县委统战部领导班子建设情况汇报

县委统战部领导班子建设情况汇报

县委统战部领导班子建设情况汇报 篇1

近年来，我部在县委和上级统战部的正确领导下，以“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十六届五中全会和省委十炱叽稳?峋?瘢?帕?忧苛斓及嘧咏ㄉ瑁?唇ㄇ笫到? ⑼沤嵝?鳌⒘?嘧月傻募崆坑辛Φ牧斓及嘧樱?跃醴?臃?裼谙匚?卣??ぷ鞔缶郑???葱峦痴焦ぷ鳎??盐蚁亟ㄉ璩晌?越印傲角?钡谋呓缜肯刈鞒隽擞τ械墓毕住?/SPAN>

一、加强学习，提高干部队伍素质

1、认真学习全国、全省统战部长会议和全市统战工作座谈会议精神及新出台的各项统战方针政策。组织了统战系统各单位干部学习全省部长会议、全市统战工作座谈会及全市培养选拔党外干部工作座谈会议精神，学习《中共中央关于进步加强中国共产党领导的多党合作和政治协商制度建设的意见》、《中务院关于加快私营企业等非公企业发展的若干意见》、《宗教事务条例》、《反国家分裂法》等一系列的统战方针政策法规，通过学习，进一步明确新时期统战工作的目标任务，增强了统战干部做好统战工作的责任感和使命感。

2、积极开展保持共产党员先进性教育活动。我部按规定参加了第一批先进性教育活动，并严格按县委先进性教育活动领导小组的要求，通过学习培训、分析评议和整改提高三个阶段的学习教育活动，积极开展“送温暖、献爱心”等主题实践活动，通过保持共产党员先进性教育活动的开展，党员素质明显提高，组织活力明显增强、工作效率明显提高，支部全体党员的精神面貌发生了可喜的变化，宗旨意识进一步增强，工作效率进一步提高。

3、以创建“文明机关”为载体，切实加强自身建设。以申报文明单位为契机，深入开展“机关作风年建设”活动，树立统战干部的良好形象。狠抓中央两个《条例》的学习贯彻，增强了党员干部的的观念和自律意识，加强机关制度建设，保证了各项统战工作的开展。

二、认真贯彻执行民主集中制原则

民主集中制是我党的根本组织原则和领导制度，是我党的优良传统作风之一。坚持民主集中制原则是加强领导班子团结、增强班子凝聚力、对外树立良好形象的根本保证。近年来，我部在县委常委陈晓玲部长的带领下，一贯坚持民主集中制原则，做到大事由集体讨论或部务会议讨论决定，小事由领导班子讨论决定，做到民主与集中的有机结合，坚决实行“一把手”负责制，严格履行领导责任制，把好领导关，同时注意加强班子内部的团结与协作，加强分工与合作，树立全局观念和整体意识，增强统战队伍的吸引力，维护我部的整体形象，取得了显著的成效。、在党建目标管理考评工作中，连续两年被市委统战部评为第一名，并有5人次被评为“先进个人”，我作的工作得到了上级的充分肯定。

三、围绕中心、发挥优势，创造性地做好各个领域的统战工作

自20以来，我部按照陈晓玲部长提出的“一般工作不落后，重点工作求突破，特色工作创一流”的工作思路，为促进武平边界强县建设，加快建设小康社会的步伐，创造性地开展统战工作。

一是从进一步坚持和完善共产党领导的多党合作和政治协商制度出发，进一步健全反映社情民意的平台，如建立与政府成员单位对口联系制度，规范无党派人士担任特约工作人员管理制度、“党外人士议政日”制度、“党外知识分子联络员”制度等，积极引导统一战线各界人士从不同层面、不同角度广泛了解群众的意愿和呼声，及时准确地反映社情民意，使党委、政府作出的决策更能体现广大人民群众的利益和愿望。党外人士的政治安排和实职安排工作得到进上步加强，在对全县非党干部进行全面摸底的基础上，进一步健全完善党外干部资源库，并从优秀干部中筛选50名向县委组织部推荐为科级党外后备干部。目前，全县党外实职领导干部30名，其中副处3人，正科2人，副科25人，党外领导干部人数比上届增加6人，比增24%;年县人大、县政协换届期间，我部以高度的政治责任感，对非党人士代表和政协委员的安排做到早部署、早安排，根据上级有关文件规定要求，在充分发扬民主基础上，严格按工作程序，严把政治关、素质关，把一批政治素质好、参政议政能力强、有广泛群众基础，又有代表性并具备一定组织能力的党外人士作为县人大代表候选人和政协委员、政协常委人选进行推荐安排，去年县第十四届人大代表中非党代表63人，比上届增加6人，比增10.9%;县第七届政协委员中非党委员89人，比上届增加9人，比增11%，政协常委中非党人士23名，比上届增加4人，比增21%，而且这一届人大代表和政协委员中非党人士的年龄结构、文化素质等各项综合素质都有较大提高。强引导和服务，做好非公有制经济领域的统战工作。一是建立完善了县委常委联系非公有制经济代表人士联系制度，县委领导经常深入各挂钩联系的非公企业中，倾听企业主的意见建议，切实为非公企业解决实际困难。

二是充分发挥职能作用，做好工商联的工作。县政协、县委统战部、县工商联坚持“团结、帮助、引导、服务”的工作方针，认真做好非公有制经济人士的思想政治工作。帮助他们解决实际困难，激发广大非公经济人士的创业精神和爱国爱乡热情，树立“爱国、敬业、守法、诚信”的良好社会形象。结合全县开展的“百家单位、千名干部连心帮扶结对”和在非公人士中开展的“致富思源，富而思进”教育活动，积极组织非公人士参与光彩事业活动，为政府分忧，回报社会。我部发挥统一战线人才荟萃，智力密集，联系广泛的优势，积极参与做好招商引资工作，协助有关部门组织我县非公企业参加福建项目成果交易会。我们在引进资金兴建企业的同时，不断为非公企业扩大企业生产规模，进行技术改造等工作牵线搭桥，多做服务。

三是深入开展了海外统战工作。一是采取“走出去，请进来”的方式，加强与港澳台、海外社团和知名人士的联络联谊。通过向海内外武平籍乡亲寄送《武平文史资料》、《武平乡讯》、《招商指南》等宣传材料。使他们更多的了解和宣传武平的改革开放、经济建设取得的成绩，激发他们的爱国爱乡热情，引导他们为我县经济建设和祖国和平统一大业多作贡献。二是充分发挥县客联会和梁野经济促进会及其分会的作用，通过开展走访、座谈、交谈及参加世界客属恳亲大会和武平旅港同乡会成立十周年庆典等活动，引导旅外乡亲为家乡的经济发展提供智力支乡、信息支乡、项目支乡。

四是依法加强对宗教事务的管理，维护社会政治的安定。我县始终把宗教工作当作一项事关全局稳定的重大事件来抓。紧紧围绕宗教工作的“四句话”，依法加强对宗教事务的管理。一是加大党的宗教政策法规的宣传，加强社会主义宗教论的学习宣传，利用各种形式、各种渠道，在广大干部和群众中进行宗教政策的宣传，树立科学的马克思主义的宗教观，辩证地看待新时期的宗教问题。二建立了县、乡、村宗教工作三级网络，落实了宗教工作责任制，把宗教工作列入社会治安综合治理的内容之一，对宗教工作实行“一票否决制”;三是加强对宗教活动的清理整顿，开展了专项治理乱滥建寺观教堂露天宗教造像和民间信仰活动场所活动。四是加强宗教爱国力量的`教育、培训，近年来，共选送100多人次宗教界人士去参加了上级组织的各种培训学习，提高他们的理论政策水平和依法管理能力。积极组织引导宗教人士向少数民族贫困生、西部地区、受灾地区等捐资助学10余万元。五是建立和完善宗教工作联席会议制度。

五是组织建设日趋健全，在统战班子的重视下，县民族与宗教事务局于去年成立，并核定编制3人。17个乡镇都配齐了统战委员，近年来，我部把配齐配强基层统战委员作为一项重要工作来抓，积极争取县委的重视，在平川、城厢、十方、中堡、岩前等统战工作重点乡镇配备专职统战委员，在全县各基层支部配备支部统战委员，一改过去基层支部无人抓统战的被动局面，健全了县、乡、村三级统战工作网络，为开创我县统战工作新局面提供了有力的组织保证。

四、切实加强廉政建设，从制度上、源头上消除腐败现象

我部领导能带头学习习近平年来中央领导同志有关廉政建设的讲话

和中纪委的有关文件精神，认真贯彻执行两个“条例”精神，从讲政治的高度抓好廉政建设，认真对照有关条例，严格要求自己，做到以身作则，严以律己，树立正确的权力观，真正做到“权为民所用，情为民所系，心为民所想，利为民所谋”，从不在工作接待中接受“红包”，同时制订严格的廉政建设制度，做到财务明确，帐务公开，制度上墙，互相监督。此外，严格要求本部全体同志及其亲属，要从政治高度认识廉政建设的重要性，严格按“三个代表”重要思想的要求，把中纪委的有关文件精神贯彻到行动中去，从制度上和源头上堵住了腐败现象的产生。近年来，我部所属干部职工没有发生违法违纪的事件。

五、存在问题

几年来，虽然在各个方面都取得了一定的成绩，但也存在一些

县委统战部领导班子建设情况汇报 篇2

（一）按照县委、县人大、县政府的要求，全面落实普法和依法治县规划，制定普法与依法治理规划、工作计划、规章制度和工作目标，并组织实施。

（二）按时参加领导小组会议，对加强全县普法与依法治理工作提出意见和建议。认真贯彻领导小组会议精神，结合实际情况，制定落实意见。

（三）加强组织领导，建立部门(单位)普法依法治理领导小组，指导、协调和督促检查本部门(单位)的普法依法治理工作。明确普法依法治理工作分管领导、科室和联络员。

（四）实行部门普法依法治理责任制，将普法依法治理各项任务分解落实到各职能部门和个人，年终进行考核。

（五）抓好领导干部学法用法工作，使之制度化和规范化，坚持和完善党委(党组)中心组学法制度，每年举办法律知识讲座不少于二次。

（六）制订部门普法教育五年规划、计划。在完成县委普法依法领导小组办公室规定的法律法规学习的同时，结合部门的实际，运用各种载体和形式，认真抓好部门执行的专业法律法规的普及和社会宣传。

（七）认真落实政务公开制度，建立和健全法律顾问制度和重大事项决策前法律咨询制度，认真推行行业依法治理，落实执法责任制、错案责任追究制，定期开展执法检查，不断提高司法、行政执法水平。

（八）加强法律监督、工作监督和民主监督，保障人民群众依法行使民主权利，维护人民群众的合法权益。

（九）针对本部门（单位）普法依法治理工作中的重点、难点、热点问题，组织调研，制定相应对策，并报领导小组。

（十）搞好本部门(单位)普法依法治理先进典型的培养和先进经验总结上报工作。

（十一）按时向县委普法依法治县领导小组办公室上报五年规划、工作要点、年终总结及其他要求上报的材料。

（十二）定期召开本系统、本部门、本单位的普法依法治理工作会议，交流经验。

（十三）根据县委普法依法治县领导小组及其办公室的安排，抽调人员参加全县统一组织的普法依法治理工作检查、考核、验收。

（十四）加强信息交流，确定专人负责信息联络工作，积极上报信息和工作动态。

（十五）及时将开展法律知识讲座、培训及参训人员到会情况报县委普法依法治县领导小组办公室。

县委统战部领导班子建设情况汇报 篇3

专题报告

2011年库车县委党校在县委、校党支部的领导下，坚持

以邓小平理论和“三个代表”重要思想统揽工作全局，全面贯彻落实科学发展观，按照校党支部的总体工作思路，按年初制定的工作计划逐项实施。本着既从严治标，惩治腐败，又着力治本，预防腐败，既保持工作的连续性，又具备与时俱进，开拓创新的精神，全面落实党风廉政建设和反腐败各项工作任务。结合党校的工作实际，突出重点，整体推进，狠抓落实，努力使党风廉政建设和反腐败斗争取得新的成效。现将我校领导班子贯彻执行党风廉政建设责任制自查自评情况报告如下：

一、注重理论学习，努力构建学习型组织和学习型队伍。加强政治理论学习，对于我们深刻理解和贯彻“三个代表”重要思想，全面落实科学发展观，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，全面推进党的建设新的伟大工程，实现全面建设小康社会的宏伟目标，具有重大的现实意义和深远的历史意义。

1、我校结合“学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章”活动的开展，以深入学习胡锦涛总书记“七一”讲话、十七届五中、六中全会精神和“三个代表”重要思想为中心，抓好干部职工的学习培训。把学习贯彻落实胡锦涛总书记“七一”讲话、十七届五中、六中全会和“三个代表”重要思想，作为当前及今后一个时期的一项重要政治任务来抓牢抓实。

2、结合“机关效能作风建设”、“人爱伟大祖国、建设美好家园”及“创先争优”活动，开展党员干部学习活动40余次，撰写学习心得10余篇，做到学有笔记，学有心得，学有所获，学有所用，努力构建学习型组织，学习型队伍。

通过学习，充分提高了基层党组织的领导水平和执政能

1力，提高了校委会领导班子成员的政治理论素养和驾驭党校工作发展大局的能力。

二、不断完善制度，着力构建反腐倡廉的制度体系。从理论和实践的结合上,积极探索建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的有效途径和方法，不断完善制度，着力构建反腐倡廉制度体系。

1、为全面加强我校党风廉政建设，根据有关规定并结合我校实际，逐步建立健全党风廉政建设责任制，进一步明确党校领导班子和领导干部对党风廉政建设中应负的责任，保证中央，自治区、地区和县委关于党风廉政建设的决策和部署的贯彻落实，维护党校改革、稳定和发展的大局。

2、结合党校实际，充实完善《中共库车县委党校党风廉政建设责任制》，强化责任分解、责任考核与责任追究。体现了坚持校委会统一领导，齐抓共管，组织协调，科室各负其责，依靠教职工的支持和参与的领导体制和工作机制。

三、结合“创先争优”和“机关效能作风建设”活动，筑牢党组织的坚强战斗堡垒。

党风廉政建设和反腐败工作，是党和国家的重要工作，也是党的建设新的伟大工程的重要组成部分，党校结合创先争优”和“机关效能作风建设”活动的开展,有效地激发了党员的先锋模范作用，为筑牢党组织的坚强战斗堡垒添砖加瓦。

1、认真开好民主生活会。党校校委会于7月9日召开了领导班子民主生活会，会上组织学习了《中国共产党章程》、胡锦涛同志“七一”讲话和党的十七届五中全会有关文件等。班子成员结合自己的工作和思想实际，找问题、查原因、摆现象，对问题不遮遮掩掩、文过饰非，查根源不就事论事，从世界观、人生观、价值观和地位观、权力观、利益观上找原因，谈整改具体措施，可操作性强。充分利用党员领导干部民主生

活会和全体党员支部民主生活会，广泛开展批评和自我批评及党性教育，切实将全校广大党员干部和教职员工的思想和行动提高到廉洁务实，廉政为公的层次上来，作到自警、自省、自律、自励。

2、积极开展民主评议活动，组织全校干部职工及对校委会班子进行评议，并将评议结果反馈给班子成员，认真开展对照检查，有效地促进了班子及全体党员干部的自身素质建设。

3、为完善和加强保持党员先进性的长效机制，巩固先进性教育成果。我校以先进性教育为契机，积极探索制定党员先进性长效机制，其中包括先进性领导责任机制；加强党员意识的教育机制；加强党员激励机制；加强先进性的评价机制。使先进性教育着眼长远，常抓不懈。

4、校党支部为使同志们牢记自己是一名共产党员，把每半年收党费改为党员每月积极主动交党费，进一步增强党员同志们的组织观念。

5、组织全体教职工参观了“庆祝建党90周年”展览并进行了座谈。

四、积极开展丰富多彩活动，创建和谐环境。

我校紧紧围绕校党支部确定的中心工作，为职工办实事、办好事，帮助职工解决工作、生活上的实际困难；为教职员工开展了丰富多彩的健身娱乐活动。组织全体教职工利用每双周五下午三点至四点进行乒乓球、羽毛球等体育健身活动。节日期间积极开展送温暖慰问活动。走访慰问离休、退休教职工，切实把“两个确保”和困难职工生活救助工作落实到了实处。党校还在每个节日前为社区的两户低保户送去米、面、慰问金等。继续为职工办理了健康保险。坚持开展为教职员工过生日，送温暖活动。

五、存在的问题及工作思路。

通过自查自评，我们深感到，党校领导班子中还存在政治理论知识不够扎实，知识面不够广泛的问题，勤于学习，善于思考，敢于实践和狠抓工作落实局面有待加强。我们将在今后的工作中从以下几个方面入手做好《党风廉政建设责任制》落实工作。

1、坚持党校学习型组织建设，将各阶段涌现出的先进模范人物事迹、反腐电教片，警示教育读本等教材扩充到学习中去，从正反面不断拓宽教育面，让广大党员干部做到警钟长鸣，以前车之覆作为后车之鉴，时刻保持清醒的头脑，自觉增强拒腐防变能力。

2、巩固“共产党员先进性教育活动”成果，把党员先进性教育的长效机制落实到位。认真学习“十七届五中全会”精神，进一步加大督查力度，促进转变了的工作作风深入持久地保存下去，把优良的工作作风持续发挥到底。

3、抓党风廉政建设，促党的建设。继续抓好对《党风廉政建设责任制》实施情况的监督落实；继续抓好群众来信来访工作，坚决纠正和制止损害群众利益的不正之风，认真贯彻执行党内法规的监督作用，加强对党员干部特别是领导干部的监督。

党校的领导班子将精诚团结，紧密合作，大胆工作，全面落实科学发展观，努力构建和谐党校，将我校党风廉政建设和反腐工作向纵深推进，为我校各项事业全面发展起到保驾护航作用。

县委统战部领导班子建设情况汇报 篇4

履行党风廉政建设主体责任情况汇报材料

2015年上半年，我校认真贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会和县委六届五次全会精神，坚持“党校姓党”原则，全面落实党风廉政建设主体责任，紧紧围绕县委中心工作，从大局出发，开展教学、科研、资政等各项工作，为党校事业新篇章迈出了坚实的一步。

一、增强责任意识，切实担负起履行党风廉政建设主体责任

（一）全面履职尽责。校班子将党风廉政建设作为党的建设的重要内容予以贯彻落实，校委会坚持每季度研究党风廉政建设“网格化”管理工作，开展党风党纪和廉洁从政教育，组织开展党风廉政专题学习2次。认真落实全县党风廉政建设和反腐败工作任务，准确把握落实党风廉政建设“两个责任”要求，形成了反腐倡廉的工作合力。

（二）构建科学规范的责任落实机制。构建横向到边、纵向到底、上下联动的责任机制。制定《2015年党风廉政建设工作计划》、《2015年党风廉政建设责任分解表》，明确内容，细化责任。常务副校长认真履行党风廉政建设第一责任人的责任，对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要事项亲自督办。坚持每季度专题研究党风廉政建设，约谈了领导班子成员，与其分别签订党风廉政建设责任书，为全校广大党员领导干部讲廉政党课2次。分管校领导认真履行“一岗双责”，专题研究职责范围内的党风廉政建设工作，做到工作及时安排布臵，全力推动落实。牵头组织开展了对分管处室的有关人员的廉洁从政教育活动，与分管处室的主要负责同志交心谈心，及时发现倾向性、苗头性的问题并予以纠正。

（三）将党风廉政建设与教学科研咨政等各项工作统筹安排、统筹推进。发挥干部教育培训主渠道、主阵地作用，将党风廉政建设与教学科研咨政等各项工作统筹安排、统一布臵、同步落实、同步考核。开设“十八届四中全会精神解读”、“职务犯罪及预防”、“公务员廉政行为规范”等教学专题，与县委组织部、财政局、农经局联合举办“全县农村干部业务培训班”，从3月18日至5月8日，历时2个月，总计6期，培训近千人。邀请纪委、信访局、司法局、检察院等部门领导为培训学员作“关于党风廉政建设和反腐败斗争工作”方面的专题辅导。在计划外培训班教学中纳入党风廉政建设内容，并坚持在每个开班仪式上都强调廉洁自律有关规定。

二、正本清源，深入推进党风廉政建设的源头治理

（一）加强对权力运行的制约监督。认真贯彻落实民主集中制原则，严格执行“三重一大”规定，健全完善校委会科学决策、民主决策机制，推进我校的党风廉政建设“网格化”管理工作科学运行。着手建立有针对性的、有效管用的“积极预防、系统治理”工作机制，完善了《关于落实党风廉政建设主体责任监督责任的实施细则》、《领导班子集体领导制度》、《民主评议干部制度》等相关制度。

（二）推进校务党务公开。利用校园内网、公告栏等平台公开党校相关事务，通过个别约谈、召开座谈会、设立意见箱等形式，认真听取教职工意见，充分保障教职工的知情权、参与权。及时反映相关工作推进情况，确保重大决策、重大事项让党员干部了解并臵于教职工监督之下，做到“阳光校务”。

三、领导班子率先垂范，模范遵守各项纪律

（一）严格遵守党的政治纪律。坚持“党校姓党”原则，正确处理言论自由和政治纪律的关系，在思想上、政治上和行动上时刻同党中央、省委、市委、县委保持高度一致，切实加强对党员干部的教育管理，坚持“讲台有纪律、研究无禁区”，凡有悖的言论不进课堂、不进教材、不到校外去散布。

（二）严格遵守组织人事和财经纪律。坚决贯彻执行民主集中制，自觉规范权力运行，做到重大决策部署、重大项目建设、大额度经费的使用由校委集体议定。在公务用车方面，公车消费额控制在规定范围内,杜绝“车轮上的铺张”。在公务接待方面，认真执行有关规定，控制接待标准，落实各项节约措施，杜绝奢侈浪费。

（三）自觉遵守廉洁自律有关规定。自觉用《廉政准则》的各项规定规范自己的行为，带头讲党性、重品行、作表率。认真落实领导干部报告个人有关事项制度，严格按照廉洁自律规定对相关情况进行报告。

总之，我校班子在履行党风廉政建设主体责任、推动全校党风廉政建设“网格化”管理工作方面虽然取得了实效，但仍然存在不足之处，如个别教职工还存在纪律松弛和庸懒散问题，一些重点部位防控制度建设还有待进一步加强，廉政教育和培训的内容及形式还需不断改进等。对此，我们将牢固树立依法治校意识，切实履行党风廉政建设主体责任，努力建设风清气正的全市一流县级党校。

中共丰宁满族自治县委党校

县委统战部领导班子建设情况汇报 篇5

建设学习型党组织，是建设马克思主义学习型政党的具体化和基础工程。近年来，中央统战部按照中央关于推进学习型党组织建设的要求，把建设学习型党组织作为一项政治任务，作为全局性、根本性、基础性工作抓紧抓好，不断提升党员干部理论水平和实践能力。

1．把加强领导作为推进学习型党组织建设的关键环节。县委统战部领导班子把推进马克思主义学习型政党建设、建设学习型党组织作为重要任务，纳入重要议事日程，加强领导、精心组织、明确责任、狠抓落实。一方面，加强对学习的组织、指导和服务。县委统战部明确提出，推进学习型党组织建设要把握好根本要求。不能把‚学习‛看成是一般意义的读书活动，而是要按照学习型党组织建设的要求，在机关树立全新的学习理念。要求每一个党员干部，要适应知识经济时代环境的变化，不断进行知识更新，树立终身学习的理念。要求党组织和党员干部要以学习为己任，全身心地投入学习，树立全员学习的理念。要求把学习活动贯穿于做好统战工作的全过程，树立全过程学习的理念。要求党组织要成为广大党员共同学习的课堂、交流思想的精神家园，树立团队学习的理念。明确提出，推进学习型党组织建设要注意方式方法。要弄清‚为何学‛、‚怎么学‛的问题。其中在‚怎么学‛ 上，我们每年都制定学习方案，对全年的学习活动作出安排，做到每月的学习时间、学习内容、活动形式‚三个明确‛，并有计划、有步骤地组织实施。另一方面，充分发挥领导干部的表率作用，努力使领导班子成为学习型领导班子。部班子成员带头参加集中学习，带头上党课，带头作读书笔记，带头写心得体会，带头开展批评与自我批评，带头发挥党员模范作用。

2．把理论武装作为推进学习型党组织建设的首要任务。科学理论武装是学习型党组织建设的本质特征，是推进学习型党组织建设的题中应有之义。四中全会决定明确提出，要把科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神作为建设马克思主义学习型政党的要求。推进学习型党组织建设必须以此为指导，突出抓好科学理论武装这一首要任务，通过学习不断丰富知识，改造思想，开阔视野，提升境界。一是通过科学理论武装坚定政治信念。坚持全面系统学习掌握中国特色社会主义理论体系，深刻把握科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，引导机关广大干部树立正确的世界观、人生观、价值观，不断增强敬业意识、勤业意识和乐业意识。二是通过科学理论武装提升思维层次。坚持把主攻方向和突破口放在提高理论思维层次上，不断用党的最新理论成果和各种科学知识武装头脑，研究解决问题，切实把科学理论转化为推动工作的正确思路和实际能力。三是通过科学理论武装加强党性修养。坚持把加强党性修养、弘扬优良作 2 风作为推进学习型党组织建设的重要方面，教育各级领导干部自觉讲党性、重品行、作表率。

3．把建立机制作为推进学习型党组织建设的重要保证。建立健全符合实际、行之有效的学习制度机制，对于促进党员干部学习科学化、规范化、制度化，推进学习型党组织建设具有根本性的重要意义。为此，我们坚持做到以制度来规范、促进和激励机关的学习，为学习型党组织建设提供保证。一是建立学习责任机制。形成部领导班子总体抓、分管部长专门抓，各方密切配合的工作格局。二是建立学习推动机制。建立了中心组学习制度，用中心组学习推动机关面上学习。坚持每月组织一次中心组学习，遇有党和国家重大方针政策出台，及时组织学习。三是建立学习评价机制。考察支部书记，既要看抓班子带队伍的能力，也要看抓学习活动的效果；考察支委，把学习理念、学习能力、理论成果及学风作为评价其是否称职的重要依据；考察普通党员，把学习态度和绩效作为衡量其素质的重要尺度，建立《学习考勤制度》，并把学习情况纳入绩效考评的范畴，以制度规范和保证学习活动的落实。四是建立学习激励机制。部机关每年都以各种形式宣传和表彰先进的学习型党组织和学习型党员，使之成为标杆。

4．把创新形式作为推进学习型党组织建设的载体手段。学习型党组织建设最根本的特点就是学习，学习要创新形式，才能有效果。当前，一些同志把学习当作一种负担，觉得要学的东西太多，老是跟不上节奏；有的觉得学了、记了很多东西，却还不能 很好地解决现实问题。这些都是学习方法出了问题。为此，我们注重创新形式。一是主动学习法。培养机关人员养成积极的学习态度，变‚被动学习‛为‚主动学习‛，变‚要我学‛为‚我要学‛，变‚灌输真理‛为‚追求真理‛。二是互动学习法。把开展反思式学习、研究式学习作为重点，组织全体党员广泛开展团队学习。三是提醒学习法。确定每月最后一个星期五为‚学习日‛。机关党委每到这一天，就在办公楼大屏幕上滚动播放：‚今天是‘学习日’，你学了什么？‛以此提醒大家学习。四是循环学习法。坚持运用‚两个循环‛的方法组织学习，通过‚检查指导——反观自身——再检查指导——再反观自身‛的循环过程，推动‚学习——实践——再学习——再实践‛的螺旋式上升。五是组织学习法。从党的各级组织抓起，把搞好党员学习作为完善党的组织生活的有机组成部分。

5．把注重实效作为推进学习型党组织建设的核心内容。推进学习型党组织建设不是简单读几本书，而是提升党员干部理论素养和业务能力。对党员而言，我们一是着力提高党员队伍的‚学习力‛。学习力包括学习动力、学习毅力和学习能力三个要素，动力是本源，毅力是支撑，能力是核心。强调树立‚没有终点、只有起点‛，‚没有毕业、只有毕生‛的学习理念，始终保持有一种‚本领恐慌‛感。二是着力加强党员队伍的‚转化力‛。加强对党员学习的督导管理，建立健全体会交流、辅导帮带、难点剖析、集体讲评等有效的学习转化机制，推动党员队伍学习成果 的内化和向实践的转化。三是着力深化党员队伍的‚执行力‛。通过讨论式学习、研究式学习、开放式学习、交互式学习等不同方式，坚持联系实际，把改进工作和让服务对象满意作为检验学习质量的标准。对党组织而言，我们始终强调6个方面的问题：强调学习的计划及管理；强调学习内容理论联系实际，解决实际问题，不走形式；强调学习的平台的建立与提供服务；强调团队学习，关注集体智慧，知识共享和交流；强调建立学习机制，特别是强调建立学习激励机制；强调党组织整体作用的发挥。通过上述工作，机关各级党组织和广大党员干部服务意识显著增强，党员干部能够自觉做到工作高效、服务优质。工作作风显著转变，党员干部能够爱岗敬业，认真履职，礼貌待人，热情服务，树立统战干部的良好形象。法纪观念显著提高，党员干部能够自觉遵守法律法规和党纪政纪规定，做到秉公办事。综合素质显著提高，党员干部能够自觉加强党性修养，加强业务学习和实践锻炼，为提升工作质量奠定了坚实基础。

推进学习型党组织建设是一项与时俱进、不断开拓的系统工程，是历史赋予我们的使命和责任。把中央关于建设学习型政党的要求和把党的各级基层组织建设成学习型党组织的总体目标要求落到实处，必须坚持立足当前、着眼长远，系统思考、科学谋划，结合实际、常抓不懈。下一步，统战部将认真贯彻落实中直工委关于‚学习型党组织建设示范点‛工作的有关要求，按照部 5 领导的重要批示精神和中央统战部党的工作会议关于推进学习型党组织建设部署和要求，认真抓好各项任务的落实。

1．制定方案。指定专人负责起草方案。进行调查摸底，做到心中有数。在全面调查摸底的基础上，形成工作方案。通过方案做到指导思想明确、总体要求和主要原则明确、学习的主要内容明确、创建的方法途径明确和组织领导明确。

2．落实内容。坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑，深入学习实践科学发展观，学习践行社会主义核心价值体系，进一步增强贯彻党的路线方针政策的自觉性和坚定性。坚持把学习贯彻党的十七届四中全会精神与学习贯彻中央经济工作会议、中央纪委第五次全会、全国统战部长会议精神紧密结合起来，把思想和行动统一到中央决策部署上来，统一到做好各领域统战工作的具体要求上来。

3．健全制度。进一步坚持和完善理论中心组学习制度，以中心组学习带动全员学习。同时，加强和规范对学习的组织管理、指导服务和督促检查，建立健全学习考勤、档案、通报、反馈等制度，坚持完善‚学习日‛制度，完善考核激励办法，形成坚持学习的长效机制。

4．破解难题。坚持理论联系实际的学风，突出实践特色，改进学习方法，提高学习效果。针对机关业务特点，找准理论与实践的结合点，把理论认知同解决实际问题结合起来，把提高理论素养、知识素养同提高工作水平结合起来。认真开展领导干部走 进矛盾、破解难题活动，在边学习思考、边研究探索、边总结提高中，巩固拓展学习活动成果，形成学以致用、以用促学、学用相长的良性循环。

关于领导班子建设情况的汇报 篇6

集团公司考核组：

2009年以来，在集团公司党委的正确领导下，公司领导班子坚持“围绕发展抓班子，抓好班子促发展”这一主题，以提高发展能力、凝聚发展力量、优化发展环境为重点，围绕“把工程公司做强、做专、做优”这个核心，着力提高领导班子的凝聚力、战斗力、执行力、创新力，全面加强领导班子的思想政治建设、能力建设、制度建设、廉政建设，形成了同心同德、共谋发展的坚强领导集体，为推进企业快速健康发展提供了强有力的思想、政治和组织保障。现将领导班子建设情况汇报如下：

一、基本概况

1、班子基本情况

公司现有公司领导班子成员15人，其中：董事长1人，党委书记1人，总经理1人，副总经理7人，党委副书记兼纪委书记1人，工会主席1人、三总师各1人。大学本科学历14人；具有高级专业技术职务14人；均为中共正式党员。

2、组织机构设臵情况

公司机关设立董事会办公室、综合办公室、企业发展部、市场开发部等**个部室，机关工作人员**人。

公司下设**分公司、**分公司等**个专业分公司，以及房地产开发有限公司，**个项目部；**个施工工程队、**个机械工程队。

3、生产经营各项指标完成情况

2009年至2011年集团公司下达公司承揽指标为**亿元，四年实际完成承揽**元，累计完成计划的**%；2009年至2011年集团公司下达产值计划**亿元，实际完成产值**亿元，累计完成计划的**%；2009年至2011年集团公司下达利润计划为**万元，三年实际完成**万元，完成计划的**%；（其中2009年完成**万元，完成计划的**%，2010年完成**万元，完成计划的**，2011年完成**万元，完成计划**%）。2009年至2011年，共完成上缴款**万元。2012年截止**月底，承揽**亿元；产值**亿元；利润**万元。

在银行借款方面，公司银行借款近年来一直控制在较低水平，已于2011年底还清外部借款。

在资产负债方面，资产负债率逐年降低。

在资本运营方面，我们长在尝试自筹资金、独立运作BOT项目。

二、班子建设情况

我们坚持抓大事、理思路、统思想、育人才、定制度、正风气，努力建设一支“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的四好领导班子队伍，保证企业持续、快速、健康发展的最大政治优势，促进企业兴旺发达。

（一）围绕“四好”建设标准，切实提升领导班子的综合实力。

1、加强学习研讨，提高领导班子的整体素质。我们采取了党委理论中心组学习、党委常委（扩大）会、领导班子民主生活会、专题讲座、有针对性地自学等多种形式，深入开展学理论活动。以

学习十七大精神和科学发展观活动为载体，学习和掌握新知识、新本领，运用理论指导实践，创造性地开展工作，增强班子的创新能力和可持续发展能力。2009年，在开展学习实践科学发展观活动中，公司一开始就把查找问题、解决问题作为整个活动的核心任务。公司党委、分公司、项目部以及机关各部室分别撰写了学习实践科学发展观活动的分析检查报告，认真查找了本单位存在的突出问题。为配合学习活动活动取得良好效果，公司开展了“形势任务、责任成本、作风纪律”三项主题教育和 “强化执行力和作风建设争做金牌员工”主题实践活动；邀请了**于作了题为《**》的专题讲座；形成了8篇对公司长远发展具有推动意义的调研报告。大家认真查找了公司在班子建设、改革发展、企业管理、生产经营、队伍建设等方面不符合、不适应科学发展观要求的突出问题，深入剖析问题存在的原因，提出解决问题的思路和具体措施。**年**月**日，公司党委召开了党委中心组学习会议。学习了《**座谈会上讲话》和《**会会议纪要》，针对市场开发、项目管理、工程队建设以及当前职工关切的热点难点问题，进行了详细的分析，通过认真学习，深入研讨，大家逐步认清了形势，理清了思路，坚定了信心，明确了方向，各级班子的综合素质和工作能力得到不断提升。

2、坚持民主集中制原则，切实增强领导班子整体合力。几年来，我们始终坚持民主集中制，注重集体决策，严格执行党委（常委）议事规则和决策程序，在重大问题决策、重点项目管理、重要干部任免、大额资金使用等涉及企业改革、发展、管理的“三重一

大”问题上，坚持集体讨论，共同决策，保证了制度的约束性和规范性，从而真正发挥了它的作用，达到了真正解决问题的目的，同时也使公司班子的决策得到了最大作用的发挥，最终提高了班子的整体合力。由于班子成员个性、经历、年龄的不同，对事物的看法存在着一定差异，工作中难免有不同意见，我们本着团结—批评—团结的原则，通过党内民主生活会来增进团结，加强沟通与磋商，努力营造和谐氛围。党政主管领导、副职之间大都能互相尊重，互相体谅，在共识中求团结，在实践中求发展，使公司班子的整体建设得到了进一步加强。

3、增强廉洁意识和责任意识，大兴求真务实的工作作风。我们以落实国有企业领导人员新“五不准”、“三个不得”要求为重点，组织各级领导班子成员学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等有关廉洁自律文件精神。召开了领导班子党风廉政考评会议，对公司领导班子成员党风廉政工作进行了考评。开展了《**》，起草了《**》、《**》教育提纲，组织人员利用基层检查工作的机会，向所到基层单位讲课，及时通报项目管理人员失职渎职的案例及各种违纪案件查处情况。三年来，公司立案查处了**件,给予党政纪处分**人。为把各项措施和要求落到实处，按照公司领导班子成员联系点制度，班子成员分别建立了**个联系点，公司党政主管分头带队，深入一线困难工地，加大工作指导力度，跟踪考察运作情况，帮助解决实际问题，使之随时处于高度受控状态，切实增强领导班子的凝聚力和感

召力。

（二）围绕党的组织建设，切实发挥党委的政治核心作用。

1、抓战略谋划，积极履行党委职责。**年**月，成功召开公司第二次党代会，确定了未来五年的总体发展战略，提出了总的奋斗目标和未来五年党建思想政治工作的主要目标，要实现“**突破”，达到“**全面提升”，构筑“**优势”。党代会的成功召开，理清了企业的工作思路，明确了发展方向，鼓舞了士气，振奋了人心，推动了企业发展。为更好地履行公司党委保证监督职责，参与企业经营管理决策，根据集团公司要求，重新修订了《公司党委议事规则》，按照“依法行事、分工负责、相互融合、有机运行”的工作原则和党的组织工作要求，进一步明确了公司党委应决策、参与和领导的工作内容，使其更具有实际可操作性,从制度上保证了党组织作用的充分发挥。三年来，我们共召开了**次党委（常委）扩大会议，使公司的整体工作处于领导班子的了解、把握、可控之下，有效地保证了决策的及时性和正确性。

2、抓制度落实，确保议事规则有序运行。针对基层领导班子议事规则执行情况，公司党委不断强化考核力度。一方面，注重日常工作检查。公司党委利用项目检查指导工作之机，听取基层党组织书记专题汇报；基层党组织书记利用参加公司“职代会”和“半年经济活动分析会”之际，向公司党委做具体汇报，确保基层“三重一大”事项严格按照规则执行。一方面，加强考核。根据《**考核办法》，从组织建设、领导班子思想作风建设、党员教育管理、员工教育管理、党风廉政建设、工会工作、共青团工作、治安工作、宣传报道与现场文明施工等9个大的方面，33个单项内容着手，对基层党组织每年进行一次量化考核，特别是“三重一大”集体决策的执行情况，作为“七一”和年终评先选优的重要依据。通过考核，奖优罚劣，对成绩不突出的项目部书记进行组织诫勉谈话，制定整改措施，限期整改。对成效卓著的优秀项目书记，在公司工作会上与优秀项目经理共同表彰。近年来，有**个基层党组织书记得到公司**元和**元不等的奖励。

3、抓组织建设，提升一线施工的保障能力。一是建立健全基层党组织。在基层党组织建设方面，公司一直坚持“四个同步”，确保基层党组织全覆盖。并且，按照集团公司党委《**》要求，公司党委在项目部配备了与项目经理同等待遇的专职、正职党组织书记。到目前为此，基层党组织组建设覆盖率100%，党组织书记配备率达到100%，专职、正职书记配备率达**%。二是加强基层党组织制度建设。2011年，按照集团公司党委统一安排部署，下发了《**实施细则》和《**指导意见》，进一步确立了项目部“大事集体决策、党政共同负责”的领导体制，明确了议事范围和议事程序，以及基层党组织各项规章制度，更加清晰了基层党组织建设的内容、措施、方法，成为基层党组织规范建设的纲领性文件。同时，公司严格要求，项目上场后，要及时整理党务工作制度汇编，作为项目党建工作的依据，并严格按制度执行。三是建设高素质的书记队伍。为加强基层书记队伍建设，公司党委认真开展了基层党组织书记后

备人才调查摸底工作，建立复合型政工人才储备库，拓宽书记选拔任用渠道，培育复合型书记队伍。近年来，有**名大中专毕业生被提拔到基层书记岗位，占专职正职书记总数的**％；有**多名党群部门工作的同志走下基层，担任书记岗位。**等**名同志，从技术、计划、财务岗位转到专职书记岗位。并在项目部党政干部中推行了“双向进入、交叉任职”工作制度，所有项目都执行党组织书记兼任行政副职、行政领导兼任项目部党组织副书记的制度，培养锻炼一支复合型书记队伍。四是深入开展项目部党建工作达标活动。按照集团公司《**》，我们坚持“围绕”、“服务”、“融入”，把项目党建工作贯穿于生产经营的全过程。公司党委实行班子成员对项目部联系点制度，加强对创建工作的领导，一级抓一级，层层抓落实，紧密围绕工程建设，一名党员一面旗，广泛开展了“党员先锋岗”、“红旗责任区”、“党员身边无事故”、“党员创效立功”、“强化执行力和作风建设争做金牌员工”等形式多样的主题实践活动，采取党员挂牌上岗、群众考核评价等多种形式，充分发挥党员在重点工程建设中的先锋模范作用，推动项目部党建工作不断深入。五是加强党员的教育管理。我们主要是采用了管好“两头”放活“中间”办法，管好“两头”就是年初下任务，年底考核。放活“中间”就是项目部党组织根据党员队伍实际，自行安排活动，自主实施抓落实。在管理过程中，强化党建规划与创优目标相结合、党建任务与施工环境相结合、党建活动与项目重点相结合等“三个结合”，使项目党建工作面对面，实打实，取得了显著成效。六是积极开展“创先

争优”主题活动。创先争优活动开展以来，为确保创先争优活动实效，根据集团公司党委要求，积极开展了基层党组织“**”主题实践活动，对标先进找差距，勇于承诺当先锋。按照活动安排，公司机关党委率先组织、基层各单位相继召开了“**”专题学习研讨会，结合自身发展实际，比照集团公司内部和股份公司范围内先进单位，分析差距，学习经验，取长补短，不断缩短与行业一流单位的距离。并围绕“创建先进基层党组织、争当优秀共产党我该怎么办”公开向群众作出承诺，并向职工群众进行公示，反响较为强烈。为了学习先进典型，公司党委还组织公司班子成员、分公司、项目部主管领导和财务主管共计**人奔赴**，参观学习**纪念馆。在南方旱灾、玉树地震、舟曲泥石流灾害中，全体员工为累计捐款达**万余元，体现了公司创先争优活动的本质和要求。七是全面开展“**”“ **”学习教育。2011年，2012年集团公司党委分别提出了在全集团公司开展“**”以及“**”宣传教育活动，按照集团公司党委的要求，公司党委将“**”的学习与“建立学习型组织”、“创先争优”结合起来，认真学习、深刻领会。公司党委率先召开党委常委扩大会议，进行专题研讨，要求每个领导干部要树立大局观念，坚定“有第一就争，有红旗就扛”的决心，拿出“打破禁锢，敢为人先”的勇气，以思想作风建设为重点，努力提高各级领导干部的综合素质。基层单位也迅速行动，活动有声有色。同时，充分还利用报刊网站加大宣传力度，组织时评文章，集中宣传学习贯彻“**”理念情况。三年来，我们坚持以主题活动统揽项目部党建工作，结

合项目部生产实际组织开展了一系列各具特色的主题活动，促进基层党建工作顺利开展。2009年以来，全公司共涌现出四好领导班子**个次、双文明单位**个次、先进基层党组织**个次，优秀党务工作者**人次、优秀党员**人次。

3、抓文化建设，培育企业核心竞争力。在文化建设上，我们在全力推进**系统的同时，创新工作方式，按照《**评比办法》，以项目文化建设为基础，着力加强企业文化建设。一是实现项目文化建设靠前指挥。坚决贯彻落实集团公司“**”的指导思想，对所有新上场的重难点项目，公司派出工作人员进行现场文化建设的专项指导，取得了显著的效果，其中**项目、**项目的文化建设分别被集团公司评为2009年、2010年、2011企业文化建设优秀项目部。二是突出文化建设中精神内涵的培养。2009年，我们在全公司范围内开展 “**”活动，2009、2010、2011年连续三次组织“**”，大力弘扬为公司建设做出特殊贡献的优秀人物。2011年初，在公司在建党90周年之际，公司党委开展了庆祝建党九十周年系列活动，组织了“**”知识竞赛活动、“歌唱祖国歌唱党”红歌比赛、诗歌朗诵比赛。基层各级党组织开展了参观革命纪念馆、举行重温入党誓词、开展“攻坚克难60天，喜迎建党90年”等活动。公司还充分利用《**》报推广和传播公司文化，利用重点媒体在全国大报、省部级报刊杂志、网站刊发重点文章400多篇，不断提升企业知名度和影响力，连续两年荣获总公司“新闻报道先进单位”；2009年初，公司《**》典型经验材料，被推荐到**公司建设推进会上进行

交流发言。2011年被**公司评为“企业文化建设先进单位”。企业文化建设对推动公司全面发展起到了较大促进作用，4、抓人才培养，提高企业竞争实力。为培育企业核心竞争力、全面提升人才队伍整体素质，三年来，公司始终致力于人才队伍建设，积极创新选人用人机制，加快了人才队伍建设步伐。2009年以来，公司共接收**名大专院校毕业生，有**名学员被评为优秀和先进学员，有**名学员走上了领导岗位。完善了项目经理和工程队长选拔机制；建立了项目经理、项目总工等**类人才储备库，吸纳了**人进入人才库；采取组织考核和民主推荐相结合的办法，加大了对领导干部的考核任用力度。到目前为此，有**名大学生进入公司和其它公司领导班子；向集团公司输送人才**人；共有**名**年代大中专毕业生走上了重要管理岗位；还通过组织统一培训，**人次通过了建设部、人事部的一级建造师考试。同时，还采取外部委培、内部办班、鼓励员工自学、开展学科带头人评选等办法加大专业人才的培养力度。公司现有高级职称**人，**人取得工程和工商硕士学位，**人被评为集团公司学科技术带头人、高级技术专家、青年科技拨尖人才，企业核心竞争力不断增强，为公司发展提供了强有力的智力支持。

5、抓和谐稳定，确保员工共享发展成果。公司始终把“发展企业、致富员工”作为企业发展的指导思想和目标，千方百计为员工办实事、办好事。一是员工平均收入从2009年的**元增加到2011年的**元，年均增长**%；二是修订了《职工医疗保险实施办法》，下发了正式文件，把医疗报销上限由**万元提高到上限不超过**万元标准，有效地保证职工利益最大化；三是各级工会组织，积极围绕施工生产，开展多种形式的劳动竞赛，广泛开展了“三线建设”，为困难员工送温暖、为受灾员工送爱心、为一线员工送健康等活动，切实为企业做实事，为员工办好事，三年来，相继投入经费**万元。

（三）围绕基层班子建设，努力夯实企业发展基础

1、抓班子建设，规范基层班子选拔和任用。按照德才兼备和干部“四化”的要求，公司党委按照基层领导班子考核办法，坚持组织考核、群众公认、注重实绩和能力的原则，配齐配好分公司、项目部领导班子，尤其是选配好各单位党政主管。对分公司、项目部党政主管、三总师的选派上，必须经过公司党委（常委）扩大会、总经理办公会研究决定。目前公司所属单位领导班子均已配齐，知识结构、文化程度、年龄等方面得到了很大改善，各级班子中90年代毕业的大中专毕业生为**人，占班子人员的**％。

2、抓工作机制，规范基层班子的议事方式。为确保基层班子议事决策的公正性、科学性，2009年**月，根据基层的实际情况和企业的发展状况，经过征求意见和基层实际调研，修订完善了《**》，对分公司、直属项目部议事规则的范围、内容、形式等做了详细的阐述和规定。同时，按照《**》，基层各单位每半年上报一次汇总情况，**月末前上报全年汇总情况。通过制度和办法的出台，保证了基层“三重一大”问题解决的规范性、科学性，增加了解决问题的透明度，提高了职工对各级领导的信任程度，领导班子的整体功

能得到最大程度的发挥，促进了各级领导班子建设。

3、抓监督考核，确保基层班子建设健康有序。按照基层领导班子考核办法，公司党委坚持每两年一次，由书记亲自带队，对基层班子建设进行综合考核，使考核制度化、经常化、规范化。考核围绕德、能、勤、绩四个方面，把能否坚持执行分公司和项目部领导班子议事规则、能否坚持基层民主生活会制度、能否完成生产经营的硬指标、能否得到群众公认作为考核评价班子人员的主要尺度，客观公正、公平地评价每一位班子成员，并根据考核结果及时进行了调整。三年来，共调整分公司、项目部班子**个，队班子**个，调整补充了**名基层领导班子成员。有**名**年以后毕业的大中专毕业生走上了领导岗位。

（四）围绕企业中心工作，切实提升领导班子的发展能力

1、抓经营承揽，努力拓展市场空间。公司党委认真分析国家经济政策和企业实际情况，提出了“**”的指导思想，坚持“滚动发展、构筑优势、紧跟集团、严控报价”的原则，按照投标审批程序，慎重筛选、严格控制垫资、标价过低、资金不足、投资数额较小的项目承揽，谨慎对待合作开发和风险责任较大的项目，坚持跟踪，重点选择，主动出击，科学谋划，不断加大承揽力度，承揽任务连续攀升，2009年实现了历史性突破，承揽达到**亿元。三年来，公司党委审时度势，意识到走专业化、区域化道路，是企业实现稳定、健康持续发展的必由之路，为此，根据企业实际情况，先后成立了路面、隧道、市政、房建等几个专业化分公司，为构筑

专业优势奠定了基础。并且，依托在建的**等项目，在**市场也相继取得突破，成立了**等以区域为核心的分公司，实现滚动发展，走出了构筑区域市场的关键一步。同时，通过**等，逐步建立了“桥梁、隧道、水利水电”等方面的专业优势，基本上实现了公司第一次党代会上提出的建立“桥梁、隧道、水利水电”方面专业优势的目标。

2、加强项目管理，提高企业经济效益。为强化项目管理，控制好效益源头，公司党委把突出抓好在建项目现场管理作为夯实企业基础、防止效益流失、提高企业竞争能力的源头。一是加强对项目的监督管理。公司先后出台项目管理的多个办法，成立了项目管理领导小组和项目检查督导组，制定了工程管理工作流程，严格抓好项目上场、管理过程中的沟通、阶段性和关键点的跟踪与考核、全过程的方案优化与变更索赔等四个环节。着力解决业主投诉多、项目管理标准不高、解决责任成本“第二挂钩”、个别项目潜亏、项目经理负责制推行不力、项目管理执行力不强等六个突出问题，提高了公司对在建项目的监控能力。三年来，在工程项目经济效益和经济秩序执法监察活动中，对在建**个项目进行了督察，查找不足，及时改进，有效地保证了项目的顺利进行。二是开展项目效能监察活动。为加强项目监控力度，有效堵塞效益流失漏洞，开展了效能监察工作。三年来，对**个重难点项目进行了效能监察工作，下达了**份整改通知，对加强项目管理起到了积极的推动作用。三是积极开展项目评估活动。由公司总经济师牵头，对所有新开工项

目进行了评估，并出具了评估报告，签订了工程项目施工承包责任书，明确了项目的安全、质量、进度及经济效益的目标，为项目进行责任成本管理奠定了基础。四是加强设备物资管理。坚持物资、设备招标采购制度，对大型机械设备、大宗材料采购实行公开招标采购。三年来，通过招标购臵设备物资**次，节约资金**万元，实现了工程成本的初级控制。一系列的措施，粗放型管理得到进一步有效治理，项目规范化、精细化管理能力得到了较大提升。

3、抓科技创新，精心打造品牌效应。我们始终坚持“科技是第一生产力”、“科学技术必须为施工生产服务”的宗旨，健全和落实了《工程质量管理办法》、《科技开发管理办法》和《施工组织设计管理办法》，以科技创新为重点，建立了“**”，设立了科技发展基金。三年来，公司在重点、难点工程项目科技开发立项**项，获集团公司科技进步奖**项，获得专利**项。共形成科技成果、论文、工法、QC成果**项，单位工程竣工验收合格率达**%，**余个项目多次获业主表彰。其中，**项目的“**”获中国施工企业管理协会科学技术奖**技术创新成果二等奖；**项目形成的“**”获得**总公司优秀工法；**年，**工程、**工程，两个项目同时获得国家优质工程银奖，这在公司也属首次。**小组被评为**全国工程建设优秀质量管理小组二等奖；**获铁道部火车头优质工程奖；这些重难点工程打造了企业品牌，树立了良好信誉，扩大了影响力。

通过三年的努力，我们承揽任务、施工产值年年攀升，经济效

益不断增长，施工能力得到增强。公司党委于**年，荣获股份公司“**年先进集体”荣誉称号。**年，荣获**省国资委“先进基层党组织”荣誉称号，同时，被**市委授予“**党组织”。

三、班子建设存在的问题及下步工作思路

回顾几年来的工作，我们虽然围绕班子建设、市场开发、项目管理、组织建设等方面做了大量工作，但距离集团公司党委的要求还有较大的差距，在班子建设和企业管理、生产经营中还存在一些问题。一是班子整体合力和活力还需进一步加强。由于班子成员根据分工，各自负责一个方面或者一个项目的工作，而且点多线长面广，高度分散，有的班子成员了解全面情况不够，思考生产经营和企业发展重大问题不多，有的站在自身角度想问题多，站在全局角度考虑工作少，影响了班子的整体合力和活力。二是进取精神和创新意识需进一步增强。当前公司处于稳步上升阶段，容易滋生小富即安、固步自封、自我满足情绪。而且个别同志思想还不够解放，存在着思想和认识上误区。三是从上到下的执行力有待进一步提高。存在抓落实不够、解决问题不及时、各种规章制度执行不力等现象，这种现象既存在于个别中层管理人员中，也存在与个别班子成员中。四是驾驭市场的能力还需要进一步提升。主要表现在市场拓展的广度和深度还不能完全适应企业发展的需要，区域发展的整体谋划不够，措施不力，投入不到位。而且项目管理的规范化、精细化程度还没达到预期目标。

针对以上存在的问题和企业加快发展的需要，我们在今后的工

作中做好以下五个方面的工作:

1、切实发挥各级领导班子的龙头作用。按照 “政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的“四好”领导班子建设要求，坚持以高举旗臶、坚定信念、践行宗旨为根本，以提高领导水平和科学发展能力为核心内容，以贯彻执行民主集中制、树立正确用人导向、改进领导作风为重点，把带领企业健康发展作为班子建设的首要前提，着力培养提高战略决策能力、市场开拓能力、经营管理能力、组织协调能力、学习创新能力，不断适应改革发展的需要，学习和掌握新知识、新本领，运用理论指导实践，创造性地开展工作，增强企业的创新能力和可持续发展能力。继续深入开展创先争优，围绕“**”和“**”主题教育，树立“有红旗就抗，有第一就争”的决心，引导全体员工把思想统一到关于抢抓历史性机遇重要性的认识上来，统一到集团公司对当前经济形势的判断上来，统一到上级的决策、今年工作任务的部署上来，同时，以身作则，率先垂范，做好廉洁自率的表率，努力把公司班子锻造成自觉坚持科学发展观、善于领导科学发展的坚强集体。

2、积极开拓和创建稳定的市场。市场开发是公司战略发展的重中之重，要不断加强承揽工作的领导，力争半数以上的班子成员负责或承担市场开发和任务承揽工作，要做到一个“坚持”，两个“构筑”，四个“紧跟”。一个“坚持”就是：坚持精揽原则。要树立承揽创效、长效经营理念，不为指标而指标，不求最大规模，但求最大效益。要稳健经营，理性而为，慎重筛选项目，严格控制

垫资、标价过低、资金不足、风险较大项目的承揽，不断提高承揽质量。两个“构筑”就是：构筑地域优势。要以**五大市场为主力，集中优势力量，科学调配资源，重点突出，合理布局，精耕细作，实现市场布局的全盘优化，力争形成具备支撑公司发展、具有一定规模的两三个稳定的市场根据地。同时，积极利用各种社会资源，在做好市场环境分析的基础上，有针对性的开拓目前还没有进入的其他市场，尽可能多揽活、揽好活，就地滚动，开拓省外市场，迅速形成地域优势，不断扩大市场份额的占有率。构筑专业优势。要充分发挥我们企业在科技、设备、人才、管理方面的综合优势，全面拓展市场。着力在桥梁、长大隧道、水利水电、城市轨道交通施工领域，打造坚实的拳头品牌。在此基础上，依托现有资源，推进房地产、黑色路面、道路养护、市政工程等专业的发展。四个“紧跟”就是：紧跟国家投资的形势。2012年，国家基建投资方向发生了较大变化，主要集中在保障性安居工程、市政地铁城建、以水利为重点的农业农村基础设施、节能减排和生态建设领域等方面。我们要及时制定相应的措施，最大程度地取得一份市场份额。紧跟建筑市场的变化。随着国家投资紧缩，一线大城市建筑市场趋向饱和，二三线城市、中小城镇建设必将成为市场热点。因此，要立足在建项目、盘活现有资源、依托核心城市，辐射周边地区，做好二三线城市和中小城镇的市场开拓任务，要做到“早准备、早介入、早发展、早成规模”。紧根央企的战略步伐。在铁路市场进入“冬季”的严峻时刻，我们要密切关注国内大型中央企业集团的投资动向，加大这类市场资源的开发，力争取得一到两个国内大型企业集团的合作机遇，实现新的利润增长点。紧跟集团公司海外发展趋势。实施“走出去”是集团公司坚定不移的战略选择，我们要以集团公司为依托，尽可能多的争取海外工程项目，做到国内市场与国外市场并进，使海外市场成为支撑发展的一翼。

2、努力提高项目的综合管理能力。企业要保持持续的发展势头，必须提高项目管理水平，严握标准，严格控制，一以贯之地执行集团公司“**”规定，大力推行项目标准化、精益化管理。一是要选准项目经理。要按照德才兼备的原则公开选拔，做到不拘一格，唯才是举，量德而用。二是要做好项目评估、合同签订工作。实行项目评估是堵塞项目效益流失的第一道关口，要提高认识，在思想上切实把项目评估、测算作为加强项目管理的基础，自觉地搞好评估和测算。三是要优化人力资源的配臵。在各项目之间，对现实和潜在的劳动力进行周密计划，有效流动，合理调配，充分调动人的积极性和创造性，提高劳动效率。四是要深化责任成本管理。要建立健全项目责任成本集约化管理体系，形成责任成本刚性约束机制，定期开展经济活动分析，实行成本预算、检查、考核和总评的动态闭合管理，有效减少消耗浪费，增加企业效益。五是加强项目的规范化管理。要健全项目管理制度，严密管理措施，做到凡事有章可循，凡事有据可查，凡事有人负责，凡事有人监督，做到“六个突出”：突出现场安全质量管理、突出施工组织设计的优化、突出现场的标准化管理、突出履约能力和信誉评价、突出项目的风险

管控、突出制度的执行力度。六是要继续加强激励约束机制。必须发挥好管理层调控和服务的两大职能，建立健全有效的激励、约束、调控机制。

3、不断提高项目的创效能力和水平。以高质量、高效率、低成本达到经济效益最大化，走质量效益型的发展之路是我们的一项艰巨任务，也是我们企业各项工作的中心。一是要做好项目的过程控制。要从工程投标、施工组织设计、队伍选择和监管、设备物资管理、变更索赔等关键环节入手，确保效益不流失，确保效益最大化。二是要加强资金的集中管理。实行资金集中管理，是提升财务掌控力、解决公司资金短缺、周转不畅的需要，也是企业由粗放、松散型向精细、集约型管理转变的战略发展之必须。三是要加大治理亏损项目力度。要高度重视一个或少数几个大额亏损项目拖累整个公司的严重问题，把“治亏”摆在突出位臵，对亏损项目一一进行剖析，查找原因，制定强有力的扭亏措施，重拳出击，解决大额亏损项目拖累公司、造成公司资金倒流的问题。四是要做好铁路项目的变更索赔。目前，我们在手的几个铁路项目，如果变更索赔抓不到位，就会不同程度地存在潜亏的风险，而且有的项目潜亏额度会很大。成亦铁路、败亦铁路，而变更索赔能否取得成功已经严重影响到项目的成败、严重影响到公司的生存发展，只能成功，不能失败，没有任何退路。要严格按照集团公司**董事长的要求，上下联动，抓住报得准、报得上来、批得下去“三个核心问题”，保证费用得到合理、及时批复。

5、切实加强基层党的组织建设。加强基础各级党组织建设，发挥党组织的政治核心作用，为推动企业发展提供坚强的组织保证。一是积极参与决策。按照民主集中制原则，凡是涉及“三重一大”问题，各级党组织要通过多种方式参与决策，集体研究、集体决策，及时反映意见和建议，在领导体制上保证党组织参与重大问题决策。党组织在参与决策过程中，着力把握决策前、决策中、决策后三个关键环节。决策前，成员间认真沟通交流，充分论证；决策中，充分发表意见；决策后确保决策的实施，确保了党委决策的民主化、科学化，也确保了领导班子思想和认识上的统一。同时，根据企业不同时期的重点工作，适时调整党的组织设臵，拓宽政工干部选拔任用渠道，切实加强基层党组织书记队伍建设。继续深入开展项目党建管理达标活动，加大对公司所属分公司党委、项目部党工委（党支部）的考核力度，结合开展“四、五、六”争先创优活动，有效促进基层党建工作顺利开展。二是培育用好人才。各级党组织要按照公司人才发展的整体规划，大力实施“人才兴企战略”，继续推行 “毕业生见习期的培养和管理、导师带徒，选聘学科技术带头人和青年科技拔尖人才、职业经理人的培养和管理、外部劳务的使用和管理”五大人才重点工程，深化公司人才培养的广度与深度。不断加强各类人才的培训与管理力度，开展岗位轮换，造就一专多能型人才。加大对领导干部的考核任用力度，加大专业人才的培养进程，解决人才梯队问题。着眼于企业的长远发展，强化员工爱岗敬业教育，努力营造用感情留人，用事业留人，用待遇

留人的企业氛围。三是发挥保证监督作用。各级党组织在发挥保证监督作用上，把着力点放在“三重一大”问题的决策上。加强各级组织建设，特别是在组建项目部时，同步建立党组织机构；在选配项目经理时，同步选配项目党组织书记；在建立工程项目部各项制度时，同步建立党的工作制度，为发挥党组织的保证监督作用提供了有力的组织保障。实行班子成员“交叉任职”和“一岗双责”制度，使项目经理和书记目标同向、责任同负、风险共担、同奖同罚，从人员和领导职责方面确保了党组织重大问题的参与，从组织上保证了党组织参与重大问题决策的实现。深入开展系列党建主题活动，坚持把加强管理，提高效益，确保施工生产任务和经营目标的完成，作为党组织履行职责的出发点和落脚点，把施工生产经营的难点作为项目党组织工作的重点，在促进安全、质量、工期、效益上发挥服务保证作用。

以上是近三年来**公司领导班子建设的基本情况。我们的汇报还不全面，特别是存在的问题可能分析得不够不深，请考核组的各位领导批评指正。

四好班子建设情况汇报 篇7

四好班子建设情况汇报2007-12-07 14:31:41第1文秘网第1公文网四好班子建设情况汇报四好班子建设情况汇报(2)建安处关于“四好”班子创建情况的汇报

特党字[2006]11号《关于深入开展“四好”领导班子创建活动的实施意见》下发以后，建安处党总支在处会议室召开了班子会议。认真学习了关于开展“四好”班子创建活动的文件。对如何开展“四好”班子创建活动进行了认真的讨论和安排：

一、认真学习提高思想认识，明确开展“四好”班子活动的意义 加强领导班子建设，是以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，是当前和今后牢固树立科学发展观，正确的业绩

观基础建设的关键。一个企业的发展、经营业绩、精神面貌、文明程度的好坏，主要在企业的领导班子。领导班子的政治素质好、团结协作好、经营业绩好、作风形象好就会团结和带领广大职工群众开拓进取争创一流的企业业绩和形象。反之，只能把企业引向衰亡。通过学习，提高了处领导班子的思想认识，明确了开展“四好”班子活动的重大意义。处领导班子针对如何开展“四好”班子制定了具体的办法和措施。草拟了党建工作量化考核办法，坚持党组织在本单位的政治领导，并积极参与重大生产经营管理，特别是在落实公司下达的领导班子建设、经营指标、精神文明、反腐倡廉、团结协作等方面，提出了一些具体操作建议。

1、在班子建设方面，坚持了中心组学习制度。按照“四好”班子建设的要求，班子成员认真学习了《党章》、《党内监督条例》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《胡锦涛在学习报告会上的

讲话》等文章。班子成员经常交流思想，互通情报，及时传达安全生产、经营管理信息。

2、在团结方面，大事讲原则，小事讲风格。工作中互相协作，相互补台，班子成员达到了团结协作形成一体。并于9月5日召开民主生活会，对班子总体情况和班子成员个人情况进行分析，开展批评和自我批评，查找了问题，明确了方向，围绕“[找材料到第1文秘网-第1文秘网网上服务最好的文秘资料站点！]四好班子”建设，提出了整改方案和整改措施。会议达到了沟通思想，查找问题，增进团结，振奋精神，促进工作的目的。

3、学习贯彻集团公司《建立健全惩治和预防腐败体系实施意见》，开展了商业贿赂专项治理工作的宣传，成立了廉政教育领导小组。开展了廉政教育月活动。进行了二00五年一月至二00六年10月份招议标情况自查。九月八日、九月三十日分别对东苑二期工程水、电材料采购议标进行了监督。对党员干部和关键

经济岗位人员进行廉洁从业教育和工作监管。要求有关人员加强严守法纪，自警自律、拒腐防变的能力。特别是处领导班子在廉洁从政方面，严格按照领导干部廉洁自律的五条规定对照检查。

4、开展党员信息采集和党员证发放工作。基层支部同要求入党的同志以及新分配来的大学生开展谈心活动，鼓励他们钻研业务，提高技能，努力做好本职工作。

5、树立现代企业经营管理理念，建立面向市场经营管理机制，优化资源配置。在人、材、物的管理和使用方面，实行规范化、科学化、民主化、制度化、程序化操作。象项目部的人员安排、资金使用、物品采购等重大事项都经班子讨论决定，并在厂务公开栏中进行公布。减少了决策中的风险。今年到目前为止，已完成施工总产值1600多万元，实现利润约80万元，安全质量达到了上级规定标准。

6、自查、总结了今年综合治理工作情

况，开展了民兵整组，组织职工参加公民道德建设知识竞赛、禁毒和爱滋病知识试题、答题活动。

7、坚持用“三个代表”重要思想指导群众团体工作，支持工会进一步做好工会工作，增强群众团体的责任感和使命感。继续开展学习《工会法》、《劳动法》、《女职工劳动保护规定》等法律法规的监督检查，强化平等协商机制，规范《集体合同》履约。制定了建安处《关于开展“创争”活动的实施意见》和《“五五”普法规划》并下发到各基层单位。认真贯彻落实《公司关于进一步深化厂务公开工作的意见》，深入开展厂务公开、民主管理工作，保证职工合法权益不受侵害。凡建安处的重大决策和职工关心的热点问题都及时传达，有的还张榜公布，切实落实了职工的知情权和监督权。组织职工开展对领导班子的民主测评，满意率达到90以上。

8、组织开展了市建委系统组织的安全施工专项检查，对安全隐患及时整改，不断强化职工的安全意识和企业的安全生产管理，使安全施工、自身安全防护成为每一个职工的自觉行动。深入开展“安康杯”竞赛活动，组织23名起重作业人员参加安全培训，并经考试合格，复审了《操作证》。

9、加强信息调研工作，加快信息化进程，充分发挥工会组织联系职工的桥梁纽带作用和团结教育职工关心企业生存发展、推进改革、维护稳定职工队伍等方面的积极作用。今年以来，集团公司简报和公司工会简报采用我处13篇稿件、2篇稿件获公司安全征文三等奖，1篇稿件被七月十七日淮北日报采用。

10、从八月份起，组织机关人员[有文章需求，请到第1文秘网站留言板，12小时内解

县委统战部领导班子建设情况汇报 篇8

区委去年月日召开区属单位领导班子思想政治建设座谈会之后，我院参会人员与当日下午将会议精神向主持工作的**副院长（党组副书记）作了汇报，并在日后召开的党组会议上进行了传达。在**同志的主持下，我院党组在学习区委领导指示和先进经验的基础上，对本院近年来领导班子思想政治建设情况进行了比较认真的总结回顾，[文章-http:// 找范文,到]研究讨论了进一步抓好我院领导班子思想政治建设的初步意见。现将我院近年来领导班子思想政治建设的简要情况和今后进一步抓好领导班子思想政治建设打算汇报如下。

一、我院领导班子思想政治建设的基本情况

近年来，在区委、上级法院的领导和上级机关的指导下，我院领导班子思想政治建设不断取得进步，特别是经过“三讲”教育，党组进一步认识到，能不能把领导班子建设成为一个思想开拓、作风过硬的坚强核心，是法院队伍能否有一个好风气、审判工作“公正与效率”能否真正实现的大问题。我们紧紧抓住这个关键，认真贯彻区委和上级法院关于加强领导班子思想政治建设的一系列指示，坚持把抓好领导班子建设放在队伍建设的首位，在“创建一个好班子”上作了不懈努力。

一是注重政治理论和业务学习，为不断提高思想理论和决策水平，党组成员在积极参加全院政治业务学习的同时，坚持了每月一次集中学习活动，同时能自觉抓好业余学习。党组要求每个成员都要有学习笔记，并在每年的全院目标管理方案中规定，每个院领导每年要完成两篇字以上的业务论文或调研文章，这些要求都得到了较好落实，如党组副书记、副院长郭中兴同志，带头参加学习、抓好自学，并多次在干警大会上讲授业务知识、交流学习体会，受到了广泛称赞。

二是坚持民主集中制原则，制定和认真执行了重大问题议事规则，凡属重大开支、重要工作部署、干部调整任免、干警福利事项等重大事项，都必须由党组集体讨论决定。

三是坚持每半年召开一次民主生活会，积极开展批评和自我批评，并做到平时开展积极开展谈心活动，相互沟通，齐心协力抓好各项工作。

××年，党组书记王建夫同志对加强领导班子自身建设提出了三点要求，第一，班子成员要在学习、工作、纪律方面率先垂范，哪里有困难，哪里艰苦，哪里有大案要案或重大问题需要解决，那里就应该有院党组成员的身影。要把大家凝聚在院党组的周围。第二，要一级抓好一级、管好一级，从小事做起，从小事抓起。必须树立起有令必行、有禁必止的硬作风。第三，要联系群众，经常开展谈心活动，定期开党组、支部民主生活会。大事要讲原则，小事要讲风格，做到一个声音对外。他提出，领导者的权威是在是在实践中形成的，要以自己的人格力量、真实水平、切实政绩感召和影响大家，每个班子成员都要承担一定的实际工作，副院长每人每年办结案件不应少于件。这些要求和目标已经实现，院领导班子成员以自己的模范作用赢得了广大干警的真心拥护。班子形成了讲团结、守纪律、集思广益、互相尊重的良好风气。

经讨论认为，我院领导班子思想政治建设虽然取得的一定成绩，但与区委的要求相比，与先进典型相比，还有一定的差距，主要是理论学习还抓得不够紧，学习制度落实得不够好，在落实“一岗双责”制度上还要进一步努力。

二、进一步抓好领导班子思想政治建设的打算

（一）、继续深入学习、贯彻党的十六届三中、四中全会精神，不断加强司法能力、提高司法水平

加强司法能力、提高司法水平是贯彻落实党的十六届四中全会精神在人民法院工作上的体现。要认真开展如何加强司法能力建设的讨论，找出在司法能力与司法水平上与形势不相适应的问题，分析影响司法能力建设的主要因素，研究加强司法能力、提高司法水平的办法措施，把党依法执政的基本要求贯彻落实到我院工作的全过程和各个方面。学习贯彻活动目标要明确、内容要扎实，形式要创新，成效要显著。要坚持用十届四中全会精神指导实践，解决问题，推进工作，切实把十六届四中全会精神贯彻落实到各项工作中去。

增强司法能力、提高司法水平必须坚持党对法院工作的领导，要自觉接受党委、人大对司法活动的监督，依法独立公正地行使审判权，使体现党和国家意志的宪法和法律得以实施。要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以服从党和国家工作大局为宗旨，不断增强惩罚刑事犯罪，维护国家安全和社会稳定的能力；增强依法调解经济关系，促进社会主义市场经济健康发展的能力；增强依法处理矛盾纠纷，保障社会和谐的能力；增强支持和促进依法行政，推进社会主义民主政治建设的能力；增强在司法领域保障人权，维护人民群众合法权益的能力；不断提高正确适用法律、公正高效

司法的水平。

（三）、以党员先进性教育活动为载体，大力加强领导班子思想政治建设。中央在××年月日召开了全国电视电话会议，要用一年半的时间在全国各级党委、党组织和全体党员中开展保持共产党员先进性教育活动。我院要认真学习文件、积极组织活动，向先进典型学习，以以领导班子建设和机关党组织建设推动队伍建设的全面进步。

⒈抓好学习、积极工作、加强领导和监督。领导班子成员要带头学好邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六届四中全会精神，要坚持每月一次的党组学习日活动，坚持自学活动，党组成员都要记好学习笔记，每月写一篇学习体会文章。做好工作是硬道理要努力工作，各项工作中，班子成员要以身作则，率先垂范，亲临一线，亲自办案，带头为法院建设作贡献。班子成员要处处严格要求自己，以党性的凝聚力、模范作用的感召力教育影响干警。要认真贯彻党的民主集中原则，负好领导责任，不断健全监督机制，进一步加强党组对全面工作的领导和监督。

⒉加强各项制度的完善和落实。有了制度，就要认真执行，凡是重在落实。不能纸上一个样，实际一个样。在内部管理上要领导带头，严格管理，工作作风散漫、我行我素等与法院形象不相适应的问题要坚决克服。要加强政治业务学习制度，各部门要开好庭务会。