公司治理法律问题大全（精选7篇）
XXXX置地有限责任公司： XXXX实业发展有限责任公司： XXXX物业经营管理有限公司：
惠存贵公司信任，于
****年**月**日聘请XXXX律师事务所律师为贵公司提供常年法律顾问服务；服务期限为
****年**月**日至
年
月 日。现，顾问服务期限已经满半年，为有利于贵公司管理层对公司的法律事务管理现状有一个清晰的认识和了解，也为了你们今后的法律事务管理品质的提升，现对本顾问年度的工作述职如下。
一、本年度法律顾问完成的主要法律工作简介
上半期顾问年度，顾问律师为贵公司提供的日常法律服务包括如下内容：
(一)合同及其他法律文件审查
1.审查修改与申蓉汽车的《战略合作伙伴框架协议》 2.审查修改《楼体灯饰广告制作租赁合同》
3.审查修改《无线通信室内分布系统安装及场地租赁合同》 4.审查修改《财富又一城电梯轿厢广告协议》 5.审查修改《委托印刷协议书》
6.审查修改与上海分众关于在摩卡筑 中独家使用场位安装“高档楼宇信息化联播系统”设备并独家经营的《合同书》
7.审查修改向四川雅尚广告装饰有限公司送达的《关于未履行<户外广告媒体（发布）合同>而要求赔偿经济损失的函》 8.拟定致钟兴、罗时芬关于拖欠物管费的《律 师 函》 9.审查修改财富又一城屋顶花园的《景观工程设计合同》 10.审查修改《基础电信业务接入协议》及《补充协议》 11.审查修改《用 电 协 议》
12.审查修改摩卡筑、财富中心的《场地租赁协议》
13.拟定与成都天下同和文化传播有限公司的《合同终止协议》 14.拟定与成都优联堂广告传播有限公司的《合同终止协议》 15.审查修改与中国移动公司的《小区服务点合作协议》 16.审查修改《成都[礼顿山精装房项目]室内设计合同书》 17.审查修改《经典视线广告发布合同补充协议》
18．审查修改与四川雅尚广告装饰有限公司的《户外广告补充协议》
（二）法律咨询及法律意见提供
1．就贵司咨询的“财富中心”业主钟兴、罗时芬欠缴物管费问题提供法律咨询意见
（三）营销类法律事务处理
1.审查修改《“上普会”入会申请书》
2.审查修改摩卡筑、财富中心的《场地租赁协议》
（四）出具律师函等协助贵公司处理法律事务
1.就“财富中心”业主钟兴、罗时芬欠缴物管费的问题，拟定《律师函》
（五）为贵公司外地项目提供的法律服务
（六）为贵司提供的法律方面的培训
1、《商品房买卖合同》培训
（七）先后XXX次就新出台的法律法规及相关法律提示发送与贵公司。
二、总结与建议
（一）总结
根据我们的法律服务统计，2010年上半年度，XXXX律师事务所先后为贵公司的法律事务提供了专业服务。在上述服务的过程中，我们认为：
1、日常法律事务合同的审查修改
通过之前的合作磨合，以及双方良好的沟通，日常法律事务合同的服务工作开展的非常顺利。对于日常中出现的法律问题，公司能及时地提出咨询，律师能及时地给予回复；对于日常经营管理需要的合同，律师能作出及时有效的进行审查修改，避免法律纠纷和争议的出现，给公司造成损失。
2、营销板块的工作，因良好的沟通得到了律师良好的法律服务支撑。
营销板块的法律服务，通过近两年的磨合，在营销方面的作业文件审查、商品房买卖合同文本草拟、置业顾问培训、开盘现场的法律咨询等方面，有了很良好的沟通和主动敏感的风险意识，保障了营销工作的 顺利开展，在最容易出现法律纷争的营销板块，全年几乎没有一例纠纷。我们认为，这种出乎意料的顺利，是贵我双方在营销板块主动沟通、提前进行有计划的预见性服务等方面深度合作的范例。
2、加强了项目的工程、对外投资等重大合同的法律审查及法律意见出具。
在本年度的法律顾问合作中，因房地产事业部从公司内部加强了合同的律师审查管理，因此，项目的工程、对外投资等重大合同草拟、修改等法律服务工作，已较为规范。
（二）建议
1、项目法律服务的体系上，贵公司营销部、财务部、工程部等部门与我进行进一步沟通方应，以便上述各部门对律师提供服务的时间、程序、应密切监控和防范的法律风险等问题有明晰的了解。
2、对于重大合同的签订和重大项目的运作律师介入的程度应当加深。对贵公司的合同履行情况，在财务上、营销上务必加强履约的监控，一有违约情形，应
综上，我们认为，法律顾问服务，除了依赖于顾问律师提供的专业外，还必须提高到借助专业律师对公司法律事务的管理和长远规划。房地产项目是如此的繁杂和具有综合性，专业并不能完全保证服务的及时与到位，只有在专业的基础上，考虑将法律事务的管理科学地融入公司的管理中，才能从体制上杜绝人员变动、事务繁杂、意识滞后等带来的管理疏漏。
最后，我们顾问小组要由衷地感谢贵公司上下对法律顾问工作的信任和支持，同时也非常高兴地看到通过一年的法律顾问服务，我们相互学习共同进步。再次感谢贵公司并祝贵公司兴旺发展！
XXXX律师事务所
XXX
律师工作组
近日，中国领先的多晶硅制造商大全新能源公司(纽约证交所股票代码:DQ)获得“德勤-青云清洁技术20强”称号。
“德勤-青云清洁技术20强”是由德勤会计师事务所和青云创投联合发起的一项旨在表彰和推介在清洁技术各领域最具发展潜力、并有突出环保贡献的企业项目。经过3个多月严格的报名及评选程序，大全新能源公司最终从数百家候选企业中脱颖而出，荣获“2011中国清洁技术20强”称号。
大全新能源首席技术官周天群博士表示：“非常感谢德勤公司和青云创投对大全新能源所取得的成绩的认可。清洁技术对人类应对环境问题，确保可持续发展来说是非常重要的。我们希望更多的人关注并投身于这个事业。作为国内发展较快的太阳能光伏企业，大全新能源将继续用我们的技术创新和高效管理不断为光伏产业的发展做出贡献。”
关键词：国美；控制权；股权结构；制衡机制；激励机制董事会；大股东；中小股东；职业经理人
一、国美控权之争的始末
2010年黄光裕和陈晓的“国美事件”，引起了国内外商界的普遍关注。这次“国美争夺战” 主要是围绕控制权而进行的股权之争。国美电器作为国内最大的家电连锁销售企业，成立于1987年，1992年在香港上市。黄光裕作为公司的创办者通过控制董事会保持对公司的绝对控制权。
2008年11月，黄光裕因操纵股价罪被调查。时任国美电器总裁的陈晓接替黄光裕出任国美电器董事局主席。上任后的陈晓力主引进新的股东，并逐步控制董事局。2009年，在公司经营艰难的局面下，陈晓先是进了美国贝恩资本，接着施行管理层期权激励，得到了管理层的一致认可。而失去控制权的黄光裕发现内部发生的变化，希望重新夺回对公司的控制权，2010年5月，黄光裕家族利用手中的表决权，阻止了贝恩资本3个代表进入国美董事会；但陈晓迅速带领董事会推翻股东大会决议。至此，黄陈二人矛盾也公开并激化。2010年8月黄光裕要求召开股东会撤消前股东大会给予董事会的20%增发授权以及撤销陈晓董事局主席；同时黄在二级市场买进国美电器股票，持股比例上升至35.98%，并改为示好贝恩投资，以获得投票支持。陈晓则携国美四位副总裁和财务总监公开表态要与董事局共进退。2010年9月，黄光裕多数议案落败，陈晓等管理层留任。12月，代表黄光裕家族的两名代表进入董事会，2011年3月9号，国美发布公告，董事局主席陈晓离职，由原大中电器创始人张大中接任。
二、国美公司治理问题分析
“国美之争”既是小股东和大股东之间争夺公司控制权的矛盾，也是创业者（东家）与职业经理人（管家）之间的较量。不考虑黄光裕与陈晓之间谁对谁错，仅通过分析“国美事件”可以发现公司在治理方面出现的一系列问题，而这些折射的问题值得我们进行思考和学习。
1.完善股权结构，建立有效的制衡机制
股权结构是公司治理结构的基础，公司治理结构则是股权结构的具体运行形式。不同的股权结构决定了不同的企业组织结构，从而决定了不同的企业治理结构，最终决定了企业的行为和绩效。家族企业发展到一定的规模，要想获得持续发展，需要改善公司的治理结构，从简单的家族式的管理向有着明确规章制度的现代化企业管理转变，由非公众企业转变成公众企业。企业的上市，意味信息更加公开、监管更加严格、股份加速流动、所有权与经营权真正分离。对于公司创始人来说，他所面临的是要学会和其他利益者之间的沟通，而不是“家长式”强硬管理。如果单个股东对股东大会的所有决议都具有否决权，除非大股东永远站在中小股东的立场，否则只会影响到后者的利益。“一股独大”可能导致独裁，内部人控制，也会损害全体股东的长期利益。从国美事件来看，2008年，黄光裕用公司资金购置由他自己持有的国美电器股份，损害了其他股东利益，而到2009年才被香港证监会揭露，大股东直接担任管理者的情况下，内部的制衡机制形同虚设。另外，黄光裕将国美运作上市后，不断减持套现，持股比例从75%下降到34%。黄光裕所坚持34%持股比例是为了对抗股东会2/3表决权，拥有对重大事项的否决权。而随着贝恩资本进入，黄光裕夫妇持股比例曾被稀释至32.47%。从“黄光裕的国美”变成“国美的黄光裕”，公司股权结构出现了变化。国美采取“多股制衡”，分散了部分股权，通过内部牵制，使得单个大股东无法控制决策，初步实现了股东间的相互监督，调动了全体股东的积极性，显示了一个更名主、更平衡的公司治理结构，在一定程度上保护了中小股东的权益。
2.优化董事会结构，增加外部董事数量
2004年，国美电器在香港联交所上市。因香港奉行的是英美法系的“董事会中心主义”，董事会为实质上的权力机关，国美也就“入乡随俗”。在黄光裕执掌国美董事会的时候，通过修改公司章程，使公司董事会拥有极大的权利，可以随时任命董事而不必受股东大会设置的董事人数限制；董事会可以各种方式增发、回购股份，包括供股、发行可转债、实施对管理层的股权激励，以及回购已发股份等。而陈晓在执掌国美后，利用这些“遗产”，引入了贝恩，向其发行18亿港元的可转股债券，强行任命了被黄否决的贝恩三名董事，进行管理层的股权激励。国美从“黄光裕控制”变成了“陈晓控制”。
我国有很多民营上市公司都采用“董事会中心主义”，下放更多权利以便获得利己决策，而“董事会中心主义”一旦使用不好也会带来一系列问题，其中，最大的问题是对董事会权限放宽，极易导致内部人控制。职业经理人如果掌握董事会，则很可能出于私利而做出损害股东利益的行为。因此有必要对董事会的权利加以限制。国美控制权之争刚开始，黄光裕就反应到，需对董事会格局作出调整，以规避内部人控制。而优化董事会结构的关键是，减少管理层董事，实现董事会与管理层的相互分离，避免交叉任职。要避免大股东的高级管理人员兼任上市公司董事长或总经理；要避免上市公司董事长兼任总经理；应减少上市公司经理层兼任董事。另一方面，目前，我国民营上市公司董事会内部董事比例过高，且主要是公司经理人员、主管部门等兼任的董事，这样的董事会发挥不了对经理层的监督作用。因此可以在公司章程中提高外部董事所占的比例，通过增加外部董事数量，强化对执行董事和经理的监督。
3.采用有效的激励机制，使个人利益与公司效益紧密联系
2009年7月，国美在陈晓的带领下，推出管理层股权激励。包括副总监以上的管理层105人将获得总计3.83亿股的股票期权，约占现有发行股本的3%。陈晓等11名高管共获其中约1.26亿股股票期权，占全部发放股份的32%。如果按最低行权价1.9港元计算，本次国美的股权激励方案的总金额近7.3亿港元。只要未来股价高于1.9港元，行权后百位高管将直接获利，如果股价低于1.9港元，百位高管也可暂时放弃行权。最早的行权日在2010年7月。按计划每年解冻1/4，4年后全部解冻，行权时国美股价越高，其收益就越大。这次激励不仅将国美从濒临崩溃中拯救出来，而且收入和利润更是取得了一个大幅增长：2010年11月，国美发布了股权争夺后的首个季报。数据显示，2010年前三季，国美电器上市公司销售收入为372.7亿元，同比增长18.58%，净利润约14.4亿元，同比增长49.22%。国美上市公司、大中电器、三联商社和集团共取得收入583亿元，总门店数达到1255家。与主要竞争对手苏宁比较来看，2010年前三季销售收入比苏宁的高40亿元，门店数量也比苏宁多出20家。
管理学家德鲁克认为，管理就是界定企业的使命，并激励和组织人力资源去实现这个使命。界定使命是企业家的任务，而激励与组织人力资源是领导力的范畴，二者的结合就是管理。在德鲁克理论中激励在企业管理中起着重要的作用，也是企业的三大基本要素之一。国美股权激励机制在国美危机时起到了稳定作用，将公司整体利益与核心管理层的利益紧密相联，使上下同心同德。陈晓赢得了人心，树立了权威，并最终实现了经营业绩的大幅提升。如果管理层或员工收益没有与企业效益相关联或关联度较小，那么管理层或员工将缺乏动机和压力去做更多有效的工作。因此将个人经济利益与公司利益趋同，采取有效的激励措施，一方面可减少“内部消耗”，另一方面，将会激励管理者确立和实施企业长远发展战略，提高企业的竞争力。
4.对职业经理人合理定位，保障创始人的应有权益
职业经理人，是董事会或者是企业大股东聘请的企业管理者，股东与职业经理人是委托关系，但在实际管理过程中，有的职业经理人以为自己坐上了总裁或者CEO这个位置，就觉得自己是老板了，出现了与董事会或者大股东不和谐，最终导致遗憾出局。在“国美事件”当中，陈晓所拥有的权利已经超过了一般职业经理人所拥有权利的范畴，例如：对大股东意见的否决，决定股东的股权比例，决定管理层的股票期权激励等。陈晓过大的权利来源于国美的授权，黄光裕当时的“临危托孤”并没有限制陈晓的权利，这造成了“管家”为了获得更大的控制权，超越了职权限度，对“东家”的利益和地位进行挑战。
以职业经理人为中心的公司治理模式使职业经理人的权利不断扩张和强化，不仅会剥夺创始人享有的控制权，甚至发展到极端也会严重损害其他中小股东的利益。公司在治理时，应强化“管家”的职业操守，建立清晰、明确的责权机制。在给予“管家”应有的权利和足够激励的同时，也要用制度加以约束和制衡。
参考文献：
[1]张维迎:产权激励与公司治理，2007.经济科学出版社.
[2]张维迎:企业家与职业经理人：如何建立信任.北京大学学报：哲学社会科学版，2009（5）.
[3]王 丽 陈柳钦 曾庆久:股权结构、控制权争夺与公司治理.制度经济学研究,2008(2).
服输，苦心人，天不负，努力过后曙光出，未来之歌今日谱!
2017年公司元旦祝福语一
回首我们走过的路，回味我们吃过的苦，不能停止我们奋斗的脚步，新年我们继续要付出，从头做起不
岁末，又到岁末。感谢您一年的付出与拼搏，感谢您与公司一起快乐的成长。展望，就有希望。希望明年您一如既往的工作，收获加倍的快乐，充实幸福的生活。祝你健康，幸福吉祥!
时间记录着你的脚步，业绩肯定了你的努力。所有的骄傲和成功都是留在过去的一年里，新的一年即将开始，让我们在新的起跑线上再次拼搏，愿你能拥有更辉煌的明天。
昨天的灿烂如日挂中天，辉煌耀眼;今天的团结一心像十指握成拳，众志成城;望明天的宏图如鲲鹏展翅，一飞冲天。祝愿公司齐心协力再创造新的成功。
感谢您在过去的一年中对敝公司的大力支持，祝您在新的一年中吉祥如意，大展宏图!很荣幸过去的一年里能在您的领导下工作和学习，祝您在新的一年里健康如意，喜气洋洋!
机缘，在合作中生根，情谊，在合作中加深;事业在合作中壮大;梦想，在合作中腾飞。愿新的一年，我们继续再接再厉，合作双赢，创造新的辉煌!
新年的阳光开始普照，新年的热情开始燃烧，新年的祝福赶来报道，愿公司像巨龙般腾飞，我们的事业像鲜花般灿烂，员工向兄弟姐妹般团结，朋友的友谊像青松般长青，我们的生活像蜂蜜般香甜!
过去的一年，我们同努力，我们共欢笑，每一次成功都蕴藏着我们辛勤的劳动。新的一年即将来到，我们不能停滞不前，一味只是骄傲。愿大家与时俱进，拼搏不懈，共创新的辉煌!
岁末年初，回首过去，拼搏与汗水，换来今天的喜悦与收获，总结过去，勤奋加努力，得来今天的幸福与成功;展望来年，愿你再接再励，鼓劲加油，争取创造更大的辉煌!
无论成功与失败，今天都是一个节点。成功的自然有些小得意，失败的也会有些许懊悔，但这一切都会成为过去，成为你人生的一段经历。
新的一年即将到来，所有的一切都将是一个新的开始，只有努力、拼搏才会摘得新一轮的成功，大家要对自己有这个信心，你们都是我最得意的员工，加油!
企业发展，人人有责。愿你在新的一年里，与勤奋携手，让业绩攀升。与拼搏并肩，让盈利翻番。与汗水一起，把成功留住。与欢笑同行，让幸福永驻。
随着新年的到来，预祝贵公司规模扩大，业务发展，生意兴隆，财源广进!恭祝您的事业蒸蒸日上，新年更有新气象!祝您生意兴隆通四海，财源茂盛达三江。
一年的付出，一年的汗水，一年的打拼，换来年底的辉煌，终于握到幸福的手，与喜悦签约，新的一年又将开始，愿你加油鼓劲，再接再励，收获明年的成果，握手明年的成功!
新年的钟声即将敲响，新年即将拉开序幕。过去的一年我们风雨同舟，换来业绩攀高;新的一年我们要再接再厉，把辉煌创造。愿各位身体健康，合家幸福!
有快乐，有痛苦;有汗水，有泪珠;有辛劳，有收获。过去的一年，我们尝尽人生百味，取得了一定的成绩。新的一年，我们要继续努力，从新的起跑线出发，用我们的劳动培育出更丰硕的果实。加油!
2017年公司元旦祝福语二
一、元旦临近梅花香，一条信息带六香;一香送你摇钱树，二香送你贵人扶，三香送你工作好，四香送你没烦恼，五香送你钱满箱，六香送你永健康!元旦快乐!
二、如果一个人每天都掉进同一个坑里，那肯定是件很倒霉的事情;但是如果一个人每天都收到好友的短信，那肯定是最幸福的事情：元旦记得请我吃饭!
三、立马千山外，元旦祝福如天籁。岁月又更改，思念依然在。问候万里外，新年好运与你同在，成功为你等待，快乐为你盛开，幸福花儿开不败。
四、本次人大两会绝密文件，我冒险通知你：为迅速提高全民素质，联合国计划在元旦节后密杀一批弱智儿童!你快逃吧不要谢我!路上小心!
五、冬季送你“十乐”：有事想着乐，没事偷着乐，脸上露着乐，心头藏着乐，路上走着乐，后面跟着乐，身边拥着乐，梦里抱着乐，生活太多乐，你要悠着乐!
六、元旦假期已跑，短信及时报道;祝福将你围绕，节后照样美妙;烦恼忧愁全抛，快乐工作最好;努力做出绩效，保证职升薪高;祝你：节后上班吉星高照，开心工作快乐逍遥!
七、元旦临兮，眉目笑兮，身影倩兮，快乐愿兮，信息转兮，幸福传兮，勿忘我兮，友谊念兮，时刻忆兮，牢牢记兮，新年乐兮，呜呼!岂不美兮!
八、元旦马上就到，短信问候挤爆。为了不凑热闹，提前将你骚挠。新年事事安好，时时心情美妙。工作轻松不少，工资长得老高。祝你元旦大吉，一年福星高照!
九、元旦马上来到，提前将你骚扰;短信祝福开道，扫除一切烦恼;新的一年安康，心情绽放美好;工作轻松无恼，工资愈涨愈高。祝你元旦欢笑，福星高照!
十、元旦前夕，在个黑暗的角落里，划燃一根火柴，不顾那压抑着感情和焦油的胸腔，我愿为你再抽上一支烟，狠命想你心中反复念叨着一句：朋友，节日快乐!圣诞元旦双节祝福语
十一、元旦是美好的总结，就像句号;元旦是未来的开启，就像冒号;元旦是惊喜的祝福，就像感叹号;元旦是幸福的未知，就像省略号。愿你新年写满快乐的标点!
十二、元旦是桌好菜，需要亲人共品;祝福是杯好酒，需要朋友共饮;牵挂是个纽带，需要系的紧紧;短信是个平台，来来往往才精彩;祝你喜事连连，快乐开怀!
十三、元旦要来到，信息不能迟到，好友前来报到，祝福提前送到：爱情浪漫美好，友情温暖笼罩，亲情时刻围绕，工作业绩攀高，生活幸福欢笑，来年更加美好!
十四、新年来到问声好，短信祝福报个到，财源滚滚时时进，事业发达步步高，生活如意事事顺，好运连连天天交，愿你开心又美妙，转发八人显神效!元旦快乐!
十五、元旦到，意味着你去年的烦恼统统要完旦;元旦，意味着你今年的愿望全部要圆满，一句元旦快乐，不能代表我的心，那我就多说一句，元旦快乐，快乐元旦!十六、一声声贴心的问候，一串串真挚的祝福。一片片深厚的情意，乘着爱心的短息。穿越千山万水，飘进你的心坎。祝你元旦快乐!
十七、元旦节恭喜你，发个短信祝福你，成功的事业属于你，开心的笑容常伴你，健康长寿想着你，最后还要通知你，财神爷爷也要拜访你哦。
十八、新年翩翩而至，旧岁渐渐而逝;元旦的到来，伴随着我的祝福，满怀希望的望眼幸福，携手快乐欢度这个新年的的伊始，我们大声喊出“元旦快乐”!
十九、鲜花因为绿叶而娇艳，夜空因为白云而诗意，大海因为水滴而更浩瀚，你因为我的祝福而更快乐：元旦快乐，春节快乐!
二十、年终电话拥挤，祝福怕你想不起，提前送惊喜，免得你把我忘记。先祝你身体棒棒地，天天脸上笑眯眯!再祝你生活甜蜜蜜，一切都顺利!元旦快乐。
二十一、新年快到了，在辞旧迎新的日子里，我愿为你送走烦恼迎来开心，送走压力迎来健康，送走失意迎来顺利，送走意外迎来平安，并希望你快快乐乐过个元旦节。
二十二、元旦快乐，祝你在新的一年里：事业正当午，身体壮如虎，金钱不胜数，干活不辛苦，悠闲像猴子，浪漫似乐谱，快乐非你莫属!
二十三、在即将过去的一年里，你没怎么关心我，我很生气，特地祈求老天让你在新的一年里被金山挡住，被银海围住，被快乐砸中，被幸福缠住。元旦快乐!
二十四、元旦已到来，向你问个好。开心无烦恼，好运跟着跑。家人共团聚，天伦乐逍遥。朋友相扶持，心情不寂辽。事业风水顺，金银撑荷包。好运从天降生活步步高。
二十五、山外青山楼外楼，爱你永远没尽头;冷风吹得我流泪，想你念你真受罪;只盼牵着你的手，幸福甜蜜永相守。祝元旦快乐!
二十六、此祝福热力十足，有保暖内衣之功效。它能裹住健康、揣上浪漫、兜满幸福、贴紧快乐、传递温情，愿你披着它，温暖过冬天，开心迎新年。元旦快乐!
二十七、元旦到，在辞旧迎新的日子里，我愿为你送走烦恼迎来开心，送走压力迎来健康，送走失意迎来顺利，送走意外迎来平安，并希望你快快乐乐过个元旦节。
二十八、元旦到，新年到，短信忙来问声好，顺便把我的心愿捎。祝愿你在新的一年里好事成双，快乐加倍，幸福成对，平安围绕，健康相随，事事如意，心情最美!
二十九、元旦送礼：一斤花生二斤枣、愿你跟着好运跑;三斤桔子四斤蕉、财源滚进你腰包;五斤葡萄六斤橙、愿你心想事就成;八斤芒果十斤瓜、愿你天天乐开花。
三
现如今，我们都可能会用到通知，通知是用来发布法规、规章，转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文，批转下级机关的公文，要求下级机关办理某项事务等。相信许多人会觉得通知很难写吧，以下是小编收集整理的公司年会通知，希望对大家有所帮助。
公司年会通知1各相关单位：
近日，交通运输部等十四个部门关于印发促进道路货运行业健康稳定发展行动计划（20xx-20xx年）的通知，发布了各部委20xx年底前完成促进道路货运行业降本减负10件实事，并要求改进危险货物运输管理，督促各地取消危险货物道路运输驾驶员异地从业资格证转籍要求等。此外行业长期积累的“多、小、散、弱”等结构性矛盾日益突出，经营业户负担较重，基层员工短缺，保稳定、促发展的任务依旧任重而道远，推动着化工物流企业作出新选择。
为回顾和盘点20xx化工物流行业，寻找20xx年化工物流可持续健康发展的新动力，中国物流与采购联合会危化品物流分会将于20xx年12月3-5日在海口市召开主题为“提质升级 融合共享”的20xx全国化工物流行业年会，荟萃政府主管部门领导、权威专家和行业引领者，共同回顾20xx行业发展历程，表彰行业杰出人才和企业，发布化工物流行业“金罐奖”及“中国危险货物道路运输价格指数”样本示范单位，深度挖掘新形势下危化品物流产业的发展机遇和路径，开展多方位合作，在创新中驱动产业转型升级，在变革中寻找机遇。具体通知如下：
一、组织机构
主办单位：
中国物流与采购联合会
协办单位：
中国石化化工销售有限公司
承办单位：
中国物流与采购联合会危化品物流分会
北京中物亿联化工技术研究中心
二、时间和地点
时间：20xx年12月3日-5日（12月3日报到）
地点：海口·鲁能希尔顿
三、会议议题
会议主题：提质升级 融合共享
解析和展望：
1、回顾和盘点20xx化工物流行业；
2、20xx政策法规对化工物流行业发展的影响及展望；
3、20xx危险化学品物流市场分析；
解决方案：
1、有效推动物流企业减负、降本增效的解决方案；
2、国内危险品物流市场资源如何有效的整合？
3、如何解决从业人员短缺及素质培养等问题；
增效发展：
1、如何改进危险货物运输管理；
2、促进化工物流多式联运的发展及布局？
3、推进货运车辆技术升级，“互联网+”货运的创新；
融合共享：
1、安全文化及理念如何更加深入；
2、新技术、新设备、信息化助力产业创新融合发展；
3、探寻适合中国化工物流产业向价值链高端发展的新路径；
四、会议安排
20xx年12月3日 星期日
09:00-22:00 全天注册
15:00-18:00 中物联危化品物流分会二届二次理事会议
20xx年12月4日 星期一
09:00-18:00 20xx全国化工物流行业年会
14:00-17:30 分论坛I--运输安全及车货匹配平台发展
14:00-17:30 分论坛II--多式联运推动行业融合同时将举行仓储、水路运输、行业标准及团体标准宣讲、合作洽谈会等小型沙龙活动；
18:30-20:00 20xx中国化工物流“金罐奖”颁奖
20xx年12月5日 星期二
09:00-12:00 参观考察
同期分会还将开展行业基层劳动者“最美微笑”摄影活动。
五、参会代表
危化品行业管理部门、行业协会领导；
国内外化工品生产商及贸易商；
各类化工品仓储设施规划设计单位，各科研机构；
危化品信息化集成、设备生产、零部件、材料供应商；
危险品、化工品运输及仓储服务公司、化工品物流园区；
专业院校、咨询、培训机构、金融机构；
六、会务组联系方式
联系人： xx
电话：xxx
xxx
公司年会通知2各部门：
定于20xx年xx月xx日召开公司年会，现将有关事项通知如下：
一、时间：20xx年xx月xx日(星期六)下午4：30(4:00前到场)。
二、地点：xx区板仓街121号，新大世界酒店。
三、参加人员：公司全体员工(包括实习生)。
四、请提前与甲方沟通好，减少旁站，准时参加，注意安全。
xx有限公司
20xx年xx月xx日
公司年会通知3各项目部：
定于20xx月18日召开公司年会，现将有关事项通知如下：
一、时间：20xx月18日(星期六)下午4：30(4:00前到场)。
二、地点：xxx区板仓街121号，xxx酒店。
三、参加人员：公司全体员工(包括实习生)。
四、请提前与甲方沟通好，减少旁站，准时参加，注意安全。
xxxx工程项目管理有限公司
xxx年一月十三日
公司年会通知4尊敬的各部门及全体员工：
为了营造组织气氛，为新一年度的工作奏响序曲，为大家带来更多的正能量。在春节即将到来之际，公司为感谢大家一年的辛苦工作，将在20xx年1月18日举办年会，本次年会充分展现各位员工积极进取、乐观向上的精神风貌，给各位员工提供表现自我、展示才艺的平台，希望大家提前准备一些娱乐节目，鼓励自编自演，以集体项目为主，个人项目为辅。望大家积极参与，以增加年会的气氛。
年会活动由总部办公室赵文杰、工会胡书玲负责组织事宜，主持人郝俊嘉、梁红蕾。请大家予以配合和支持。
一、具体通知内容如下：
年会时间：20xx年1月30日（星期五）xx：00-xx：30（请大家提前10分钟到场落座）
年会地点：总部基地乒乓球俱乐部大厅（因需保护地胶，请所有女员工禁止穿细高跟鞋进入年会现场，谢谢大家的配合）
二、年会议程（分上下两场）
1、xx：00-16：00上半场：赵文杰主持“工作总结”以及本年度各奖项表彰。
2、16：00-xx：30下半场：郝俊嘉、梁红蕾主持“新年联欢会”
3、联欢会内容：本次联欢会采用茶话会形式，现场桌子上摆放各种水果、饮料、甜点，大家边吃边聊天边欣赏节目，全员参与抽奖。
三、注意事项：
1、请全体员工尽快学习唱“ｘｘ人”歌曲，在年会现场要求大家统一合唱；
2、节目上报时间：20xx年1月20日止（根据上报节目数量及形式再进行调整）所有安排上台表演的同志们均有神秘礼物赠送哦；
3、节目上报联系人：王晓雪，电话：67482988。
4、节目所需道具及音乐（碟片）自备，如需公司现有资源可提前申请。
四、年会现场纪律：
1、请所有员工服从工作人员指挥，积极配合，不得大声喧哗；
2、会议前半场，请大家将手机调成静音或震动模式；
3、请各位员工注意着装整洁；
感谢大家的支持与配合！
ｘｘｘ股份有限公司
20ｘｘ年ｘ月ｘ日
公司年会通知5各xx企业及有关单位：
为进一步提升xx行业企业管理现代化水平，总结推广管理创新成果，大力倡导企业自主创新，完善管理制度，创新管理理念，提升管理效率和综合实力，经研究，决定召开“中国xx企业管理年会20xx”，现将有关事宜通知如下：
一、年会概况
中国xx企业管理年会(其前身为中国xx企业管理论坛)迄今已举办了六届，每届年会(论坛)结合xx行业发展趋势和行业企业实际，选定一个管理主题，致力于提升xx企业管理水平，推进xx企业管理创新，目前年会已成为全国xx行业企业管理领域具有较大影响力和知名度的高端交流平台。
二、年会主题
本届年会的主题是“xx企业管理创新与提升”，主要目的是立足xx行业改革发展实际，结合国务院国资委开展的中央企业管理提升活动，研讨xx企业管理创新与管理提升战略，提高行业企业管理水平，促进xx发展方式和企业发展方式的转变，实现xx工业的科学发展。
三、时间及地点
(一)时间：11月23日报到，11月24日至25日开会。
(二)地点：xx市xx新区xx酒店(xx市xx新区经济技术开发区第二大街29号)。
电话总机：四、主办、承办单位
(一)主办
中国xx企业联合会
(二)协办
埃森哲咨询公司、有关企业
(三)承办
《中国xx企业管理》杂志社
五、参会人员
(一)国资委、国务院发展研究中心等相关部门领导，有关管理专家学者;
(二)中电联领导;
(三)各xx集团公司领导;
(四)中电联理事长、副理事长、常务理事单位战略规划、管理创新部门负责人;
(五)20xx年度全国xx行业管理创新成果奖获奖单位代表，20xx年度全国xx行业优秀企业、优秀企业家获奖代表;
(六)新闻媒体记者。
六、年会内容
年会邀请国家有关部委领导、知名咨询公司、xx企业领导等，围绕年会主题发表演讲;对20xx年度全国xx行业管理创新成果奖获奖单位代表和20xx年度xx行业优秀企业、优秀企业家获奖代表进行颁奖;管理创新获奖企业交流经验;管理专家进行专题讲座，并进行专场互动式研讨;举办“中国xx企业管理创新优秀成果展”;参观中新xx生态城智能电网综合示范项目。
七、展览展示
年会召开期间将举办“全国xx企业管理现代化创新成果展”，并组织全体代表参观。为做好专题展览展示活动，请各获奖企业安排专人负责，积极配合展览展示工作。原则上荣获“全国xx企业管理现代化创新成果奖”企业均可参加展览展示。
展览具体要求及展示设计模版，请登录专用邮箱xxxxxxxx@qq.com(密码：xxxxxx)查询。参展企业委托承办单位设计展板的，请务于11月10日前提供相关资料;企业自行设计的，请务于11月15日前发送至专用邮箱。布展将按照各企业展板设计定稿时间先后为序。
联系人：
联系电话:
系统微波：
手 机：
八、颁奖安排
“20xx年度全国xx行业管理创新成果奖”，“20xx年度全国xx行业优秀企业、优秀企业家”(表彰文件另发)奖牌、证书将在年会上集中发放，并举行颁奖仪式。
联系人：
电 话：
手 机：
九、其他事项
(一)会议委托中融商汇(北京)国际会展有限公司承办。
(二)参会代表每人交纳会议费1600元，食宿统一安排，费用自理。
(三)会议统一安排11月23日全天在xxxx国际机场、xx塘沽火车站接站，如有其他需求请提前与会务人员联系。
报到接站联系人：
酒店联系人：
(四)请各企业参会代表务于11月16日前将参会回执(见附件1)传真至中电联文化建设与对外联络部。
联 系 人：
电 话：
系统微波：
传 真：
公司年会通知6各部门：
定于20xx年x月x日召开公司年会，现将有关事项通知如下：
一、时间：20xx年x月x日(星期六)下午4：30(4:00前到场)。
二、地点：玄武区板仓街121号，新大世界酒店。
三、参加人员：公司全体员工(包括实习生)。
四、请提前与甲方沟通好，减少旁站，准时参加，注意安全。
x_有限公司
20xx年x月x日
公司年会通知7尊敬的投资者：
您好!xx年春节即将来临，感谢所有投资者一直以来的信赖与支持，同时为了总结xx，展望xx，表彰所有图腾员工的辛勤付出，现我公司决定于xx年____月____日(星期五)举办公司年会，并作以下安排：
三、发标、提现处理于2月9日(周一)正常进行。
因此对您带来的不便，敬请谅解!
特此公告!
_________有限公司
xx年____月____日
公司年会通知8所属各公司、公司全体同仁：
奋进的xx即将过去，在充满希望的xxx来临之际。公司特别准备召开隆重而盛大的、一年一度的公司年会。
xx年度，经过公司全体同仁的不懈努力，公司取得了可喜可贺的成绩，不仅充实、完善了公司内部的实力及制度，也取得了良好的经济效益和社会效益，为今后的发展壮大奠定了坚实的基础。
为了对公司xxx4年度的工作进行细致的分析、总结，也为了更好的对公司xx年度的工作进行科学规划、安排部署。同时也为了激扬士气，振奋精神，为新一年度的工作奏响序曲，为全体同仁带来更多的正能量。本次年会充分展现员工积极进取、乐观向上的精神风貌和企业凝聚力，给公司员工提供展现自我、展示才艺的平台，总公司办公室现向分公司征集节目。
一具体安排通知如下：
1、年会时间：xxx年元月（具体时间待定），另行通知；
2、年会地点：xxx温泉商务酒店（xx市七里河安西路xx号）；
3、参会人员：所属各公司全体同仁。
二节目征集形式：
1、声乐：流行、通俗、民族、美声、组合、合唱等；
2、舞蹈：民族舞、现代舞、拉丁舞等；
3、表演：小品、相声、双簧、走秀等。
三节目要求：
1、各公司准备2至3个节目（除独唱形式以外的节目）；
2、选送节目主题积极、内容健康；
3、形式新颖、多样。
各公司请于xx年12月31日前将节目报送总公司办公室。
望各公司提前做好年会相关的工作安排。
特此通知！
xxx
20xx年xx月xx日
公司年会通知9各部门及全体工作人员：
在新春佳节即将来临之际，为感谢大家为公司作出的积极贡献，公司将于20xx年1月x日举办年会。现将年会相关事宜通知如下：
1.年会举办时间：20xx年1月28日(星期六)下午15：00--19：00，有节目人员以及布置会场人员13：00到场，其他人员能准时到场，以便年会准时开始。
2.年会举办地点：高新技术产业开发区瑞达路68号(与合欢街交叉口)郑州光华大酒店x楼xx号多功能会展厅。
3.年会内容主要包括领导讲话、娱乐节目、聚餐等项目，可带家属，家属最多限2名，望在1月5日下午下班之前汇报给企业文化传播部。
同时，希望大家提前准备一些好玩的节目，到时会有给大家展示才艺的机会，以增加年会的气氛。
关于公司年会具体事宜如上，请大家按通知的`内容去做，望大家能够积极配合和支持!
谢谢!
xxx
20xx年xx月xx日
公司年会通知10各分公司、办事处、部、室、项目监理部：
20xx年春节即将来临，为庆祝这团圆、喜庆、欢乐、祥和传统佳节，进一步弘扬企业精神，展现员工风采，共同庆祝公司在20xx年里取得丰硕收获，描绘公司20xx年宏伟蓝图，公司决定举办年会和联欢晚会。现将有关筹备事项及各部门节目报送通知如下：
(一)年会目：
1、增强公司员工内部凝聚力，提升公司竞争力;
2、对20xx年年度工作进行总结。制订20xx年度工作总体规划，明确新年度工作方向和目标。
3、表彰业绩优秀公司内部员工，通过表彰奖励将全体员工主观能动性充分调动起来，全力投入到明年工作之中。
(二)年会主题：年度总结与计划，表彰先进。
(三)年会时间：20xx年1月19日(星期六)下午16:30
(四)年会地点：萧山区萧然南路158号我都宾馆七楼益源厅
(五)年会准备工作：
1、公司各项目监理部、分公司、办事处负责人将20xx年度各项目监理部、个人工作总结以及业主意见表进行收集整理，于20xx年1月15日前提交到办公室徐飞丽处。
2、员工考核办法详见附件，各总监根据考核办法进行考核并依据考核推荐优秀员工1名，于1月11日前报人事部徐飞丽处，由公司领导进行终审，确定最后获奖名单。确保年会前将员工评优评先工作做完，并安排部分获奖人员代表在年会上发言。
二、联欢晚会(一)晚会理念及思路：
1、学习成长、交流互动，分享成功喜悦，共同庆祝公司一年来发展收获;
2、凝聚人心、鼓舞士气，描绘宏伟蓝图，携手铸就公司新一年辉煌;
3、增进感情，娱乐身心，体验团结协作，营造公司大家庭和谐、快乐团队氛围。
(二)节目要求：
1、整台联欢晚会节目内容要求：
A、内容紧扣主题，文明健康，积极向上;
B、体现企业文化特色，展现员工风采;
C、形式活泼新颖，突显新年喜庆、祥和氛围。
2、整台联欢晚会节目类型要求：(不限，形式新颖或者原创作品优先。)以下形式可供参考：
⑴、声乐：通俗、民族、美声、组合、合唱等;
⑵、舞蹈：民族舞、、街舞、拉丁舞等都可(尤其欢迎模仿秀之类特色舞蹈)
⑶、表演：小品、、戏曲、音乐剧、走秀等;
⑷、特长节目：武术、魔术等。
⑸.也可以剧本、相声剧本等节目剧本形式参与。
3、节目报送数量：各部门报送节目不设上限，鼓励多多报送。
4、节目报送、彩排时间安排：
⑴、节目报送：各部门负责人于20xx年1月8日下班之前将节目单报送至办公室高华芳处。节目单包括：节目名称、节目类型、演出人员、演出道具、其他配合要求等内容。
⑵、节目排练：活动开始前为各部门自由排练时间，要求排练节目内容完整、熟知。公司将于1月18日前在公司会议室进行二次预演。
5、奖励办法：如能入选年会节目，均可获得纪念品一份。
6、其他注意事项：
①、参加演出演员必须服从公司组织部门统一管理，遵守排演时间安排。
②、参加演出演员应自备效果良好伴奏音乐，自行租赁演出服装、道具费用由公司报销。
xxx
日期
公司年会通知11各部门及全体工作人员：
在新春佳节即将来临之际，为感谢大家为公司作出积极贡献，公司将于20xx年1月17日举办年会。现将年会相关事宜通知如下：
1.年会举办时间：20xx年1月17日(星期六)下午15：00--19：00，有节目人员以及布置会场人员13：00到场，其他人员能准时到场，以便年会准时开始。
2.年会举办地点：高新技术产业开发区瑞达路68号(与合欢街交叉口)郑州光华大酒店*楼**号多功能会展厅。
3.年会内容主要包括领导讲话、娱乐节目、聚餐等项目，可带家属，家属最多限2名，望在1月5日下午下班之前汇报给企业文化传播部。
同时，希望大家提前准备一些好玩节目，到时会有给大家展示才艺机会，以增加年会气氛。
关于公司年会具体事宜如上，请大家按通知内容去做，望大家能够积极配合和支持!
谢谢!
xxx
日期
公司年会通知12集团公司各部门及下属各子公司：
经公司研究，决定举办20xx年年会，现将有关事宜通知如下：
一、年会主题：蓄势待发 携手共创---20xx集团年会
三、年会地点：江苏集团威尼斯厅。
㈠、集团各领导做20xx年年终述职报告及20xx年战略部署讲话
㈡、集团年终表彰，奖项设立如下：
(1)、20xx年度先进集体评选，具体名额如下：
评选范围：集团公司及下属各子公司部门，共3名。
评选标准：通过集体的协作努力，为集团公司创造良好的社会效益和经济效益。
(2)、20xx年度先进个人评选，具体名额如下：
集团杭州总部：1名
江苏集团总部：2名
x大酒店：5名
x管理公司：2名
评选标准：1、在工作中兢兢业业，积极主动，表现优异，工作成绩突出。
2、集团公司及下属子公司各部门负责人不参与评选。
㈢、集团欢乐共享年会文艺表演，具体节目安排如下：
1、集团杭州总部：1个
2、江苏集团总部：2个
3、x大酒店：8个
4、x管理公司：3个
公司年会通知13公司各部门：
年会，是公司一年一度不可缺少的家庭盛会。年末岁初，通过年会这种形式来组织各种活动，激扬士气、部署战略、制定目标，奏响新一年度工作的序曲。
年会总结回顾20xx年度各项工作，对201c年工作做出安排和部署，表彰年度各项先进，增进公司内部员工的交流和沟通，促进公司的企业文化建设，同时计划201c年年会邀请供应商参加，分享公司一年来的业绩成果，以快乐开心的气氛，加强与供应商的合作和沟通。
为更好的组织20xx年公司年会，通知如下：
1、公司组织文艺节目演出，要求以部门为单位上报演出节目。每个部门都必须有节目。人员比较少的部门可以组合。
2、个人节目以部门为单位汇总上报，3、公司征集节目策划和年会节目主持人，欢迎广大员工积极推荐和参与，一经入选，将有一定的奖励。
请广大职工积极参加，以饱满的热情、精彩的节目，迎接201c年公司年度家庭盛会。
XX有限公司工会委员会
二〇xx年十二月十二日
公司年会通知14各节目负责人：
为了不耽误各位正常上班，行政人事部对节目的彩排时间制定了一个计划，现通知各节目负责人，请各位认真查阅并做好配合工作：
1、声乐类节目歌曲伴奏;
2、舞蹈类、语言类节目配乐。
1、分类彩排：
1)声乐类节目：1月7日18:00-19:00
2)舞蹈类、语言类、特长类节目：1月8日18:00-19:002、第一次集中彩排：1月10日18:00-20:003、第二次集中彩排：1月14日18:00-20:00
1、彩排当天需将节目所用道具提前准备齐全，若有其它情况需及时与行政人事部相关人员沟通。
2、集中彩排时，所有出演的员工必须参加，杜绝请假。
3、如实为特殊情况无法参加彩排需报部门经理及行政人事部副总审批，并根据实际情况另行安排单独彩排。
如有任何疑问，请联系行政人事部XX，电话：XXXXXXXX，内线XXXX。
特此通知!
行政人事部
20xx-1-2
公司年会通知15集团公司各部门及下属各子公司:
经公司研究，决定举办20xx年年会，现将有关事宜通知如下:
二、年会时间:20xx年1月底(具体时间另行通知)。
三、年会地点:20xxx集团威尼斯厅。
㈠、集团各领导做20xx年年终述职报告及20xx年战略部署讲话
㈡、xx集团年终表彰，奖项设立如下:
(1)、20xx年度先进群众评选，具体名额如下:
评选范围:集团公司及下属各子公司部门，共3名。
评选标准:透过群众的协作努力，为集团公司创造良好的社会效益和经济效益。
(2)、20xx年度先进个人评选，具体名额如下:
xx集团杭州总部:1名
20xxx集团总部:2名
xx大酒店:5名
xx管理公司:2名
评选标准:
1、在工作中兢兢业业，用心主动，表现优异，工作成绩突出。
2、集团公司及下属子公司各部门负责人不参与评选。
㈢、xx集团欢乐共享年会文艺表演，具体节目安排如下:
1、xx集团杭州总部:1个2、20xxx集团总部:2个
3、xx大酒店:8个
4、xx管理公司:3个
节目评选要求:热情活泼，用心向上，形式多样，可结合当前流行元素及本公司文化特色。
文艺表演中穿插抽奖环节，全员参与，奖项丰厚。
先进群众、先进个人名单请于1月10日前提交集团公司办公室。最终评定结果由集团企管会商议定夺，如不按期提交，视为弃权。年会节目单请于1月7日前上报至集团办公室筛选，1月10日前确定节目名单，1月23日进行彩排。届时，请全体同仁共同参加年会。
特此通知!
尊敬的各位领导、各位同仁：
大家下午好！
今天作为企业代表站在这里演讲，请首先容我问大家一个问题，一个企业最大的财富是什么？是已经积累的庞大资产？是响亮的品牌？还是先进的设备和流水线？不，一个企业最大的财富不是资产几何，不是工艺技术，而是支撑着企业的普通员工。是的，员工才是企业最大的财富！
宝洁前任董事长杜普利曾经说过“如果你把我们的资金、厂房及品牌留下，把我们的人带走，我们的公司会垮掉；相反，如果你拿走我们的资金、厂房及品牌，而留下我们的人，十年内我们将重建一切。”从华特斯成立至今，对于这一点我深有感触。想当初，那还是一片空旷的黄土地，从企业诞生、成长到具备如今的规模，我想为公司立下汗马功劳的正是我们这一批尊贵的员工。一个企业的财富创造与积累，无不凝聚着广大员工的血汗。
总记得公司投产初期的那一段日子，很多年轻的员工为了安装调试设备而加班加点，不知疲惫。当技术上遇到难题急需破解的时候，我们的技术人员更是夜以继日攻坚克难：他们翻遍资料、绞尽脑汁，不断地组织会议讨论研究，实验验证，一个个废寝忘食、呕心沥血，最终保证了公司的顺利投产。那是让我永远不能忘怀的感动，这感动来自于我们的员工，来自于他们身上纯朴的敬业精神和尽职尽责的实干作风。我相信，拥有这一批团结优秀的员工，有他们与企业一起风雨同舟、不离不弃，无论将来华特斯还会遇到什么样的困难，我们都无所畏惧！
企业的创立，离不开积极勤奋、风雨同路的创业伙伴；企业的发展，更需要新鲜血液的不断加盟。不同背景、不同经历、不同层次的人才荟萃，冲击碰撞、互相激励，才能成就一番事业。在华特斯，我们拥有众多来自于当地的群众，工作在生产一线的他们，把田间地头勤恳朴实的干劲同样带到了工厂车间里。我们还有不少
毕业于各大院校的大学生员工，他们为企业注入了新鲜的活力，同时也贡献了他们与时俱进的知识与才智。在华特斯，每一类人才都能得到发挥自己专长的舞台，每一位员工都能得到一视同仁的对待。公司为大家创造了优美的工作生活环境——宽敞卫生的食堂、设施齐全的宿舍、管理有序的车间、丰富多彩的业余活动、授课精良的培训，我们所做的一切也都是为了回报为公司辛勤付出的好员工们。今天我欣喜地看到，在我们企业发展过程中，已经培养和造就了众多人才，他们在华特斯的各个岗位发挥着越来越重要的作用。
世界上任何一种关系的维持和平衡都要靠双方的共同努力。公司重视员工的力量，员工自然也更加心甘情愿地奉献自己的所有。自华特斯07年建立以来，我们华特斯人携手并肩，互相激励，共同努力，终于取得了不俗的成果，这是让我们所有人都感动的最好的回报。
确实，企业就是我们共同的大家庭，她承载着我们太多的憧憬、希望和幸福，我们应该更加珍惜和爱护她。而作为大家庭中的一员，我还是想说那一句话：公司的每一个员工都是公司宝贵的财富，这一份珍贵我们谁都有义务去维护，谁都有责任去经营，谁都有权利去分享！今天我也要借此机会向公司兢兢业业无私奉献着的全体同仁表示衷心的感谢和敬意，愿每一位员工与企业一同成长。
同时，在此我也向在座的各位发出诚挚的邀请，华特斯的春天特别美，欢迎您到华特斯来看看！
谢谢大家！
篇二：公司年会发言稿大全20篇
公司年会发言稿大全20篇
明阳天下会议服务公司
各位领导、各位同仁们大家好：
请见谅我用这不太标准的普通话和大家进行汇报。
很荣幸能得到这么好的机会站在这个讲台上代表深水部进行发言，简单的谈谈自己在xx公司的点点滴滴。
我的发言主要分了三个部分：回忆自己在xx的历程，分享自己在xx的收获，及感谢xx让我成长。
第一部分，回忆在xx的历程。
刚踏入xx时，我才工作了两年，对海工这个行业什么也不太懂什么也不知道，这时xx给我们提供了良好的学习氛围，我们不定期的举行培训，学习成了我们工作和生活的一部分，通过不断的学习强化自身素质，我们才能够不断的成长以适应公司发展的需要，才能够出色的完成任务。
xx是我职业生涯的第二个公司，很高兴也很幸运能加入这个年轻的大家庭中，伴随着它的成长，并见证着我的成长。来这公司已经快三年了，大大小小的项目也已经经历20来个了，有些做得很好，有些做得很一般。但是在每个项目的执行过程中，通过领导的指点、同事的分享，总能收获到自己想要提高的经验或者知识，对自己的完整的知识体系的建立起着很重要的作用。
第二部分，分享自己在xx的收获。
当今的社会日新月异，信息的更新传递越来越快了，特别是我们这些依靠着技术吃饭的工程师来说，挑战也就更大了。每天对着如此大量的信息，如何进行有效的过虑，在最短时间内吸取自己的需要，以保证顺利的完成工作，提升自己的工作效率与质量，以上的种种都是很有挑战性的工作，需要我们用自己的聪明才智去找一条自己合适的路来走。在xx的三年工作中，通过各类型的项目锤炼，渐渐的总结出了一个体会，可以用一句简单的话进行概括：知识是能力的基础，思考是行动的先导。一个人的能力取决于知识、思考、行动的相互作用，其中思考是最为关键的。今天，任何知识的价值都无法与自己的思考力相媲美。
以上我说的这段话，在无数的场合中我们也曾听领导说过，做人做事要有自己的思考和判断力。戚总曾经在我们的部门周会上说过，希望我们年轻的工程师每天都能花上个5分钟对自己的一天的事情进行回忆总结，这样对我们的成长是有莫大的好处的。
在信息的收集与整理上，我也总结了一套比较适合自己的小秘诀，主要是由4个过程串连起来：收集、学习、思考、输出。
收集，就是通过各种手段进行相关项目需要的资料进行收集，可以通过同事、朋友、以及网络等。在这个阶段，我们会收集到大量有用无用的信息，我们需要对这些信息进行一个大概的浏览，并把自己觉得的重要信息进行记录，以备以后可以再次查询。
学习，就是在收集的阶段上，对已经有的信息进行一个全面的处理，把和自己相关的信息进行整合记录。在学习的过程中，一定要对自己觉得重要的资料进行仔细的阅读，并把关键的部分作好自己的心得体会，切记一知半解的情况出现。
思考，是我觉得最重要的一个过程。任何的知识或者经验，没有经过自己的思考，没有储存在自己的脑海中，在时间的长河中，会很快的就将这部分的知识洗刷干净。并且我们在阅读资料的时候，我们会看到各种各样的观点，当我们理性的分析这些观点的时候，我们会得到这些观点是正确的还是错误的结论。但是当我们用感性的方式重新将所有的观点杂糅到一起时，我们会得到一种新的、超越所有观点的结论。我将这种过程看做真正的思考，每当经过这种思考，我的思维水平就会有大幅度的提高，我的眼光也不会仅仅局限于书中人物的观点了。思考的结果将成为我灵魂的一部分。
输出，就是通过我们的完整思考，我们将自己思维中的结果用自己的语言，文章等手段进行与他人的分享。我们在做一个项目的过程中有中期检查和最终审查，这些就是需要我们用自己的语言和辅助工具进行我们的成果的输出。但并不是每个同事都能在这样的场合进行PPT讲述，那我们就需要自己在平时多给自己训练的机会。首先通过交谈，你可以将你思考的成果与他人分享;独学而无友，则孤陋寡闻也。其次通过写作，你可以把你思考的结果整理加工，以文字的形式记录下来，为以后的思考作参照。最后通过制作PPT，并自己尝试着去完整的叙述。
通过这四个步骤的加工润色，任何信息都会被你吸收利用，成为自己头脑的一部分。
第三部分，感谢xx让我成长。
我深深感谢公司的成长让我在海工的行业中得到如此一个珍贵的磨砺与成长的机遇;感谢张维磋总监对我工作的支持及教导，并给我如此多机会去展现自己;感谢郭揆常专家给了我很多在专业中的建议;感谢殷老师在配管与总体方面对我以来的教导;感谢公司的同事在我做项目中对我的支持;特别感谢深水部的同事，在这么两年工作时间内，由于有了你们的鼎力支持，我才能完成了公司所分配的这么多困难的项目;在这里，我非常感谢公司的陈锦铃，他是我进入公司时的第一个项目经理，在他的手下干活，无时无刻不感觉到他的那种严谨的工作精神和敬业的工作态度，当我不懂的时候他会非常乐意的指点我提示我应该怎么努力学习并解决困难，并时刻告知我在这个行业中得小心谨慎的做好自己的设计，别让自己的一时疏忽给别人造成了一辈子的影响，任重而道远。
谢谢大家，我的讲话完毕。
【2016年公司年会发言稿(二)】
公司全体同仁、工友们：你们好!你们辛苦了!
律回春晖渐，万象始更新。我们即将告别成绩斐然的2015年，迎来充满希望的2016年，值此我谨代表xx工艺家具有限公司总经
办向全体()员工的努力进取和勤奋工作致以深深的谢意!祝福大家在新的一年里和气致祥，身体健康，家庭康泰，万事如意!
回首不平凡的2015年，全体员工以高度的责任心和饱满的工作热情与公司共同面对困难，战胜困难，不辞辛劳加班加点如期交货，涌现出一批优秀员工代表，使公司以诚信赢得客户的更加青睐，保持订单的稳定。在大家的努力下，2015年我们出柜量突破1000个，我们又一次荣获“杭州资信评估3A等级”、“xx市重点工业企业”、“杭州市外贸出口优秀企业”、“浙江省林业龙头企业”等等殊荣。这是我们全体文通人奉献智慧和付出辛劳的成果。值此我再一次向大家表示最衷心的感谢和最真诚问候。
机遇与挑战同在，困难与希望共存。我们站在2016年新的起跑线看到了希望，看到了明天的更加辉煌，然而新的跑道也充满这坎坷，需要我们克服过去的不足。我们要加强品质观念，严格控制不良返工率;加强成本意识，真正做到物尽其用;提高作业技能，充分发挥员工的潜力，极大的推进生产;加强思想素质、管理理念的培训。我相信我们文通人能做到，一定能做到。
十载风雨身后事，策马扬鞭向前看。我们xx人以海纳百川的气魄，风雨同舟，一路前行，创造更加辉煌的明天!“山高人为峰”，让我们在新的一年里勇攀高峰!
最后，衷心祝愿各位朋友、同仁和家属们一切顺利、身体健康、合家幸福、!祝愿文通的明天更加美好！谢谢!
篇三：公司企业演讲稿,奉献范文大全
公司企业演讲稿-奉献
文章作者：FAN9804文章加入时间：2005年6月30日18:59
尊敬的各位领导，各位同仁，大家好！
有一种职业，它联系着千家万户，传递心与心的交流；有一种职业，它使您无论身处何方，都能沟通无极限。它，就是我们为之付出全部身心的移动通信事业。
有一种追求，看似平凡渺小，却成就着不凡的业绩；有一种追求，看似朴实无华，却辉煌着人的一生，那就是：奉献创造美！
我今天讲演的题目是――奉献。
朋友们：
我们曾听过这样的感叹：我生不逢时，没赶上英雄时代，要不然我也会名扬天下！我们也听到过类似的抱怨：我时运不佳，没摊上一个好岗位，否则咱也能露露脸！
是啊，普通的工作岗位，我们都很平凡。但我要说，伟大正寓于平凡之中，在我们身边就有许多默默无闻、爱岗敬业、追求奉献的普通员工。
XX，网优中心一名普通员工，但却对工作充满激情。这些年来，她始终精神饱满的去面对工作中的压力和挑战，无私的把自己那份真挚的感情献给了自己的工作岗位。站址勘察、高速测试，不知道翻过了多少个山头，足迹几乎遍及了张家口的每个乡村。还记得全省网优会战，她早起晚归、刻苦钻研，进行技术攻关，终于使掉话指标达到优秀。一中心连心大型文艺汇演，她冒雨赶回机房进行话务调整，使得现场中国移动用户又一次高昂起骄傲的头。除夕夜话务高峰，当人们合家团聚，围坐在电视机前观看春节联欢晚会的时候，她却默默的守在终端前，时刻关注着网络变化，及时做出各种参数调整，确保网络畅通。她的奉献得到了回报，春节期间通过网络调整，在没有新增设备投资的情况下，有效挽救10万爱尔兰话务量，相当于一个月从30天增加到32天。
奉献是一种付出，既然是付出就意味着代价。作为公司技术骨干，她以身作则，勤勤垦垦的工作，在家庭和事业的天平上，她从来都是毫不犹豫的选择后者。每次提起家庭，她总是心存愧疚。是的，她不是一个好妈妈，女儿今年七岁，读一年级了，可作为母亲的她一次也未接送过女儿上学。由于工作需要，她经常下县，很晚才能回家，只能见到睡梦中的女儿。时间长了，孩子跟她的感情也有些疏远。她也不是一个好女儿，父亲年事渐高，各种疾病开始缠身，而她只能在电话里问及他的身体，默默乞求上天保佑他平安。
她常说，工作态度决定工作质量，只有从工作本身去理解工作，才能深入其中，克服单调和乏味，不再感到劳碌和辛苦。是的，工作给予我们的永远要比我们为之付出的更多，一个人能够勤奋工作并乐在其中，是多么幸运啊。
连续两年她都被评为市先进工作者，今年又获得了河北移动2004年度省级劳模的光荣称号。因为她的奉献，她当之无愧！
有爱岗敬业的好员工，自然也有爱岗敬业的好领导。武汰然在担任网优中心主任5年以来，凭着自己熟练的业务知识和高超的管理艺术，带出了一支团结进取、无私奉献、围绕市场变 化快速反应的网优队伍。付出总有回报，这支队伍得到了领导和同事们的认可，网优中心被评为2004年度先进集体。
奉献在团队拼搏中体现，在我的身边，还有许许多多这样的人和事：
XX，为了工程早日完工，未能在病重的父亲床前尽孝，留下了永久的遗憾。
XX，连续几夜参加网络割接，最后累倒在工作现场。
XX,为了选到合适的站址，磨破的鞋子几双。
XX,非典期间坚持修站，走在最前。
XX,因为工作，几次推迟婚期。
XX,为了论证大秦线覆盖的可行性翻山越岭，足迹遍及168公里路段。
XX,在孩子出生不到一周就将妻子安置在岳母家，开始为3g规划奔波。
XX,为了均衡话务，经常加班到深夜，因为他深知一个价值10万元的信道盘，如果根据需要拆闲补忙10次，那么它的价值也会变为100万。
还有我们的新员工也继承了这一优良传统：
XX、XX为了保证新购置的应急车尽早投入使用，彻夜调试。高轶、李建骑着自行车精心备选12期站址，几乎穿越了张家口市区所有大街小巷。
这不是文学创作，也不是故事精选，它是网优人日常工作的点点滴滴，正是这些普通的移动员工凭着一股默默奉献、积极钻研的钉子精神和永不停息，奋斗不辍的拼搏精神攻克了一道道技术难关，在平凡的岗位上实现着自己的人生价值，用辛勤的汗水谱写着一曲曲奉献之歌。
孔子曰：知之者不如好之者，好之者不如乐之者。企业给了我们一块立身之地，我们就要把全部的智慧和热情都无私地奉献给我们所挚爱的移动通信事业。也许，我们不能驰骋疆场，轰轰烈烈；但是，我们可以立足本岗，兢兢业业。小草虽小，一样能铺成辽阔无垠的大草原；我们虽然平凡，一样能走向不平凡。
最后要深深感谢各级领导的支持、是你们给予我们一个广阔的天空，让我们展翅高飞！感谢相关部门以及各县分公司同事们的帮助，是你们的信任、理解让我们筑就了一条通往成功的道路！更要感谢网优中心员工的家属们，你们是我们坚强的后盾，给我们提供了避风的港湾。
一、相关案例
原告张某诉称：A公司经营管理发生严重困难，陷入公司僵局且无法通过其他方法解决，其权益遭受重大损害，请求解散A公司。
被告A公司及戴某辩称：A公司及其下属分公司运营状态良好，不符合公司解散的条件，戴某与张某的矛盾有其他解决途径，不应通过司法程序强制解散公司。
法院经审理查明：A公司成立于2003年3月，张某与戴某系该公司股东，各占50%的股份，戴某任公司法定代表人及执行董事，张某任公司总经理兼公司监事。A公司章程明确规定：股东会的决议须经代表二分之一以上表决权的股东通过，但对公司增加或减少注册资本、合并、解散、变更公司形式、修改公司章程作出决议时，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。股东会会议由股东按照出资比例行使表决权。2006年起，张某与戴某两人之间的矛盾逐渐显现。同年5月，张某提议并通知召开股东会，由于戴某认为张某没有召集会议的权利，会议未能召开。此后张某委托律师向A公司和戴某发函称，因股东权益受到严重侵害，张某作为享有公司股东会二分之一表决权的股东，已按公司章程规定的程序表决并通过了解散A公司的决议，要求戴某提供A公司的财务账册等资料，并对A公司进行清算。戴某在收到律师函后回函称，张某作出的股东会决议没有合法依据，戴某不同意解散公司，并要求张某交出公司财务资料。此后，张某再次向A公司和戴某发函，要求A公司和戴某提供公司财务账册等供其查阅、分配公司收入、解散公司。A公司所处管委会证明A公司目前经营尚正常，且愿意组织张某和戴某进行调解。
另查明，A公司章程载明监事行使下列权利：（1）检查公司财务；（2）对执行董事、经理执行公司职务时违反法律、法规或者公司章程的行为进行监督；（3）当董事和经理的行为损害公司的利益时，要求董事和经理予以纠正；（4）提议召开临时股东会。从2006年6月至今，A公司未召开过股东会。管委会调解委员会曾于2009年12月两次组织双方进行调解，但均未成功。
二、法院观点及审理结果
首先，A公司的经营管理已发生严重困难。根据公司法第一百八十三条和《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国公司法〉若干问题的规定（二）》（简称《公司法解释（二）》）第一条的规定，判断公司的经营管理是否出现严重困难，应当从公司的股东会、董事会或执行董事及监事会或监事的运行现状进行综合分析。“公司经营管理发生严重困难”的侧重点在于公司管理方面存有严重内部障碍，如股东会机制失灵、无法就公司的经营管理进行决策等，不应片面理解为公司资金缺乏、严重亏损等经营性困难。本案中，A公司仅有戴某与张某两名股东，两人各占50%的股份，A公司章程规定“股东会的决议须经代表二分之一以上表决权的股东通过”，且各方当事人一致认可该“二分之一以上”不包括本数。因此，只要两名股东的意见存有分歧、互不配合，就无法形成有效表决，显然影响公司的运营。A公司已持续多年未召开股东会，无法形成有效股东会决议，也就无法通过股东会决议的方式管理公司，股东会机制已经失灵。执行董事戴某作为互有矛盾的两名股东之一，其管理公司的行为，已无法贯彻股东会的决议。张某作为公司监事不能正常行使监事职权，无法发挥监督作用。由于A公司的内部机制已无法正常运行、无法对公司的经营作出决策，即使尚未处于亏损状况，也不能改变该公司的经营管理已发生严重困难的事实。
其次，由于A公司的内部运营机制已失灵，张某的股东权、监事权长期处于无法行使的状态，其投资A公司的目的无法实现，利益受到重大损失，且A公司的僵局通过其他途径长期无法解决。《公司法解释（二）》第五条明确规定了“当事人不能协商一致使公司存续的，人民法院应当及时判决”。本案中，张某在提起公司解散诉讼之前，已通过其他途径试图化解与戴某之间的矛盾，管委会也曾组织双方当事人调解，但双方仍不能达成一致意见。法院也基于慎用司法手段强制解散公司的考虑，积极进行调解，但均未成功。
此外，张某持有A公司50%的股份，也符合公司法关于提起公司解散诉讼的股东须持有公司10%以上股份的条件。
综上所述，根据相关法律规定，法院从充分保护股东合法权益，合理规范公司治理结构，促进市场经济健康有序发展的角度出发，依法判决解散A公司。
三、相关法律条文
《中华人民共和国公司法》第一百八十三条 公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民法院解散公司。
四、综合分析
公司法第一百八十三条将“公司经营管理发生严重困难”作为股东提起解散公司之诉的条件之一。判断“公司经营管理是否发生严重困难”，应从公司组织机构的运行状态进行综合分析。公司虽处于盈利状态，但其股东会机制长期失灵，内部管理有严重障碍，已陷入僵局状态，可以认定为公司经营管理发生严重困难。对于符合公司法及相关司法解释规定的其他条件的，人民法院可以依法判决公司解散。
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