品管经理要求

品管经理要求（共8篇）

品管经理要求 篇1

求职是一个过程，在这个过程中可以很是顺利，也有的时候去求职的过程会非常难。有不少的求职者就被无数次的拒绝，而正是在这些决绝中，人们也总结了的求职的经验。首先，要有一份非常好的个人简历，个人简历是求职的敲门砖，写好了个人简历才会有下一步的工作。

个人信息

yjbys

性 别： 男

年 龄： 32岁 民 族： 汉族

工作经验： 5年以上 居 住 地： 浙江台州 路桥区

身 高： CM 户 口： 浙江台州 三门县

自 我 评 价

具有一定的领导能力、应变能力、沟通能力;工作认真，以严格要求自己。

与相关部门保持良好的沟通，及时传达公司的最高指示、发展趋势，调动全体部门人员的积极性。

所获荣誉，在校三次获奖学金。驾驶执照C照

个人特长：计算机管理

求 职 意 向

希望岗位： 经营/管理类-部门主管

寻求职位： 品质管理，行政方面，体系认证

希望工作地点： 浙江台州

期望工资： 9000 /月 到岗时间：随时到岗

其它待遇要求： 三金等其它保障

工作目标 / 发展方向

工作目标：用数据、事实说话，认准一个方向 坚定一种信念，保持蓬勃向上、积极进取的思想，完成部门目标，实现企业企业方针目标管理。

发展方向：成为一名专业的品质管理人才，成为中国的“石川馨”将国外先进质量管理理论和方法与我国企业质量管理实践相结合，使中国产品质量在国际上一流。

工 作 经 历

▌2007-01--2010-07：浙江恒勃汽摩部件有限公司

所属行业： 汽车、摩托车及配件业(民营企业)

担任岗位： 工业/工厂类/品管经理/主管

职位名称： 质量QA

职位描述：负责过编制吹塑、注塑、硫化橡胶工艺卡，负责过编制组装车间的作业指导书及审核。 (车间从无到有一过程)

负责过编制产品过程卡，工序能力验证。

负责支援并配合客户一切与品质相关的要求，并提出品质问题的纠正及预防措施.使用五原则表，及8D报告处理问题。(兼客户信息处理员)

负责对公司测量体系建立，量检具管理、送检、校验。

协助部长组织制定年度、季度、月度品质目标，并组织召开本部门质量例会。

对ISO/TS16949质量体系及6S管理有一定了解.

对滤清器行业有一定了解，滤清器效率，空气助力，储灰能力等试验

▌2010-07--至今：浙江德普光电有限公司

所属行业： 汽车、摩托车及配件业(私营企业)

担任岗位： 工业/工厂类/品管经理/主管

职位名称： 品质主管

职位描述：参与质量管理体系建构、维护和改进的策划、实施。(修订了质量手册及部分程序)

组织制定年度、季度、月度品质目标，并组织召开本部门质量例会。 (公司从无到有)

负责质量体系内部审核的策划、实施和核查跟踪。负责外部审核(第二方、第三方)和联络、陪同、检讨和回复。通过了主要客户吉利审核FE-1、CK-1达产审核(拉线产品) (顺利使组织通过了TS16949体系认证及iso9001认证)

对品质问题的分析及处理跟踪，客户抱怨/投诉处理与跟踪(建立了客投流程)。

对退回，三包件品质信息的统计分析(建立问题件档案资料)。

执行质量改进计划、品管手法与统计技术的设计与督导执行。

客户产品验货标准的确认;

成品抽检不合格品原因追踪、改善结果的跟;

对供应商的品质体系进行评价，为合格供应商的评定提供依据;与供应商签定质量保证协议;对供应商的品质进行月度评价，必要时组织对供应商的`现场监察;

对来料异常进行处理，并跟进其对策及实施效果，对进料不良及品质信息的统计分析 (建立进料样品室，及供应商品质档案)

负责对公司测量体系建立，量检具管理、送检、校验。

对FC-1车灯有一定的了解，对相关试验性能等有一定了解，布胶工艺、密封性、淋雨试验等试验有一定了解。

教 育 经 历

2004-09--2007-07 浙江交通学院 理科类/ 大专

技 能 专 长

技术职称： TS体系审核员

语言能力： 英语：一般;

计算机能力： 高级

计算机详细技能： 熟练掌握运用ERP软件和OA软件及熟练Word和Excel办公软件

其它相关技能：

在校三次获奖学金。驾驶执照C照 多年从事供应商品质管理方面的工作，熟悉汽配行业管理流程及质量管理方法，能够运用质量管理工具进行异常分析;熟悉ISO质量体系以及TS16949,并取得TS16949内部审核员资格。

具有一定的领导能力、应变能力、沟通能力;工作认真，以严格要求自己。

拓展阅读：企业招聘者更希望看到怎样的个人简历呢

求职难不难?任何事情只要有了么门路即不难，求职也是一样的。有步骤的去完成每一项，最大的提高自己的通过率，在求职上也就不会有太大的难度。比如说，在个人简历的制作上，能够将个人简历的非常优秀你就有面试的机会，有了面试机会机油很大的机会来通过求职。

那么，个人简历要怎么写呢?如何让个人简历更能吸引人，需要了解的是面试官想要看到怎样的个人简历，而不是你自己想要写怎样的简历。很多时候还需要在简历上有选择的彰显自我，学会扬长避短，总体来说招聘者想要看到怎样的个人简历呢?

①简单大方的简历

个人简历首先就突出了一个“简”字，当然招聘者也不是要看简单的个人简历，而是简约的个人简历，该有的地方一定要有，有多余的修饰词就会让他们觉得做作。在个人简历上也要能体现出求职者的大气，像是某些工作经验、个人评价上面。

②有明确求职目标的简历

招聘者喜欢看到个人简历上有明确的求职目标，也可以会说招聘者很讨厌没有明确求职目标的个人简历。不要以为你面向整体应聘机会就大了，没有求职目标对方会很难将你的能力放在企业公司来考虑，进而也就很难通过你的简历了。

③信息完整的简历

品管经理要求 篇2

建材生产业作为一个对物料搬运有着高要求的行业,具有工况繁重的特点,这对于叉车的质量、耐用性以及售后服务是一个很大的挑战。什么样的产品和服务能够适应这种工况呢?我们请上海环扬新型建筑材料有限公司总经理张铁峰来谈谈他的选择。

中国储运:首先请您向《中国储运》的读者介绍一下环扬的经营范围和主要产品,以及由于产品特性,在物料搬运和储存环节有什么特殊需求?

张铁峰:上海环扬新型建筑材料有限公司目前以生产混凝土多孔砖和混凝土小型空心砌块为主,也生产铺地砖、植草砖等各种不同规格建筑材料,以满足建材市场的需求。由于建材市场已经全面禁止使用红砖,混凝土空心砌块就成成为为了了市市场场上上主主流流的的建建筑筑材材料料。。正正因因如如此此,,为为确确保保安安全全,,国国家从1997年起,通过逐步制定标准,统一了混凝土建材的规格。这对于我们的储存和运输无疑是一个好消息———固定的规格可以使得这些环节更加简便。在我们产品的储运过程中,最重要的问题有两个,一个是必须保证轻拿轻放,否则会对产品质量产生影响。另外一个问题则是要保证先进先出,因为水泥制品的自然养护期是28天,即产品从生产出来到可以送到建材市场,中间至少要有一个月的时间。这对于我们的产品储存和管理是一个非常大的挑战,这也可以解释为什么我们厂区的储存空间要远大于生产空间。因此,在搬运环节,我们更需要灵活、高效的搬运工具来代替效率低下的人工,以满足货物周转的需要。出于对这些问题的考虑,我们选择购置了龙工叉车。

中国储运:请问环扬从何时开始采购龙工叉车?现保有量为多少?您认为龙工叉车比起其他品牌有什么优势?

张铁峰:我公司从2011年下半年开始使用龙工叉车,目前在库区共有龙工叉车三台。之所以选择龙工,一方面是因为其在行业内的知名度,另一方面是考虑到我们距龙工厂区较近,可以享受到更加便捷的售后服务。在使用龙工叉车之后,可以说龙工的产品和服务没有让我们失望。首先,叉车有很多配件属于易耗品,在建材市场的繁重工况要求下,这个问题尤为突出,而龙工的服务响应速度是很快的。当配件由于长期使用出现磨损时,龙工的技术人员可以迅速赶来为我们更换,给我们的产品搬运周转节约了宝贵的时间。另外,龙工叉车在使用上也有着明显的优势。根据我们叉车驾驶员的反映,龙工叉车的排档系统相对其他品牌的产品要简单许多,并且有宽敞的腿部活动空间和视野广阔的门架,驾驶员长时间工作也不会疲劳。这就给驾驶员减轻了许多操作负担,更人性化,更易于操作。除此之外,龙工叉车有着优良的散热性和可靠的线路保护系统,大大提高了安全性和稳定性。

中国储运:龙工叉车帮助您解决了什么问题?在使用后相对使用前哪方面的效率得到了提升?提升了多少?

张铁峰:最显著的一点就是节省了人力成本。我们最早的时候采用人工搬运。引进叉车之后,在仓储环节节省劳动力6人。可以想象,我们在仓储和运输环节上的效率相比以前大大提升了,至少提高了50%,这是一个相当可观的数字。与此同时,由于运输效率提高,仓储压力降低,我们也可以相应地放开生产。在使用叉车之前,我们的年产量是两万立方米;在使用龙工叉车后,我们将年产量成功地扩大到了四万到五万立方米,可以说这都是仓储运输机械化的功劳。另外,采用叉车搬运也更加方便管理,像之前因为工人请假、生病等问题导致的对生产效率的影响都不会出现,保证了我们的工作进度。总而言之,省时、省力、提高效率这些特点是我们使用龙工产品后的切身体会。

中国储运:您感觉龙工叉车售后服务是否及时?在维修和保养方面有什么独到措施?提供的技术支持是否到位?

张铁峰:基本可以说如果有问题,我们只需打一个电话,龙工就会在一小时内派人赶到现场帮我们解决。另外,在没有出现故障时,龙工的售后服务人员也会提前跟我们说明易磨损部件的预期寿命是多少。我之前说过,我们的工况是很繁重的,产品损耗会比其他行业快一些,但是龙工始终保证帮助我们维修养护,并且会给我们的操作人员讲解一些叉车养护和简单维修的知识,在提车之前,也会对指定驾驶员进行适当的培训。除此之外,有时我们使用的其他品牌叉车出现问题,龙工的维修人员也会帮我们修理,这种没有品牌隔阂,尽己所能为客户服务的精神令我们十分感动。

品管部各质检员工作职责及要求 篇3

1.IQC负责对所有外协物料抽验；合格物料盖合格章入库，发现不合格物料开退货报告退回外协供应商处理；要严格按公司AQL抽样水准检验，发现不合格品及时上报部门主管处理。

2.注塑车间IPQC负责对注塑车间胶件巡查发现不合格品以书面形式通知注塑车间主管或领班处理、杜绝不合格品流入仓库、发现不合格品做好标识通知注塑领班或主管返工挑选发现严重不合格品及时上报品管主管处理。

3.积木拉IPQC负责对拉线生产前物料确认并做好首件、在生产过程中对积木的抽检、发现严重不合格品时及时以书面形式通知车间拉长或主管处理、客版要按客户订单要求生产杜绝不合格品流入下道工序；负责对积木拉线人员；全检人员和点数人员监督和指导发现严重不合格品及时上报部门主管处理。

4.胶件仓库保证配到车间所有物料是合格物料，仓库交接QC负责对仓库配到车间所有物料检验杜绝仓库混料；配错颜色和配错物料；少配物料等质量问题；发现严重质量问题及时以书面形式通知仓库主管或车间主管及时处理。

5.品质主管负责对各QC员、监督和指导、重大的质量问题及时上报公司领导处理。6.请品质部QC员各司其职、认真做好本职工作、如因工作疏忽造成客户投诉重大质量问题、将追究个人责任。

副总

总经理 品质部示

项目经理岗位要求 篇4

1.国家统招院校本科学士及以上学位，英语四级以上。

五年以上工作经验，2年以上的项目管理经验。

（条件优秀者可放宽学历要求。）

2.熟悉软件工程项目管理，了解CMM及ISO9000管理流程，至少担任过两个正

规软件项目的技术经理或项目经理；能够有效控制项目的进度，带领团队完成开发任务。

3.良好的沟通能力和文档写作能力，能按照规范的软件开发流程，完成软件的需求、设计、编码和测试等工作。具有和客户沟通需求和编制需求文档的能力。

4.熟练使用Visual Studio系列产品（熟练应用VS 2005/2008/2010开发平台，熟练应用C#/Net2.0/3.5/4.0），会利用重构、单元测试等工具

5.懂得版本控制的基本概念，会使用至少一种版本控制软件

6.熟悉C/S和B/S架构，能够解决通常部署中的问题

7.熟练掌握Oracle和MS SQL Server至少一种数据库。

8.具备良好的项目管理能力和团队协作能力；具有较强的团队意识与良好的沟

通能力，高度的责任感，对工作积极严谨，勇于承担压力，较强的学习能力以及快速解决问题的能力

工作职责：

1.制定项目开发计划，配置项目人员，组织、指导实施开发项目，进行项目管

理；

2.负责需求分析和系统设计工作，完成需求、设计说明书编写；

3.指导项目组人员按照要求完成各类设计文档，指导软件开发及测试、实施

4.负责与用户沟通交流，向用户汇报需求或设计；

5.控制所属项目的质量、进度和成本，带领团队成员使项目的各项指标达到并

招聘财务经理要求汇总 篇5

职位名称: 财务经理

职位类别: 全职

职位描述：

1、全套的帐务管理；

2、资金的管理；

3、协助公司纳税申报工作（增值税，公司所得税申报等）以及税务方面的应对；

4、负责公司固定资产管理，定期组织固定资产盘点工作

5、制定完善并执行公司内控管理制度

6、完成预、决算工作。

7、完成其他由上级主管指定的工作

工作要求：

1、财会、经济管理或金融专业本科以上学历；

2、熟悉网络广告公司的财务流程；

3、有外资企业财务管理的经验3年以上，有融资及股权管理或操作工作经验为佳；

4、有财务制度建立或完善能力，有投资分析和管理能力，有税务筹划能力，有资金调 度能力，有成本控制和财务分析能力；

5、中级会计师或以上职称；

6、熟练操作电脑及各类财务软件、良好英文听说读写能力；

7、熟悉工商、税务等机关工作程序；

8、具团队精神和较强的沟通能力。

9、为人诚实、正直、有责任心，能承受工作压力

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财务总监职位描述

工作描述：

1、协助总经理对公司财务战略的制定、财务挂历及内部控制工作，完成企业财务计划；

2、建立科学、系统符合企业实际情况的财务核算体系和财务控制体系，进行有效的内部控制；

3、制定公司资金运营计划，监督资金管理报告和预、决算；

4、对公司投资活动所需要的资金筹措方式进行成本计算；

5、主持对重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制；

6、参与公司重要事项的分析和决策，为企业的生产经营、业务发展及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据；

7、审核财务报表，提交财务管理工作报告；

8、对公司重大投资，融资等经营活动提供建议和决策支持，参与风险评估、指导、跟踪和控制；

资格要求：

1、财会、经济、金融等相关专业本科以上学历，硕士以上学历者优先考虑

2、具备大型集团或外资企业相关工作经验，并具有5年以上管理工作经验，有医药行业相关

工作经历优先考虑

3、熟悉上市公司会计和审计程序，能独立制定大型企业的财务制度，熟悉国际会计准则者优先

4、具有管理财务团队的经验，包括会计、信贷、银行业务及现金流管理等，且有良好的团队合作精神和协调能力

5、优秀的人际沟通能力和语言表达能力，写作能力，财务分析能力和果断的执行能力

6、熟悉国内财税政策，有一定的投资分析决策和管理能力、税务筹划能力、资金调度能力、成本控制和财务分析能力

7、同银行、工商、税务等政府部门具有良好的关系，能够维护公司利益

技术部经理岗位要求 篇6

1、日常工作要求

1.1、领导本部门员工围绕公司及事业部的经营方针和本部门的工作

目标，开展工作完成任务。

1.2、定期召开工作会议，布置有关产品结构设计和制造工艺工作，组织工程技术人员，根据市场需要，做好技术支持和生产工艺指导。

1.3、组织对产品的设计结构进行工艺性审查及工艺方案的筛选，根

据工作的薄弱环节，开展业务学习，不断提高全科的业务水平。

1.4、做好部门人员的工作调配，分工合理，协调好部门之间的关系，树立职能部门为基层生产服务的观念。

1.5、重视基础管理。针对本科的工作特性，建立建全各类管理台账，对员工和部门的业绩实施考核管理。

2、素质要求

2.1、技术（业务）能力

2.1.1、熟悉化机非标设备的生产制造流程。掌握本企业设备的性能、规范，能以工程和经济相结合观点，领导本部门员工做好技术工作。

2.1.2、有较高的工艺设计专业水平，能独立完成公司与事业部下达的非标设备制造中的有关技术工作。

2.1.3、熟悉压力容器制造的各种规定和有关技术标准，能指导本部门

相关岗位员工完成任务，具有较强书写和语言表达能力。

2.2、思想作风管理

2.2.1、有开拓创新、敬业尽责精神，有共容共谅、自重自律秉公办事的品德，作风民主，工作讲效率。

2.2.2、坚持学习专业知识，不断进取与时俱进。做到理论与实际相结合，发扬优良传统与科技创新相结合。

2.2.3、懂得人本管理的重要意义，掌握员工思想动态，善于做正确的引导工作，会营造和谐团结的工作氛围。

2.2.4、会调查研究，掌握生产规律，了解生产中制造部门与职能部门之间的主要矛盾和矛盾的主要方面，能正确疏解矛盾。保证技术保障工作顺利进行。

3、工作程序要求

3.1、遵循逐级请示的原则，在工作上需要请示的或有困难要求帮助解决的，应先向分管领导请示汇报，重大问题要在分管领导批示后再做决定。

3.2、根据公司及事业部领导的要求，布置工作做到有令则行，有禁则止。

3.3、凡部门开展的重要活动，向上呈报的重要报告，向客户传发的文件，向下转发的重要资料均应把关审定，并做好文稿存档工作。

弱电项目经理岗位要求 篇7

1、电子及工程类相关专业大专，3年以上弱电工程管理经验，能出差。

2.熟悉楼宇自控、安防、综合布线、背景音乐等相关智能化知识，熟悉弱电工程工地及施工程序

3、能独立承担或主持大、中型弱电项目的设计；

4、具有丰富的建筑弱电工程设计经验，熟悉各弱电系统组成；

5、熟练使用CAD及其它工程设计相关软件，熟练使用word excel等通用软件；

6、熟悉本专业各项规范、规程，了解本专业最新发展动态；

7、敬业踏实、认真负责、细心严谨，有良好的职业素质和团队精神

8、能组织协调工程施工，具有良好的沟通能力，分析解决问题能力强

9、能进行网络、安防、楼宇等智能化工程设计、预算和施工管理

安装工程项目经理岗位职责：

1、5年以上电气、管道安装管理经验，大专以上学历；

2、有责任心，能吃苦耐劳，服从公司安排，具有良好的沟通、协调、领导能力；

3、熟悉建筑、工厂设备安装行业施工工艺标准；

4、有现场工程施工的经验，熟悉运作装饰工程项目管理全过程；

5、具备独立审核工程量、预算、决算的能力；

6、需熟悉图纸，能看图施工，对于设计图纸与现场实际工程的操作关系需熟悉；

7、负责公司项目的现场施工管理、人员组织、现场协调、安全质量管理、审核施工方案等工作；

8、确保现场按照施工方案实施，负责施工现场工程的监督，及时有效地协调解决现场突发技术问题和施工中出现的各类突发问题，督促工程项目按计划完成任务；

9、能熟练使用CAD、OFFICE等办公软件，有相关行业职称者优先

智能化事业部经理岗位职责：

1、本岗位为公司智能化事业部项目经理，主要负责公司智能化系统类的工程项目，具体有项目前期沟通、设计、施工、售后等工作。

财务经理招聘要求及岗位说明 篇8

直属上级：总经理 【岗位职责】：

1、负责总账工作，按制度规定组织进行各项会计核算工作，按时编报各类财会报表，保证及时、准确反映公司财务状况和经营成果。

2、定期进行财务报表分析，成本核算分析，为公司经营管理决策提供详实依据。

3、负责向各相关部门提供财务数据，为企业预算管理提供财务数据。

4、根据公司经营总结计划组织编制财务收支、成本费用等总结计划。

5、依据国家税务法规做好税款申报缴纳工作。

6、协助项目人员做好财务分析及风险控制工作。

7、维护和协调公司同银行、工商、税务等部门与机构的良好关系，维护公司经营利益。

【任职资格】：

1、会计、财务、金融、财经类大学本科及以上学历。

2、5年以上企业财务管理工作经验。

3、熟悉财务、会计、金融知识，熟悉财税相关法律法规及财务内控制度工作流程，熟悉财务软件的使用。

4、较强的成本管理、风险控制和财务分析能力。

5、成熟稳重、严谨细致、责任心强、保密意识强，忠于职业操守。

6、具有良好的沟通表达能力、团队合作精神，抗压能力强。

7、有专业咨询、公关公司的工作经验优先。

一、工作内容

1、协助总经理制定公司发展战略。

2、负责公司资金运作管理、日常财务管理与分析、资本运作、筹资方略、对外合作谈判等。

3、负责项目成本核算与控制。

4、负责公司财务管理及内部控制，根据公司业务发展的计划完成财务预算，并跟踪其执行情况。

5、按时向总经理提供财务报告和必要的财务分析，并确保这些报告可靠、准确。

6、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，以满足控制风险的要求，如：改进应收账款、应付账款、成本费用、现金、银行存款的业务程序等。

7、组织制定财务方面的管理制度及有关规定，并监督执行，制定、季度财务计划。

8、监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动，并及时向总经理报告。

9、监控公司重大投资项目，以确保未经批准的项目不实施，批准的项目在预算范围内进行并在控制之中。

10、全面负责财务部的日常管理工作。

11、负责编制及组织实施财务预算报告、月/季/财务报告。

12、负责公司全面的奖金调配，成本核算、会计核算和分析工作。

13、负责资金、资产的管理工作。

14、管理与银行、税务、工商及其他机构的关系，并及时办理公司与其之间的业务往来。

15、完成上级交给的其他日常事务性工作。

二、权责范围

一）、权力

1、经总经理授权后，对公司各部门的经费支出有总体控制权。

2、对下属人员有业务指导权和考核权。

3、对各部门财务计划的执行情况有检查和考核权。

4、对违反财经纪律、不符合财务制度的费用开支有权拒付

二）、责任

1、对公司财务计划的完成负监督实施责任。

2、对资产管理、利润成本管理、会计核算管理等负组织责任。