学生社团管理规定

学生社团管理规定（精选8篇）

学生社团管理规定 篇1

总 则

第一条 为了加强学生社团组织管理的制度化、规范化、科学化，进一步正确引导学生社团工作，本着“开拓视野、陶冶情操、培养能力、提高素质”的精神，坚持“自愿、业余、多样、受益”的原则，制定本条例。第二条

高校学生社团是大学生自愿组织的群众性团体，担负着联系广大学生活跃校园文化生活、推动校园精神文明建设的重要任务。第三条

学生社团不得从事违反国家法律法规及学校的有关规定的活动第四条

学校保护学生社团依照本条例开展活动，任何组织和个人不得非法干涉。第五条

学校团委是学生社团成立的审批部门及登记管理部门，学校学生社团联合会社团管理部配合有关部门对全院学生社团进行日常管理。

第六条

第一章 社团的成立、变更和注销

成立社团必须制定章程，有明确的宗旨，符合我国宪法和法律规定，有利于社会主义三个文明的建设，有利于学校的建设和发展

第七条

学生社团的成立，应当具备下列条件：

㈠人数有30人以上；

㈡制定本社团章程，章程应包括社团名称、宗旨、主要任务、活动内容及方式、组织机构、经费来源及其他说明事项；社团的章程、活动应当符合校纪校规，不得与学校的各项规章制度及学生社团管理中心章程相抵触。

㈢有相应的组织机构，并指定负责人；

第八条 申请成立学生社团，发起人应当向学校团委递交“学生社团成立申请书”，经校团委审核后方可成立。

“学生社团成立申请书”应包括一下内容：

1）学生社团章程包括 ① 名称

② 目的、宗旨、活动范围及活动方式 ③ 社团成员的权利及义务

④ 组织机构

⑤社团负责人的条件和产生、罢免的程序 ⑥ 管理制度及权限 ⑦ 经费来源及使用原则

2）社团主要负责人姓名、系别、专业班级、联系方式 3）指导老师姓名、专业及基本情况介绍

第九条 筹备、审核期间不得开展任何形式的工作及活动。

第十条 院团委对符合要求、章程内容完备的学生社团，准予登记，发给《学生社团登记表》。登记事项主要包括：

㈠社团名称；

㈡社团宗旨及活动范围； ㈢社团负责人；

㈣社团活动经费；

㈤指导教师姓名、专业及基本情况介绍。

第十一条 学生社团需要变更登记事项或修改章程，应当经院团委批准，所属社员同意后，方可变更登记。

第十二条 学生社团有下列情形之一的，应当经院团委审查同意后。㈠不能完成章程宗旨，或者违反学校有关规定的； ㈡自行解散的；

㈢分立、合并的；

㈣由于其他原因终止的。

㈤在成立社团后，从未组织过活动，或少于三次活动的第二章 社团的监督与管理

第十三条

学校团委及社团联合会社团管理部履行下列监督与管理职责： ㈠院团委负责社团的审批；

㈡院团委负责对学生社团的成立、变更与注销进行管理； ㈢院团委负责对学生社团所办刊物进行备案与监督。

㈣院团委负责对学生社团实施检查； ㈤院团委负责对学生社团活动进行监督检查，并对违反本条例的行为实施处

罚。

第十四条 社团联合会社团管理部履行下列监督管理职责： ㈠负责学生社团筹备申请、成立登记、变更登记、注销登 记前的审查；

㈡监督、指导学生社团依据其章程开展活动； ㈢协调好各个学生社团之间的关系； ㈣监督学生社团纳新及换届工作。

第十五条

任何单位和个人不得侵占、私分或者挪用学生社团资产。第十六条 学生社团应当于每学期期末前向院团委报送本社团的本学期工作总结，并于第二学期开学初报送新学期社团工作计划。

附则

第十七条 学生社团在申请登记中弄虚作假，或者登记后未开展活动的，由学校党委宣传部和团委予以撤销登记。

第十八条 学生社团有下列情形之一的，视其情节，由审批部门给予警告、责令整顿、撤销登记等处罚。

㈠超出章程规定的宗旨和业务范围进行活动的；

㈡拒不接受或者不按照规定接受监督检查的； ㈢不按照规定办理变更登记的；

㈣疏于管理，造成严重不良后果的； ㈤从事盈利性经营活动的；

㈥被侵占、私分、挪用资产的。

第三章

学生社团人事管理规定

第十九条 每一个学生社团必须有一正，一副两名学生负责人 第二十条 学生社团下属部门可以根据社团的自身情况而设立

第二十一条 每一个学生社团必须有一名专职指导教师监督并指导学生社团工作

第二十二条 学生社团负责人任期为一年，期满后由学生社团内部投票选举下届社团负责人，任何单位和个人不得以任何形式干涉学生社团换届工作

第二十三条 社团负责人应符合的条件：

1.思想积极向上，品德素质良好

2.有能力主持该社团

3.有较强的责任心，对待工作有热情 4.学习成绩良好

5.遵守校纪校规

第二十四条 学生社团换届结束后，需将新学生社团负责人，及社团下属部门主要负责人姓名、系别、专业班级、联系方式呈报院团委进行审批，审批合格后方可开展活动

第四章 学生社团活动管理规定

为了进一步规范我校学生社团活动的开展，更好地为广大同学服务，使我校学生社团活动健康有序地向前发展，吉林师范大学博达学院团委特制定有关规定。

第二十五条 社团活动以丰富课余生活，提高同学素质，创造优良的文化、艺术、体育、学术氛围为目的。

第二十六条 社团应积极响应学校号召，结合本社团特点，适时推出面向全体同学的特色活动，展示社团风采。

第二十七条 社团活动必须坚持课余、自愿的原则，不得占用上课、自修、集体活动和政治学习的时间，遵守学校的各项规章制度。

第二十八条 社团活动的筹划应本着可行、合规的原则，组织以紧密、有序为准则，做到悉心准备，高效操作，灵活利用社团优势，做好外联和与其它社团的共办活动。

第二十九条 各学生社团应积极配合学生社团联合会开展活动。每学期初，各社团要向学院团委递交本学期工作计划，经审批后方能实行；组织计划以外的活动，要提前申报经批准后才能开展。学期末要做书面工作总结，上交院团委。

第三十条

社团面向全院同学开展的活动，必须先向院团委提交申请及所开展活动的计划书，经审查合格后方可开展；计划书内容包括：活动时间、地点、活动方式、参与人员、活动所需经费（经费如须向参与者收取，须详细注明收费方式、收费标准和经费用途）。

第三十一条 每次活动后，须就该活动情况做好活动总结，另附经费使用情况并说明会员意见，由社团联合会社团管理部报院团委备案。

第三十二条 有关社团和社团活动的评审材料，除盖有社团联合会公章外，必须统一加盖学院团委的公章，否则一律无效。

第三十三条 各社团凡请校外学者、专家来校开设讲座的，必须提前上交讲座计划，包括讲座内容、主讲人情况、时间、地点，经院团委审批后方可举办。

第三十四条 各社团应确立固定的常规活动。定期组织会员活动或在认为适当的时候举行活动。

第三十五条 社团出版墙报，举行自我宣传活动，须先将其内容概要、时间、地点上报学院社团部审批，社团张贴墙报、海报和通知时，不得违反学校有关规定。

第三十六条 为促进学生社团健康、有序地发展，同时也为了能更好地做好各个社团的对外（相对于校内兄弟社团而言）宣传和交流，各社团在条件允许和学校有关部门批准的情况下可以自办刊物。

第三十七条 社团创办刊物应向院团委写出书面申请，详细说明刊物名称、主要内容、出版周期、发行对象、字数及发行份数等，获得批准后方可出版发行。

第三十八条 各社团刊物所需费用由各社团自筹解决或由学校进行适当的经费支持。

第三十九条 各社团刊物只限校内发行，原则上应以本社团成员为主要发行对象。

第四十条 各社团刊物内容应健康向上，紧紧围绕学校各阶段中心工作，积极宣传党的大政方针，弘扬主旋律，贴近大学生生活；要以介绍本社团活动、工作经验为主，以促进社团发展和提高会员能力为目标，要与社团宗旨和章程协调一致，与社团无关的内容不得超过刊物版面的50%。

第四十一条 社团刊物的内容应由院团委具体负责审定，并接受学校团委的管理

第四十二条 社团负责人须在每学期期末将本社团“经费使用报表”上交学院团委，并备案存查。

第四十三条

社团若对学生社团联合会的管理存在疑异，可呈请校团委领导处理，经证实社团有正当理由的，即宣告学生社团联合会有关管理措施失效。

第五章 学生社团财务管理制度

为了进一步加强学生社团财务管理的制度化、规范化、公开化，使社团更好地为广大学生服务，特制定本规定。

第四十四条

各学生社团必须建立完善的财务制度。

第四十五条 学生社团的经费由社团自行筹集，可分为会费、赞助等。筹集会费，或有事业单位赞助学生社团会费的，须提前向院团委提交申请，院团委审核同意后，方可筹集或接受会费

（一）会费为社团成员入社缴纳的费用，各社团向会员收取的费用每人每学年不得超过5元，如有特殊情况需加收者，须向院团委提出申请，批准后方可收取。

（二）赞助是各社团向社会企事业单位自行募集的资金。社团联系赞助，如需开具介绍信，到所属学院进行申请、盖章。各社团与赞助单位签订协议时，不得随意承诺超越能力的行为。帮助赞助单位在校内进行宣传与销售活动必须申报校团委批准，否则视为违纪行为。

第四十六条 社团成员有义务上交会费和活动费。社团成员有权拒绝上交不合理的会费和活动费。学生社团联合会有权监督社团经费的使用。

第四十七条 社团的财务收支应列出明细帐，和公共物品一起记入帐册；社团负责人负责管理财务收支和公共物品。

第四十八条 社团从校团委领取的支持社团建设的资金，入账以校团委的公章证明为原始凭证；从校内其他相关部门申请到活动经费，以该部门经手人签名及公章的证明为原始凭证；从毕业离校的原成员处得到赞助，入帐以汇款单或其复印件为原始凭证；从别的途径得到赞助，以双方经手人和该社团两名成员监督签名为原始凭证。社团各项活动的开支，以各种票据为参考，以学生社团负责人的签名为证。

第四十九条 社团公物记入帐册时，以购进时的票据为参考，任何形式的花销都要以学生社团负责人签名为证。

第五十条

社团要本着“少花钱、多办事”或“不花钱也办事”的原则，节约使用经费。社团经费主要用于活动用品、奖品等的开支，合用时须经各社团研究决定。个人不得以任何名义挪用经费，否则，一经发现，即追查当事人责任。

第五十一条

因活动需要而购买的设备，应记入本社团固定资产帐目，社团换届时，由财务部负责办理该社团固定资产和财务的移交，社团固定资产和财务记录不能有任何差错，否则将追查有关人员的责任。

第五十二条

社团成员有权拒绝为不合理收支作证。

第五十三条 社团的负责人应定期将本社团的明细账和帐册送院团委复核，每学期至少一次。

第五十四条 学生社团联合会社团管理部有权对学生社团财务工作进行监督管理。

（一）社团的资金应用于社团活动，由专人管理，学生社团联合会社团管理部将定期抽查各社团的帐目；

（二）社团应主动公布财物状况（在社员大会上），每学期至少一次。会员有权就帐目内容向社团负责人进行质询，并有权向学生社团联合会申请查帐；

（三）对于在资金使用上混乱的社团，确存在重大问题者，院团委责令限期整改。关涉经济问题严重者，一经院团委查出，将立即解散社团，并转交学校行政处理。

第五十五条 本规定的解释权在院团委

第五十六条

本规定自公布之日起实施。

吉林师范大学博达学院团委

学生社团管理规定 篇2

1 当代高校学生社团的主要特征

高校学生社团是伴随着科技的发展与经济社会的进步产生的学生组织,具有鲜明的时代特征。当前我国高校学生社团的主要特征有:

(1)组建成立的自发性。不同于学生会等官方学生组织,社团是成员基于共同的特长、兴趣爱好或共同的目标自下而上地自发组建成立的学生组织,社团成员自主根据社团性质制定活动章程、明确社团目标、组建社团队伍、开展社团活动。

(2)性质类别的多样性。高校学生社团大致分为以下几类:一是文体类社团,如篮球爱好者协会、围棋协会、芭蕾舞协会等,文体类社团成员一般由具有该项文体特长或对该文体项目有较强兴趣的同学构成;二是学术科技类社团,如唐宋诗词协会、计算机爱好者协会;三是服务类社团,如各类青年志愿者社团组织,旨在开展志愿服务活动;四是素质拓展类社团,如演讲与口才协会、创业协会、心理健康宣讲团等。

(3)组织结构的松散性。高校社团组建成立的自发性在在一定程度上决定了其组织结构松散性,从而决定了社团成员行为规范具有较强的自主性。高校社团一般不像学生会等组织有较严密的组织结构、较明确的工作职责和较强约束力的组织纪律,社团章程对社团成员约束力较为有限,具备非正式组织的诸多特点。高校社团一般面向全校招生,社团成员来自全校的不同院系、年级和专业,成员构成相对复杂,且不同院系、年级和专业有着不同的学习任务,也在一定程度上进一步强化了社团组织结构的松散性。

(4)活动形式的灵活性。活动是社团实现其组织目标的载体,由于社团性质类别多样等原因,社团活动形式和内容丰富且不拘一格,可以是文体竞赛、学术研讨、讲座、志愿服务,也可以是素质拓展活动。

2 当前高校学生社团管理的特点及存在的问题

(1)规范化管理不够完善。必要的制度建设是规范化管理得以有效实施的前提和保障,当前高校社团规范化管理不完善主要表现为社团的快速发展与规范化制度建设的滞后性所带来的矛盾,集中体现在以下几个方面:一是招录退出制度不完善。在社团成员的招录和退出上,尚没有较为完善的管理规范,以致在社团成员的招录和退出上存在较大的随意性,运作的规范性不强;二是指导教师配备制度不完善。指导老师多为团委的老师,一方面,为解决社团数量不断增多与团委老师数量有限的矛盾,一个团委老师不得不指导多个学生社团,受精力和专业知识所限,指导效果不甚理想;三是考评和激励约束制度不完善。学生社团类别的多样性与社团绩效的难以衡量性为考核制度的建立带来困难,考核机制不完善这一问题在高校社团管理中普遍存在;四是激励机制不完善。考核机制不健全是激励机制不完善的重要原因,激励机制的不完善直接影响到社团成员的活动积极性。

(2)情感化管理运用不足。规范化管理仍然是当前各高校社团管理的主要方式,重视对社团活动的把关与指导,如帮助社团协调活动经费和场地,而对社团成员的个人全面锻炼和发展关注较少,表现在:管理者与社团成员与的沟通交流不足,以致对社团成员合理需求了解还不够充分,社团成员也较难感受到管理者的关心与关爱;实际工作中注重学生社团活动的开展,而对社团的文化建设还不够重视或采取的措施还比较有限,社团成员的团队合作意识还不够强;未能将社团成员的个人目标与组织目标较好地结合起来。总之,情感化管理在学生社团管理中还没有得到较好地运用,其积极作用尚未充分发挥出来。

3 高校学生社团有效管理的实现途径

3.1 加强社团管理制度建设,完善规范化管理

(1)完善社团注册登记制度。高校学生社团并非多多益善,完善社团注册登记制度,通过严把组建关以严把社团质量关,在提高社团品味的同时避免社团重复组建。国外一些名校对学生社团的组建也实行严格把关,比如哈佛大学成立学生社团的条件较为严格:“发起成立社团的学生要向院长办公室提出申请,出具社团的章程,提交会员名单,聘请指导教师。必须要有两位指导老师的推荐函,社团会员要遵守学校的各项规章制度,一旦社团出现违反制度的情况,生活委员会将撤回或取消社团的章程。”(1)这些都值得我们借鉴。在社团申请注册过程中,应对社团成立的意义和可行性进行审核把关,如有必要,可请具有相关知识的专家学者参与其中。

(2)建立社团分类管理制度。改变当前高校笼统地管理性质和类型各异的学生社团现状,根据社团的性质和类别特征,实行分类管理。一方面,针对当前高校社团类型以文体类及素质拓展类社团居多而学术科技类社团及服务类社团偏少的实际,按照“大力扶持学术科技类社团,积极倡导志愿服务型社团,正确引导文体类社团和素质拓展类社团”的原则实行分类管理;另一方面,在管理实践中,管理的方式方法也要根据社团的不同性质类别而灵活掌握。

(3)强化对社团的指导。适当减少每位指导老师所指导的社团数量,同时针对社团的性质类别配备指导老师,如学术科技类社团,因涉及较为专业的学术科技领域,可以请熟悉该领域的专家老师作为指导老师;可以为文体类社团配备该文体领域理论知识丰富或具有文体特长的老师作为社团的指导老师,以进一步明确社团的组织目标,提高指导的针对性和指导效果。

(4)加强社团内部工作制度建设。一套较为完善的社团内部工作制度是社团有效运转的有力保障,社团管理者应该帮助社团建立完善包括定期会议制度、定期检查制度、经费使用制度、内部民主管理制度、社团事务公开制度、成员的招录与退出制度等必要的基本制度规范,让社团的基础工作和活动做到有章可循和违章必究,提高社团运转的制度化和规范化水平。

(5)健全社团的考评和激励约束机制。考评机制的建立是激励约束机制建立的基础,高校社团管理者要根据社团的性质类别、积极探索相应的考评标准并在实践中不断完善。在完善考评机制的基础上,建立激励约束机制和淘汰机制,在规范社团成员行为的同时也有利于调动社团成员的积极性,帮助社团成员牢固树立打造精品活动的意识。

3.2 树立以人为本管理理念,强化情感化管理

(1)增进沟通,及时关爱。结合当代大学生的性格和行为特征,充分运用互联网、无线通讯等现代科技手段与社团成员沟通交流,如飞信、QQ、微博、电子邮件、网络论坛、人人网等,将其作为通知发布和活动宣传的重要平台,增进与社团成员之间的沟通交流,多渠道掌握了解成员的思想动态和实际需求。在增强沟通交流的基础上,做到爱心、细心、耐心,想同学之所想,急同学之所急,帮他们解决学习生活中的实际困难,减轻和排解心中的苦闷与烦恼。及时鼓励和赞赏,适时指出他们在工作中的错误并提出有针对性的意见和建议,帮助他们在改进不足的过程中积累经验并不断成长。此外还要充分发挥社团联合会在与社团成员沟通交流中的桥梁和纽带作用。

(2)合理授权,鼓励参与。在建立完善必要的规章制度的基础上,在社团活动开展中避免过于行政化的管理方式,合理授权,尊重学生的主体地位,充分发挥学生在活动开展中的聪明才智,鼓励学生积极参与,让学生在实现自己创意、想法的过程中受到锻炼、获得成长。在活动开展过程中,努力做到寓教于乐,尽可能营造轻松愉快的氛围。合理定位社团组织目标,尽可能将学生的个人目标与组织目标有机结合起来,在实现组织目标的同时也实现了学生的个人目标。

(3)加强培训,帮助成长。人力资源管理中的人力资本理论认为人才或人力资源是一个组织中最主要的资源,不应当把人力资本的再生产仅仅视为一种消费,而应视为一种投资,这种投资把资源优先分配给收益率最高的人力资源,其产生的效益远大于物质投资产生的效益。(2)通过参加社团以增长知识,获得锻炼和进步成长是成员参加社团的重要目标,培训是提升社团成员素质和能力以及提高社团绩效的有效途径,高校社团管理者要进一步加强对学生社团成员尤其是社团骨干成员的教育培训,帮助社团成员不断进步成长。

(4)培育文化,增进认同。社团文化对社团成员有着潜移默化的塑造和教育作用,社团管理者要重视社团文化的培育,及时化解社团之间以及内部的矛盾,以营造团结、和谐的社团氛围,保证社团的凝聚力和战斗力,及时发现和排解社团中存在的潜在问题,帮助社团成员牢固树立团队合作意识,增进社团成员对社团的认同感和归属感。

参考文献

[1]李源.高校学生社团管理创新探讨[J].中国商界,2010.3.

学生社团管理规定 篇3

学生的自我管理，有一个从低级到高级、从不自觉到自觉的发展过程。这一过程，一般先由学校或教师向学生提出统一的要求，并在各种活动中让学生逐渐建立正确的观念，形成共同理想，养成良好习惯，并将这些习惯转化成约束自己行为的规范。就有了自我管理的目标。学生在向目标努力的过程中要不断与他人比较，并调整自己的思想和行为习惯，克服困难，战胜不足，最后要达到自我考察、自我解剖、自我调节，自己战胜自己，无需他人管束。

德鲁克在《21世纪的管理挑战》中指出，随着知识社会的到来，越来越多的劳动者和知识工作者将需要自我管理，自我管理是21世纪的管理挑战之一。我们的教育勇于面对这一挑战，让学生在老师的引导和一系列活动中，逐步接受规范的洗礼，懂得道德品质和行为习惯对终身发展的重要性，慢慢养成良好的行为习惯。

苏霍姆林斯基说过：真正的教育是自我教育。学校应该给学生提供一个自主管理，自主教育的机会，让学生自我成长。我校学生管理教育应围绕《云天化中学学生守则》和《云天化中学学生管理办法》培养学生自我教育，引导学生学会自主发展。现将该如何引导学生进行自主管理的思考陈述如下：

一、创设氛围、确定内容。

我们努力追求在和谐的师生关系中产生情感期待效应，充分相信、信任学生，真诚对待学生，给学生以被尊重的感觉，给学生以展示自我的平台，给学生以自主管理的空间。美国教育家布鲁巴说：“最精湛的教学艺术，遵循的最高准则，就是让学生自己提出问题。”我们结合高一新课改对学生综合素养的提高的要求，采用如广播、海报或统一命题作文等方式以班级为单位向所有学生征集关于云天化中学学生自主管理的方案、内容和办法。对汇总的材料，由德育处进行分类整理，筛选出符合我校实际具有可行性和可操作性的意见来并形成文案，对应该包含却不包含的内容可相机切入。

二、建立健全自主管理组织。

在确定了自主管理内容之后，采取公正公平公开的竞争方式组建一支由老师为指导学生为主体的统归学生会管理（学生会对学校相关部门负责）的自主管理队伍，进行明确分工，分头负责，协调合作。每一个板块有明确的章程有目标有计划，有比较固定的办公地点，有例行的会议，有工作日程与相关记录。比如，在宿舍管理板块，管理员往往为学生不按时休息不认真打扫卫生而难过，我们可在原来主要由何光华老师与宿管负责的基础上增设学生“1（楼长）+3（助理）”；比如，诚信考试板块，可由教务处牵头采取试行“学生申请+学生拟定具体目标与办法+班主任签字+学校审批”无人监考方式；比如，校园卫生护洁板块，每天有两位学生会成员与值日老师一起巡查；比如，对学生违纪处理，有学生会和团委主要负责人参与；有关通知决定，由学生会发布；课外学习板块，关于阅览室关于学习室全部“承包”给团委或学生会，由他们负责起草管理规定；学习交流提高板块，由各班的学习尖子构成的；体育运动板块，由各班体育委员构成，负责比赛礼仪、比赛裁判、消解球场纠纷冲突等事项；废旧回收利用板块，处理空矿泉水瓶、废书报、旧衣物、毕业生的旧物等事项；音乐美术板块，不仅是爱好相同的学生聚在一起的沙龙游戏，也要引导他们以后走向艺术道路，凡此等等，只要是合理的，有利于学生健康发展，不悖于我们学校办学理念的，具有可行性的内容，都可采用并在实践中不断发展完善。需要强调的是在强化落实这些板块内容的时候，班级板块的作用是不能削弱的，在班级内部也可以板块化。

三、明确职责。

内容明确，板块清晰，职责要清楚。很多事情没有人管，重要原因之一就是当事人对这种事可以管也可以不管。所以，在学生管理中，我们不能让人浮于事的现象出现，宁愿差一点人也不能有闲人，我们也要对板块负责人及其组员实行问责制，要指导板块负责人将板块里的各项工作都分配到人，实行责任到人，做到“人人有事做，事事有人管”。如果目标没有达成，工作没有落实，就要“倒查”，就要进行通报或少加不加社会实践分。

四、有效评价。

学生自主管理要落实到位，不能只讲耕耘不求收获，我们必须既要精心耕耘，更要在注重颗粒归仓。心理学家威廉·杰姆斯说过：“人性最深层的需要就是渴望别人的赞赏，这是人类之所以区别于动物的地方”，有效的评价，能给学生以鼓舞，能帮助学生纠正偏差，拿如何對进行有效评价呢?首先，要跟踪到位及时评价；其次建立全面客观的评价标准；再次，改变评价方式，比如，为保护学生的自尊心，增强板块内部人员的团结协作意识，培养他们的团队竞争精神，激发他们的自信心和工作热情，我们要进行及时有效的评价，我们的评价尽可能采取板块评价方式，尽可能由评价个人改为评价整个板块；又次，评价过程要公正公平公开；最后，对于成功者一定要有奖励，比如校领导的亲笔题词或逐一握手，比如亮相于全体学生戴花照相受红旗等，对于“失败者”，指导老师要引导相关学生进行深入分析找出原因拿出改进措施并付诸行动。

苏霍姆林斯基指出：“真正的教育是自我教育。”自我教育就是要让学生在实践活动中去感受去获取，从而不断丰富自我提升自我完善自我。这既学生自主管理的重要目标，更是素质教育实效性的要求，也是新课改精神精髓的体现。在实现学生自主管理过程中，学校和老师要创设条件搭建平台，调动学生的积极性和创造性，让学生积极参与管理，培养他们独立自主的精神和自主管理的能力，逐步完成由教师管理向师生共同管理再到学生管理的过渡。

学生社团管理规定 篇4

第一章 总则

第一条 学生社团是由具有共同兴趣爱好的我院学生自愿组成的，具有一定章程

并在学院登记注册的群众性团体。它受学院团委的领导,学院团委全面负责学生社团工作。在团委的指导下成立学生社团联合会，来进行团员教育和社团管理工作。第二条 学生社团是我院学生工作的重要组成部分，是素质教育的重要实践平台。目标是培养、发展学生的兴趣、爱好和社会责任，发挥学生特长，提高学生的综合素质，丰富校园文化生活。第三条 学生社团的各项工作与活动必须坚持四项基本原则，坚持学生德、智、体全面发展的方向。第四条 各学生社团都必须有明确的工作方向和范围，并在其间开展有益于学生身心健康的活动。第五条 各学生社团之间一律平等，它们之间的工作关系由社团联合会予以协调。第六条 学生社团的成立与注销，必须到社团联合会申请，经同意、登记、注册后，方可开展或停止活动。第七条 学生社团需要更换名称时，须向社团联合会申请，经社团联合会同意，履行登记、注册手续后，方可以新的名称开展活动。第八条 成立的社团从登记之日起每学期初要向社团联合会申请注册一次。第二章 社团的组织成立

第九条 为全面实施素质拓展行动计划，丰富大学生课余文化生活，培养同学们的创新精神和实践能力，学院鼓励广大学生自行组织学生社团。学生社团发起应符合以下条件：

1、遵守国家法律、院规院纪，以为同学服务作为出发点，为广大同学认识自我，了解社会，锻炼能力，展示才华，培养兴趣提供良好的环境和舞台。

2、由 8 名以上学生发起成立，有筹备组专门负责筹建事宜，完成制定章程等准备工作，章程应包括社团的名称、宗旨、主要任务、活动内容、范围、组织机构、管理方式，会员资格及其权利、义务、经费来源及物质条件和其它应在章程中说明的事项。（填写社团注册申请材料）

3、社团名称必须体现社团宗旨，一般不要使用外国文字或汉语拼音字母及阿拉伯数字组成的名称，尤其不得使用对国家、社会或者公共利益有损害的名称。

4、有以社团形式开展活动之必要。第十条 学生申报成立学生社团的程序：

1、填写社团成立申请表。

2、申请成立学生社团须交基础材料一式两份，基础材料包括申请报告、章程、发起人名单、发起人简历。

3、社团联合会办公室对申报材料进行全面审核，提出初步意见，上报社团联合会主席团。

4、社团联合会主席团在社团联合会办公室意见基础上，签署意见，审批同意后报团委书记会通过，并予公告。

6、社团成立审批时间一般不超过两周，对未获批准的成立申请，社团联合会提出不予批准的书面意见。第三章社团招新

第十一条 为使社团永葆活力，给更多同学提供展示和锻炼自我的空间，社团按照学院统一安排，在规定时间段内开展一系列招新工作。社团招新工作必须符合以下条件：

1、社团在开展招新工作之前，应向社团联合会办公室提交招新报告，经社团联合会批准通过后方可进行。

2、社团的招新海报或材料应清楚明确，招聘会员应说明会员的权利和义务，招聘干部干事应说明拟招聘干部干事的具体人数、工作职责，严禁招聘海报或材料含糊不清，内容与实际情况不符。第四章社团成员

第十二条 凡在我院注册的学生都可以申请加入我院的任何一个学生社团，其它人员加入学生社团须报社团联合会审批。第十三条 报名参加学生社团的学生，原则上需要经历如下程序方可正式成为社团成员：

1、参加学生社团根据本社团情况组织的面试；

2、认真填写学生社团成员登记表，报学生社团社团联合会统一存档。第十四条 学生所参加学生社团的数目不得超过两个，并且只能在一个社团担任主要干部职务。社团成员必须坚持四项基本原则，必须严格遵守国家法令和校纪校规，坚持“以学为主，社团为辅”的原则，在完成好学习任务的情况下参加活动。

第十五条 社团成员必须履行成员的义务，并享有成员的权利，并有权对本社团的持有异议的活动或事项向社团联合会报告，请求上级部门审议。第十六条 社团成员如果退出所在社团，须向本社团提出申请，由学生社团除名，并到学生社团联合会备案。第十七条 社团成员毕业或因其它原因离开学院，视之为自行退出所在社团，除由所在社团除名外，不再履行其它手续。第十八条 学生社团有权按照自己的规章制度取消本社团成员在社团活动的资格，尤其要对在思想道德和生活作风方面引起异议者给予除名。第十九条 社团成员可以以社团成员的名义参加系部和院团委进行的表彰评比。第五章社团干部

第二十条 社团干部是社团工作和活动的骨干。各社团选拔干部时一定要注意选拔德才兼备，并愿意为社团做工作的同学。第二十一条 社团的主要干部应由社团成员根据大多数团员认可的选举规则和程序进行民主选举或推荐，并经社团联合会组织部考察后，由学生社团社团联合会认可产生。社团负责人必须具备下列条件：

1、坚持四项基本原则，热心社会工作，乐于服务同学；

2、尊敬师长，团结同学，成绩优良，德智体全面发展，在班级有一定威信。

3、有下列情况之一者，不得担任社团负责人：

1）学习有困难，前一学期功课不及格达两门或两门以上者；累计不及格门次达三门以上者；学习成绩在专业排名列 70 ％以外者； 2）受到警告或警告以上处分者；

3）曾因违反有关规定，被撤职的社团负责人； 4）有其它违反校纪行为者；

第二十二条 社团干部要在社团中积极开展工作，模范遵守社团纪律，完成上级部门交给的各项任务。第二十三条 社团干部要经常联系社团成员，关心团员的工作与学习，并接受社团成员的监督。第二十四条 学生社团要对社团干部每学期或学年进行改选或调整，计算机系团总支对不称职的社团干部有权给予罢免或撤销其职务。第二十五条 团总支对社团干部实行考核评比制度，并委托社团联合会组织部具体实施。对工作态度端正、工作突出的干部，团总支每年可给予院级“优秀社团干部”表彰，并存入本人档案。第六章社团活动

第二十六条 学生社团活动要遵守如下审批制度：

1、学生社团组织活动，在活动组织实施前三天须向社团办公室提交活动策划书，重大活动需在活动组织实施前一周提交活动策划书并等待社团会议研究审批，经社团联合会审批、备案并报学院团委批准后方可举办，涉外讲座、报告须经学院团委批准。

2、各社团组织开展的活动都要认真作好记录，认真填写活动记录表，并在活动结束一周内将活动信息和总结送交社团联合会办公室，记入社团档案。

3、学生社团开展活动需借用教室者到社团联合会办公室办理借用教室登记手续，社团联合会将根据活动内容、性质、规模等方面开具申请审批，社团负责人持申请书到教学事务部办理借用手续；

4、对未经社团联合会审批，擅自在校园内外开展活动者，擅自占用教室者，所造成的一切后果由社团自负。第二十七条 学生社团开展宣传工作必须符合如下规定：

1、宣传内容要求：思想进步、积极健康、内容与活动相符，不得脱离实际、语言浮夸。社团宣传必须署社团正式名称。

2、宣传用语要求：简洁明快、生动活泼、版面求新颖、字体求工整，不得粗制滥造或有错字、别字。

3、宣传板的使用：

1）宣传板属社团公共财产，任何人不得作私用，借出后应及时收回； 2）宣传板应摆放在指定位置，依次排好，不得相互积压，随意摆放； 3）遇到刮风下雨等恶劣天气，将宣传板及时收回，以免其意外损坏； 4）妥善保管宣传板，若因管理不善导致宣传板损坏，社团自行赔偿。

4、宣传时间要求：为保持校园文化的活跃性和流动性，社团海报及宣传板在校园里摆放一般不宜超过一周，社团要注重宣传的实效性。第二十八条 关于学生社团刊物管理规定

1、规定中所指学生社团刊物，是指用于学生社团内指导工作、宣传活动、交流经验、交换信息的非正式出版的报纸和期刊。

2、社团刊物由团总支实行注册登记备案。

3、学生社团创办刊物必须符合下列条件：刊物内容健康积极，符合各项国家法规、学院管理条例和其它有关规定，有明确的、积极的为社团建设和发展服务的宗旨；有确定的主办单位和内容范围，有一名全面负责的主编。

4、学生社团编辑每期刊物应将原稿一份，交社团部审阅，经团委审批同意后，方可正式编印。

5、学生社团出版刊物必须遵守下列规定：不得刊载违反国家法规、学院管理条例以及可能在校内外造成不良影响的内容；

6、学生社团刊物出版时必须印有准印证号、主办单位、出版日期、主编姓名、指导老师姓名，并送交三份到社联办公室存盘；

7、学生社团刊物主要用于校内外宣传和交流，不得在校外公开陈列买卖。社团刊物需要公开发行的，须经社团联合会报请政府有关部门审批。

第二十九条 关于学生社团名片、印章及对外联络的规定： 1、社团名片

社团人在从事对外联络或其它活动需要印制名片时可向社团联合会提出申请，名片内容要属实，并必须醒目注明“学生社团”字样，经批准后方可印制，并送交清样，由社团联合会备案。2、社团印章、旗帜

1）社团在经 社团联合会审批同意后，可由办公室负责刻制各种形式的艺术图章或其它标志，但禁止刻制任何公章。2）用于对外联络的社团图章必须刻有或注明“学生”或“学生社团”字样。社团图章一般为为椭圆形或方形。3）社团旗帜由社团联合会统一制作。3、对外联络 社团在进行对外联络活动时，必须真实署名，必须说明学生社团身份，不得盗用其指导部门或其它组织的名义开展活动。

4、违反上述规定，社团联合会给予通报批评；严重者暂停该社团活动资格。第七章 社团财务

第三十条学生社团自成立时起即应建立经费收支帐目，必须有财务人员两名，一人负责帐目，一人负责现金；上岗前必须接受社团联合会培训。社团负责人不能兼任财务人员，不能干涉财务人员的工作。第三十一条学生社团的活动经费应实行自筹和学院支持相结合，团委主要对社团开展的具有创造性的特色活动适当支持，学生社团应积极寻求学院有关部门的经费支持和社会赞助。学生社团的经费只能用于内部管理和活动组织上。

社团财务人员应履行以下职责：

1、将资金来源、去向逐项登记清楚，并有相应原始凭证。

2、定期向学生社团成员汇报财务状况，并接受社团成员监督。

3、在学生社团主要干部换届时，负责做好财务交接工作。

第三十二条社团联合会办公室对各学生社团财务状况进行不定期检查。对财务状况有问题的社团有权质疑及提出定期整改通知，对逾期仍不符合要求的社团有权向社团联合会提出终止社团。社团财产为本学生社团集体所有，任何成员不得擅自处置；学生社团终止时，其财产归属由团总支负责处理。第八章 社团工作

第三十三条 学校委托院团委指导学生社团工作，各社团在努力组织好社团活动的同时，要认真完成院团委交给的各项任务；

1、社团工作应遵守学院的《社团组织管理条例》和有关规定；、社团要机构健全、制度完备、队伍团结、换届及时、工作组织有序、财务清楚可查；

3、社团工作要学期初有计划，学期末有总结，每次活动应有总结和记录，认真填写社团工作手册；

4、社团活动要开展积极，内容丰富健康，以提高社团成员素质和服务同学为宗旨。第九章 学生社团评优

1、为了全面系统地总结我院学生社团的工作情况，更好地促进学生社团发展和社团人进步，院团委决定每学年定期在学生社团系统开展评优工作，并与相应的学生单项奖学金挂钩。评选出明星社团、优秀社团及个人以及样板活动，召开全院社团工作会议予以公开表彰。评优办法如下：

1、为尽量使评优活动公开、公平、公正，社团评优活动采用自由申报制，所有社团人均可自由申报，每个社团评优名额没有限制，申报结束后团委负责审批确定评优结果。

2、学生社团的总结申报材料必须包括社团简介、组织机构、社团工作总结报告、社团全年大事记、社团财务汇报五项，申报材料用 A4 纸打印，并报送电子版。

3、样板活动的申报材料必须包括活动策划、实施过程、创新方面、活动效果四项，其它需要说明的内容由社团自己确定，申报材料用 A4 纸打印，并报送电子版。

4、计算机系社团联合会内部评优参照《河北政法职业学院计算机系学生社团评优办法及细则》。第十章 社团换届

第三十四条 学生社团换届工作规定。为保持学生社团工作的连续性，学生社团的换届工作原则上应在学期末进行，一般一届社团负责人任期应为一学期或一学年。举行换届大会应以书面形式报社团联合会办公室，确定符合换届条件时方可召开换届大会。

1、社团换届大会召开前夕，负责人应向社团联合会递交工作报告，财务负责人应向社团联合会递交财务报告。

2、社团换届应举行换届大会，换届大会由社团负责人或临时负责人召集，社团负责人在大会上做工作报告，财务负责人做财务报告，新社团负责人谈工作设想。并由社团联合会主席团宣布注册有效。

3、社团换届后，社团负责人应在尽快的时间内将新一届社团负责人及副部长以上干部的工作设想、组织机构名单报存团总支备案。第十一章社团解散

第三十五条 社团出现下列情形予以解散：

1、违反国家法律政策，严重触犯院纪院规，利用社团名义从事非法活动；

2、背离社团活动宗旨，连续一个学期未举行正常活动，机构瘫痪，财务混乱； 盗用指导单位或其它组织名义进行非正常活动，影响恶劣、后果严重；

3、社团以整顿为理由停止活动或出现其它应予解散的情形。第十二章 附则

社团管理规定 篇5

第一章

总

则

第一条 为进一步规范我校学生社团的管理机制，繁荣校园文化生活，加强学生素质教育，促进校园精神文明建设，根据《普通高等学校学生管理规定》和《合肥科技职业学院学生管理守则》的有关规定并结合学院实际情况，特制定本规定。

第二条 本规定所称学生社团，是指由我校学生自愿组成，为实现成员共同意愿，按照其章程开展活动的学生组织。

第三条 学生社团必须遵守宪法、法律、法规、国家政策以及我院的有关规定。

第四条 学生社团的基本任务：

（一）遵循和贯彻党的教育方针，促进学生德、智、体全面发展，培养和提高学生综合素质；

（二）开展健康有益、丰富多彩的课外活动，服务和凝聚广大师生；

（三）发挥共青团基层组织建设的载体作用，开展内容丰富、形式灵活的社团组织活动。

第五条 学生社团受院团委领导，由院团委授权的社团联合会监督管理。第六条 各学生社团的活动经费通过会费缴纳、接受奖励等方式获得。第七条 各学生社团的成员必须是我校具有正式学籍的大中专在校学生。

第二章

学生社团的成立

第八条 学生社团的管理机构为院团委。学生社团的成立、变更、注销等须通过院团委授权的社团联合会进行登记，并报院团委备案。

第九条 成立学生社团，应当具备下列条件：

（一）由5名以上的学生联合发起，发起人必须具有开展该社团活动所必备的基本素质，且未受过校规校纪处分；

（二）有规范的名称，符合法律、法规的规定，不得违背校园文明风尚。且名称应与其性质相符，准确反映其特征；

（三）有相应的组织机构；

（四）有相对固定的活动项目；

（五）有规范的章程。

第十条

申请成立学生社团，发起人应当向登记管理机构或组织提交下列文件：

（一）筹备申请书；

（二）章程草案；

（三）发起人和拟任负责人的基本情况介绍、学生证；

（四）本社团内部管理细则、工作条例等草案；

上述材料经院团委审查同意批复后，依照本规定进行登记备案。第十一条 学生社团章程应包括下列事项：

（一）名称、活动项目；

（二）宗旨、活动范围和活动方式；

（三）学生社团类别；

（四）社团成员资格及其权利、义务；

（五）组织管理制度、执行机构的产生程序及权限；

（六）财务管理、经费使用的原则；

（七）负责人的条件、权限和产生、罢免的程序；

（八）章程的修改程序；

（九）社团终止的程序；

（十）章程规定的其他事项。

第十二条

院团委在收到本规定第十、十一条所列全部有效文件之日起15日内，做出批准或不批准筹备的决定。批准筹备成立的学生社团，须在院团委批准筹备之日起90日内召开会员大会，通过章程，产生执行机构、负责人，并报院团委备案。

第十三条 各社团在筹备期间不得以学生社团的名义收取会费或组织筹备以外的其它活动。

第十四条

自会员大会召开之日起10日内，院团委应做出批准或不批准成立的决定。批准成立的学生社团须尽快以公告或其他方式宣布成立。

第十五条

符合下例条件的筹备社团可批准成立：

（一）相关申请材料完备齐全：

（二）筹备过程中完成二至三次有一定规模和影响，并产生积极效果，有益于促进团学工作发展并为多数同学所认同的社团活动；

（三）经团委会议讨论通过；

第十六条 以下情况不得批准社团成立：

（一）社团宗旨、活动内容、范围不符合本规定第三条和第九条规定的；

（二）发起人受过校规校纪处分的；

（三）在申请筹备成立时弄虚作假的；

（四）批准成立期限届满，筹备社团的人数未超过10人的。

第三章

学生社团的监督管理

第十七条

院团委社团联合会负责下列监督管理工作：

（一）负责学生社团的成立、变更、注销的登记和报备工作；

（二）对学生社团实施检查；

（三）对学生社团违反本规定的问题进行监督检查和处理。

第十八条 学生社团审批成立后，须每学期初到院团委注册。各学生社团不得私自刻制公章及其他标志，如有需要须由院团委批准。

第十九条 社团开展活动实行活动申报制度。在组织活动前一周向院团委上交详细计划，说明活动的目的、内容、方式、规模、时间、地点、组织负责人及经费预算等，经批准后方可进行。任何社团未经批准不得在校内外开展活动，禁止任何个人以社团名义开展活动。

第二十条 凡是合法的社团成员均可参加校内的社团活动，且坚持自愿原则。邀请校外人员来校进行社会政治、学术、联谊等活动，须提前一周向院团委申请，并提交应邀人或组织的有关材料，经批准后方可进行。

第二十一条 学生社团可以创办内部刊物，但必须符合国家法律、校规校纪和其他相关规定。内部刊物的编印和发行须经院团委审查通过后方可进行。院团委有权对违反本规定的社团刊物进行整改和停刊。学生社团张贴海报须经院团委批准并进行登记备案，张贴在指定位置。社团开展活动拉横幅须报院团委批准，并定期清除。严禁乱拉乱贴。

第二十二条 社团活动必须实行公开原则，出具广告、公告、海报、对外联

系必须署全名“合肥科技职业学院***社团（协会）”。

第二十三条 为方便管理，追求实效，学生社团不参加社会社团或作为其分支机构。学生社团开展除内部活动以外的开放性活动、跨校性活动，应提交书面申请，经院团委批准同意后，报院办公室备案，方可进行。

第二十四条 社团的经费使用本着“节约、高效”的原则，减少不合理开支，杜绝铺张浪费。社团活动所需经费以会员会费为主，社团必须由专门的财务负责人（社团正副会长、理事长不得兼任）管理财务，并随时接受社团联合会的检查。凡有做假帐者，予以撤销其职务，并通报所在系，按相关规定处理。

第二十五条 社团帐目定期报送院团委审核。学生社团的经费必须用于章程规定的活动，任何人不得侵占、私分或挪用学生社团的财产，亦不得在社团成员中分配。

第二十六条 学生社团接受捐赠、资助，必须向院团委报告接受、使用捐赠、资助的有关情况，并向全体社团成员公开。

第二十七条 学生社团必须遵守财务管理制度，接受社团联合会的监督。学生社团在换届或者更换负责人之前，社团联合会组织对其进行财务检查。

第四章

学生社团的组织机构

第二十八条 学生社团会员大会由会员组成，会员大会是学生社团的最高权力机构，依照社团章程的规定行使职权。

第二十九条 会员大会行使下列职权：

（一）选举和更换社团负责人；

（二）审议批准负责人的工作报告；

（三）对社团变更、注销等事项做出决定；

（四）修改社团章程；

（五）监督社团财务活动。

第三十条 社团会员大会每学期召开一次，并将大会形成的决议报院团委批准和备案。

第三十一条 会员大会做出决议，必须经出席会议的会员半数以上通过，其中对社团变更、注销和修改章程做出决议，必须经出席会议的会员三分之二以上通过方可有效。

第三十二条 社团执行机构是会员大会领导下的社团日常事务机构，执行机构由社团会长负责日常管理。社团理事会有监督执行机构的权力，理事长负责社团理事会的日常管理。

第三十三条 学生社团负责人主要指社团正副会长、理事长及财务负责人。学生社团负责人由本社团成员通过会员大会选举通过，经院团委审查后产生。学生社团的正副会长及理事长不得兼任财务负责人。

第三十四条 有下列情况之一者，不得担任或继续担任学生社团负责人：

（一）在校期间曾经受到校规校纪处分的；

（二）曾因违反有关规定被撤职或社团被宣布解散或注销，应当承担主要责任的社团负责人；

（三）其他不宜担任社团负责人的有关事项。

第五章

学生社团成员的权利和义务

第三十五条 学生有权按照任何一个社团的章程自由加入或退出该社团。社团内部成员在享有权利和履行义务方面一律平等。

第三十六条 社团成员有权了解所在社团的章程、组织机构和财务制度，对社团的管理和活动提出建议和质询。

第三十七条 学生社团执行机构负责人如出现违反本规定和校规校纪，损害成员利益的情况，社团成员有权直接向院团委反映，并要求处理。

第三十八条 学生社团成员应接受社团的定期注册。

第三十九条 社团成员有选举权和被选举权，有按照章程担任社团职务的权利，并承担相应责任的义务。

第四十条 社团成员应积极参加社团的各项活动，并有权向社团建设提出批评和建议，促进社团的健康发展。

第六章

学生社团负责人的换届

第四十一条 换届时间：学生社团换届选举原则上定于每年十月中旬统一换届，部分需要在上半年换届的社团则统一安排在五月份。

第四十二条 原负责人推荐或民主协商产生新一届学生社团负责人候选人建议名单，经院团委和社团联合会审核后由社团执行机构表决通过。其具体程序如下：

（一）现任负责人向校社团联合会提交换届书面申请，由院团委审批；

（二）提交下届社团候选负责人建议名单，由院团委审批；

（三）召开社团全体会员大会，对候选人进行选举，由此产生下一届社团负责人；

（四）将选举结果报院团委审批，不合格的将驳回，重新选举。

（五）上下届社团负责人共同核准社团财务和固定资产，填写《社团负责人换届交接清册》，由院团委审核后存档；

（六）新任负责人于资产交接完成后一周内填写《社团换届登记表》，经社团联合会审核院团委备案后，换届完成。

第四十三条 社团负责人发生其它特殊情况可向院团委提出申请换届，其他时间除由院团委撤职外，原则上不批准社团换届申请。

第四十四条 新任社团负责人名单及材料须在换届程序结束后一周内向全校张榜公布。

第七章

学生社团的变更和注销

第四十五条 学生社团的登记事项、备案事项需要变更的，应在7日内向院团委申请变更登记。学生社团修改章程，应在7日内报院团委核准。

第四十六条 学生社团有下列情形之一的，应向院团委申请注销登记：

（一）违背学生社团章程规定的宗旨的；

（二）会员大会决议解散的；

（三）分立、合并的；

（四）社团被责令关闭或解散；

（五）由于其他原因终止的。

第四十七条 学生社团提出注销申请登记，应提交由社团负责人签名、经会员大会通过的注销申请书。社团联合会组织对其财务进行清算，并向院团委提交清算报告书。清算期间，学生社团不得开展清算以外的活动。

第四十八条 学生社团应自清算结束之日起15日内至院团委办公室办理注销登记手续。

第四十九条 学生社团处理注销后的剩余财产，交院团委返还社团成员。第五十条

学生社团的变更和注销，应当在报批后一周内以公告形式宣布。

第八章

学生社团的奖惩制度

第五十一条 院团委负责制定《学生社团考评细则》，对社团进行科学、公正的评比。

第五十二条 院团委对在社团工作中取得突出成绩的先进集体和先进个人进行表彰，授予“优秀学生社团”和“优秀社团干部”称号，每学年表彰一次。

第五十三条 没有学期工作计划和工作总结，或每学期三次以上不出席例会的社团，不得参加评优，社团负责人取消“优秀学生干部”的评选资格。

第五十四条 学生社团有下列情形之一者，院团委、社团联合会有权责令其停止活动，进行整顿：

（一）活动范围、内容与社团宗旨、章程不符的；

（二）不接受本规定的；

（三）财务制度混乱的；

（四）应当进行定期注册而未注册的；

（五）社团执行机构有严重违纪行为的；

（六）组织纪律性较差，不配合团委开展工作的；

（七）其他应当进行整顿的情形。

第五十五条 学生社团有下列情形之一者，院团委有权将其解散：

（一）社团活动违反宪法、法律、法规和规章的；

（二）社团执行机构知道或应当知道有成员利用社团名义从事非法活动而未予以有效制止的；

（三）背弃社团宗旨，情节恶劣的；

（四）应当进行定期注册而未注册，进行整顿后仍未注册的；

（五）社团成员连续两学期不足20人的；

（六）社团连续两学期未进行活动的。

第九章

学生社团的资产管理

第五十六条 社团资产包括学院为支持社团活动购入的物品和各社团利用会费购入的物品，或由接受捐赠、赞助等其他方式得到的物品。

第五十七条 各社团资产的变更情况应及时向院团委登记备案。

第五十八条 各社团资产的使用权归该社团，并负责具体管理、使用，但必

须服从院团委和社团联合会的统一调配和监督。

第五十九条 各社团资产由各社团指定专人负责管理，于每学期初至院团委办公室签字领取，并于学期末放假前如数归还。各社团成员要合理使用各物品，如有损坏，应及时向院团委汇报，人为原因造成的损坏要追究其赔偿责任。对易耗品（羽毛球、乒乓球等），由资产负责人持原物品至团委办公室，院团委视新旧程度做出更换或不更换的决定。社团联合会有权不定时抽查各社团资产，对乱丢、乱扔、滥用的资产，有权当场收回，交院团委处理。

第六十条 各社团物品原则上只供社团内部使用，如遇特殊情况，需借用其他社团的物品，由本社团负责人提出书面申请，经院团委批准同意后，由社团联合会同意调配，固定资产负责人检查无误签字后方可借出。本院所有社团资产只得在校内使用，一律不准借出校外。

第六十一条 如遇社团解散，校社团联合会主持社团的资产清算，无误后将其所有资产交由院团委处理。

第十章

附则

第六十二条 本规定由院团委负责解释，自颁布之日起施行。如以上规定有与《合肥科技职业学院学生管理规定》相悖之处，以本规定为准。

院

团

委

学生宿舍管理规定 篇6

一、入住和离校 1.实行按班相对集中住宿的原则，由宿管办董老师统一分配和调整，经同意审批后才可使用和调整学生宿舍。2.新生入住时，凭住宿凭证到宿管办董老师办理住宿手续。毕业时，按相关规定到后勤保障部办理退宿手续。3.4.学生在校就读期间，中途若需走读、休学等情况时，需按规定办理退宿手续。

学生因特殊情况需要调整宿舍的，需向班主任提出书面申请，A4纸打印形式，至少400字以上，并写清原因，经班主任同意并签字后，各部德育处经审核无误后交宿管办，根据实际情况进行安排。5.6.住校学生寒暑假期应按时离校，不得滞留宿舍，不得影响宿舍的维修和后继学生的准备工作。学期结束后，宿舍内物品全部清空。

二、宿舍财产和水、电的管理 1.后勤保障部应经常深入到宿舍，做好调查研究、统筹计划，精心安排，做到及时调配，及时维修，认真履行服务学生；要经常检查学生的宿舍公共区域的设施，宿管员及时检查向总务处汇报存在的问题，便于使问题得到及时解决。2.3.宿舍学生的床铺、门窗、玻璃等由后勤保障处负责统一配置、更新、维修，宿管协助管理。严禁学生在室内乱写、乱画、乱刻、乱挂、乱贴，不准随意搬动、拆卸、损坏和丢失学 配备的设施，不准私自配备家具和电器。4.学生的宿舍物品损坏：

先由宿管员进行核实报修，若非人为原因造成属于自然损毁的，报后勤保障部进行维修；若学生人为损坏的，需学生赔偿损失，报后勤保障部进行维修；若有损坏问题，宿管员没有及时核实、报修，由本区域负责的宿管老师承担损坏赔偿责任。5.6.学生毕业离校时，由后勤保障部处验收宿舍财产，如有损坏和丢失照价赔偿。学生要爱惜国家财产，牢固树立节约水电意识。

三、安全管理

1． 学生宿舍实行定时开、关门和熄灯制度，住宿生要严格执行作息制度。

2． 外来人员不得进入学生宿舍，如果确定需进入，凭身份证到值班室登记后，方可由宿管陪同带入并送出。

3． 学生宿舍不准异性进入，特殊情况经值班人员允许并陪同方可入内。4．禁止熄灯后在宿舍内点蜡烛或台灯看书学习，一经发现，及时制止并进行批评教育，若酿成事故，按校规处理。

5．严禁私自留宿外来人员和携带易燃、易爆、有毒、有害物品，否则引起后果严肃处理，严重者追究法律责任。

6．严格钥匙管理，学生不得私自换锁和配用钥匙，寝室钥匙由宿管统一管理。

7．严禁学生在宿舍内打架、斗殴、赌博、酗酒和在楼内经商、养宠物等，否则按规定处分。8．.禁止学生在宿舍区内乱扔、乱砸酒瓶等杂物，否则要纪律处分，造成后果者还要承担相应的经济和法律责任。

9．禁止寝室内乱拉电线、使用拖线板，禁止使用违禁电器。10．宿管员要认真履职，失职者学生有权举报。

11．值班期间，值班老师要认真履行值班职责，失职者学生有权举报。

四、卫生管理

1.早上学生走后，宿管老师马上关灯，关空调。同时要确保每间室内通风，窗帘要统一拉开，保证将整个窗户完全露出，勿遮掩。2．检查每间室内用水开关，有无漏滴现象。3．宿舍内物品摆放要求和其他注意事项：(1)床头柜处只准放餐巾纸和水杯。

(2)写字台只准放台灯、书架、笔筒，并且确保物品摆放整齐。(3)衣服统一放入衣柜里。

(4)鞋子统一放在鞋柜内，不准在床边乱摆放。(5)离开后，椅子统一放入写字台下边。(6)离开后，被子、枕头要统一摆放整齐。(7)窗台处不允许摆放物品。

(8)卫生间洗漱台处只准放牙刷、牙膏，并摆放整齐，不要有大面积积水。(9)卫生间毛巾架处毛巾要整齐挂好，浴巾架处浴巾要整齐叠好。(10)卫生间地面不要有大面积积水。

(11)室内垃圾统一放到垃圾桶内，禁止向门外、窗外乱丢果皮、纸屑等垃圾。(12)厕纸用后扔到垃圾桶内，不要投入马桶中。(13)物品损坏要照价赔偿。

刍议学院学生社团管理创新 篇7

学校大部分的社团一般都归属于校团委直接领导, 但有一些院系也设立了一些社团作为学校社团的补充, 目的是让学生们能够根据院系内的课程要求组织相应的活动, 在开展活动的同时实现自身专业素养的提升。

一、院系学生社团的特点及优势

1. 社团的传承

一个社团能否长久持续的发展下去, 很重要的一点就是能否传承。院系学生社团每年都可以从学院新一届的学生中吸收新成员, 这样就保证了新鲜血液的流入。其次, 新老成员都是同一院系的学长学弟, 无论是从学习上还是生活上, 都有着更广泛的共同语言, 更便捷的交流平台, 也使得社团在传承衔接上更加的顺畅。而且院系社团的建立具有十分鲜明的院系特点, 在学习内容和学习方向上同院系之间的契合度很高, 新成员能够十分迅速的产生认同感并融入院系社团文化。这样的传承体系能够让社团长期保持强大的竞争力和活力。

2. 指导教师的配备

院系学生社团的最大特征是由院系领导直辖管理。由于归属于院系, 指导教师就可以在院系内优秀教师中找寻。由于指导教师在同一院系, 很有可能还是本专业的授课教师, 指导起来能产生亲近感、归属感, 针对性也就更强。我院纤雅社的指导教师就是我院的舞蹈教师, 在她的精心指导下, 纤雅社虽成立不久却已成为我校的精品社团, 参加了全校大大小小的活动, 也获得了不少的荣誉。

二、院系学生社团面临的问题

1. 社团缺乏完善管理制度

学院社团是学生们由于共同的兴趣爱好, 自发的集合在一起组织的团队。当前, 学院社团的内部管理以学生管理为主, 这样也存在了一个问题, 即社团对成员的约束力不大, 学生可以通过社团成员推荐或者自主报名加入社团, 入团后发现兴趣不合即可随时选择退团, 因此造成了社团管理的散漫无章。其次在奖惩机制方面缺乏有效的奖励措施, 与班级干部、学生会干部相比, 那些在社团中表现出色的社团骨干缺乏如综合测评加分、优秀干事奖励这类的鼓励机制, 时间长了就会打消社团成员活动的积极性, 也无法保证社员的忠诚度, 使得一些骨干力量渐渐萌生退意。这种不健全的管理制度会造成社团无法留人。

2. 社团创新力度不强, 缺乏可持续生命力

学生社团的成立存在多种因素, 部分社团追求“轰动效应”, 对于社团的长期发展没有相应的规划, 缺乏可持续的生命力, 而社团成员的大部分精力花在如何能在某个比赛中获奖或者是如何在学校的某个大型活动中“脱颖而出”, 导致社团发展的目的性过强, 偏离了正确方向。部分社团负责人只关心自己在任期间的表现, 对于社团传承工作的重视度不够, 导致社团主题的延续性不足, 社团活动开展的持久性不够, 影响了社团文化的建设以及社团成员之间的凝聚力。

3. 活动经费不足、场地缺乏

根据我校对学生社团的调查数据显示, 调查对象中有91.3%的人认为学生社团建设上存在“经费不足”的问题, 72.04%的人认为社团活动“场地没有保障”。目前高校学生社团的数量往往能够达到近百个, 社团文化的蓬勃发展使活动经费以及活动场地的问题愈发突出, 除去部分校级大型社团能够拥有足够的活动经费以及固定的活动场地, 其余社团的活动开展都存在经费、场地问题, 相比较校级社团, 院系社团的生存空间则被进一步压缩, 社团成员的积极性也随之减弱, 导致了许多社团如昙花一现般迅速消失。

三、针对院系学生社团问题的相应对策

1. 加强学生社团思想建设

学生社团的建立都是基于共同的兴趣爱好, 社团成员喜好相同, 但是由于学生自身阅历不足, 对事物的认知、情感容易产生偏差或者造成目标定向的狭隘、片面。因此, 社团的思想政治教育工作、党团组织建设工作是引领社团健康发展的首要工作。需要加强对学生社团组织目标的调控, 特别是要引导学生社团坚持正确的政治立场和政治方向。要以中国特色社会主义理论体系为指导, 围绕学校育人这一工作中心, 设定社团组织的性质、目标和任务;要用爱国主义精神凝聚青年, 提高青年学生的爱国主义觉悟;用为人民服务的思想陶冶青年学生, 培育青年学生良好的道德品质;用现代科学文化知识教育青年学生, 提高青年学生的文化素质;用全面建设小康社会的宏伟目标激励青年学生, 引导他们增强责任感和使命感, 积极投身学校的改革与发展。要充分认识到学生社团在校园文化建设、思想政治工作和素质教育中的重要地位和作用, 把学生社团的建设作为一项学院学生工作的重头戏来抓。在外部机制上, 积极给政策、给人员、给经费、给设施;在内部机制上, 寻找依托点、凝聚点和结合点, 研究新形势下二级院系学生社团的发展规律, 有效调动学生的积极性和上进心, 使学生社团最有效地发挥其功能。

2. 创新社团管理模式

首先, 学院社团要在现有的管理制度上, 从制度的系统性、可操作性、前瞻性方面进一步完善学院社团管理制度。首先由院系进行统一管理, 搭建由社团成员招新、社团管理、省团奖惩等方面组成的社团体系架构, 规范社团成员的入团、退团工作, 明确社团管理人员的职能, 并在院系层面落实相应的社团体系建设工作, 通过规划的制度管理, 促进社团的健康发展。

其次, 针对专业社团, 可以配备一定数量的专业导师、专业学长, 对社团进行全方位的指导, 提高社团的专业水平。由于导师精力有限, 专业学长在社团的发展中起到关键作用, 因此专业学长需要具备一定的专业知识, 并且需要经常与导师沟通, 通过导师的指导去解决的社团的关键问题, 促进社团的健康发展, 这种导师、学生的联动模式不仅加强了社团的管理和指导工作, 留住了人才, 也解决了社团成员低龄化的难题。

3. 创新社团特色

首先, 我们可以利用微博、微信平台等一些现代化的手段来开展社团活动。社团在开展社团活动的时候, 可以通过社团微博或微信平台, 在网络上设计讨论活动的形式吸引更多的学生参与到社团管理、活动中来。社团需要组织活动的时候也可以通过网络邀请广大群众出谋划策, 这种创新模式既节约了成本, 也能提高社员的积极性。

其次, 要将社团活动开展到社会中去。利用社团自身的特点以及优势, 在发展兴趣爱好的同时, 为社会服务、做出贡献。例如将学生社团活动与青年志愿者活动、暑期“三下乡”社会实践活动等有机结合起来, 通过到社区、到基层调查学习, 到企业、农村实践锻炼等多种形式的活动, 充分锻炼社团成员的个人能力, 提高个人素养。如我院志愿致远社团今年暑期就发挥自身特长集体下乡为农村留守幼儿创造丰富多彩的暑期活动, 同时开展相应的亲子教育讲座, 帮助幼儿家长树立正确的暑期生活观念, 获得了很大的反响。通过这种有计划、有目的、有针对性的集中活动, 不仅展现了社团的文化风采, 还促进了社团活动品质的提升和精品活动的涌现, 使学生在活动中了解社会、走向社会。

当前我国社会正在经历着教育体制的不断变革, 作为高校学生思想政治教育的主要阵地之一, 大学生社团的发展必将面临更为严峻的考验。院系学生社团作为大学生社团发展的重要拼图, 是加强高校学生思想政治教育的重要手段, 加强院系学生社团的建设研究工作, 并将其作为高校的学生社团研究工作的有益补充, 必然为高校学生社团建设的百花齐放局面增添更为绚丽的色彩。

摘要：随着我国高等教育的不断发展, 大学生社团已日益被高校所重视, 在各大高校中蓬勃发展开来, 院系学生社团作为高校学生社团中不可缺少的一部分, 对于大学生的政治思想、个人素质的增强提升都具有十分重要的意义。本文就当前院系学生社团开展中面临的问题、困难以及相应对策进行分析、阐述。

对规范学生社团管理的思考 篇8

关键词：学生社团；管理；问题；对策

在学生社团快速发展的今天，如何管理好学生社团、提升学生社团品质，从而更好地为学生成长服务成为教育工作者应该思考的问题。

一、学生社团的积极和消极影响

学生社团具有建立的自发性、群体目标的整合性、社团成员的广泛性、活动内容的多样性、活动方式的灵活性、行为规范的自律性等诸多特点。学生参与社团有利于提升自身能力和素质、开阔视野，也有利于提高思想道德素质，促进自身的身心健康。

同时，学生社团在管理中也存在着诸多的问题：首先，物质资源缺乏保障，长期以来社团经费一直是困扰学生社团的重要问题，社团经费主要来源于挂靠单位拨款、会员会费及社会赞助。而学校及学院所拨付的经费有诸多限制，会偏重参加重要赛事、活动的社团，一般小型学生社团所得经费寥寥无几。其次，学生社团活动频次较高，对学生正常学习产生影响。学生社团经常要承担学校相关职能部门举办的各类常规性和临时性活动，加入社团的同學不仅要面临各级、各类会议，还要参加一些临时性“工作会议”等，有很多学生身兼数职，忙于各种活动与会议，造成学生逃课、缺课等无法正常上课的情况较为突出，多数学生干部学习成绩不理想。再次，社团管理体制不够完善，缺乏长远目标及稳定性。社团是学生自发组成的组织，这样学生就有了较大的自由空间和自主性，也造成社团在成立之初缺乏详细的规划，在以后的发展中逐步暴露出价值观的缺失。部分学生社团管理较为松散，只要办理一些简单的手续即可成为会员，会员亦可随便离开社团，缺乏可持续发展的规划，更谈不上社团文化的形成和发展。

二、从学校和学生自身两方面加强对学生社团的管理

1.学校应加强对于社团的正确引导，在学生社团发展中扮演积极的角色

首先，高校应充分认识到学生社团作为学生成长成才的重要平台，在校园文化建设和教育中的重要地位，给予高度关注与审视。高校应将学生社团组织与社团活动纳入学校教育、教学的整体规划，逐步建立完善的学生社团考核、评比、表彰、奖励机制，为学生社团营造良好的外部环境。

其次，高校应加大经费投入，为学生社团发展提供一定的物质保障。要加强大学生社团专项经费投人，为学生社团提供必要的物力、财力保障。结合自身情况，高校为学生社团活动提供便利条件，结合现有硬件资源，提供良好公共服务。同时，高校要规范学生社团寻求社会赞助的行为，加强对学生社团经费使用的指导和管理，推动学生社团的可持续健康发展。

最后，高校要加大对指导老师的管理力度并对社团负责人进行针对性的培训。社团的发展缺少一支专业的管理者队伍是不行的，而社团的发展能否有专业老师的指导更是关键。高校应充分肯定社团指导老师的工作价值，规范对指导老师的管理，选派有专长和负责任的教师来指导社团的建设，对成绩突出的社团指导老师给予适当的表彰和奖励，提高教师工作的积极性和创造性。同时，高度重视对社团负责人的培养、选拔，有计划地对他们进行培训，针对性地提高他们的综合素质，以使他们组织开展工作更加顺利。

2.学生社团要加强内部建设，提升自我发展的能力

首先，建立和完善社团内部各项制度，使社团发展有章可循。有规矩才成方圆，社团的发展离不开制度的保障。要从社团的人员构成、内部环境人手，通过完善社团组织架构管理、活动管理、资金管理和人员管理，明确成员的责任和义务，增强社团的组织纪律性，规范社团内部运作，逐步建立和完善学生社团自主管理与发展的运行机制。通过制度建立起管理架构，使社团工作有据可依、有章可循，减少管理中的随意性和盲目性。

其次，积极营造社团文化，并实现薪火相传。社团文化由社团的传统和氛围构成，代表着一个社团的价值观，同时也是社团活动和行为的规范。它是社团发展的重要推动力，增强了会员对社团的认同感和归属感。社团应该把社团文化的建设渗透到社团活动的各个方面，以团队文化的感染力和影响力加强社团各项管理和服务工作。社团可以通过建设自己的网站、会刊、社旗等渠道来发展社团文化，使社团价值观和精神被广大社员接受，为社团的发展奠定良好的基础。另外，还要保护社团资料，建立社团档案体系，这对社团未来的发展有很好的指导作用。

最后，以“人”为本，重视社团普通成员的价值与作用。对于学生社团来说，社团里的每个人都是它发展的保证，也是宝贵的资源。在社团的发展中，主要干部对其发展有很大的推动作用，然而重视普通社员的价值与作用也是社团得以持续发展的保证，因此社团必须要有培养管理会员的模式，提高会员参与管理社团、参与活动的组织策划的意识，使会员能够感受到自身存在的价值，在实际工作中锻炼与考验普通社员的能力。

参考文献：

[1]张明.浅谈高校学生社团建设中的问题及对策[J].赤峰学院学报（自然科学版），2011（1）.