村工作计划范文

村工作计划范文（精选9篇）

村工作计划范文 篇1

一、加快推进为老服务体系建设

一是认真实施涉老实事项目。积极发展老年养生产业，继续推进养老服务设施建设，启动北部山区老年避暑养生庄园建设，抓紧第二社会福利院配套建设并投入使用，指导协助引导社会资本投入的帅乡老年春平桥新公寓建设,启动长沙中心福利院建设,新改扩建一批敬老院,抓好市、县养老院示范建设,启动敬老院养兔试点工作。年内新增养老床位1000张。积极抓好调研，出台鼓励和支持社会力量办养老机构的相关优惠政策。

二是统筹推进居家养老服务。坚持政府主导，依托社区资源，做实做优做好做新养老服务方式，积极实施“民办公助”政策，发展政府补助和市场化相结合的居家养老服务。在汉丰、文峰、镇东、丰乐、临江、长沙等地建立三级达标的社区老年日间照料所8个。不断优化居家养老服务流程，对运营的老年日间照料所，抓好规范化建设,开展检查评估和满意度测评，兑现运营补贴，有效保证居家养老服务长远健康发展。

三是有力推动老年关爱工程。大力倡导每一位不在身边的儿女坚持给老人打打电话，回家看看，拉拉家常，做做家务。巩固党员干部结对帮扶助老成果，做到关爱服务全员化、经常化、制度化。积极动员社会爱心人士、青年志愿者、中小学生开展对空巢独居老人的结对关爱活动，采取“一帮一”或“一帮几”的形式，协助他们解决生活照料、生产帮扶、医疗救助等方面的问题，让老年人时时有温暖、事事有关爱、生活有尊严、晚年有幸福。

二、巩固发展老年文体教育事业

一是发挥老年大学带动作用。探索“走出去”教学形式，突出以学促乐，以学促为,抓好老年教育工作和办好老年大学，把对老师的尊重、对学员的理解和关心放在管理和教学的中心位置，大力开展“唱读讲传”活动，有计划安排社区老年学校的教学任务，建立低保群体的老年人可享受学费减免的优待政策，把老年大学办成老年人求知的学园、健康的乐园、快乐的家园和温馨的校园，工作计划《村老龄工作计划》。组织开展好老年大学建校二十周年系列庆祝活动。承办关于老年教育课题的重庆市渝东片区老龄工作第七次协作会和开县“十团体”第七次协作会。

二是广泛开展老年健身活动。结合全县“十大健身行动”,以开展“九九体育节”活动为中心，推动老年人经常性活动蓬勃开展，组织开展好重阳节、春节等重大节日老年系列活动，办好县属单位春、秋两次老年人运动会，承办全市老年乒乓球比赛。各地要因地制宜组织老年人开展“科学健身，有益健康”的主题健身活动，重点开展健步走日日行、广场舞天天跳、广播体操天天做“三项活动”，让健身活动在更大范围内融入老年人生活，让老年人享受久久健康快乐。

三是抓好老年组织示范建设。按照“老龄工作重点在基层”的思路，采取“以奖代补，以点带面”推进创建工作，选择利用村级公共服务中心、社区服务站建立的村（居）老年人协会作为10个“达标”创建示范点，做到“三好”（班子作用发挥好、经费落实好、活动开展好），“三有”（有活动场所或设施、有老年维权组织、有助老志愿者队伍）、“三无”（无老年人受到***、无老年人参与非正常信访、无老年人参与邪教活动）。积极促进老年群众“老有所为”，发挥老年人在关心下一代、社区建设、维护社会治安、调解家庭纠纷、“双群”工作等方面的优势和作用，让老年人“再作贡献、再干事业、再创辉煌”。

三、切实保障老年人的合法权益

一是认真落实好系列敬老优待政策。进一步完善基本养老、基本医疗保险制度，进一步扩大养老、医疗救助覆盖面，让困难群众充分享受经济社会发展成果。有力推进乡镇扩权工作，开通“绿色通道”，方便老年群众可通过各级行政代办服务中心直接办理《重庆市人民政府敬老优待证》和《开县70岁老年人乘坐城市公交车免费乘车卡》。对建立的90-99岁每人每月60元的高龄补贴和百岁寿星每人每月200元的营养助费等优待政策执行情况开展检查落实。

二是及时提供法律服务和司法保护。组织开展“夕阳幸福工程·法律援助在行动”，大力倡导基层法律服务工作者为老年人提供优先、及时、便利、高效的法律服务，对老年人提出的法律援助申请，做到“一简三优”（简化程序，优先受理、优先审查、优先指定）。加强基层法律服务工作，将服务领域不断向城市社区和农村延伸，积极依托基层组织，加强涉老纠纷的调解工作。各级涉老单位和老年群众组织要积极开展各项老年维权活动及“敬老月”期间的维权咨询、服务活动，命名表彰一批“基层老年维权示范岗”。

村工作计划范文 篇2

1 在爱卫会的平台上成立建设健康村工程领导小组,保证工作顺利开展

南海区爱卫会历来由主管副区长或常委亲自担任主任委员,委员由27个职能部门和各镇街的分管领导组成;各镇街均由分管卫生工作的副镇长或党委委员任爱卫会主任,相关职能部门和单位的分管领导为委员。2008年2月,《南海区建设健康村工程实施方案》(南府[2008]41号)公布实施。区政府在爱卫会的基础上成立南海区建设健康村工程领导小组,区邦敏区长亲任组长。成员由区府办、区有关职能局、各镇街分管领导共34人组成。领导小组下设办公室,和爱卫办合署办公,统筹、协调日常工作。各委员单位指派一名主要工作科室的领导为联络员,负责健康村有关工作。并设资料员一名负责相关材料的收集、整理和归档工作。机构和人员的确立,发挥了政府主导作用,保证了工作的顺利开展。

2 组织成员单位制定《南海区健康村评估指标》

建设健康村工作没有先例可循,没有现成标准,需自己研制。筹备阶段,区健康办组织相关部门前往上海、苏州学习、借鉴建设健康城市的经验和做法。卫生、环保、市政、水利、内河涌整治、社保、工商、农业、计生、体育、民政、食品药品监管、精神文明、爱卫、疾控、卫监、健教等部门的专业人员结合南海当前的重点工作,如社区卫生服务站建设、全民基本医疗保险制度的实施、节能减排治污、内河涌整治等等,多次进行研讨,多方征求意见,合编相关的指标条文。《南海区健康村评估指标》(讨论稿)是各职能部门专业人员共同合作的成果。

标准要提升,我们找专家。区健康办聘请中山大学陈少贤教授领衔课题组进行专题研究。课题组专家和我区职能部门的专业人员就标准的选择、限定、规范和可行性进行了多次的交流和研讨,共同制定《南海区健康村指标体系》(试行稿),编写《南海区健康村试点评估工作指引》,使具体实施工作成为可能。指标和工作指引的确定,对健康村试点工作具有指挥棒的作用。

3 推进试点工作,探索建设健康村的可行之路

区健康办和各镇街取得共识:各镇街选择1～2个条件比较成熟的村作试点,探索建设健康村的可行性道路。

3.1 区、镇、村、村民小组的四级联动是推动建设健康村工作的关键

区政府制定《南海区建设健康村工程实施方案》,从指导思想、基本原则、目标任务、保障措施、工作步骤等方面对健康村工程作出总体规划。区健康办组织落实各项工作,协调镇街、村各项工作进程,平衡各职能部门的工作步调;及时沟通、通报各试点村的工作成绩和有效措施。镇街承担组织具体工作,成立以镇委书记或镇长为组长的领导小组,也对应成立健康办。重点部署社区卫生服务站的建设,推动社会基本医疗保险的全面实施,组织体检并建立健康档案,大力开展健康教育和健康促进行动,协调卫生部门将卫生监督工作下沉到村委会,统筹垃圾收集点建设和垃圾收运处理方式,配合开展治污减排和内河涌整治工作。各试点村在村委会、村民小组换届选举后迅速行动,结合实际,对照标准,制定工作方案,确定重点、难点。各镇街大力支持各项工作的落实。

尽管各试点村都是省卫生村,但各自基础不同,经济不等,因此建设健康村的工作重点和难点也不一。在建设过程中,各村对照标准,查漏补缺,各显特色。例如:西桥村率先开展体检并建立健康档案;显岗村的“两委”干部通力合作,以下水道和户厕改造为突破口;河东村“创卫”改善环境尝到甜头,如今更加大投入提升环境,全面改造下水道,探索建起了一座集垃圾收集、公厕、管理人员用房于一体的小楼房;石泉村行动早,力度大,及早部署下水道暗渠改造;黄洞村借建设健康村工作清除、整理好全村的杂物,使村容村貌亮丽一新;下东村针对婚检率偏低的情况,与民政部门、妇幼保健院共同努力,变通工作方式,使婚检率达标;务庄村将健康村工作与治污减排工作相结合;河村村对全村公厕改造成感应式冲水公厕,并加大河村公园的投入;莲子塘村西太村民小组100%的村民签名同意动用村中的积累基金进行基础设施建设,100%的村民捐资填补建设资金不足的缺口,捐资者中不仅有私营老板、热心村民,更有外嫁女及其子女、困难党员和贫困家庭。

3.2 加强宣传,营造氛围,动员全民参与建设健康村工作

为了让所有人理解、支持、参与这项工作,区健康办、各镇街、各试点村采取了多管齐下的方法,加强宣传发动,营造良好氛围。

区健康办向全区农村住户派发《健康南海 共建共享——致全体农村群众的一封公开信》共25.5万份;出版《珠江时报“启动健康创建,共铸五星南海”专版》24万份分发入户;佛山电视台南海频道制作播出建设健康村专题片、公益广告和《健康新理念》专栏。区卫生局、区健康办通力合作,在各试点村共安装了47个健康村宣传栏,区健教所同时给每一个宣传栏配送一套六张的替换宣传海报;利用公交候车亭宣传栏传达健康创建信息。

各试点村都分别召开动员大会和党员大会、村民代表大会等,阐述建设健康村的目的意义,务求将健康村的理念、目标、作用灌输到每一个村民,务求使全体村民达成共识。显岗村、新河村、莲子塘村、石泉村、上柏村等举办建设健康村文艺晚会,通过歌曲、舞蹈、小品、健康知识有奖问答等形式传达建设健康村的信息。各试点村在公众地方拉挂标语横幅。狮山镇开展“五个有”活动,各试点村村村有一个大型户外健康教育宣传广告牌,户户都有一个健康教育宣传环保袋,家家都有一本健康知识宣传小册子,各个村民小组都有一个健康知识宣传专栏,每一条街巷都有健康公益宣传墙画,全方位地展开宣传攻势。所有宣传,都是要使家家户户了解健康村工作,支持、参与健康村工作。

区委、区政府建设健康村的目的是为人民办实事、办好事。各镇街理解了,就有了推动这项工作的决心;各职能部门理解了,就有了承担这项工作的责任;各村委会理解了,就有了落实这项工作的勇气;各村民理解了,就有了参与这项工作的热情。

3.3 拓展职能部门的工作范围,将指标要求落到实处

正因为南海健康村的指标由各职能部门共同参与制定的,所以各村在实施过程中遇到的问题,最好就由相关的职能部门负责指导解决。这样就要求区各职能部门必须拓展工作范围,从原来的镇街城区拓展到村委会。试点过程中,各职能部门的领导、专家、工作人员深入到村委会,细心解释指标要求,指导各村开展工作。区卫生局把好社区卫生服务站的建设关,重点落实体检率、家庭和个人健康档案的规范建立和信息化管理的情况;区卫生监督所重视村内公共卫生基本情况的建档立册工作,为实施更规范、更深入的管理打下基础;区疾控中心把疾病预防和计划免疫作为重点,强化农村基层的疾病防控网络,同时狠抓除“四害”中布雷图指数的达标;区市政局重点规范垃圾收集、处理的方式和市政基础设施的建设;区水利局重点清理村内河涌沿岸30米范围内的垃圾收集点,督促建立村(组)属地内河涌目标管理责任制;区环保局不仅推动生态示范村的建设,还重点关注治污减排工作的落实情况;区社保分局重点关注基本医疗保险参保率;区农业局重点关注化肥、农药的规范使用;区计生局重点关注计生综合服务室的建设和育龄妇女普查普治;区体育局重点关注健身活动场所和健身路径的建设;区健康教育所重点关注开展形式多样的健康教育活动;区爱卫办守住创卫巩固这个基础。所有这些工作,目的是加强过程管理,务求高标准、严要求落实指标。

3.4 严格执行工作规程,确保健康村名副其实

区建设健康村工程领导小组组织各职能部门相关专业人员成立健康村专家评估组,负责健康村的评估鉴定工作。试点工作后期,村委会向镇街建设健康村工程领导小组提出评估申请,镇街建设健康村工程领导小组组织职能部门进行复查,再向区建设健康村工程领导小组提出评估申请。区专家评估组首先进行普查调研,提出整改意见,确定整改期限;整改完成后,区建设健康村工程领导小组再安排评估鉴定。通过评估鉴定后,将评估结果向社会公示两周。最后由区建设健康村工程领导小组发文命名。评估专家组严格按标准评估,不含糊、不走过场,确保首批健康村名副其实。

经过努力,15个试点村通过了南海区“星级”健康村的评估鉴定,其中3个被评定为“三星健康村”,12个被评定为“四星健康村”,成为南海区首批健康村。

3.5 总结试点经验,调整指标体系,促使试点村向示范村转变

经过试点,我们取得了阶段性的成果。我们认为:提高认识是前提,标准建设是保障,四级联动是关键。具体实施的体会是抓好试点,形成示范;加强领导,合力推进;全面发动,营造氛围。

经过实践,我们意识到指标体系和评估方法有调整的必要。课题组的专家和职能部门的专业人员又进行了研讨和论证,争取尽快确定指标,为全面推进健康村工作打好基础。下一步还准备邀请国内的专家对指标体系进行论证,还要在全面基线调查的基础进行效果评价。

村工作计划范文 篇3

摘要：广州作为城中村改造工作的试点，自城中村改造工作以来，改改停停，已历时5年，然实际改造工作推进时间只有3年。所以，无论是从广州城中村改造的进程还是从城中村改造审批结果都可以看出，广州城中村改造存在很多的问题，文章针对广州城中村改造存在的问题进行分析，并提出改造的措施。

关键词：城中村；改造；问题

一、广州城中村改造的进程

自城中村改造工作以来，广州作为城中村改造工作的试点，改改停停，已历时5年，然实际改造工作推进时间只有3年。---2008年前不让改；

---2008年出台城中村改造政策；

---2008年到2011年大力宣传推进城中村改造，村民改造积极性强，争先恐后的一窝蜂做方案，人力物力投入大，改造进入大跃进时期，然改造方案千篇一律，可批性很低，改造方案难以落地；

---2012、2013年各界进入反思，政府停止审批，城中村改造停滞，但也未出台新的政策。

---2014年初两会提出：要求用好城中村改造政策赶快改。

二、广州城中村改造存在的问题

广州138条村，至今，编制方案的村估计上百条，实际审批的村仅24条。

以荔湾区为例：荔湾区18条村纳入了全面改造，2009年-2011年就有14条村开展了现状调研幷编制了城中村改造方案，进而报给市政府审批，然实际审批村只有两条：西塱的裕安围自然村-整治改造的试点村；东漖村-早在08年就开始编制改造方案。

所以，无论是从广州城中村改造的进程还是从城中村改造审批结果都可以看出，广州城中村改造存在很多的问题：

1、改造方案千篇一律，改造模式单一，处理手段呆板

自从广州猎德村改造完成后，广州城中村改造进入大跃进时代，大家争先恐后的模仿猎德改造模式，纷纷编制城中村改造方案，并且方案基本千篇一律，毫无特色。猎德只有一个，其得天独厚的地理位置是其他村无法代替的，它改造的背景和时机也是其他村没有的。我们可以借鉴猎德的改造的成功经验，但是不可复制其改造成果，他是特定时期特定区域的产物。

目前荔湾区有18条村纳入了全面改造的范围。全面改造的模式在某种意义上等于全面拆除，但是在许多经济基础薄弱和一些现状经济发展较好、房屋质量较好的村庄，全面拆除的改造模式并不合适。城中村改造方案的好坏不仅在于它改造后房子建得有多漂亮，路修得有多宽；而且体现于改造后该地段产业的正确选择，市政设施和公服设施配套齐全，生活环境得到实质的改善，有完善的物业管理系统，人民的生活指数在预测值之上，改造过程中又不至于铺张浪费。根据村的发展历史，每条村都有自身的发展特点，不可复制，硬性套用固定的“城中村改造”政策，不懂得灵活变通和创新，势必导致改造模式单一，改造方案的千遍一律。因此，改造应当存在多样性，根据每条村的区位和特点创新多元化的改造模式，例如：对于居住区部分和经济发展用地可以采用不用的改造模式和开发时序，又要灵活使用城中村改造政策，真正做出适合村的改造方案。

2、政府主导性不够强大，政策不稳定，审批时间长

广州政府城中村工作主导不明确，改造工作的行政主体众多，包括国土、规划、建委、城中村等部门，这使得程序相对复杂、繁琐，审批走流程时间长；加上政策很不穩定，方案修改反复，导致方案审批时间愈加长。项目一日未批，村民抢建、违建还是一天天的进行，这就成了一个恶性循环。不单使改造主体失去耐心，同时也影响公众对“城中村”改造的信心。

然纵观广州所批的城中村方案中，大多都是因为政府有需求，政府关注和指导工作力度明显提升，很多渠道都开绿灯，程序简单化，方案才得以审批。

从2004年起，深圳先后出台了《城中村（旧村）改造暂行规定》、《关于城中村（旧村）改造暂行规定的实施意见》、《城中村（旧村）总体规划纲要》、《城中村（旧村）改造专项规划编制技术规定》、《城中村（旧村）改造扶持资金管理暂行办法》以及《城中村（旧村）改造中长期计划》等一系列指导性和操作性文件。这些文件不仅明确了改造目标、改造内容以及优惠政策等框架性原则，帮助各村从物质空间方面改造城市建设环境；而且保证了城中村从行政管理、土地房产管理、社区组织以及区域产业调整、文化资源融合等方面更好地解决原城乡“二元化”的社会形态问题。例如深圳的渔民村，政府给予资金扶持政策。一是渔民村获得政府给予向银行信贷改造资金的部分利息补贴；二是渔民村在补缴地价时还能依据政策享受到10%的优惠；三是区政府还给予部分启动资金，作为基建前期市政配套建设补助经费。又如大芬村，政府投资对原村民物业通过升级改造用于油画艺术市场，改造后原物业租金归村民，使村民及落户的经营者都在城中村改造中成为切实的受益者。配套政策对城中村改造工作的促进作用显而易见。

因此，城中村改造应以政府为主导，政府及相关职能部门应注重掌握情况，加强政策研究，尽快出台相关政策，优化行政审批、审核程序，根据本地区的实际情况，制定一些支持、扶持、奖励等激励政策，加大宣传力度，善于发现工作中出现的问题并及时化解矛盾，提高政府服务能力与服务水平，促使城中村改造工作依法、有效、积极推进。

3、政策门槛太高，政府目标不明确，投入重点确定，导致改造偏离预期效果，改造不见成效

为控制城中村改造的大跃进，出台新的政策措施，抬高城中村改造的方案上报的门槛。房屋和土地需要实测数据，并要求国土部门确认；人口户数需要街道派出所盖章确认；楼面地价需要有资质的单位评估确认，经济测算才算有效，方案才能往上报。另外，改造方案两个“90%以上”通过率的要求太高，很难落实。新城中村改造政策规定，要求“城中村”改造方案、拆迁补偿安置方案等必须获90%以上村集体经济组织成员同意。以白云区田心村为例，村范围较小，户数少，90%以上村民同意改造的意见能迅速达成一致，但到后期实施，还是因为签订拆迁补偿协议未达到90%以上村集体经济组织成员同意而使项目推进停滞不前。

4、“城中村”改造缺乏有力的研究基础及技术指导

目前我市的城中村改造专项规划尚未编制，“城中村”改造并没有法定规划的指引，广州市在编制控制性详细规划时并没有详细考虑城中村改造，但“城中村”项目却以之为上层次规划，改造需求与控规产生缺口时，势必面临调整控规，进而导致改造工作推进困难，实际效益并不乐观。城中村改造无法自身平衡，规划相互间难以一步到位，相互对接；部门间各做各的；规划师关起门做方案，不接地气。

那么，一味严控容积率，是否适应广州当下土地资源供应？

很多人认为高容积率一定是影响城市景观与发展的制约因素，其实不然。综观国外先进城市，如香港，新加坡，它们并不一味排斥高容积率，而是探索在高容积率下的宜居城市。“城中村”改造是一个城市更新的过程与实践，涉及了多方利益，用地的低容积率发展并不完全适合于“城中村”改造项目。例如可以通过容积率奖励等方式鼓励空中花园、屋顶绿化、垂直绿化与街道绿化融为一体；通过多层次、多种类型的步行、车行和公共运输系统来组织市中心区的城市与建筑空间形式，市民可徒步或搭乘电动人行步道、高速电梯在各商业、办公建筑楼宇间穿梭，解决高容积率带来的不利因素，促使城市向健康、绿色方向发展。

三、那么，应当如何做好广州的城中村改造呢？

健康村建设工作总结范文 篇4

美好环境促健康

——**村健康村建设成效总结

我们**村地处**镇**，区域面积****平方公里，北靠苏州河，与*****接壤。**高速公路、纪鹤公路、嘉松公路贯穿全村东西南北，嘉松立交道口设置在村中。全村现有可耕地面积**多亩。村下属**个村民小组，**户家庭，户籍人口***人，来沪人员****多人。村二委干部**人，党员**人。村现有实地型、商贸注册型企业***多户。*****年，村实现工业销售收入***亿元，上缴国家税金****万元，村可支配收入****万元。

近几年，我村在区、镇各级党委、政府的正确引领下，以三个代表重要思想为指导，以科学发展观为动力，以迎世博环境整治为契机，在建设社会主义新农村的道路上不断开拓创新，勇于探索，自****年建设健康村以来，以灵动创新的机制和矢志不渝的决心，取得了健康村建设的新成效。下面就我村在建设健康村过程中的一些举措和成效作如下汇报：

一、机制搞活络，措施稳推进

不以规矩不成方圆。在这三年的健康村建设实践中，我村二委干部给予了高度重视，不仅每年年初召开专题会议研究和部署每年健康村建设要点，并在总结上一年建设成果的基础上，善于总结经验，不断完善计划和措施。三年来，经村二委的精心研究和慎密部署，村相继出台了一系列创新的特色机制和办法：

每月月初，由村负责卫生的村副主任带头，与众村民组长和保洁员一起下村，进行现场卫生工作月评，并拍照作记录，于每月一次的卫生工作例会上播放投影，进行实打实的点名指正和督促整改。此外，各小组的卫生整治还相继开展了日评、周评和季评制，月评和季评结果进行上墙公示，根据评分的优差实行考核奖惩，从而进一步促进各村民小组督察员、村民组长以及路面、河道保洁员的工作责任心。

再如，我村根据实际，制订了“7+X”卫生管理工作机制，全面优化和覆盖了环境整治的网络队伍体系，具体表现为：

1、支部书记、村主任亲自部署、亲自抓；

2、村委副主任重点抓；

3、分管卫生干部专职抓；

4、村二委班子、条线干部分片抓； 5、21名村民组长日常抓； 6、33名路面及河道保洁员天天抓； 7、29名志愿者巡逻抓；

X、全村村民全体动员，人人参与，共建共享；

今年，我村根据需要，在7+X工作机制的基础上，完善了“7+X+Y”机制，Y即增添了两名卫生督察员日常督促抓，全面完善和巩固了我村环境卫生整治长效机制。

二、干部干在先，大家齐动手

在我村，环境整治早已成为村二委日常工作的重要一部分。在我村近几年开展的各项有声有色的环境整治工作中，不乏有村二委班子干部和条线干部的身影。无论是在新农村建设的场地上，还是在一次又一次的每月15日环境集中整治行动中，二委干部和条线干部始终走在最前列，干在最前头。尤其在2009年迎世博300天倒计时之际，村二委班子人员连续放弃6个双休日，冒着酷暑，自始至终以身作则带头参加环境整治劳动，他们埋头苦干的身影感动了许多村民，一些村民群众看到村里干部们齐上阵动手进行环境整之后，纷纷动手迎合环境整治，更有全家齐上阵的。榜样的力量是无穷的，村民群众与村委干部们一起参与整治其乐融融，成了村里一道亮丽的风景。

三、管理促健康，你我共建享

为进一步推动健康村建设，促进人人参与、共享健康的理念，2008年3月，我村根据区、镇爱卫办要求，组建了一支由20名患有高血压、糖尿病等慢性疾病病人组成的健康自我管理小组，并邀请了卫生服务中心及村卫生室的医生任指导，全面负责全组成员的康复计划。6个多月的时间，20多名小组成员在指导医生的指导下，共完成了10多期健康推进培训课程及活动。通过培训及活动，让全体小组成员们全面了解了疾病的成因、发展和危害，提升了忧患意识；同时，通过制定个人康复计划，全面掌控自身病情，增强战胜疾病的信心和决心；此外，小组成员们通过定期的交流活动，形成了相互指导和相互督促的制度，进一步促进了个人病情的康复。2008年末，我村首批20名健康自我管理小组成员的病情均得到了良好控制，取得了理想成效，该小组也被评为2008区优秀健康自我管理小组的称号。

因此，我村于2009年和2010年，又开设了两期健康自我管理小组，由于巩固和总结了2008年的成效和经验，我村健康自我管理小组的运行始终走在我镇其他各小组的前列。2009年7月，经区、镇爱卫办等部门实地审评，我村健康自我管理小组被评为2009年区先进的光荣称号。

通过组建健康自我管理小组，使广大村民意识到个人健康不仅来自医生，更取决于自身的努力，只有理解和掌握了健康理念，才能享受真正的健康生活，才能促进健康村的建设。

四、依托新农村，点片成亮点

2008年，我村被列入我镇首批新农村建设自然村落改造示范点，经过整整一年声势浩大的自然村落改造，如今*******示范点村民小组呈现环境整洁有序、河边草绿花红的一派生机盎然和谐景象，不仅让生活在其中的村民享受到了世外桃源般的生活惬意，更吸引了众多兄弟单位和各级领导的莅临参观和指导。2009年，我村在依托新农村建设示范点的基础上，开辟了新浜和施家浜两个村民小组为环境卫生样板村，依托示范点成效，开展对样板村小组的集中整治。遵照“因地制宜，量力而行，得益于民”的原则，我们开展了包括墙面粉刷、路面硬化、绿地重建、河道清理、河岸石驳化等一系列整治措施，得到了广大村民群众广泛的认识和接受。近一年多来，将“示范点”和“样板村”点片结合所呈现的亮点，确实得到了村民广泛的共识和称赞，因此，我村准备在全村逐步推广，彻底改变农村旧面貌。

五、迎博大整治，舍得大投入

过去的三年是不平凡的三年，在这三年中，我们经历了迎世博环境卫生的集中整治，这对于我村建设健康村具有非凡意义。从迎世博600天工作开始，一场起点高、立意新的环境整治大战拉开了帷幕，我村上从二委班子、下至保洁员乃至村民群众，都在这场无硝烟的战场中，贡献了自己的力量。近三年的迎世博600天集中整治，我村共动用劳力3000多工，修筑白色路面5300平方米，开挖下水道1600米，粉刷农舍墙面5830平方米；填土9600立方米，植树1820棵，植草9500平方米，增添环卫设施4.7万元，共计全部投入约100多万元。

连续三年的健康村建设，不仅考验了我村各位干部的综合能力，更考验了我村整体建设的创新和实践成效，从中我们也看到了可喜的变化，大环境越来越好了，人们居住的小环境也在日益得到改善，居住的条件变好了，人的心情也舒畅了，健康也就有了保证，健康村建设也算是小有成就。

某村党总支工作汇报[范文模版] 篇5

一、坚定理想信念，加强党员教育和管理。

2019年，xx村党总支结合重点目标承诺工作和党建目标管理制度，年初我们利用党员冬训学习了《中国共产党党内监督条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《党的十九大报告》要求全体党员全面贯彻党的思想、组织、作风建设的要求，强化自我教育，增强自律意识，在工作中以身作则，不断加强学习。6月份底，我们结合七一建党节，利用虎山农村红色纪念馆，组织全村党员进行参观和学习，在了解我党艰苦奋斗的历史中，提升党员党性原则，并利用每月一次的主题党日活动，学习有关党的章程，提升了党员的党性意识。11月我们结合镇下发的“不忘初心，牢记使命”主题教育，扎实开展活动，先后学习了《党章》、《习近平总书记视察甘肃重要讲话精神》、《中国共产党廉洁自律准则》全文、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等资料，活动开展扎实有效，党员干部在学习中理论素养得到提升，针对个人自身存在的问题得到切实改变。

二、建立建强班子队伍，确保工作有序开展

加强班子自身建设，是发挥党支部领导作用的关键，也是完成各项工作任务的重要保证。一是2019年xx村党总支能明确分工，在扫黑除恶专项斗争、人居环境整治、美丽乡村建设中各负其责，发扬民主，集体决策，从不搞一个人说了算。二是班子成员能互相尊重，坦诚相处，团结共事。做到工作讲大局，遇事不推诿，在班子内部建立民主，平等和谐的团结气氛自觉维护班子集体威信，从而形成班子内部合力较好地发挥了党总支的战斗力和凝聚力。

三、狠抓制度落实

2019年积极开展学习教育培训活动。坚持“定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，按时上好党课”和学习制度，完善学习议事、决策活动等制度。做到“制度面前人人平等”，党员干部和普通党员一视同仁，人情面前坚持原则。对在当不言党，无辜参加党内活动等，对个人进行了批评教育。我村将狠抓制度落实作为我村党的建设的一项基础性工作来抓，不断完善党员管理的长效机制。结合发展形势和工作实际，村党总支部依据镇党委的指示，扎实推进党员教育培训工作。

四、紧贴中心任务，开创xx党建新局面

2019年，我村以“扫黑除恶专项斗争”为主题，结合实际工作，在党员中大力宣传扫黑除恶相关知识，在每月安置小区及村委会门口开展宣传活动，引导广大党员参与到活动之中，紧贴上级形势任务。2019年积极推动了人居环境整治，xx六社美丽乡村建设，扫黑恶除恶专项斗争及安全生产，形成了以党建带动党员，以总支带动村委的发展势头，开创了xx党建工作新局面。

存在的不足：

一是党建工作内容不丰富。组织生活缺乏创新，存在流于形式的倾向;对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，方式方法单一，缺乏生机和活力;党建工作的载体创新不够，党建工作无特色。

二是党员管理措施不多。目前管理的党员多为失地农民、毕业生和退伍军人。大部分毕业生和退伍军人往往是将党组织关系转入村党组织后，便外出务工寻找其他出路并更换联系方式，从不主动与村社党总支支部联系。部分党员年龄较大、文化水平偏低，小学、初中文化程度占绝大多数，党性淡薄，组织纪律涣散，很难组织起来，给村党建工作造成了很大的阻碍。

三是创新亮点不够突出。大部分党建工作开展还是按部就班，支部党建工作创新不够，亮点不多。党内组织生活缺少创新意识和手段，存在流于形式的倾向，吸引力和凝聚力不够；

基层党建工作无特色。

村工作计划范文 篇6

2011年，我村国家安全人民防线工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实镇综治委有关工作指示，进一步加强对人民安全防线组织建设，建全国家安全人民防线制度建设，充分发挥基层安全人民防线网络作用，维护国家安全和政治秩序的稳定，构建和谐社会，为社会主义新农村建设奠定坚实的基础。

一、加强村级领导，组织安全员认真学习十七大会议精神，把思想与行动统一到上级指示精神上来，认真做好维护国家安全与社会政治稳定工作，统一认识，树立责任意识，提高业务水平和工作能力。

二、充分发挥人民防线的社会联系面广，点多，信息准的优势，健全信息员队伍组织网络，合理布局，全面扩展收集涉及国家安全和社会稳定的信息，结合本村实际，围绕重点，积极开展人民防线工作，及时准确的获得动态性，预警性信息，提高预警性和控制性的能力，扎实提高人民防线信息质量。

三、抓好“五五”普法宣传，进一步将《国家安全防法》利用宣传栏，发放材料等形式，广泛宣传到人民群众中去，并落实到家喻户晓，从而不断丰富和提高宣传教育的内容质量，不断改进教育宣传办法方式，提高宣传教育活动质量和 1

效果，进一步巩固国家安全人民防线工作成果，维护社会政治稳定，为社会主义新农村建设提供有利的保障。

白马井镇寨基村委会

村工作计划范文 篇7

(一) 基层干部的思想认识尚未统一

在实践中, 有不少“城中村”的基层干部认为撤村建居工作太复杂, 存在以下三方面顾虑:一是有畏难情绪。部分村干部担心旧村改造、社区建设、房屋拆迁等工作会引起村集体内的矛盾和利益争端, 吃力不讨好的事还不如不搞;二是怕既得利益受损。撤村建居后的体制转换和班子重建必然会带来原有村委会和新建居委会的工作交接、资产移交、成员更替等问题, 部分村干部担心在这一转换过程中被淘汰;三是怕影响稳定。一些“城中村”已积淀了许多问题, 如果在撤村建居过程中移交工作和资产, 必须进行账目和资产的清查核实工作。一些村干部担心问题的暴露会激化村内矛盾, 影响社会稳定。

(二) 与“城中村”改造的其他环节衔接不畅

从一些省市的经验来看, 撤村建居一般要具备两个条件:一是村民的农业户口已经或正在审批办理一次性转为城镇居民户口;二是村集体资产经过清产核资, 产权关系明晰, 资产处置方案已经征求村集体经济组织成员的意见。也就是说, 在撤村建居之前, 往往已经完成或基本完成了村民户籍转化和村集体经济改制两个环节的工作, 这样在成员身份和产权关系上才符合撤村建居的基本条件。然而目前太原市仍有不少“城中村”在改造过程中随意性太强, 不按照改造的程序设计开展工作, 有的“城中村”在撤村建居之后才开始集体经济改制工作, 导致法律上的改制主体——村委会因撤销而缺位, 而新成立的居委会又不具备主体资格的尴尬局面。

(三) 新组建的居委会管理模式陈旧

目前太原市已经完成撤村建居工作的“城中村”都成立了新的居委会, 但这些居委会的干部大多仍是村委会的原班人马, 在管理方法上也基本沿用了原行政村的管理模式, 并未与城市社区的管理模式接轨, 这在一定程度上削弱了撤村建居的工作效果。不少撤村建居后的社区居民认为, 撤村建居对他们的生活来说没有什么实质性的改变和影响, 所不同的只是村委会的牌子换成了居委会。这种新旧自治组织在过渡过程中职责不清、功能模糊的状况, 影响了新社区在城市管理中基础性作用的发挥, 导致了社区服务职能与经济管理职能的混乱。

(四) 政府的宣传和引导工作滞后

撤村建居工作涉及到农村和城市两种自治组织之间的职能过渡、人员调整、资产移交、工作方式转变等制度和体制上的重要改变, 如果基层干部和群众的思想认识不到位, 将极易引起工作中的矛盾和纠纷。在我国涉及“城中村”改造的相关立法尚不完善的今天, 相关部门的宣传引导跟不上, 舆论监督的作用不明显, 会导致村民们在改造过程中产生种种担忧和顾虑, 从而使政府的相关工作处于被动局面, 不利于撤村建居工作的顺利进行。

二、“城中村”撤村建居工作的完善途径

(一) 转变观念, 统一思想

在撤村建居过程中, 各级政府特别是农村的基层干部要从以下三方面转变观念, 统一思想:一是要坚持村民自治的原则, 从方便群众生产生活出发, 充分尊重群众意愿, 重大问题要按照法定程序召开村民会议讨论决定;二是要坚持有利于发展的原则, 所有的政策制定和执行都要有利于保障农村的稳定和发展, 缩小城乡差距, 改变城乡二元结构, 加快城市化进程;三是要坚持让利于民的原则, 政府要认真考虑农民转为市民后的意愿、需求和目的, 从各方面维护失地农民的合法权益, 着力解决农民失地后的社会保障、就业培训等问题;同时也应当照顾基层村集体的利益, 以提高其旧村改造的积极性。

(二) 整体规划, 循序渐进

撤村建居工作应遵循以下两条原则依法积极稳妥推进:一是要保证改造环节的顺利衔接。从村民的户籍转化入手, 继而对村集体资产依法清产核资和制定处置方案, 在理顺产权关系后, 再开始撤村建居工作, 以便于两种自治组织之间资产的移交符合法律的形式和实质条件;二是要从实际出发, 因地制宜。各地政府要在认真调查研究的基础上, 制定科学合理、符合实际的撤村建居政策措施, 同时建立自上而下的领导机制和有关职能部门的联动机制, 根据各“城中村”的具体条件和情况, 做到成熟一批改造一批, 力求分步实施、稳步推进。

(三) 强化职能, 提升水平

撤村建居后, 应当从以下四方面强化新组建居委会的城市工作职能:一是尽快按城市社区居委会的要求开展对居委会干部的教育培训, 尽快树立其城市意识, 淡化小农思想;二是要在工作中贯彻“以人为本”的城市社区管理理念, 大力发展社区服务业, 积极帮助“城中村”改造后的失业人员接受培训和安置就业;三是各级财政应加大对撤村建居后新组建居委会的经费投入, 以利于其在脱离村级集体经济支撑后迅速进入正常的工作运转;四是新组建的居委会要加强向城市周边社区的学习。周边社区的居委会在完成本职工作的前提下, 也应当积极给予帮助。

(四) 加强宣传, 营造氛围

各级政府特别是“城中村”基层组织应切实加强对撤村建居工作的舆论宣传, 比如可以采取在村庄的主要位置设置宣传展板进行专题宣传、入户向村民进行相关政策的宣传、发放民意调查表, 广泛征求群众意见等宣传方式, 或者充分利用新闻媒介, 广泛宣传撤村建居工作的重要意义, 讲清国家和省、市有关政策。通过宣传教育工作, 可以使广大农民消除顾虑, 从而激发群众自觉支持撤村建居工作, 为撤村建居工作的顺利开展稳定人心, 营造良好的舆论氛围。

参考文献

[1]、周杰.论“城中村”改造的难点及对策[J].中州学刊, 2007, (2) :45—46.

[2]、韩毅.城中村:农村城市化必须破解的难题[J].中国特色社会主义研究, 2004, (2) :36—38.

村工作计划范文 篇8

1.主要问题

该县推行财务电算化起步较早，步子较大，效果较明显。但近几年，农经工作所处的宏观环境发生了深刻变化，接踵而来的问题也逐渐显现。

1.1村账乡代管，使记账人员不熟悉所管辖业务的问题陡然突出。近年来，各乡（镇）相继实行了村级会计核算乡（镇）经管中心代理制。这不仅仅使过去“一村一会计一套账”的管理方式发生了根本性变化，而且“账人分离”的问题也比较突出，即经办业务的人不管账、管账的人不了解实际情况。

1.2村账乡代管后，使乡村两级的利益摩擦加剧，易使村级部分财务活动游离于电算化之外。实行村财乡管委托代理制，特别是实行“村级收支纳入乡财监督的范畴”后，村级管理集体资金的自主权相对缩小。为了使某些特殊的“村务活动”有资金来源，有些村在发包五荒资源、处理账外资产、回收账外欠款等方面设临时账、小金库，不上交反映这些业务的会计凭证。

1.3乡（镇）相继两次机构改革，使乡（镇）经管中心的业务人员变动较大，人员的整体素质呈相对下降趋势。这就使得电算化业务人员不规范操作错误操作问题时有发生。如有的操作人员将数据备份地址搞错，待需要恢复数据时，不是找不到数据就是恢复错误数据；有的是由于主观上粗心大意，如把甲村的凭证录入乙村的账套，等等。

1.4农经管理和会计核算内容发生了变化，管理流程也发生了变化，原有的业务人员和新的管理方式、核算内容也出现了一个“磨合期”。这些变化也曾使部分乡、村业务人员一度产生了一些错误认识：有人认为现有的软件过时了、不适应了，手工记账灵活、得心应手，还是应退回到手工记账阶段；有人认为电算化在工商金融等行业或发达国家行得通，在我国农村集体经济这个范围内，管理和核算方式变化太快，暂时不适合搞电算化。这些错误认识直接阻碍了该县财务电算化的顺利进行，部分乡（镇）的电算化工作曾出现敷衍了事、数据录入进度严重滞后等问题。

1.5核算形式没有完全跟上管理体制的变革，易使部分电算化数据失真。如，财政部门取消了各村在金融部门各自分别开设的账户，改为在金融机构只设一个（全乡镇）统一管理的账户。村级账面上的银行存款难以与真正的“银行存款”单独分别直接核对，结果使许多乡（镇）财政所、经管中心和村助理会计等业务部门和人员对款账核对问题只好“模棱两可”。

1.6财务电算化软件设计的局限性，制约了工作效率的进一步提高和软件智能化的发挥。如，有的软件设计商由于不熟悉实际情况，设计的软件脱离实际，不实用；有的软件设计得过于繁杂，不便于操作，制约了工作效率的提高。

2.相关建议

12.1培训人員。由于乡、村两级电算化操作员流动性比较大，陆续分批开展培训工作势在必行。培训不局限于集中培训，还可根据实际情况开展分片培训、分层次培训，结合管理和核算的具体要求有重点地培训。同时，还要经常在工作检查的同时，针对实际问题开展培训，随检查随讲授。特别是对“账人分离”现象所带来的记账员不熟悉村集体情况的问题，通过经常检查，以期有较大改善

2.2稳定人心。近年来，面对接二连三的改革，不少年轻的业务骨干人心思“动”。所以，必须千方百计稳定农经队伍。主要措施：在报考职称上，要与人事部门协商好，在政策允许的范围内向业务骨干作一定的倾斜；在推荐和提拔后备干部上，要与各乡（镇）党委协调，力争优先推荐和提拔乡镇经管站业务骨干；在发展党员上，要与组织部门协商好，只要是经管站的业务骨干，具备了党员条件，其发展不受名额限制。

2.3规范操作。要以“会计基础工作规范”为依据，各地依据此“规范”结合本地实际再订出操作细目。使工作流程一目了然、简明扼要，便于理解和记忆，进而有效地促进电算化操作质量大幅度提高。

2.4严查严纠。财务电算化软件具有的程式化性质，对预期问题严加防范，对出现差错严查严纠，以确保电算化数据录入质量。每半年要进行一次调研和检查，对可能发生的问题提出评估，发布预警，提醒各有关领导提前做好防范；对调研和检查发现的问题划类型、分清责任。属操作失误，由相应的电算化业务人员承担责任；属指挥不当，由乡（镇）经管中心领导承担责任；属业务指导错误，由相应的指导人员承担责任。每年末将当事人的责任汇总打分，作为年度考核个人工作业绩的重要依据。对造成重大经济损失的，要追究经济责任、行政责任，对触犯刑律的，由司法机关惩处。

2.5加大村务公开民主理财力度。每月规定特定的时期为民主理财日和村务公开日。日常需公开的事项，每月定期公开；遇有重大事项则事前事后随时公开。发现村集体有坐收坐支事项的，立即顺藤摸瓜，深挖相关问题，如遇技术性强的问题，县农经站及时派审计组进驻。

2.6“四面五方”共同协商，各司其职，各负其责。由各乡（镇）政府召集本乡（镇）的经管中心、财政所、金融机构、村委会负责人，在充分协商、取得共识的基础上，明确提出村级经济管理监督权限：财政所和经管中心监管村级所有收入；经管中心代管村级所有支出；村委会是管理村级资产、负债和收支的主体；金融机构要管好“村级集体收支专户”，协助经管中心和财政所监管村级收支业务。

2.7改进电算化软件设计思路，充分发挥计算机自动化、智能化的优势。一是数据采取网格式填入的录入方法，一单录入，定位该笔业务的各类相关性质和数量。日后所有查询和分类，由电算化软件自动完成。如用户需要，账簿、记账凭证、原始凭证、相关报表都可随时自动生成。二是农村集体经济类型多，要分类设计电算化软件。如，现在的村委会很少有生产经营活动，设计村委会财务核算软件，可以向事业单位的核算靠拢；现有的村办企业，多属承包形式，可以更多地考虑其承包业务对电算化软件的要求；有些股份制的村办企业，要更多地考虑股权分割、利润分红和股东民主管理的需要。三是适应农村集体三资代理的需要，软件设计时，财务核算和资产资源的管理要做好整合，资金、资产、资源之间要有相应的静态和动态数据链接。特别是为了管理资源的便利，土地资源和其他不动产的录入和查询要使用图形接口进行，即用户在图形上看见的某一资源位置就是该资源实际位置的缩影。

2.8正确处理电算化数据保密和村务公开的关系。随着农村经济的日益开放，农村经济体的财务数据保密工作逐渐提到日程上来。但同时，农村民主化进程也日益加快，村务公开的要求也越来越迫切。为了正确处理好这一矛盾，可从以下几方面入手解决：一是对村级电子政务形式的网上公开，要把电算化软件的数据与网上公开的数据进行物理隔离。二是对相应的经济数据，其公开要事先论证，科学评估确定公开范围。对不宜公开的数据，则不予公开。三是对公开资料在事后要依据实际情况，该封存的一定要封存。如需查阅，要严格履行查阅手续；如需复制，必须做好登记，并要在查后和复制后将原件及时归档，严防资料流失。

村工作计划范文 篇9

今年，按照镇实用人才培训工作实施意见，上级高度重视该项工作，采取切实有效措施，加大对农村实用人才队伍的培训力度，积极为农村实用人才创造良好的发展环境，全村涌现了一批生产能手、科技明白人，有力地推动了农业实用技术推广和农村经济持续快速健康发展，促进了农民增收。现将我村一年来农村实用人才培训工作总结如下：

一、深化认识，加强领导

农村实用人才是农业实用技术的实践者、示范者。经过多年的不断努力，我村实用人才培训工作取得了一定的成绩，但还存在一些不足。主要表现在农村实用人才总量相对不足、农村实用人才结构不尽合理、管理不够规范、农村实用人才素质不高等。为此，我村党支部和村委会高度重视，切实加强领导，成立了以大队书记李春山为组长的领导小组，领导小组主要负责综合协调、检查指导、督促落实村内实用人才培训工作开展实施。

二、开展多种培训，突出示范带动，努力培养农村实用人才。

为了满足农村经济发展对实用人才的需求，近年来，我们始终把培育农村实用人才作为人才开发战略的重中之重来抓，制定实施了“多方联动、培训为主、多渠道培育”的方针。

狠抓培训，提高农村实用人才素质。近年来，我们不断加大培训面和培训力度，注重做好培训内容。

一是抓以提高农村实用技术为目的的培训。

我们充分发挥农村远程教育网络作用，大规模开展各种形式、多种内容的实用技术培训班，农户受训率达98%以上，使掌握一门或多门实用技术的农民和农业技术员数量增加。

二是抓以提升农村技术骨干学历为目的的培训。

我们会同农大网络学院、技校以及部分电大院校，使领导小组中的农村实用人才先接受了学历提升培训。

三、发展壮大农村实用人才队伍。

根据民办、民管、民受益的原则，使农民在技术、信息、资金、购销、储运等环节实行自我管理、自我服务、自我发展，使农民在协作中、在千变万化的大市场中接受锻炼、增长才干。

四、健全机制，全面激活人才，努力发挥实用人才示范带头作用。

农村实用人才的开发，关键在于利用。我们坚持“人尽其才，才尽其用，用其所长”的原则，全面激活农村实用人才资源。

三、存在问题

在实施农村实用人才培训工作中，虽然我们做出了一定的成绩，但也还存在一些问题。一是外出务工青年农民较多，在家务农农民年龄偏高，接受农业科技文化能力较差；二是农民参学积极性不高，学习的纪律性差，随意性大，对理论知识接受程度低；三是培训工作经费欠缺，工作开展比较困难等。在以后的工作中，我村将进一步争取资金投入和培训力度，求真务实，开拓创新，努力使农村实用人才培训工作再上新台阶。