面试后如何撰写感谢信

面试后如何撰写感谢信（共5篇）

面试后如何撰写感谢信 篇1

Towards the end of your interview you should have asked the key question about what happens next.Something like “How soon will you make a decision on whom you plan to hire?" This will have given you a time frame;you want to appear enthusiastic but not annoying.If they expect to make a decision within the next week, you need to follow up in a couple of days;for a longer time it is best to wait a week.到面试结束的时候，你应该询问的一个重要问题是：接下来会怎么样？比如 说，“你们决定录用一个人的时间要多长？”问这类问题可以给你自己一个时间范 围，而且你体现了你的满腔热情，而不是满心焦急。如果面试公司会在下周内做 决定，你需要在接下来两三天内保持跟进；如果面试公司需要更长时间，那你的 跟进时间差不多在一个星期左右。One thing you should do, immediately after the interview, is send a thank you email or letter.Send it the same day or, at the latest, on the following day to the person or persons who interviewed you;remember to ask for business cards before you leave the interview.It is a good idea to do this even if the job doesn’t really interest you.In it you should show your appreciation for the employers’ interest in you and stress your interest in them.面试结束后，紧跟着你就需要做的一件事，就是发出感谢信，用邮件或信件 方式都可以。在面试的同一天，最迟第二天，要寄到面试官手中；离开面试考场 的时候，记得向面试官索要名片，以确保得到正确的邮箱地址。哪怕这份工作不 是你最理想的，寄出感谢信也是不可缺少的一个环节。在信中，需要流露感激之 情，原因是雇主对你感兴趣，同时也要强调，你对他们也很期待。Remind them of your qualifications, mention anything important you might have forgotten in the interview and give them any follow up information they might have asked for.These thank you letters can be typed, handwritten or emailed.The most formal is a hard copy, typed letter and it will make you stand out among the other applicants;remember to use standard paper with a matching envelope.If the employer is less formal a hand written note is more personal.让他们注意到你的资格证书，提及一切你在面试过程中忘记说到的重要信 息，写上他们需要的跟进信息。感谢信可以用打印稿，手写稿，或电子邮件的方 式寄出。最正式的，是电子打印稿，打印稿会使你在一堆申请人中脱颖而出；记 住要使用标准信纸和规格相符的信封。如果和雇主不是那么正式关系的话，手写 的感谢信会显得更亲切一些。Post it quickly or even have it hand delivered;faxing is another possibility but make sure you have your interviewer’s correct fax number.Email is fine, especially if this is how you have been contacting up to now or you know a hard copy w

ouldn’t get to him or her in time.It is advisable to write the note in your word processor, where spell and grammar check will get rid of any typos.

Then copy and paste it to your email.Whether you use regular mail, fax or email depends on which medium you feel is best for each interview situation.If you receive a job offer before you have had a chance to send a note;thank the employer for both the interview and the offer.You can also accept or decline the offer.写完后，尽快寄出，或者直接亲手递交；传真也是可取的方式，首先要确定 你有雇主的传真号。如果你一直用电子邮件方式和对方联系，发电子邮件也是可 以的，或者当你则认为打印稿不能及时到达雇主手中，这个方式是不错的选择。在 word 文档中打出感谢信是个好方法，这样可以避免拼写错误和语法问题，然 后拷贝粘贴到电子邮件中。使用常规邮件，传真，或者电子邮件，取决于哪种方 式最合适当时的情况。如果在你发出感谢信之前，你就得到了工作，你需要在感 谢信中向雇主表达对面试和工作的感激之情。当然你可以选择接受或者拒绝工作 邀请。Your follow up phone call depends on the time frame you deduced from your interview question.Let’s say five days after the interview you decide to call.Ask to speak with the person who interviewed you.You should be polite and professional, restate your interest in the position but don’t sound desperate!Ask if they need any further information and if you are still under consideration.Find out when you can expect a final decision.什么时候该打跟进电话询问进展呢？这取决于你从面试官那里得来的答案 了。比方说，面试后五天，你打算打个电话询问情况。你需要求和面试官通话，态度礼貌，措辞合理，不要流露出焦急的情绪。询问他们是否需要更多信息，问 清楚目前你是否在就职考虑之中，以及多久能得到最终答复。It’s possible the company may have specifically asked you not to contact them but to wait for them to come back to you.In this case ask when you can expect to hear from them.If you have heard nothing, wait a couple of days and then call or email the interviewer.Ask politely about the status of your job application.公司也有可能会让你不要再联系他们，而是等他们给你答复。这种情况下，问一下什么时候可以得到他们的通知。等两天之后，你可以再打电话或发邮件询 问面试官，礼貌的询问你的状况。Glossary 核心词汇 Timeframe(noun)Period of time during which something occurs 时间范围

Appreciation(noun)Expression of gratitude 欣赏，感激 Hardcopy(noun)Printed copy, especially from a computer or word processor 打印稿 Handwritten(adj)Written by hand, not typed or printed 手写的 Typos(noun)Errors in typing, typographical errors 拼写错

错误 Restate(verb)Say or state again

面试后如何撰写感谢信 篇2

撰写框架

Cover letter通常包括四个部分，求职者可在这四个部分中分别介绍如下内容。

第一部分：求职者应开门见山地说明自己要应聘的职位，同时简述自己是如何获得这一招聘信息的。

第二部分：在这一部分，首先，求职者应强调自己对应聘职位充满浓厚兴趣，渴望获得这一职位；其次，求职者应说明自己符合该应聘职位的要求；最后，求职者可简要介绍自己与应聘职位相关的学历水平、经历、成就等，说明自己能够为公司作出贡献、创造价值。

第三部分：在这一部分，求职者应着重强调自己具备应聘职位所需的专业知识、技能和工作经验。为增强说服力，求职者也可列举实例说明。例如，在表述自己具备会议组织能力时，求职者可简要介绍一下自己曾组织过何种大型会议等。

第四部分：求职者应表述自己希望获得面试机会的热切心情。同时，求职者还应说明自己何时方便参加面试，并表明自己愿意在面试时提供更多相关信息。

注意事项

对求职者来说，cover letter不同于其他普通信函，它可能直接关系到求职者能否最终获得面试机会。所以，求职者在写cover letter时一定要小心、谨慎，需特别注意以下五个方面。

1.礼貌得体。在写cover letter时，求职者可首先通过致电招聘公司等方式，尽可能地获得将来读cover letter的人的姓名，这样在信的开头，便可用“Dear +名字”的形式称呼对方。若实在无法了解到对方姓名，也要尽可能地询问到对方的商务头衔，用“Dear +头衔”的方式称呼对方，例如“Dear Recruitment Manager”或“Dear Human Resources Manager”等，这些称呼要比“Dear Sir”或“Dear Madam”更恰当。

2.态度诚恳。求职者应针对应聘公司的特点和职位要求有针对性地写cover letter，信的字里行间要透露出你想为应聘公司服务的意愿，多表述自己能为公司做什么，少讲述自己通过该应聘职位能获得什么好处。求职者在写信的过程中，一定要杜绝出现错字连篇的现象，否则不但会给人轻率和缺乏诚意的印象，还会使对方对求职者的能力产生怀疑。

3.实事求是、恰如其分地介绍自己的能力和特长。适度的谦虚是美德，但过分的谦虚是缺乏自信的表现，只会让自己错失良机。因此，求职者在写cover letter时，应对自己的能力有个准确的估量，然后实事求是地予以陈述。只有自己树立了信心，才能获得别人的认同和赞赏。但同时，求职者也要注意，信中切忌出现过分吹嘘的话，例如“我能适应各种工作”“听说贵公司最近效益不太好，我完全有能力改变这种状况”以及“我做过几项课题，贵公司遇到的此类技术问题，我一定能够解决”等。刚出校门的大学生尤其要注意这一点，虽然大学生有一定的理论基础，但尚缺乏实践经验，所以在cover letter中要尽量避免使用“一定” “肯定” “第一”“绝对”“完全可以”“保证能做到”等大话。

4.篇幅适当。如果cover letter太短的话，可能无法清晰表达出求职者的想法，也会使求职者显得诚意不足；但如果cover letter过长，又会有冗繁之嫌，可能引起读信者的反感。一般来说，cover letter以A4纸的半页至一页篇幅为宜。如果求职者确实有重要的内容需要详加阐述，也不宜超过两页。

5.切忌一信多投。“一信多投”是cover letter的大忌。求职者要针对不同的应聘公司和职位要求写不同内容的cover letter。如果求职者抱着“以不变应万变”的态度，将一封cover letter重复地投递到不同公司，可能会让招聘公司认为你偷懒且诚心不够，极易被拒。

Cover Letter范例

下面笔者列举了四篇典型的应聘外企的cover letter，求职者可以根据自身情况进行比较学习。

Cover Letter 1 (应聘职位：系统分析员)

Dear Recruitment Manager,

I am applying for the position of systems analyst, which was advertised on the Internet. The position seems to fit very well with my education, experience, and career interests.

I am genuinely interested in the position and in working for HBB Corporation. Your firm has an excellent reputation and comes highly recommended to me. My background and career goals seem to match your job requirements very well. I am confident that I can perform the job effectively.

Your position requires experience in computer systems, financial applications software, and end-user consulting. With a major in management information systems, I have training on mainframes (大型机), minicomputers, and microcomputers as well as on a variety of software programs and applications. My practical experience in my university’s computer center as a programmer and as a student consultant for system users gave me valuable exposure to complex computer operations. My attached resume provides more details on my qualifications.

大四本科生面试后的感谢信 篇3

无论这次我是否能被公司录用，我更坚信DD选择科龙公司是明智之举，

无论今后我会在哪个单位上班，我都将尽心尽责做一位具有强烈责任感，与单位荣辱与共的员工，一位扎根于单位，立志为社会创造最大价值的攀登者，一位积极进取，脚踏实地而又极具创新意识的新型人才。

大千世界，芸芸众生，如我者甚众，胜我者恒多.虽然现在还很平凡但勤奋进取永不服输.如蒙不弃，惠于录用，必将竭尽才智，为公司鞠躬尽瘁!

感谢的同时，祝贵单位事业蒸蒸日上，一帆风顺!

此致

笔试后如何有效准备面试 篇4

华图教育 张望

公务员考试的笔试结束之后，该如何准备面试呢？这是很多考生所关注的话题，面试的备考是非常重要的。如果在考前没有一个好的准备，进入考场时一定会有一种“陌生感”，甚至紧张得不知道如何开口。所以，面试的备考不容忽视。

首先，考生要对自己所报考的岗位有一个全面的了解。包括岗位所属的单位，单位的组织结构构成，单位的工作性质，岗位的工作职责等。另外，还要了解一些该单位的最新动态信息，比如最近刚刚开过什么大会，组织过什么学习活动，即将进行什么样的改革等。这些信息如果能够融入到你的答题之中，则表明该考生重视该岗位，甚至引起考官共鸣。然后，考生还需要对自己的人身经历进行一次详细的梳理，包括学习经历，工作经历，曾获奖项，组织过的活动等。这些经历都是考生答题时可能用到的素材。还要总结出自己的优点和缺点，认真剖析自己。现在的公务员面试，直接让考生进行“自我介绍”的题目出现得比较少。但是，这些素材配合岗位信息，将使考生的答题显得很适合于该岗位，从而获得竞争优势。

第三，在熟悉自己所报岗位和自身经历的基础上，还要注意熟悉和关注时事热点。公务员的面试中，一般不会使用非常晦涩的热点。但是，多关注热点，并在日常的生活中经常思考，将使考生在答题中有一种“熟悉”的感觉。从而大大节省考场思考的时间，并有助于答题形成高度。

最后，考生还需要收集历年真题，进行演练。公务员的面试题目一般分为综合分析、组织管理、人际沟通、应急应变类、自我认知等题目。不同的题目有不同的答题思路和答题要点。要想答好这些题目，需要考生在考前进行大量的练习。这个时候，拥有一个高人指点，并和“考友”共同演练，是大有裨益的。在演练时，考生一定要注意，只有真正模仿考试答题才能起到作用，自己默默整理思路，甚至简单和同学交流，都是收效甚微的。

培训后的收获与感谢该如何书写？ 篇5

一、5S的管理是精益化管理的起始目标

5S管理指的是在生产现场，对材料、设备、人员等生产要素开展良好的整理、整顿、清扫、清洁、素养等活动。为其他管理活动奠定良好的基础。整理：要与不要，一留一弃。要找到并且明白重要的东西。清除多余的东西，备齐必要的东西;整顿科学布局，取用快捷。清除物品放置位置，马上可以找到所需要的物品，定物，定位，定量;清扫：清除垃圾点检设备。讲垃圾和灰尘等全部彻底清除，保证设备正常运转，使心情变得愉悦;清洁：整洁环节，贯彻道济。定标准，目视管理，检查表，责任区域，奖惩措施;素养：标准作业，养成习惯。对于已经决定的事情能够阻燃而然地形成习惯，并予以掌握。

二、消除浪费是精益化管理的重中之重

浪费的定义在企业中更为广泛，比如返工的浪费，为了满足顾客的要求而对产品或服务进行返工的浪费现象更是比比皆是;比如等待浪费、当生产中，两个关联要素未完成同步时，所产生的空闲时间就会自然出现等待过程中的浪费。再比如库存浪费，任何参过加工必须的物料供应就会大大增加库存，相应的库房，人力，与之会同样大幅增加。这些浪费在企业生产中更是显而易见的存在。精益化管理的精髓就是消除一切不必要的浪费，这样可以更多的提高公司的效益。

三、时间管理是精益化管理对于个人的要求

分清轻重缓急，排定优先顺序;列出自己认为重要而不紧急的事情去先去做，多点主动，就会少点被动。设定明确目标，制定可行计划;有开始时间结束时间，并且付诸于行动，定检查标准，有必要的信心，持之以恒才可能完成计划。立即采取行动，坚决杜绝拖延;养成快速的节奏感，有必要的时间实现，才有明确的开始和结束时间，当日事，当日毕。一次做好，最求零缺点工作，出现差错，立刻处理。制定工作规则，善于有效授权;第一时间反馈给别人信心，把任务归类，同类事情同事处理，特殊任务特殊处理。有效获得上司的帮助，不插手下属的工作细节。保持环境整洁，控制自我情绪;整洁的环节能够提高效率，积极乐观的情形可能提高兴趣，用你的一生问候去感染别人。积累生活窍门，善用零碎时间;对于生活中多学一些小的技巧或者说同时去做多件事情，不经意间可以省出很多零碎的时间。掌握拒绝技巧，积攒整块时间;学会拒绝是保障自己形式优先次序的最有效手段，学会拒绝是一种力量，也更是一种艺术。咨询专人专线，花钱赢得时间;和自己的好朋友，多谈心，用好资源办大事。管好业余时间，不断自励进取;平衡好自己的人生，不断学习，自勉，才能更好的提高。

通过这次培训学习，使我系统，全面的了解精益化管理的深邃，洞悉了精益化管理在现实工作，生活中对于个人，企业乃至整个社会的深远意义。我将立足于本质工作，放眼未来，于广大同仁一起，发挥每一个人的作用，为企业的发展打下良好的基础。

销售培训后收获与感想

销售培训很多的都是在培训写销售的技巧什么的，以及销售员如何提高销售业绩，还有销售员销售过程中存在的问题以及怎么去做等等，这些培训相对来说都是比较使用的，适合销售自身息息相关的，因此相对来说这个培训心得也要好些很多，只要把握住培训的主要内容加上我们自己的心得体会，自然而然的心得体会就有了。

延展阅读：

一、通过培训，使我进一步增强了对学习重要性和迫切性的认识：

1、培训是一种学习的方式，是提高业务知识的最有效手段。21世纪是知识经济社会，是电子化、网络化、数字化社会，其知识更新、知识折旧日益加快。一个国家，一个民族，一个个人，要适应和跟上现代社会的发展，唯一的办法就是与时俱进，不断学习，不断进步。通过培训班的学习，使我进一步认识到了学习的重要性和迫切性。认识要面对不断更新的工作要求要靠学习，要靠培训，要接受新思维、新举措。要通过学习培训，不断创新思维，以创新的思维应对竞争挑战。

2、我真正认识到加强培训与学习，是我们进一步提高业务知识水平的需要。加强培训与学习，则是提高自身工作能力最直接的手段之一，也是我们提高业务水平的迫切需要。只有通过加强学习，才能取他人之长补己之短，只有这样，才能不负组织重望，完成组织交给的工作任务。

二、通过学习培训，使我清楚地体会到要不断加强素质、能力的培养和锻炼：

1、是要不断强化全局意识和责任意识。“全局意识”，是指要站在全局的立场考虑问题，表现在政治上是一种高度的觉悟，表现在思想上是一种崇高的境界，表现在工作上是一种良好的姿态。要求我们用正确的思路来思考解决当前存在的问题，就是要求我们要有超前的思维，要有悟性，有创新精神，而不是仅仅做好自己负责的那一方面的工作了事，要始终保持开拓进取的锐气;要牢记“全局意识”，自觉适应目前形势发展需要，认真学习实践科学发展观活动，不断增强使命感和社会责任感，提高自身能力素质和调整好精神状态，为社会发展献计献策，贡献力量。

2、要树立群众利益第一位,局部服从整体，小局服从大局的原则，始终保持健康向上、奋发有为的精神状态，增强勇于攻克难关的进取意识，敢于负责，勇挑重担。是要加强沟通与协调，熟练工作方法。要学会沟通与协调，要善于与领导、职工、相关服务单位进行沟通，要学会尊重别人，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，积极主动地开展工作。要经常反思工作、学习和生活，把反思当成一种文化，通过反思，及时发现自身存在的问题。