工会十五大心得体会

工会十五大心得体会

工会十五大心得体会 篇1

[学习工会十五大精神心得体会(共2篇)]篇一：学习工会十五大精神心得体会

学习工会十五大精神心得体会

[学习工会十五大精神心得体会(共2篇)] 中国工会篇二：学习工会十五大精神心得体会

学习工会十五大精神心得体会

中国工会

力度，努力为包括农民工在内的广大职工办实事，做好事，解难事，发展社会主义和谐劳动关系，让广大职工群众创造社会财富的源泉充分涌流。

工会十五大心得体会 篇2

一、充分认识工会十五大在工会发展中新的里程碑作用

工会十五大是在我国改革发展进入新世纪、新阶段的重要时刻召开的一次重要会议, 大会鲜明的主题不仅全面总结了改革开放30年来特别是过去5年工人运动和工会工作的基本经验, 而且还客观估价工人阶级在小康社会建设中的历史地位和作用, 准确定位工会的职能和优势所在, 全面分析了工会面临的形势, 明确提出了工会工作的新理论、新要求、新任务:

在全心全意依靠工人阶级上明确了新的历史定位。胡锦涛总书记指出:“中国工人阶级是我国先进生产力和生产关系的代表, 是我们党最坚实最可靠的阶级基础, 是社会主义中国当之无愧的领导阶级, 是全面建设小康社会、发展中国特色社会主义的主力军。”

在建设中国特色社会主义工会上提出了“三个结合”。胡锦涛总书记指出:“要坚持走中国特色社会主义工会发展道路。”第一, 把坚决按照工会章程和有关法律法规独立自主开展工作同自觉接受党的领导紧密结合起来;第二, 把维护职工群众具体利益同维护全国人民根本利益紧密结合起来;第三, 把服务职工、维护职工合法权益同组织职工、教育引导职工紧密结合起来。更加体现出了以胡锦涛为总书记的党中央贯彻“以人为本”的科学理念和亲民思想。

在工会的工作平台上拓宽了实践和发展的环境。胡锦涛总书记指出:“要加强和改善党对工会工作的领导, 支持工会创造性地开展工作, 认真研究和及时解决工会工作中的重大问题, 把更多资源和手段赋予工会组织, 为工会工作提供更好的环境和条件。”“把更多资源和手段赋予工会组织”体现了党对工会组织的殷切期望和支持信任。

在工会的职能作用上突出了维护职工群众的合法权益。习近平同志在代表党中央所致的祝词中指出:“要切实维护好广大职工群众的合法权益。”强调“这是新形势下党和政府对工会工作的迫切要求, 是广大职工群众对工会组织的热切期待”。第一次把工会维护职工群众的合法权益, 提高到“党和政府对工会工作的迫切要求”上来, 这是党中央对工会的高度信任, 也是工会组织做好工会工作的强大精神动力。

二、以工会十五大精神全面推进工会工作的发展创新

工会十五大提出的各项目标任务, 为我们开展工会工作指明了新的方向, 也为工会工作的创新发展提供了动力和依据。具体到石家庄站, 落实十五大精神就要在强力推进车站改革发展上实现新作为。

在安全生产上, 落实好职工劳动安全。开展日常性、群众性劳动保护检查, 坚持每月劳动安全分析制度, 推行人身安全检查表和事故隐患通知书, 落实小伙食团干部巡视卫生责任制度, 督导职工健康重点人的盯控, 保障职工的安全权益。

在运输任务上, 开展好“安康杯”竞赛。特别是抓好不同时期、不同重点、不同系统、不同内容的竞赛活动, 使竞赛的内容生产化, 竞赛的考核岗位化, 竞赛的成果绩效化, 竞赛的管理常态化, 在实现企业效益赢的基础上, 实现职工的收入赢, 维护好职工的经济权益。

在体面劳动上, 建设好生活文化线。不断满足职工日益增长的文化生活需求, 做到职工工作环境优美, 生活服务优良, 实现文化室、小浴室、调休室、服务室、伙食团设备齐全, 实用良好, 标识醒目, 管理常态, 保障职工的文化权益。

在扶贫帮困上, 践行好“三不让”承诺。对困难职工要建立健全档案, 畅通信息渠道, 落实帮困制度, 及时性、常态性、机制性做好救助, 不让一个职工家庭生活在贫困线以下, 不让一名职工子女上不起学, 不让一名职工看不起病, 保障职工的生活权益。

在民主管理上, 维护好职工知情参政权。高质量创新性地开好年度职代会, 确保大政方针、经济责任制、集体合同由职代会决策, 搞好年中职工代表视察, 组织好月度“班组民管日”, 严格落实厂务公开制度, 保障职工的民主权益。

新的时代必将产生新的理论, 新的理论必将指引新的实践, 新的实践必将促进新的发展。我们车站工会一定要从党政所需、职工所盼、工会所能出发, 从职工最关心、最直接、最现实的利益问题着眼, 最大限度地发挥好工会组织在企业改革发展中的特殊作用。

三、在培养知识化职工队伍进程中发挥工会“大学校”作用

高素质职工队伍是和谐车站建设的主体, 是适应铁路高速化发展的迫切需要, 是车站改革发展的根本动力和核心竞争力。胡锦涛总书记号召:我国工人阶级要成为推动科学发展、促进社会和谐的行动楷模;工会要充分发挥“大学校”的作用, 着力培养造就一大批知识型、技术型、创新型的高素质职工。

推进素质工程是实现以职工为本的企业现代管理的迫切需要。现代化、高速化、电子化铁路的飞速发展, 既给物化的铁路管理机制提出了新的建设课题, 又给企业员工队伍素质建设提出了更高的要求。实现铁路站段适应这种崭新的变化形势, 就要建设一支较高思想道德素质、科学文化素质和技术技能的队伍来承担起这样的时代需要。因此, 必须紧紧围绕社会主义核心价值体系建设, 帮助职工掌握认识世界、改造世界的科学思想武器和科学的世界观、方法论, 坚持职业道德教育与社会公德、家庭美德和个人品德教育相结合, 全面提高职工思想道德素质;大力开展职工科学文化素质和技术技能素质建设, 促使职工群众树立科学思想, 崇尚科学精神, 不断提高岗位专业知识, 提高岗位操作技能, 提高自主开发能力、应变能力和攻坚能力, 从而培养造就一支政治合格、一专多能、能适应当今铁路发展需要的新型职工队伍;搞好素质工程建设, 还要从根本上提高职工的综合素质和社会地位, 不断激活职工的创造活力, 使职工在车站的安全管理、运输组织、经营实践、服务过程和形象建设的主战场上当好主力军。

推进素质工程是职工在社会发展中实现自我价值的当务之急。改革开放使职工队伍的思想观念有了巨大的转变, 思想经历了一轮又一轮的解放, 特别是近年来, 世界经济飞速发展, 我国改革进程不断加快, 和谐社会建设力度加大, 中央关于科学发展观的论述, 进一步推动了职工思想观念的转变, 学习意识、科学意识、创新意识得到崇尚, 职工学习培训的积极性得到调动, 提高职业和岗位技能的自觉性不断增强。从车站的实际看, 随着动车组的组织、运输信息化网络建设、枢纽的改造升级, 面对应接不暇的新技术、新设备、新材料、新工艺广泛采用, 靠学历吃几年, 靠经验“吃老本”, 已远远跟不上岗位要求, 我们通过开展“创建学习型组织, 争做知识型职工”的大型活动, 评选客、货、运、多元系统31个“工人先锋号”班组, 命名张景春等17名职工“技术能手”“售票状元”, 千方百计提高职工的综合素质, 满足岗位日益增长的知识需求, 不断实现知识更新。在推进车站安全运输经营的实践中实现职工的素质提高和个人价值的体现。

加强医院工会工作建设的体会 篇3

【关键词】 医院工会; 实践; 思考

在当前医院的改革与和谐发展过程中，如何进一步加强思想政治工作，树立思想政治工作在医院管理中的正确地位，充分发挥思想政治工作的优势，是摆在医院管理上的一个新课题。认真做好医院的思想政治工作，促进职工之间的相互联系，解决医院职工的思想矛盾和问题，工会组织都发挥着不可替代的作用。所以，医院工会在进行思想政治工作的过程中，既要结合自己的特点，又要适应社会发展和工会成员自身的需要，充分发挥自身所具有的各种优势，以更加积极的状态做好医院的思想政治工作。思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线，这是我们党在领导革命、建设和改革开放过程中得出的一条重要的历史经验。在新的历史时期，市场经济、知识经济和医疗卫生事业本身的发展，对医院思想政治工作提出了新的更高要求。作为医院管理部门要站在深化改革、提高医院竞争力的高度，充分认识做好职工思想政治工作的重要性，深入做好医院职工思想政治工作，化解职工中存在的思想矛盾和思想问题。这既是医院管理者对职工政治思想上的关心，更是事关改革、发展、稳定的一项重要而紧迫的任务。

1 体现时代性, 突出提高创新能力

创新已成为时代的标志和要求, 时代的发展和进步必然要求对传统的工作进行改革, 以适应新的需求和发展。工会干部要解放思想, 冲破束缚工会工作的旧思想、旧观念、旧做法, 不墨守成规, 不拘泥书本, 不照抄照搬, 改变计划经济条件下封闭保守的思想方式, 转变忙于应付、等靠要的工作作风, 打破工会工作“干了不顶事, 不干不要紧”的错误观念, 勇于实践,大胆创新, 不断开创工会工作的新局面。

1.1 创新是工会活动保持生命力的必然要求

工会活动的生命力在于不断地创新, 所以必须树立创造的思维、发展的观念, 在创新上求发展, 在创新上求突破。处理好继承与发展的关系, 赋予传统活动以新的内容, 不断创新活动形式。在确定工作方式方法上, 扬长避短, 发挥优势, 更好地体现职工工作的群众化。坚持创新, 积极做好工会重点工作, 紧密配合医院行政, 充分利用工会宣传阵地, 努力做好对职工的宣传教育工作。搞好劳动竞赛, 在竞赛内容和形式上要体现创新, 体现时代性,吸引和组织职工参与到竞赛之中; 深化以职代会为基本的民主管理工作, 按照“ 计划、实施、评估、改进”的管理模式, 不断提高民主管理的质量和水平;要深入开展“创建学习型组织,争做知识型职工活动”,提升职工的综合素质。开展好应用技术创新活动, 积极引导职工参与创新, 通过激励、搭建平台, 提倡快乐工作, 不断提高医院工会活动的生命力。

1.2 创新是工会干部提高素质的迫切要求

新时期要求工会干部要做学习型、思想型、能力型的新型的工会干部, 要有较高的综合素质, 要高起点谋事, 高水平决策, 高效率运作, 全方位提升自身能力和水平。由于工作阅历和接触面、知识面的局限, 有的工会干部思考问题的宽度、深度不够, 工作听上级的多, 联系实际少; 沿用老办法多, 创新点子少; 一般思考多, 理性见解少; 面上活动多, 解决问题少; 沟通能力不强, 工作渠道不畅, 发挥作用不大。客观上工会专职干部少, 且缺少人、财、物的支持, 工作中又常常面临着经费、职能等因素的制约, 这些都极大地制约了职工工作的开展, 所以, 提高工会干部的素质就显得尤为重要。工会干部要加强政治、经济、领导科学等方面理论的学习。还要对工会干部进行职工工作理论和业务的专门培训, 注重培训的针对性和实效性, 更要对工会干部进行观念更新、学科专业、沟通协调等多方面的培训和教育。为提高职工素质创造有利的条件, 使工会干部在学习和实践中得到锻炼, 提高能力。

2 关注职工需求, 不断提高服务能力

工会组织能力建设的核心问题是服务能力的建设。为职工群众服务既是党的宗旨, 又是工会工作的本职。要做到全心全意为职工群众服务, 就要围绕职工群众迫切需求的重大问题, 采取切实可行的措施, 注重服务的针对性、实用性、可行性、长效性、协作性。紧贴职工实际, 强化市场经济的意识、服务职工的意识、改革创新的意识, 这是服务职工的前提。

2.1 动真情, 用真情为职工服务

（1）积极做好帮助职工子女就业工作。工会积极拓展工作领域, 紧紧抓住职工当前最关心的子女就业问题, 想职工所想, 急职工所急, 主动搜集信息, 架设桥梁, 争取各个方面支持, 为部分基层职工解除子女就业的后顾之忧, 使职工通过这一途径切实感受到了组织的关怀和大家庭的温暖。

（2）坚持做好维权工作。基层工会应认真履行维护职工合法权益的基本职责, 增强自身的责任感和使命感, 坚持原则,在工作中要敢于为职工群众说话办事。职工的烦恼, 职工的需求都需要工会这个“家”给予支持和帮助。特别是职工在生产过程中的劳动安全、社会保障等方面都需要工会这个“家”鼎力相助, 不断增大维护力度。对一些生活困难职工的利益给予有效的维护, 对他们不仅要付出一份爱心, 还要尽到一份爱护的职责。工作中既要把维护的工作做好, 还要充分发挥好职工群众的“主心骨” 作用, 在不断关注、关心、关爱职工的同时, 维护好职工的合法权益。并且还要通过送温暖活动和对困难职工进行帮扶, 把温暖和关怀及时送给困难职工。

2.2 出实招, 为各层面职工服务

管理体制的转变带来了职工群众生存状态的新变化, 职工分类多层面、需求多元化、兴趣多样化。现在职工需求已从过去简单的生存需求、生活需求向工作需求、参政需求等高层次需求转变。社会变革使职工的思想呈现出独立性、多变性、活跃性、差异性。工会组织的服务手段单一与职工群众需求的多样化的矛盾日益明显, 工会组织要适应这个新情况, 逐渐调整工作方式, 探索活动形式, 以市场需求设计和导向职工工作, 不断满足各层面职工的需求, 增强有效性, 扩大影响力。在组织活动上, 集中优势资源延伸工会工作“手臂”, 工会工作人员有限、力量有限, 充分利用兼职工会干部所在部门资源为职工学习、生活、活动提供服务。工会干部要以创新的思维, 热情的服务、长远的眼光、宽阔的胸怀、灵活的方式, 多做职工所急的事, 多做职工受益的事, 多做职工欢迎的事, 多做长远有效的事, 努力实现工会工作的项目化、服务化。

2.3 下苦功, 练就服务本领

服务职工是工会组织的根本职能, 实现根本职能的关键是提高工会干部的服务本领。首先要把能干事、会协调的干部充实到工会领导岗位上来, 从根本上防止先天不足。其次工会干部要有强烈的责任意识, 增强做好工会工作的自觉性。要全面、客观、准确地分析工会工作的优势与劣势, 发挥聪明才智使优势更优, 将劣势转化为优势。工会组织有桥梁纽带的联系作用, 有广阔的工作舞台, 有可以利用的丰富的人才, 这些都给工会工作提供了潜在的无限资源, 工会干部要“长袖善舞 ”,不断创造职工工作的新业绩。其三工会干部必须学会沟通协调, 学会最佳配置资源的优选法, 借势造力, 调动各种资源为我所用, 变隐形资源为显形资源, 变单一资源为整体资源, 变无形资源为有形资源, 在这个舞台上尽情施展自己的才华和本领, 延伸自己的工作“手臂” , 充分发挥工会干部的作用。

2.4 求支持, 为医院工会开展工作创造良好环境

搞活工会工作, 已成为各级工会领导干部开会讲话的口头禅, 要真正搞活医院工会, 首先要争取上级工会的支持, 还必须得到医院党委和行政的鼎力相助, 在人力、物力方面为医院工会开展工作创造良好环境。一是提供有针对性的政策服务, 了解和掌握工会工作的难题和需要, 研究解决措施, 总结推广成功经验。医院工会有难度的工作, 上级工会要出面协调说话, 尽量减压, 但通过协调定下来的事情, 医院工会要雷厉风行去落实, 尽力去做好, 办的结果要相互通气、汇报。二是进一步加强和改进工会的工作作风, 增强工作的主动性, 因地制宜, 热心服务。三是当工会和工会干部遇到具体困难时, 上级工会要及时介入, 切实为基层工会干部打气、撑腰, 做到政治上要关心, 生活上要体贴帮助, 这样才能更好地调动医院工会干部工作的积极性与创造性。

3 强“家” 建“制” , 不断激发医院工会工作新活力

3.1 激发工会工作新活力, 就要强化建家

要以“建家”为基础, 形成党政工齐抓共建和谐发展的家, 特别是要广泛吸引会员群众积极参与, 依靠会员建家、评家,按照会员的意愿开展活动; 建家必须融入到医院中心工作中去, 通过建家活动带动工会工作的开展, 促进建家目标的实现;不断丰富建家内容, 创新建家形式, 增强建家活力, 努力把工会建设成为动员职工建功立业的建设之家, 维护职工合法权益的维护之家, 协调劳动关系的和谐之家, 丰富职工精神生活的文化之家。

3.2 要健全和完善工会各项工作制度, 在激发自身活力上下工夫

坚持定期召开职工代表大会或会员代表大会制度, 落实职代会赋予工会和职工的各项权利; 坚持院务公开制度, 重大问题民主决策制度, 由职工代表大会决定工会的重大问题, 保证会员群众参与权和决定权; 坚持职工代表民主评议监督制度, 工会计划、重大活动、经费收支等情况必须公开, 接受监督, 保证会员的知情权、监督权、表达权。

参考文献

[1]刘晚霞.加强思想政治工作开创医院工会工作新局面[J].医学信息，2010(08)

[2]林学钢.加强医院工会思想政治工作的对策探讨[J].党政建设，2010(01)

（作者单位：新沂市人民医院）

工会十五大心得体会 篇4

中国工会十五大精神情况的汇报

阳泉市总工会

按照省总10月31日明传电报指示精神，现将我市工会学习宣传贯彻胡锦涛总书记重要讲话和中国工会十五大精神的情况汇报如下：

一、学习宣传贯彻中国工会十五大精神的基本情况 按照省总工会关于认真学习宣传贯彻胡锦涛总书记重要讲话精神的统一安排部署，连日来，我市各级工会组织把学习宣传贯彻胡锦涛总书记重要讲话和中国工会十五大精神纳入首要议事日程，高度重视、加强领导、精心组织、周密部署，纷纷采取切实措施认真学习宣传贯彻。

一是认真学习，统一思想。市总工会于10月27日在阳煤集团二矿举行了全市工会系统传达贯彻中国工会十五大精神报告会。3名代表，承载着全市40余万职工的殷切期望出席了中国工会十五大。会上，他们分别介绍了大会的盛况，传达了中国工会十五大精神。大家认为在新的历史起点上，深深感到工会工作责任重大、任务艰巨。市工会主席要求，各级工会组织要充分认识学习贯彻胡锦涛总书记重要讲话和十五大精神，把学习、宣传中国工会十五大精神作为当前的一项政治任务，采取切实可行的措施，把十五大精神迅速 传达到基层、传达到广大工会干部、工会积极分子和职工群众中去。随后，市总工会下发了《关于认真学习贯彻胡锦涛总书记重要讲话和中国工会十五大精神的通知》，对全市各级工会学习贯彻进行了全面的安排部署。与此同时，各县区总工会、各产业工委也及时召开专题会议，认真学习宣传贯彻胡锦涛总书记重要讲话精神，并结合实际制定了详细的学习计划。

二是专题汇报，营造氛围。总工会党组及时向市委汇报、向市人大、市政府、市政协通报了胡锦涛总书记重要讲话和中国工会十五大精神，使市级党政领导干部更加充分认识工人阶级的历史地位和重大贡献，更加充分认识做好工会工作的重要性，进一步提高了对工会工作的重视程度、认识高度和支持力度，为组织开展工作创造了良好的环境和条件。三是广泛宣传，务求实效。连日来，全市各级工会结合实际纷纷开展了丰富多彩、形式多样的宣传教育活动，通过召开传达大会、组织宣讲团、邀请专家进行专题辅导、利用“职工书屋”等多种形式进行学习宣传，让大会精神深入到广大职工群众和社会各个方面，不断扩大工会工作的社会影响。城区总工会开展了为期一个月的“中国工会十五大精神学习宣传教育月”活动，整个活动分宣传动员部署、集中学习教育、学习成果总结三个阶段；一矿工会紧紧围绕“服务企业发展，服务职工群众，促进和谐建设”的主题，充分发挥工会文化教育阵地的作用，迅速把党中央对工人阶级的 关怀关爱和大会精神传达到工会干部和广大职工中，广大职工和工会干部精神振奋，正在为今年的安全生产的任务而加倍努力。

四是突出重点，搞好结合。全市各级工会注重突出重点，把握实质，重点学习胡锦涛总书记的重要讲话、习近平副主席的祝辞和中国工会十五大工作报告及修改后的《中国工会章程》，在深刻领会建设中国特色社会主义工会的科学内涵、精神实质和根本要求上下功夫，切实增强了建设中国特色社会主义工会的责任感使命感。在学习宣传过程中做到了“七个结合”，即：将学习领会胡锦涛总书记重要讲话精神和中国工会十五大精神同学习贯彻党的十七大和十七届三中全会精神结合起来；与学习贯彻党中央关于工人阶级和工会工作一系列重要指示精神结合起来；与即将开展的深入学习实践科学发展观活动结合起来；与全面实施省总确立的“八大工程”结合起来；与我市工会十四大确定的创建“六型工会”结合起来；与团结带领全市广大职工胜利实施我市“两先”目标结合起来；与贯彻实施新修改的《中国工会章程》（草案）结合起来。

二、贯彻落实中国工会十五大精神，工会重点工作的进展情况良好

我市各级工会要把学习宣传贯彻中央领导重要讲话精神和工会十五大精神作为推动工会重点工作的重要机遇和强 3 大动力，进一步用中央和全总新的要求指导实践、推动工会重点工作，在四个方面取得了较好成效。

1、围绕中心工作推动科学发展有成效。全市召开了4单位授予阳泉市抗震救灾、重建家园“工人先锋号”荣誉称号；市总工会机关、工人文化宫干部职工和离退休老同志第五次为四川地震灾区捐款，共捐款5030元；市总工会主席亲自到总医院慰问患病住院的在50年代连续三次荣获省劳动模范的工人陈三，并送去慰问金2000元；市总以推动安全发展为主题，召开了“工会参与企业安全生产工作座谈会”，通报了全国、省、市当前的安全生产形势，传达了省总工会“关于进一步发挥工会群众监督作用，促进全省安全生产的通知”急件明传电报，参加座谈会的同志结合自己的工作实际进行了发言。

2、关心困难职工促进和谐稳定有成效。市总工会举办了金秋大型招聘洽谈会，参加这次招聘会的用工单位59家，提供了维修、企管、电工、财会、保安、驾驶等23个行业52个工种，1789个岗位，2000多人余名下岗失业人员、困难职工前来参聘，初签达成就业意向180多人；按照《省县级工会困难职工帮扶中心星级建设实施办法》规定和省总工会的具体要求，市总工会对我市申报五星级的困难职工帮扶中心进行了评比考核；市总工会对全市5个县区工会帮扶中心统一配备了电脑、打印机、传真机等硬件设施；全市第四期职工大病医疗互助共收到互助金500万元，参加职工达14 万多人；市总工会援助中心对1294名持《特困职工证》的困难职工发放2008年第三季度救助金，共发放196350元。

3、发展和谐劳动关系维权机制建设有成效。市总工会制定了《关于创建劳动关系和谐企业（社区）的实施办法》，对全市劳动关系和谐企业（社区）创建活动提出了具体指导意见；市总对全市职工代表大会星级考核评定工作进行评估认定；为纪念企务公开制度推行十周年，在全市范围内开展了企务公开民主管理征文活动，共收到征文75篇，分别评出一等奖10篇、二等奖15篇、三等奖20篇、优秀奖20篇、优秀组织奖5个。

4、加强干部培训工会自身建设有成效。市总选派有关同志分别参加了全总举办的地市工会主席培训班和非公有制经济组织工会干部培训班，参加了全总在北戴河疗养院举办的“全国工会帮扶工作培训班”，组织全市各基层工会36名女职工干部参加了省总在中国劳动关系学院举办的全省工会女职工干部培训班，组织12名乡镇（街道）工会主席参加了省总举办的工会干部培训班，市总工会对职工大病医疗互助代办处工作人员进行培训。市总对全市工会重点工作检查进行安排部署，组织各级基层工会开展了工会组织规范化建设自查考评检查申报工作。市总推荐上站街道总工会参加全国“六好”乡镇（街道）工会评选工作，组织开展2008“职工维权记者行”活动。

三、今后的工作安排 今后一段时间，我市各级工会要以学习贯彻胡锦涛总书记重要讲话和工会十五大精神为动力，努力完成今年的各项工作，认真谋划好明年的工作思路。

1、牢牢把握促进科学发展这个主题，在经济社会发展的主战场彰显工会组织的重要作用。要围绕我省走出“四条路子”、实现“三个跨越”的总体目标和我市“两先目标”，按照转型发展、安全发展、和谐发展的要求，深入实施以“百项工程”为重点的建功立业竞赛活动和“我为节能减排做贡献”竞赛活动，全面推广并不断完善班组争创“先锋号”、职工争当“首席员工”的“双争”竞赛活动，认真组织开展群众性技术创新活动，全面提升职工技能素质，激发职工创造活力；要继续深入开展“创建学习型组织、争当知识型职工”活动，推进“职工书屋”建设，全面提高职工队伍思想道德素质和科学文化素质，坚持在广大职工中深入开展社会主义核心价值体系建设，培养造就一大批知识型、技能型、创新型的高素质职工。

2、牢牢把握发展和谐劳动关系这个主线，全力维护职工队伍和社会政治稳定。以推动贯彻《劳动合同法》、《就业促进法》等法律法规为抓手，进一步加强和深化维权机制建设、和谐企业建设，积极推动创业、就业和再就业；以集体合同和职代会等制度建设为重点，进一步提高劳动合同、集体合同、女职工专项合同的签约率和履约率；以开展工资集体协商为切入点，以建立工资决定机制、正常增长和支付 保障机制为突破口，推动改善民生和职工体面劳动，实现企业健康发展和职工权益维护方面取得新成效。

3、牢牢把握以职工为本这个核心，全心全意为困难职工办实事、做好事。建立扶贫帮困救助机制，健全帮扶体系，努力打造全国工会一流帮扶中心，继续开展好送温暖和职工医疗互助保障活动，积极维护农民工权益，在以改善民生为重点的社会建设上创出新亮点。要结合我市煤矿企业多的实际，针对恶性事故严重危害职工群众生命安全和身体健康的情况，深入实施 “安康杯”竞赛活动，切实把劳动保护工作作为一项政治责任，摆到工会工作的重要位置上来，进一步强化工会劳动保护责任制，不断健全安全生产群众监督长效机制。

4、牢牢把握工会自身建设这个关键，不断增强工会组织的吸引力和凝聚力。大力推进非公企业工会组建工作，最大限度地把广大职工组织到工会中来。坚持“促进企业发展，维护职工权益”的方针，加强产业工会、企业工会、乡镇（街道）、社区（村）工会建设，培育一大批工会工作示范单位和先进典型，带动和激活基层工会工作，不断增强工会组织的吸引力、凝聚力和工作活力。要切实加强各级工会干部队伍建设，进一步增强工会干部的政治素质、大局意识、群众观念，加强工会干部理论和实务培训，着重提高工会干部组织动员职工、维护职工权益、运用法律政策、协调劳动关系、开展社会活动的能力。进一步壮大职业化、社会化工会工作 者队伍，逐步建立一支素质优良、作风扎实、结构合理、专兼结合的工会干部队伍，为促进工会工作新跨越提供坚实的保障。

工会十五大心得体会 篇5

各县市区总工会（工会工委）、市产业（企业集团）工会，市直机关工会，德州学院工会、职业技术学院工会，中央、省驻德单位工会，市直基层工会：

定于1月26日上午在贵都大酒店召开德州市总工会十五届委员会四次全委会议、四次全委（扩大）会议。会期半天。现将有关事项通知如下：

一、会议安排 1、9：00在贵都大酒店四楼黄山厅召开市总工会十五届委员会四次全委会议。替补、增补部分委员。参加人员：市总工会十五届委员会委员，经费审查委员会委员列席会议。2、9：30在贵都大酒店四楼华夏厅召开市总工会十五届委员会四次全委（扩大）会议，回顾总结2009年工作，安排部署2010年工作任务。参加人员：市总工会十五届委员会委员，经费审查委员会委员；不是第十五届委员会委员的县市工会负责人、产业工会主席（主任）；中央、省驻德单位工会主席，市直单位工会主席，“三区”部分单位工会主席（名单附后）；市总工会机关全体人员。

市总工会十五届委员会四次全委（扩大）会议

与会人员单位名单

1、县市区工会（13个）德城区总工会 禹城市总工会 乐陵市总工会 宁津县总工会 齐河县总工会 陵县总工会 临邑县总工会平原县总工会 武城县总工会 夏津县总工会 庆云县总工会

德州经济开发区工会工委

德州运河经济开发区工会工委

2、市产业、直属大单位工会（15个）德州市服务业发展局工会 德州市工交工委工会 德州市交通工会 德州供电公司工会 德州水利工会 德州教育工会 德州医务工会 德州建设工会

德州城管执法局工会 德州市外经委工会

中国太平洋人寿保险股份有限公司德州中心支公司工会

4、市财贸系统单位（33个）德州市粮食局工会委员会

德州市粮食局德城分局工会委员会 德州市粮油购销储运公司工会委员会 德州市粮油收储公司工会委员会 德州市德商百货公司工会委员会

德州市天马粮油食品集团工会委员会 德州市第五粮油仓库工会委员会 山东中粮鲁德食品公司工会委员会 德州市供销社集团总公司工会委员会 德州市天华工贸公司工会委员会 德州再生资源公司工会委员会 德州市农资公司工会委员会 德州市银龙棉业公司工会委员会 中国石化德州分公司工会

中国石油天然气有限公司德州分公司工会分会 德州市中央储备粮直属库工会 山东省木材集团鲁北分公司工会 德州市盐业公司工会 德州市新华集团工会 德州市德百集团工会 山东黑马集团工会

德州市扒鸡集团有限公司工会 德州市龙马金建集团工会

德州市飞马肉联集团公司工会 德州市神马物资集团工会

德州市城隍庙市场管理中心工会 德州市商业储运公司工会

8、市医务系统单位（7个）德州市人民医院工会 德州市卫生学校工会

德州市疾病预防控制中心工会 德州市第二人民医院工会 德州市妇幼保健院工会 德州市中医院工会 德州市中心血站工会

9、市建设系统单位（8个）山东德建集团有限公司工会 德州市测量队工会 德州市设计院工会

德州市市政工程公司工会 德州市城建开发公司工会

德州市房屋建设综合开发集团总公司工会委员会 德州市建设工程质监站工会委员会 德州市污水处理厂工会委员会

10、市城管执法系统单位（7个）德州市园林处工会委员会 德州市环卫处工会委员会

德州市市政管理处工会委员会

德州市新湖风景区设施维护所工会委员会 德州市城市监察支队工会委员会 德州市广场管理办公室工会委员会

德州市火车站广场管理办公室工会委员会

11、市直机关系统单位（31个）德州市委党校工会

德州市中级人民法院工会 德州市人民检察院工会

德州联合石油机械有限公司工会

安徽安凯福田曙光有限公司德州分公司工会 德州方向机厂有限公司工会 德州宝丰农机有限公司工会 德州市皇明太阳能有限公司工会 德州市双汇集团公司工会 德州市亚泰集团公司工会 德州市景津集团工会 德州市中大集团工会 德州市波司登集团工会 德州市奇威特公司工会 德州市跃华学校工会

13、德州市运河经济开发区属单位（9个）山东华鲁恒升集团有限公司工会 德州元济纺织有限公司工会 德州宇力液压有限公司工会 德州恒力电机有限公司工会 德州锅炉有限公司工会 德州市一木有限公司工会 德州市宏祥鞋业公司工会 德州市格林纸业公司工会 德州市恒运电器公司工会

14、德城区属单位（13个）德州实华化工有限公司工会 德州齿轮有限公司工会

德州大众电子有限公司工会 德州轴承有限公司工会

五大发展理念心得体会 篇6

“天不言而四时行,地不语而百物生。”规律是事物之间的内在的必然联系,决定着事物发展的必然趋向，规律是客观的,不以人的意志为转移的。

创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念正契合了三大规律，正如“创新”、“协调”之于经济规律，“绿色”之于自然规律，“开放”、“共享”之于社会规律。

五大发展理念来自于发展经验和教训的深刻启示，蕴含着尊重规律、按规律办事的实践因革演变。在发展问题上，我们既有成功经验，也有深刻教训。成功经验是坚持从实际出发，按客观规律办事；教训主要反映在脱离实际、凌空蹈虚上。一个时期以来，个别企业简单模仿、与创新趋势渐行渐远，一些地方片面发展、畸形发展，一些地方竭泽而渔、寅吃卯粮，一些大型企业孤芳自赏、无视国际趋势，一些地方与民争利、忽视民生，等等，带来了诸多矛盾和问题。五大发展理念，集中反映了我们党对经济社会发展规律认识的深化，是我国发展理论的又一次重大创新，是关系我国发展全局的一场深刻变革。

五大发展理念，从根本上说，就是要把发展更好建立在把握规律、按规律办事的基础上，实现更有质量、更高水平的发展。

五大发展理念是针对我国发展中的突出矛盾和问题提出来的，贯穿着鲜明的问题导向。在实践中发现和解决问题，是我们认识世界、改造世界的重要方法。五大发展理念以问题为牵引，解决我国发展中的突出矛盾和问题。

注重解决发展动力问题。世界经济发展到今天，上一轮科技和产业革命所提供的动能已经接近尾声，传统经济体制和发展模式的潜能趋于消退。“惟改革者进，惟创新者强，惟改革创新者胜。”放眼今日世界，一些国家和民族的发展之所以比较成功和成熟，是因为树立了正确发展理念，高度尊重知识、人才、创新，走上了创新和可持续发展的路子。目前虽然从总量上看，我国主要经济指标已居世界前列，但按人均算就排到后面了，我们人均国内生产总值只相当于全球平均水平的70%、美国的1/

7、欧盟的1/5，排在全球第80位左右，按联合国人类发展指数排序，我们在第91位。从综合发展水平看，特别是在创新能力、劳动生产率等方面，我国与发达国家仍有很大差距。新一轮科技和产业革命正在创造历史性机遇，催生互联网+、分享经济、3D打印、智能制造等新理念、新业态，其中蕴含着巨大商机，正在创造巨大需求，用新技术改造传统产业的潜力也是巨大的。我们应该抓住机遇，把推动创新驱动和打造新增长源作为重点，加快新旧增长动力转换，创造新的有效和可持续的发展模式。

注重解决发展不平衡问题。我国在发展上取得卓越成就和丰富经验，也存在发展不平衡、不协调、不可持续问题，特别是面对全面建成小康社会的目标，创新能力不强、发展方式粗放、城乡区域发展不平衡、资源环境约束趋紧、收入差距较大、消除贫困任务艰巨等问题相当突出。高消耗、高污染、高投入的模式对中国而言难以持续，也会给世界经济带来风险。

注重解决人与自然和谐问题。“一个民族环境意识的高低是衡量一个民族文明进步的重要标志。”绿色是永续发展的必要条件和人民对美好生活追求的重要体现。走向生态文明新时代，建设美丽中国，是实现中华民族伟大复兴中国梦的重要内容。我国资源约束趋紧，环境污染严重，生态系统退化，发展与人口资源环境之间的矛盾日益突出，已成为经济社会可持续发展的重大瓶颈制约。必须坚持节约资源和保护环境的基本国策。注重解决发展内外联动问题。当前经济全球化深入发展，世界经济深度调整，我国经济与世界经济的相互联系相互影响明显加深。必须顺应我国经济深度融入世界经济的趋势，坚定不移奉行互利共赢的开放战略，充分考虑国内国际经济联动效应，积极应对外部环境变化，更好利用两个市场、两种资源，努力把我国开放型经济提升到新水平。中国提出的“一带一路”战略将促进中国与沿线国家的贸易与投资，促进沿线国家的互联互通与新型工业化，促进各国共同发展，人民共享发展成果。亚投行的金融新范式诠释了世界新金融的发展趋势，“一带一路”用合作共赢模式谱写了国际经济合作的鸿篇巨制。

共享发展注重解决社会公平正义问题。我国人民生活水平、居民收入水平、社会保障水平持续提高，但仍存在收入差距较大、社会矛盾较多、部分群众生活比较困难等问题，全面建成小康社会还有不少“短板”要补。“天下非一人之天下，乃天下之天下也。同天下之利者，则得天下；擅天下之利者，则失天下。”我们必须坚持发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享，维护社会公平正义，作出更有效的制度安排，保证人民平等参与、平等发展权利，使全体人民在共建共享中有更多获得感，增强发展动力，增进人民团结，朝着共同富裕方向稳步前进。“舟循川则游速，人顺路则不迷。”人不能违背规律、改造规律，但人可以认识规律、掌握规律、运用规律。在中国共产党的历史上，与规律为伍的变革必然是深刻的变革，也是伟大的变革，更是给人民带来福祉的变革。

工会十五大心得体会 篇7

关键词：工会组织,四个全面,五大发展理念

在坚持和发展中国特色社会主义实践的道路上, 以习近平为总书记的党中央创新性的提出了“四个全面”战略布局和“五大发展理念”等新思想新观点新论断, 不仅创新发展了中国特色社会主义理论体系, 也为我党下一步工作的开展指明了道路。在这一时代背景下, 协调推进“四个全面”培养和践行“五大发展理念”也成为了工会组织的一项光荣任务, 工会组织在开展相关工作时, 也必须将“四个全面”战略布局和“五大发展理念”牢牢贯彻落实, 创新思考开展各项协调推进工作。本文就上述问题进行分析探讨, 具有较强的现实意义。

一、关于工会组织地位与作用的概述

工会是基于共同利益而自发组成的工人阶级群众组织。在我国, 工会组织是政府开展工作的合作者, 是我党联系职工群众的桥梁纽带, 是职工群众利益的代表者与维护者。在实际工作中, 工会通过发挥自身的参与职能、维护职能、建设职能和教育职能, 可以协调劳动关系与社会矛盾, 提高职工队伍的整体素质, 密切联系党与职工群众, 成为国家政权重要的社会支柱。在新时期的时代背景下, 我党提出了“四个全面”战略布局和“五大发展理念”等重要战略思想, 工会组织协调推进我党战略上也将扮演更为重要的角色。

二、关于“四个全面”战略布局和“五大发展理念”的概述

“四个全面”战略布局的具体内容是:全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党。“五大发展理念”的具体内容是:创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念。从本质上来说, 这两者间的关系是相辅相成, 相互统一的, 都是中国特色社会主义在新时期的新发展, 都是中国在构建中国特色社会主义道路上的伟大实践。这二者体现的是我党面对当前中国社会问题而做出的总结与反思, 不仅深化了中国特色社会主义理论, 还为我国治国理政提出了新战略, 新理念, 有助于实现中华民族伟大复兴中国梦。

三、如何发挥工会组织在协调推进“四个全面”培养和践行“五大发展理念”中的作用

1. 发挥工会的建设职能, 团结职工群众共建“中国梦”

“五大发展理念”对“四个全面”中的小康社会建设起到了先导作用。作为工会组织, 要明确工人阶级在构建小康社会中的主力军作用, 团结职工群众在构建小康社会中践行“五大发展理念”, 为伟大复兴“中国梦”的实现打好基础。

首先, 工会组织要加强教育引导工作, 将党关于小康社会建设及“中国梦”的伟大构想内容传递给广大基层职工群众, 通过相关的主题宣传教育工作, 使广大工人阶级树立主人翁意识, 将自己的梦与国家的梦紧密联系在一起, 引导基层群众勇于担当, 敢于作为, 形成构建小康社会的合力。其次, 工会组织要大力激发动员广大职工群众的劳动热情, 鼓励职工爱岗敬业, 甘于奉献, 同时发挥劳动模范的榜样作用, 引导职工群众辛勤劳动、诚实劳动、科学劳动, 在劳动中不断创新, 在自己的岗位上创造最大的价值。最后, 要为职工劳动发展创设良好的条件, 发挥工会的组织协调作用, 为员工开展必要的技术培训, 组织劳动竞赛等, 使员工争当劳动模范, 勇于在工作中创新突破。

2. 发挥工会的参与职能, 组织职工参与改革潮流

“五大发展理念”是“四个全面”中全面深化改革的前提。我国依靠改革在过去几十年中取得了飞速发展, 而面对新时期的新问题, 全面深化改革的关键仍是坚持中国特色社会主义, 通过践行“五大发展理念”, 推动我国改革的新发展。

就工会组织自身而言, 首先要落实好工会自身的改革。其一, 要结合新时期的发展形势, 调动各级工会改革的积极性, 创新工作理念, 树立服务意识, 为职工, 为发展大局提供更优质的服务;其二, 要对工会工作体制进行改革, 优化机构设置, 明确工会责任与工作规范, 积极接受职工群众监督, 做到会务公开;其三, 要改革工作方式, 杜绝工会工作形式化的问题, 工会组织要积极服务基层职工, 倾听职工心声, 解决职工实际问题, 将工会与职工密切联系在一起。其次, 工会要组织职工群众积极投入到全面深化改革的浪潮中。其一, 要加强宣传教育工作, 引导职工群众对改革有全面深刻的认识, 使改革工作获得群众的理解与支持。例如, 当前很多工作组织就通过开展形式多样的报告会, 专题培训, 主题演讲等形式, 配合媒体宣传, 使广大职工群众对全面深化改革的意义、目标、任务、主体等内容有了深刻认识。其二, 要让广大职工群众积极参与到改革中, 依靠职工进行本单位的改革, 将职工群众的智慧凝结起来, 让广大职工群众积极为改革献计献策, 并享受到全面深化改革所带来的各项成果。

3. 发挥工会的管理职能, 引导职工做法治的推动者

“五大发展理念”是全面依法治国的基础。在“四个全面”战略布局中的全面依法治国方面, 工会组织需在深入理念“五大发展理念”的基础上, 做到以下方面:首先, 要推动工会的法制化建设。工会作为群众团体, 是推进我国依法治国的重要力量。工会自身要做到依法治会, 严格遵守《工会法》等相关法律制度规定, 同时建立健全工会内部的各项考核制度, 使工会各项工作的开展都做到有法可依。此外, 工会组织还可以依法行使自己的参政议政职能, 对有关职工群众的根本利益问题提出意见和建议, 发挥社会化管理作用。

另一方面, 工会组织也需要对职工群众进行法制教育, 通过形式多样的教育手段, 如法律咨询、法律知识培训、文艺演出等, 针对国家最新出台的法律政策, 有针对性的进行宣传教育, 特别是与职工群众息息相关的法律内容, 不仅要让职工群众遵守法律, 学习法律, 还要让职工运用法律, 解决自己所遇到的实际问题, 让职工群众感受到法律的公平正义。

4. 发挥工会的模范作用, 团结职工紧跟党的发展步伐

“五大发展理念”是“四个全面”战略布局中全面从严治党的基石。工会组织作为我党联系职工群众的桥梁与纽带, 必须团结职工群众坚决拥护党的领导, 坚定不移的跟随党的步伐, 紧紧团结在党的周围, 构建我党牢固的执政之基。

从严治党必须依靠人民群众的力量, 工会组织首先要明确自身正确的政治方向, 只有方向正确, 坚决维护党的工人运动事业, 才能真正保证工会各项工作的长远发展。其次, 工会组织还要始终坚持对职工的政治引领, 要引导教育职工群众对我党“四个全面”战略布局和“五大发展理念”有深刻全面的理解与认识, 在实际工作中牢牢践行, 夯实我党的群众基础。最后, 工会组织要在协调推进“四个全面”培养和践行“五大发展理念”中竭诚为职工群众服务, 将我党的优良作风贯穿下去, 坚决与贪污腐败问题做斗争, 持之以恒整治“四风”, 同时作为党员领导干部, 要以身作则, 不仅要落实党风廉政建设, 还要规范自己的行为, 履行自身的职责, 在全面从严治党工作中发挥工会的模范作用。

四、总结

综上所述, 工会是传递我党党政路线方针的重要组织, 其作用具有不可代替性。在当前我党大力推进中国特色社会主义建设, 全面推进小康社会建成的时代背景下, 更应该重视工会组织的重要意义, 积极发挥出工会自身的组织职能, 推动工会工作进一步发展, 做好联系基层职工群众的工作, 发挥出工会自身的桥梁纽带作用, 协调推进“四个全面”培养和践行“五大发展理念”, 从根本上保障基层职工群众的根本利益, 推动中国特色社会主义的实践发展迈向一个新高度。

参考文献

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