三违实施方案

三违实施方案（通用10篇）

三违实施方案 篇1

“打非治违”专项治理工作活动方案

“三违”现象严重威胁矿井安全生产，已成为影响矿井形象和制约企业发展的顽症。因此，对“三违”的治理必须从工作力度上进一步加大，重点突破，全面落实。按照×安监〖2012〗343号“关于进一步深化煤炭行业“打非治违”工作的紧急通知”的要求，结合我矿实际，特制定本矿2013年打非治违专项治理工作活动方案，一、指导思想和工作目标

指导思想：全面贯彻落实安全发展观，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，认真执行上级文件要求，吸取其他矿井安全事故教训，加强领导，精心组织，认真做好“打非治违”专项治理活动。

工作目标：通过“打非治违”专项治理活动，强化生产作业现场监督力度，使现场作业场所安全设施和安全条件明显提高，从业人员安全意识和操作技能显著提高，安全监管人员监管责任心较大提高，实现茶房沟煤矿2013年达到井下无“三违”现象，无死亡事故发生。

二、组织领导

为确保“打非治违”专项治理工作活动有序开展，我矿成立专项治理活动领导小组。

组长：

副组长：

成员：

三、活动时间

“打非治违”专项整治活动于2013年5月10日至12月31日在各科室同时开展，共分两个阶段实施。

第一阶段：动员部署、自查自纠阶段。从5月10日至15日，各部门明确职责分工，提出工作要求，广泛宣传发动、营造浓厚的“打非治违”气氛。并切实摸清本单位存在的“三违”情况，有针对性地开展治理工作。

第二阶段：集中整治阶段。从5月15日至12月1日，对查出的问题，逐步逐项及时整治。在集中整治阶段，加大安全投入，加大安全教育力度，改善作业环境，使职工养成良好的作业习惯，对发现的“三违”现象，必须严肃处理。

四、活动内容和措施

（一）熟悉了解安全生产各项规章制度

1、组织单位职工认真学习“三大规程”及矿安全生产管理制度，结合单位实际情况，对现有的安全生产各项规章制度、操作规程和作业规程进行全面梳理，深入领会，遵章守纪。

2、明确安全生产职责，特别是让每个职工牢记自己的安全生产责任，职责分明。

（二）全面开展安全教育培训工作

1、深入组织职工开展教育培训活动

“三违”主要由人得不安全行为所导致的各类事故，要加强对职工安全教育培训力度，组织职工认真学习各项安全管理制度，学习与本职工工作有关的安全技术作业规程和岗位操安全作规程，对不同工种、不同作业点的从业人员要采取有针对性的培训，提高从业人员现场操作技能和识别隐患、处理隐患水平。要将班组长、特种作业人员、新工人等三种人作为“打非治违”学习的重点。班组长是班组管理的领头羊，班组安全工作的好坏主要取决于这些人，班组长关于抓“打非治违”就能带动一批人，管好一个班。特种作业人员都在关键岗位或者从事危险性较大的职业和作业，随时有危机自身和他人安全的可能，是是事故多发之源。新工人往往安全意识差，技术素质较低，好奇心、好胜心强。对这三种人进行重点教育、培训、管理。

2、强化班组的安全教育

各科室要认真学习推广“白国周班组管理法”，结合“白国周班组管理法”的“六个三”内容要求，既“三勤”：勤动脑、勤汇报、勤沟通；“三细”：心细、安排工作细、抓工程质量细；“三到位”：布置工作到位、检查工作到位、隐患处理到位；“三不少”：班前检查不能少、班中检查不能少、班后检查不能少；“三必谈”：发现情绪不正常的人必谈、对受到批评的人必谈、每月必须谈一次心；“三提高”：提高安全意识、提高岗位技能、提高团队凝聚力和战斗力。将管理关口前移抓现场、重心下移抓班组，充分发挥班组安全生产第一道防线的作用，减少和杜绝“三违”现象。

3、强化安全资质的教育培训

矿主要负责人、安全生产管理人员应取得相应的安全资格证。特殊作业人员持证上岗率必须达到100%，严禁无证上岗作业。新工人进入单位必须进行“三级”安全教育，转岗、复岗工人要进行相应的安全教育，经考试合格后方可上岗作业。各单位要建立全体从业人员的“三级”安全教育台帐。

（三）开展“打非治违”安全生产自查自纠

1、立即开展“打非治违”安全生产大检查

各科室要立即组织开展“打非治违”安全生产大检查、突出检查重点，将安全教育是否覆盖到全体一线职工、职工是否正确佩戴劳动保护用品、是否熟悉本岗位的安全操作规程、是否按安全操作规程操作作为重点内容来检查。

2、对“三违”人员要教育与处罚并举，加大处罚力度。根据具体的“三违”行为的性质、内容、后果程度等建立“三违”教育和惩处机制。对性质较轻的“三违”现象，坚持先尊重后批评、先教育后惩处的人性化监管原则，对屡纠屡犯和部分危险岗位、关键岗位可能或造成重大事故的“三违”现象，发现一起，严厉查处一起。结合本单位的实际情况界定“三违”的种类、性质、危害程度，制定相应的处罚办法，对发生严重“三违”行为的职工，要坚决予以解除劳动合同。

3、加大“三违”现象管理，落实井下无“三违”现象的阶段性工作成果。

（1）从现在起，井上下“三违”一律在矿“三违”公示栏上进行曝光，并注明本人档案资料、本单位正职；一般“三违”在矿进行不于一周的停班学习与现场检查；严重“三违”进行不少于一月的停班学习与现场检查，并由家属与矿签订“三违”责任书。

（2）“三违”现象屡禁不止，充分反映矿安全管理思想还不到位，安全工作没有得到重视，没有把安全工作放在工作第一位，还存在着管生产不管安全的现象，现在要把安全做为每个管理人员的工作的硬指标，反“三违”指标必须量化到每个管理人员。

（3）落实反“三违”工作，必须落实过程管理，把反“三违”思想横向到边，纵向到底，贯穿于整个工作过程，覆盖于整个工作区域。

本次反“三违”工作口号：

1、你可以不干，干就不能违章；

2、“三违”的同时，你也就弃家人于不顾。

五、活动要求

（一）加强领导，落实责任

由组长亲自挂帅，亲自安排部署“打非治违”活动，要充分认识“打非治违” 活动的重要性和紧迫性，务必把“三违”治理工作列为本单位重要议事日程，要严格落实责任，一级抓一级，层层抓落实，确保活动顺利开展，确保各项措施落实到位。

（二）大力宣传，突出重点

各科室要充分调动广大干部职工的主动性和积极性，掀起一场声势浩大的“反三违”整治活动，做到人人皆知。同时要以本单位安全生产中存在的重点、难点等问题为主，认真研究解决本本单位安全生产管理中存在的问题和不足，不断提升矿井安全生产管理水平。

三违治理方案 篇2

各科（队）、施工单位：

为深刻汲取***事故教训，坚决遏制安全生产事故，我矿决定继续在全矿范围内开展“三违”行为集中治理活动，具体方案如下：

一、加强领导组织，明确职责分工

为确保此次治理活动扎实开展，明确各级管理人员责任和义 务特成立“三违”治理领导组。

组 长：矿长

副组长：六长

成 员：施工单位负责人、监理单位负责人、副总、各科室负责人、队长、及施工单位全体管理人员

领导组下设办公室（安监科），负责治理活动的组织、监督落实、总结上报等工作。

联系（举报电话）：

网络联系检举邮箱：

二、全面宣传动员，强化“三违”危害认识

各科室要深刻认识“三违”现象的普遍性，深刻认识“三违”行为的频发性。首先由职教科于7月20日前组织全体职工召开“三违”行为集中治理动员大会，会议将进一步对上级的文件精神进行传达，并对本全市发生的“三违”事故进行通报，宣读活动方案和奖惩办法。

各科室会后要以班组为单位，开展“现身说法”警示教育活动，深刻剖析检举身边的“三违”行为，提高危机意识和安全认识。班组长要将“每周事故案例”进行详细分解，使基层职工掌握事故发生的必要条件、偶然性违章和必然性事故的联系，要从内心深处敬畏安全、敬畏制度、敬畏生命，抵触“三违”，防范事故。

三、狠抓落实，多举并措杜绝“三违”

（一）隐患级别“三违”行为，分类、分级管理。安监科负责对建矿以来各方面（采、掘、机、运、通、地测防治水、技术管理、安全管理、质量标准化管理、劳动用工管理、培训管理）出现过隐患和“三违”行为进行分类、分级，发现重大隐患及严重“三违”的立即停工整顿，发现一般隐患及一般“三违”要按照其危害程度及可能导致的后果细化为B类和C类，B类隐患和“三违”由分管副矿长和安全副矿长亲自监督处理和整改落实。C类隐患和“三违”行为由各科室长和安监科长进行监督处理和整改落实。对各类隐患和“三违”行为逾期整改不到位的要对整改责任人进行严肃处理，有特殊原因的由分管科室出具情况说明，分管副矿长签字。对同一方面重复出现的隐患和“三违”行为要对分管科室负责人进行问责，力争查处一条、源头根治一条。

（二）“三违”的治理措施

1、现场管理。加强跟班管理人员及安全员现场的巡回检查；强化技术员现场指导；认真落实领导跟班制度。现场的管理要严格，对作业人员的违章违纪，要及时制止，严肃查处，促使作业人员养成好的行为习惯。

2、内业管理。安监部门应每日公布“三违”处罚情况，在调度室门口大屏上公示或在井口“三违”亮相台公示，并根据“三违”情况进行分类统计存档；“三违”人员停班到职教科学习，考试合格上岗。

3、监督管理。安监部门要抓好作业人员的“三违”管理，还要做好安全生产管理人员、技术员，直至矿领导的监督检查工作。真正做到一级管一级，下级对上级负责。

4、原则管理。对“三违”行为实行“四不放过”原则：“三违”发生的原因没有查清不放过；“三违”责任者没有受到处罚不放过；群众没有受到教育不放过；发生“三违”行为后，没有制订出防范措施不放过。

5、细化风险预控，超前保障安全，进行“三违”预防。

本着“所有事故均可避免，所有风险均可控制”的理念，由各科室负责，借鉴神华集团先进的管理经验，结合我矿实际情况，查找各岗位、各工种的安全风险点及其安全处臵措施。经安监科同一修订审核后，将其编入“手指口述”内容，印制成册，按照岗位不同进行发放，做到“规章标准不离口，规范操作不离手”。

（三）强化学历提升、提升内部培训质量

1、《省煤炭工业厅推进煤矿从业人员“人本安全、培训教育、素质提升”工程工作方案》实现煤矿企业安全生产管理人员、特种作业人员、特有工种和班组长专业学历及职业资格准入。

2、认真贯彻落实《关于切实加强全省煤矿用工管理的通知》精神，采取委托培训、对口单招、订单培养等方式，加强与各类院校和职校的合作，开展多形式、多渠道的煤炭职业教育；对现有老员工，制定计划，加强安全培训，组织到具备资质的培训机构进行培训；从基层中选拔一大批有实践操作经验、愿意从事煤炭工作、有一定文化基础的人员到煤炭职业院校深造，提升煤矿骨干队伍的素质。对文化基础差且年龄较大的员工随新工人的上岗逐步调整出生产一线岗位，到“十二五”末全部 调整出井下一线岗位，到2015年新工人全部实现“变招工为招生”，井下员工全部实现中专或技校学历。

3、培训中心强化培训质量，开展常态化、针对性培训，将每日一题学习持之以恒落实到位，定期开展班组随机考核测试，月末进行综合考试测验。严格教考分离、建立统一题库、制定考核办法，所有从业人员必须经考试合格后持证上岗。

（四）强化互保联保，优化班组建设

各科室要根据作业环节与岗位分布，组织职工之间（师徒期间）3—5人为宜签订安全互保联保责任书，强化互相安全提醒，互相监督、互相交流学习看，共同保障安全。对发现而不制止他人违章，将追究其连带责任。互保联保成员发生各类安全生产事故的，将追究成员连带责任。

深入贯彻落实安监总局《煤矿班组安全建设管理规定（试行）》，深入开展人人都是班组长后动，严格执行班前会，把每天30分钟的班前会真正成为安全生产的第一道工序、安全教育的第一堂课堂和安全管理的第一道防线。各科室要赋予班组长全权治理“三违”的权利，坚决做到让班组长有权杜绝不安全人入井作业，有权处臵“三违”责任人，努力实现班组安全无违章。

（五）强化“三违”惩治力度

按照“三违”的类别和轻重要，进一步拓宽“三违”惩治的方式，对“三违”当事人采取停止作业、责令检查、现身说法、停班一定期限、重新培训考试、经济处罚、调离原岗位、记过、降职、撤职（管理人员）、家属协助帮教、解除劳动合同等处理，改变以往单一的处理方式，要让“三违”当事人在处理过程中受到教育和改变。建立“三违”人员管理台账，记载“三违”人员的姓名、身份证号码、工作单位、工种、职务、工龄，对一定期限内多次“三违”的要加重处罚。违章频率高的提前解除劳动合同或合同到期后不再录用。家属协助帮教时，“三违”当事人要请3名以上的家属、亲友到矿进行帮教，让“三违”当事人提高安全意识，强化安全技能学习。

健全完善荣誉体系，采利用交流群通报、书面通报、公示栏等各种媒体形式对“三违”人员、规范操作的标兵、排除隐患的能手等进行公示，树立榜样的力量，增强职工自觉反“三违”意识。

（六）强化“三违”治理检查

加大“三违”检查力度，全体人员都具有检举“三违”的义务，科室长、技术员、特殊工种除了做好本职工作外，还有不定期的入井检查“三违”现象，要做到检查、上报、监督整改、回查、销号一体化管理。

四、工作要求

（一）加强组织领导，落实工作责任。各科队要结合各自实际情况，细化实施方案，做好动员部署，加强内部学习培训，并做好日常检查整改工作。

（二）深入宣传发动，引导社会参与。各科室要充分利用班前会及安全活动广泛宣传发动；要充分发挥干部职工共同参与检查，及时发现“三违”现象，同时对检查走过场、完任务、对“三违人员”只检查不处理、只处理不跟踪回查的科室和人员，要进行公开批评，并进行处罚。

（三）检查中发现存在下列情形之一的，一律责令停建整顿

1、“三违”管理体系不健全，没有建立以矿长为首的责任领导体系会和管理机构；

2、未建立和认真执行“三违”管理制度；

3、煤业企业和区队班组未建立“三违”治理台帐；

4、煤矿企业未制定培训计划，日常安全教育力度低于每日一题、每周一卡和每月一日集中培训，每月一次专门职工考试的；

5、手指口述和应知应会随机测试合格率不达80%的（测试人数不少于10人，合格率为测试结果基本熟悉和熟悉人员的比例）；

6、现场发现严重“三违”行为的。

（四）安监科要做好各项工作的组织和总结，对各科室报送的资料进行梳理和登记，完善台账和报表资料，并长期留存，作为职工评先选优、合同续签的一项依据。

***煤业有限公司

反三违活动方案 篇3

“防坍塌、防坠落、反三违”专项整治活动实施方案

为贯彻落实《关于印发（****高速公路“防坍塌、防坠落、反三违”专项整治活动实施方案）的通知》（**[2013]**号）文件精神，结合我项目施工实际情况，特制订本实施方案。

一、成立领导小组

组长：*** 副组长：**** 组员：************及各个施工队队长。

二、指导思想和工作目标

1、指导思想：坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，以专项整治为抓手，以落实主体责任、加强过程管理、推进施工安全标准化、强化隐患排查治理为主要措施，切实把各项责任落实到位，把法规制度和标准规范落到实处，确保我标段安全生产形势平稳有序。

2、工作目标：通过专项整治，督促落实安全生产主体责任，夯实安全生产“双基”，提高施工安全标准化水平，全面推进“平安工地”建设常态化，治理纠正“三违”行为，努力实现2013全年施工建设安全生产无事故。

三、专项整治范围重点内容

1、专项整治范围 ****高速公路**标段。

2、专项整治重点内容

⑴运输车辆的技术性能应符合安全运输要求，车辆要具备有效的行驶证，驾驶人员要持有与驾驶车辆相符的驾驶证。运输车辆必须按规定吨位装载，不得超载、超高。卸料起斗时，应检查上方是否有架空线路，防止刮断。翻斗内严禁载人。在调运摊铺设备时应该严格检查线路情况，确保在运输过程中发生刮碰、伤人事故。

⑵拌合站内使用机械应该具备检验合格证，操作员应具备上岗证，持证上岗。操作人员在作业前应该检查机械设备四周的环境，确认设备前后无障碍物和人员后方可启动。

⑶在拌合站内水井、水池、拌合站下水道口必须设置牢固的盖板、防护栏杆、安全网或其他防坠落的防护设施。

⑷在沥青拌合站、水稳拌合站安装调试时，安装调试人员应头戴安全帽，穿紧领的工作服，穿防滑鞋，并佩戴安全带，严格按照技术交底等进行施工。

⑸在易发生机械伤害的场所、主要出入口等位置，设置“当心机械伤人”、“前方施工 减速慢行”等明显的安全警告标志和安全防护设施。

⑹两台或两台以上推土机并排作业时，两机刀片之间应保持0.2-0.3m间距。推土机前进时必须以相同速度前进；后退时，应分 先后，防止相互碰撞。

⑺平地机作业时，刮刀的回转与铲土角的调整以及向机外倾斜都必须在停机时进行。在公路上行驶时，应遵守道路交通规则，刮刀和松土器应提起，刮刀不得伸出机侧，速度不得超过20km/h。在坡道停放时，应使车头向下坡方向，并将刀片或松土器压入土中。

⑻现场多种机械在同一作业面作业时，前后间距应不小于8m，左右间距应大于1.5m。两台以上压路机同时作业时，其前后间距不得小于3m；在坡道上纵队行驶时，其间距不得小于20m。

⑼路面施工时，机械设备与路基边缘的操作宽度不小于0.3m，高填方时应有专人指挥；路面上的集水井、未填土的坑槽等处，除设置安全标志外，夜间还应设红灯示警。

⑽取土场周围，施工期间应设置防护栏杆，并在醒目位置设“施工重地 闲人免进”、“取土坑危险 禁止游泳“等警告标志。

⑾施工生产中，高边坡防护尤为重要。自然降水自坡顶沿坡面向下流，流至坡脚时，速度最大，冲刷最严重，因此在坡脚处设置挡土墙是最起码的防护措施。

⑿高边坡处施工便道：在急弯、陡坡等危险路段应设有相应警示标志；陡坡、路边临空边缘除应设有警示标志外还应设有安全墩、临时挡墙等安全防护设施；应设有排水设施，排水设施不得占用有效路面。

⒀高边坡浆砌工程施工：进入施工现场的任何人员必须按标准佩戴好安全帽；凡在高边坡作业或悬空作业，必须系挂好符合标准和作 业要求的安全带。在高处作业范围以及高处落物的伤害范围须设置安全警示标志，并设专人进行安全监护，防止无关人员进入作业范围和落物伤人。

⒁遇有六级以上强风、浓雾和大雨等恶劣天气，不得进行露天悬空与攀登高处作业。台风暴雨后，应对高处作业安全设施逐一检查，发现有松动、变形、损坏或脱落、漏雨、漏电等现象，应立即修理完善或重新设置。

四、实施步骤与工作进度

专项整治分以下四个阶段进行：

1、部署启动阶段

8月上旬。根据职能特点和本标段实际情况，突出重点，研究制定有针对性、具体的专项整治方案，并部署实施。

2、自查自纠阶段

8月中旬至9月中旬。自查自纠工作由安质部牵头组织，全面排查各类事故隐患，提出改进措施，限期做好整改落实。加强分类指导、监督检查，对自查自纠走过场、不深入的队伍，应当予以通报批评。

3、检查督导阶段

10月上旬。对重点部位进行检查。发现存在的突出问题和重大事故隐患，要及时责令停工，限期整改并严肃处理。

4、总结分析阶段

10月31日前。全面总结整治经验，对专项整治中存在的重大问 4 题予以解决落实。提出进一步做好防坍塌、防坠落及治理“三违”的常态化、制度化措施。11月10日前将此次专项整治总结上报安质部

五、工作要求

1、加强领导，落实责任

各部门及各队要高度重视专项整治工作的重要性，成立专项整治领导小组，精心安排，周密部署。结合本标段实际和经验，制定切实可行的专项整治方案，明确工作目标、工作重点、实施步骤和具体要求，把目标任务分解落实到位，认真组织实施。

2、突出重点，标本兼治

紧紧抓住高速公路施工坍塌和高处坠落事故易发、多发的主要问题和薄弱环节，及时掌握工作动态，定期分析、研究有关情况和问题，针对要害部位、关键环节，重点突破，标本兼治，重在治本，抓出成效。

3、加强交流，注重宣传

反三违 安全教育培训实施方案 篇4

大兴安岭地区煤管局：

以深入贯彻落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》精神、《黑龙江省人民政府关于进一步加强企业安全生产工作实施意见》精神和国务院第165次常务会议精神、全省煤矿安全生产紧急会议精神为重点。结合我矿实际，现组织开展煤矿安全生产宣传教育行动，提出如下实施方案：

一、指导思想和工作目标

指导思想：以杜绝“三违”现象，确保员工生命健康和企业财产安全为目标，坚持安全发展理念，以开展煤矿事故案例警示教育、加强安全生产教育培训、推进安全文化建设为重点，不断增强安全生产宣传教育的针对性和有效性，全面提升煤矿全员素质。

工作目标：通过开展安全生产宣传教育行动，切实将各级领导安全责任意识和全体职工安全防范意识进一步提高； 安全管理规章制度和操作规程进一步健全、完善、落实，安全监管和安全措施得到进一步落实；生产场所和设备设施特别是关键装置、重点部位、特种设备的安全防护符合国家安全规范，减少安全隐患；违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的“三违”现象明显减少；安全生产事故得到有效遏制。

二、组织领导 组 长：刘洪泽

副组长：符会生 赵成武 成 员：周建国 郎占才

李成文 周德文

三、主要工作：

（一）充分利用各种培训学习，大力宣传“强意识、反三违、除隐患、保安全” 遵章守纪安全宣传教育，提高全体员工的安全意识和安全素质，使之自觉遵章守纪，做好安全生产工作。

（二）深入开展“反三违”教育活动。要坚持以宣传先行、教育推动，把“反三违”教育作为安全生产宣传教育行动的重要内容深入贯彻落实好。印制“反三违” 宣传教育资料，发放到企业员工手中，做到从矿长到工人人手一份，进行广泛的宣传、动员和学习，确保广大员工人人皆知，人人参与。宣传栏、黑板报等宣传阵地，宣传主题全部换为“反三违”内容，开展多种辅助教育形式，在全矿职工中普遍进行一次“反三违”教育。

（三）加强关键岗位和薄弱环节的安全培训教育。重点组织我矿关键岗位操作人员、危险作业人员、特种作业人员、主要负责人、安全管理人员的培训教育及其它从业人员的培训教育工作的基础上，要大力加强班组长安全培训教育工作。加强班组安全基础建设，全面规范班组安全行为。安全管理人员进行安全知识和安全技能再学习和再教育，做到学习教育切实有效，以提高操作、管理水平。

（四）以安全生产为出发点，推动煤矿井下从业人员“反三违“的意识，把班组活动、班前会议班后会议作为“反三违”宣传教育的重要阵地。尤其是班前班后会，班组长一定要班前提醒本班安全注意事项，“反三违”的要求，班后总结评点当班人员表现、存在问题、改进措施。班组活动内容、形式贴近安全生产实际。班组长切实负起责任。提高煤矿职工“反三违”的安全意识和安全生产技能。

（五）进行一次以“反三违”为主的安全检查，发现“三违”人员和事故隐患，应立即进行整改，对一时难以整改的，要制定有效的安全措施和整改计划，确保整改到位。

（六）建立对“三违”现象、事故隐患的举报奖励制度，调动起全员参与的积极性。

大兴安岭漠河宏伟矿业有限公司

某某煤矿“三违”治理实施意见 篇5

（五）严格“三违”造成事故的领导责任追究。继续落实各级领导干部和管理人员治理“三违”的指标任务，鼓励各种治理“三违”的有效创新形式，提高“三违”治理的质量，矿处级干部每月治理“三违”不得低于3人次，副总、井级领导及安监部安监员每人每月治理“三违”不得低于1人次，企管部、政工部、群工部、财资部、矿办、井办、供管科、供应站、质管中心副科级以上的干部每人每月治理“三违”不得低于1人次，生产部、张小楼井生产办、技术中心（女科员除外）技术员以上管理人员每人每月治理“三违”不得低于1人次。各基层单位在治理“三违”时采用自查自究的方式，但必须追查处理，并建立台帐。各单位、各级领导治理“三违”的指标在月度计划本上同下，凡完不成指标的，少治理“三违”1人次罚款50元。安监部门负责对各级领导干部治理“三违”指标的考核，严禁弄虚作假，各级管理干部发现的“三违”一律报矿安全监察部，参与追查分析，经认定属实后，确认指标的完成。基层各单位必须加强对“三违”的治理力度，凡因“三违”造成重伤或二级及以上非伤亡事故的，当班跟班区长撤职，当班班长和现场安监员按工作失职给予停班学习，并按集团公司职务过错责任追究暂行办法追究责任，对单位集体罚款30000元。凡因“三违”造成1人工亡事故的，发生事故区队的党政主要领导一律给予撤职处分；事故责任者一律开除矿籍，情节严重的，移交司法机关追究刑事责任；单位全体干部职工一律按最低工资标准发放。治理期间，单位每月出现二次及以上严重“三违”的给予党政主管“黄牌”警告，受两次“黄牌”警告的，一律给予撤职处分。

（六）对“三违”处罚一视同仁，丝毫不能动遥对领导干部的违章指挥，不管其职务高低，与工人的违章作业同等对待，不得姑息迁就，任何人不得以任何理由为其说情或降低处罚标准。对各类“三违”人员的停班学习必须坚决执行，不得含糊，发现一个，停班学习一个，发现一百个，停班学习一百个，宁可不生产，不能不坚决，凡停班学习人员，在没有接到安监部上班的通知，任何人不得安排其工作。矿设立“三违”举报电话，安监处长：×××，安监部长：×××，安监部值班室：×××，鼓励职工群众举报干部的违章指挥行为，经查实后，矿对举报人给予1000元的奖励。

煤矿反三违专项活动方案 篇6

项活动方案

为减少甚至杜绝“三违”现象，根治违章顽疾，消除事故隐患，规范员工的安全生产行为，预防各类安全生产事故的发生，进一步做好我部的安全生产工作，根据中阳县煤炭工业局中煤安字【2016】70号开展“反对违章指挥、违章作业、违反劳动纪律”专项行动实施方案要求，结合我矿安全生产工作实际，特制定本活动方案。

一、指导思想

以深入学习落实科学发展观为指导，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，树立“以人为本，安全为首”的安全发展理念，贯彻落实省、市、县关于加强的安全生产工作精神，建立反“三违”活动组织体系，加强领导，落实责任，以点带面，强化员工安全教育和技能培训，加强现场安全管理和监督检查，规范各级人员行为，建立健全反“三违”长效工作机制，强化企业安全管理，规范安全生产法制秩序，有效遏制和防范各类事故的发生，力争实现“零违章、零隐患、零事故”，促进全矿山安全生产状况持续稳定好转。

二、“反三违”专项活动领导小组 为确保“反三违”专项行动工作顺利开展，现成立“反三违”专项行动工作领导组，负责对此项工作的组织领导，协调解决有关重大或突出问题，专项行动工作进行督查指导。组 长：。副组长：。成 员：。

领导组下设办公室，办公室设在安监科，办公室主任由。兼任，主要负责本次“反三违”专项行动工作情况的收集、汇总、梳理、上报等工作。

三、活动目标

通过深入开展安全生产反“三违”活动，使员工对“三违”危害性的认识更加深刻，安全教育培训的针对性更加明显，安全规章制度的执行更加到位，提高从业人员安全生产意识和安全技能水平，不发生违章导致的人身伤亡事故、误操作事故等责任事故，切实做到安全生产标准化反违章、程序化防事故、规范化保安全，全面实现我部XX年安全生产工作目标。

四、活动内容

（一）建立健全“反三违”规章制度情况

企业建立完善各项安全生产规章制度、各工种（岗位）操作规程、安全检查记录、安全教育培训记录、隐患排查治理记录等情况。

（二）“反三违”规章制度执行情况

1、是否有违章指挥现象，主要包括：

（1）不按规定对新工人、复工工人、换岗工人、从事特种作业的人员进行安全教育培训；

（2）对存在安全隐患停止使用的设施设备，在未消除隐患的前提下擅自安排使用；

（3）多工种、多层次同时作业，现场无人指挥和监护，不制定安全措施；

（4）指派身体状况不适应本工种及未签订劳务合同的人员上岗；

（5）对已发现的事故隐患，不认真及时整改，仍强行安排生产任务；

（6）指令员工不按操作规程作业；

（7）在机电设备检修时，未将安全防护保险装置纳入检修计划；

（8）在无安全生产保证措施的情况下，安排工人拼设备、拼体力、抢时间、争速度；

（9）擅自变更安全工艺和操作程序；

（10）下达停产停业通知后，仍继续组织作业等行为。

2、是否有违章作业现象，主要包括：（1）操作错误、忽视安全、忽视警告；（2）冒险进入危险场所；（3）攀、坐不安全位置；

（4）机械设备运转时违规进行加油、修理、检查、调整、焊接、清扫等工作；

（5）在作业场所不按规定佩戴使用个人防护用品、用具；

（6）机动车辆不按规定载货、载人，带病出车等行为。

3、是否有违反劳动纪律现象，主要包括：

（1）不按规定的时间、地点到达工作岗位，擅离职守，不按要求请假等；

（2）不根据生产、工作岗位职责及规则，按质、按量完成工作任务；

（3）不遵守技术操作规程；

（4）不遵守与劳动、工作紧密相关的纪律及其他规则等行为。

（三）纠正、查处和教育“三违”行为情况

企业建立纠正、查处和教育“三违”行为机制，对“三违”行为及时纠正，对存在“三违”行为的人员给予批评教育、重新培训、经济处罚等情况。

（四）建立健全反“三违”防控有效机制

1、规范现场安全措施。认真按照《煤矿安全规程》、《作业规程》和《安全技术操作规程》要求，做好现场安全措施，加强关键环节和关键节点的安全控制，防止发生人身伤害和人员责任事故。

2、加强作业现场督查。发挥安全监察部门的作用，加强作业现场安全督查，查处违章行为，消除安全隐患，确保施工安全。

3、加强领导带队督察。在活动期间，将由安全领导小组带队，组织开展施工现场反“三违”活动安全督察，全面检查、落实反“三违”活动的开展情况，进一步强化规章制度的执行力，维护作业现场安全秩序。

4、加强问题隐患整改。全面清理在安全隐患排查治理专项行动等活动中排查出的隐患，分析隐患原因，检查治理情况，对因管理职责不到位、整改责任不明确、整改措施不落实，可能导致人身伤害事故或安全问题隐患，限期整改。

五、活动规划

为深入开展安全生产反“三违”活动，我部将按照活动目标要求，抓好各阶段工作重点，扎实推进，确保活动取得实效。

（一）自查自纠阶段（4月15日-5月31日）。全体职工全面细致查找本部门、本岗位存在的“三违”现象和行为，组织有关专业人员对“三违”现象和行为进行分类、汇总，从员工的安全意识、操作技能和企业的安全管理制度及责任落实等方面，认真分析“三违”问题的深层次原因，有针对性地采取整治措施，进一步健全完善规章制度、操作规程，加强教育培训，有效解决“三违”问题。

（二）集中整治阶段（6月1日-7月10日）。各有关部门对发现的“三违”问题，要根据其具体性质和造成的后果程度等建立“三违”纠正、查处和教育机制，对屡纠屡犯和可能造成伤亡事故等严重“三违”行为，要按照“四不放过”原则（违章原因不查清不放过、相关责任人未处理不放过、职工未受到教育不放过、未采取有效措施不放过），严肃进行查处。

（三）督查检查阶段（4月18日-7月31日）。各有关部门要通过采取交叉检查、跟踪检查等方式，对各重点企业开展“反三违”专项行动情况进行全面督查检查。督查检查要做到“四个全覆盖”：督促所有企业开展“反三违”专项行动全覆盖；督促企业开展全员安全教育培训全覆盖；督促企业建立落实各项规章制度、操作规程全覆盖；督促企业建立和落实隐患“四查”制度全覆盖。通过督查检查，推动企业从教育培训、制度落实、现场管理等方面堵塞安全漏洞，确保“反三违”专项行动取得实效。

（四）总结提升阶段（7月21日-7月31日）。各有关部门要认真总结开展“反三违”专项行动工作情况，反思工作得失，完善工作制度，创新工作方法，巩固提升“反三违”专项行动成果。同时对在开展“反三违”专项行动中特别是企业的好经验、好做法进行总结提炼，提高整体安全生产水平。

六、工作要求

1、加强组织领导。充分认识在当前形势下深入开展安全生产反“三违”活动的重大意义，成立以矿长为组长，总工为副组长及其他部室负责人为组员的的领导小组，加强组织领导，制定工作方案，落实工作责任，扎实开展反“三违”活动，将反“三违”活动纳入重点工作，要做到亲自参与、具体指导、认真落实。

2、加强责任落实。遵章守纪是全体员工的基本义务，反“三违”是我们的共同职责。根据反违章活动的目标要求，将反“三违”责任从上到下层层落实到机关、工区、每个员工，努力营造齐抓共管、共保安全的反“三违”工作氛围，确保活动顺利实施。

3、结合日常工作。将反“三违”活动作为安全管理的有效手段和载体，结合工作实际，与安全生产重点工作及全年安全工作规划有机结合起来，细化活动具体措施，确保活动取得预期成效。

4、加强舆论宣传。结合实际，采取多种形式，大力宣传开展反“三违”活动的部署、要求、经验与成效，宣传遵章守纪的先进典型，努力营造反“三违”活动的良好氛围。

5、加强工作指导。我部将加大反“三违”活动的督导，开展专项检查，组织经验交流，推广典型做法，全面落实反“三违”活动各项部署。对反“三违”活动专项监督检查，从责任落实、工作进展、效果评价等方面，对活动过程进行督查。

6、加强检查考核。在开展反“三违”活动中，要切实加强对各阶段、各环节活动情况的检查，健全激励约束机制，鼓励自查自纠，提倡联责考核。

7、畅通渠道，建立报送制度。各部门要畅通信息渠道，明确一名分管领导和一名联络员专门负责信息报送工作，及时、真实、准确地向领导小组报送有关情况。

三违实施方案 篇7

为夯实本项目安全生产“双基”工作，规范施工管理人员及作业人员安全生产行为，提高施工安全管理水平，防止坍塌和高处坠落事故发生，根治违章顽疾，消除事故隐患。根据总监处《关于开展“两防一反”专项整治活动的通知》（荣文总监字[2014]44号）要求，结合本项目安全生产实际情况，特制定本活动方案。

一、组织机构

成立荣文高速二合同项目部“防坍塌、防坠落、反三违”活动领导小组，负责组织实施“防坍塌、防坠落、反三违”有关活动，领导小组如下：

组长：XX

副组长：XXXX

组员：XXXXXX XX

领导小组下设办公室，办公室设在项目部安质部，由安质部部长XXX负责具体组织实施“防坍塌、防坠落、反三违”有关活动。

二、指导思想和工作目标

以党的十八大、十八届三中全会精神为指导，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，认真执行上级文件要求，落实“平安工地”建设各项措施要求，加强领导，精心组织、分级负责，认真做好“防坍塌、防坠落、反三违”专项整治活动，通过开展“防坍塌、防坠落、反三违”专项整治活动，强化生产作业现场安全监管力度，使现场作业场所安全设施和安全生产条件明显提高，从业人员安全意识和操作技能显著提高，安全监管人员监管责任心较大提高，确保施工期间无坍塌、坠落、三违及其他安全事故发生，确保安全生产平稳有序。

三、活动时间

2014年5月下旬至12月底。

四、重点检查内容

1、“防坍塌”方面。重点检查深基坑的开挖与支护；梁板等大型预制构件的吊装及固定；各类起重机械、满堂支架、脚手架和大型模板支撑体系等作业环节或设施可能引发的坍塌事故。检查脚手架进场材料（钢管、扣件抽检）是否与施工方案及相关标准要求一致；检查满堂支架扫地杆、连接件、剪刀撑等搭设情况是否与施工方案及相关标准要求一致；检查起重机械定期检查、维护及保养情况是否符合标准规范要求。

2、“防坠落”方面。重点预防临边、基坑、高处作业等作业环节或场所可能引发的高处坠落事故。检查高处作业人员上下通道、作业平台，临边防护栏及安全网，安全带的使用。基坑的围挡及警示。

3、“反三违”方面。重点检查特种作业人员持证上岗情况；安全防护用品的使用情况；带班人员违章指挥，施工人员违反劳动纪律、违章作业情况；吊机有无运载人员。

4、现场重点整治作业场所、作业点。拌和站、预制场、K17+664XX大桥、K18+281XX大桥、K19+134.4分离立交、K19+521.7跨线桥、K19+968.9跨线桥等。

五、实施步骤与工作进度

1、部署启动：5月份完成编制活动方案报总监办核准。

2、广泛动员：6月份召开“防坍塌、防坠落、反三违”专项整治活动动员会及培训教育会。

3、定期检查：6月至12月，由“防坍塌、防坠落、反三违”专项整治活动办公室组织活动领导小组对施工现场进行每月定期检查，并将现场存在的问题以书面形式下发，举一反三以“三定”原则落实整改。

4、日常巡视检查：6月至12月，加强日常巡视检查力度，结合本项目“百日大干”活动，对施工现场存在的问题进行排查处理。

5、定期进行应急救援演练，根据施工进展情况，进行应急救援演练，以增强作业人员安全防范意识，提高一线作业人员安全知识水平。

6、总结：活动结束，由“防坍塌、防坠落、反三违”专项整治活动领导小组编写专项整改活动情况总结。对活动期间存在问题及整改、活动期间出现的安全生产先进事迹、现场安全工作亮点等加以汇总，对今后的安全工作得以借鉴和改进。

2018年1月份反三违活动方案 篇8

实施方案

***风电项目现场 二〇一八年一月

反“三违”专项活动方案

为贯彻落实公司‚安全生产一号令‛及‚双节‛期间安全生产工作的安排，执行公司关于‚反三违‛活动工作的统一部署，本次‚反三违‛活动的重要精神，普及安全基础知识和提高人员安全意识。保障项目现场安全生产，结合项目现场实际情况，特制定本方案。

一、指导思想

坚持以‚安全第一、预防为主、综合治理‛为方针，贯彻和落实公司的安全生产工作精神，加强现场员工的安全意识，做到日常生活及工作中零事故、零安全隐患，切实保障人员和设备的安全。

二、活动目标

通过开展本次反‚三违‛活动，使现场全体员工加强对日常工作中 ‚三违‛危害性的认识，提高人员安全意识和安全技能水平，保证春节期间工作中不发生违章导致的人员和设备安全事故、误操作事故等责任事故。

三、活动内容

以反‚三违‛为重点，切实解决现场员工有章不循、执行不力、责任不落实等问题，督促员工认真学习和执行有关反‚三违‛的规定，以及结合项目现场实际严格控制及预防在工作过程中的不安全行为，采取多种形式，组织员工观看各类安全生产视频或文件，然后进行‚摸底‛考试，分析每一位员工对反‚三违‛的了解和掌握情况，真正实现安全生产的过程管理、规范管理。为此，现场开展以下活动来促进此次反‚三违‛专项活动的开展：

1、组织员工观看各类安全生产视频或文件

项目现场所有员工通过观看反‚三违‛视频认真学习视频中的经验教训，认真思考如何防止这些隐患的发生。让项目现场员工了解自己在反‚三违‛工作中的不足之处，提高项目现场员工在本次检修预试工作中的安全意识。

2、实行自我检查达到共同提高的目的。

每位参加反三违活动的员工都将进行反违章知识的考试，由此加深每位员工对违章情况的认识，提高员工的安全意识，保障节日期间安全生产。

3、做好记录，作为以后学习反‚三违‛活动的案例。将每位员工反三违的成绩入档保存，制作成，反‚三违‛学习的案例手册，在以后的工作中时刻提醒自己，防止发生安全事故，达到监督和警示的作用。

4、展示有关‚三违‛行为的漫画。

从网上筛选有关‚三才违‛行为和反‚三违‛活动的漫画，以生动趣味的形式让项目现场员工学习反‚三违‛，减少和消除员工‚三违‛行为的发生。

四、活动规划 为深入开展本次安全生产反‚三违‛活动，开展‚反 ‘三违’座谈会‛专题活动，项目现场所有员工认真准备，所举‚案例‛真实可信、典型且有教育意义。

三违实施方案 篇9

常溧高速CL-5标工程项目部文件

安发（2013）007号

关于开展“防坍塌、防坠落、反三违”专项活动的方案

为夯实我项目安全生产管理基础，规范施工管理人员及作业人员安全生产行为，提高施工安全管理水平，防止坍塌和高处坠落事故发生，根治习惯性违章等违章顽疾，消除事故隐患。根据市高指文件《关于开展高速公路在建项目“防坍塌、防坠落、反三违”专项整治活动的方案》（常高综【2013】47号文）精神，结合我部安全生产实际情况，特制定本活动方案。

一、组织机构

成立常溧高速公路CL-5标项目“防坍塌、防坠落、反三违”活动领导小组，负责组织实施“防坍塌、防坠落、反三违”有关活动，领导小组成员如下：

组 长：陈剑

副组长：李龙喜、卞桂荣、董安智

组 员：袁伟坡、李宝枝、王剑、邹中华、蒋钰、李明、李中华、陈学东、李勇、杨尤中

领导小组下设办公室，办公室设在项目部安全部，由安全部长：袁伟坡负责具体组织实施“防坍塌、防坠落、反三违”有关活动。

二、指导思想和工作目标

指导思想：全面贯彻落实科学发展观和安全发展观，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，认真执行上级文件要求，加强领导，精心组织、分级负责，认真做好“防坍塌、防坠落、反三违”专项整治活动，确保安全生产平稳有序，推进项目施工安全生产标准化。活动目标：通过开展“防坍塌、防坠落、反三违”专项整治活动，夯实项目安全生产“双基”，强化生产作业现场安全监管力度，使现场作业场所安全设施和安全生产条件明显提高，推进“平安工地建设”常态化，从业人员安全意识和操作技能显著提高，安全监管人员监管责任心较大提高，确保施工期间无坍塌、坠落、三违及其他安全事故发生。

三、活动时间

2013年6月28日至12月31日。

四、专项整治重点内容

1、重点预防中河大桥挂篮施工、现浇箱梁及桥面系施工时的临边作业可能引发的高处坠落事故。

2、重点监督项目施工中，桩基作业、挂篮施工、预制梁制作及架设，现浇箱梁过程中有可能发生的“三违”行为。

3、重点做好中河及八房河两座钢便桥日常监督检查工作并做好检查记录。

4、监督做好中河大桥挂篮施工、架桥机架梁、现浇箱梁支架搭设的检查工作；龙门吊、架桥机及挂篮移模人员是否接受过安全教育培训和安全技术交底，现场操作者必须与教育、交底时所指定的人吻合；特种作业人员是否持证上岗；高处作业人员是否已防护到位；安全劳动防护用品是否安全可靠；是否存在非施工车辆或人员进入施工现场；吊装人员是否有专人指挥。

五、实施步骤

1、部署启动阶段：6月28日至6月30日，编制活动方案并上报，批准后下发，对现场管理人员讲解活动内容和活动要求。

2、自查自纠阶段：7月1日至9月30日，由“防坍塌、防坠落、反三违”专项整治活动办公室组织活动领导小组对施工现场进行检查，并将现场存在的问题汇总到活动办公室，然后将存在的问题通报后签发到施工现场管理人员，举一反三以“三定”原则落实整改。

3、检查指导阶段：10月1日至11月15日，对上级部门检查出的问题及时整改到位，对已整改过的问题要进行反复性检查，对屡次出现同种问题的班组或个人进行经济处罚。

4、总结阶段：11月16日至12月31日，由“防坍塌、防坠落、反三违”专项整治活动办公室结合活动开展情况及取得的成效编写专项整改活动情况总结并上报项目办。

六、工作要求

1、加强领导，落实责任

要切实发挥活动领导小组的作用，精心组织，周密部署，明确工作目标、重点。把目标任务分解落实，明确每个人的职责。自查自纠阶段的检查决不能流于形式，必须做到项目经理亲自带队，每次检查后应召开专项会议，对检查中暴露出的问题，进行分析、总结，并明确整改责任人按三定原则整改。

2、突出重点、标本兼治

抓住本项目高速公路建设的特点，针对挂篮施工，支架搭设，基坑作业、预制梁安装等重点场所、要害部位进行重点监管，采取实用有效的检查办法和防范措施，通过活动使安全监管落到实处，抓出成效。加强应急预案的教育培训与演练，抓好汛期、台风季节等重点时段的安全生产预警体系的建立，切实做好工程施工现场地质灾害预防和应对工作。

3、加强贯彻，注重实效

各施工队要认真学习此次专项活动方案，要充分意识到此次专项活动的重要性，利用此次活动的契机，从根本上提高工人的安全生产意识，消除习惯性违章根源，切实有效提高项目安全生产标准化建设，推动项目“平安工地”长效机制的形成。

常溧高速CL-5标工程项目部

2013年6月29日

主题词：防坍塌、坠落、反三违 方案 抄送：各部门、各施工队

签发：陈剑

校对：李龙喜

煤矿常见三违 篇10

“三违”是煤矿安全生产的大敌，“三违”不停，事故不止。有效制止“三违”，才能减少或杜绝事故的发生，确保矿井安全生产。

三违随着煤矿生产的产生而产生，随着生产的发展而发展，在煤矿生产中，三违的管理是非常重要的，直接关系到煤矿的安全生产和企业的效益。

煤矿“三违”，指的是违章作业、违章指挥和违反劳动纪律。就“三违”的成因、危害，如何减少和杜绝“三违”行为，提出以下的看法。

一、三违的成因

据调查统计，在发生事故的原因中，违章作业、违章指挥和违反劳动纪律占主要原因。在生产过程中，环境的不安全条件、物的不安全状态、加上管理的缺陷即形成事故隐患，若人的不安全行为触激事故隐患，则会发生伤害事故。事故形成的四个条件可用集合公式表示为：

事故={人的不安全行为，管理的缺陷，物的不安全状态，环境的不安全条件}

在这四个因素中，人的因素是主导，管理因素是关键，物的因素是根据，环境因素是条件，而人的不安全行为和管理的缺陷则是三违的形成的基础。人在生产过程中是三违的行为的主导者，心理支配着人的行动。一个人的心理是一定时期心态活动的趋向，在一定程度上

影响着活动，有什么样的心理就有什么样的活动。在生产过程中，若职工拥有不健康心理，将直接产生三违行为，从而影响安全生产。二、三违的管理

1、现场管理。加强安全员现场的巡回检查制度；强化技术员现场指导；认真落实领导跟班制度。现场的管理要严格，对作业人员的违章违纪，要及时制止，严肃查处，促使作业人员养成好的行为习惯。

2、内业管理。安监部门应每旬公布三违处罚情况，在硐口显眼位置张贴，并根据三违情况进行分类统计存档。

3、监督管理。安监部门要抓好作业人员的三违管理，还要做好安全生产管理人员、技术员，直至矿领导的监督检查工作。真正做到一级管一级，下级对上级负责。

4、原则管理。对三违行为实行“四不放过”原则：三违发生的原因没有查清不放过；三违责任者没有受到处罚不放过；群众没有受到教育不放过；发生三违行为后，没有制订出防范措施不放过。

三、“三违”的预防。

1、加大培训力度。提高职工安全知识水平和安全操作技能，组织工人认真学习三大规程：煤矿规程、操作规程、作业规程。让职工从“要我安全”到“我要安全、我会安全、我能安全”的根本性转变。

2、开展典型事故案例分析。在潜意识里，许多人认为“三违”只能给自己带来点经济损失，并没从内心真正认识到“三违”可能会对自身或他人生命造成伤害，会为亲人、朋友带来生活上的困难和感情上的痛苦，让“三违”人员现身说法，使大家充分认清“三违”的

严重后果和危害，自觉遵守规章制度。

3、开展图片和视频案例教育。有研究表明鲜红的画面会刺激人们的眼球，凄凉的哭声会令人感到伤心，揪心的过程会扣人心弦，以现实的案例提高大家的自觉性、责任感，促使大家遵守规章制度。

4、管理人员应该以身作则。事实表明管理人员如果不能以身作则，带头违章违纪，会给职工的安全观念造成错误引导；工作任务布置不合理，不考虑作业现场的实际状况，不切实际地安排任务，会给职工造成身心疲惫，忽视安全，违章蛮干。

5、加强日常走访工作，及时了解作业人员心理动态。特别是对那些受到三违处罚的人员，应讲明处罚的原因，消除其抵触的情绪。

结论：煤矿安全生产过程中，三违是引发事故的直接原因，而人的不安全行为和管理上的缺陷是三违产生的根源。在源头上制止三违，克服“三违”心理，消除各种违章行为，真正实现本身无“三违”，身边无“三违”，那么治理“三违”就能得以落实，防范事故发生就变成现实。

现就乡镇企业的管理人员、职工素质，有针对性的对以下几项“三违”重点进行加强管理：

1、违章坐桶上下班：主要原因是单个人（如抽水人员、送小配件人员等）上下井，认为放人车麻烦，加上目标小不易被人发现，而擅自坐煤桶上下井。对此现象，一经发现对于当事人及煤矿坚决按上级相关要求处理落实到位，并全镇通报，对于违章当事人通

告全镇煤矿不得录用；

2、携带烟草及易燃、易爆物品入井：主要原因是下井人员素质差，认为不要紧，加之入井检身人员，不认真检查，做样子，甚至不检查；对于此现象，一经发现首先对当事人及管理人员进行经济处罚，通报全镇，对于违章当事人通告全镇煤矿不得录用；第二按相关要求对煤矿进行经济处罚，并对煤矿停工整顿两天，对管理人员及职工进行教育培训；对情节严重造成事故，要将事故肇事者移交司法机关；

3、在检查过程中发现瓦斯探头不及时跟进工作面：主要原因是井下职工认为岩掘工作面无瓦斯，煤掘工作面马上就要回采了瓦斯探头没必要跟进了；对于此类现象，一经发现，第一次作出批评教育，适当的给予当事人及煤矿管理层以经济处罚；第二次出现同样情况，坚决从重处罚；第三次出现将对煤矿停工整顿，从重处罚；

4、在安全检查过程中发现煤矿弄虚作假，有意将工作面关闭，逃避检查，使检查人员看不到煤矿真实情况，对此类现象一经核实，首先责令煤矿将该工作面打开，在安全条件允许的情况下，安全检查人员对该工作面进行详细检查；第二，对这类现象对于当事人、煤矿参照相关规定进行经济处罚，并对煤矿停工整顿一天。