安全生产责任制汇报

安全生产责任制汇报（精选8篇）

安全生产责任制汇报 篇1

创建本质安全型化工厂

尊敬的各们领导大家好：

首先我代表西滨化工的全体员工，向莅临我厂检查指导安全生产工作的各级领导，表示欢迎和感谢！

安全生产工作是党和政府高度重视的一项基础性工作，是关系到千家万户幸福安康的一件大事。国家制定的安全生产管理原则是：“企业负责，行业管理，政府监管、群众监督”。2010年，国务院下发了《关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发[2010]23号）和2011年国务院下发了《关于坚持科学发展促进安全生产形势持续稳定好转的意见》（国发[2011]40号），两个文件都对企业安全生产工作所应当承担的主体责任作出详细的规定。下面我就本厂落实企业安全生产主体责任方面的具体做法向各位领导作以简要汇报：

一、企业概况

府谷县黄河集团西滨煤电化工有限公司成立于2009年，是由省发改委批准建设的府谷县黄河集团资源综合利用技改项目（陕发改工业【2008】757号文件），主要建设内容：淘汰公司现有的6300KVA电炉，技改公司原有的13000KVA

电石炉为16500KVA内燃式电石炉，新建3×30000KVA密闭式电石炉，并利用电石炉气进入原自备电站发电。项目全部完成后，年可生产电石19万吨，年可节约自备电站用煤折标煤3.17万吨。本项目于2009年12月份一期工程一台30000KVA密闭式电石炉及尾气发电技改工程全面完工。于2010年12月份通过了省安监局组织的安全设施竣工验收，并取得了安全生产许可证。2011年通过了三级标准化。公司现有员工180人，其中生产管理人员20人。

近年来，企业先后被授予“安全生产先进企业”，“科技创新工作先进单位”，“密闭电石炉技术改革创新企业”，“企业诚信建设示范单位”等荣誉称号；法人代表张继平是“全省七一优秀共产党员”获得者。

二、企业安全生产主体责任落实情况

（一）对文件的认识和领会

在接到了市、县政府及安监局转发的任何关于安全生产文件，我公司安全生产委员会在第一时间就如何宣传贯彻和执行该文件召开专题会议，全文逐条地学习和研究了文件的主旨精神，制定学习贯彻文件的实施方案。

1、成立机构，明确责任。

为了全面落实集团公司的安全生产方针，建立公司安全生产管理长效机制。公司成立了安全生产委员会和安全环保

科，安委会主任有公司总经理张继平同志担任，安环科科长由公司副总经理任存彪担任。

2、以会代训，提高领导者的思想认识。

我们利用每月一次的安全生产例会的机会，逐条讲解有关于安全文件的指示精神，将其与继续推进安全标准化进行有机结合，将其与推行安全生产月与安全生产活动年有机结合，将其与党的“创先争优”活动有机结合。

3、加强宣传，烘托氛围。

我们分别于2010年6月和2011年12月，结合安全生产月活动共悬挂安全告知牌40幅，张贴安全标志、标识牌300块，有力地烘托了宣传气氛。

（二）完善制度，依规行政。

我公司结合前期安全标准化建设成果，在原有安全管理制度的基础上，结合本企业的实际情况，重新修订和完善了《安全生产奖惩和责任追究制度》等相关制度，形成了包括《企业安全生产责任制汇编》、《安全生产管理制度汇编》和《岗位安全技术操作规程汇编》等一整套科学完善的安全生产规章制度体系。为落实企业全员安全生产责任制提供了政策依据。

（三）强化贯彻，狠抓落实。

安全生产管理，重在狠抓制度落实。危险源辨识和风险

评价是安全标准化创建的核心，是企业安全生产管理主体责任落到实处的基本保证，是科学有效地规避和控制风险，避免发生重大事故的有效途径。为此，我们由公司安环科牵头，由生产、技术、设备等相关部门和单位配合，按照“标准化三级评价”的方法对全厂危险源进行了专项评价，从而保证了风险管理工作内容符合本厂实际，具有可操作性。

我们在抓“风险管理”的同时，根据现场的实际情况，不断的适时进行隐患集中排查和整改活动，我们利用巡回检查、例行检查、专项检查和综合检查等多种检查形式来加大和强化作业现场安全隐患的排查和治理力度，对存在的问题和隐患立即向被检单位通报并下达整改通知书，确定整改责任人和整改时限，检查部门定期组织复检验收。

（四）强化预案演练，抢险救灾接近实际。

为了“防患于未然”，我公司通过以下方面有效加强了的应急管理：

1、制定应急预案。包括消防、环保、安保等各个方面。

2、针对预案进行针对性的演练和训练。每年我们都根据预案内容进行演练。事后我们会进行总结以便确保所有的演练和训练都能收到应有的效果。

（五）落实领导带班制度，是保证安全

生产的有效途径。

2010年，国务院下发了国发[2010]23号文件，对企业主要领导带班工作做了详细明确的规定。我厂根据文件要求，制定了制度，明确了职责，我公司为三班制，每班分配一名厂长进行跟班制，每日分派一名厂长及主任进行值班制。保证每个班次都有厂级领导带班，并保证与工人同时上班、同时下班。制度明确了领导带班的职责和注意事项。

（六）加强职业卫生管理，保护员工身体健康。

近年来，我厂为了更好地保护员工的身体健康，加强了对职业卫生的管理。

主要表现在配备了专职的职业卫生管理人员，安全科有3名专职安全管理人员，加强对职业卫生的管理。

每年对全体职工进行一次身体检查以确保无健康隐患。同时加强了对员工的个体防护，配备了防尘口罩、防毒口罩、护耳器等。

我公司所做的这一切，真正体现了我公司以人为本的方针，我们要尽最大的可能将职业卫生这一块做好，使员工能够有一个比较舒适的工作环境，少得甚至不得职业病。

（七）资金投入到位，才是企业落实安

全生产主体责任的根本保证。

企业严格执行安措资金专款专用制度，2010年至今，我公司总共投入600多万元进行了全厂安全治理；其中各类警示标志和路线指示牌和告知牌投入8万元；用于新工人、安全管理人员和特种作业人员培训经费投入40万元；劳动防护用品费用投入116万元；职业卫生健康体检费用投入10万元；职工工伤保险费用投入30万元；气体分析设备检验检测费用投入40元；全厂安装了视频监控系统。可燃性气体侦测报警系统，过磅房车辆进出监控系统，消防设施配备等费用投入300多万元，视频监控方面我们在厂区布设了40处监控探头，既可以实时监控也可以查询视频记录，监控室24小时有人值班。

总之，根据各安全文件精神，牢固树立“以人为本，安全发展”的理念，坚持“安全第一,预防为主,综合治理”的安全生产方针，把“减少伤亡事故，控制职业危害，保证安全健康”作为安全生产工作的最终目标。我们坚信：成功的秘诀就是行动、行动、再行动，只有比别人付出过100倍的行动才有可能比别人更成功。在今后的工作中我们将一如既往地本着让公司董事会领导放心，让各级政府主管部门放心，让周围广大人民群众放心的工作态度，发扬从小事做起、脚踏实地、顽强拼搏的工作作风，更好、更安全的做好各项

工作，为地方经济的安全、健康、和谐的发展做出自己应有的贡献。

安全生产责任制汇报 篇2

现存问题

编制过程缺乏沟通很多公司的安全生产责任制由企业主要负责人委派安全生产管理机构或安全生产管理人员拟定, 制定过程中未与其他部门协商, 获得主要负责人认可就定稿, 缺乏沟通。

责任人员不明确许多公司推行安全生产责任制责任对象是部门, 虽由部门经理或主管签订, 但没有具体责任人员, 也没有将部门责任层层落实到具体员工。

责任范围不明确公司制定安全生产责任制时, 往往参考政府下发的安全生产承诺书, 各部门的责任千篇一律, 未区分责任范围。

责任考核不清晰不少企业安全生产责任制的内容空洞, 缺乏细致的量化指标, 无法追踪及考核执行情况。

责任绩效无挂钩企业安全生产责任制的考核多由安全生产管理机构或安全管理人员实施, 即使考核结果糟糕, 也不影响绩效评定、年终奖金和职务升迁, 推行和落实安全生产责任制的动力大打折扣。解决方法

沟通与协调安全生产管理机构或安全生产管理人员拟定安全生产责任制时, 要充分借助主要负责人的影响力, 由其召集各部门负责人共同讨论和协商各部门、各人员的责任, 避免其他部门的抵触, 降低推行阻力。

全员参与人人有责安全生产责任制应横向到边纵向到底, 从最高管理层开始, 按照不同层级、不同部门、不同岗位落实到每位员工。

责任明确因岗而异企业应根据不同部门、不同岗位的安全风险, 制定不同的要求, 生产主管与人力资源部人事专员的职责肯定是有差异的。

量化考核对员工的安全生产职责进行量化, 以明确的数字代替宽泛空洞的描述, 如许多外资企业对总经理的考核中就包括:年度参加安全生产检查的次数、参加安全生产会议的次数、参加班组员工早会的次数以及汇报危险源隐患的数量, 年终将完成情况及相关记录汇报上级, 作为绩效评定的依据。

绩效挂钩安全生产责任制的推行需要企业最高管理层的支持, 并协调人力资源部门, 将安全生产责任制的绩效指标与生产、质量等一并纳入考核范围, 安全生产责任制的达成与否直接决定员工的绩效奖金、升职加薪, 并设定一票否决机制。

安全生产责任制汇报 篇3

一、安全为天的责任铭刻在领导的心上，放在部门的肩上，落实在责任主体的身上

重点是加快构建安全生产三级责任体系。一是落实地方政府和各级领导的责任。新一届省安全生产委员会成立以后，每季度召开会议，部署工作，研究解决安全生产工作中的重大问题。狠抓责任制的落实，各级政府都将安全生产纳入经济社会发展总体规划，层层签订安全生产责任状，并纳入干部政绩考核内容。二是落实各有关部门的责任。调整充实了省安全委员会，成员单位由原来的31个增加到41个。进一步落实了监管职责，避免安全监管出现真空。三是落实企业的安全生产主体责任。将责任链接延伸到生产一线，落实到生产的每一个环节，落实到区队、每个班组、每个人，不留死角。

二、把安全生产的政策措施筑牢在落实上，筑牢在建立长效监管机制上

主要是强化三个方面：

一是着力夯实安全生产的基础。根据国务院《决定》和有关文件精神，省级政府下发了《关于进一步加强安全生产工作的决定》等7个政策性文件，初步完成了省安全生产“十一五”规划编制工作。加强机构和队伍建设，将省安全监管局设为省政府直属机构，重点抓了市县乡三级安全监管机构建设，全省17个市和80％的县区设立了安监局，一些重点乡设立了安全监管机构或配备了专职安监员。

二是严把市场准入关，坚决从源头上遏制安全事故发生。对矿山、建筑施工单位和危险物品的生产、经营、储运、使用单位及其他重大危险设备、场所，进行逐项审核，严格执行安全审批、年检和市场准入制度。严厉打击取缔无证、证照不全等非法生产经营行为。对新建、改建、扩建矿井的各项安全设施坚持“三同时”原则。全年共关闭非法和不具备安全生产条件的各类生产企业和经营场所723家，停产整顿1636家。

三是千方百计加大资金投入，努力提高防范安全事故的能力和水平。省政府决定每年拿出1000万元，专项用于安全事故隐患整治，2004年落实隐患整治技改贴息项目39个，省财政贴息1500万元，带动银行贷款3.83亿元，地方配套资金5058万元。规定省属国有及国有控股煤矿企业按照销售额4％的标准，其他煤矿按核定生产能力每吨原煤3万元的标准，提取安全技术措施专项资金，专项用于安全隐患整改等方面。

三、把工作重点前移到“预防为主”上，把隐患的发现与整治作为监管的重中之重，防患于未然

一是加快生产安全应急救援体系建设，制定全省突发公共事件总体应急预案和19个专项预案，并开展实战演练。二是深化安全生产专项整治，着重抓高危行业、重点企业、关键部位和重要时段，持续不断地开展安全生产大检查。对查出的隐患逐一登记造册，分类处理，落实隐患整改责任单位、责任人和措施。建立省、市、县重大危险源监管台账与档案，限期整改，跟踪督办。三是突出对小煤矿非法开采、越层越界开采、死灰复燃、D类矿井的重点整治，全年整改销案重大隐患32条，对不具备安全生产条件的7对小煤矿依法进行关闭。

四、把“四不放过”落实在真抓实干上，强化安全责任追究力度

省政府领导带队督办查处。对严重忽视安全生产的企业及其负责人和业主，依法加大行政执法和经济处罚力度，违犯法律的依法追究法律责任，对一次发生3人以上生产安全责任事故的矿长就地免职；对工作不力或由于失职渎职行为引发生产安全事故的单位和个人，严格依照国家和省有关规定追究责任，凡发现县（市）有2处、乡镇有1处非法矿山或危险化学品、烟花爆竹等生产场所，对县、乡政府主要负责人追究行政责任，给予行政处分。对事故隐瞒不报、谎报的行为，予以严厉查处；对危险源监控和安全隐患整治不力的行为，责令立即整改，并予以处罚；对事故处理结果进行跟踪督查，确保对事故责任人的处理和整改措施落实到位。2004年，全省安全监管机构共查处责任事故222起，处理处级干部20人，科级干部154人，其他人员398人。

五、把安全知识普及到全体劳动者心上，提高全民安全素质

安全生产责任体系情况汇报 篇4

情况汇报

XX教育局：

根据《XX市安全生产委员会办公室转发XX省安委会关于宣传贯彻企业安全生产责任体系五落实五到位规定工作文件的通知》，我已仔细阅读，在认真学习理解的基础上，我已向全体教职员工进行了传达和宣讲。本幼儿园一定秉持以人为本、安全发展，把“五落实五到位规定”贯穿于安全生产全过程，完善安全生产领导责任制，健全安全生产组织领导机构，依法设置安全生产管理机构，建立安全生产相关工作制度。制定年度安全培训计划，全覆盖、系统性、针对性的抓好安全培训，做到安全培训到位，着力提高全员安全意识和安全技能；加强现场管理、落实安全岗位责任制和安全操作规程，坚决杜绝“三违”现象，做到安全管理到位；完善应急救援预案、加强应急救援队伍和装备建设、定期组织演练，做到应急救援到位。

XXX幼儿园

安全汇报和责任追究制度 篇5

为贯彻落实“安全第一，预防为主”的安全生产方针和各项安全生产法律、法规，有效防止各类事故的发生，促进各级管理人员和全体员工自觉履行安全职责，彻底消除安全隐患，保障国家财产和全体员工的生命安全，根据国家有关安全法规、法律和上级部门的有关规定，结合我厂实际，特建立安全汇报和责任追究制度，具体规定如下：

一、完善选煤厂安全网络：

厂长是选煤厂安全生产的第一责任人，负责全厂的安全管理工作。厂部设专职安全员，具体负责安全管理工作。

各工段和班组设兼职安全网员负责具体安全管理工作。

二、安全汇报：

1．厂部领导不定期、督察组定期检查对全厂进行安全巡视和检查，填写记录，督促整改。

2．跟班厂长每班组织兼职安全员和班长对全厂进行一次安全检查，填写记录。将出现的事故隐患以书面形式报厂部，并督促落实整改项目。每日不组织检查者，罚跟班厂长50元/次。无记录者按末检查论处。

3．专职安全员负责督促落实公司、矿每月进行的安全检查所发现的事故隐患。无故逾期不落实整改措施者，罚20元/项天。

4．各班组的安全网员认真巡视和检查班组所属范围的安全工作，每日下班前将当班安全情况汇报到跟班厂长，并做好签字记录。漏汇报者20元/次。

5．跟班厂长必须在每日班前会强调安全工作，宣传《选煤厂安全规程》和厂部各项安全规定，布置安全隐患整改措施。违者，罚50元/次；无记录者，罚20元/次。

6．各班班长必须在班前会总结上个班安全工作，强调本班安全要点，并填写记录。违者，罚50元/次；无记录者20元/次。7．专职安全员每日13：00前将全厂的安全情况向厂长汇报，厂长视具体情况布置整改，力争做到“安全隐患整改不过天”。违者，罚20元/次。

8．厂长每月底组织厂部安全大检查，及时将重大安全隐患报矿安检科。违者，罚200元/次。

9．督察组每月2日撰写上月安全总结，每月25日制定下月安全工作计划。违者，罚组长和副组长各50元。

三、责任追究：

1．对下列人员必须视其情节轻重给于10~200元经济处罚，直至调离岗位、下岗等行政处罚：

①贯彻落实安全法规和安全责任制不到位者； ②违反操作规程和安全规程强行作业者；

③妨碍、阻挠各级安检和职能部门正常安全检查者；

④.安全检查和督查不认真、对事故隐患及安全管理存在严重漏洞而熟视无睹者；

⑤安全管理不称职，怕得罪人，对包庇、姑息事故责任者； ⑥不按“四不改过”原则追究者；

⑦对各种渠道反映的安全隐患不及时整改者； ⑧发现事故危险不立即采取防范措施或不汇报者； ⑨违章指挥，强令职工违章作业者；

⑩对制止和反映“三违”现象进行打击报复者。

选 煤 厂

安全生产责任制汇报 篇6

找文章到更多原创-(http:///)

加强防疫检疫监测力度从源头遏制危害农产品确保人民群众身体健康

2006年，在县委、县政府和县食品安全委员会的正确领导下，在上级业务主管部门的大力支持下，我局认真贯彻落实党的十六大、十六届五中全会精神及食品药品监管工作会议精神，认真执行《农产品质量安全法》，本着全心全意为人民服务的宗旨意识，坚持以人为本、执政为民的基本准则，团结县食品安全各有关部门认真做好食品安全各项工作，加强农产品检疫监测，立足于从源头遏制危害农产品，保障广大人民群众吃上安全、放心的畜产品和蔬菜，取得了卓有成效的成绩。

一、2006年食品安全工作开展情况

（一）加强领导，组织措施到位

1、根据年初与县人民政府签订的目标责任书，我局精心组织，周密布署，成立了以分管副局长为组长，农产品安全监督检验中心主任为副组长，动物防疫卫生监督检疫检验所、兽医站、经作站、农技推广中心等主要负责人为成员的食品安全工作领导小组。切实加强了食品安全工作的领导。

2、我局将食品安全工作列入了工作目标当中，在没有上级专项经费的情况下，挤出了经费1.2万元用于食品安全工作，其中：蔬菜农药残留检测工作经费2000元、动物检疫工作经费1万元。并定期召开会议，听取汇报，研究食品安全工作问题，今年到目前为止我局共召开了9次关于食品安全方面的工作会议，确保食品安全各项工作措施的落实。

3、结合我局工作职能和实际，在年初制定了工作方案，按照工作方案步骤认真执行。

（二）逐步建立健全协调机制，加强从源头预防和遏制危害农产品

1、建立健全食品安全协调机制，完善各项工作制度上墙。具体健立和完善了《云南省动物防疫监督机构工作职责》、《云南省动物防疫监督员守则》、《动物检疫员守则》、《屠宰场防疫监督管理制度》、《动物检疫（检）室工作制度》、《蔬菜农药残留监测实验室制度》、《蔬菜农药残留实验室检测结果处理制度》等，使食品安全工作制度化。

2、建立健全农产品安全监测网络。严格动物疫情报告制度和农药使用监管制度等。我局的农业环保站、兽医站、监督所都建立了监测化验室，对动物疫病料、蔬菜农药残留等进行化验，为全县的农产品安全提供科学预警。

——积极开展流行病学调查，摸清我县动植物疫情分布。设立县、乡、村三级监测网络，负责辖区内的疫情，以乡镇为报告点，每个报告点每月进行一次流行病学调查。共对本县范围内的10个养殖场和3420户散养农户及外地贩运户的猪、牛、羊、鸡进行全面的调查。主要对口蹄疫、高致病性禽流感等18种人畜共患病及农作物、水生动病害进行调查。密切关注相邻国家、地区的重大疫病及农作物、水产品病害对本地的威胁程度等。

——充分开展实验室监测，为全县的农产品安全提供科学预警。对全县范围内的散养户、养殖场及境外贩运户、畜禽交易市场的畜禽进行抽样监测。对鸡新城疫、禽流感、圆环病毒、猪瘟、布鲁氏菌病等进行了实验室监测。共完成禽血清550份、猪血清200份、牛血清200份、羊血清200份的实验室监测工作。除检出猪瘟阳性检出2头、鸡新城疫8只外，其它均为阴性。

对我县无公害蔬菜产地的蔬菜生产过程进行了全程监控，禁止施用不符合无公害蔬菜生产标准的农药和化肥，把农药残留量控制在标准之内。对无公害蔬菜生产基地上江大南茂、蛮蚌，老窝毛草坪、荣华，六库小沙坝，鲁掌大园子等的蔬菜56个品种126个样品进行抽检化验，合格率为100。通过监测，有力的确保了我县蔬菜基地上市蔬菜产品的安全性。

（三）监管措施有力

1、制定食品安全年度工作计划与实施方案，与局属负责食品安全的站所签订了目标责任书，并制订了考核办法，形成了追究有力度，落实到个人的格局。同时与农户签订合同，严禁其使用高毒高残留农药，在安全间隔期内的蔬菜不予采收上市等。

2、深入实施食品安全放心工程，检疫工作扎实开展，在中间环节狠下功夫，确保人民群众吃上“放农产品”

——规范六库生猪定点屠宰检疫工作。经多方努力，六库生猪定点屠宰场于今年6月3日正式运行，六库市场95以上生猪都已集中到定点屠宰厂进行屠宰，定点屠宰、集中检疫、统一纳税正逐步实现。2006年共屠宰生猪29165头，检疫上市生猪胴体率为100。

——加强活畜产地检疫及三个公路动物临时监督检查站的查证验物工作。全县共检活畜：猪6536头、牛630头、羊5653只。三个公路动物临时监督检查站共

检疫进境肥猪12516头、仔猪2464头、禽16460羽。

——加强蔬菜农药残留监测，确保人民群众吃上“放心菜”。对六库市场销售的蔬菜进行了采样，用RP—410型全自动农药残毒快速检测仪进行检测，共采集蔬菜品种46个，样品218个，其中检出农药残留超标样品3个，合格率98.62，处理不合格蔬菜150公斤。

—

—积极配合县食品安全相关部门开展专项整治工作。在县食品安全委员会的领导下，我局与工商、税务、卫生、公安等部门团结合作，共同顺利开展了各大节日庆典期间的食品安全专项整治活动。期间，先后对六库市场销售的农、牧、渔产品及农用物资进行了检查。发放《关于在怒江州禁止销售和使用国家禁农药、兽药、渔药的通知》3400余份，对2个死鱼销售点进行了劝退出市场的处理。

——开展食用菌安全生产检查工作。根据省农业厅转发农业部办公厅《关于加强食用菌安全生产管理的紧急通知》和《州农业局关于加强食用菌安全生产管理的紧急通知》文件精神，我局抽调5名技术骨干，针对我县食用菌生产及销售环节缺乏必要监管的实际，于2006年2月开展了食用菌安全生产检查工作，期间共检查食用菌生产单位3家，销售点4处，对六库市场销售的5个食用菌品种23个样品进行了农药残留检测，印发了食用菌生产安全用药知识宣传单300份，进一步增强了食用菌生产者、经营者和管理者的质量安全意识，保障了消费者的食用安全。

——开展多宝鱼和“红心蛋”专项整治工作。根据省、州《关于对多宝鱼和红心蛋进行专项整治的紧急通知》精神，我局及时进行了贯彻落实，于2006年11月26日—29日以副局长带队，从动物防疫监督所、渔政执法大队、水产站、农环站等站所抽调人员共5人，对全县各市场和海鲜食店进行专项检查。主要对六库江东、江西市场，以及金龙阁海鲜酒楼、禾丰轩海鲜酒店进行检查，没有发现多宝鱼和红心蛋。另外对九个乡镇委托农技站进行乡镇市场检查，未发现多宝鱼和红心蛋。

——开展农药残留专项整治活动。根据州农业局送省农业厅蔬菜样品农药残留检测结果，泸水县已第二次被查出甲胺磷等高毒农药残留严重超标的实际，我局于2006年12月10日—12月20日，在全县蔬菜生产区和各大市场开展甲胺磷等高毒高残留有机农药专项整治活动。全面禁止甲胺磷、对硫磷、甲基对硫磷、久效磷和磷胺等5种高毒有机农药的销售和使用。到目前为止，对我县蔬菜基地上的12个品种64个样品进行了检测，未发现农药残留超标现象。共对市场上的外地蔬菜36个品种132个样品进行了检测，检出农药残留超标样品3个，合格率为97.72。目前这项工作正进行之中。

——开展兽药抽检专项整治活动。共开展完成对全县的兽药经营点（户）11个，没有销售混配剂和盐酸克仑特罗(瘦肉精)、己稀雌酚、氯霉素、安眠酮、孔雀石绿等高毒、高残留兽药及其化合物的现象。

（四）依法查处危害农产品

认真贯彻落实食品安全重大事故应急处理机制，把影响和损失控在最低限度。动物检疫过程中查处34起，检出猪囊虫病4头，猪丹毒6头，病死猪36头，黄胆一头，均按检疫操作程序和规定进行了销毁，无害化及高温处理。确保年内没有特大食品安全事故。在检疫过程中目前未发现在畜产品中有盐酸克伦特罗（瘦肉精）残留。对经营畜禽的场所和畜禽屠宰、加工地点责令户主进行定期消毒，保证经营、屠宰、加工场所的卫生。

（五）加大宣传力度

1、狠抓队伍培训，提高监测和执法水平。为不断提升职工业务技能及依法行政能力，先后抽派业务骨干9人次到州局、昆明、德宏及西双版纳参加了无公害农产品载培技术，蔬菜例行检测制样、农产品农药残检测、农产品质量安全、行政执法及动物检疫等知识学习等培训，对乡镇农技人员及执法相对人进行了相关知识培训，共培训669人次。通过培训和学习，提高了技术人员的业务水平，增强了他们依法行政的能力。

2、为加强广大人民群众的消费安全意识，加大对食品源头污染的整治监管。利用街天人多的机会在全县开展食品安全宣传18次，使广大消费者了解食品安全知识，树立自我保护意识。开展《农产品质量安全法》、无公害农产品、农药残留和禁用农药、人畜共患病防治、畜产品食用安全以及水产品安全等相关知识的宣传，印发宣传资料25000余份，受益人数33000余人。通过宣传增强了消费者的食品安全意识，提高了自我保护能力。

（六）其他工作落实情况

认真落实领导批示，按时完成县食品安全委员会交办的各项工作任务，确保全县的食品安全工作。我局对照自查评分为97分（详见附表）。

各位领导，回顾2006年我县农产品安全工作的实践和探索，我们深刻的认识到几点做好工作的基本经验：一是加强领导，强化管理体制是做好工作的前提。只有精心组织，周密布暑，责任明确，切实加强对该项工作的领导，形成层层抓落实的工作格局才能做好工作。二是加强农产品防疫、检疫工作，是确保食品安全的主要措施。三是加强农产品监测力度，从源头上遏制危害农产品是行之有效的好办法。四是各部门通力合作，有效配合是作好食品安全工作的必然要求。五是加大宣传，提高公众食品安全意识，让全社会共同关注食品安全问题，才能彻底杜绝食品安全问题及公共卫生事件的发生。

在看到成绩的同时，我们也清醒的认识到我县农产品安全还存在着诸多不足，面临着许多挑战，主要表现为：依法防疫意识有待提高，重大动物疫病防控工作力度不足。检疫监测体系建设资金投入严重不足，没有专项的食品安全经费投入，工作难以开展。检疫监测人员专业技术水平仍需进一步提高。相应的地方性政策和规定还须进一步完善和加强，进一步完善农产品产地和市场监管措施和依据。发展无公害农产品产业的工作力度不够，缺乏相关的优惠和奖励政策，农民从事无公害农产品生产的积极性不高，企业和民办实体参和率极低，难以形成规模化和产业化，龙头及拳头产业较少，难以全面带动无公害农产品生产的快速发展。这些不足需要我们在今后的工作中认真加以解决。

二、今后工作打算

在今后工作中，我们将从全心全意为人民服务的宗旨出发，坚持以人为本、执政为民的基本准则，协同食品安全各有关部门认真做好食品安全各项工作，加强农产品检疫监测及监管力度，立足于从源头遏制危害农产品，保障广大人民群众吃上安全、放心的畜产品、蔬菜及水产品。

（一）加强宣传，提高广大人民群众的食品安全意识。要从保障人民群众的身体健康和维护社会稳定的高度出发，重新审视和认识食品安全工作的重要性，进一步加大宣传力度，让各级各部门及社会各界广泛参与食品安全工作。

（二）精心部署，做好防疫。要切实加强领导，严格执行和落实各项措施，做到领导到位、责任明确、任务落实。切实加强牲畜口蹄疫、猪链球菌病等疫病的防治工作。加强猪瘟、猪肺疫免疫及其它常规疫病的防治工作，确保人畜安全。积极开展流行病学调查，摸清我县动植物疫情分布。积极开展实验室监测，为全县的农产品安全提供科学预警。

（三）规范执法，深化依法治疫工作力度。要认真贯彻执行《动物防疫法》、《中华人民共和国农产品质量安全法》等法律法规，抓住重点环节，强化执法监督，严厉打击逃避、抗拒免疫检疫和贩卖运输病死畜禽及其产品和危害水产品及蔬菜的违法行为，为食品安全工作保驾护航。要下大力气狠抓队伍建设，规范执法行为，严肃执法纪律，严格责任追究制度；要坚决执行国家有关规定，纠正和杜绝“三乱”现象，对一些不经检疫直接出证、倒卖检疫证、伪造检疫证、不按规定程序进行检疫的行为，要严肃查处。

（四）多渠道、多形式地争取和筹措资金，加大监测检测体系建设资金投入，加强检测基础设施建设，配置先进的检测仪器，提高检测水平，拓展检测范围，保证更高要求的检测需要。采取引进来、送出去的办法，对检测人员进行专门的系统的专业技术学习，不断提高专业技术人员的检测水平，确保高效率、高质量地完成各项检测工作。

（五）出台旨在鼓励发展无公害农产品生产的各种倾斜性政策，发动和引导农民群众积极投身于无公害农产品的生产和发展。继续推进无公害农产品认证工作，加强无公害农产品生产的宣传力度，增大宣传密度，努力营造全社会共同参与的良好氛围。同时，着力动员和扶持龙头企业积极从事无公害农产品生产，创出自己的拳头产品，增加企业效益，辐射带动全县无公害农产品产业的发展和壮大。

总之，今后食品安全工作，我们将在上级业务主管部门和县委、县政府以及县食品安全委员会的领导下，共同努力，团结协作，扎实有效地从源头上遏制住对人民群众身心健康有危害的农产品，真正确保人民群众吃上安全放心的农产品。

附件：《县农业局2006年食品安全责任书落实情况自查评分表》

安全生产责任制汇报 篇7

国家核电在“2012年安全发展高峰论坛”上被授予“安全生产责任感企业”的称号，“安全发展高峰论坛”是第11个全国“安全生产月”活动的重点活动之一，“安全生产责任感企业”是由广大网民评选产生。

“安全生产责任感企业”主要授予坚持科学发展安全发展理念并将其落实到生产经营建设的每一个环节、安全生产状况优良并且各项指标显著改善的优秀企业。

为保障核电站安全，依照国际原子能机构提出的“纵深防御”原则，核电站从设计、建造、运行各环节，以及在设备和措施上采取5重防线。

第一道防线：保证设计、制造、建造的质量，防止出现偏差。

第二道防线：严格执行运行规程，遵守运行技术规划，及时监测和纠正偏差，对非正常运行加以控制，防止演变成事故。

第三道防线：万一偏差未能及时纠正，发生事故时，自动启动电厂安全系统和保护系统，防止事故恶化。

第四道防线：万一事故未能得到有效控制，启动事故处理规程，保护安全壳的完整性，防止放射性物质外泄。

第五道防线：如果上述防线都失效，立即启动场外应急响应，努力减轻事故时对公众和环境的影响。

为保证5道防线发挥实效，国家核电公司发布《质量保证大纲》，明确了核电建设的设计、采购、建造和调试等阶段的质量保证原则和质量控制措施;修订升级了《质量管理手册》《综合应急预案》以及《公司生产安全事故应急预案》《质量事故报告和调查处理制度》《安全生产会议制度》《安全生产管理制度》《安全生产和质量管理工作考核办法》等6份程序文件，规范了安全生产和质量管理的各项活动。并在依托项目推行现场全员识别并排除隐患，使用HELP卡，调动全员参与现场危险源辨识、记录，查找现场HSE管理的薄弱环节，制定有针对性的措施，并经验反馈至其他项目。近几年，国家核电事故发生次数、员工伤亡人数均为零，工作人员平均受照剂量也远远低于安全剂量。

除此之外，国家核电为营造“我要安全”和“我会安全”的氛围，将安全第一的理念传达至每一个岗位，贯穿于工作的每一个环节。针对不同层次、不同岗位，统筹规划并有针对性地开展安全培训，做到100%覆盖。

围绕安全责任的落实，开展安全生产月、核安全文化建设活动等，全员参与安全宣传及核事故警示教育培训，公司制作安全文化展板，播放安全生产事故教育纪实片，组织安全生产知识竞赛、核电安全征文、HSE研讨等活动;邀请行业专家对三里岛、切尔诺贝利和福岛3次核事故原因及教训进行了剖析，提高全员安全意识和核安全文化素养;组织重点项目安全检查，完善应急管理体系，开展应急演练和培训，强化安全自评估，全员安全意识进一步增强，安全氛围进一步浓厚。特别是，2010年国家核电举办了首届“安全之歌”文艺汇演，2012年开展“核”谐之声安全文艺晚会，组织“生命之歌”全国安全歌曲大赛选拔活动，用文艺表演的形式把安全知识送到一线职工当中。

安全生产重在责任落实 篇8

新修订的安全生产法把以人为本和安全发展由之前的政策性要求上升为法律硬性规定，成为全国人民的共同意志，完成了从政策性指引到法律强制规定的转变，是科学发展观在实践社会安全生产领域的体现。每一起安全生产事故的背后，都有一个企图在安全生产上偷工减料来节约成本的短视企业。对这种短视企业来说，不出事儿就算安全，存在侥幸心理，不愿意忠实履行法律规定的义务，为短期的利益忽视了对企业安全生产的投入，完全没有意识到时刻将人的保障放在第一位，将企业安全放在第一位，实际上就是对企业经济利益的长远保障，安全生产本身就是保护企业资产的无形卫士。树立以人为本、安全发展的理念是对每个生产经营单位的根本要求，其核心在人，安全生产的关键在人，只有用法律法规去规范人的行为，不断提高人的安全意识，让企业自上而下都绷紧这根红线，人人树立红线意识，提升安全素质，才能防患于未然，真正实现企业安全生产，落实安全生产责任。

健全企业安全生产管理制度，是落实安全生产责任的保证。新安全生产法对企业安全生产管理提出更高的要求，体现在：（一）明确企业主体责任，规定生产经营单位应当建立相应的机制，加强安全生产工作，主要包括：1.保证安全生产资金投入，具备安全生产条件的相关规定；2.建立安全生产责任制，配备安全生产管理人员的相关规定；3.进行安全生产教育和培训的相关规定；4.建设项目的安全设施“三同时”的相关规定；5.设置安全警示标志和配备安全设备的相关规定；6.危险物品、重大危险源以及排查治理事故隐患的相关规定；7.依法参加工伤保险和安全生产责任险的规定；8.建立本单位事故应急救援体系和应急救援预案的相关规定。（二）明确生产经营单位的主要负责人以及安全生产管理机构和安全生产管理人员的职责。主要包括：1.安全生产工作职责的相关规定；2.安全生产权利保障的相关规定；3.安全生产知识和管理能力的要求及注册安全工程师的相关规定；4.安全检查及处理的相关规定。以上涉及若干项法条的修改，各生产经营单位要结合本单位实际尽快建立健全配套的制度，加大对安全培训、安全设施、安全工程、安全器材、隐患排查治理的投入，加强安全生产管理专业队伍建设和提高生产过程中的安全物资保障能力。

对于企业负责人来说，首先，要带头学习，懂管理和行业技术。学习管理主要为减少或消除管理上缺陷及人的不安全行为，要去深入基层班组，了解人员的不安全行為。学习行业技术主要是减少或消除物的不安全状态，业务水平精通。其次，给予安全管理人员更多权利。安全管理机构以及安全生产人员肩负职责不轻，对于企业安全员来说，隐患排查，如实上报，认真敬业的提出方案解决问题是根本职责所在，给予安全管理人员更多的权利是实现这一职责的重要保障，让企业安全管理人员敢于和企业负责人说实情。企业内部从上级到下级，只有逐级负责认真管控，才能齐心协力共建安全生产，形成我的安全我负责，他人安全我有责，企业安全我尽责的良好基调。

激活各级监管机制，是落实安全生产责任的保障。落实安全生产责任不单要靠企业内部责任机制的完善，也需要外部监管机制的协同治理。新安全生产法增加乡、镇人民政府以及街道办事处、开发区管理机构等地方人民政府的派出机关应当按照职责，加强对本行政区域内生产经营单位安全生产状况的监督检查，协助上级人民政府有关部门依法履行安全生产监督管理职责。乡镇街道是安全生产工作的重要基础，明确其法律职责，更容易立足本区域，深入企业，实地了解情况，落实生产责任。政府负责统筹和落实各项安全生产工作的行政领导力量，加强对安全生产工作的领导，支持、督促各有关部门依法履行安全生产监督管理职责，建立健全安全生产工作协调机制，及时协调、解决安全生产监督管理中存在的重大问题。国家安全生产监督管理部门实施综合监督管理，有关部门在各自职责范围内对有关行业、领域的安全生产工作实施监督管理，各级安全生产监督管理部门和其他负有安全生产监督管理职责的部门作为执法部门，依法开展安全生产行政执法工作，对生产经营单位执行法律、法规、国家标准或者行业标准的情况进行监督检查，确保部门和行业安全运行。

新修订的安全生产法，力争构建更加全面活络的安全监管机制。每一部法律的制定和颁布都是人民集思广益的结果，每一项制度的出台都是人民智慧的结晶。法律必须得到良好的执行，才能达到其最大的目的，保护公民的各项权益。保证执行的突出的手段是强化监督，包括企业内部监督、政府及其部门的监督、专门机关的监督、社会群众的监督。监督制度不仅是墙上挂挂，嘴上说说，企业要做到安全生产信息公开，内部自查自纠。安全生产监管部门加强执法能力建设，政府设立安全生产工作目标责任制，舆论监督引导社会公众参与普遍。只有活化各渠道监督，规范监督体系，才能保证法律的执行。

法律的修订是与时俱进的，是顺应当前科学发展的。十八届四中全会提出坚持法治国家、法治政府、法治社会一体建设，实现科学立法，严格执法、公正司法、全民守法、促进国家治理体系和治理能力现代化。安全生产在国家经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和生态文明建设中有重要地位，依法安全生产，落实生产责任是安全生产工作的必然要求。