县委书记个人陈述

县委书记个人陈述（精选4篇）

县委书记个人陈述 篇1

中共xx县委书记 xx

尊敬的各位领导，同志们：

大家好！感谢组织和各位领导对我的信任和支持，让我有机会汇报工作、陈述想法。

xxx年x月，我从xx调任xx县委书记，不知不觉就两年多了。两年来，我全身心为xx履职尽责、干事创业，与全县xx万干部群众患难与共、并肩战斗，用心去做事，真心去待人，共同体验奋斗的艰辛，一起感受成功的喜悦。可以说，这两年，是我倾力奉献的两年，是我接受锻炼的两年，更是我人生无愧的两年。此时此刻，我站在这里向各位领导作陈述，我很激动，但更多是感激。激动的是我迎来了人生之中一个非常重要的政治升迁机会；感激的是在xx工作两年里，干部对我的支持、群众对我信任、组织对我的栽培。

到xx工作后，作为一班之长，我深感责任重大、使命艰巨，深知自己只有埋头苦干、扎实工作，才能不辜负组织的重托和全县xx万人民的期盼。两年来，我和xx四大班子成员一起，在市委、市政府的坚强领导下，以科学发展观为指导，始终坚持以人为本，发展至上，从xx的实际出发，敢于决策，敢于拍板，促进了XX经济持续发展和社会大局稳定。“十一五”期间，(报成绩******)。我在发展理念、执政宗旨和工作作风上，始终坚持做到以下几点：

第一，在发展理念上，我始终坚持科学发展、绝不折腾。在工作中，我深深体会到，发展是解决一切问题的根本。对于xx来说，不发展不行，不科学发展更不行。到xx后，在认真分析、深入思考、广泛调研的基础上，继续坚持xxxxx，有力地促进了三次产业良性互动发展，保持了工作的连续性。(报成绩)****等等成绩的取得，有力地证明了xxx的发展总体取向是科学的、行之有效的。

第二，在执政宗旨上，我始终坚持以人为本、执政为民。我深知，科学发展的核心是以人为本，发展的最终目的是为了改善民生。工作中，我们结合创先争优，大力推进“十项民生工程”和“十件为民实事”，带头开展“领导挂点、部门包村、干部帮户”活动，扎实推进城乡环境综合治理，切实解决与群众切身利益相关的实际问题。

第三，在工作作风上，我始终坚持勤政务实、清正廉洁。多年来，无论我在哪个岗位，在哪里工作，我都奉行实干，注重落实。工作中，我带头深入农村、社区、企业开展调研，做到难点在一线突破、问题在一线解决。我始终坚持勤奋学习、终身学习的理念，向书本学习，向实践学习，向广大群众学习，不断提高自身的工作能力和领导水平。我始终坚持团结民主、集思广益、共谋全局。作决策、出主意时，都充分发扬民主，不搞“一言堂”，重大事项一律提交县委常委会集体讨论决定。廉洁从政方面，我始终坚持严格自律、清正廉洁，坚决执行《廉政准则》和领导干部廉洁自律的有关规定，在重大问题上态度鲜明，是非分明，做到自重、自省、自警、自励。同时，管好了家属、子女和身边工作人员。

回顾近两年来的工作，xx是在发展，但还可以更快；成绩肯定是有，但不足之处也存在。主要体现在三方面：

一是在提高干部执行力上办法不多。今年，我们组织考察学习团到xx进行了学习考察。我有一个切身的体会，xx干部的执行力相比三地干部，存在着一些差距。原因是多方面，但其中有一个原因是，我对xx的干部工作问责不够，总认为干部工作了这么多年，走到副县、正科、副科这个位臵不容易，对一些工作没有硬起手腕一追到底，造成落实难、难落实，影响了工作效率和效果。

二是自身性格上还有一些弱点。我的性格是有话就说、有啥说啥、从不憋在心里，所以有一些同志觉得我霸气。我一直认为xx的发展慢不得、等不得，所以在重点工作推进上，我坚持快干、狠干、干就干好，这导致一些同志觉得我做事急躁。我批评同志有时不讲场合、不讲方式，伤了不少同志的面子和感情，尽管这是为了工作，为了xx的发展，但方式方法有待改进。

三是面对误解会产生退却念头。两年来，我始终以高昂的斗志投入事业，扎实工作。然而，还是有一些干部不理解、发牢骚，甚至还个别不怀好意的人冷嘲热讽、攻击毁谤。比如在实施xxxx的改造，xxx建设、xxxx建设时，一些同志就不理解，还有人还向市委、市政府写信发牢骚。面对这些不理解，我有时也感到很无奈、很委屈，甚至产生了退却的想法。所幸的是，xxx绝大部分干部群众是理解我们的，市委、市政府是支持我们的。正是这些理解、支持，让我有了前进的动力！

尊敬的各位领导、各位同志，成绩属于过去，未来路还很长。有句说得好：“不可以一时之得意，而自夸其能；也不可以一时之失意，而自坠其志”。今天，无论结果如何，在以后的工作中，我都将坚持做到：

第一，咬住发展不放松。牢固树立科学的发展观、正确的政绩观，发扬坚韧不拔的毅力和吃苦耐劳的精神，将工作的压力变为前进的动力，以人为本，解放思想，创新举措，顽强工作，推进经济社会全面、协调、可持续发展。

第二，一心为民不忘本。我是农民的儿子，对老百姓有着无比深厚的感情。我将始终把亲民、爱民、富民作为执政之基，始终把为最广大人民谋利作为最高追求，用最大的诚心、尽最大的努力，让老百姓充分享受发展的成果。

第三，扎实工作不添乱。扎扎实实做好本职工作，坚决服从市委、市政府领导，坚决贯彻市委、市政府的决策部署。坚持大局意识、全局意识，牢固树立全市“一盘棋”的思想，为********，为*******建设作出应有贡献和努力。

第四，恪守情操不懈怠。不断加强世界观、人生观、价值观的改造，清清白白做“官”，堂堂正正做人，踏踏实实做事，永远不做有负老百姓信任的事，永远不做有负组织栽培的事。

最后，借这个机会，在次感谢一直以来关心、支持、帮助我成长的组织、领导和各位同志！祝各位领导、各位同志，身体健康、工作顺利！

县委书记个人陈述 篇2

中共云梦团县委机关党支部：

我于1996年6月加入中国共产党，本科文化程度，现年32岁，自1994年8月湖北省粮食学校毕业分配到团县委工作至今，现任职副书记。自开展党员先进性教育活动以来，我按照团县委《开展保持共产党员先进性教育活动工作方案》要求，在认真学习提高认识的基础上，严格对照团县委《共产党员先进性标准》、《党章》等的要求，对自己的实际工作及思想动态进行了认真的剖析，找准存在的问题，并从世界观、人生观、价值观的角度深刻分析问题产生的原因，明确了今后整改的方向，以便于克服缺点提高自己，更好地开展工作。现将自己的党性情况分析如下，请机关党支部及全体党员予以评议。

一、存在的突出问题

通过自己查、群众提、互相帮的方式，个人在党性方面存在的突出问题主要表现在以下几方面：

1、政治思想意识不够强。对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，不具有一种时不我待的使命感和危机感。不善于运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑，没有培养自己从政治的角度来观察、分析问题，认识事物只停留在表面，未看本质，对事物的理解不深刻、不全面。不能正确认识社会主义发展过程中出现的曲折和反复，不能正确认识社会主义事业的长期性、艰巨性、复杂性，更不能正确认识社会主义制度的强大生命力和巨大优越性，认为共产主义理想是空洞遥远、遥不可及的，作为机关的一名副科级领导干部，能够把自己的那一份工作做好就不错了，没必要有什么崇高的理想信念，因而，工作、生活中有时对复杂形势看不透彻、在大是大非问题上左右摇摆，在矛盾面前畏缩不前在困难面前悲观失望，在诱惑面前不能洁身自好。

2、理论业务学习较松懈。总认为，马列主义、毛泽东思想、邓小平理 论和“三个代表”重要思想等理论性太强，是我们党的高层决策者把握发展方向的指南针。而我们只是工作在基层的党员，认为自己已有的一些理论业务知识可以适应目前的工作了，似乎理论不太沾得上边，认为政治学习太死板、太空洞、不实用，只要专心工作，不犯原则性错误就行了，学不学都是无所谓的。再则，正因为理论性太强，字字精辟，学起来觉得枯燥、太累了，反正也无人监督，不如敷衍了事。因而对党和国家的方针、政策、业务知识学习不够经常化。系统性不强，深度广度把握不够。除集中学习和完成规定要求外，平时比较强调客观原因或忙于工作事务，不愿拿起书本学习，而放松对自己的学习要求。久而久之必将影响素质的提高，影响到工作作风和处理事情的水平，导致政治意识淡化，理论知识浅薄，缺乏市场意识、开放意识、创新意识，思想观念明显落后于市场经济的发展。

3、联系青年不够密切。党的宗旨观念较弱，“全心全意为人民服务”只是口头上说说而已，表现为关心青年不够，深入青年不够，心系青年、服务青年的思想意识较弱。全县共青团活动的开展离不开各基层单位的参与，作为团县委班子成员，我一直有这样的想法，多深入乡镇、县直单位去走走，多为基层提供一些共青团活动的金点子，多为团委书记和辅导员们提供一些经验，使得他们能在一定程度上实干加巧干„„但“想想激动，做做一动不动”。原因在于，其一对基层团委书记的个性不了解，怕“说错”，反而适得其反；其二，怕自己的干涉，给基层团委书记增加新的压力。其三，在一个地方呆长了，怕出去惹得别人笑话，有损自己的脸面。于是，当一些基层团组织碰到困难时，不能及时的帮助解决，有的活动布置脱离了团员青年实际等等，容易使工作开展变成一个花架子，长此以往，就会影响全县共青团事业的深入发展。

4、工作思路不够宽。由于自己对业务知识不够钻研，因而在具体工作中思路不宽。一是疲于应付，对待工作不够主动、积极，只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑筋，常常抱有能拖就拖的心态，等待领导的指示，走一步算一步，“船到桥头自然直”，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现，虽然也感到有潜在的压力和紧迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研、锲而不舍、持之以恒的学习精神和态度。二是结合不够，没有把团的工作和党的中心工作有机的结合起来，为共青团的形象和地位争光添彩。得过且过，并且缺乏大胆负责，敢于碰硬的勇气，对碰到的业务协调问题，好办的就多办，难办的不愿多涉及；三是点子不多，特别是对分管的工作不能跟领导提出一些合理化的建议和意见。另一方面，缺乏敬业精神，在实际工作中常常得过且过，在业务方面存有依赖性，认为领导会有具体的指示，我不用先急着干，害怕自己先做做不好，反而招来非议。缺乏创新精神，对传统的活动开展模式很依顺，不愿动脑筋去创新尝试，不够大胆，害怕失败。四是调研不够，不愿做艰苦细致的调查研究、理论研究工作，不能写出对工作有指导意义的高质量的理论文章。五是协调不够，对分管的工作跟班子成员之间相互通气、沟通不多，以自己为核心，统筹兼顾的工作也做得不够好。

5、自我要求不够严格。在团县委工作时间久了，有一种厌倦的情绪产生，觉得没有必要还那么死板的循规蹈矩，因而在遵守规章制度上不够严格。有时在工作中，组织纪律松弛，存在上下班不按时，上班串岗聊天瞎扯问题。有时候基层单位请自己吃吃喝喝时也拉不开面子，顶不住拉扯去参加，喝了公家的酒，搞垮了自己的身体。有时基层单位搞活动送点小礼品，认为不是自己伸手要的，也心安理得的收下了。在工作中有怕得罪人的“老好人”思想，并以严于律己、宽宏待人的为人准则思想的影响，在工作中，常常会为别人着想，他这样做有什么理由，自认为不是什么原则性的事，都会为别人开“绿灯”。因而作为分管机关的领导，执行机关管理、财务管理等制度时有时存在有碍于情面的现象，影响了制度执行的严肃性。由于长期从事共青团这一务虚的工作，思想疲沓，导致性子越来越急躁，在外受了委屈时爱发一些牢骚，自己本没有什么用意，但往往容易引起其他同志产生一些不必要的误会。

二、产生问题的主要原因

以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的。问题出在表面上，根子生在思想上，从更深层次上分析起来，主要有以下几点：

1、宗旨观念有所淡化。对党的宗旨没有深刻的认识，由于自己成长的路比较平坦不象有的人一波三折，所以对问题的认识有时就很肤浅，体会不到问题的艰巨性和复杂性，同时认为自己在共青团这个岗位上工作已经12年了，有时产生松口气、想歇歇的念头，致使工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。这样一来，就造成了思想上忽视群众，忽视群众的主体地位，忽视群众的根本利益，缺乏真感情；在工作上淡漠群众，为群众想的很少，为群众做的少，服务群众，缺乏真功夫。

2、不能深化理论武装。在理论学习上，一直有一个“理论无用论”的思想左右头脑，总认为做好自己的本职工作总比说大话、唱高调强的多。由于思想上缺乏正确的理论指导,看问题办事情,总是瞻前顾后,思想不解放,没有开拓创新意识，工作没有起色。虽然 在表面看来，也在读书、讨论、写文章，但就是不能掌握科学理论的精神实质和科学体系。这种学习，虽然也在学，但都是形而上学的学，并没有达到学习的应有目的，充其量也只能是低水平的学习。这样一来，就造成了三个不良的后果。一是只顾工作，不顾政治理论学习，导致了政治理论学习的放松；二是理论学习缺乏系统性，或是为了开展某项活动的需要，或是为了应付工作上的需要，因此对政治理论学习缺乏深入了解，对经济知识缺乏系统学习，流于一知半解，影响了理论水平的提高；三是思想改造缺乏实践性，缺乏艰苦环境的磨炼，缺乏严格的党性锻炼，思想与实践脱节，影响了理论学习水平的提高。

3、不能坚持党性修养。作为一名党员，没有经常按照《党章》的规定高标准要求自己，对《党章》规定的八项义务和八项权利、党员干部的六项基本条件及入党的誓词不能经常看一看，学一学，因而言行上显得稀里糊涂，不能经常想一想自己是一名共产党员，是党员，就更要想一想 “为什么入党，为党干什么，身后留什么”，没有强烈的党员意识。这样就必然导致对党和国家大事和国内外形势冷眼旁观，甚至站在局外人的立场上评头论足，而不是从党性上给予关注;在行动上不能积极主动为党组织分忧；以致在工作上低标准要求，应付塞责，满足于做一天和尚撞一天钟，甚至浑浑恶恶，混天度日；在名利上认为官当得不大，钱拿得不多，只能追求点小名小利，因而见荣誉就伸手，见小利也不推让，经常考虑工资应该加多少，福利待遇差，应该想办法解决等。

4、不能振作精神。

没有坚定把一生交给党、为共产主义奋斗终身的革命思想，总认为自己长期从事共青团工作，就要离开共青团了，因而精神状态不是很好。一是思想上存有临时观念、浮燥情绪。认为自己已经在共青团这个岗位上工作了12年，年纪混大了，与同学比，无论在社会地位方面还是在经济收入方面都不如人家，总觉得无脸见人，由此带来了“混混”思想，带来了事业心、责任感的差距。共青团岗位又不能退休，思想上总是安不下心来，希望早日转岗，早点找个单位落脚，也好尽快学一点对自己有用的东西“藏身”。二是思想安于现状，平时自己思想上总是横向比、比差的，觉得在本县来讲，自己的成长算是比较快的，现在也是个年轻的“老资格”了，从仕途发展来讲算是“混”到顶了，感到心满意足。与那些堕落的高官相比，总觉得自己是一个普普通通的共产党员，工作上过得去，不贪不沾、不受贿、公平、公正，良心上对得起每个月公家发给的工资，思想虽然谈不上先进，但也不算落后，比贪污腐败堕落分子强多了，至少是没有给党和国家造成严重危害，没有损害共产党的威信和光辉形象，而且对他们表现出强烈的愤慨，深恶痛绝。从来不与党的好干部孔凡森、郑培民、平民百姓李素丽等一些先进典型、模范人物相比较。把自己混同于一般老百姓，体现不出共产党员的先进性，其表现就是不讲党性讲良心。三是认为团的工作相对于党的中心工作来说显得并不是很迫切很重要，工作难展开，难出成效，吃亏不讨好，因而对全县共青团的整体工作考虑得较少，给“班长”当参谋、提建议不多，总认为有“一把手”和其他领导同志顶着，用不着自己多操心，多管闲事。因此，总的工作状态是工作平平淡淡，满足于起草几篇材料，配合抓几个具体活动，其他时间全都消磨在报刊杂志和电脑中。

三、今后努力的方向

今后，自己一定从思想上、行动上严格按照党章及“三个代表”的要求办事，改正问题和不足，努力干好工作，争取新的成绩，做一名日常工作能够看出来，关键时刻能够站出来，危难之中能够冲出来的无愧于时代的共产党员，努力做到：

1、坚定理想信念，牢记全心全意为人民服务宗旨。

通过查摆问题，我深刻认识到，信念是人安身之命的根本。每个共产党员虽然所从事的岗位不同，职责不一，但敬业爱岗、恪尽职守的要求和全心全意为人民服务的宗旨都是一样的。因而我应该时刻把坚定共产主义理想信念放在首位，把它作为自己的立身之本、奋斗动力和行为坐标，应当视工作为一种义务、一种奉献，牢记手中的权力是人民赋予的，身体力行“三个代表”重要思想，立党为公，兢兢业业，甘于奉献。在具体工作中，个人利益永远服从于党和人民的利益，坚决克服那种对人态度生冷的现象，努力为群众排忧解难，使自己的一言一行都要从先进党员的良好形象出发让共产党员的先进性时刻保持。以新的思想观念，新的精神风貌，努力使工作更上一层楼。

2、坚持刻苦学习，努力改造主观和客观世界。

政治上的坚定来自于理论上的清醒，只有勤奋学习，才能有坚定的政治信念和判别是非的具体标准。江泽民同志一再号召全党要“学习、学习、再学习”，指出“学习不仅可以增加知识，提高思想理论水平，而且可以充实精神世界，修养道德情操。”因此，我要切实地把理论学习作为自己的第一需要。增强党性锻炼的自觉性，进一步明确前进的方向。学理论，要抓住实质，在提高理论素养上下功夫，加深对邓小平理论及“三个代表”重要思想的理解。学科技，要在市场经济规律和现代化管理知识方面下功夫，解放思想，与时俱进，使自己能够适应形势发展的需要。学业务，要探索共青团在新时期的工作规律上下功夫，努力提高自己的服务能力和服务水平。不管学习什么知识都要与实际紧密地结合起来，克服“两张皮”的现象，要以我国改革开放和现代化建设的实际问题、要以我们正在做的事情为中心，着眼于马克思主义的运用，着眼于对实际问题的理论思考，着眼于新的实践与发展，做到理论与实际、主观与客观的真正统一，在改造主观世界的同时，改造客观世界，树立正确的世界观、人生观和价值观，永葆共产党人的先进性和纯洁性。

3、不断开拓创新，永葆工作中的蓬勃生机和活力。

在市场经济体制不断完善的道路上，我们面临的任务十分复杂、艰巨，这就需要以开拓创新的精神，通过大胆的实践和探索去加以解决。因此，我将在今后的在改革大潮中抵挡住形形色色的诱惑，以坚定的信念、不懈的追求来着力打造心中的“长城”，以完善的人格来感召人、凝聚人、塑造人，始终做到“淡泊以明志，宁静而致远”，“不以物喜，不以己悲”，超然洒脱、泰然处之。无论遇到什么样的情况，都始终保持昂扬向上、只争朝夕，生命不息、战斗不止的精神状态，努力做到不因职位升降而变化，不因年龄增长而颓废，不因局势复杂而动摇，不因身体状况而退缩，要一以贯之、终生坚守，做维护人民利益的忠实的践行者。党召唤到哪里，就雷霆风行、不折不扣地战斗在哪里，干一行爱一行，不言苦，不言累，不言悔，小车不倒尽管推，坚韧不拔、勇往直前，大胆地投身到改革的生动实践中去，不断总结和完善已有的经验，提出新思想、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。

4、发扬奉献精神，保持先进党员的良好形象。

县委书记个人陈述 篇3

主持人：我听信访局的同志介绍，曲沃的信访工作有“五部曲”的形象比喻。

嘉 宾：这是信访部门同志们的一种说法，这一说法实际上概括了我县开展信访工作的基本思路和主要举措。近年来，我们把维护社会和谐稳定作为促进经济社会发展的重要前提和保障，积极探索新形势下信访工作的新途径，新办法，形成了一些比较有效的做法，妥善化解了一批信访问题，从源头上避免和减少了损害群众利益事件的发生。我们的做法主要有五个方面，也就是刚才主持人提到的“五部曲”：

首先，从理顺信访渠道做起。在全县建立起了“县、乡、村、组”四级信访渠道，构成了覆盖面更广、与群众联系更为紧密的信访网络，变坐等群众上访为深入基层下访，对苗头性信访事项做到及时掌握，也使信访责任落实到了人头。

二是领导干部带头接访。我们建立了县级领导和部门负责人接访制度，每个工作日上午，都由一名县级领导到信访局接待群众来访，对基层难以处理的信访事项进行协调化解。涉及到乡镇、职能部门的群众上访，由各乡镇、部门负责人接待。而且我们明确，谁接访、谁负责，一接到底，直至妥善解决。我们还坚持每季度召开一次信访联席会议，分析解决疑难信访问题。

三是推广信访听证制。就是对一些疑难信访案件，由县上领导、相关部门负责人、群众代表共同听证协调，把上访缘由、处理过程、处理结果向社会公布，接受社会评判与监督，使一些久拖不决或已经解决但群众仍不满意的案件得到了有效解决。

四是开展信访救助。对一些生活困难的上访群众，我们不仅处理好他们上访的问题，还积极想办法解决他们生产生活中的实际困难，让他们真切感受到了党和政府的关怀和温暖，进一步拉近了党群干群关系。

五是下功夫改善民生。这是减少和避免群众上访的治本之策。这几年，我们把关注民生作为全县工作重中之重，广泛倾听民情民意，实实在在地为群众办了一大批多年想办又办不了的实事、好事。困难解决了，情绪理顺了，信访案件也就随之减少了。

主持人：您刚才说了“五部曲”我觉得还短“一部曲”，就是你们正在探索试行的“信访陪访制”。

嘉 宾：这也算是“一部”吧。“信访陪访制”应该说是我们信访观念的一大转变，它的主要目的就是为了更好地畅通群众信访渠道，规范群众信访行为，更好地维护群众合法权益。它的主要内容是：对于本级无权解决或没有政策依据解决的信访问题，充分发挥合理的引导、疏导、向导作用，在征得上访者同意后，由村级信访信息员、村干部或乡镇干部，全程陪同群众向上一级职能部门反映问题，协同有关部门予以解决。这种做法最直接的效果就是，群众有问题可以不走弯路，直接找到责任部门和责任人解决问题，可以说是一条解决群众上访问题的“绿色通道”。“信访陪访制”实行以来，我县共陪访2件，解决2件，效率和质量都很高。

主持人：我们在高显镇高阳村采访时，就了解到马同喜、李菊花夫妇，就曾经因为不服法院判决而上访。

嘉 宾：高显镇高阳村马同喜、李菊花夫妇，因宅基地水路问题与邻居发生争执，提起上诉，经曲沃县人民法院、临汾市中级人民法院、山西省高级人民法院三级审判，均判马同喜、李菊花夫妇败诉，但他夫妇二人仍不服判决，准备赴京到最高人民法院上访反映问题。获取这一消息后，高显镇启动“信访陪访”程序，由该村村长陪同他们到省高院、北京最高人民法院咨询，了解法律规定和有关政策，通过正常渠道到国家信访局反映问题，没有形成非正常上访。

主持人：您刚才提到了“一部曲”是“开展信访救助，解决上访老户问题”，比如什么样的问题，就启动信访救助程序？

嘉 宾：简单说，就是“法度之外、情理之中”的信访积案。这里我谈两个具体案例。

一是李某中指伤残案。1999年，史村镇郇村李某经营一辆中型面包车，运管所在执法过程中将李某左手中指夹掉，当时送往侯马289医院治疗，事发当月双方鉴定了协议，一次性补偿李某18900元。半年后，李某的伤残中指仍没有痊愈，多次找运管所，运管所以签定协议为由，不再受理。县上协调相关部门多次处理，始终未能达到李某满意。从此，李某多次赴省进京上访，两个孩子的学业荒废，丈夫因病去世，家中三间瓦房和满院杂草，让人倍感凄凉。我在“县委书记大接访”中接待了她，耐心倾听她的诉说，听取相关部门的汇报，认为处理好此案，不仅是救助一个人，更重要的是挽救一个家庭，我提出了信访救助方案。经过县信访联席会议研究决定，一次性救助其10万元，并介绍其两个儿子到企业打工，解决了她的实际困难，李某从此息诉罢访。

二是郭某申诉案。郭某是湖南省澧县人，1964年1月在曲沃县税务局参加工作，1966年被曲沃县人民委员会以“目无组织、违法乱纪、借公共名义到处欺骗”为由开除公职。由于本人不服，先后多次到有关部门上访反映情况，要求平反，恢复工作。我接访后，看到他上访几十年，年事已高，已经六十多岁，生活比较困难，经县信访联席会议研究决定，由税务部门每月向其发放900元生活补助，郭某对此处理非常满意，从此息诉罢访。

主持人：杨书记，曲沃县位于临汾盆地的南端，历史上曾是春秋五霸之首晋文公建都之地，素有“桐叶封唐地、三晋发端处”美称。节目最后为大家介绍一下曲沃。

嘉 宾：曲沃县位于山西南部，临汾盆地南端，是古晋国都城所在地，史称“天府雄风、三晋重地”。县域总面积437平方公里，辖5镇2乡，158行政村，23万人口。

曲沃是个富有特色和发展优势的好地方。一是区位优势明显。处于太原、郑州、西安大三角中心点，同蒲铁路、大运一级公路贯穿南北，侯月铁路、阳侯高速公路并行东西，北距省城太原3个小时车程，南距运城机场1个多小时车程、距西安3个多小时车程，距侯马方略物流保税中心仅10分钟车程。二是水电资源充沛。境内大小水库12座，其中储水量近亿立方的浍河水库是晋南最大的水库；共有变电站14座，其中500千伏变电站是全省最高电压等级变电站之一。三是历史积淀深厚。中国第一部诗歌总集《诗经》中的相当篇幅产生于此，境内曲村——天马遗址的一号车马坑比秦始皇兵马俑还早606年，发掘整理出的9代19座晋侯及夫人墓葬，被列为20世纪中国100项最重大考古发现之一，曲沃籍明代学者曹端提出的“公生明，廉生威”，成为明清两代的官箴，明末清初著名学者顾炎武长期旅居曲沃，并在此留下了“天下兴亡，匹夫有责”的千古名句。四是旅游资源丰富。有闻名全省的磨盘岭农业观光旅游区，山水秀丽的景明风景旅游区，集保健、疗养、休闲娱乐为一体的太子滩温泉度假区，全省关注的晋国博物馆项目正在加紧施工，明年9月份即可竣工投入使用。

近年来，我们曲沃县坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕省、市“转型发展、安全发展、和谐发展”和“负重转型、绿色崛起、统筹城乡、科学发展”的总体要求，立足县情、集中民智，明确提出“全市争一流，全省创特色”的奋斗目标，全力实施“产业强县、城建亮县、文化立县”三大战略致力把曲沃建设成为经济繁荣之地、社会和谐之地、民生殷实之地、环境优美之地。特别是最近一个时期，我们组织全县干部群众认真学习贯彻省委书记、省人大主任袁纯清同志在全省领导干部大会和在临汾市调研时的重要讲话精神，凝心聚力，真抓实干，奋力推进转型发展、赶超发展、跨越发展。工业上，形成了以冶炼业为主导，焦化、铸造、建材、机电、轻工等较为完善的工业发展体系。在省市领导的关注支持下，围绕建设千万吨钢铁基地，优化发展环境，完善基础设施，强力招商引资，正全力做好太钢重组中宇的各项服务工作。最近，临汾市政府已与华电山西能源有限责任公司签署了战略合作框架协议，标志着曲沃煤电一体化项目取得了积极进展。农业上，围绕打造“三晋设施农业名县”和“全省现代农业示范县”，大力发展高效设施农业，苹果、葡萄、莲菜、大蒜、大棚菜五大“万元田”工程强势推进，“新五代”日光温室蔬菜大棚已发展到25000亩，产品远销太原、西安、郑州等地，“太子滩”果蔬、“磨盘岭”黄瓜、“龙泉山庄”饮品、“华玉”羊汤等农产品特色品牌已走出山西、走向全国。城建上，实施城市重心东移战略，加快城东新区开发建设步伐，进一步拉大城市框架，对县城主要街道进行拓宽改造和绿化、亮化、美化，城市功能更加完善，对外形象明显提升。文化旅游上，以挖掘千年文化积淀、打造“晋文化”品牌、发展旅游产业为着力点，以晋国博物馆建设为龙头，初步形成了景明——浍河——磨盘岭——晋国博物馆——太子滩五点一线精品旅游带。同时，我们坚持以人为本、执政为民，努力改善民生，教育、卫生、文化、社会保障等各项事业得到长足发展，全县呈现出经济发展势头好、社会和谐氛围好、群众生产生活好的崭新局面。

主持人：好了，听众朋友，今天的节目到这里就要和您说再见了。再次感谢杨书记来到我们的《全省县委书记谈信访》栏目。

县委书记县委全委扩大会议讲话 篇4

要围绕加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设这条主线，全面推进思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设，提高党的工作整体水平，为建设富裕礼泉、生态礼泉、人文礼泉提供坚强政治保证。

一要夯实团结奋进的思想根基。进一步强化旗帜意识，自觉用精神武装头脑、指导实践、推动工作，自觉遵循党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求，坚定理想信念、坚守精神追求、坚信人民群众，确保在任何情况下都保持清醒头脑、站稳政治立场。进一步强化党的意识，认真学党史、知党情，严格遵守《党章》和党的纪律，执行党的决策部署，有令行、有禁止，全心全意把党的各项事业推向前进。进一步强化先锋意识，带头践行社会主义核心价值体系，切实从信念、德行、修养等方面严格要求党员干部，从会成员带头做起，为广大群众作出榜样，当好带头人。

二要努力提升领导发展的能力。不断完善干部选拔任用机制和程序，进一步做好竞争性选拔任用干部工作，更加注重在一线识人，更加注重凭实绩选人，更加注重按德才用人，加大从一线选拔任用干部力度，让肯干事、能干事、干成事的人“显山露水”，绝不让踏实干事、默默奉献、坚守一线的人吃亏。大力培养年轻干部、妇女干部、党外干部，不断优化领导班子和干部队伍结构。要持续推进干部教育培训工作，创新载体，丰富内容，坚持以考促学，让各级干部发展有思路、工作有点子、解决难题有办法，着力提高全县各级党员干部领导科学发展、驾驭市场经济、协调利益关系、应对突发事件和服务人民群众的能力。

三要切实转变工作作风。全县各级领导干部特别是县委，要深刻学习领会中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定、省市的十条贯彻意见，要把一线作为工作的主阵地，带头调查研究，带头密切联系群众，带头改进文风会风，带头勤俭节约，以自身的一言一行传导转变工作作风的正能量。转变作风不仅要体现在行动上，更必须落实在工作中。每一名党员领导干部都要把实干作为一种境界、一种能力、一种习惯，不断强化落实意识，既要着眼长远，搞好战略谋划，更要立足当前，脚踏实地，结合实际、量力而行，努力干好眼前的事、最紧要的事，为未来发展奠定坚实基础。要深入开展作风整治活动，着力查找宗旨意识、大局观念、精神状态、工作纪律、工作质量等方面的问题，整顿机关作风，严肃各项纪律，倡导“马上办”的工作理念，落实“马上办”的工作措施，提升工作效能。要深化效能改革，消除办事“中梗阻”、服务“低慢差”等现象。要结合开展为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，教育全县各级党员干部坚决克服脱离群众的特权思想，模范执行中省市的有关规定，摆正自身位置，多办为民实事，以优秀的党风带动政风，凝聚民心。

四要深入推进反腐倡廉建设。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，落实党风廉政建设责任制，完善惩治和预防腐败体系。要开展以“干部清正、政府清廉、政治清明”为主题的党性党风党纪教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线。要严格执行廉政准则和党内监督条例，发挥制度在反腐倡廉中的根本性作用，强化对重点领域、关键岗位特别是一把手的监督，对发现的各种违纪违法问题，坚决进行警示和处理，以党风廉政建设的实际成效赢得干部群众的拥护和支持。要重点优化政风，把软环境建设作为加强党风廉政建设的重点，着力加大对破坏软环境行为的查处力度，特别要认真检查各有关部门对软环境建设各项制度和措施的落实情况，严肃处理破坏软环境的人和事，为礼泉发展营造良好环境。