体育工作总结及2010年工作思路

体育工作总结及2010年工作思路（共8篇）

体育工作总结及2010年工作思路 篇1

一、体育教学

体育教学是学校体育工作的重要组成部分，学校体育的任务主要通过教学来完成。目前，我镇体育课教学质量整体上有所提高，绝大多数教师能根据学期初的安排做到认真备课，备课正常，而且详细，在授课中做到理论指导实践，体育与健康卫生的紧密结合，很多教师积极投入到教学改革中去。但发展不够平衡，部分学校上课内容随意性很大，在教学手段上缺少创新，不能充分发挥教师的主导地位和学生的主体地位，发展学生自主锻炼的能力不够。

二、教研活动

正常开展教研活动，提高教师的业务水平，促进体育教学质量，训练、竞赛和群体水平有所提高，镇中心教研组有计划的安排了本学期的教研活动，把着眼点放在学生基本素质、基本技能和身心健康的研究上10月份在林溪进行的全镇的一节课改课，体现了教师主导、学生主体健康第一的新思想，4月份安小承办了北片体育课改课教学比赛活动，衡德海教师获得了一等奖，在县政府对安小的督导中，衡德海、丁芸、宋加刚的课改验收课中被评为优质课，其中对体育资料的验收中对各项资料齐全受到了高度评价，安小教师每周进行互听互评课，一直坚持到期末考试前两周。

XX年在教学教研方面的成绩还有：

衡德海获教师教学设计县三等奖

宋加刚获教师县教学竞赛二等奖

丁芸教师获教学设计县三等奖

丁芸获游戏创编县二等奖

通过各种教学研究活动，使全镇体育教师在认识上和技术上有不同程度的提高，促进我镇教研活动的蓬勃发展。

三、体育竞赛及课余训练工作

在镇教育主管部门的直接领导下，在各校的大力支持下，一月份我镇召开的镇小学生田径运动会；1月份召开镇小学生足球比赛；12月份召开全镇小学生乒乓球比赛；经过努力，均取得了圆满成功。体育中心教研组根据县三大比赛（田径、足球、乒乓球）、早做安排，利用k期和节日积极开展工作，在县级一系列竞赛中取得了可喜成绩：

足球：小学获得第二名，中学获得第二名。

XX年8月份中心小学向足球学校宝应班输送了3名足球运动员。

田径：小学获得第二名，中学获得第九名。

乒乓球：小学获得第十名，中学获得第五名。

其中，在田径比赛中，小学队被评为精神文明代表队。

初中中考体育考试中，由于领导的高度重视，班主任老师的大力配合，体育教师的长期努力。在中考中取得了较好成绩。

XX年，11月我镇举行了第五届小学生足球赛，由于各校的重视取得了圆满的成功，其中林溪小学、太仓小学、崔渡小学成绩显著，这一运动的开展很大程度上，推动了我镇足球运动的发展，目前，中心小学、两所初中都有：班级足球队、年级足球队以及校足球队，都定期开展活动。

XX年12月，我镇举行了小学生足球比赛，由于各校抓的严，落实到位，参赛队的整体水平较高，其中崔渡小学、花亭小学、朱郭小学、太仓小学成绩较好，为镇乒乓球队选送了一批优秀的乒乓球选手。

今年我镇体锻达标总体是好的，很多学校比较重视，体育课认真去抓，报表及时上报，全镇体锻达标为92、5%。

在总结成绩的同时，要看到我们的不足：过去的一年中专兼职教师对工作少总结，普遍笔头较懒，不能积极投稿，对新颁布的教材，不少教师在备课中把握不住重点，部分学校操场质量较差。

四、新学年的思路

体育工作总结及2010年工作思路 篇2

1月19—20日,2010年全国体育舞蹈工作研讨会在北京体育大学召开,CDSF各专项委员会负责人、2010年度全国竞赛及培训活动承办单位代表、各体育舞蹈专业院校及俱乐部代表等40人参加了会议。

此次会议紧扣“借鉴和创新”的主题。各委员会代表依次对2009年的工作进行了总结,并对2010年的工作提出了合理计划,将目标锁定为努力发展“具有我国特色的体育舞蹈”。

听取汇报后,国家体育总局社会体育指导中心主任胡建国作了总结发言。他表示目前国内的休闲产业发展空间较大,体育舞蹈事业前景乐观,尤其是经济危机的大环境下,文化产业实现逆势跨越,在国内生产总值中的比重逐年增加,指出《全民健身条例》、城镇化进程、文化产业的日益壮大,为体育舞蹈进一步标准化、职业化提供了机遇,希望CDSF各委员会分工协作,加强竞赛系统建设,像爱护眼睛一样爱护赛事。同时,他还建议借鉴、吸收民族文化,创编具有中国特色的体育舞种,健全宣传与激励机制,实行体育舞蹈的育星计划。

体育工作总结及2010年工作思路 篇3

一、2009年节能形势好于去年,年度单位GDP能耗下降率有望超过5%

继2006年全国单位GDP能耗下降1.79%、2007年下降4.04%、2008年下降4.59%后,2009年上半年累计下降3.35%,降幅同比提高0.47个百分点。2009年度单位GDP能耗下降率有望超过5%。主要依据如下:

(一)工业能源效率水平持续提升

今年上半年,主要耗能行业增加值能耗普遍下降,如有色金属行业下降19.59%,化工行业下降15.16%,纺织行业下降11.45%,钢铁、建材、电力和石油石化行业降幅在8—9%之间,煤炭行业也下降了近4个百分点。在年综合能源消费总量1万吨标准煤及以上的重点企业的25个重点耗能产品中,吨水泥综合能耗下降7.69%,吨钢综合能耗下降1.72%,火电发电煤耗下降1.49%,吨原煤生产综合能耗下降9.35%,吨原油加工综合能耗下降0.92%,单位电解铝综合能耗下降0.95%,单位乙烯生产综合能耗下降1.02%;在108项单耗指标中,有80%呈下降趋势。工业能源消费占我国能源消费总量的70%左右,工业领域能源效率水平的提高,对降低单位GDP能耗有较大推动。

(二)结构调整继续保持转好走势

上半年第三产业比重同比提高0.5个百分点,第二产业比重同比下降0.8个百分点。今年1—7月,除建材行业工业增加值增速高于工业增加值同比增速外,冶金、电力、石油、煤炭、化工和造纸行业的增加值增速均低于工业增加值7.5%的增速,且增幅回落明显(见表1)。

2009年1—7月主要高耗能产品产量除水泥、生铁、钢材和纸及纸板与去年同期相比保持较快增速外,乙烯、十种有色金属等一些高耗能产品产量出现负增长;除水泥外所有高耗能产品产量增幅比去年同期明显回落。主要高耗能产品产量明显回落,有利于工业结构调整,提高工业能源利用效率。

(三)城镇固定资产投资继续转向高附加值行业和第三产业,有利于结构节能

从城镇固定资产投资在制造业的分布看,今年1—7月,城镇固定资产投资在制造业中高附加值行业的增速普遍快于制造业平均水平(见表2),特别是通用设备制造业、电气机械及器材制造业、食品加工业和医药制造业的投资增速较快,有利于工业内部结构调整。

从城镇固定资产投资的产业分布看,以交通运输、商业服务业、金融和科研及技术服务为代表的第三产业,城镇固定资产投资与去年同期相比增速明显加快(见表3),同时采矿业、制造业、房地产业和金融业的投资增幅明显回落。城镇固定资产投资更多地投向高附加值工业行业和第三产业,无疑地将推动结构优化和社会能源效率水平的提升。

(四)相继出台财政补贴政策和适时启动社会节能工程,发挥了拉内需、促节能的效果

今年国家发展改革委和财政部继续采用财政补贴方式推广1.2亿只节能灯;财政部支持在北京、上海等13个城市采取财政补贴方式,鼓励在公交、出租等领域推广使用节能与新能源汽车;出台鼓励汽车、家电“以旧换新”的政策;开展“节能产品惠民工程”对高效节能房间空调器进行财政补贴等大型社会节能工程,既拉动了国内消费,也提高了节能产品的市场占有率,同时增强了全社会的节能环保意识,对完成今年节能目标起到了积极的推动作用。

二、完成“十一五“节能目标面临的主要困难

(一)国内外经济复苏形势仍不明朗,不排除经济再次出现波动的可能性

今年1—7月份我国城镇固定资产投资额同比增长32.9%,比去年同期高了5.6个百分点;根据国家统计局数据,上半年投资对经济增长的贡献率为87.6%,拉动GDP增长6.2个百分点。从海关总署提供的数据看,截至2009年8月我国进出口总值与去年同期相比减少22.4%;从30种主要工业品出口量值统计数据看,除食糖的出口数量和金额均呈增长态势外,其他主要出口工业产品的金额均呈现负增长,绝大多数产品出口数量也呈负增长态势。上述数据说明,我国上半年经济增长主要是靠投资拉动的,出口对经济增长的驱动作用尚未恢复,内需对GDP的贡献仍较弱,我国经济重新回归高位增长,且做到投资、出口和内需协调拉动经济增长的态势还不明朗。从全球经济复苏形势看,美国尽管经济出现复苏迹象,但造成金融危机的主要问题如信贷监管、美元贬值等仍然没有得到解决,不排除会出现再次经济动荡的可能。如果经济再次动荡,无疑将再次给节能减排带来压力。

(二)经济发展模式尚未得到显著转变,结构调整进展缓慢

我国目前出现的经济增速放缓不是金融危机造成的,更不是单纯输入型经济困难,而是长期以来经济结构不合理的集中反映。但在应对金融危机和经济危机的压力下,各地“保增速、促内需”的主要手段还是依靠上技术成熟、投资大、见效快的重化工业项目;有些地方还擅自出台了一些高耗能行业电价优惠政策;为了追求本地经济的触底回升,不惜重开已关停的落后高耗能生产能力。这种做法加剧了结构不合理矛盾,迫使优化产业结构和工业结构的进程放缓,不利于结构节能。

(三)经济复苏措施最先拉动的仍然是高耗能行业,完成“十一五”节能目标的压力增大

中央政府拉动内需的4万亿投资,以及由此撬动的大量社会投资,无疑地对应对经济危机和实现今年GDP增长8%的目标发挥了重要作用。但是,也不可否认的是4万亿在铁路、公路、机场、水利等重大基础设施建设和城市电网改造、灾后恢复重建、廉租住房和棚户区改造等保障性住房,以及农村水电路气房等民生工程和基础设施等主要领域的投入,将最先拉动钢铁、建材、有色金属等高耗能行业的复苏。目前,钢铁、有色、建材以及化工四大行业已经出现了显著回暖。今年7月份,钢铁、水泥和10种有色金属的单月产量均达到近年来高位。水泥今年1—7月份产量已经达到8.78亿吨,比去年同期的7.68亿吨增加了1.1亿吨;钢材产量也比去年同期增加了2600万吨。高耗能行业的率先复苏和快速增长,将给完成“十一五”节能目标带来巨大压力。

三、关于2010年节能工作重点的建议

“十一五”前3年完成了单位GDP能耗下降10.1%的进度目标。如果2009年单位GDP能耗能够实现下降5%的目标,那么2010年单位GDP能耗下降率必须达到6.35%,才能实现“十一五”末期单位GDP能耗下降20%的目标。据此,对完成“十一五”节能目标的基本估计:今明两年继续努力基本可以完成“十一五”单位GDP能耗下降18%的目标;如果进一步加大节能工作的力度,才有可能实现节能20%的目标。为此,建议2010年节能工作的重点应该放在以下几个方面:

(一)制定以科学发展为核心的年度GDP增长目标值,推动结构节能

理性应对“转型挑战”,如果说因结构调整不可避免造成的经济增长回落是一个必须经历的阵痛过程,就应该避免“长痛”而选择“短痛”,适当降低年度GDP增长速度的预期,引导地方摆脱“惟GDP增长”的发展理念和做法,为结构调整、提高发展质量、积攒后发优势留出空间。

(二)尽快将中央引导性投资由以基础设施为主转向节能环保等新兴产业

正确认识中央拉动内需投资的作用和效果,及时转变投资方向,引导社会资金尽快投向节能环保等新兴产业,推动节能技术和产品研发、节能技术改造和节能服务产业的发展,为扩大内需、开拓市场、实现经济又好又快发展走出一条新路。

(三)继续完善和执行节能目标评价考核制度

连续实施两年的省级政府节能目标完成情况评价考核工作,大大提升了地方政府对节能工作的重视程度,推动地方建立起完成“十一五”节能目标的工作体系和机制,提高了政府节能管理能力,锻炼了一支打硬仗的队伍,成为完成“十一五”节能目标的最有效支撑手段。明年要继续实施节能目标评价考核工作,总结经验,与时俱进地完善考核评价指标体系,落实奖惩措施,建立主要行业、部门完成节能目标评价机制,切实保证“十一五”节能目标的实现。

(四)落实奖优罚劣

2010年是“十一五”的最后冲刺年,建议重视和做好表彰先进、曝光落后、惩处违法行为的工作,鼓士气、扬斗志,强抓节能不放松。

(五)尽早制定“十二五”节能减排目标,保证政策的延续性

持续降低单位GDP能耗,减缓温室气体排放增长速度,是我国经济发展的必由之路。因此,要尽快制定“十二五”节能目标,引导地方和部门及时制定节能规划,持续抓好节能减排工作。

体育工作总结及2010年工作思路 篇4

2010年，在县委、县政府政府的正确领导下，Xx乡党委、政府以党的十七届四中全会和全县三级干部会议精神为指导，深入贯彻科学发展观，进一步解放思想，创新思路，求真务实，抢抓机遇，团结带领全乡人民艰苦奋斗，开创了全乡经济社会持续健康发展，人民生活水平不断提高，社会和谐稳定的良好局面。截止10月份，全乡实现工业总产值3.6亿元；比上年增长7.2%，农业总产值3.4亿元，比上年增长6.7%，财政收入基本完成，人均纯收入3900元，其他经济指标都比上年有较大增长，圆满完成了县委、县政府下达的各项任务目标。

一、2010年主要工作

（一）调整结构，拓宽农民增收道路

一是围绕特色产业求发展。在通过聘请农业专家讲课、现场指导、外出参观等形式，提高了食用菌的管理技术的基础上，逐步实行规模化建设、标准化管理，使产量、销售价格等方面都有了大幅度的提高。二是加快养殖业的发展。以薪宝鹅业为龙头，积极引导鹅养殖户通过联合，建立了鹅业生产合作社；高度重视养猪业，新建规模养猪厂4个；积极发展鸡鸭养殖，新建万只养鸡11家，万只羊鸭厂13个，新建种养小区2个，全乡养殖业进一步发展壮大，成为农民增收的重要途径。

（二）招商引资，民营经济发展壮大

一是营造招商氛围。在年初签订的目标责任状中，把招商引资做为乡村干部的重要考核内容，使其同乡村干部的切身利益挂钩。因而每个干部都感受到了招商引资的责任和压力，真正形成了全民招商引资的良好氛围。二是打造良好招商环境。我们积极为项目建设提供快速、优质、高效的服务。每个招商项目，都由乡领导干部跟踪服务，同时对项目建设实施“零干扰”，保证了把商招进来，留下来。三是建立广泛的招商引资网络。我们充分利用外出务工人员、同学、亲属等人力资源优势，以友情、亲情为纽带，广泛联系客商，吸引客商来投资。截至10月份，全乡达成投资意向3000万元以上项目6个，签订投资3.5亿元国能生物发电项目1个；已经落地项目1个，引进外资1.2亿元的韩国朴奭训新行健鞋业。

（三）培植财源，财政收入稳步增长

2010年，我们始终坚持以经济建设为中心，不断拓展思路，探索新方法，克服财税任务重、税源少的困难，大力发展民营经济和个体私营经济，乡域经济得到长足发展。截止10月底，全乡完成财政总收入69万元。在抓财政收入的过程中，我们紧扣征管这一关键环节，充分发挥协税护税职能，通过深入细致的调查摸底，做到了税源底数清楚，应收尽收，有效防止了滴、跑、漏现象的发生。

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（四）党的建设，基层组织不断强化

一是强化自身建设，树立良好形象。进一步完善了班子学习制度、党委会议制度、领导班子生活会制度等一系列制度，进一步规范了领导干部行为，形成了务实争先的工作机制。二是强力推进“创先争优”活动。多次召开党委、班子会，认真学习有关文件和领导讲话精神，研究制定工作措施，安排部署工作任务，紧紧把活动要求与当前主要工作相结合，实现了“两促进”、“两不误”，取得了显著成效。三是抓好基层党组织阵地建设。乡党委多方筹措资金，建设和完善了李口、张楼、牛集、大司庄等村室，取得了政治效益、社会效益的双赢。四是积极开展深入扶弱培强工程。努力为驻村工作队做好服务，提供细心周到的帮助，让工作队员沉下心，扑下身子，放下担子，开心工作，扎实帮扶，助推新农村建设。五是进一步加强党员的教育和管理。充分发挥农村党员远程教育作用，提高农村党员素质和技能。高度重视党员发展工作，已新发展党员40名。六是大学生村干部作用得到发挥。通过加强管理和政策激励，使他们日益成为办理村级事务过程中的重要力量。

（五）平安建设，社会进一步和谐

乡党委、政府对影响全乡和谐发展、稳定的问题及矛盾隐患进行经常性、不间断的排查，随时掌握重点人群的动态，将所有不稳定、不和谐因素全部纳入掌控之中。认真坚持接访制度，党委书记、乡长每月15日接待来访群众，领导班子成员每天坚持轮流坐班接访。实行责任追究制度，明确包案领导和包案责任人，落实目标责任，针对不同问题，因人而异，制定了详细化解方案。高度重视社会治安综合治理，大力加强平安建设，不断强化综治基层组织建设，加大综治经费投入，投资50万元建成了高标准派出所新所。深入开展大走访活动，访民意，察民清，排查调处各类矛盾纠纷，维护社会稳定，积极推广农村技防，确保了社会大局稳定。

（六）城镇建设，基础设施明显改善

争取协调资金200多万元，新铺修了桑堌大街，安装了路灯，修建了下水道。城建部门多次集中整治小城镇乱搭乱建，彻底改变了“脏、乱、差”的局面。高度重视农村公路养护对路面损坏较重的路段，购买506方煤矸石、砖渣进行了路面坑槽填补，沉陷翻浆处治，对混泥土路段进行了处理修补，路肩水毁，边坡松动，累计出工803个，动用 土方600余方，进行了整理。美化了公路环境，保证了公路畅通

（七）土地整治，新农村建设步伐加快。

今年，桑堌乡李口村、牛集村作为新农村土地综合整治试点村，紧紧围绕县委、县政府工作部署，始终坚持建新必拆旧的原则，大力宣传新农村建设的意义，高新聘请规划专家进行规划设计，严格按照“四议两公开”工作法开展工作，专门组成56人工作组进行宣传帮扶，做到了好事办好，实事办实。截至目前，两村已拆除旧房400处，腾出土地500亩。

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（八）其他各项事业蓬勃发展

一是继续推进新型农村合作医疗。积极搞好宣传发动，激发了农民参与农村合作医疗的积极性，全乡农民参合率达90%以上。二是加大了对安全生产的检查和整治力度。对食品生产企业、销售网点等认真开展了安全检查；大力关停无证打火机厂、加油站、流动冲气站等16家,确保了全乡全年没有发生安全生产事故。三是计划生育水平大幅度提高。在计划生育工作中，我们采取了强化计生服务网络建设、完善利益导向机制、加强流动人口管理、加大社会抚养费征收力度等措施，使全乡计划生育水平明显提高，人口出生育率低于全县平均水平，社会抚养费征收面达100%，征收到位率达90%。四是精神文明建设得到了加强。大力加强文化信息共享工程，新建农村书屋3个，全乡各村都配备了电脑、投影仪等设备，积极开展形式多样的文化下乡活动。五是切实搞好农村危房改造。通过加强宣传，调查摸底，制定方案，加强领导，坚持原则，依法操作按照上级规定的危房等级标准，严格区分，实事求是，坚持公开、公平、公正原则，一户一档进行登记和管理，全乡84户危房改造对象全面完成。六是人口普查扎实推进。在加强宣传的同时，把“六普”工作纳入2010年财政预算，拨付到位，多次举办培训班，切实提高工作水平，高质量完成各行政村区域图纸绘画和各类表格上报。七是积极做好抢险救灾。7月17日下午，我乡受到龙卷风的袭击，人民群众的生命财产受到严重损失。乡党委政府迅速行动，科学应对，全体党员干部24小时坚守工作岗位，深入村委，指导帮助开展抗灾救灾，顶烈日，冒酷暑，不怕苦，不怕累，始终冲锋在抗灾救灾一线。八是深入推进清洁家园行动。根据市、县要求，结合九个一工程，我们把各村逐步完善村委规章制度，建立宣传墙、道德荣辱榜，每村都有集中垃圾池，每条主要道路都有垃圾收集箱，让创评活动深入开展，使全乡群众生活在一个整洁、文明、和谐的新农村

二、存在的问题

1、党员干部的工作、思想作风有待进一步加强；

2、经济发展水平与其他乡镇还有一定的差距，产业结构性调整的任务仍然比较艰巨；

3、工业化、城镇化步伐还不快，农民收入增长较慢；

4、区位优势不明显，招商引资难度大；

5、党的基层组织建设还需进一步加强；

三、2011年工作思路

体育工作总结及2010年工作思路 篇5

2009年我市农机化事业实现“十大突破”。

（一）落实购机补贴政策，农机装备水平实现新的突破

2009年，全市农机购置补贴资金达到4900万元，其中，中央资金3000万元、市级资金1900万元，比去年增加2000万元，增长68.9%，创历史

最高水平。为落实好购机补贴政策，一是突出一个重点。70%的补贴资金补贴玉米收获机械。二是实施“两个倾斜”。向保护性耕作机具倾斜和农机合作社倾斜。通过调整补贴比例促进重点工作的落实。三是推行“四联单”。分别由购机者、农机销售单位和市县两级农机部门持有。这一创造性做法，使四方责任更加明确，程序更加规范，监督更加严格，确保农机生产厂家和经销企业保质保量及时供应机具。四是完善《补贴目录》。2009年有150家企业的697种产品进入《补贴目录》，比上年增加91家企业和429个品种，分别增加60%左右。五是规范补贴程序。严格按照“三个严禁”、“五项制度”、“八不准”的要求，规范工作程序、坚持阳光操作，确保购机补贴资金“用足、用好、管好”。六是搞好全程跟踪检查。纪检部门实行全程参与和监督，并由班子成员带队组织20多名机关干部，组派5个检查指导组，从报名、购机、装机和用机等环节进行跟踪检查、全程监督，确保购机补贴政策落到实处。共补贴各类机具6242台，受益农户5571户，带动农民投资1.1亿元，有效地提高了全市农机装备水平。其中，玉米联合收获机748台（套），免耕播种机348台，65马力以上拖拉机641台，手扶拖拉机2664台，卷帘机909台。在6月22日召开的全国购机补贴工作会议上，受到了大会表扬，并得到了农业部张桃林副部长的充分肯定。

（二）精心组织农机生产，农机服务水平实现新的突破

2009年，全市农机从业人员达到48.4万人，完成服务经营总收入35.7亿元，为农民人均增收793元。农机服务产业成为全市农村经济发展和农民增收的重要增长点。一是三夏、三秋期间，分别成立了农业机械调度指挥中心，负责组织协调三夏、三秋农机生产工作；二是首次召开了三夏小麦长势观摩会、三秋农机工作观摩会，研究分析全市农机生产形势，超前应对不利天气、机械不足等情况，全面部署三夏、三秋农机生产；三是组织引导农机合作社、农机大户等农机化发展主体，开展规模化、集约化经营，作业面积和作业效益实现了新的突破。三夏期间，共组织1万多台联合收割机适时抢收小麦394万亩，机收率达到99%，确保广大农民增产增收；三秋期间，克服了降雨较少、持续干旱等不利因素的影响，组织拖拉机、播种机和灌溉机等机械35万台（套）抗旱保秋种，完成小麦机播面积371万亩，机播率达到99%；完成花生机收面积98万亩，机收率达到62.8%。四是针对三夏期间柴油供应紧张的问题，积极协调中石化、中石油青岛分公司，加强农用柴油资源储备和供应，确保三夏农机作业的用油需求。五是局班子成员分头带队5个农机生产督导组，分工包片，指导协调农机生产。省委常委、市委书记阎启俊到平度市调研时，对三夏农机生产给予充分肯定。市委王文华副书记先后两次对农机工作做出专门批示，在《三夏农机生产工作总结》上批示：今年夏收，行动早，组织的好，准备的充分，取得了全面的胜利，向大家表示祝贺！望不断取得更大成绩。在《三秋农机生产工作总结》上批示：今年农机局谋划周到，准备超前，完成的很漂亮。希望大家永不满足，不断创新，取得更大的成绩！市政府张元福副市长多次视察三夏、三秋农机生产，并在《我市三秋生产农机发挥作用显著增强》上批示:今年三秋农机工作组织的很好，应认真总结，进一步加大工作力度，充分发挥农机在现代农业中的作用。

（三）组织农机跨区作业，农民增收水平实现新的突破

先后于5月25日在平度市、9月15日在胶南市了举行三夏、三秋跨区作业出征仪式，推动了农机服务市场化快速发展。全年组织1万多台农业机械参加跨区作业，全年完成作业面积693万亩，为农机手增加收入2.12亿元以上。其中，三夏期间，共组织5000多台小麦联合收割机跨区作业，完成作业面积400万亩，实现作业收入1.4亿元。三秋期间，组织5256台农业机械跨区作业，完成作业面积293.38万亩，实现作业收入7183.4万元，比去年增加1536万元。尤其是玉米跨区机收实现新突破，共组织玉米收获机1603台，完成作业面积89.9万亩，为机手增收5000多万元。

（四）加快推进玉米机收，玉米生产机械化水平实现新的突破

一是充分发挥农机购置补贴的政策性导向作用，大力推广玉米联合收获新机具。2009年全市新增玉米联合收获机748台（套），使玉米收获机保有量达到3481台（套），为提高玉米机收水平、保障三秋农机生产创造了有利条件。二是加快实施玉米联合收获机的装机计划，早打算，早行动，层层落实责任，顺利完成了353台互换割台式玉米联合收获机的装机任务。三是通过召开现场会、演示会、举办培训班等形式，大力推广以玉米机收、秸秆还田和免耕播种为重点的农机化新技术。四是充分发挥农机合作社等农机合作服务组织的示范带动作用，加强重点区域的玉米机收工作，全力提高玉米机收水平。五是加强检查指导。组建了5个检查指导组，实行包市（区）责任制，从国庆期间开始，深入各市（区）检查指导，协调解决问题，切实加快玉米机收进程。2009年，全市完成玉米机收面积209.2万亩，玉米机收率达到58％，比上年提高7.8个百分点，比全国(13%)、全省（53%）分别高出45个、5个百分点；玉米生产全程机械化水平达到73%，比去年提高3个百分点，全面完成了玉米机收和玉米生产全程机械化目标任务。

（五）深入推进保护性耕作，农机作业的科技水平实现新的突破

一是落实实施地块，抓好示范方建设。按照积极稳妥的原则，建立了10个国家、省、市级示范区，涉及48个村6000多农户。规划了33个核心示范方，开展免耕播种作业补贴，实现成方连片、整村推进、集中建设。二是落实作业机具，促进农机农艺结合。对保护性耕作实行40%的购机补贴政策，新增小麦免耕播种机373台，保有量达到847台，为加快推进保护性耕作提供了有力的装备支持。三是加强试验研究，在平度市兰底镇河北村建立了全国第一个一年两作保护性耕作示范区。围绕该项目申报的《持续高产高效保护性耕作技术体系试验研究》项目已通过农业部八大创新研究项目评审，在全国处于领先水平。四是开展观摩测产对比，取得明显的示范效果。召开了全市保护性耕作项目工作会议暨“三夏”现场观摩会，观摩保护性耕作示范区小麦长势。全市共举办机具演示现场会35次，参观人数达到9800人次，起到示范一点带动一片的目的。2009年，全市保护性耕作面积达到20万亩，比上年增长16%。经专家组测产，免耕播种小麦亩产量为490.1公斤/亩，亩均增产5.4%，每亩实现增收节支100元以上，共为示范区农民增收节支2000多万元。

（六）建设农机化示范基地，农机化推广水平实现新的突破

一是科学规划，合理布局。结合全市现代农业的发展需要和各地环境资源条件，在五市三区规划建设10个农机化示范基地，初步探索农机化突破种植业局限，向渔业、畜牧业和农副产品加工业发展，逐步推进大农业领域的生产机械化。二是明确目标，狠抓落实。下发实施了《青岛市农业机械化科技示范基地建设实施意见》和《申报指南》，明确目标任务，加强工作指导，狠抓工作落实。三是突出示范，加快推进。6月1日，全市首个大蒜机械化示范基地在平度市仁兆镇正式挂牌。到10月底，马铃薯、大蒜、花生、茶叶、水产、畜牧养殖和现代农业等10处农机化试验示范基地相继建成，积极探讨解决不同领域关键生产环节的机械化。共引进先进适用的农机化新装备100多台（套）、新技术20多项。示范基地成为农机化新装备和新技术示范推广的样板，引领了农机化向更宽领域发展，为适应青岛现代农业发展、实现农机化与产业化相结合开辟了一条科学发展的路子。

（七）启动农机“安居工程”，农机化设施保障水平实现新的突破

一是与市财政局联合制定下发了《2009年青岛市农机安居工程项目指南》，率先在全国开展农机“安居工程”试点，探索解决大型农机存放难问题。二是强化扶持措施。采取“民办公助”方式，扶持5个基础条件好、经营管理规范、有发展潜力的农机合作社建设“安居工程”，每个合作社补助20万元，加快了农机库房建设。三是建设标准高，规模较大，农机存放条件明显改善。库房采取砖混或钢结构方式，属独立院落。到10月底，全市5处农机库房全部建成并投入使用，总投资206.4万元，总占地面积12315平方米，建筑机库、机棚面积3073平方米，实现了我市农机安居建设零的突破，成为农机化发展的新亮点。10月12日，副市长张元福视察部分农机安居工程，给予高度好评。

（八）健全农机合作服务体系，农机组织化水平实现新的突破

一是加大力度发展农机合作社，提出了到2010年，在全市有农机作业的乡镇实现全覆盖的发展目标。二是率先在全国出台购机补贴向农机合作社倾斜的政策，重点扶持20个规模大、机制活、服务能力强的农机合作社，补贴额度由30%提高到40%。并且把农机合作社纳入全市重点扶持的农业合作社范畴，今年扶持了3个农机合作社，每个扶持15万元。三是发挥了典型示范带动作用。3月31日，在胶州市召开了“全市建设农机合作社现场会”，总结推广了胶州市的创建经验，引导和规范农机合作服务组织健康发展。全市各类农机合作服务组织达到1617个，其中农机合作社70个，比去年增加24个。四是农机合作服务组织的机械数量、经营规模和服务效益显著增长。2009年，作业面积达到1280万多亩，服务总收入达到3.8亿元。

（九）积极加强农机培训，农机人才队伍的建设水平实现新的突破

一是面对全省统一取消“农机（驾驶员）技术培训费”的新形势，积极争取财政部门、编委支持，保障农机培训工作经费，确保了农机培训工作的正常运转。二是组织编写并发放《现代农业机械应用技术》教材，重点培训10个农机示范村的购机农民。三是积极开展送科教下乡活动，通过举办培训班、赶科技大集、现场指导示范、发放明白纸等多种形式，对农民进行农机化新技术、新知识的培训。2009年，全市共培训各类农机人员6300多人次，完成职业技能鉴定3500余人，有效地提高了农民的操作技能和致富能力。

（十）深化“平安农机”建设，农机安全生产水平实现新的突破

积极推进“平安农机”创建活动，涌现出国家级示范县1个，省级示范县2个，省级示范镇10个、300个市级示范村和3000个示范户。一是认真贯彻落实国务院《农业机械安全监督管理条例》，通过召开座谈会等形式深入学习、广泛宣传，严格执行《条例》各项规定。二是坚持“因地制宜，有所作为”的原则，进一步总结总结推广了莱西市工作经验，建立健全县、乡、村三级基层农机监管体系。同时，指导胶州市4处乡镇依托农机合作社加强农机安全监管;召开了推进农机监理中队建设现场会，加快中心镇农机监理中队建设；平度市紧密联系实际，切实加强乡镇农机站建设。目前，各市、区基层农机安全监理体系建设已经全面展开，逐步形成了有人管事、有钱办事的良好局面。三是切实履行好法律赋予农机部门的监管职责，加大对拖拉机无牌行驶、无证驾驶、超速超载、违法载人、脱检等违法行为的查处力度，严把机械安全检验关、驾驶员培训考试关，从源头上消除农机事故隐患。全市严格查处无牌、无证拖拉机5000多台，拖拉机、联合收割机在册数达到12万台；核发驾驶证4000多名，驾驶员在册数达到11万人。2009年，拖拉机、联合收割机年检率达61%、挂牌率达66%；驾驶员持证率达63%，农机“三率”水平在全省领先。四是积极推进农机保险工作，农机安全保障水平明显提高。全市有10万多台拖拉机和６万多名驾驶员参加了第三者责任保险和意外伤害保险，其中，新挂牌的拖拉机参保率达到90%，累计为农机手挽回损失600多万元。五是切实加强质量投诉和维修行业管理。全市创建起“星级农机市场（销售企业）”60余个，累计核发《农机维修点技术合格证》43个，农机和配件合格率达到90%以上，受到广大农民朋友的欢迎。2009年，发生农机事故1起，死亡1人，农机事故率大大低于国家标准，农机安全生产指标在控制范围内，农机安全生产形势持续稳定。

2009年，预计全市农机总动力达到710万千瓦，较上年增长2%；农机总值达到43.8亿元，较上年增长3%；主要农作物生产机械化综合水平达到79%，比上年提高1个百分点。先后被评为全国农机科普工作先进集体标兵和省级文明单位、全省安全生产工作先进单位，并连续第5次被市委授予“先进基层党组织”称号，实现了“五连冠”。

在肯定成绩的同时，也要清醒地看到工作中存在的困难和问题。一是与全市现代农业和农民对农机作业的需求相比，农机化的发展还有一定差距；二是购机补贴政策还不能实行普惠制，不能完全满足广大农民的购机需求。三是农机化基础配套设施比较薄弱，还不能满足农机数量快速发展的需求。四是农机的组织化水平还需要进一步提高。

二、2010年农机化工作思路

2010年，全市农机化工作总的指导思想：以科学发展观为指导，进一步提高一个水平、着力推进两项工程、重点落实三项措施，促进农机化与产业化、区域化、组织化和优质高效化的结合，推动农机化工作又好又快发展，提高对农民增收和劳动力转移的贡献率，促进现代农业和社会主义新农村建设。

主要目标：农机总动力达到739万千瓦，比2009年增长3%；农机总值达到45亿元，较2009年增长3%；主要农作物生产机械化综合水平达到80%，比2009年增加1个百分点。重点抓好以下几项工作:

（一）进一步提高一个水平

即提高主要农作物的农机作业水平。在小麦生产实现全程机械化的基础上，着力推进玉米生产机械化，力争玉米机收率达到63％，玉米生产全程机械化水平达到78%，分别比去年提高5个百分点。全年组织1.2万台以上农业机械参加“三夏”和“三秋”跨区作业，为农机手增加收入2.5亿元以上。

（二）着力推进两项工程

一是推进保护性耕作示范工程。机械化免耕播种面积达到385万亩，机械化秸秆还田面积达到580万亩。建设保护性耕作示范区15个，其中部级4个，覆盖60个示范村，辐射100个村庄，实施整村推进、成方连片、区域发展，小麦免耕播种面积达到35万亩。

二是推进“平安农机”建设工程。重点加强农机监理装备建设，建设5处县级农机安全检测考试中心，推广应用移动式机械检测、电子桩考等新技术，提高驾驶员考试和农机技术检测水平。大力推广农机综合保险，加强农机维修行业的监督管理，继续开展创建“平安农机”示范县活动，切实保障人民群众的生命财产安全和农村社会的和谐稳定。

（三）重点落实三项措施

一是认真落实购机补贴政策。重点补贴玉米收获机械、保护性耕作机械和花生收获机械，统筹推动经济作物、园艺作物、设施农业和农副产品加工的生产机械化。强化对购机补贴和专项资金的监督检查，确保资金安全运行。

二是加强农机队伍建设。全年完成农机职业技能培训与鉴定2500人，培训保护性耕作技术骨干1070人，农机管理人员300人。

体育工作总结及2010年工作思路 篇6

及2011年工作思路

2010年，是“十一五”的收官之年，也是“十二五”的谋划之年。一年来，镇党委、政府在县委、县政府的正确领导下，全面贯彻落实科学发展观，落实党的十七大和十七届四、五中全会精神以及省、州、县各级会议精神，以“开展创先争优活动”为抓手，紧紧围绕年初制定的工作目标和“旅游兴镇、产业富民”的总体思路，把项目争取与精心组织相结合，特色产业开发与增加农民收入相结合，基础条件改善与建设社会主义和谐新农村相结合，充分发挥生态和文化资源优势，突出民生改善和旅游发展两个重点，狠抓工作落实，实现了政治、经济、社会、文化和党的建设持续快速健康发展。

一、2010年工作简要回顾

（一）经济建设稳步提升

镇党委政府始终把转变经济发展方式、提升经济发展速度放在重要位臵，实地调研，精心谋划，深化服务经济理念，有效抑制了经济运行中出现的不稳定因素，保证了经济建设快速稳定发展。

2010年，全镇国内生产总值达106904万元，比上年增长12%；实现规模以下工业总产值172万元，比上年增长30.3%；农业总产值3510万元，比上年增长4.8%；旅游总收入4130万元，同比增长18%；农村人均年纯收入预计达到4108元，比上年增长9.3%。其他各项经济指标均比2009年有较大增长。

1、紧扣发展主题，强化农业的基础地位

（1）积极应对百年不遇旱灾，保持粮食生产良好势头。今年遭遇百年不遇的旱灾，我镇积极调动多台农机具进行深耕深松、抽

（2）加快发展畜牧业。一年来、我镇紧紧围绕“畜牧生产发展、动物防疫检疫和动物疫病防控”三大目标，全面加快畜牧业发展。扎实做好动物春、秋“两防”工作，加大村级防疫人员的培训力度。动物“两防”工作中，镇、村、组三级联动，防疫密度达100%，做到了“两个强化”、加大“三个力度”，达到了“四个确保”，全镇8个村均未发生瘟疫。积极配合主管部门完成引进凉山半细毛羊、波尔山羊，建立西门塔尔牛人工受精站的方案制定工作。全镇全年四畜出栏3.7万头（只），比去年增长6.0%，生态鸡18万只，比去年增长12.5%，全年肉类总产量达411万斤，畜牧产业得到持续、稳定、健康发展。

（3）积极发展现代服务业。年初镇专门成立现代服务业发展领导小组，实行无障碍服务。同时，在县出台扶持现代服务业发展的基础上，对发展特色酒店、乡村旅游示范村建设、农家乐、农业休闲观光等重点产业给予政策上的激励。配合主管部门完成了15家乡村酒店的评星工作。以舍垮村冬桃园的投资建设为重点，通过专业村、特色村、农业生态观光园的创建，实现城镇、新农村建设与旅游服务业的互动。

3、以节庆活动为动力，促进旅游业快速发展

一是办好旅游节庆活动。充分利用资源优势，成功举办了第二届转山转海节，吸引游客数万人，直接带动了当地老百姓增收。二是积极协助办好“中国·四川·二滩至泸沽湖山地徒步邀请赛”，这对于提升泸沽湖的旅游知名度将发挥重要作用。三是规划调整农家乐发展思路，加强了培训与日常的督察指导，做到农家乐经营户三证齐全上岗，规范经营。四是抓好“两府一馆一中心”、湿地保护站、景区污水管网建设等一批重点工程的协调服务，确保工程顺利施工。

位乱摆乱放、车辆乱停等现象得到整治，街道保持整齐有序，集镇面貌得到改善。三是进一步对村垃圾进行了集中收集，对镇区的垃圾箱全部进行了更新。配齐配强城管队伍，现有协管员2名，环卫工人32名。四是加大对景区乱搭乱建、乱摆摊位的查处力度。7—8月，在管理局执法队、工商、国土等部门的配合下，依法拆除赵家湾、草海桥乱搭烧烤棚13处，对重要景点的烧烤摊位进行规范、集中。

4、以群众满意为目标，促进集镇功能提升。一是不断强化城管功能，坚持长效管理与集中整治结合，对乱摆摊点、乱停乱放、出店经营等违规行为进行清理，不断强化“门前五包”，努力保持整洁、卫生、和谐的城镇环境，不断提升集镇对外形象。二是加快商贸业发展。第三产业快速发展，左所片区商贸重镇的地位日益凸显。三是实施镇区、假日酒店排污系统改造工程，集镇环境得到有效改善。

（三）社会事业协调发展

一年来，我们按照全面协调发展的要求，在加快发展经济的同时，大力发展各项社会事业，不断提高人民的生活质量。

1、人口与计划生育工作得到不断巩固和提高。认真搞好经常性工作，积极稳妥推进了农村计划生育家庭奖励扶助政策，使全镇计划生育优质服务和计划生育工作提高到了新的水平。一是继续加强《计划生育法》等法律法规的宣传，进一步贯彻落实《关于加强人口和计划生育，统筹解决人口问题的决定》等有关法律法规，抓重点，攻难点，促管理，切实做好计生工作，加大计生政策法规知识宣传，印发了计划生育宣传资料1000余份，制作了大型计划生育宣传标语2幅。二是充分发挥计生协会作用，加强孕情环情检查工作，积极开展随访调查服务，在家育龄妇女检查率100%，开展

利用，并加强卫生管理，引进先进医学设备，为科学诊治和业务扩大奠定了良好的基础，也改善了群众看病的环境和条件。二是预防保健工作不断提高。1-10月，免疫规划疫苗合格接种率为99%，卡介苗接种率99%、乙肝疫苗及时接种率100%。三是加强手足口病、甲型H1N1流感防治工作，全镇无重大疫情发生。四是结合“降消项目”，加强妇幼工作。1-11月我镇孕产妇91人，住院分娩75人，住院分娩率82%，孕产妇死亡为0人，新生儿死亡0人。

5、强化宣传，狠抓落实，便民利民政策落到实处。一是新建的镇便民服务中心已正式投入使用，各村的便民服务站正在建设之中，大大方便了人民群众。二是劳动和社会保障体系不断完善，开展农民实用技术培训275人次，劳动力转移培训96人次，全年劳务输出1000余人，劳务收入将逾1248万元。三是工会、共青团、妇联、武装、残联等各项工作开展顺利。双拥工作稳步推进，圆满完成全年征兵任务。健全了基层残联组织，积极开展慈善工作，形成了扶贫济困的良好氛围。四是顺利开展了人口普查工作，确保了按时保质完成任务。五是狠抓环境保护，镇村新增绿地2000多平方米，有效开展景区环境综合治理，认真实施水土流失保护，稳步推进“三沿五区”坟墓整治和水流域污染治理。

（四）社会大局总体和谐平稳

1、加强领导，落实综治责任。年初，镇党委、政府与镇直各单位、村委会签订“社会治安综合治理和维稳责任书”，实行了责任考核制度，真正建起“党政一把手负总责，分管领导具体组织落实，责任人具体抓落实”的维稳工作机制，确保维稳工作取得成效。

2、加强信访工作调处力度。落实信访工作责任追究制度，完善群体访应急处臵机制，把引导信访人合理反应自己的诉求和落实强有力的稳控措施有机结合起来，初步形成群众信访规范渠道，切

民爆、交通等生产安全。二是建立健全应急救援机制，重点加强排险、逃生演练，提高处臵突发性事件能力。加强旱涝、地质、地震等自然灾害预警预防和紧急救援体系，提高防灾减灾能力。强化群防群治的长效机制，坚持排查、调解、防范、综治相结合。加大幼儿园、中小学校等公共场所安全保卫工作。三是进一步加强防汛力度，我镇实施了24小时值班制度，加强对山塘水库、地质灾害点、危旧房、溪边房、山边房的巡查，镇主要领导多次亲自带队下村检查，并严格执行防汛情况每日汇报制度，确保人民群众的生命财产安全。四是加强森林防火、农村消防工作不放松，在加大宣传力度的同时，认真落实“两项制度”，加强业余扑火和半专业扑火队伍建设，采取常抓不懈、在清明及持续晴燥等重点时期下村督查等措施，确保全年无重大火灾发生。

6、加强法制宣传教育工作，提高干群法律素质。一是开展创建“平安泸沽湖”宣传活动；二是开展反邪教警示教育活动；三是开展“五五”普法法制宣传教育活动，通过开展法制宣传教育，全镇干群法律意识不断提高。

（五）党建工作和谐发展

1、加强思想政治理论建设，不断提高基层党组织和党员干部思想政治水平

着眼于不断提高各级党组织和党员干部思想政治水平，突出重点，继续抓好思想政治建设。一是抓好党委中心组学习。镇党委组织召开中心组会议，专题学习《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》，进一步增强贯彻落实党的十七届四中、五中全会精神的紧迫感和责任感，在全镇各基层党组织中发挥了带头学习作用。二是积极推进学习型党组织建设。继续加大学习型党组织建设力度，不断完善党组织集中学习和党员干部自学制

领导信访日接待日制度，不断强化干部服务意识和创新意识，积极引导干部牢固树立公仆意识和服务意识。同时，按照县委的统一部署，在全镇基层党组织和党员中深入开展创先争优活动。开展结对共建等活动，推进镇党委、机关党支部与农村党支部对口帮扶、结对共建，努力实现全镇基层党组织共同发展。通过开展创先争优活动，使广大党员干部在群众中树立了良好的新形象。

（3）统筹安排，狠抓落实，加强村级组织活动阵地建设。我镇把村级组织阵地建设作为全面建设社会主义新农村的重要举措，按照“统一规划、分步实施”的要求，切实加强领导，多方联动，整体推进，有计划、有步骤地解决了村级组织“无址议事”的问题。共投资18万元，完成多舍、舍垮两个村的组织活动阵地建设，省粮食局帮扶17万元新建的海门村组织活动阵地正在实施之中，其余五个村的阵地建设也根据各村的经济实力、承受能力，因村制宜，对部分村办公用房不足或用房简陋的村，在原有的基础上扩建或维修。进一步完善了各村的党员远程教育硬件设施。目前，已建成的村级活动场所，集便民办事、党员活动、村民议事、科普教育、文化娱乐等多项功能为一体，真正将村级组织活动阵地建成了村干部之家、党员之家、农民群众之家，进一步扩大了党在农村的影响度，增强了村级党组织的凝聚力和战斗力。

3、加强党风廉洁建设，不断营造风清气正干事创业环境 抓好农村基层反腐倡廉制度建设工作，完善农村基层党员、干部行为规范，严格执行廉洁自律“十不准”制度，完善民主决策和民主管理制度。加快镇、村民主规范化建设，进一步规范村民委员会议事规则，健全村民会议、村民代表会议制度和村民自治章程，形成“以制度治村，按程序办事”的村级民主管理模式，促进村务管理程序化、规范化。进一步完善“一事一议”制度。切实保障村民行使

1经济作物种植面积，集中土地规模经营；建设养殖基地，大力发展猪、牛、羊、水产品等养殖。

（二）加大招商引资力度，增强旅游产业发展后劲。首先要加大力量盯紧、跟上、抓住已接触到的招商项目；其次要督促和引导我镇的社会闲臵资金大胆的走出去，采取合资、合作、产权转让等形式，全方位、多渠道引进资金和项目；三是要通过有效的招商引资，来调整优化经济结构，培植新的经济增长点，增强旅游经济发展的后劲；四是要以情感招商，以良好的服务态度、优质的服务内容吸引客商，树立人人都是环境、每个单位都是环境的意识，积极服务，做到既能引得进，又能留得住。

（三）加快城镇化建设步伐，努力改善硬件环境。首先要加大投入力度，积极争取建设项目和资金，节支开源，千方百计增加财政收入，充分调动社会闲散资金，加快建设。其次重点抓好基础设施建设，完善镇区农贸市场的各种功能，对镇区主干道进行进一步的综合治理，搞好镇区绿化、亮化、美化建设。

（四）拓宽农民增收渠道。提高农民增收本领，大力做好农业农村内部增收文章，推动劳动力转移就业，把发展劳务经济，打造劳务品牌，作为促进我镇农民增收，推动农业现代化，加快城镇化步伐的途径。

体育工作总结及2010年工作思路 篇7

一、2014 年农牧业经济发展情况

(一)粮食生产实现“十一连丰”

全区农作物总播面积和粮食播种面积达到1.1亿亩和8506万亩,分别比上年增长1.6% 和1%,粮食总产达到550.6亿斤,比上年减少4亿斤,但是实现了大旱之年粮食生产的丰收,粮食产量继续位居全国第十位。

(二)畜牧业实现“十连稳”

牧业年度全区牲畜存栏达到12915.8万头只,同比增长9.27%,连续10年稳定在1亿头只以上。羊存栏在2013年首次突破9000万只的基础上,2014年突破了1亿只,增长12%。预计全年肉类产量达到253万吨,同比增长3.3%,牛奶、禽蛋产量基本保持去年同期水平。

(三)产业化经营总体运行良好

预计全年销售收入500万元以上加工企业销售收入能够增长10%,达到3800亿元。

(四)草原保护建设成效明显

全区草原建设总体规模达到5105万亩。全区天然草原植被平均高度、盖度及生产能力与上年基本持平(2013年草原植被平均盖度44.1%)。

(五)农畜产品质量安全继续保持较好水平

主要农畜产品抽检合格率持续保持在96% 以上,继续保持了口蹄疫、高致病性禽流感等重大动物疫病零疫情。没有发生重大农畜产品质量安全事件。

(六)农牧民收入实现快速增长

预计农牧民人均纯收入达到9600元左右,增长12%。

二、2015 年农牧业经济工作重点

2015年是全面深化改革的关键之年,也是深入贯彻落实自治区“8337”发展思路、全面完成“十二五”规划的收官之年,做好农牧业经济工作责任重大。

2015年全区农牧业经济工作的总体思路是:全面贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会精神、习近平总书记考察内蒙古时的重要讲话精神和自治区九届十二次全委会议精神。适应中国经济发展新常态的要求,以农牧业经营制度改革为统领,以加快转变农牧业发展方式、提高农牧业可持续发展能力为出发点,以建设我国重要绿色农畜产品生产加工输出基地和建成我国北方重要生态安全屏障为目标,坚持稳中求进、改革创新,努力实现农牧业增产、农牧民增收、草原生态良好、农村牧区稳定。重点要抓好以下几项工作:

第一,全面推进农牧业经营体制改革。

一是加快推进农村土地确权登记颁证工作。加强工作指导与督导,在已经启动的农村土地确权登记颁证和牧区草原承包试点的基础上,2015年重点任务是保证12个土地确权试点、10个草原确权承包试点全面完成,在试点取得经验的基础上全面推开,确保草原确权承包2015年如期完成,土地确权登记颁证按中央要求2017年全面完成。

二是加快构建新型农牧业经营体系。在稳定农村牧区土地草牧场承包关系保持长久不变,坚持家庭经营基础性地位不动摇的基础上,积极推进土地草牧场流转,推进家庭经营、集体经营、合作经营、企业经营等共同发展的农牧业经营方式创新,鼓励和引导工商资本发展现代农牧业。2015年拟以自治区政府的名义,制定4个指导意见,即《促进家庭农牧场发展的指导意见》、《促进农牧民合作社规范发展的意见》、《落实国家农垦体制改革的实施意见》以及《农牧民以承包经营权入股发展农牧业产业化经营的指导意见》。

三是建立完善基本草原保护制度。2015年拟制定自治区基本草原划定方案,全面完成全区基本草原划定工作。拟制定草原生态保护监测评估制度,制定禁牧、休牧、划区轮牧和草畜平衡工作监督管理办法。

第二,毫不松懈地抓好粮食生产,为保障国家粮食安全作出应有贡献。尽管2014年我区粮食产量达到550.6亿斤,实现了“十一连丰”,我区人均粮食占有量和粮食商品总量居全国前列。为国家的粮食安全作贡献是内蒙古的一份责任,必须毫不松懈地抓好粮食生产,立足我区水资源短缺和生态环境脆弱的实际,在不增加耕地和节约用水的前提下,依靠科技来提高单产,增加总产。2015年在确保粮食作物播种面积的前提下,重点从种子工程、农业科技集成和农技推广服务三方面入手。

一是继续开展万名科技人员下基层活动和千家万户科技服务行动,确保农业技术入户率和到位率。

二是继续深化种业体制改革,加快构建产学研相结合、“育繁推一体化”的现代农作物种业体系。

三是实施好国家和自治区节水增粮工程、百亿斤粮食增产工程,强化耕地质量建设,加大秸秆还田、机械深松整地、测土配方施肥等技术推广力度,提高农业综合生产能力。

第三,积极推进现代畜牧业发展。以建设型畜牧业为抓手,以提高畜产品综合生产能力为目标,做优做强草原畜牧业,做大做强农区畜牧业,推进畜牧业转型升级。具体措施:

一是提单产。全面实施“双百千万高产创建工程”,重点是抓好畜牧业品种改良,加快地方品种提纯复壮,推动引进品种的扩繁和杂交改良,用国家和自治区畜牧良种补贴资金每年重点扶持50个种羊场建设,为提高单产,增加效益提供保障。

二是强基础。继续抓好以水、草、料、棚舍为重点的基础设施建设,提升畜牧业抵御自然灾害能力。力争畜牧业占大农业的比重在3年内每年提高1个百分点,到2017年提高到50% 以上。

三是上规模。开展肉牛、肉羊和奶牛标准化规模养殖示范创建活动,推动牧区家庭牧场和农区标准化规模养殖,提升适度规模经营水平。2015年奶牛养殖水平要达到70% 以上。

第四,加强草原生态保护和建设,提高农牧业可持续发展能力。2015年是草原补助奖励政策一期任务的最后一年,按照自治区印发的《内蒙古草原补奖区定位上图的工作方案》要求,全面完成草原生态补奖区的定位绘图工作。要在总结前4年政策实施效果的基础上,积极争取国家进一步的支持,完善草原补奖机制实施后,禁牧草原后续产业扶持政策。积极探索禁牧草原恢复后科学合理适度利用机制,使草原在保护中发挥效益,提高草原可持续利用能力。2015年力争草原植被盖度提高1个百分点,达到45%。

第五,扎实推进农牧业产业化经营,带动农牧民增收致富。经过多年发展,我区农牧业产业化已经从高速增长转向平稳发展,今后要在适应经济发展新常态的基础上,走提质增效、创新发展的路子。

一是抓好龙头领军企业培育工作。2015年争取尽快制定出台《关于加快培育领军企业、推进产业集群发展,提升农牧业产业化经营水平的意见》,在政策、资金等方面加大对龙头领军企业的扶持力度,加快行业整合和企业兼并重组,分层次梯次培育领军企业。实施龙头企业提升工程,开展“六个一”(即引导龙头企业创建一个基地,振兴一个产业,打造一个品牌,引领一个合作社,创新一个模式,造福一方百姓)示范创建活动,增强龙头企业的市场竞争力和辐射带动能力。到2017年力争全区国家级重点龙头企业从现在的38家增加到50家,自治区级重点龙头企业从556家增加到700家。

二是加强农牧业品牌建设。自治区《关于加快推进品牌农牧业发展的意见》已经出台,2015年是落实好这个《意见》的关键之年。一方面要支持龙头企业加大技术创新、产品研发、品牌建设和推广力度;另一方面要加大农牧业品牌宣传力度,在中央电视台等国家级媒体上加大对我区农牧业产业化龙头企业、知名品牌和原产地标记、地理标志产品的宣传力度,提升我区龙头企业和农畜产品的品牌知名度和影响力。到2017年力争农畜产品获得的中国驰名商标由现在的59件增加到70件。

三是重点推进我区特色优势产业发展。全力推进肉羊产业“三五”工程(打造5个全国家喻户晓的内蒙古草原羊品牌,建设5家年存栏100万只以上的大型肉羊养殖联合体,培育5家年销售收入10亿元以上的肉羊加工领军企业),通过培育肉羊领军企业,建设百万只肉羊养殖联合体,打造肉羊优势品牌。推动肉羊产业成为继乳产业和绒产业之后走向全国的第三个支撑作用突出的农畜产品主导产业。加快实施羊绒产业振兴计划。通过开展“建基地、控原绒、育园区、树龙头、打品牌、兑政策”六项重点工作,保持我区羊绒产业在全国的领先地位。

四是实施农畜产品输出工程。近两年,我区农畜产品规模化、集群化生产取得了显著成效,一批备受消费者青睐的优质特色农畜产品相继走出内蒙古、走上大市场,带动了农牧民增收致富。2015年,我们将加大农畜产品展销平台建设力度。在传统销售输出的基础上,加强农畜产品电商平台建设,大力发展电子商务、直销配送等现代营销手段。借鉴在北京、上海建立宣传展示直销中心的成功经验,继续推动在广州、深圳、天津、西安等一、二线城市建立我区农畜产品展示直销中心和零售体验店。构建“电商平台 + 展示直销中心 + 零售体验店”一体化的绿色农畜产品宣传展示、体验销售平台,全方位拓展销售渠道,推动内蒙古优质绿色农畜产品走向全国。

五是构建稳定紧密的利益联结机制,带动农牧民增收致富。认真贯彻落实好自治区制定的《关于建立完善龙头企业与农牧民利益联结机制的意见》,因地制宜、分类指导,让农牧民从产业化经营中得到更多实惠。力争2015年全区农牧业产业化销售收入500万元以上农畜产品加工企业实现销售收入4180亿元以上,比上年增长10% 以上。

第六,加强农畜产品质量安全监管。要从生产和监管两个环节入手:

一是严把生产环境安全关,以推进“三品一标”发展和耕地质量提升工程为突破口,推进农牧业面源污染治理,从源头上切断污染物进入农田草牧场的链条,确保农畜产品生产环境安全。

二是继续开展农资打假和农畜产品质量安全专项治理活动,建立更为严格的农畜产品安全监管责任制和责任追究制度,建立健全农产品质量安全追溯体系。提高抽检频次和力度,强化畜禽屠宰环节监管,对重点区域、重点领域、重点环节加大专项整治力度,确保不发生重大农畜产品质量安全事件。

三、加快现代农牧业建设的政策建议

第一,农村土地改革需要顶层制度设计。

农村土地改革试点已经一年了,在确权登记过程中一些深层次矛盾开始突显。如,在登记中土地承包经营权确权多出来的怎么办,少了的怎么办;应该有承包土地,但没有参加二轮承包,现在又返乡要地的怎么办。再如,出嫁女,娶媳妇、分家等因素,造成有地无证、有证无地、一地多证、一证多地的情况怎么办。从实际操作看,这些问题涉及面很广、影响面很大,如何推开这项工作,需要国家出台相关政策和措施。

第二,加大对牧草产业扶持力度。

牧草产业是畜牧业的基础产业也是新兴产业,发展牧草产业是着眼于保护草原生态环境,转变草原畜牧业发展方式,促进可持续健康发展的重要举措。近年来,草产业在国民经济、社会及生态领域中的地位已开始体现 , 草产业发展对维护国家生态安全、食物安全、社会安全的战略意义和重要性已被社会各界广泛认知。国内很多权威专家认为,国家应高层次定位草产业战略地位,将草产业发展纳入国家战略发展规划之中,像重视粮食一样重视草产业。

内蒙古草原面积辽阔,发展牧草产业有着得天独厚的自然条件和区位优势。建议将牧草产业发展纳入国家战略发展规划之中,加大粮经草三元种植结构调整力度,扩大人工种植优质牧草面积,提高建设标准,增加人工草地补贴。建议把饲草料运输纳入到绿色农畜产品运输绿色通道目录,以降低饲草料运输成本。

第三,进一步完善草原生态补奖机制。

一是建立草原生态保护补奖的长效机制。将草原补奖政策作为一项长期强牧惠牧政策持续下去,形成稳定健全的草原生态补偿长效机制。二是建立草原补奖标准自然增长机制。现行的禁牧补贴和草畜平衡奖励标准均是参照2010年牛羊肉价格制定的,与持续走高的生产成本和畜产品价格的矛盾十分突出。建议建立禁牧、草畜平衡补贴标准自然增长机制,将禁牧补贴每亩的测算标准提高到每年10元 / 亩,草畜平衡区奖励补贴每亩的测算标准提高到每年3元 / 亩;将牧草种子补贴标准由10元 / 亩提高到50元 / 亩,将牧区、半农半牧区的青贮玉米纳入到牧草良种的补贴范围内。三是强化草原数字化管理,以苏木乡镇嘎查为单位,采集草原基本信息,建立数字化管理平台。

第四,加大畜牧业扶持力度。

体育工作总结及2010年工作思路 篇8

——天津市国威给排水设备制造有限公司

2009年是创新思路、迎难而上、应对危机、逆势发展的不平常一年。我们经历了几次大事件的严峻考验，公司取得了一个又一个新的成绩，同时也更加激发了国威人永不言败的勇气，坚定信心去创造一个又一个新的辉煌。这些成绩的取得，离不开国威精神的延续，离不开公司董事会的正确领导，离不开公司全体干部和员工的共同拼搏。回顾这一年的总体运营情况，在各部门共同协调配合下，应该说基本实现了公司既定目标。

一、2009年的主要工作

1、围绕企业发展，实施战略调整

2009年公司及时进行战略调整，产品大部分面向高端客户群，大量压缩低价劣质订单，将倒流防止器及排气王定位为公司的主导产品，对倒流防止器及排气王两种产品质量提出更高要求。质量是企业的生命。技术部对倒流防止器及排气王进行全面系统分析，重新审核设计方案，重新论证设计原理，重新设计计算。完善实验泵房设施，进行泵房改造，完善倒流防止器在泵房试验的必要条件。持续进行产品的泵房试验，解决一个又一个技术难点。定型后的倒流防止器累计改动结构设计三次，改动性能设计二次，每次的改动均依赖于泵房试验的结果。完善倒流防止器精铸模具，基本形成普通铸造与精密铸造相配合的倒流防止器生产模式，有效提高倒流防止器的质量及加工性能。对倒流防止器的水头损失及弹簧力进行全部重新计算，确保低阻力的实现及性能满足要求。针对排气王产品的特点，依据规范要求于5月份新增排气王实验装臵，于6月份完成调试，完善检测排气王性能的实验室条件，为排气王的排气量、浮球重量、排气孔大小进行合理匹配，完善排气王性能，提高排气王产品的质量及可信度。

在完善倒流防止器与排气王产品的同时，继续完善智能自控阀。智能自控经历2008年的结构改造后仍存在性能问题，技术部工程师多次深入产品使用现场，与员工一起开展产品售后服务，掌握产品现场使用的第一手资料，对现场资料进行研究讨论，刘总也多次参与指导。通过在员工中广泛征求意见，于2009年7月份对智能阀进行全面改动设计。此次改动设计不但结合了现场使用的实际情况，同时参考了相关产品的结构及性能特点，对主要部件重新进行了设计计算，对配件材质重新进行筛选，确保可行。HDZ400的试用效果不错，取得了客户的认可。目前已完成HDZ150-HDZ900等规格的图纸改动设计，完成HDZ400、HDZ500、HDZ600阀体木型的修改及HDZ400、HDZ450、HDZ500大阀板木型的制作，正进行其他木型修改和制作。

2、坚持不断创新，促进自主发展

技术创新是公司保持发展的重要保证，是公司生命力的重要体现，是公司的一贯追求。技术创新必须保证新颖和实用，必须有创造性的思维。在刘总的多次指导及营销部的大力协助下，技术部从3月份开始进行塑料排气阀的开发，在多次试验的基础上于5月份完成并生产出样品，它是采用注塑成形的产品，配件回厂后不需加工即可进行组装，大大缩短了产品的制造周期，减轻了装配强度。其外观精美，性能可靠，投放市场后深受客户好评与青睐，解决了普通排气阀常遭偷盗的情况。技术部在接到引黄 工程标书后，结合引黄技术招标会的体会，于10月份开发出防盗型智能排气阀，它在原排气阀的基础上大大提升了排气性能，理论排气量为一般排气阀的1.5倍以上，其浮球吹闭压力达0.3MPa以上；由于防水锤装臵的设臵，可在管道初次快速充水时利用气体的可压缩性缓冲压力水对管道的冲击，避免排气产生的水锤；由于增加通气杆，能使主浮球上方留存空气层，保证主浮球不易受水中杂质的影响；由于其结构的独特设计，很难从外部偷盗配件或进行恶意破坏。该产品已在排气王试验装臵上进行多次试验，验证了其性能。以上二种新产品目前均已申报国家发明和实用新型专利。快速成功开发DF400、DF300倒流防止器，按时交到客户手中。DF400生产周期较短，订单签订时尚未进行图纸的设计。接到任务后，技术部迅速完成图纸的设计，并全力组织供应与车间进行生产，从图纸设计到发货仅用时25天，圆满完成生产任务，并取得一次性试验成功。

3、完善绩效考核，提高工作效能

根据公司发展计划和生产特点，通过在机加工推行按工时考核，实行基本工资、绩效工资及相关奖励相结合的方式，极大地激发了机加工员工的劳动热情，加工速度明显提高，生产效益稳步提升。改变了以前做多做少一个样，干好干坏一个样的不良局面，既提高了生产效率，又增加了员工收入。在绩效考核的推行中我们坚持既积极又稳妥的方针，边推行，边调查，边整改，边实施，使绩效考核方案逐步趋于合理。在机加工实施绩效考核取得初步成效后，又在装配部按产品积分的方式进行绩效考核，采取这种措施，有力扭转了员工消极怠工的行为，改变了员工挣加班费的思想，提高了产品的装配速度，基本形成了班组间的良性 竞争氛围，有效挖掘了员工劳动潜能，促进了员工素质整体提高。与此同时在供应部也实行按产品积分的考核方案，发挥采购人员的主观能动性，缩短了供应件的采购周期，提高了采购件的质量，为产品的及时交货提供了必要的保障。

4、把握市场导向，提升营销效果

抓好营销工作历来是公司关注的重点，几年来我们始终坚持这一战略方针，并将这种经营意图积极贯彻于具体工作中，围绕企业经营目标在营销方面我们主要做了如下工作：

市场变化适时调整营销策略。国威公司自创建以来所采取的营销思路基本是正确的，它符合企业发展的需要，“立足天津，服务华北，面向全国，走向世界”是国威公司长期发展的战略目标，在这一方面我们是坚定不移的。经过几年的拼搏开拓，我们的产品在全国重点城市和区域有了一定市场，产品声誉和企业信誉有了一定影响，这为国威公司求得长远发展，开创了很好的局面。2008年，特别是下半年，我们通过冷静、理智、全面分析市场后，决定实施收缩营销策略，这种收缩是暂时的，是基于一种战略性的考虑，是为了求得更大的发展。我们集中优势兵力，把公司周边做好，特别是天津、北京、河北做实、做透、做细、做到位，真正形成营销基地和大本营。

抓好营销管理，推动营销上水平。为了加强营销工作的力度，我们调整了内部管理，整合各方资源，从人力、物力、财力予以充分支持。对营销制度、管理制度、奖励制度等进行调整和完善，确保制度更加清晰，管理更加完善，执行更加有力，激励更加明显。我们始终坚持周例会，坚持信息沟通，坚持工作汇报，臵制度于管理之中。搞好思想建设，打造过硬队伍。好的营销业绩，需要过硬的队伍去实现，过硬的队伍需要千锤百炼，需要持续打造，对此公司始终把建设一支思想正，作风硬，纪律严，业务强，团结好的队伍当作营销工作的根本。在抓思想、带队伍的过程中，我们坚持用正确的思想武装人；用向上的文化塑造人；用先进的事迹教育人；用共赢成果鼓舞人。把企业文化的传播做到同营销工作相结合，同员工思想实际相结合。我们利用多种途径和方式宣传企业文化的主流，宏扬和倡导互惠共赢的核心价值观，营造积极、向上、和谐、博爱的时代氛围。针对少数员工思想出现偏差，我们的方法不是简单化，而是耐心细致地反复开展教育，在原则的问题上公司的态度一直是鲜明和坚决的。个人服从组织，下级服从上级，全体服从公司大目标这个原则永远不动摇，这也是保证企业正确发展的根本法宝。在营销人员的培养和使用上，我们对不适宜人员予以了坚决辞退，做到宁缺毋滥，保证了营销队伍的精干高效。

紧盯市场，真抓实干。全年在销售方面总体是好的，业绩也是明显的，合同签定与回款取得初步成效，新客户开发，老客户维系都有了新的进展，国威公司在业界的声望进一步增强。为了拓展市场，我们有针对性的对重点客户实施技术交流和开展前期工作，积极参加5.19海水淡化展会，为公司中控限流阀的客户采集做了必要铺垫。12月27日全国二次供水年会在天津召开，我们抓住有利时机，有效地宣传了公司最新产品，组织11位各地自来水单位和供水部门人员到公司参观倒流防止器，收到较好效果。在此之后我们又于2009年1月8日在天津建筑设计院给排水学会支持下召开了新产品推介会，同相关单位领导与工程师进行了联 谊活动，这次活动公司给予了高度重视，准备充分，目的明确，组织严谨，气氛活跃，融洽了同设计单位和客户的关系，为撬动天津市场创造了有利条件，也为在新时期开展营销工作寻求了新的尝试。营销部、市场部的同志们不畏严寒酷暑，克服了重重困难，努力开拓市场维系市场，据不完全统计仅下半年就走访设计院所45个，天津甲方30余个，约见、交流负责人、工程师165位。除此之外在催收帐款，招投标等工作中也发挥了突出作用。

售后服务工作取得新成效。针对产品在使用过程出现的问题，生产技术部工程师和员工多次深入使用现场对产品进行维修处理，尽力弥补设计上的缺陷，获得重要实际数据，为设计提供新的思路，完善产品性能。七月份大港石化863单元增阀维修；DN1200智能阀11台维修更换小碟板；对施工队进行沟通调协工作；在短时间内带领车间人员完成了更换；此次工作量之大；沟通协调这困难；完成速度之快；体现了团队的力量，也体现了公司对产品质量的重视。在处理过程中，广大员工克服困难，不畏艰辛，顺利完成任务，才换来客户对我公司的肯定。在山西焦化和年初大连逸盛售后服务过程中，车间全体员工轮流参与，积极献计献策，并在恶劣的环境条件下完成售后及改造。还有在北京及天津等地的售后及维修任务，车间员工都积极配合售后服务部完成任务。售后服务工作得到了公司领导的大力支持，公司领导刘总、庆总也多次在现场进行指导，并亲身参与。在2010年将坚持不懈地完成售后服务工作，听从领导的安排；完成各项艰巨的任务。

5、紧贴生产经营，推进规范管理

管理是公司运营的基础，是实现效益最大化的保证。全年围绕企业目标，我们着重强化以下几方面管理： 加强生产管理。2009年，生产任务不饱满，员工流动性较大，人员相对较少，部分订单交货期短，生产技术部坚持生产晨会与生产沟通会的召开，仔细对生产进行策划并进行详细的安排，对发现的问题予以及时解决。供应部基本完成全年的采购任务，新增二家精铸件铸造厂家、三家模具制作厂家、一家注塑厂家、二家橡胶件制作厂家。进行了橡胶件质量的攻关及倒流防止器的质量攻关，取得了很好的效果。重点组织倒流防止器及中控限流阀的技术培训，在营销部门的协助下保证了培训的实用性，有效提高了员工的素质与技能；挖掘员工技能，让员工技能得到应有发挥，根据生产实际情况，合理安排员工工作，形成员工多岗位工作；完善相关制度，保证产品质量；抓制度的执行与落实，努力形成严谨的工作作风；不断完善标准，保证标准化的顺利实施；坚持生产会议的举行，保证当班工作的针对性。全年共生产产品2466台，其中增压泵自控阀103台、智能自控阀33台、浮球阀10台、深井泵自控阀16台、减压阀10台、持压泄压阀9台、排气王163台、塑料排气阀1262台、倒流防止器47台、中控限流阀53台。全年共发货1706台，发货及时率约为90%，与去年相比提高约5个百分点。原材料进厂检验合格率89.3%，机加工件合格率96.1%，外委加工件合格率89%，成品一次检验合格率99.8%。

加强人事管理。建全规范人事档案，重新对现有人员进行建档工作，现员工档案齐全，分别以纸板和电子版备份。对各部门、人员进行分组建档，便于工作操作和核查、调动和管理。办理公司新进、离职、调动等手续;对离职人员的自离、辞工等实行分类整理存档，便于查证，及时做好档案材料的收集、整理、归档。搞好人员招聘。根据部门人员的实际需要有针对性、合理性招聘 员工，以配备各岗位。通过采取一系列切实措施，如广发招聘信息、网上招聘、定点招聘等各种办法揽用工人才，卓有成效。以公司的利益和需要为出发点，把好公司引进人才、择优录用的第一关。对每一位有机会前来面试的应聘者报以最热情的对待，为公司领导进一步择优录用新职员奠定了良好的基础。搞好人事统计工作。每月对公司全厂各部门人数进行汇总，对新进、离职、调动人员进行备注。搞好人力资源档案开发与储备。收集信息，提高办公效率。根据人事管理制度与聘用员工签订劳动合同，按照有关规定，到劳动管理部门办好缴纳社保（养老保险、失业保险、医疗保险）等各项手续，解决员工的后顾之忧。

加强财务管理。根据公司整体发展需要，合理调配资金的使用，建立销售人员费用明细，完善销售人员业绩考核，实施营销成本的动态管理，对应收帐款及时跟踪催缴，保障企业正常运转。加强原辅材料采购的核算工作，为控制成本提供管理数据，同时协助采购部进行付款计划的编制。进一步强化了对机加工的统计考核，及时掌握设备利用率，工时使用率和加工效率，定期进行投资收益分析工作。2009年公司产品工艺改造的项目多，涉及的面比较广，核算起来相当烦琐。如何能够保证成本数据更新的及时和准确是09年财务工作中遇到的一个难题，在还没有其他更加简捷的方法前，只有通过及时更新发生变动的价格等因素，才能够保证数据的真实性和准确性。目前仍然在探索和尝试新的方法来提高效率。另外对于公司新产品的倒流防止器的成本进行及时核算，为产品价格的确定提供依据。

加强统计管理。在2008年的基础上，根据公司整体发展的需要，进一步明确了统计岗位的工作职责，在按照规定的时间完成 对外的统计报表的同时，每月按照公司的要求，主要进行了机加工的绩销考核工作：制定机加工工时考核表格；每月月底进行上月员工工时的汇总和核对工作；核算机加工的绩销考核的工资；在进行机加工绩销考核工资核算的同时，对考核的工时数据进行统计和分析并及时将统计分析的情况向相关领导进行反馈：发现定额工时出现异常情况时，及时将相关情况及统计分析的意见反馈给相关领导，公司及时调整定额工时、对于机加工的工资核算中基准工时的核算提出建议；根据公司统计中关于单据传递中出现的问题，提出工序流转卡的建议，为工时统计的及时、准确奠定了基础。

加强仓库管理。2009年仓库整理工作取得显著成效，对仓库内库架子及部件按照类别进行了重新整理，区域进行重新划分，对标识进行制作和张贴。规范仓库工作流程，简化不必要的流程，提高工作效率，既节约了大量书写入库单据时间，又节约了大量入库单据，每月可以轻松按照不同部件类别统计出采购数量和金额。对装配明细表进行核对和整理，不断更新装配明细表，为装配顺利进行提供保障。设立员工工具、钻头及丝锥的领用牌，凭牌领取，清晰知道各种规格物品的状态，提高公用钻头、丝锥的使用效率。单据上墙，设立《借用表》、《易耗品领用表》、《需报计划申请表》、《刀头零用表》等，提高工作效率。

加强标准化管理。继续坚持走标准化管理体系的道路，持续推行ISO9001：2000质量管理体系和ISO14001：2004环境管理体系，充实、调整、完善相应管理制度，通过认真运作生产、技术、销售等管理环节得到良好规范，2009年底在专业部门复审时我公司顺利通过监督审核。安全认证前期准备工作进一步夯实，包括 文件资料、型式实验等基础工作，这些都为后期申报奠定了一定的基础。

6、提升企业形象，完善企业功能

随着社会的发展，随着竞争的日益激烈，企业的形象越来越显得重要。在生产任务繁忙的情况下，我们进行车间的油饰和粉刷，对场院进行了理规范，汽车划线实行定位管理，多次对场院草坪进行修整，厂容厂貌发生了明显变化。为了增强员工环境卫生意识，我们定期对车间、宿舍、科室进行检查，对不达标部门和个人予以公布并处罚，收到较好效果。为了不断给员工创造文明、整洁、方便的生产和生活环境，我们调整更衣室，增添小浴室，狠抓食堂的日常管理，受到员工的普遍称赞。特别是在关心员工的切身利益方面，企业在经济十分困难的情况下，仍然为员工缴纳社会保险，努力承担社会责任。随着企业的发展，公司将一如既往关心员工的根本利益，不断改善生产和生活环境，不断满足员工日益增长的物质和文化需求。

企业文化深入人心，好人好事层出不穷。2009年里，广大员工在履行着自己的诺言，在生产、技术、销售、管理、行政等岗位上都有他们默默奉献的身影。生产技术部大部分员工做到了立足本岗，爱岗敬业，努力工作，遵守各项规章制度，积极完成生产任务。张建胜同志工作任劳任怨，服从工作安排，多少次深夜或凌晨出发进行售后服务，积极协助技术部进行产品性能实验并具有独特的思维，保证实验的准确。李猛同志好学上进，肯钻研，在做好装配工作的同时能圆满完成产品的包装任务。机加工刘洪岩在完成自己任务的同时积极帮助其他员工。由于员工的变动，使得财务部和仓库的人员很紧张，张彩连不仅要完成日常的财务 工作、对外统计报表工作，在公司需要的时候，服从公司的安排到仓库协助仓库的工作，这种以公司大局为重，不计较个人得失的精神让人感动。张彩连同志孩子小，中午需要回家照顾孩子，但是赶上工作上有临时工作时，坚持将工作完成后再回家，这种工作的责任感和大局观是值得我们学习的。在他们身上体现了“老老实实做人，踏踏实实做事”国威的精神。国威公司发展到今天是由一批国威人在作支撑，又是国威公司的企业文化培育了一批批国威人。在企业物质文明和精神文明建设中，涌现出很多好人好事，企业的声誉不断得到拓展。这些人是国威公司的脊梁，他们优秀的品格和良好的职业素质，是国威公司的骄傲与自豪，是国威公司企业文化在公司发展中的具体展现。

回顾一年的工作，在肯定成绩的同时，我们也清醒看到差距与不足，主要表现在以下几个方面。一是企业文化的传播还不够系统，针对性还欠缺，主导文化还显薄弱。二是人力资源还不能完全适应公司发展需要，主要部门、重点岗位缺乏骨干力量的现象还存在。人员流动较频繁，没能形成完善的用人机制，存在人才流失现象。三是采购部门支撑力度仍需提高。四是员工质量意识、成本意识还有待增强，采购成本、加工成本、销售成本、行政成本、管理成本、技术成本仍有挖潜空间。五是安全工作仍需加强，忽视安全的现象时隐时现，应引起我们高度重视。六是生产体系还不完善，制度执行还不够严谨，快速应变能力较差。

二、2010年的目标任务

为了实现企业的科学发展，进一步积极适应市场规律，充分 把握当前的有利机遇，调整和完善企业的发展规划，确保做强、做大、做优，结合公司实际，现制定2010年目标任务。

1、进一步明确和坚定公司总体发展目标。按照公司五年发展 计划的总体部署，进一步巩固高科技阀门及水工机械产业的核心地位，力争2010年企业总产值达到2500万元至3000万元。

2、进一步提升研发生产等自主创新能力。积极争取国家和市，区配套政策支持，发挥研发中心和倒流防止设备制造公司的作用，加快发展大口径智能自控阀、增压泵自控阀和机电一体化中控限流阀，推进水工机械研发实验基地和试制生产基地建设，继续增强企业核心竞争力。完善喷涂、抛丸处理、酸洗处理等工艺喷涂生产线建设，加快新产品开发，努力打造水力控制阀、节能产品、倒流防止器等研发和实验基地的国内知名品牌。

3、进一步提升营销管理委员会的市场开拓能力。继续加强销售管理体系建设，健全完善激励机制。加强本市营销，进一步做好本市供水管理、设计和采购部门的推广使用，深化热力部门产品全面推广。在2009年的基础上，继续打造天津“七最”阀门企业（最知名、最具科技含量、最优产品、最好效益、最快发展、最好服务、最好信誉），打造天津绝对强势品牌。继续吸引更多优秀营销、市场管理人才加盟，继续派出精兵强将扩大在天津之外的项目营销工作，积极探索在全国推广上争取重大突破。

4、进一步搞好企业资质建设和自主知识产权保护。继续加强企业资质建设，努力成为中国石油、石化、水利市政、化工电力、钢铁冶金、高科技水工产品的主要或重要供货商，继续搞好企业各项认证及国内主要市场准入。继续搞好发明专利的研发及申请工作，年内申报发明专利2-6项。继续加大新技术、新产品的推介力度，力争成为国内最主流专业媒体广告业务的最重要合作伙伴。加强与政府的沟通联系，依托政府打击侵权和假冒行为，以 保护知识产权促进产品生产和销售。

5、进一步提升企业的市场化、规范化运作能力。密切关注市场发展变化态势，密切关注客户需求及意见反馈，进一步完善企业“三服务”（售前、售中、售后服务）体系，继续健全完善规范企业市场行为文件体系，杜绝个人或部门的短期行为、不诚信行为。确保公司运营实现规范化、科学化、制度化，切实保证客户利益，保护企业声誉，维护企业和员工长期利益。

6、进一步完善绩效考核长效机制。巩固全员劳动合同制和全员劳动保险制，巩固和发展员工福利待。探索尝试把住房、工资、汽车、福利等奖励政策与个人贡献挂钩，建立绩效考核机制。把教育培训工作纳入绩效考核体系，今年力争选送20人次以上赴知名学府和各类培训机构进行培训。

7、进一步加强企业自身文化建设。继续完善企业文化传播机制，办好企业杂志编辑发行，大力宣传企业内部好人好事。通过制度培训、企业文化培训等，让员工喜欢公司文化、了解企业发展前景，确保企业文化深入人心、凝聚人心，建设一支团结和谐有力高效的国威团队，让每个国威人都真正成为“为天津市增光、为中国争气、为水工业作贡献”的企业文化实践者和开拓者。

8、进一步做好人力资源开发与管理工作。继续完善人才招聘、测评、培训工作，完善绩效考核工作，建立有效吸引人才和留住人才的激励机制，为企业发展选送和培养更多合格、优秀人才，以人力资源优化配臵为企业发展提供人才支撑。

9、进一步发挥行政沟通网络职能作用。发挥好办公室的行政管理系统基础平台作用，树立服务意识，自觉把对上级和对下级的服务统一起来，在繁杂、琐碎的日常工作中掌握工作的内在规 律，积极主动，努力提高服务质量和水平。凝聚团队合力，重点发挥为各部门提供后勤保障的服务职能，继续加强与各部门联系，在明确分工的基础上，团结一致，密切协作。