门服务，只要产妇乳房本身没有发炎等情况，保证当场就通。”怎样的按摩手法如此神奇，对身体有没有什么危害？负责人支吾着，“不管什么手法，只要能通就行了，对吧。”据了解，这家单位催乳师的资格证书是“南京市里面颁发的。”

目前无相应职业标准

选择催乳师需谨慎

记者咨询了江苏省职业技能鉴定中心，相关人员表示，催乳师作为一种新兴的职业，目前还没有相应的职业标准，“也就是说，在国家职业技能大典中是查不到催乳师的。”

记者咨询了南京市妇幼保健院产后康复中心护师蒋丽娟，她说：“催乳并不是一种让奶水从无到有的过程，大部分情况下，是产妇发生奶涨、奶水淤积以后，促使奶水出来的一种手法。我们医院里有帮助下奶的机器，并不是靠按摩哪一个具体的穴位，而是对整个乳房进行按摩，模仿婴儿吸吮的动作，多次刺激后信息传递给大脑，大脑得到‘要吸奶’的信号，便对身体发出指令，帮助下奶。”

而对于手动按摩乳房催奶的方法，蒋丽娟认为，要选择正规的医疗单位。“我们这里不止一次遇到过奶没催出来，反而乳房被挤红肿、发炎的情况，乳腺管是非常脆弱的，经不起胡乱的揉搓。选择催乳师的时候，一定要谨慎。”

提醒

江苏省职业技能鉴定中心相关人士表示，家政行业颁发的“催乳师资格证书”，只是一种专项能力证明，说明接受过相关的技能培训。但催乳师目前并没有相应的职业标准，从业人员的素质良莠不齐。

15年培训工作总结 篇4

山东省农机办

近年来，我们按照农业部的总体部署，把教育培训作为推进农机化又好又快发展的一项基础性工作来抓，在全省组织开展了农机化教育培训大行动。“十一五”以来，全省农机系统年均培训各类人员都保持在40万人以上，其中年均培训拖拉机驾驶员8万人，汽车驾驶员1万人，农村劳动力农机就业技能培训4万人。以农机化学校为主体的农机教育培训机构已逐步成为农机驾驶员、农村劳动力就业转移和农机实用新技术的培训基地。工作中，主要采取了以下措施：

一、规范管理，努力夯实教育培训基础

根据新形势对农机化教育培训工作提出的新要求，我们从实际出发，制定了《农机化学校规范化建设管理办法》、《农机驾驶培训管理办法》、《教学人员管理办法》等一系列制度，对基础设施建设、教师队伍配备和教学管理等作出了详细规定。在现实工作中，注重严格按照标准，加强检查评估，将农机化学校划分为3个等次，每三年进行一次评估，实行动态管理。一是符合基本要求的确定为规范化学校，二是基础设施好、教学能力强、培训规模大的确定为示范学校，三是各方面工作都比较突出、能在全省起带头作用的确定为重点学校。对在教学场所、教练用车、师资配备、教材使用、教 1 学大纲、培训记录、培训合格证发放等9个方面达不到要求的学校，限期进行整改，整改不力的予以降级或取消命名。规范化建设活动的开展，起到了较好的导向作用，农机化学校的建设和发展都出现了可喜的变化，各级对教育培训的投入明显加大，学校的硬件设施明显增强，师资队伍素质明显改善，教学能力明显提升。“十一五”期间，全省共投入农机办学资金1640多万元，翻新学校25所，扩建教学场所53个，新增农机教练车122台。全省128所农机化学校固定资产达到1.8亿元，专职教师1347人，其中大专以上学历的943人，大专以上学历教学人员比例由 “十五”末的47.8%提高到现在的70%。全省有66所农机化学校被确定为“阳光工程”培训基地，5所学校开展了汽车驾驶培训，还有7所学校与大专院校联合开展了成人教育。今年我们又组织力量对全省农机化学校进行了新一轮的检查评估，共有112所学校达到了规范化建设要求，其中重点学校5所，示范学校35所，规范化学校72所。此外，我们还坚持举办农机教学观摩竞赛活动，每两年一届，每次侧重一个主题，先由各市进行初赛选拔，省里统一组织决赛，对获胜人员除颁发奖励证书外，还授予优秀农机教师称号，并将其教学课件在全省推广。

二、突出重点，深入开展农机化教育培训大行动

坚持把教育培训与农机化重点工作紧密结合起来，紧紧围绕农机化发展的需要，认真履行职责，突出农机特色，扎扎实实的搞好教育培训工作。“十一五”以来，我们着重抓了五个方面的培训。

一是围绕促进粮食生产，积极开展玉米机收、保护性耕作机械 2 化技术培训。在全省深入开展了 “大培训、大推广、大普及”活动，通过层层举办培训班、层层召开现场演示观摩会、层层建立示范基地实施辐射带动，让玉米机收和保护性耕作技术“进村、入户、上炕头”，为加快发展起到了重要的推动作用。2009年全省玉米联合收获机发展到4.02万台，免耕播种机14.57万台，玉米机收率达53%，小麦免耕播种面积突破600万亩。

二是围绕解决“短板”，积极开展经济作物机械化技术培训。针对经济作物机械化发展滞后的问题，近年来，我们逐步把工作的重心转向经济作物机械化，调整了教学计划和课程设置，使花生、薯类等大宗经济作物机具的操作使用知识“进教材、进教程、进课堂”，着力让农民机手了解机具原理，掌握操作要领，熟练进行应用。

三是围绕提高农机“三率”，积极开展农机驾驶技术培训。农机驾驶员持证率不高是农机管理上的一个老大难问题，为此，我们充分发挥农机化学校和农机驾驶培训机构的作用，采取集中与分散相结合的办法，多形式举办培训班，多渠道实施送教下乡。2009年全省新培训农机驾驶员12.38万名，培训和考核发证数量是2008年的1.4倍，全省农机驾驶员的持证率较上年提高了近4个百分点。

四是围绕促进劳动力转移，积极开展农机就业技能培训。坚持把职业技能培训作为农机化教育培训工作创新的突破口，全力进行推动。“十一五”期间，全省每年完成职业技能培训4万多人。同时，加强了农机职业技能鉴定机构建设，全系统设立技能鉴定工作 3 站16个，每年完成职业技能鉴定人数都保持在3万人左右。经过技能培训的农民，职业意识、职业素质、职业技能明显提高，月工资与未培训的相比一般都高出100－150元。

五是围绕实施购机补贴政策，积极开展新购机农民培训。随着农机购置补贴力度的不断加大，补贴的范围越来越广，补贴的机具种类越来越多，受益的农户数量大幅度增加。购机农民当中，48%以上的农户是第一次购买农业机械。为了让农民群众真正做到“买得起、用得住、有效益”，我们针对购机农民的不同特点，把农机化学校的教师和农机生产、维修企业的技术人员组合在一起，联合开展培训。2009年全省共培训新购机农民3.8万人，基本实现了新购机补贴农户的全覆盖。经过现场培训和技术指导，绝大多数新购机农民做到了当年享受补贴、当年投入使用，当年受益。

三、创新模式，不断提高农机培训服务水平

根据农村经济发展和农民的需求，注重引导各地在培训模式上进行探索和创新，形成了一些贴近农民、群众乐于接受的培训模式。

一是“组合式”培训。积极争取财政、农业、劳动等部门的支持，将农机驾驶员培训、职业技能培训与“阳光工程”培训有机结合起来，实施“一训三证”，即农民经过一次培训，就能学习掌握多项技能，在自愿的前提下，经过考试、考核可同时获得农机驾驶证、职业技能鉴定证和阳光工程农机培训证。2009年全省承担了1.28万人的阳光工程农机培训任务，在国家补贴的基础上，省里每人又追加补贴210元。参训农民在取得阳光工程农机培训证的同时，申 4 领了农机驾驶证的占76%，申领了中初级农机职业技能鉴定证的占14%。

二是“订单式”培训。根据劳动力市场变化和企业用工的需求，组织农机化学校与企业签订培训合同，对农村劳动力开展机械加工、电气焊、电工、金属喷涂等10多个工种的岗前培训，并按照“培训、考核、鉴定、输出”一体化的流程进行管理，达到企业用工要求后再输出上岗。2009年全省农机教育培训机构通过订单培训，为360多家企业定向输送各类专门人才1.7万人。

三是“对接式”培训。结合实施强县带动和对口扶持战略，组织东西部地区、发达与欠发达地区的农机化学校进行资源组合，本着平等自愿、合作共赢的原则，实施“西输东接”、“强弱对接”，将西部的劳动力输送给东部，将欠发达地区的劳动力输送到发达地区，生源由输出地组织，输入地进行培训安置。近几年，全省通过“对接式”培训每年转移农村劳动力3000多人。

15年结算经验总结 篇5

转眼已在造价圈里摸爬滚打了15年，不能说是造价大神，但日常工作中积累的经验还是很多的。拿出来自己平常积攒的一些技巧与大家分享，希望能有所帮助。

一、结算依据——技术性文件

工程结束后，要进行竣工结算，首先合同内不必说，总价承包，该多少就多少。工程之外的委托、工程量签证、工程联系单、设备缺陷处理方案等就是结算的重要依据，所以一定要妥善保存这些技术性文件，以免结算时产生不必要的纠纷。下面，先总结一下这些技术性文件的注意事项：

1、对于一些甲供材，我们都是按照图纸向甲方领料，而在实际施工中，常出现实际材料需要量大于图纸设计量，对于总包合同，增量在一定幅度内是不调整合同价的。所以，我们往往会忽略及时向甲方要签证，一般甲方为了限制施工单位浪费材料，合同规定有限额领料条款，超过限额是要抵扣施工单位工程款的，在结算时，往往会产生纠纷，所以，施工过程中一旦有超图纸量领料的，一定要向甲方和设计单位要文字性的认可证明。

2、在很多工程中，除了正式工程之外，还有许多合同之外的零星委托工程。在这些甲方签字的工程量签证单中，有很多涉及材料的单子，没有明确材料的供应方，结果工程结束后结算时，审计要求明确所有材料的提供方，这时再找甲方签字，再难也得硬着头皮向前冲了。

3、“提前工期，抢抓进度”，一味追求工程进度貌似已经成了很多工程的共性，施工高峰期，从项目经理到技术员，都红了眼，谁阻挡进度，就拿谁开刀。常挂在嘴边的一句话“缺什么？买去！”买去就买去，但同时也别忘了各种签证，不然向甲方要钱就得低声下气。

总之，个人认为影响结算最重要的是要有书面资料，要有甲方的签字，否则待结算时甲方说忘了不给付款，更有甚者，快结算时换甲方代表，到那时没有书面资料就有大麻烦了，所以保证结算资料的完整是结算工作顺利进行的第一要务！

二、作业人员的技术水平以及软件的功能水平大家都知道，钱是算出来的，一个经验丰富的造价员与一个“菜鸟”做出来的结算肯定是大有差别的，包括在结算对量过程中，如果让一个“菜鸟”去负责算量和对量工作，那你肯定血本无归了（除非甲方的造价员也是个“菜鸟”），所以在结算时，造价员的经验一定要丰富，且软件也要很给力。广联达云计价软件结算板块有一个累计完工情况统计、超量预警的功能，主要就是根据每期报量结果，快速计算累计完成量、价及比例，并能随时随地查看剩余量，完成比例达100%时，给出预警提示。回复帖子可见

有了软件帮忙，不但能快速统计工程量累计完成情况，也能防止或控制工程量的更大偏差。这样，自己心里有底，就不怕甲方再搞什么猫腻了。

一款好用的软件+一个经验丰富的造价员，基本上就等于告诉老板：放心吧，这钱没跑！

三、过硬的沟通处事能力

工程承包合同作为民事合同的一种，当事人双方是平等的，然而这只是法律规定，仅仅是一种理想的状况。就目前形势而言，甲方处于强势地位，乙方处于弱势地位这是不争的事实，这就要求大家在工程结算工作中首先要有心理准备，并且能灵活的处理各种琐碎事。既不得罪人，又能把事情办好，确实是一个不小的考验，实际工作中万一有自己解决不了的问题，那就只好让领导出面了。当然了，不能把所有的事都让领导去出面解决，否则你就面临被“解决”了。

15年培训工作总结 篇6

工作思路

区发改委2014年工作总结及2015年工作思路 今年以来，面对市委、市政府关于重返全省“第一方阵”的要求，在区委、区政府的正确领导下，区发改委坚持以加快转变经济发展方式为主线，以项目和投资为抓手，加强政策研究和经济运行调节，努力发挥综合经济部门职能作用，为保持全区经济平稳健康发展和社会事业的全面进步做出了积极贡献。

一、2014年主要工作 注重做好经济分析、规划，推动全区经济发展

做好年度经济计划的编制工作。在正确认识当前宏观经济发展形势、准确把握

我区未来发展支撑条件的基础上，根据全区经济实绩和市目标要求，研究提出了2014年国民经济和社会发展计划、年度投资计划和重点项目建设计划，及时将任务分解落实到部门和项目单位、落实到每个具体项目和责任人。同时，加强对计划执行和落实情况进行检查，及时掌握动态、发现问题并提出对策建议。加强经济形势监测分析。坚持每月分析全区经济运行情况，针对经济运行中出现的新情况、新问题，深入调查研究，准确判断经济运行情况，把握经济走势，提出切合我区发展实际的意见和建议，形成季度经济运行综合分析报告。为区委、区政府理清思路、决策部署提供了重要依据，较好地发挥了参谋助手的作用。

强力推进重点项目建设，促进投资稳定增长

今年以来，针对国内经济下滑的不利形势，我委坚持以项目为抓手，突出投资拉动作用，力促全区经济平稳健康发展。

我委在项目建设和投资管理方面主要做了以下几项工作：一是科学编制全区项目库，今年全区安排各类重点推进项目124个，有28个项目列入省“861”行动计划；48个项目列入市“3461”行动计划。二是实行“项目大使”服务项目，选派8名业务骨干担任佳先水滑石、高科能源装备二期等11个项目的“项目大使”，帮助企业办理立项、环评、图审等工作，有效的简化程序，提高效率。三是多措并举保障项目。每月定期组织召开重点项目推进会，每季度开展区委、区政府班子项目巡察巡视活动，及时协调解决项目在建设过程中的存在问题和困难，保证项目按计划顺利推进。四是围绕国家产业政策和投资导向，积极谋划全区十三五重点项目，重点在战略性新兴产业、社会事业等领域编制一批重大支撑项目。五是科学制定年度部门目标任务。结合各乡镇、社区、区直部门掌握的续建项目及新开工项目资源，考虑到招商引资完成情况，我委科学合理地分解了

全区固定资产投资目标，并制定了详细的全区固定资产投资目标考核办法。六是严格按照固定资产投资统计要求，实施全区固定资产投资项目月报表制度。每月提前摸排全区项目进展情况，并对各部门申报项目进行审核，不重报、不漏报、不错报。预计全年实现固定资产投资99亿元，同比增长%。统筹推进现代服务业发展，转变经济培育方式

今年以来，我委坚持把发展服务业作为转方式、调结构、促发展的重要举措，抢抓战略机遇，突出项目建设、加快转型升级，全区服务业保持了平稳增长的发展势头。上半年全区实际完成服务业增加值亿元，增长%，排名第三。预计全年全区服务业增加值同比增长%，超全省平均水平。

积极对接政策，争取项目资金 我委充分发挥自身职能，积极加强沟通协调，向上争取项目资金。一是积极做好政策对接，全力以赴争取国家、省、市的资金支持，我委共争取到中央预算内投资项目7个，其中保障性安居工程配套项目3个、政法项目1个、粮食物流项目1个、养老项目1个、卫生项目1个；为6个企业争取到2014年皖北贴息，2个企业争取2014年省战略性新兴产业专项资金。累计争取中央资金约3000万元。二是积极谋划2015年社会事业投资计划，上报钓鱼台社区服务中心、长青乡宋滩村基层服务平台等15个项目。三是主动向上级发改委汇报衔接，配合做好全市重点企业和重大项目调研、现代服务业发展、全市3461重点项目调研等相关工作。四是认真贯彻落实项目审批工作新政策。认真研究国家发改委2014年11号令《政府核准投资项目管理办法》，严格按照政策要求，结合我区实际，每月上报项目审批信息。积极推动产业转型升级，注重战略性新兴产业的培育

紧紧依托资源优势和产业基础，培育发展新材料、高端装备制造、电子信息等

主导产业，通过强化产业配套，实现了战略性新兴产业的较快发展。我委积极为企业争取战略性新兴产业资金和政策支持，帮助企业推进新产品，促进企业提升产能。全区预计全年实现战略性新兴产业产值180亿元，同比增长11%，保持全市总量第一的位次。积极开展群众路线教育活动 结合发改委工作职能，我委积极开展群众路线主题教育实践活动，深入园区、乡镇、企业、社区进行调研，了解全区经济社会发展实际，了解基层群众的真实需求，对照“四风”问题，认真进行剖析和整改，达到了既促进全区经济社会发展又改进机关作风的良好效果。

二、2015年重点工作思路

2015年是全面完成“十二五”规划目标任务的关键之年。全委上下将紧紧围绕区委、区政府中心工作，充分发挥部门职能，不断提升工作效能，为推动全区经济转型升级、社会经济快速发展作出更大的贡献。

牵头做好全区“十三五”规划编制工作 贯彻中央、省、市部署，认真领会把握国家产业结构升级、转型的内在要求，确定好我区机械装备制造、精细化工等产业重点发展项目，并尽可能多地进入省和市的规划中，为我区发展获得更多政策扶持。深入研究、通力合作，广泛开展调研，上下联动，多开渠道征求意见，全面提高编制质量，确保规划编制工作顺利开展。

认真抓好全区经济运行监测预警工作 定期分析经济运行情况。会同统计、财政、商务、住建、经信等有关部门每月进行全区经济运行情况分析，总结经济运行特点，找出存在的突出问题并加以认真分析，提出针对性的对策建议措施，切实发挥好参谋助手作用。科学编制年度发展计划。按照区委、区政府年度工作安排，结合区情实际，充分进行调研论证，科学合理编制年度发展计划，确保与全区社会建设要求相衔接，与在全市“进位争先”工作任务相衔

接。

积极开展重大问题调研。围绕区委、区政府中心工作和重大决策，选择部分事关全局的重大问题，适时组织专题调研，努力提高发改部门“讲大局、谋大事、促发展”的能力和水平。

统筹协调全区重大项目推进工作 强化督查推进重大项目建设。进一步完善重点项目督查机制，配合区分管领导做好重大项目督办、督查和推进工作。积极协调有关部门研究解决项目推进过程中出现的矛盾和问题，力促项目快开、快建、快投产达效。着力抓好亿元以上产业类项目的开竣工摸排工作，发挥重大项目对全区经济社会发展的支撑和引领作用。

推动“项目大使”帮办工作常态化，全面推进项目建设速度，重点做好冠宜铸铝门、箱包制造基地二期、新能源装备制造等重点项目的跟踪服务，确保项目早投产、早见效；督促能源集团lng项目、经纬机械等已落地项目尽快开工，形成

投资；着力抓好复旦大学儿童附属医院、天河文化旅游古镇、智能高端装备制造产业园项目等重大项目的落地，提升发展水平，增强发展后劲，释放发展潜能。着力推动全区经济转型升级 大力发展战略性新兴产业。依托马城新区的规划建设，以高端装备制造、电子信息、新材料、专用智能设备等行业为重点，着力打造战略性新兴产业链条。积极做好全区战略性新兴产业项目的协调服务工作，发挥企业的主体作用，帮助企业提升产能，做足存量。

发展现代服务业。大力发展现代物流、科技、金融等生产性服务业，促进产业结构优化升级。依托蚌埠新港二期建设，丰富和完善物流业信息服务平台；加快荣盛时代广场、银河中心商业综合体等商业项目建设进度，打造业态相对齐全的重要节点商业集群。

引导工业园区调整产业结构，推动资源高效利用、生态环境改善。帮助行星机械盾构机项目申报省级工程研究室。在

新兴产业领域选择一批自主创新能力强的企业有重点、有步骤地进行培育，争创一批省级工程中心。全力抓好固定资产投资 加强投资通报和运行监测。每月通报项目开工情况，定期通报投资完成情况。将投资任务落实到项目，对薄弱环节认真分析具体原因，制定相应工作措施。坚持和完善投资月报制度，加强投资运行监测。定期召开经济形势分析会议，对接和掌握项目建设和主要经济指标完成情况，协调解决项目建设中存在的突出问题。创造条件，积极争取政策支持，努力缓解要素制约。在当前土地要素制约依然趋紧的背景下，千方百计拓展发展空间，储备好可实施重点项目，增强我区工业经济发展后劲。

加强政策对接，继续争取项目和资金 全面提升沟通协调、对接落实水平。积极加强与上级部门的联系，多请示、多汇报、多沟通、多对接，及时掌握上级部门的工作动态和最新要求，争取更多 的工作关心和政策支持。继续加强与区有关部门的协同配合，做到资源共享、信息互通，共同提高服务发展的水平。紧抓国家和省政策新机遇，找准结合点和切入点，着力引进一批重大项目，重点围绕上报的中央预算内投资项目，全力争取上级政策和资金支持。加强重大项目的谋划储备工作，组织全区各单位编制项目，充实完善项目库。谋划一批基础设施、高端服务业和社会事业项目，为我区跨越发展提供强大的后续支撑力量。

15年,空气能更换新标签 篇7

新产品采用更好的材质、更加高效节能、更长的使用寿命, 而价格并没有上涨多少, 因为, 作为空气能热水机行业的领跑者, 美的在意的不仅仅是价格, 而更加关注的是, 其新技术与新产品是否得到更加广泛的应用, 在节能减排战略中所发挥先锋示范作用, 引领更多的企业践行节能低碳发展之路, 不断通过科技创新, 创建绿色人居环境。

10年进化

我国引入空气能热水机是在2002年前后, 由于其高效节能、环保、安全、舒适、安装便捷等诸多优势, 被迅速应用到酒店、校园、工厂、体育馆等场所, 后来又发展到家用领域。我国空气能热水机行业发展非常迅速, 市场容量从2003年的0.3亿元快速上升至2011年的42.5亿元。其中, 美的连续4年稳居行业销量榜首, 2011年实现首家空气能销量破10亿元, 达到了11.7亿元, 成为行业的开拓者与领军者。尽管如此, 相对于目前我国热水器市场1 000亿元以上的市场容量来说, 空气能热水机未来的发展空间还很巨大。

在刚刚闭幕的“十八大”中报告中, 首次将生态文明建设纳入到中国特色社会主义建设“五位一体”中, 强调要通过科技创新, 推动我国人居环境建设的可持续发展。

“十八大”之后, 节能产业将迎来新的发展机遇, 建筑节能更是倍受关注。中央空调、热水器等作为建筑中的能耗大户, 政府予以充分重视。随着国家政策的支持, 倡导环保节能的空气能热水机将是未来热水机市场的大势所趋。

“空气能热水机作为一种节能、环保、高效、安全的产品一定会成为消费的主流, 为国家节能降耗、社会人居环境做出巨大的贡献。”中国标准化研究院节能惠民办部长师剑军告诉《中央空调市场》, “最近几年全国的电热水器年均销量大约有1 500万台, 如果把其中的10%换成空气能热水机, 就算全部都是家用产品, 每年至少可以为国家节省40亿k W·h, 折合1 440万t煤, 减少3 770万CO2的排放, 对国家节能减排的目标起到很大的作用。”

由于产品节能效果突出, 国家于2012年6月份首次把空气能列入节能惠民工程, 从国家层面推动空气能产品的普及, 单台最高补贴可达600元, 比空调、太阳能的补贴都高, 美的等30多家企业入围。中国节能协会秘书长房庆表示, 在国家政策的引导下, 中国节能协会以及美的等企业加快推动空气能产业的进化, 热水市场必将发生格局变动, 迈进低碳时代。

推陈出新

2003年, 美的进入空气能行业。2012年, 也是美的进入这个行业10周年。

经过10年的发展, 如今, 美的已经逐步打造出行业最强、最齐全的产品阵容。目前美的空气能热水机产品线拥有商用高温直热、商用中温循环、商用泳池、商用地板采暖、家用氟循环、家用水循环、家用直热式、家用复电式、家用地板采暖、家用泳池、家用空调热水机等共150多个型号, 每年推出的新品达数十款。

在其入行10周年之际发布此系列新品, 注定产品本身的不平凡。美的本次发布的家用空气能新品水箱内胆命名为“E+蓝钻”系列, 意为空气能行业中的蓝色钻石, 不仅体现了产品的高贵, 还蕴含着长久耐用之意。

据了解, “E+蓝钻”内胆集合了国内外多种先进技术之大成。在材质方面, 采用宝钢专供BTC钢板, 钢板厚度达2.0 mm以上, 经过高达20.6 kg/cm²的承压测试, 超欧洲29%, 钢板不易变形, 热胀冷缩与涂层同步, 有效防止涂层爆裂;在工艺方面, 采用美国FERRO公司顶级内胆涂层与钢板紧密结合达到I级标准 (最高级) , 内胆涂层与钢板紧密结合, 保证内胆安全、长期可靠使用;在生产方面, 原装引进德国EISENMAN全自动生产线, 采用欧式内胆湿搪工艺, 经850℃高温烘烤工艺处理, 使涂层均匀的与内胆钢板紧密结合。

“E+蓝钻”内胆集合了美的空气能十年的技术精华, 采用了最先进的制造工艺, 特供的材质铸就, 从里到外都体现出完美无瑕。国际权威检测机构Intertek天祥集团现场发布了美的新品的检测报告。报告显示, 美的“E+蓝钻”水箱经80万次寿命冲击测试, 抗冲击能力行业遥遥领先, 使用寿命高达15年以上, 水箱内胆涂层将水与钢板完美隔离, 经500 h高浓度盐酸溶液测试, 内胆丝毫无损, 水箱经500 h盐雾试验严格测试完好无损, 测试结果达到美国10级标准 (最高级) 。“E+蓝钻”的很多测试要求都远远超过目前国内的检测标准, 甚至超越国际标准, 在品质方面也达到了前所未有的高度。此外, 新品的性能在各方面均有提高, 节能效果更加显著。

潮流·感动·深爱15年 篇8

选择专业、选择工作、选择成为什么样的人、选择结婚对象、选择今天穿什么衣服、选择用哪本杂志来充填自己的闲暇时光……

自从选择成为《医学美学美容》的编辑，我们就每天在想象中与读者对话，揣摩着她们的相貌、爱好、心情与需要。

也许只是一个小小的提示就可以帮助读者选择更Healthy、更Happy、更High的生活方式，于是，15年来《医学美学美容》选择了不遗余力为读者服务。

“《医学美学美容》让我这个极其普通的女孩，在第一时间享用到种种美丽技能——方案、技巧甚至思维模式。不经意间，她悄悄改变了我的容貌、心情、品位和对生活的看法，让我总是能看到自己最美丽的一面……”

“《医学美学美容》好看又实用。我跟着杂志健身已有一年多，投资化妆品时也少了很多盲目性。看你们的杂志真减压啊。”

“感谢你们的陪伴！受《医学美学美容》的影响，25岁的我成功地拥有了新的体重，并且成为单位里的整容专家，你们使我有了再漂亮10年的信心！”

……

读者来信让我们欣慰于自己所做的工作能带给读者真正的帮助。感谢你们选择了《医学美学美容》，这一刻，我们的心是真正在一起的。

而我们也庆幸做出了这个选择，“职务”之便可以接触到最顶级的时尚品牌、最权威的健康专家、最前沿的健康理念……如同花草中的一蕊一瓣都有着自然、和谐的色调，走过15年的《医学美学美容》每张图每句话都在倾吐着美与关爱，我们为能见证这样的美丽人生而骄傲不已。

因此，今天我们为你献上《医学美学美容》15周年特别大礼——《15年潮流风尚盛典》。也许当我们一起舒适地坐下，捧一杯清茶，安静地清点曾经的流行，会更容易捕捉到时尚翅膀飞翔的轨迹。

创刊15年的《医学美学美容》，想传递的是一种源源不息的生活动力。她不仅标志着流行，更教会你怎样流行，而无论潮起潮落，你永远不会过时。

爱今天的人总是强调“the present”，它的意思既是现在又是礼物。《医学美学美容》就是你的“the present”，她带来的美丽感动着我们已经整整15年了！

2007年8月1日。西安。《医学美学美容》15周年华诞。

那是我们最High的一刻。

15年总经理助理工作总结 篇9

2015年总经理助理工作总结为大家整理一年的工作汇报，总结作为总经理助理在工作岗位上，一年主要的工作内容，和工作中存在的问题，并制定的下一年的工作目标和工作执行方案，下面是这篇2015年总经理助理工作总结

2015年总经理助理工作总结

转眼2012年过去了，回顾过去的一年，我感觉收获很多，有为人处事的进步，有思想理念的提升，有工作能力的增强。这一年我新认识了一群新朋友，得到了各种各样的帮助，更得到了大家的信任，尤其是领导的信任;这一年我的工作也得到了许多人的肯定，这让我有更多的自信;这一年特别让我庆幸的是，我又回到了XXX地产这个大家庭。这一年的点滴，让我心存许多的感激，也让我蓄足了工作的动力。下面就今年的工作作如汇报：

一、今年的主要工作内容

今年大部分的工作时间我都是在房地产行业度过的，由于领导比较信任，我的工作内容也非常充实，主要是负责日常的行政管理、物业检查、人事招聘、公司员工考勤审核、员工生日慰问、公司物资采购。虽然工作压力非常的大，但这也是我接受新事物，进步最快的一段时间。我把我的收获和心得概括为几点：一是工作的标准永远是“完美”，只有追求完美才能真正提高工作标准;二是不打没有准备之仗，任何事只能提前想，做在前，同时，计划永远没有变化快，做事一定要预备几套方案，并且要预留时间来处置突发情况;三是制度不是挂在墙上的，而是用来执行的，不能执行的制度不如不立;四是日久见人心，踏实做事，吃亏是福，但还是要学会多与人沟

通，减少人与人之间的摩擦;五是做事多请示汇报总没得错;六是工作责任要明确到人，两个人分担责任等于没有责任;七是做事要注重把握工作的关键节点，并不是“事必躬亲”;八是学无止境，多学习，少玩闹。

回到XXX地产两个多月，我的工作岗位是总经理助理，主要是工作是协助总经理做好日常工作。前段时间，我主要负责XXX项目财务管理、销售公司的衔接工作和各项工作进展的信息收集。财务方面，我经手财务资金XXXX元，无差错帐问题，并顺利移交财务XXX;与销售公司衔接工作中，我主要负责了XXXX销售中心的建设及领导安排的其它事项。其中包括板房搭建、装修、沙盘制作、桌椅、空调等办公用品的采购。板房搭建前，我拒绝了对方“好处费”，板房验收后，对方给的“好处费”我也悉数上交公司财务。我始终觉得该我要的我会去争取，但是，不该拿的我决不伸手。沙盘制作前我也是认真调查了武汉

近十家模型公司，对比之下，我更换了原来与公司合作的单位，也为公司节约了将近万余元。与销售公司衔接过程中，我坚持每周收集两个项目的具体情况，让领导了解项目销售进度，发现问题也及时向领导汇报，并积极与销售公司沟通解决好问题。虽然许多的工作我还在摸索过程中，经验多有不足，但是做到了工作及时汇报，不越权办事，工作不推脱责任。

二、工作中存在的主要问题

今年的工作感觉进步比较大，但是许多的工作是建立在失误的基础上的，所以工作中也有许多的问题。一是工作统筹全局的能力较差;二是细节做得还不够;三是沟通协调做得不到位;四是工作汇报不够及时;五是总助工作定位还不太清晰;六是工作还是存在惰性

三、明年的工作计划

明年的工作计划主是要围绕如何当好总经理助手个来开展。一是清晰工作岗位定位。总助的工作要求非常高，要有“大管家”的魄力和细心，要学会站在总经理的立场去分析问题，上要会协调领导，下要会联系群众。别的部门不管的，不该管的事我应当要去管。工作上要会把握好分寸，各个部门的工作情况要学会恰如其分地去了解掌握，参谋而不决断，坚决不能随便插手其它部门的事务，做到不揽权、不越权、不越位、不缺位。二是立足本职，掌握工作的技巧，当好总经理的参谋助手。我现在首要工作任务应该是找准工作的“切入点”和“着力点”。我的工作重点一方面是完成领导交办的工作任务，另一方面是学会搞好信息、决策、督查服务。平时要及时的捕捉信息，准确的反馈，善于发现和分析问题，给领导提供解决问题的决策参考。三是高效地处理公司事务。今年回到公司发现总经理比从前更加务实和要求工作效率。明年的工作中，我会也会树立起更加强烈的工作时效意识，形成雷厉风行的工作作风。工作中遇到问题，将会积极的请示汇报，想尽

办法在最短的时间内办好领导安排的每一件事。四是协调好各部门及同事之间的关系。工作中我会以诚相待，多换位思考，尊重上级，理解同级，体恤下级，不欺上瞒下，不推脱责任，不抢功争好，不盛气凌人。我也会坚守基本的原则，不盲从，不当“睁眼瞎”，客观的分析“是与非”，不信谣，不传谣，不背后说人是非。我会加强自身修养，做好各方面的表率。五是加强自我学习，提升个人能力素质。明年我将着重就房地产开发方面的专业知识进行加强学习，熟悉开发流程，了解办事规律，争取明年能做到工作与各部门能准确对接

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总经理助理试用期工作总结

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15年行政助理工作计划 篇10

2015年行政助理工作计划范文由管理资料网整理，针对公司人力资源，招聘、培训工作等方面的目前的情况，制定下一年的计划安排。

2015年行政助理工作计划范文

进公司时已由我的上级行政主管和人力专员给我介绍公司相关工作和我的本职位工作，在主任的带领下，本人在很短的时间，基本完成了相关工作任务，能按时完成上级交代工作，虽然不很熟练，经过和领导、员工的交流，也在网上也有查阅一些前台文员的工作，根据公司的实际情况，据此也有了我下一年度的工作构想和计划。

一、人力资源：

(一)建立人力资源规划工作机制。

1、协助主任调查和分析公司目前的人力资源配置情况，为招聘、加班、合理配置、定员定岗、管理层的人事决策等提供依据。

2、根据公司发展规划，提出与之相匹配的的人力资源规划。(此为工作设想，根据公司实际情况而定)

(二)招聘与配置：

1、协助主任建立特殊人才(如售后工程师、研发人员、海外销售人员等)的储备机制及长期招聘渠道。

2、计划与国内重点高校建立优秀人才长期供应关系。

3、收集和关注国内知名招聘网站(如深圳人才网、job88等)的人才信息。

4、在实际应用中完善已制订的《员工招聘操作规程》、流程及相关表单。

5、协助各部门实施招聘。

6、建立招聘档案。

(三)培训：

1、在实际应用中完善已制订的《员工培训教育管理办法》、流程及相关表单。

2、巩固已初步建立的员工培训机制。

3、制作一份新进员工培训教材。

4、建立培训档案。

5、邀请深圳市专业培训机构(如管理顾问公司)为公司部门主管或相关人员作1～2次培训。培训内容根据实际工作需要而定，如时间和目标管理、人力资源管理、工作任务分配、沟通协调、领导艺术等。

(四)绩效考核：

1、协助主任制定绩效考核管理办法，为绩效考核工作的具体实施提供依据。

2、协助主任在全公司推行新的绩效考核标准。

3、继续做好绩效考核的其他相关工作(如每月跟催、汇总等)。

(五)劳动关系管理

1、退休

(1)在实际应用中完善已制订的退休流程及相关表单。

(2)协助主任制订员工退休、资遣管理制度(正在制订)，为办理退休、资遣事项提供依据。

2、辞职

(1)在实际应用中完善已制订的辞职流程及相关表单。

(2)协助主任制订辞职管理制度，/fanwen/1521/为办理辞职事项提供依据。

(3)具体执行工作。

二、行政事务。

(一)车辆管理

协助主任开展相关工作。

(二)公章管理

1、协助主任做好相关审核工作。

2、制作公章管理登记薄。

(三)会议安排

协助主任安排会议议程及相关准备工作。

(四)公司大型活动的组织策划。

协助主任策划方案，并做好具体实施的相关工作。

(五)公司邮箱管理。

三点原则：

1、按时收取邮件;

2、妥当处理邮件;

3、慎重对待重要邮件。

(六)部门预算。

准确、详细登记每月发生的费用，按要求提交每月预算。

(七)宿舍管理

1、及时收取、交纳每月宿舍费用。

2、合理进行卫生安排，确保宿舍干净舒适。

三、对外事务：

(一)证照的申办、年审。

协助主任进行资料准备及提交工作。

(二)政府扶持项目的申报。

协助主任开展相关工作。

(三)与政府部门、行业协会的日常沟通。

协助主任填制和递交相关报表、资料等。

四、其他临时交办事项。

四点原则：

(一)主任交办事项，按重要紧急程度分别按要求办理。

(二)董事长、总经理交办事项，汇报主任后办理(或办理后知会主任)。

(三)其他同事交办事项，让其请示主任，征得同意后再办理。

(四)其他领导交办事项，本人请示主任，同意后再办理。

樊文花 专注美白15年 篇11

从品牌1998年成立之初，樊文花就确立了“国际领先的美白专家”的品牌定位，专注于美容行业中的美白专业研究领域，提出分肤美白、健康美白的理念。

多年以来，樊文花矢志不渝，专精于美白领域，致力于专业中草药美容护肤的研究，从本草纲目传统古方和祖传中草药秘方中吸取精髓，产品以名贵中草药萃取精华与植物精油为主要成分。

为了将传统美容经典与现代生物科技完美融合，樊文花在香港成立专业美白研究所；通过与北京植物资源开发重点实验室合作，持续定向开发植物提取原液，创新研制出一系列的本草植物无添加美白产品。

经过15载艰苦耕耘，直至2013年樊文花品牌凭借纯天然、安全、无添加的美白系列产品赢得了市场认可，受到了全国数千家美容院的欢迎和青睐。

服务特色：产品+仪器的专业美白解决方案

2013年，樊文花产品研发围绕“怎样美白才有效”的主题，提出了产品+仪器的专业美白解决方案，从单纯销售专业的美白产品，到美白新品+专业仪器的完美整合，充分发挥1+1>2的效果，给顾客提供完善的专业美白解决方案。

产品层面，樊文花首创健康肌底、密集护理、分时分龄、由点及面的“四合美白疗法”，并成功开发了“青春水分”、“晶钻亮白”、“金钻赋颜”、“清澈亮采”、“水养瓷白”五大核心课程，满足了顾客各种美白需求，并令美白效果更持久有效。

仪器层面，樊文花配备了最新尖端多功能3D射频美容仪，巧妙结合“无针注渗、仿生电流、射频、3D光、冰封技术”五大技术为一体，将植物精华活性成分输送至肌肤内层发挥加乘功效，大大提升产品配方效果，令美白马上看得见。

经营策略：打造美容院的“大店梦想”

在当前激烈市场竞争中，美容院的发展日趋呈现两极分化趋势——即大店越做越大，小店越做越精，终端美容院如何才能赢得市场先机？

依靠根植美白领域15年的专业深度和成功经验，秉承“国际领先的美白专家”的经营理念，2013年樊文花的经营战略转为致力于打造美容院“大店梦想”，实现美容院经营理念从“低端取大利”向“高端求大额”的转变，开发出新的高端项目，配合“高端取大额”策略的实施。

为此，樊文花打造了“樊文花商学院？钻石总裁研修班”，并联合“众诚？王勇刚美容文化教育咨询机构”推出“业绩系统”、“规划系统”、“管理系统”、“激励系统”、“技术系统”美容院“五阶系统成长教育体系”，以此帮助樊文花加盟店解决系统盈利问题，并做强，做大，做长，真正实现美容院“大店”梦想！

樊文花美白新成果

黑色素产生的机理

研究发现，黑色素的形成与酪氨酸酶密切相关。人体体内酪氨酸在酪氨酸酶催化下生成多巴，多巴进一步氧化生成多巴醌，多巴醌经多聚化反应与氧化反应生成多巴色素，在多巴色素色构酶作用下，多巴色素经羟化脱羧成吲哚，再在酪氨酸酶催化下氧化成吲哚醌，最后与其它中间产物结合形成真黑色素。

在人体皮肤变黑的过程中，黑色素细胞在真皮层内自体孕育黑素小体，黑素细胞到达基底层后由树突将黑素小体转运给角质细胞，黑素小体在角质细胞内逐渐成熟，产生黑色素。

美白需全程控制黑色素生成

樊文花最新研究成果表明，美白应从黑素细胞在皮肤不同层次的进程入手，全程控制多个环节，才能达到综合持久的美白效果。

首先，控制黑素细胞在真皮层孕育黑素小体的数量；其次，减少黑素细胞在基底层转运黑素小体的数量；最后，抑制角质细胞中黑素小体的成熟。

为高端人士度身定制的类医学美白增值方案【樊文花晶钻亮颜美白课程】

以先进技术为依托，为高端人士度身定制的产品+仪器的专业美白解决方案，采用最新多功能3D射频美容仪与诺贝尔奖成分富勒烯、美白经典成分还原型谷胱甘肽，糅合传世御用养颜秘方，通过无针注渗、仿生电流、射频、3D光、冰封技术联合疗法，综合性解决肌肤缺水、黯黄、衰老等多种肌肤问题，使肌肤通透白皙、晶钻光彩莹润绽放。

项目特色：

1.首次将细胞学和皮肤生理学联合进行美白研究；

2.高浓度活性植物成分，零添加配方，更安全有效；

3.配合最新尖端美肤仪器，美白更深层，效果更持久出众；

4.独立密封式专业小包装，包装形象高档大气。

最新尖端多功能3D射频美容仪

巧妙结合“无针注渗、仿生电流、射频、3D光、冰封技术”五大技术为一体，将植物精华活性成分输送至肌肤内层发挥加乘功效，大大提升产品配方效果，令美白马上看得见。