汇总党风廉政建设检查情况汇报（精选10篇）
为深入贯彻落实中央、省、市相关会议精神，深入开展党风廉政建设和反腐败工作，按照《关于做好2012年市委常委带队督查有关工作的通知》（江委办字„2012‟88号）文件要求，对党风廉政建设责任制落实情况进行了检查，现将情况汇报如下：
一、基本情况
第三督查组于7月3日至5日通过听取汇报、查阅资料、走访座谈等形式，对财政局、公安局、财政局等13个单位进行了检查。从检查总体情况来看，13个单位廉政风险防控工作落实较好，资料较齐全；党政“一把手”切实履行“一岗双责”，亲自部署，亲自主持召开党风廉政建设专题会议，传达学习上级指示精神，研究部署党风廉政建设工作；部分单位主动参加警示教育，开展党员纯洁性教育活动。
二、主要做法及成效
（一）领导重视，保障有力。所查单位党政“一把手”重视党风廉政建设落实情况。调整充实了党风廉政建设领导小组，部分单位组建了反腐败工作领导小组。党政班子分工明确，责任到人，措施有力，把党风廉政建设和经济建设等-1-
工作紧密结合起来，同部署、同落实、同检查、同考核。环保局、财政局、水务局、发改局等单位对重大项目建设进行风险评估，并实行招投标制度，多举措确保项目建设安全。县教育等单位积极开展警示教育，配合县纪委查处中小学私设小金库行为。
（二）明确责任，层层落实。部分单位结合与县委、县政府签订的《党风廉政建设责任制责任书》，根据《江口县关于2012年党风廉政建设和反腐败工作实施意见》文件精神，印发了2012年党风廉政建设和反腐败工作实施方案，研究制定了党风廉政建设责任书，将任务细化分解到了各股室，层层签订党风廉政建设责任书。同时，明确分管领导，将党风廉政建设责任制落实到基层单位，责任到人，形成了一级抓一级，层层抓落实的良好格局。
（三）完善制度，疏堵结合。部分所查单位结合各自实际建章立制，为党风廉政建设工作的深入开展提供了制度保证。特别是针对廉政风险排查出的问题，建立健全相关制度。民政局出台《政务公开实施方案》、《程建设领域突出问题专项治理工作方案》、规范公务接待、公务用车管理、财务管理等规章制度。所查单位出台“三重一大”相关制度即《重大决策集体研究制度》、《重要岗位干部任免制度》、《重大项目
投资制度》、《大额资金实用制度》等。教育局全面落实“收支两条线”规定，今年全部完成“校财局管”制度。
（四）扎实开展信访维稳工作。所查单位认真开展全国两会和省十一届党代会信访维稳工作，在中央、省、市开展重大活动中做到了“一降两为零”。部分单位在开展支部联建活动中对联建村的信访、维稳、矛盾纠纷进行了排查，建立了工作台账。县公安局等部门针对群众反映的歌舞厅影响群众正常休息、盗窃案件、“三强”等活动进行查处，维护了政府的形象。同时，提升了群众满意度，获得了群众的认可。
二、存在问题
从检查的情况看，在贯彻落实党风廉政建设工作中，也存在一些有待加强和改进的问题。
（一）个别部门把党风廉政建设责任制简单的理解为廉政风险防范这一点，开展活动和资料准备上不够全面。
（二）个别部门领导认识不到位。工作上存在一手硬，一手软的现象，动作不大，措施不硬，效果不明显。
按照市纪委要求和区纪委的安排，对照《廉政准则》和《关于领导干部报告个人有关事项的规定》，我通过认真学习，深入思考，全面联系思想和工作实际，认真进行自查自纠。现将有关情况报告如下：
一、贯彻执行《廉政准则》和《关于领导干部报告个人有关事项的规定》情况
我始终以党员领导干部和廉洁自律的有关规定严格要求自己，经常对照“8个禁止、52 个不准”的规定进行自查，自己没有接受可能影响公正执行公务的礼品、宴请以及旅游、健身、娱乐等活动安排；没有在公务活动中接受礼金和各种有价证券、支付凭证；没有以交易、委托理财等形式谋取不正当利益；没有利用知悉或者掌握的内幕信息谋取利益；没有违反规定买卖股票或者进行其他证券投资；没有索取、接受或者以借为名占用管理和服务对象以及其他与行使职权有关系的单位或者个人的财物；没有违反规定干预和插手市场经济活动，谋取私利；没有脱离实际，弄虚作假，损害群众利益和党群干群关系等等。
不管是工作中，还是生活中，我始终严格要求自己，按规定报告个人有关事项，自觉接受监督，管好配偶、子女和亲属，争做廉洁从政的表率。我从未因私出国（境）；没有多占住房和超标准配备公务用车；没有用公款为个人购买商业保险；没有办实体和在经济实体中兼职以及从事有偿中介活动；没有利用职权为亲属经商、办企业提供便利和优惠条件。
我虽然在廉政建设大的方面和原则性问题上严格约束自己，但与《廉政准则》规定要求还有差距。如有时存在超标准接待问题，有吃请陪客现象，有公车私用现象等。
二、整改措施和努力方向
在今后的工作和生活中，我要率先垂范、身体力行，带头认真学习宣传，严格遵守执行，坚决贯彻落实施《廉政准则》和《关于领导干部报告个人有关事项的规定》；要经受住执政、改革开放和发展社会主义市场经济的考验，始终保持清醒的头脑；要不断强化廉洁自律意识，从生活中的点滴小事做起，管好管住工作圈、生活圈、社交圈，带头遵守《廉政准则》和《关于领导干部报告个人有关事项的规定》，时时处处以自己的模范行为带动
过去的一年里，我办党风廉政建设和反＊＊工作坚持以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真按照市纪委2010年党风廉政建设和反＊＊工作要点，深入贯彻《建立健全、制度、监督并重的惩治和预防＊＊体系实施纲要》精神，严格执行《党员领导干部廉洁从政若干准则》等党纪国法，坚持标本兼治，综合治理，惩防并举，注重预防的原则，各项工作取得了较好成绩。
一、加强组织领导，明确责任分工
为提高全办干部职工的政治思想觉悟和党风廉政建设责任感，确保党风廉政建设工作取得成效，我办把党风廉政建设工作摆在工作的首要位置。年初召开了党风廉政责任制的专题会议，实行一岗双责、责任到人，做到上下协调、齐抓共管，强化责任考核，层层建立了党风廉政建设责任分解和责任追究制度，使党风廉政建设和惩防体系建设延伸到了每一个岗位、每一个环节。
二、狠抓廉政教育，增强廉洁意识
为筑牢拒腐防变的思想基础，我办以多种形式开展了贯彻落实《廉政准则》等专题党风廉政建设教育活动。一是定期组织政治理论学习和党风廉政教育，建立理论学习栏，并经常更换内容，积极参加廉政文化“六进”活动；二是利用每周五学习日，重点学习并传达了第十七届中央纪委第五次全会精神和国务院第三次
廉政工作会议精神，认真学习传达了《中国******党员领导干部廉洁从政若干准则》，并将《廉政准则》落实到反腐倡廉的工作实践中。三是组织全体干部职工收看了我市有关反腐倡廉真实案例的电教片，通过反＊＊案例警示广大干部引以为戒，使广大党员干部增强了法制观念和廉洁从政意识，警示党员干部自觉做到不忘廉洁，做到廉洁自律，树立了新风正气，牢固树立了正确的世界观、人生观、价值观。
三、深入开展廉能管理，全面排查岗位风险
一是把开展廉能管理工作作为一项重大政治任务，列入重要议事日程，加强了组织领导，成立了新余市人民防空办公室风险岗位廉能管理工作领导小组，下发了《新余市人民防空办公室推行风险岗位廉能管理实施方案》，明确了廉政风险防范管理工作的本质内涵、指导思想、基本目标、主要内容和方法步骤，确保了廉能管理工作顺利开展。
二是全体干部职工都能结合本单位、本科室、本岗位的实际，由上到下、由部门到个人，根据每个岗位的不同特点，采取“自己找、大家提、组织点、相互帮”的方式，认真查找风险点，克服避重就轻，敷衍了事的思想认识，认真填写了《个人廉能风险自查表》、《科室廉能风险自查表》、《单位廉能风险自查表》，并形成自查报告，做到变查找、边改进，通过查找在思想导读、岗位职责、业务职责、制度机制和外部环境等方面可能出现＊＊行为的风险点、隐患，进一步完善制度措施，进行有效防控。
三是召开了党组会针对领导班子、科室、单位查找处的廉政风险进行专题研究，遵循就高不就低的原则，确定廉政风险类型，对查找风险点进行风险评估，设定三条评估线：涉嫌犯罪的风险点为一级、涉嫌处分的风险点为二级、一般风险为三级，明确监管权限和监管责任，经严格审核把关和登记汇总后，在公示栏内进行了公示。建立了《廉能风险和个人不良行为档案》，通过开展廉政风险点防范管理工作，结合工作特点建立一套预防＊＊的科学管理体系，建成一套制度化、规划化的长效管理机制，确保我办廉政风险防范管理工作取得实效。
四、建立长效机制，加强权力运行监督
一是坚持建章立制，建立长效机制。为从源头上杜绝＊＊，推进制度创新，构建惩治和预防＊＊体系，我办对《财务管理工作制度》、《现金管理制度》、《固定资产管理制度》等规章制度进行了重新修订，并制定了《新余市人民防空办公室构建惩治和预防＊＊体系工作实施方案》、《新余市人防办<关于印发在全市推行风险岗位廉能管理工作指导性文件的通知>实施办法》、《关于市人防办财务管理规定》、《党政正职“四个不直接分管”规定》、《车辆管理制度》等一批规章制度，重点加强了对党政一把手的监督，特别是加强了对人、财、物管理使用和关键岗位的监督，进一步落实和严格控制公务接待，公车使用和＊＊出国，在机关大力提倡厉行节约，严禁铺张浪费，通过对制度的改革和完善，规范了权力运行，堵塞了滋生＊＊的漏洞。
二是坚持党务、政务公开，接受群众监督。公开向相关部门和服务对象广泛征求意见建议，并向社会公开承诺。设立专门创业服务电话，电话统一向社会公布，发放征求意见表，同时建立专门的创业服务队伍，确定具体责任人和分管领导，并制定市人防办服务措施和服务制度，接受广大客商、群众在创业投资和经营发展中的诉求。
三是坚持公开办事审批流程，接受社会监督。通过网络、＊＊窗口及我办开展的各种宣传活动的形式向社会公开。明确了行政许可项目名称、法律依据、申请条件、办理程序、办结时限、收费依据和标准、需提交的全部材料目录、窗口服务和投诉电话等内容。保证了窗口工作的制度化和规范化，增加了行政许可过程的透明度。
中共渠县青龙乡委员会
渠县青龙乡人民政府
关于2011年度党风廉政建设责任制执行
情况汇报
县委、县府廉政办：
今年以来，在县委、县政府的正确领导下，在县纪委的指导下，按照党中央、国务院和省、市、县有关落实党风廉政建设责任制的总体要求，以落实胡锦涛同志对党风廉政建设责任制工作上的重要指示和中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008——2012年工作规划》为重点，坚持标本兼治，综合治理，从源头治理的工作思路，把党风廉政建设责任制作为党的建设和队伍建设的主要内容，狠抓落实为青龙科学发展，又好又快发展创造了良好的环境。
一、切实加强领导，落实责任
一年来，我们认真按照县委、县政府关于党风廉政建设责任制的要求，结合我乡实际，将党风廉政建设工作纳入党委、政府的重要议事日程，健全完善廉政建设的各项制度，加强了对党风廉政建设责任制工作的力度，具体做到三个到位：一是组织领导到位。成立了由乡党委书记任组长，乡长任副组长，其他领导为成员的党风廉政建设领导小组，专题分析在贯彻党风廉政建设中存在的问题，发扬党风民主，推进领导决策科学化，在重大决策事项上，坚持集体讨论研究决定。二是责任分工落实到位，根据2011年党风廉政建设和反腐败工作责任分解，进一步明确党风廉政建设任务的责任人和责任单位，做到谁主管谁负责，一级抓一级，层层抓落实。三是责任考核到位。年初乡党委、政府与各村及单位部门签订《党风廉政建设责任制》，与各村单位部门负责人签订《廉洁自律承诺书》，明确了责任要求，做到半年检查督察一次。一年来，乡党委、政府把党风廉政建设和日常工作结合起来，做到一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。
二、加强反腐倡廉宣传教育，努力营造和谐社会环境 今年我们把反腐倡廉理论作为乡党委中心理论学习和每旬机关干部学习日的主要内容来抓，重点学习了十七大和十七届三中全会精神，全国及全省落实党风廉政建设责任制。电视电话会议精神和胡锦涛同志对党风廉政建设责任制
工作的重要指示。突出抓好四个方面的教育，一是继续抓好《党章》的学习教育，强化党员的组织意识和纪律意识；二是抓好科学发展观的实践教育，大力弘扬求真务实作风，引导干部树立正确的政绩观；三是抓好社会主义荣辱观教育，围绕“八荣八耻”教育党员干部模范遵守社会主义公德，职业道德和家庭美德；四是利用典型抓好正反两个方面的教育，乡党委先后组织全乡党员干部认真学习了优秀共产党员的先进事迹，并组织观看了《法不容情》、《廉政启示录》等警示片，使我们的干部灵魂深处受到了震撼，提高了党员干部拒腐防变的能力。引导全乡党员干部树立科学的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，更加牢固树立全心全意为人民服务的思想。
三、加强干部廉政自律的监督，扎实开展各项整治工作 按照《廉政准则》的规定，全乡领导干部模范遵守“四大纪律八项要求”，坚决执行《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋求不正当利益的若干规定》和党员“十不准”的规定，领导干部成员中无一件违规经商办企业，收受他人财务，买官卖官、赌博、大操大办喜庆事宜借官敛财的事件发生。
四、加强机关效能建设，完善各项规章制度
在机关效能建设活动中，我们按照县委的统一部署，认真开展了动员学习讨论座谈，广泛征求意见，公开承诺，按
照十个方面存在的问题开展自查自纠等活动，认真解决了干部工作作风不实，缺乏激情，工作纪律差等问题。为了使效能建设取得实效，乡效能建设领导小组出了督查通报，对纪律涣散，工作不在状态的同志进行了通报批评；对两位同志进行了诫勉谈话、待岗处理。通过机关效能建设，全乡干部工作作风得到了进一步的转变。
为了强化管理，完善监督约束机制，乡党委政府今年进一步完善了学习制度、工作制度、上下班签到制度、值班制度、请销假制度和财务制度。重点对考核办法进行了明确的细化，以便操作，真正做到以制度管权，用制度管人，用制度约束人。同时乡党委认真执行民主生活和重大事项报告制，按时半年召开一次民主生活会，会上大家畅所欲言，积极开展批评和自我批评。
深化两务公开推进阳光工程。我们以全乡人民满意为目标，强化政务、村务公开工作。政务公开内容从人民群众普遍关心和涉及群众切身利益的实际入手，以民政救灾救济、五保、低保，各种惠农资金的补助发放，计划生育，公路建设，农村建房为重点进行公开公示。今年我们认真实行惠民资金“一卡通”，严格落实“八不准”的工作纪律，确保了全乡所有惠民资金的安全发放。
五、加大案件查处，切实纠正不正之风
查处违法违纪案件是贯彻从严治党方针的重要体现，是
惩治腐败端正党风政风的有效手段，为了基层案件上数量，我们加大对群众信访和举报案件的排查工作，认真核实情况。
在纠风工作中，我们重点整治在农村建房修路、计划生育、教育卫生、办证等方面存在的问题，切实改变了干部的门难进、事难办、脸难看的工作作风，杜绝了“吃、拿、卡、要”的行为。一年来，全乡没有向农民乱收费，乱罚款，乱摊派的行为发生，村社公益性建设事项均采取“一事一议”的办法解决，群众普遍反映良好。
抓好党风廉政建设工作任重而道远，光荣而艰巨。今后我们将在县委、县政府的领导下，紧紧围绕“四大奋斗目标”以高度的政治责任感和历史使命感开拓进取，扎实工作，认真抓好党风廉政建设责任制的落实。
一、督查情况
二、存在问题
1、有的部门未配齐纪委书记、纪检组长，党风廉政建设工作没有专人抓、专人管。
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2、有的部门以工作繁重为由，对党风廉政宣传教育工作抓的不紧，流于形式，敷衍了事，未做到经常化。
3、检查所涉及到的撰写反腐倡廉通讯、报告文学，各单位、各乡镇完成起来有一定难度。
4、有的乡镇和部门政务公开内容少、形式不规范、时效性差。
5、有的部门对党风廉政建设工作缺乏主动性，见子打子，被动应付。
三、工作意见
1、树先进促落后，将督查过程中的先进单位和工作开展不力的单位进行通报，促使单位主要领导提高对党风廉政建设工作重要性的认识。
2、配齐配强纪委书记、纪检组长、纪检专干，对暂时未陪备的单位，要指定班子成员专人负责抓纪检监察工作。
3、对工作拖沓，应付了事，顶着不办、拖着不办的单位领导和主要负责人要批评教育，单位年终考评和党风廉政建设责任制检查要硬性扣分。
4、对政务公开敷衍塞责，公开不规范、内容不全、时效性差、群众不满意的乡镇和部门要批评教育，责成其改进公开方式、创新公开形式、争取上级支持、提高群众满意度。
马王庙果果滩社区位于县城西部，与西北湾乡菜园子村毗邻，属城乡结合部，辖区总面积5平方公里。辖区内有全封闭式小区4座，无人管理小区一个，无人管理巷道23条；辖区共有住户5097户，12993人；其中常住户4178户，10662人；流动人口919户，2331人；居民党员76人。辖区居民由汉、回、维、哈、满、蒙古族等十多个民族组成，少数民族占23 %，辖区共有3座宗教场所和4家企事业单位，总体呈现“五多一少”现状，即：下岗失业人员多、无业人员多、宗教场所多、贫困人口多、流动人口多、企事业单位少。
2012年马王庙果果滩社区以“基层组织建设年”为依托，以社区“三化”建设工作为契机，牢牢把握“三化”精神，始终将“单位化管理、网格化覆盖、社会化服务”做为今年社区工作的基准。在基层组织建设的基础上，搞活社区“三化”建设的同时，加强党风廉政建设，大力推动社区文化事业的发展，力争营造勤廉、积极、健康、奋进的社区文化及社区人“为居民服务”的良好精神风貌。
一、创新社会管理模式，推行社区单位化管理
（一）积极推进单位小区建设。辖区内有全封闭式小区4个，无人管理巷道23条，无人管理小区1个。天和花园、阳光裕景、阳光丽景、天悦丽景小区是在我社区近几年成立的新型现代化全封闭式小区，小区都已完善了视频监控系统、建立了门禁管理系统，做到进车有登记，进门留影像的全方位单位化管理小区，小区环境优美，绿化覆盖率高；在今年，我社区均已对四座小区申报县级“绿色小区”示范点，力争在明年创建州级“绿色小区”示范点。对无人管理的锻压厂楼成立了业主委员会，由业主委员会进行管理。对23条无人管理巷道实施社区干部包街包巷管理制度，推选巷道长，主抓卫生管理，保持巷道卫生环境，加大流动人口实时动态管理掌控力度。今后在资金允许的情况下将通过建立值班室、治安岗亭、成立24小时巡逻队的方式对巷道实施全封闭式小区的管理模式。
（二）加强社区维稳队伍建设。社区成立了由民警、干部民兵组成的10人专职巡逻队，采取步巡和车巡相结合的方式巡逻防控，强化巷道长、楼栋长和信息员队伍建设。选聘楼栋长、巷道长92名，按时足额发放楼栋长、巷道长补贴。进一步健全完善信息研判制度，提供有价值信息每条奖励500元。
（三）强化出租房屋和流动人口管理机制。探索建立“以房管人、以证管人、以业管人”的流动人口有效管理模式，社区有流动人口919户2331人，出租房屋480间。社区成立了房屋出租协会，定期对房东进行培训，社区司法专干向房屋所有人宣传“房屋租赁”的相关法律法规，社区通过免费开设房屋租赁信息张贴栏，吸引房东及租赁者前来社区进行租赁，社区通过采取核实身份、签订合同、采集信息“三步法”，改变辖区内出租房屋无序管理的状况。社区采取包户干部、社区民警、巷道长为责任人的一季度一次的地毯式排查，做到不漏死角的检查。对不按规定办理居住证的出租房屋出租人签发《催办通知书》。
二、完善党组织建设新格局，实现社区网格化覆盖
2012年，为实现党组织和党员在社区的全覆盖，推进区域化党建工作的规范化建设，按照便于组织、便于联系、便于开展工作的原则，在社区党建工作中积极推行三个“网格化”工作机制，即：组织设置网格化、管理模式网格化、特色活动网格化
第一、组织设置网格化。立足于党建工作全覆盖，形成由“社区党总支—小区、片区党支部—楼栋、巷道党小组”的“三位一体”社区党组织建设网络，现已建立11支网格党支部，14个党小组，实现党组织的动态延伸、全面覆盖。
第二、管理模式网格化。科学划分网格，以小区、楼栋、巷道为单位，实行退休党员进网格的管理模式，充分发挥共建单位在职党员进社区带来的人力、资金等方面的优势，实现资源优化配置，促进公共发展。
第三、特色活动网格化。针对有特点的网格，开展具有特色的活动，打造精品网格党支部，目前已打造振繁巷学习型党支部、阳光裕景扶贫帮困型党支部、西寺巷慰问型党支部等多个具有鲜明特色的网格党支部，针对各自特点开展了“党员授课居民学”、“结穷亲”、“红色旗帜进寺院”等一系列活动。
各网格党支部充分发挥作用做好发展年轻居民、思想进步的居民、大学毕业生为共产党员，为社区党建工作储备优秀人才。各网格定期组织居民开展丰富多彩的文体活动，知识竞赛；网格党支部成员义务担任社区纠纷调解员，做到“党旗在网格、服务在网格、调解在网格”，充分发挥网格党支部的带头服务作用。
2012年，在各网格党支部书记和社区党总支的努力下在已经建立的11个网格党支部中打造出两支精品网格党支部。
（一）振繁巷的学习型党支部。社区根据振繁巷居民党员多，居民容易集中学习的特点，打造学习型党支部，支部书记由社区党总支书记担任，每周组织该巷道内的党员、居民学习党的政策、政治理论知识以及劳动力转移、技能培训等方面的知识，并组织他们开展打扑克、下象棋、跳跳棋等文艺活动，丰富了该网格内居民的文化、学习、娱乐生活。
（二）阳光裕景的扶贫帮困型党支部。根据阳光裕景小区低保户多、困难家庭多、民族居民多的“三多”情况，社区在阳光裕景小区开展了“结穷亲”活动，社区工作人员与一名低保户结为亲戚，每周抽出时间到网格内与他们谈心、交流，了解他们近期动态及生活中遇到的困难，并及时向社区领导汇报，多方协调及时解决他们的所急、所需，帮助他们树立生活的信心，鼓励他们勤奋努力、多劳动，早日脱贫。并在阳光裕景小区开展了“民族舞蹈大家跳、民汉通吃一桌饭”的民族团结月活动，拉近了社区干部与少数民族、汉族居民与少数民族之间的感情，营造了良好的邻里和睦、民汉一家亲融洽的和谐氛围。
三、探索服务群众新举措，实行社区社会化服务
1、提升社区软件质量，成立形式多样的志愿者服务队伍、协会组织队伍、文化娱乐队伍。
（一）创新载体，依托“三支队伍”，加强志愿者服务队伍建设。深入挖掘人力资源，充分发挥社区优势资源，组建志愿者服务队、义工服务队，为社区社会化服务提供人力支持。充分发挥老干部志愿者队伍、党员志愿者队伍、低保户志愿者队伍、假期学生志愿者队伍、社区干部志愿者队伍这五支队伍，大力开展社区义务服务奉献活动。
着力打造“七色花”志愿者服务品牌，建立由社区干部、居民党员、在职党员、社区居民组成的赤、橙、黄、绿、青、蓝、紫七个服务队，统一佩戴七色标识牌，分类开展“政教宣传、纠纷调解、敬老助残、社区维稳、扶贫帮困、文艺健身、医疗卫生”七个涉及民生、法律、残疾人保障、民政、文化活动、医务等相关的服务活动。“七色花”志愿者服务队成立两年来，累计开展便民、助民、乐民服务活动50余次：如“扶贫帮困”志愿者服务队联系二小老师、社区干部为癌症晚期患者邹山奇捐款1500余元，鼓励他树起生活的信心，并且志愿者服务队，长期对邹山奇进行帮扶；五四青年节“文艺健身”服务队组织社区居民、干部、共建单位，开展“我健康，我快乐”徒步比赛；“医疗卫生”志愿者服务队今年两次联系到妇幼保健院及奇台县三医院并配合医院为社区居民提供免费义诊活动，像这样涉及民生的各种服务活动我们将不断的完善，继续的开展下去，发扬“七色花”志愿者队伍的奉献精神。
（二）依托社区协会队伍，拓宽社区居民娱乐、就业渠道。社区组建了花儿协会、戏曲协会、残疾人珠珠绣协会、房屋出租协会、巧厨娘协会等五支协会队伍。通过协会会员之间、协会会员与居民之间的交流，加强了社区与居民的沟通，架起社区连接居民的桥梁，建立一种新型的社区管理服务模式，进一步细化社区服务事项，加快社区各项工作建设，以实现百姓管理百姓、百姓服务百姓、百姓娱乐百姓的目标，从而推动社区民主自治工作。
社区自成立“回民花儿”协会后，这支舞蹈队曾多次在大型文艺汇演中出演节目，2012年分别在百日文化广场和“民族大团结”活动中表演精彩节目；社区“巧厨娘”协会成员每年在“三八妇女节”邀请社区干部、居民、共建单位妇女共同参与，开展“巧厨娘”大赛评比活动，妇女各展厨艺，每年决出马王庙果果滩社区“巧厨娘”一位，颁发纪念品；房屋出租协会通过辖区内房东自发成立，社区帮助他们完善租赁制度，合理制定租赁协议，力求租赁双方达到0矛盾率、并通过此种方式有效的管理流动人口；残疾人珠珠绣协会的成立了拓宽残疾人就业渠道，残疾人在老师的带领下学习丝网花编织、各种手工艺品的制作，社区积极联系销售渠道，为残疾人增加收入，让残疾人树立起生活的信心，并且在今年的“助残日”活动活动上残疾人珠珠绣协会通过义卖活动筹集到爱心公益金1900余元、“百日文化广场”活动通过展销又筹得公益金500余元。
（三）成立残疾人“心飞翔”红歌合唱队，树立残疾人生活信心。残疾人“心飞翔”红歌合唱队是在残疾人珠珠绣协会的基础上打造的又一个新的文化娱乐队伍。成立一个月以来残疾人“心飞翔”红歌合唱队已经学习了《在希望的田野上》、《爱我中华》、《草原上升起不落的太阳》等赞颂党、赞颂祖国、赞颂家乡的10余首歌曲。他们用歌声唱出她们的心声，唱出他们对伟大祖国美好明天的祝福，也唱出了她们健康乐观、积极向上的生活态度。社区希望通过此种方式，帮助和丰富残疾人的业余生活，树立他们生活的信心。
2、加大投入硬件设施建设的资金力度，打造全方位的服务平台，创新社区的服务品牌项目。
（一）打造未成年人“6点半学校”服务品牌。
社区联合共驻共建单位奇台二小创办未成年人“6点半学校”，解决了辖区流动人口和外出务工人员子女的放学后无人看管、无人辅导功课的难题。目前已有30位无人看管学生接受社区“6点半学校”的服务。“6点半”学校的开展，很大程度上解决了社区流动人口外出打工，上学儿童无固定学习的地点，在每天学校6点半放学与家长下班8点下班的这个真空时间让孩子有一个学习的环境。“6点半”学校的服务项目包括：每天下午安排社区干部照看学生完成作业、定期开展学生知识竞赛活动、定期邀请书画舞蹈老师培养学生课外业余爱好、每学期开设学生成绩成果展示栏等项目，通过这些服务方式鼓励学生努力学习，热爱学习。
（二）着力打造“亲子乐园”。
坚持每月一主题一活动，广泛开展语言辅导、音乐儿歌、动画图文、娱乐、道德培养、学前教育等六大类活动。亲子乐园为辖区内0——6岁儿童提供了一个娱乐的场所，定期邀请妇幼保健院保健师为儿童家长进行保健教育，邀请幼儿老师为家长提供学前教育基本知识，让辖区内的学龄前儿童有一个娱乐的公益性场地。
（三）打造晚霞日托站和残疾人日间照料站服务平台。积极与县残联与老龄委沟通协调，打造各项功能齐全的老年日托站和残疾人日间照料站，实现活动阵地规范化，各类制度科学化，服务项目多样化，为老年人和残疾人提供休息、娱乐等服务；组建残疾人“心飞翔”红歌合唱队，聘请专业老师定期学习红歌；组织老年人开展打牌、下棋、跳舞、唱歌、健身、看电视等一些有益身心的文体活动。
社区建立了“日常服务到位、重点服务到家、特殊服务到人”的工作目标，保障老年人有人问、有人管、有人提供服务。通过“社区居家养老服务站”，开展老年人服务需求登记、咨询及投诉等工作，提供多方面公益性服务。
（四）是打造“幸福居”书屋。
为满足居民读书看报需要，倡导科教兴国，提升全民素质。根据居民的实际需要，收集了科普类、技能类、养殖类书籍1500册，满足了居民日常读书需要。
（五）成立了温馨调解室、悄悄话室。
温馨调解室安排司法专业的社区干部负责居民的上访调解等一系列问题，力求通过专业、温馨、贴心的服务方式让邻里之间之间和睦相处，利用法律知识帮助社区弱势群体，培养居民“知法、懂法、不犯法”的意识，遇到问题用法律、找社区、心平气和的来解决问题；悄悄话室由计生专干与民政专干为辖区妇女提供妇科疾病咨询、家庭夫妻矛盾调解、处理婆媳关系等隐秘性问题。
（六）打造“爱心超市”。
爱心超市是我社区2012年度打造的又一特色服务品牌项目，超市由社区工作人员专人负责，“爱心超市”结合志愿者服务队伍，主要面向低保户、困难户、残疾人家庭实施平价销售，零利润销售，对于行动不便的残疾人社区积极联系志愿者服务队，对残疾人家庭进行上门服务，与广大社区居民做到“心贴心、面对面”的服务。
四、营造健康向上的社区文化氛围，增强社区战斗力、凝聚力。
“大年二十九”社区接来空巢老人、孤寡老人在社区共度佳节，共享年夜饭。“三八妇女节”社区干部居民共同参与“巧厨娘”大赛，展现社区妇女的半边天风采。奇台镇运动会上社区干部积极拼搏，展示自我，在跳大绳、100米速跑、踢毽子、男女混合接力赛中均取得优异的名次，通过竞赛的方式凝聚社区干部心。“五四青年节”开展“我健康、我快乐”徒步比赛，通过健康快乐的运动方式展现社区人团结奋进的精神风貌。民族团结月中组织社区干部与居民开展“民族舞蹈大家跳、民汉同吃一桌饭”活动，增近社区干部与民族居民之间的深厚感情。百日文化广场上社区精心准备建党91周年“热爱伟大祖国，建设美好家园”专场主题晚会，社区干部及居民用舞蹈和歌声展现出社区人奋发拼搏的生活态度。
五、加强党风廉政建设，切实做到勤廉执政为民服务。
（一）2012年上半年社区党总支重视落实党风廉政建设责任制，社区干部签订了党风廉政承诺书。社区党总支召开党风廉政建设工作会议两次，解决党风廉政建设工作中存在的问题；
（二）第十四个党风廉政建设教育月活动，在阳光裕景和犁铧尖百日文化广场上利用发放宣传册、宣传画报、表演等形式有规模、有特色的开展廉政宣传教育活动，深入开展廉政文化进社区的“五进”活动，在振繁巷网格党支部创建了廉政文化建设示范点，定期开展宣传、学习廉政文化活动；
（三）加大纠纷排查力度，做好社区纠纷工作：社区上半年解决居民纠纷及难点问题10余件，例如解决振繁巷上下水问题、锻压厂巷自来水压力小的问题、调解社区房屋租赁纠纷问题等，这些问题的解决得到了社区居民的一致认可。
（四）深入推进廉政风险防控工作；社区设有党务、居务、财务公开栏，让社区居民及社区干部及时全面的了解到社区的党政财务实时动态。在完成上半年工作的同时，做好下半年的《工作规划》全面落实工作任务；社区办公用品采购经社区班子成员研究决定方能采购，并且在公开栏及时做好财务公开，做到全面公开透明化。
（五）全力推进全程代办工作机制，认真落实“六有”工作制度；受理、代办、回复环节程序规范，记载完整、准确；代办员定期参加上级部门组织的培训班。
六、加强宣传思想、精神文明工作队伍建设，选树先进、争做模范。
努力打造一支思想好、作风正、素质高、理论强、业务精的宣传队伍，为全社区各项工作的改革和发展营造良好的舆论氛围。为此，社区党总支明确分工，组成由社区书记为主要负责人，社区相关人员及居民参加的宣传队伍。在抓好宣传队伍建设的同时，努力做好宣传信息报送工作。半年信息我社区共上报信息46篇，其中上报奇台党建网29篇、奇台政府网5篇、昌吉日报1篇、昌吉网站7篇、新疆网站4篇，进一步增强信息工作的针对性和实效性，为全社区各项工作又好又快发展提供了强有力的保障。
社区在2012年上半年先后评选出“孝老爱亲道德模范——李娜”、“爱心妈妈——李峰”通过这些先进的人物的典型事迹感染更多的人，呼吁更多的人参与到爱心事业的步伐中；在七一建党节社区召开了“庆祝建党91周年暨双先表彰大会”，表彰了一批优秀共产党员、优秀党务工作者、优秀巷道楼栋长、十佳居民等14人，通过表彰先进、弘扬典型，进一步提高了社区党总支的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥了广大党员的先锋模范作用。
七、社区现存在的问题及建议
（一）事业编制干部少，公益岗流动性大。
社区事业编制7人，大学生村官2人，其余21名全部为公益岗。公益岗辞职后，新的公益岗需要一定的周期来了解和适应社区工作，目前，社区培养出的一些能力强、文笔好、技术专、素质高的人才大多流向上级机关，加之没有正式的编制，这些新培养出来后的人才也很难留住。建议出台公益性岗位考核奖励办法，对连续考核优秀的公益岗安排进事业编。
（二）网格党支部发挥作用未达到效果。
虽然社区已经打造了11支网格党支部，但服务项目单一，大多数网格受阵地限制、有些网格与物业公司合属办公、有些网格党支部设立在居民党员家庭中，这样的现状影响到了居民活动的开展。建议加快推进网格阵地建设，采取单建、共驻共建、资源共享等方式，开辟网格党支部的阵地建设。
（三）社会化服务水平有待提高。
中央纪委、监察部、省公司党组和市公司党委《关于春节期间加强廉洁自律工作的通知》下发后，我局高度重视，认真落实上级的部署和要求，采取多种形式对党员干部开展“廉洁教育”，进一步加强监督检查，确保春节期间党风廉政建设各项措施的落实。现将有关情况汇报如下：
一、高度重视，切实把党风廉政建设当做当前的头等大事来抓。
召开党委会议，成立专门组织，明确春节期间的党风廉政建设，由周松书记负总责，苏明副书记具体负责，下设办公室，各部门领导为具体责任人，就如何过一个文明祥和、清廉节俭的春节作了部署。要求各级领导干部各负其责，管好班子，带好队伍，抓好作风建设。以身作则、严于律己，严格执行中央有关廉洁自律的各项规定，管好自己的责任区，同时加强对配偶、子女和身边工作人员的教育、提醒和约束，坚决抵制各种不良风气。并于节前召开全体员工会议，对节日期间如何加强党风廉政建设，禁止奢侈浪费行为进行了深入发动。明确要求全体员工，要坚决做到“不收、不送、不请、不吃、不赌”，以实际行动落实上级规定，高标准、严要求，廉洁自律，随时接受纪检监察部门和社会各界的监督。
二、提高认识，抓好教育，切实将党风廉政建设的有关规定落到实处。春节期间有罪不究是违规违纪的多发期。为做好这期间的党风廉政建设，我们加强了廉洁从政教育和反腐败工作，一是在节前组织广大干部、员工召开专门会议，认真学习了胡锦涛总书记在十七届四中全会和中纪委五次全会上的讲话精神和市公司党委《关于春节期间加强廉洁自律工作的通知》，不断加强春节期间的廉洁教育，要求每个党员、特别是领导干部充分认识加强党风廉政建设工作的重要性，提高拒腐防变的自觉性。二是结合共产党员先进性教育活动，组织大家学习了中共中央、国务院《关于党风廉政责任制的规定》、《中国共产党纪律处分条例》，在春节期间带头做好廉洁自律，严格遵守党风、党纪。并针对春节期间容易出现的不廉政行为，专门签订责任状，真正从思想上和行动上确保党风廉政建设工作落到实处。
三、制定措施，严格纪律
为确保春节期间不发生违规违纪行为，我们规定：不准违反规定收钱现金、有价证券和支付凭证；不许参与赌博；不准借婚丧嫁娶之机收钱敛财；不许索要或收受下级的礼品、红包礼金等；不准用公款互相宴请，大吃大喝；不准用公款赠送礼品和红包礼金；不准用公款、公车进行私人旅游活动；不许以“拜年”和“礼尚往来”的名义借机行贿受贿。通过思想教育和严格的纪律要求，杜绝违规违纪的发生，全局干部、员工较好地遵守了各项规定要求，使大家渡过了一个欢乐详和、健康愉快的春节。
四、开展形式多样、扎实有效的活动，营造良好氛围。
为使春节期间的廉政建设和反奢侈浪费工作做到人人皆知、人人遵守，我局在认真开展教育的同时，还广泛开展各项活动，一是印发“过年倡廉”活动月宣传学习资料分发给各人，做到人手一册，对照执行；二是制作板报、标语宣传，使大家天天看到，时时提醒；三是召开家属座谈会，向家属们发一封慰问信，要求他们积极配合，将各项党风廉政建设规定落到实处，既当好贤内助，又要争当廉内助；四是组织干部、员工开展走访慰问活动，慰问贫困户、五保户、养老院和希望小学；五是加强社会监督，召开行风监督员会议，把好廉政关口。
五、加强督查，严格查处各种违纪行为。
1、有的部门未配齐纪委书记、纪检组长，党风廉政建设工作没有专人抓、专人管。
2、有的部门以工作繁重为由，对党风廉政宣传教育工作抓的不紧，流于形式，敷衍了事，未做到经常化。
3、检查所涉及到的撰写反腐倡廉通讯、报告文学，各单位、各乡镇完成起来有一定难度。
4、有的乡镇和部门政务公开内容少、形式不规范、时效性差。
5、有的部门对党风廉政建设工作缺乏主动性，见子打子，被动应付。
三、工作意见
1、树先进促落后，将督查过程中的先进单位和工作开展不力的单位进行通报，促使单位主要领导提高对党风廉政建设工作重要性的认识。
2、配齐配强纪委书记、纪检组长、纪检专干，对暂时未陪备的单位，要指定班子成员专人负责抓纪检监察工作。
3、对工作拖沓，应付了事，顶着不办、拖着不办的单位领导和主要负责人要批评教育，单位年终考评和党风廉政建设责任制检查要硬性扣分。
4、对政务公开敷衍塞责，公开不规范、内容不全、时效性差、群众不满意的乡镇和部门要批评教育，责成其改进公开方式、创新公开形式、争取上级支持、提高群众满意度。
“党风廉政建设年”活动的情况汇报
今年以来，我局在市局纪委、区纪委的正确领导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七届三中、四中、五中全会精神为指导，以认真贯彻落实党风、行风廉政建设责任制为动力，全面落实科学发展观，强化制度建设和责任制落实，努力健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，紧紧围绕公路工程建设、行政执法等重点岗位开展治理商业贿赂和预防职务犯罪工作，铲除滋生腐败的土壤和条件，推动了我局“党风廉政建设年”活动的深入开展，现将活动开展情况总结汇报如下：
一、加强组织领导 局党委对活动开展高度重视，成立了已李璞晟局长为组长，张英才书记为副组长的党风廉政建设领导小组。成员表如下： 组长：李璞晟
副组长：张英才
成员：刘明波尉光辉罗平金照东刘天林 领导小组下设办公室于政工科
主任：王艳芹（兼）
成员：马勇杰商怀国刘明刚张来花
1徐万强
二、加强日常工作中的党风廉政建设工作。
（一）坚持有案必查，认真处理来信来访。局党委对信访工作高度重视，安排专人负责信访工作，落实领导接访责任制，对职工和外部人员提出的问题认真给予解释和答复，没有发生一起集体上访和越级上访事件。
（二）加强对本部门工程、路政等执法人员的监督管理。成立了预防职务犯罪领导小组和网络，对管钱、管物、管人等重点岗位、工作人员和领导干部，我们强化纪检监察和审计监督的职能作用，审计科及时进行跟踪审计，在工程项目中认真落实《工程项目廉政建设责任制》，积极组织开展工程项目执法大检查，对材料采购、施工计量、各项开支和招投标都有审计人员参加，每个工程项目都派驻了纪检员，对施工过程进行全方位跟踪监督，杜绝了以权谋私、权钱交易和“跑、冒、滴、漏”等现象的发生。在工程施工中严格执行各项规章制度，严格计量、计核和支付程序，以制度约束和规范施工过程，堵塞工作漏洞，消除滋生腐败的土壤，杜绝了违规违纪行为的发生。积极组织与服务对象谈话，召开座谈会，征求意见和建议。
（三）加强软环境建设，认真制定并公开服务承诺，认真履行每项承诺。认真调查处理投诉事项。局党委对廉政监督工作高度重视，认真抓好公路治理“三乱”工作，经常性召开会议，分析存在的问题。为提高社会化监督工作力度，促进公路事业的健康稳定发展，定期组织召开行风监督员座谈会，分析我局行政执法和服务质量方面存在的问题。深入开展了法律法规和职业道德教育活动，教育他们树立爱岗敬业和无私奉献精神，严格坚持文明执法、依法行政、热情服务，做到文明管理，切实提高服务质量和服务意识，规范执法人员的行为，认真开展明察暗访活动，有效杜绝了公路“三乱”现象的发生。落实好企业双评的各项工作。
（四）加强政策法规网络建设。局党委对法制教育工作高度重视，做到了局一把手亲自抓，分管领导靠上抓，制定了“五五”普法规划和年度普法工作意见，成立了普法工作领导小组，制定了工作制度，人员落实。积极组织开展普法教育和参加法律法规宣传培训班，积极组织宣传《公路法》和公路有关法律法规，提高全民守法自觉性和本局干部职工的法制意识及依法办事的能力，全年没有发生一起行政违法和民事败诉案件。
（五）不断加强廉政教育和行风建设，上好廉政警示教育课，教育引导全局干部职工树立起了正确的世界观、人生观、价值观，筑牢思想道德防线，达到了预期的教育目的。特别是对路政执法人员，开展了法律法规和职业道德教育活动，树立爱岗敬业和无私奉献精神，文明执法、依法行政、严格管理、提高服务质量和执法水平。在廉政教育中，局纪委积极研究纪检监
察工作新思路、新措施。同时加强开展廉政文化建设，搞好廉政文化活动。及时组织观看廉政电教片，做好廉政建设宣传，积极完成宣传报道任务。
（六）加强廉洁自律意识。严格执行上级党委纪委廉洁自律的有关规定和四大纪律八项要求，认真落实领导干部重大事项报告制度、收受礼品登记制度和领导干部谈话制度，建起了科室主要负责人以上干部廉政档案。
（七）认真落实纪检监督责任制。与各科室签订了《党风廉政建设责任状》、《工程项目廉政建设合同》、《预防职务犯罪责任状》、《治理公路“三乱”责任状》和考核奖惩办法，按照“一岗双责”和谁主管谁负责的原则，根据领导班子工作分工，坚持一级抓一级，逐级抓落实，促进了各项责任制的贯彻落实。局纪委对各科室党风廉政建设情况经常进行监督检查，严格实行责任追究，检查情况及时通报。
坊子区公路局
上半年工作汇报
2012年是国家“十二五”规划实施的关键之年，也是《建立健全惩防和预防腐败体系2008--2012年工作规划》实施的决胜之年。根据县委和盘县纪委相关会议及文件精神，结合我镇实际，2012年上半年我镇纪检监察部门组织开展了一系列工作，现将有关情况报告如下。
一、上半年工作开展情况
（一）认真抓好党员干部的思想政治教育工作，提高廉洁自律水平。
半年来，继续深化机关效能建设，以“基层组织建设年”和“三忠诚”教育活动为契机，认真组织全镇广大党员干部深入学习党的十七大和十七届四中、五中、六中全会和省第十一次党代会精神，各级纪委全会和中央、省、市、县廉政工作会议精神，加强对党员干部的理想信念、党风党纪、廉洁自律和艰苦奋斗教育，继续组织党员干部学习宣传《廉政准则》、县纪委《关于基层党员干部违纪违法典型案件的通报》、《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》等，使广大党员干部在思想信念上不动摇，改造世界观不放松，筑牢思想欲望防线，有效地提高了党员干部廉洁的自觉性，全镇党风、政风、民风有了明显好转。
（二）认真贯彻落实党风廉政建设责任制工作
1、明确责任主体，细化分解工作任务。镇党委把重点工作任务定位到党政班子的每个成员和相关部门，明确工作目标，制定保障措施，提出完成时限。镇纪委加强监督检查，确保各项工作任务落到实处。制定了《2012年党风廉政建设和反腐败工作实施意见》，签订了2012党风廉政目标责任书（村、单位）。
2、强化“负总责”意识。监督党政主要领导切实履行第一责任人的职责。党政“一把手”严格按照党风廉政建设责任制的要求，抓好分解部署，抓好督查落实，抓好检查考核，抓好责任追究，并以身作则，旗帜鲜明地负起责、带头做，切实抓好领导班子成员的主要任务的落实。做到了重要工作亲自部署，重点工作亲自过问，重大问题亲自解决，重要信访亲自批办，重要案件亲自督办，加强组织领导，深入调查研究，真正担负起当一方领导、抓一方清廉、正一方风气、建一方和谐、促一方发展的领导责任
3、监督“一岗双责”的落实。领导班子成员切实承担分管范围内反腐倡廉工作的直接领导责任。明确“谁主管、谁负责”，认真履行“一岗双责”，既要管理分管部门的业务工作，又要抓好分管范围内的反腐倡廉工作。真正做到反腐倡廉工作与各项业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核、一起奖惩。
4、开展廉政风险防控管理工作。廉政风险防控管理是预防腐败的一项新工作，镇党委、政府高度重视，统一思想，并加强组织领导和督促检查。
5、充分发挥镇纪委监督检查的职能作用，强化组织协调工作和检查考核工作。镇纪委积极协助镇党委、政府加强党风廉政建设和反腐败工作，为党委决策提供依据，认真做好党风廉政建设领导小组办公室的日常工作，协助党委做好党风廉政建设工作任务的布置、检查、考核及责任追究工作。按照镇党委部署，镇纪委牵头，对全镇各单位党风廉政责任制落实情况进行半年检查考核，有效地促进各项责任制工作的开展和落实。
（三）推进惩防体系建设
我镇于4月及时召开了党风廉政建设工作推进会，制定了《关于进一步推进惩治和预防腐败体系建设工作的实施意见》，安排部署党风廉政教育制度、反腐倡廉宣传教育制度、“一事一议”工作制度、“四议两公开一监督”实施办法等监督制衡机制，信访举报工作制度、协作办案制度等查处惩戒机制，目标绩效管理考核办法等运行保障机制。按“五步递进”的构建方法，严格做到了明职责、清事权、定流程、查风险、建制度。镇党委建立完善了四大机制和廉政风险防控工作手册，规范装档成册。各支部也按要求建立健全了各项机制制度，深入推进了惩防体系建设。开展活动情况有相片归档成册，有展板展示惩防体系建设情况。
（四）进一步加强惠农政策落实的监督
镇纪委始终把涉农问题作为执法监督工作的重头戏来
抓，强化监察手段，采取标本兼治，防止了农民负担抬头和反弹，制定了《**镇2012年强农惠农专项资金自查自纠工作实施方案》，对各村到户的粮食直补、良种补贴、农机补贴、抗旱救灾资金等惠农资金落实进行了监督检查，对各单位收费实行了严格监督，对资金的预算、执行、落实情况进行了全面检查。同时加强政务村务公开工作的督促监管，特别是财务公开工作，严格要求财政部门每月公开收支情况，自觉地接受人民群众的督查，群众都非常满意。上半年，重点对农村低保的发放，村民“一事一议”财政奖励项目和教育乱收费、农村危房改造资金、农村合作医疗资金的使用情况等进行了重点审查，经查，没有违反财经纪律的行为发生。同时对农村集体“三资”管理进一步进行了规范。
（五）加强对农村基层党风廉政建设重点工作的开展 农村基层党风廉政建设工作是镇党委的重要工作之一，今年以来，我镇党委对农村基层党风廉政建设工作着重抓了以下几方面：
1、加强镇村党员干部的作风建设。
（1）镇干部五天工作日必须按时上下班，上班期间不得做与工作无关的事情。
（2）建立首问负责制。按照“谁受理、谁处置、谁反馈”的原则，随时处理日常事务，帮助群众解决各种问题。
2、认真落实乡党务、政务公开，村党务、村务公开。为促进镇村党风廉政工作的深入开展，便于群众监督，增强党务、政务、村务工作的透明度，我镇全面落实了党务、政务、村务公开制度。
（六）进一步加强信访排查稳控化解工作。
（1）制定了《**镇信访突出问题实施方案》，下发排查表，全面落实包案责任制，加大信访隐患排查力度，及时掌握信访隐患苗头。
根据县信访联席会议小组的要求，重点抓好国家、省、市、县重要会议期间的信访工作。一是对群众关注程度高，容易引利益冲突的苗头隐患有针对性的重点排查，确保“零群访、零非访、零事故、零事件”。二是对信访多发村、上访老户等重点群体进行重点排查，掌握重点人员思想动态，及时作出应对措施。做好信访人的思想疏导工作，稳控上访人的情绪。上半年，我镇因土地纠纷到县上访案件一件，现已经过县政府法制办调查处理，正在处理过程中。
（2）加大力度解决突出信访问题。上半年，我镇共办结群众突出信访案件1起，是2011年因为农村低保问题到省上访的案件。对其他非重点案件，我们发现一起，解决一起，绝不施拉、怠慢，把信访人反映的问题及时解决，把矛盾及时化解。
（七）民主评议基层站所工作。研究制定了《**镇开展民主评议基层站所工作实施方案》，并按方案分阶段正常开展了各项工作。
（八）加大对各单位贯彻落实国发2号文件的情况进行
监督检查，对存在的问题要求限期整改，并将整改情况交到镇纪委。
二、存在的问题
1、党风廉政建设宣传教育工作开展尚待加强。
2、处理信访突出问题的工作方法有待于进一步改进。
3、案件查办力度不够。
4、部分单位腐败风险点查找不准，还需加大业务培训力度。
5、工作创新不够。
三、下半年工作打算
下半年工作，我镇将结合“基层组织建设年”和“三忠诚”教育活动，紧紧围绕中央、省、市、县的安排部署，认真落实盘县乡镇纪委2012年工作目标责任书的目标要求，不断加强党员干部的勤政廉政教育，确保各项工作目标顺利完成。
（一）进一步规范党员领导干部廉洁从政行为，加强廉洁自律工作。
一是加大宣传教育力度，推进廉政文化“六进六增”示范点建设，使党员干部时刻保持清醒的头脑，不忘保持清正廉洁；二是加大对权力的监督制约，做到不滥用权，不以公谋私，再塑党员干部在群众中的良好形象。
(二)进一步加大案件查处力度
查案工作要作为镇纪委下半年工作的重中之重。要突出
重点，查处1—2个案件，完成好查案任务。
（三）进一步推进机关效能建设。
一是要认真落实首问责任制，优化办事流程；二是推进公开承诺制度，缩短办事时限；三是加强考勤、考绩、考核管理，落实奖惩激励制度。在党员干部中扬正气、树新风，把党员干部精力转移到工作上来，要根除那些吃喝玩乐的坏习气，使我们党员干部成为一个清正廉洁、工作扎实、为民办实事的好公仆。
（四）进一步加强腐败风险点的查找和防控工作。
中共**镇纪律检查委员会
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