46幼儿园各部门职责

46幼儿园各部门职责（精选7篇）

46幼儿园各部门职责篇1

为了明确各部门职责，保证部门工作顺利展开，提高部门工作水平和效率，特制定此各部门职责。以下是保教部、财务部、行政部、人力资源部、招生部的部门职责。

保教部职责

一、教育活动计划的制定；

二、教育活动进度的安排；

三、班级活动的安排；

四、教研活动的组织；

五、保教常规管理工作；

六、教育活动质量的保障；

七、幼儿园保育工作；

八、家长工作；

九、幼儿园环境的创设；

十、幼儿园的安全工作。

财务部职责

一、参与制定幼儿园财务制度及相应的实施细则；

二、负责各项财务数据的整理编报；

三、负责对财务工作有关的外部及政府部门联络、沟通工作；

四、负责资料管理、调度；

五、负责幼儿各项费用的统计、复核工作；

六、负责学校明细帐的记账、结账、核对，每月五日前完成会计表报的编制，并及时

清理应收、应付的款项；

七、负责幼儿园学期、学年的会计报表、账簿装订及会计资料的保管工作；

八、负责学校员工工资的发放工作，现金收付工作；

九、按照教委和上级部门的有关规定，认真做好每学期学杂费的预算工作，做好学杂

费收费标准的申报工作。

行政部门职责

一、各职能部门的关系协调；

二、建立各项规章制度并检查实施情况，促进各项工作规范化管理；

三、员工入职、离职过程中与行政相关的手续办理；

四、员工考勤记录、出勤统计、报表、分析等；

五、资产的管理；

六、物品的登记、借阅、检查；

七、家长电子文件的管理，包括信息系统的管理；

八、采购幼儿园的设备、教育用品、办公用品、清洁用品等；

九、会议组织、记录及归档工作；

十、幼儿园印章、证照管理；

十一、园舍维修、水电供应、卫生设施、仓库管理等项工作；

十二、幼儿园安全保障。安全保卫管理，消防管理，安全检查。

十三、做好节假日福利采购工作。

人力资源部职责

一、熟悉幼儿园各部门、各岗位工作内容，性质和特点，合理安排培训内容；

二、负责拟定新员工和在职员工的培训及培训工作计划；

三、负责各类培训业务的联系及组织；

四、负责培训班的教学组织、日常管理和行政服务等工作；

五、制定并执行周、月、员工考核计划；

六、负责培训资料的归档；

七、负责培训质量的跟踪调查；

八、与各部门配合，进行调查研究，明确培训目的；

九、人力资源管理制度的制定、修订、更正和废止；

十、各部门职责、权限划分原则和方法的拟定；

十一、人事档案的汇总、整理、存档；

十二、人事档案的调查、分析、研究；

十三、人事变动的调查、分析、研究、记录；

十四、劳动合同管理；

十五、新进人员的录用及新进人员聘用手续的办理，合同签订；

十六、人员停职、复职、停薪留职及解聘解雇等事项办理；

十七、人员请假、考勤、事件登记办理；

十八、负责制定招聘计划；

十九、按照招聘计划开展员工的招聘工作；

二十、编制岗位说明书。

宣传部职责

一、负责幼儿园的宣传及宣传活动的策划；

二、开辟宣传、招生渠道；

三、处理招生咨询，负责招生统计；

四、负责管理未入园幼儿档案；

五、统筹安排各种宣传单的设计、印刷、发放及管理；

六、网站（或专用招生网站）的建设和维护；

幼儿园厨房各岗位职责篇2

1、幼儿园厨房岗位职责

1.厨房人员须持有健康查体证明上岗。

2．厨房人员要积极热情的配合各班教师工作，与所有的教职员工要和睦相处，须服从领导安排，如有异议及时上报。

3.上班时注意个人卫生并穿好工作衣，戴好工作帽；私人物品如衣服、鞋子、手套等物品要按要求存放好，不得影响厨房整齐清洁，甚至厨房卫生达标。

4．厨房人员值班时禁止私自下串岗、离岗，保证屋内有一人留守；如有幼儿不慎进入要及时制止并让其回班、若又有幼儿因在厨房内受到任何伤害，班内老师及厨房人员责任各半。

5.只负责幼儿伙食的加工制作，与供货商不发生任何关系，在允许的情况下方可外出购货，包括调料等，缺货提前与负责人联系，由专人负责供应。

6.每天所进食品全部烧熟煮透，不余留，煮好的菜必须全部分掉，不剩余，不将食堂的任何东西外带留作自用，发现一次立即辞退（并扣除当月工资）。如由于卫生引起幼儿及员工中毒现象，要全权由厨房人员负责并承担法律责任（生、熟要分开）。

7.必须按照规定程序进行烹饪，操作规范。确保食物安全，菜的口感好。每周一餐具消毒到位，并做好记录。

8.作息时间：早上不能耽误幼儿8：00用早餐，必须等幼儿吃完晚饭后洗好碗筷等餐具及本职工作都完成后方可下班，中途有很特殊的事情须外出或打接电话必须与管理者或园长室请假。

9.切配、烧煮菜肴时仔细观察菜的质量，发现问题及时与上级负责人反映，保证菜的质量。如由人为浪费现象造成食物腐烂等，须按原价赔偿并外加按制度处理罚款。

10.要全权负责及时保证幼儿饮水量，在下班前须为幼儿备好次日的水量，如因供水不足耽误幼儿正常的饮水量要按制度处理罚款。

11.厨房备餐间的所有物品均要爱惜使用，人为原因损坏须按照原价赔偿，如消毒柜里一定要擦干，冰箱冰柜及时清理等；

12．要随时配合园内对饮食的逐步调查无条件地按园内要求给幼儿变换食谱。

13.保证厨房地面、墙壁及所有台面等等的清洁卫生，按要求做好每时每刻的盆、筐等物品的对扣摆放，随时迎接卫生防疫站及有关部门的临检，如若不合格由厨房人员负全责；要做到每餐留样48小时并对食物留样做好记录。

14.注意节约能源，做好下班前的清理和安检工作，如煤气、风扇、电源、水源开关等，若因检查不慎导致安全事件有厨房人员负全责。

15.以上制度即日起执行，如有遗漏随时补充！

2、幼儿园厨房工作人员岗位职责

厨师、面点师、厨工

1、负责执行各项饮食卫生及安全制度，严格按操作程序要求去做，避免安全隐患的发生。

2、按带量食谱的规定量严格配餐，如有改动需经过保健医生同意。

3、严格操作程序，青菜先洗后且，做到无沙、无尘、无杂质，熟食加盖，生熟分开，变质腐烂严禁食用。

4、根据作息时间供应饭菜，并做到根据季节对饭菜的冷暖要求做好饭菜的放冷保暖工作。

5、负责厨具、餐具、厨房环境的每日消毒工作。

6、负责做好厨房清洁卫生工作，保持环境的整洁有序。

7、烹调操作应做到花样翻新，色香味俱全，唤起有而食欲。

8、按配餐要求定量领用物品，树立节约意识，不浪费。

9、做好个人卫生，按时清洗工服，剪指甲、在园工作时不抽烟，工作时间穿工服、戴工帽，上厕所后要严格用肥皂洗手，定期进行体格检查

10、做到公私分明，严禁将厨房食品私自外拿。

11、防火防盗，做好安全防范，不出安全事故。

厨房采买员（兼职）

1、主动了解市场行情，多跑勤问，采购物美价廉的食品。

2、保证采购的食品新鲜，质量有保证，做到精打细算。

3、大宗物品的采购定点购置，每天的食物采买要按计划进行，做到供应及时，不浪费。

4、严禁采买变质食品，熟食要保证新鲜，遮盖好，防止食前污染。

5、帐目清楚，票据齐全，及时验收、及时报账，严禁利用工作之便谋取私利。

厨房保管员（兼职）

1、负责主副食库的保管工作，当好厨师长的参谋，配合做好厨房的管理工作。

2、库存物品存放整齐，分类清楚，无丢失，无浪费。

3、出入库物品要登记，账目准确清楚，采购回来的食品过秤后方可入库。

每月盘点库存，及时处理冷库存放食品，对存放时间过长的食品及时提出处理意见。

3、幼儿园食堂各岗位岗位职责

食堂管理人员岗位责任制

一、认真贯彻执行幼儿餐饮工作的规定，安排和调配炊事人员的岗位分工，在园长的领导下，对食堂的工作全面负责。

二、负责组织炊事人员的政治和业务学习，采取走出去请进来及技术比武的方法，不断提高他们的业务能力，增加饭菜的花色品种，提高幼儿园膳食工作的整体水平。

三、根据幼儿的年龄特点组织保健员、会计、炊事员及伙委会成员制订幼儿园膳食工作计划和幼儿每周食谱，做到科学搭配、营养全面；监督检查有关人员的营养计算和伙食资料的保管存档工作，定期进行膳食调查，全面掌握幼儿膳食情况。

四、坚持周三说食谱例会，促使大家畅所欲言，各抒己见。达到相互学习、交流，共同提高的目的，促进工作的良性循环。

五、对食堂各岗位的工作随时进行检查、监督和指导，发现问题及时改进，严把各环节的食品卫生关，坚决杜绝食物中毒。

六、经常听取教职工及广大家长的意见和建议，不断改进食堂工作，提高服务质量。

七、负责食堂人员每年一度的考绩、考核工作。

八、负责食堂的各项安全工作。

炊事班长岗位职责

一、具有良好的职业道德，热爱本职工作，责任心强，在园长的领导下，对食堂的日常工作全面负责。

二、尊重领导，团结同志，工作上请下达，协助园领导做好食堂工作，做好领导的参谋和同志们的知心人，发挥桥梁和纽带作用。

三、充分调动班组人员的积极性，协调好个人与班级、班级与班吉、班级与全园的关系，争先创优，使炊事班成为团结协作的集体。

四、负责班组成员的具体分工，职责到人，使班组各成员分工明确，配合默契，积极向上，凝聚力强。

五、结合幼儿园的园务计划和工作安排，带领带领班组成员认真杆秤领导叫班的各项任务，争取优异成绩。

六、每周两次到各班了解各班幼儿进餐情况，广泛争取大家的意见，根据工作需要，开好炊事班会议，改进工作，不断提高服务水平。

七、带领大家做好班组的各项卫生工作。

八、做好班组财产物资的登记、保管、清理工作，保证财产不流失。

九、带领大家树立班组事情自己做的工作意识，不等不靠独立完成班组工作。

十、每月底和保管员一起负责库房物品的盘点工作。

十一、带领班组成员认真完成各项报表的填制工作，做到数字准确，报送及时。

炊事员岗位职责

一、严格执行食品卫生法，遵守本园的各项规章制度，爱岗敬业，努力工作。

二、认真学习，钻研业务，不断提高饭菜制作水平。

三、严格按点开饭和按食谱制作饭菜，不能随意变更食谱。

四、严格按照消毒制度进行消毒，认真填写消毒登记表，做到准确无误，报送及时。

五、面食发酵适度，软硬适中，不断变换花样，适合幼儿的年龄特点。

六、蔬菜要择洗干净再切，菜要切的大小适中，咸淡适合幼儿口味，菜要烧得恰到好处，做到色香味俱全。

七、坚持食品验收制度，不买不做变质食物，严把病从口入关。

八、炊事人员要做到“四勤”，上班要穿工作服，戴工作帽（要求头发置于帽中），工作服必须保持清洁整齐。

九、操作前及接触食物、分发饭菜前，要用肥皂彻底洗手，上厕所必须脱下工作服，便后用肥皂洗手后，方可进行工作。

十、在食物的加工过程中要采用科学合理的制作方法，避免各种营养素的流失。

各部门职责篇3

各部门简介及工作职责

中国共产主义青年团是中国共产党领导的先进青年的群众组织。是广大青年在实践中这习共产主义的学校，是党的助手和后备军。是党联系青年的桥梁和纽带独，是国家政权的重要社会支柱之一。

共青团四川五月花传修学院委员会是在校党委的领导和团市委的指导下，以“三个代表”重要思想为核心，以“凝聚青年、服务青年、引领青年”为定位，以“建设一流校园文化，培养高素质青年人才”为目标，以“团结，服务，创新”为宗旨；以服务意识，团队意识，创新意识，时间观，纪律观为准则的先进青年的群众组织。校团委下设组织部，办公室，宣传部，秘书部，体育部，文艺部，外联实践部，广播站，新闻社，大艺团。及软件开发分院团委；艺术设计分院团委；机械分院团委。

院团委以学生活动为载体，依托各级团组织与学生组织，充分拓展“第二课堂”育人功能，在思想品德教育、文化艺术熏陶、科学技术创新、社会实践锻炼等多方面塑造青年，把青年培育为顺应国家之需、引领时代之气的综合型高素质人才。

我们秉承“思源致远”的精神，响应时代召唤，担负伟大使命，以更饱满的热情、更充足的干劲、更务实的作风，适应新形势，站在新起点，实现新跨越，再攀新高峰，在学校全面发展的历史进程中，谱写五月花团委的新篇章。

团委的职责：

一、制定全校团的工作计划，定期召开全委会、团支书记会，布置和检查工作。

二、积极开展全校团员的思想教育和调研工作，协助学校党总支在团员中开展思想政治教育工作，精心组织一些创新性、示范性、教育性强的活动。

三、加强校园文化建设，倡议广大团员青年讲文明、树新风，全面提高团员青年的思想觉悟，激励广大团员青年奋发有为，逐步造就为“有理想、有文化、有道德、有纪律”的合格人才。

四、负责团的组织建设和干部队伍建设，搞好自身的改革，做好团员发展工作和团内奖励评比工作。

五、创办业余团校，开展共青团“创先争优”活动和“推荐优秀团员入党”活动。六、三年内力争把校团委创建成区级、市级先进团委。

七、定期召开团代会。

八、组织开展社会实践活动和青年志愿者活动。

九、组建、指导学生会、学生社团工作，十、积极开展团的宣传工作，发挥广播站、新闻社、宣传栏和黑板报等宣传媒体的作用。

十一、做好推优工作。

十二、完成上级领导临时交办的各项工作。

团委书记：

1、协助学校负责组织全院师生开展健康有益的活动。

2、与学院有关部门沟通、联系。

3、主持召开团委会常务会议。

4、研究制定团委工作计划，工作方针和工作方向。

5、与学院配合召开学生座谈会，反映学生的要求和呼声。

6、检查团委会内部，及其它成员的工作情况，协调各部门的工作。

7、负责向学院报告团委会的工作情况。

8、负责各项工作的指导，监督，协调和开展。

团委副书记：

1、兼任办公室主任。

2、协助书记做好各项团委会工作，并对团委会直接负责。

3、明确责任分工，对所分管工作及时检查，并给予指导和帮助。

4、协助书记研究制定团委工作计划，工作方针和工作方向。

5、检查工作进度。

6、整理团委干部意见及建议。

7、协调与其它团队的工作。

8、积极贯彻落实院党委及上级团组织的指示精神，坚持正确的工作方向，全身心的投入共青团的工作。

9、书记外出出差、学习时负责团委全面工作的开展。

10、密切关注团委全面工作，及时向书记汇报自己所掌握的情况，提出处理意见。

11、负责指导院学生会、社团联合会，各系学生工作的开展；组织全院学生开展社会实践活动。

12、抓好学生干部队伍的培养和建设，经常与学生干部交流思想，发现问题及时解决；做好学生干部的考核评比工作。

13、时常与书记交换意见，促进团委工作的有效开展。

14、完成书记交办的其他有关事宜。

15、团委书记职责对副书记亦有义务。

秘书部：

秘书处是一个协调团委会各部门关系的一个平台和枢纽，协助主席团组织团组织团委会各部门的工作，是团委会的重要组成部分，秘书处是团委会的大管家，是各项信息的集散中心，通过对主席团与各个职能部门之间各项事宜的协调，对文件、档案、财务用口事物的管理以保证团委会各项工作的顺利开展。秘书处是团委会内部的协调部门，负责团委会的文件起草，信息汇总等事物性工作，主要工作职责如下：

1、制定、修订和修善团委工作的相关制度和规定；

2、配合书记，副书记制定团委会工作计划。

3、推优入党。

4、团委会的财务工作。

5、监督团委各项日常工作，及评优工作。

6、负责团委各部门的人事调动。有权对在工作上犯了重大错误；违反了国家，学院的规章制度，法规法纪；违反了团章；团委会规章制度的人员开离职信。

7、负责有关会议的通知和各项会议记录。

8、记载分院团委会的重大活动。

9、各部门的资料进行整理汇总。

10、责办公室的值班工作和工作日志记录。

11、办公室的布置和有关用具的使用管理。

12、责内外请示，报告，询问等事宜的转呈，催办和答复工作。13 与有关部门沟通情况，做好下情上报和上传下达的工作。

13、握团委会工作的进展情况，积累各方面的材料和数据。

14、向主席团汇报，当好参谋，承办上级交办的其他工作。16 负责院团委学生干部的量化考核，鉴定工作。

15、生会日常内部事务，如会议的安排、通知与记录，各种活动的考勤

16、收集团委会各种文件。

17、各分院联系。

18、公室的执勤工作。

19、务管理与报销工作；

20、调各部门工作，加强各分院联系，发挥好桥梁纽带作用；

组织部：

1、责团干部经常性的思想政治教育工作，定期了解团干部的思想状况；

2、解团组织和基层组织建设情况，对团的活动、组织生活安排提出建议并制订计划

3、责团内的表彰工作，奖励教育工作；

4、责团员档案管理和办理团员组织关系；

5、责团费的收缴和统计的工作；

6、团课的形式，定期开展教育活动。

7、织学习党和国家、社会的时事以及学院的最新指导思想，大力组织开展有益全校师生的团组织生活。

8、责组织和策划有益全校师生的一些大型活动。

9、接领导各班团支部书记，搞好团组织生活。带动全院团员，搞好群众基础。

10、订符合我院特色的推优制度、团委委员挂钩制度

11、开全院团支书会议，布置团委工作及各支部管理规范，指导各支部制定支部工作计划；

宣传部：

宣传部是团委直接领导下的宣传机构，是学院对外交流的窗口，也是展现我们学院人风采的平台，是团委中不可或缺的重要部门。它也是培养多面型人才的摇篮，在工作中要有过硬的基本功，有良好的领导组织能力，这就要求你在工作中培养自己、磨练自己、使自己成长为具有多面型人才。宣传部的日常工作是在院党委的指示下传达党、团的先进精神，让同学门认识、了解我们，从而培养自己积极、向上的生活作风。

1、组织全院各班宣传委员，搞好宣传干部培训工作。

2、指导全院各班黑板报的出版、检查、评比工作。

3、组织好学院各项重大活动的宣传、报导工作。

4、协调广播站，新闻社，文艺部开展工作。

5、定期对部门成员进行素质培训，提高其编辑、写作、电脑制作、宣传板制作等方面能力，逐步形成我部工作作风及工作氛围，培养和建立良好的部门形象。

体育部：

努力搞好学院的文育活动，丰富师生的课余生活。以提高学院师生的身体素质为目的，做好各项体育赛事的筹备和组织工作，配合学院活动的需要，培养文体人才。

1、体育部下属单位有院男子篮球队，乒乓球队。起到加强与其他高校的纽带作用。

2、指导各种校队的训练，比赛，节目排练，监督工作。

3、负责组织和开展学生体育活动，如球类比赛、寻标比赛、田径比赛等，丰富同学的课余生活，调动同学的运动积极性，推动我院体育工作的发展；

4、负责学生体育活动工作的规划和实施，加强与兄弟学院体育部的联系，促进学院间交流和发展，提高同学的身体素质；

5、组建各运动团队，代表学院参加各种比赛；

6、宣扬积极向上的体育精神，提高同学的综合素质；

文艺部

1、负责组织学院各种文娱活动，如迎新晚会、十佳歌手大赛，军歌比赛，活跃同学们的课余生活；

2、与学院艺术团互相联系，策划晚会节目活动，储备学院艺术人才；

3、组织各班文娱委员学习交流,听取同学意见 ,活跃学院文娱气氛,提高活动参与度。

外联实践部

外联部是一个培养交际、公关、组织、项目策划管理、产品营销等能力的部门，是一个培养学生综合能力的部门，同时对部员要求很严的部门。它需要加入者具有一定的胆识，交际能力和灵活的头脑，同时也不可缺少对外联工作的热爱。

1、开展社会实践活动。

2、组织青年志愿者服务队，服务内容主要有帮孤助残、青少年援助、环境保护、下乡义教、社区服务,假期实践和爱心活动等；

3、假期挂职锻炼活动

4、负责全院性社会实践活动和社会公益活动的组织工作；

5、督促、指导、检查各个团支部开展结合专业特色的社会实践活动；

6、负责团委重要活动的外联工作，邀请新闻单位，兄弟单位参加活动，并做好接待工作；

7、负责对外的宣传，密切和企业、工厂等的联系。

监察部：

1、负责监察学院各区域，早操出勤情况；

2、负责对团委内部成员的行为进行监督；

3、负责维持活动会场纪律。

新闻社：

1、负责好对全院的新闻报导和全院各部门重要文件及精神的宣传报导，及时完成校内新闻的采写和摄影工作，参与学校大型活动的策划、新闻采访等工作，做好报纸杂志类的对外宣传报道工作，完成领导交办的其他工作任务。真实详细的报道学院中的重大活动；及时准确地报道学院中的重大新闻；客观公正的发表学院事件的评论。

2、宣传好人好事，选择有典型意义的工作和活动进行宣传、报道，针对普遍存在的问题提出进行思想政治教育的意见。

共青团五月花专修学院团委会

公司各部门职责篇4

和《公司相关工作流程》的通知

公司各部室：

为加强公司管理工作，经公司研究，现将《公司经营管理层职责范围》、《公司相关工作流程》印发给您们，从发文之日起试行，请认真贯彻执行。

特此通知！

附件：《公司经营管理层职责范围》、《公司相关工作流程》

二○一一年十月十八日

公司经营管理层职责范围

一、公司领导职务职责：

董事长

董事长负责并报告工作，行使下列职权：

1、主持公司的生产经营管理。

2、组织实施公司经营计划和投资方案。

3、拟订公司管理机构设置方案。

4、拟订公司的基本管理制度。

5、制定公司的具体规章。

6、提请聘任或解聘公司主要负责人、财务负责人。

7、聘任或解聘负责管理人员。

8、代表公司对外签署合同和协议。

9、决定员工的奖惩、薪酬、招工、雇用和解聘辞退等。

10、签发公司日常行政、业务和财务等文件。

总经理

1、总经理是公司派出监造船的全权负责人，直接对总经理负责。

2、保持与船厂的密切联系，掌握其工作状态。

3、负责编写其所承担项目的监造（建造）规划或质量计划。

4、负责编写造船资金使用各类计划，严格控制造船成本。

5、负责组织、实施造船材料、设备的订货和外协件的加工。

6、负责签署船舶设备订货的技术协议。

7、负责造船进度款的给付及材料设备款的给付。

8、审查船厂提出的施工组织设计、施工技术方案、施工进度计划及现场施工。

9、在监造过程中代表公司对外联络与协调，并作出相关决定，对其所作决定负责。

10、负责协调各专业工种之间的矛盾，确保总体协调一致。

11、协同设计单位和船检部门审核工程开工报告、停工令、复工令。

12、检查工程的质量、进度和资金给付的实际情况，验收分项、分部工程，签署“工程进度验收单”或“交船验收证明书”。并核对实际付款情况。复核分部工程质量，签署检查意见。

13、主持审核工程结算书。

14、组织处理索赔事宜。

15、审核签署工程项目竣工资料。

16、参加工程竣工初验。

17、督促整理监造档案资料，并对档案资料的完整性和可靠性负责。

18、主持编写工程监造工作总结。

19、在董事长的领导下，分管管理部工作。

20、负责编制公司、季度、月度经营生产计划和财务收支计划及信贷计划，经批准后督促执行，并对执行中的问题提出改进措施。

21、负责计划、组织、平衡公司资金，统筹安排使用资金。

22、协助总经理落实股东会决议，负责编制公司分红派息方案，23、负责拟订和完善公司具体规章制度，经批准后，督促执行。

24、负责抓好管理人员人力资源计划及管理，制定相关制度，经批准后组织实施。

25、负责公司各项基础考核工作，加强公司各类合同管理。

26、负责公司策划工作，做好公司合资合作、租赁经营的组织、协调工作。

27、负责公司的公关事务，协调与政府、银行和往来单位的关系。

28、负责审核公司船舶、车辆、人身意外伤害保险事宜。

29、办理公司法律性事务。30、协助董事长，抓好信息收集、整理、传递和利用工作。

31、董事长交办的其它工作。

副总经理

1、在总经理的领导下，分管公司航运部工作，负责组织指挥公司运输生产工作，主持日调度会，督促落实生产要素，确保完成公司下达年、季、月度运输生产任务。

2、负责组织航运市场调查，收集货主、港口、船舶、航道等信息，建立广泛的海事、货主、港口网络，主持拟定经营业务营销方案，付诸实施。

3、负责组织、指挥船员人事、机务供应、业务调度日常工作，主持拟订船员人事、机务供应、业务调度管理制度，经批准后督促执行。督促航运部各部门加强基础管理工作，提高工作的计划性、前瞻性和周密性。

4、在主持公司运输生产工作中加强安全管理，整改安全隐患，落实安全规章制度，确保安全生产。

5、负责单船管理，落实船员的职务职责和应知应会，加强船舶基础管理工作。

6、每月组织召开部门工作例会，分析月度经济、安全等工作，提出改进工作的措施，并督促落实。

7、完成领导交办的其它工作。

安全总监

1、在总经理的领导下，对公司安全生产负直接责任，主持公司安全工作，组织安排安委会的日程和议程，负责提出研究、决定的议题或方案，定期向领导报告工作。

2、协助总经理组织实施好运输生产工作。

3、认真贯彻上级主管部门有关安全生产方针、政策、法规，牢固树立“安全第一，预防为主”的方针，组织落实，并制定相应措施。

4、建立安全管理体系，组织各项安全活动，检查各项安全制度和措施，充分利用安全网络作用，督促各项安全制度和措施的落实，查找安全隐患，并进行登记整改和消号。

5、每月召开公司安全例会，听取汇报，总结安全工作，布置下一步安全工作，针对存在的问题，会同相关部门研究解决，并定期向总经理汇报。

6、发生事故后，亲临现场组织施救，尽量减少事故损失。按“四不放过”的原则，分析事故原因，吸取事故教训，严肃处理有关责任人。

7、根据不同季节、航区，制定季节性的安全管理措施，并督促各船舶落实。

8、办理公司船舶保险的投保、理赔工作。

9、对公司车辆进行安全监督。

10、行使安全一票否决权。

11、完成领导交办的其它工作。

二、航运部人员职务职责：

航运部船员人事经理

1、在总经理的领导下，主管船员人事工作。

2、负责船员劳务市场的调查工作，制定船员年、季、月度使用计划和人工成本计划，做好船员人才的招聘、辞退和船员劳务合同管理工作。

3、负责船员调配工作。

4、负责船员考勤、工资、劳务费、通讯费等项目的审核工作。

5、办理船员人身意外伤害保险及理赔工作。

6、负责船员的培训、考核、晋升和换证工作。

7、负责船员差旅费审核工作。

8、主管单船管理工作。

9、负责船员思想教育工作。

10、完成领导交办的其他工作。

11、认真执行公司船员人事、分配和福利方面的规章制度，并反馈信息。

12、负责船员养老统筹、失业金、医疗保险的核算及代扣工作。

13、做好船员的招聘、调配、学习、培训、考核、晋升和换证工作。

14、做好船员人事档案、劳务合同和相关证书的保管工作。

15、做好公司船员应予核销的差旅费、小额工伤医药费的登记上报及统计工作。

16、做好船员婚、丧、产、休假期的安排，执行国家计划生育政策。

17、做好公司船员思想教育等具体工作。

18、建立船员人才信息库，为企业发展做好人力保障。

19、完成领导交办的其他工作。

机务供应经理

1、在公司总经理领导下，全面贯彻执行、完善公司各项机务管理规章制度，全面负责机务供应的工作，负责各项机务管理制度的检查、落实，保证机务供应各项工作职能的发挥和落实。

2、抓好船舶修理（包括临修、厂修）周期，保证船舶营运率。

3、抓好船舶及设备的检验，抓好船舶设备故障、安检设备隐患的整改，保障船舶设备的完好率。

4、抓好船舶各项机务费用的预算计划，负责审定各项费用支出，努力降低机务管理成本。

5、协调机务供应与其他部门的关系，统筹安排机务供应部各方面的工作。

6、负责定期考核各船舶轮机部船员的技能和业绩。

7、完成公司领导交给的其他各项工作。

8、重点是指导船舶轮机部做好船舶各项设备的管理工作；对各项设备的定期维护保养计划、记录、台帐等进行检查审批并监督船舶实施。

9、随时掌握了解船舶的实际技术状况，实地督促、指导船员维护保养船舶设备，及时有效地处理船舶营运中的机务问题，协助船员解决疑难技术问题。

10、负责船舶机损事故的调查、分析、处理工作，并及时汇总上报。

11、负责船舶营运配件物料请领计划的审批，监督船舶配件的使用和管理。

12、了解、掌握各船舶轮机部船员的技术业务管理水平及工作状况。

13、根据工作需要，向领导提出有关人员岗位调配和专业培训的建议，负责审定船舶修理项目单。

14、努力完成领导交办的其它工作，协助机务供应其他人员共同完成机务供应部的各项工作。

15、重点负责船舶各项电器设备的管理工作，指导船舶对电器设备进行维护保养。

16、负责无线电设备及证书管理工作。

17、负责机务供应的机务供应台帐及各种报表的统计报告。

18、负责各船舶技术资料的收集整理工作。

19、负责船舶劳保用品、物料、配件的采购供应工作，保证船舶正常运输生产。

20、负责公司船舶燃润料的日常供应工作及燃料劳务费的发放工作。

21、努力完成领导交办的其它工作，协助机务供应其他同志共同完成机务供应的各项工作。

22、负责船舶甲板部的各项设备管理及修理工作，负责油漆保养劳务费的发放。

23、重点负责各船舶设备定期检验、安检遗留项目整改落实。

24、负责船舶检验证书及各项设备检验证书的登记管理，负责对船舶安检设备进行定期或不定期的检查，及时提出检验工作意见。

25、负责船舶临修工作的组织实施并提出决算意见。

26、努力完成领导交办的其它工作，协助机务供应其他人员共同完成机务供应的各项工作。

业务调度经理

1、在部门总经理的领导下，认真拟订并执行公司经营业务、调度工作规章制度。

2、进行市场调查，收集货主、港口、船舶、航道等信息，拟定经营业务营销方案，经批准后贯彻执行。

3、根据市场货源和船舶技术状况安排生产计划，积极开展揽货与疏港工作，对船舶下达航次命令，为船舶安全生产提供有效保障。在分管经理领导下，保持24小时通讯畅通，负责落实每日生产作业计划和处理日常船舶运输生产事宜。

4、参与运输业务的综合平衡和运输合同的谈判、签订工作。

6、建立货主、港口、船舶等档案，并进行跟踪分析。

7、负责做好生产统计分析及调度台帐等基础性工作。

8、完成领导交办的其它工作。

三、管理部人员职务职责：

办公室主办

1、在总经理的领导下，做好“上传下达、下情上报”工作，贯彻和落实领导指示和会议决议，并收集信息，掌握动态，及时向领导反馈信息。

2、组织和筹备公司各种会议，整理会议资料、纪要，落实会议意见。

3、组织撰写公司文件、资料以及公文收发、处理，收集有关行业信息，做好档案管理工作。

4、处理公司证照、公章管理、办公用品、小车调派、食堂管理、生日慰问等行政事务，接待来信来访。

5、做好公司有关费用的缴纳和用品的采购工作。

6、会同有关人员做好公司管理人员的考核和工资造册工作，办理法律性事务。

7、完成公司养老、失业、医疗统筹金核算及上缴工作。

8、协助总经理做好企业管理人员招聘工作。

9、协助总经理做好公司公关、策划基础工作。

10、完成领导交办的其它工作。

财务经理

1、在总经理的领导下认真贯彻执行国家有关财经的方针、政策、法令和法规。

2、参与公司经济预决算和经济活动分析，充分发挥财务部门监督控制职能。

3、认真审核原始凭证、填制凭证、定期汇编会计报表及财务分析报告，统计报表。

4、参与拟订月、季、财务收支预算，下达公司月度资金计划，严格按照各项费用开支标准和范围管好、用好各项资金。

5、收集整理公司各项业务合同，开具运输发票，督促运费回收及审核应付款项的支付。

6、参与拟订公司利润分配预案，执行利润分配方案。

7、严格执行银行结算和现金管理制度，加强审核银行结算及现金管理工作。

8、做好税费申报、缴纳、协调工作。会同有关部门做好公司考核管理工作。负责整理、保管公司财务、计划、统计档案。

9、完成管理部总经理交办的其他工作。

财务主办

1、认真贯彻执行国家有关财经的方针、政策、法令和法规。

2、认真执行现金管理规定：不超限库存现金、不坐支现金、不用白条抵库、银行提现需写明用途、不套现、不套用账户。

3、根据填制好的付款凭证支付现金，按时逐日登记现金日记帐和银行存款日记帐，做到日清月结，每日盘点现金和银行存款，并与总账核对，做到账账相符、账实相符，每月填制银行存款余额调节表。

4、编制资金日报表、资金回收及资金使用情况月报表。

5、办理公司有价票证登记、保管、发放工作。

6、严格支票管理制度，做好支票使用登记保管工作。

社团各部门职责篇5

副会长：协助会长组织协会的日常社团活动，有新生会员队长的推荐权；机动性强，可以肩负部长一职，随时弥补社团的空缺。对副会长以及各部长具有监督的权力。

组织文化部：负责社团内部的组织、人事的管理工作；负责社团文化建设，通过建立社团品牌文化以树立社团形象；负责监督并协助会长做好各项规章制度的修订与更新工作；负责社团会员的考核评选：学期性：优秀团队、优秀队长、优秀会员；学年性：社团积极份子、优秀团队、优秀队长、优秀会员的评选。

网络宣传部：负责社团的海报、横幅、喷绘、写真、展板、广播等宣传工作；具有接受社团联培训与联系社团联一起做好宣传的义务；负责社团文化以及社团活动的宣传；负责社团工作简报和活动简报的撰写工作和社团活动的新闻采访工作。社团工作和活动视频制作、技术支持等。

办公室：是社联的日常办事机构，起上传下达和协调联络的作用。辅助会长协调社团各职能部门工作；负责会长相关决定决议的传达和检查落实工作；负责社团各项会议的会务、考勤和监督工作；负责社团通讯录的制作和档案管理。

活动管理部：负责社团活动的初审、管理和服务；社团活动教室场地的管理和活动设备设施的提供与维护；对社团品牌活动的督导和服务；负责协助会长组织办好社团的日常活动；负责组织会员积极有序的参加社团联及社团活动。

特色部：社团除以上四大基础部门：组织文化部、网络宣传部、办公室、活动管理部，其余各社团增设的部门，如人事部、财务部、外联部等，统一归特色部指导管理；社团特色部门各尽其职协助会长开展社团的活动。

临时工作组：校社团联根据实际工作需要，经办公会议决定，可以成立临时工作组，如：“年会筹备组”、“社团文化节筹备组”、“招新工作小组”、“社团考评工作组”、“社团干部绩效评定考核组”等。临时工作小组的职责和解散时间由办公会议讨论决定。

乡镇各部门职责篇6

镇党政办公室是镇委、镇政府的综合办事部门。主要任务是：围绕镇委、镇政府的中心工作，调查研究、综合情况、搜集信息、督促落实、督促办理人大代表建议和提案、督促检查、统筹协调、承办会务、核拟公文、办理文电、管理印信、处理群众来信来访、管理机关后勤事务、、公务接待等。具体职责是：

1、及时了解和准确掌握镇直各单位、各村（社区）、贯彻执行党和国家路线、方针、政策、法律、法规和镇委、镇政府的决定、决议情况，及时向镇领导提供全面、准确的情况。、协调镇镇直各单位之间有关工作，了解和掌握全镇国民经济和社会事业的发展情况，并及时向镇领导汇报。

2、承办上级机关来文、来电和各村、各单位的请示、报告，负责完成有关材料，制发镇委、镇政府各类文件，并及时做好催办、归档、调阅工作。

3、负责镇委、镇政府全体会议、班子会议和专题会议及其他重要会议的会务工作。

4、为镇领导提供优质高效的秘书服务工作，带头发挥参谋作用。

5、管理镇机关的行政、接待、后勤，负责办公场所维修、车辆管理、保卫、卫生、绿化等工作。

财政所

职责：主要履行财政、会计核算、公有资产管理等管理职能负责编制镇镇财政预算、决算，报告预算、决算执行情况；负责镇预算内外收入和支出的组织与管理；负责镇镇级财务管理，建立各项财务会计制度；负责上级财政投入的镇镇农业资金及其他专项资金的核算与管理，村级财政转移支付资金的管理工作；负责公有资产管理。

文化站职责: 对广大群众进行时政宣传和政策法制宣传教育；组织开展丰富多彩的文化娱乐活动，组织电影、电视、录像放映活动；利用文化信息资源共享工程举办各类文化艺术培训、科普讲座、农技知识讲座等，辅导和培养文艺骨干；搜集、整理民族民间文化艺术遗产，促进镇村特色文化的发展；指导和辅导农村文化室、俱乐部和农民文化开展各种文化业务活动

新农合职责：

组织搞好宣传教育，让农民群众充分了解参加新型农村合作医疗后的权利和义务，积极主动参加新农合;关心农村五保户、残疾人、独生子女户等特殊困难群体，妥善解决好他们的参合问题，确保定点医疗服务机构都能为农民提供优质、价廉的医疗卫生服务；规范农民参合资金的管理，扩大群众受益面；规范费用减免和报销程序管理，切实提供便民服务

农业职责：

贯彻执行上级对农业和农村上作的方针、政策、法律、法规；负责拟订全镇农业、农经工作规划；检查、指导全镇农经和村级财务工作；合理开发利用保护水土资源提高土地利用率；抓好防洪、抗早工作；推广农业新技术和农业机械化；大力发展畜牧水产业、养殖业和种植业；承办党委、政府交办的其他事项。

水利站职责：

负责全镇的农田水利规划、设计、测量工作；负责全镇的自来水及水库除险加固工作；负责全镇河道小流域治理工作；搞好防汛抗旱工作；完成上级业务部门和党委政府安排的其它工作。

林业站职责：

根据当地政府的部署，制定林业发展长远规划和植树造林规划，指导村集体经济组织和有关单位编制森林经营方案，开展林业生产经营活动。配合林业主管部门开展资源调查、造林检查验收、林业统计和森林资源档案管理工作，掌握辖区内森林资源消长和野生动植物物种变化情况。组织村集体经济组织和有关单位选聘护林员，成立护林组织，划定护林责任区，协助林业主管部门或接受县以上林业主管部门的委托调查处理林业行政案件，按照镇级人民政府的要求调解处理林地林权纠纷，维护林业生产秩序。

农机站职责：

宣传贯彻国家、省、市、区有关农业机械化、设施农业工程的方针政策和法律法规；了解、反映农民群众在发展农机化生产中的问题和要求。协助政府制定农业机械化、设施农业工程的发展战略、中长期规划；拟订农机作业规范、技术标准。指导农机、农产品加工机械等农用机械的产品结构调整，促进各类农业机械的应用和普及，提高农业机械化水平。组织开展乡镇农业机械化科学研究，组织指导农业机械化新技术、新机具的实验、示范和推广工作。指导全镇农业机械化生产、农机工程开发和社会化服务体系建设；培训和发展农机作业服务市场。承担拖拉机、联合收割机、农产品加工机械等农业机械的安全监督管理和使用管理及推广工作，组织实施农机驾驶操作人员技术培训和安全教育工作。负责农机抗灾救灾管理工作；负责农业机械化统计工作；负责农机化宣传工作；指导农机化信息及网络建设工作。协助区农机局指导农机维修及经销网点设置；农机维修、经销网点等级审定及农机修理工人的职业培训和职业技能鉴定。认真落实乡党委、政府交办的其他事项。

畜牧站职责：

一、认真贯彻学习《动物防疫法》，全面领会其精神实质。

二、牢固树立起为农服务的思想，以服务“三农”为根本宗旨。

三、严格按照动物防疫药品的保管和使用的规定，不用过期、变质、无批准文号的生物制品，确保动物防疫的质量。

四、严格执行国务院关于动物免疫标识的管理制度，规范使用动物免疫标识。

五、严格执行动物疫情报告制度，及时准确地报告动物疫情。

负责人：朱宗林加强动物防疫预防控制和扑灭动物疫病，促进养殖发展保护人体健康。联系实际，制定切实可行的技术上的问题，努力为我镇养殖者排优解难。积极了解畜禽生产，生产动态和科技信息，不断引进和推广国内外畜禽产业新品种，积极调整生产结构，提高生产效益。做好市场两检工作。负责全镇畜牧兽医技术推广指导工作。撰写畜牧业的发展计划。加强村级畜牧兽医室人员的管理。认真做好镇党委政府和上级部门交办的其它工作。

信访办

职责：认真贯彻执行国务院《信访条例》，按照信访工作程序，做好本区信访工作；宣传党的路线、方针、政策和国家法律、法规，贯彻落实市委、市政府对信访工作的指示和要求；受理、交办转送信访人提出的信访事项；承办上级交办的信访事项；依法解决群众反映的问题和做好群众的思想疏导工作；健全各项信访工作制度，做好信访信息的收集和反映工作；分析研究信访情况，开展调查研究，为办事处提供决策参考。

建委、城管执法中队

建委职责：认真贯彻执行中央和省有关村镇建设工作的方针、政策。组织制定村镇建设发展战略和计划。指导村镇建设，规划和管理工作，负责村镇房屋、产权、产籍管理，指导、监督房屋产权登记发证工作

民政职责：

贯彻执行国家和上级有关民政工作方针、政策，结合本镇经济和社会发展实际，做好民政工作。做好救灾、救济和村民最低生活保障工作；以及特殊困难户的临时救济工作。做好拥军优属、优待抚恤工作；贯彻上级关于优抚对象的优待抚恤政策，按时发放优待、优抚金。指导社会福利企业单位的管理工作，维护残疾人权益。协助做好村组建设工作，推动农村开展村民自治活动。做好老龄工作，贯彻实施老龄工作的法律、法规和规章，维护老年人合法权益

村级财务代管中心（经管站）

职责：按照《村集体经济组织会计制度》的要求，做好各村会计核算工作，按时做账，及时反馈村会计报表，确保集体资金安全运行及村经济活动的真实性、准确性、合法性和有效性。负责本代管中心会计人员、各村报账员的管理、业务考核和培训工作。负责村会计资料、合同、财务公布资料等档案的建立和保管，做到归档及时、档案齐全、保管科学、查阅方便。按时完成村务公开材料并及时报送村，监督实施各村每月的财务公开，建立有村委会主任、村民小组组长签字的公布材料档案，以书面形式收集公布后的群众意见或建议，并把群众意见或建议及时反馈给村领导，把落实情况向群众公布。负责村收据存根的查验和销号工作。按有关规定管好村的资金，确保村的集体资金所有权、使用权、收益权不受侵犯。参与监督各村程项目的招投、合同签订。工程验收、工程决算及经济实体发包等经济活动过程，确保村的工程项目、经济实体发包客观公正、合规合法。培训和指导村民主理财小组成员，确保其正确履行职责。切实为各村当好家、理好财，为村的财务管理和经济发展献计献策。接待调查并配合有关部门处理涉及农村财务方面的来信、来访案件。

计划生育服务站工作职责

为切实加强新时期人口和计划生育工作，稳定低生育水平，提高人口素质，创新计划生育管理和服务机制，进一步强化计生站人员工作责任意识，牢固树立为计划生育基本国策服务、为基层服务、为广大育龄群众服务的指导思想，支持面向基层、深入村组、方便群众、服务上门的服务方向，坚持以宣传教育为主、避孕为主、经常性工作为主的方针，把提高孕前管理、技术服务水平和服务质量列为服务站的工作重点，及时为广大育龄夫妇提供安全、有效、优质的避孕节育服务，提高避孕节育全程服务和生殖保健服务水平，建立管理信息系统，通过多种形式和途径，有针对性地宣传教育，并做好信息的收集、分析与反馈，为育龄妇女提供最佳服务方案，将服务站真正办成育龄夫妇之家。

统计办公室职责

一、负责领导、管理、组织和协调本乡镇辖区内的统计工作。

二、准确、及时、全面地完成国家和上级主管部门统一规定的统计工作任务以及乡镇党委政府布置的统计调查工作，发布本乡镇一、二、三产业等经济、社会各类统计信息。

三、负责本乡镇重大国情国力普查的组织协调和业务指导工作

五、、管理本乡镇的基础统计资料，及时登记统计台帐，做好资料归档工作。

司法所的工作职责

1、指导管理人民调解工作；

2、指导管理刑事解教工作；

3、组织开展法制宣传教育工作。

1、参与调解疑难复杂民间纠纷；

2、对刑解人员进行管理和帮教；

3、开展组织法制宣传工作。

劳动保障服务所工作职责

一、负责在辖区内宣传、贯彻、执行国家和省市有关社会保障、劳动就业的法律、法规和相关政策。

二、负责辖区内农村富余劳动力转移就业及外来务工人员的就业管理与服务，根据有关规定，申报和代发《就业登记证》、《再就业优惠证》和各类职业资格证书；

三、建立辖区内农村富余劳动力（下岗失业人员）、企事业单位退休人员、暂住人口和驻地各类用人单位的基本情况台帐，并实现计算机数据库动态管理。

四、开发就业岗位，适时发布用工信息，协助下岗失业人员享受再就业优惠政策，帮助困难群体实现再就业。

五、负责辖区内农村富余劳动力、失业人员职业指导和职业介绍，推荐、开展职业技能培训。

六、负责辖区内就业实体的审核、认证和管理工作，根据有关政策规定，指导企业与职工签定劳动合同，协助企业申报职工社会保险、代办职工录用备案手续。

七、开展劳动保障事务代理。

八、负责劳动保障相关统计汇总上报工作

土地村建管理所职责

1、以《中华人民共和国土地法》和《村庄和集镇规划建设管理条例》为依据，本着节约土地，保护耕地的原则，监督检查各单位及个人对国家、地方土地管理法规、法

律和方针、政策的贯彻执行情况。

2、严格控制全镇各项建设用地指标。合理安排农户和集体建设用地指标。巡回检查、查处违法占地案件。会同有关部门调查和处理土地权属争议，解决上土地纠纷，接待来信来访。

3、制定全镇的土地开发、利用、规划和土地占用计划，负责土地登记，权属变更工作，健全地籍档案，做好土地规划成果的推广和利用。

4、凡是上访案件都要先经土地村建管理所，镇政府查处，限期处理，处理不了的及时上报。

5、组织编制全乡土地总体规划，编制土地开发、利用、整治、保护、复垦和各项规划，负责领导交办的其它各项工作。

交通办职能

一、认真学习贯彻执行《中华人民共和国道路交通安全法》和《公路法》以及《中华人民共和国道路运输条例》等相关法规政策，加强交通安全知识宣传。

二、协助上级公路、交通部门做好全镇境内公路设计、测量、放线工作。

三、负责做好乡村公路的施工质量检查监督、验收把工作。

四、组织并上报工作计划、总结、报表工作。

五、处理公路施工中的矛盾纠纷，协助征地、拆迁工作。

六、协助交管部门处理各类交通事故，排查全镇交通安全隐患，维护交通秩序。

七、办理党委、政府交办的其他事项。乡镇妇联工作职责

1、宣传、贯彻、执行党的路线、方针和政策，拟定各项妇女工作计划，指导基层妇女组织开展工作；

2、代表妇女参政议政，参与民主管理、民主监督；

3、组织宣传并推动《妇女权益保障法》和各种保障妇女权益的法律、法规的全面实施，参与社会综合治理工作；

4、组织基层妇女开展各类评优推荐活动；

5、为妇女儿童提供法律咨询；

6、深入调查研究、了解妇女群众的愿望和要求，组织开展形式多样、寓教于乐的宣传教育活动；

7、培养和教育妇女，全面提高妇女素质；

8、协调有关部门开展工作，为儿童健康成长创造良好的社会环境；

9、承办镇党委、政府和上级交办其他事项。

共青团工作职责

一、围绕党委、政府的中心工作制定工作计划，抓好本镇团员青年教育管理工作；

二、组织开展各项活动，做好进城务工青年教育管理工作；

三、指导各基层团支部团建工作，保证团组织的活动；

四、积极下基层调研团员青年情况，适时知道“两新”组织建团、团建工作；

五、做好发展青年入团工作；加强青年人才培养工作；推进“推优”工作；

六、定期做好团干部培训工作，提高团干部的整体素质；

科教文卫办公室职责

1、负责全镇科技项目、信息、人才建档案和存档工作。

2、负责全镇工、农业科技项目审报以及科学技术的推广、改进工作。

3、负责指导各村科技示范户、科技示范基地的建设工作。

4、负责全镇科学普及、培训及农函大等科技工作。

5、负责指导协调镇中小学教育教学工作。

6、负责与教育有关的各种报表的汇总上报工作。

7、负责改进、完善中小学的基础设施建设工作。

8、负责协调中小学教师劳动人事关系。

9、负责组织开展全镇体育活动。

10、负责协调镇医院职工劳动人事关系。

11、负责全镇公共卫生工作。

双江镇关工委工作职责

一、坚持在党委和政府的领导下开展工作。

二、协调配合有关部门加强青少年思想道德建设。

三、协调配合有关部门对青少年进行现代科学知识和科学思想的教育。

四、协调配合有关部门指导中小学、幼儿园、社区、村委会办好各类家长学校，积极探索和总结推广学校、社会、家庭教育相结合的经验。

五、充分发挥“五老”的优势和特长，协调配合有关部门对青少年进行法制宣传教育。

六、从实际出发开展助学、助医、助教、助残、助困等活动。

七、积极配合参与群众性精神文明创建活动和文化市场监督活动。

新团委各部门职责篇7

初中部团、学生会工作常规

1、成立部团、学生会组织机构。

每一学年的开始（９月初）召集原团、学生会干部提名新一届的团、学生会干部候选人名单。然后由全体团员进行不记名投票选举出新的团支部组织机构；部学生会干部由年级学生会干部投票选举产生。最后由部团、学生会辅导老师根据学生的能力、特长及本人意见进行分工，从而正式产生了新的一届团、学生会组织机构。

2、初中部团、学生会机构职能。

初中部一贯贯彻团、学生会分工不分家的管理原则，团组织是领导机构，学生会是具体执行机构，是在团支部的领导下发挥其领导、组织作用的。团总支的主要职能是带动先进学生积极向团组织靠拢；学生会的主要职能是服务于学生，组织学生喜爱的各类文体活动，丰富同学们的课余生活。为了更好地开展工作，每月定期召开团总支及学生会干部工作会议，总结前段工作及工作中存在问题，商讨解决办法。每学期末进行团、会工作总结，并评选出优秀团干及学生会干部，报上级领导批准后进行表彰和存档。

3、团总支的主要工作：

《推优入团制度》发展新团员。

定于每学年的５月４日和１２月９日发展新团员。

每学期开学２月份、９月份各班主任将本班各方面表现突出的学生名单报年级团、学生会辅导老师处。

定于３月１５日、１０月１５日以前由各年级团、学生会辅导老师安排上第一次团课。主要讲述团的发展简史以及入团申请书的书写格式，使学生对团有一个初步的认识和向往。

３月份、１０月份印发有关团的知识方面的资料，各年级负责团、第1页

会工作的老师组织有入团愿望的先进学生学习。

４月、１１月初由部负责团、学生会的老师组织表现突出的入团积极份子学习团章及填写入团志愿书。

４月、１１月中旬分年级由部负责团、学生会的老师组织表现突出的入团积极份子进行自评。

４月、１１月底由部团支部讨论审批团员候选人名单。并上报校团委领导审批。

每学年的５月４日和１２月９日进行新团员入团宣誓仪式。（由部团、学生会辅导老师组织，邀请校团委领导参加）。

附一：评选优秀团干及团员的标准：

遵守团的章程，执行团的决议，维护团的决议，维护团的利益。严格要求自己，遵守校规、校纪。工作认真负责。

学习自觉、刻苦、努力，成绩较好或进步较大。

团结同学，礼貌待人，关心集体，积极、主动关心后进学生。敢于同不良倾向做斗争。

积极、认真参与各项活动。

4、学生会的主要工作。

每学期开学初学生会分管各部的部长制订本部学期工作计划，学生会主席统筹安排制订出本学期学生会的工作计划，并经各部部长商讨通过后上交部团、学生会负责老师，部团、学生会负责老师根据学校和本部门工作安排再对计划进行修订，制订出切实可行的本学期团、会工作计划报部门德育主任，根据所制订计划各部长在学生会主席的带领下各负其责开展活动。每学期末，进行优秀学生会干部的评比，对表现突出的学生会干部进行表彰奖励并存档。

附二：评选优秀学生会干部的标准：

坚决遵守并认真执行部学生会工作决议，维护学生会的利益。工作积极、主动、大胆。完成效果较好。

严格要求自己，遵守校规、校纪。

学习自觉、认真、学习成绩较好。

团结同学、礼貌待人、乐于帮助同学，敢于同不良倾向做斗争。

组织部

一、人员安排：

部长：苏鑫（0402）

组织部副部长：贾贝（0305）杨婵（0301）

成员：各年级组织部长，各班团委书记。

二、学期活动计划：

组织部的主要任务是组织共青团员学习时事政治知识，提高团员意识，作好模范带头作用。同时协助组织相关丰富团员生活的活动。