浅谈会计基础工作的重要性
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会计工作在经济管理工作中具有重要的地位，而会计基础工作又是会计工作的基本环节，加强会计基础工作不仅是贯彻执行《会计法》的必然要求，也是加强企业经营管理的重要手段，更是从根本上提高会计信息质量的关键措施。我国历来十分重视会计工作和会计基础工作，财政部曾先后颁布了《会计人员工作规则》、《会计基础工作规范》等法规制度，以规范和加强会计基础工作。随着社会的发展，新《厶计法》和新会计准则的出台，对会计基础工作提出了更高的要求，加强会计基础工作建设己成为企业经济管理工作的重要一环。
会计基础工作中存在的问题随着社会经济的发展，各种新办企业的数量不断增加，部分企业的规模也不断扩大，这些情况使会计人员的队伍日益庞大，虽然通过每年的继续教育和其他相关培训，使会计人员的素质得到一定期提高，会计基础工作有了一定的加强，但会计基础工作中仍存在着很多薄弱环节，主要表现在以下几方面：
一、会计机构的设置与会计人员的使用不规范：
根据《A计基础工作规范》的规定，各单位应当根据会计业务需要设置会计机构，不具备设置会计机构条件的应当配备专职会计人员。但目前很多小企业和私营企业未设立会计机构，也未使用专职的会计人员，仅聘用兼职会计，甚至聘用未取得会计从业资格证书的人员从事会计工作。大中型企业的会计机构设置相对较规范，但在会计人员的任用上也存在一定的问题，这些问题主要集中在任职资格上，有些企业的会计机构负责人不具备中级以上专业技术资格，使企业的整体会计水平受到影响；有些企业任用会计机构负责人和会计人员时未按要求实行严格的回避制度，使会计的监督作用难以正常发挥。
二、会计人员素质参差不齐：
很多企业的会计人员往往不是会计专业的毕业生，而是“半路出家”，加之这部分人员一般学历较低，他们在上岗前虽然也经过了会计专业课程的培训，但总的来说水平仍然不高，对一些较为复杂的经济事项进行处理时常常束手无策；有些会计人员虽然有一定的业务水平，但长期忽视学习新的业务知识和新的会计法规，在工作中满足于“吃老本”，按自己的习惯进行账务处理，而不管处理方法是否合理；有些会计人员在工作中图方便，不严格按标准进行费用的分摊，甚至为了避免麻烦，对一些不易发现的小问题“将错就错”，不作更正。
三、会计交接工作马虎：
部分企业的会计交接工作马虎，流于形式，在交接时只将主要的会计资料在移交清单上登记，对一些辅助性质的资料要么不移交，要么既不清点也不在移交清单上作记录，造成了会计资料的混乱甚至遗失 会计工作交接时，监交人往往也并未在旁边认真监督，而是在交接工作完成后，在移交清单签个字了事。这些行为严重影响了会计资料的完整性、连续性。
四、对“不相容职务相分离”原则执行不力：
在一些私营企业，为了节约人工成本，工作人员往往是身兼数职，在会计工作上，则表现为会计、出纳一身兼，严重违反了会计制度的规定。大中型企业虽然一般不会出现如此严重的现象，但出纳人员兼任会计档案保管、从事银行存款余额调节表的编制工作等现象仍然时有发生；有些单位的印章保管也很混乱，存在着由一人保管支取资金所需全部印章的情况。
五、财产清查工作较差：
部分企业的财产清查工作开展较差，甚至没有建立财产定期盘点制度，长期不进行财产清查，企业的资产管理非常混乱。例如有的资产早已报废，却未及时办理报废手续，导致该资产在账面上依旧存在，由于未及时进行财产清查，使这种账实不符的现象长期存在，时间一久，经办人员变动，谁也不知道这些资产到哪里去了，只能作盘亏处理，给企业的经营管理造成了极大的影响，也影响了会计信息的真实性。
六、会计核算随意性较大：
会计核算的基本要求是要及时提供合法、真实、准确、完整的会计信息，但有些企业为了小团体利益的需要，对一些不合法的开支，用假发票或假凭证来处理；擅自扩大费用开支标准和开支范围，虚列往来、转移收支；为了避税，隐瞒收入或虚列成本，人为调节利润。这些行为不仅违背了会计真实性原则，使企业的财务状况和经营成果得不到正确的反映，也严重违反了会计法规的规定，扰乱了国家的经济秩序。
重视会计基础工作刻不容缓会计基础工作之所以存在上述问题，主要源于企业对会计工作的认识不足，很多企业把工作的重心放在技术创新和市场营销上，认为会计工作只不过是记记账而己，看不到会计基础工作的重要性，不重视会计基础工作，不重视会计人员的职业道德教育和业务知识的培训，影响了会计人员积极性的发挥，使企业会计水平低下，会计监督弱化，加之部分企业领导为了企业的局部利益，置国家法规不顾，强令会计人员篡改会计数据，造成了会计信息失真。
随着社会经济的不断发展，国家对经济管理工作的不断深入，作为经济信息基本来源的会计数据的作用也越来越大，只有保证会计数据的真实性、完整性，才能为经济决策工作提供可靠的依据，因此，重视会计基础工作已刻不容缓。为了加强会计基础工作，保证会计信息的真实性，可从以下方面采取措施：
一、改变对会计基础工作的认识：
只有从思想上认识到会计基础工作的重要性，才能在实际工作中加强会计基础工作。重视会计基础工作，首先需要企业领导的重视，领导对会计工作所持的态度，决定着会计基础工作的好坏，因此应加强企业领导对会计法知识的学习，使其产生思想上的转变，切实支持支持会计人员按政策、制度办事，为会计人员开展工作创造良好的环境；其次，还要加强会计人员自身对会计基础工作的重视，由于会计基础工作最终是通过会计人员实现的，会计人员对该工作重要性的认识程度，直接决定了会计基础工作的质量，因此应提高广大会计人员的法制观念，使其自觉遵守、执行会计基础工作规范。
二、提高会计人员的职业素质：
企业领导应重视对会计人员的业务培训工作，组织会计人员参加会计继续教育和其他相关培训，组织会计人员学习财务、税收、金融等方面的新法规和新知识，并可根据实际情况进行轮岗、考试，以提高会计人员的专业水平和职业判断能力，为企业的经济决策和经济管理提供服务；另外，还应加强对会计人员的职业道德培训，使其真正做到爱岗敬业，自觉遵守会计职业道德，坚持原则，同一切违法乱纪的行为作斗争，坚决抵制一切营私舞弊的违法现象。
三、加强内部制度的建立健全和有效实施：
企业应依据相关法规，结合本单位实际，制定切实可行的内部会计管理制度和内部控制制度，并根据实际情况对制度及时进行补充、修订，以制度规范会计行为，使会计工作做到有章可循，违章必纠，同时还要明确责任，奖罚分明，强化会计管理和会计监督，遏制财务管理混乱的现象，促使会计基础工作更好地为企业服务。
四、对会计基础工作进行检查：
会计基础工作是对会计核算和会计管理服务的基础性工作的统称。它主要包括:对会计核算依据的基本要求、对会计资料的基本要求、对会计电算化的基本要求、对会计机构和会计人员的配备及管理要求、会计档案管理要求、会计监督的基本程序和要求、单位内部会计管理制度等等。
1.1 会计核算依据的基本要求
会计核算必须以实际发生的经济业务事项为依据实际发生的经济业务事项是指各单位在生产经营或预算执行过程中发生的包括引起或未引起资金增减变化的经济活动:以实际发生的经济业务事项为依据进行会计核算, 是会计核算的重要前提, 是填制会计凭证、登记会计账簿、编制财务会计报告的基础, 是保证会计资料质量的关键。而以虚假的经济业务事项或资料进行会计核算, 是一种严重的违法行为。以不真实甚至虚假的经济业务事项为核算对象, 会计核算就没有规范和约束, 据此提供的会计资料不仅没有可信度, 相反会误导使用者, 侵害利益相关者的利益, 扰乱社会经济秩序。
1.2 会计资料的基本要求
会计资料必须符合国家统一的会计制度的规定。会计资料是在会计核算过程中形成的记录和反映实际发生的经济业务事项的资料, 包括会计凭证、会计账簿、财务会计报告和其他会计资料。会计资料所记录和提供的信息也是一种重要的社会资源。
1.2.1 会计凭证, 是记录经济业务事项的发生
和完成情况, 明确经济责任, 并作为记账依据的书面证明, 是会计核算的重要会计资料。如何填制、审核会计凭证是会计核算工作的首要环节, 对会计核算过程、会计资料质量都起着至关重要的作用。会计凭证包括原始凭证和记账凭证。及时填制或取得原始凭证是会计核算工作得以正常进行的前提条件。对原始凭证进行审核, 是确保会计资料质量的重要措施之一, 也是会计机构、会计人员的重要职责。记账凭证的编制, 必须以经过审核无误的原始凭证及有关资料为依据, 以保证记账凭证的质量。
1.2.2 会计账簿, 是指以会计凭证为依据, 由一
定格式并相互联系的账页所组成的, 对单位全部的经济业务进行全面分类、系统序时地登记和反映的簿籍, 是会计资料的主要载体之一, 也是会计资料的重要组成部分。依法设置会计账簿, 是单位进行会计核算的最基本的要求。以经过审核的会计凭证为依据登记会计账簿, 是保证会计资料记录真实, 完整的重要基础。
1.2.3 财务会计报告, 是企业和其他单位向有
关各方面及国家有关部门提供财务状况和经营成果的书面文件。
财务会计报告的编制应当符合法定要求。财务会计报告的编制, 包括编制依据、编制要求、提供对象、提供期限等, 是会计核算工作的重要环节。财务会计报告不仅是一个单位会计工作的最终成果, 更是一个单位财务状况和经营成果的全面总结和综合体现。
1.2.4 其他会计资料, 其他会计资料包括会计
人员岗责任制度、财务处理程序制度、内部牵制制度、稽核制度、原始记录管理制度, 定额管理制度、计量验收制度、财产清查制度、财务收支审批制度、成本核算制度、财务会计分析制度等。它们也是会计资料不可缺少的部分。
1.3 会计电算化的基本要求
会计电算化, 是以电子计算机为主的当代电子和信息技术应用于会计工作中的简称, 是采用电子计算机替代手工记账、算账、报账以及对会计资料电子化分析和利用的现代记账手段。实现会计电算化, 是现代化管理和会计自身改革与发展的客观需要, 是现代科技发展的必然。对实现会计核算手段现代化和提高会计参与经营管理的能力具有十分重要的意义。用电子计算机进行会计核算的单位, 使用的会计软件必须符合国家统一的会计制度的规定。会计软件是会计电算化的重要手段和工具, 会计软件是否符合国家统一的会计制度规定的核算要求, 是保证会计资料质量和会计工作正常进行的重要前提。
2 造成会计基础工作不规范的原因
造成会计基础工作不规范的原因是多方面的, 但归纳起来大致有以下几方面:
2.1 对会计基础工作缺乏足够的认识
会计基础工作对经营管理工作的影响往往是间接的, 因此, 有的单位负责人根本不重视会计基础工作, 认为会计基础工作抓不抓无所谓, 会计工作就是收收支支, 一切都是自己说了算, 不重视会计人员的业务学习和会计知识的更新换代, 导致单位会计人员对会计基础知识和会计基础工作缺乏了解, 使会计核算工作的各个环节与会计制度要求不符, 影响了会计工作水平和经营管理水平的提高。
2.2 蓄意造假造成会计基础工作的混乱
一些单位为了小团体利益, 在会计数据上做文章假账真算, 真账假算, 造成账实不符, 虚盈实亏或虚亏实盈, 以达到转移国家资产、偷逃税收、粉饰业绩等非法目的。一些应当建账的单位不建账或账目混乱, 不按制度规定设置会计科目, 使用凭证和账簿, 编制会计报表等, 还有一些单位内部管理混乱, 财务收支失控;私设“小金库”, 账外设账, 单位负责人滥用职权、以权谋私, 等等。
2.3 主管部门监督、检查力度不够
有些基层单位的上级主管部门没有负起监督、检查的责任。因此, 这些单位的会计工作实际上处于无人监管的境地。会计基础工作是否规范、会计核算工作程序是否符合要求, 财务会计制度是否健全, 无人问津。虽然有一些检查, 但有的是专项检查, 有的是走过场, 应付了事, 缺乏对基层单位会计基础工作的全面检查、监督和指导。因此, 这些单位会计基础工作的好与坏, 完全取决于会计人员的职业道德素质和业务水平。
3 加强会计基础工作的必要性
3.1 加强会计基础工作是改善经营管理, 加强宏观调控和维护市场经济秩序的需要
会计工作是一项重要的经济管理工作, 而会计基础工作又是会计工作的基本环节。就一个单位而言, 生成并提供真实, 完整的会计资料, 是会计工作最基本的要求, 也是最重要的会计行为, 在实际工作中, 会计行为的规范和会计资料的质量, 完全取决于会计基础工作。而会计基础工作的好坏, 不单纯是单位内部事务, 它已经影响到会计资料使用者及时知悉了解和有效利用会计资料的合法权益;影响到会计资料在加强宏观调控、改善经营管理、防范经营风险等方面功能作用的发挥;影响到利益相关者的利益分配和社会资源的合理配置, 进而影响到整个社会经济秩序的顺利运行。这就要求我们必须加强会计基础工作, 保证其提供的会计资料真实、完整, 能为各利益关系者普遍认同和接受, 这是维护社会经济秩序正常运转的客观要求。
3.2 加强会计基础工作, 是规范会计工作秩序的需要
正常有序的会计工作, 应当是以规范的会计基础工作为保证的。建国以来, 在党和政府的重视下, 恢复和加强了会计工作。近几年来, 国家又非常重视会计基础工作规范化, 特别是党的“十五”大以后, 随着国有企业的资产重组和股份制的实行, 使得越来越多的人已关心企业的会计报表, 要求得到企业真实可靠的财务数据, 这在客观上也要求会计工作要符合《会计基础工作规范》。
3.3 加强会计基础工作是提高会计工作水平和会计人员素质的需要
加强会计基础工作, 是会计工作顺利进行的重要保证。如果没有健全的会计基础工作, 收集、处理、利用和提供会计信息就会失去其可靠性, 会计工作水平也就无法提高。从现实情况看, 有的单位会计工作秩序混乱、管理失控、假账泛滥、账目不清。不难看出, 这种状况下的会计工作是不能很好发挥其作用的。
总之, 加强会计基础工作, 是提高会计人员素质的需要, 会计人员作为会计工作的主要承担者, 其道德水平的优劣、业务素质的高低, 直接影响着单位会计工作的开展。因此, 会计基础工作是会计人员从事会计工作最直接的对象。加强会计基础工作, 督促会计人员从会计工作最基本的环节抓起, 不断改进和加强会计工作、提高会计工作水平, 对提高会计人员业务素质起直接作用。会计人员不仅要有良好的业务素质, 还应有较强的政策观念和职业道德, 既要有较强的事业心, 又要有高度的责任感, 做好本职工作, 不断提高会计工作水平。
摘要：会计工作是一项社会经济管理工作, 它在企业经营管理方面起到非常重要的作用, 而会计基础工作是整个会计工作的基石。本文就谈谈加强会计基础工作的重要性。
关键词会计基础工作；工作规范；问题；措施
我国十分重视会计基础工作，相应制定了一系规章、制度，以规范会计基础工作；同时，通过加强在职会计人员培训等措施，不断提高广大会计人员的基本业务技能，促进了会计基础工作的改善和提高。
一、会计基础工作规范的具体要求
根据《厶计法》会计基础工作的基本要求是：(1)依法设置总账、明细账、日记账和其他辅助性账簿；(2)按照实际发生的经济业务事项，在单位进行统一的会计核算，会计核算应符合国家统一会计制度的规定；使用电子计算机进行会计核算的，其软件及其生成的会计凭证、会计账簿、财务会计报告和其他会计资料，符合国家统一会计制度的规定；(3)原始凭证的格式、内容、填制方法、审核程序等符合国家统一会计制度的规定，记账凭证的内容、填制方法、所附的原始凭证以及更正错误凭证方法等符合国家统一会计制度的规定；(4)会计账簿的设置、启用、登记、结账、更正错账的方法等符合国家统一会计制度的规定，账证、账账、账表、账实相符。现金和银行存款日记账按日逐笔顺序登记，结出余额，银行存款账和银行对账单要及时核对；(5)财务会计报告的编制和对外报送，符合国家统一会计制度的规定；会计档案按照国家统一会计制度的规定定期整理归档，妥善保管，调阅和销毁符合规定手续；(6)会计机构和会计人员的设置符合《会计法》的规定，会计从业人员必须持有会计从业资格证书。会计工作交接手续符合国家统一会计制度的规定。要根据国家内部会计控制规范的要求，建立并有效执行内部会计控制制度和其他内部会计管理制度，确保会计工作有序进行。
二、会计基础工作实践强化规范的必要性
从实践来看，在会计基础工作实践中，严格遵循会计基础工作规范，具有重要意义，主要表现是：(1)是规范会计工作秩序的需要。正常、有序的会计工作，应当是以规范的会计基础工作做保证的。(2)是提高会计工作水平的需要。会计工作是一项重要的经济管理活动，它通过收集、处理、利用和提供会计信息，对经济活动进行核算和监督。(3)是改善经营管理、加强宏观调控和维护市场经济秩序的需要。会计工作通过生成准确的报表数据为改善经营管理和正确的经营决策提供依据。
三、当前我国会计基础工作实践存在的问题
(1)会计机构和会计人员方面：在会计实践中，尤其一些小企业未建立或完善财务制度，过于简单或与实际操作不相符，或有制度未执行。会计机构负责人未取得会计师专业资格证书，任免、交接手续不全，一人多岗责任制划分不够明确。这些机构设置、责权划分是规范化的基本要求，必须建立和完善。
(2)在会计凭证方面：会计凭证方面体现最基础的会计行为，涉及原始凭证的合法性和真实性，会计核算的正确性和及时性。在实践中，一些单位的会计基础工作实践存在着原始凭证内容不够齐全，缺少填制单位名称或审批付款手续，有关资料未取得或填制原始凭证，发票有异地开具反映提供劳务的内容。
(3)会计账簿的设置方面：会计账簿的设置要求完整，包括全年账簿正确启用、记录准确清晰、按规定结账，做到账证、账账、账表相符。在实践中，一些单位存在账表不符现象，例如：应收账款和预付账款、应付账款和预收账款都不能分析填列。
(4)财务会计报告方面：财务会计报告是综合反映一个企业经济信息的重要文件，它的内容真实完整与否都关系到其投资者、债权人的利益，同时也关系到本企业对外信誉影响程度，亦是对自身管理决策提供可行依据，因此应认真对待。财务会计报告关键是数字真实、计算准确、说明清楚、内容完整、种类齐全、格式正确、报送及时，能满足对外对内信息需求者的要求。在实践中，一些虽建立了财务会计分析制度，但并未认真执行。表现在每季度的财务会计报告中只有报表而没有文字说明和财务分析，对预算的执行和完成情况的比较，或徒有形式的数字比较，或应付了事的几行字，从而极大地影响会计报表阅读者的正确理解。财务分析是财务会计报告的组成部分，是对经营状况的评价，理应做细做好。
(5)在会计档案方面：会计档案方面记载着企业以往年度发生的经济行为，应将全部会计资料定期整理成册归档，妥善保管，由专人负责管理。在实际工作中，常有会计资料未定期归档，或资料不全等问题存在，使一些会计信息资源不能共享，影响有关部门的工作效率，反映出内部管理力度仍需加强。
(6)在会计人员责任心方面：会计人员记账随意性大，成本核算不准确，经济业务发生后，不能及时入账，反映财务情况不真实，不完整。如有的单位发货时，一切手续由销售部门掌握，只有开具发票时才通知财会部门入账。因此，长期存在一些产品已发出、应计入当期销售的业务，未能及时入账，甚至跨期入账现象。有的非货币性资产抵债业务处理不及时。
四、在基础工作中进一步强化会计规范的措施
针对会计基础工作实践存在的问题，结合会计基础工作规范要求，笔者认为可以采取以下措施进一步强化会计规范。
(1)提高对会计基础工作规范的认识。要宣传普及《会计法》，将会计基础工作落到实处，不仅提高各单位会计人员对会计基础工作规范的认识，还要提高各单位负责人及相关人员的会计基础工作规范的认识，这在宏观方面的作用远远超过会计工作自身，它不仅对促进社会主义市场经济秩序健康发展具有重要作用，而且对确保国家法律法规的贯彻实施和促进反腐倡廉工作方面具有其它手段难以替代的作用；在微观方面的作用，通过会计基础工作规范达标考核，能够促使单位健全科学、规范的内部会计管理制度，对会计机构设置和会计人员的任用与管理、会计凭证的填制、会计账薄记录、会计报表的编制、会计档案的管理等都能起到促使其规范化和制度化的作用，能使各单位的会计工作质量和水平普遍得到提高。
(2)加强会计工作的管理和监督，建立和完善激励机制。各级财务部门应认真履行《会计法》赋予的职责，加强会计工作的管理和监督。一是彻底清除无证上岗人员；二是定期对各单位执行《会计基础工作规范》情况进行检查、考核、评比和奖罚，并与岗位资格聘任、精神与物质奖励结合起来，形成人人争先的良好风气。三是在会计工作管理的范围、内容程序、方法上要制度化、公开化，调动会计人员工作的积极性，依法做好会计核算和监督工作，提高管理和监督水平，这样规范会计基础工作才有保证。
(3)应抓好重点基础工作。当前应当重点抓好的基础工作主要包括：应当建账的单位依法建账；原始凭证的格式、内容、填制方法、审核程序等符合会计制度要求；记账凭证内容、填制方法、所附原始凭证、更正错误方法等符合会计制度要求，经有关责任人员签章，字迹清楚，装订整齐；总账、明细账、日记账的设置、启用、登记、结账、错误更正方法符合会计制度的规定，记账及时，设有必要的备查账簿；没有账外账行为；账证、账账、账实相符，现金和银行日记账逐笔顺序登记，结出余额，银行存款与银行对账单及时核对，经调整无误；对外报送的财务报告数字真实、计算准确、内容完整、说明清楚、报送及时，并经单位领导人、总会计师、会计结构负责人、会计主管人员审阅并签章；会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料按照国家规定定期整理归档，妥善保管，调阅和销毁符合规定手续；会计人员持有会计证；会计工作交接手续符合制度规定的要求；建立并执行内部牵制制度和稽核制度；建立并执行原始记录、定额管理、计量验收、财产清查制度；建立并执行财务收支审批制度。
参考文献：
[1]王军，《浅谈会计基础规范化建设》，《河南工业》，2003(5)
[2]夏博辉，《财务会计理论的方法论研究》，《财经理论与实践》，2003(6)
当前，有些农信社主任只注重经营管理，不关心内勤工作，或者认为经营是第一位，其他工作都是次要的，这是非常不对的，农信社的经营固然重要，但它始终离不开良好、有序的工作氛围，就好象鱼的生存离不开水一样，会计出纳基础工作正是为信用社的经营开创了一片晴空，使信用社的发展可以一步一个脚印，稳健而扎实。 查阅最全面的金融(银行、保险、证券、外汇、农信社、城商行、外资银行)信息和最有价值的金融资源请登陆中国金融资源总库
从几年前会计出纳基础工作的升级达标，到今日会计出纳基础工作的稽核评价，从过去联社职能科室偶尔的下乡检查，到今天每旬严格组织的会计亮帐，无不显示出这项工作的日趋重要性。如何提高农信社的会计出纳基础工作水平，加速其规范化进程，我想浅谈以下几点：
一、建章立制，有“法”可依。俗话说：“没有规矩，不成方圆”，大至国务院修订颁发的《中华人民共和国会计法》，人民银行印发的《农村信用合作社会计基础制度》和《农村信用合作社出纳制度》，小到市联社相继出台的《财务会计基础工作稽核评价办法》、《会计出纳规范化管理注意问题》、《沧州市农村信用社会计出纳帐务展评实施方案》等一系列制度措施，无不印证了这句老话。这就犹如点亮的火把，指引信合员工做好本职工作，在信合之路上阔步向前。
二、统一思想，领导重视。要想提高农信社会计出纳基础工作整体水平，必须从上到下思想一致，步调一致，
各级领导都要重视这项工作，上下联运，才能卓见成效。
三、提高素质，全员行动。会计出纳基础工作的提高不是单单凭借几个人的力量，它需要每个岗位的信合职工共同的努力，共同的付出，不仅自身要不断提高思想认识，还要“打铁自身硬”，练好基本功，提高业务技能水平，全员共同行动起来，齐心协力，才能使基础工作稳步改观。
四、检查辅导，宽严适度。作为联社的职能科室，定期与不定期的下乡到社检查辅导是必不可少的，我认为，对于检查中初次发现的问题要从宽，对于屡纠屡犯，常纠不改的问题要从严。其实，每位员工对工作都具有高度的责任感，都希望会计出纳基础工作可以尽善尽美，但是，工作中常常出现的一些小问题，诸如缺章少印、凭证缺少要素等，大多缘于内勤人员不经意的疏忽，职能科室必要的下乡辅导应是以随时提醒和发现内勤岗位中存在的问题为目的，不应只是单纯的指责或处罚。
五、坚持会计亮帐制度，落实稽核评价办法。为全面提高基层社会计出纳基础工作水平，沧州市联社自起就坚持会计亮帐制度，最初是按月组织会计亮帐，改为按旬亮帐，缩短了亮帐周期，这样就改变了会计人员工作拖沓，不及时记帐或不及时整理装订会计资料的习惯，减少了中间环节问题的发生，几年来已取得了显著的成效，是值得其他联社借鉴的。会计按旬亮帐制度，即每旬由会计人员带齐上旬的所有会计资料到联社集中亮帐，由稽察科牵头，计财科组织，采取会计之间交叉检查，职能科室按比例抽查的形式，对各社进行评分排名，并对存在的问题及时落实纠改，无法纠改的给予相应的处罚。同时市联社制定了《财务会计基础工作稽核评价办法》，按季组织专人对基层网点的会计出纳基础工作进行全面的评价和打分，并作为兑现岗位目标工资及评先的依据。
作为一名人力资源专业毕业的学生，我大学四年的课程大多是比较宽泛的理论体系，并没有涉及人力资源管理中日常工作中的知识，对于人力资源管理中的基础数据的认识也很少，觉得只是一些数据资料而已，并且不在人力资源的六大模块之中，所以往往忽略了它的存在。但是经过在阳西项目部将近一年的人力资源基础事务性的工作，我才慢慢发现这些日常基础数据工作在整个人力资源管理中的重要性，我想这些是无法在书本和课堂中吸收到的，只有经过自己亲身体验，在这些日常数据中穿梭才能真正领悟和了解的。人力资源日常基础数据资料包括员工个人信息、日常考勤、休假、绩效等方面。这些都是对员工日常工作表现的数据记录，与员工利益息息相关。如果日常基础数据出现问题，那其他与之相关的人力资源工作都会出现问题。如果日常基础数据不是对员工日常工作表现的真实、公平记录，那么在薪酬分配、奖励发放职位晋升等一系列工作与员工利益息息相关的工作都会失去其真实性和公平性，因而人力资源管理的激励性会减弱甚至出现负激励，影响员工的工作积极性。要保证人力资源基础数据资料的真实性和准确性，首先是要建立一个统一且具体的基础数据记录标准。基础数据本身就是对员工日常工作表现的一个量化过程，而数据的优势就是它的统一化和具体化，所以只有建立了统一具体的标准，这样记录数据者才有一个有参照，才能实现基础数据对员工日常工作表现的量化。比如考勤，目前公司虽然有对考勤记录有一些相关规定，但这些规定都分散在休假管理、薪酬管理等相关标准中，而没有形成独立的体系标准，所以记录者难以找到数据记录的参照，具体执行这些标准。这样就导致，每个部门、专业公司出勤记录者对分散标准有着的不同理解，记录出来的考勤数据不统一，而这样就影响了数据的公正性，因而影响以考勤为系数的薪酬分配等与员工利益息息相关的后续工作。其次，对基础数据记录者进行相关培训和讲解，形成标准化的数据收集体系。虽然公司的人力资源cmis系统开发已经比较成熟，许多数据都能够直接录入cims系统，但是录入cmis系统的数据一般都要经过初步收集，然后再统一录入的，问题就在于如何保证初步收集的准确性和统一性。虽然公司提供统一的出勤记录表、请假单，但是在数据收集时还是会出现各种不符合规定的数据记录，有的甚至要退回重新记录，这样就加大的数据收集者整理的难度，降低了工作效率。所以这就需要对数据记录者进行统一的培训和讲解，让数据记录者能够更好的理解并正确执行基础数据记录标准。最后，整理基础数据并对基础数据进行存档。基础数据是最原始、最直接的数据，所有后期汇总数据的源头都是基础数据，所以基础数据一定要确保保存和存档，包括签字的纸质版本和电子版本。因为纸质版本的基础数据一般都有签字确认，这样可以确保基础数据的权威性，可以作为事实的凭证。而电子版的基础数据则便于查询和整理，无论什么时候需要，拥有电子版本的基础数据，就可以随时调用出来找到想要的数据。人力资源中的日常基础数据资料的收集是人力资源管理的基础，是对员工日常工作表现的量化记录，与员工利益息息相关。虽然这项工作看似技术含量不高，都是一些繁琐的数据的记录和整理，但是却需要每一位数据记录者用心地、认真地去对待，这是一种对本职工作负责的态度，更是一种对每一个员工的尊重。
在现在互联网下科技环境的新时期，我国会计环境展现出了新的特征：
第一，电子商务已经渗透到社会中的各个领域。从会计角度出发，电子商务活动的繁荣电商会计的形成。随着虚拟公司与网上银行的崛起，“电子货币”支付成为信息时代的商务砥柱。
第二，大数据时代，为了挖掘有价值的会计数据，新兴的云计算开始应用于会计行业。在互联网的云计算等科学技术影响下，中国环境也随着世界环境的变化而改变，中国企业能与全球消费者、合作伙伴以及供应商之间沟通交流，许多跨国公司向客户公司传递信息时都使用网络技术发送财务报告，这使得会计日益国际化。
第三，企业社会责任的承担也对会计发展产生影响，环境保护的责任就是企业所承担的社会责任中最重要的环节之一。工业化带来了严重的环境问题，使得可持续发展成为这个时代的主题，这对企业提出更高要求，需要企业为环境保护承担更多的社会责任。企业作为社会经济发展的有力推动者，也应该勇于承担对环境的社会责任，对环境社会责任的承担则对会计发展中的会计制度、会计方法以及会计实务等提出更为严格的要求。“APEC”会议对环境也提上日程，而且“十三五”计划的实施也使得会计发展日渐完善，对会计要求更高，使得现在会计的发展逐渐与环境保护责任相关。
综上所述，会计会随着社会环境的变化而不断发展，但无论什么因素影响会计的发展都必然会使得会计环境得到净化，会计也会不断趋于完善，成为企业管理下最有利的工具之一。在科技的作用下，会计发展会产生巨大影响而会计发展过程中面临的问题和挑战，也使得科技的发展更有针对性和系统性。
上个世纪70代中后期，我国会计电算化刚刚开始出现，由于思想保守并且创新意识不强，很多企业对会计电算化都采取观望的态度。我国会计电算化起步较晚，很多企业也都比较陌生。但时至今日，在历经三十年的磨练后，从单一到全面，由简单到复杂，我国财务管理系统得到了长足的发展，我国的会计体系和财务管理体系取得的成绩有目共睹。会计电算化不仅实现了企业信息的有效互通，还大大提高了企业的核心竞争力，因此大面积普及会计电算化是提升我国企业竞争力的重要手段。
一、会计电算化在企业中的重要性
第一，当今社会信息化飞速发展，对科技功能的要求也越来越高，计算机功能不断强大，会计电算化也有了更广阔的发展空间，对会计系统功能和模块的要求也越来越高。传统意义上的人工记账、算账、报账、核账，以及对既有的会计信息进行分析早已不跟不上第二代计算机技术发展到信息化的时代步伐。当下的会计电算化已经不仅仅能停留在计算机代替人工作业的层面上，在其强大的运算功能和信息交互技术的基础上，同时大幅降低了会计人员劳动强度，还能在一定程度上对会计数据进行简短的分析，有效地提高了数据的整备能力，保证了会计核算工作的高质量。是企业快速发展的强心针和助推器。应该说会计电算化是现代化企业国际化发展的必然要求，是企业领导更快速地作出决策的必然要求，为企业日常管理提供了诸多便利。
第二、我国企业改革发展的新常态是打破垄断、改变观念、与时俱进，随着我国经济体制改革的不断深入，我国企业统筹兼顾、协同发展已经成为发展的新趋势，企业管理者和领导层要及时了解企业各部门存在的问题并且加以改善就必须实行会计电算化，这有利于提高效率，并且真实透明的反映企业自身的管理状态。实行会计电算化，不仅可以提高全体员工的整体素质，还能进一步合理调配资源，提高整个企业的核心竞争力。
二、我国会计电算化发展过程中的问题分析
第一，缺乏对会计电算化重要性的正确认识。我国很多企业的会计管理部门对会计电算化的重要性认识不足，再加上财政部门和相关监管部门并未及时和有效的制定有关会计电算化实施的政策和制度，会计电算化的.重要性被削弱。其实，这都是目光短浅的表现。会计电算化不仅能将会计从业人员从繁琐的报账、记账、算账工作中解脱出来，使得会计人员把更多的时间和精力用在市场分析、成本控制和资金管理等方面，同时还能够为企业决策人员提供精确可靠的数据参考，保证决策的准确性和科学性，为企业提高运作效率，并且使得很多会计工作透明化、精确化。但是，由于整体上缺乏对会计电算化重要性的认识和对会计电算化未来趋势的准确定位，我国会计电算化的发展受到了严重制约。
第二，会计电算化是一项系统工程，会计电算化系统的操作与维护都需要大量的人力物力财力。会计电算化的管理制度会计电算化能够在一定程度上有效降低会计人员的工作量和工作压力，但是系统操作和维护难度也给操作人员提出了新的要求。而且我国对会计软件的使用还没有建立一个很完善的法规制度，许多单位也没有这个意识去自觉的完善公司内部各项与电算化相关的管理规章，我国会计电算化还存在着许多无章可循、有章不循的现象，这些种种原因都制约着会计电算化的发展进程。
第三，会计电算化的普及和发展需要企业会计人员和管理人员对其基本操作有更加专业性的认识，对会计专业人员的电算化专业水平提出了更高的要求，是我国企业会计相关人员的新的挑战。我国信息化迅猛发展，要跟得上时代的发展潮流就要对会计电算化的培训和知识普及当成重点工作来抓，尤其企事业单位，应该将会计电算化培训作为常态化工作来抓，杜绝一些地方为了应付检查，以突击的方式去完成会计电算化培训等工作，这样类似的行为造成了很多企业没有对电算化更深层的功能进行挖掘，难以适应信息时代的要求。这些都是会计电算化专业人才储备不足造成的我国会计电算化发展缓慢。
三、加快我国会计电算化发展的有效对策分析
第一，针对缺乏对会计电算化重要性的正确认识这点，这主要是由于我国会计电算化事业起步相对较晚，许多企事业单位管理人员、会计人员的思想观念里面并没有对会计电算化的重要性加以重视，所以我们应该从思想观念入手，加强对会计电算化重要性的宣传工作。具体可以采取以下类似的措施：其一，在全国范围内开展有关会计电算化重要性的讲座和培训课堂，尤其加强对企事业单位领导干部的思想观念培训，让企事业单位领导层、管理层和财会人员充分认识到会计电算化的重要性;其二，我国政府机关财政部门应该发挥市场监管者和制度制定者的作用，充分发挥自身宏观管理的职能，制定会计电算化培训考试制度和对企事业单位会计人员的会计电算化专业水平要求的政策，从根本上加强人们对会计电算化重要性的深刻认识。
第二，会计电算化系统的操作与维护需要会计电算化配套的法律、法规，要逐渐完善会计软件使用的法规制度，并加强企事业单位内部有关会计电算化的制度完善。要保证会计电算化有章可循、有章必循和违章必究。通过外部的完善相关立法和内部的完善企业内部会计管理制度健全和完善会计电算化管理制度。通过外部的立法对于违反相关法律和规范的财会人员和财务软件商家等给予相应的处罚，进一步规范会计电算化工作;通过内部会计电算化制度的完善为会计电算化的发展创造良好的内部环境，使会计电算化规章制度向完整统一、具有可操作性方向发展。
关键词：会计基础工作,企业管理,重要性
一、我国企业会计基础工作存在的问题
(一)会计记账不规范
大部分中小企业对会计岗位的重视度不足,会计工作人员数量少,整体素质也相对较低,这就造成会计记账不规范的现象频发,主要表现在:(会计人员在登记入账前没有对原始凭证的真实性、合法性进行审查,且记账凭证后未附带原始凭证;会计资料的管理不规范,没有严格执行会计资料管理规定,如擅自销毁未到期的凭证,造成会计资料遗失;部分企业为了达到偷税漏税的目的,威逼利诱会计人员伪造、编造虚假的会计报表。
(二)资产管理漏洞较大
对已经报废的固定资产未进行处理造成长期挂账,在会计核算时没有按规定计提资产折旧,没有定期对固定资产进行盘点,造成固定资产账面和实存出现巨大差异。对捐赠、以旧换新的固定资产没有登记入账。这些都不同程度的造成企业资产管理混乱。
(三)会计电算化程度低
我国大部分乡镇民营企业为了降低管理费用,没有采用会计电算化,仍然以手工记账为主。同时会计从业人员的综合素质较低,造成在工作中频繁出现会计科目混用、随意变更会计处理方法等行为。
(四)会计监督机制不健全
会计监督是会计的重要职能之一。然而在我国部分中小企业中,会计监督机制尚未完善,企业的各个部门只对自身的利益负责。同时企业内部审计人员的素质层次不齐,无法完全发挥内部审计的作用,造成会计监督机制形同虚设。
二、会计基础工作在企业管理中的地位
(一)会计基础工作的重要性随着企业的发展不断提升
过去会计人员在企业中的作用主要是记录日常经济活动,没有真正参与到企业的管理当中。随着新会计准则的实施和推广,现代会计的职能逐步扩大到预期、分析、决策、管理、控制等多个方面。因此会计人员的角色定位需要根据会计职能的拓展进行转变。只有不断地提高企业会计从业人员的职业道德水平和业务能力,才能准确、完整的对企业的各项经营活动进行预测和反馈,推动企业未来发展。
(二)会计基础工作对企业管理有深远影响
企业管理的最终目的是实现经济利益的最大化,从而确保企业的可持续发展。资产负债表、现金流量表、附注等会计报表与企业经营状况与财务状况的具体反映【3】。通过会计核算,企业的会计部门能够对经营成果进行准确分析,帮助决策者掌握企业的发展状态,发现企业存在的问题并调整企业未来发展方向。
(三)会计监督职能对企业的影响不断加大
会计监督职能要求企业追求经济效益的同时,也必须承担一定的社会责任,从而实现经济效益与社会效益共赢的局面。会计核算职能与监督职能紧密相连,会计核算是会计监督的基础,会计监督是会计核算的重要保证。会计监督能够保证企业健康有序发展,是提高企业管理水平的重要途径。
(四)会计基础工作是维护市场经济秩序的关键
会计基础工作是经济管理中的重要内容。在实际工作中,会计基础工作对规范会计行为、保证会计资料的质量至关重要。会计资料不仅对企业决策有重要的指导作用,还能在优化社会资源配置、加强宏观调控等方面发挥影响,从而维持社会经济秩序的顺利运行。
三、加强会计基础工作的措施
(一)完善企业内部监管制度
企业内部监管制度的完善,主要包括:提高董事会独立性,强化董事会的监督职能;完善审计委员会制度,通过建立健全有关法律法规,保证审计委员会制度的权威性和有效性;完善约束制度,主要通过公司章程,聘用合同及市场作用,对企业管理者在权力,职责等方面进行规范,切实做到企业利益与管理者利益相一致。
(二)确保正确执行会计准则
会计准则对规范企业管理方面有着巨大的作用。在会计准则执行的过程中,免不了遭遇问题。企业管理者必须主动进行协商交流,执行者应当全力配合。某些原因下,公司难以从客观的角度选择会计政策,导致会计基础工作的质量下降。因此,企业必须严格执行会计准则,提高会计基础工作的水平,从而使会计资料的相关性、可比性和可靠性得到保证。
(三)提高会计从业人员的综合素质
会计人员是会计基础工作的直接参与者,他们综合素质的高低对企业基础工作的质量起着决定性作用。因此企业必须重视对会计人员综合素质的培养,具体方式包括:定期开展会计理论知识与会计职业道德的培训;建立健全各项激励措施,鼓励会计人员自我学习;与各大高校开展合作,积极吸收优秀的会计人才;为能力较高的会计人员提供进一步深造的机会。
(四)普及会计电算化
电算化是规范会计基础工作,加强会计资料管理的重要方式。会计电算化不仅能够大幅度减轻会计人员的工作压力,还能实现企业对会计信息的动态监督。随着互联网、大数据等信息技术不断发展,会计电算化是未来会计基础工作的主流方向。因此会计工作必须与时代发展紧密联系,满足社会经济发展的需要。在实行会计电算化的过程中,企业应当建立健全岗位责任制、档案管理、系统维护等配套制度,保证电算化系统稳定运行。
参考文献
[1]石静.会计基础工作在企业管理中的重要性[J].中国商贸,2014,31:45-46
[2]刘芃.论管理会计在企业管理中的重要性[J].财经界(学术版),2014,07:217
关键词：会计基础工作;规范化;现状
一、什么是会计基础工作
会计基础工作是指单位或部门根据会计核算和监督的要求设置会计机构，配备会计人员，进行会计核算，实行会计监督，预测经济前景，参与经营决策、考核经济责任的一系列最基本、最基础的工作。要干好会计工作，要求每一个财会人员都必须清楚自己所在岗位的工作内容和职责，同时了解整个会计基础工作体系，这样才有可能为达到共同的目标而各尽所能。况且会计工作是构成企业管理活动的主要内容之一，它运做的好坏直接会影响到企业的管理效率。会计基础工作的薄弱不仅影响会计职能的有效发挥，同时也在一定程度上也干扰了社会经济秩序。所以会计基础工作的规范化，是各级财政部门、业务主管部门和各单位的一项重要任务，也是建立正常会计工作秩序的重要突破口，必须切实抓紧抓好，才能保证会计职能的有效发挥。
二、目前我国会计基础工作存在的问题
随着各单位或部门对会计工作的重视，我国会计工作的质量已经有了很大的提升，但目前在会计工作中仍然存在着许多弊端,主要有如下几点:
1.部分单位的规章制度不健全。一些单位内部管理松弛，会计基础工作薄弱，没有建立一个健全的会计控制制度，内部牵制制度、内部稽核制度、资产物资管理制度、会计人员岗位责任制不健全。
2.会计从业人员职业道德和专业素质不高。有些会计从业人员甚至对会计知识只懂点皮毛，根本没接受过系统的学习，缺少理论功底，也不具备相应的职业道德。
3.会计电算化管理水平不高，既懂会计又懂计算机的复合型人才缺乏。会计电算化能使会计工作效率提高和会计人员劳动强度降低，会计人员有更多的时间参与管理，促进会计工作职能发生转变，从而引起会计人员知识结构的变化和素质的提高。
4.内部监督体系不健全。未根据内部管理和单位类型的需求建立相应健全的内部会计管理制度，未建立内部会计管理体系，内部牵制制度不合理，建立的账务处理程序制度不科学，会计人员岗位责任制度不明确，未建立严格的稽核制度，建立的计量验收制度不严格，建立的原始记录管理制度不健全。
三、如何做好会计基础工作
1.提高会计人员业务素质和职业道德素质。首先，会计人员要有较高的业务素质，既要掌握会计专业的基础理论和基本技能，又要能通过对会计核算资料的考核分析参与企业的经营决策，为企业的现代化经营与管理提供参考。其次，会计人员要有较高的职业道德素质，做到爱岗敬业，熟悉法规，依法办事，客观公正，搞好服务，保密守信，以“不做假帐”为道德准绳，以《会计法》为行为准则，做到自律，自重，依法理财，并结合单位的具体情况切实贯彻执行《会计基础工作规范》的有关规定,加强单位的会计基础工作规范化。最后，加强对会计人员的教育、培训工作。针对当前会计人员新手多，业务素质不高的情况，要规定每个会计人员每年至少有半个月以上的脱产学习时间，由各级主管部门进行专业知识和技能培训，帮助他们提高政治素质，增强职业道德，熟悉各种财经法规制度，提高业务技术水平。未经过专业培训的人员必须参加会计专业培训后，方可从事会计工作，否则要从会计工作岗位上撤下来。
2.加强企业内部控制管理。为了贯彻执行国家会计法律、法规、规章、制度，保证单位会计工作有序进行, 建立健全单位内部会计管理制度是最有力的措施。只有建立了健全的单位内部会计管理制度，才能使会计管理工作渗透到生产经营管理的各个环节,使内部会计管理工作的方法、程序及要求制度化、规范化。
3.规范会计核算的基础。通过普及会计电算化，结合所用财务软件的功能特点，建立符合单位实际状况的会计科目和部门项目会计管理系统，使单位的收支信息完整、清晰、查询快捷。
4.建立健全监督和检查制度。检查及监督是持续做好会计基础工作规范化管理的保证。通过定期及不定期的监督检查，才能找出存在的问题，纠正错误，弥补工作的不足。要想进一步提高会计工作质量、规范会计基础工作，还需要建立健全的检查和监督制度，政府各级部门、上级业务主管部门、企业主管部门要大力加强对基层会计工作规范化的监督检查力度，对下属单位的会计基础工作进行定期及不定期检查。
5.要从思想上明确加强会计核算和会计监督的必要性，制度上明确企业法人代表对企业会计工作应承担的责任，同时，广泛开展会计基础工作重要性和基本要求的宣传教育工作。会计基础工作并非仅要求会计人员去做，而是需要企业领导和广大职工来做。如内部制度的建立和实施，原始凭证的运行制度等，没有企业领导的优秀管理及广大职工群众的积极配合，是做不起来的。
总之，要想提高单位会计工作的整体水平，更好地为经营决策服务，就必须的做好会计基础工作。会计基础工作是会计工作的立身之本，也是会计工作的灵魂，更是企业自身的生存之道。因此做好会计基础工作，将有利于促进企业的有效运行，有利于企业追求利润最大化及资金安全；如何真正做好会计基础工作，提高整个会计行业运行效率及水平，是当前和今后一段时期研究的方向。
参考文献：
[1]王玉岩:会计基础工作规范化管理[J].工业技术经济，1999，01.
[2]李兆琴:基层会计从业人员水平现状及对策[J].审计与理财，2012,05.
[3]孙建英 鲍莉华:浅谈知识经济时代会计人员的素质.
最近在网上看到很多网友问，以前一点基础没有，突然想转行做会计，可行吗。对于有相同困惑的朋友，我想说说自己一些想法，也和大家分享一下身边朋友的经历。
首先我要说的是，零基础，做会计很难！智者曾言，隔行如隔山，突然进入一个从未涉猎的行业，还想干出一番事业真的很难。不过难并不代表不可能，我身边就活生生的例子。总结来说，想从零基础一下子干出一番事业必须具备以下条件：
一、精神动力。精神动力是督促，推进一个人不停前进的必要条件，古语有云，男怕入错行，女怕嫁错郎。其实无论男女，做的行业都十分重要。可什么才是正确的行业呢，笔者不才，将正确的行业分为3类：①有天赋的行业 ②极其热爱的行业 ③不是行业白痴且愿意为之努力奋斗的行业。
有天赋的行业顾名思义，就是虽然从未接触过，但一看就会，一做就懂，入行后虽然经验不多，却如鱼得水，新东西也能信手拈来。这样的行业有，但很少，正如爱因斯坦所说，真正的天才，是99%的汗水+1%的灵感。极其热爱的行业，就是入了行如入了魔，正如大仲马，为了写小说，多年坚持，最后出版社甚至建议其做书法家，但最后还是终成功了。不是行业白痴且愿意为之努力奋斗的行业是比较普遍的。当今社会，如果你问某个专家，问你的亲朋好友，大多都不建议你转行的，因为一般人的思维会想，原来的行业都做不好，换行业更难成功，而半途而废是比举步维艰更强大的敌人。
如果你下定了决心，不后悔，不轻言放弃，会为之努力奋斗，即便几年都不见成效仍旧无怨无悔，我想你离成功已经很近了。
二、找对方向+努力奋斗。有了决心，还差一件事情，就是找对方向努力奋斗。报着将一生投入到会计的伟大事业中的态度，做好一生的职业生涯规划，我将现阶段一般会计人的职业生涯规划做这样的划分：
初级阶段中级阶段高级阶段专家阶段
初级阶段（通过会计从业资格考试）中级阶段（通过初级会计职称考试）高级阶段（通过中级会计职称考试）专家阶段（通过注会考试阶段）
需要注意的是，注会虽然代表着会计行业的最高水平，但却并非要通过中级会计职称考试后才可以进行报考，有一定的学历+从业资格证就可以参加考试了，初级职称和中级职称则代表着一个会计的资历，注会却更加偏向审计，有资历的注会如虎添翼，缺少资历的话即便通过了注会考试仍然拿不了高薪，高薪通常等于高能加证书。
三、好的学习方法。有了以上两点，只差脚踏实地，努力学习了。进入一个空白的行业，就必定要从学习开始。而每一次资格考试则是学习最好的检验。需要注意的是，不同的资格考试有着相应的考试条件，各位打算入行的同志定要对其非常了解才能真正努力奋斗。
①从业：会计从业资格是指进入会计职业、从事会计工作的一种法定资质。在国家机关、社会团体、公司、企业、事业单位和其他组织从事下列会计工作的人员，必须取得会计从业资格，持有会计从业资格证书。会计从业资格考试是取得会计从业资格考试证书的唯一途径。报考条件：(一)坚持原则，具备良好的道德品质;
(二)遵守国家法律、法规;
(三)具备一定的会计专业知识和技能;
(四)热爱会计工作，秉公办事。
②会计职称：会计职称考试的全称是会计专业技术资格考试。会计职称考试是由财政部、人事部共同组织的全国统一考试，共分初级会计、中级会计师和高级会计师职称三个级别。考试实行全国统一考试制度，每年考试一次，由全国统一组织、统一大纲、统一试题，统一评分标准。会计专业初级、中级资格考试合格者，即由各省、自治区、直辖市、新疆生产建设兵团人事（职改）部门颁发人事部统一印制，人事部、财政部印的会计专业技术资格证书。证书全国范围有效。
考试分为初级、中级、高级，由于高级考试人数较少，所以以下我们只对初级和中级资格考试进行介绍。
1、报考条件：报名要求
初级
报名参加初级会计专业技术资格考试的人员，应具备下列基本条件：
1、坚持原则，具备良好的职业道德品质；
2、认真执行《中华人民共和国会计法》和国家统一的会计制度，以及有关财经法律、法规、规章制度，无严重违反财经纪律的行为；
3、履行岗位职责，热爱本职工作；
4、具备会计从业资格，持有会计从业资格证书。
报名参加初级会计专业技术初级资格考试的人员，除具备以上基本条件外，还必须具备教育部门认可的高中毕业以上学历。
中级
报名参加会计专业技术资格考试的人员，应具备下列基本条件：
1、坚持原则，具备良好的职业道德品质；
2、认真执行《中华人民共和国会计法》和国家统一的会计制度，以及有关财经法律、法规、规章制度，无严重违反财经纪律的行为；
3、履行岗位职责，热爱本职工作；
4、具备会计从业资格，持有会计从业资格证书。
报名参加会计专业技术中级资格考试的人员，除具备以上基本条件外，还必须具备下列条件之一：
1、取得大学专科学历，从事会计工作满五年。
2、取得大学本科学历，从事会计工作满四年。
3、取得双学士学位或研究生班毕业，从事会计工作满二年。
4、取得硕士学位，从事会计工作满一年。
5、取得博士学位。
对通过全国统一的考试，取得经济、统计、审计专业技术中、初级资格的人员，并具备以上基本条件，均可报名参加相应级别的会计专业技术资格考试。
报名条件中所规定的从事会计工作年限是指取得规定学历前、后从事会计工作的合计年限，其截止日期为考试报名当年年底前。
③注会：考试分为专业阶段考试和综合阶段考试。
专业阶段考试共6科，6科全部通过，财政部颁发合格证，方可参加综合阶段考试。
专业阶段考试的单科考试合格成绩5年内有效。综合阶段考试科目应当在取得注册会计师全国统一考试专业阶段考试合格证后5个考试中完成。
报考条件
（一）同时符合下列条件的中国公民，可以申请参加全国统一考试专业阶段考试：
1.具有完全民事行为能力；
2.具有高等专科以上学校毕业学历，或者具有会计或者相关专业中级以上技术职称。注：专业阶段考试报名人员可以同时报考专业阶段考试6个科目，也可以选择报考部分科目。
（二）同时符合下列条件的中国公民，可以申请参加全国统一考试综合阶段考试：
1.具有完全民事行为能力；
2.已取得财政部注册会计师考试委员会（简称财政部考委会）颁发的注册会计师全国统一考试专业阶段考试合格证并且在有效期内。
了解了这些东西，再将会计的学习方法主要总结为一下三种：报班、网校、自学。从业、职称、注会的考试难度不断增加，报班的性价比也逐渐增加。将这三种学习方法进行对比，报班的学习方法更适合上班族等，学习时间较短的考生，报班有两大好处，一是可以督促你学习，让你被迫每天拿出一定的学习时间，使学业不至于荒废。二是重点突出，和自学相比报班对考试更具针对性，考前老师还会进行一定的押题。网校则是两种学习方法的折中。自学的方法不言而喻，好处就是省钱。适合自学能力强的考生，如果能凭自己的能力学好的话，报班就等于扔钱了，对于刚接触这个行业的同仁，我的建议是自学，这不只是学习，更是一种检验，倘若你连坚持学习的坚持不下去，何谈坚持做会计行业呢？
对于时间紧迫的同仁，也就是不得不报班的同仁，我的建议是不要贪小便宜去报廉价的班，也不要盲从报最贵的班，就近原则比较好，只要具有一定的质量，就最好能报离家更近的版，剩下路上的时间更多的进行自我学习。关于自学，教材要选择好，若从未接触过会计行业，官方指定教材是必不可少的，市面上有很多教材，但官方指定教材通常只有一个，以会计从业来说，财政局出来的才是官方指定教材（14年10月1日以后考试用新版本）。有些黑心的商家为了卖自己的图书甚至会说没有指定教材，我就层间碰见过这样的商家。有了指定教材，还需要配套习题、系统进行联系。指定教材有有点，所有的考试都会围着它转。但也有缺点，知识多，看不出重点，而且通常一本教材会用3、5年，那时题型早已改变，教材就看不出来。
所以辅导书的选择就很重要，就当今市场来看，中公、中华会计网校、东奥是比较权威也比较值得信赖的选择。中华会计网校和东奥都是会计行业多年的权威了，中公则是近几年兴起的。但我还是比较推荐中公会计，一方面我的好伙伴有很多都是用过它的书，对其质量比较有信心，有些考试甚至出现过真题。另一方面，新型企业为了争夺市场通常会提供更优质的服务，尽其所能的提高图书质量，而另外两个却着实在走下坡路了。
会计基础工作论文【1】
摘要:笔者结合自身工作情况，对当前会计基础工作的现状、加强会计基础工作的必要性以及如何加强会计基础工作进行了分析。
关键词:会计 基础工作 经济管理
会计工作是一项重要的经济管理工作。
会计基础工作是会计工作的基本环节，是经济管理工作的重要基础。
随着企业发展集团化趋势的不断加强，会计基础工作与企业改善经营管理、加强市场宏观调控和建立现代化企业制度等密切关联，在企业经营管理工作中发挥着越来越大的作用，规范会计基础工作尤为重要。
一、会计基础工作的现状
我国从改革开放到加入WTO以来，会计制度逐步实现了与国际会计惯例的接轨。
20**年2月15日，财政部发布新的企业会计准则，借鉴国际会计惯例，逐步实现了会计标准的国际趋同。
(一)从现实情况看，会计基础工作还存在以下问题
一是规章制度不健全、不完善：一些单位内部管理松弛，会计基础工作薄弱，企业内部稽核制度、内部牵制制度、财产物资管理制度等不健全，特别是新的会计制度实施后，有的未按要求建立完善配套的会计核算办法和财务管控制度，造成了管理上的漏洞。
二是会计核算不规范：一些单位不按会计制度规定取得合法的原始凭证，致使会计凭证不真实、不合法;一些单位不按会计制度规定设置账簿及使用会计科目，账目混乱。
在年终决算前不按规定对各项资产、债权、债务进行清查核实，不及时处理盘盈、盘亏，乱挤乱摊成本，随意调整利润，造成资产不实，会计信息失真;一些单位会计人员素质不高，责任心欠缺，记账随意，手续不清，差错严重，会计资料散失;一些单位为掩盖真实的财务状况和经营成果，任意伪造、变造虚假的会计凭证、会计账簿、会计报表。
三是有些会计人员违反会计职业道德，不认真行使会计监督职权，参与违法违纪活动，对各单位的经营管理产生了极为严重的消极影响，严重破坏了会计工作的正常秩序。
(二)造成会计基础工作不规范的原因
一是对会计基础工作规范缺乏足够的认识。
会计基础工作对经营管理工作的影响往往是间接的，有些单位领导人认为抓不抓无所谓，没什么了不起，也没有必要让会计人员学习和更新业务知识，致使会计人员对会计基础工作缺乏兴趣，影响了会计工作水平和经济管理水平的提高。
二是会计人员素质不高。
尽管近年来会计人员的整体素质稳步提高，但有部分会计人员忽视对会计知识的学习，不能与时俱进，对新企业会计准则无所适从，使会计基础工作不能规范进行。
三是一些单位领导不加强对《会计法》的学习。
新《会计法》第一章规定：“单位负责人对本单位的会计工作和会计资料的真实性、完整性负责”，一些单位领导认识不深刻，认为会计工作是会计人员的事情，与己无关。
为了达到个人目的，授意会计人员作假账，报假表，隐瞒真实情况，使财务信息失真。
四是主管部门缺乏对会计基础工作全面检查、监督和指导。
认为会计基础工作是各单位的内部事务，不必过多的干预。
一些单位的会计基础工作是否规范，会计核算程序是否符合要求，财务制度是否健全，无人问津，造成一些单位对会计基础管理工作有所放松。
二、加强会计基础工作的必要性
(一)加强会计基础工作是提高会计工作水平和会计人员素质的需要
加强会计基础工作，是会计工作顺利进行的重要保证。
如果没有规范的会计基础工作，收集处理、利用和提供会计信息就会失去其可靠性，会计工作水平也就无法提高。
从现实情况看，有的单位会计工作秩序混乱、管理失控、假账泛滥、账目不清。
究其原因，主要是会计工作没有发挥作用，会计人员道德水平、业务素质不高造成的。
不断改进和加强会计基础工作，对提高会计人员业务素质起着直接作用。
(二)加强会计基础工作，是规范会计工作秩序的需要
正常有序的会计工作，是以规范的会计基础工作为保证的。
近几年来，随着国有企业资产重组、股份制的实行，企业发展集团化趋势的加强，越来越多的人关心企业的会计报表，要求企业提供完整、真实、可靠的财务数据，为领导层的经营决策和正常的`经济业务往来提供真实可信的依据，在客观上进一步要求规范会计基础工作。
(三)加强会计基础工作是改善经营管理，加强宏观调控和维护市场经济秩序的需要
实际工作中，会计行为的规范和会计资料的质量，完全取决于会计基础工作。
提供真实、合法、完整的会计资料，是会计工作最基本的要求，也是最重要的会计行为。
会计基础工作的好坏，不单纯是单位内部事务，它影响到会计资料使用者及时了解和有效利用会计资料的合法权益;影响到会计资料在加强宏观调控、改善经营管理、防范经营风险等方面作用的发挥;影响到利益相关者的利益分配和社会资源的合理配置，从而影响了整个社会经济秩序的顺利运行。
三、如何加强会计基础工作
(一)进一步规范和加强会计人员整体素质
再好的会计制度对于职业道德素质和业务素质不高的会计人员也无济于事。
要提升会计工作质量，提高会计队伍整体素质，保证会计信息的真实性和准确性，会计人员必须树立良好的职业道德风尚，做德才兼备的理财者和管理者。
没有任何一个社会制度能容忍虚假会计信息，也没有任何一个经济主体会允许会计人员私自向外界提供或者泄露本单位的商业秘密，保守本单位商业秘密、爱岗敬业、诚实守信、客观公正等是会计职业的普遍要求;一个会计人员业务行为能力的大小，决定于掌握业务知识的多少。
每一位会计人员都应加强较为系统的业务知识、规章制度的学习，不仅熟悉和掌握本岗位的业务知识，而且应当熟悉本单位的生产经营和业务管理情况，运用掌握的会计信息和会计方法，以国家的财经方针、政策、法规和制度为准则，审核处理财务上的每一项经济业务，及时清理债权、债务，及时处理盘盈、盘亏，经常或定期分析单位财务指标的完成情况，找出影响经济效益的原因，为改善单位内部管理，提高经济效益服务。
(二)加强会计核算基础工作的真实性、完整性
会计核算基础工作是会计基础工作的一部分，它通过对经济活动的核算和监督，为企业的经营管理提供会计信息。
如果没有扎实、健全的会计核算基础工作，就不能生成和提供有价值的会计信息，会计对企业生产经营管理的作用就无法发挥。
一是加强原始凭证的取得、填制及审核的规范性。
新《会计法》规定：会计机构、会计人员必须按照国家统一的会计制度的规定对原始凭证进行审核，对不真实、不合法的原始凭证有权不予接受，并向单位负责人报告;对记载不准确、不完整的原始凭证予以退回，并要求按照国家统一的会计制度的规定更正、补充。
原始凭证记载的各项内容均不得涂改;原始凭证有错误的，应当由出具单位重开或者更正，更正处应当加盖出具单位印章。
原始凭证金额有错误的，应当由出具单位重开，不得在原始凭证上更正。
记帐凭证应当根据经过审核的原始凭证及有关资料编制。
这样通过对原始凭证的取得、填制、传递、审核以及错误的更正这些重要会计核算环节的约束，规范会计核算工作。
二是依法设置、登记会计帐簿。
设置、登记会计帐簿是记录经济业务情况、明确经济责任等的重要依据，是会计工作得以开展的重要基础。
新《会计法》和《会计基础工作规范》都对会计帐簿的设置、登记、对帐、结帐都提出了具体要求，一个单位从设立就应当依法设置帐簿，保证会计核算的有序进行。
三是加强会计帐目的核对工作。
《会计基础工作规范》规定：各单位应当定期将会计帐簿记录的有关数字与实物、款项及有关往来单位或个人等进行相互核对，保证会计帐簿记录与实物及款项的实有数额相符、会计帐簿记录与会计凭证的有关内容相符、会计帐簿之间相对应的记录相符、会计帐簿记录与会计报表的有关内容相符。
事实上，一些单位存在的会计信息失真问题，与帐目核对不及时或根本不进行帐目核对有着直接关系，加强会计帐目的核对工作，确保帐实、帐证、帐帐、帐表相符，定会加强会计基础核算工作。
四是及时、准确、完整的编制财务会计报告。
财务会计报告由会计报表、会计报表附注和财务情况说明书组成，是综合反映传递一个单位经济信息的重要文件。
财务会计报告的关键是数字真实、计算准确、内容完整、种类齐全、格式正确、说明清楚，能满足对内、对外信息需求者的要求。
它的内容真实、完整与否关系到投资者、债权人的利益，影响单位对外信誉，也是自身经营管理决策的保障。
财务分析是财务会计报告的组成部分，是对经营状况的评价说明。
有的单位虽建立了财务会计分析制度，但并未认真执行。
有的是只有报表而没有文字说明;有的是应付了事的几行字，没有财务指标分析比较;有的是徒有形式的数字比较，没有具体的原因分析，影响了会计报表使用者的正确理解。
实际工作中存在的会计信息失真问题，大多是编制财务报告环节上技术性差错或原始经济业务处理不当造成的。
因此，会计人员要按照新《会计法》、《会计基础工作规范》和《新企业会计准则》等的要求，及时、准确、完整的编制财务会计报告。
关键词：会计 基础工作 问题 建议
一、当前会计基础工作中存在的主要问题
1.会计基础工作薄弱：会计原始凭证填写失真，如购货清单数量、金额与发票数量、金额不符；记账凭证无原始单据或单据不全，凭证填制项目不全；经办、复核、验收，审批签章不全；凭证不按顺序编号，现金支出未按规定限额执行，超过标准的未按规定通过银行结算；有的记账人员账簿设置不全，会计科目使用混乱，账簿记录摘要不清；不顺时记账；记账凭证的更正方法不正确，涂改、刮擦现象存在，会计凭证填制不及时，随意性较大等。
2.规章制度不健全：一些单位对会计工作的重要性认识不够，在人员配备上缺乏严格的考核制度，在岗位设置上，没有严格进行授权控制和对不相容岗位进行分离；有的即使制定了较为全面的会计人员岗位责任制、内部稽核制度、内部牵制制度、财产物资管理制度等，但仅仅是“印在纸上，挂在墙上”而不执行，难以落实。
3.会计人员素质不高，有些单位对会计人员的任用比较随意，既不组织上岗培训，也不进行后续教育，使得很多单位的会计人员事实上不具备从业资格。有些会计人员文化水平、学历层次较低，又没有注意继续深造；也有一些会计人员具有一定的业务水平，但是不注意学习新的业务知识和会计法规。
4.会计档案保管不善：未按规定定期将会计档案整理、立卷、归档、调阅手续不完善等。
二、改进建议
1.加强对相关法律法规的学习。每个单位领导、会计人员和会计工作相关人员都要认真学习新《会计法》，严格按照新《会计法》的有关规定聘用会计人员，充分发挥会计人员的作用，加强对各项财务规章制度的执行力度，把各种财务规章制度落到实处。同时，财政部门应该按照财政部制定的《会计从业资格管理办法》，对会计人员的从业资格进行一次大检查，真正做到持证上岗，确保会计工作质量。
2.完善内部控制制度，强化会计监督职能。加强组织内部控制制度，以减少会计在工作中发生错误和人为舞弊的可能性；对会计人员进行明确的分工，做到职能明确、责任清晰，形成相互监督、制约的职能管理控制机制，保障会计信息的真实和可靠；建立轮岗制度，对一些关键的会计岗位、涉及会计工作核心机密的岗位进行定期不定期的轮岗，减少长期从事某一项工作的会计人员徇私舞弊的几率，同时还有助于会计人员了解更多的领域，提高业务水平。
单位领导人应认真履行职责，组织并督促会计人员不断加强和规范会计基础工作，从而推动单位经营管理水平和质量的全面提高。各级财政部门和业务主管部门也应当切实履行管理和监督指导的职能，对会计基础工作定期进行检查和指导，及时发现问题，及时纠正，并实行事后监督。
3.大力提高财会人员的综合素质。会计人员作为会计工作的主要从事着，其业务素质的高低直接影响或决定着会计工作水平的高低。因此，加强会计基础工作，提高会计人员的综合素质十分关键。会计人员一是要具有优良的政治品质和职业道德，具备强烈的使命感和责任心，树立爱岗敬业、依法办事、客观公正的职业道德观，努力提高自身职业道德水准；二是要不断加强会计人员的专业理论学习，使其不断得更新业务知识，提高业务素质。单位可以分期分批次的轮训在岗会计人员，建立考核制度，增强会计人员的主动学习意识。
4.加强对会计档案的管理和保存。在会计资料的保管上，应由单位会计部门按照归档要求负责整理立卷或装订。当年形成的会计档案在会计年度终了后，可暂由本单位会计部门保管一年，保管期满后，原则上应由会计部门编制清册，移交本单位的档案部门保管；未设立档案部门的，应当在会计部门内部指定专人保管，档案部门接收保管的会计资料，原则上应当保持原卷册的封装，个别需要拆封整理的，应当会同会计部门和原经办人共同拆封整理，以分清责任。
三、结束语
总之，会计基础工作时会计工作的基本环节，也是经济管理工作的重要基础，因此，要本着“诚信、敬业、务实、高效”的宗旨，切实做好会计基础工作，推动社会经济的有序发展。
参考文献：
[1]陈业宏，娄亚丽.改进我国会计基础工作的思考[J].经济技术协作信息，2010（32）.
[2]罗玉琼.浅议改进会计基础工作的建议[J].商业会计.2011（32）.
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