独山镇党委书记党建述职（通用11篇）
独山镇党委书记
马聪
根据会议安排，我将2017抓基层党建工作有关情况，简要述职如下。
一、基层党建工作总体情况
围绕“整县推进、整镇提升”的工作目标，着力党的建设制度化、常态化。一是突出主体责任、领导带头常态化。分层分级签订党建目标责任状，带头公开承诺、率先做好示范。二是突出阵地提档升级、管理规范常态化。督促高标准新建麻垅、周柴党员群众服务中心，指导改扩黎岭、黎冲、界子墩、快岭、东观村党员群众服务中心，审定完成了12个村的党建文化打造，实现整村建强，管理规范。三是突出项目管理，清单销号常态化。区分不同类型分阶段制定项目清单，实行台账“销号式”管理。按高标准打造党建示范点同时实行末位淘汰工作法，全面推进，整体过硬。四是突出新时代中国特色，与时俱进，工作创新常态化。充分利用独山政府网、“基层党组织动态信息管理平台”、“两学一做”微信群等新党建平台，全体党员关注“共产党员”、“黄冈党旗红”、“黄梅先锋”等微信公众号，构建网络党建新名片。
二、基层党建重点任务落实情况
认真组织学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持每月一主题督导各支部按时高标准开展支部党日活动420次，参与党员12000余人次。规范开展“三会一课”，分片集中全体支部委员，所在支部全体党员，举办各项党建规范动作现场观摩会12场，1100人次参与。完善村级保障工程，共投入730余万元完成8个村党员群众服务中心的新建和改扩，12个村完成提档升级任务，整体水平进一步提升。规范组织设置，新增14家规模企业新建3个党支部，新派驻5名党建指导员联络指导今年新增非公有制企业和社会组织的党建工作，实现基层组织建设全覆盖。创新村级班子及其成员考核办法，将考核结果分等分级直接与工资挂钩，试行村干薪酬绩效化管理，落实主职干部专职化、实行值班巡查常态化。加大后进村整治力度，选派专班进驻软弱涣散党组织，适时调整了黎冲村、界子墩村支部书记人选，推进全镇各村整体进位、均衡发展。落实好支部书记精准扶贫第一责任人，严格第一书记管理考核，推进党员扶贫攻坚新“双带工程”党员干部包保贫困户1256人。严格按照“十六字”方针做好发展党员工作，2017年共发展党员18名，入党积极分子59名，培养后备干部42 名。
三、基层党建突出问题及整改情况
针对党建工作中的突出问题我着力做好以下四点： 一是关于党建精力投入不到位整改落实情况。制定党建工作具体计划、要点。实行两个千分制的党建考核办法，严格落实月检查，季考评，半年一总结，不走样，不变通。二是党建责任不具体问题整改情况。落实党建工作责任制，制定实施细则，实行一把手总揽全局，各党委成员包线口，总支书记包片，组织办牵头协调的工作机制。三是关于部分党员群众服务中心设施不齐全，功能不达标整改落实情况。实行党员群众服务中心“提档升级”三年计划，筹资730余万元重点打造界子墩、黎岭、周柴、快岭、凉岭、东观等6个党建示范点，以示范建设引领发展，以后进整改推动发展。四是党建促扶贫攻坚领域的责任不明、领导弱化、干部监管不严整改落实情况。
1、进一步强化思想认识。强化各级组织和党员干部主体责任意识，在加强基层组织建设、促进脱贫攻坚等方面，多想办法，多谋思路。创造凝民心聚民力谋发展的干事创业浓厚氛围。
2、进一步加大工作创新。努力创新服务模式，将“党建+贫困户”的利益联结机制作用突显出来，形成“支部引路、党员带路、产业铺路”的致富带富帮扶思路。在项目发展上，更加注重集体经济薄弱村，更加注重惠及贫困人口。
3、健全制度机制。落实“四位一体”管理干部，从严管理干部的各项制度、规定，使干部队伍思想意思进一步提高、发扬担当精神，增强模范示范作用，推进基层党建促脱贫工作。
四、下一步工作打算
3月4日上午,集团党委召开书记抓基层党建工作述职评议大会。党委班子成员、党群口负责人、所属各单位班子成员、党政办主任及车队(车间)党支部书记代表参加了会议。
所属的14家基层书记严格按照党委的要求,认真撰写述职评议材料。经营三部、快速公交、维修中心等5家基层单位的书记参加大会述职。他们立足于党建第一责任人实际,梳理出各自履行职责抓基层党建的特色做法和重点工作,查找出履职尽责方面的不足,并阐述了下一步的重点工作。经营一部、公交信息中心等9家基层单位的书记则进行书面述职。
党委副书记、董事长张平分别对大会述职单位的工作亮点、存在的问题和努力方向逐一点评。张平针对存在的问题强调,认真履行党建第一责任人的职责,关键要从两个方面下足功夫,一是要在落实管党责任上再下功夫;二是在打牢基层基础上再下功夫。要重点落实好基层党建运行机制、基层党建监督机制和基层党建考评机制,履行好对车队、车间党组织的领导、指导职责和对干部的教育管理职责。会议还对14家基层书记抓党建工作进行了民主评议。(文/李环图/高萍)
一、基本情况
七十六团现有基层党支部22个，党员887名。其中少数民族党员153名，女党员164名，职工党员499名。，在师党委的正确领导和师组织部的关心指导下，在团党委班子成员、全团党员干部的大力支持和积极配合下，我能发挥好“一班之长”的带头作用，团结带领班子成员坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，以开展创先争优和基层组织建设年活动为契机，以贯彻落实“三化”建设为主线，抓基层打基础，抓班子带队伍，抓亮点求突破，扎实推进党建工作，为团场的和谐稳定和经济发展提供了良好的组织保障。
二、主要做法
(一)带头落实党建工作责任制，切实履行好党建第一责任人职责打造一支思想好、作风硬、素质高，真抓实干、敢于争先的党员干部队伍，是各项工作顺利开展的第一保障，是团场工作的坚强基础。身为党委书记，我深知抓好基层党建、夯实基层基础的重要性。工作中，按照“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，重点做到了“三个坚持”。一是坚持带头履行书记职责。时时处处为党员干部树立表率形象，敢于叫响“向我看齐”的口号。对党委研究形成的决策，自己率先垂范，身先士卒，带头执行。二是坚持为党员干部排忧解难。把解决党员干部的困难视为己任，坚持一有空闲时间便到各单位走访调研，及时发现问题，当场解决困难。三是坚持高标准、严要求。对各项工作，有布置必有检查，有检查必有通报，对出现问题或任务完成不及时、不达标的单位主要领导及时进行批评，帮助他们分析原因、改进方法，让他们心服口服。
(二)搞好党委班子自身建设，充分发挥党委班子的龙头作用
过硬的党委班子是党建工作的一面旗帜，为此，我坚持把党委班子建设作为党建工作的首要任务来抓。一年来，围绕科学执政、民主执政、依法执政的执政能力建设总目标，通过加强党委工作程序规范化建设，推动各项制度的完善和落实，不断提高党委班子的领导能力和水平。一是下大气力抓好党建工作责任制的落实。落实责任制是搞好党建工作的关键。年初，团党委和基层支部签订了党建工作责任书，明确了各支部的党建目标任务，并实行年度奖惩考核;在班子内部，进一步明确党建工作分工，建立党委书记负总责，分管领导直接抓，班子其他成员积极配合的党建工作机制。同时，团党委还建立了团领导、机关科室党建工作联系点制度，要求每个团领导和机关科室每月到挂钩单位检查指导党建工作，解决党建工作中存在的问题。形成了党委统一领导、部门各司其职、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。二是进一步加强民主集中制程序的规范。建立健全了党委班子“三重一大”决策制度，严格执行民主集中制，作为“班长”，在党委会议讨论研究工作时，我坚持做到不抢先发言定调、不压制发言堵路、不强制拍板决定，在民主集中的基础上，对重大问题做到有主见不主观、能果断不武断，从而充分调动了班子成员的主观能动性和工作积极性，突出了班子的集体领导地位。同时，我们还建立了基层单位“三重一大”决策制度、规范了干部选拔任用办法。从去年开始帅先在团场实行干部选拔任用工作大会推荐、考察预告、全委会票决和“双过半”的选用机制，使干部选拔任用严格按规定程序规范运行，确保干部任用工作的科学化、民主化、合理化。三是进一步加强党委生活制度的规范。严格落实党委学习、生活和工作制度，解决好工作、学习两不误、两促进，使党内生活充满生机与活力。四是狠抓干部作风建设，促进干部行为的规范。在党委班子建设中，我把作风建设作为一项重要内容来抓，班子成员带头转变工作作风，要求下级做到的，班子成员都能带头做到，要求下级不做的，班子成员首先不做。一年来，班子成员求真务实，认真抓好分管工作，起到了很好的表率带头作用。
(三)强化支部建设，充分发挥基层支部的战斗堡垒作用
党的基层支部是党联系广大职工群众的桥梁和纽带。在开展基层组织建设年活动中，始终把支部建设作为一项基础性工作来抓。除了年初与各支部签订党建工作责任书，明确了党支部的工作目标外，我还按照“书记抓，抓书记”和“抓两头带中间”的思路，重点抓了以下工作。一是选好配强党支部书记。今年，根据工作需要，我们把工作责任心强，管理民主、敢于担当的优秀干部选配到书记岗位，并强化第一责任人的职责。对工作滞后，不能有效发挥战斗堡垒作用的支部书记进行了调整，并对一名书记进行了降职使用。二是后进党支部的整顿和转化。我们将10名机关科室领导选派到较差支部和一般支部担任第一书记和指导员，帮助支部找不足、抓整改、建制度、强堡垒，按照“五个好”支部建设的要求，有针对性地制定了整改措施，在他们的大力协助和指导下，后进支部的整转工作成效明显，支部的战斗堡垒作用不断增强。三是基层组织活动场所建设。党委在团场资金十分紧张的情况下，为一连、三连、七连、九连更新了供暖设备，由水暖改为电暖，改造后的电暧设备清洁卫生，供暧正常，为党员学习、职工教育、科技培训和开展活动提供了保障。四是大力表彰先进党支部和优秀共产党员。今年“七一”，党委表彰奖励了在创先争优活动中涌现出来的先进党支部和优秀共产党员，开展了向身边优秀党员学习活动。各支部用身边的典型现身说法，在广大党员中引起共鸣。五是建立健全制度。出台了《七十六团党委关于加强和改进新形势下基层党的建设的暂行办法》、《七十六团基层单位“三重一大”决策制度暂行办法》、《七十六团党委关于进一步规范干部选拔任用工作暂行办法》和《少数民族帮扶制度》、《干部请销假制度》、《干部考勤制度》等规范性制度，使基层支部的决策程序、议事规则、支部建设、干部管理、扶贫帮困、党建带团建、带妇建等工作步入规范化、制度化、常态化。同时，我们还不断完善党建创新机制，建立了书记例会、干部挂钩、进位升级、公开承诺、民主议事、民情日记六项制度，搭建了典型示范、联系帮扶、素质提升、信息服务四个平台。使党建工作更加贴近基层、贴近群众、贴近实际。
(四)强化党员干部教育管理，充分发挥党员的先锋模范作用
一年来，我们不断强化党员干部教育培训和管理，努力提高党员干部的政治素质和带领职工群众致富的本领。一是抓教育培训。立足于培植“领头雁”，把“书记抓，抓书记”作为提升班子凝聚力的核心来抓，着力提升支部书记的自身修养、领导艺术和工作能力。同时，以支部业余党校为基地，以党员干部远程教育为平台，加强党员农牧业技术技能培训，提高党员自我发展、服务群众、“双带”致富的能力，努力使每名党员能够掌握1—2门以上的实用技术。二是抓党员干部管理。坚持“严”字当头，通过在作风建设年活动中建立健全的规章制度约束言行、规范行为。三是严格按标准发展党员。坚持“成熟一个发展一个”、“宁缺勿滥”的原则，注重从致富带头人、种养殖大户和团组织推荐的优秀青年中发展党员，从源头上保证党员队伍的质量，为党组织输入新鲜的血液。
一、履职工作特色和亮点。
一是着力履行书记第一责任。全面加强班子建设、政zhi建设和制度建设，认真落实“一岗双责”、“固定党日”等制度，通过专题党课、演讲比赛、知识竞赛、文艺演出等丰富多彩的形式，有力推动了X思想学习宣传贯彻。年内，主持召开党建工作专题会议X场次、中心组学习（扩大）会议X场次，亲自带队督查、观摩、开展研讨交流X次，形成了党建工作上下联动、齐抓共管、全面推进的良好局面，党建工作水平明显提高。二是着力抓好党员队伍管理教育。
强化党性教育，认真开展评星晋级活动，全面落实“三会一课”、“一卡双制”等制度，规范党内组织生活，开展学习培训X场（次），参加党员达X人（次）。严格党员发展程序，新发展党员X名，预备党员转正X名，培养入党积极分子X名，为党员队伍补充了新鲜血液。研究制定了《X镇农村党员干部“十要十不准”规定》，增强了党员纪律约束和组织约束。三是着力加强基层党的建设。
认真落实区委“X”党建工作责任体系，将党建工作与经济社会发展同安排、同落实、同督查、同考核。年初研究制定了“X”的党建工作思路，并通过“两卡一微一册一清单”（党建一卡通、党员连心服务卡，党建微信平台，党建工作手册，党建任务清单）的办法推动落实，指导X个村完成了“两委”班子换届，选优配强了村班子，创建提升了沙山村、西二村等X个党建示范点，争取项目资金X多万元，兴建了一批基础设施项目，党组织战斗堡垒作用明显增强。四是着力抓好从严管党治党。
严格落实中央八项规定精神，不断加强党风廉政建设，开展廉政教育X场（次），全面推行“四级约谈”工作机制，约谈范围延伸到了组一级，实现了党风廉政建设的全覆盖。强化执纪问责，正风肃纪取得明显效果。扎实推进“三纠三促”等专项行动，深入开展“三进三访三促”入户大走访活动，密切了党群干群关系，有力地促进了作风转变。五是着力实施先锋引领示范工程。
突出党建引领、产业富民，引导支部围绕重点产业布局，建设园区基地，组织党员带头示范，吸引群众广泛参与，培育先锋基地X个，创建党员先锋岗X个，培养先锋人才X名，培育了富硒黑小麦、藜麦、黄草坝手工醋等特色农产品品牌。把农村环境整治等重点工作任务作为锤炼党员的平台，由X名党员领导干部牵头，组成X个推进组，开展“比学赶超”活动，促进了工作落实，为全镇干部群众树立了学习榜样。二、存在的主要问题及原因。
一是工作创新不足。创新精神和争先创优意识不足，在抓基层党建方面思路不活，办法不多，对全区抓党建的一些好经验、好作法学习借鉴不够，推广力度不大，没有发挥以点带面推动工作的效果。二是发展不够平衡。
一些村集体经济薄弱，没有找准发展壮大村级集体经济的路子，致使村级活动阵地建设标准低、配套性差，在先锋基地建设、活动载体创新方三二是特色亮点不明显。党建品牌意识不强，品牌不亮，特色不明显，对先进典型的挖掘、培养、宣传不够，没有发挥典型引路、示范带动效应。认真分析以上问题产生的原因，主要有三个方面：一是工作中缺乏创新思维，科学谋划不够，工作方法单一。强调客观困难的多，在发挥特色、创新发展方面思考不够深入，思路不够清晰；二是对基层党建投入不足，检查的多，指导的少，经济工作抓的多，党建工作抓的少，没有真正下决心解决制约党建工作的突出问题。三是党建工作与经济工作结合不紧密，就经济工作抓经济工作，就党建工作抓党建工作，在创新载体方面思路狭窄、办法不多，载体作用发挥不充分
三、下一步工作思路和主要措施。
一是坚持抓制度、拓思路，提升党建工作水平。认真落实“三会一课”等制度，提升党建工作的规范化水平。进一步健全完善班子成员党建联系点、党建工作约谈制度，全面建立年初定目标、月督查通报、季总结排名、半年考核问责制度，确保党建工作落实到位、推动有力。同时，实行分类指导，引导各级党组织加大典型培育力度，做到学有榜样、追有标杆、赶有目标。二是坚持抓学习、强引领，全面落实党建责任制。
扎实推进冬季集中教育活动，多形式、分层次、全覆盖抓好党员学习，学习宣传贯彻好党的X大精神，进一步提高基层党员理论水平和引领发展的能力。全面推行党建工作目标管理责任制，细化责任清单，加大支持力度，建立一级抓一级、层层抓落实、书记总负责的责任追究体系，确保党建工作取得实效。三是坚持抓难点、破难题，不断夯实基层组织基础。
把加强村级活动阵地建设摆在突出位置，严格落实村级办公经费和党建工作专项经费，积极整合项目资金，确保X年建成X个党建示范点，整顿提升X个软弱涣散党组织。大力实施村级集体经济空壳村“清零”行动，结合农村“三变”改革，通过整合资源、盘活资产、项目带动等有效措施，发展壮大集体经济，下大力气解决“无钱办事”的难题。四是坚持抓班子、强干部，加强班子队伍建设。
加强分析研判，调整配强各级党组织班子，探索建立村组干部培训的长效机制，经常性组织学习观摩，引导村组干部开阔视野、创新思维、大胆工作。强化党务干部培训，建立后备人才库，支持能人带头创业，为基层党组织班子建设提供保障。专项述职制度
为深入贯彻党的十七大精神，强化镇党委书记抓基层党建工作责任意识，更好地履行“党要管党”职责，推动基层党的建设，为实现我镇经济社会又好又快发展目标提供组织保障，现就建立镇党委书记抓基层党建工作专项述职制度提出如下意见。
一、充分认识建立镇党委书记抓基层党建工作专项述职制度的重要性
建立镇党委书记抓基层党建工作责任述职制度，是提高基层党建工作整体水平的有力抓手。镇党委书记要从巩固党的执政基础、全面推进党的建设的高度来充分认识开展基层党建工作责任述职的重要性，主动谋划，抓实抓好，抓出成效。
二、镇党委书记抓基层党建工作的职责
1、研究制订本辖区党建总体规划。全面把握本辖区党建工作的整体情况，结合实际谋划提出基层党建工作的总体规划、年度计划、任务目标和落实措施。
2、抓好镇、村、社区居委班子建设，推进基层民主政治建设。以创建“五个好”镇党委为目标，加强党委自身建设，带领镇党政班子履行职责，切实加强领导班子的思想作风建设，增强班子凝聚力和战斗力，不断提高执政能力，特别是提高统筹发展、维护稳定的能力；以选好书记、配强班子为重点，推进“五好”村、“六好”社区党组织建设；坚持经常排查和整顿后进村、社区党组织，确保村、社区组织班子建设整体平衡发展。
3、抓好党员队伍建设，增强党在人民心中凝聚力和号召力。做好发展党员工作，加强党员教育管理，不断提高党员素质，改善党员队伍结构，引导和监督党员自我践行先进性要求，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
4、抓好干部队伍建设，提高为民服务的能力。坚持党管干部的原则，抓好权限范围内干部的管理，任免和奖惩。积极做好协管部门干部的管理工作，实事求是地向有关部门介绍其工作情况。同时，对镇、村（社区）干部的培训要加大力度，提高他们执行政策的能力水平和调解民事纠纷的能力，增强为民服务的本领。
5、抓好制度建设，落实基层党建工作。围绕工作大局，建立健全党内各项制度，形成常抓不懈的工作机制；经常深入基层调查研究，及时解决基层党建工作中存在的突出问题，切实抓好基层党建工作的落实；积极探索新形势下推进基层党建工作的有效载体和办法，善于把好做法、好经验转化为工作制度。
三、镇党委书记履行党建工作责任述职的形式和方法
镇党委书记抓基层党建工作述职制度，通过定期召开镇党委书记专项述职会议的形式进行。述职会议由县委组织召开，县委党建工作领导小组成员每年听取镇党委书记述职一次，参会人员现场进行民主评议和总结点评。每次述职一般按五个环节进行：
1、述前准备。镇党委书记对照本地基层党建工作的目标任务进行全面自查，撰写述职报告。县委主要领导及领导小组成员要围绕基层党建工作重点，深入基层调研，听取群众反映，做到心中有数，为准确点评打好基础。
2、述职汇报。主要汇报本人在抓基层党建、履行“第一责任人”职责及重点工作任务完成情况和存在的不足，然后陈述今后抓基层党建工作的设想和计划。
3、民主评议。组织与会人员对述职对象分“好、较好、一般、差”四个等次进行民主评议。
4、总结点评。县委主要领导结合镇党委书记述职情况和调研了解的情况当场点评，肯定成绩，指出存在的问题和不足，并提出下一步需要改进的方向和要求。
5、述后整改。述职会议后，县委办公室、组织部针对存在问题，采取下发督办卡、印发整改通知书、集中检查等形式，跟踪督查述职者整改落实情况。
四、镇党委书记抓基层党建工作的责任追究
为确保基层党建述职述出压力和动力，镇党委书记对基层党建工作的重视程度、抓基层党建的成效，将与评比先进基层党组织相结合，与领导干部选拔任用、培养教育和奖励惩戒相结合。
1、抓党建工作业绩突出的，述职被评为“好”的镇党委书记予以表彰。
2、抓党建工作不力，没有达到目标要求的，述职被评为“差”的镇党委书记予以批评教育。
3、不认真履行职责，责任范围内党建工作存在问题没有及时解决，造成不良影响或严重后果的，连续二次述职被评为“差”的镇党委书记，由县委对其实行诫勉谈话，限期改正，直至采取组织措施。
2009年镇党委书记党建工作述职报告
百舸争流千帆竞，盛世创建党业兴。过去的2009年，我们党的建设、经济建设和各项事业都取得了举世瞩目的成就。我镇按照区委提出的“转变观念、用活载体、完善机制，全面推进基层组织建设”的党建工作思路，强化措施，狠抓落实，努力提高全镇基层党建工作整体水平。下面，我就2009年度党建工作述职如下，请大家评议，并提出宝贵意见。
一、转变观念，把基层党建工作做为自身“第一要务”
就任党委书记以来，我始终认为书记抓党建是自己责无旁贷的工作，是当书记的“责任田”、“自留地”。在实际工作中，按照“围绕经济抓党建，抓好党建促经济”的方针，我重点做到了“三个坚持”。一是坚持带头履行书记职责。抓好党委班子自身建设，带头学习，提高班子自身素质，发挥领导核心作用。2009年，我镇召开党委会，专题研究党建工作；研究制定了《2009年基层党组织建设工作要点》，确定工作目标。每次村干部会议，我首先调度的是村支书，问的第一件事就是“两委”班子怎么样，党员群众对党委、支部有什么意见？用自己的行动影响大家，让大家深知党建工作的重要地位。二是坚持用制度规范党建工作。在党委会上，我提议制定了镇科级以上党员干部包村抓党建工作责任制；把党建工作进行量化；制定了《××镇村级干部目标管理考核办法》这些措施，使我镇党建工作得到进一步规范，并取得了很好的效果。三是坚持发挥好村支部书记的作用。农村支部书记是整个农村党建工作的关键“角色”。2009年3月份，镇党委专门举办了一期党政班子成员与村（社区）支部书记参观学习交流会。会上我们谈体会、学方法，也让他们感觉到了自身的责任。
二、党建工作的主要做法
按照区委要求，结合本地实际，我镇紧紧围绕一条主线，突出两个重点，落实三项措施，坚持四个结合，扎实开展农村基层组织创建工作。
1．一条主线，就是以区委一号文件为主线，深入开展“五个好”镇党委和“五个好”村党支部创建活动。
镇党委认真学习区委《关于创建农村基层组织建设先进区的实施意见》，并就如何加强全镇的农村基层组织建设、发挥党员的先锋模范作用进行了认真的讨论。制定了《关于创建“五个好”镇党委的实施意见》、《××镇2009年度创建“五个好”镇党委工作计划》等一系列文件，有效地加强了对全镇党组织创建工作的指导。为确保落实，镇党委研究成立了党建工作领导小组及党建工作考核考评领导小组，负责督促全镇各项党建工作措施的贯彻执行。
组织各村、社区书记到周边兄弟单位参观学习三级联创的先进经验，利用建党八十周年之机开展评比表彰活动。各村党支部按照镇党委的统一部署和要求，结合自身实际，制定了切实可行的创建“五个好”村党支部活动计划，2009年让所有的村、社区都要达到“五个好”的目标要求，力争全镇的农村基层组织建设水平要位于全区的前列。
2．突出抓好两个重点。
（1）提高致富能力为重点，大力实施“双培双带”先锋工程。
实施“双培双带”先锋工程是抓经济工作与抓党建工作的最佳结合点。首先，我们在全镇对有帮带能力的党员、干部和愿意帮带的发展能手，在去年摸底的基础上进行了再次排查，建好档案，掌握底数。其次，树立典型，抓好示范基地、示范户建设，充分发挥他们的典型引路作用。再次，对政治思想素质高、带动能力强的发展能手，作为重点对象，跟踪培养、教育，引导他们积极向党组织靠拢，具备条件的，及时发展入党。今年，全镇共有5名发展能手发展为预备党员。
（2）以优化党员队伍结构为重点，做好发展党员工作。
党员发展是我们镇村党组织的一项经常性的基础工作。我们严格按照党员发展的十六字方针，制定党员发展计划，重点做好在35岁以下、高中文化以上及女性群体中的党员发展工作，严格执行党员发展预审制、公示制和责任追究制，全面推行发展党员全程联名推荐制。今年已发展的党员和计划发展的党员中，35岁以下、高中文化以上、女性群体中党员比例将严格控制在70、70、30以上。
3．改进工作方法，创新工作手段，落实三项措施。
（1）阳光操作，规范运作，切实抓好党务公开工作。（2）认真开展无职党员设岗定责活动。
各村、社区针对每位无职党员的实际情况，设立了“公益事业维护岗”、“法制宣传岗”、“文明新风宣传岗”、“计划生育监督岗”等等十多个岗位，并明确了每个岗位的工作职责。同时，通过党员自我选岗及党组织定岗的方式，对全镇86余名无职农村党员设了岗、定了责。
（3）全面推进为民办事全程代理制度。
按照区委要求，全镇全面开展了为民办事全程代理制度，各村、社区、各单位设立了“为民办事全程代理点”，实行挂牌服务，同时还抽调专人办公，就群众提出服务要求，从受理、承办到回复进行全程无偿服务。为确保工作的持久深入开展，镇党委还专门制定了督查考核制度，加强对全程代理各服务环节的监督检查，并将之列入创建“人民满意基层站所”的考核内容。该项工作开展以来，各村、各部门的办事效率及工作作风得到了明显改善，也得到了群众的普遍好评。
4．坚持四个结合，注重党建效果。
（1）坚持与新农村建设相结合。
以三清五改为主要内容启动了高速路沿线的镇容村貌整治工程，投资60万元完成了总桃康居新村基础设施配套建设；投入80万元新建了桃元敬老院，解决了全镇五保老人拆迁后的后顾之忧；投入50万元完成了总桃路的整治改造；投入75万元完成了14.5公里长的村村通路基和浇油任务；结合人饮工程投入30万元接通了自来水，解决了新新社区1000多人的饮用水问题。
（2）坚持与北部新城建设等中心工作相结合。
2009年是北部新城建设的关键之年，我们集全镇之智，举全镇之力，完成了4000亩的土地征收任务，保证了徽商集团农产品大市场和区工业园区的用地，协助北部新城指挥部完成了核心区8万平方米的拆迁任务，排除各种困难和阻力，为区政务中心大楼、新城大道、还建点和宜秀大道等重点工作建设顺利进行提供了必要条件。在北部新城建设中，我们各级组织和干部经受了前所未有的检验和考验。在抓党建促发展上与招商引资、园区建设相结合，将招商引资任务分解到党委成和各级各单位，做到人人肩上有担子。投入500万元加大了中心工业园区的建设力度，完成了三通一平，引进了千万元以上规模企业3家；400亩的永林工业园已完成前期征地任务；东升高中、中华职校等投资规模在6000万元以上重点工程工程陆续开工建设。
（3）坚持与党风廉政建设相结合。
今年初，镇党委就制定下发了《××镇党风廉政建设规划》、《××镇2006年党风廉政建设和反腐败工作的组织领导与主要任务分解的意见》等文件，进一步完善了机关干部行为准则，坚持依法行政、勤政为民。
（4）坚持与目标管理、综合考核相结合。
镇党委制定了《××镇村级干部目标管理考核办法》，首次将党建创建工作进行量化、细化，列入考核内容，在千分制综合考分中，党建工作的分数占四分之一。通过考核，把党建与创建相结合，加大了文明创建力度，增强了文明创建效果。在历次检查中，文明创建工作得到了市区领导的肯定。通过考核党建与维稳相结合，社会治安进一步加强，实现了大事不出集贤关的既定目标。
三、党建工作的亮点
1．党员和干部队伍建设进一步加强。一是聘请专家讲课，提高党员的理论素养。今年2月1日，我镇结合市区安排的主题教育，聘请市委党校教授××作社会主义新农村建设专题报告，春节后党训班上聘请市委讲师团团长××作“立足第一方阵，实现两个率先，龙山如何崛起”的主题报告，组织全镇党员干部集体学习讨论，拓宽了党员干部的视野，提高了政策理论水平。
二是开展访贫问苦，密切党群、干群关系。春节前镇村拿出2.6万元走访慰问特困党员、五保户、困难户130户，开展访困问苦，让困难党员群众过上满意年。
三是到周边乡镇参观学习，理清发展思路。今年3月全镇8个村和社区的主要负责人同镇党政班子一道到五横的杨亭村、罗岭的姥山社区，学习他们艰苦创业、开拓创新的奉献精神；到大桥办的吴嘴、巴茅巷社区，学习他们经济发展社区服务的成功经验，借它山之石，取人之长，补己之短，找准我镇2009年的发展思路。七?一前夕，××村组织党员到××参观。通过参观学习，统一了党员思想，凝聚和组织力量，理清了发展思路。
四是开展村和社区干部培训。全镇8个村和社区的主要负责人，今年都参加了省委党校委托区委党校统一开展的大专函授班学历教育，提升了干部素质。
五是全面开通党员现代远程教育。各个社区都添置了电教设备，完成了远程教育调试，七?一前作为党课的一种新形式，接受了教育。
六是对先进基层党组织和优秀共产党员进行了评比表彰。七一前，党委对2006年度工作突出的5个先进基层党组织和55名优秀共产党员进行了表彰和奖励。
2、制度建设进一步规范。
镇党委按照党员先进性教育建设长效机制的要求，制定了组织生活会制度等23个，今年按照社区党建工作规范化建设年活动的要求，制定了活动工作计划，并以党委正式文件，下发到各个社区，同时，制定了12个与各社区规范化建设活动有关的制度，随文下发。各个社区结合实际，对各个制度可以作进一步的修改和完善。通过制度建设，提升创建水平。
3、载体建设进一步显见。
一是认真实施“双向承诺”制。在今年春季党训班上，8个村（社区）党支部（总支）478名党员都作了双向承诺，并且在党务公开栏进行了公开。七一前夕，支部（总支）党员大会上对双向承诺的内容进行了检查、交流和座谈，承诺制的作用进一步深化。三是开展结对共进，实现整体推进。按照区委办《关于开展村级创建“结对共进”活动的通知》要求，结合我镇实际，制定了工作方案，对结对共进村作了具体安排，明确了结对共进对象桃元与百华结对、永林与新新结对，提出了结对共进五条具体措施，即加强村党组织领导班子自身建设，完善各项规章制度，规范村级事务管理，制定村级发展规划，树立精品亮点。健全三项结对共进工作机制，即定期联系制度，工作汇报制度，检查考核制度。结对村（社区）通过互访了解情况，找出需要解决的重点突出问题，提出解决办法，制定工作计划，分步组织实施。按照整合镇推进示范工程、量化细化目标狠抓落实。
**镇党委书记
2007年3月，我就任**镇党委书记以来，坚持“围绕经济抓党建、抓好党建促发展”的思路,以制度建设为保证，以“三级联创”为抓手，不断创新活动载体，一手抓党建、一手抓发展，全镇经济社会事业实现了新跨越。07年全县综合考评，由06年的第7名跃居第1名，获“河南省奔小康科技示范乡镇”；08年继续保持了全县综合考评第1名的先进位次；09年被市委评为“五好乡镇党委”。下面，我就两年来履行党建工作的履责情况，述职如下：
一、抓班子，带队伍，着力打造廉洁、务实的工作作风 班子强不强，关键在班长。作为党委书记，我坚持从我做起，做好表率，做到求真务实、廉洁自律，给班子成员树好标杆，当好榜样，要求别人做的，自己首先做到，要求别人不做的，自己首先不做。在实际工作中，带头深入基层，深入群众，建立与人民群众的血肉联系，切实解决群众的实际困难和问题。同时，严格要求每个班子成员，勤奋兢业、干事创业，严于律己、言传身教，清正廉洁、拒腐防变，在镇纪委设立了廉政帐户，形成了团结协作、廉洁务实、干事创业的作风。
抓干部队伍建设，一靠学习，二靠制度。学习是一个领导干部必备的素质，也是党对领导干部的基本要求。只有不断学习，才能胜任工作、不断进步，只有不断学习，才能适应时代发展的要求，学习的过程就是一个改造主观和客观世界的过程。我始终把学习作为基本功，全面广泛学习，不断充实自己，加 1
强党性修养，提高自身素质。同时，抓好班子成员的学习，除利用中心组学习之外，还坚持每个班子成员每季度讲一个专题，学习政治理论，学习科技知识，用科学理论武装、丰富头脑，增强了为人民服务的宗旨意识，提高了为人民服务的本领，树立了干事创业的精神和艰苦奋斗的作风。坚持走出去、向先进学习，两年来，先后组织3000余人次的党员干部、群众外出参观学习，到新乡市耿庄、刘庄等地，学习了建设新农村经验；到西峡、叶县、平舆、许昌等地，学习了他们的小城镇建设；到梁庄、东庄、高堤等地，学习了他们的温棚瓜菜生产。通过参观学习，增长了知识，开阔了视野，解放了思想，拓宽了发展的思路，坚定了发展的信心，激发了干事创业热情，全体党员干部精神面貌焕然一新。
加强制度建设，以制度约束人、以制度管人。出台了《干部队伍规范化建设手册》，制定了20多项管理制度；推行了双向选择岗位竞聘制，实行了中层岗位动态管理制，形成以工作取人的良好用人导向；完善了干部激励、奖惩机制。通过一系列行之有效的制度，严肃了工作纪律，加强了干部管理，增强了党员干部的责任感和事业心，促进了各项工作不折不扣地落实，树立了艰苦创业、求真务实、勤政廉洁、高效为民的党员干部形象。
二、抓整顿，强基础，构筑了党建工作的坚强堡垒
“基础不牢，地动山摇”。基层组织建设是党建工作的基础，是党在农村工作的全部，关系到党在群众中的威信和形象。07年以来，我们狠抓农村基层组织整顿，加强村级干部队伍建设，加大农村干部选拔力度，加快农村民主化进程，严格依法按程
2序民主选举农村干部，以“双强”为标准，宣传引导群众，让群众选好自己的“当家人”。08年，全镇31个行政村一个不漏的顺利完成了村支部、村委会换届，一大批有文化、有理想、有能力、懂市场的年轻党员充实到农村干部队伍中，对96%的村级干部进行了调整，全镇“两委”干部实现了新老交替，双强干部比例达到 86%，使村级组织焕发出了新的生机和活力，彻底改变了村级干部年龄普遍老化、思想保守、作风疲沓、进取意识不强、发展劲头不足等现状，为做好各项工作提供了强有力的组织保证。大柴村是我镇第一大村，“两委”班子多年瘫痪，干群矛盾异常突出，08年经过整顿，“两委”班子配齐了，工作走向规范化，群众情绪理顺了，村里形势稳定了，村干部干事创业劲头变足了，对村集体800亩耕地进行重新发包，筹资80余万修建道路1.5公里；马张古村经过整顿，由乱到治，群众注意力转移到发展经济上，建成温棚瓜菜专业村；刘庄村经过整顿，村“两委”心往一处想，劲往一处使，投资45万硬化了街道、建设了村级活动场所，在群众中树立了威信，实现了由后进到先进的跨越。
在整顿的基础上，充分利用党校和远程教育网络，加强先进性教育和实用技术培训，做到理论灌输与技术培训并重，切实提高了农村干部素质，强化了宗旨意识，增强致富带富能力。同时，狠抓农村工作民主化、规范化建设，推行了村支部、村委会“4+2”工作法，积极引导村级组织为群众办实事，一些经济条件较好的村，加强村级基础设施建设，打井办电、修路硬化街道等，两年来，累计投入资金960万新修乡村道路58公里，全镇31个村有28个村完成街道硬化，21个村实现了绿化、亮
3化；新打机井220余眼、安装变压器160余台；沼气池达到2560 座。一些条件较差的村，也尽其所能，为群众办实事，着力解决一家一户办不了的事，从维护群众的安全利益入手，组织村民开展义务巡逻，构筑了群防群治的社会治安防范网络，受到了群众的广泛赞誉。
三、抓载体，求创新，以党建推动经济快速发展
党建要创新，载体是关键。07年以来，我们在全镇深入开展了“党员示范工程”，组织和宣传发动党员做到“六个带头”，即：带头上项目、带头建沼气、带头树新风、带头保稳定、带头强素质、带头尽义务。通过活动的开展，90%的党员选准了项目。08年，在此基础上开展了“一学五比”活动，一学即：学习理论和农村实用技术；五比即：谁落实农村政策快、谁致富能力强、谁为群众办的实事多、谁的环境卫生搞得好、谁带头遵纪守法。以此活动为载体切实解决党员和党组织在思想、组织、作风方面存在的突出问题，尤其是思想保守、发展意识不强等问题。同时，大力开展全民创业活动，以乡镇干事创业带动全民创业，先后投资1600万加快镇区基础设施建设、加快**高新区建设。投资56万完成高新区、镇区主干道绿化；投资50万建成园区雕塑、过路标牌和大型展示牌，对高新区进行了规范标识；投资280万完成11公里街道亮化；投资300万开发建设了镇区龙翔大道；投资120万建成明德希望小学；投资80万，即将开工建设文化劳动综合创业服务中心，对全镇乡村道路整修一遍。高新区项目建设取得较大突破，完成固定资产投资9.2亿。通过活动的开展，涌现出了一大批党员干部创业标兵，全镇1480名党员有997名创办了各类不同的项目1065个，占党
4员总数的67%，形成了一个党员一面旗帜，党员示范作用得到充分发挥。余庄村党员史秋文发展大棚8亩，带动仗保、张古、余庄、城布等小区建设；**村党员王相军投资120万建成“枣相情”红枣加工厂；大学生村干部赵翠民投资84万建成九阳包装线厂；西王院村9名“两委”成员中有8人上了工业、商贸、养殖、种植等项目。
四、抓典型，求实效，不断提升党建工作水平
榜样的力量是无穷的，典型的作用是巨大的。两年来，在推动各项工作中，我们注意发现典型、培养典型、树立先进典型，用典型的示范带动，教育引导广大群众勤劳致富、树立文明新风，先后涌现出了为民办实事典型田建民、王贵堂，红枣深加工典型刘如日、王相军，温棚瓜菜生产典型葛国恩、史秋文，发展农枣间套典型尹自生，畜牧养殖典型卢顺英，干事创业典型燕志坤，尊老爱幼典型张爱英，少生快富典型刘风民。这些典型的示范作用，不仅激发了全民创业的积极性，还为党旗增添了光彩，提升了党在群众中的形象和威信。两年来，全镇新上投资10万以上项目262个；高效温棚达到800余栋400余亩，高架豆角2万亩，尖椒4.5万亩，采摘农业400亩，红枣采摘园92个；畜牧养殖建成“一场两区”和10个聚集区；劳务输出8000余人，其中向国外输出90余人。全镇上下形成了干事创业搞经济、争先恐后谋发展的良好氛围。走出了一条党建工作与农村经济发展、社会稳定互促互进协调发展的新路子。
**镇党委书记***
各位领导、同志们：
今年来，在市委、市政府的正确领导下，我认真履行基层党建“第一责任人”的职责，团结带领党委一班人，按照市委“持续求进，务实发展”的总体要求，坚持“重基础、求协调、惠民众、争示范”工作思路，按照以党建促发展，以发展促经济的工作思路，以“创先争优”为契机，以“五先争创”、“六制管理”活动为载体，扎实开展“基层组织建设年”活动,实现了全镇经济快速发展、社会稳定的良好局面。下面，就今年来党建工作的总体情况述职如下：
一、夯基础，打牢基层建设水平
一是健全机制，夯实组织基础。年初，党委立足实际，组织镇、村干部成立工作组，入村、入户、入企业，搞好三项调查，开好三个座谈会。即社区群众调查、企业情况调查、社会矛盾和平安建设调查；村级组织建设座谈会、工业经济发展座谈会、工作谋划座谈会。聘请省社科院刘道兴副院长、政府办领导，对全镇班子成员、行政村和镇直部门负责人进行授课，推行对机关干部和村级组织考核管理办法，量化工作目标，建立了工作台账。实行“月汇报，季点评，半年小结，总结”激励机制。二是构建和谐，夯实平安基础。强化源头防范，加大社会治安资金投入，提高镇村两级巡逻队和巡防队专职化水平；完成了12个村级视频监控平台，完成比例达到了48%；开展经常性的深
1入民情民意调查，化解矛盾纠纷，解决问题，逐步提升群众安全感指数。改进完善信访机制，注重上下联动。严格落实“谁主管、谁负责”信访工作机制，推行工作区责任制，积极妥善协调处理群众信访，保证信访案件按期结案；坚持以人为本，加大不稳定因素的排查，做到“小事不出村，大事不出工作区”，半年来没有发生一起安全生产事故。
三是依托项目，夯实农业基础。投资960万元，在中东部11个村，实施了千亿斤粮食项目，新打机井102眼，整修道路
8.5公里，进一步改善和提高农田水利条件；利用建设烟叶示范区契机，投资200万元，在西部烟叶生产村新建育苗工厂1座；投资500万元，新打机井15眼，新建炕房65座，整修田间道路8公里；南水北调中线工程安臵建设也得到了稳步推进。
二、求协调，统筹“三化”全面发展。
一是优化布局，聚力新型城镇化发展。坚持规划引领，确立“突出中心，轴线展开，聚集布局，镇村统筹”的发展思路，重新对镇区进行控制性详细规划和新型社区的规划编制任务，组织完成了25个村的勘测规划，启动了部分工程项目。投资1800万元的山浅路拓宽翻新改造工程**路口以西水泥路段全面完工，**路口以东至南水北调段柏油路建设顺利完工通车，镇区东路南北轴线公路完成2公里建设，实施了洪河北岸的景观路路基建设，启动了镇区内部分绿化、排水施工。
二是彰显特色，致力新型工业化发展。从板框压滤机、三粉
加工、泵业、包装制品等传统特色产业着力，培育主导产业，在东产业区新上的双发化工机械项目，正在加大服务协调，建设有所突破。锦程过滤二期、信钰化工项目正在加强沟通对接；计划在东产业区新上中药饮片项目，土地征用已经到位，资金等内容正在运作。
三是打破传统，助力农业现代化发展。依托河南天方药业公司、省中医学院，禹州市金地中药饮片公司、郑州华润公司在小集村通过土地流转1000亩土地，建立中药材种植基地；依托省中州渔业有限公司，在张堂村流转土地150亩，进行热带观赏鱼项目开发和建设；唐凹村流转土地1500亩，连片建设烟叶种植示范基地。此外大力发展现代化畜牧业，巩固提升规模养殖场，积极培育发展农业专业合作社。扎实开展“林业生态集中建设年”活动，高标准推进郑尧高速、S103线及山浅公路的廊道绿化。
三、惠民众，着力保障改善民生
镇党委从办好惠民实事为出发点，讨论确定了2012年十项惠民实事，从新型镇区、四个农村社区和镇西工业区的规划、道路建设、千亿斤粮食项目、标准化中学项目、产业提升、土地流转、干部作风整顿和效能建设等方面，制定了明确要求。投资对山连、小集、唐凹、刘楼中心小学进行标准化建设；积极实施安居工程，完成南水北调徐庄居民点内道路、供排水等基础设施建设；镇卫生院医用大楼建设正在进行，计划7月底可竣工；启动了关岗、岗王、常庄、龙屯4个村饮水安全项目，解决5000人的饮水困难问题。
四、争示范，狠抓建设年活动
一是“五先争创”抓提升。按照坚持“全面覆盖、整体提升”的原则，把“五先争创”与“百村整顿、百村提升”工程相结合，在新型社区建设等方面取得了新进展、新成效，村级道路翻新改造已纳入计划，今年可全部完工；二是“双百工程”抓深化。在驻村工作队的帮扶和大力支持下，镇村联动，着眼小集、龙屯、蔡坡、桐树张四个村基础设施建设，极大改善提高了村级基础水平；三是“六制管理”抓质量。抓好村级远程教育固定学习和集中收看，全镇25个村集中学习收看率均达到90%以上。邀请市委党校领导和专家对支部书记和村主任进行授课培训，不断提升支部书记的自身修养和工作能力，累计参训人数达到200余人。加强党员规范化管理，按照党员发展的要求，严把发展党员“入口关”，注重从致富带头人、优秀青年中发展党员，共培训推荐入党积极分子120人；四是“四议两公开”抓落实。多次召开会议，对“四议两公开”工作进行安排，明确要求各村党支部在村庄规划、计划生育、低保、新农保等群众关注的热点、难点问题，必须按照“四议两公开”的工作流程进行实施，建立了“四议两公开”信息反馈、民主监督、责任追究等制度，从制度上保证了“四议两公开”工作的有效落实。初步实现了村级重大事务议事程序的规范化、制度化、经常化，保证了广大农牧民群众的知情权和参与权；五是“创先争优”抓特色。以“创先争优”方案为
依据，严格执行各党支部工作计划，带领全体党员干部积极创先争优，激发全镇党员干部的工作热情。
xxx镇党委书记
2011年以来, 在县委、县政府的正确领导下，我认真履行基层党建工作第一责任人的职责，认真落实《2010年乡镇党委党建工作考核细则》制度要求，紧紧围绕xxx镇早日跻身辽宁省一流乡镇前列的奋斗目标，紧密结合xxx镇的实际，以“创建先进基层党组织、争当优秀共产党员”活动为载体，以制度建设为保证，切实加强基层党组织的思想建设、组织建设和作风建设，为实现全镇经济社会又好又快发展打下了坚实的政治基础，全镇经济快速发展、社会和谐稳定、党的建设不断加强，各项事业蓬勃发展。下面，我就党委书记履行基层党建工作职责情况述职如下：
一、抓班子，带队伍，认真履行党建工作第一责任人职责
1、以自身建设为切入点，狠抓了党委班子建设。一年来，我始终坚持把“识大体、顾大局、讲团结、做表率”作为加强班子自身建设的重要内容，抓实抓好。通过党委中心组集体学习制度，提高班子成员的知识水平和工作能力，做到人人有笔记，篇篇有体会。通过党委工作会议制度，坚持民主集中制原则，坚持党委集体研究决定，既增强了班子成员的大局意识和整体观念，又避免了工作上的失误。通过民主生活会制度，教育引导班子成员自觉做到大事讲原则，小事讲风格，不搞亲疏远近和表里不一，党委班子的凝聚力、战斗力大幅提升。
2、以制度建设为突破口，狠抓了干部队伍建设。2011年，村“两委”换届选举结束后，根据县委的统一部署和工作要求，xxx镇党委先后组织了由县委党校老师主讲的村“两委”全体干部的专题培训，由县委党校副校长、农业局和民政局领导直接参与的村书记、主任加强党风廉政建设肯谈会，进行面对面的工作交流和沟通，统一思想，提高认识，严格规范新一届村“两委”干部的从政行为。进一步完善了《xxx镇村级工作管理规范》和村“两委”日常工作制度，为新一届村“两委”干部扎扎实实的开展工作奠定坚实的思想基础和组织基础。
3、以廉洁从政为着眼点，狠抓了纪律作风建设。围绕县委提出的“干部作风转变年”活动，在全镇广大干部职工中开展工作作风整顿活动。2011年，村“两委”班子换届选举工作结束后，镇党委组织召开了党风廉政建设肯谈会，进行面对面的工作交流和沟通，进一步规范新一届村“两委”干部的廉洁从政行为。我们还通过加强村务公开和财务公开的管理，细化公开内容、项目和时间，实现对新一届村“两委”干部的有效约束和监督，增强新一届村“两委”干部的廉洁从政意识，树立良好的干部形象。
二、抓载体，增活力，深入开展“创先争优”活动。“创先争优”活动开展以来，xxx镇党委按照“创建先进基层党组织、争当优秀共产党员”的标准，依据xxx镇实际，制定了《关于在全镇基层党组织和党员中深入开展创先争优活
动的实施意见》的通知，对基层党组织和党员参加活动提出了明确目标和具体要求，从实际出发，精心设计各具特色、务实管用的活动载体，在党员干部中普遍开展了“设岗定责、依岗承诺”活动，在机关党员干部中开展了“三比三创”活动（比学习，创一流队伍；比工作，创一流业绩；比作风，创一流风貌），在村级党组织和村两委党员干部中开展了创建“四百为民”（进百姓门，听百姓声，解百姓难，结百姓亲）等载体活动。7月1日，我们以“创先争优”活动为契机，以建党89周年为平台，在七星新城，举办了一台大型的“xxx镇庆七一夏季乘凉晚会”。晚会以浓浓的乡土气息，表现出群众的真挚情感，通过歌唱祖国歌颂党，展示“创先争优”活动丰采，得到了广大老百姓的欢迎和认可，同时也更好的对“创先争优”活动进行了宣传，增进了党组织与群众的感情，密切了党群干群关系。
三、抓基层，打基础，不断增强基层党组织的凝聚力和战斗力2011年，xxx镇的村“两委”换届选举工作应该说是在竞争激烈、矛盾突出、参与广泛、错综复杂的环境中进行的，我们做到了积极应对、沉着冷静、深入细致、有条不紊的开展工作，克服重重困难，有效地解决了在村“两委”换届选举过程中暴露出来的拉票贿选、集体罢选、群众上访、检举揭发等突出问题，在错综复杂的形势下，我们坚持原则、严格程序、严格把关，选举产生了党委认可、党员信任、群众拥护，有本事、能干事、干成事、不出事的村“两委”领导班子。通过这次换届选举，xxx镇的村“两委”干部普遍感到肩上的责任重了，压力更大了。镇党委认为基层党组织的凝聚力更强了，战斗力提高了。
2011年，在党员队伍教育管理上，我们一手抓开展“创先争优”活动，激发党员热情，发挥党员作用，一手抓发展党员工作，增强党员活力，充实队伍力量。在发展党员工作上，我们严格按照“坚持标准，改善结构，保证质量，慎重发展”的工作方针，努力把握好三个环节：积极培养农民中创业富民的致富典型；深入挖掘新经济组织中科技致富的带头人；关注企事业单位技术骨干力量的选拔培养，为后备干部队伍建设和乡土人才队伍建设打好基础。2010年，xxx镇共培养入党积极分子47名，发展预备党员13名，如期转正13名，其中，发展35岁以下9名。xxx镇党员队伍的整体素质不断提高。
基层党组织建设的不断加强，也促进了经济社会的快速发展。2010年，xxx镇实现社会总产值86亿元，实现工商税收0.5亿元，完成一般预算收入4900万元，农民人均纯收入达到10987元，社会各项事业呈现暂新面貌。
在看到成绩的同时，我们也清醒地认识到xxx镇党建工作存在的问题：
1、全镇基层组织建设发展还不平衡，有的村集体经济比较薄弱，加强组织建设和开展载体活动投入不足。
2、干部队伍素质还需进一步提高，以适应新形势、新任务提出的新要求。
3、党员老龄化和“两偏”问题还没能得到根本解决。
一、履行职责情况。
（一）强化思想教育，提高党性修养。积极推进D史教育，对新任村“两委”干部集中培训*次，开展重点工作业务类专题培训*次，D委书记上党课*次，通过组织机关党员、村党支部书记、农村党员，开展集中学习、专题学习、党性教育基地实践学习等方式，提高党性觉悟，筑牢服务意识。（二）选优配强班子，筑牢战斗堡垒。
严格落实村“两委”换届第一责任人职责，全程参与、亲自部署、严格程序，选举产生村党支部书记*名，支部委员*名，村委委员*名，*个行政村实现“一肩挑”。*岁以下党支部书记*人，高中及以上学历*人，相比上届年龄、学历等结构更加合理，高质量完成村“两委”换届工作。（三）坚持党建引领，推进乡村振兴。
加快党支部领办合作社规范提升，提高示范引领作用，推动成立*商会，组建党建联盟，举办首届*丰收节，持续推进特色产业发展，成功入选全国特色产业强镇。（四）加快人才培养，激发组织活力。
强化党员管理，摒弃宗族派性，坚持把有情怀、有能力、有文化、有口碑的优秀积极分子培养为合格党员。今年发展党员*名，全镇三年不发展党员村和两年不发展党员村全部销号。二、存在的问题及原因。
（一）抓班子整治不到位。全镇摸排出的*个省委组织部备案软弱涣散村，*个县级动态掌握问题村，只完成*个县级备案村整治销号。村“两委”换届完成后，对落选村干部的内部矛盾处理不及时，导致出现了中组部信访，说明对卸任干部的抓思想教育抓的不细致。自认为分析了存在的原因，定好了工作方向就能很快完成整治任务，听汇报多，自己主动到村与党员、群众座谈少。特别在矛盾化解上，对政策问题、历史遗留问题还缺少全面解决的方法和措施，导致问题解决不彻底，整治效果不明显。（二）抓集体增收办法少。
在持续提升集体经济总量上办法不多，成效不明显，存在观念不新、标准不高等问题。全镇虽然总体完成工作任务，但大部分村集体收入仍为土地发包、扶贫产业项目收益为主，村集体经济发展不平衡，经营性收入少。说明我在抓村庄经济发展上，还有“吃老本”现象，办法少、措施少，工作成效不理想，导致未能全部完成村集体收入目标。（三）抓党员队伍有短板。
在年轻党员干部培养方面，没有明确工作措施，制定长远规划，工作存在“宽松软”现象，被通报了才开始详细安排和加强调度，导致工作被动，青年党员数量偏少。在抓党员队伍纪律建设中，抓常规宣传教育多，抓警示提醒措施少，执行规矩纪律上不严格，缺少持之以恒严抓严管的韧劲，日常管理追责问责的警示停留在嘴上，没能尽到从严管党治党的职责，导致党员干部出现侥幸心理。三、努力方向和整改措施
（一）持续加强队伍建设。
坚持和加强党的全面领导，不断提高政治领悟力、判断力、执行力，加强软弱涣散班子整治，年内实现*个省级备案软弱涣散村销号。下大力气抓好村集体增收，确保*行政村达到*万元以上。加强党员干部教育管理，强化监督执纪问责，用好“*形态”，不断提升党员干部素质能力。（二）持续推动高质量发展。
夯实党建统领，加快完成各村党组织领创办合作社建设，加大土地流转、光伏安装、“边角经济”力度，推动集约化、规模化、现代化种植，发展重点农业项目，提升村庄经济发展硬实力，增加村集体收入。坚持“打基础、强产业、重生态、塑品牌”，立足特色农产品优势区，规划乡村振兴集中推进区，不断开启高质量发展新篇章。书记抓党建述职报告 4 篇
*目录书记抓党建述职报告党委书记抓党建工作述职报告(精品)党组书记抓党建工作述职报告最新乡镇党委书记抓党建专项工作述职报告 x
一年来，在上级党委的正确领导下，在学校班子成员和广大党员干部的支持配合下，作为党支部书记，我以“抓好党建是本职”为准则，认真履行党建“第一责任人”职责，现就我校党建工作履行情况做如下汇报，有不当之处敬请批评指正。
一、所做工作
1、落实党建工作责任制
一年来，学校党支部立足学校实际，认真研究制定党建工作计划，层层签订党建工作责任状，明确党建工作分工，形成了支部书记负总责，班子成员抓分管的党建工作格局。
作为“班长”，在各项会议讨论研究工作时，我坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板
作决定，在民主集中的基础上，对重大问题做到有主见不主观、能果断不武断，从而充分调动了班子成员的能动性和积极性，突出了班子的集体领导地位。在作风建设上，班子成员带头转变工作作风，做给教师看、带着教师干，一年来班子成员求真务实，认真抓好各项工作，起到了很好的表率带头作用。在今年 7 月份和 12 月份组织的教师评议中优秀率都在 98%以上。
2、开展“八个一”活动
一是建好一个班子。做到“三坚持”：坚持每周一次班子例会，坚持每季度一次党员大会，坚持每学期一次教职工大会。做到学习、落实、教育三到位。我校本的教职工代表大会将于 12 月 15 日召开。
二是制定一项标准。学校制定下发了《南山双语学校教师师德标准》，将师德纳入教师绩效考核，严格实行师德“一票否决制”。
三是开展了一次评议。以党小组为单位，通过党员组织生活会，进行了自评、互评和领导点评。
四是举行了一次专题报告会。教师节期间，组织了“扬师德、铸师魂”师德报告会，8 名师德典型交流了他们的工作经验和做法，老师们深受启发和鼓舞。
五是帮扶助困一名教师和学生。为初中部患白血病的王丽梅老师捐款 2 万元元，为初中部患骨癌的姜奥同学捐
款 4 万余元。
六是“七一”节组织了一次“重温入党誓词”活动。
七是 5 月中旬，学校向全体教职工印发了《向“最美女教师”张丽莉同志学习活动倡议书》。组织教师学习了张丽莉老师的先进事迹，开展了“向张丽莉老师学什么”的师德大讨论活动，进一步提升了广大教师的思想认识。
八是开展“唱响《四德歌》”活动。为推进“四德”工程建设，营造浓郁的舆论氛围，我校开展了《四德歌》学习、播放和传唱活动。各校将《四德歌》词曲挂在校园网上，并张贴在宣传栏中。9 月中旬，总校组织了《四德歌》观摩比赛。
二、取得成绩
一年来，xx 学校被授予“山东省中小学教师远程研修先进单位”、“烟台市教学工作先进单位”、“烟台市交通安全教育先进单位”、“龙口市教书育人先进单位”、“龙口市素质教育示范学校”等荣誉称号。
三、存在的问题及下步打算
抛开成绩，冷静反思，一是班子的整体工作水平还需要不断适应新形势的发展;二是忙于行政多一些。我自知在党支部书记岗位上，要履行好职责，必须加倍努力。
在今后的党建工作中，我将继续完善自己，履行好党支部书记的职责，为实现南山教育事业更好更快发展做出
更大的贡献。
[党委书记抓党建工作述职报告(精品)]书记抓党建述职报告（2）
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XX 年党委书记抓党建工作述职报告
XX 年，在市委的正确领导下，本人团结带领工委班子成员，紧紧依靠市直机关全体党员干部，围绕市委中心工作，积极履行岗位职责，扎实做好工委各项工作，有效推动机关党建工作不断迈上新的台阶，取得了良好的成绩。现将本人 XX 履行职责情况述职如下：
一、注重学习，不断提高政治素质和党性修养
一年来，我始终注重加强学习。一是加强政治理论学习。结合贯彻落实 xx 大精神、保持共产党员先进性教育四个长效机制和市委七届三次党代会党代表补选等工作，我认真学习了四个长效机制、xx 大报告、基层党组织选举法、新《党章》等知识，并做了大量的学习笔记，撰写了心得体会。在学习中增强了党性，深入领会了“x”重要思想的深刻内涵，加深了对科学发展观的认识理解，树立正确的人生观、价值观，增强了责任感和 x 感，坚定了理想信念、理清了工作思路，增强了抓好党建的信心。二是加强业务知识学习。坚持学习党建知识、法律法规、领导科学、市场经济等知识，多渠道、多层次地汲取营养，提高了业务水平。同时将所学知识应用于工作实践，创新了工作方法，提高了工作
效率，提高了把握全局、驾驭全局的能力。三是深入基层党支部，开展调查研究，主动向普通党员干部学习，与他们座谈交流，学到了不少宝贵的工作经验和科学的方法。
二、尽职尽责，扎实完成各项工作任务
(一)健全体系，规范管理，机关党建工作机制运行有序。一是建立机关党建工作责任制，市直各单位主要负责人作为机关党建工作第一责任人，必须履行“一岗双责”，坚持党建工作与业务工作“一起抓”，使党建工作真正在促进业务、转变作风，提高队伍素质上发挥服务和保障作用。二是完善目标管理机制，与市直各机关党组织签订党建目标责任书，并把党建工作内容具体分为组织领导、班子建设、党员队伍建设、工作机制、制度建设等六个方面，纳入各部门工作目标，在考核中与各部门整体工作一起考核，并作为评先评优的一项重要内容，切实把机关党的建设与各项业务工作融为一体。三是建全完善党内工作制度，修订完善了“三会一课”、民主生活会、发展党员工作、党风廉政建设、民主评议党员、党内监督等十项工作制度，规范了党组织活动记录簿，统一印制，发放到市直各支部，保证了党建工作健康、有序开展，使党建工作逐步走上制度化、规范化的轨道。
(二)积极配合，主动协调，党员干部教育培训方法不断创新。一是主动配合市委组织部创新培训方式方法，以
创建高等院校干部培训资源共享机制为切入点，实施党员干部模块化教育培训，划分为公共管理、财经管理、城镇规划管理、农业农村工作管理四个模块，合理设定模块培训内容。同时不断改良模块化培训方式，让机关党员干部根据工作需要，自主选择培训模块，提高了机关党员干部教育培训的专业性和系统性，加快了专业技术型和高效务实型的党员干部队伍建设。去年以来，共举办了 20 期模块化培训班，共有1200 多名机关党员干部参加了培训，极大地增强了机关党员干部的综合素质和执政能力，有力地推动我市社会事业的发展。二是加强入党积极分子和党员的教育培训，提高政治思想素质。9 月份与公安局党委联合举办一期入党积极分子培训班，市直 41 名积极分子参加了学习培训。通过 7 天的集中学习，积极分子受到一次深刻的党的理论知识教育，进一步明确了党的指导思想、性质、宗旨、最终目标和现阶段的任务，正确认识了党员的义务和权利，了解入党条件，端正入党动机等内容;三是各党支部通过以会代训、形势报告、集中学习、分组讨论等形式组织广大党员学习，全年学习时间不少于 10 天。
(三)夯实基础，健全班子，机关党建工作整体水平明显提高。一是抓好基层党组织班子建设，夯实机关党建工作的组织基础。结合市直机关干部调整、机构变动，坚持精干、高效的原则，先后对市直各机关党组织进行了合理设置，配齐配强了党组织成员。到目前止，针对各单位人员调整的现状，加强对各支部任期届满和缺额补选工作进行督促，共协助 18 个基层党支部进行换届选举，调整支委 33 名，增补支委 17 名，促进了支部的班子建设，增强了基层党组织的战斗力。目前，市直各机关党组织班子健全、机制健全、工作开展良好，机关党组织健全率达到 95%。二是坚持每年开展“争先创优”活动，着力构建党建工作先进群体。XX 年四月份、“七.一”分别对 10 个“最佳支部党员活动室”支部、6 个先进党组织、21 名优秀共产党员、6 名优秀党务工作者进行了表彰。三是抓基层党组织队伍建设，提高机关党员政治素质。按照新时期党员发展的“十六”方针，对新党员发展和预备党员转正进行严格考察，严把关，并认真做好党的基本知识教育工作，保证了党员队伍的纯洁性和先进性。XX年以来，共发展党员 18 名。讨论审批 18 名预备党员按期转正，取消了 3 名预备党员资格。确保了党员发展质量。同时，还加大党员培训教育力度 XX 年举办入党积极分子和党务工作者培训班各一各期。通过培训，全面提高机关党务工作者的政治理论及业务水平。四是进一步深化开展创建“最佳支部党员活动室”建设活动。为进一步加强机关党员教育活动阵地建设，健全党的基层组织生活，完善基层党建工作的各项制度，把党员活动室作为党员学习教育活动的阵地。XX 年上半年，在全市机关支部中开展了关于继续加强党员活动室
建设的活动。《活动方案》下发后，机关各党(总)支部积极响应，不断完善支部党员活动室的制度和机制，并取得很好的效果。为表彰先进，鞭策后进，通过检查验收评比，表彰了市法院、检察院、民政、祥星制糖有限公司等 10 个支部为“最佳支部党员活动室”称号。五是以各项主题教育为契机，全面推进机关党组织建设。把党员先进性教育、“转变干部作风、促进工作落实”、“党员献爱心”“开展组织生活创新”“最佳支部党员活动室”等创建活动作为加强机关党组织的“重中之重”，做到机关各基层党组织的参与面党员参与面率均达 98%。活动中，各机关党组织和党员共为群众办实事、好事 300 多件，帮扶困难党员群众 200 多名。
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(四)丰富载体，开展活动，机关党建工作影响力不断扩大。
在抓党建工作中，我结合市委中心工作和重大节日，有针对性地组织开展了一系列各具特色、主题鲜明的党建活动，把开展这些活动作为丰富机关党建内容和形式、增强机关党建工作影响力的一项重要举措来抓，在机关各党组织中努力营造朝气蓬勃、团结奋进、和谐发展的良好氛围。如 XX 年围绕“讲正气、树新风”开展主题教育，组织人员参加市委举办了党章知识抢答赛，“赞歌献给党听”歌咏比赛、组织市直机关全体党员和入党积极分子免费观看爱
国主义影片《夜袭》等活动，增强了广大党员宗旨意识。还开展丰富多彩的文体活动，指导各基层党支部举办各种文艺演出、汽排球、扑克比赛等。通过形式多样活动，丰富了机关党建工作内容，使机关党建工作充满了生机和活力，各支部的凝聚力和战斗力得到明显提高。
(五)以人为本，真情服务，机关党建工作凝聚力显著增强。
本着“为基层服务、为党员服务、为群众服务”的原则，尽心竭力地做好服务工作。一是在工作中推行“四个一”服务要求，要求工委干部对前来市直工委办事的同志都必须做到“一张笑脸、一杯热茶、一把椅子、一声问候”，让前来办事的人员感受到党员之家的温暖。二是建立了对困难党员、老党员慰问制度。每年的 “七一”前后和春节期间，都要组织各级党组织开展一系列的慰问活动，以体现党组织的温暖。XX 年“七.一”各基层党支部共慰问困难党员工 208 名。三是积极开展赠送书刊活动。XX 年上半年，根据市直机关实际，用留存党费为所辖的每个支部征订了《XX 党建文汇》、《十分钟精选党课教材》和《新编党支部工作问答》等学习资料，还为煤炭公司、食品公司等 5 个困难党支部征订了 XX 年全年的《当代广西》，丰富了这些党支部的学习资料。
三、廉洁自律，不断增强廉洁从政的自觉性和坚定
性
坚持以共产党员的标准严以律己，不断加强自我教育，增强自律意识，坚持廉洁从政。一是认真履行好职责，当好党建带头人。在实际工作中，切实维护集体领导、集体利益和集体荣誉，做到宽言待人、公正办事、公平处事，敢于讲真话讲实话，敢于负责任，遇到问题时放低姿态，主动沟通，注意通过做好思想政治工作来化解矛盾、消除误解。带头执行机关各项制度，不讲特殊，坚持言教与身教有机结合，用自己的行动来引导和创造一个团结和睦的工作环境。二是严格自律，不搞以权谋私。要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做，不搞形式主义，不利用手中的权利，损公肥私。三是坚持民主集中制，注意发扬民主，联系群众，坚持大事商量，小事通气，涉及发展党员、处分违纪党员、定兵等重大问题，坚持做到集体讨论决定，决不搞“一言堂”、“一手定”。
四、存在的问题和今后的努力方向
回顾 XX 年的工作情况，我认为自己还有一些需要加强和改进的地方：一是有时工作忙，深入开展调研工作还抓得不够;二是平时工作头绪较多，静下心来全面深入系统地学习还不够，特别是对新知识、新业务的学习不够深入;三是由于机关工委所属党支部众多，涉及各行各业，组织建设工作与具体实际紧密结合不够，党员教育管理工作方式方
法还没有完全适应新形势发展的需要，有待于进一步改进和完善。
针对自身存在的问题，今后一定要加强努力，不断改进。一是要进一步深入基层，深入党员干部中，开展调查研究，多了解干部群众的思想动态，有针对性的开展基层组织建设工作;二是要进一步加强学习，特别是对新知识、新业务的学习，静下心来全面的学，并把所用于实际工作，切实提高解决问题的能力;三是要进一步增强创新意识，积极开辟机关党建工作新途径，探索新方法，使机关党建活动内容更加丰富，形式更加生动，机制更加健全完善，使各项工作上新的水平。
XX 年党委书记抓党建工作述职报告
各位领导、同志们：大家好!
XX 年，在镇党委、政府的正确领导下，作为党建第一责任人，我认真贯彻落实镇党委基层党建责任制目标要求，紧紧把握自身在村党建工作中牵头抓总、当好表率的具体职责定位，按照“抓党建、凝合力、谋发展，抓发展、夯基础、促党建”的工作思路，以开展创先争优活动为契机，团结带领全村广大党员干部群众艰苦奋斗、开拓创新、扎实工作，提升了党建工作水平，有力地推进了全村经济社会各项事业的又好又快发展。下面，我就履行河北村党建工作第一责任人职责情况述职如下，请各位领导、同志们评议：
一、狠抓党员干部教育管理，构建打造党建工作的“核心工程”。
1、建设“学习型、思考型、进取型”两委班子。坚持每月一次两委学习制度和业余自学制度，在班子成员中开展以“学理论、学科技、学法律，查思想、查信念、查作风，促进党性观念增强、促进经济发展、促进党群干群关系进一步密切”为主要内容的“三学、三查、三促”活动，互帮相促，乐于交流，形成 “工作学习化、休闲学习化、生活学习化”氛围，同时利用农家书屋，组织党员干部利用业余时间学习党的理论知识、科技实用技术及其它文学、人物传记等书籍，增长知识，解放思想，开拓了党员干部视野。
2、坚持“三抓”提高发展党员质量，即：抓培养，夯实发展党员工作基础。抓管理，强化党员先进作用辐射。抓制度，力求党建工作规范科学。通过不断健全完善抓制度与落实，规范了发展党员工作，优化了党员队伍结构，促进了党的基层组织建设，目前，河北村共有党员 57 名，其中新发展党员 2 名，积极分子转预备党员 1 名，培养积极分子3 名，培养后备干部 3 名。
二、以开展创先争优活动为抓手，把握“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求，统筹推进支部基层组织建设年工作，在创先、改进中不断提高我村党支部执政能力。紧紧围绕“发展经济抓党建，抓好党建促发展”的要
求，完善和落实好“干部长期受教育、群众真正得实惠”的长效机制，健全完善各项制度，认真履行支部书记抓党建工作第一责任人职责，全面推行“四议两公开”民主决策机制。
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1、结合创先争优活动积极充分运用和培育、树立党组织和党员先进典型，使党员学有榜样、赶有目标。
2、落实抓好“承诺、述职、评议、追究”四位一体的村党支部工作责任制。形成了村级党组织工作规范化、活动经常化、决策科学化。达到村级党建工作让群众更满意、上级更认可。
3、在全村党员干部群众中开展党员“评星定级”意见征询活动，进一步细化、规范化我村评议党员的“九项标准”，科学合理的与评星定级有机的结合起来。让我村党支部的评星定级更加规范化、程序化、合理化。让评议标准和评星定级成为保持党员先进性的长效机制。
4、以“三会一课”的参会率为基本依据，以考勤制度及考勤情况结合党员评议，严格党内组织生活。以开展“一年一考评、三年一登记”探索建立党员队伍纯洁机制。
6、加强流动党员的教育管理，建立流动党员联系卡，了解流动党员的去向、学习工作及思想状况，三、抓党风廉政建设。认真落实村干部廉政承诺制度，在党员、群众代表会议作出公开承诺，坚持定期召开民
情恳谈会。认真开展廉政教育，做到村党支部每季度研究一次党风廉政建设工作，每季度组织学习一次党纪条规，确保年内党员无违纪、违法现象发生。严格执行民主集中制原则做到公务财务公开，公开内容全面具体，程序规范，资料归档。抓好村干部学习教育，实行村干部每周一早上集中学习制度，认真制定学习计划，做到有会议记录，有学习笔记。
虽然我村抓党建工作取得了一些成绩，两委班子的整体战斗力得到了加强，干部的整体素质和“双带”能力得到提高。但是与镇党委、政府的要求还有一定差距，与兄弟村相比还有一定差距。下一步，在镇党委、政府的正确领导下，我将以更强的责任心、更高的热情、更清的思路进一步抓好党建工作，深入开展创先争优活动，认真履行党建工作职责，用真劲，叫真章，实现由“被动抓”向“主动抓”，由“应付抓”向“务实抓”，由“一人抓”向“合力抓”的真正转变，开创河北村党建工作新局面。
以上就是我的述职报告，不足之处敬请领导给予批评指正，谢谢!
[党组书记抓党建工作述职报告最新 sub-info” id=“sub3”书记抓党建述职报告（3）
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一、履职工作特色和亮点
一是抓责任主体，确保有人管事。始终把党建工作与经济社会发展同研究、同部署、同推进，经常实地调研和
走访，确立了“一轴两翼三纵三横四化一体”党建工作格局。创建高标准党建示范点 4 个，走访党员群众 8600 多人，党代表工作室现场接待 165 次，群众事务会商中心会商解决较大矛盾纠纷 65 起，积极推行“三票评议”村干部工作法，研究解决基层党建问题 56 件。
二是抓干部队伍，确保有人干事。以党员“先锋储绩”工作为重点，年内党员干部公开承诺事项 2206 件，走访慰问老党员 236 人;以“活思想、定岗责、领项目、架桥梁”活动为载体，扎实开展党员冬训、党员设岗定责等工作，在无职党员中设置 12 大类 1126 个岗位，积极为广大党员搭建干事创业的平台，在具体工作中不断提升能力素质。
三是抓机制创新，确保有章理事。强化落实党风廉政建设党委的主体责任和纪委的监督责任，修编印发了《党寨镇贯彻落实中央八项规定制度汇编》，修订完善制度 125项，新建 16 项;民主评议党员 1407 人，处置不合格党员 11人;健全完善约谈制度，按照违纪程度发放蓝色询示卡 7 张、黄色提示卡 4 张和红色警示卡 1 张，查办违纪信访案件 8 件，党内处分 1 人;严格落实“四不直接分管”制度，坚持村级“零接待”，“三公”经费全面下降。
四是抓工作落实，确保用心成事。绷紧加快发展之弦，鼓足跨越发展之劲，做到党建工作与中心工作融会贯通、高效对接，进一步激发新一届村干部干事创业的激情，确保
换届选举后第一年在基础设施建设、党员教育管理和工作能力提升方面就有突破，在优势产业的关键环节和群众最需要的关键链条上加强服务，为顺利推进现代农业发展和基础设施建设打好了基础。
二、存在的主要问题及原因
抛开成绩，冷静反思，我镇党建工作存在的问题和不足主要表现在：
一是对党建主业抓得不紧。党建工作存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象，对党建工作宏观上指导多，对具体问题解剖少，对村干部队伍建设提要求多，但参与对他们的教育培训少。带动党支部书记抓党建主业的措施不硬，部分党支部书记重经济不注重党建的思想严重，党建工作摆不上应有的位置，抓党建工作的方法、思路和措施不多，缺乏抓好党建工作的责任和激情。
二是党建工作机制不完善。党建工作的考核奖惩办法、党员的教育管理制度、考核机制和激励约束机制还不够健全，党建工作缺乏实施手段，号召力不强，推动力不够。党支部对后进党员的反面作用熟视无睹、教育乏力，党员议事决策的作用发挥不明显，致使党支部工作停滞不前。部分村阵地作用发挥不明显，村级集体经济薄弱，公益事业开展不足。党内监督机制不够健全，缺乏抓手，渠道不畅通，不合格党员和违纪党员得不到及时处理。
三是党建工作内容不丰富。党组织的吸引力和凝聚力不强，党内组织生活制度不规范，批评和自我批评不能针锋相对，民主评议党员存在流于形式的现象。部分基层党组织对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，方式方法单一，满足于政治说教，缺乏生机和活力。党建工作的载体创新不够，“抓点带面”变成了“以点带面”，忽视发挥党员的典型带动作用，党建工作效果不明显。
四是党建工作保障不力。党建工作经费、人员保障措施不够，部分党支部书记对新形势、新任务下的党务工作难以适应，漠视党员队伍建设，对后进党员缺乏转化的信心和措施。党建工作人员流动较大，党务工作者接茬不续，党务管理制度不能有效衔接，难以承上启下、综合协调。
产生问题的主要原因主要有 4 个方面：一是我作为第一责任人，认为我镇当前要继续保持经济社会快速发展，就必须花大力气抓项目，搞建设，发展经济，间接地包办和代替了政府的部分工作，没有回归到自己的本职岗位上。二是党组织在经济发展中的核心主体地位和引领作用不强，习惯于凭经验、老套路，用经济工作体现党建成效，而不是用党建成效体现经济发展成效。三是抓党建缺乏韧性，对党建工作缺乏一种常抓不懈的责任心、坚韧性和紧迫感。四是对党建工作的制度落实不严格，只停留在制度上墙、做表面*上，存在“形式大于效果”的错误认识。
三、下一步工作思路和主要措施
一是提高认识，创新党建工作理念。按照“书记抓、抓书记”的要求，进一步健全落实党组织书记抓党建工作责任制，继续推行“三票评议”村干部，形成“述职、考核、督导、追究”四位一体的党建工作责任体系。深刻认识党建工作的引领作用，把党建工作做到党员群众关心的热点上、放到作风的改进上、体现在各项工作的落实上。坚持“一轴两翼三纵三横四化一体”党建工作思路，以“党员干部一线争模范，积极投身绿洲做贡献”为主题，树立“理直气壮抓党建、尽心尽职抓党建”的思想，克服功利思想和浮躁心理，不断增强党组织的亲和力与感召力。
二是强化管理，健全党建工作机制。健全基层党建工作责任制，把党建作为整体工作重中之重，科学安排，深入研究，督促班子成员做好联系支部的党建工作，确保每周有 2 天时间在村社工作，形成齐抓共管的合力。建立基层党建工作绩效考核评价机制，以“党代表工作室”和“群众事务会商中心”为平台，拓展民意表达渠道和意见处理渠道，提高服务发展、服务基层、服务群众的能力。认真落实“三会一课”、“先锋储绩”等党员教育管理制度，更好地激发党员的参与热情和创造活力。
三是立足本职，丰富党建工作内容。把绿洲现代农业试验示范区作为农民党员创业实践的平台，把全国环境优
美镇作为机关党员奉献和服务的平台，把全省发展改革试点和全省 30 个新型城镇化试点作为党员干部创先争优和作风转变的平台，创新党建工作载体，丰富党建工作内容，有效解决突出问题，形成“组织健全、作用突出、制度配套、保障有力”的党建工作格局。结合党员群众的思想实际开展党建活动，完善无职党员设岗定责和党员承诺制度，突出针对性、实效性，在促进民生和谐、化解矛盾纠纷、推动重点工作等方面来体现党建工作的成效。
四是完善制度，为党建工作提供保障。健全“先锋引领”长效机制，发挥典型带动作用，建设一支“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的基层干部队伍。大力推进党务公开，切实加大对违纪党员的处置力度，促使党员自觉做到为民、务实、清廉。建立经费保障制度，坚持抓点带面，整体推进，逐步提高村级集体积累，制订各党支部经费预算计划，加大党建经费投入力度。完善制度建设，落实镇村社干部约谈、党内政治生活、民主评议党员和处置不合格党员等制度，使制度成为党员干部联系群众、改进作风的行为准则和刚性约束。
[乡镇党委书记抓党建专项工作述职报告 xsub-info” id=“sub4”书记抓党建述职报告（4）
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XX 年，在区委、区委农工委的坚强领导下，我认真履行党建第一责任人职责，牢固树立“围绕发展抓党建、抓好
党建促发展”的工作理念，着眼地区农村城市化发展实际，以“基层组织建设年”为契机，以“创先争优”活动为载体，扎实推进基层党建工作创新，着力提高基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的能力，为构建和谐**提供了坚强的组织保证。下面，我将一年来抓党建工作情况分五个方面汇报如下：
一、抓好党委班子自身建设，充分发挥领导核心作用
一年来，我始终坚持“班长抓班子，班子带队伍，队伍促发展”的思路，不断探索加强党委自身建设的新途径、新方法，努力打造“学习型、务实型、和谐型、廉洁型、创新型”的“五型”班子。一是统一思想结共识。本届班子有1/2 处级领导为调整重新组合，为进一步提高班子驾驭地区全局、引领发展的能力，结合“**区最大的回族群众聚居区”和“目前**市最大的安居房居住区”的区域特点，我首先要求班子成员要在思想上、行动上始终与区委、区政府保持高度一致，提出了“三个坚定不移”、“三个非常”的要求，即坚定不移地与区委立场保持一致，坚定不移地维护上级党委、区委的权威，坚定不移地听从区委的指挥;在重大问题上，立场要非常坚定，态度要非常鲜明，行动要非常自觉。在处理地区各类敏感问题和矛盾中，与区委保持高度一致，统一思想和行动，确保政令畅通，维护地区稳定。二是加强
理论学习强素质。明确提出了“一个不重视理论学习的干部是一个没有发展前途的干部”的观念，按照区委“四新四能力”的要求，通过依托理论中心组以题促学、党员教育大讲堂以讲助学、各级领导班子以会带学的形式，有效提高了学习的针对性、系统性和实效性。三是强化集体领导聚合力。认真贯彻执行民主集中制，修订完善了《乡党委会议制度》、《乡党委书记办公会议制度》、《乡长办公会议制度》、《关于落实“三重一大”事项决策制度的实施意见》，建立了“抓住大事定议题，调查论证做准备，提出原则拿预案，个别酝酿求共识，集体讨论作决断，分工负责抓落实”的党委议事决策机制，确保了班子在集体领导下形成了高效运转的工作体系。坚持正确的用人导向，修订了《科级干部选拔任用工作规定》，以机关机构改革为契机，11 名科所长全部通过公开竞争上岗，轮岗科级干部 4 名。四是转变作风惠民生。乡党委在坚持经常性调研的基础上，坚持副职联系基层制度、领导干部信访接待日、信访领导包案等制度。同时加强效能建设，推行领导干部在一线服务、情况在一线掌握、政策在一线落实、问题在一线解决的“一线工作法”，在今年的文明城区复检、“7.21”抢险、“十八大”维稳等重大任务中发挥了重要作用。五是廉洁自律树正气。积极倡导“人因廉而正，荷因洁而香”的理念，在带领班子成员认真履行“一岗双责”的基础上，建立健全了党内监督、行政监督、法律监
督、舆论监督和群众监督全方位的监督制约机制，从源头上预防和杜绝腐败行为的发生。继续丰富深化“三线促廉”传统品牌项目，建立了全区首个廉政文化广场，积极开展领导干部“廉洁文化周”、定期召开班子成员家属见面会等活动，进一步加强了廉政风险的防范管理。
二、抓好基层党组织建设，发挥战斗堡垒作用
以基层组织建设年为契机，切实抓好基层党组织建设，夯实党的基层组织。一是抓好换届，选好配强基层党组织班子。以优化结构、提高素质、提升活力为重点，对全乡社区、机关、企业、村居等 30 个基层党组织进行了换届，按照优势互补、梯次配备的原则对基层班子进行调整，提高了基层党组织的战斗力。二是扎实推进基层党组织分类定级工作。健全了党委领导包抓制、支部书记恳谈制和支部结对共建制三项工作机制，深入开展了承诺践诺评诺、“先进带后进、后进学先进”结对帮扶等活动，实现了基层党组织整改提高和晋位升级。三是加大对基层党组织的考核评价力度，以考评促基层党建工作科学规范。年初及时组织召开了党建工作会，与基层各党组织书记签订基层党建工作责任书，明确了各级职责任务和奖惩措施;实行地区基层党建工作百分考核，对村、社区党组织建设，规范建立了“制度、管理、服务、测评、绩效”五位一体考核体系;对乡属企事业单位党建，探索建立了企业经营收益、企业土地资源收益、安置劳动力、社会效益等综合要素为考核内容的企事业党建考核体系，一方面充分调动了各基层党组织书记抓党建的积极性，一方面促进了基层党建工作日趋科学规范。
三、抓好党员队伍建设，发挥党员先锋模范作用
坚持把素质教育作为党员队伍建设的关键环节，以加强阵地建设为基础，以创先争优活动为依托，切实发挥基层党员作用。一是加强阵地建设，完善党员服务管理。按照抓阵地建设的要求，进一步完善了地区党员服务中心各项功能建设，为组织党员开展各项活动搭建了良好的平台;针对安居房公共服务设施先天性不足的实际，投资 200 多万元在安居房社区建设了社区党员综合服务中心;全地区 15 个社区都建设了党员活动室，建立完善了党员电化教育、远程教育基地，确保了各基层党组织办公有地点、活动有场所、学习有资料。二是实施大培训、大教育。针对今年基层党组织换届，新招录社工数量多，机关机构改革人员调整大等情况，加大对机关及基层党员培训教育力度。采取分类定员、分批轮训的方式，对基层党组织书记、委员、社区工作者普遍培训一遍。实施党员素质提高工程，开展对党员的教育培训，全年地区党员的受教育率达到 95%以上。三是积极发挥党员模范作用。深入开展创先争优活动，继续深化党员民情传递活动，在范围上将活动拓展到安居房社区，在内容上丰富民情传递项目，把活动与党代表工作室结合推进，将我地区党
员民情传递项目进一步做大做强，使之成为百姓的民心工程。
四、抓好党建工作创新，增强党建工作活力
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