创青年文明号活动

创青年文明号活动（精选8篇）

创青年文明号活动 篇1

[日期：2012-04-11] 来源：市烟草专卖局第一分局作者： [字体：大 中 小]

2011年6月15日，第一分局团小组召开办公会议，会议主题为“细化基础管理，加强窗口建设”。

会议由“创号”领导小组副组长吴映霞主持，“创号”领导小组成员和团员代表都出席了会议，会议共分三个议程进行：

一、“创号”领导小组组长邱苑辉同志总结自4月份开展“创号”活动以来取得的成效。指出下阶段的主要工作任务是细化基础管理，加强窗口建设。

二、副组长吴映霞同志传达分局《计划生育责任书》的内容，顾问刘付海育同志就分局计划生育工作提出了明确的要求，各职能部门负责人以及每位员工必须签订《计划生育责任书》，做好政策的上传下达工作，责任落实到人，严抓计划生育管理。

三、副组长曾小强同志传达了第二季度全市安全检查情况，以及对两个系统使用情况进行了分析。

四、顾问刘付海育同志结合分局实际，深刻剖析存在的问题和难点，对下一阶段工作进行部署。

通过此次会议，第一分局“创号”领导小组明确了下阶段的工作目标，落实分工，为“创号”活动顺利开展打下了坚实的基础。关于成立“青年文明号”创建领导小组的通知

为加强对医务组创建“青年文明号”活动的指导，并充分调动广大医务工作者积极参与创建活动，提高创建工作的主动性、创新性，经研究决定，现成立“青年文明号”创建领导小组。

【领导小组】

组长：李光岩（院长兼党支部书记）

副组长：李毅坚（业务副院长）肖志佳（行政副院长）

肖路军（团支部书记）刘世平（团支部副书记）

组员：谢慧芳（医务股股长）谢慧玲（护理部主任）

朱华钟（办公室副主任）贺中太（团支部组织委员）辛彩玉（团支部宣传委员）王志敏（团支部文体委员）张婧（团支部小组组长）王温（团支部小组组长）

【领导小组的工作职责】

1、直接指导创建活动，制定计划措施

2、组织实施计划措施，解决难点问题

3、考核工作，评估分析改进情况

4、总结上报“青年文明号”规范实施情况

韶关复退军人医院

创青年文明号活动 篇2

一、团组织当珍惜机遇、实处用力

中共中央颁发《关于加强和改进党的群团工作的意见》, 召开党的群团工作会议, 在党的历史上属于首次。这份关乎党的事业全局的规划性文件, 不仅描绘了党的群众工作新的蓝图, 也制定了总体的路线图, 明确了共青团工作在加强党的建设中的作用、使命和重点。学习贯彻好《意见》精神, 落实好“群团工作只能加强, 不能削弱;只能改进提高, 不能停滞不前”这一重要指示, 是当前和今后一个时期包括共青团在内的各个群团组织的重大任务。

作为党领导下的群众组织之一, 共青团不仅要置身大局、服务大局、推动大局, 也要牢牢把握自身这个大局。自身就是一个重要领域, 同时还承担着为党和其他群众组织推荐优秀人才、推动文化交融的责任。集团公司各级团组织要坚持党的领导, 一方面深刻领会《关于加强和改进党的群团工作的意见》精神, 主动把各项工作摆放到深入贯彻落实科学发展观、实现企业转型发展这个大局中去;另一方面, 要充分认识到我们所承担的培养党的事业合格建设者和接班人的伟大工程这一历史使命, 尽其所能联系青年, 团结一切可以团结的力量, 实现党的奋斗目标。

二、讲政治要内植于心、外践于形

习总书记指出:政治性是群团组织的灵魂。集团公司各级团组织要深刻把握党团之间的特殊政治关系, 对党绝对忠诚, 带着感情和责任, 坚决在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致, 坚决听从中央指挥, 切实承担起引导青年听党话、跟党走的政治任务, 把青年最广泛、最紧密地团结在党的周围。

有理想的青年才是可堪重任的青年。河北省国资委党委书记、主任王昌寄语国企青年:坚定信仰、胸怀天下、脚踏实地。做强国有企业, 振兴国有经济是党政大局, 国企青年使命重大, 团组织义不容辞。集团公司各级团组织要带领青年深入学习, 全面领会王昌主任的讲话, 坚定做强国有企业, 振兴国有经济的信念, 在总书记系列重要讲话精神的指导下, 按照“四个全面”战略布局统一思想, 自觉践行社会主义核心价值观, 毫不动摇坚持党的领导。

引导青年做政治的明白人是具体而不是抽象的。邢董事长在今年的“五四”青年节当天寄语广大青年“港口集团就是我们的家, 热爱这个家更要建好这个家”。各级团组织要在“勤学修德明辨笃实”的方针指导下, 培养一支守纪律、敢担当、有作为、讲奉献的青年队伍, 做集团家业的建设者、家规的守护者、家风的传承者, 把党政的决策部署变成青年的自觉行动, 牵手青年以新状态、新形象、新业绩踏上新征程。

融入党建抓团建。团组织要坚持以党建带团建, 以团建助党建, 进一步探索、创新团建管理模式。主动争取党委支持, 实现党团建设一个规划全覆盖, 活动资源无缝联结。多年来, 集团党建工作成效卓著, 工作走在全省前列, 团组织要借助党建升级促团建工作规范化, 主动沟通, 积极介入, 把团建各项工作纳入党建序列之内, 使团建各个环节, 从程序上和方法上得以固化, 力求用制度落实带动责任落实、促进工作落实、保证效果落实。

三、团干部要锤炼作风、崇尚实干

团干部身上有千钧重担, 身后有千军万马, 在集团事业中起着骨干作用, 要做“三严三实”的笃行者。

团干部知识层次高、工作能力强, 但缺乏严格的党内政治生活锻炼, 存在着追求个人价值、看重职位待遇的倾向, 在严和实的作风上与老一辈差距较大。如何锤炼作风, 口号解决不了问题。今年以来, 集团团委在全体团干部中反复强调“三具两基一抓手”:做任何事情一具体就突破、一具体就深入、一具体就落实;切实抓好基层、打好基础;把实施项目带动作为各项工作的总抓手。“三具两基一抓手”, 是党在实践中总结出来的方法论, 体现了求是的工作理念、求真的工作态度、求效的工作方法、求实的工作作风, 是团干部讲求“三严三实”, 打好成长基础的法宝。

选对人比培养人更重要。搞好团干部队伍建设要从提高“入口”门槛入手, 进一步明确团干部的任职条件、上岗资格, 加大“团干部竞聘上岗”比例, 保证能者上、庸者下, 优者进、劣者退。要落实团干部政治经济待遇, 保证兼职团干部每月有效从事共青团工作的时间。坚持推行“基层团干部年度述职报告”制度, 由上级团组织联合同级党组织给予相应的奖励或调岗。

将团干部培养纳入所在单位中层干部培训计划。加大团干部教育培训力度, 从班子建设抓起, 确保各级负责人素质能力、理想信念、党性修养等方面持续增强, 切实做到守纪律、守规矩, 不断提高自身的先进性和纯洁性, 充分发挥好榜样和表率作用。把“兼职化培养”作为全面培养、定向输送的渠道, 根据团中央精神, 对团干部挂职做出规定, 打造懂政治、懂安全、懂生产、懂经营、懂管理的复合型团干部。

四、服务青年要接轨时尚、体现实效

董事长提出“互联网+港口”第一时间赢得了集团广大青年的热烈回应和广泛参与, 为企业文化注入一股朝气蓬勃、向上向善的青春气息。由集团团委联合党委组织发起的“为理想信念点赞”青年网络文明行动, 创下5000多人次参与纪录, 证明青年的成长离不开组织, 有亲和力、有活力、有魅力的团组织深受青年欢迎。

立足“阵地+服务”构建青年之家。组织的意义在于服务, 服务力决定影响力, 凝聚力取决于执行力。一直以来, 集团团委秉承“集团抓方向重设计, 直属抓组织重机制, 基层抓服务重绩效”的原则, 细化分工、着眼协作, 推动了整体最优。今后, 要继续围绕理论、体制、机制、方法持续创新。一是对现有的团建制度、规定重新梳理, 整合形成港口共青团工作的《程序文件和作业指导书》, 将团建工作的过程用程序化的方式规定下来, 提高工作的科学性;二是本着“上下结合、干事于便”原则, 制定简明易操作的《流程图》, 对《程序文件和作业指导书》中的关键控制点进行了说明和阐述, 使基层清晰掌握团建体系的脉络和要旨, 进一步提高程序的规范化水平。

倡导“课论+实践”, 打造没有围墙青春“大熔炉”。引导广大团员青年将关注的目光聚集网上, 需要进一步发挥“互联网+”优势, 探索更多线上线下密切融合的工作模式, 提升团工作的整体响应速度和效率。坚持需求导向, 紧跟企业步伐, 重视群众评价, 把传统的“青”字号活动移植网上, 形成产品, 扩大营销, 解决发动难和落实虚的问题, 吸引更多普通青年参与。

“京港青年创客特训营”开营 篇3

开营仪式上，TGN启迪环球网络与北京中关村大街运营管理股份有限公司签署战略合作协议，双方将整合优势资源开展全方位深度合作，共同组建TGN北京空间，并在近期落地中关村。TGN北京空间的建立，标志着中关村-香港创新资源的联动，对于中关村地区聚集人才，吸引国际优质资本，推动中关村区域创新创业的全球化进程起到非常积极的作用。签约仪式结束后，大会宣布“京港青年创客特训营”开营。由启迪控股股份有限公司总裁袁桅女士和京港青年创客特训营代表围绕科技创新创业分别进行了主题演讲。会后，京港两地的优秀创客进行了项目路演，展示京港两地的新科技、新成果。香港创新及科技局副局长钟伟强博士受邀出席了本次活动，并与香港创业团队进行了交流，会议结束后还饶有兴致的观看了创意团队的路演展示。

近年来，随着国家“十三五”规划实施和“一带一路”战略推进，京港两地迎来了携手发展的崭新机遇。特别是内地科技创新的大发展和“万众创新”大潮的兴起，唤起了香港青年对科技创新的重视。本次活动面向京港两地优秀青年创客，带领他们走进中关村，深入了解中关村特色的创新创业生态体系，架起两地青年创客沟通桥梁。对于缺乏平台、资金和经验的青年创客们无疑是一次难得的学习和交流机会。希望通过本次京港青年创客特训营，为两地青年投身创新创业提供服务和帮助，推动青年创新创业事业不断取得新的进展。进而吸引更多的国际人才进入中关村这一创新平台，碰撞出领先全球的创新技术与思路，达到双向驱动中国与世界经济的双升级。

创青年文明号树地税品牌 篇4

——万年县地税局珠山分局创建省级“青年文明号”纪实 万年县地税局珠山分局现有干部职工8人，其中党员6人。平均年龄34岁，其中35岁以下人员占62.5%。近年来，珠山地税分局在陈营镇委、镇政府和万年县地税局局的正确领导下，始终把“建文明行业树地税形象”作为指导思想，以文明创建工作为契机，按照“带好队、收好税、保好障”的目标，结合分局的工作实际，在强化职能意识、改善服务环境、提高工作效率、密切征纳关系上狠下功夫，努力维护了地方社会稳定，促进了地方经济的持续快速发展，09年共组织收入1347.14万元。

一、内强素质，外树形象，打造高素质干部职工

1、创建学习型队伍，针对地税工作实际，充分调动员工的学习积极性，以技能为抓手，注重税务干部“技能型”业务学习，提高税务干部处理问题、解决问题的能力，同时积

极按照上级要求开展专题政治教育活动引导干部职工树立正确人生观、思想观、价值观使全体干部牢固树立干一行、爱一行、钻一行、全心全意为人民服务思想增强干部从事税务工作责任感和使命感

2、规范税务干部行为。以“青年文明号”创建为载体不断完善内部管理制度从严管理要求干部职工严格遵守各项工作制度，保持旺盛工作热情和精神状态言行举止文明、规范；全面提高工作效率，强化服务职能，为纳税人提供周到满意服务，方便纳税人。

二、坚持依法治税，工作业绩勇创新高度

1、完善税收管理员制度，组织人员到单位学习并征求意见和建议，同时分局对每名管理员的管辖区域和管户进行科学划分和调整，使其各司其职、各负其责。

2、加强纳税服务工作，执行市局优化行政审批文件，规范行政执法，改进作风，完善服务措施，提升服务水平，实现涉税的“一窗式”受理，“一站式”办结。

3、完善了纳税服务体系，做好纳税辅导工作，对纳税辅导采用集中辅导和分散辅导两种形式，加强对新办企业的“一对一”服务，同时结合税法进行宣传，提高纳税意识。

4、积极拓宽涉税政策宣传面大力推进政务公开工作在办税大厅公布办税流程和行政事项办结期限，提高为纳税人服务效率；

三、加强党风廉政建设，廉洁勤政、展现良好高效的地税形象

（一）强化了学习教育。教育引导干部职工算好四本帐“政治帐、经济帐、家庭帐和人身帐”；按照市局的安排部署，深入开展了廉政活动，认真学习加强党风廉政建设的有关内容，使干部职工逐渐在思想上树立起了反腐倡廉、自省、自警、自励的廉政意识。

（二）全面推行了“首问责任制”、“限时服务制”、“承

诺制”等措施的执行，要求干部职工文明服务、忠于职守、公正执法，不断在全社会树立全新的地税形象。我们的工作得到了纳税人的好评。

创青年文明发言稿 篇5

展青春风采 做人民健康的忠诚卫士

发扬青年文明号精神 为人民健康保驾护航

章丘市中医院团委开展创建青年文明号活动以来，在团市委、卫生局团工委的统一部署和医院党委的领导和支持下，紧紧围绕全院中心工作，以倡导职业文明为核心，以行业规范为标准，以科学管理为手段，以多种形式为载体，以岗位建功、岗位创优为重点，不断拓展工作领域，深化活动内涵，完善创建机制，加强典型宣传，创建工作取得了成效，院120急救分中心、检验中心为济南市级青年文明号，重症监护中心等5个先进科室是章丘市级青年文明号，有力地推动了全院各项工作的开展。

一、加强组织领导，形成良好的创建机制

在“青年文明号”创建活动中，我们积极争取党政支持，着力做好党团联动，把创建活动纳入医院的总体规划。一是成立了分管领导为组长、团委委员、创建集体负责人为成员的创建领导小组，制定了切实可行的工作计划、活动方案和管理制度。二是指定团委成员协助创建科室工作，具体指导创建流程和创建办法，确保活动有计划、有成效。

二、注重工作结合，（加强素质教育）

创建工作是一项系统工程，要依靠一定的载体来推进、要注重工作结合。

（一）是将创建活动与提升优质服务相结合。针对不同岗位的医务人员，分别进行“形象”设计，制定了医护人员行为规范，要求全科医护人员按照本岗位的“形象”标准规范自己，达到自我约束的目的。同时，科里还设置了意见箱、举报电话，定期向患者发放调查问卷，主动征求患者的意见和建议，努力查找问题，不断改进管理方式、服务模式，进一步提高服务水平。

（二）是将创建活动与提高医疗水平相结合。为患者提供优质服务是医务工作者应尽的责任，而良好的医疗技术是为患者服务的基础。从医院到科室都极为重视人才培养及科研新项目引进，科室克服人员紧张等困难，多次选派年轻医护人员到上级医院学习、进修，并把开展技能、规范操作、文明服务等内容的岗位练兵、技术培训活动列入常规，定期举办病历书写比赛、业务操作竞赛和护理技术操作等活动。

（三）是将创建活动与强化职业道德相结合。以创建“青年文明号”带动团员青年职业道德建设，倡导爱岗敬业，文明从业的良好风尚，通过开展多种形式的教育活动，在强化服务意识，增强服务观念，端正服务思想，提高服务质量，改善服务态度上取得了良好效果。

三、开展特色活动，丰富创建内涵

注重将服务有工作岗位内向工作岗位外延伸，创造性的与青年志愿者行动相结合，关爱弱势群体，服务人民，奉献社会。与“五好单位”创建相结合，按照市委包村工作精神进行对口帮扶工作，根据所包曹范镇寨山后村需要，开展了“奉献一份爱心回报山区人民”的帮扶救助活动，自发组织，分别与村里的三户特困群众进行了“一对一”的结对帮扶，制定长期的帮扶机制，定期组织走访慰问，给患病对象提供医疗服务帮助，进行心理疏导和康复指导；全院团员青年成立了“青春中医”志愿服务队，积极参与医院各种活动；每年雷锋纪念日、植树节、五四青年节、国际志愿者日都来到广场、走进社区开展志愿活动，在社会上树立了中医的优质品牌。

四、强化品牌意识，扩大文明号美誉度

我院在青年文明号创建活动中以“培育中医药特色品牌”为出发点，对科室形象设计和宣传有计划的进行，一是结合科色特点提炼创建口号，结合医院文化建设，制作精美的创建标识、创建展板张贴于显著位置，营造浓厚的创建氛围。二是利用医院简报、网站对创建集体的先进事迹和优势服务进行宣传报道。三是隆重举行对青年文明号的表彰授牌意识，刊登新闻图片、悬挂横幅标语，全方位展示先进典型的风采，从而赢得全院乃至社会的赞誉和认可。

创青年文明号活动 篇6

关于农村青年创就业和再就业问题的思考

江泽民总书记在全国再就业工作会议上指出：“扩大就业，促进再就业，关系改革、发展、稳定的大局，关系人民生活水平的提高，关系国家的长治久安，不仅是重大的经济问题，也是重大的政治问题。”由此可见，就业和再就业问题已经成为全党和全社会关注的焦点，已经成为党和政府下大气力着重解决的事关全局面的重要工作，已经成为实践“三个代表”重要思想的显著标志。共青团作为党的助手和后备军，作为党联系青年的桥梁和纽带，有着“党有号召，团有行动”的光荣传统，在以往的促进青年就业和再就业工作中发挥了重要作用，做出了一定的贡献。但是，就如何围绕党中央的新一轮的就业与再就业的工作部署，进一步推进青年就业和再就业工作，尤其是我们远郊区县，农村青年比重较大，更应引起团组织的深刻思考。

一、农村青年创就业和再就业现状的分析

首先需要说明一个问题，为什么用创就业和再就业这种说法。再就业本指具有城镇居民户口的人员因“下岗”等原因失去原有工作而谋求新工作的一种社会现象，农村青年因其农民身份则不应存在这种现象。但事实上，确有这样一部分人员――具有居民身份的“农民”，或者说是需要再就业的“农村青年”。他们就是根据现行有关土地确权政策(主要指以后农转非的和小城镇户口)而在原籍拥有土地使用权的人，其中绝大部分农转非毕了业就失业，“漂”在城里或在原籍待业，他们既是居民又是农民;既失业，又有业，还需再就业。

基于上述情况，“农村青年”的范围进一步扩大，从而使得农村青年的就业状况相对复杂一些了。所以，我们只能避开有争议的身份问题，并且不把拥有土地使用权机械的看作是有职业(已就业)，只能较为笼统的以其处于郊区，称其为农村青年。这样，不用太多的数据，就能得出广大农村青年的就业状况：一是就业率比较低;二是从业状况不稳定，失业频率高;三是就业人员从事简单体力劳动比例大，知识型、技术型人员比例小;四是个人创业比例小，成功率低。

二、新时期农村青年创就业和再就业面临的难题和存在的问题

1、从农村青年自身的角度来看：一是青年自身素质低，严重影响就业和再就业的实现。随着科技进步，产业现代化，用工单位对就业人员的知识、技术水平要求不断提高。然而，不可回避的是农村青年由于素质低，制约了其主动创业能力和适应市场能力的发挥，造成创就业和再就业难度加大。二是就业观念陈旧落后，束缚就业和再就业的实现。由于过去长期实行的计划经济体制，在人们的就业观念上所造成的影响根深蒂固，使青年对政府对企业仍抱有十分强烈的祈盼、等待和依赖心理，很多青年在机会面前进行了自愿失业的选择。一些青年不愿意接受条件艰苦、待遇较差的就业机会;有的在选择就业岗位时缺乏跨行业、跨地区的长远眼光，固守田园;有的希望找到长期稳定的工作，不愿去做临时工和季节工，从而出现了“有事无人干”和“有人无事干”的结构性失业与自愿性失业交织在一起的怪现象;三是经济基础薄弱，制约自主创业的实现。待业青年还没有涉足社会，没有自己的劳动所得，想要自谋职业，从事就业，没有资金来源;即使部分已就业青年，由于就业时间短、工资水平低、家庭(婚姻、赡养、抚养)负担重等原因，要想自主自立创业，面临严重的资金困扰，影响自主创业的实现。

2、从社会的角度来看：一是政策落实的不到位，外部环境亟待改善。一些政策在一些地方和部门还没有得到全面贯彻落实，特别是一些基层部门和权力部门，由于认识不高，理解偏差或出于部门利益考虑，往往造成政策落实不到位，客观上削弱了政府支持的力度，挫伤了青年自主创业的积极性;二是合法权益得不到有效地保障。一些私营、个体户把下岗青年当成廉价劳动力，利用下岗失业、无职业青年多，急于再就业的心理，私招乱雇后，不能按《劳动法》的有关规定同下岗青年签订用工劳动合同，工作时间长，劳动报酬低，同工不同酬。随意解除劳动合同，使下岗青年的合法权益得不到保障。三是部分企业在实施就业和再就业工作的问题上态度不够积极。部分企业一旦有点不景气，不是想方设法去扭亏增盈，进行内容挖潜和培养新的经济增长点，将企业富余人员加以开发和利用，而是坐以待毙，把部分富余人员当作包袱，特别是有的企业为了减员而采取一刀切，企业论资排辈的传统思想较为严重，一刀切下来的60%以上是青年人。企业简单地将下岗分流人员推向社会，加重了青年就业和再就业工作的社会负担;四是郊区企业构成简单，数量少且单一,就业机会明显低于城区，可选择的余地几乎为零。

三、推进青年创就业和再就业工作的对策初探

从上述情况不难看出，农村青年和城区青年创就业和在就业状况的差距主要在可选择范围上。所以，我们不再细分，而从团的`角度考虑以下所有青年创就业和再就业的对策：

(一)建立市场经济体制下的青年就业和再就业的事业化发展、实业化运作的大共青团观

1、充分发挥共青团的组织优势，建立就业互动网络，拓宽就业渠道。共青团组织最为活跃，有着广交朋友，互通有无的良好传统。因此，在青年就业和再就业工作上也应实现互动、互补，打破城乡之间、地区之间、行业之间的界限，培育和发展统一、开发、竞争、有序的青年就业市场，通过劳动力的供求信息的采集、发布、传递，实现双方的沟通，以达到双向选择、合理配置、安置就业的目的。在这方面共青团应充分发挥组织优势，尽快建立全国的青年岗位供求信息网，建立青年就业信息库，建立青年职业介绍网络。利用新兴的现代化媒体，进行全方位人才信息服务，使得人才信息的交流不再受时空、地域的限制，更加方便快捷。

2、充分发挥共青团的信誉优势，建立青年就业和再就业的激励机制和扶助机制。共青团是青年之家，有很强的感召力和向心力，团的各级组织应因地制宜、因时制宜，制定青年就业和再就业工作评价激励机制，要以团的组织信誉，多方协调，为青年就业和再就业争取相关的政策，扶助青年实现就业和再就业，特别是在就业资金的扶持上，团组织要下苦功夫，多运作，多取金融部门和财政部门的小额信贷支撑体系，使青年在创业发展中所遇到的资金困扰问题得到缓解。

3、充分发挥共青团的人才优势，进一步优化培训体系，建立良性的培训机制。青年的就业和再就业培训不应看作是一项简单的工作，而是一套完整的运行机制，是就业培训工作、职业介绍及职业安置的有机衔接。团组织要建立培训前调查、培训中管理、培训后服务的有效培训机制。即在培训前，团组织要对青年人的状况、择业意向进行全面调查，认真分析，有针对性地设计培训内容;在培训中，要加强对青年培训的管理，掌握青年的培训情况，了解青年接受培训的程度，检验青年培训的效果，使青年真正达到培训有收获、培训有提高、培训长本领的目的;在培训后，团组织还要根据青年培训后的优势和技能，向青年提供用工信息，有组织地介绍青年就业，并积极鼓励有志青年自己领办和创办实体，自主创业，为青年就业和再就业提供智力保障。

(二)树立青年就业和再就业工作的大社会观

1、采取宏观调控措施，规范企业裁员行为。各级劳动部门要建立企业减员和安排就业挂钩制度，对企业减员进行宏观调控，充分发挥企业安置职工就业的主体作用，裁员必须坚持“先挖渠后放水”的原则，少下岗、多转岗。企业不能盲目地将下岗青年推向社会置之不理。

2、加大劳动力域外转移的力度，并实行劳动力流动的补贴制度。政府应引导下岗职工树立“离土离乡、奔向小康”的观念，劳动力要流动起来，根据南北方城市的不同特点及对用工的不同需求，要大循环、大流动，形成各地市劳动力安排的互动式就业。同时，为了鼓励和帮助失业者从缺乏就业机会的地区流动到就业机会的地区，政府相关部门应向那些愿意流动的劳动者提供迁移补贴，以调动劳动者外出务工的积极性。

创青年文明号活动 篇7

一、通过幼儿收集,调动幼儿游戏的兴趣

离江苏省新沂市港头镇中心幼儿园最近的东边有正在开发的沙塘,西边有蔬菜、水果生态园,在里面种植着各种各样的蔬菜、水果等,这得天独厚的地理环境使得幼儿园拥有取之不尽、用之不竭的自然资源。加之幼儿园周边有小学校、中学校和新圩小区等,这些都为幼儿走出去提供了广阔的空间,教师可以经常带领幼儿到大自然中去收集可利用的游戏操作材料。比如,在春天带领孩子们去扫墓、去田野里踏青,让孩子们在田野里以“我发现的小秘密”为主题进行探险活动,鼓励幼儿自己去探索,去发现田野里的秘密。孩子们兴致特别高涨,三五成群地去寻找,最后孩子们收集了不同颜色不同形状的树叶、花朵、麦穗、麦管等。孩子们将自己搜集的材料拿到班级中进行创造性利用,有的将树叶拼成金鱼,有的将麦管搭成小房子,等等,玩得乐此不疲,非常开心。

二、利用家长资源,丰富游戏活动

现代社会竞争非常激烈,家长们更多关注孩子在幼儿园学到多少知识、学到了多少本领,不太关心乡土材料、幼儿游戏,甚至有个别家长认为教师有点不可思议、不务正业。所以,要想使得家长配合幼儿园的工作,就必须让他们能够真正意识到乡土资源在幼儿教育中的价值。于是,幼儿园在开放日向家长开放了幼儿的游戏活动,孩子们的作品加上老师们的讲解,使家长们恍然大悟:原来生活中一些不起眼的废旧物品都是培养幼儿多项能力的好帮手。得到家长的认可后,家长就加入到收集的队伍里。如在“我设计的建筑”区角游戏的开展中,发动家长收集了各类纸箱、瓶子等等一系列材料,引导幼儿进行建筑活动,这就为充实、丰富幼儿园的区角活动提供了条件。同时大大激发了幼儿的参与积极性,使他们在新的教育情境中得到了更快的发展。所以,利用好家长这一强大的教育资源,会给学校的教育工作带来很大的帮助。

三、通过教师收集,科学投放游戏材料

作为教师,要通过各种途径搜集各种资源,使幼儿园的各个环节更体现乡土气息。在种植园区,教师依据环保特色,搜集各种废旧轮胎,并让幼儿自己动手在这些废旧材料中种植他们想种植的东西。比如,在靠东墙位置打造葡萄架,让幼儿和教师一起种植葡萄,并种植一些蔬菜,如西红柿、辣椒、茄子、黄瓜。这样,让孩子们在种植种子的实践过程中学到一些植物的知识、种植的技能,感受劳作的乐趣。孩子们天性喜爱沙子和水,教师可以将沙子和水引入到幼儿的游戏中。一开始没怎么给孩子们提供材料,孩子们的兴致不是很高。随便给孩子们点东西让他们自己随意玩吧,于是就将搜集来的废旧炮筒拿给孩子们。没过一会儿,惊奇地观察到孩子们真的太棒了:有的用手将沙捧在假山上,让沙子像水一样流下来,然后下面的孩子用炮筒或小桶去接;有的摘点树叶放在沙子里,用炮筒当擀面杖去做饼卖,而有的用炮筒玩起了沙漏游戏。这些简单的、身边的材料,不但满足了幼儿玩沙、玩水的欲望,还可以学到不少知识,体验游戏的乐趣。

四、利用社区资源,让游戏活动走向社会

随着现代教育理念的不断深入,农村幼儿园已由封闭教育转为开放式教育,特别是增加了与社区、社会之间的联系。比如,在端午节到来之际,组织幼儿到社区敬老院为老人们表演唱歌、舞蹈,精彩的表演赢得了一片喝彩声。孩子们还和爷爷奶奶们一起包粽子,一起参观老人们的住所和敬老院的各种果园、菜园,帮助老人们叠被子等等。幼儿在社区活动中,能力提高了,兴趣变浓了,尊敬老人的情感得到了体验。同时,幼儿园为了打造富有乡土文化的校园环境,还利用周边村庄、社区资源搜集大水缸等对绿化区进行装饰,在大缸内种植各种水生物,养殖了小金鱼,使绿化区更加丰富。充分利用自然资源和社区资源,开阔了幼儿的眼界,从而促进幼儿各种能力的全面发展。为此,幼儿园应根据课程游戏化的新理念,结合本园的环境和特色,通过多种途径开发可以利用的本土资源,开展丰富多彩而又具有本土特色的课程游戏活动。

五、结束语

记得有位外国专家说过:能够鼓励幼儿像用竹竿当马那样来骑的,才是真正富有创造性的玩具。因地制宜利用乡土资源开展游戏活动,已初步形成了幼儿园的一大亮点。在这个过程中幼儿不仅得到了各方面的发展,而且通过材料的收集和活动的“创造”,对大自然的观察和探索更为积极和细致。通过活动让幼儿在玩中感受家乡的文化与变化,让更多的孩子在乡土中快乐成长。

参考文献

[1]虞永平.多元智能理论与幼儿园课程研究[J].学前教育研究,2004(05).

创青年文明号活动 篇8

孙景淼在致辞中说，在“互联网+”的新经济常态背景下，创新主体正从“小众”走向“大众”，从封闭走向开放。浙江作为全国创业沃土、创新高地，将用“互联网+”思维营造众创空间，提供创业服务，培养创新文化，为广大青年投身互联网创业提供更加适宜的创业创新土壤。

徐晓代表大赛主办方讲话。他指出，青年是创新创业大军中最富创造力的一支力量，互联网是经济社会发展的新兴引擎。青年与互联网的结合为青年创业插上梦想翅膀，也使互联网因为青年参与而更加生机蓬勃。本次大赛呈现出举办主体权威化、赛事覆盖广泛化、激励支持复合化、比赛内容包容化等特点，必将成为互联网创业领域发现项目、对接要素、培养人才、营造氛围的重要平台。

中国青年互联网创业大赛自7月启动以来，历经地方赛和全国赛初赛、复赛，共有198个项目挺进全国决赛，最终有189个项目来到梦想小镇参加了各奖项的角逐。21日至22日，经过紧张激烈的秘密答辩和公开答辩，通过选手陈述、评委问辩、项目评分、公证公示等环节，89个优秀奖、70个铜奖、20个银奖、10个金奖、1个冠军奖纷纷出炉，共同分享了总额达296.5万元的奖金。30个金、银奖中，有正式创业项目21个，意向创业项目9个，覆盖北京、吉林、上海、浙江、江苏、安徽、福建、山东、湖北、广东、海南、重庆、四川、澳门、台湾等15个省级行政区和新疆建设兵团。同时，大赛主办方还为获奖项目安排了风投资金，提供了入驻梦想小镇、参加世界互联网大会、免费赴硅谷深造等奖励措施，对创业项目进行跟踪服务、培育孵化，倾情助力青年在互联网领域创业。

本次大赛采用组织化动员与社会化发动相结合的方式进行，覆盖了31个省区市和港澳台地区，全国1.2万个项目报名参与。在报名渠道上，社会化报名项目和组织化报名项目分别占62.5%、37.5%;在创业阶段上，意向创业项目和正式创业项目分别占64.2%、35.8%;在项目类型上，电子商务类、网络服务类、互联网设备类、网络社交类、网络媒体类、网络游戏类、网络视频类、搜索引擎类项目分别占47%、28%、13%、7%、2%、1.3%、1%、0.7%。

“创青春”中国青年互联网创业大赛由共青团中央、中央网信办、浙江省人民政府共同举办，是首次在全国层面开展的青年互联网创业赛事，从2015年起每年举办一次，并将永久落户浙江。大赛面向40周岁以下互联网创业青年或创业团队，致力于搭建青年创新创业展示交流、资源对接、项目孵化平台，整合创业服务机构、创业园区、创投基金、创业导师等资源，为广大青年互联网创业插上腾飞翅膀，为推进“大众创业、万众创新”战略贡献力量。