评选星级员工材料

评选星级员工材料（通用8篇）

评选星级员工材料 篇1

一、评选原则

1、公平、公正、公开的原则。

2、择优录取、宁少毋滥的原则。

2、以生产经营第一线工作岗位为主的原则。

二、评选范围

星级员工评选主要以基层单位一线正式员工为主（不含管理人员和实习员工），为了确保星级员工评比工作能够顺利开展，将先以加油站、汽配厂星级员工的评比为试点，其他基层岗位将在此方案试行一段时间后再择时全面开展。

三、星级员工标准

1、能够严格执行服务流程，做到规范、完整。服务流程执行标准率达到100%。

2、为顾客提供服务积极、主动、热情，服务用语使用率100%。

3、能够严格执行操作流程，工作差错率为零。

4、严格遵守公司的各项规章制度，违章违纪率为零。

5、能够在各项工作中起到表率带头作用，当月绩效考核评级为一级。

6、能够团结同事，员工内部民主测评成绩在95分以上。

7、当月销售量（加油量、收款数额、工时数或配件销售收入）名列前茅。

8、个人行为符合公司员工行为规范标准。

四、否决项

1、当月缺勤天数超过2天者。

2、受到过顾客有效投诉者。

3、不能积极参加公司组织的各项活动者。

五、星级员工评选办法

（一）由基层单位成立星级员工评审组，具体负责本单位星级员工评比活动的组织与评审工作。

组长：服务区经理（分公司经理、独立站站长）成员：核算员（行政主管）、加油站站长、汽修厂厂长

（二）具体办法

1、由服务区（分公司）各部门负责人对本单位每名员工每月组织8次现场考核，4次录像带检查（如没有监控的单位现场考核需10次）；根据本单位每名员工的销售记录对当月销售情况进行考核，并将每名员工的考核情况填写到星级员工考评记录中。

2、由服务区（分公司）各部门负责人于次月2日前完成汇总统计本单位每名员工当月星级员工考核数据。

3、由服务区（分公司）各部门负责人根据考核情况推荐出本部门星级员工候选人，于次月3日前组织本部门所有员工对星级员工候选人进行民主测评。

4、由服务区（分公司）各部门负责人填写本部门星级员工申报表于次月3日前报本单位评审组，由本单位审评组于次月4日前召开星级员工评审会议，对各部门申报的星级员工情况进行评审，本单位评审通过后于次月5日前报公司进行审批。

（三）根据星级员工评比条件，原则上每月每个加油站、每个汽修厂可各选出一名星级员工（长春东、大岭加油站每两个月可评选出一名星级员工），如没有符合条件者，名额可以空缺且不得被其他部门占用。

六、星级员工奖励办法

1、凡被评选为星级的员工，可在当月享受1天带薪休假。

2、全年累计六个月被评为星级员工（长春东、大岭全年累计三个月）者公司年终将给予不少于1000元的特殊贡献奖金。

3、公司将在内部网站与报纸开辟专栏，大力表彰星级员工的事迹。同时会将每月星级员工的照片、名字及主要事迹公布在本单位的阳光版上。

4、凡被评选为星级员工者，公司将颁发“星级员工”特殊标牌。

5、凡被评选为星级员工者，将作为公司后备管理干部选拔及晋升过程中必备的条件之一。

七、在公司每月进行星级员工评比活动的基础上，各单位应根据公司月星级员工评选办法及评选条件在本单位开展“周星级员工评选活动”。并以周星级员工评比结果作为月星级员工推荐条件，具体开展方案由各单位在本方案原则基础上自行制定。

八、其它要求

1、各单位负责人要严格考核，切实把关，认真组织本单位的星级员工评比工作，把真正优秀的员工评选出来。

2、各单位要深刻领会公司开展此活动的精神，充分利用好此项激励机制，使之在调动员工工作热情过程中，起到积极作用。

3、各单位要认真组织员工做好每月自我总结，肯定成绩找出差距改正不足，形成一个创先进、争上游的良好氛围。

星级学校评选汇报材料 篇2

大家上午好，根据联校贯彻教育局星级学校评选的工作部署，和我校老师分别去王庄中心小学、古城中心小学参加星级学校评选调度会反馈的情况，说一下个人的体会感受，同时也把我校的准备情况个不足之处向大家汇报。

汇报分五个部分。

一，对参加星级学校的认识：

星级学校的评选是全面衡量一所学校的教育教学水平、管理水平、办学方向、以及提升学校等级的一个有力依据，是展示学校特色的重要窗口，也是学校、教师、学生全面提升的重要载体。

我校老师分别参加王庄中心小学、古城中心小学星级学校评选调度会反馈的信息是：两处学校的课间活动内容丰富多彩，开展的各种活动材料展示各具特色。不同之处王庄中心小学的校园文化精彩多样、家常课开展的扎实有效，古城中心小学的素质教育课堂全面开放，并且教学效果非常明显，令与会者刮目相看。

二，本人的体会和感受：

以上两处兄弟学校的管理水平和教育教学水平独具特色，个呈异彩，风格迥异，充分展示了学校的领导能力和教师的协调能力，都是紧紧围绕素质教育这一主题，从课堂教学、校园文化、教研活动、教科研工作、读书活动几大方面入手，精心规划，目标管理，既需要校长的凝聚力，也需要领导班子的战斗力，更需要全体教职工的齐心协力，才能全面提升学校的教育教学管理水平，也是学校管理工作的主要思路，今后我将在工作中进一步加强学习，逐步与兄弟学校减少差距。

三，向领导和同志们汇报一下我校参加星级学校评选的进展情况：

我们庄和小学现有教职工11人，其中公立教师五人，年龄结构偏大，支教大学生五人和一名毕业实习志愿者，他们的文化知识结构较高，但是对业务不够熟悉，对星级学校评选感到是个陌生的名词，因此我们调整了教师的责任结构，实行老教师和支教大学生、志愿者分组合作，由老教师负责组织，支教大学生和志愿者带头实施，每次活动都有反馈总结，分期完成各项目标。

为此，在校委会的领导下，我们成立了参加星级学校评选工作小组，除常规性的工作外，下设家常课领导小组、读书活动领导小组、课间活动指导小组、同时音体美社团也如期开展活动，在上个月开展的体育队形、队列、广播操比赛和学生演唱、表演比赛中，我们学校的体育、音乐由原来的弱项趋势均取得了可喜成绩。

四，我们工作的不足：

一开始我们的认识不够到位，思想上和其他学校存在差距，师资不平衡，教研活动开展得不够及时，教科研工作思路欠缺新颖，家常课评选主导力不够，校园文化建设受条件局限，这些困难我们将会尽最大努力克服。

五，今后的努力方向：

我们将怀着虚心学习的态度，向兄弟学校取经，鼓励教师多参加各种相应活动，吸取众家之长来弥补我们的不足，争取早日评选星级学校。

××员工评选事迹材料 篇3

快乐员工也优秀，幸福自我更完美

——××中心综合管理员××事迹材料

“快乐工作，幸福生活”——这是企业的愿景，也是××中心综合管理员××一直以来的追求。工作上的忙碌在她理解，是部门领导对她的信任，更是对个人能力的锻炼，因此，她总是快乐的；生活中的点滴于她而言，是享受轻松时光的过程，也是她得以全心投入工作的支撑力，所以，她总是幸福的。

多年来，由于各项工作表现出色，她先后荣获企业2007年度、2008年度“优秀共产党员”称号、荣获企业“十大优秀青年”、“杰出青年”称号，在连续两年的××员工评选中又获得“××之星”、“××之星”称号等多项荣誉。

××中心的领导和员工评价说：她，是一个踏实、肯干的同志，做任何事情都十分耐心、细致，也是我们××中心的小才女，能写会说，能歌善舞；其他部门的领导和员工评价说：××，是一个勤奋、热情的同志，每次配合工作时总是让人很放心，也充满了活力。这样的评价，应该说是公平而真实的，因为大家有目共睹：在自己的岗位上，她不仅圆满的完成本职工作，对份外的工作也同样一丝不苟的全力配合。在部门内，她将自己在企业目标考核中学习到的好的经验和方法积极应用到本部门的主管考核中，并在实行了一年的××中心内部主管考核过程中，针对考核方案前期的不足几易其

1稿，对考核中主管提出的改进意见进行修订，对过程中发现的问题及时指出，通过一年的实践，在主管们的配合和努力下，共同促进部门的服务工作得以提升；在“××风暴”活动中，她作为员工代表对风暴会上提出的问题大胆发言，并作为本部门和政工部选派人员，全程参与员工谈话活动，记录了大量过程资料，也承担了许多后期谈心记录材料的归纳整理，为此项活动付出了辛勤的劳动和宝贵的精力；在企业成立的文化师队伍中，她作为第一小组的组长，除了完成政工部交办的每一个任务，还挤出空余时间和平常的休息日，学习企业文化相关知识，最终因表现突出被选拔为企业内训师向员工宣讲“×××文化”内涵，充分发挥好自己文化师的作用；身为兼职通讯员，工作再忙再累，她始终笔耕不辍，坚持当好部门的宣传员，不断向企业输送精彩的宣传稿件，有多篇稿件刊登在企业网站首页、××中烟报和××晚报上，为企业宣传工作尽到自己的力量；在企业举办的各类座谈会、头脑风暴和调研活动中，也总能见到她以饱满的精神参与到其中，发表自己的见解，提出个人的想法；她也深知作为一名党员自己身上应承担的责任，因此她总是处处严格要求自己，不敢轻易懈怠，不曾骄傲自满，努力让自己成为××中心的一面旗。

走出工作岗位，回归到生活中，她又是一个不忘生活情趣，爱好广泛的人。休息日，她经常和家人走出户外，感受大自然，享受清新空气：或驾车到天鹅湖边散散步，或带上工具找个僻静处自助烧烤，或找一处野塘，钓一钓大龙虾；闲暇时，她也喜欢读一读文风秀美的散文，写几篇有感而发的小文章，欣赏一部回味长久的文

艺片，或和女儿一起画几幅形象生动、色彩鲜艳的卡通画；甚至，在她的皮夹中，你会看到各种各样的会员卡，那是她为了健身和娱乐，也为了放松身心，调节情绪，而专门办理的……

有人曾说过：“人生至善，就是对生活乐观，对工作愉快。”新的一年里，她将继续以“快乐工作，幸福生活”为目标，以勤奋、踏实、求精的态度，以高效、创新、实效的要求，不断提升，努力超越，成为企业中优秀的快乐员工，实现生活上完美的幸福自我。

××中心

星级社团评选 篇4

划 主办方：

书

策

院社团管理中心

一．活动名称：

星级社团评选

二．活动目的：

为了加强学生社团的管理，促进学生社团的发展，提高学生在社团的凝聚力和战斗力充分发挥学生社团在校园文化建设中的作用，彰显社团风采.展示社团活动成果以及先进,树立典型，激励校园文化。故院社团管理中心举办星级社团评选活动。

三．活动背景：

一学期的校园文化即将结束，社团的工作也即将告一段落。为了让优秀社团进一步突出，促进社团健康发展。使社团活动更加丰富多彩，活跃繁荣校园文化，我社团管理中心进行一次星级评选活动。希望通过此次评选涌现一批优秀社团。在我校中形成良性竞争与合作。

四．活动要素：

时间：待定

地点： 待定

五．举办单位：

院社团管理中心

六．活动对象：

23个院学生社团

七．活动流程：

1.2011年6月5日之前把社团本学年的资

料的收集评分和评选条例的修改做完。各部门整理社团本学年的相关资料，依照修改过的星级社团评选条例为社团评分，不同的部门根据其职能对社团进行评分。各部门评分过后交给办公室成员进行累计加分。根据各部门职能的不同。对星级评选条例进行针对性的修改。

2．由社团负责人于6月5日前上交述职报

1.述职者要以PPT的形式展示本学期举办的精告和交给社管办公室人员。述职报告要求：

品活动，所举办过的活动。

2.社团会费的公开状况和花费情况。

3.本学年活动开展的效果。

4.对本学年本社团的活动总结，报告时间为3-5分钟。

各社团负责人将于6月9日下午5点整在1315多媒体教室进行述职报告。社管成员将给各个社团负责人发互评表，每个社团报告完后各社团负责人进行评分。所有社团报告完后。由社管办公室收上互评表进行统计分数。工作人员安排：

办公室：负责社团的签到，申报材料的收集和分数的统计，本部门对社团的评分和条例的修改。

策划部:针对此次活动写出策划书，负责本部门对社团的评分和星级评选条例的修改。

纪检部：活动中现场秩序的维持，多媒体的检查，本部门对社团的评分和条例的修改。

文体部：负责场地的布置。安排社团述职报告的出场顺序（抽签决定），多媒体教室的借用，本部门对社团的评分和条例的修改。

宣传部：活动前.中.后期的宣传工作（宣传方式：海报、展板、网络、广播等），本部门对社团的评分和条例的修改。

3.问卷调查：各社团随机抽取10名10级社团成员做为代表填写问卷调查表；社管10级成员每人负责收发一个社团的问卷调查表并进行分数的累计;社管10级成员抽签决定自己所负责的社团。(注：问卷调查表全选一样者视为作废。)

八．注意事项:

1.活动中确保评选是持着公平.公正.公开2.述职报告前，由纪检部负责检查多媒体，的原则，确保活动过程中设施的安全。

九．后期工作：

评选结果出来后，由宣传部进行宣传。由办公室将结果公布在网站上，社团管理中心并颁发奖状。

十．奖项设置：

五星级社团一名

三星级社团二名

优秀社团一名

十一.经费预算：

星级教师评选方案 篇5

为进一步提高我园教师整体素质，促进教师自主发展、自我提高，造就一支数量充足、质量优良的教师队伍，使优秀教师脱颖而出，进而激发教师队伍活力，切实提高我园的保教保育质量，根据上级文件精神，结合我园实际，本着“公开、公正、竞争、择优”的原则，特制定本方案。具体内容如下：

一、星级教师评选组织机构： 星级教师评选工作领导小组 组长： 副组长： 组员：各班段教研组长

星级教师评选材料审核小组： 组长：陈霞

组员：各班段教研组长

星级教师评选考核评审小组： 根据教师报名情况，“本人回避”原则组成由园领导、中层管理人员及教师代表共计7人组成考核评审小组，其中教师代表不少于3人。

二、星级教师评选对象：

星级教师评选对象为本校教学第一线在职教师。

三、星级教师的级别设置：

星级教师分五级设置，从高到低的名称依次为：

1、五星级教师：个人申报，学校考核、评定，比例控制在全体星级教师评选对象的5%以内。

2、四星级教师：个人申报，学校考核、评定，比例控制在全体星级教师评选对象的25%左右。

3、三星级教师：个人申报，学校考核、评定，比例控制在全体星级教师评选对象的40%左右。

4、二星级教师：个人申报，学校考核、评定。

5、一星级教师：个人申报，学校考核、评定。

四、星级教师的评选原则：

坚持贯彻“公开、公正、竞争、择优”的原则

五、星级教师的申报、评选条件

（一）、申报、评选的基本条件

1、热爱祖国，坚定信念，忠诚人民教育事业；

2、热爱学校，依法执教，全面贯彻教育方针；

3、关爱学生，教书育人，全面提高教育质量；

4、敬业爱岗，为人师表，具有良好职业道德；

5、治学严谨，教风端正，具有创新协作精神；

6、积极主动承担领导分配的各项任务，并能认真完成。

（二）评选条件

1、一星级教师

⑴在教学第一线任教满一年（本园）； ⑵持幼师证、上岗证；

⑶按时完成教案及各类计划，保证教学进度及质量；

⑷每学年开设公开课最少一次，在教学各个环节中表现良好； ⑸坚持撰写教学随笔、观察日记或反思，每学期不少于12篇； ⑹熟悉幼儿的保育工作内容及要求，合理安排幼儿一日活动； ⑺班级环境创设符合《纲要》要求，贴近教材，儿童化、生活化； ⑻幼儿园的各种网络系统操作运用考核为合格； ⑼与家长融洽沟通，不与家长发生争吵、冲突；

⑽积极组织幼儿参加园内各种活动，能独立排练节目参加演出。

2、二星级教师

⑴评为“一星级教师”后在教学第一线任教满一年； ⑵学前教育专科学历（含在读）；普通话二级乙等以上； ⑶积极进取，努力提高教师素养，自觉进行继续教育；

⑷每学期开设公开课最少一次，能熟练运用多种教学手法，有特色、有创新；

⑸坚持撰写教学随笔、观察日记或反思，每学期不少于16篇，每学期撰写论文一篇；

⑹班级环境创设富有童趣并按要求及时更新；区角投放材料丰富多样，满足幼儿操作需要，能促进幼儿发展；

⑺在教育和班级管理方面积累一定经验，对幼儿的评价富有激励性； ⑻家长工作到位，累计一学年内无家长投诉情况；

⑼有一定教学经验，在园级教学技能比赛中获三等奖以上；

⑽积极参与策划或主持园内的活动，或在园级活动中辅导幼儿获三等奖以上。

3、三星级教师

⑴评为“二星级教师”后在教学第一线任教满两年； ⑵学前教育专科学历；

⑶教学经验比较丰富，教学有特色、效果好，受幼儿、家长欢迎； ⑷连续担任备课组长或教研组长等职务两年以上，业绩考核良好以上； ⑸承担园级观摩课或大教研会议（每学期最少一次）；

⑹具有一定的教育教学科研和创新能力，积极撰写教育教学论文、案例（每学期不少于5篇），有论文、教科研成果发表或获奖； ⑺在教科研活动中起带头作用，耐心帮扶新人，每学期听课15节以上，有记录，有反馈；

⑻最少持有一项专业技能等级证书，并能学以致用； ⑼参加园级以上的教师技能比赛获三等奖（以上）； ⑽独立策划园级大型活动一次，或辅导幼儿参加园级以上比赛或演出。

4、四星级教师

⑴评为“三星级教师”后在教学第一线任教满两年； ⑵学前教育本科学历（含在读），持有教师资格证；

⑶教育教学经验丰富，有特色；连续担任教研组长等职务三年以上，工作出色，业绩考核优秀，深受同事、幼儿、家长认同； ⑷开设精品课、观摩课；（每学期最少一次）；

⑸承担园级（以上）教育教学讲座（每学年最少一次）；

⑹在教育教学方面有创新能力，有参与课题研究；每学期听课20节以上，有记录，有反馈；

⑺在指导新教师、指导学生获奖等方面对幼儿园有一定贡献，在园内有一定引领作用；

⑻坚持阅读教育理论专著或订阅教育杂志，坚持撰写教学日记或教学博客（每学期不少于20篇）；

⑼参加教师技能比赛获区级（以上）三等奖以上，或辅导幼儿参加区级以上比赛或演出。

⑽论文、教科研成果在区级（以上）获奖或发表。

5、五星级教师

⑴评为“四星级教师”后在教学第一线任教满三年； ⑵学前教育本科学历；

⑶精通教育教学业务，具有创新精神，在教育教学上具有示范、带头

作用，教育教学效果显著，在同级别幼儿园中名列前茅，深受同事、学生、家长欢迎；

⑷开设精品课、观摩课；（每学期最少一次）；

⑸承担园级（以上）教育教学讲座（每学期最少一次）；

⑹独立承担园级（以上）的课题研究，有过程性资料、有研究成果； ⑺担任园内中层管理职务两年以上，业绩考核良好以上； ⑻每学期听课20节以上，有记录，有反馈；

⑼教育、教学研究富有创见，论文、教科研成果在市级获奖或发表； ⑽参加教师技能比赛获市级三等奖以上，或获区教坛新秀、教坛新苗等荣誉称号，或辅导幼儿参加市级（以上）比赛或演出。

六、星级教师的评定程序：

1、个人填写级别申报表，并提供相应支撑材料；

2、由星级教师评选材料审核小组对教师所提供的材料进行审核；

3、在审核的基础上由星级教师评选考核评审小组采用定量和定性相结合的原则进考核；

4、由星级教师评选工作领导小组最终确定星级；

5、评审结果公示。

七、星级教师待遇：

幼儿园在奖励性绩效工资中设立星级教师津贴专项资金，根据星级教师评选结果，经确认后以工龄补贴的形式按月发放。

标准为：一星级教师每月100元，二星级教师每月150元，三星级教师每月200元，四星级教师每月300元，五星级教师每月500元。

八、星级教师的考核和管理

（一）星级教师由幼儿园每年考核一次，并将考核结果于考核年底公示，并报园长室存档备案。

（二）考核分为优秀、合格、不合格三档。考核不合格者，直接降级处理。有下列情况之一的，考核等第为不合格：

1、按照《瓯海区教育局关于进一步加强师德建设工作的意见》精神，有“师德一票否决”现象的；

2、星级教师职责有其中之一没有履行的；

3、学考核不合格的。几项说明

1、星级教师是对教师履行岗位职责情况的阶段性评价，是动态荣誉。

2、凡指标中有关作品发表或参赛的，均指教育系统发行的刊物或举行的比赛、活动；非教育系统的视所获奖项酌情考虑。

3、在初评时，如教师达不到所申报星级评定指标，则按原有级别指标考核，考核合格按原星级享受津贴。

4、此方案为讨论稿，2011年星级教师的评定工作依此方案暂定试行；在试行过程中，园方有权进行修改、补充或说明。

楚汉棋社 星级社团评选 篇6

淮阴师范学院楚汉棋社

星级社团评选材料

楚汉棋社 淮阴师范学院楚汉棋社

2013.3.19

目 录

一、社团章程„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 3

二、社团简介„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 7

三、组织结构名单„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 8

四、社团财务管理„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 9

五、社团考勤制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 11

六、社团奖惩制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 11

七、社团2012-2013年第一学期工作计划、总结„„„„ 12

八、社团2012-2013年第二学期工作计划„„„„„„„„ 15

九、社团活动展„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 16

十、社团展望„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 19

十一、换届材料„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 23 淮阴师范学院楚汉棋社

一、楚汉棋社社团章程

第一章 总则

第一条 楚汉棋社社团定名为楚汉棋社。

第二条 楚汉棋社是从事举办以棋类为主的娱乐活动和为人民服务的学生组成的全院性的团体，非营利的学生组织。

第三条 楚汉棋社社团奉行“博学缜思，运筹唯握，友爱互助，团结进取”的社团精神，遵守宪法、法律、法规和国家政策，遵守社会道德风尚。

第四条 楚汉棋社社团接受数科学院团委的指导和监督管理。第二章 服务范围

第五条 楚汉棋社社团服务范围主要为：

（一）改善学院风气和人际关系，为发展学院精神文明建设创造良好的环境。

（二）弘扬社团服务精神，传播社团服务理念，引导淮师青年积极参与社团服务工作；

（三）培养学生的积极思考的习惯和拼搏进取的精神，帮助学生学习和传播中国传统文化，促进学生健康。

（四）具有特殊困难以及需要帮助的社会成员或地区提供社团 淮阴师范学院楚汉棋社

服务。

（五）开展与其他高校、社会社团者组织或团体的交流。

（六）面向广大学生进行招募、培训、表彰、奖励以及其他方面的社团服务性质活动。

第三章 会员

第六条 明确定义

（一）社团是具有共同爱好的人相聚而成的互益非营利性组织。

（二）注册社团者是指按照一定程序在团组织、社团者组织注册登记、参加服务活动的社团者。

第七条 楚汉棋社社团由团体会员和个人会员组成。

第八条 全校学生凡承认楚汉棋社社团章程并提出入会申请，即可成为楚汉棋社社团团体会员。

第九条 会员入会的程序：

（一）填写入会申请表；

（二）由社团有关部门发给会员证。

第十条 会员享有下列权利：

（一）有选举权、被选举权和表决权

（二）根据楚汉棋社社团的决议精神，依法独立开展工作，参加楚汉棋社社团的活动；

（三）获得楚汉棋社社团服务的优先权；

（四）对楚汉棋社社团工作提出建议、批评和进行监督； 淮阴师范学院楚汉棋社

（五）向楚汉棋社社团推荐会员；

（六）请求楚汉棋社社团帮助解决在社团活动中遇到的实际困难和问题；

（七）入会自愿、退会自由。

第十一条 会员履行下列义务：

（一）遵纪守法、履行社团服务承诺、遵守楚汉棋社社团章程、执行楚汉棋社社团决议；

（二）主动参加楚汉棋社社团活动，及时完成楚汉棋社社团交办的任务；

（三）宣传楚汉棋社社团宗旨，维护楚汉棋社社团的合法权益和形象，以实际行动扩大社团者精神和组织的影响力；

（四）主动向社团有关机构提出工作意见或建议；（可以书面或电子邮件等形式）

（五）向社团反映情况，提供有关资料；

（六）按规定缴纳会费。

第十二条 社团者与服务对象之间的关系是平等的，是建立在自愿参加基础上的服务与被服务关系。

第十三条 会员退会以书面通知楚汉棋社社团，并交回会员证；会员如果六个月不缴纳会费或不参加楚汉棋社社团活动的，视为自动退会。

第十四条 会员如有严重违反国家法律和楚汉棋社社团章程的 淮阴师范学院楚汉棋社

行为，经社团主要机构成员开会讨论表决，予以除名。

第四章 组织机构

第十五条 本社团设会长一名，团支书一名，副会长两名，主要机构为社团组织部、宣传部、技术部、外联部。

第十六条 楚汉棋社社团最高权力机构是会员代表大会。会员代表大会每年五月份召开。因特殊情况需提前或延期换届的，须由主要机构成员表决通过，并报数科学院团委审查同意。

第十七条 会员代表大会的职权(一)制定和修改楚汉棋社社团章程；(二)选举和罢免主要机构成员；

(三)审议社团主要管理者的工作报告和财务报告；(四)讨论和决定楚汉棋社社团的工作方针和任务；(五)研究决定楚汉棋社社团其他重大事宜。

第十八条 会员代表大会须有2/3以上的会员代表出席方能召开，其决议须经到会会员代表半数以上表决通过方能生效。

第七章 附则

第十九条 楚汉棋社社团完成宗旨或自行解散或由于分立、合并等原因需要注销的，由社团主要管理者或主要机构成员提出终止动议，经会员代表大会表决通过，并报数科学院团委审查同意，按《社团登记管理条例》的有关程序，予以注销。

第二十条 楚汉棋社章程经会员代表大会表决通过。第二十一条 楚汉棋社章程的解释权属于楚汉棋社社团的会员 淮阴师范学院楚汉棋社

代表大会。

第二十二条 楚汉棋社章程自数科学院团委核准之日起生效。

二、楚汉棋社简介

社团名称：楚汉棋社

性质：棋类

隶属：数学科学学院团委

简介：淮阴师范学院楚汉棋社成立于1991年1月,楚汉棋社是我们学生自己的棋 社，可以尽情的发挥自己的才能。棋类主要有象棋、围棋、军棋、跳棋、五子棋等等。

宗旨：丰富校园文化生活以及为更多的同学提供展示自我的舞台。通过下棋培养同学们一种沉着、冷静的应变能力和遇到困难坚持不懈的拼搏精神。淮阴师范学院楚汉棋社

社训：博学睿思自强不息

口号：运筹帷幄，行于股掌，楚汉之争，棋艺显德！品一盘天下，洒尔虞英豪！

活动：新生棋王（象棋）争霸赛、五子棋比赛等

三、组织机构

楚汉棋社的组织原则是民主集中制，本会最高权利机关是会员代表大会，会员代表大会每学期召开一次，必要时经理事会批准可提前或延期举行。会员代表大会的职权 ：

1、听取并审议理事会工作报告；

2、讨论决议本会工作方针和任务；

3、制定和修改协会章程；

4、选举理事会成员组成；

会员大会闭会期间，由理事会先行使会员代表大会职权，主持协会工作，理事会每个月召开一次。

理事会的职权：

1、召集会员代表大会；

2、决定本年度工作计划；

3、聘请协会名誉会长顾问和名誉理事； 淮阴师范学院楚汉棋社

4、决定本协会的机构设置 ； 社团的组织机构：

会 长：行使协会的领导职能，组织协会人力，物力资源调配，组织安排协会各项活动。

副会长：协助会长进行工作，协调人事管理。会长不在时，代为会长组织，安排，指挥。

团支书：负责协调各部门之间的相互协作和沟通，及时了解学校的团学动态，保持社团的先进性。

秘书处：负责整理活动资料、成员档案、活动账目及相关协会文件档案，预算活动经费，负责各种活动及例会的考勤，负责各项会议的记录工作，协助主席健全学生会各项规章制度。

外联部：协调社团间的沟通交流工作，建立、维护与校外企业机构等的合作关系，联系赞助商，并商讨相关事宜。

宣传部：负责协会海报，展板，宣传单，邀请函和条幅的设计，制作，张贴，发放和维护工作，负责文艺活动等的前期布置装饰工作。技术部：准备活动所需场地和必要器材，负责活动规则的制定以及活动秩序的维持，为象棋爱好者提供及技术支持和指导。

组织部：负责活动的组织和策划，准备活动所需的场所和活动内容的安排。

四、社团财务管理 淮阴师范学院楚汉棋社

经费管理和使用

第一条、本社团正、副社长不兼任财务负责人，由社团秘书长管理本社团财务，将如实填写财务登记表，及时向校社团联合会上报财务情况。第二条、本社团自成立之日起，由秘书长建立经费收支帐目和自己的 财务制度，并且做到帐款分离。

第三条，本社团将积极寻求和接受社会赞助，秘书长必须真实记录赞 助的时间、地点、数目、经手人和活动的举办状况等。第四条、凡活动结束以后应保存相应的发票，做好财务帐目。第五条、财务帐本由社长定期核对签字。

第六条、财务收支状况将在社团内部公开化，使每个会员对自己社团的财务收支状况清楚明了，增加帐目的透明度。

第七条、在社团内部，社团成员有权利对收支情况提出疑问，秘书长必须作出正面解释和回答。

第八条、学期末秘书长必须向各自社团成员做学期财务总结报告，申明帐目的收支情况。

第九条、社团秘书长必须妥善保管社团的日常收支帐目，各学期上交一份学期财务总结报告，使财务散而不乱。以备日后核查。第十条、社团负责人或其他成员不得随意占用、处理社团财产。若有毁坏社团财产者，须按原价赔偿。

第十一条、社团财务为集体所有。社团解散时，其财产归校团委负责处理。淮阴师范学院楚汉棋社

第十二条、当发现财务有重大问题者，将追究该社团秘书长责任，并对该社团进行整顿。

五、社团考勤制度

为了更好的发挥楚汉棋社理事会成员的主人翁精神，提高棋社成员的时间意识和参与活动的积极性，特制定会议及活动考勤制度如下，希望理事会成员能积极主动参加协会活动，并在其中发挥自己的作用。

一、理事会部长级会议每个双周周五晚7：00在1理工楼111进行。若有大型活动，举行之前要增加会议次数。

二、理事会成员无故旷会一次在学期综合考评中扣0.1分，迟到一次扣0.05分，部长级成员连续旷会3次或迟到5次自动离职。干事连续旷会4次或迟到5次自动离职。（特殊情况报分管副会长通过）

三、请假（包括部长级例会与全体成员大会，三次以上一次扣0.1分）

1、部长级成员请假5次以上者劝其退出协会，请假3次者扣0.2分。

2、各项活动由分管副会长根据情况决定需要参加的人员，通知应到而未到的干事扣0.05分，部长扣0.1分；（特殊情况报分管副会长通过）

3、事后请假按旷会处理；（特殊情况除外）

4、对分管副会长、部长分配的工作不认真去做者劝其退出棋社。淮阴师范学院楚汉棋社

六、奖惩制度

为了奖励工作积极认真的先进个人，同时对工作作风涣散的个人予以警示，推动棋社的干部队伍建设，棋社特制定了如下奖惩制度： 1.以每学期为评定范围，综合考察每个人在这一阶段的工作情况及对协会所做贡献的大小。

（1）对部长、副部长的评定采取各部干事对其打分，会长、副会长讨论的方式。每学期评出优秀部长、副部长若干名，视情况给予一定的物质奖励。

（2）对干事评定采取各部部长、副部长分组讨论，分管副会长列席的方式进行。每学期评选优秀干事若干名，视情况给予一定的物质奖励。

2.理事会成员均可以在综合测评加减分项目中得到一定加分，加 分以《学生手册》和《理学院学生综合考评细则》中的有关条款为基本依据。

3.如成员出现下列情况之一，将酌情扣除10%——50%的加分，情节严重者将不予以加分甚至开除。

（1）协会内部会议迟到4次或无故不出席达2次者；（2）工作出现严重失误，对协会利益造成严重损害者；（3）工作长期不积极，对工作玩忽职守者。

七、社团2012-2013年第一学期工作计划、总结 淮阴师范学院楚汉棋社

社团2012-2013年第一学期工作计划 一．社团招新

向11级大一新生宣传，利用海报 传单 等方式向新生宣传社团的相关知识，包括社团成立，发展，取得的成就等。

二、召开全体成员会议

活动目的：

1、增加新生对棋社的了解，加强棋社的凝聚力

2、了解成员的基本情况

3、安排本学年的工作活动安排

活动目标：调动成员的积极性，为棋社注入新鲜血液，促进棋社壮大发展。

三、开展活动和比赛

活动为棋社成员棋艺交流，比赛为数科院棋王争霸赛

1.棋艺交流会：旨在为棋类爱好者提供一个交流的平台，提高成员的水平。

2.棋王争霸赛：旨在为成员提供一个切磋棋艺的机会，以棋会友增强成员间的联系，提高棋艺。

四、定期召开社团干部会议

定期召开会议，及时总结近阶段的工作，找出不足，为下一步动作做好规划，促使棋社更好的发展。

社团2012-2013年第一学期工作总结

时间如梭，岁月如歌。一学期的时光仿佛转瞬即逝，在这一学期 淮阴师范学院楚汉棋社 的光阴里，楚汉棋社在发展中有辛酸，也有甘甜；有崎岖坎坷，也有大步向前。这这一学期中棋社努力为广大同学提供展示自我的空间和舞台。以尊重个性，张扬个性，提倡个性，发展个性为中心。利用课余时间打造丰富的校园文化环境，并按照院团委的要求和精神我们积极开展社团活动。

忠于职守，加强协会内部建设。本学期在棋社会长和各部门部长的共同努力下，我们成功举行了招干大会，成员资料的统计，并且成功举办了棋艺交流会，棋王争霸赛等活动，这两项活动的开展是将我们特色活动的延续和发扬，为的是为我们的成员提供更多更宽阔的交流和切磋平台。同时在开展活动的同时也使成员的能力和素质都得到了锻炼和提高。

尽职尽责，努力弘扬中华传统文化。秉承中国棋经思想，即用意深而存虑精，以求其胜负之由，则至其所未至矣，宁输数子，勿失一先等思想。育人持重而廉，感悟做人的韧性。通过举办活动并提高同学们的棋艺，丰富同学们的课余生活，锻炼同学们的思维能力，活跃校园文化氛围，为同学们特别是棋类爱好者之间相互的交流、沟通和学习提供一个广阔的平台。通过对棋类知识的宣传及普及，将带有中国传统文化底蕴的象棋、围棋等棋类文化发扬光大。

时光荏苒，风雨同舟。一直以来，我社活动形式不断创新，活动内容不断充实，已经形成了多个特色品牌活动。自成立以来，一次次新的突破记载着棋社人拼搏的汗水，一个个新的目标折射出棋社人无悔的执着。新的一页已经打开，相信楚汉棋社的明天会更加美好！淮阴师范学院楚汉棋社

我们坚信：楚汉棋社将在校团委和社联会的正确指导下，不断总结经验，逐步推陈出新，争取为繁荣校园文化做出更多的贡献！

八、社团2012-2013年第二学期工作计划

社团2012-2013年第二学期工作计划

（一）加强棋社内部建设

继续秉承“以棋会友，悦己友人”的宗旨，完善社规社训，健全内部规章制度，包括考勤制度，奖励惩罚制度等。

（二）召开全体社员会议

目的：

1、增强棋社的凝聚力，促进社员之间的交流。

2、对本学期的任务和工作进行规划和安排。

3、对上学期的工作和活动进行总结。

（三）开展活动和比赛

1、象棋知识普及活动：制作相关知识的展板，邀请校外象棋专家进行经验传输和指导。

2、棋类比赛：增加飞行棋、军棋、跳棋等热门棋类游戏。让所有棋类爱好者都有机会参与比赛，充分发挥棋社作为交流平台的作用。

（四）接班人的筛选培养

选取棋社中表现积极，热爱棋类的社员进行相关培养，由各部部长进行考察，最后进行全体社员投票，初定下一届棋社接班人。

（五）定期召开棋社干部会议 淮阴师范学院楚汉棋社

对近期工作进行总结，发现不足并及时纠正，制定下一步工作计划。

九、社团活动展

1、第一次全体会员大会 淮阴师范学院楚汉棋社

2、棋艺比赛 淮阴师范学院楚汉棋社

3、象棋比赛

淮阴师范学院楚汉棋社

4、参加淮安市大学生象棋联盟会议

淮阴师范学院楚汉棋社

5、数科学院新生节--棋王争霸赛 淮阴师范学院楚汉棋社

6、参加“诗雨杯”淮安大学生象棋比赛 淮阴师范学院楚汉棋社

淮阴师范学院楚汉棋社

十、社团展望

我社一直以致力于为棋类运动的发展和中华国粹的继承、弘扬为活动的指导方向和工作重点，在今后的日子也将一如既往的坚持这个主线，围绕“丰富校园文化生活以及为更多的同学提供展示自我的舞台。通过下棋培养同学们一种沉着、冷静的应变能力和遇到困难坚持不懈的拼搏精神”的社团宗旨积极开展系列活动，为广大象棋爱好者提高更多的交流机会和更广阔的发展空间，让每位参加棋社活动的同学都能学有所获，自身素质和内在的修养得到提高。

我社的目标是通过举办各种各样符合当代大学生特点的活动让我校广大女棋类运动爱好者的技术得到实质性提高，让楚汉棋社的努力得到全校师生的认可，社团持续性发展和壮大，争取在这次星级社团评比中成为“星级社团”。为了实现目标，我社全体成员一起努力奋斗，联系校内外，沟通广大象棋爱好者，举办特色活动，传播弘扬国粹的理念，帮助大学生健康快乐的生活。

去年9月中旬，我社成功举行了社团纳新工作，这为社团又注入了12级成员新的活力和气息，几十张朝气蓬勃的面孔，让社团看到了希望，感受到新生力量。经过了半年的相处和了解，12级的成员对我社也有了深刻的理解和把握，同时经常半年的实践和锻炼，他们处理事情和组织活动的能力也得到很大程度提高，大家团结一致，用心将社团办好，相信，楚汉棋社的明天，一定会更好！

关于筹备召开楚汉棋社社团换届大会的请示 淮阴师范学院楚汉棋社 数科学院学院团委：

为了进一步加强楚汉棋社的组织建设，发挥社团在学生素质教育和繁荣校园文化中的作用，保证本学生社团工作的连续性，根据《淮阴师范学院楚汉棋社社团章程》相关规定，结合我学生社团实际，经讨论，拟定于2012年 月 日在召开楚汉棋社社团换届大会，现就筹备工作有关事宜如下：

一、大会的主要任务

认真总结楚汉棋社上一年所取得的成绩和经验，讨论确定今后几年我学生社团工作的指导思想和工作任务，选举产生新一届学生社团理事会和团支部委员会，团结带领全体社团成员为学校繁荣和发展做出贡献，为建设和谐校园、构建和谐社会贡献力量。

二、大会的主要议程

1.审议并通过学生社团工作报告

2.选举产生淮阴师范学院楚汉棋社理事会和团支部委员会

三、理事会和团支部委员会的组成

1.楚汉棋社理事会和团支部委员会拟分别设委员 名和 名，理事会设：会长、副会长、外联部、秘书部、技术部，团支部设：团支书、组织部、宣传部。

以上请示当否，请批示。

楚汉棋社

二〇一二年 月 日

附：楚汉棋社理事会和团支部委员候选人建议人选情况 理事会： 淮阴师范学院楚汉棋社

1.朱正平，男，共青团员，1次优秀社团团员，院文明床铺，现任本学生社团秘书部部长

2.郑乾，男，共青团员，现任本学生社团外联部部长

3.钟伟，女，共青团员，校优秀记者 院素质大赛征文二等奖 “我最喜爱的老

师”征文一等奖，现任本学生社团宣传部部长

团支部：

1.何佳，女，共青团员，1次优秀社团成员，优秀志愿者，主题教育月先进个人，现任本学生社团财务部部长

星级村居评选办法 篇7

关于印发《昌吉州人口和计划生育十星级示范村居评估办法（试行）》的通知

各县市人口计生委、计划生育协会：

为进一步推进基层群众自治工作，提升村居协会组织工作水平，自治州人口计生委、计划生育协会在反复调研和征求群众意见的基础上，制定了•昌吉州人口和计划生育十星级示范村居评估办法（试行）‣。现印发你们，请结合实际抓好落实。

附件：昌吉州人口和计划生育十星级示范村居评估办法（试行）

昌吉州人口计生委 昌吉州计划生育协会

二○一一年五月三十日

主题词： 人口计生 星级村居 评估 通知 抄送：自治区人口计生委、计生协会

昌吉州人口计生委办公室 2011年5月30日印发

共印15份

昌吉州人口和计划生育十星级示范村居

评估办法（试行）

一、指导思想与目的

为深入贯彻落实•自治区关于†中共中央国务院关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定‡的实施意见‣精神，积极探索做好基层人口计生工作，建立完善群众参与和实行计划生育的经常性工作机制，进一步提升基层群众自治水平；自治州在国家人口计生委开展的人口计生基层群众自治万村（居）活动的基础上，自加压力，提升层次，创新开展“人口和计划生育十星级示范村居”评估工作。依照国家人口计生委、计生协关于计划生育基层群众自治示范村居评估标准、自治区村居级人口计生工作规范以及昌吉州人口计生系统争先创优相关项目，制定了•自治州人口和计划生育十星级示范村居评估办法（试行）‣。并以此作为当前和今后一个时期夯实基层计生协会工作基础、推进基层群众自治的重要抓手，促进工作向更高层次发展。

二、评估范围与原则

（一）范围

包括全州所有的村居。

（二）原则

1、公开透明、程序规范。评估认定星级村居要做到公平、公开、公正，程序规范，杜绝弄虚作假。

2、循序渐进、逐级认定。星级村居的评估认定要广泛听取群众意见，严格执行评估认定标准和条件；第一次评估定等后，原则上逐年逐星晋升。

3、突出特色、分类指导。根据实际情况和各自特点，进行分类指导，层级管理，不搞一刀切。

4、典型引路、以点带面。要结合本地实际培育典型，总结经验，逐步提高十星级示范村居比例和标准。

三、星级设定

星级村居设定为十星（总分100分，每星10分），其中一至六星为已开展的基层群众自治示范“六好”标准，在此基础上增加四个星级即十颗星；分别为组织建设星、制度规范星、村（居）务公开星、宣传教育星、计生诚信星、文明建设星、科学管理星、技术服务星、利益导向星、经费保障星。

四、基本标准

（一）组织建设星

协会理事会、会员小组、村居宣传员及小组长、协管员、志愿者队伍健全并职责清晰，作用明显，村居协会创建为乡级以上“十佳协会”；村居宣传员实行“县管、乡聘、村用”并具备高中以上学历和生殖健康助理咨询员以上资格，熟练运用计算机，被评为县级以上“优秀宣传员”；经常开展活动，内容丰富，效果良好。

（二）制度建设星

修订和落实计划生育村(居)民自治章程、协议、服务承诺、村规民约和各项制度，体现大多数村居民的意愿，权利与义务对等，达到合法化、规范化。

（三）村（居）务公开星

全面及时公开与群众利益密切相关的人口计生法律法规、奖扶政策、免费服务项目、生育状况、相关事务等；落实“阳光计生行动”和“三评议”，民主参与、监督到位，群众参与率达85%以上。

（四）宣传教育星

各种户外宣传规范、新颖、醒目，有一定数量、品种、内容新颖的宣传品，宣传品入户率达100％；开展丰富多彩的活动，育龄群众参与率和生育政策、生殖健康知识知晓率达90％以上；开展优生优育和儿童早期发展教育；开展“生育五关怀”即：关怀计生困难家庭、关怀育龄群众健康、关怀女孩及独生子女健康成长、关怀基层计生工作者、关怀广大群众求知求富求健康；群众婚育观念转变，育龄群众综合满意率达90%以上。

（五）计生诚信星

村居基本人口信息清楚；避孕节育措施知情选择基本落实，近三年已婚育龄妇女综合节育措施落实率达85%以上；落实计划生育各项免费、奖励扶助、优先优惠政策；基本建立政府诚信、群众守信、村（居）民互信的“双向承诺，充分自 愿、依法自治”的诚信计生工作模式；无出生瞒报、漏报；符合政策生育率达到98%以上，无政策外生育，无违法收费和罚款。

（六）文明建设星

人口计生工作与社会主义新农村、文明幸福家庭以及和谐村（居）建设相结合，邻里互助、尊老爱幼、性别平等、遵纪守法、移风易俗形成风尚；近三年未发生因计划生育引发的群体性事件和村（居）民集体上访。

（七）科学管理星

有村居“两委”研究解决人口计生问题的长效制度和分管领导、专职人员；有人口信息专用计算机，按规定录入各种信息并变更及时；办理•生育服务证‣手续简化并发送上门，发放及时率98％以上，准确率100％；流出流入人口计划生育登记在册率达90%以上，享受常住人口同等服务与相关待遇及优惠政策。

（八）技术服务星

开展规范的避孕方法知情选择，综合避孕率达85%以上，免费药具易得率100%；有村居服务室且卫生整洁、制度规范、设施齐全。育龄群众应享有免费服务项目和免费孕前保健检查、咨询、服务落实到位；规范的术后和药具随访率达100%，有记录及汇总；加强孕前管理，本村居无大月份引产、人工流产率低于2%以下。

（九）利益导向星 国家、区、州、县、乡奖励扶助政策落实率100%；村居制定有对计生家庭的优先区别政策并落实到位；已享受奖、优、免、补、扶政策的家庭建档率、兑现率与准确率均达100%。

（十）经费保障星

有固定的办公、活动场所和必要的设施、设备；有保障开展正常工作与活动的经费，并逐年递增；宣传员岗位津贴、协会小组长和协管员待遇及相关补贴落实到位；宣传员的待遇、补贴与星级示范村居的创建成效挂勾，动态管理。

五、评估程序

（一）申请

按照星级示范村居条件、审批权限和自查情况，每年由村居向乡镇、乡镇向县市逐级书面申报。

（二）初审

星级村居评估认定工作由各级协会具体负责实施，按照村申请、乡初审、县审批的程序进行；六星以下的村居由乡镇级评估；七星级以上的村居由县市级评估；县乡两级对星级村居要严格把关，按隶属关系和权限逐级推荐上报。

（三）复审

由本级领导小组办公室负责对申报材料和评审资格进行初步审查核实，并写出审核意见。

（四）评估

由县、乡、村分管领导、协会秘书长、宣传员、群众代表、专家等参与评估；经复审通过的十星级村居名单，报送州 人口和计划生育工作领导小组办公室，抽验合格后由县市予以审批；其他星级村居根据权限予以审批。

（五）公示

对评估通过的星级村居名单通过媒体或在一定场合进行公示，具体的公示方式由各县市确定。

（六）命名

批准为九、十星的示范村居由县市人口和计划生育工作领导小组办公室命名，授予“xx县市人口和计划生育x星级村居”称号，颁发荣誉证书和牌匾。

六、管理

（一）层级比例

九星、十星级村居每年分别掌控在本辖区村居总数的15%以内。评估达到95分以上可确定为十星示范村居，90－94分可确定为九星示范村居。八星及以下村居的分类、比例、分值依次类推。

（二）组织机构

县、乡、村可组建由分管领导、协会秘书长、村居两委领导、宣传员及群众代表、专家等人员组成的评估组，负责评估工作的组织实施。

（三）评估结果运用

凡评为十星级的示范村居，乡、县、州将给予适当奖励和以奖代补资金；优 先 享受奖 励 优待政策，优 先推 荐为国家、区、州先进单位和个人；评选“十佳协会”和“优秀宣传 员”时，十星级示范村居作为前提条件。每考核时凡出现违法违纪行为、考核中发现重大失误或工作滑坡的，降低一个星级别或取消其称号。考核在59分以下的村居，限期整改并通报批评。

州、县市目标管理考核时，将抽取同级同类同星的村居进行考核评价，以此体现可比性和公平性。各县市根据本办法制定具体的考评细则和赋分扣分标准。

（四）修订完善

实施过程中上级若有新的创建标准，可将其增加到相近的星级标准之中，或删除已不适应、过时的有关条款，仍按十个星、一百分制进行评估。本办法与协会开展的其它评估内容、标准和目的相一致。

十星级网吧评选方案 篇8

级”网吧工作方案》的通知

各县（市）区文化新闻出版局、局机关相关科室：

现将《襄阳市创建“十星级”网吧工作方案》印发给你们，请结合实际认真抓好落实。

2013年3月18日

襄阳市创建“十星级”网吧工作方案

为了推进文化襄阳建设，创新全市文化市场管理思路、方式、手段,进一步促进文化市场的繁荣和发展，根据《省文化厅关于开展文化市场十星级经营场所创建工作的通知》精神，经研究，决定在全市开展“十星级”网吧创建活动，现制定如下工作方案：

一、指导思想

以科学发展观为统领，以“守法经营，优质服务，提升档次，树立品牌”为宗旨,通过开展“十星级”网吧创建活动，不断提高网吧从业人员的社会责任感和法治意识，在网吧行业形成规范有序、健康向上的文明风尚，争创襄阳网络文化建设的优质品牌，推进“文化襄阳”建设。

二、工作目标

按照“激发经营者的主观能动性、提高文化市场管理服务水平”的总体要

求，以“统一标准、分类创建、星级评定、动态管理”为方针，积极稳妥、扎实有效地全面推进“十星级”网吧创建活动，不断促进全市文化市场扩大规模、调整结构、优化环境、改善服务、提升档次，努力打造一批诚信守法、规范有序、文明安全的示范网吧，为各类经营场所“十星级”创建工作打下坚实基础。

三、“十星级”网吧创建评选标准

（一）守法星：

1、严格遵守《互联网上网服务营业场所管理条例》的相关规定，坚持依法经营；

2、不接纳未成年人进入营业场所上网消费，并在营业场所显著位置悬挂未成年人禁入标志；

3、对上网消费者的身份证等有效证件进行核对，登记并记录有关上网信息；

4、在各级文化管理执法部门检查记录和处罚案卷中，最近一年内没有违法违规经营行为。

（二）规范星：

1、最近一年内没有受到过行政管理部门的处罚；

2、管理制度齐全，内部管理规范，有工作台帐、工作日志、工作考核记录；

3、管理人员和服务人员对本行业相关法律法规较为熟悉，能够积极配合管理执法部门的工作；

4、亮照经营，证照合法有效并悬挂在显著位置。

（三）健康星：

1、建立场内巡查制度，发现上网消费者浏览不健康内容或有违法行为的应当立即予以制止并向文化部门、公安部门举报；

2、不设立私服和提供盗版的电影、音乐等；

3、不传播《互联网上网服务营业场所管理条例》明确禁止的内容。

（四）诚信星：

1、坚持明码标价、公平竞争，杜绝价格欺诈、虚伪标价等不正当的价格行为；

2、在醒目处设置消费者投诉方法、方式须知公告栏和12315投诉牌。

（五）安全星：

1、店内禁止明火照明和吸烟，并悬挂禁止吸烟标志；

2、消防安全通道（安全出口）通畅、不占道、不堆杂物；

3、安全出口指示灯、应急灯有效、清洁。安全报警设备齐全，运转良好；

4、有警示标志,如防滑、防电等；

5、为维护消费者在经营场所的人身和财产安全，安装场所内外摄像监控设

备；

6、遵守国家法律，遵守社会公德，经营场所中最近一年内没有发生治安案件和安全责任事故。

（六）卫生星：

1、落实“门前三包”环境、卫生管理制度；

2、经营场所内空气质量良好（无杂味、异味等），经营环境整洁干净，采光、通风；

3、卫生间无污损和残缺，有洗手池；

4、吧台（收银台）干净、整洁、不堆杂物；

5、不卖三无食品，不卖过期食品；

6、有紫外线消毒设施，换气或通风装置合理有效。

（七）文明星：

1、招牌无缺字、残字、错字，做到美化、亮化；

2、在经营场所墙上张贴文明用语、公益性广告；

3、积极支持并参与各项公益活动；

4、员工统一着装和统一工作牌，员工举止端庄、用语文明、礼貌待客，不与顾客发生争吵。

（八）舒适星：

1、服务区（含吧台）范围不低于30平方米；

2、大堂的整洁协调，线路、管道等安装整齐划一；

3、电脑排列整齐，电脑桌椅使用舒适；

4、门、窗明亮、清洁，窗帘无破损和脱落。

（九）特色星：

1、经营场所装修独特，体现地方文化特色，引起良好的社会效应；

2、经营模式新颖，服务特色明显。

（十）品牌星：

1、得到消费者普遍认可，知名度高，树立了品牌；

2、连锁经营，规模大，注册会员多。

四、创建评选办法

襄阳市“十星级”网吧创建工作采取集中测评和日常动态考察的方法，由文化部门会同相关管理部门具体组织实施。

1、“十星级”网吧创建活动对象为襄阳市所有网吧。各县（市）、襄州区参照市级标准开展属地网吧评比。

2、从文化、公安、工商、教育、城管等部门抽调相关工作人员，与新闻媒体工作人员、网吧义务监督员、社区居委会工作人员组成评审委员会。

3、各网吧对照评选标准自评后，向创建评审委员会提交参评材料，评审

委员会综合考评确定星级，对5星级以上评价网吧授予奖牌，并进行宣传表彰。

五、评选时间安排

本次襄阳市“十星级”网吧创建评选活动于3月20日开始，分三个阶段：

（一）宣传发动阶段（2013年3月20日——2013年3月31日）

公布“十星级”网吧星级评定标准，通过多种形式加强“十星级”创建活动的宣传动员，加大各新闻媒体宣传报道力度，充分调动网吧经营业主创“星”的积极性。

（二）组织实施阶段（2013年4月1日—2013年11月31日）

各网吧对照星级评定标准进行自评，并按要求向创建评委会提交参评资料，评审委员会根据参评资料及检测数据进行综合考评确定星级。

（三）巩固提高阶段（2014年1月以后）

在2014年1月底前对获得襄阳市“十星级”网吧荣誉称号的单位进行授牌表彰，总结网吧创“星”经验，并逐步推广到演出、娱乐等经营场所。同时通过各类网站及其他社会媒体进行宣传，巩固创建成果，不断提升我市“十星级”网吧创建活动水平。

六、组织领导及工作要求