村委会普法依法治理工作总结范文（精选12篇）
关于2011年普法依法治理工作总结
市依法治市领导小组办公室：
2011年，我局认真贯彻落实市委、市政府和市依法治市领导小组的“六五”普法依法治理工作部署，结合粮食工作实际，以提高干部职工的法律素质和机关工作人员的依法行政、依法管理、依法决策意识和能力为目标，在粮食系统营造了良好的依法行政氛围，逐步形成了依法管粮、依法决策和依法办事的良好风气。现将我局2011年实施“六五”普法依法治理工作情况报告如下：
一、加强领导，明确责任
我局认真学xxx省、市有关“六五”普法依法治理工作的文件，充分认识“六五”普法依法治理工作的重要性和紧迫性，成立了由党组书记、局长徐盛惠同志任组长，副局长李友强、纪检组长蒋跃同志任副组长、局班子成员及相关科室负责人为成员的“六五”普法依法治理工作领导小组，结合我局实际，研究制定了2011年度法制宣传教育工作意见、《干部学法用法安排计划》、《普法依法治理工作计划》，完善了《粮食流通行政执法十一项制度》、《粮食流通行政执法案卷评查办法》等制度，指导和督促各科室和直属单位进一步明确和落实普法工作职责和工作任务，确保了普法依法治理工作正常有序地开展。
二、加强法律法规学习宣传，深入开展普法活动
一、依法治理与法治的关系
依法治理是法治的载体和要求, 但是在依法治理过程中, 能否实现法治在一定程度上受法制精神的贯彻与把握。
法制是一种社会状态, 而法治是一种手段, 依法治理则是一个过程, 它们是既对立又统一、相辅相成的关系:法制是专治的延伸, 依法治理的本质就是权利在合法的情况下出现在社会秩序中;法制是专治的对立面, 其在一定程度上已经超出了依法治理的范围, 将依法治理置于法制价值系统下, 将其作为法治过程中的一个主要环节。
二、普法依法治理工作存在的主要问题
(一) 思想认识不足
人们对普法依法治理的认识存在许多误区, 其中常见的误区有以下几点:
1.公众对普法依法治理工作的意义认识不够。部分人员错误地认为普法依法治理就是浪费金钱、浪费人力, 无法出政绩, 在工作中经常是说得多, 做得少, 忙起来则更是将其抛到脑后, 很难取得理想的效果。
2.传统专制观念影响。受我国封建专制的影响, 部分领导人思想根深蒂固, 在工作开展过程中习惯以命令的形式开展, 经常会出现“以权压法”的情况, 干扰司法情况更是屡见不鲜。
3.部门协调意识不强。在部分领导眼里, 普法宣传工作应当是司法局、普法办的工作, 与自身部门无关, 没有以全局的眼观认识普法依法治理工作, 在普法依法治理工作的开展过程中相互推卸责任。
4.群众认识片面。在部分群众眼里, 普法工作已经开展了几十年, 但是从实际情况来看, 违法违纪行为还是屡禁不止, 因此错误地认为“普法无用”。
5.领导干部认知偏差。部分领导认为如果普法工作做多了, 群众法律意识增强, 工作开展起来难度更大。
(二) 普法形式与内涵过于陈旧
1.形式陈旧。普法教育宣传工作在过去很长一段时间内使用广播、宣传栏、黑板报、普法刊物甚至各类标语进行, 效果有限。
2.信息化建设不够。在网络快速发展, 信息传递速度越来越快的今天, 传统的宣传方式存在的弊端逐渐显现出来。人们特别是年轻人更愿意通过互联互动的方式, 通过互联网及其现代传媒载体获取法律知识。
3.效率及其评估有待进一步科学化。教育内容的设定以及教育目标, 更多的是关注群众记住了多少法律条令、学到了多少法律知识, 关注或考核量化的是时间的多少、条文的多寡, 并没有注重对法律理念的植入, 无法实现普法的期望效果。
(三) 形式主义色彩浓厚
1.目标认识不到位。过去很长一段时间, 我国在普法过程中多采取灌输式、运动式、宣传教育的方式, 过于注重对法律、法条等内容的宣传, 忽视了法制理念和依法治理精神的培育与宣传。
2.务实与务虚结合不够。部门或地区对普法依法治理的长期性、重要性、渐进性的认识不到位, 认为普法任务没有硬性指标, 是一项软任务, 在实际操作中, 只注重表面工作, 实际内容较少。
3.过程认识不足。在普法过程中, 经常是注重启动和验收检查, 或者在一年中进行若干次集体宣传, 在平时工作中缺少主动, 工作流于形式, 缺少实质性的内容。
三、做好普法依法治理工作的对策
(一) 提高责任意识
1.树立大局观念。普法依法治理是一项艰巨性的任务, 在开展过程中, 要树立长远意识, 长期作战的责任意识, 实现普法格局的构建。
2.完善协调机制。完善各个部门普法责任制和工作协调机制, 始终贯彻“谁执法、谁普法”的工作准则。例如, 工商、民经委、个体劳协之间的相互配合, 加强对企业经营管理人员的有关法律知识方面的培训。采用各种共建形式或活动, 普法效果也很好。
3.建立和完善法律补偿、救助机构。适当推行法律顾问制度, 通过法律手段对企事业单位进行保护, 避免企事业单位的合法权益受到侵害, 并使它们的管理水平得到进一步提高。司法、普法、政法等相关部门应当相互协调, 对职工进行有目标、有计划的法制培训, 提高其法律意识。学校设立法制副校长也是有益、有效之举。
(二) 提高思维上的创新意识
1.观念创新。普法依法治理工作的开展需要以质量为根本, 以创新为前提。
2.手段创新。普法依法治理的开展要想取得理想的效果, 要对工作方法和观念进行创新。在工作中, 需要对法制宣传工作方式进行积极创新, 对普法工作的载体进行适当的创新, 从而实现以“虚”促“实”, 提高普法的宣传效果。
3.载体创新。在普法过程中, 一方面要做好常规教育, 另一方面也需要现代媒体、互联网的优势引导, 鼓励支持法制栏目 (网站) 、节目、微博的建设, 构建“电视有影、报纸有文、网络有园地”立体法律宣传格局, 在宣传过程中, 需要围绕法律难点和热点问题, 通过电影作品、真实案例等容易让人们接受的方式宣传法治精神, 法律知识。
(三) 抓重点, 避免以偏概全
1.突出重点。普法的最终目的并不是培养法律专家, 而是提高公民的法律意识, 培养公民对法律的信仰。公务员和领导干部要起到带头维护法律和宪法权威的作用, 公务员和领导干部要自觉遵守法律, 办事要依据法律程序进行, 从而带动群众依法办事, 使群众遵守法律、维护法律。
2.抓住重点。普法依法治理内容范围十分广泛, 在实际操作过程中普法依法治理不可能做到面面俱到, 要避免形式主义, 以点带面, 从而推动工作的全面开展。与时代的发展相适应, 适当转变偏重法律知识转播的传动方法, 加强弘扬法制精神和树立社会主意理念的工作, 营造守法用法的社会氛围。
3.抓重点突破口。依法治理需要对阶段性工作的重点内容加以突出。从目前的情况来看, 主要任务是开展法制县市创建。法治创建工作的难点和重点都在县, 在工作中需要积极对新形式下法治县的创建途径进行探索, 加强宣传, 从而吸引更多的人民群众主动参与到创建活动中, 从而为依法治理工作打下更加坚实的群众基础。
加快社会主义现代化建设进程, 实现“中国梦”, 不仅要求提升全民族文化科技水平, 也要求提高全民道德、法律意识, 提升社会法治化管理水平, 也必然对普法、依法治理工作开展提出新要求, 要有新举措, 不断适应新形势。普法依法治理工作的新常态、新思维, 对实现中华民族腾飞的宏伟目标有着深远意义。
摘要：普法依法治理作为民主法制建设的基础性工作, 是构建和谐社会的重要保障。在推进法制中国建设的新时期大背景下, 依法治国成了发展的必然途径。普法、依法治理工作是依法治国的重要举措, 特别是党的十八届四中全会提出全面推进依法治国以后, 但是, 从其实际进行情况来看, 普法依法治理工作还存在着许多问题。如何继续深化普法依法治理工作, 进一步提高全民法律意识和法律素质, 提高全社会的法治化进程, 实现依法治国方略等, 都是目前普法依法治理工作中需要重视的紧要问题。对普法依法治理存在的现象和主要问题进行了分析思考, 探讨了相应的解决措施, 提出了做好新时期普法依法治理工作的浅显意见。
关键词：普法,依法治理,探索
参考文献
[1]吴太俊.对农业科技领域普法依法治理工作中存在问题的思考[J].法制与社会, 2014 (11) :203-204.
关键词：企业 普法 依法治理 建议
企业普法依法治理工作是企业经营管理中重要的一环。开展企业普法依法治理工作，把法制理念融入企业经营管理的全过程，促进企业依法经营、依法管理、依法参与市场竞争，积极防范企业法律风险，是企业生产经营健康运行发展的法律保障。在“六五”普法的大环境下，如何继续推进企业普法依法治企工作，规范企业及员工的行为，对员工、企业、社会三者和谐发展有着十分重要的意义。
1、企业普法依法治理工作的现状分析
在“一五”普法到“六五”普法全面开展的二十几年，企业普法依法治理工作虽然取得了一定的成效，但仍存在着不少问题，突出表现的以下几个方面：一是部分企业领导对普法依法治理工作的重要性和紧迫性认识不到位。二是一些企业的普法组织机构和工作机制不健全，普法对象难以落实，普法人才缺乏，普法经费难保障，工作指导不力。三是企业内部普法依法治理工作缺少切实有效的考核措施，普法工作流于形式。
2、企业普法依法治理工作的重要性和必要性
企业普法依法治理工作是国家全面普法工作的重要组成部分，是企业依法决策、依法经营管理和依法维护合法权益的基础性工作。企业要想在当今激烈的市场竞争环境中求生存、求发展，必须推进普法依法治理工作。
企业是社会中的一个细胞，具有不可推卸的社会责任。随着我国市场经济改革的不断进展，企业普法依法治理工作是创建和谐稳定的生产生活条件，实现企业长效发展的客观要求，是实现社会公平公正、和谐发展的必然要求。
3、做好企业普法依法治理工作的几点建议
3.1强化组织领导，完善普法工作制度。一是要制订普法依法治理工作计划，确定每个阶段的普法依法治理工作任务。将普法依法治理规划真正纳入企业发展的总体规划之中，在规划中对企业普法依法治理工作进行整体的部署和安排。二是要建立企业普法依法治理工作领导小组和组织机构。企业普法依法治理工作是一项任务繁重的系统工程，需要有一套完备的管理、运行和实施机构。三是要制订和完善企业依法治企的规章制度。企业的规章制度是国家的法律法规和党的方针政策在企业的延伸，是企业职工在经营管理活动中共同遵守的规范准则。企业各项规章制度的制订和完善，使企业的日常生产经营活动有法可依、有章可循，逐步形成管理科学、权责明晰、运转灵活的经营管理机制，是企业依法经营、开展依法治企的有力保障。
3.2针对普法需求、分类分层施教。企业经营内容不同，员工所在岗位的不同对法律的需求也不尽相同，所以在开展企业普法依法治理工作时应选择实用、具有较强针对性的法律法规知识开展法制宣传教育，这是企业普法依法治理工作的关键所在。按对象不同分类分层施教是推进企业普法工作的重要环节，具体表现为企业经营管理人员重点学习与其经营管理内容相关的法律知识；生产一线员工主要学习与生产生活相关的法律知识。
3.3创新普法形式，强化普法效果。做好企业普法工作的关键在于对症下药，想要把企业普法工作开展得有声有色，利用丰富的载体，灵活多样地开展工作是必需的。在企业的法制宣传过程中，可以定期采取专家、学者讲座的方法；在广大职工中举行法律知识竞赛，调动广大职工学法用法的积极性；利用网络为载体最大限度的传播法律知识等等。通过多种普法形式，进一步强化公司依法经营、依法管理、依法办事的法制理念，为公司的健康发展创造了良好的法治环境。
3.4立足发展、做好“四个结合”。企业普法依法治理不是一项孤立的工作，必须根植于企业的全面发展，并与企业的人力资源建设、企业文化建设、企业制度建设、企业的思想道德建设紧密结合，需要有关部门充分发挥职能作用，形成合力，只有这样才能将企业普法依法治理工作虚事实做，并将法制的观念渗透到企业工作的每一个层面，建立法制经济秩序下的现代企业制度。
3.5、定时考核，注重普法实效。企业的普法依法治理工作必须与经营管理考核目标结合起来，共同部署、共同实施、共同检查、共同考核。只有通过严格的考核验收和监督，加上科学、合理的评估激励机制，企业普法依法治理才能长期更好、更快的开展。
各党（总）支部、乡属各单位：好范文版权所有，全国文秘工作者的114!
××年是全面实施普法工作最后一年，也是实施规划的关键之年，为此，全乡的普法治理工作要以党的十六大精神为指导，认真贯彻三个代表重要思想，以经济建设为中心，认真广泛深入地开展各种法
制宣传教育，以强化制度和纪律建设为保证，以提高广大干部群众的法律意识，积极推进依法行政为落脚点和归属，为全乡的经济建设创造有利的法制环境。
一、加强组织领导，全面统筹规划普治工作
今年，乡党委、乡政府高度重视普法教育和依法治理工作，把普治工作作为一项政治任务列入重要议事日程，同经济工作一样，同安排同落实，按照“谁主管，谁负责”的原则，确定乡领导等直接责任人的责任。在此基础上，召开各村、各单位主要负责人参加的会议，全面安排部署普法工作，并将普法工作量化细化纳入目标管理之中，确保普法工作目标任务的全面完成。
二、抓点带面强化宣传，努力增强全民法制意识
首先，加强培训，提高乡村两级干部的法制素质。
乡党委安排分管司法的领导和司法干部，组织乡村干部学习《人口与计划生育法》《土地法》《信访条例》等种类实用性法律法规，为全乡开展“四五”普法教育活动起骨干带头作用。同时，狠抓法制宣传试点工作，对前村、乡二中普法试点单位进行重点普法宣传教育，通过抓试点单位普法工作，以点带面，典型引路，推动全乡普法工作的进程。好范文版权所有，全国文秘工作者的114!
其次，强化宣传，提高全民法制意识。针对全乡农户居住分散，文化素质参差不齐和人员流动大的现状，采取入户宣传，法制讲解，印发宣传材料等形式进行宣传教育。同时，还利用以会代学，举办培训班、印发材料、图片展览、有线广播、墙报标语。并结合中心工作“双培双带”、“合作医疗”等多种形式宣传。
第三，突出重点，有针对性的加强宣传教育。加强乡村干部及个事业单位职工的法制宣传教育，各村及乡属企事业单位领导干部、职工采取以会代学和乡领导干部专题授课方法进行宣传教育。乡司法部门干部要坚持从我做起，从青少年抓起，在抓好自身素质提高的同时，定期不定期对中小学就禁毒、《未成年人保护法》《治安处罚条例》等法律法规进行宣传教育，利用召开村代表大会和村民大会的有利时机，重点宣传学习《农业法》《土地法》《村民委员会组织法和实施办法》等法律法规。
三、坚持依法行政，确保全乡社会政治稳定
⒈严格依法办事，落实各项规章制度。一是建立完善各项规章制度，规范办事行政行为。突出社会治安防范管理体系建设，强化基层基础建设，工作制度建设和综治队伍建设，确保全乡社会治安防范管理体系建设，“严打”整治，矛盾纠纷排查调处，基层安全创建，预防和减少违法犯罪等工作目标的圆满完成，全力维护社会政治稳定。二是积极推行政务公开，提高依法行政水平，将水阜乡领导和部门岗位向群众公开，从而有效提高各站所依法办效率和水平。同时，狠抓村务公开，校务公开，落实各项公开制度，保证各单位各部门依法办事透明度和有效性。三是制定落实维护社会稳定的领导责任制度目标管理责任制。把重大决策事情，处理重大问题纳入法制轨道，要求乡村两级领导坚决落实重大问题报告制度，杜绝重大问题处理的失误现象发生。
⒉切实抓好矛盾纠纷调处工作。
今年以来，局机关在的正确领导下，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照党提出的“全面落实依法治国基本方略，加快建设社会主义法治国家”的目标
要求，深入开展法制宣传教育和普法依法治理工作，为建设做了一定的工作，现将基本情况总结如下：
一、工作开展情况
（一）完善机构设置，强化组织领导。
我局一直高度重视法制宣传教育和依法治理工作，随着组织人事变动，能及时调整充实普法依法治理工作领导小组，落实了普法骨干人员和普法依法治理领导小组办公室日常事务工作人员，为法制宣传和普法依法治理工作的开展提供了组织保障，打下了坚实的基础。
（二）开展法制宣传教育，提高依法行政能力。
按照党提出的 “深入开展法制宣传教育，弘扬法治精神，形成自觉学法、守法、用法的社会氛围”的要求，局机关以增强法律意识、提高依法行政能力为重点，采取有力措施，通过各种途径切实开展法制宣传教育活动。一是制定了法制宣传教育和普法依法治理工作计划，使普法依法治理工作得以有序开展。二是中心组建立领导干部学法制度，并按照上级部门的要求和工作安排，开展依法行政工作，全年中2-
用法上下功夫。同时，我们还将继续加大对《行政许可法》、《行政复议法》、《行政处罚法》等相关法律法规的学习力度，用法律法规武装广大干部职工的头脑。
（二）进一步加强职业道德、职业责任教育，转变思想作风、工作作风，使每一名干部职工都牢记服务宗旨，自觉爱岗敬业、无私奉献，真正把质监系统的工作全面推向一个新台阶。
一、组织领导
普法依法治理工作领导小组和办事机构健全，并能够随着时间的推移和人员的变动随时调整充实。领导小组由科协主席负总责，副主席具体负责，各种制度、普法领导小组人员名单齐全，普法工作有计划地进行。制定了科协五五普法实施方案，并能在实行中有计划、有步骤地认真组织实施。普法领导小组每年召开六次会议，定期研究、检查落实普法依法治理工作的进展情况。领导小组各有分工、职责不同，并能根据每年组织一次依法治理活动检查。
二、干部学法用法
我单位制定了学法计划表，并能按时进行法律知识学习和培训，在学习和听报告中留有学习笔记，每年组织干部职工参加法律知识考试，组织干部职工认真学习《科普法》、《xx法》等法律法规，制定法律学习计划和制度，坚持经常学习，把学到的法律知识运用到生活中去，提高了依法决策、依法行政、依法办事的能力，收到了良好的效果，尝到了学法依法用法的甜头。
三、全民普法教育
在五五普法学法的活动中，我单位利用三下乡、“科技宣传周”和 “全国科普日”大型科普宣传活动，散发普法宣传材料，通过全民普法依法治理宣传，加强了基层民主法制建设。使百姓人人懂法守法的良好局面已经形成，依法治理工作在各个层面全方位展开。通过五五普法，也使我单位干部职工懂法、守法、依法办事的意识进一步增强，依法治旗能力更进一步加强，各个方面都收到了良好的实效。
四、存在的不足：
1、由于条件和经费所限，科协的普法宣传工作仅限于大型科普宣传活动进行的法律宣传，活动对学生和群众进行普法教育，教育的途径还不够宽泛。
2、对各学校的青少年法制宣传教育程度还不够，法制教育的内容、形式还比较单一，缺少丰富性和多样性。
3、缺少对青少年法制教育工作的深入调研，不善于总结法制工作的好经验和新方法。
县交通运输局：
为全方位、多角度地开展好法治宣传教育，进一步提高运管干部职工的法律意识和法律素质，着力解决当前运政执法存在的突出问题，根据市县运管法治工作的总体要求，结合我县道路运输法治工作的实际，县运管所积极开展了普法宣传教育，超限治理、打非治违等各项工作，现将半年来我所法治工作开展情况汇报如下：
一、基本情况
我所现有运交管执法人员32名。半年来，紧紧围绕“法治运管”建设，着力提升执法队伍素质和形象，让运交管全体执法人员熟练掌握行业法规履职、知晓执法案件办理程序。积极开展普法宣传，通过周四夜学，行政大厅服务窗口、安全宣传月，每季度安全例会及从业资格继续教育多种方式，开展执法和从业人员的法治培训，为道路运输事业发展提供了坚强的法治保障和浓厚的法治氛围。
二、主要作法
(一)加强组织领导。成立县运管所法治工作领导小组，一把手负总责，分管副所长具体抓，专班人员落实，职责明确，将所法制工作列入重要议事日程，全年至少召开2次以上会议
—1—
研究部署工作，组织2次以上班子成员集中学习，强化干部法治思维。
（二）确立工作目标，列出责任清单。2018年我所制定了《2018年全县道路运输系统法治工作要点》、《五峰土家族自治县道路运输管理所2018普法责任清单》。要求每一位运管执法人员熟悉掌握《交通行政执法规范》，依据《宜昌交通执法案卷填制标准手册》，填制各种运政执法文书，每一名执法人员能独立制作一般程序案卷；所内进一步完善重大决策和重大案件合法性审查机制，所成立重大案件集体讨论小组。聘请法律顾问参与法治工作指导，开展制度廉洁性评估和社会风险评估。完善执法公示制，认真落实行政执法公示，完善公示内容，推行“阳光”执法。2018年我们确立普法内容是7个法规，分别是：《中华人民共和国行政许可法》、《中华人民共和国行政强制法》、《中华人民共和国道路运输条例》、《湖北省道路运输条例》、《道路危险货物运输管理规定》、《交通行政许可监督检查及责任追究规定》、《安全生产领域违法违纪行为政纪处分暂行规定》。
（三）超限治理。半年来，根据省、市、县治超办的工作部署，县运管所会同交警、治超站，安监相关部门，开展联合治超行动3次。深入我县宜昌亚泰化工有限公司，湖北骏王水泥有限公司2家货源源头企业，开展治超法规政策的宣讲，检查12次，检查企业超限超载规章制度落实情况，查看企业磅房 —2—
作业流程及称重情况，实地检查货车34辆次，接受超限车辆抄告2起，发出抄告1起。上半年，县运管所分别对湖北骏工水泥有限公司，五峰先华 废弃生物加工厂2家货源源头企业负责人超限违规行为进行了约谈，清查维修企业11家。
（四）行政审批。我所以“一个窗口”的原则，强化运管审批窗口集中管理。安排2名人员长期进驻县行政服务中心，将道路运输业许可事项纳入“窗口”办理，按照便民高效的原则，进一步优化审批流程，规范审批内容，缩短审批时限，强化行政责任，优化发展环境。上半年，行政许可共办理37件，其中普通货运许可30件，维修许可6件，驾培许可1件。行政服务：全县客车年审51辆，出租车49辆，普通货车132辆，维修企业61家，办理新增、转籍、过户、注销、变更400件。从业资格证诚信考核884件，继续教育1313件。
（五）打非治违。半年来，县运管所从春运开始，就形成了高压态势，以五运管【2018】2号文印发了，《全县道路运输安全生产打非治违“一无一降”专项行动实施方案》的通知。向全县驾驶员发放了1000余份，《五峰土家族自治县道路运输管理所“打非治违”告知书》。先后开展了茶叶旅游节。出租车“面的”车、“滴滴打车”、学生高考等四次专项整治行动。5月28日，县运管所联合交警、安监、渔关镇镇政府交通办到蒿坪农村客运线路，对无证经营客运的驾驶员进行运输法规政策宣传和正面引导，通过非法营运的“黑车”给社会和家庭造成
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严重危害的典型案例进行警示教育，对今年开通的邓家湾、鞍山农村客运，联合交警、安监、渔关镇镇政府进行四方会审，确保农村客运班线安全运行。今年上半年，县运管所在打击非法从事客运这一块上，改变了以往传统上的“堵”，变“堵”为“疏”，对渔蒿线上长期从事非法客运的孔德政、翁胜明2名驾驶员，协调加入了五峰纵横运输客运公司。现2人已重新更换了性能安全环保的新车，从根本上减少了“黑车”存量。这一新举措，我们将在全县推行。上半年，县运管所在打非治违、超限治理行动中，共出动执法人员393人次，出动稽查执法车辆128车次，源头检查货车96辆次，客运站源头检查客车120辆次，暂扣违法车辆3辆，处理违章3起，立案查处6件，共计处罚款13700元。
三、存在的问题
半年以来，我所在“法制运管”建设过程中，发现三个方面的问题，主要体现在：一是执法人员年龄普遍偏大，法律知识学习更新较慢，严重缺陷是执法网上登记困难，流程不熟，急需加强对基层网上执法操作的指导。二是法治文化建设薄弱，缺乏场所来健全法治文化阵地，单位内部法治 氛围不浓，执法人员的法治意识有待提高。三是现有执法人员素质参差不齐，知识老化，有待于加强法律知识的学习更新。
四、下一步工作计划
我所将在宜昌交通综合执法支队和县交通运输局的正确领 —4—
导下，完成上级部署的各项工作任务；对照存在的问题加以整改。认真履行行业内的各项工作职责。强化法治理念，规范运政执法行为，稳步推进“三基三化”建设，提升达标质量，加大法治宣传力度，提升法律素养，扎实地完成县运管所2018普法责任清单。
2017
五峰土家族自治县交通运输局 年12月6日
宣传教育工作总结
今年以来，*反邪教工作在镇党委、政府的正确领导和区反邪教领导小组的指导下，坚持以十八大精神为指导，求真务实，扎实推进，取得了明显的成效。现将有关情况总结如下：
一、精心准备，做好“六五”普法基础性工作
今年初，根据相关文件的统一要求，成立了镇依法治镇工作领导小组，领导小组办公室设在综治办。同时，为了保证法治建设和法制宣传教育工作的顺利进行，一是严格按照文件要求开展工作；二是将此项工作纳入目标管理与考核内容，与各项评先活动挂钩。
二、深化“法律七进”活动，加强重点普法对象的法制宣传教育
（一）党政领导干部带头学法用法。年初，镇党委、政府进一步健全了镇党委（支部）集体学法和领导干部法制培训机制，全力抓好领导干部学法用法工作。并充分利用各种学习的机会，对干部职工多次进行了法律、法规的教育，从而在机关及各基层单位广泛树立社会主义法治理念，形成崇尚宪法和法律权威、严格依法办事的环境，大力提升全镇机关工作人员特别是领导干部依法行政的理念和运用法治思
维和法律手段解决问题的能力。10月29日，为进一步增强镇政府工作人员的法律意识，我们组织由全镇机关工作人员参加的法律知识考试，有效提升了依法行政的能力和服务群众的水平。
（二）开展形式多样的法制宣传活动。1月3日至6日，我所联合镇工会开展“送法进企业”活动。通过此次送法进企业活动，增强了广大经营者和职工的法律观念和维权意识，提高他们依法办事和自我解决涉法问题的能力，受到大家一致欢迎。3月15日，我所联合镇司法所、工商所、司法行政工作室在镇人流密集区开展新《消费者权益保护法》、《人民调解法》、《道路交通安全法》以及法律援助的常用知识宣传。4月25日，我镇综治办同司法所开展一期以反邪为主题的法制宣传活动。5月20日，在姥山社区开展送法进社区活动。5月、7月、9月、10月，利用“送电影下乡”、“送戏剧下乡”等活动开展法制宣传。6月19日，与民政、残联共同开展以“法律援助、助残扶残”为主题的法律宣传活动。6月28日，组织辖区两户家庭参加了全区“法律进家庭”知识竞赛活动。7月，在全镇开展“江淮普法行”法制宣传活动。10月23、24日，分别在显化村、杨村村开展“送法进乡村”活动。11月，随着十八大四中全会的结束，我所迅速行动，在全镇开展一次依法治国法制宣传。12月4日，开展“12.4”法制宣传活动；12月9日-10日，开展“送法
进家庭”活动。
今年来共开展法制宣传10次，共分发各种宣传材料1800余份，悬挂宣传横幅4条，发放法律援助连心卡150余张，现场接受群众咨询33件，直接受教育人数达900余人次。利用全镇5块电子显示屏滚动播放法律知识开展普法宣传，通过分门别类，简洁明了的宣传标语在电子屏幕上滚动播放，丰富了普法宣传内容，扩大了宣传覆盖面，受到了居民群众的欢迎，全年共播放300条次。每季度各单位结合不同时段不同情况对辖区法制宣传栏进行更换，共制作更换了28块法制宣传栏。提高了相关的法律、法规及政策规定的在群众中的知晓率。
三、深化法治镇创建活动，全面推进依法治理工作
（一）加强法治政府建设。今年我镇反邪教工作在党委、政府的领导下，认真按照上级业务部门的要求，紧紧围绕镇党委、政府的中心工作，进一步加强了法治型政府建设，进一步转变了政府职能，提高行政效能。完善了干部职工法律知识考核制度。
（二）深化基层依法治理。扩大基层自治范围，完善基层治理机制，提高基层公共服务和社会管理水平。为农村居民参与政治、经济、文化、社会等活动提供有力保障；通过村（居）民民主自治，依法管理和规范农村各类社会组织和村（社区）事务，开展阳光村务建设，规范和推进村级民主
决策、民主管理机制。把村级各项事务纳入制度化、规范化管理的轨道。做到有制可依、按章办事。保障广大村（居）民的知情权、参与权和监督权，维护了人民群众的切身利益。
四、加强普法队伍和阵地建设，创新法制宣传的方式方法，增强普法依法治理的实效
一是以提高全镇公民的法律意识和素质为基础，进一步促进公民法治观念的树立与法治行为的养成；二是强化对我镇外来务工人员的法治教育，提高其自觉学法、守法和依法维权合理表达诉求的能力；三是着力推进对我镇企业经营管理人员的法制宣传教育，建立完善企业经营管理人员学法用法制度，开展多种形式的企业法制教育和法制培训。为进一步深化法制宣传教育，创新普法宣传形式，而且对宣传普及法律知识，传播法治文化，树立全镇崇尚法律、遵守法律、维护法律的良好风尚，提高全镇人民参与法治建设的积极性和创造性起到了积极的作用。
为扩大法制宣传的覆盖面，结合镇 “美好乡村”建设，将涉及十八大四中全会精神、婚姻、农民工维权、末成年人保护、土地承包等与老百姓的生活息息相关的法律法规以喜闻乐见的表现形式图文并茂地展示出来, 既改善了美好乡村的容貌，又让墙面“说话”宣传法律知识，潜移默化地提高了村民的法律素质和道德素养。通过各种形式的宣传，使
全镇公民的法律素质有一个明显的提高，形成我镇特有的法治文化建设特色。
五、存在的问题和不足
１、少数领导、单位、部门依然没有认识到普法依法治理的重要性。
2、外来务工、暂住人员流动性强，组织学法培训难度较大。
3、农村普法和青少年普法有一定难度。农村普法对象多为务工人员、老人和妇女，很难集中培训和学习；青少年校外普法存在难点。
六、2015年工作计划
1、对照六五普法规划，做好“六五”普法总结考评工作；
2、落实十八届四中全会关于依法治国要求，扎实开展法治宣传工作；
3、切实转变观念，通过开办法制培训班、法制讲座、法制报告会等形式，不断提升广大干部群众特别是领导干部的法制观念和法律水平。
4、继续创新，扩大法制宣传覆盖面，进一步加强偏远农村、农民工和青少年的普法，有目的、有重点地开展群众喜闻乐见、通俗易懂的法制宣传教育新形式，使“法律下乡”、“法律进农家”活动有声有色，“法律七进”活动取得实效。拟在南泉村建设一个法治广场。
5、抓住重点,突出领导干部和公职人员学法的龙头作用。
6、根据需求，分层次确定普法教育的内容。
7、因势利导，提高法律服务企业的水平。
2015年是实施“十二五”规划的最后一年，也是“六五”普法的验收之年。我镇普法工作在县委、县政府的正确领导下，在县司法局的精心指导下，以提升全镇公民的法律知识为切入点，紧扣每年普法工作重点，深入推进普法教育。现将今年普法依法治理工作开展情况总结如下：
一、加强组织领导，高度重视部署
为进一步加强对普法依法治理工作的领导和协调，年初，我镇及时调整了普法依法治理工作领导小组，并组织领导小组成员召开普法依法治理领导小组会议，研究部署全年的普法工作，及时制定并印发了2015年普法依法治理工作计划，明确了全镇普法依法治理工作的指导思想和目标任务、工作要求。年内还召开了二次专题研究普法依法治理工作的会议，充分发挥成员单位的作用，研究、解决普法和依法治理工作中的重大问题，推动全镇普法和依法治理各项工作的有效开展。
二、深化主题载体，营造普法氛围
1、突出以各种“纪念日”、主题“宣传月”为重点，广泛开展集中宣传活动。认真按照“每月一法”的活动安排，紧紧围绕“12.4”全国法制日等各种纪念日开展活动。利用“3.15”国际消费者权益保护日、“4月税法宣传月”、“6.25”土地日、“6.26”禁毒日等法制宣传日，开展了法制宣传系列活动，采用街头法制宣传、法律咨询、发放法律书籍等宣传形式，进一步提高了全镇公民学习法律知识的积极性。
2、充分发挥普法宣讲团、普法艺术团等各种队伍作用，积极推进法治文化建设。成立了“六五”普法宣讲团队伍，定期深入基层开展法制讲座3场次，直接受教育对象达3000多人次，同时，各村（居）普遍成立了专兼职的普法志愿者队伍，定期开展法制宣传教育。
3、积极营造普法教育的浓厚氛围，不断强化阵地建设。在各个村（居）主要路口、公园悬挂横幅，更新黑板报、普法宣传栏补充了数量不等的“六五”普法宣传标语，在全镇广泛营造了浓厚的“六五”普法宣传氛围。
三、突出普法重点，统筹兼顾实效
1、强化学习制度，切实增强领导干部、公务员学法用法的实效性。坚持和完善机关领导干部集体学法制度，对全镇领导干部进行了集中培训工作，系统学习了《宪法》、《人民调解法》和“六五”普法规划及相关法律知识。通过培训提高了干部法律意识和法律素质，强化了干部依法管理、依法决策、依法行政能力，扎实有效地推进法制宣传教育，形成了全民知法、守法、用法的良好氛围。
2、创新形式载体，不断增强广大居民法制教育的针对性。依托“村（居）综治信息员”、“党员干部远程教育网”、“法律进社区”以及法律援助等平台，融法制宣传教育于各项惠民活动之中。依托党员远程教育网络、网格化信息等平台等，积极为群众提供及时、有效的法律援助和法律服务。
3、整合资源优势，不断增强企业经营管理人员法制教育的实用性。坚持以开展“诚信守法企业”为抓手，坚持每年对我镇服务企业的经营管理人员至少进行2次轮训，每年对个体、私营业主进行学习培训不少于2次，规定企业经营管理者每年学法时间不少于30小时。
四、普治结合并举，大力推进“法治村（居）”建设
以争创法治乡镇为目标，扎实开展“法治村（居）”、“遵纪守法示范户”创建活动，不断建立健全各项工作制度、议事制度，着力提升政府依法行政能力，强化法治观念，坚持执政为民，依法为群众解决问题。一年来，我镇没有发生因重大决策失误产生的严重事件。
一、举办大型法律知识竞赛。
为深入开展“五五”普法宣传教育工作，把“五五”普法教材的《公民法律知识读本》中与人民群众生活密切相关的法律知识普及到每个公民，经区委依法治区领导小组研究决定，全国12。4宪法宣传日，我们打破常规，改变宣传形式，把上街宣传改为法律知识竞赛，举办铁锋区12。4法律知识竞赛。我们以区属各党委为单位，共有15个代表队参加竞赛。此次法律知识竞赛取得了预期的效果，起到了普及宣传的作用，同时也受到了市、区领导的肯定和好评，我们将再接再厉，不断开拓创新，使铁锋区“五五”普法教育和依法治理工作迈上一个新台阶。
二、积极开展“法律六进”。
1、送法进乡村。
1月23日，区委、区政府组织司法局、文化局、科信局、卫生局、计生局开展迎新春“五下乡”活动。此次活动，区司法局选派了优秀的法律工作者为扎龙村村民提供法律咨询和法律服务，做到送法到村，送法到户，向村民发放了与农村生活密切相关的法律知识100问，并积极解答农民提出的有关土地承包、房屋宅基地等法律问题。
5月上旬，铁锋交警大队的民警在扎龙乡扎龙村举办了一次交通安全宣传大集。他们通过展示交通宣传图版、现场讲解交通安全知识、收看交通事故案例光盘、发放交通安全宣传单等形式，使村民懂得遵守交通安全法与迎奥运展示鹤城农民守法、懂法的重要性。
2、送法进社区。
为进一步落实全区“五五”普法五年规划，龙华街道结合“五五”普法工作，确定了街道“五五”普法的工作目标并制定了实施方案，使普法工作在龙华街道有序开展。办事处根据“五五”普法规划的要求，在街道、社区中逐步培养一批普法骨干，使街道普法工作向社区居民全面铺开。于3月13日举办了第一期普法骨干培训班。这次培训班主要以学习了社会主义法制理念及“五五”普法干部读本做为掀起龙华街道全面推进“五五”普法工作的第一课。
4月30日，区司法局局长为龙华街道中东社区100多居民做了题为“为什么学法，怎样学法，做一个学法知法懂法的好公民”的辅导讲座。
3、送法进学校。
为了在学生中普及交通安全知识，维护平安铁锋，我们聘请铁锋交警支队的交警丛瑞同志，到各小学为孩子们进行交通安全知识讲座。在讲座课堂上，丛叔叔以鲜活的实例向同学们讲解了，如何认识交通安全标志，怎样遵守交通规则，向同学们详细的介绍了马路行走和乘车的安全标准。孩子们听得津津有味，不时向丛叔叔提问，气氛非常热烈。共有1000余名学生受到教育，受到了老师和学生们的热烈欢迎。
三、区政协领导视察“五五”普法工作启动情况。
3月19日，铁锋区政协副主席杨树辉同志一行7人对我区普法工作进行了视察，首先听取了“五五”普法工作启动情况的汇报，使各位委员从普法工作的基本情况、工作开展情况、取得的成绩、存在的问题以及下步工作思路对我区的普法教育工作有了深入的了解，接着视察了龙华街道办事处、龙南二社区、新民二社区、铁锋信用合作社4个基层单位的普法工作情况。
区政协视察我区的普法教育工作，充分说明了区领导对此项工作的高度重视，我们要以此为契机，在区政协的民主监督下，真抓实干，使我区的普法教育工作再上新台阶。
四、为了深入贯彻落实“五五”普法规划，开展“法律进乡村”活动。
我区按照省市部署，利用春节前后进城务工农民返乡过年的有利时机，在农民工中开展“四个一”活动。首先写了“致进城返乡农民的一封信”发放给农民工，向他们积极宣传党的富民、利民政策，同时也向他们宣传法律法规，引导他们不断提高自身法律意识。二是发放出村务工人员问卷调查。通过问卷调查，我们基本掌握了我区外出务工农民的数量、基本情况，还了解到他们遇到的法律问题，三是通过调查，我们还了解到进城务工农民自身存在着文化程度低、没有受过专业技能培训、维护自身权利意识不强、观念落后，适应能力差等不足。总之，农民工存在找工作难、学技能难、子女上学难、受歧视、合法权益难受保护等实际困难，他们迫切盼望政府能加大解决的力度。
五、为了充分调动全社会的力量，促进全民法制宣传教育活动的开展。
根据省市统一安排部署，5月30日，我们开展首场“法律广场”活动，此次活动为通东街道办事处专场，由区依法治理办公室牵头，负责整个活动的指导、监督。
这次活动我们按省厅要求制做统一标识，共出宣传板10余块、彩旗20面、秧歌队一支，8个法律服务所均出咨询台为群众解答法律问题，发放宣传单
这次活动以文艺演出的形式大力宣传与群众生产、生活密切相关的法律法规，受到了广大群众的欢迎和喜爱。
六、改造棚户区先打“预防针”。
针对我区全面展开的棚户区改造工作，区委、区政府防微杜渐，与5月12日召开了以棚户区改造为主题的预防职务犯罪报告会，邀请市检察院检察长纪少全同志做了题为《锤炼人生当好公仆》的报告，用典型案例对做人、做事、做官以及人生、人情进行了独到的讲解和剖析。为全体干部职工打了“预防针”，坚决避免在棚户区改造工作中发生职务犯罪现象。
另外，区司法局积极参与棚户区改造工作之中，为所有动迁居民提供全面优质的法律咨询和法律服务，为区委、区政府排忧解难，当好法律顾问，为全区的棚户区改造工作保驾护航。
下半年工作安排：
1、结合“五五”普法读本的学习，组织全区领导干部及公务员进行学法考试。
2、继续开展“法律广场”活动。6―8月分别在东湖、光荣、南浦街道开展活动，大力宣传与群众生活密切相关的法律知识。
3、继续开展形式多样、内容丰富的“法律六进”活动，进一步探索“法律六进”的新形式、新内容。力争做到“一街一品”。
4、拟的恰当时机举办一场内容以贴近百姓生活、以法制节目为主的大型文艺演出，宣传法律法规，丰富群众的文化生活。
尊敬的各位领导：
大家好，欢迎各位领导莅临xx指导工作。
全乡面积xxx平方公里，辖xxx个行政村，xxx人，xx亩耕地。xxx年以来，我乡认真实施“xxx”普法规划，开展丰富多彩的普法依法治理活动，极大提高了乡村干部群众的法律素质，促进了社会秩序的和谐稳定，为全乡政治、经济、社会的发展创造了良好的法治环境。现将我乡“xxx”普法工作情况，汇报如下：
一、高度重视，加强对普法依法治理工作的组织领导
一是制定了“xx”普法规划。xx年xx月，我乡把普法依法治理工作纳入全乡国民经济和社会发展规划，研究制定了 “xxx”普法规划，明确了普法的指导思想、工作目标和主要任务等，为“xx”普法工作开展提供政策依据。二是健全了普法工作机构。坚持和完善了“党委领导、政府实施、人大监督、各部门协调配合、全社会共同参与”的工作运行机制；成立了由乡党委书记担任领导小组组长，政府乡长为常务副组长，相关部门为成员单位的依法治乡领导小组；设立了专门普法工作办事机构，落实了xxx工作人员，配备了办公设备。三是完善了普法工作机制。每年初，对各村各部门签订依法治乡专项目标
目标责任书，明确普法工作任务和工作重点。每年底，依据《依法治乡工作目标考核办法》，对普法依法治理工作进行目标考核。形成了年初有目标、半年有小结、平时有督查、年终有考核的目标管理体系。
二、不断探索，积极推进普法教育形式创新
全乡各村各单位以“法律六进”活动为载体，突出普法重点，拓宽宣传领域，丰富活动载体，收到了明显成效。一是以领导干部为重点，认真开展学考活动。我乡认真贯彻落实了县依法治县办《关于加强公务员学法用法的实施意见》，实施了“一月一法”、“一年一考”制度。完成了涉及常见法律法规知识的学习考试，成绩合格率达100%，大大强化了干部的法律意识。二是以青少年为重点，认真开展法制教育活动。我乡把预防和减少青少年违法犯罪作为重点来抓，对青少年进行法制教育，全乡中小学校聘请了法制副校长、法制辅导员8人，将法制教育纳入教学大纲，做到了计划、课时、师资、教材“四落实”；坚持开展“送法进校园”、“现身说法”活动，对在校学生进行法制教育。xxx年以来，共开展法制教育讲座xxx场次，近xxx名师生接受了培训。三是以农民为重点，认真开展普法宣传培训活动。按照省、市关于“送法下乡”和“法律六进”活动安排，以农民为重点，积极开展农村基层法律宣传培训工作，开展了“送法进农村”活动。xxx年以来，共开展“送法下乡”和
“法律进农村”活动xx余次，散发资料xx余份，接受群众法律咨询xxx余人次，开设法制园地xx期，参与活动的农民群众达xxx余人。巡回放映法制电影xxx余场次，观看xx万人次。
三、不断规范，着力提高普法依法治理工作实效
我乡坚持“学用结合，普治并举”原则，切实加强依法治理工作，取得明显成效。一是推进了农村基层民主法制建设。进一步建立健全了“xx工作法制度”、“村务政务定期制度”、“财务审计监督制度”等，各项事务管理做到了规范化、制度化、法治化，推动了基层民主法治建设。二是维护了社会和谐稳定。xxx以来，我乡不断探索创新人民调解工作，完善了人民调解个案工作，创建和深化了“人民调解与司法调解联动调处机制”，制定了委托调解制度、协助调解制度、人民调解协议制度、深化了“横到边、纵到底”的大调解机制。充分发挥人民调解的“第一道防线”功能，成为化解社会矛盾纠纷的有效手段。
四、开拓创新，打造特色亮点工作
一、领导重视，组织健全，切实加强对依法治理工作的领导。
自觉地把“四五”普法依法治理工作列入重要议事日程，做到有规划和实施计划，年终有总结。院党委和院长办公会定期开会，专题研究部署和实施计划工作，发现问题和薄弱环节及时加以解决，保证了各项工作的顺利进行。为了加强领导，医院成立了依法治理领导小组，院长亲自担任组长，领导小组下设办公室，负责普法教育，依法治理日常工作。依法治理领导小组每季召开一次专题会议，分析上季度普法教育依法治理工作的形势，传达上级精神，布置下季度任务。确保“两个到位”：一是从事普法教育依法治理工作的专、兼职人员确保到位，除明确科主任为科室普法教育依法治理工作的第一责任人外，医院还成立了依法治理领导小组办公室，由一名副院长兼任办公室主任，配备了4名兼职工作人员，形成了普法教育依法治理的骨干队伍，健全了院科两级普法网络，做到事事有专人负责，确保落到实处：二是普法教育依法治理的教材和经费确保到位。从不打任何折扣，宁可其他方面节省一点，也要保证普法教育依法治理工作的正常进行。凡市综治委要求购买的普法教材，院领导班子成员、中层干部、热点岗位人员均能做到人手一册。我们总是确保足额到位，每年用于购买普法教育的教材和开展依法治理工作的经费约人民币近两万元，远远高于市综治委要求的年人均标准。自编下发普法依法治理材料近3000份，保证了全院职工学法之需，有效地提高了广大医护员工遵纪守法、依法维权和治安防范意识及自觉与犯罪分子作斗争的意识，为加强普法教育依法治理提供了条件，进一步强化了医院管理，使院内出现了安定团结、稳步发展的大好局面，两个效益同步增长，医院先后多次荣获国家、盛市各级荣誉称号，被评为河南省文明单位、信得过医院、卫生系统先进集体。
二、广泛宣传，形式多样，深入持久地开展普法教育。
医院通过全院职工大会、中层干部会及各科室、病区组织的科会，广泛深入发动，反复宣传普法工作的重要性及具体实施措施。通过宣传教育，人人了解依法治国是党领导人民治理国家的基本方略，实行和坚持依法治国对保证国家经济生活、政治生活和社会生活的有序进行，对维护社会稳定，建立和谐社会、保障国家长治久安，具有极其重要的战略意义。
实施依法治理方略，普法是基矗医院在制订政治理论学习计划时，将有关法律知识、法规条例列入学习内容。医院领导班子带头组织学习党委定期安排法律知识学习，班子成员自学“四五”普法干部读本，并在学习活动中交流学习体会，增强班子成员处理医院工作的法律意识，提高依法办事的能力。将普法学习贯穿于科室每月一次的政治学习中。对与医疗活动密切相关的法律条例，医院开展专题学习活动，并对参学人员组织考试，做到人人参与，个个合格。
五年来，医院“四五”普法社会治安综合治理领导小组先后20多次组织中层干部、各党支部书记、支委、院党员代表会议，由组长、副组长或院领导组织了《宪法》、《刑法》、《民法通则》、《合同法》、《婚姻法》、《药品管理法》、《执业医师法》、《医疗事故处理条例》、《传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《突发公共卫生事件与传染病疫情监测信息报告管理办法》、卫生部关于印发《传染性非典型肺炎临床诊断标准（试行）》的通知、《全国救灾防病预案》、《河南省突发公共卫生事件预案》、《公共场所卫生管理条件》、《医疗废物管理条例》、《医疗卫生机构医疗废物管理办法》、《医疗废物管理行政处罚办法》、《医院感染管理规范（试行）》、《医院消毒技术规范》、《消毒管理办法》、《医院污水处理办法》、《处方管理办法（试行）》、《病历书写规范》等法律、法规、规范的学习教育，工作总结《医院“四五”普法依法治理工作总结》。举办了23次专题学习讲座，对全院职工分批进行法律法规教育，参加人数达2800多人次，参加学习率达100%。先后出版20期（60块板子）宣传专栏，5次动员大会，法律文艺宣传1场，院部组织学法理论考试12场，参考人数达1200多人次，合格率为100%。医务科、科教科、护理部、感染管理控制科、防保科等科室分别组织的相关法律法规的培训考试近60场，参考人数达4600多人次，合格率为98%以上。党委中心组雷打不动地坚持学法制度，每年专题学法1-2次不等。医院主要领导统筹安排，坚持每年亲自为职工讲法至少一次。先后多次邀请有关领导、专家来院进行法律法规讲座和党课教育。
三、完善制度，严格奖惩，确保依法治院各项措施顺利落实。
我们制订了“四五”普法、社会治安综合治理五年规划。规划明确了指导思想、组织领导及具体措施，将普法工作纳入医院重要议事日程，并作为三个文明建设的重要组成部分，与医疗工作同规划、同落实、同考核，保证将普法工作落到实处。
医院除不折不扣地执行卫生部、盛市卫生厅（局）规定的各项医疗工作的规章制度外，还分别制订了“四五”普法学习培训制度、车辆管理方案、创建平安医院实施方案、消防安全教育培训制度、消防安全日巡查制度、锅炉房操作规程、污水处理室操作规程、消防安全工作考评奖惩制度、消防安全检查制度、火灾隐患整改制度、药剂管理办法、药品质量管理制度、疫情报告管理制度、消防应急预案等等规章制度以及全院各级各类人员岗位职责，使全院医护员工都置身于制度的约束和管理之中。
层层落实普法教育依法治理工作责任制，每年年初，医院与科室签订综合目标责任制时，将全年的普法教育任务和依法治理的要求列入考核内容，并以责任书的形式，下达到科室，医院与科室签订责任书，科室与个人签订责任书，形成一级抓一级，一级向一级负责的局面。对不能保质保量完成学习任务的科室，在考核时按实扣除绩效工资。对于每一期普法教育活动，都能做到有要求、有布置、有检查，结果与科室和个人的绩效工资挂钩，奖优罚劣，按季兑现。规定凡职工普法教育讲座每缺一次扣当事人绩效工资10元，普法教育考试无故缺席一次不参加扣当事人20元绩效工资，考试不及格一次扣当事人绩效工资10元，并要求进行补考。对在上级组织的普法教育考试中成绩不好，影响到全院荣誉的科室除与绩效工资挂钩外并追究该科室或病区主要领导者的责任，有力地促进了普法教育依法治理工作的开展。
医院中层以上干部平时注重学习法律法规，自觉运用法纪知识指导各自的行政和医疗管理工作。在日常事务中依法行政，依法处理医疗纠纷，未发生重大违法行政行为，无行政诉讼败诉案件。
依法治院要求做到民主化与法制化的统一，在医院管理中长期坚持院务公开制度，对医院重大的活动、人事任免、财务收支、组织发展、职称晋升、评优评先等定期在院务公开栏和指定地点公布、公示，让全体职工了解医院的大事和具体情况，自觉接受职工群众的监督，杜绝暗箱操作，增加决策的透明度。医院每年至少召开两次职工代表大会，对医院领导干部进行测评，收集职工对医院管理及建设的意见和建议。医院院务公开工作2003年获南通市院务公开先进集体，2004年获江苏省院务公开先进集体称号。
四、精心组织，狠抓落实，切实做好社会治安综合治理工作。
普法的目标是提高人民群众的法律意识，维护社会稳定，保障国家长治久安。医院在学法普法的同时，狠抓社会治安综合治理工作。尤其2003年下半年以来，加大了对药品回扣、收受红包、器械采购、失窃等热点问题的专项治理力度。先后出台、更多政法稿件在政法秘书网完善了卫生行风监督制，热点问题公示制、社会服务承诺等等制度。通过定期和不定期地对门诊和住院病人进行问卷调查、出院病人问卷函调、聘请院外行风监督员，参加南通市局和如皋市行风办组织的民主测评行风、召开病员工休座谈会、在门诊、病房楼多处设立病员意见箱、实行药品价格、收费标准公示制、费用查询制、一日清单制等等多层次多视角的监督制约措施，对促进卫生行风的早日净化，起到了良好的作用。
医院积极贯彻执行市综治办、安全生产领导组的指示精神，在经费紧张的情况下，拨出专款，为财务科、药房、药库、大型贵重精密仪器安装了防盗门窗、红外线摄像探头和报警装置。医院主动与驻地派出所联系，洽谈治安联防问题，预防扒窃、夜间组织人员对大院内进行巡查，谨防偷盗。从2004年7月起，医院与保安公司签订了治安保卫合同，重金聘用24名保安人员常年24小时在院负责保安工作。同时对院内车辆加强管理，发现未加锁或无锁的车辆代为保管，保证就诊人员随时可以找到自己的车辆。院内职工车棚24小时值班，确保车辆安全。在医院综治领导小组的领导下，医院各部门、科室紧密配合，齐抓共管。通过这些措施的落实，有效地预防了偷盗、失窃案件的发生，起到了良好的效果，得到了人民群众的一致好评。
优化服务环境，规范服务言行，积极开辟“急救绿色通道”，努力为病人提供全程、优质、价廉的医疗服务。对收费窗口重新布局，在每个楼层都设立一个收费窗口；新开设了治疗饮食、病员饮食等服务；定期组织专家前义诊，对青年医务人员进行传、帮、带，缓解病员找专家看病难的矛盾；努力降低门诊病人费用，将出台门诊病人处方最高限额措施；落实便民措施30多项，及时解决病员就诊中的疑问和困难，受到了病员的好评。
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