关于报送企业科技特派员工作总结通知

关于报送企业科技特派员工作总结通知（推荐10篇）

关于报送企业科技特派员工作总结通知 篇1

科办秘〔2009〕339号

2009年12月14日

信息来源：

各有关市科技局：

根据省委组织部、省科技厅、教育厅《关于开展安徽省企业科技特派员选派工作的通知》（科高〔2009〕48号）精神，我省一批企业科技特派员顺利入住企业，为了解企业科技特派员工作情况，系统谋划明年的工作，现就企业科技特派员工作总结事宜通知如下：

一、各市企业科技特派员工作总结，由市科技局提供，内容包括：

1、相关政策措施的制定落实和经费配套情况（包括工作经费、项目支持经费、考核、激励政策等）。

2、企业科技特派员来源、累计人数及与企业对接情况。

3、企业科技特派员工作的总体效果、典型案例及成功模式。

4、工作中存在的主要问题。

5、进一步加强和推动该项工作的具体设想和建议。

二、派驻企业发展情况报告。由市科技局通知，重点调查派驻企业和企业科技特派员（名单见附件3）共同完成，内容包括：

1、工作进展情况（包括在加快科技成果转化、帮助企业技术研发、改善企业技术创新管理水平、构建产学研合作的有效模式和长效机制、为企业培养技术和管理人才、帮助企业解决经营管理问题、促进高校学科建设、人才培养等方面）；

2、取得的经济社会效益；

3、对企业科技特派员的评价；

4、遇到的问题与困难；

5、下一步工作建议；

6、工作的代表性图片；

7、企业科技特派员从事服务企业工作感受，服务企业工作遇到的困难及建议。

三、2009年企业科技特派员工作情况调查表（见附件1）和重点调查的派驻企业发展情况报告由市科技局负责组织企业填报，汇总后报送汇总表（见附2）和报告集，各企业调查表市局留存。

四、时间要求

2010年1月8日前寄送以下材料：

1、市科技特派员工作总结一份；

2、重点调查的派驻企业发展情况报告集； 3、2009年企业科技特派员工作情况调查表汇总表一份。上述材料电子版一并报送。

联系人：张文君

电话：0551-2655140 QQ:359834040 王

克

电话：0551-2674421 附件：

1、2009年企业科技特派员工作情况调查表.xls 2、2009年企业科技特派员工作情况调查汇总表.xls

关于报送企业科技特派员工作总结通知 篇2

根据全国墙材网《章程》, 第四届理事会理事任职已期满到届, 为此, 全国墙材网拟定于10月12~14日在乌鲁木齐市环球大酒店召开第五届网员代表大会, 选举产生新一届理事会。为做好此项工作, 现将有关事项通知如下:

一、理事候选人推荐条件

㈠遵纪守法, 能执行国家产业发展政策。

㈡热心墙材事业和网的事业, 自愿为网的工作出力献策, 维护网的权益, 有社会责任感和行业奉献精神。

㈢企业产品年生产规模在3000万块 (折标砖) 以上, 为地方骨干企业和法人单位;个人具有良好的事业心、专业知识或组织工作能力, 在行业有一定的知名度。

㈣企业或个人为网员单位或拟申请加入网组织的企业或个人, 遵守网的《章程》, 能积极参与网的各项业务、技术活动。

二、理事候选人推荐报送程序

㈠根据推荐条件, 理事候选人的提出采用省、市网推荐和企业自荐相结合的方式进行。在无网组织的地区, 地方协会也可以组织推荐。

㈡省、市网、地方协会推荐 (候选人名额一般不超过当地企业数的20%) 或企业自荐的候选人必须填写理事候选人登记表 (见附表) 。省、市网、地方协会推荐的候选人, 签署意见后汇总报送;企业自荐的候选人, 由企业签署意见, 加盖公章后报送。

㈢理事候选人推荐、自荐工作从发文之日起至8月31日止结束。报送的候选人经第四届理事长会议研究确定后, 提交第五届网员代表大会投票表决通过。

三、要求和注意事项

㈠理事候选人推荐工作, 是网组织建设工作的一件大事, 各省、市网、网员单位及相关企业应引起足够重视, 并指派专人做好此项工作。

㈡全国墙材网理事和理事单位大多为行业知名人士或骨干企业, 新产生的理事会成员除颁发证书外, 还将在全国墙材网网刊、网站和《砖瓦》杂志等媒体上公告, 故请在填写《理事候选人登记表》时, 力求信息完整、准确, 字迹工整, 不得缺项。

㈢推荐的理事候选人名单及其资料最迟至8月31日前挂号寄送至西安市长安南路6号全国墙材科技信息网秘书处 (邮编710061) /

联系电话:029-85221477 85221479

13363973718 13636701877

特此通知

关于报送企业科技特派员工作总结通知 篇3

通知

各区属国有企业：

为全面掌握我区各国有企业重要经营动态、情况，及时为政府服务、管理提供决策参考信息，进一步加强对企业宣传、充分展示企业经营业绩和社会贡献，现就区属国有企业信息报送工作通知如下：

一、信息报送内容及时限

（一）报送内容

1、企业信息类。包括：企业生产经营情况；企业重点项目进展情况；企业财务报表及分析；日常工作状态、特色活动、获奖信息、成功经验及亮点等。

2、国资研究类。包括：重要调研报告、重大工作成果和先进经验、理论探讨、工作总结、汇报材料等调研性信息；具有推广价值和指导意义的经验材料等。

3、安全稳定要情类。包括：企业改革发展、安全生产及社会稳定工作中出现的重要舆情、重大事件及其发生、发展、处理措施和原因、结果。

（二）报送时限

每月企业财务报表及分析应于次月10日前报送；企业重点项目进展情况，应于次月5日前报送；企业工作总结应于每年6月份和12月份分别报送半年、全年工作总结；其他信息视具体情况报送。

二、信息报送要求

1、建立信息工作责任机制。各国有企业要明确1名信息员，具体负责本企业的信息资料采集、整理、综合、分析和报送工作。各企业的分管领导为信息资料报送负责人，负责本企业报送信息资料的把关和审核。各企业的财务总监（财政监督员）负责督促企业按时报送。

2、明确报送任务。除按时报送企业财务报表及分析、工作总结外，各国有企业每月报送的信息不少于2条，全年不少于24条。

3、建立信息报送奖罚制度。将信息报送纳入企业经营业绩考核指标，年终根据信息报送及采用情况，对信息资料报送积极和信息资料质量（采用率）较高的企业予以考核加分；全年信息报送量不合格的企业予以扣分。

三、报送方式

信息纸质版请送至区财政局503室，电子版请发送至电子邮箱：kfqgzc@163.com。

区财政局

关于报送年中工作总结的通知 篇4

公司所属各部门、各位员工：

2011年已经过半，为全面总结公司上半年工作完成情况，把握公司当前发展形势，超前谋划部署下半年工作，推进公司全年工作目标的顺利完成，请各部门、各位员工立足上半年工作实际，认真做好个人及部门工作总结，并形成文字材料。现将具体事宜通知如下:

一、内容要求

各部门、各位员工要认真梳理和总结上半年工作完成情况，重点工作进展情况，以及主要业绩和工作亮点，研究分析工作中存在的主要问题和困难，明确下半年重点工作任务和推进措施。

二、报送要求

（一）文字简洁，内容精炼，字数不做具体要求，但应体现出个人及部门的主要工作、重点工作的完成情况和成效。

（二）个人总结须由每位员工结合自身工作实际独立完成，各部门工作总结分别由以下指定人负责完成。

（三）请于2011年8月1日前，将文字材料电子版通过公司内网以电子邮件形式报送至以便综管理部及时提炼梳理，形成公司年中工作总结。

部门总结模板 XXXX（部门名称）年中工作总结

（2011年7月）

2011年上半年，XXXX（部门名称）认真贯彻公司发展战略，结合本部门实际，稳步开展各项工作，现将有关情况汇报如下：

一、2011年上半年工作开展情况及工作成绩

二、工作中存在的问题

三、工作设想和措施

四、对公司发展的意见和建议

个人总结模板

年中工作总结 ——XXX

（2011年7月）

一、2011年上半年工作完成情况

二、工作中存在的困难和问题

三、下半年的工作思路

四、对公司发展的意见和建议

关于报送工作总结和计划的通知 篇5

各系（院）、部门：

根据省教育厅关于上报第四季度及工作总结的有关要求，现将报送2014第四季度工作总结、2015第一季度工作计划和2014工作总结、2015工作计划的有关事项通知如下：

1、要高度重视。本次材料报送时间紧，各系（院）、部门负责人要高度重视，认真组织，切实做好工作总结、计划撰写和报送工作。

2、要实事求是。总结工作要坚持从实际出发，实事求是地归纳成绩、找准问题，包括目标任务完成情况、获得的荣誉、典型事例、存在的问题等。

3、要简明扼要。总结材料内容要条理清晰、层次分明、文字简练，要求有数字、有亮点，计划要科学可行。

4、报送时间和方式。请各系（院）、部门于12月25日前将2014第四季度工作总结、2015第一季度工作计划和2014工作总结、2015工作计划两份材料发送至邮箱kjzydzb@sina.com.特此通知

关于报送企业科技特派员工作总结通知 篇6

通知

各公司（部室）：

为总结2011工作、研究部署2012年集团公司经营战略，明确发展目标，有效的保障集团公司良性、快速发展。根据集团公司经理办公会决定，现要求各公司（部室）报送2011（公司、部室、个人）工作总。通知如下：

1、公司（部室）工作总结的要求：

上报材料应侧重思想教育、业务指标、安全保卫、日常管理方面、经济目标完成情况（部室除外）等方面。

内容应客观真实的反映2011年工作情况，认真查找工作中存在的问题和不足。除对整体工作进行概括性描述外，所承担的主要（重要）工作应做详细描述，并加以分析；材料中所涉及的数据应具有真实性、逻辑性、连贯性。

2、个人工作总结的要求：

上报材料应侧重个人基本情况、思想动态、优缺点、今年工作成绩(含本学习情况)等方面。

关于报送企业科技特派员工作总结通知 篇7

为充分发挥信息工作的重要作用，进一步提高信息服务效率和质量，确保区委、区政府及时把握全局、科学决策，指导各项工作。根据中央和省、市有关规定，现就进一步规范全区信息报送工作的有关要求通知如下。

一、进一步明确信息报送内容和载体

1、日常信息报送。主要包括：①各街道各部门贯彻落实区委、区政府总体工作思路的新举措、新亮点；②各单位每月重要工作动态及下月工作要点；③重点项目、重点片区的推进情况；④区委、区政府需要重点了解的全区经济社会发展情况；⑤各单位重点工作、重大事项的预测、预警信息；⑥其它需要提报的重要情况。

2、重要紧急信息报送。主要是各类稳定突发事件、重要社会动态、紧急灾情疫情、重特大安全事故以及其他重要情况的信息。

信息刊发的主要载体包括：①《今日信息》。每天一期，内容侧重于全区经济社会发展的最新重要动态，以及各地科学发展的创新经验，主要报送区委常委、区人大、政协主要领导同志。②《区情信息》。定期编发各街道、各部门及各基层单位的工作亮点和经验做法，发各级各部门交流参考。③《信息专报》。及时呈报重要紧急信息，不定期呈报高质量的信息调研报告和有关重点工作的具体问题建议，视情况

专门报送区委领导同志。

二、进一步增强信息报送的时效性

对全区重要会议、重要决策及重点工作的贯彻落实情况，应于一周内报送落实情况；各单位工作的新思路、新举措、新突破，重点项目的最新进展情况报送时限不能超过5天；每月工作动态和下月工作要点在月底最后一天前报送；各类经济运行情况、就业保障情况、安全稳定情况要在统计数字确定的当天及时报送；重要紧急信息要在第一时间报送区委办公室、区政府办公室值班室和信息科，首报时间不得晚于事发后1小时。

三、进一步提高报送信息质量水平

要紧紧围绕区委、区政府总体工作思路，立足本单位实际，突出“短、快、新、深”的特点，及时上报工作动态；要特别注重挖掘调研信息，着重在典型性、综合性、前瞻性、实效性上下功夫，做到有情况、有分析、有措施；要高度重视重要紧急信息的报送，确保第一时间报告有关情况；要处理好报喜与报忧的关系，既汇报成绩，又如实反映困难问题，为区委、区政府科学决策提供真实依据。

四、进一步规范信息报送程序

1、明确信息归口管理。上报区委、区政府和区委、区政府主要领导的各类信息（含各类简报、资料）要先报送区委办公室，由区委办公室常委值班室统一归口、筛选和综合后再呈送区委、区政府主要领导。区委宣传部、区委政法委、区维稳办、区信访局、区安监局、公安分局等部门单位在做

好日常信息报送的同时，还应及时向区委办公室报送有关网上舆情、社会稳定、信访动态、安全生产等方面突发性事件的紧急信息。

2、建立紧急信息报送领导审签制度。各单位向区委办公室常委值班室和信息科报送的紧急信息，须主要领导签字后再上报；区直有关部门向上级主管部门报送的紧急信息，须由部门主要领导签发，并先报区委、区政府同意，统一口径后再上报。区委办公室、区政府办公室信息科上报的重要紧急信息必须由办公室分管领导审核把关，报办公室主任审签，重大紧急信息应送区委、区政府主要领导审查。

3、规范报送渠道和报送形式。各街道各部门要向区委办公室、区政府办公室同时报送信息。各垂直部门也要坚持“双向”原则，即既向上级主管部门报送，也同时向区委、区政府报送。信访、稳定、治安类信息除向区委办公室、区政府办公室报送外，还须向区委政法委、区信访局报送。向区委办公室、区政府办公室报送的日常信息，一般以电子邮件报送为主；对情况特别紧急或复杂的重要事件，可先通过电话第一时间报告，并随后上报书面材料，对事态的发展变化和后续处理情况，要同步做好续报工作。

五、认真执行信息报送工作责任制

关于报送企业科技特派员工作总结通知 篇8

各部门、车间：

根据集团公司年底工作日程安排，各项总结与考核工作已全面展开，为了能够清楚直观了解各级管理人员在2015年的工作情况及岗位职能目标的完成情况，现要求各级管理人员根据自己的岗位职能，认真撰写2015工作总结。具体相关要求如下：

编制人员：

1.集团公司总经理、党委书记、安全副总经理、总工程师及工会、纪委、财务部、办公室主要负责人；

2.各单位班长以上的管理人员。报送时间：2015年12月24日前

工作总结内容：1.岗位职能描述，说明本岗位工作完成情况；2.叙述工作过程中的亮点与失误；3.规划明年的工作计划。

版面要求:1.上下页边距2.54cm、左右页边距3.17 cm；2.行距1.5倍；3.主标题字体仿宋—GB2312，字号二号，加粗，（XXX同志2015工作总结）；副标题字体仿宋—GB2312，字号三号，加粗；正文字体仿宋—GB2312，字号三号；表格字体自行编制。

报送要求： 1.各单位班长级管理人员报送给所属单位总经理、副总经理、部长、车间主任。

2.各单位车间主任级管理人员报送给所属单位总经理、副总经理、部长。

3.各单位部长级管理人员报送给所属单位总经理、副总经理。

4.各单位副经理级管理人员报送给所属单位总经理。5.各单位总经理及新启元公司副总经理级管理人员报送给集团公司，集团办公室负责组档传阅。

6.集团党委书记、安全副总经理、总工程师及工会、纪委、财务部、办公室主要负责人报送给集团办公室组档。

工作总结的撰写要求书写字迹工整，内容做到实事求是。以上通知请各单位相关负责人认真落实，明确相关要求，并在规定时间内及时上报。

综合管理部

关于报送企业科技特派员工作总结通知 篇9

各县（市、区）卫生局，各有关医疗机构“

接省厅通知（如下），请按照省厅要求报送总结，并于2011年10月25日上午12:00前将电子版报送医政处邮箱：zzyzc8629249@163.com,联系人：詹东蕊 联系电话：67170980

二〇一一年十月二十四日

河南省卫生厅关于报送处方点评及临床合理用药工作总结的通知

文章来源：

发布时间：2011-10-21 点击次数：414次

河南省卫生厅关于报送处方点评及临床合理用药工作总结的通知 豫卫函医政〔2011〕77号

各省辖市卫生局，省直各医疗机构：

为了解各地贯彻落实卫生部《医院处方点评管理规范（试行）》、《医疗机构药事管理规定》等规范执行情况，按照卫生部要求，现将各地处方点评及临床合理用药工作进展情况的总结上报事宜通知如下：

一、总结要求

各省辖市卫生局、各医疗机构要结合实际，对处方点评、临床合理用药工作进行认真总结，内容应包括：

（一）卫生行政部门对医疗机构落实处方点评情况的主要做法和取得的成效；

（二）医疗机构是否开展处方和医嘱的点评，开展点评的方式方法，主要成效和存在的问题；

（三）医疗机构是否组织合理用药培训，参加培训的人数和范围；

（四）医疗机构是否对处方点评做到定期分析，对本机构不合理用药情况采取何种方式方法进行干预。卫生行政部门对违纪违规的医疗机构和医务人员的查处情况等。

二、上报时间

各省辖市卫生局务于2011年10月26日前，将总结材料的电子文本报送至省卫生厅医政处，以便汇总上报卫生部。省直医疗机构直接报送省厅医政处。联系人：王又红 任欣伟 电话：0371-65897781 邮 箱：hnswst@163.com

关于报送企业科技特派员工作总结通知 篇10

各行社：

根据《中国银监会关于实行新版客户风险统计制度的通知》(银监发[2012]39号)要求，新疆农村信用社客户风险统计报送系统将于近期正式上线，为做好系统上线前的数据补录工作，通知如下：

一、结合客户风险统计报送系统培训班培训内容，参加培训班的数据审核及报送人员要组织做好本行社转培训工作，各行社必须于2014年4月15日前完成转培训。

二、在做好转培训基础上，各行社信贷管护权客户经理、计财部数据录入人员要按月在现有信贷管理系统、客户风险统计报送系统中做好客户风险统计报送数据收集、维护、补录工作，确保数据的真实性、准确性和完整性，本次补录工作截止日期为2014年4月30日，具体补录内容详见附件。此后每月6号之前，各行社要按时完成数据补录、校验、审核工作。

三、为确保客户风险统计报送系统顺利上线，各行社数据审核及报送人员要督促数据补录人员按时完成数据补录、保存、校验工作。各行社要按客户风险统计项目工作实施方案建立严格的管理考核办法，按部门、网点、相关业务人员进行数据补录工作管理和考核，逐笔、逐户检查核对验收，不遗漏，确保报送数据真实、准确，完整。

四、客户风险统计报送系统补录登录IP地址为：http://10.1.44.6:8881/custrisk、登录日期选择为2014年3月31日。特别注意：客户经理每张表数据全部补录、保存、校验完之前，系统自动提示：“数据校验全部通过，请全部提交。”客户经理必须点击“全部提交”按钮，数据才正式提交，否则，审核人员无法正确审核。

附件一：信贷客户经理补录填报规范说明

附件二：计财部门数据录入人员补录填报规范说明

自治区联社客户风险统计系统项目组联系人: 闫华0991-2950145 信贷系统补录联系人：黄文国、康斌：0991-2356705 0991-2950628 财新系统补录联系人：马侨娅0991-2950045

客户风险统计系统项目组