严肃换届纪律工作汇报（共11篇）
今年是市、镇、村换届之年，从中央到地方，都多次强调，要严肃换届纪律，保证换届风清气正，市里非常重视这次的换届纪律工作，多次传达了相关严肃换届纪律的精神，我局也及时召开会议，学习领会相关文件、会议精神，并布署我局关于严肃换届纪律的工作，我对我局严肃换届纪律的工作情况作个总结：
一、及时召开专题会议，开展严肃换届纪律工作相关文件精神的学习工作。
为及时传达换届精神，召开了领导班子学习会及全局干部职工会，学习传达市换届工作纪律会议精神，市纪委十一届六次会议精神，并组织认真学习“5个严禁、17个不准、5个一律”内容及干部选拔任用工作条例等政策法规。
二、重视严肃换届纪律工作，加大换届纪律宣传力度。
为了更好的学习及加大宣传力度，及时在我局公开网站的政策法规专栏，对严肃换届纪律中的“5个严禁、17个不准、5个一律”进行公开，并要求干部职工经常学习，熟记纪律，保证换届纪律风清气正。
三、开展严肃换届纪律专题组织生活会。
为了开展好换届纪律工作，及时组织全局干部开展专题组织生活会，以学习严肃换届纪律相关文件为专题，加强换届纪律。一是学习中组部、中纪委联合发文21号文精神、警示教育案例选编，加强警示教育；二是认真细致学习“5个严禁、17个不准和5个一律”详细内容；三是对全局干部职工提出要求，要认真学习文件精神，严守纪律，确保换届选举顺利开展。
四、组织干部签定承诺书及换届纪律知晓度测试活动。
一是组织全局干部，发放印发的换届纪律明白卡，并组织与会人员学习、领会。二是组织干部进行换届纪律知识知晓度测试活动。三是组织全局干部职工签定《承诺书》。
五、开展以“加强党性修养，严肃换届纪律”为主题的党课学习活动。
加强党员教育工作，由局党组书记、局长邓小茹为全体党员干部上一堂党课。主要学习党的理论知识，加强党性修养，及如何加强党性修养，保证换届纪律的严肃性，取得了良好的学习效果。
2009年中央财政第一批安排我省补贴资金1.5亿, 第二批安排1000万元, 加之2007年、2008年中央补贴资金结转的713万, 2009年中央补贴资金共1.6713亿元。2009年省级财政第一批安排购机补贴资金3700万元, 5月份省政府专题会议研究追加补贴资金1840万, 2009年省级财政共安排补贴资金5540万元, 资金安排覆盖了我省所有的农业市 (县、区、开发区) 。
中央补贴资金补贴比例为30%, 省级补贴资金主要是配套今年中央第一批安排的1.5亿, 补贴比例为8% (中央第二批追加的1000万未安排省级资金累加补贴) 。
截止11月30日, 中央今年两批安排的1.6亿补贴资金, 已基本用完, 初步统计, 今年全省共补贴各种农机具8万多台套, 受益农机户8万多户, 补贴的主要是耕作机械、动力机械。2009年全省农机总动力因机具大幅增加而得到快速提升, 预计将达到1560万千瓦。
二、主要做法
不论是机构改革前的省农机局, 还是改革后的省农委, 都十分重视农机购机补贴工作, 都是把购机补贴工作作为农机化工作中的最重要的工作来抓, 主要抓了以下几项工作。
(一) 认真制订购机补贴目录
农机购机补贴采用的是部、省两级选型制度, 省级选型主要抓了四件事, 一是严格控制机具本年度最高销售价, 这是目录的核心, 为此我们事前进行调研, 并参照周边省、市 (区) 近年的定价。我省目录的最高销售价都等于或低于周边省市的价格。二是尽快完成目录选型公布工作。为了保证农民或服务组织春耕、备耕时能买到补贴机具, 支持农业生产, 我们提前作好目录选型准备工作。今年我省公布目录比去年提早了近一个月, 基本满足了春季农业生产时节农民购机需要。三是尽量扩大补贴机具范围, 尽量安排中央资金进行补贴, 在农机化司规定的补贴机具范围内能补都补, 不论机具大小, 价格高低, 特别是对一些小型机具, 我省特色农产品生产加工机具, 我们都争取用中央资金进行补贴。今年我省多补了22个型号的茶叶加工机械机具。四是机具补贴比例我们都取上限。农业部、财政部2006年规定机具补贴比例是机具销售价的15%～30%, 我省就取上限30%。
(二) 科学合理安排补贴资金
我们充分尊重地县农机部门意见, 科学合理安排补贴资金, 今年资金安排时, 都是各县提出申请, 地级农机部门提出建议, 省农机部门和财政部门提出补贴资金使用方案。方案上报省政府批准后再实施, 按农机化司要求, 补贴资金必须一次下达, 不能分批次。但考虑到购机对象是农民, 买不买是农民说了算, 我省农民收入低, 购买力弱, 想要农机但买不起农机的现象普遍存在。为了最大限度的使用中央购机补贴资金, 充分满足农民的购机要求, 我们与省财政厅协商后, 根据各县购机进度, 分批下达补贴资金, 今年第一批1.5亿中央机补贴这一惠农强农政策落到实处, 不打折扣, 为了确保国家财政资金的安全, 使之发挥最大的作用, 我们还有很多工作要做, 我们也坚信在省农委的领导下能做好这项工作。逢会必讲购机补贴工作, 一是今年年初的全年农机工作会议, 就对全省购机补贴工作进行了安排, 并特别强调要严格程序, 规范操作, 并下发了关于做好2009年部级农机购置补贴工作的通知。二是3月2日公布了2009年经销商名单, 明确对经销商的管理采取相对稳定, 合理流动, 机具互补, 程序规范的原则, 召开了经销商会议, 对经销商的经销行为提出了具体要求。在购机补贴实施过程中, 凡是有群众举报, 我们都及时进行调查, 对服务不到位, 操作不规范的, 所犯错误轻微的, 我们及时提出通报批评, 如4月7日、5月4日原省农机局以黔农机计财68号和82号对遵义市华豪农机有限公司, 黔西南州农机公司提出了通报批评, 对主观故意, 坑农害农, 错误严重的特别明确经销商在经销过程中有7种行为之一的, 将取消经销商资格, 是生产企业弄虚作假的将取消机具享受补贴的资格, 原省农委4月7日和5月4日下文对省农行10月10日办公会议研究决定给严重违纪的川农拖拉机制造有限公司遵义县总装分厂, 兴义市黔兴农机有限公司取消经销商资格。三是4月16日原省农机局召开了各市 (州、地) 农机部门主要负责人, 分管纪检监察的同志, 负责购机补贴的科 (站) 长参加的购机补贴工作座谈会, 强调要进一步加强购机补贴工作管理, 增强农机部门的大局意识, 责任意识, 服务意识, 要加强对购机补贴的监管。
三、下一步打算
我省购机补贴工作开展以来, 得到了各级党委、政府及财政部门的大力支持, 农机系统的同志特别是地县农机部门的同志作了很多艰苦细致的工作, 应该说总的情况是好的, 工作是健康有序开展的, 得到了广大农民群众的认可, 但是我们也必须清醒地看到存在的问题也不少, 部分县级农机部门在区域内宣传补贴政策和目录不到位, 对机具的使用和售后服务不进行调查, 没有帮助购机户排忧解难。有少数县级农机部门负责人和不法经销商勾结;推销机具拿回扣;做假材料套取补贴资金, 对经销商报帐资料真实性不认真审查, 致使经销商不公平竞争, 破坏了经销秩序, 特别是推销机具拿回扣问题, 虽然目前只查出了几个县, 但这种现象必须要引起我们高度重视, 认真对待。为此, 下一步我们将重点抓好两项工作:
(一) 完善购机补贴管理制度
购机补贴是一项系统工程, 环节多, 工作量大, 从目录制订, 农民购机, 农机购机经销商报帐, 售后服务, 省、地、县农机部门都有相应的任务和责任, 我省农机部门虽然有了相应的文件 (09年发855个文件) , 但我们认为一是不够完善, 有的环节没有具体措施。二是有的文件作用不大, 责任不明确, 特别是对经销商的管理文件, 随着补贴资金迅速增多, 有必要进行修改 (经销商数量不能太多, 多了会恶性竞争, 但也不能太少, 少了会形成垄断, 服务不到位) 。另外, 要加大对经销商的监管力度处罚力度, 一经发现要及时处理, 省、地农机部门要加大对经销商报帐的抽查力度, (4月7日, 省农机局下文明确, 在审查报帐资料时, 县级农机部门要100%全部查、地级农机部门要抽查20%, 省级农机部门要抽查5%。) 我们计划2010年1月底前对涉及购机补贴的文件, 重新修改完善, 再以省农委的文件下发。有的文件农业部、财政部也在修改中, 待我们接到新文件后, 再与省财政厅商量, 对我省的资金管理办法进行修改。2005年农业部、财政部下发了省级购机补贴资金管理办法, 今年将进行修改。我们所有计财管理文件完善后, 再上报省农委领导, 力争管理制度不缺失, 权、责明析从各个环节把好关。
(二) 加强对县级农机部门的监督管理
从近两年的购机补贴工作检查、审计和已发案的情况看, 问题都出在县农机部门, 主要原因:一是县农机部门没有按我们要求的10道程序开展工作, 而是对过程能省就省, 追求简单化, 或是把申请、审批都交给经销商, 特别是购机公示问题, 能做到的县很少, 很容易形成暗箱操作, 整个过程只有几个人知道, 这几个人就容易拿回扣犯错误。所以今后省地农机部门要加强对县级农机部门的购机补贴工作的监管, 要加大抽查力度和抽查比例, 要严格检查是否按程序办事, 是否做到公平公开。
2011年 3月我乡进行了第十届乡党委换届工作，在此次换届中，乡党委对严肃换届纪律工作高度重视，把严肃换届纪律贯串乡党委换届始终，按照教育在先，警示在先，预防在先的要求，努力在“抓早、抓细、抓实”上下功夫，营造了风清气正的换届环境，用铁的纪律确保了我乡党委换届工作圆满成功，现将我乡开展严肃换届纪律工作情况汇报如下：
成立组织，加强组织领导，高度重视严肃换届纪律工作。
为加强对我乡换届纪律的领导，营造风清气正的换届环境，确保换届工作顺利进行，我乡成立了以乡党委书记xx同志为组长，乡纪委、组织、宣传、党政办、各村党总支书记为成员的严肃换届纪律工作领导小组，并对领导小组的职责进行了明确。
1、根据县委有关要求和我乡换届工作总体部署，研究阶段工作安排。
2、沟通严肃换届纪律工作开展情况，总结成功经验，研究突出问题，提出具体措施办法。
3、加强政策指导，对换届纪律工作遇到的政策性问题进行研究，提出指导性意见。
（二）多措并举，努力抓好严肃换届纪律宣传教育工作。
1、强化学习。及时召开领导班子成员、各支部书记参加的党委换届工作会议，重点学习对严肃换届纪律的各项要求及换届工作流程内容，做到教育在先、警示在先，预防在先。
为提高中纪委、中组部“5个严禁、17个不准和5个一律”换届纪律在广大党员群众中的知晓率，我们在乡村政务公开栏开设学习园地专栏，及时张贴换届工作流程图、严肃换届纪律具体要求、干部公开承诺书以及宣传横幅等，使乡村干部群众人人知晓严肃换届纪律规定，使纪律要求真正入心入脑；切实让广大党员、干部群众充分认识到换届选举工作的重要性、责任性、严肃性，确保换届工作有个风清气正的良好环境。
2、做好乡党委换届工作是我乡党委今年工作的重中之重，乡党委书记是换届领导小组组长，村党组织书记是具体责任人，重点做好本村党员的政策宣传和思想引导工作，形成一级抓一级，一级对一级负责，层层抓落实的工作机制。
3、乡党委书记与班子成员谈。乡党委书记与每位党政班子成员“一对一”谈心谈话，要求大家要正确对待进退流转，坚决服从组织需要，坚决抵制不正之风，做到“进”者奋发有为，“退”者心情愉快，“留”者意志不衰，“转”者迎接挑战，班子成员分别向组织作出遵守换届纪律承诺。
4、乡党委书记与新一届党委班子谈。换届工作中，乡党委书记刘飞与新一届党委班子候选人，尤其是新进党委班子的人选进行面对面谈话，教育引导他们树立全局意识，听从组织安排，珍惜来之不易的工作机会。新进党委班子人选要认真报告个人有关事项，新一届党委候选人全部进行了遵守换届纪律、不拉票贿选的承诺。
5、乡党委书记与党代表人选进行谈话。利用召开谈心的形式要求每位党代表向组织作出遵守换届纪律承诺，使代表们树立了责任意识，认真履行职责，发挥监督作用，同时对选举工作进行了监督。同时对选举工作进行了业务培训。
6、换届民主推荐以及换届前，乡党委书记带领大家认真学习中纪委、中组部“5个严禁、17个不准和5个一律”的内容，向各位党代表严格要求严禁拉票贿选的行为，并签订承诺书，做到人人有教育、个个有承诺。
（三）注意把严肃换届纪律各项要求落到实处。
加强监督把严肃换届纪律要求贯彻到换届工作始终，对换届工作全过程进行监督，促使干部选拔政策法规和换届纪律得到不折不扣的执行。是保证换届工作顺利进行的重要措施。我们重点采取了七个措施：
制定了我乡严肃换届纪律的实施方案。
我们在换届前召开了一次严肃换届纪律动员会，对各位党代表就换届纪律进行了培训。
印制了中纪委、中组部“5个严禁、17个不准和5个一律”的规定，发放到每个党代表手中。严把人选的提名关，严把党代表资格审查关，转发了《太和县乡镇党代表大会代表资格补充规定》，明确了凡涉及有六种问题情形之一的人选不得推选为党代表大会候选人，及时对新一届乡党委提名人选的信访举报受理情况进行梳理，切实做到防止干部带病提名、带病提拔。
将考察对象是否有违反换届纪律的行为列为一项举报内容。
对考察对象实行报告个人有关事项。
在选举的前三天，党委、纪委候选人一天24小时不得离开乡政府大院，防止候选人外出拉关系、拉票贿选的事情发生。
——XX镇严肃换届纪律工作情况汇报
为了严肃换届工作纪律，防止和抵制各种不正之风的干扰，营造风清气正的换届环境，做到“5个严禁、17个不准、5个一律”和自治区“四要四不准”换届纪律在我镇实现全覆盖，根据XX县纪委、XX县委组织部《关于做好严肃换届纪律相关工作的通知》精神，我镇高度重视，认真组织开展严肃换届纪律学习，切实加强换届纪律教育，确保换届工作顺利进行。现将学习贯彻情况汇报如下：
一、强化组织领导，切实把握换届监督工作主动权
镇党委坚持把严肃纪律作为保证换届工作质量的关键，强化领导，整合力量，周密部署，切实将严肃换届纪律的要求落到实处。
一是配强工作力量。由于换届选举工作的政治性、政策性强，时间紧、任务重，为确保我镇换届工作风清气正，我镇党委对此高度重视，切实把镇、村（社区）换届纪律学习活动摆上重要的议事日程，成立了XX镇严肃换届纪律工作领导小组，由镇党委书记陈建军同志任组长，亲自抓部署，抓落实，协调解决问题，为换届选举专题学习宣传活动提供了坚强有力的组织保证。
二是加强业务培训。换届工作动员会议后，对具体负责换届工作的相关同志开展全员培训，就乡镇党委、村（社区）换届基 1
本程序、关键环节、注意事项等进行业务辅导，确保每一名工作组成员职责明确、政策熟悉、程序清楚。在此基础上，将中央提出的换届纪律要求作为业务培训的重要内容，让每一名工作组成员提高思想认识，明确工作要求，确保各项监督措施落到实处。3月28日，我镇按照县委组织部要求，组织开展关于一般干部的换届纪律与组织工作满意度民意调查知识测试，全镇总计877名干部职工参加了此次测试，确保了风清气正的换届纪律环境。
三是制定周密方案。在认真贯彻上级有关要求的基础上，研究制定了《XX镇严肃换届纪律保证换届风清气正工作实施方案》，明确了严肃换届纪律的工作部署、教育、监督、查处、宣传、考核等6个方面23项主要措施，为换届工作顺利进行提供有力保证。
二、强化宣传教育，筑牢严守纪律的思想防线
镇党委认真落实“教育在先、警示在先、预防在先”的工作要求，切实加大换届纪律的宣传教育力度，为扎实推进换届工作打牢了思想基础。
一是坚持教育为本、警示在先。
明确纪律要求。镇党委、政府分别于2011年2月28日和2011年3月1日召开班子领导会议和全体干部职工及村“两委”干部会议，深入学习了有关换届纪律知识，特别是中组部的“5个严肃、17个不准、5个一律”和自治区的“四要四不准”等。4月2日，县委组织部部长潘胜考到我镇进行换届纪律知识和提高组织满意度民意测评。
抓好专题学习。把中央、自治区、XX县有关换届纪律的文
件，及时发至与换届相关的领导干部和村“两委”班子成员手中，要求各单位、村（社区）及时开展专题学习活动，督促学习、预先提醒。
实施案例教育。把中纪委、中组部通报的近年来查处的用人上不正之风典型案例作为警示教材，印发到每个领导班子成员手中。
二是坚持教育到人、抓点促面。加强对重点对象的学习宣传和教育培训，镇党委书记认真学习“5个严禁、17个不准和5个一律”纪律要求，同时亲自抓学习、带头抓学习、全程抓学习。注重扩大教育覆盖面，共向全镇各级领导干部、换届工作组成员等对象发放换届纪律材料1800多份，向广大党员发放换届纪律和组织工作满意度宣传手册300多份，切实做到“领导干部熟悉、工作人员精通、党员群众了解”。
三是坚持教育到位、抓出实效。XX镇党委领导班子，事业单位全体领导干部，村（社区）两委班子以及候选人签订了《风清气正换届承诺书》，促使他们严格遵守中组部“5个严谨、17个不准、5个纪律”和自治区“四要四不准”换届纪律要求，自觉服从组织安排，正确对待个人进退留转，不搞违法违纪行为，接受党员群众监督。将换届纪律要求张贴在党务公开栏中，使干部群众更好地行使对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权。换届风气调查问卷结果显示，我镇广大党员干部对换届工作纪律的知晓率达98%。
三、强化全程监督，确保纪律要求落到实处
换届工作群众关注度高，感受直接，是否风清气正，直接关
系到人民群众对党的信任，关系到领导班子在群众中的形象，关系到选人用人的公信度。换届中，我们突出重点，狠抓关键，切实把监督工作贯穿换届全过程，保证了换届纪律真正落到实处。
一是抓住关键环节，加强全过程监督。全力做好镇党委和
我镇村(社区)换届工作，尤其是XX村换届试点工作，根据村（社区）“三推一荐”工作流程，对关键环节进行重点监督。在党员推荐、村民代表推荐、群众推荐和自荐结束后，及时将符合条件的人员名单进行公示，第一时间让广大党员群众了解支部书记、支部委员候选人情况。在民主推荐环节，事前向参加民主推荐人员发函通告；民主推荐会议上，组织开展严肃换届纪律情况问卷调查。在组织考察环节，镇党委换届工作组严格实行考察对象公示制度，将考察对象是否有违反换届纪律行为列为谈话内容，个别谈话时详细了解考察对象遵守换届纪律的情况。在此基础上，镇换届工作督查组在民主推荐、大会选举等重要环节，到XX村每个自然村进行巡回检查，对是否遵守换届纪律等情况严格督查。
工作汇报
中共兰州市安宁区委组织部（2011年7月 日）
尊敬的吴部长，各位领导：
首先，欢迎吴部长一行莅临我区检查指导工作，这是对我区换届工作的极大支持和鼓舞。今年以来，我区认真贯彻落实中纪委、中组部严肃换届纪律保证换届风清气正视频会议和省、市委关于严肃换届纪律保证换届风清气正的安排部署，紧紧围绕“5个严禁、17个不准和5个一律”的换届纪律要求，认真组织开展换届纪律学习，切实加强换届纪律教育，确保换届工作顺利进行。下面，就我区学习贯彻严肃换届纪律工作向各位领导作一汇报。
一、基本情况
全区现有县级干部30人，其中正县6人、副县24人。男25人，占84%；女5人，占17%；少数民族2人，占7%；非中共党员2人，占7%。研究生学历4人，占13%；大学学历21人，占64%；大专学历6人，占21%。占6%；40岁以下1人，占3%；41—45岁5人，占21%；46—50岁9人，占32%；51—55岁8人，占29%；56岁及以上8人，占7%。平均年龄49岁。
二、主要做法
1、提高认识，增强政治责任感和使命感
这次换届，中央和省、市委高度重视严肃换届纪律工作，抓得非常紧。做好这次换届工作，对于落实科学发展观，推进社会主义民主政治，加强全区领导班子建设，建设城市功能完善、生态景观宜人、社会文明和谐的现代化新安宁具有十分重要的意义。一是将严肃换届纪律，作为推进党内民主政治建设、提高执政能力的必然要求。换届是集中选拔任用党的执政骨干力量的一项重大政治活动，也是推进党内民主政治建设的生动实践。选什么样的人、怎么样选人，都必须按照党内已经形成的、行之有效的政策制度和纪律规范来进行。换届是干部选拔任用和交流相对比较集中的时段，也是拉票贿选、跑官要官、托人情、拉关系等不正之风的多发期。如果没有严肃的纪律和风清气正的环境作保证，放任选人用人方面的不正之风蔓延，让投机钻营者得到机会，势必破坏党的干部路线和干部制度，削弱广大党员干部群众在选人用人上的民主权利，损害党在广大人民群众心目中的形象，进而势必削弱党的执政能力和执政地位。因此，严肃换届纪律，是全面贯彻党的干部路线方针政策的重要保证，是加强党的执政能力建设的关键环节。二是将严肃换届纪律，作为选好干部配强班子、推动全区经济社会实现跨越式发展的组织保障。按照我区确定的“35313”的总体发展战略和“十二五”规划目标，推动全区经济社会跨越式发展，必须靠大批政治可靠、素质过硬、能力出众、作风优良、人民群众信得过的领导干部。因此，选优配强区四大班子和街道、部门“一把手”就显得尤为重要。换届工作的主要任务是选好干部、配强班子，为实现全区经济社会跨越式发展提供组织保证。要通过严肃换届纪律，真正选好干部、配强班子，使优秀的人才通过合理合法程序走上领导岗位，确保组成政治坚定、作风优良、善于引领科学发展的领导集体，团结和带领导广大干部群众，坚定不移地贯彻中央和省、市、区委的有关文件精神，加快科学发展，转变经济发展方式，才能从根本上保证全区经济社会实现跨越式发展的目标。三是将严肃换届纪律，作为深入整治用人上不正之风、进一步提高选人用人公信度。提高选人用人公信度，是党的十七大提出的重要任务。近年来，在省、市委的正确领导下，全区干部选拔任用和整治用人上不正之风的满意度逐年上升。在2010年6月开展的全省县区组织工作满意度测评中，安宁区的名次较上年有了明显提升。在集中换届期间，社会各界特别是广大干部群众关注度很高，参与面很大，换届风气的好坏，直接影响到选人用人的公信度。因此，必须把严肃换届纪律、保证换届风清气正作为一场硬仗来打，努力通过换届，使选人用人公信度有新的提高。
2、多措并举，重点抓好严肃换届纪律宣教工作
一是制定工作实施方案。为确保严肃换届纪律保证换届风清气正工作有序开展，取得成效，我区制定了•安宁区严肃换届纪律保证换届风清气正工作实施意见‣，明确了严肃换届纪律保证换届风清气正工作的指导思想、目标要求和方法措施。二是开展集中学习、认真贯彻落实上级文件精神。5月24日区委组织区级领导、区委委员、区直各单位党政领导干部和各街道党政一把手参加了区委中心组学习（扩大）会议，及时印发了中纪委、中组部•关于严肃换届纪律保证风清气正的通知‣（中组发„2010‟21号）；中组部•关于贯彻落实†关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知‡有关问题的通知‣（组厅字„2010‟49号）；中组部副部长张纪南同志在严肃换届纪律保证换届风清气正视频会议上的讲话；严肃换届纪律警示教育案例选编；严肃换届纪律工作流程图；省委组织部吴德刚部长在全省市县乡换届动员部署会议上的讲话；•干部选拔任用工作四项监督制度‣有关文件材料。通过集中学习党史党建相关知识和中央、省、市委关于严肃换届纪律的一系列文件精神，进一步统一了思想认识，树立了率先跨越发展意识，确保换届工作风清气正的自觉性和坚定性，为全面做好全区各项工作和换届工作奠定坚实的思想基础。三是组织召开严肃换届纪律专题民主生活会。通过下发•关于做好区委常委严肃换届纪律专题民主生活会征求意见工作的通知‣的方式，采取发放征求意见表、个别访谈、召开座谈会、开通电子邮箱、设立意见箱等多种渠道，广泛征求了各街道、各部门、党代表、人大代表、政协委员及党员群众的意见建议，经归纳整理，对区委领导班子提出意见5条，建议5条，对班子成员提出意见建议9条。并向各区委常委反馈了意见，在接收到反馈意见后，组织各位常委围绕会议主题，联系思想和工作实际，认真撰写了民主生活会发言提纲。
（四）开展严肃换届纪律保证换届风清气正知识测试。为加深全体干部职工对“5个严禁、17个不准和5个一律”和“四要四不准”纪律要求的了解。我们拟发《**苗族自治县扶贫开发办公室严肃换届纪律保证换届风清气正测试题》给干部职工进行测试，共发放测试题18份，收回18份。
（五)认真开展严肃换届纪律承诺活动。在开展严肃换届纪律保证换届风清气正工作。我们按照县委组织部的统一部署，全体干部职工一律作出严守换届纪律的承诺，并将承诺书上墙公布。
(六)深入开展专题谈心谈话。我办领导注意深入各股室了解有关人员对严肃换届纪律保证换届风清气正的思想情况。办党组书记、班子成员都分别与干部职工特别是股室负责人进行2次谈心谈话，提醒督促干部职工切实担负起严肃换届纪律的责任，带头遵守换届纪律，督促他们自觉严守换届纪律，主动举报各种违纪行为和苗头。
(七)畅通换届工作监督举报渠道。我办主动开设严肃换届纪律保证换届风清气正监督举报渠道。办公室设立并公布严肃换届纪律保证换届风清气正专用举报信箱和举报电话，举报信箱挂在单位监督岗下，电话号码为：
（八）加大宣传工作力度。在开展严肃换届纪律保证换届风清气正工作过程中，我们通过以加大宣传力度为抓手，注意通过有效渠道向社会宣传换届纪律规定，因地制宜在办公室显眼位钉挂1幅永久性宣传标语。、广泛宣传 努力营造风清气正良好氛围
情况汇报
为严肃换届工作纪律，防止和抵制各种不正之风的干扰，营造风清气正的换届环境，做到“5个严禁、17个不准、5个一律”换届纪律在我局实现全覆盖，确保市、县换届选举工作稳定、有序开展。
根据县委、组织部下发的《关于严肃换届纪律的通知》精神，我局高度重视，认真组织开展严肃换届纪律学习，切实加强换届纪律教育。现将严肃换届纪律工作情况汇报如下：
一、进一步加强学习教育。我局将“五个严禁、17个不准和5个一律”在宣传材料复印下发全局各党支部、党员干部认真学习换届选举工作的政策、法律、法规和章程，特别是“五个严禁、17个不准和5个一律”的纪律要求，增强纪律观念，筑牢纪律防线，严守纪律规定。
二、进一步加强思想教育。局党委于6月18日下午14:30召开了相关会议，由局党委书记对班子成员和两代表一委员进行一次严肃的换届纪律专题会议，提醒督促他们做到带头严格执行换届纪律，讲党性，顾大局、守纪律，经受考验。
三、强化责任，建立责任机制。建立了换届选举工作的责任机制，局党委要求每名班子成员不仅自己遵守纪律，不搞非组织活动，同时还要求他们也要监督其他党员干部严守纪律，不搞非组织活动，杜绝不正之风的发生。
四、强化纪律、惩防并举。局党委班子成员时刻注意掌握班子成员思想动态，班子成员分别要及时掌握所分管部门的党员干部思想动态，加强舆情监控，一旦发现有影响换届选举的人和事，或者倾向性、苗头性问题，要立即处理，迅速上报，确保把问题解决在萌芽状态。对违反换届纪律的行为，我们坚决做到发现一起、查处一起，决不姑息。要通过严肃查处、惩防并举，以铁的纪律保证换届风清气正。
一、严明换届纪律，强化宣传教育
1.明确换届纪律要求。根据《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》、新修订的《村民委员会组织法》、《自治区村民委员会选举办法》等有关法律法规，针对村“两委”换届中容易出现的突出问题，特制定村“两委”换届选举“十个严禁”、 换届选举贿选“八个界定”、候选人提名 “十个不选”(附件1、2、3)。各乡镇要把严肃换届纪律贯穿到制定换届工作方案、组织换届选举全过程，确保换届选举风清气正。
2.加强换届纪律宣传。各乡镇及各村要通过召开会议、广播、标语、公开栏等方式对“十个严禁”等纪律要求进行广泛宣传，确保参与换届选举人员人人知晓。注意总结在严肃村“两委”换届纪律工作中的好做法好经验，并及时上报。
3.发放换届工作“明白卡”。向参与换届的所有人员发放明白卡，印制本村“两委”换届时间安排、工作流程、纪律要求以及市、乡两级举报电话与受理人员姓名。分两次发放，第一次在村“两委”换届工作部署后，驻村指导员向全体选民发放，并进行讲解;第二次在村“两委”换届选举发放选票前，工作人员现场向与会选民发放，重申换届程序和纪律。
4.召开专题组织生活会。各村党组织在提名候选人2天前，以严肃换届纪律、争做遵纪守法模范为主题，召开一次专题组织生活会，力争村全体党员参加。
5.开展专题谈话活动。在村党支部、村委会成员候选人确定后，各乡镇党委同参与竞选人员进行集体谈话，强调政策规定，严明纪律要求，教育引导合法有序参与竞争。
6.开展“换届承诺”活动。参选人员就公平合法有序竞争、严守换届纪律作出承诺，驻村指导员就履行职责、依法操作、不干扰选举作出承诺。承诺向全体村民公开，接受监督。
7.进行换届准备工作检查。市纪委、市委组织部派出检查组，通过召开座谈会、个别谈话、查阅资料、实地查看等方式，对严明换届纪律、开展换届纪律教育宣传情况进行检查。凡存在以下问题之一的，不能正式启动换届工作：对换届政策和纪律知晓率不高;参选人员公开承诺不真实;没有进行集体谈话的;换届工作指导员没有到位的;因选情复杂而不能确保换届选举有序进行的。
二、畅通举报渠道，做到受理及时
1.明确举报受理人员。各乡镇要落实受理举报的负责人和具体工作人员，明确工作职责、办理程序，做到层层有人抓、级级有人管，就地受理和解决群众反映的问题，并将负责人和工作人员名单、联系电话及村“两委”换届时间安排等报市委组织部。
2.设立举报电话。各乡镇设立村“两委”换届举报电话，从村“两委”换届工作开始到结束，实行24小时专人值守，并公开受理渠道、受理方式、受理内容。
3.建立举报信息日报告制度。各乡镇每天对受理的举报信息进行统计汇总，随时上报市委组织部。
4.抽查举报办理情况。市纪委、市委组织部在村“两委”换届期间，对群众举报受理和办理情况进行随机抽查。
三、严查举报问题，做到取信于民
1.建立分级办理制度。要注意发现和解决苗头性问题，各乡镇要及时受理和查处农牧民群众反映的问题。解决不了的，按照管理权限及时逐级报告请示，重大案件随时上报。涉及问题性质严重、内容具体的，市委组织部将协调相关部门单位直接调查。
2.提前介入解决难点问题。对村情复杂、竞争激烈，可能出现拉票贿选或各种势力影响干扰换届选举的重点村、难点村，各乡镇党委要提前介入，派出得力干部组成工作组驻村指导。
3.实行限时办结。坚持有访必接、应查必查，凡内容具体、线索清楚的，要迅速查处，15日内办结。逾期5天，进行口头批评;逾期10天，各乡镇主要负责同志须主动到市委组织部说明情况;逾期15天，在全市通报批评。
4.做好反馈和解释工作。对发生举报的村，市派各督导组和驻村指导员要靠上去，做实做细思想工作，把矛盾和问题化解在一线。对署实名举报，在调查期间要直接与举报人沟通，告知受理情况，调查结束后及时向举报人反馈;对匿名举报，调查要以适当方式公开进行，调查结果根据具体情况分别向本届村“两委”班子成员、新一届候选人或
全体选民反馈。
5.加大处理和问责力度。对违反换届纪律的，一律从严查处;对经查属实的，一律进行通报;对查处不力的，一律追究有关人员的责任。对因没有及时受理、查处而引发重复举报、越级上访的，或调查不认真、处理不到位、逾期未办结的，以及对查处情况该通报未通报的，要追究乡镇主要领导和有关责任人的责任。对典型案件，市委组织部随时进行通报，发挥警示教育作用。
6.落实工作责任。严肃村“两委”换届纪律，各乡镇党委书记是第一责任人，分管领导是直接责任人。市委组织部将适时通报一次受理各乡镇举报情况。对工作指导不力和对违纪违法行为查处不力、造成严重后果的，要追究有关责任人的责任。
四、强化监督检查，做到全程跟进
1.实行换届纪律要求全过程记实签字制度。各乡镇要成立换届纪律监督领导小组，下设办公室，负责监督和查办在村“两委”换届中违纪案件。对村“两委”换届选举的各个环节的纪律要求，实行全过程记实签字，确保换届选举法规、纪律、步骤严格执行不变通。
2.加强换届风气巡视监督。各乡镇要及时对村“两委”换届工作进行巡视监督，市纪委、市委组织部把检查、了解各地换届风气情况作为一项重点内容。
换届选举工作小结
迎宾村党组织委员会和第八届村民委员会换届选举工作，于7月5日开始全面启动，截止8月5日已全部结束。为了做好这次村“两委”换届选举工作，乡党委政府高度重视，制订了《北浴乡村党组织委员会和第八届村民委员会换届选举工作实施方案》，我村也制定了《迎宾村村党组织委员会和第八届村民委员会换届选举工作实施方案》，并认真组织学习了《安徽省村民委员会选举办法》、《安徽省村民委员会选举章程》。按照公开、平等竞争、择优的原则，充分发扬民主，严格依法选举。整个换届选举工作在我村平稳有序，成功选举产生了新一届的村党组织委员会和第八届村民委员会。
现就我村村“两委”换届工作小结如下：
一、坚持六个到位
领导到位，全力以赴。乡成立了村“两委”换届选举工作领导小组，村推选产生第八届选举委员会；宣传到位，造好氛围。我村始终把宣传工作贯穿于整个换届选举中，采取张贴公告、包片干部下户宣传、组长、村民代表广泛宣传等多种形式。主要宣传内容有：换届选举工作的重要意义以及有关法律法规，候选人的资格条件，选举的有关程序及各阶段应注意的事项，选举过程中的日期安排等；准备到位，打好基础。成立选举委员会，我村选委会由七人组成，胡向明书记担任选委会主任，选委会负责换届选举过程中的各项事宜；措施到位，有章有节。按照乡实施方案上的时间统一安排换届选举工作，分阶段、分层次去宣传发动和组织实施各项工作；指导到位，有章可循。以乡包片领导、村包片干部、选委会成员为主，精心组织指导换届选举工作。并现场办公，集中会诊解决突发事件和疑难问题；责任到位，分工明确。整个选举工作责任分工明确，做到了“事事有人管”，制定了岗位责任制和责任追究制，严格落实责任。
二、抓好七个环节
抓好起步环节。为确保换届选举工作顺利进行，我村成立选委会并制定村级换届选举工作实施方案；抓好组织和领导环节。在选举工作中始终把坚持和加强党的领导贯穿始终，我村先对支部进行了换届，产生了新一届的支部班子，这位村委换届工作的顺利进行提供了强有力的组织保证；抓好选举委员会推选环节。村选委会具体负责村委会换届选举工作，为推选好我村的选委会成员，我村大力宣传选委会的职责和任务，引导村民代表将那些为人正派、办事公道的人员选进选委会；抓好选民登记环节。选民登记是选举的基础，为搞好选民登记，我村严格按照乡文件上的要求来确认选民的资格，对有异议的通过选民提出申请，选委会来做出处理；抓好正式选举环节。乡领导与选委会要与候选人逐个谈话，要正确对待选举，要有“胜不骄、败不馁”的思想。严格按照乡文件上的委托代票手续，防止贿选现象的发生；抓好候选人推选环节。积极宣传候选人任职条件，选举前结合我村实际制定了换届选举办法，选委会明确各类有效票和无效票的界定办法，防止计票过程中的矛盾和意见；抓好每个环节的培训和学习。
为保障选举每个阶段都能依法依序的开展，我村认真学习乡换届选举的工作流程，按照文件上的进度安排来开展工作。
三、依法选举，体现公平、公正
为确保村“两委”换届选举工作的圆满成功，我村在乡党委政府的统一指导下，进行了换届工作法律、法规的培训，并通过党员会、组长、村民代表大会、标语、公告等形式在群众中广泛宣传换届工作中的有关政策及法律、法规。村党组织在换届选举工作中严格按照“政策法规”进行操作，不准变通，不准简化程序，我村于7月19日进行了支部第一轮的党员、组长推荐大会，大会推选出了支部初步候选人：分别为胡向明、胡昌福、何志国、陈令田、胡元梅五位同志，于7月22日村民代表大会投信任票的形式对支部初步候选人进行了第二轮推荐。在7月28日通过党员大会正式选举产生了新一届的党组织委员会，胡向明同志当选村党总支书记，何志国同志当选为总支副书记，陈令田同志当选为总支委员。
村委会的选举工作严格按照《中华人民共和国村民委员会组织法》、《安徽省村民委员会选举办法》、《北浴乡第八届村民委员会换届选举工作实施方案》以及我村制定的实施方案来进行操作，尤其在选民登记、选民资格的确认、认定时限，参选人数等方面严格把关。在换届中，坚决反对和杜绝发生欺骗、利诱、恐吓、贿选、利用宗族派性和邪恶势力干扰、破坏选举工作等现象。同时要求选民登记工作要深入农户，逐户查访，核准登记，通过选委会成员的艰辛努力，我村在7月14日全面完成了选民登记工作，全村共有选民1830人，因外
出务工、经商不能参加本次选举的选民有441人，至此，我村参加本次换届选举投票的正式选民有1389人。为使村民委员会选举工作规范有序，我村由乡选举办公室统一印制了村民直接提名票，选民登记表、选民证、候选人提名票，选票等。我村设立了一个主会场和五个投票站，每个投票站都设立秘密填写处，在候选人提名和正式选举时，乡党委都组织了工作人员到村指导、帮助、协调、监督。村选举委员会成员以及村抽调的组长、部分村民代表都一起参与了换届选举工作。由于严格按照程序，依法选举，工作细致扎实，我村没有出现一起因选举方面引起的上访现象。在整个选举中，全村社会秩序稳定。于7月25日我村进行了第一轮提名票的海选，选出了彭卫兵、胡昌荣、胡元梅、胡飞四位候选人。于8月5日正式选举产生了迎宾村第八届村民委员会，彭卫兵同志当选为主任，胡昌荣同志当选为副主任，胡飞同志当选为委员。
目前，我村的换届选举工作已圆满结束，当选人员进行了履职承诺宣誓，承诺内容并公布上墙，接下来就是村两委的建章立制，经支村两委会研究，对“两委”成员进行了工作分工，具体分工如下：
胡向明：主持总支全面工作，主管经济发展、招商引资，联系新建村民组，联系企业是兴民纳微粉体有限公司和松联有限公司。
彭卫兵：主持村委会全面工作，主管计划生育、财务、社会治安，信贷、调解、项目申报，联系江冲、下坂、苦竹三个村民组，联系企业是甘田石粉厂。
何志国：分管组织、纪检、农业、林业，联系五星、红旗、胜利、新立四个村民组，联系企业是振东石材有限公司。
胡昌荣：分管土地、民政、建设、信息、治保，协管计划生育工作，联系高岭、阳屋、汪屋、上湾、界岭五个村民组，联系企业是迎宾化工厂、裕隆石粉有限公司。
陈令田：分管矿山安全，交通、森林防火、卫生、电力、民兵，联系方河、西山、甘田三个村民组，联系企业是振兴滑石矿以及三个矿区。
胡飞：负责办公室、统计、共青团、宣传、教育、文化、农家书屋、民生工程、新农村建设、后勤、报账，联系老屋、立新、新屋三个村民组，联系企业是高岭磷矿山、林场。
胡元梅：负责计划生育、妇联、留守儿童、婚姻登记，联系前进、星建两个村民组，联系企业是珠宝寨茶厂，茶叶协会。
炊事员：负责大楼卫生。
迎宾村民委员会
为贯彻落实好中纪委、中组部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》（中组发〔2010〕21号）和省纪委、省组部《关于严肃换届组织人事纪律的通知》（赣组发〔2010〕10号）等文件精神，结合中纪委、中组部和省纪委、省委组织部严肃换届纪律保证换届风清气正视频会议有关精神，现就我县做好严肃换届纪律工作提出如下工作方案：
一、学习宣传好严肃换届纪律有关文件精神
1.全县参与换届的推荐人员、党代会代表、人大代表、政协委员要认真学习中纪委、中组部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》（中组发〔2010〕21号）、省纪委、省委组织部《关于严肃换届组织人事纪律的通知》（赣组发〔2010〕10号）等送阅文件。各单位要召开全体干职工会议认真组织学习中纪委、中组部，省纪委、省委组织部关于严肃换届工作纪律视频会议以及严肃换届工作纪律有关文件精神。
2.认真做好送阅工作。换届工作启动前，向县委、县人大、县政府、县政协、县纪委、县检察院、县法院领导班子成员和县委管理的每名科级领导干部送阅；在民主推荐会前，向参加民主推荐的人员中尚未收到换届纪律文件的同志送阅；在召开党代会前，向尚未收到换届纪律文件的党代表送阅，在召开人代会前，向尚未收到换届纪律文件的人大代表送阅，在召开政协会前，向尚未收到换届纪律文件的政协委员送阅。
3.考察选举时，向有关人员送阅换届纪律文件的同时，要送发《给参加推荐人员的函》或《给党代会代表（人大代表、政协委员）的函》，《送阅函》要注明换届举报电话、举报网站和信访地址。接到文件后有关人员要签署《回执》，各单位要将文件送阅情况的汇总后统一报县委组织部。
4.利用政府门户网站或相关报刊等平台，广泛宣传中央和省委严肃换届纪律要求，做到公之于众，广大干部群众知晓。
二、组织好严肃换届纪律的承诺
5.各单位党组织书记要代表本单位，就如何抓好换届纪律执行、保证本单位换届风清气正问题，向县委作出书面承诺。
6.全县科级以上领导干部、后备干部和纪检机关、组织部门全体干部作严肃换届纪律的书面承诺； 7.在对拟提拔重用人选考察，召开民主测评大会时，考察人选按要求作出公开承诺。8.承诺书由县委组织部门收存，并做好统计汇总。
三、开展好专题谈心谈话和民主生活会 9.在换届工作启动前，县委常委对乡镇党政班子成员进行一次谈心谈话，了解有关换届准备情况，提醒督促他们加强对换届工作的领导，切实担负起严肃换届纪律的责任。
10.县纪委、县委组织部门负责同志，与乡镇党委主要领导干部、后备干部特别是新提名人选进行一次谈心谈话，督促他们带头严守换届纪律。
11.换届考察人选考察和选举过程中，县委常委将有针对性、不失时机地与有关重点干部谈话，了解思想动态，严明纪律要求，及时正确引导。
12.乡镇党委召开严肃换届纪律专题民主生活会，巡回督查组负责督促会议召开情况。
四、开展好问卷调查和换届风气的民主测评
13.民主推荐时，考察组组织参加推荐人员，对领导干部知晓和执行换届纪律情况进行问卷调查，了解掌握参加推荐人员对“5个严禁、17个不准和5个一律”纪律要求知晓情况以及是否有干部存在违反换届纪律的行为，调查问卷与民主推荐票同步下发并收回。对问卷调查中反映领导干部违反换届纪律的问题，由考察组结合谈话推荐和考察或者采取其他方式及时进行调查核实，调查结果向乡镇党委主要负责同志反馈。同时送县委组织部汇总、归档。
14.党代会、人代会、政协会期间，向代表、委员发送《换届风气测评表》，请他们对本地换届风气总体情况和是否存在突出问题进行民主测评，在会议结束前，县委督查组负责收回。督查组对民主测评情况进行统计，将统计结果和原始测评表送县委组织部汇总、归档。
五、报告好个人有关事项
15.考察对象公示时，将考察对象是否有违反换届纪律问题列为一项举报内容。公示中反映考察对象的问题，由考察组调查核实，或会同乡镇纪委调查核实。
16.组织考察时，考察组要求考察对象按照省纪委、省委组织部《关于配偶、子女及其配偶从业情况等五项个人有关事项纳入干部考察内容的通知》（赣纪发〔2010〕7号），认真填报领导干部个人有关事项。报告材料由考察对象本人签名，再交县委考察组。考察组对领导干部个人报告的材料应严格保密，考察结束后，将领导干部个人的报告材料送县委组织部留存。
六、设立好换届专用举报电话
17.县委将换届专用举报电话、举报邮箱和信访通信地址向社会公布。换届专用举报电话12380-10要有专人值守，保持24小时畅通。
18.县委组织部及时将受理的电话举报、网站举报和信访举报中涉及违反换届纪律问题的信息进行收集汇总，定期向市委组织部报告。
七、开展好换届工作纪律督查 19.乡镇党委换届时，县委向乡镇派驻巡回督查组，进行驻点督查指导。巡回督查组要采取有效形式，对执行换届工作政策和纪律情况进行督促检查。20.要公布巡回督查组人员名单、派驻乡镇以及联系电话。
2006年换届选举工作是我乡党的建设和政权建设中的一件大事。为严肃换届选举工作纪律，确保换届选举工作的顺利进行，根据我国宪法、选举法、地方组织法和党章、中国共产党纪律处分条例以及县委的有关规定，现就换届选举工作中的有关纪律通知如下：
一、认真学习换届选举的法律法规。各党支部要带头并组织广大党员认真学习、宣传贯彻党和国家关于选举工作的有关法律、法规，使党员、干部和群众熟悉有关选举的法律、法规，提高执行选举法规的自觉性和参与选举工作的水平。
二、自觉遵守换届选举的人事纪律。任何单位和党员干部，都要按照〈〈党政领导干部选拔任用工作条例〉〉和换届选的人事要求，坚决防止和纠正组织人事工作中的不正之风；不许封官许愿，拉拉扯扯，搞小圈子；不许跑官要官、买官卖官；不许请客送礼、拉选票；不许利用传单、标语、信件、网络等形式捏造事实、诽谤他人，造谣群众；不许利用职权乱批款项，私分滥发钱物，笼络人心；不许违规发放和收受礼金、礼品、纪念品。各党支部要教育广大党员自觉抵制以不正当手段谋取职务升迁或职务变动的行为。
三、严格遵守换届选举的工作纪律。各党支部和广大党员、干部，都要严格按照党章和法律法规搞好换届选举工作。要充分尊重代表的意志，不许采取非法手段搞非法活动，公开或私下干扰代表的意愿；要坚持原则，秉公办理，不许在换届工作凭个人(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆查看)好恶人情、看关系；要实行民主集中制，广泛听取各方面意见，坚持集体决策，不许说个人说了算；要自觉遵守党的保密纪律，不许泄露人事秘密；要严格执行党组织的决定、决议，不许拉帮结派，搞地方主义和小团体主义，干扰党组织的人事安排；要认真惯彻党和国家有关选举工作的法律法规，严禁伪造选举文件，违反选举程序，虚报选举票数、篡改选举结果或营私舞弊等各种非法现象发生。
为认真贯彻落实县委组织部《关于组织学习干部职工认真学习<省委组织部负责人就严肃换届纪律有关问题答记者问>的通知》精神，营造风清气正的良好换届环境。现将我镇学习贯彻情况汇报如下：
我镇于8月16日召开了全体干部职工专题学习动员会，认真学习了《省委组织部负责人就严肃换届纪律有关问题答记者问》并再次深入学习了上级有关严肃换届纪律的文件精神。还对全体干部职工进行了再动员、再学习、再部署，要求将文件精神贯彻落实到实际工作中去，引向深入，确保换届工作风清气正。
学习会上，镇领导就《省委组织部负责人就严肃换届纪律有关问题答记者问》里的若干问题进行了一一阐述，并且着重阐述了中央纪委、中央组织部针对换届中容易发生的不正之风所提出的“5个严禁、17个不准和5个一律”的纪律要求。会上，镇领导为确保换届风清气正还提出了以下几点要求：
一、充分认识严肃换届纪律的重要性和紧迫性，切实把思想和行动统一起来，自觉遵守各项规定。
二、对党和人民高度负责，坚持原则不动摇，标准不走样。
三、切实抓好宣传教育工作，努力营造风清气正的换届环境，进一步匡正选人用人风气、优化政治环境，确保换届工作顺利进行。1
通过学习，使全体干部职工加深了对换届纪律的认识，统一了思想，端正了态度。大家一致认为，营造风清气正的换届环境，保证换届工作的顺利进行，是党组织选拔干部的重要手段，作为党员干部一定要和党中央保持高度一致，严格执行党的方针政策和组织纪律。严格遵守自己的承诺，自觉服从组织安排，做好自己的本职工作，为营造风清气正的换届环境做好自己应做的工作。
XX镇党委
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