周报自我总结

周报自我总结（精选10篇）

周报自我总结 篇1

第一周的工作已经结束了。主要进行了对宝清县周边各个乡镇及各农场进行了走访铺货，产品宣传，以及主店的宣传布置等工作。

到宝清的前三天由于天气和主店业务经理的原因，只是进行了主店宣传条幅宣传画及产品归置进行了简单的布置，对主店的货架结构进行了一些调节，更容易凸显出产品在同类型产品的竞争优势，对于进店咨询的玉米种植农户进行了详细的产品介绍，和农场一个大客户交流进行玉米苗后的产品示范试验进行合作。

第四天开始由主店业务经理和店员陪同进行下乡宣传及布点铺货工作，由临近的各个村到八五二和八五三农场，红旗岭等地进行了宣传布点，前后放货十余件，对于号召力及影响力较大的点进行店面宣传画布置周边单页发放及安排店主联系农户或个人进行产品示范试验，第五天去小城子镇及到密山一线进行走访铺货布点工作，第六天走访宝清至友谊一线。前后总共下乡三天走访四十多家店铺及农户铺货五十二件。

对下乡走访观察到农户及店铺对于产品的认可度和信心非常不错，都愿意积极配合我们进行产品的宣传及布点试验工作，但由于今年种植期受到低温影响导致大部分地区出苗晚或者不出苗的状况，还有很大一部分农户还处在等待种植阶段，而且在走访期间看到几款与东北棒成分和包装十分相近的产品，并对其和当地店主进行了了解和我们的产品进行对比分析讲解，也有少数店铺留了样品进行对比试验。

实习周报 篇2

在过去的一个周里，我不断学习，不断成长，下面是我对这一周的工作，进行的初步总结：

俗话说万事开头难，一些事情都要有个很好的开头，工作也是这样，在来公司之前，我已经做好了心理准备，无论工作的难易，无论工作是否重要，我都会尽自己最大的努力去做好分给我的工作任务。

在这一周里，我初步熟悉了业务管理部的一些基本工作。明白了，在业务管理部首先要细心，只有细心你才能做好，一些琐碎的工作，才能完成一些复杂的工作。其次要有耐心，业务管理部的许多工作，都是一些很复杂很琐碎的工作。比如我现在主作的风险案例处理，每天面对各种不同的案例，要详细了解各种案例流水，而且由于我刚做很多不熟悉，也许一天才刚刚做完。在这里要感谢董欣姐，她交给我了很多案例分析的方法，帮我分析一些拿不准的案例，使我初步了解了风险案例。业务管理部类似的工作还有很多。最重要的是要有工作的热心。琐碎的工作，容易打击我们对于工作的喜欢，在业务管理部，我们更应该保持热情，以百分百的心态去工作。

在工作中，我深深了解到了，有些工作靠理论，我们是完成不了的。在我接受工作前，张璐姐给我介绍了风险常见的几种情况，对于案例怎么处理，处理的基本流程，基本做法。然而在工作中我们总会碰到，一些意想不到，超出常规的工作。使我明白了，我还有很多需要学习，在工作这条道路上，我还有很长的一段路要走。

在下周的工作中我要做到以下这些：

1． 努力学习相关的风险信息，了解不同案例的处理工作。2． 按时准确完成，部门交给的工作。

工作周报 篇3

基于上周和联通省公司运维的谢总的交流情况，这两周我们去找了下联通昆明分公司运维的胡祥胡总，对电池防盗这块向他做了介绍，并向他说明我们跟省公司的已经谈过这个事情了，今天来就是向他征求下意见的，看能不能先试用下，胡总表示试用之前得先看看防盗材料的样品，测试一下样品的性能，如果好的话试用问题应该不大。我们也跟省公司运维的谢总汇报了电池防盗昆分那边的进展情况，说我们的样品这两天就到，到时候就拿过去给昆分那边做个测试，看一般的电锯呀、氧气焊能否有用，要好的话就可以试点了，谢总的意思也是说要我们现在多跟昆分的人联系，等结果出来了可以跟他说下，我趁势约了下他，问他晚上放不方便吃个便饭，感谢他对我们产品提出的一些意见啊，对电池防盗这一块的支持，并暗示不管做不做的成生意，都想交他这样的朋友，当然做的成的话，我们肯定会好好感谢他的。虽然他最后以今晚有事为由拒绝了我，但是感觉的话如果电池防盗这块进去了的话，再约她问题应该不大，趁势送了张购物卡给他，他也半推半就的收下了。因为我们从网建的张总那得知，动力保障这块单独的由运维这块负责，和谢总打好关系的话，对我们推机房动力保障是很有帮组的！

两天之后变压器防盗的样品到了，我们通过贵州的梁总简单的了解了下材料的性能和安装的原理，坚信防盗的材料是非常好的，可以满足昆分的要求，是用电锯或氧切焊弄不开的，就直接去了云南昆分那边，找到了胡总，把材料给胡总看了下，刚开始感觉材料还是挺沉的，螺丝什么都挺好的，就找了个运维的淡工到带我们到外面找个五金店做个测试，看看效果是不是如我们所说的。结果是材料很容易就被砂轮锯锯开了，这个结果显然也太出乎我们的意料之外了，我们只有跟胡总解释说我们这个产品其物理结构是如何的合理，不是锯开一个就可以偷走所有的电池，而是每个都要锯开，才可以，我们这个产品也可以增强防盗的难度等，胡总还是否认了我们的说法，说这跟别的厂家的一样，价格还比人家贵那多，他们是不会考虑的，你这个也很容易锯开，没什么用之类的话。这个结果我们没有做好充分的准备，也没有考虑周详，去之前我们就应该找个地方自己做下测试，看是不是真的据不开，现在这个局面弄的非常尴尬，和我们之前承诺胡总的完全不一样，我想的话事情尽然发生了，尽量将这件事得负面影响降到最低，可以去和胡总道个歉，解释我们确实没有想过砂轮锯这个器具，推推电缆防盗，变压器防盗，因为这些东西大多数在户外，没有电源，砂轮锯是不好用的，但是我想最稳妥的还是我们自己先去用氧切焊焊下，别到时候人家又焊开了，这个就很严重了。我想的话，困难肯定是有的，但也没必要太过担心，现在的防盗产品都能被切断，但是联通还是在不断的使用，这就说明他们也知道防盗产品本身是有局限性的，这样做只是增加防盗的难度，相比较我们的产品和别的产品还是有优势的，不管是从物理结构还是材料上，下一步我们会试着跟谢总多保持联系，慢慢的建立关系，一方面希望他能帮我们再推推防盗的产品，另一方面可以向他推我们的动力保障系统。这两周也到电信去了两次，和他们运维的杨总简单的交流了下，他们对我们的pon网络故障定位和动力保障系统还是比较感兴趣的，但是由于这周都比较忙，没怎么深入的去跟他探讨，只是借这个机会多跟他手下的张经理交流了下，感觉还是很好的，说他这边已经没有什么问题了，只要杨总那边同意的话就可以做个技术交流，安排测试的了，我们会继续跟进这个情况的。

移动这一块，因为之前一直是黄总和小陈在过去，具体的情况我现在还不是很清楚，只是周末的时候约了张总，大理的颖总等一行十人吃饭，由于人数众多，吃饭期间也没有交流产品方面的问题，只是闲话家常了下，和各位领导客气了一番，简单的递了个名片介绍了自己的公司和产品，由于有十个人左右，当时吃饭花了一共2720元，由于小陈带的现金不够，我垫付了720元，这里提下，到时候报销这块有个说明。吃完饭之后，借着其他人闲聊之余，我们单独和张总聊了下移动的情况，张总也说暂时10号之前移动人事可能会有些许变动，就说最好还是等10号之后再去移动找他们沟通，以创新项目的名义推，会顺利点，也说要有新的消息会告诉我们的。和大理的颖总，也简单的沟通了下，估计他会掉到宝山那边去吧，反正也客套了翻，说以后多多支持咧

安全生产周报 篇4

我局派出专门人员督导各相关企业的安全标准化进程，并帮助解决安全标准化开展过程中出现的困难和问题，整体推进安全标准化活动。目前，已有三家企业与评价单位签订了辅导协议，另外有15家规模以上工贸企业对本企业的安全生产标准化创建已开始了自评。

同时，我局积极与企业主管部门合作，将小微型企业安全标准化创建工作的相关文件和法律法规传达到规模以下企业，积极推进这项工作。

下一步工作

1、工商贸

按照“2013年底前，规模以上工贸企业实现安全达标；2015年前，所有工贸企业实现安全达标”的目标”，强化服务指导，把标准化创建与促进企业安全基础工作上水平、上台阶有机结合起来。深入工贸企业特别是中小企业指导安全生产标准化创建工作，及时帮助企业解决创建工作中的实际问题，把安全标准化与隐患排查治理和规范基础安全管理工作结合起来。

2、培训

工作周报 篇5

昨天，负责二七广场站施工的中铁隧道集团项目部工作人员说，目前，就隧道掘进而言，项目部已完成了火车站至二七广场站盾构区间双线掘进，现已在市体育馆站吊装准备始发。

车站主体施工方面，目前车站西端头主体结构已完工封顶，东端头正在进行基坑开挖，为保证盾构顺利出洞做准备。为满足年底“洞通”、铺轨任务，现正在筹备二七广场站中间段交通导改及围蔽工作。

我跟紫荆山站、光大广场站、民航路站业主代表魏凯华建立了联系，好工地有情况及时向我报告。

渠道工作周报 篇6

本周基本工作：

1.由于活动礼品临时短缺，根据各网点的礼品发放情况，调配城区网点间的礼品，提高礼品利用率。

2.配合公司组织开展XX联通“沃的下午茶”活动。3.跟进TOP20店的合约计划销售。

TOP20店建设方面：

通过前期的培训交流，各网点积极的配合公司政策，主动宣传营销，双节活动渐入佳境。城区沃店严格按照渠道建设“六到位”标准，大力宣传3G新终端、新政策。为提升店员自身业务素质，邀请各沃店店员参与联通“沃下午茶”活动，通过体验互动，加深其对3G的理解和认识；通过沟通交流，解决其在店面销售过程中存在的疑问；通过终端演示，直观具体的展现联通3G的网络优势。体验活动结束后，店员们都反映，自己以后的工作更加清晰和自信了，听到这些，我们感到非常欣慰。不仅如此，大客户和群众的积极参与，在一定程度上推动了3G业务的发展。同时通过互动，拉近了彼此的距离，为各沃店的销售也起到了推波助澜的作用。通过沟通交流，XX店与XX店表示充分利用双节活动的机会，加强店面销售管理，努力完成公司任务，实现共赢。

存在问题及建议：

充分把握双节活动的好时机，继续大力宣传推广联通业务，不断反馈和总结客户需求和问题。鉴于“沃的下午茶”活动良好的反映及效果，公司在后期可以定期举办相关推广活动。城区渠道新网点建设方面：

北关地税局南20米移动网点旁新增一个联通代理点，代理合同正在办理，预计十月下旬可完成签约。

下周工作计划：

1.做好城区网点的礼品供给等服务工作。

2.依托双节活动的销售背景，乘热打铁，提升各网点业绩。

3.细化“六到位”措施落地，继续跟进城区沃店合约计划销售，及时解决店面销售存在的问题，实现无障碍销售。

市场营销部

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实习周报告 篇7

第一周（7/11-7/15）

实行第一周，主要工作内容如下：

1.熟悉工作环境，详细记录个人工作职责；

2.协助人事助理完成以下工作：1）制定每日新员工培训名单及培训签到表，确认每个参加培训的人都签名无误；2）收集整理每日培训试卷；3）协助收集每日新入职人员信息，例如身份证复印件，相关技能证/毕业证等； 3.公司车辆使用登记；

4.公司文具收发及领取登记；

5.登记每周新入职岗位人数，离职岗位人数，并将信息提交人事助理； 6.求职电话接听并进行信息登记；

实习心得：实习的第一周，熟悉工作环境，认真学习； 第二周（7/18-7/22）

实习第二周，主要工作内容如下：

1.协助人事助理完成以下工作：1）制定每日新员工培训名单及培训签到表，确认每个参加培训的人都签名无误；2）收集整理每日培训试卷；3）协助收集每日新入职人员信息，例如身份证复印件，相关技能证/毕业证等； 2.公司车辆使用登记；

3.老板公寓宽带安装跟进，寻找供应商进行报价，制作报价表给到上级；宽带安装跟进； 4.外宾接待；

5.宿舍用电登记及电费初步核算；

6.登记每周新入职岗位人数，离职岗位人数，并将信息提交人事助理； 7.求职电话接听并进行信息登记；

实习心得：实习第二周，对工作内容越来越熟悉；渐渐的明白，书本知识与现实实践的区别； 第三周（7/25-7/29）

实习第三周，主要工作内容如下：

1.协助人事助理完成培训工作：1）提前准备资料、培训试卷及培训签到表；2）通知相关人员参加培训；3）培训结束后，收集整理培训试卷及培训签到表，确保参加培训的所有人均有填写相关信息；

2.协助人事助理完成新员工入职办理：1）收集整理新入职人员的人事信息包括身份证原件及复印件，在人事系统内读取相关信息（身份证原件在读取后需3.4.5.6.7.8.归还给员工）；2）收集特殊岗位的技能证，毕业证（特殊岗位包括：电工，财务人员等）

公司车辆使用登记，车辆违章查询，上报违章异常，车辆月使用汇总表（出差日期，驾驶人，里程数及违章登记/处理）

协助核算本月食堂用餐人数，食堂调料用量盘点核算； 宿舍用电登记及电费初步核算；

上级交代的其他工作，例如：制定表格，整理文件等。

登记每周新入职岗位人数，离职岗位人数，并将信息提交人事助理； 求职电话接听并进行信息登记。

实习心得：实习第三周，已熟悉个人工作职责，对待工作需积极负责，细心并且耐心；

第四周（8/1-8/5）

实习第四周，主要工作内容如下：

1.协助人事助理完成培训工作：1）提前准备资料、培训试卷及培训签到表；2）通知相关人员参加培训；3）培训结束后，收集整理培训试卷及培训签到表，确保参加培训的所有人均有填写相关信息；

2.协助人事助理完成新员工入职办理：1）收集整理新入职人员的人事信息包括身份证原件及复印件，在人事系统内读取相关信息（身份证原件在读取后需归还给员工）；2）收集特殊岗位的技能证，毕业证（特殊岗位包括：电工，财务人员等）

3.整理上月新入职人员信息及身份证复印件，交由人事助理审核，审核无误后交公司出纳办理员工工资卡；

4.登记每周新入职岗位人数，离职岗位人数，并将信息提交人事助理； 5.公司车辆使用登记，外宾接待； 6.求职电话接听并进行信息登记；

实习心得：实习第四周，可以完成胜任工作；工作时，遇到难题需耐心细心的思考，不懂的时候应向其他同事虚心请教； 实行总结：

工作周报1 篇8

经过一周培训学习，收获颇多，也有很多的感悟，以下就是我这一周的工作总结： 首先，刚刚进入公司的部门是网站运营部，主要是负责数据录入，由培训师刘俊蕾进行安排培训，周三的具体目标就是熟悉网站运营部&客户服务中心部门规章制度以及熟悉一些常用的office办公软件。为了能够实现今天的目标，首先了解网站运营部&客户服务中心部门规章制度，并熟悉了这个部门的制度和规律，以及这个岗位主要是做什么，才能把工作做的更好。《孙子·谋攻》中说过：“知彼知己者，才能百战不殆。”

为了更好更快的掌握运用office办公软件和一些电脑的基本操作。下午进行了系统性的培训，通过一下午的培训，完全掌握了电脑的基本操作以及常用的快捷键使用，还有outlook的使用规定和使用补充。培训师刘俊蕾为了使我更全面的了解这些知识，并又让我通过视频学习了Office的使用技巧，以用相关的知识。经过这一天系统的学习，把原来的知识又巩固了一遍，加深了脑海中的记忆，子曰：“温故而知新，可以为师矣。”

周四由于公司的安排，调到了站务组，由培训师朱健俊带领，因为不熟悉站务组的业务安排，所以培训师让我首先了解站务工作实际操作以及岗位说明书，然后通过文档学习了Upload上传下载以及FlashFXP软件的学习，并了解培训平台与实际环境Upload差异。上午学习文档，下午观摩白天同事王发靖操作Upload上传，同事跟我一一讲解是怎么做的，怎样一步一步的才能完成，有好多类型，文件和图片的上传差异，以及细节注意到的问题，通过学习，视步掌握了Upload上传以及一些细节的问题

周五，培训师讲解Checkup《设计品质判断标准》以及文档《网页设计_制作规则说明_设计品质监控标准》、《网页设计常见的页面错误》，通过一系列的培训学习，又了解了站务组的Check Up,熟悉了文档之后，由培训师安排观摩同事王炜的CK检查操作，同事王炜细心给我讲解了一些细节，并演示整个CK检查的全过程，一步一步的实际操作，检查页面是否达到要求，看了他的操作之后，并自己也亲手体验来操作整个全过程，总体感受，就是要细心。

经过这一周的培训学习，每天都完成了预先制定的目标，在培训学习中，遇到了outlook 怎么设置联系组这个问题，通过网络上查找并得到解决。还有一些不懂的upload上传以及ck的一些细节上问题，同事都一一解答。我觉得在培训学习中，一边看文档，一边自己动手操作，看十遍，还不如自己动手做一遍，这样才会发现问题，既加深了记忆，又可以解决问题，效果会更明显。还有一点，就是文档和视频相结合起来看，培训学习起来要简单上手，所以我觉得以后有的培训项目可以按照这个方法，双管齐下，学习起来更好更快。最后，我觉得最主要的就是，细节很重要，细节决定成败。

这一周，每天都有进步，也有不足之处，还是不够细心，团队之间既有合作精神，明确分工，互帮互助，团队氛围融洽，同事对新来的同事都很关心，帮助新的同事，更快的适应工作环境。

业务类：

1、学了哪些东西？

1> 网站运营部&客户服务中心部门规章制度;2> 开、锁屏以及常用快捷键；

3> Outlook的使用规定和使用技巧补充;4> 站务工作实际操作以及岗位说明书;5> Upload上传下载以及FlashFXP软件的学习;6> 网页设计_制作规则说明_设计品质监控标准;7> 网页设计常见的页面错误。

2、以什么方式学习的？

答：文档、视频、以及培训师的讲解。

3、学习培训等是由谁安排的？

答：培训师 刘俊蕾和朱健俊。

4、工作做完后的自我评价是怎样的？

答：基本上已经掌握了培训师安排的培训业务。

5、遇到什么问题了吗？

答：看了文档之后，有些细节理解的不是很明白。

6、问题是如何解决？谁帮助自己解决的？

答：问同事以及培训师，之后经过同事以及培训师帮助解决问题的。

其他类：

1、同事相处的如何？

答：同事之间相处融洽。

2、本周你认识了哪些新朋友？

答：旁边周围的新同事。

3、他们都来自哪个团队？

答：网站运营部网校组和站务组的同事们。

4、你与新朋友的学习内容是一样还是不一样的？各自都学了什么？

答：一个人独自接受培训。

5、你对团队氛围如何评价？

答：团队气氛很好，比较融洽，在学习过程中，对我帮助较大。

6、你的周报得到响应了吗？你对点评和指引的工作是否能够理解清晰并按要求操作？

答：周报写完后，得到了培训师的响应。

已经得知下周的培训计划，到时候会安照培训方案接受培训。

7、你有什么工作建议或者意见？

施工周报 篇9

工程名称:瑞海、嘉浪河景苑1号

编号:001

一、上周施工情况（4月1日—4月7日）

1、作打桩施工准备，桩位定位放线，自验。

2、业主，监理对轴线桩位复验。

3、拟订现场自拌混凝土搅拌站场地设备施工平面图。

4、现场维护彩钢瓦56M。

5、现场临时施工围墙材料已进场。

二、下周施工计划（4月8日—4月15日）

1、瑞海景苑“1号地块”项目基础工程D=400型管桩273根。

2、本周计划打桩90根。

3、现场临时围墙砌筑完成60%。

4、现场自拌混凝土搅拌站，场地混凝土面及设备基础完成50%。

三、需业主、监理解决的问题

1、现场电杆、电线影响打桩施工，请及时挪走。

2、协商变更地下室防水材料

海南省第二建筑工程公司

瑞海景苑项目部

工作周报(标准) 篇10

一、已经完成工作个人负责的工作按分工项目写进度多用数据说话

1、项目1完成多媒体教室每周维护共2次修复故障电脑6台

2、项目2教学技术支持值班2个半天提供支持服务12次维修电脑

3、项目3提供办公设备支持服务6次

4、《多媒体教室维护操作流程》编写进度70预计9月20日完成

5、支援xxx部门xxx活动共xxx小时半天、天

二、工作中存在的问题这里写需要 领导决定/领导注意/领导提供支持/个人力量不能完成需要领导协调 的事项 1、605教室有两台电脑已经损坏无法修复2周没有备用机可以替换目前上课不受影响但会影响到xxx考试 需要做xxxx处理一定要提供解决方案供领导参考。

2、工具缺乏需要笔记本电脑一台 否则影响提出要求必须说明如果没有做到会造成什么后果。

3、xxx部门提出xxx要求/xxx 批评需要领导决定/开会讨论改进方案。

三、预期下周要完成的工作让领导在安排工作时能把你的的计划纳入考虑范围 1、9月20日完成《多媒体教室维护操作流程》编写工作。

2、9月21-22日参加xxx监考工作2天。

日常分工就不需要说明 凑字数部分忽略 学者侯宁:熊市的五个标准 高点一个比一个低 技术上确认破位 主流板块退潮热点凌乱 恐慌情绪出现人们的热情明显减退 成交量逐步萎缩。

“华尔街神童”胡立阳:新兴市场熊市的标准 开户人数是否低于总人口的10 GDP是否保持高速增长 本币升值是否持续热钱的流入是否持续。

以上三点适用于拉丁美洲、中东、亚洲、非洲等市场。

熊市有大小之分20属于MINI熊。MINI熊是非经济因素引起的恐慌性下跌尤以心理因素居多。

武汉科技大学教授董登新:中国股市底部的三重标准 中国股市牛熊交替的基本规则:如果涨得快一定跌得更快如果涨得陡一定跌得更陡如果涨得猛一定跌得更猛如果一波三折地涨它就会一波三折地跌。

中国股市底部判断的标准有三：

其一熊市累计跌幅一般要超过刚结束的这一轮牛市峰值6000点的50。其二本轮熊市底部可能会跌破前轮牛市峰值上轮峰值2248点。

其三本轮熊市底部判断的另一个重要标志可能就是百元股的消亡因为百元股基本上是本轮疯牛泡沫的象征。

网友:熊市见底的信号 证券大厅门庭冷落门可罗雀大厅内部几个人闲来无事打牌根本对大盘毫无兴趣已经打了一段时间N天 连最爱谈股论金的人也到了无可奈何“别提了”的时候 连最坚挺的股票都惨不忍睹了 有人说遍地是黄金自己却绝不相信就好像谈了N次恋爱被甩了N次心灰意冷再也不相信世间有爱情了。