2024年润州区幼教工作计划

2024年润州区幼教工作计划（共11篇）

2024年润州区幼教工作计划 篇1

一、指导思想

以党的十七大精神为指导，全面落实科学发展观，认真贯彻《江苏省关于加快幼儿教育改革与发展的意见》和《幼儿园教育指导纲要》等方针政策，以合格园建设工作为中心，以规范幼儿园管理为重点，坚定不移地走内涵发展之路，加快提升园长管理水平和教师专业化水平，全面实施素质教育，提高保教质量，促进我区学前教育健康稳步发展。

二、工作目标

1、加大合格园建设力度，组织学习新颁布的《江苏省农村合格幼儿园办学条件基本要求》，力争使我区各幼儿园达到合格幼儿园标准

2、切实加强对全区各级各类幼儿园的管理，出台系列考核办法，促使各幼儿园规范发展。

3、加快幼教发展步伐，稳步提高幼儿入园率，全区3-6岁幼儿入园率达96%以上。

4、拓展幼教新空间，积极探索0—6岁托幼一体化实验，0—3岁婴幼儿接受早期教育的比例和家长受指导率达35%以上。

5、巩固省优质园创建成果，依据《江苏省优质园评估报告》和《整改意见书》，进一步加大对省优质园的督查指导，促进其保教水平快速提升，在全区幼儿园中起示范辐射作用。

三、主要工作

（一）大力推进合格园建设工程，全面提升我区幼教发展整体水平。

1、组织全区幼儿园认真学习新颁布的《江苏省农村合格幼儿园办学条件基本要求》，指导各园对照标准认真自查，寻找差距，拿出行之有效的整改方案和措施。

2、严格执行《幼儿园登记注册管理办法》，积极指导、帮扶合格园创建工作，对符合《江苏省农村合格幼儿园办学条件基本要求》的园所发放登记注册证书。

（二）切实加强幼儿园管理，强化依法办园意识，规范幼儿园办园行为。

1、提高园长目标责任意识、民主管理意识、管理效益意识，出台《润州区幼教工作考核方案》、《润州区幼儿园副园长、助理考核方案》和《新招聘教师考核方案》。教育局同各幼儿园签订保教工作管理目标责任书，并将完成情况纳入到年终园长考核。

2、牢固树立品牌发展意识。继续巩固公办园示范引领、民办园不断规范提高的学前教育发展态势，依法实施幼儿教育管理，规范幼儿园办园行为，促进全区学前教育健康、快速发展。

3、牢固树立规范意识。一要认真贯彻《镇江市幼儿园教育常规管理办法》，全面实施素质教育，促进幼儿综合能力发展，克服幼儿教育“小学化”、“学科化”倾向。二要加强对民办幼儿园的指导、管理力度，开展示范园、优质园和民办园“手拉手结对共建”活动，示范园、优质园通过送教到园、培训教师等教研活动，帮助民办园端正办园思想，提高保教质量和办园水平。民办园利用灵活的管理机制，较强的服务意识，为示范园和优质园提供学习与借鉴，促进园际之间的共同发展。

4、加强对公办幼儿园经费使用的管理，在教育局健全经费投入保障的前提下，各幼儿园要合理投入，开源节流，将幼儿教育经费用在“刀口”上，促进幼儿园有序发展。严格幼儿园收费管理制度，各级各类幼儿园要严格依法、规范收费。进一步落实聘用教师待遇，继续做好聘用教师的工资、医疗保险等福利待遇的落实工作，稳定幼儿园教师队伍。

5、抓好安全防范工作，确保幼儿园稳步发展。牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，各园高度重视春、秋季流行病、园舍安全、幼儿饮食卫生安全、接送车辆安全等，坚决杜绝重大安全事故、责任事故。坚决实行“一把手”负责制和“重大安全事故一票否决制”，强化安全责任制、责任追究制和重大事项报告制的落实。

（三）加快两支队伍建设，促进教师专业化发展，全面提升幼儿园保教质量。

1、全面贯彻《幼儿园教育指导纲要（实行）》，积极探索具有园本特色的幼儿园课程体系和教育模式，发现、总结、推广幼儿园课程改革中的成功经验。积极引导教师不断转变教育观念，改变教学方法，创新教育方式，切实发挥“新教材”在落实《纲要》精神与教师行为转变中的桥梁作用，提高幼儿园保教质量。

2、引领实践，搭建园长专业发展新平台。定期举办园长论坛，围绕“办什么样的幼儿园”和“怎样办好幼儿园”话题畅谈个性化做法。提供园长外出学习、培训机会，使园长确立正确的办园思想、管理理念，完善管理机制，提升管理水平。要求园长深入教学第一线进行指导研究，可以围绕“幼儿园一日活动的组织与管理、幼儿园课程园本化的研究与实施、课改背景下各项活动的优化与设计“等内容每月开展研讨活动，并组织全区各园进行观摩。

3、建立教师分类培训、分层培训机制。在做好青年教师业务达标考核常规工作的基础上，依托局培训中心开设不同层次的培训班，促进不同层次教师的成长。实施教学比武工程，通过教学比武，让教师具有独立备课的能力，组织教育活动的能力，和自我反思的能力，促进教师专业成长，更好地提高教育教学水平。

4、发挥教科研先导作用，带动教育教学向优质化目标迈进，要巩固、深化科研课题成果，做细做实小课题研究，并推陈出新，做到“园园有课题，人人参与课题研究”，将教科研成果运用到教学实践中。

（四）、积极探索0—6岁托幼一体化教育实验，成立1-2个实验基地，引领我区早教亲子活动的开展

1、开展0-3岁婴幼儿早期教育工作，依托社区现有的教育资源，为社区的适龄儿童和家长提供早期教育指导，开展展示研讨活动。

2、各园要加强托班课程的研究，力求在课程目标、课程内容、组织形式、课程评价体系方面能体现托班幼儿的年龄特点。通过培训、外出学习、观摩交流等活动，加强对0-3岁婴幼儿教育实践的探索，加强教师培养,提高0-3岁婴幼儿早期教育指导能力。

四、每月工作重点 二月

1、召开润州区幼教工作会议

2、开学工作检查

3、各幼儿园上报新学期各类报表和计划，幼托办汇总报表上交有关部门

4、指导并检查十所省优创建园落实整改情况，形成整改报告上交省评估院。三月

1、邀请外县市幼教专家对我区教师进行“送教、培训”活动

2、合格园建设会议

3、园长论坛：幼儿园三年发展规划论证会 四月

1、组织园长外出学习、培训

2、组织第二次园长论坛（民办省优质园）

3、合格园建设会议 五月

1、“六一”庆祝活动

2、省优质园半日活动观摩 六月：

1、幼儿园招生工作会议

2、省优质园半日活动观摩 七月、八月：

1、幼儿园招生工作 九月：

1、开学工作会议

2、开学工作检查

3、上报新学期各类报表和各项计划 十月：

1、组织省优质园教育教学、游戏活动“开放周活动”

2、组织第三次园长论坛 十一月：

1、开展省示范园、省优质园和合格园帮扶结对活动

2、园长教育教学活动展示、交流 十二月：

1、对相关幼儿园进行年度工作考核 元月：

2024年润州区幼教工作计划 篇2

1 主要措施

1.1 加强对秸秆机械化还田工作的组织领导

2011年初, 润州区成立了以分管秸秆综合利用工作的农委副主任为组长, 各相关职能部门区农业技术推广站、区农机技术推广站、区林茶果技术推广站负责人为成员的秸秆机械化还田领导小组, 领导小组下设办公室负责具体的日常工作, 办公室设在区农机所内。各镇、街道、园区分别成立相应的工作机构, 具体负责当地的秸秆机械化还田工作。

1.2 打造秸秆机械化还田工作的良好舆论氛围

认真做好宣传发动, 制定出宣传工作计划, 分组分片到各镇村进行深入彻底的宣传, 充分利用电视台、电台, 网络等各种媒体, 把党的好政策和农民一起分享, 把好机具带到田头和农民一起体验。区农机科技人员分人包户走访已购机用户, 把先进的操作技术、实用的机械维修保养知识送到农民家门口, 给农民兄弟带来最大的实惠, 真实地感受党的惠农政策。

1.3 全面落实秸秆机械化还田作业机具和面积

蒋乔、韦岗、官塘街道农业中心多次召集农机手与村委会主要负责人开会, 动员和部署签订秸秆机械化还田作业合同, 落实秸秆机械化还田作业机具和面积。

全区使用江苏省统一格式合同文本, 组织机手与农户签订一式三份的合同, 全区共签订秸秆机械化还田作业合同2 001份, 落实作业机具22台, 落实作业面积269.07 hm2。

1.4 制定秸秆机械化全量还田的具体规划和措施

为认真做好农机具供应和调度工作, 满足农民对推广机具的需要, 充分发挥好现有机具的作用, 区、镇 (街道、园区) 农机部门落实了主要作业机具。其中与51.45 k W以上拖拉机配套的1GH—200秸秆还田机18台, 与36.75 k W拖拉机配套的1GSM—180秸秆还田机4台, 与手扶拖拉机配套的1GSH—110小型秸秆还田机2台。继续做好组织管理工作, 落实好责任制, 签订好责任书。落实大中型拖拉机20台, 落实小型拖拉机2台, 落实各种秸秆粉碎机械12台, 同时引进外地跨区作业的秸秆还田机械6台, 落实秸秆还田农户2 001户, 落实秸秆还田面积269.07 hm2。继续发挥好农机科技示范的辐射带动作用, 每个示范户以每台大中拖完成机械化秸秆还田作业13.33 hm2为基础, 确保全区266.67 hm2以上的秸秆机械化全量还田。

1.5 各街道结合当地实际, 出台了一些扶持政策

蒋乔街道对机械化秸秆还田示范区域内农机手购买并安装使用切草器的, 由所在街道给予每台不低于200元的补助, 确保示范区域内碎草作业全覆盖。经济条件不是太好的韦岗街道对秸秆还田机也适当进行补助, 确保示范区域内大中拖带秸秆还田机按13.33 hm2/台套、手拖带秸秆还田机按6.67hm2/台套配备。官塘街道对示范区域内农户应用秸秆机械化还田技术的, 由所在街道在夏收夏种或秋收秋种结束后使用省补资金和自筹配套资金给予10元/667 m2的补助。此项补助直接发给农民。

1.6 组织对全区秸秆机械化全量还田工作进行严格考核打分

区农委组织对全区秸秆机械化全量还田工作进行严格考核, 全年进行2次考核, 夏、秋两季各1次, 有分管领导带队依据考核办法认真打分, 作为省级补助资金尾款拨付的主要依据。对落实较好的镇、街道、园区进行以奖代补。

为了认真贯彻落实《江苏省人大常委关于促进农作物秸秆综合利用的决定》, 加强秸秆机械化全量还田示范项目建设工作, 有效发挥财政补助资金的引导作用, 我区制定了考核办法。明确考核依据3个:一是区农业委员会与示范点签定的目标责任状;二是省下达的秸秆机械化全量还田示范点建设目标;三是省批复的示范点机械化全量还田实施方案。确立考核对象分别是蒋乔镇秀山村、平山村、嶂山村、韦岗村、乔家门社区、民发委严庄社区。制定了考核内容及评分标准。发现农作物秸秆露天焚烧、抛入水体导致重大污染事件的情况, 将取消示范点的评优资格。考核实行双百分制, 分值180分及以上为优秀, 160~179分为达标, 160分以下为不合格。考核程序:首先听取工作情况汇报;其次核查档案资料;再次就有关情况进行质询;最后实地抽样检查。每个街道不少于2个村, 同时走访农户、机手或服务组织10~15个, 机械化还田重点核查作业面积、单机作业量、机具保有情况, 多途径利用主要采取看台帐资料、查利用现场、听群众反映等方式进行抽查等。考核达标的按规定拨付省级补助资金尾款, 考核不达标的扣减省级补助资金尾款直至取消其示范资格。考核结果在全区范围进行通报。经考核, 韦岗街道得188分为优秀, 蒋乔街道和官塘街道均得186分, 为达标。

2 成效

2.1 培肥地力

水稻秸秆中含有大量的有机质、氮、磷、钾和微量元素, 是农业生产重要的有机肥源之一。据测定, 每100 kg干稻草含有机质22 kg、纯氮0.6 kg、五氧化二磷0.1 kg、氧化钾2.4 kg, 相当于尿素1.06 kg、钙镁磷0.83 kg、氯化钾4 kg, 是优质的有机肥。稻草还田能有效地利用有机肥资源, 增加土壤有机质, 改善土壤结构, 促进土壤微生物活动, 增强土壤保肥供肥性能, 增加作物产量, 提高农产品品质, 节约化肥投入, 降低生产成本, 增加农民收入。

2.2 改善土壤

水稻秸秆还田能改善土壤物化性状, 增加土壤团粒结构作用, 增强土壤通透性、渗透性, 提高地表温度、土壤释肥作用、土壤蓄水能力, 保持耕层蓄水量, 有利于提高水稻的抗旱能力。秸秆还田后, 增加土壤有机碳, 土壤中1~5 mm和>5 mm水稳性团粒含量增加, 土壤总孔隙度、容重降低, 土壤微生物中的细菌、放线菌和真菌数量增加, 活化土壤。据测算:秸秆全部还田可提高土壤含水量2%~4.5%, 土壤耕层渗水量提高40%~50%。

2.3 净化环境

秸秆还田可以很好地解决水稻收获后秋播抢农时的问题, 同时, 能减少秸秆焚烧和废弃所造成的对大气、土壤、水体、环境的污染, 对促进农业可持续发展和提高农产品品质有着重要的意义。具有培肥土壤、防止火灾和污染的双重效果。

秸秆还田技术的经济、社会、生态、综合效益比较显著。经测定, 每667 m2田块全年还草900~1 000 kg, 相当于施尿素14 kg, 过磷酸钙12 kg, 钾肥12 kg, 节约投入成本108元, 还草田块2~3年后, 有机质增加16%~20%, 速效钾增加15%, 土质松软, 土壤腐殖质增加, 容重降低, 通透性改善, 蓄水保墒降渍能力增强, 产量普遍提高, 种植的水稻每667m2增产8%, 小麦每667 m2增产10%。

3 建议

3.1 进一步研究秸秆还田的适宜条件

研究应从我区的气候、土壤、种植制度、农业投入产出比、机械化程度等实际情况出发, 制定出符合我区农业可持续发展的机械化秸秆还田技术方案, 达到改善土壤结构、培肥地力的目的, 使土壤具有使用的可持续性。

3.2 进一步加快秸秆降解技术的研究推广工作

我区农业基本为一年两熟制, 倒茬时间短, 影响秸秆较快腐解, 因此尽快降解秸秆成为还田技术关键。土壤微生物是秸秆降解主体, 应尽快弄清微生物尤其低温微生物的代谢及营养特点, 并进行纤维分解菌株的筛选试验, 通过引进外源微生物或创造还田下较佳的营养条件加快降解。

3.3 进一步加大行政推动和示范宣传力度

2024年润州区幼教工作计划 篇3

一、假期所有教职工每人准备四本书。《幼儿园教育指导纲要解读》，《3-6岁幼儿学习与发展指南》，《论语》，《弟子规》（没有书自己上网购买，或在百度查看学习。这是上学期的学习内容）

二、开学后每人一本工作日记。记载工作计划、日程、内容、体会，反思，打算……定期抽查，作 为所有工作考评的基础证明材料。

三、开学后所有职工交

1、工作计划：（2000字以上）

1）去年工作问题；

2）今年工作目标；

3）具体工作打算；

4）学习计划，读书内容及预期成果；

5）班主任工作；

6）科研；

7）师训；

8）安全；

9）体育；

10）响应号召和集体活动；

11）学期成长目标及标志。

2、假期学习心得（2000字以上）

四、请全体教职工利用假期熟读《论语》。开学后将组织教师经典诵读大赛（同时奖励假期读经先进班级）。

大赛内容1）读书汇报2）抽签朗诵《论语》（背诵加分）3）句子接力4）释意5）背诵其他经典6）参加就有奖励。

五、开学前老教师做好两项任务准备，家长培训，新教师培训，教育专题汇报三者选一，另外每人要上一节示范课。

六、新教师每人一节汇报课，聘用教师全部参加新教师选拔。

七、领导班子，每人一本工作笔记，每天写一页。写工作纪实，工作反思等，工作成绩就看工作笔记。

八、幼儿园中层分管二十几项工作，每名教师申报与中层对接，结成跟岗培训小组，争做领导好助手，提高自身业务水平。

九、园长拿全园计划，主抓领导拿自己主抓工作的计划，教师有个人计划，形成工作、学习、科研网络。

一）、幼师招聘：

1、笔试

2、面试内容主要有 1）自我介绍。

2）考察《弟子规》，《论语》、《纲要》，《3-6岁幼儿学习与发展指南》 3）按要求设计演示课十分钟，课后反思答题。考察A职业道德B亲和力C理解力D表达力E专业性F形象吸引力 4）保育老师招聘参照执行

二）教育专题汇报要求：介绍学习经验、心得与实际工作相结合，下步工作措施。（不少于一小时）

三）示范课与汇报课自选科目，形成材料，集体讨论修改上报，选定再出示。四）新教师培训（老教师自由申报，不少于一小时，并拿出考核办法）

1，思想觉悟、职业道德与价值观；

2, 幼儿园规章制度

3、幼师专业理论

4、教师活动了解；

5、幼儿园工作实践经验；

6、计算机业务、打字、报表、课件制作；

五）新生报名流程

1、编辑详细信息网上报名或现场报名；

2、听通知按要求参加家长培训和考核；

3、按要求参加亲子面试；

4、面试合格人员正式确认报名信息，办理入园手续；

5、持报名表和缴费单据到班级报到。

六）家长培训内容（老教师自由申报，不少于一小时，并拿出考核办法）

1、思想理念：价值观、教育观、儿童观、人生观

2、园所介绍：历史、地位、办园思想、特色、教师、工作（与众不同）

3、幼儿园一日活动流程

4、家园合作与幼儿发展

5、保育：品德修养、身心健康、社会能力、安全意识、情感性格、行为习惯

6、家长学习与成长（家长是孩子的第一监护人，是孩子最好的老师）

七）准备表册

1、家长报名须知

2、报名登记表

3、家长安全责任状

4、职工安全、岗位责任状

5、岗位聘用合同（临时工）

6、大型活动计划

7、各项安全演练计划

8、一日活动流程表

9、学期、月、周、日教育活动计划

10、本学期保教活动时间安排

11、社会实践、体育活动时间安排

12、传统文化，师德教育活动安排

13、开学拜师礼流程具体安排

14、《论语》比赛流程具体安排

15、各线领导分管工作计划（全体班子）八）开学准备

园长思维：本学期工作方向：以示范园、国学园、科研课题、工作手册、立德树人为中心；打法：定位准确脚踏实地、为群众排忧解难，做好服务；注意事项：不能骄傲，注意细节，注意积累，工作留痕。

1、环境整理

2、领导开会，拿出自己分管战线的工作责任状；为便于开展工作，详细列举自己能为一线人员做什么，写出流程清单。（如：教师找备品可以找谁楠楠；教师对教材有疑问找郭园长；缺凳子找谁，电子用品坏了找谁等等）自己给自己找活干，找位置。

3、幼儿教师、保育员、招聘面试录用签合同

4、教师保育员各线培训，明确职责，看清形势，慎重选择，签好责任状；

5、班级分配人员定岗 ；

6、各线所需备品；

7、备品运回分好、整理打扫；

2024年奥运会在哪举办 篇4

2、每届奥运会的会期不超过16天。奥林匹克运动会发源于两千多年前的古希腊，由于早期的举办地是在奥林匹亚，所以奥运会被称为奥林匹克运动会。

奥运会(北京申奥成功2024)

就在刚刚，据日本共同通信社报道东京奥运会和残奥会组委会，东京都、政府和国际奥委会四方达成协议，宣布东京奥运会将于7月23日举行。

2020东京奥运会原定于在207月24日进行，此前据相关消息透露，至于为何延迟的举办时期和原有计划没有太大改变，主要是为了对原有赛程安排的影响降至最小。

早在本月24日，国际奥委会与东京奥组委发表联合声明，东京第32届奥运会将改期至2020年后，但不迟于20夏天的日期举行。

另外，延期后的奥运会名称仍保留“东京2020奥运会”。

现在，距离在年7月23日举办的“2020东京奥运会”还有480天的时间。相信这一届特殊的奥运会，对于赛事组委会以及各个国家和地区的参赛运动员，都是一大考验!

下一届冬奥会(2026年)举办地点

2026年冬季奥运会的主办城市是意大利的米兰和科尔蒂纳丹佩佐。

2024年润州区幼教工作计划 篇5

1.1 超额完成营造林任务

全年完成营造林6 866.67 hm2, 其中完成人工造林3 533.33hm2, 占自治区下达任务 (2 666.67 hm2) 的132%;完成封山育林3 333.33 hm2, 占自治区下达任务 (2 666.67 hm2) 的125%。

1.2 圆满完成退耕还林补植补造任务

动员群众完成退耕还林补植补造6 666.67 hm2, 占下达任务 (3 333.33 hm2) 的200%。2004年退耕地顺利通过国家阶段性验收, 面积核实率、保存合格率、林木管护率、林权证发放率均为100%;夏季固原市原州区林业局调拨柠条种籽50 t下发到各乡镇, 雨季抢墒补种柠条, 重点对2014年接受国家阶段性验收的2005年退耕地进行了柠条补播;各乡镇均按时完成了133.33 hm2柠条补播示范点建设任务, 累计完成柠条补播2 800.00 hm2。秋季结合基本农田建设, 重点对2013年接受国家验收的1.51万hm2退耕地进行了重点补植补造, 栽植刺槐、山桃等各类苗木227万株[1]。

1.3 城乡大环境绿化全面提升

1.3.1 银平公路绿化带补植补造、固胡公路及盐化工东入口绿化成效明显。

全区各部门 (单位) 组织干部职工, 通过义务劳动完成银平公路绿化带补植补造30 km, 并对活树穴进行铲草、抚育修枝;完成固胡公路绿化3 km;完成盐化工东入口绿化7.87 hm2。共栽植樟河柳、新疆杨、刺槐、沙枣、云杉、油松、丁香、连翘等各类苗木6.4万株。

1.3.2 高标准完成长城梁工业园区绿化。

为打造绿色生态园区, 对长城梁工业园区周边进行宽幅绿化, 绿化总面积26.67 hm2, 栽植新疆杨、柳树、刺槐、臭椿、沙枣、丁香、连翘、山桃、云杉等各类苗木2.5万株。

1.3.3 小城镇、大村庄绿化取得新进展。

完成头营、三营小城镇绿化20.00 hm2;高标准、高质量完成6个新农村示范村及7个移民安置区绿化, 完成绿化面积36.67 hm2;完成乡村道路绿化206 km, 占下达任务 (50 km) 的412%;同时对2011年310 km乡村道路绿化进行浇水、抚育管护工作。

1.3.4 高标准完成了200 hm2集中连片绿化基地。

秋季组织全区干部职工实施了禅塔山二期绿化工程, 对毛家台子周边进行了拉坡绿化, 绿化面积333.33 hm2, 同时对禅塔山林场至拱北段两侧绿化带进行了铲草抚育及补植补栽, 共栽植云杉3万株、山桃80多万株。

1.4 林业特色优势产业实现科学发展

在河川乡骆驼河村推广早酥梨高产示范园26.67 hm2, 在河川乡上黄村建成红梅杏优质高产示范园40.00 hm2;完成了三营甘沟、头营南屯2个666.67 hm2枸杞园区建设任务。全年完成育苗720 hm2, 出圃各类苗木3 000余万株。

1.5 森林资源管护进一步加强, 林业建设成果得到有效巩固

全面加强森林资源依法管理, 坚持造管并举, 严格贯彻落实禁牧封育政策, 加大对破坏森林资源违法违规案件查处打击力度, 查处林政案件2处, 办理行政审批5起。全面落实了森林防火责任, 确保了森林防火万无一失。进一步加大了林木有害生物防治力度, 完成人工捕打鼢鼠4万只, 圆满完成自治区下达的任务;完成落叶松叶蜂防治面积553.33hm2;完成苗圃产地检疫166.67 hm2, 签发检疫合格证72份, 检疫各类苗木1 528万株, 完成调运检疫办证27份, 签发检疫要求书11份。全年完成中幼林抚育4.67万hm2, 完成中央财政森林抚育补贴试点666.67hm2[2]。

1.6 集体林权制度改革进展顺利

集体林权制度改革涉及11个乡镇、60个行政村, 涉改人口64 203户25.7万人;按照自治区、固原市林改有关文件及会议精神, 原州区先后完成2个试点乡镇及其他9个乡镇的林改确权工作, 已确权的集体林地面积7.22 hm2, 确权率100%, 发证率98%。

1.7 深入开展林业技术服务活动

积极开展抗旱造林技术培训, 组织群众对早酥梨、枸杞园开展节水灌溉、除草、修剪、病虫害防治等工作;对重点绿化工程加强业务技术指导, 采取树盘覆膜、套袋、埋土等抗旱措施, 覆膜25万张, 护顶25万株。同时, 扎实开展病虫害监测预报和综合防治, 发放防鼠药剂500 kg、叶蜂烟剂1 t。

1.8 营造良好的林业宣传氛围

原州区努力做好信息报送、上情下达、调查研究等工作, 有针对性地把退耕还林条例、野生动物保护法、集体林权制度改革等各项政策、法规宣传到村到户, 做到宣传单入户, 明白纸上墙, 使退耕还林政策家喻户晓, 人人皆知, 为全区的林业生态建设打下坚实的群众基础。目前, 已印发退耕还林、林政执法、产业培育等宣传资料2万余份, 开展科技下乡服务活动3次, 在各类媒体刊发林业工作信息267篇, 及时宣传报道在林业生态建设中取得的好经验、好做法及先进人物和事迹, 营造了浓厚的舆论氛围。

2 2013年工作展望

2.1 工作思路

2013年原州区林业工作根据区委、区政府中心工作和林业工作任务, 紧紧围绕“绿色原州”战略目标, 以党的十八大精神为引领, 坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导, 深入贯彻落实科学发展观, 以加快转变林业发展方式为主线, 以增强发展活力、提升发展水平为重点, 以强化林业项目支撑为关键, 着力实施好退耕还林工程、天然林保护工程、三北防护林工程、城乡大环境绿化、生态移民迁出区植被恢复和林业产业培育等林业重点工程。着力构建生态林业发展、森林资源安全、林业产业开发、生态文化建设“四大体系”[3]。认真研究国家林业政策, 制订科学的林业发展建设规划, 为建设生态文明先行区和美丽和谐富裕新原州提供绿色保障。

2.2 目标任务

以打造“绿色原州”为目标, 实施清水河流域森林生态恢复建设项目一期工程;8 000 hm2退耕还林补植补造工程;2 000 hm2荒山荒沟及移民迁出区绿化和2 000 hm2封山育林工程;以小城镇、大村庄、乡村道路为重点的城乡环境大绿化工程;以枸杞、红梅杏、林业种苗为主的特色优势林产业工程;以环境优美乡镇、生态文明村、花园式单位创建工程等“六大工程”[4]。加大禁牧封育和抚育管护工作, 不断巩固提升生态建设成果。全年新增营造林7 333.33 hm2, 森林覆盖率提高到15.7%, 实现林业总产值4.9亿元, 增长12%。争取项目资金4 000万元。

参考文献

[1]李卓.固原市原州区林业生态建设对策[J].现代农业科技, 现代农业科技, 2011 (14) :263-264.

[2]吴绍荣.浅析林业生态建设存在的问题和对策[J].科学与财富, 2010 (4) :109-110.

[3]于宝林.关于林业生态建设的认识及对策的探讨[J].黑龙江科技信息, 2008 (34) :192, 145.

宣州区教研室2011年工作要点 篇6

一、指导思想

以《国家中长期教育改革和发展规划纲要》为指导，紧紧围绕深化课程改革和提高教学质量两项基本任务。全面贯彻落实宣城市教研工作会议精神，按照《宣城市中小学教学常规管理18条》的要求，进一步加强教学管理、课堂教学研究与指导，以积极主动服务于基层学校和教师的姿态，深化教育教学改革，提高课堂教学效益。为我区基础教育的科学和谐发展，提供更有效的专业支持。

二、总体思路

2011年教研工作总体思路：按照“教学教研一齐抓，教研科研一体化”的工作思路，围绕一个中心，实施两项改革，实现三个目标，加强四项研究，努力实现教学教研新跨越。

“围绕一个中心”：即以课程改革为中心，积极探索课改新思路，切实提高教学质量。

“实施两项改革”：一是实施教学质量评价改革；二是探索教研方式改革。

“实现三个目标”：一是实现全区教学质量新跨越，二是促使教师专业素质整体提升，三是促进教研和服务水平提高。

“加强四项研究”：一是加强课堂教学研究，构建高效课堂；二是加强中高考研究，促进学校提高质量；三是加强“名师工作室”工作方法途径研究，引领全区教师发展；四是加强新型教研方式研究，提升研究和服务质量。

二、工作要点

（一）深化课程改革

1、全面贯彻国家课程方案。各中小学要开齐开足课程，认真落实课程计划。教研室将会同教体局有关科室检查各校课程计划落实情况，促进学校深入推进课程改革。

2、加强课堂教学改革，构建高效课堂。继续深化课堂教学改革，深入学习洋思、杜朗口等课堂教学改革经验，创新教学模式，构建高效课堂。下半年将召开以“创新教学模式，构建高效课堂”为主题的教学研讨会议，全力推进课堂教学改革。以学科教研员牵头，集中各学科骨干教师进行课堂教学科学性、实效性的研究。建立完善的课堂教学优化机制，落实好教研员和教师听课评课制度，青年教师汇报课制度，备课组（或教研组）研究课制度，校内公开课制度，新教师过关课制度和区级公开示范课制度等等。

3、加强对音、体、美、信息技术、综合实践活动等学科的教学指导和管理。积极开展宣州区艺术展演和体育大课间等活动，督促学校坚持开齐开足相关课程，督促学校坚持让学生每日锻炼一小时，引导学校重视特长生培养。

4、加强对各类学科竞赛的指导与管理。鼓励有特长、有兴趣、学有余力的学生参加各类竞赛活动。同时做好各学科竞赛的组织和辅导工作，力争使我区竞赛成绩逐年提高。

（二）狠抓教学质量

5、扎实抓好“两个常规”的落实。重视教学过程的监控，加大教学过程管理的力度。严把四个关口：一是严把集体备课关，制订集体备课活动流程，加大对集体备课的过程督查。同时要抓好教师个人的二

次备课，突出个性化教学风格，杜绝网上粘贴教案，防止只备不用的现象发生。二是严把课堂教学关，强化以学生为主体的自主、合作、探究，坚持面向全体，建立课堂教学监控机制。三是严把作业批改关，作业批改要认真，抓实学生的错题订正。四是严把辅导关，坚持“抓两头促中间”的辅导策略，加强对学困生的辅导和特长生的指导工作。

6、继续实现工作重心下移，把调查、研究、管理和指导活动深入到教学第一线，开展“走进百所学校，指导千节课堂”活动。

7、建立并完善教学质量的保障系统。加强对全区中小学教学质量的系统监控和管理，切实抓好全区义务教育阶段学校各级调研测试工作，使其成为评价学校教育教学质量的重要依据。2011上半年重点做好六年级和九年级的质量监测工作，同时做好2011年地理生物学业水平考试和综合素质评价工作。

8、加强中考高考研究指导服务工作。继续抓好全区九年级毕业班素质检测及成绩分析工作；认真组织好教师参加市级各学科高考研讨会；要求要求各中学要注意收集交流中、高考复习信息，组织好2011年《中考纲要》、高考《考试说明》的解读研讨，科学备考，进一步提高初、高中教学质量，力争高考万人达线率为全市领先地位。

（三）强化教师素质

9、实施名师带动战略，充分发挥学科带头人、教坛新星、骨干教师等名教师的带动作用。以老带新，以新促老，鼓励教师积极进取，开拓创新，成名成家。创设比、学、赶、帮，人人争先，团结协作的氛围，使教师在研究中提高，在协作中成长。

10、举办宣州区青年教师课堂教学评比大赛。各学科全面组织开展青年教师课堂教学评比活动，引导教师积极开展课堂教学变革，深化教育教学改革，促进青年教师专业迅速发展。

11、定期组织中小学幼儿园骨干教师“三下乡”巡回指导团深入农村薄弱学校开展“送课、送研、送课题”活动，指导和帮助农村中小学幼儿园进一步提高教学管理、课堂教学、教研水平与教学质量。

（四）注重课题研究

12、加强课题研究过程的指导和管理，扎实做好教育科研工作。一是配合上级教研部门做好已立项的国家级、省级和市级课题的指导和管理工作。二是对立项的区级课题进行培训、检查、指导与交流。

13、坚持以教师为本，抓好校本教研。各校要结合本校的实际，积极引导教师开展校本教研活动，提高校本教研的针对性和实效性，明确校本教研的目标，改善其活动的方式，定期开展学科组教研和个人教研、集体备课和个人备课、公开课研讨等多种形式的教研活动。提高校本教研的实效，从而形成具有本校特色的教研活动模式

14、进一步加强教育科研基地学校建设，使之成为教育科研的试验基地、教育科研成果的推广基地和教育科研工作的示范基地。提倡并鼓励基地学校开展各种形式的教育教学改革实验，对所取得的成果积极加以推广应用。

（五）拓宽教研渠道

15、积极探索网络教研模式，拓展教研空间。充分利用“宣州教育信息网”和《宣州教育》电子版和各学校网站，开展网络教研，为教师进行业务交流搭建良好的信息平台。

16、、继续深化区、片、校教研的运行机制，建立健全三级教研网络，促进城乡学校教学和教研均衡发展。

（六）优化教研队伍

17、进一步加强教研室自身建设，不断提升教研员的整体素质。完善

各项规章制度，调动全体教研员工作的积极性和创造性。强化政治思想教育，提高教研员的政治素质、职业道德素质，增强为基层、为广大教师服务的意识。加强业务学习，激励教研员认真钻研业务，提高教学研究水平。努力更新观念，强化服务素质。

楚州区统计局2011年工作总结 篇7

楚州区统计局

今年以来，我局在区委、区政府的正确领导下，在市统计局的精心指导下，认真贯彻落实省、市统计工作会议精神，紧紧围绕楚州“振兴崛起、苏北争先”这一目标，以“四大工程”建设为主线，以数据质量为抓手，以统计制度方法改革为手段，以基础建设为保障，以干部队伍建设为动力，开拓创新、锐意进取，较好的完成了各项统计工作任务。现将上半年工作总结如下：

一、全面完成各项经济指标

1、地区生产总值(GDP)预计完成 亿元，增幅 %。

2、全区规模以上工业增加值预计实现 亿元，增幅 %。

3、全区规模以上固定资产投资额预计完成 亿元，增幅 %。

4、全区社会消费品零售总额预计完成 亿元，增幅 %。

5、全区城镇居民人均可支配收入预计实现 元/人，增幅 %。

6、全区农民人均纯收入预计实现 元/人，增幅 %。

二、周密部署、全力搞好主要数据质量检查工作 根据省、市主要数据质量检查会议精神，我局积极谋划、统筹协调、按计划组织实施，主要数据质量检查工作取得预期效果。

（一）领导重视，认真布置落实。省、市关于开展主要 数据质量检查的通知下发后，我局及时向区政府领导进行了汇报，区政府领导对此高度重视，刘月萍副区长提出了从思想上重视、全面开展自查自纠，确保将该项工作落到实处，不走过场的指示。我局对照要求，认真抓好各项工作的落实。成立领导小组。局主要领导担任组长、其他班子成员担任副组长，工业、投资、贸易、法制等科室人员为小组成员，加强对主要数据质量检查的组织领导。制定工作方案。结合本地实际制定下发了《全区主要数据质量检查实施方案》，明确了检查的范围、内容、组织领导、方法步骤和工作要求。召开会议布置。利用工作例会的机会，对各乡镇统计科员进行动员和布置，下发了开展统计数据质量检查相关文件以及工业、投资、贸易等各相关专业的自查自纠检查表式，全面布置统计数据质量检查工作。

（二）加强督查，及时实施指导。在各乡镇自查自纠的基础上，我局分5个检查指导组，对全区26个乡镇、经济开发区的179家规模以上工业企业、82个固定资产投资项目、31户限额以上批发零售住宿餐饮企业和84个建筑企业的统计数据质量自查自纠工作情况进行全面的调研指导和督查、督办。

（三）做好准备，接受省局检查。4月29日，省局主要数据核查组在市局领导的陪同下对我区主要数据质量进行检查，检查组在听取了我区主要数据质量自查自纠及整改情况的汇报后，分5个组分别对工业、名录库、建筑业和批零住餐等企业主要数据质量进行实地检查。检查组认为楚州区主要数据质量自查自纠工作领导重视、措施扎实，相关单位、企业材料准备齐全，对我区整个迎检工作给予了肯定。

（四）突出重点，进行再过堂。针对省检查组反馈的问题，4月底，刘月萍副区长召开了我局领导班子会议，对省局检查中反馈的问题进行再分析、再部署、再落实。随后，我局下发了《关于对我区接受省统计数据质量检查中存在问题的情况通报》，对存在的问题提出了具体的整改要求。5月6日-8日，区政府召开迎接国家数据质量检查分片过堂会，过堂会分渠南、渠北、运西三个片。专业人员对各乡镇所辖企业逐一进行过堂，对检查出的问题一一进行反馈。分片过堂中，刘月萍副区长要求各乡镇要进一步统一思想，提高认识；强化责任，排查问题；加大力度，及时整改，确保经得起国家检查。5月15日，下发了《迎接国家主要数据质量核查工作预案》，用充分的准备，迎接国家主要数据质量检查。

三、统筹兼顾、努力做好人口普查后续工作

第六次全国人口普查是一项重大的国情、国力调查，十年一次。目的在于查清人口在数量、结构、分布和居住环境等方面的变化情况，以便为科学制定国民经济和社会发展规划，统筹安排人民的物质和文化生活，实现可持续发展战略，构建社会主义和谐社会，提供科学准确的统计信息支持。根据省、市人普办要求，区人口普查办公室严格按照普查的各项规定，认真组织协调，按照序时进度稳步推进各项工作。

（一）扎实组织长表编码及验收。我区是全市人口大区，长表上人数占全市五分之一，工作量大、情况复杂，做好长表编码工作是保证普查表数据处理质量的重要前提。为此，春节一过，区人普办从各乡镇抽调了100多名精通业务、责任心强的业务骨干集中培训、考核，考核合格人员才能上岗进行正式编码。为保证编码质量，我们采取乡镇自查、各乡镇之间互查、与邻近县区交叉查等方法查找问题，进行整改。同时严格执行国家验收细则，对每个乡镇抽取两个普查小区进行专项编码验收，对差错率不合格的乡镇，重新复查改错，直到合格为止，确保了全区普查长表的编码质量。

（二）周密安排人口普查的数据处理。按上级要求，全区普查表集中到市人普办进行光电录入。区人普办在人员管 理、流程安排、后勤保障等方面精心组织、周密安排各乡镇有关人员进行录入工作。从元旦起，区普查办和各乡镇普查办人员没有休息过一天，几乎每天加班加点，经过近两个月的努力，按时保质地完成了全区普查表的录入工作。

（三）高标准开展人口普查数据评估。在汇总数据结果出来后，认真对照国家评估标准，进行普查数据评估，运用多种方法进行反复评估论证，全面做好各方面数据的衔接工作，确保普查数据经得起检验。

（四）认真做好户主姓名底册的录入和小区建筑数字化工作。6月份起，根据人口普查工作安排，区人普办组织各乡镇进行人口普查户主底册的录入和小区建筑数字化工作。此项工作涉及全区27个乡、镇、场，100多个村居，工作量较大，特别是小区建筑数字化为人口普查工作首次，对所有人是项全新的工作，需要掌握计算机绘图技术，难度很大。区人普办对全区参加此项工作的100多名人员进行了两次认真的培训，对部分未能及时掌握的人员再分别进行个别辅导，确保搞懂搞会搞透。目前，全区27个乡镇场的户主底册已经全部完成录入，小区建筑物数字化工作也正在进行中。

四、措施有力、列统工业网上直报试点工作进展顺利

（一）调查摸底，制定工作计划。年初，我局被市局确定为列统工业网上直报试点县区。在网上直报工作正式启动前我们向全区规模上工业企业下发调查表，从人员配备、硬件设施、直报意愿等几方面了解企业情况，其中79.2%的企业倾向于网上直报。根据调查表反馈的信息，对网上直报有困难的企业，进行沟通、协调，力保直报工作的顺利开展。针对摸底情况，结合我区列统企业的实际，我们制定下发了《楚州区统计局规模以上工业企业网上直报实施方案》。网上直报工作遵循“统一组织，分工负责，逐级管理”的原则，由区统计局牵头，区经贸委、乡镇局协办，采用区、乡镇（部门）、企业三级处理的工作模式在全区推行。《方案》明确了工作进度，每阶段工作的责任单位和协办单位，明确了直报中的具体要求。

（二）召开会议，开展业务培训。3月中旬，根据工作计划，两次召开全区列统工业工作会议，区经贸委、区乡镇企业局相关负责人和各乡镇工业统计负责人参加了会议，进一步统一思想、提高认识、明确责任。紧接着召开了全区网上直报试点工作业务培训会议，全区各乡镇、各工业主管部门和列统工业企业统计人员参加了网上直报业务培训，参会人员近二百人，通过讲解培训教材、现场演示操作等方法收到了良好的培训效果，为直接开展直报工作培养了人才。

（三）督促检查，提高直报质量。3月份，第一次完成网上直报后，我们及时进行整理归纳，对存在的问题，进行梳理沟通。并下发了《楚州区统计局关于规模上工业企业网上直报情况的通报》，强调乡镇要杜绝代填代报现象，对落实不力的乡镇下发了限期整改通知书，限期进行改正。5月份，市局来我区调研列统工业企业网上直报工作，进行现场指导，对我区的试点工作给予了充分肯定。截止月底，全区179家列统企业，网上直报有112家，占63%。

五、夯实基础、强力推进全区统计队伍建设

（一）加强考核，推进统计基础建设。抓好基层的统计基础建设，是抓好整个统计工作的基础。年初，制定下发了统计局各科室考核办法，强化对日常统计工作的考核；建立月讲评制度，将工作内容分为5个部分进行量化，月初由分管领导对相关人员进行讲评。5月初，制定下发了《楚州区乡镇统计工作考核办法（试行）》。考核办法提出了“八化”工作标准和要求，并作为区政府统计工作评比表彰的重要依据。

（二）积极推进学习型机关建设。我局始终把建设学习型机关作为全局的一项长期目标来抓。坚持周五学习制度。每周五下午集中学习，长期坚持。学习时政热点、上级会议精神、区委（区政府）重大决策部署，提高干部的时事敏锐感；学习统计业务知识，强化统计服务的本领。开展读书活动。从3月份开始组织全局干部职工学习了《有价值才有位置》一书，通过领学、自学和心得交流，进一步推进了学习型机关的建设，提高干部职工政治思想素质。干部职工立足本职、尽心尽责的理念更加坚定。针对今年城乡住户等新样本点运行情况，开展了访户活动；在夏粮测产工作上，组织人员对全区25个乡镇75个产量调查点进行检查；对统计代理工作进行了积极的探索。结合创先争优活动的开展，为较好的完成上半年各项统计工作发挥积极作用。

（三）全面完成各类统计报表。上半年我们准确、及时、全面地完成了工业、农业、贸易业、餐饮业、外经、固定资产投资、民营经济统计、国民经济核算等二十多个专业统计年报、月报工作；完成了全区夏粮测产，农村、城镇住户抽样调查，基本单位名录库维护、更新等工作。共撰写各类统计分析4篇，统计信息9篇，工作信息30余篇。《新楚州》采用各类信息3篇，其中一篇《楚州区统计局注重“三个结合”推进创先争优》被人民网采用。每月按时编印《楚州统计月报》、及时发布了《2010年楚州区国民经济和社会发展统计公报》和编辑发行了《2010年楚州统计年鉴》。

六、下半年主要工作安排

1、进一步落实科学目标考核指标的相关内容，争取得高分不失分。

2、继续抓好列统工业网上直报工作，加强调研，针对不同情况解决不同问题，确保年报一套表制度的顺利落实。

3、继续搞好统计代理试点工作，确保年底通过市局验 收。

4、加大统计信息、分析工作，针对社会焦点，领导关心的热点进行调研。

5、做好“四大工程”建设的基础性工作，认真落实“三上”企业从业资格的培训考核，积极为乡镇做好电脑配置。

6、进一步强化创先争优活动的领导，加强学习型机关建设，培养一批务实、肯干的统计人才。

2024年润州区幼教工作计划 篇8

一年来，远程教育工作紧紧围绕科学发展观工作要求，采取“五个加强”措施，巩固和提高本村远程教育工作成果，建立本村远程教育工作长效机制，推进学用结合，努力做提高了党员干部现代远程教育工作水平，充分发挥远程教育在促进经济、政治、文化协调发展中的积极作用，现将一年工作总结如下：

一、工作方法

首先，我们利用了广播、标语、会议等方式进行宣传工作，主要介绍远程教育培训的实际作用，对村民的生产生活有何帮助，让他们得到实惠。首先从党支部的全体党员和积极分子开始教育培训工作，然后发展到村民代表，通过对他们的教育培训使他们接受并体会到它的作用，从而自觉地向村民进行广泛的宣传，最后全面推广到全体村民。

二、培训内容

我们深知要想培训工作能长久坚持，就必须做到：第一是抓好教育形式新颖；第二是抓好教育内容切实需要；第三是抓好教育成果显著，所以我们培训的内容是村民的实际需求而准备的，主要分三类：

（1）党员思想教育

我村党支部利用远程教育设备，开展集中学习，学习内容丰富，通过培训，每个党员表感想、谈体会，启发大家进一步认识党的先进性。广大党员干部深有体会，一致认为远程教育极为重要，既有理论知识，又有先进典型，支部还利用远程教育对党员干部及村民代表进行科技培训。

（2）农业技术、职业技能培训

每月组织村民接受农业技术、职业技能培训。针对本村农业结构的特点，以提高村民大田种植水平为目的，另外组织本村蔬菜种植户，为他们播放蔬菜种植科技片，为让他们掌握、消化课件的内容，应他们的需求，为其搜索相关详细资料，发放到种植户的手中。

结合本村，中青年人群，外出务工人员众多的实际情况，我们安排了多种多样的技能培训课程，比如焊工、钳工，司机、农机械、车辆维修等，为他们外出求职提供职业信息，让他们在现代化工业社会之中，不于落伍。

（3）健康、生活服务。

村民在近几年生活质量普遍得到提高，部分村民勤劳致富，使自己迅速过上了小康生活。但是普遍缺乏健康保健知识。我们针对这个问题，多次播放健康饮食、疾病防范类知识。生活百科多种多样，我们择其需要，为广大村民及时安排播放。

三、推进远教工作持续健康发展

2024年润州区幼教工作计划 篇9

通政办发〔2008〕39号

北京市通州区人民政府办公室

关于印发2008年通州区政府网站管理和服务

工作考核办法的通知

各乡、镇人民政府，区政府各委、办、局，各街道办事处，各区属机构：

经区政府同意，现将《2008年通州区政府网站管理和服务工作考核办法》印发给你们，请认真遵照执行。

二○○八年九月二十二日－ 1 －

2008年通州区政府网站管理和服务

工作考核办法

为进一步贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》和《北京市信息化促进条例》，根据《中共北京市通州区委办公室 北京市通州区人民政府办公室印发＜通州区国家机关网站建设与管理实施意见＞的通知》（京通办发[2008]16号），按照区委、区政府的要求，切实做好2008年被考核单位政府网站管理和服务工作，特制定本办法。

一、考核对象

（一）《北京市通州区人民政府关于2008年对政府各部门的督查考核意见》（通政发[2008]37号）中确定的58个被考核单位。

（二）《中共北京市通州区委 北京市通州区人民政府关于2008年对乡镇党委、乡镇政府的督查考核意见》(京通发[2008]37号)中确定的11个乡镇。

（三）《中共北京市通州区委 北京市通州区人民政府关于2008年对街道工委、街道办事处的督查考核意见》(京通发

[2008]38号)中确定的4个街道办事处。

二、考核内容

（一）政务门户网站专项内容保障情况。

主要考核各单位在通州区政务门户网站上包括单位基本信 － 2 －

息、法定职责、领导介绍、内设机构和下属单位等政务公开的基本情况以及《北京市通州区政务门户网站内容保障方案》要求的有关信息。

（二）政府信息公开情况。

1．本本部门主动公开的信息数量。

2．编制本部门政府信息公开指南、政府信息公开目录和政府信息公开报告。

3．依法受理公民、法人或其他组织提出获取政府信息的申请。

4．组织虚假或不完整信息的澄清。

5．组织相关宣传和培训工作。

（三）政务门户网站动态类信息的报送情况。

主要考核各单位通过通州区政务门户内容管理系统向门户网站报送动态类信息的情况。报送信息要准确、及时、规范，保证按质按量。各单位每月向政务门户网站报送的信息应不少于下列标准：政府各部门15条；各乡镇政府10条；各街道办事处10条；其他单位8条。

（四）政务门户网站在线服务的事项梳理情况。

主要考核各单位在政务门户网站提供的办事指南（包括事项名称、事项类别、服务对象、主题分类、办理时限、办理机构、办理地址、办理电话、办理时间等）、办理程序、办理依据、办理事项所需表格和示范文本的基本情况。要求数量准确、内容翔实，做到及时更新。

－ 3 －

（五）制度建设与安全管理工作情况。

主要考核各单位信息化机构建设、人员配备和日常管理情况；制度建设和落实到位情况；安全管理和应急处置情况。

（六）特色栏目共建情况。

主要考核各单位结合本单位实际，主动将有特色、便于推广、普及和宣传的内容在门户网站上作为专题栏目整体展示和内容建设情况。要求具有一定的时效性，切合当前形势，并有专人负责维护、建设和更新。

三、考核评分标准

（一）政务门户网站专项内容保障情况（20分）。

全面完成本单位政务门户网站专项内容保障记20分；未完成的，视情况扣减1－20分。

（二）政府信息公开工作（20分）。

政府信息公开工作中5项主要内容，每完成一项记4分，未完成的不计分。

（三）政务门户网站动态类信息的报送情况（20分）。达到政务门户网站动态类信息的报送标准和内容要求记20分；达不到的，视情况扣减1－20分。

（四）政务门户网站在线服务的事项梳理情况（15分）。达到政务门户网站在线服务的事项梳理要求记15分；达不到的，视情况扣减1－15分。

（五）制度建设与安全管理工作情况（15分）。

组织机构健全，安全管理和应急处置到位15分；达不到标 － 4 －

准的，视情况扣减1－15分。

（六）特色栏目共建情况（10分）。

结合本部门实际，及时主动将有特色、便于推广、普及和宣传的内容在门户网站上作为专题栏目整体展示记10分；达不到要求的，视情况扣减1－10分。

四、考核实施

政府网站管理和服务考核工作采取日常考核兼顾用户单位自评的方式，由区信息办按照本办法确定的考核评分标准对各被考核单位进行考核评分，年终将考核评分情况汇总后向区政府报告。

各单位应于2008年12月31日前，以书面形式（附电子版）把本单位自评报告上报到区信息办。自评报告主要包括网上信息上报、内容保障、服务事项梳理、组织机构建设、制度建设、安全管理、特色栏目共建等方面内容。

主题词：网站考核办法通知

抄送：区委各部、委、办，区人大办公室，区政协办公室，区法院，区检察院，区各人民团体，驻通各中、市属 单位。

2024年润州区幼教工作计划 篇10

按照《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发[2010]102号）及相关文件要求，结合我区事业单位发展的需要，我区将组织实施2018年区属事业单位公开招聘工作。另外，为服务京津冀协同发展和北京城市副中心建设培养基层骨干和后备力量,通州区委组织部公开招聘事业编制选调生工作与此次招聘同步开展。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

本次招聘共涉及通州区109家事业单位，180个岗位，共招聘204人。（详见附件1）

二、招聘条件

1.遵守宪法和法律，思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，具有坚定正确的政治方向和全心全意为人民服务的宗旨意识；

2.具有良好的品行，事业心和责任感强，志愿到基层工作，勤奋敬业，乐于奉献；

3.具有岗位所需要的专业或技能； 4.适应岗位要求的身体条件；

5.要求北京户籍的岗位，报名时应具有北京市常住户口，且人事档案关系在京；

6.招聘岗位面向应届毕业生的，限列入国家统一招生计划（不含定向、委培）的全日制普通高等院校的2018年应 1 届毕业生；

7.选调生岗位招收对象限列入国家统一招生计划的、培养方式为非定向的普通高校北京生源、北京地区普通高校非北京生源全日制硕士研究生及以上2018年优秀应届毕业生，课程无重修或补考，能够按时毕业并获得相应学历学位，在校期间未与任何单位存在劳动（录用、聘用）关系（在校或休学期间自主创业除外），硕士研究生一般不超过27周岁，博士研究生一般不超过30周岁（截止到2018年7月1日）；

8.符合招聘岗位所规定的其它条件及相关回避制度； 9.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得参加应聘。

三、招聘程序

（一）报名与资格审查

采取现场审查资格、报名的方式。须本人到现场报名，每名报考人员限报一个岗位，不得重复报名，如发现重复报名立即取消相应资格。应聘人员须完整提供真实、有效的个人信息以及证书、证件等相关材料。

1.报名时间：2018年4月19－20日上午9：00—12：00，下午13：00—16：30。

2.报名地点：北京市通州区成人教育中心（通州区玉带河东街358号）

3．报名所需材料：

（1）填写完整的《报名表》（见附件2）打印一份（手 2 工填写报名表无效）, 并粘贴近期1寸彩色免冠照片，其中本人签字处须手签姓名；

（2）身份证原件及复印件；

（3）户口本首页（若考生为集体户口，需持集体户户口本首页复印件并加盖户口管理部门公章）、本人页原件及复印件；

（4）国家承认的学历、学位证书原件及复印件（2018年应届毕业生除外）；

（5）本人1寸免冠照片1张（与报名表照片同一底板）；（6）档案存放机构开具的存档证明原件（2018年应届毕业生除外）；

（7）能够证明为中共党员及工作经历的相关证明材料；（8）能够证明符合招聘岗位所要求条件的其它证明材料原件及复印件；

（9）2018年到期大学生村官报考，须提供所在区村官管理部门出具的相关证明，合同期内大学生村官报考需提供所在乡镇出具的同意报考证明；

（10）2018年应届毕业生报考，须持学生证、学校就业部门盖章的毕业生就业推荐表、学校教务部门盖章的成绩单原件及复印件。就业推荐表中未注明培养方式的，需出具由学校就业指导部门开具的统招证明原件及复印件。

（二）考试考核 1.考试形式

采取笔试、面试相结合方式。笔试采用主客观题相结合 3 的形式，考生须在专用答题卡上作答。

2.笔试

（1）笔试内容：笔试采取闭卷的方式，满分为100分。考试内容参照《北京市事业单位公开招聘工作人员公共基本能力笔试大纲（试行）》，应聘者可登陆北京市人力资源和社会保障局网站进入人事考试频道下载。

本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

（2）笔试时间：2018年5月19日（星期六）上午 《公共基本能力测验（管理岗）》 150分钟

9：00—11：30 《公共基本能力测验（专技岗）》 150分钟

9：00—11：30（3）笔试地点：以准考证为准。

（4）成绩公布：笔试成绩统一在北京市通州区人力资源和社会保障局网站（http://rsj.bjtzh.gov.cn/）进行公布。笔试合格成绩为60分。

3.面试

（1）笔试成绩合格者，由高到低排序，按照1:3的比例确定各招聘岗位面试人选。面试人选达不到规定的竞争比例的岗位，笔试成绩合格者可参加面试。面试合格成绩为60分。

（2）面试主要考察应聘者综合分析、逻辑思维、语言表达、临场应变、与岗位匹配度和形象仪表等方面，满分为100 4 分。面试将全程录像。

（3）面试及综合成绩在通州区人力资源和社会保障局网站上公示七天。

（4）面试时间、地点另行通知。

（三）体检和考察

1.总成绩按笔试、面试成绩各占50%的比例相加计算得出。每个招聘岗位按总成绩由高到低的顺序按1：1的比例确定各招聘岗位的体检和考察人选。如同一职位总成绩相同，按笔试成绩由高到低确定；如同一职位笔试、面试成绩均相同，按面试主考官评定的面试分数由高到低确定。

2.区人力社保局组织体检，体检标准参照公务员录用有关体检标准执行。招聘单位主管部门组织考察，考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。

（四）拟聘用人员公示

体检和考察均通过的拟聘用人员信息统一在北京市通州区人力资源和社会保障局网站公示七个工作日。

（五）办理聘用手续

公示结束无异议后，按相关规定签订聘用合同，办理聘用手续。

选调生岗位的拟聘用人员与用人单位签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，约定最低服务期限为6年（含1年试用期）。非京生源毕业生，由通州区人力社保局办理进京审批、落户手续。区委组织部对拟聘用人员将重点跟踪考 5 察、培养，对于在实际工作中表现优秀的，将按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定和程序择优选拔任用。

四、注意事项

1.资格审查工作贯穿公开招聘全过程，应聘人员须完整提供真实、有效的个人信息以及证书、证件等相关材料。凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消应聘人员的相应资格，本人承担由此产生的相应后果。考生提交的材料不予退还。

2.考生应及时上网查阅成绩，因考生自身原因未能参加公开招聘下一步程序的，本人承担由此产生的相应后果。

3.考生务必保持通讯工具畅通，因考生通讯不畅而无法通知考生本人考试事项的，本人承担由此产生的相应后果。

4.因考生放弃或不合格出现职位空缺的，在条件允许的情况下，从同一岗位成绩合格的人员中，按照成绩由高到低的顺序依次进行递补。

5.应聘人员应按照规定的时限及要求，配合完成考察、体检等工作，未能按照规定时限及要求完成的，取消应聘资格。

6.社会人员在报考前应征得所在单位同意。拟聘用人选公示无异议后，拟聘用人选须协助聘用单位及时办理完行政关系调入手续。

7.限北京户籍岗位年龄计算方法：年龄=2018年-出生年，35岁以下包括35岁；工作年限计算方法：截止到2018年4月，每满12个月为一年。

8.专业设置按照国家教育部门颁布推行的《学位授予和 人才培养学科目录》、《普通高等学校本科专业目录（2012）》等专业目录执行。

五、出现下列情况之一的，直接取消聘用资格： 体检或考察不符合要求的；拟聘人选公示结果影响聘用的；拟聘人选放弃聘用的；未在规定时限内报到的；2018年应届毕业生不能如期毕业的；非京生源毕业生进京审批不合格的；导致拟聘职位空缺的其他情形。

咨询电话：选调生岗位

69558287

李老师

限北京户籍岗位

80817702

孔老师

附件1：《通州区2018年事业单位公开招聘工作人员岗位需求表》

附件2：《通州区事业单位公开招聘工作人员报名表》

通州区委组织部

通州区人力资源和社会保障局

2024年润州区幼教工作计划 篇11

[出版时间]: 2018年11月

[交付形式]: e-mali电子版或特快专递

第一章 水泥行业相关概述 1.1 水泥定义及分类 1.1.1 水泥的定义 1.1.2 水泥的分类 1.1.3 水泥命名的原则

1.1.4 主要水泥产品的定义 1.2 水泥性能及用途

1.2.1 水泥的主要技术性能 1.2.2 彩色水泥的特点及用途 1.2.3 快硬高强水泥的种类及用途 1.2.4 膨胀水泥的种类及用途 1.3 水泥生产工艺 1.3.1 湿法生产 1.3.2 干法生产 1.3.3 半干法生产 1.3.4 立窑生产

1.4 水泥的质量标准

1.4.1 水泥生产的质量控制及标准 1.4.2 不同等级水泥的质量鉴别 1.4.3 不同质量水泥的感观鉴别 1.4.4 中国水泥标准制新修订的内容 第二章 2016-2018年中国水泥行业概况 2.1 中国水泥工业发展综述

2.1.1 中国水泥工业发展成就综述 2.1.2 水泥产业结构调整取得重大突破 2.1.3 中国水泥产业正处于转型升级期 2.1.4 水泥产业的标准化现状及未来任务 2.2 2016-2018年中国水泥业运行分析 2.2.1 我国水泥产业发展回顾 2.2.2 中国水泥行业运行状况 2.2.3 中国水泥行业热点分析

2.3 2016-2018年中国水泥业兼并重组分析 2.3.1 兼并重组促进水泥业健康发展

2.3.2 兼并重组是延伸水泥产业链的最佳途径 2.3.3 中国水泥工业兼并重组现状分析 2.3.4 中国水泥重组工作的问题与建议 2.3.5 水泥行业兼并重组步伐将加快 2.4 中国水泥行业存在的问题 2.4.1 水泥行业发展中的主要问题 2.4.2 我国水泥行业面临三大困扰 2.4.3 我国水泥业产能过剩问题严重 2.5 中国水泥行业发展的对策

2.5.1 保障我国水泥工业有序发展的措施 2.5.2 我国水泥工业发展的建议

2.5.3 中国水泥行业可持续发展之路探析 2.5.4 抑制水泥产能过剩的措施

2.5.5 水泥行业节能降耗和减排的政策措施 第三章 2016-2018年水泥行业外部环境分析 3.1 政策环境

3.1.1 节能减排政策加速水泥行业整合 3.1.2 新政提出措施化解水泥产能过剩 3.1.3 政策推动水泥行业企业兼并重组 3.1.4 水泥业投资核准下放至省级政府 3.2 经济环境

3.2.1 2016年安徽省经济运行分析 3.2.2 2017年安徽省经济运行分析 3.2.3 2018年安徽省经济运行分析 3.3 社会环境

3.3.1 人口环境分析 3.3.2 自然环境分析 3.3.3 政治法律环境分析 3.3.4 节能环保环境分析 3.4 其他环境

3.4.1 科学技术环境分析 3.4.2 社会文化环境分析

3.4.3 水泥企业的行业环境分析 3.4.4 水泥行业的营销环境分析

第四章 2016-2018年安徽省水泥行业发展分析 4.1 2016-2018年安徽省水泥行业发展分析 4.1.1 安徽省水泥行业发展现状综述 4.1.2 安徽水泥产业发展的支撑条件 4.1.3 安徽发展水泥行业发展的自身优势 4.2 2016-2018年安徽省水泥产量分析 4.2.1 2016年安徽省水泥产量分析 4.2.2 2017年安徽省水泥产量分析 4.2.3 2018年安徽省水泥产量分析

4.3 2016-2018年安徽巢湖市水泥行业发展分析 4.3.1 巢湖水泥产业发展概况 4.3.2 巢湖水泥工业实现大跨越

4.3.3 巢湖水泥产业结构调整获得突破性进展 4.3.4 巢湖市含山县水泥产业发展浅析 4.4 安徽省水泥行业发展存在的问题及对策 4.4.1 安徽水泥行业发展面临的挑战 4.4.2 安徽水泥行业发展的政策措施

第五章 2016-2018年安徽省散装水泥发展概况 5.1 2016-2018年中国散装水泥发展分析 5.1.1 散装水泥的优越性

5.1.2 我国散装水泥发展总体状况 5.1.3 中国散装水泥面临的机遇和挑战 5.1.4 加快我国散装水泥发展的战略措施 5.2 2016-2018年安徽省散装水泥发展总况 5.2.1 安徽省散装水泥发展综述 5.2.2 安徽散装水泥的发展状况 5.2.3 安徽散装水泥的发展现状

5.3 2016-2018年安徽省主要地区散装水泥发展分析 5.3.1 巢湖市 5.3.2 芜湖市 5.3.3 淮北市

5.4 2016-2018年散装水泥与循环经济发展分析 5.4.1 散装水泥循环经济基本理论

5.4.2 发展散装水泥社会经济与环境效益明显 5.4.3 散装水泥循环经济的评价方法与指标体系 5.4.4 发展散装水泥循环经济的对策及建议 5.5 安徽省散装水泥发展规划 5.5.1 安徽散装水泥未来发展形势 5.5.2 安徽散装水泥发展目标

5.5.3 未来安徽散装水泥发展的保障措施 第六章 2016-2018年重点企业分析 6.1 安徽海螺水泥股份有限公司 6.1.1 企业发展概况 6.1.2 经营效益分析 6.1.3 业务经营分析 6.1.4 财务状况分析 6.1.5 未来前景展望

6.2 安徽铜陵上峰水泥股份有限公司 6.2.1 公司简介 6.2.2 企业发展综述 6.2.3 企业经营状况

6.2.4 企业节能减排效益显著

第七章

安徽水泥行业投资及前景分析 7.1 投资机会

7.1.1 基础设施大规模建设为水泥行业带来机遇 7.1.2近万亿贷款松绑利好水泥等产业并购 7.1.3 安徽省水泥行业发展面临的机遇 7.1.4 安徽省新农村建设带动水泥需求 7.2 投资风险及策略

7.2.1 政策执行力度及进度的不确定性 7.2.2 投资水泥行业需关注的两个方面 7.2.3 要冷静看待水泥市场的冷与热 7.3 水泥行业发展前景分析

7.3.1 未来几年水泥产业将保持平稳增长 7.3.2 我国水泥产业成本控制与变动趋势 7.3.3 中国水泥工业的四个技术趋势

7.2018-2022年安徽省水泥行业前景预测 7.4.1 未来安徽水泥工业发展重点与生产布局 7.4.2018-2022年安徽省水泥行业收入预测 7.4.2018-2022年安徽省水泥行业利润预测 7.4.4

2018-2022年安徽省水泥行业产值预测 7.4.2018-2022年安徽省水泥行业产量预测 附录

附录一：安徽省促进散装水泥发展和应用条例（2013年）图表目录

图表 通用水泥的实物质量要求

图表 2006-2017年中国水泥熟料产能分地区比重变化情况 图表 2006-2017年中国水泥产能分地区比重变化情况

图表 2010-2017年我国水泥产业景气指数走势（剔除随机因素）图表 2016年安徽省水泥产量数据 图表 2017年安徽省水泥产量数据 图表 2018年安徽省水泥产量数据

图表 2015-2018年海螺水泥总资产及净资产规模 图表 2015-2018年海螺水泥营业收入及增速 图表 2015-2018年海螺水泥净利润及增速

图表 2017年海螺水泥主营业务分行业、产品、地区 图表 2015-2018年海螺水泥营业利润及营业利润率 图表 2015-2018年海螺水泥净资产收益率 图表 2015-2018年海螺水泥短期偿债能力指标 图表 2015-2018年海螺水泥资产负债率水平图表 2015-2018年海螺水泥运营能力指标

图表

2018-2022年安徽省水泥制造业收入预测 图表

2018-2022年安徽省水泥制造业利润预测 图表

2018-2022年安徽省水泥制造业产值预测 图表