大学学生会办公室主任的岗位职责

大学学生会办公室主任的岗位职责（精选11篇）

大学学生会办公室主任的岗位职责 篇1

一、主持学生会办公室的全面工作。

二、协调学生会各部门的工作，并积极地收集各部的工作信息，及时向老师和主席反映。

三、负责学生会重大会议的组织安排、会议记录等工作。

四、督促检查学生会会议决议的贯彻落实情况。

五、负责学生会重要制度、文件的起草和审核工作。

六、深入实际，调查研究，收集信息，反映情况，做好主席的参谋助手。

七、依据学生考核条例，做好学生干部的考核工作。

八、完成领导老师和主席交办的其他工作。

学生会办公室是干什么的?

一、负责组织、安排学生会的各种会议、学习和重要活动。

协助学生会主席搞好阶段性工作布局。要重点组织好学生会主席办公会，方法：①会前向各位副主席收集拟提交会议讨论的议题及建议方案，汇总后报主席。②组织并参加会议，作好会议记录。③按照会议决定督办每一项工作的落实，及时将工作进度向主席汇报。④下一次办公会开始时，通报上一次办公会决议事项的落实情况。

二、根据主席的指示，组织协调需几个副主席(或若干个部)共同办理的综合性的工作。

具体方法是：随时掌握工作的进程;及时纠正不符合决议、计划的做法;统筹好人员、时间、地点等;及时将出现的新情况、新问题向主席报告。

三、深入同学调查研究，接待同学来访，掌握学生动态，发现需要解决的重要问题，提出符合实际、切实可行的措施，为学生会、团委、分管院领导决策提供有价值的参考意见。

具体方法：每学期写出1—___份综合或专题调研报告。

四、在主席的领导下，负责学生会全体委员的学期工作总结和评优评奖工作。

方法：制订测评体系，组织期末总结。

五、负责组织拟定院学生会的各项规章制度。

六、负责学生会各类文件(含工作计划、总结、规划、报告、决议、通知、信函等)的起草、打印、发送。

七、以学生会名义发布重大事项的布告、通告。

八、负责学生会档案建设工作。

九、管理学生会印鉴，开具对外介绍信，做好各项统计工作。

十、负责上级领导机关和外校学生会来访的接待工作。

十一、完成主席、副主席交办的其它工作。

加入学生会办公室有什么好处?

首先，学生会办公室的工作需要非常的细心，所以加入办公室之后可以让你在不知不觉间变成一个细心的人。

其次，办公室可以说是各个部门之间交流沟通的桥梁，所以，在办公室你接触的人除了各个部门的成员外，还有各个部门的部长、主席团、导员等等，对于自己的沟通交流能力方面的提高有很多帮助。

再次，学生会办公室也是一个展示能力的平台，办公室因为工作性质，往往是最先拿到各个活动通知的，那么，完全可以根据自己的特点，有针对性的找到适合自己的活动来参加。要知道大学里除了专业学习外，最重要的就是通过各种活动来锻炼自己。

大学学生会办公室主任的岗位职责 篇2

巧打便捷牌

网络零食店月入7万余元

大人的零食也是商机！安徽工商职业学院的向源哲同学，就和校友们一起抓住了这个商机。

网上专卖“办公室零食”

去年10月20日，向源哲和7个校友开办的注册资金20万元的“合佰惠电子商城”正式上线，接受合肥市区范围内的上班族网上订购“办公室零食”，并送货上门。

向源哲介绍，随着社会的不断发展，越来越多的白领通过在办公室吃零食来缓解上班的紧张情绪与枯燥氛围。所谓“办公室零食”，就是超市里散称的各种小吃，如橡皮糖、猪肉脯、山椒凤爪、香酥小黄鱼、小瓜子等等，各式各样，都是即拆即食的小零食，“上班族很难抽得出时间去逛超市，网上购物显然省时省力。”

和一些依附在淘宝网等大型网站上的小店不同，“90后”的向源哲他们选择建立自己的网站，开设电子商城。

“这个创业计划还是学长们想出来的，现在在一线城市，这个业务做得非常好。”向源哲说，他们还专门去上海、南京等城市考察过，“电子商城进入门槛不高，加上利润还不错，也是大学生们创业的一项不错选择。”

两千多订单自己骑车送

去年到11月17日，电子商城上线还不足一个月，向源哲和他的校友们已经接到了2200多个订单，总金额超过了7万元。为了节省开支，起初，向源哲他们没有选择专业的快递公司，而是自己骑车送货上门。

向源哲和校友的电子商城首页上称，要做合肥本土最专业的生活零食购物社区，使消费者能够以最优惠的价格、最便捷的方式买到最好的商品。现在，向源哲他们的电子商城涉及领域已经涵盖零食、服饰、数码、生活服务和家居五大类。

巧打养生牌

米线店月入8万余元

五个在校生终于说服父母，从家里筹集到了创业启动资金，盘下一家店面做起了中药膳食和中药砂锅米线。

父母“赞助”创业启动

当陆兆发请父母贷的4万元到位后，5个大学生终于松了一口气，16万元启动资金总算凑齐了。

陆兆发和张文进都是安徽科技学院食品药品学院的大三学生。去年3月份，偶然间，张文进得知凤阳繁华的文昌街上有个三层的门面房快到期了，“可以盘下来，开我们的中药砂锅米线。”两人一打听，前期房租要6万元，先付定金4000元。张文进和陆兆发就联系了另外三个要好的同学，决定合伙盘下这家店。

到哪去弄这么一大笔钱呢？几人一商量，只想到一个办法——让家里支持。陆兆发的家庭经济状况一般，一时拿不出几万元，但是，被儿子的闯劲说服的父母便从银行贷了4万元“赞助”他。

“中药米线”商机无限

去年6月份，营业面积120平米的云南过桥米线加盟店，开始了试营业。

张文进告诉记者，除了做米线和药膳的师傅是专职的，所有的管理和服务人员都是安徽科技学院勤工助学的在校生。和普通的过桥米线的做法不同，他们用所学的中药学知识，用药材熬制汤料，做成中药砂锅米线出售，不但口味独特，还有膳补的功能。同时，店里还推出乌鸡党参汤、茶树菇老鸭汤等补汤，同学们希望打响“中药膳食”这个招牌。

试营业前几天，来光顾的主要都是学校同学。逐渐的，小店就有了一定的知名度，现在，他们每天的营业额都在2500元左右，一个月利润就接近5万元。“现在，我们几个已经有实力再开一家分店了，希望毕业后能把‘中药砂锅米线’做得更大、更好。”张文进说。■

大学生办公室主任竞选稿 篇3

大家好！很高兴能够站在这个讲台上，参加学生会的竞选。我竞选的职位是学生会办公室主任，首先要感谢学院提供了这次机会，让我有幸参与竞选；同时也感谢在座的各位老师，各位主席对我的支持与信任！

首先请容许我介绍一下我自己：我叫***，来自于机制***班。大一任机制***班班长。先后获军训优秀学员、优秀学生干部、优秀团干部、优秀共青团员等。组织过班级花山一日游、乒乓球比赛、建党90周年晚会、庆元旦、迎中秋等活动。大二在校外锻练，担任过辅导班老师。在学生会办公室的半年里积极完成各项工作，获“学生会工作先进个人”的荣誉称号。

所以我认为我有能力担任好办公室主任。而我如此积极的加入学生会，是因为学生会是学校联系学生的桥梁与纽带；是源自于学生又服务于学生的代表性组织；是大学里锻炼个人能力，提高个人才干的最佳场所。所以我愿意也渴望在这里锻炼自己，我以成为学生会的一员为荣。

通过去年半年的学习，我认为学生会办公室主要工作是：

（一）管理好办公室的各项财务，物品的出入做好记录。

（二）执行主席团的决议，落实主席团部署的工作任务，并协调各部门的工作。

（三）负责组织安排学生会各类会议，确定议程，做好记录，并督促检查各职能

部门工作的开展情况。

（四）按流程报销发票。

（五）定期整理办公室，会议室，并保持办公室，会议室的整洁干净。把文件归档并做好记录。

这些工作，去年半年侯主任几乎是手把手的毫不保留地教过我，所以说办公室的工作我很熟悉。而我跟办公室的其他成员也经常交流，尤其是大一的各位同学。因为大一我担任班长，很多事情比较熟悉，跟大家很谈得来。彼此感情很好，所以说如果我担任办公室主任我有信心管理好办公室，保证办公室的团结一致。为咱学院的工作减负减压，增光增彩。

如果我担任办公室主任，我会继承和发扬好学长们的优良作风。还要做到:yi一：强化责任到人的管理体制，每一项工作都安排好负责人，并改一人负责为多人负责，以防突发事件。

二：在坚持定期开会的基础上多办讲座，定期请老师们，主席们或者其他学院的办公室主任跟大家交流工作经验。

三：坚持做到奖罚透明化，做到公正，透明，让大家心服口服。

大学学生会办公室主任的岗位职责 篇4

一、及时向各室传达实验中心所做出的决议和决定，并督促检查各室按时完成。

二、在每学期放假前协调有关院（部）安排好下学期的教学工作，并做出有关数据统计。

三、做好文件收、发、传阅工作。按工作流程及时处理文件，并做好文件归档。

四、做好实验中心的综合治理工作，协调有关部门抓好实验楼的安全工作和清洁卫生工作，保障水、电的正常供给。

五、负责做好实验中心实验仪器和办公用品的计划、采购、验收、入库、分发及登记建帐工作，做到数据准确、科学、规范。

六、做好实验中心工作人员考勤汇总，按时发放各种津贴。

七、做好勤工俭学学生的管理工作。

八、做好调查研究工作，经常深入教学单位，了解情况，处理问题，及时向中心领导提供信息当好参谋。

办公室主任岗位职责 篇5

负责本单位的全面工作

一、与县领导当好全县农村能源建设工作的参谋。

二、带领本单位全体同志努力工作，全面完成上级领导和业务主管部门所分配的一切政治及业务工作任务。

三、按照上级领导要求，认真管理好本单位的一切人、财、物工作。

四、带领本单位全体同志团结一致，加强政治和业务学习，不断提高队伍自身素质。

五、率先垂范，带领本单位全体同志模范执行党的方针政策严格遵守国家的法律法规和单位的一切规章制度。

六、坚持民主集中制的工作原则，集思广益，认真制订好本单位的年度工作计划，采取尽可能切实可行的措施，减少失误，圆满完成本单位的全年各项工作任务。

办公室副主任工作职责

协助主任搞好本单位全面工作

一、为主任当好参谋，在主任的领导下，积极发挥主观能动性，在搞好本职分工内的工作同时，协助主任搞好本单位的全面工作。

二、在主任的领导下，积极工作，不断提高自身工作能力。同时协助主任带好本单位全体同志，加强政治和业务学习，增强本单位全体队伍的整体素质。

三、主要负责抓好本单位业务技术工作的方案制度订，不断提高技术水平，深入实践，加强对全县农民技术的培训，管理，提高全县技术队伍的整体水平，确保全县农村能源建设工作的质量到位，造福农村，造福农民。

四、认真负责抓好技术质量的管理工作。对出现的任何质量问题及时纠正，搞好后续服务工作，让群众满意，领导放心。

五、在工作中要经营性向主任汇报，协助主任不断纠正工作中存在的问题，确保本单位的各项工作任务圆满完成。

辰溪县农村能源办公室其他工作人员职责

一、服从单位领导安排，听从指挥，爱岗敬业，积极完成单位领导交给的本职工作。

二、遵纪守法，认真执行本单位的一切规章制度，加强政治及业务理论知识学习，不断提高自身素质，努力完成本职工作。

大学学生会办公室主任的岗位职责 篇6

关键词：大学生；职业技能；素质教育；素质拓展

大学生素质是大学生在高等教育阶段的学习和实践中形成和发展而成的内在的、相对稳定的品质和特性，其内容主要包括大学生的思想道德素质、科学文化素质、创新能力素质和健康的身心素质。今天，中国正面临着的新的机遇和新的挑战，这一现实对中国的大学生提出了新的更高的要求。2003年，共青团中央、教育部、全国学联出台了《关于实施“大学生素质拓展计划”的意见》，其基本内容是以开发大学生人力资源为着力点，进一步整合深化教学主渠道，以提高大学生综合素质为目的，以培养大学生的思想政治素质为核心，培养大学生的创新精神和实践能力为重点，提高大学生的人文素质。

高校班主任是大学生成长过程中的引导者，对大学生的情感、意志、品质及人格塑造，在大学生的世界观、人生观、价值观的形成方面能产生重要影响。因为班主任工作的重要性及新时代背境的要求，对班主任的工作提出了新的要求，如何拓展大学生的综合素质，是每个高校班主任都值得思考的问题。

笔者有多年的班主任工作经历，能够深刻体会学生所想、所需。因此，大学生素质拓展，是社会的需求，是学生的需要，让他们在大学阶段能够全方位的发展，培养高尚的道德情操，塑造完美的人格，是我在多年的班主任工作中一直在思考和探索的。我校的学生管理工作成绩突出，具有我校的特色，笔者结合我校学生管理工作要求，结合学生实际，对大学生素质拓展中班主任的工作做了一些尝试，经过一段时间的实施，班级工作有一定起色，学生的综合素质有较大提高。

一、思想教育是大学生素质拓展的基础

在人的素质中，思想道德起着主导作用，思想道德的内含是十分丰富的，它包括世界观、人生观、价值观、政治倾向、理想、道德和情操等。思想道德是一个人的灵魂，决定着一个人行动的目的和方向。提高大学生的素质，拓展大学生的素质，其思想道德的教育是重中之重，在素质拓展的教育中，要把大学生的思想道德素质的教育放在首位，常言说“做事必须先做人”，而做人就是要加强对思想道德的教育，思想道德素质对其它素质的拓展起到导向作用和推动作用。所以，培养大学生健全的人格是素质拓展的基础，针对大学生成长过程中经常遇到的思想、政治、道德和心理问题,运用马克思主义理论以及其它多种学科知识,从而培养以及提高大学生的思想道德素质。

班主任工作最需要细心和耐心，尤其是对学生的思想问题，随时留意和关注学生的思想问题，可以使很多问题防患以未然。班主任是与学生接触最多的教师之一，同时也是最了解学生思想动态的人，其工作的重要内容之一就是关注学生的思想，而对学生的思想教育可以通过多中形式进行：召开主题班会，对学生在各个年级阶段可能存在的思想问题进行讨论；深入学生宿舍，与他们近距离的交流，了解他们在学习和生活中的困惑；与相关学生交谈，对他们思想认识中存在的问题进行疏导。

二、素质拓展与师范技能的有机结合

我校是师范院校，学生师范技能的培养和训练是教学中的重要环节，配合教师技能的培训，我校还一直开展有“五项活动”来协助教师技能的提高，这些活动的开展对学生教师技能素质的提高是很有帮助的：时事讲评让他们坐在教室里就知道了国家重大时事，还让他们有了锻炼和展示自己口才的机会；试做班主任让他们在学习期间就参与到学生的管理工作中来，锻炼了他们的管理能力等等。而如何提供和创造更多的机会，既让学生可以进一步加强师范技能的提高，同时又可以使学生在其它方面有更大的提高和展示？学生的个性化教育如何体现？其潜在素质如何挖掘？这些都是班主任工作中很值得探索的内容。教育的主题是学生，我们的教育是“以生为本”的，其内容之一是以学生的个体差异为本，二是以学生的全面发展为本，我们的教育方式要让每个学生有更多的“参与性”和“选择性”，发挥学生的主动性和积极性，体现自由、民主的原则。在我们的班主任工作中，我们把学生管理工作中的素质拓展的各种活动纳入班级管理的计划中，结合技能的训练，以特有的、丰富多彩形式和活动来开展，班主任再对相关的活动和主题进行帮助和指导。

三、构建素质拓展与师范技能训练平台

要体现素质拓展和技能训练中的学生的“参与性”和“选择性”，让每个学生能够根据自身需要各取所需，给他们提供一个训练、展示的平台是必需的。高校的素质教育为大学生的素质拓展奠定了理论基础，素质教育是要体现“以人为本”的教育理念，教师是引导者，而学生是教育的主体，要提高大学生的综合素质和技能，单靠课堂教育是不能完全达到目的的，我们必须利用各方面的资源，按照素质教育和素质拓展的要求来展开，学生知识、能力和素质的培养和获得，根本的途径是要通过课堂教学和课外的教育、训练来实现的，课堂的教育可以基本为学生今后的择业和就业达下一定的基础，而要让自己在现在的竞争社会中发挥自己的竞争优势，就必须拓展自己的素质，发掘自己的潜力，而这要靠课外的科技文化活动和社会实践活动来实现。班主任在学生素质拓展过程中的就要为学生搭建一个这样的平台，即把第一课堂、第二课堂、第三课堂及我院的相关活动有机结合起来，让学生根据自身需要和需求选择和训练，这样不但丰富大学生的课余生活，还为大学生的素质拓展提供了一个很好的平台。

四、素质拓展与师范技能活动的模块设计

在对素质教育和素质拓展的认识的基础上，我把班级素质拓展的计划思路定为：将学生素质拓展和教师技能的训练纳入到班级管理的计划中，以小组的形式开展，小组长负责制，班主任助理统一管理，进行有目的、有计划的学习和训练。

（一）组织管理模块

我院是师范院校，教师技能培养是大学三年级的主要任务，同时，大学三年级也是大学生的素质教育和素质拓展关键时期。大学生素质拓展在全国极大部分高校中已经普偏铺开，学院管理机构的设置是由主管学生工作和共青团的相关部门组织成立，由各系团总支、班级团总支三者紧密联系的。所以，大学生素质拓展中，班级是一个重要的基本单位，另外，因我系实行的是年级班主任制，班主任所管的班级多，所管理的学生也多，组织拓展的面广，时间、地点不容易统一等原因，在学生的素质拓展和技能训练中，我以班级为管理单位，建立层层分工、级级管理的模式，由班主任统一管理、指导，班主任助理协调、检查，小组长具体负责落实，定期、定时的进行召开研讨会，检查、落实计划完成情况，为下一不的工作做好计划安排，并共同商量解决在工作中存在和出现的问题。

（二）内容模块

教师的技能训练是有目的、有计划地进行系统的教师职业技能训练,目的是引导学生将专业知识和教育学、心理学的理论与方法转化为具体从师的能力，胜任教师这个职业；“五项活动”可以有效的提高学生的口头表达能力，加强和巩固学生的师范技能；而素质拓展可以让学生在课外挖掘自身潜力，争强他们在将来工作中的竞争能力，发挥他们的优势，三者的有机结合，形成了我班在素质拓展中的四个模块的内容：口头能力与交流能力的提高和加强、现代教育技术手段在师范技能中的应用能力的提高、管理能力的培养及教师基本技能在实际中的应用，这四大模块中，即有对教师技能的要求，也有对当今形式下对人才的能力需求的拓展。通过四大内容模块的实施证明，可以激发学生内在的主动性、积极性和创造力。根据学生的需求和弱项，加强社会实践锻炼,搞好第二课堂活动,在各小组内开展丰富多彩、形式多样、有较强针对性的活动，让学生在各类适合自己的活动中，使人文知识和专业知识有机融合、人文素质和专业能力同步提升，体现“以人为本”的教育理念，为学生成将来的就业打下良好的基础，使其成为一个对国家有用的人。

大学生素质拓展是关系全民族的大事,是全民教育工作者工作中的重中之重,这也对班主任的工作提出了很高的要求。在以上素质拓展活动中，班主任要积极引导，逐步实施和渗透，采用多种方法，培养大学生的探索精神和创新能力，加强教学与实践的联系，加强课堂和课外的联系，这其中做好学生的思想工作是关键，指导学生有针对性的开展活动是基础，对活动形式、内容和结果定期检查是保障。

参考文献

[1]刘赤符.大学生素质论[J].湖南文理学院学报(社会科学版)，2003，（11）.

[2]熊文.高师学生素质拓展活动课程化的实践与探索[J].乐山师范学院学报，2005，（11）.

[3]王娟.高校学生素质拓展与素质教育思考[J].宁波职业技术学院学报，2005，（12）.

办公室主任岗位职责 篇7

XB／HHX－JH20－1999

一、掌握、督促领导的指示、决定、命令工作部署的贯彻执行情况，及时向领导汇报。

二、协助领导处理好日常事务，协助领导做好各科室的协调工作，当好领导助手。

三、组织办公室全体人员，完成本室职责范围内的各项工作和项目方针目标。

四、组织安排好经理部召开的各种会议，做好记录，做好会前筹备，会中服务，会后整理工作，并对会议决定事项负责传达、催办、发现问题及时反馈领导。

五、按照程序文件要求，做好文件管理。

六、抓好后勤管理，物品建帐、做好成本核算。

七、有计划地购置办公和生活用品，严格控制办公和招待经费的支出。

八、认真及时地完成领导交办的各项任务。

铁三局华海公司金湖项目经理部

党政办公室主任岗位职责 篇8

一、在校党、政领导下，主持党政办公室工作，直管工会、行政工作。

负责抓好党政办自身建设和管理工作。

二、负责组织检查落实各部门贯彻执行党的方针、政策和上级指示精神以及学校党政工作会议、决定、决议及工作计划落实情况。

三、负责检查、落实全校性的党政会议和重要活动的组织和安排工作;

负责校长办公会、校务会、教职工大会的会务协调等相关工作。

四、负责阅批、传达、处理上级文件和指示;

负责起草全校性的工作计划等重要文件;负责做好各类文件的审核把关工作;组织有关部门完善全校性的规章制度。

五、负责组织力量深入各部门调查研究，为学校党、政领导决策当好参谋，组织协调学校各部门共同做好学校综合性的工作。

六、负责检查信息和信访处理情况，处理重要信访问题。

七、负责本部门目标管理的组织实施和学目标管理考评工作。

八、负责组织本部门导师制工作。

学校党政办公室主任岗位职责：

1、综合处理学校行政事务，协调需几个部门或处室共同处理的工作。

2、统筹、协调全校性规章制度的建设工作，组织拟定学校改革和发展规划，草拟党委和学校工作报告、计划、总结等，督促、检查并及时反映学校各项政策、制度、决定的执行情况。

3、负责学校党政公文处理和文件、信息的收发、审核、打印、督办等工作。

4、负责党委、行政会议的统筹、组织与记录，并根据需要起草___和有关文件，安排每周工作重点，及时检查会议精神的执行情况。

5、根据学校的中心工作和有关部署，及时开展专题调查研究。负责学校政务信息的收集、管理与利用。

6、教职工考勤、学校印章、机要文件和重要信件等管理工作。

7、归口管理全校文书档案、教学档案与专门档案，对各部门的归档工作进行指导、督查，做好档案的提供利用工作。

8、负责全校的教育统计和教育管理信息系统的建设与管理工作。

9、负责学校领导和办公室的内部事务管理，包括出差请款报销、往来接待及有关礼仪、重要会议场所的安排与调配等。

党政办公室岗位职责：

1、主持办公室全面工作;

2、负责重要文字材料的起草、宣传、信息及《龙南乡情》的编发工作;

3、负责党委会、班子会的服务和记录工作;

4、负责食堂管理、接待及用餐安排工作;

5、负责日常办公用品采购工作;

6、负责相关资产管理工作;

7、负责车辆管理工作;

总办公室主任岗位职责 篇9

对公司来说我是个新人首先感谢公司领导对我的支持和信任，对我个人来讲更是一个难得的展示和锻炼自己的机会，我也会用自己最大的努力赢得大家的认可。

就我而言，以现在的资历还不足以做好分派员工任务及帮公司出谋划策等工作，现阶段还是先做好行政部门的管理工作，同时担任一部分总经理办公室的管理工作，在这个过程中尽快熟悉业务积累经验，为以后更好的管理打下基础。

我将从以下几个方面对办公室管理工作做分析描述  总经理办公室主任岗位职责  办公室管理的重点

 结合公司具体情况办公室管理的可行性分析  管理方法及绩效考核方法

 可能遇到的困难及希望领导给与的支持  总结

一、总经理办公室主任岗位职责：

1、在总经理领导下负责办公室的全面工作，负责办公室各岗位分工并制定工作职责和工作标准，建立部门工作制度，组织并督促全室人员全面完成本室职责范围内的各项工作任务。

2、组织收集和了解各部门的工作动态，协助公司领导协调各部门之间有关的业务工作，掌握公司主要活动情况，为公司领导决策提供意见和建议。

4、负责各类文件的分类呈送，请集团领导阅批并转有关部门处理。

5、负责公司内外互通信息、左右协调。作好接待工作、来信来访，及时处理公司后勤保障方面的意见、建议。

6、协助概述领导做好各部门的考核、检查等工作。

7、代表公司与员工建立相互信任，制造和谐人际关系、劳资关系，帮助公司解决问题。作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用。

办公室管理的重点

办公室管理目的其实是为了提高工作效率调动员工的积极性在力求节约公司成本的基础上更好的为公司服务，营造一个和谐的充满活力的内部环境，为公司的发展打下一个坚实的基础。我也会围绕着这个原则为工作重心来开展工作。

首先控制成本是必要有严格的管理体制，对办公室工作进行细化及量化，把办公室人员忙闲调配好，让每个人都有事可做都能在公司体现自我价值得到成就感和归属感，而且要尽量让大家了解企业的生产经营状况，让大家等多的从企业角度去考虑问题。让大家认同企业的命运也是跟自己息息相关的，愿意把公司当成自己的家一样爱护和努力建设。

结合公司具体情况办公室管理的可行性分析：

管理的目的是想提高工作效率调动员工积极性，这就需要公司有一套相对完善的绩效考核的体制，进行职位分析评价素质评价，逐步完善行政办公室平台。把任务指标进行量化进行考核打分，考核目的与薪金和人员淘汰进行挂钩？这样就能提高员工个人业绩，同时也就等于给公司带来了利润企业节约了成本。

之前公司的管理很人性化，行政部这块没有绩效考评和管理全凭大家的自觉性，都是建立在互相信任的基础上，这样肯定是有利有弊，随着公司的发展壮大，也需要建立有效的考评机制，而且从管理上也要严格制度，考勤、公司用车报销以及采购等环节买报销中层管理者都要负起核实的责任，审批后再由领导签字，把好与第一关。

公司行政后勤部分而言已经划分出了详细的岗位职责，所以评价标准也很明确，即是否能及时保质的为员工提供好行政后勤及人事服务工作。

另一部分就是总裁办公室的工作，这方面事物充满的机动性和临时性，因为不好明确岗位职责，难以对任务进行量化所以考评这一块也就相对的难处理，不过还是可以提取一些考核指标。比如以领导交付任务完成时效性和质量来评价。

接受任务后的及时性（客卿接待安排及时性）成本意识（时间成本、费用控制率）完成任务情况（完成的质量数量）

工作态度（责任心积极性）

综合以上几点能得出任务完成率及领导对结果的满意度。以此在做对办公室机动人员的绩效考核。

领导满意度等进行月度考核（行政计划实施情况，主要是针对月度的工作总结进行考核，看其工作任务完成率）

要想进行管理就需要管理者知道领导对分派任务所要的目标结果办事要求及任务期限，只有熟悉每个人任务情况及工作进度才能。就任务执行情况进行沟通回馈得到并主动对工作给予支持提高办事效率。如果不深入了解员工现在的工作情况不了解业务细节就无法一起讨论也无法准确的量化他们的工作没法有效监督指导没法一起讨论。

到时候我会跟踪这个任务的完成情况及后续工作，协助该项任务所需资料和前提条件，提供保证措施，及时从领导那得出反馈意见，能力态度等用目标完成情况此来做评价。即明确的、可衡量的、可达到的、与总目标相关的以及有时间限制的，设计个人目标，在考核期内，主管对下属的目标完成情况进行打分。

公司要求有个负责人给了这个职能我就要付起这个责任

速度快并不等于执行效果好，充分沟通自己的想法方案才能被大家接受有了职责要求及权限度和能力及权限不要流于形式，所以不在订制度二在推行和执行所以要领导给予指导。

考核标准，试行一下，结合公司实际情况逐步推行，进行职位分析评价素质评价，完善行政办公室平台。目标指标进行量化考核打分，考核目的与薪金挂钩？ 先做上岗培训 可能遇到的问题：

因为机动性，所以这个部门里不太会有长期连续性的工作自己可以预知和规划，一般一个任务不会持续时间很长，当一个任务结束后领导又没有分派新任务的话就会出现空档期，公司行政部分的工作已经可以安排开，现在没有能预想到的工作可以安排，希望领导层能给出意见。

大家现在都习惯于又是直接找领导商量有个的话是否认可习惯。现在的部门例会大家不是很理解流于形式，沟通方式随意大家不重视 如果其他部门临时有事要让他们做，是否要让我知道，大家会不会觉得麻烦

他们的工作不好划分明确这样大家就会只做自己喜欢做的是推脱自己不想做的事英雄工作进度（机动的坏处）所以还是请公司领导层尽量明确他们的工作内容，我再制定出相应的岗位职责，如有必要可在公司内部进行岗位培训。只有有了标准才能评价。

公司办公室主任岗位职责 篇10

第一条：在公司总经理的领导下，负责本公司的行政管理、人力资源管理及内外部协调和后勤管理工作，并接受集团归口业务部门的指导。

第二条：建立健全公司各项规章制度，并监督、检查各项规章制度的贯彻落实。

第三条：负责组织本公司各类会议，并监督、检查会议决议的执行。

第四条：按照逐级管理权限负责本公司员工招聘、培训、考核、社保、劳保福利、员工关系等日常人事工作的具体管理与实施。

第五条：负责本公司的市场开发及内外部关系的协调，积极配合总经理处理好与相关单位和政府职能部门的关系。

第六条：负责本公司各类文件的起草、审核，以及印鉴和档案管理工作。

第七条：负责公司各类证照办理与审验，及固定实物资产和公务车辆管理。

第八条：负责本公司安全、保卫、环境卫生、员工食堂、宿舍及员工业余文化生活的管理工作。

第九条：协助本公司的党团、工会工作的开展，并负责本公司的品牌建设和企划宣传工作。

第十条：完成领导交办的其他工作。

以上岗位职责，我已经认真阅读，并理解每一条职责所包含的工作内容和要求，我承诺严格执行本岗位职责各条款。

承 诺 人：

银行办公室主任岗位职责 篇11

2、督促完成全行利息收入任务。

3、严格控制费用管理，按季控制费用额指标。

4、严格执行会计法和会计制度，规范操作，强化管理。

(1)规范帐务处理，做到不错不乱。

(2)准确掌握“三项基金”的计提比例和处理手续。

(3)准确掌握“三项税金”的计提比例，并按规定缴纳。

(4)严格按比例管理业务招待费和业务管理费，做到不突破不超支。