创新创业学会学期工作总结及下学期工作计划

创新创业学会学期工作总结及下学期工作计划（精选11篇）

创新创业学会学期工作总结及下学期工作计划 篇1

唐山学院计科系创新创业学会成立于2017年10月。创新创业学会成立至今，经历了会长团选举，部门人员纳新，培训交流会，举办创业大赛等事宜。总体来看，这段时间学会的工作取得了不错的成效，虽然工作过程中依然存在不足，但是无论是日常工作还是举办活动，都能够比较顺利的完成。

为了更好的总结经验，指导今后的工作开展，现将上学期的工作总结具体如下：

(一)举办成立大会 学会正式成立

2017年10月份，在系领导的重点关注下，创业创新学会开始面向全系招募会长团及领导团队。2017年10月31日下午，计算机科学与技术系创新创业学会成立大会在华岩路校区（南校区）四楼会议室举行。创新创业学会的成立为进一步培养计算机科学与技术系大学生的创新实践能力，提升他们的创业意识和创业水平，打下了坚实的基础。计算机科学与技术系创新创业学会将紧密围绕“创新”、“创业”两大主题，通过组织各类计算机专业学科竞赛、开展创新创业讲座、培养和打造创新团队和创业项目，不断提升内涵建设水平，争取在专业创新和创业方向取得大的突破。

（二）成功举办学会交流会

2017年11月份，为了使计科系学生更多的了解和熟悉创新创业学会，也为了在学会纳新之前吸引更多的人才，学会决定开展创新创业交流会。此次交流会使同学们全面的了解了创新创业学会，为以后学会开展活动奠定了群众基础。同时，各项目部的专业项目介绍与分析吸引了很多学生积极加入学会。交流会使学会成功的得到壮大，作出影响。

（三）严格选拔成员，组建新的团体 我们经过层层筛选之后，确立了第一届正式成员，本学会最终确定了高效的团队78人，在纳新过程中，根据各部在今后一年中开展活动的具体需要，并综合考虑了新成员在交流合作等方面的能力，立足于人才的多样化，以满足各部对于工作的不同需要。在部门工作期间，我们考虑每个成员的工作情况，比如：签到考勤，予以一定的记录，并以此为审核依据，以便在以后的评比中做参考。另外我们也让所有成员共同参与活动，有利于找到对于部门的归属感。同时，能让大家在互相交流的过程中，增进了认识和了解，加深了友谊和团队凝聚力。

（四）邀请中软教育集团老师对学会成员进行创业培训 2017年12份，谢永刚老师在本次的培训会里，为我系学生在创新与创业思维方面进行全方位的解说，创业方面剖析了“海底捞”“三只松鼠”“海尔集团”等案例，使我们对于如何挖掘创业想法有了很大的启发。创新方面为我们解说了“天津港智能云码头”的物联网技术领域的应用。

（五）成功举办计算机科学与技术系首届创新创业大赛（立项活动）为了进一步浓厚校园氛围，提高大学生创业创新能力，促进科学知识的传播与普及，12月初，我学会根据系里领导指示，组织并开展了首届计算机科学与技术系创新创业大赛。此次创新创业大赛共征集到28支参赛团队，参赛学生热情高涨，计科系各位老师对其做出了点评与指导。首届创新创业大赛的举办为计算机系大学生提供了应用专业知识解决实际问题的途径，同学们通过理论与实践相结合，也从另一个角度提升了自身的创业意识和创业能力，为计算机系开展创新创业工作打下了坚实的基础。

从刚刚成立到不断摸索前进，全体学会成员师生同心，携手进步，小到明确项目工作，大到举办创业比赛。每一步都带动同学们的相互学习，每一步都注入创新的思维。学会以项目带动学习，从而带动创新；以部门进行组队，参加比赛，从而带动创业。为此，创新创业学会摸索出一条自己的道路。

当然，在工作学习中，学会仍有不完善的地方，现将问题及原因总结如下：

（一）上学期学会没有一个清晰地管理制度，以及对协会发展模式没有一个清晰地定论。没有建立一个清晰的章程、管理制度、学会精神。

（二）学会成员素质有待考究，加入学会目标不明确，参与活动积极性不高。部分学会成员对学会的性质和学会的发展思路不够了解和认识。另外学会成员自身素质参差不齐，在一些理论活动和学会会议中表现不够积极，主要表现在学会开展一些学习活动时，学会成员迟到和缺勤现象比较严重。

（三）开展活动时学会各部门工作协调的不是很有效率，工作主要是让学会几个骨干负责，工作不能合理分配下去，因为工作不能发挥更多成员的才能，以致在成员积极性上没有起到很好的调动作用。

原因分析：

（一）由于学会是一个刚成立并正处于成长期的一个组织，经验不足，在系里影响不够，很难吸引更多人才，因此在开展实践性活动中有着不少困难。

（二）作为学会会长在管理与思路引领以及调动同学积极性等相关工作做的不到位。

（三）各会长、部长针对部分学会成员对协会活动参与的不积极，应该首先做思想工作，让他们了解学会的性质和发展思路。

（四）纳新活动考虑欠缺，参与学会人员目标不明确，积极性低。

在下学期，我们会针对以上几点问题，对症下药，争取逐步解决这些问题。同时在本学期末，制定下学期工作计划如下：

（一）加强团队建设，提高学会的凝聚力和执行力。

增强学会工作的规范性、透明性，完善并落实了学会的各项规章制度，增强学会成员的责任感，提高学会整体的办事效率。定期每周召开各级例会，使会长团与各部门融合在一起，加强对各部门的管理与监督。同时也保障各项工作得以落实、及时地完成。

（二）完善内部管理机制，促进学会不断发展

坚持例会制度，例会每周准时召开（有特殊情况可随时召开），及时研讨部门工作，布置工作计划，交流工作心得。每次会议提前五分钟到会场，杜绝迟到、早退，迟到十分钟视为无故缺席。若因特殊原因不能参加会议，要提前两个小时向部长请假。任何成员不得连续请假三次，一学期累计请假不得超过五次。否则视为自动退出学会。无故两次缺席会议，视为自动退出学会。

例会上每位成员应该认真听取部长、副部长或其他成员的发言。每人应备有自己的笔记本将会议主要内容记录下来。例会由部长亲自主持。例会内容由记录人员记录并存档。

（三）调动学会成员积极性，加强各部门联系

通过举办比赛，开展活动，让各个部门相互联系融合，由副会长带头加强其所管部门间的交流。召开全体例会，进行工作交流。要让学会成员感觉各部为一个整体，相互联通，不分彼此。打破以往的会议“任务分配”，进行会议改革，让更多的人参与进来。让学会的各部经验得到分享，加快成长。

（四）加强项目部建设，让学会成员有所收获

延续上学期的工作，积极吸取指导老师意见，完成各部的小项目。确定方向，制定计划，每周开展相关学习活动，作出成品，使得学会成员可以掌握相关知识与技能。从而加快IT Home、E时代网络、嵌入式、物联网、JAVA俱乐部的建设，使其各具特色，吸引我系感兴趣的学生，壮大项目队伍。

（五）开办知识讲座，做相关培训。

用讲座、培训来吸引对创新创业感兴趣的同学，使更多的人参与进来，同时也进一步宣传学会，让其在我系及我校扩大影响力。并且讲座和培训也使同学们学到更多的东西，因此也更愿意关注我学会开展的创新创业活动。

（六）把活动做大、做强、做好，大力发展品牌活动

在上学期，我们虽然有举办了一些活动，但是总的来说，我们的活动还未形成品牌活动。在未来的活动中，我们会加大活动的宣传力度，活动的对象更有针对性，坚持创新与时俱进，并最终把活动做成具有我学会特色的品牌活动。使活动能够长久的一届又一届的办下去。

以上为创新创业学会上学期工作总结及下学期工作计划，可能有些是我的个人看法，有失偏颇，还请老师指正。

陈佳琦

创新创业学会学期工作总结及下学期工作计划 篇2

工作年会由中国高教创新创业教育学会副会长、清华大学党委副书记史宗恺主持。

长安大学校长马建教授首先代表全体师生向年会的举行表示热烈祝贺, 对莅临长安大学参加本次年会的领导和代表表示诚挚欢迎, 之后马校长向大会介绍了长安大学概况及学校开展创新创业教育的情况。

陕西省教育厅副厅长方光华介绍了陕西省高等教育发展的现状, 并对陕西高校近年来开展创新创业教育的情况做了介绍。

中南大学党委书记、教育部高等学校创业教育指导委员会主任委员、中国高教创新创业教育学会会长高文兵教授受创新创业教育理事会委托在年会上作了题为《顺应高教改革新形势积极推进高校创业教育》的工作报告。高会长的报告分三个部分:第一部分是过去一年工作回顾, 第二部分是对当前高校创新创业教育的认识, 第三部分是下一阶段工作重点。高会长首先从加强自身建设、开展创业教育学术工作研究、打造学会工作平台、合理使用学会经费等方面对学会成立一年来的工作进行了总结。之后, 他结合创业教育发展的新形势, 从深刻认识高等学校创业教育工作的现实意义、充分认识学会学术团体的优势和桥梁作用等方面阐述了对当前高校创业教育的认识。最后, 高会长就学会下一步工作重点从加强学会自身建设、不断扩大学会影响力, 努力推进学术交流、引导学术研讨不断深入, 积极整合高校资源、加强创业教育队伍建设三个方面向大会作了报告。

年会期间对新增常务理事单位、理事单位、会员单位名单进行了表决通过, 同时还举行了创新创业教育学会名誉会长、会长、副会长、常务理事、理事、秘书长和副秘书长聘书颁发仪式。本届年会第一次吸收企业单位深圳市赛为智能股份有限公司为学会常务理事单位, 赛为公司为本次年会提供会议赞助5万元人民币。

年会第二部分由长安大学党委副书记、创新创业教育学会副会长白华主持, 中国高等教育学会会长、创新创业教育学会名誉会长周远清以《中国高等教育又到了一个关键的时候》作了年会主题报告。周会长指出, 中国高等教育又到了一个关键的时候, 这个关键标志一是目前我国致力建设高等教育强国, 这是经济社会发展的必然结果, 同时也是高等教育发展的必然结果;二是《国家中长期教育改革和发展规划纲要 (2010-2020) 》即将出台, 将对今后一个时期的教育进行科学的规划和引领。报告过程中, 周会长还重点解读了《纲要》内容, 并对《纲要》中所提出的做强高等教育这一主旨从改革是动力、质量是核心、提高教育国际化水平三个方面进行了深入阐述。

年会第三部分是与会代表分六组讨论年会工作报告、讨论周远清名誉会长重要讲话并对学会建设提出建设性意见和建议。与会代表们热烈讨论, 就创业教育、学会建设和工作等提出了很多建设性意见。

之后, 教育部学生司副司长张浩明在会上就推进创新创业教育发表重要讲话。他指出, 创新创业教育对于建设创新型国家, 推进高等教育改革, 引导学生个人成长, 带动充分就业具有十分积极的作用。各高校要认真贯彻教育部《关于大力推进高等学校创新创业教育和大学生自主创业工作的意见》, 从课程体系建设、政策扶持、建立创新创业实践基地等方面推进创新创业教育发展。

年会最后, 高文兵会长进行大会总结, 他指出本次年会得到教育部学生司、中国高等教育学会的高度重视。长安大学倾注极大热情承办年会, 为会议做了大量的工作, 使本次会议得以圆满召开。总之, 这次年会是一次探讨问题、交流工作、相互学习、相互提高的会议, 是一次凝聚人心、推动高校创业教育深入开展的成功大会。

创新创业学会学期工作总结及下学期工作计划 篇3

2013年下期教科室工作以以市教育局 “三万工程”“、131工程”“、学校精细化管理实施意见”、“xx教育局关于进一步加强学校教学教研工作实施意见”“、xx市微型课题研究管理实施意见”和学校教育教学工作意见为指导，推行“高站位决策，低重心运行，近距离服务，精细化管理”策略，突出主动管理、精细化管理，着力提升教师整体素质，促进全体教师的“团队式发展和梯级化成长”，努力打造一支专业过硬、技能精良、爱岗敬业的高素质教师队伍，提高学校核心竞争力。

二、主要工作

（一）强化管理，教师教育工作精细化

1.加强教师教育工作的组织领导，形成由校长主管，分管副校长和职能处室具体抓，学校行政协同配合的局面。完善了教师教育的管理制度，把教师参加教育纳入学校管理和考核。2.认真制定教师培训计划，采取“规定动作”与“自选动作”相结合的形式，全方位多层次开展培训。做到每周组织教师参加一次集中业务学习，每月组织教师参加一次专题讲座学习，每期初或期末开展一次教师技能与专业发展主题培训，每年选派教师参加省级以上业务培训。同时我们还特别加强了行政干部、教研组长、班主任、骨干教师、潜质教师、青年教师、薄弱教师的培训与提高，做到了培训的层次化、多样化、本土化和实效化。

3.落实培训场地、时间、内容、主讲教师和培训设施。每次培训活动做到有计划、有目标、有实效。

4.教师教育保障机制有力。教科室制定了《教师外派培训管理办法》、《校本研训制度》、《名师工作室实施意见》、《青年教师培养考核办法》等教师培训制度。在坚持做好教师自学和校内集中培训检查、考核的同时，强化过程管理，杜绝走过场、弄虚作假现象。坚持把教师培训与教师考核挂钩，奖惩兑现。5.实践学校校本培训模式

在教师教育工作中，我们整合四种培训学习方式：个人自学研修、小组合作交流、学校集中学习、专家指导培养；继续开展以教研活动专题化，献课评课轮流化，专家引领常态化，校际交流互动化，名师培养目标化，奖励机制学习化，培训保障制度化为主要措施的“七化”校本研训活动，把教师专业发展看成是学校发展最重要的基础性组成部分。

（二）创新模式，教学研究活动精细化（1）建立健全各类管理考核制度

教科室制定完善了教研组常规活动制度、教学常规管理制度、教研活动组织考核办法、教研团队考核制度，名师工作室工作考核办法等，并通过各种制度的设计与执行，形成教研组的活动规则与成员的行为方式。如教研组、结对教师、名师工作室、科技活动等工作考核项目落实到人头、落实到具体工作、落实到工作量化，以工作质量事实说话，避免主观考核结果出现，每学期各项考核工作没收到一起对考核结果质疑的反映。其他管理考核制度也做到公开、公正考核，提高了教师工作积极性。（2）重视教研组文化建设

结合学校“绿润生命，盛及未来”的办学理念，我们借助科研的引领，依靠教研组和名师工作室群体的力量来促进教师的专业成长与发展，共同实现“团结互助、乐观自信、负重自强、勤奋好学、勇于实践”的教研文化。

一是通过教研组成员解读，掌握教研组教师个性特长、专业特点、思维意识、敬业精神，有针对性地打造特色教研文化团队。二是通过学科建设目标、教师团队发展愿景和教师个人职业发展规划的整合，形成教研组的核心价值观和思维方式。（3）扎实开展教学研究活动

教科室通过开展一些研究专题，打造“好课”，培养“骨干”，逐步形成“研究成果”（教学设计、课件、资料、论文等）。如我们把小学语文课划分为识字教学课型、口语交际训练课型、童话训练课型、学科活动课型、句群训练课型、作文教学课型、复习课型、美文鉴赏课等；数学类课型有规律探究教学、数形运算教学、数、形概念教学、练习课教学、复习课教学；英语课型有阅读课型、复习课型、词汇课型、口语课型、写作课型、童话课型、听力课型、语音教学课型。课例研究是我校有效校本教研的一个亮点，本学期，我们开出了97节校级研讨课，44节新教师调研课，77节次新教师跟岗见习课，86节次微型课磨课。针对南湖校区课堂调研工作，专门组织召开由校长、教科室参与的调研总结会，通报调研结果，提出整改要求。专题研究模式拓宽了课程改革的阵地，锻炼了一大批教师，推进了课程改革。（4）校本教研与校本培训相结合

学校坚持开展“课研训一体化”工作，把教学研究和教学实践有机整合，加大了对校本教研的宣传力度，使全校教师都转变了观念，克服了“等、靠、要”的思想。同时还对大力推进校本教研工作做了明确要求，以教师为主体，以教师教学实践中出现的问题为研究对象。踏踏实实的将校本教研工作引向深入。

（三）积极研究，教育科研工作精细化 学校制定《教育科研课题管理办法》《学校微型课题管理实施意见》《学校教育科研奖励办法》等管理制度，坚持以课题研究为龙头，带动学校教研改革的发展。截止本学期末，我校有立项课题14个，分别是：国家级子课题《学校社团传承非物质文化的研究》、《学校活动安全教育及问题应对策略研究》（2个）、省级课题《教师梯级团队建设策略研究》《初中历史教学中数字故事的应用研究》（2个）、市级课题《运用现代教育技术提高课堂教学有效性的研究》、《通过感恩教育塑造未成年人优秀品德策略研究》《、实验教学器材在课堂教学中的有效运用》《教师梯级团队建设策略研究》（4个）、市级微型课题6个，区级微型课题2个，申报国家级课题2各。1个课题荣获省政府第五届教学成果三等奖奖，三个区级课题分别获得一、二等级，15个校级课题分别获得一、二、三等奖，6个市级微型课题被推荐参加市微型课题成果评比，是高新区唯一课题推荐上线率达100%的学校，2个课题参加区微型课题成果评比。参加课题研究的人员涉计学校各教研组、各学科，绝大部分教师分别参与到了上述课题的研究工作中，学校教育科研在课题结构、研究领域、研究人员方面形成了较为合理的网络结构。

（四）点面结合，梯级教师队伍建设精细化（1）实施梯级教师队伍建设

学校根据教师队伍结构和教师专业能力特点，实施梯级教师队伍建设工作。确定了省教学名师、省骨干教师、市骨干教师、校骨干教师、教坛新秀、青年教师6个梯级教师队伍；各梯级团队教师根据自身特点和专业发展需要制定了教师个人专业发展规划；明确了各梯级教师队伍在教育教学工作及专业发展方面应达到的总体目标和应完成阶段性任务。开展了教坛新秀、骨干教师等展示研讨课活动；收集了梯级教师队伍工作档案资料，开展考核评比工作。学校实施梯级教师队伍建设工作，让教师在不同的平台上得到了合理、有针对性的锻炼和提高，教师成长迅速。

（2）开展学科名师工作室工作

根据学校发展目标及教师专业发展的需要，继续实施“名师工程”战略，以名师工作室为载体，开展名师培养工作。名师工作室工作的开展有效地提高了教师专业素养，促进了教师名师化发展。（3）继续开展“青椒工作室”工作，建立了工作室博客，引导青年教师努力学习，积极探索，树立良好的敬业精神和工作态度。（3）实施“蓝青工程” 学校坚持实施“蓝青工程”，认真做好“师徒结对”工作，有30位骨干教师与30位青年教师结成帮扶对子。根据学校制定的师徒协议，加强了对结对培养工作的管理与考核。通过传帮带，互帮互学的形式，使结对师徒达到共同进步和发展目的。青年教师能迅速适应学校工作，教学行为有明显变化，成长迅速。青年教师在教育、教学、科研等方面取得了显著成绩。（4）开展影子培训活动 根据新教师课堂调研情况，有针对性地安排南湖校区22名新教师与本部骨干教师结成学习对子，新教师参与骨干教师的教学、班级管理、学生教育等工作，促进新教师快速适应绿盛学校教育教学管理，更新观念。（5）突出骨干教师培训。

目前学校有省级骨干教师4人，市级骨干教师36人。本着激励机制学习化的思路，本学期派出了95人次教育教学业绩突出的骨干教师参加省级以上的培训；组织了52人次市级以上骨干教师参市、区级专业培训；组织36名教师参加了“国培”工作。（6）狠抓薄弱教师培训

针对教师教育教学的实际情况，开展薄弱教师课堂教学调研，帮助他们分析教学理念、课堂教学等工作中存在的问题，快速适应学校发展要求。本学期针对南湖校区教师开展专题课堂教学调研44节次，促进了南湖新教师的快速转变。

（五）拓宽内容，师生素质教育活动精细化（1）广泛开展学生环境、科技教育活动 教科室制定《科技辅导员工作实施意见》《环境科技成果奖励办法》，专门聘请校外科技辅导员指导科技创新工作，落实专人负责学校科技创新、环境教育活动，开展科技辅导员培训。学校积极组织师生参加各级各类环境、科技创新竞赛活动，取得优异成绩。2013年xx市第九届科技创新市长奖全市有10个项目获奖，我校就占3个项目，其中一个项目或全市唯一中科生物奖，获奖等奖和获奖率居全市之首。科技创新为提升学校办学声誉起到了积极的作用。（2）实施走班制选修课活动

在学校统筹安排下，教科室实施“走班制”活动课，制定了选修科管理制度、任课教师工作职责、巡视行政工作制度等。小学1-6年级学生周五开设选修课，活动课程达26门，教学班级52个。学生通过走班制活动课，丰富了学习内容，提高了能力，学生参与各级各项技能大赛、展演活动取得优异成绩，产生了良好的社会影响。教师在走班制活动教学中，参与教材开发和课程教学，提高了教师课程能力。

（六）提高发展，各项工作成绩突出。

本学期，学校以各级教育主管部门、教育教学研究协会开展的教育教学竞赛活动为契机，积极组织教师参加各类竞赛活动，“以赛促训”、“以赛促教”、“以赛促变”，让教师体验到成功。教科室组织中小学44人次教师参加区级以上说课、优质课、录像课、技能竞赛，8人获区级一等奖，9人获市级一等奖，3人获省级一等奖，4人获国家级一、二等奖，146篇教案、论文、课件分获国家、省、市、区奖励。

四、存在的不足

1.管理人员的思想站位不够高，视野不够开阔，接受专业培训机会少，需要进一步的加强学习和借鉴，拓展思路，增强科学规划和设计的能力。

2.两校区管理难度大，处室干部对教研活动开展的督促检查较以往相比难以落实到位。教师培训特别是新教师培训的针对性和及时性不够强，指导力度不够大，培训方式有待探索。3.在教育科研方面，学校微型课题研究不够扎实，过程材料不充分，研究成效不明显。过程管理有待进一步强化和落实。

4.梯队教师和名师工作室的动态管理机制还没有完全建立，妨碍了相关工作的实施进程。

五、下一年工作思路

一个中心、两个切入点、三项工程、十个载体

（一）围绕一个中心：课堂教学改革 2014年教科室工作以 “绿润生命，盛及未来”办学理念为指导，紧紧围绕课堂教学改革这一中心工作，以市教育局“课堂教学改革”、“学校精细化管理实施意见”、“三万工程”、“一三一工程”、“学校课程改革实施意见”等文件精神为指导，着力开展以课堂教学改革为中心的教师教育工作；认真分析教师教育教学实际，结合教师个人专业发展需求，积极为教师发展搭建平台，开展丰富多彩、卓有实效的教师培训活动。

（二）找准两个切入点：学科课型研究、课堂教学观察

以学校新一轮课程改革为契机，在课堂教学模式构建大框架下，着力开展学科课型模式研究与实践，通过教学研究活动促进教师教学行为和学生学习方式的转变，形成可操作、可推广、高效益的课型教学模式；开展周期性课堂教学观察活动，在一定周期内按学科特点确定课堂观察内容或观察点，开展有针对性、解决突出问题、难点问题的课堂观察、讨论、交流活动，提高课程改革的实效性，推动新一轮课程改革与研究的纵深发展。

（三）实施三项工程：名师工程、蓝青工程、梯级团队建设工程 积极探索“一校两区”教师队伍建设新思路，完善“名师工作室”、“蓝青工程”、“影子培训”、“梯级队伍建设”等实施办法和管理考核意见，积极探索梯级教师团队建设的有效策略，构建教师队伍建设的动态管理方式，突出教师队伍建设的实效性，促进教师专业化成长，为推动新课程改革提供有效动力。

（四）依托十个载体：专家引领、专题培训、教学科研、十课活动、校际互动、读书活动、论坛沙龙、竞赛活动、网络空间、成果展示

创新创业学会学期工作总结及下学期工作计划 篇4

转眼我已经大二了，现在静下心来仔细回忆我在学生会的日子，发现我进学生会就像在昨天，自己从那么多人中竞选到学习部，而现在成为学习部负责人，当我第一天成为负责人起我就解了我所肩负的责任，这与做班委的感觉完全不同，做班委的时候还可以偶尔的懈怠或是放松但是在这里，几乎每根神经都是紧绷的，第一天我就牢记了要守时和诚信。招新后我就召集大一学习委员和班长一起开会，在同学习委员的接触中面对他们集中的尖锐的问题，我学会了调解与沟通，我知道在他们面前我的角色只是组织者、记录者，要想配合老师把晚自习、学风这块的工作做好我还有更多的要学习，比如晚自习考勤规定的制度、月量化考核的整理、学风建设开展的方式等等，这些都可以改进的更好。

这之后就紧接着是运动会，在运动会上我们部门负责的是收集运动员成绩这块。我们收集这一块没有出现什么大的问题，但在整个过程中发现了许多的漏洞，由于事先的疏忽，颁奖的领奖服都没有准备，在现场也难找到各项负责人，都比较混乱，建议在以后的活动中要全方位的考虑详尽，大型活动可以与上一届的同学多讨论。但是总体而言，运动会是我们第１０届学生会的第一次对外亮相，我们都尽着最大的努力，反映也还不错。

紧接着就是我们部门举办的第二届魅力方言大比拼，第一期举办时是属于摸着石头过河，这次我们有经验，举办的很成功，这次“魅

力方言”比赛的成功举办使得离开家乡到安职院求学的各地学子感受到了故乡的亲情和家的温暖，并从对故乡父母的感恩中获得了更强的学习动力，同时选手们勇于表现自我，也让其他同学感受了自己家乡语言的魅力。

我们部门今年还负责了英语考级与普通话等级的相关工作，还与学院教务部门建立和保持联系，配合学院的教务工作，反映同学们的愿望和要求，解决同学们在学习中遇到的实际问题，促进学院教学工作的提高和学生学习条件的改善，协助教师开展各类学术性课外活动。

我现在成为学习部的负责人，这只是角色的转变，我们的工作还是不变的，我会更加努力，做好部门工作，把我们这个部门带领好，这也是我的职责，我知道这也是我在学生会一个新的开始我会更加努力学习，做好每一件小事，向夏老师学习，把他们培养成我们学生会的主干力量，更好的服务同学，做好学生会工作！

下学期计划

我们学习部主要晚自习考勤，晚自习的好坏会直接影响到我们系的学习作风，所以管理好晚自习是非常重要的，下学期我部门会严格按照月量化考核制度去管理好我系晚自习，创造良好的学习环境，为同学排忧解难。抓好晚自习纪律工作，保证有好的学习氛围，让他们更好的学习，下学期我部门还会举行一些活动，如班级ppt,ppt活动已经通知下去了，下学期开学初我们将对班级ｐｐｔ活动开展筹备，教好部门干事做好本部门所有工作，在去协助其他部门工作，做好我

们学生会的每件小事，为我们纺织系学生会这个大家庭共同努力，奋斗！把我们系的学生会工作做更加完美！

学习部：吴学峰 2011|12|10篇二：学生会生活部学期工作总结及下期工作计划

学生会生活部学期工作总结及下期工作计划

1、自我反省。一学期下来，让我看到了干事与部长的区别，碰到了做干事时从未遇到过的问题，虽待的是同一个组织，可看到的却是两个天地，两个世界。真后悔当初做干事时没有好好学习，很多事都不懂，只能靠自我摸索和偶尔的求助，结果中间出了很多的差错，虽努力的更改了，可效果却不佳，说实话，我对干事都有一种愧疚感，自己的能力实在有限，他们需要我学的我却不能给予(转载于:学生会学习部学期工作总结及下学期计划)或不能及时给予他们，这个部长当得却是有愧。好在他们都很能干，我虽没怎么帮他们，却也做的顺顺利利。

一、学期总做总结

2、日常工作。这是我们这学期工作的核心。工作的反复，让我们部门都能熟悉掌握其技巧，可也正是由于其反复性，让人觉得枯燥，许多人也学会了投机取巧，我们应该更注重工作的收尾工作，提高工作的质量，争取让每个学生都对我们的工作满意。

每个星期一次的寝室卫生和晚归检查，是我们必做的工作，既然做了，就应该达到一定效果。也许因为我制作的标准还不够严格，寝室卫生的状况一直毫无起色。我准备通过加强与各生活委员的联系与沟通来改善这一现状，另外再通过一些有意义的活动，调动起大家的积极性，共筑良好的生活环境，增强寝室文化。

3、活动。在本学期中我们部门主要有起的是辅助作用，但作为一个活动举办的参与部门，我觉得工作有亮点也有缺点。亮点是我们的工作确实有了效果，同学们都喜欢参加我们举办的活动并大力的支持，这是我们工作的动力。缺点是活动的频繁性，不在亮多而在质高，我们不能去一味的举办活动，而应该有所重点，有所选择的去做，多了别人会厌，再说这对我们整个集体也是莫名的压力，有种喘不过气的感觉。

4、干事的表现。我们集体的一大亮点，也许是具有得力的干事，这也是我们每个活动和日常工作都能够顺利展开的源泉。他们脱掉了员工自评初来时的篇三：司法鉴定系一大队学生会文体部学期工作总结与计划

司法鉴定系一大队学生会文体部学期工作总结与计划

一学期的时光在弹指间消逝。在这一学期里，文体部谨记为同学服务的宗旨，怀着全心全意为广大同学服务的信念，认真完成了各项工作。在各班、各部门同学的支持与积极配合，以及文体部全体成员的努力下，本部工作取得了一定的成绩，得到了广大同学的肯定。以下是文体部本学期的工作总结以及下学期的工作计划。

一、工作总结 1.内部管理

1)部门招新。为了使文体部的工作做得更好更出色，本学期招纳了两名12级的新生，为文体部注入了新的血液。

2)成员的相处。通过一学期的工作与相处，部门内感情日益深厚。在做每项工作之时，各成员相互配合，互传信息，发挥了团结友爱的精神，大大增强了团队凝聚力，也使部门成员间形成了一定的默契。即使偶然间有特殊情况发生，部门内皆能作出相应的措施，使得工作得以保证，顺利完成。2.活动组织

1)09月27日，学院团委“迎新游园会”； 2)10月23日，“警院杯”篮球赛； 3)11月1日~12月7日，“警院杯”足球赛； 4)11月17日~11月20日，“警院杯”乒乓球赛； 5)12月10日~12月18日，司法鉴定系篮球赛； 6)12月20日，司法鉴定系十大歌唱比赛。

在这一学期里，各项体育活动号召有力，得到了广大同学的积极反响。每位参赛队员都拼搏备赛，文体部尽力配合。最后，我系足球队荣获“三十周年校庆警院杯”亚军。其他参赛队员虽无获得名次，但是，他们辛勤的汗水是值得尊敬与肯定的。

而另一方面——文娱活动，在学生会其他部门的配合帮助下，得到了广大同学的肯定与赞许。但是，活动期间存在着不少的错漏细节。如：活动设备的安排等。

二、工作展望

1.继续努力熟悉掌握文体部的工作领域，不断完善活动计划。继续尽力尽好地完成工作，如女生节、“五四”活动等； 2.与学生会其他部门团结合作，共同为广大同学贡献自己最大的力量； 3.积极与广大同学交流互动，与其和谐融洽地相处。

创新创业协会学期工作总结 篇5

湖南中医药大学创新创业协会成立于2010年，如今已经三岁了。如果说，2010年是协会的创建、酝酿阶段，2011年，是协会的展望发展阶段，那么2012年，则是协会全面突破阶段。以前的发展模式可能已经不符合现在的发展速度和发展环境，所以我们这届对协会的规章制度、协会的价值观进行一定的更改。在保持上届的优势部分并吸取上届的工作经验基础上，我们协会全体成员一起努力开创协会发展的新纪元。

本学期，创业协会在校团委、社团联合会、协会指导老师的具体指导和支持下，在协会全体成员共同努力以及各兄弟协会的支持下。积极进取，勇于不断创新，本学期成功开展了一系列的创业实践活动。但是，工作中也出现了很多的不足之处，我们相信我们协会会不断进步，一起激情着向前方迈着整齐的步伐，为了我们的目标，我们坚持我们协会最终会取得良好的发展。为了更好的总结经验，指导今后的工作开展，现将上学期的工作总结具体如下：

一、协会的工作情况总结

(一)、开学之初，创新创业协会进行了第三届成员招新并通过自荐、面试的方式对新加入成员进行了一定的考核，并最终确定了一批有激情、有头脑的协会骨干以及思想积极、有激情的协会成员。

(二)、9月28日，协会举行了第一次会员见面大会，校团委尹胜老师作为协会指导老师出席了此次见面大会，出席此次的见面大会的还有上届协会会长陆奕欣以及往届创协的骨干们。大会首先由上届创协会长陆奕欣做上届协会工作报告，并分享自己创业历程和创业经验，然后，现任会长蒋祖正做了这届协会的工作规划。此次会员见面大会，还通过会员自荐、面试选举出了第三届创业协会的理事。

（三）10月14日，创业协会诚邀管理营销协会、就业指导协会以及梦飞扬实践俱乐部举行了第一届创业交流会，期间，创协构建好了协会组织框架，即“像企业一样运作社团”，协会上设组委会，下设秘书部、市场营销部、宣传策划部，市场营销部下设各个创业项目组，会长蒋祖正阐述了协会运作模式模式以及协会价值观，并分析讲解了大学生常见创业项目，为协会的发展指明了愿望前景，激发了大家创业实践热情。

（四）10月15日，创协接着举行了创业实践项目分组大会，共分电脑耗材、数码配件组，宿舍保险箱组，班服、球服服装项目组，纪念册项目组，兼职项目组，网络组，监控安防组，旅游组，产品开发组共九个项目组，大会选出了各个项目组负责人，负责人直接对组委会负责，这些创业实践项目不仅给会员提供了勤工俭学的机会，同时通过亲身参与，让会员熟悉当前的创业环境，积累一定创业经验和资源。

（五）10月18日-25日，协会策划宣传部承接了长沙嗨购公司的“嗨购长沙，乐活金秋”的高校促销推广活动，此次商家活动不仅为会员提供了大量兼职，也促进了协会的对外发展，加强了与长沙各大高校创业协会的交流。

（六）11月8日，协会参与了湖南省洞庭珠农业发展有限公司举办了“嬴遍天下”大学生商业实战大赛，协会参赛团队充分发挥了创新创业的风格，展示了中医药创业协会的风采。

（七）11月15日，在现任会长蒋祖正的建议和指导下，成立了两只销售团队，一支团队由理事组成，一支团队由一定创业实践能力的会员组成，销售团队主攻班级团体销售，销售产品主要囊括了英语四级无线听力耳机、科学计算器、计算机二级培训以及班级户外拓展旅游，团队的客户主要就是班级，两只团队在会长的培训和带领下，创造了不菲的业绩，为协会带来了客观的收入。

（八）11月18日-25日，创协业务组立足创新，进行了“触屏手套”新产品的推广和销售，期间，整个团队分工合理、任务明确，高效地完成了推广任务和销售，通过此次的锻炼，业务组的成员积极总结经验，深知创业之路坚定的重要性，并立言做好圣诞节期间的苹果销售。

（九）11月28日，协会所有会员乘坐校车前去颐而康企业参观，参观期间，会员们更加深入地了解了企业并深知了当前就业压力性，更明白了大学生创业将是一种势不可挡的潮流。

（十）12月8日，颐而康勤工助学工程正式启动，创业协会与颐而康职业学校合作共同完成此项工程，通过此项工程，创业协会每一个参与的会员经过培训后都免费得到了一个保健按摩师的职业资格证书，证书为以后会员的兼职提供了一定的基础。

（十一）12月9日，创业协会举行学期总结大会，大会期间，会长蒋祖正做了本学期的工作总结并对下学期的工作做出了规划，并选出了代理会长以及团支书，着手开始培养协会下一届骨干。

（十二）12月21日，黄仲琳率领创业协会会员参加了湖南女子大学职业风采大赛，通过与高校社团的交流，增强了协会会员沟通能力以及积累了自己人脉资源。

二．协会存在的问题及原因：

主观上：

（一）、上学期协会没有一个清晰地章程和管理制度，没有建立一个清晰的章程、管理制度、协会精神。

（二）、协会成员素质有待考究，加入协会目标不明确，参与活动积极性不高。部分协会成员加入社团目标不明确，协会成员对协会的性质和协会的发展思路不够了解和认识。另外协会成员自身素质参差不齐，在一些理论活动和协会会议中表现不够积极，主要表现在协会开展一些学习活动时，协会成员迟到和缺勤现象比较严重。

（三）协会骨干成员在发言和演讲方面有一定的不足，以致有时在活动现场有些冷场，没有精辟的语言解说陈词，以后从会长开始到协会成员培养一批有一定口才和应变能力的人才。

（四）、开展活动时协会各部门工作协调的不是很有效率，工作主要是让协会几个骨干负责，工作不能合理分配下去，工作完成起来有点吃力，因为工作不能发挥更多成员的才能以致在成员积极性上没有起到很好的调动作用。

（五）、协会宣传部部门比较薄弱，从招新时的零的开始到现在的“铁三角”。虽然在人数上实现了零的突破，但实际上在落实工作上却起不到很大的促进作用。所以在宣传海报制作上以及活动横幅制作上不免遇到很大的困难，从而对协会工作的开展造成了一定的拖滞。

客观上：

（一）、开展活动时活动场地不易申请，从这次广告创意理论学习活动可以看出活动场地三经变化，这样的限制对活动工作开展造成了严重的拖滞问题。

（二）、学校在对待在校大学生开展商业性性质的实践活动和创业方面的活动限制的太多。

（三）、由于协会是一个年轻并正处于成长期的一个社团组织，在与校外商家关系网和资金资源方面不是很足够，因此在开展实践性活动中有着不少困难。

三、改进的措施：

（一）、协会应该加强培养一批有思想、激情、有口才、宣传性的多样化人才，为协会开展工作打好基础。

（二）、针对部分协会成员对协会活动参与的不积极，应该首先做思想工作，让他们了解协会的性质和发展思路。强调：协会不仅是给在校大学生力争提供一个锻炼性强的平台，最终的期望也是希望通过我校创业协会这个平台培养创业型人才。

（三）、精简机构和人员，对协会作出一定的人事调整并制定一套简洁的极具人性化的协会内部规章制度——《创新创业协会的考核细则》，用以约束成员的举止。

（四）、协会要不断的探索和向全国高校发展的好的创业型社团学习，通过学习他们的发展模式和成功经验，结合我校发展环境以及我们协会发展阶段作出一定的改进，从而健全协会的内部建设和管理结构并推动我们协会的发展。

（五）向校团委、社团联合会提意见，希望学校能结合实情在活动场地以及在学校内开展商业型的活动提供有力的支持。

湖南中医药大学社团联合会创新创业协会是一个年轻有激情的社团，现在处于一个非常关键的发展时期，我们会认真总结经验，分析以前工作的不足与缺陷，发扬与继承本协会的优势，更加努力工作。新的开始意味者新的起点，新的机遇，新的挑战，所有创协人一定要再接再厉，为创协更好的发展而努力。我们有理由相信，创协将往一个阳光灿烂的明天发展！

2012年12月10日湖南中医药大学

创新创业学会学期工作总结及下学期工作计划 篇6

信息委员工作总结及下学期工作计划

信息委员工作总结及下学期工作计划 这学期，我很荣幸地担任了我班信息委员一职。大致算一下，做这个工作做了近5个月。自我感觉还是比较适应这种工作，在工作之余也学习了不少东西。 首先总结一下我这个学期的工作吧。 作为一名班级信息委员，我的本职工作就是把班主任的思想和信息迅速、准确地传达给每位同学，让同学们能更好的了解与自己有关的动态信息，我认为我还是较好的完成了这项工作;每次主题班会、公益活动都及时的上传到了我班博客中，图文并茂，简单易懂;也较好地完成了班主任安排的各种文件、表格以及同学们的各种信息的核对工作。 其次，博客的管理也做得很好。 第一：我班每位同学都拥有一个属于自己的博客，大部分同学都能及时的更新自己的博文、记录自己在大学生活的点点滴滴，而且，我班同学都积极地参与机械学院博客圈举办的各种活动，比如投票、评选等等; 第二：我班博客等级已达到9级、博客积分为210分、博客访问量高达3500.我上博客数了一下，这5个月里，我总共上传的博文总量是164篇。这其中，有的是主题班会报道，有的是班级公益活动总结，有的是介绍班级活动，还有的是同学写的较好的博文……另外在班主任的指导下，我班博客举办了一个“你过生日，我送祝福”的活动，很好的调动了同学们的积极性，进一步增进了同学们的感情。然后我的主要任务是：提醒团支书所安排的.人及时写好博文，及时收上来，及时上传至博客。除了博文外，还上传了视频3个、图片若干，做到了每次主题班会和班级公益活动都配有相片，视频主要是课代表晚自习辅导、班级辩论赛和元旦晚会等内容;还有照片，我喜欢在上实践课的时候拍一些照片，因为每次实验机会不多，我希望留下一些岁月的足迹，以后大家看了之后会回味无穷吧。而且，都是在别人无意之间拍的，就是抓拍吧，绝对贴近真实的你。有的照片看起来好好玩的，因为人的表情有千万种，好多少见的就被抓拍到了，看了之后也许自己都会惊讶还有这么帅气的一面。比如那次在玉兔饭庄大家照的相片效果就非常好，相信大家已经在班级博客中看到了帅气的自己!更加可喜可贺的是，我班朱国文同学的博客被评为“十佳个人博客”、罗飞、杨帆同学的博文被机械学院博客圈收录为精华博文。 一学期的工作即将结束，除了那些成功的光环，同样也存在着不足的印记。刚进大学，我们都是大一新生，对大学的一切并不能完全知晓，在一些方面也明显表现出了不成熟。比如礼貌举止和用语，组织活动的积极性，信息的及时宣传和开展各种有意义的班级活动等方面我们还需要从一些细节去慢慢磨合，适应，最后灵活处理。自从担任信息委员之后，我感觉自己能够更好地融入我们10中锐汽修2班这个大家庭了。能够为大家做点实事，同时也增多了跟同学们之间的交流，最终也让自己得到了快乐，而且学到了很多的实践知识，并且丰富了生活吧。我觉的这是一举几得。 对于以后的工作，我要做的更好。 首先，我要弥补自己的不足，要做好监督工作，使工作按程序有条不紊得进行下去。争取每一次上传都能做的最快、最好、最完整。然后，我要配合好各班干，积极做好班级工作。同时，让大家更加融入这个集体，让大家看了博客之后，会不知不觉的感受到这个大家庭。在内容方面，我要组织好，我要把博客当做我们2班的日记，绝对真实，让大家看了之后，不知不觉有种温馨的感觉。以后呢，大家毕业了，离开了，我们仍然被连在一起，因为有它――我们10中锐汽修2班的博客。 我们不管走了多少路，都会留下或深或浅的脚印，它会永远留在博客上面，记录着我们生活的点点滴滴。再回首，往事的酸甜苦辣历历在目，快乐就被凝聚在那一刻。通过我们的博客，快乐被不停地复制者，复制给每个人。曾经，听一位摄影师说过，幸福是短暂的，而唯一留住幸福的方式就是“卡擦”，把他照下来。 我要擦亮自己的眼睛，观察生活中的点点滴滴，然后把它记录下来，记录下生活中的快乐、感动、幸福，这也是在为以后的生活储存幸福。我感觉信息委员就给了我一个很好的平台，我能够及时的把自己记录的琐事上传，供大家分享快乐，我很爱这份工作，我会把它当成工作的同时，也作为自己的一个兴趣爱好，我会把它做得更好! 这个学期快结束了，在下一学期里，我坚信在班主任的精心领导下，在班委的共同努力下，在同学们的积极配合下，我班的各项工作都会走在年纪的前列，起到榜样带头作用，成为机械学院的一面旗帜! 信息委员：彭小龙 .1.13

创新创业学会学期工作总结及下学期工作计划 篇7

期末将至，本学期的社团工作也已渐近尾声。值此辞旧迎新之际。我也对自己一学期以来的工作做了如下总结: 本学期的社团工作是从十二月份正式开始的，真正履行社长的职责也是从这里开始。12月3日在院社联的帮助下，在南校操场完成了纳新工作，接下来一周是一轮轮的面试，确定正式成员。特别是12月9日的四个社团联谊，聚会上的活动不仅加深了社团内部成员的感情，让每个社员融入心理协会这个集体中，还和其他三个社团结下了友谊，为以后社团联合活动奠定了基础，也让我们充分认识的院社联的重要性。周三周四是我们社的社团活动日，不论是开会，还是活动，均是以调动社员的积极性为主，充满了欢声笑语。为使心理协会更好的举办与发展，充分听取院社联和社员的意见与建议。

刚接手社团工作的时候是懵懵懂懂的，感到无从下手。大一新生的到来，让我们肩上的那份责任，更加沉重了。从纳新、第一次开会，第一次活动、第一次社团联谊，面临的都是一次次的考验，一次次的挑战。中间也存在一些不足，今年时间比较紧，举行的活动比较少，包饺子比赛、去敬老院、晚会的举行，虽然都有想到，但由于时间、场地安排不到位，没有得到具体实施。由于缺乏经验，一件事往往要反反复复的做，不能简洁高效的履行。

新的学期，新的开始

在新的学期里，我们心理社团在总结上学期的成功经验的基础上，会不断地突破自我，开创未来。我们会继续坚持普及心理知识，促进同学们心理健康的成长的宗旨继续前行。在新学期里，我们会更多的走出校园，以更加丰富多彩的活动，丰富同学们的大学生活。关于下学期活动计划如下：

一、问卷调查活动

下学期开始后，我社将开展一次针对全校学生的心理问卷调查活动，让大学生更加充分的认识自己、了解自己。

二、包水饺

开展一次包水饺活动，可以充分发挥大学生的动手能力，增进社团内部成员的友谊，提高大学生的团队协作能力。

三、心理社生日晚会

由于上学期社团暂封，时间比较仓促，所以我社准备下学期办一场大型晚会，更加有力的将心理社宣传出去。

四、去敬老院

尊老一直是中华民族的优良传统。开展一次去敬老院活动，增强同学们的社会责任感和奉献意识，让大家了解社会，从中学会关爱，学会感恩，提高大学生的实践能力与社会服务意识。

五、关于社团换届的交接、充分利用社团活动月 以下是心理社内部的小活动：

1、辩论赛

像普通的辩论赛一样，结合现实生活中大学生的热点话题进行开展相关的心理辩论赛活动。

2、观看心理电影

观看关于心理方面的电影。

创新创业学会学期工作总结及下学期工作计划 篇8

选编教师学习资料，上传在博客上，培训课题教学模式的操作程序，学习生本教育的理论，教师对学生自主学习能力的培养。

为整合管理资源，提高管理效益，本学期，把教务处和德育处合并为教育运行处，教育运行处设主任一名，分管德育和教务的副主任各1名，这一管理机制运作的精髓在于：教学管理中有德育，德育管理中有教学，在分管校长的领导下，主任管理和协调两位副主任，分管主任既分工又合作，工作互相交叉，相互补充，又各施其责。通过一学期的时间，管理效益有了很大的提高。过去一学期的亮点工作主要有：

一、建立、修订和完善了各类岗位职责、常规管理制度

1、岗位职责类：教育运行处主任职责、分管德育(教学)副主任职责，德育员、教务员工作职责，实验员工作职责，校医工作职责，油印员工作职责、电教员工作职责，教研组、年级组工作职责，宿管员工作职责，班主任工作职责等，明确了职责和工作范围。

2、教育教学管理类：教学方面有：早晚自习的有关规定，备课要求，考试实施方案，作业布置批改要求，骨干教师和学科带头人管理办法，教学常规考核实施方案，关于规范课堂教学行为的规定。德育方面有：值周工作制度，学生自主管理方案，班主任考核细则。完善了各类考核评价制度。指定了德育一日常规，一周常规，一月常规。

二、抓教学常规管理，保证教育教学工作顺畅有序。

1、抓各类计划的制定和落实，我们共制定如下计划：《教育教学工作计划》、《校本教研工作计划》、《运行处工作计划》、《教研组工作计划》、《备课组工作计划》、《毕业班工作部署》、实验员工作计划等。

2、抓住教学环节，保证教育教学质量逐步提高。

1)抓备课。环节齐全、目标明确、重点突出、难点突破、设计合理、板书规范、习题适当、反思跟上。新老教师有别。

2)抓课堂。让老师明确一堂好课的标准。其次，开展了骨干教师和学科带头人的研究课，开展了全员听课和评课。开展了校外教学交流活动，会理太平中学、仁和民中到我校听课和交流活动，我校部分教师也到民中听课交流。我校骨干教师到大田中学献课。

3)抓检测。初三实行周练制，初一、初二实行月练制。组织了半期质量检测。及时召开了质量分析会。

3、抓师资队伍，保证教师综合素质的提高。

1)督促老师做好“三新一德”学习和考试工作。

2) 派老师外出考察学习，陈思到成都参加“文明礼仪普及教育”观摩活动。彭涛到西华师大数学教学研讨会。

3) 开展了“魏书生民主科学教育”专辑学习活动，学习内容上传到了博客上，要求写读书笔记，写心得体会，观看了长达3个小时的魏书生在广东中山市给400多名来自中山市的老师的专题报告会录像，老师深受教育和鼓舞。

4)召开了近2年分来的新教师座谈会，给他们提出了目标和要求。安排了指导老师。

5)在沙校长的领导下，制定了教师个人有效成绩的计算办法，今后教师的.教学成绩以此为依据。

6)抓班主任队伍建设。组织了2次班主任学习和工作会。以上好班会课为突破口，每周一个主题，系统地进行思想品德教育。

7)参加了区教育局组织的“中小学校长、书记、教导主任、骨干教师集中培训活动。

8)年级组组织学习了“攀枝花市中小学教学常规管理指导意见”的通知和“规范办学”的有关通知。

4、规范了办学行为，落实了规范后的相关管理工作。

三、教研、科研工作稳步推进

1、区教研室到校指导了和检查了在研课题，对在研课题中好的做法做了充分的肯定，对不足提出了要求，对拟新立项的课题进行答辩。老师申报科研课题的积极性有所提高。物理实验教学课题已在市电教馆立项，并在我校举行了开题报告会。

创新创业学会学期工作总结及下学期工作计划 篇9

一：本学期年度总结

一眨眼，2014年已经过去了，随着2015年的到来，本学期也即将结束了，回顾这一学期，我们的工作快乐而又充实。从九月份迎新工作的筹备，我们系迎来了一群可爱的孩子加入到我们的家庭；紧接着的是学生会各部的招新，看到的是新生对学生会的向往；十月份为迎校庆，我们共同努力做了前期准备；十一月份，隆重而又盛大的十周年校庆到来了，紧接着的是院举办的校运会，展现了我系学生在运动场上风采，在这个月份我系学生会为新生举办了迎新晚会，在晚会的筹备工作中，体现了学生会新注入的血液，他们对工作的投入和负责，在这繁忙的十一月，我们还举办了心理话剧，展现了同学们对青春的印记和曾经的迷茫，以及对未来的向往；温暖的十二月，我们一起装扮宿舍迎圣诞，度过了温暖的平安夜和圣诞节。2014年的点点滴滴，我们历历在目，在这一年里，学习部认真地完成团总支书下达的每一项工作，把热情投入到工作中，积极、负责地完成。这个学期我们忙碌而充实、疲惫而快乐。

二:下学期的工作展望

本学期眼看就要结束了，着眼于本学期的不足，为在下个新学期的工作中取得更好的成果，需提高我部以及我系学生的工作能力，作出以下计划：

（一）、举办辩论赛

1.辩论主题：要不要叫外卖

2.辩论目的：提高学生辩论能力、外卖的利弊 3.时间：2015年X月X日 4.地点：小礼堂 5.主办单位：XX系 6.承办单位；XX系 7.支持单位：（各赞助商）8.比赛嘉宾：系领导、赞助商 9.比赛赞助的对象：辩论获胜的一方

10.辩论赛的宣传方式：部员到各班、海报宣传 11.经费预算： 12.注意事项： 13.比赛流程：

(二)、提高部员工作能力

1.做好本职工作，有创新、有突破，营造良好的学习氛围，严格执行学风督查工作，端正学风，强化纪律观念，更好地发挥本部职能；

2.进一步注重团队精神建设，加强与其他部门的联系，与各部门配合完成各项工作；

3.各项工作需责任到个人，不推卸责任，认真负责，有利于更好地完成各项工作； 4.在条件允许下可举办正能量活动，活动要创新、添加新元素，以丰富学习生活。

计划人：XX

大一上学期总结及下学期规划2 篇10

时光在不经意间消逝，伴随着一颗慢慢成熟的心。在南徐学院的第一个学期是很美好的，美的让我不忍去回忆。就在转眼间，我已经是一个不折不扣的大学生了，谈不上开心，也说不上纠结，反正我们就在那儿，等待着改变。

在上大学之前，不断憧憬着大学校园里的各种各样的社团以及丰富多彩的活动。当我成了大学队伍的份子，我才发现原来每一个社团的运作都是同学们洒下的汗水的结晶，每一次活动的进行都是同学们用精力换来的成果。

大学的学习和高中有着本质的不同，只有简单的课表，几乎没有点名，去不去很大程度上取决于你自己。这一学期我没有翘过课，我想这一点是值得肯定的。虽然曾经有人问我大学必须做的事是什么，我说是恋爱和跷课，但我想，这课咱还是别翘了，毕竟这是一种对老师的尊重。在南徐，你说没有学习压力是不可能的，尤其是在我们机械系。这学期刚开始学时我感觉压力还是很大的，无论是微积分，工图，都着实让人有点吃不消。不过好在有一群给力的兄弟，互帮互助下我也凑合着能应付。不过南徐的课程蛮有意思的，老师都很和蔼，上课也很有激情。

我一直认为：所谓大学的真正意义不在于你究竟学到了什么，而在于你和谁在一起学。这半年我交到了许多各具特色，很值得我去思考的朋友，同寝的自不用说了，关系非常密切。很幸运，我觉得，能在南徐交上很好的朋友

在紧张而又充分的复习周后，还不算太糟糕的期末考给这一学期画上了一个句号，但我觉得这个学期并不完美，因为：总的来说，这一学期我还是玩心有点重，不定性，给人一种浮夸不踏实之感，希望自己能更稳重一点吧，当然开心是最重要的。接着是睡眠问题。可能是作息时间没调整好吧，上课老是瞌睡，很不应该啊。还有就是玩手机太多，克制力不强，这很有隐患

回望这半年，身后的脚印有大有小，有深有浅，有虚有实，有遗憾也有满足，有自卑也有自信······但木已成舟，我只能对自己说：世事不能尽如我所愿，只有我能对自己负责。

管理系团学会宣传部学期工作计划 篇11

在过去的半年里，我们团学会宣传部将我们的本职工作做好的同时，还帮助其它部门完成了不少的工作，得到了学校领导和团学会所有同学的称赞。所以我们宣传部应该在去年的工作基础上再进一步，将我们的工作做的更好！新的一年开始了，在这春意盎然之际, 团学会的各项工作已经紧锣密鼓的展开,我们宣传部也将饱满的精神面貌做好新学期的部门工作，宣传部将继续活泼生动担不失严肃认真的风格。宣传部的本职工作就是宣传，我们负责把系里的大小见闻以新闻稿,特写,照片的形式发表到系部的宣传栏中,活动中同学们积极地参与,让宣传栏记录着活动中的点点滴滴—欢笑与激情漾在纸上,新学期里我们依旧会将办活动与新闻结合起来,让更多人参与其中,并将这份欢乐传递给更多的人,因此，在本学期对本部门工作做了以下安排：一 部门工作理念

先进的团体都需要一个先进的理念，为了使我部门向先进团体迈进特提出部门工作理念：积极配合，锐意创新。.加强宣传部的纽带作用，积极配合个方面的工作。加强各部门的联系，积极主动的行使宣传职能，为我团学会的宣传工作再添亮点

二 部门内部分工

根据每个人的特长和实际情况的结合安排部门内部工作，物尽其用，人尽其才，努力把每一份工作做好做踏实。细化部门内的工作记录，详细记录每位干事在任职期间所做的工作事迹，并将添加部内的会议记录。改革宣传部内部的运行机制。让每个人的能力都得以发挥，得以提高，拥有锻炼的空间

三 提升部门凝聚力，配合其他部门

宣传不仅是一个部门的工作,做好宣传需要每个部门的协调和配合,所以我们要主动出击,主动与其他部门协作,每个部门都有其所擅长的的一面,也会有有其不足的一面,而相互合作能让我们取长补短,让我们协作中加强团结,在协作中提高效率,在协作中获得乐趣,加强我部门的影响力.同时这种相互团结的风气一旦兴起,那么必将改变系部内部部门之间的陌生之感,不仅提高了整个系部的工作效率,更加增加了系部成员之间的交流.四 轮流参加例会

每次由一名干事跟随部长前往部长例会并在部门例会上代表发言，提高部门成员的主人翁意识，为更好的建设宣传部完成宣传工作提出自己的建议和意见。

五 主要工作

海报的宣传是我们宣传部的主要阵地，也是同学们获得信息的重要渠道，其宣传的力量和效果不言而喻，我部会发挥好学校的喉舌作用，为学校即将开展的活动做好宣传工作。我们可在原有工作习惯上，锐意创新，时刻保持宣传形式的多样化新颖化。校园内单一的常规宣传模式已经在某些程度上给大家造成了视觉疲劳，如何在宣传方式上创新，将成为决定宣传效果好坏的重要因素。因此，宣传部将开拓更多的宣传途径，或是改良传单、海报的版面来吸引同学们对于活动信息的关注。此外，往日的宣传工作，每每将重点放在前期宣传上，因而也就忽略了在活动举办后的后续报道。后期宣传不仅是面向大众的重要一笔，更是组织对于活动的一次总结。其次，节约经费开支，为保证此项工作开展，每次海报幕布等打印所出经费均采取透明制度，以收据为证。

最后，利用宣传部作为团学会宣传部和同学们之间的纽带，利用他们把我们的信息带给大众，把我们的工作开展的更彻底。使同学们能了解最新活动信息的同时，也通过他们把同学们的心声反馈给我们。做到上情下达，下情上达，使我们的宣传工作能更有目的性的开展。