未就业大中专毕业生就业创业见习协议书（共13篇）
根据宁劳社职培【2004】1号文件精神，由南京市人社局（原南京市人事局、市劳动和社会保障局）、市财政局等部门联合实施的“对南京籍未就业大中专毕业生等青年试行就业见习计划”（以下简称见习计划）现已开展，此举是为了增强南京籍未就业青年的岗位操作能力，增加实际操作经验，提升职业技能水平，促进其尽快实现就业。
一、见习计划内容
由政府委托专业的人力资源服务机构寻找本市的重点发展行业（如电子、石化、汽车、钢铁、电力、IT等行业），提供若干见习岗位，单位安排符合条件的南京籍未就业青年参加见习实训，见习周期一般为三个月，见习期内表现优秀者，还有机会成为见习单位的正式职工。
二、见习计划意义
这次见习计划完全是由政府财政扶持。政府为了减轻用人单位的压力，并给未就业青年提供见习计划机会，将在见习期内对见习单位和见习者个人提供一定的补贴。对于用人单位来说，既增加了劳动力，又不需要付出成本得到试用新人的机会（补贴标准暂定为每人120元*3个月，用于见习单位实施带教计划）；对见习者个人来说，既免费得到了切实有效的岗位培训（补贴标准暂定为每人684 元*3个月），还有机会直接就业。这是一件双方受益的好事，值得在社会上推广。往应届生需持有就业证。单位正常录用人员中有符合条件者（试用期阶段）亦可参加。
三、见习计划操作主体
南京领航人才开发有限公司作为南京市人才服务中心的下属企业，受南京市人社局委托，与南京市毕业生就业指导服务中心联合推广此次见习培训计划，并已积累了成功经验，为见习单位和个人提供优质服务，得到社会和主管部门的高度评价，是实施政府见习培训计划的重要主体。
四、见习单位参与条件
参与就业见习培训的用人单位，应持有合法的营业执照，企业创立3年以上，企业有劳动保障号，参保人数30人以上。
五、见习个人参与条件
见习计划对象是具有本市市区常住户口、年龄在 30 周岁以下、中专以上学历、持有《就业登记证》的未就业青年。
六、见习培训流程
日前, 来自青海大学、青海工业技术学校等学校的270名高校毕业生从西宁西火车站出发, 前往地处青海省格尔木市的青海盐湖股份公司。他们将通过政府补贴、企业培训的方式, 成为该公司的员工。这标志着青海省未就业大中专毕业生专项就业培训工程全面启动。青海省将用3年时间, 组织全省2.4万名未就业的大中专毕业生, 进行能力素质专项培训和职业技能培训:组织6000名未就业大中专毕业生进行创业培训。这些培训包括岗前素质提升培训、产业技能人才储备培训、生态保护技能人才培训、现代服务业技能人才培训等8项计划, 增强培训工作的针对性和实效性, 以提高未就业大中专毕业生的能力素质、职业技能, 帮助大学生更好地与市场对接。今年, 青海省将组织全省未就业大中专毕业生进行能力素质、职业技能和创业培训, 给予生活费补贴和交通费、住宿费补助, 促进大中专毕业生就业。同时, 提高大中专毕业生初次创业申请小额担保贷款额度, 实现创业带动就业的倍增效应。
一、目标任务
将有就业意愿的离校未就业高校毕业生全部纳入公共就业人才服务范围，对有就业意愿的，及时提供用人信息；对有创业意愿的，组织其参加创业培训，提供创业服务，落实创业扶持政策；对暂时不能实现就业的，组织参加就业见习和职业培训；对就业困难高校毕业生，提供有针对性的就业援助。综合运用各项政策措施和服务手段，力争使每一名有就业意愿的离校未就业高校毕业生在毕业半年内实现就业或参加到就业准备活动中。
二、工作措施
（一）开展实名登记
地方各級人社部门所属公共就业人才服务机构和基层公共就业服务平台面向所有离校未就业高校毕业生（包括户籍不在本地的高校毕业生）开放，办理求职登记或失业登记手续，发放《就业失业登记证》，摸清就业服务需求。其中，直辖市为非本地户籍高校毕业生办理失业登记办法按现行规定执行。各地对高校或教育部门提供的有就业意愿的未就业高校毕业生实名制信息，按户籍地进行层层分解，由基层平台主动联系，对回到当地求职的，掌握就业服务需求；对未回当地的，掌握就业状况并宣讲政策。
（二）提供职业指导
对实名登记的所有未就业高校毕业生，提供更具针对性的职业指导。通过向高校毕业生宣讲就业政策和就业形势，帮助高校毕业生了解当地人力资源市场供求情况，树立正确的求职就业观念；通过开展职业素质测评，帮助高校毕业生了解自身特点、职业能力，合理确定求职方向；通过组织团体指导、应聘模拟训练等活动，帮助高校毕业生提高求职应聘能力。根据高校毕业生的特点和需求，不断改进方式方法，提高职业指导效果。
（三）提供就业信息
对有求职意愿的高校毕业生，及时提供就业信息。广泛收集发布岗位信息，有针对性地开展分行业、分专业专场招聘活动和网络招聘活动。要以地级城市或省（区、市）为单位，建立招聘信息互联共享机制，实现辖区内招聘信息联网共享，使高校毕业生在各级公共就业人才服务机构和基层公共就业服务平台都能看到及时有效的招聘信息。通过短信、微博等方式，为登记求职的离校未就业高校毕业生定制定向发布就业信息。对吸纳离校未就业高校毕业生的企业，帮助其按规定享受相关扶持政策。
（四）提供创业服务
对有创业意愿的高校毕业生，纳入当地创业服务体系，提供政策咨询、项目开发、创业培训、融资服务、跟踪扶持等“一条龙”创业服务。会同有关部门落实好小额担保贷款及贴息、税费减免、落户等各项创业扶持政策。对实名登记的非本地户籍的自主创业高校毕业生，给予与本地户籍自主创业高校毕业生同等的政策扶持。积极推进大学生创业孵化园建设，大力支持离校未就业高校毕业生从事网络创业。
（五）开展重点就业帮扶
将零就业家庭、经济困难家庭、残疾等就业困难的未就业高校毕业生列为重点工作对象，提供“一对一”个性化就业帮扶，确保实现就业。对残疾高校毕业生，要配合残联向用人单位重点推荐，落实企业按比例吸纳残疾人就业的政策。对接受各项就业创业服务后仍难以实现就业的，可开发临时性就业岗位，保障其基本生活有着落。按规定落实好城乡低保家庭毕业年度内高校毕业生求职补贴政策。
（六）组织就业见习
对有就业见习意愿的高校毕业生，及时纳入就业见习工作对象范围，确保能够随时参加。结合当地产业发展和市场需求，以企业为主体建立并拓展一批见习基地，大力开发就业见习岗位。通过多种途径发布就业见习岗位信息，组织开展见习供需见面活动。规范见习管理，加强见习期间的跟踪指导、考核监督、安全管理，提高见习质量。落实见习期间基本生活费补助政策，积极协调财政部门根据实际情况适当提高补助标准。
（七）组织职业培训
对有培训意愿的离校未就业高校毕业生，结合其专业特点，组织参加职业培训和技能鉴定，按规定落实相关补贴政策。结合当地产业发展和市场需求开发适合高校毕业生的培训项目，及时向社会发布本地区政府补贴培训职业（工种）目录。在全国范围内组织开展“离校未就业高校毕业生技能就业专项活动”，动员1000所国家级重点以上技工院校和职业培训机构开展有针对性的技能培训。
（八）提供人事劳动保障代理服务
地方各级公共就业人才服务机构为离校未就业高校毕业生免费提供档案托管、人事代理、社会保险办理和接续等一系列服务，简化服务流程，提高服务效率；有条件的地方可对到小微企业就业的离校未就业高校毕业生，提供免费的人事劳动保障代理服务。
（九）加强劳动权益保护
高校毕业生就业见习是促进就业的一项重要措施，是人社部门肩负的重要政治责任，是服务民生的重要内容，是开发利用国家宝贵人才资源、稳定就业、促进就业的重要举措。开展高校毕业生就业见习有利于为高校毕业生就业提供就业机会，搭建一个通向职场的过渡平台；有利于提升就业能力，转变就业观念，促进高校毕业生到基层就业；有利于为用人单位提供选材渠道、避免用人风险、降低用人成本；有利于维护社会稳定，为经济建设和社会发展提供智力支持。根据《国务院办公厅关于加强普通高校毕业生就业工作的通知》、《吉林省人民政府关于促进高校毕业生就业的若干政策》等有关规定，按照吉林省人力资源和社会保障厅、吉林省财政厅、吉林省教育厅《关于开展高校毕业生就业推进行动的通知》（吉人社联字〔〕35号）的要求，吉林省人力资源和社会保障厅、吉林省财政厅和吉林省教育厅联合下发了《吉林省高校毕业生就业见习管理办法（试行）》（吉人社联字[2009]46号）。目前，我省离校未就业高校毕业生就业见习工作已全面展开。下面，我从六个方面向各位记者通报我省离校未就业高校毕业生就业见习工作情况：
一、高校毕业生就业见习
高校毕业生就业见习是指政府为缓解就业压力，积累高校毕业生实际工作经验，提升未就业高校毕业生就业能力，遴选能够接受未就业高校毕业生就业见习的单位，按照自愿的原则，推荐未就业高校毕业生在一定时间内到该单位进行见习的制度。
高校毕业生就业见习工作坚持政府鼓励、双向选择、公益服务、注重实效、社会参与、促进就业的原则。实行见习单位自愿建立、自主申报、定期评估、有序进出的动态管理机制。实现1万名高校毕业生就业见习工作任务，力争使20%以上的见习生通过见习实现就业；增强政府人才机构、高校毕业生与见习基地的良性互动；创建高校毕业生通过见习促进就业的新模式。
二、见习生及享受的待遇
见习生是指国家计划内招生的吉林省生源，尚未就业且有就业意向的、、2009届高校毕业生。见习生见习期限原则上不超过12个月，最低不低于3个月。在见习基地见习3个月以上的见习生，不再参加二次见习。
符合条件和岗位需求的毕业生到生源地政府所属人才中心进行未就业高校毕业生登记，同时提出见习申请。通过省、市、州人才中心建立的见习岗位信息库、定期举办的毕业生就业见习专场对接会和网上毕业生就业见习对接会，寻找合适的就业见习基地。
高校毕业生在见习期间，享有选择见习单位、签定见习协议、参加见习培训的权利；享有见习生活补助和人身意外伤害保险、各级人才中心提供的免费就业指导、就业推荐和人事代理服务的待遇。
高校毕业生见习期间或见习期满后被见习单位正式录用的，单位应及时与高校毕业生签订劳动合同，缴纳社会保险。见习时间可作为工龄计算。见习期满仍未落实就业单位的`见习生，由各级人才中心提供就业指导和就业推荐服务。
三、见习基地及管理
凡依法成立，有接收见习生的意愿和能力，遵守高校毕业生就业见习有关规定的企事业单位、各种社会组织都可以申请设立高校毕业生就业见习基地。根据见习基地开展见习工作的业绩、接收见习生、留用见习生数量，确定国家级见习基地、省级见习基地、见习基地三类不同等级的见习基地。
高校毕业生就业见习期间，由见习单位按月发放见习生活补助。见习基地所在地财政部门按照当地最低工资标准的50%给予见习补贴，所需资金从现有就业专项资金中列支。各地要为见习生办理人身意外伤害保险，所需资金由当地财政负担。
见习基地要做好见习生的日常管理、考核，履行见习协议书规定的各项义务，及时足额为见习生发放生活补助。
四、见习工作组织领导
吉林省人力资源和社会保障厅是全省高校毕业生就业见习工作领导机构，负责组织领导、政策制定、部门协调、督促检查等工作。吉林省人才中心具体承办高校毕业生就业见习工作，负责全省高校毕业生就业见习的规划、审核、指导、考核等工作。全省各市州人才中心是开展高校毕业生就业见习工作的具体实施机构，在省人才中心的统一指导下开展本地区高校毕业生就业见习工作。省人才中心是全省高校毕业生就业见习工作第一责任主体，各市、州人才中心是本地高校毕业生就业见习工作第一责任主体。
五、见习工作监督检查
省、市、州人才中心要定期检查见习基地开展见习工作情况、见习岗位安全保障情况、见习生生活补助发放情况等。
对不能履行协议所规定的职责、义务的，各地政府所属人才中心可按规定取消其见习基地资格，对达不到规定要求，难以开展见习工作的，可申请退出见习基地。
六、见习工作责任追究
乐政发〔2011〕42号
发布单位：
索引号: 市府办公室 发布时间： 2011-09-27 公开方式： YQ000-A0201-2011-0013 公开时限： 长期公开
完全公开
乐政发„2011‟42号
乐清市人民政府
关于解决未就业大中专院校毕业生户口
“非转农”问题的通知
各镇人民政府、街道办事处，市政府直属各单位：
为切实维护我市未就业大中专院校（技校）毕业生（以下简称大中专院校毕业生）的合法权益，经研究，决定允许符合条件的大中专院校毕业生办理户口“非转农”。现将有关事项通知如下：
一、办理对象
（一）1995年及以后毕业（肄业、结业），未曾被国家机关、事业单位、国有企业（含国有控股企业，下同）、集体企业正式录用的大中专院校毕业生（包括已落实户口和手持迁移证未落实户口的）；
（二）与符合条件的大中专院校毕业生共同居住生活，且结婚前户口为农业户口但因夫妻投靠变更户口性质的配偶；
（三）与符合条件的大中专院校毕业生共同居住生活的未成年子女。
二、办理条件
大中专院校毕业生符合以下条件的，经迁入地村民委员会确认为该村迁出并同意落实农业户口的，可以将户口迁回该村并转为农业户口：
（一）被大中专院校招生（包括成人教育）录取前户口性质为农业户口；
（二）迁出前原籍在本市农村的；
（三）现生活在本市。
三、办理流程
（一）申请。符合条件人员，原则上在6个月内书面申请办理户口“非转农”。户口已落实在外地（指乐清市外）的大中专院校毕业生须先将人事关系及户口迁回至我市原籍地。已婚嫁至市内的大中专院校毕业生，可申请返回原籍“非转农”；配偶户口为农业户口的，也可经原户口迁出地村民委员会确认原户口性质为农业户口，并由现配偶户口所在地村民委员会出具同意办理户口“非转农”证明，再申请办理户口“非转农”。申请人向落户地公安派出所（分局）提出申请，并提供以下材料：
1.申请报告；
2.毕业（肄业、结业）证书、本人迁出原籍户籍证明或者迁出时迁移证复印件、本人户口簿、身份证；
3.迁入地村民委员会出具申请人系该村迁出并同意落实农业户口的证明；
4.市人力资源和社会保障局出具的未曾被国家机关、事业单位、国有企业、集体企业正式录用的证明；
5.市民政局出具的应征入伍的大中专院校毕业生退伍后未安置的证明；
6.其他需要提供的材料。
申请配偶、子女随迁的，还应当提供当地镇政府（街道办事处）出具婚育状况证明。
（二）审核。落户地公安派出所（分局）在收到申请材料之日起10个工作日内进行调查核实（不包括公示日期）。
（三）公示。落户地公安派出所（分局）将调查核实情况在落户村进行公示。公示期不少于7日。
（四）核准。经审核、公示后，符合条件的，落户地公安派出所（分局）将有关材料报市公安局审批，凭《户口准迁证》予以办理。
四、工作要求
（一）加强组织领导。大中专院校毕业生户口“非转农”工作涉及面广、政策性强、情况复杂，各镇（街道）和有关部门要高度重视，切实加强领导，按照自愿申请、严格把关、便民利民、积极稳妥的原则，精心组织实施，确保此项工作平稳有序进行。
（二）强化部门协作。市公安机关要切实履行主管职能，负责相关工作的具体实施；市教育部门要摸清底数，并做好对大中专院校和有关学生的政策宣传工作；市人力资源和社会保障部门要做好大中专院校毕业生的就业指导和就业情况认定工作；市民政部门要做好应征入伍人员退伍后未安置情况的认定工作；其他有关部门要根据职责分工，及时完善相关配套政策，协助做好符合条件大中专院校毕业生户口“非转农”工作。同时，市委组织部门、市人力资源和社会保障部门在办理录用人员手续时，必须要求其提供非农户籍证明，被录用人员为农业户口的，必须凭录用证明到公安机关办理户口“农转非”。
（三）规范审批办理。各镇（街道）和有关部门要公布政策内容，加强政策宣传，提高政策透明度。要按照规定的条件、程序和权限，做好申请受理、材料审核、审批落户等工作。要严肃工作纪律，对公民采用隐瞒事实真相、编造虚假事实、提供虚假证明材料等手段，违法、违规办理户口“非转农”并查证属实的，由公安机关撤销相应的户口登记；构成违反治安管理行为的，依法予以处罚；构成犯罪的，依法追究其刑事责任。出具相关证明的部门、村居有关工作人员及办理的工作人员要坚持实事求是的原则，坚决杜绝弄虚作假，对违规出具证明或违规办理的要依法追究相关单位责任领导和责任人的责任。
二○一一年九月二十三日
主题词：公安 户口 非转农△ 通知
抄送：市委各部门，市人大、政协，市人武部，市法院，市
检察院，各人民团体，各民主党派。
甲方：
（见习单位）
乙方：
（见习毕业生）
为明确见习基地与见习毕业生的权利和义务，本着平等自愿的原则，经协商甲、乙双方达成如下协议：
一、见习岗位、期限及工作安排
1、甲方同意接纳乙方到本单位参加见习，见习岗位为，见习期限为 年 月 日至 年 月 日。承诺按照我县高校毕业生就业见习实施办法的通知要求认真执行，承担帮助毕业生提高就业能力的职责。
2、甲方根据本单位具体情况，安排乙方见习活动。见习期间，甲方可以根据需要和乙方的具体情况对乙方见习岗位进行调整。
二、双方的权利和义务
3、见习期间，甲方应为乙方提供必要的工作条件、工作环境和劳动保护措施，每月 日前向乙方提供 元的基本生活补助。并在到岗前为乙方办理人身意外保险。有条件的单位应为乙方见习期间的食宿提供便利。
4、甲方应按法律规定的工作时间安排乙方见习，如确因工作需要延长工作时间的，须征得乙方同意。
5、乙方须按照甲方的要求提供个人资料，并保证资料的真实性；乙方承诺遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密和技术秘密，履行见习岗位的工作职责，积极做好甲方交给的工作任务；严格遵守甲方的生产及操作规程。
6、见习期间甲方要指定专人负责乙方的日常管理，见习期满后，应对乙方的见习表现做出客观鉴定。
7、见习期间乙方因个人原因要求提前结束见习的，甲方应允许其结束见习。但乙方须提前7天通知甲方，并做好工作交接。
三、违约责任
8、甲方未能及时足额支付生活补贴并为乙方办理人身意外伤害保险，致使乙方受损的，应予赔偿。
9、乙方如违反本协议约定或个人过失造成甲方严重经济损失及不良社会影响的，甲方有权根据情节轻重对乙方给予批评教育或终止见习，直至要求乙方经济赔偿。
四、约定事项
五、其它
10、本协议未尽事宜由甲、乙双方协商解决。经协商或调解不能解决的，甲乙任何一方均有权提起诉讼。
11、本协议一式三份，甲、乙双方各执一份，县人力资源市场管理办公室备案一份。经双方签字、盖章后生效。
甲方（公章）： 乙方（签名）：
法人代表：
按照桂财社〔2011〕213号文件规定，就业见习是指由各级政府有关部门组织对离校后未就业毕业生到高校毕业生就业见习基地参加的就业实践训练。
2.广西壮族自治区高校毕业生就业见习基地如何建立？
按照桂财社〔2011〕213号文件规定，广西壮族自治区境内具有独立法人资格和能够接纳一定规模见习生的企事业单位及各类开发园区，可向当地人力资源和社会保障部门申请，经当地实施高校毕业生就业见习计划工作领导小组评审通过，可认定为高校毕业生就业见习基地。
3.参加就业见习的意义是什么？
一是按照桂人发〔2009〕57号文件规定，见习基地单位有增人计划，需正式录（聘）用人员时，应优先从符合条件的见习生中录（聘）用。凡被见习单位正式录（聘）用的见习毕业生，单位应及时与高校毕业生签订录（聘）用合同，缴纳社会保险，见习时间可作为工龄计算。二是可以作为报考广西公务员报名条件之一。详情查看广西公务员考试网（http：//www.gxgwy.org/）“公务员考试指南”。
4.哪类毕业生可以参加就业见习？
享受就业见习补贴的人员指毕业之日起两年内暂未落实就业岗位的毕业生。时间从毕业证上注明的发证时间算起（包括外省籍贯高校毕业生）。
5.离校未就业高校毕业生如何参加就业见习？
按照桂人发〔2009〕57号文件规定，参加就业见习主要采取就业见习单位与高校毕业生双向选择的方式进行。一是高校毕业生根据公布的就业见习基地和见习岗位情况登录广西毕业生人才网“就业见习”频道注册简历，或者是在“资料下载”栏目中下载《广西壮族自治区高校毕业生就业见习申请表》填写。二是持《就业见习申请表》、毕业证、身份证的原件及复印件一式两份与见习单位洽谈。三是见习单位与见习生达成见习意向后，签订由自治区就业见习工作领导小组办公室统一制作的《广西壮族自治区高校毕业生就业见习协议书》一式三份。四是见习时间一般不低于3个月，但最长不超过6个月。具体时限由见习基地与毕业生协商，并在《广西壮族自治区高校毕业生就业见习协议书》中明确。
6.高校毕业生参加就业见习的次数？
按照桂人发〔2009〕57号文件规定，已参加自治区、市、县人社部门组织的就业见习基地见习活动并取得相关见习证明的高校毕业生，不再安排进入就业见习基地见习。
7.参加就业见习期间可享受哪些待遇？
一是获得基本生活补助。自治区财政给予见习人员每人每月900元就业见习生活补贴，含在见习单位每月工资中发放。见习单位确保每月发放的见习工资（包括财政补贴900元+见习单位工资）不低于当地最低工资标准（2015年一类地区最低工资标准为1400元/月·人）。二是办理人身意外伤害保险。就业见习基地单位为见习人员每人每月购买不少于15元的意外伤害保险。三是就业见习基地单位为就业见习人员安排具有一定专业技术含量的就业见习岗位，结合岗位需要提供培训。四是就业见习基地单位结合该单位实际情况，为就业见习人员提供部分生活补贴或食宿等待遇。
8.见习期内可以变更见习岗位吗？
因特殊情况确需变更的，由就业见习基地单位和见习人员双方协商后以书面形式确定。
9.就业见习基地如何对就业见习人员进行管理？
就业见习基地应明确相应部门和专人负责就业见习管理工作，制定见习管理方案，委派实践经验丰富、技术水平高、有责任心的技术人员作为见习指导老师。见习期间，应及时了解见习人员的思想、生活情况，加强安全、健康管理，尽可能帮助见习人员解决困难，应对见习人员加强考核，对表现优秀的见习人员，可以给予表彰和适当奖励。
西安市高校毕业生就业见习基地协议书
甲方：西安市人才服务中心
乙方：
为进一步规范高校毕业生就业见习管理，拓展毕业生就业渠道，促进高校毕业生就业，根据《西安市人力资源和社会保障局关于进一步加强高校毕业生就业见习工作的通知》（市人社发[2010]221号），甲方批准设立乙方为西安市就业见习基地，甲乙双方友好协商，就共建毕业生就业见习基地事宜，达成如下协议：
一、协议期限：
本协议期限为壹年
自2012年1月1日起，至2012年12月31日止。
二、甲方权利与义务：
1、负责对乙方申报条件进行核准，考察乙方所能提供见习的专业、岗位、见习环境等条件；
2、负责对就业见习基地的建设进行政策指导，为乙方提供相关服务支持，协助乙方处理毕业生就业见习中的有关问题；
3、负责收取就业见习人员信息，按照岗位需求向乙方推荐就业见习人员；
4、定期对乙方的工作进行评估考核，征求乙方提出的各种建议及意见，对优秀的见习基地给予公开表彰，对出现虚假申报见习人员
信息、克扣见习人员生活补贴、变相收取见习人员见习费用等违规情况的见习基地，甲方有权撤销其见习基地资格，并在全市通报，情节严重者，将追究其法律责任。
5、负责就业见习人员基本生活补贴的发放和人身意外伤害保险的办理。
三、乙方权利与义务：
1、负责与就业见习人员签订《西安市高校毕业生就业见习协议书》；
2、根据西安市就业见习的相关政策及《西安市人力资源和社会保障局关于进一步加强高校毕业生就业见习工作的通知》的规定，明确对就业见习人员的具体要求，指定培训师，为就业见习人员提供有一定管理或技术含量的见习岗位；
3、负责就业见习人员的岗位培训、上岗实践及日常考核、思想教育等，在见习期间负责对就业见习人员进行劳动安全卫生教育，并提供符合国家劳动安全卫生条件的劳动防护用品，防止见习期间出现事故；如因乙方未能提供必要的劳动保护条件或强令见习人员在危险岗位上进行见习而出现事故者，乙方应承担相应责任；
4、乙方须根据见习管理办法的相关规定按时申报见习人员信息资料、人身意外保险信息表、月度考核信息表等；对于未能按时申报见习人员信息而导致见习人员不能享受人身意外保险者，由乙方承担全部责任；
5、见习结束后，对就业见习人员进行见习期满考核，并核发《西
安市高校毕业生就业见习培训证书》。
本协议一式两份，协议内容的修订或变更须经双方共同协商解决，并履行签字手续，未尽事宜双方协商友好解决。甲方（盖章）：乙方（盖章）： 负责人：负责人：
联系电话：
年月
从起，江西省在3年中将组织3万名未就业高校毕业生参加就业见习，以帮助他们提高职业技能，增强就业竞争力。
数据显示，20江西高校毕业生将超过27万人，加上往年仍未就业的大中专毕业生，共有近40万名大学毕业生需要就业。受金融危机影响，江西人才市场供需矛盾突出，毕业生就业形势严峻。
缺乏一技之长是大学毕业生求职难的原因之一。江西省人力资源和社会保障厅副厅长刘滇鸣说，为促进大学毕业生求职，未来3年，江西将有针对性地确定一批条件合适并有积极性的企事业单位作为高校毕业生见习基地，有计划地组织大学毕业生参加为期3个月至6个月的见习。
此前，为帮助青年提高职业技能，江西省人力资源和社会保障厅启动了职业见习计划。见习期间，政府为见习者购买特定的见习综合保险，对见习单位给予一定的经费补贴;用人单位为见习者提供必要的工作、生活条件，发放不低于当地最低工资标准的`见习工资。
见习单位开展辽宁省高校毕业生就业见习工作
协议书
甲方：乙方：（见习单位）
为提高辽宁省高校毕业生的就业技能，丰富工作经历，顺利实现就业，甲乙双方本着合作、服务和发展的原则，达成如下协议：
1、经乙方申报，甲方认定，确定乙方为辽宁省高校毕业生就业见习单位。
2、乙方自愿为毕业生提供见习岗位，水平，并提供不低于当地最低工资标准
3、见习毕业生如发生甲方为其投保险种范围内的伤害事故，相关资料提供给保险公司，办理理赔手续。如遇特殊情况，甲方负责协调。
4、乙方每月要向甲方报送由见习毕业生签字的见习补贴发放明细表，由甲方负责审核。
5、乙方应为见习毕业生提供符合劳动保护条例规定的工作场所、和条件，并愿意接受甲方对见习工作的考核评估。如乙方经考核评估不合格，甲方可以取消其见习单位资格，解除双方见习关系，并在实施机构备案。
6、如果见习毕业生提前终止见习，乙方应及时报甲方。同时，人身意外伤害保险即时中止。
7、省财政承担见习毕业生见习补贴的工资标准为上限）。
8、本协议书未尽事宜，甲乙双方应本着友好协商的原则进行解决。
9、本协议书一式四份，甲乙双方各执一份，备案一份，报财政一份。
10、本协议书自甲乙双方签字之日起正式生效。
甲方责任人签字（公章）：
年月日
帮助见习毕业生提高技能及管理60%的见习补贴。
由乙方将
时间2/3（补贴计算基数以当地最低乙方责任人签字（公章）：
一、积极做好见习单位和见习基地建设工作。建立高校毕业生就业见习制度是疏通高校毕业生面向基层就业渠道、改善基层人才匮乏现状的重要措施。各级人事、劳动保障、教育、财政、国有资产监管、国防科学技术工业管理等部门，要根据《意见》和中组部、人事部、教育部印发的《贯彻落实<关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见>的分工方案》，通力合作，从实际出发，积极创造条件，在试点的基础上，逐步建立和完善高校毕业生就业见习制度。各地要在认真考察用人单位的工作岗位、工作环境的基础上，将条件合格并有积极性的企事业单位，确定为见习单位。要广泛收集见习单位的见习岗位信息，并定期予以发布。对于有一定规模、各方面条件较好且能持续提供较多见习岗位的见习单位，可以将其确定为高校毕业生就业见习基地，并予以挂牌。见习基地挂牌期限一般确定为三年。三年期满，经考核合格的可继续挂牌。要加强对见习基地的检查与指导，以保证其能发挥应有的示范效应。
二、有计划地组织未就业高校毕业生参加就业见习。要加大宣传力度，通过报刊、广播、电视、网络等媒体，广泛宣传高校毕业生就业见习制度。要在政府网站上开辟就业见习专栏，为高校毕业生了解见习制度、选择见习岗位提供便利。要鼓励并有计划地组织当地未就业高校毕业生参加就业见习，帮助未就业高校毕业生通过就业见习扩展就业机会。
三、认真做好见习期间的各项管理工作。各级人事、劳动保障、教育、财政、国有资产监管、国防科学技术工业管理等部门要加强对见习单位和高校毕业生的指导，加强宏观管理和检查，保证见习活动的顺利进行。见习期限一般为六个月，最长不超过一年。在见习期间被见习单位正式录(聘)用的，在该单位的见习期可以作为工龄计算。要指导见习单位制定见习活动的有关规定，规范见习单位和高校毕业生见习期间的.有关事项，为见习生办理人身意外伤害保险，保障双方的合法权益。要定期了解见习单位的有关情况，加强与见习高校毕业生的沟通，协调解决见习工作中遇到的困难和问题。见习活动结束后，要指导见习单位对高校毕业生进行考核鉴定，出具见习证明，作为用人单位招聘和选用见习高校毕业生的依据之一。要逐步建立起见习单位落实见习工作情况的督查表彰通报制度。
四、切实解决未就业高校毕业生见习的基本生活补助。高校毕业生见习期间由见习单位和地方财政部门根据当地实际情况，对见习高校毕业生提供基本生活补助。
五、不断改进和完善毕业生见习期间的各项服务工作。政府人事部门所属人才中介服务机构要为见习高校毕业生免费提供人事代理等服务。各级公共就业服务机构要加强对参加见习高校毕业生的失业登记管理和就业服务工作。各级人事、劳动保障、教育部门要会同有关部门及时了解见习高校毕业生的求职需求和用人单位的用人需求，适时组织公益性的规模适度的供需见面会、双向选择活动，帮助见习高校毕业生顺利实现就业。见习期满仍没有落实就业单位的高校毕业生，由政府所属人才中介服务机构、公共职业介绍机构和高校毕业生就业服务机构继续进行就业指导和推荐就业。
六、充分发挥就业见习的作用，积极引进所需的毕业生。各地在做好回到原籍的未就业高校毕业生就业见习工作的前提下，可以根据本地区人才引进工作的需要，吸纳非本地生源毕业生参加就业见习，改善本地人才队伍结构，满足本地区经济社会发展对人才的需求。非本地生源毕业生参加见习享受的优惠政策，由各地根据实际情况自行制定。
据《成都发布》2022年1月12日消息：四川人社：高校毕业生就业创业，关系千万家庭幸福，也关系到我国经济高质量发展，最新高校毕业生就业创业政策，你了解多少？
一、离校未就业高校毕业生灵活就业后，如何申请社会保险补贴？
1、离校2年内未就业高校毕业生灵活就业（包括个体经营、非全日制、新就业形态等）后，缴纳社会保险费的，可申请一定数额的社会保险补贴。补贴标准原则上不超过其实际缴费的2/3，补贴期限最长不超过2年。
2、社会保险补贴实行“先缴后补”。符合条件的高校毕业生向当地人社部门提供其基本身份类证明（含毕业证书）原件或复印件、灵活就业证明材料等，人社部门审核后，将补贴资金支付到本人社会保障卡银行账户。
二、小微企业招用离校未就业高校毕业生，如何申请社会保险补贴？
1、小微企业招用离校2年内未就业高校毕业生，与之签订1年以上劳动合同并为其缴纳社会保险费的，可以申请社会保险补贴。补贴标准按其为高校毕业生实际缴纳的社会保险费给予补贴，不包括个人缴纳部分，补贴期限最长不超过1年。
法
日期：2007-9-14 21:57:06来源：市社保局网站
宝鸡市劳动和社会保障局
宝鸡市财政局
关于印发《宝鸡市灵活就业人员和创业就业大中专院校毕业生社会保险补贴办法》的通知
各县区人事和劳动社会保障局、财政局，有关企业：
为了进一步健全社会保障体系，鼓励创业，促进就业，根据市委、市政府《关于大力推进全民创业的若干意见》（宝市发[2007]12号）、市政府《关于进一步加强就业再就业工作的通知》（宝政发[2006]9号）和《陕西省就业再就业资金管理暂行规定》（陕财办社[2006]17号）文件精神，结合实际，制定了《宝鸡市灵活就业人员和创业就业大中专院校毕业生社会保险补贴办法》，现印发你们，请遵照执行。
附：宝鸡市灵活就业人员和创业就业大中专院校毕业生社会保险补贴办法
宝鸡市劳动和社会保障局 宝鸡市财政局
二○○七年八月十三日
宝鸡市灵活就业人员和创业就业大中专院校毕业生社会保险补贴办法
一、总则
第一条为了进一步健全社会保障体系，鼓励创业，促进就业，根据市委、市政府《关于大力推进全民创业的若干意见》（宝市发[2007]12号）、市政府《关于进一步加强就业再就业工作的通知》（宝政发[2006]9号）和《陕西省就业再就业资金管理暂行规定》（陕财办社
[2006]17号）有关要求，制定本办法。
二、补贴对象
第二条2007年1月1日至2007年12月31日期间，由省、市（县区）公共职介机构或市、县（区）人才交流中心托管人事档案，代办社会保险的持《再就业优惠证》灵活就业人员；2007年1月1日至2010年12月31日期间，由市、县（区）公共职介机构或人才交流中心托管人事档案，代办社会保险的社区工作人员（社区书记、主任、副主任、事务助理）、在政府投资开发的各类公益性岗位上就业并享受岗位补贴的人员（包括社区保洁、保安、养老照护、计生协管员；环卫保洁、保绿员；城管监督员和医院绿色通道引导员、护工等）；2007年7月1日至2010年12月31日期间，由市、县（区）公共职介机构或人才交流中心托管人事档案，代理社会保险的新创办个体工商户的大中专院校毕业生，以及在我市各类企业当年新招用并一次性签订3年以上劳动合同的本科以上毕业生，以个人身份参加社会保险或参加我市城镇职工社会保险的，市财政将从就业补助资金中对本人所缴纳的社会保险费给予补贴，补贴时间截止到2010年12月31日。以上人员补贴期限最长不超过3年，缴费因故中断和持《再就业优惠证》人员办理退休的按实际缴费期限补贴。
三、补贴标准
第三条当年女年满40周岁以上和男年满50周岁以上的持《再就业优惠证》人员（“4050”以上人员）和社区工作人员，社会保险补贴标准为其实际缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费的2/3；其他持《再就业优惠证》人员（“4050”以下人员）、公益性岗位就业人员和创办个体工商户的大中专院校毕业生，社会保险补贴标准为其实际缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费的1/2；在各类企业就业的本科以上毕业生，社会保险补贴标准为基本养老保险、基本医疗保险和失业保险费个人缴费部分。
四、补贴程序
第四条社会保险补贴按照“先缴后补”的原则，每年一次性申报、拨付、结清。
第五条以个人身份参加社会保险的持《再就业优惠证》人员、社区工作人员、公益性岗位就业人员和自主创业的大中专院校毕业生（统称“灵活就业人员”），由本人在次年第一季度内向托管人事档案并代办社会保险的同级公共职介机构申报（在省职业介绍服务中心托管人事档案并代办基本养老保险的，在参加基本医疗保险的同级公共职介机构申报，未参加基本医疗保险的，在市职业介绍服务中心申报），由公共职介机构审查，填写“宝鸡市灵活就业人员社会保险补贴申报汇总表”（附件3）并附电子版，报同级劳动保障部门审核。县（区）的经县（区）劳动保障部门审核后转报市劳动保障局，由市劳动保障局连同市本级审核资料
一并报市财政局，市财政局复核后将补贴资金拨付市劳动就业服务处在银行开立的资金专户。市本级的由市劳动就业服务处向中国银行宝鸡分行提供《宝鸡市灵活就业人员社会保险补贴发放表》（附件4），银行依据发放表制作个人存折，由市劳动就业服务处将补贴发放表和个人存折交市职介中心，在服务大厅设立窗口，集中向个人发放。个人凭身份证原件、保障卡和缴费票据复印件，签字后领取存折；县区的由市劳动就业服务处将资金拨付至县区劳动就业服务处（局）或公共职介机构发放。灵活就业人员申请社会保险补贴应提供下列资料：
1、宝鸡市灵活就业人员社会保险补贴申请表（附件1，一式三份）；
2、居民身份证复印件；
3、《再就业优惠证》或大中专院校《毕业证》原件和复印件；
4、养老、医疗保险经办机构出具的年度社会保险费缴费凭据或公共职介机构年度代办社会保险缴费原始单据；
5、持《再就业优惠证》人员的灵活就业证明，或社区工作人员证明，或公益性岗位就业人员证明，或大中专院校毕业生自主创办个体工商户的营业执照原件及复印件。
第六条在各类企业就业的本科以上毕业生，经个人申请，所在企业汇总后在次年的第一季度内向参保的养老保险经办机构同级劳动保障行政部门申报。市本级的申报资料和由县区审查的转报资料经市劳动保障局审核后报市财政局复核，由市财政局将补贴资金拨付市劳动就业服务处在银行开立的资金专户。市本级的补贴资金由市劳动就业服务处拨付给企业，由企业造表发放给本人。县区的补贴资金由市劳动就业服务处拨付给各县（区）劳动保障局或劳动就业服务处（局）发放。申报社会保险补贴应提供下列资料：
1、宝鸡市企业就业高校毕业生社会保险补贴申报汇总表（附件5，一式三份）；
2、高校《毕业证》原件及复印件；
3、劳动合同复印件；
4、企业为其代理缴纳的养老、医疗、失业保险费（个人部分）凭据。
第七条持《再就业优惠证》人员的灵活就业证明由街道（乡镇）劳动保障事务所出具。由本人持《再就业优惠证》、《居民身份证》原件及复印件，以及本人灵活就业情况说明，到本人所在的街道（乡镇）劳动保障事务所申报就业，经劳动保障事务所核实后，出具“灵活就业证明表”（附件2）。
第八条社区工作人员证明由市、县区社区建设指导委员会办公室出具。由本人申请，所在社区签署意见，社区建设指导委员会办公室出具“社区工作人员证明表”（附件6）。
第九条公益性岗位就业人员证明由市、县（区）劳动就业服务处（局）出具。由本人申请，公益性岗位开发部门（单位）签署意见，同级劳动就业服务处（局）出具“公益性岗位就业人员证明表”（附件7）。
第十条对不能按时缴费以及相关凭证资料不齐全的不给予社会保险补贴。不按时申报《再就业优惠证》年检的不能享受社会保险补贴。灵活就业人员正在领取失业保险待遇期间的不能享受社会保险补贴。
第十一条社会保险补贴每年审核发放一次，过期不补。社会保险补贴不能重复享受。对持《再就业优惠证》人员，补贴资金的最后发放部门要在其《再就业优惠证》享受扶持政策情况记录一栏加盖“xxx年x月起享受灵活就业人员社会保险补贴，xx市（县区）劳动和社会保障局”红色条章。对其他人员,补贴发放部门也要记录备案，防止超期限或重复领取。第十二条对弄虚作假骗取补贴资金的单位或个人，除追回全部补贴资金外，还将按有关规定严肃处理。
第十三条本办法从二○○七年八月十日起执行。原《宝鸡市灵活就业人员社会保险补贴办法》同时废止。
附：
1、宝鸡市灵活就业人员社会保险补贴申请表；
2、灵活就业证明表；
3、宝鸡市灵活就业人员社会保险补贴申报汇总表；
4、宝鸡市灵活就业人员社会保险补贴发放表；
5、宝鸡市企业就业高校毕业生社会保险补贴申报汇总表；
6、社区工作人员证明表；
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