质监站年度工作计划（精选10篇）
一、进一步加强对预拌砼企业的管理。加大巡查力度，落实质量保证体系，增加抽检次数，切实加强预拌混凝土的生产和使用管理，重点对原材料质量、砼配合比验证、现场交货检验问题的监督管理;进一步巩固我市混凝土“黑站”取缔成果，要求各属地责任单位加强监管，每月上报一次辖区内混凝土“黑站”情况，防止混凝土“黑站”死灰复燃;尽快与第三方机构合作，建立《新沂市混凝土搅拌站准入制度》;
二、进一步加强对不良行为记录及违法违规行为的处罚建议力度;
三、进一步加强工程实体质量监管。确立以抽查巡查为主，以行政执法为主要特征的监督方式。每月进行一次工程质量大巡查，站稽查小组每月抽四项工程进行稽查;配合建设行政主管部门，每季度对全市建设工程进行拉网式大检查。
四、积极引导施工企业工程示范化管理，创精品工程。支持引导及帮扶有创优意识的施工企业，在创优过程中重点对新材料、新工艺、新技术、新规范等方面进行帮扶。建议政府或建设行政主管部门出台相应政策，如招投标加分等，提高创优积极性。
五、加强对检测工作管理。检查检测机构企业管理程序文件，进入实验场所，查看实验过程，对检测机构检测过的部位进行抽查、复检，核查检测原始记录，严查检测机构是否严格执行接样制度;
六、加强对监理工作管理。进一步加强对监理见证取样、护样工作以及现场监理旁站工作的监管，严查施工资料监理不签字、签字滞后等资料造假行为，做到工程质量过程可控;建议由住建局牵头，20xx年对参与我市工程监理的监理企业(项目监理机构)进行二至三次检查。
七、做好质量投诉处理工作。投诉登记表与处理结果要对应、闭合。
八、进一步加强党建工作。坚持不懈开展党风廉政建设，牢固树立防腐拒变思想意识，认真落实一岗双责。
考核大会上, 梁志祥组长阐述了开展年度目标责任考核的重要意义, 并对做好今年的考核工作提出了具体要求。常高才局长代表局领导班子从目标完成情况、为完成责任目标采取的主要措施及工作成效和个人工作情况3个方面进行了述职。他指出, 2014年, 全系统各项目标责任指标全部圆满完成, 其中产品质量监督抽查、地方标准发布和省级质检中心筹建3个量化指标超额完成, 特种设备各项安全指标远低于控制指标。他同时指出, 之所以取得这样的成绩, 首先是省委、省政府正确领导的结果, 也是大家共同适应新形势、共同开拓进取的结果。2014年, 全省质监系统实行了15年的垂直管理体制调整为分级管理, 由此带来的稳定队伍、解决难题、化解矛盾、确保工作正常进行尤其是确保安全不出问题的压力更为巨大, 任务更为艰巨。在这一特殊形势下, 全系统各级领导班子和领导干部坚持顾大局、讲责任、勇担当、做表率, 一手抓队伍稳定, 一手抓事业发展, 基本做到了思想不乱、队伍不散、工作不断、监管不软。同时, 面对目标任务, 不仅机关各业务处 (室) 做了大量工作, 办公、人事、财务、宣教、离退、工青妇等也功不可没, 各直属单位在经济下行压力下, 也都保持了业务稳定和发展。正是由于方方面面的合力, 使质监工作开拓出了新局面。
根据常高才局长的述职报告, 与会人员以无记名方式对年度目标责任、学习讨论落实活动、领导班子、省管干部、党风廉政等相关情况进行了民主测评。
一、完善动态监管系统，基础工作不断强化
特种设备安全监管工作起步较晚，基础工作相对薄弱。针对这一特点，渑池县质监局以夯实基础工作为起点，大力推进特种设备安全责任体系建设，逐步补充、完善、及时更新特种设备安全监管系统，使特种设备监管更具科学性、规范性和常态性。而且每年都要与有关企业签订特种设备安全责任承诺书，明确责任。设立县级监管、企业管理、责任到人的三级监管模式。并经常性地深入企业、社区等场所进行特种设备法律法规知识宣贯，使企业的管理水平、使用人员的规范操作以及人民群众的自我保护意识明显提高。今年上半年还对全县11个乡镇、街道及大企业的380名安全协管员进行了专业培训。对新办、复审的120名特种设备作业人员、新注册登记的144台特种设备进行了数据采集和补充完善，信息及时进行更新。截止2013年6月底，全县已建立特种设备使用单位档案115家，涉及冶金、化工、电力、机械修造、矿山等多个领域和商场、公园、宾馆、学校、医院、机关等公共场所以及居民住宅小区。注册登记特种设备1516台，各类气瓶8000余只，持有效期内特种设备作业人员551名，特种设备安全管理人员60名。通过强化基础工作，摸清了底数，建立了动态的监管系统，特种设备安全监察纳入法制化管理轨道。
二、专项行动迅速有效，特种设备安全形势平稳
围绕特种设备“打非治违、三打两保、危化品压力容器排查、特种设备隐患大排查、特种设备安全大检查”行动及“安全生产月”等活动，深入开展特种设备隐患排查治理工作。每年至少要组织五次以上的安全大检查。并根据检查情况和安全隐患排查情况，制定特种设备分级管理实施方案，重新修订特种设备应急预案和进行应急预案演练，做到了有重点、有步骤、有目标、有成效。今年以来，已相继检查特种设备相关单位70余家次；检查在用锅炉35台次、压力容器286台次（含气瓶）、电梯120台次、起重机械189台次、游乐设施1台套次、各类气瓶3000余只。对13家违反《特种设备安全监察条例》的使用单位依法进行了查处， 加大检验检测工作力度，积极与市特检、锅检机构协调，对到期的特种设备及时进行检验，确保特种设备安全运行。今年上半年，分别与市特检、锅检机构对62台特种设备安装、改造、维修过程进行了监督检验，对181台在用特种设备进行了定期检验，全县在用特种设备定检率达95%。同时，结合“两会”、“十一”、“春节”等重大节假日，进行重点专项安全监察，确保特种设备安全运行无事故。在对全县的重点工程进行服务时，还及时把好技术关，在设备采购、安装等前期提前介入进行技术指导，避免企业走弯路，顺利通过验收。
三、整体安全形势不容乐观
虽然在特种设备安全监管方面做了一些工作，特种设备安全继续呈平稳态势，但随着经济社会的不断发展，特种设备安全形势不容乐观。在今年开展的专项检查中，分别向企业提出整改意见30条，发出《特种设备安全监察指令书》7份，责令停止使用锅炉2台、电梯2台、起重机械3台。封存扣押液化石油气瓶50余只。取缔了1个非法液化气充装站点。在检验检测方面，发现并督促企业处理质量安全问题5个。发现并督促企业处理质量安全问题15个，判废特种设备2台、气瓶50余只。特种设备仍然存在有较多安全隐患，主要表现在：
1、安全管理落实不到位，由于层层分包，特种设备安装前不按规定履行安装告知手续，安装完成后未经监督检验合格投入使用的违法违规现象时有发生。
2、电梯使用管理差，尤其是住宅小区的物业管理单位，电梯使用管理不到位，人为引发电梯运行故障，不能按规定申请定期检验、及时领取检验报告、更换检验合格标志。
3、液化石油气等气瓶充装单位的安全投入不足，管理水平低，特种设备作业人员的整体素质不高，质量保证体系不能有效运行，气瓶的定期检验率达不到要求。
4、在小作坊、私营业主的生产活动中使用的汽水两用锅炉，不按规定办理使用登记、作业人员无证上岗现象突出。
5、 对特种设备的安全附件、安全保护装置的作用认识不足，不按规定按期进行校验，或带故障工作现象比较突出，且存在反复。
究其原因：一是法律和責任意识需进一步加强。特别是一些小微企业，安全投入不足，放松安全管理，落实安全主体责任意识不强；二是随着招商引资，外资企业、大型企业的进住，产业结构的调整，各类特种设备数量不断增加，量大面广的监管对象与监管力量相对不足的矛盾进一步凸显。全县质监部门安全监察员6人，管理人员2名；三是技术支撑乏力。新技术、新工艺、新材料、新设备层出不穷，缺少专业的技术人员，特别是县级监管部门这种矛盾尤为突出；四是安全风险意识有待提高。大型化、高参数和高风险的特种设备大量投用，以前投用的“老龄化”特种设备和电梯、大型游乐设施、客运索道、气瓶等高频率使用的公共安全类设备数量迅速增加，特种设备安全这根弦丝毫不能放松。
四、采取有效措施，保障安全运行
特种设备安全监察工作是一项长期而艰巨的工作。要实现“安全第一、预防为主、综合治理”的工作方针，我们应积极努力的探索和创新安全监察工作思路，特别是面对新的形势及任务，应坚持“立足发现、立足查处、立足整改、立足根治”的工作原则，转变安全监察工作理念，安全监察与服务并举，确保特种设备安全运行。应在原有监管工作的基础上，进一步加快完善动态监管体系、安全评价体系和应急救援体系，不断完善安全监察和检验工作机制，落实企业主体责任，着力提高应对特种设备突发事件的能力，在更高层次上实现对特种设备的依法监控。
（作者单位：渑池县质监局）
一年来，全系统以服务经济建设为中心，牢牢把握源头质量监管这条主线，积极探索新形势下加强质监工作新路子。一是创新工作思路，营造良好的工作环境。今年来，全系统始终坚持“三不变”、“三转变”、“三贴紧”的工作思路，适应了体制转变、职能调整、工作重点转移的要求，进一步加强了地方党委、政府、有关部门及社会各界的沟通与协调，为全面履行职能创造了良好的工作环境。二是完善工作机制，促进目标任务的完成。首先，严格落实考核激励机制。年初，市局将目标任务进行细化分解，明确完成时限、责任单位、责任人，并制定考核办法，每季度进行工作调度，半年进行考评，年终进行考核，并将考核结果作为干部使用和奖惩依据。其次，严格落实源头质量监管责任机制。按照定区域、定人员、定目标、定责任的“四定”要求，实行划片监管，确保源头监管工作落到实处。第三，建立完善督查督办、协调机制。重点在“三个加强”上下功夫：即加强对重点工作的督查督办、加强对县(分)局工作指导、加强内外部协调。三是突出工作重点，强化工作措施，努力实现“四个新突破”。以源头监管、安全监察为重点，加大执法力度，在监管手段、监管方式、监管成效上有了新突破;以队伍建设为重点，完善工作制度，加强干部职工的思想政治教育、业务培训，在干部职工的管理、使用机制上有了新突破;以政风评议为重点，加大宣传力度，完善内部监督制约机制，规范管理、执法行为，政风建设有了新突破;以促进事业发展为重点，加强基础建设，业务工作与文明创建有了新突破。农业标准化工作受到省局表彰，安全生产、双拥工作、招商引资分别被市委、市政府授予先进单位称号并获得物质奖励，政风建设被市政府命名为“群众满意单位”。全系统用于基本建设、执法装备、技术设备和办公设施上的投入累计达***万元，占总收入的**%，基础进一步夯实，发展后劲进一步增强。
二、狠抓源头、强化服务，进一步加强质量监管工作
今年以来，全系统把监督与服务有机融合起来，坚持两手抓、两手硬，在强化监督中优化服务，实现了监督与服务的良性互动。
(一)围绕政府中心工作，服务于经济发展。一是扎实推进质量兴市工作。认真组织实施市政府“质量兴市”工作意见和“质量优秀产品和质量管理奖管理办法”，初步形成了政府推动、部门联动、企业主动的质量兴市工作机制，质量兴市工作取得了阶段性成果。**县质量兴县工作顺利通过省级考核验收，获优秀等次。**启动了新一轮质量兴县工作。开展了XX年度市质量管理奖和质量工作先进个人的评选活动。全市的产品质量、服务质量、工程质量得到了稳步提升。二是大力实施名牌发展战略。确定9家企业11种产品为XX年度安徽名牌产品培育对象，制定了切实可行的名牌产品培育计划，加强引导和扶持。经过精心培育，**、**公司的3种产品荣获“**名牌”称号。三是加快建设质量信用体系。建立了全市生产企业质量档案库，实行动态管理。在此基础上，按照省局和市政府信用体系建设总体要求，制定了质量信用体系建设实施意见和质量信誉等级评价细则，建立企业质量信用征信和授信体系。对失信企业建立“黑名单”制度，实行“曝光”等惩戒措施，逐步形成政府依法监管、市场规范运作的信用管理和服务机制。为进一步规范液化气充装市场，组织充装单位在《**日报》公开发布了诚信经营承诺，加强行业自律。通过扎实开展质量诚信活动，企业的诚信意识普遍增强。四是积极为促进发展建言献策。建立了质量状况分析报告制度，树立大质量观念，整合质量、标准、计量、监督等信息资源，借鉴、利用经贸、工商等部门信息，对XX年全市质量整体状况进行了深入分析，形成了质量状况分析报告，为领导决策提供参考，切实从宏观做好服务。组织开展了对全市非金属矿产业及其产品质量状况的.深入调研，在掌握第一手资料的基础上，针对存在的问题提出了对策措施，为有关部门决策提供科学依据，得到了市委主要领导的充分肯定，市委书记***为此专门作了批示。
一、 基本情况
20xx 年度，银川市局系统参加考评103 人，实际参加103 人，评定优秀16 人，评定称职(合格)87 人，其中：应参加考核公务员77 人，实际参加 77 人，评定优秀12 人，占参加考核公务员总人数的15% ，评定称职63 人，不定等次2 人;事业工勤人员26 人，实际参加26 人，评定优秀 4 人，评定合格21 人，不定等次1人。
银川市局机关应参加考核人数67 人，实际参加考核人数67 人。其中公务员53 人，评定优秀9 人，评定称职44 人;事业人员14 人，评定优秀等次2 人，评定合格12 人。
各单位优秀等次指标均控制在规定范围内，未超出标准。
二、主要做法
( 一) 健全组织，加强领导。
银川市局党组高度重视20xx 年度考核工作。为了加强对考核工作的领导，成立了党组书记、局长左弘同志为组长，其他党组成员为副组长的年度考核工作领导小组。局党组召开专题会议对考核工作进行研究部署，局领导按照分工负责，带领考核组对各县(市)局、三区分局、机关各科室进行考核。各县(市)局相应成立了考核领导小组，加强了本单位考核工作的领导。
( 二) 精心组织，抓好落实。
一是认真做好准备工作。
一是 及时下发通知，全面部署年度考核工作。市局下发了年度考核工作通知和考核工作实施方案，明确有关年度考核的内容和时间要求。
二是成立考核领导小组和考核组。在成立考核领导小组的基础上，由局领导、各科科长组成4 个考核组分别对各单位进行考核。
三是督促个人做好准备。为了保证考核工作的质量，提前通知各单位做好个人小结和科级干部 述职述德述廉 报告的准备。
四是妥善安排时间。事先征求各单位领导的意见，保证市局考核不与其它工作发生冲突。
二是搞好动员教育。
我局召开动员会，明确了年度考核工作的重要性和必要性。对考核工作提出要求，确保考核工作组织严密，严格要求，严肃纪律，讲求实效，保证质量。
三是认真组织个人总结和干部述 职述德述廉 、测评。
20xx 年12月17日，机关各科室 召开全体人员和主管领导参加的考核会议，进行个人工作总结，主管领导、科室负责人进行点评; 20xx年12月20xx召开市局干部职工大会，三区分局局长、机关各科长在 全局干部职工大会进行部门工作总结和个人 述职述德述廉报告， 并开展了民-主测评。
四是确保考核结果公正、公平、公开。
在个人总结和群众测评的基础上， 根据实 际情况在机关内各职务层次人员中合理分配，按照年度考核与平时考核相结合，定性考核与定量考核相结合，领导考核与群众意见相结合的综合考核办法，市局机关以工作实绩为核心，进行量化测评打分， 三区分局局长、机关各科长 在全体职工大会进行 部门工作总结和个人 述职述德述廉报告 ，并通过全体在职在编人员参加，进行无记名投票推荐“优秀公务员”和“优秀工作者”的工作，保证考核结果公正、公平。
( 三) 严格标准，保证质量
1. 严格掌握优秀等次比例 。
对市局机关和各县(区)分局，我们一视同仁，严格控制优秀比例。我们按照全系统应参加考核人数为基数，测算出优秀等次指标总数，分配给各县(区)分局，从而保证了不超过规定的指标范围。
2. 严格考核标准 。
在考核工作中，严格按照德、能、勤、绩、廉综合考核的要求，既看本人的总结、 述职述德述廉 情况，也看群众的评议情况;既看思想政治表现，也看工作实绩。在确定优秀等次时，我们充分发扬民-主， 召开由市局机关全体在职在编人员参加，进行无记名投票推荐“优秀公务员”和“优秀工作者”的工作，保证考核的结果。
3. 严格考核程序 。
在整个考核过程中，我们严格按照要求，认真按照考核内容和考核程序抓好落实。各单位也都注意抓好学习动员、测评、审核和总结等环节，较好地保证了考核的质量。
(四)公开考核结果
按照考核工作公示制要求，对确定优秀等次的人员进行了公示，自觉接受监督，做到了考核结果公开、公平、公正、透明。
2012年度青年干部培训班学习心得体会
我有幸参加了市局举办的许昌市质监系统2012年度青年干部培训班。通过此次培训，我增强了坚持学习的信念，确立了积极向上的工作态度，树立了与时俱进的工作理念，认清了成长中的一些问题。在今后的工作中，立足岗位，爱岗敬岗，让我的青春和智慧在质监事业中发光。在短短几天紧张而活泼的学习当中，我的精神上始终保持高度集中，内心充实而宁静。这次学习，使我感触颇多。具体有如下几点体会：
1、努力学习，勤奋工作，让青春更加光彩
省质监局纪检组长鲁自玉以《让学习与生命同行》为题，给我们青年干部作了的精彩讲座。他通过对“什么是学习”、“为什么要学习”、“学什么”、“怎么学”这四个问题的阐述，让我坚定了终身学习的志向，把学习作为一种使命、一种境界、一种追求，融入人生和事业，做到生活学习化、工作学习化。学习是提高自身素质、加快个人成长的重要途径，更是加强学习型机关建设的重要举措。在这个信息大爆炸的时代，知识更新日新月异，我们党提出建立学习型政党、学习型社会的口号。作为承载着许昌质监系统未来希望的青年干部，一定要积极响应党的号召，增强学习的紧迫感，通过学习坚定正确的理想信念，通过学习提高自身素质和专业技能，通过学习努力做到“提升、规范、创新、发展”。
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32、开拓思路，与时俱进，推动质监事业新发展
武汉大学质量学院张继宏教授的《未来发展之路：期待质量与低碳的联姻》专题讲座，把我们带到了一个全新的视角来看待质量发展所遇到的问题。张教授通过对我国经济发展方式的转变和国内外具体事例的分析，让我们更加深刻的认识到确保质量安全的重要性。慢城模式引发的思考，使我们认识到低碳生活也能给经济带来飞速的发展；苹果手机的热销，让我们看到了产品的品质才是其在市场竞争中胜出的主要因素；我国国产婴幼儿奶粉销量直线下降，给我们敲响了质量安全的警钟；国外的食品安全信息体系也在食品监管、确保质量安全方面，给我们未来的工作方法提供了新的选择和思路。
3、力求进取，不甘落后，确立积极向上的工作态度
积极向上的工作态度是立身之本。面对工作，我们要有不甘落后的争胜心，要有高人一筹的工作方法，要有不服现状、力求进步的进取心。我们要把敬业的工作态度贯穿始终，把工作中的每一件事都当成自己生活中重要的部分认真对待。为了更好地完成工作，与同事协作好、配合好，认认真真对待工作，踏踏实实做好每一件事。只有端正了工作态度，才能提高工作效率，从平时的点点滴滴做起，努力做到“简单的事，全力以赴”，这才是我们所推崇的工作态度。懒惰产生的疲劳使内心空虚，工作产生的疲劳使内心愉悦。通过点滴的积累，逐步提高个人的能力，担负起领导交给我们的重任。
4、立足岗位，爱岗敬业，在幸福中实现人生价值
二、引导和激励施工单位、建设单位创优质工程。我县是建筑大县，但优质工程、精品工程并不多，为贯彻“百年大计，质量第一”的方针，引导、激励施工单位加强质量管理，向社会提供质量可靠、群众满意的优质工程和结构优质工程，树立品牌意识，落实质量责任制，重质量、严要求、抓细部、上水平。目前已获合肥市优质结构工程19个，合肥市优质工程(琥珀杯)一个。
三、继续宣传贯彻《安徽省住宅工程质量通病防治技术措施》和《合肥市住宅工程质量通病防治导则》提高住宅工程质量，全面规范推行住宅工程质量分户验收制度，确保住宅工程结构质量和使用功能质量，促进住宅工程观感稳步提高，保证住宅使用功能，减少住宅工程质量投诉和群访事件。
四、继续抓建筑节能工作。我县建筑外墙保温产品质量参差不齐，有的工程采用不同生产厂家供应的保温体系统组成材料，不能确保系统组成材料的相容性;有的工程进场材料未认真查验技术文件，未作复验，盲目使用;有的工程擅自更改资料，保温层施工厚度不足，有的工程没有严格按标准分层、分遍施工等，造成保温层开裂，达不到保温效果，我站对浆料类保温系统进行重点监管，提高监管抽查频次，实行专项验收。全县商品房的建筑节能工作取得长足进步，公共建筑包含中小学工程也有大幅度的提高，节能工作得到建设单位、施工单位的肯定和支持。
五、全面推行住宅工程分户验收制度及民用建筑工程实体结构检测制度。为加强建筑工程质量管理，充分掌握工程实体情况，确保建筑物结构工程的质量安全，杜绝工程质量事故发生，针对目前县内，施工现场混凝土试件留置不规范，养护条件不符合规范要求，混凝土结构裂缝时有发生，存在结构隐患等实际，对涉及混凝土结构安全重要部位开展结构实体检验。对影响使用功能及群众较为敏感的住宅工程全面实行逐户验收制度，较好地保证了建筑工程质量。
六、继续抓好质量投诉工作。保护人民的财产安全，维护业主及工程参建各方的.合法权益，促进社会和谐、稳定，共接处各类投诉233起，其中市(县)长热线210起，结案227起，6起正在积极处理中。
七、提高自身素质、规范监督行为。
先后两次全员参加了省住建厅、市建委组织的质量监督人员岗位培训及技术标准技能培训，同时在站里定期组织业务学习，营造一种学《规范》、写心得，交流共进的氛围，提高监管队伍素质。坚持质量监督的公正性、科学性。为规范监督行为，根据《建设工程质量管理条例》及《工程质量监督工作导则》，在局党委的指导下，我站今年改变单一的责任监督员负责制的传统监督工作模式，建立集体监督执法机制，实行监督巡查制度，掌握工程的质量控制状况，及时制止明显影响工程质量的不当行为，防止现场质量出现失控状态，规定工程施工阶段随机巡查不得少于一次，结构施工阶段每六层不少于一次，桩基、(轻)钢结构及网架等专业分部(项)的施工过程不少于一次，装饰、装修工程施工阶段不少于一次，每个工程巡查不少于三次。加强政治思想教育及职业道德教育，规范监督行为。
八、积极服务性保障性安居工程和乡镇民生工程，切实落实工程建设各方主体的质量责任，保障新农村建设和民生工程的质量，维护人民群众的切身利益，牢固树立群众利益无小事的观念，对涉及工程质量的群众投诉，及时调查处理。
九、20xx年工作计划
1、继续加强人员素质、技能建设，加强效能建设，加强工作作风纪律建设;
2、统计分析质量问题出现的趋势及分布情况以确定监督工作的重点方向，一如既往的推行《通病防治导则》，加强原材料源头控制，加强预拌砼质量控制;
3、继续改进工作方式方法，实施人性化管理、差别化管理;
4、加强制度建设，以制度约束人，责任到人;
一、重点工作开展情况：
1、精心筹备省建设厅建设监理规范管理现场会。
我站精心筹备，筛选了运河明珠等3个工程作为预备观摩项目，制定了《拟示范观摩项目监理现场机构工作要求》并督促有关监理项目部认真对照落实。11月26日，组织召开了全市建设监理优质服务现场观摩会，全市监理行业70余人参加观摩，这次观摩会既是对省建设厅现场会的预演，又是一堂生动的监理优质服务示范课。
2、认真组织开展建设工程质量监督、检测信息联动试点活动
我站对照检测信息联动试点工作方案，精心组织实施，通过走访检查检测机构、网上查阅检测报告、调阅监控视频等手段，提高了工作效率，简化了办事步骤，有效规范了我市各检测机构质量行为。我站开展检测信息联动试点活动取得的良好成果在省质监总站召开的建设工程质量监督、检测信息联动试点工作总结会上得到了高度评价,成功经验将在全省推广。
3、公开征聘建设工程质量社会义务监督员
为营造全社会共同关注建设工程质量的良好氛围，我站通过报纸、网站等媒体向全社会公开征聘了106名社会义务监督员，并编制了培训教材，准备对其进行培训。
4、认真处理工程投诉、维持社会稳定
针对目前住宅小区、安置房集中交付，工程质量投诉增加的情况，我站将工作前移，组织人员摸清市区在建及已竣工住宅工程基本情况，排查风险点，参与做好盛世名门、清华美墅格林水岸等小区住户投诉处理工作，处理12319服务热线咨询投诉3次，处理市长热线批转投诉1次。
二、质量监督工作情况：
1、本月新开工程18项，监督工程验收45项，检查优质结构工18项，办理工程竣工验收备案104项。
2、11月13日，召开县（区）质监站长工作会议，讨论质量监督工作模式改革等问题。
3、针对格林水岸小区质量投诉频繁，发生群诉、群访事件，我站向建设单位发出监督提示函要求认真解决质量问题，向施工单位发出监督警示函要求全面履行保修责任，将监理企业清出淮安市场。
4、11月发出整改通知书4份、监督警示函1份、监督联系函3份、监督提示函4份。
5、派员参加和达雅苑小区分房工作协调小组会议，督促各参建单位做好分房前工程整改工作。
6、11月21日，参加省质监总站召开的全省工程质量监督工作研讨会。
7、11月22日，参加《江苏工程质量》编委会议。
8、组织人员对清河嘉苑、一号生活大院、众城城市嘉苑等小区进行住宅工程质量分户验收核查。
9、组织编写了《住宅工程质量通病防治施工控制措施》、《建筑节能工程施工质量》宣贯培训教材。
10、发文公布了2008年上半年优质结构工程项目。
三、其他工作：
1、协助质管办拍摄专题片。
2、编发一期《淮安建设质监》杂志。
3、积极开展招商引资工作，做好深圳太科检验有限公司项目服务帮办工作。
4、苦练内功，每周由质监员轮流讲解工程质量监督实务，开发区质监站也派员参加了培训。
十二月份工作计划
1、筹备组织省建设厅建设监理规范服务现场会；
2、组织培训 “建设工程质量社会义务监督员”；
3、开展住宅工程质量分户验收、住宅工程质量通病防治措施、建筑工程节能施宣贯培训活动；
4、开展竣工验收备案工作专项检查；
5、准备材料迎接建设局目标考核；
6、编印一期《淮安建设质监》杂志。
(一) 少数建筑企业内部体制落后，企业管理与施工现场的质量管理发生脱节，施工、监理人员的技术水平和管理能力函待提高，工程施工、监理的技术档案和资料收集与管理不够认真，在建结构工程和装饰工程的质量通病未能得到根除，尤其是墙面起壳、空鼓现象等质量问题较严重。这些问题的存在不仅引起居住群众的不满和投诉，而且造成了不良的社会影响。
(二)个别设计单位贯彻强制性规范和规定不认真，设计质量不严格，有的还使用已经淘汰的规范图集。
(三)少数监理单位聘用人员责任心不够强，重经营，轻管理，对执业行为约束不严，不能严格按监理规范落实旁站、巡视和见证送检，对出现的问题不能采取严格措施进行控制，回避问题，不积极配合监督管理。
(四)我站工程质量监督配备的硬软条件还不能完全适应新形势下的监督管理要求，交通工具配备不够充足，新的监督人员未得到及时培训发证，编制人员不足，超负荷工作情况还十分突出。
三、下半年工作计划
(一)进一步贯彻上级各部门各项指示和精神，下半年工作着重对保障性住宅工程和节能保温材料进行专项检查，继续加大对工程施工质量的巡查，抽查力度，进一步总结情况，分析问题，督促整改存在问题，并对违法建设行为和不合格工程进行严厉查处，表彰一批，曝光一批、处罚一批，使各方责任主体单位和责任人收到震动和教育。
(二)以点带面，鼓励企业积极参加舟山市建设工程海山杯奖(优质工程)评选工作，引导企业做大做强。
(三)为适应新形势下的监督要求，进一步提速监督效率，我站计划建立与工程进度相配套电子OA系统。初步计划今年下半年去兄弟单位对电子OA系统进行考察，然后根据我站实际情况决定。
(四)加强自身建设，完善管理制度，从严约束自我。有计划的选派质监人员参加业务培训，利用高科技的质监仪器、设备进行规范监督，科学管理，切实提高综合监管实效，以高效、廉洁、诚实守信的工作作风，做好质量监督和服务工作。
(五)为了使新进站里的同志能够更快的适应质监站的工作需要，同时为了更好的根除建筑质量通病，理顺质量监督工作。我站决定9月份前编制好相关质量监督大全。此本大全将涵盖工程所需要的资料及相关查看相关资料的提示，工程质量监督流程、往年发布的相关规范、文件，工程质量通病及防治办法等相关资料。此本大全的编制将对我站的质量安全标准化管理工作起着积极的推动和保障作用。
第三篇：质监站人员个人工作总结
一、加强制度建设，完善工程质量监督体系。
立足当前建设工程领域新形势对质量监督工作的新要求，继续把质量监督方式、监督内容、监督制度的改革完善列为重要工作内容。一是制定了《市质监站监督业务流程管理考核办法》和《市质监站网站管理规定》，通过网络实施监督业务管理，有效规范了建设工程质量监管行为，提高工作效率和工作质量，确保监督信息及时、准确输入业务流程管理系统，促进了向无纸化办公迈出重要一步。二是制定了《市质监站首问责任制服务承诺》和《市质监站工作人员首问责任制》等制度，提高了服务质量和工作效率，把服务态度和服务承诺向实际工作推进，使监管理念由管理向服务转变。三是结合实际补充完善了《市质监站工作效能督查实施细则》、市质监站年度考核实施细则、站办事指南、各科室办事程序等规章制度，同时，站效能督查组加强对《乌鲁木齐市建设工程质量监督站监督工作暂行规定》、《市质监站工作效能督查实施细则》等制度执行情况的检查力度，保证了工程监督工作不断向制度化、规范化、程序化、效能化迈进。
二、完善监管机制，抓好工程质量监督工作落实。
强化工作落实是是治理工程质量通病、促进工程质量不断提高的有效措施。今年以来，一是在房建工程日常监督工作中继续实施巡查制度，不断总结完善巡查经验，树立差别化管理理念，较好的解决了工程建设规模的不断扩大与有限的监督资源之间的矛盾，对质量责任单位和不同类型的工程逐步实施差别管理，对信誉度差、质量保证能力弱的单位实行重点监督，使监督资源真正用到实处，使监督力量用到薄弱环节上，使巡查制度、差别化管理真正成为了我站工程质量监督的主导作用，为工程质量监督方式适应新形势下城市建设发展趋势打下了良好的基础。二是在实体检查过程中全面使用了便携式检测仪器，加强对主要工序的检查力度，强化竣工验收监督检测，坚持用数据说话，不断提高监督工作的权威性和有效性。三是制定了《住宅工程质量通病治理措施》，下发到各建设、施工、监理等单位，在去年将住宅工程墙体裂缝、渗漏、外观粗糙、门窗与洞口软连接等作为质量通病治理取得明显成效的基础上，今年增加对钢筋保护层、钢筋位置方面存在的质量问题实施治理。通过采取行之有效的技术措施，努力解决工程质量方面普遍存在的问题，并把质量通病列为日常监督、阶段性验收监督的重要内容，做到了事前有交待，事中有检查，事后有落实，减少工程质量投诉的发生，充分保障了业主的合法权益，促进工程质量管理水平的提高。四是在市政工程质量监督工作中，进行了认真调查研究，走访了建设、施工、监理单位，加强了与有关单位的沟通协调，着力解决工作配合不力，监督效果不佳的问题。4月下旬，结合新华南北路改造工程实际，同市政工程建设处联合下达了《关于对新华南北路改建工程进行工程质量检查的通知》，集中力量对新华南北路工程质量控制资料、感观质量等方面进行全面检查，并对检查中存在的问题进行了通报，在加快施工进度的同时，确保了工程质量。五是加强装饰装修工程的质量控制和玻璃幕墙工程的监管。把装饰装修工程阶段的质量等同于地基基础、主体结构验收监督一样进行阶段性的监督检查，达不到规定要求的不得安排竣工验收监督，督促、引导企业逐步完善质量管理长效机制，增强品牌意识，实施精品工程战略。同时，按照市建委的要求，制定既有建筑玻璃幕墙工程质量大检查实施方案，对玻璃幕墙工程进行质量检查，发现问题及时向建设主管部门汇报，要求建设单位进行技术处理。六是按照建设部《导则》要求和实际工作需要，把监督检测列为监督工作的重要内容和有效手段。为加强预拌混凝土生产企业的内控质量管理，4月份组织人员对我市11家预拌混凝土生产业质保资料的归档、质量体系的建立及运行、20xx年各种原材料进厂登记和复验、配合比的验证四个方面进行了一次开工前的综合性监督检查，同时结合检查下达了《关于对预拌混凝土生产企业检查情况的通报》，达到了预期的效果。七是加强行政执法工作。我站除继续做好职责范围内的行政执法工作外，同时还对有关质量责任主体违反法律、法规的质量行为实施行政处罚中的立案、调查取证工作。主要做了以下三个方面工作。加强对有关法律法规的学习，提高质监人员的法制意识;严格执行行政执法、处罚规定的程序，现已着手制定《乌鲁木齐市建设工程质量监督执法行政处罚程序》，进一步规范监督员执法处罚行为;本着边学习、边实践、边总结、边提高、循序渐进的原则，不断提高办案效率和工作质量。八是做好站检测室资质就位工作。按照《转发自治区建设厅关于做好自治区建设工程质量检测机构资质审批工作的通知》要求，组织站检测室认真办理检测资质认证工作，顺利通过了自治区建设厅的资质认证，取得了见证取样、主体结构检测资格。九是做好迎接建设部组织的全国工程质量大检查和北疆片区的工程质量现场会准备工作。按照上级的要求，我站早动手，早准备，召开相关会议进行安排部署，从参与工程建设的五方行为、工程实体质量、挡案资料进行全面检查，站各科室积极配合，充分发挥主观能动性，加班加点，以高度的责任感和事业心做好各项准备工作，发现问题及时整改，确保圆满顺利的迎接了部检工作和做好北疆片区的工程质量现场会工作。十是做好工程质量投诉及处理工作。站始终把做好质量投诉处理工作作为一项重要工作，列入议事日程，以构建和谐首府、服务人民群众为工作的出发点和落脚点，对法人、公民来信、来电或直接反映的质量问题，特别是12319城市管理热线转办的质量投诉，做到接待热情、处理迅速、反馈及时，讲究工作质量，并明确质量投诉处理限时办结，同时召开专题会议，听取各科室落实投诉处理工作情况，并就工程质量投诉处理情况进行了分析。十一是加强监督信息和各类报表报送工作。今年以来加强了监督信息工作，截止目前为止，完成监督信息35篇，较好的宣传我站监督业务工作，增强了与外界的沟通交流。同时根据总站要求，按季度及时报送《监督站统计报表》，全年统计不良行为记录20起，违反强条11类。
三、强化业务培训，努力提高工程技术人员专业素质。
建设高素质的监督队伍是做好质量监督工作的基础，是适应新时期城市建设发展的迫切需要。今年我站结合质监人员业务水平和工作需要，牢固树立“抓业务强素质、抓人才强队伍、抓学习树理念”的思路，本着缺什么补什么，用什么学什么的原则，通过走出去，请进来，召开现场研讨会，参观建筑材料生产流程过程等形式，积极营造爱岗敬业、勤奋学习的浓厚氛围。一是有针对性的组织了法律、法规知识、行政执法知识、新材料、新工艺、轻钢结构，建筑节能等方面知识的学习培训。站领导亲自组织学习了建设部召开的全国建设工程质量管理工作会议有关文件和建设部副部长黄卫在全国建设工程质量管理工作会议上的讲话。聘请了自治区建筑设计院的专家和建委法规部门的同志到我站授课。在全站积极开展学习《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》、《中华人民共和国突发事件应对法》，通过学习增强工作人员的法律意识、加快了依法质监步伐。二是分批选派专业技术人员到内地建设管理水平较为完善的地区参观学习和专题培训，掌握先进的管理经验和技术工艺。其中吴兰昊同志参加了建设部组织的建筑节能实施办法培训，把对新规范的理解和掌握在全站进行了述学，达到了全站监督人员对建筑节能监督的共同提高的效果。三是采用现场会、现场演示、集中学习等方法，提高质监人员业务素质。组织全体监督科室人员参观了玛纳斯发电厂三期扩建工程;迎接了市长助理李宏斌对我市建设工程质量调研工作，检查了金坤住宅小区二期工程和新疆大学高层住宅楼现场施工情况，并进行了座谈会，李助理在肯定我站取得的成绩同时，对如何开展好工程质量监管工作作了重要指示;召开了维吾尔医院外保温工程苯板脱落、神华新疆能源公司开发建设的六道湾小区13号楼地基下沉楼房倾斜等质量事故现场会，教育干部职工提高依法质监和科学质监意识;召开了由建委相关部门、城市12319管理热线、建设单位、施工单位、监理单位参加的座谈会，认真分析了当前工程质量存在的主要问题、工程质量投诉处理的关键因素、如何提高工程质量等问题，进一步增强了同服务单位的交流沟通，为提高服务质量和监管水平打下良好的基础;组织装饰科参观了新型“奥立尔”节能装饰复合板的生产工艺流程，认真学习新产品、新工艺，掌握新产品的特性，做到先学一步，提高科室人员素质。四是加强站业务培训和考核力度，在全站职工业务培训过程中，坚持了高标准，严要求，明确规定业务考核中排名末位的科室和个人排名后三名者一律不得评为先进。今年站进行了两次综合业务考核，大部分同志取得了较好的成绩。同时站各科室都制定了年度学习计划，坚持每月一次政治学习和业务学习，通过年度考核，各科室的学习落实的比较好，能够做到结合工作实际，全员参与，取得了良好的学习效果。
四、工作中存在的不足
1、职工专业理论水平、实际工作能力还存在个体差异，“专家”型专业技术人才较少，业务培训和对新形势下工程质量监督的模式和机制的探讨有待加强。
2、对参建各方质量行为的监督力度还不够，对违反强制性条文的行为处罚和市政工程、装饰装修工程备案有待于进一步加强。
五、20xx年工作思路
(一)认真学习十七大精神，全面贯彻落实科学发展观，进一步更新观念，对制约新形势下城市建设发展的工作机制进行大胆的改革，对监督工作内容、工作方法进行创新，认真研究提高工程质量的长效机制。在充分总结经验的基础上，广泛调动广大干部职工的积极性，增强干部职工的责任感事业心，为创建和谐社会提供合格、优质工程。
(二)强化过程控制，进一步规范工程参建各方质量的行为。针对目前施工过程中遍存在的违规行为，采取有效措施进行治理。加强对有关质量责任人员持证上岗情况的检查，对有岗无责、一人多岗的情况予以纠正。进一步规范质量责任单位质量验收过程，通过抽查原始记录、资料比对、实体检测等手段督促有关人员分阶段组织好质量验收，把质量问题消灭在施工过程中。
(三)进一步完善工程质量监督巡查制度，大力推进差别化管理的工作方法。在总结20xx年的监督巡查管理经验的基础上，本着实事求是的态度，开拓创新的精神，扎实有效地开展好巡查监督和差别化管理工作。为不断提高执法能力，增强监督效果进行大胆探索。
(四)提高政府投资工程质量监督效果。在遵循《建设工程质量监督工作导则》的基础上，根据乌鲁木齐地区的实际，不断总结完善政府投资工程，特别是市政基础设施工程质量监督管理的新方法，继续强化监督检测手段，坚持用数据说话，确保政府投资工程质量管理水不断提高。
(五)继续抓好质量通病的治理。在20xx年质量通病治理取得明显成效的基础上，今年要采取更加有效的措施，进一步解决好老百姓投诉多、社会影响大的质量通病问题。力争通过不懈努力取得新的实效。
(六)强化节能保温工程的监督管理。根据目前本地区在节能保温工程施工中存在的问题，采取更加有效的措施予以纠正，对普遍存在的问题，必要时制定专项监督措施。努力实现节能保温工程质量监督管理水平再上一个新的台阶。
(七)根据上级行政主管部门安排，做好分户验收的准备工作，把分户验收的具体要求列入监督交底的重要内容，认真抽查分户验收资料，同时要把建设单位组织的分户验收列为竣工验收监督的前置条件，使分户验收工作真正落实到实处，切实维护好广大消费者的合法利益。
(八)进一步加强网站建设，充分发挥网站、监督信息的载体作用，加强信息更新，加强对外宣传，为服务单位及时提供我站最新监督动态和上级建设主管部门有关新规定和新要求，同时为社会公布工程质量常识问题，帮助人民群众了解工程质量基础知识，做好为民解疑答惑，提高为民服务效率和质量。
(九)是进一步做好党风廉政建设工作。根据市委、市政府和市建委的统一布署，通过加强思想教育，完善规章制度，落实廉政建设责任制，不断深化对职工队伍的日常管理，促进职工服务质量、工作效率的持续提高。
(十)是提升全站职工文明水平。紧紧依靠全站职工，充分调动各方面的积极性，不断加强业务学习和政治教育，进一步规范工作标准，经常组织职工参加有意义的活动、到内地发达地区参观学习，强化内部协作和外部协调，营造积极向上的条件和氛围，
20xx年，质量监督任务将面临新的挑战和机遇，我们有决心、有信心在市委市政府、市建委和上级业务部门的正确领导下，团结一致，拼搏进取，圆满完成年度工作任务，为将质量监督工作推向新阶段而努力奋斗。
2012年上半年，我站在县委、县政府的正确领导下，认真贯彻落实上级交通运输工作和交通建设质安管理及造价工作会议精神，深化改革 求真务实 团结奋进，大力倡导并践行“尽心尽力尽责职业化，求精求细求实常态化”的理念，打造依法依规依纪标准化的交通建设质监文化，实现了转思路、打基础、强机制、稳人心的工作目标，逐步形成了“政府监督、业主管理、社会监理、企业自检”的管理体系，摸索了一套行之有效的管理办法，体现了“率先而为”的监管风格和特色。
半年来，我站对全县已完工的农村公路38条，共97.02Km，全部完成检测验收。渡改桥和危桥改造项目3个，特别对飞仙桥、龙江渡大桥进行全程监管，确保质量安全。半年来，共开展综合检查4次，专项检查6次，工地巡查60次。下达监督检查通知书15份及监督指令20份，指导性文件3份，编发简报1份。工程项目监督覆盖率达100%。工程质量抽查合格率达90%，消除了工程质量安全隐患，杜绝了工程质量安全事故发生。
一、抓住重点：我站认真开展质量安全管理工作专项调研，质量安全和造价股室联动。出台安全措施管理实施意见，强化安全管理。
二、强化执法：今年来，我站进一步加强了对交通建设重点工程项目从业单位的监督检查力度，对各项目从业单位在质量安全管理行为、实体工程质量和施工方面存在的一些突出问题，及时下达整改通知或停工指令。
三、齐抓共管：我站整合各股室的专业技术力量，成立联合监督小组。在站长的带领下，对全县在建公路、项目、大中桥梁实行全面监督。构建了以造价股为基础的造价管理体系，制定造价工作规程。形成了材料价格的调查和预算单价的审查的运行模式，将造价管理工作的实质向基层、一线靠拢，为交通造价管理工作的推动与发展奠定了基础。如今年上半年对全县5条公路（十字至陈江、起石至黄田、春养至花桥、花台至刘家洞、杨柳至蒲竹）改建工程工程量清单合理定价情况进行了审核，送审预算总价5880707元，审定价5706403元，共为国家节约资金174304元。
四、深入工地：主管领导、质监股、安全股、造价股坚持每月参加项目业主监理、施工单位召开的工地例会。全面了解受监项目质量动态，及时点评项目质量安全状况，掌控全局，切实为项目排忧解难，收到了很好的效果。
五、开展转岗实战培训：为加强队伍建设，壮大技术力量，我站采取集中学习，工地实战的方式进行转岗实战培训。制订了详细的学习培训方案。站领导带头学。6月份，我站指派了7名同志到长沙进行学习培训，现已通过省质监局考试。使我站试验检测人员整体素质得到了很大的提高。还派了7名专业技术人员参加了县组织人事部门的各类培训和县党校的学习，整个队伍的学历结构和技术结构有明显改善，此外，站长还亲自带领各股室的技术骨干到永兴、宜章等兄弟单位学习、交流经验使全站整体素质明显提高。
六、创先争优，推动党的建设一是加强组织建设，完善了支部学习、民主生活、党务公开等制度。二是深入开展创先争优活动。充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，增强党支部的凝聚力和战斗力。开展了领导点评、党员点评活动。
总之这些成绩的取得，是县委、县政府和上级主管部门正确领导的结果，是全站干部职工拼搏创新、无私奉献的结果。在总结成绩和经验的同时，我们也清醒地认识到当前我站各方面依然存在着问题和不足：一是技术力量不足，项目监管不到位。二是工作经费缺乏，专业检测装备有待完善。在今后的工作中，我站全体职工干部将继续发扬优点、总结经验，逐步解决存在的问题和不足，争取各项工作再上一个新台阶。
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