选调生座谈会发言材料

选调生座谈会发言材料（精选8篇）

选调生座谈会发言材料 篇1

大家好！我是 xx，很荣幸能与在座的各位同志进行交流学习。下面我将自己参加工作以来的“三个转变”向各组织和母校汇报。

主动投身火热实践，实现“天之骄子”向“人民公仆”的角色转变。两年前，xx 对于我还是一个很陌生的地方，为了帮助新录用选调生加快进入工作状态，xx 组织部精心组织了“李白故里年轻干部锤炼班”，连续一个月的理论学习、专题讲座、实地调研，让我对“为人民服务”的公务员身份有了更深的认识。2018、2020 年，xx 市委先后成立重大项目领导小组和项目投资促进工作指挥部，都将办公室设在发改局，根据工作安排，组织上安排我担任两个办公室组建的具体负责人，突如其来的疫情使工作项目推进变得异常艰巨，在领导和同事们共同努力下，我们于危机中求新局、变局中开新局，成功扭转了投资颓势，月均增速达到 xx%，位列 xx市第三位，项目入库个数也达到 xx 个，位列 xx 市第一位。成绩来之不易，过程实为辛苦，但看到一个个项目落地落实，我也真正体会到了“为实现人民美好生活愿望”而奋斗的成就感。

精益求精抓好主业，实现“年轻新人”向“业务熟手”的工作转变。这两年，我一直在发改局项目管理股工作，但由于工作原因，所有原先股室的前辈都被调任到了其他岗位。

突然间，我就从发改局资历最浅的“新人”成为了股室里的“老人”，工作责任的重担一下子压在我的身上，由于缺少工作经验，从而致使很多工作没有抓住重点，做得多、错得也很多。在之后的一段时间里，我开始调整自己的定位，通过抓项目抓住了工作的“牛鼻子”，同时加紧业务知识的学习，扩宽自己的思维面，逐个梳理每项工作，细化分解每月工作重点，推进项目工作的程序化、制度化。现在，以前的老局长和上级发改部门的领导都戏称我为——“老发改”，局里也对我进行了人事安排调整，这些都鼓舞着我在工作岗位上继续奋战，自己也从一个年轻的新人，转变为了一个主动思考的业务精兵。

荡涤心灵涵养境界，实现“好高骛远”向“脚踏实地”的心态转变。毕业典礼时，母校领导说“大家都以为，从我们学校毕业以后，你们会成为政界、商界或者其他领域的社会精英。但是今天我和你们说，成为精英，不是你们要做的事情。你们要做的，只是做好自己，好好做人就可以了。”当时我还不理解这句话，觉得自己是做大事的人，也可以做成大事。但在去年我参与到“不忘初心”巡回指导组工作，接触到无数坚守岗位，平凡而又出彩的前辈后，我慢慢的明白了这句话的本来意思——但行好事、莫问前程。在用心起草一篇篇文稿、认真务实干好一件件工作中，我收获的不只是个人思维眼界的开阔、能力素质的提升，更重要的是收获

了一颗更加踏实而坚韧的内心，它让我能耐住性子抓落实，一步一步走实干。

最后，再次感谢组织和学校对我们的关怀。在未来，作为一名选调生，我定当不忘初心，不忘组织关怀，牢记自身的职责，挖掘自身潜力，也许做不到“为天地立心，为生民立命”，但会站好每一班岗，做好每一件事；作为一名同济学子，我定当抱着“同心同德同舟楫，济人济事济天下”的情怀为建设祖国贡献自己的一份力，将论文写在祖国大地上；作为一名发改人，我定当锐意进取，不断学习，以发展改革的心态在岗位上发光发热，不负组织的关心，不负自己的韶华。

选调生座谈会发言（2）

我是 xx，目前在 xx 市公安局交通警察支队工作。下面，我就这两年工作的经历和感悟做一分享，不妥之处敬请批评指正。

一是心怀感恩踏上新征程。对于学校和组织，我始终心怀感恩。急需紧缺专业选调生，报名有很高的门槛，因为同济，让我有了选择机会。我出身在农村，父母亲戚都是地地道道的农民，母亲身体不好常年在家，生活来源主要依靠父亲务农的辛勤劳作，他的手永远是那么粗糙。研究生期间，导师了解我家庭状况后，每月给了我 1000 元生活补助，极

大的缓解了我的家庭压力；毕业之际，我获得了“扬帆”奖学金一万元，这对于刚参加工作的我简直就是雪中送炭。没有学校和恩师，我想我很难顺利完成学业。参工之初，市委组织部开展了专门的初任教育和培训，让我快速适应新的环境，后来定期会举办选调生能力专题培训班，提升选调生工作能力，加快我的成长。为缓解选调生生活压力，市委组织部出台了选调生激励保障办法，提出了十条保障措施，并分配了人才公寓，切实解决了我的后顾之忧。

二是不忘初心勇担使命。选调生，既是一份荣誉，也是一份责任。我时刻提醒自己，不能给组织丢脸，不能让同济蒙羞。刚工作就分在公安系统，虽然时间不长，从最初的政治部、基层治安，到现在的交警，2 年时间轮换了 4 个岗位，组织重视和加强选调生多岗锻炼在我身上充分体现。我参与过违法打击、案件侦查、治安维护、矛盾纠纷化解、交通秩序管理等工作，也遭遇过危险，尤其在执行抓捕任务的时候，现在想来仍心有余悸。这让我深刻感受到现在治安平稳、社会和谐的背后有着每一名公安民警的汗水和鲜血。今年在疫情期间，为加强交通管控，减少因人群跨区域流动导致的交叉感染，我在市疫情防控指挥部参与疫情防控工作，每日从早上 9 点到晚上 9 点，连续工作 2 个月无休息，通宵奋战更是家常便饭，直到疫情形势缓解才回到原工作单位，作为一名人民警察虽然很累很苦，但我深知肩上闪耀的警徽意味着

责任和使命，为了这份责任让我更加义无反顾。

三是学习和实干是进步之梯。刚进公安局的第一天，局长就找我和另一名选调生谈话，最让我印象深刻的是他说“你们一定要保持在学校的学习势头，不要丢掉自己的专业”。在治安支队的时候，分管副局长对我说“年轻人，多干一点，没坏处”，因为原本综合大队是有 3 个人，后来一个下派，一个援疆，就剩我一个人，每天工作状态就是走路小跑，吃饭赶稿，2019 年因工作需要被提拔为交警支队办公室副主任，让我对工作更加充满了激情和动力。每一次新的出发都要做好远行的准备，每一轮学习都让自身能力实现递进。在工作中，我非常重视和把握好“学”和“干”的关系。习近平总书记强调，年轻人一定要有年轻人的朝气和拼劲儿，我们的实干和努力都被组织看在眼里，我只想说，我们的所作所为和一切努力都是被别人看在眼里，组织不会忘了每一个有学识、真实干的人，作为一名“新兵”，我负重远行、踏实干事，不负组织和母校。

选调生座谈会发言（3）

大家好！我是 xx，现在 xx 市市中区市场监督管理局工作，今年六月份，到 xx 村担任第一书记。毕业到今天已经过去了四年的时光，参加工作的时间已经等同于我在母校求学的时间了，在这四年时间里，我时刻谨记母校校训，兢兢

业业地努力工作。今天我要分享的是选调之路和扶贫之路的体会。

铭记同济精神，持续塑造求知上进的学风作风。单位不像学校，会按照培养计划来按部就班的安排我们的学习，我们在工作的同时需要不断的自我更新知识，尽快提高岗位所需的专业素养和能力。从刚参加工作时对药品监管业务的学习，到药品管理法重新修订后对法律法规的重新认识，再到现在担任第一书记过后对村级工作的调查研究，求知学习这项技能帮助我渡过了一个又一个的工作难关，让我可以很快的适应工作内容的变化。参加工作的这几年，我坚持边干边学，缺什么就补什么，不断充实和优化自己的知识结构，我深刻认识到，只有依靠不断的学习，才能克服自身知识不够、经验不足、水平不高的本领恐慌。同时，要做到从实践中来，到实践中去。仅仅停留在书面上的学习是远远不够的，学习要沉下去，把学习和自身工作结合起来，把实践当成是自己的老师，把学习当作一种习惯，才能在纷繁复杂的工作中游刃有余。

铭记选调初心，奋勇投身基层实践一线。选调生的身份是一个光环，更是一种鞭策。它时时刻刻提醒我，要以高标准、严要求来完成自己的工作。最开始作为一名一线的药品监管执法人员，我不仅严格按照相关要求，对辖区内的药品相关企业进行全覆盖的监督检查，还经常在赶场天及节假日，到人群聚集的市场等地进行随机抽查，及时取缔不法行医售药摊点，同时向周围的群众开展药品安全现场科普。疫情期间，为了更好的保障人民群众的用药，我在年三十的下午就告别了家人，回到工作岗位，积极和医药企业对接，保障抗疫药品和器械的供应，查处销售高价和劣质口罩的违法行为，积极帮助辖区内生产企业积极转型、加快生产，建成了 xx市第一条医用口罩生产线。今年六月，到了 xx 县最偏远的xx 村担任第一书记，我刚到村上，就开始参与紧锣密鼓的普查迎检工作。从每户资料的收集整理，再到每次入户走访，不到一个月的时间，就走遍了村里的每个角落。顺利通过国家普查后，又开始寻求我村集体经济发展的新出路，目前，已经成立了一个新的畜禽养殖合作社，正积极带领全村一起走上致富的道路。

铭记为民情怀，努力做好群众的贴心人。驻村工作以来，我越发的意识到，虽然我只是一名普通的党员干部，但是依然可以以我自己的方式来践行共产党员“为人民服务”的初心和使命。在入户走访的过程中，我发现有部分贫困户虽然吃穿不愁但是换季衣物并不是特别充裕，有一位老年人穿的衣服都已经破了几个洞，皱皱巴巴感觉很久都没有洗过了。于是我带着我们驻村工作队向社会发起了旧衣物的募捐活动，发动自己的亲戚朋友，为他们收集到了一些应季和换季衣物，当我们把这些衣物送到他们手里的时候，看到的是比

以往入户的时候更灿烂的笑容。基层工作中，我深刻体会到群众工作的重大意义，群众工作能力是在为群众服务中积累和锻炼起来的，再小的事也是大事情。

选调生座谈会上发言 篇2

在选调生座谈会上的发言

各位领导、同志们：

时光荏苒，白驹过隙，转眼参加工作已经×年，从刚毕业的青年学生成长为一名机关干部，×年工作历程有苦有乐、有收获有感悟。

第一，坚持不忘初心，牢记使命，是选调生成长的精神支柱。选调生是大学生中党性修养、学业成绩等各方面的优秀分子，是精英中的精英。通过组织选派，充实到各级党政机关，特别是基层一线工作。作为党政干部，我们选调生首先应该做到的就是讲政治，具体来说就是切实做到两个维护，牢固树立四个意识，坚定四个自信，这是党员干部的基本要求，也是我们选择选调生这条道路的初衷。从学校到基层一线，从学生到党政干部，学习、工作、生活环境瞬间发生了巨大变化，工作的压力，人际交往的复杂，甚至社会上的各种诱惑，如果没有坚定的信念和信仰，就可能迷失迷茫，失去方向。作为一名选调生，我们时常应该认真思考，我们从哪里来，到哪里去，去做什么，该怎么做。不忘初心，方得始终。只要我们坚定理想信念，坚守内心那份执着，就不惧任何挑战威胁，就能经得住摔打历练，所谓咬定青山不放松，任尔东南西北风。

第二，坚持砥砺奋进，勤学善思，是选调生成长的不竭动力。在学校优秀，不等于在工作中优秀，过去优秀，也不等于

现在和将来一定优秀。唯有保持一份空桶的心态,不断地往桶里装东西,才会不断地进步和成熟。学校的知识更加注重理论，为今后的工作打基础。但是走上工作岗位后，要学的东西还很多，机关公文写作、办事流程、沟通协调、待人接物等等，都需要在实践中不断归纳总结，学习领悟，方能得心应手，所谓纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。选调生作为未来培养的骨干力量，尤其应该注重政治素养、理论水平的提升，尽可能挤时间多读原著、学经典、悟原理，并结合工作实际，加强对中省市各级政策、文件、讲话的学习，既学文件精神，也学写作方法，迅速让自己成为一个政策上的“百事通”、“大专家”，也成为单位里的“顶梁柱”、“笔杆子”，相信一定可以脱颖而出，令人刮目相看。

第三，坚持谦虚低调，戒骄戒躁，是选调生成长的宝贵品质。选调生从高校到基层，学历、视野、思维各方面跟基层同志相比有先天的优势，但也可能成为我们的负担。工作中，可能放不下架子，拉不下脸面，给人一种恃才傲物，狂放不羁之感，也有书生意气，不接地气之嫌。谦虚是种美德，是与人相处的行为准则，三人行必有我师，基层的同志有很多经验和办法值得学习，只要放低身段，虚心求教，一定会大有收获，也能得到同事发自内心的尊重和佩服，建立良好的群众基础。同时，要戒骄戒躁。有人认为自己是名牌大学毕业生，甚至是硕士、博士，到基层委屈了自己，或者工作一段时间后就想到要提拔调动，没有提拔重用就觉得组织埋没了自己，甚至对领导

同事心生怨气。干部的成长具有规律性，欲速则不达，揠苗助长终究毁了自己。看一个干部成不成熟，关键看在吃劲岗位上能否“蹲的实”，一味追求个人进步，考虑个人得失，这样的干部是得不到认可的。

第四，坚持遵规守纪，廉洁自律，是选调生成长的根本保障。“守纪律，讲规矩”是对党员干部党性的重要考验，以及对党忠诚度的重要检验。作为一名选调生，必须严格遵守党的纪律和规矩，这是一名合格党员干部最基本的条件，也是最根本的检验标准。走上选调生这条道路，是我们职业生涯的第一站，一开始就要绷紧廉洁这根弦，牢固树立纪律规矩意识，扣好人生第一粒扣子。不该做的事不做，不该吃的饭不吃，不该去的地方不去，自觉做到守得住清贫，耐得住寂寞，顶得住歪风，挡得住诱惑，管得住自己，坚决做到严守底线、不越红线，不碰“高压线”，以铁的纪律为事业发展和家庭幸福提供坚强保障。

指缝很宽，时间太瘦，悄悄从指缝中溜走。转眼间，又一个夏天即将来临。依稀记得×年×月，那个拖着行李去上班报道的我。回首这近两年的时光，我经历了从学校到单位，从学生到公务员双重角色的转变。在这空间与身份的巨大转变之中，在组织的悉心关怀下、在同事的热情帮助下，在家人的贴心鼓励下，在工作中历练、在学习中总结、在自省中提高。

回顾昨天，坚定信念、勇敢前行。犹记在×市委党校，×届选调生岗前培训班开班仪式上×副部长“人生再出发”的战前动员；在×市组织部，全市急需紧缺专业选调生工作座谈会上×

副部长“志存高远，坚定前行”的深情寄语；在×市经济信息化局，青年人才座谈会上×局长“争做工业战线上的排头兵”的工作鼓励一一回荡在我的耳边。说实话，当时的我并没有深切明白这些话的内涵。但是，将近两年的工作经历，我开始切身体会到这些话背后的殷殷嘱托。进入单位，我被安排在产业科室工作，面对每天繁琐的小事、杂事，那时的我开始有点浮躁，静不下来。后来，又接手了行业扶贫等工作，接踵而至的是高强度的工作任务和压力，加班熬夜是常态，节假日也是大打折扣。那时的我开始怀疑自己，这是我想要的生活吗?某一天，翻开笔记本，再次回顾这些话，我突然醒悟，既然选调生已经成为我职业生涯的开始，就不要轻易结束，坚定信念，勇敢前行，把选调生当成一项事业而不是一种职业，谦虚低调，放下姿态，再小的琐事都有学习的价值。从那一天起，在局领导的指导、老同志的帮助下，我开始调整心态，开心的工作，快乐的工作。渐渐的，我逐步完成着从学校到政府机关、从学生到国家工作人员这种环境和角色的双重转变和适应。从以前的“两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书”，到现在的“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行”，一步一个脚印，慢慢的对工作由理论过渡到实际，亲身感受到了组织的关怀，团结奋斗的快乐，这是我人生的一个转折点，也是一个新的起点。

审视今天，挥洒青春、燃烧激情。纵然每天都有一摞摞文件、满满计划表、写不完的材料，也不再害怕、不再纠结，学会调节，合理安排，有条不紊的开展。围绕“绿色、生态、有机”

发展方向，在产业规划上下功夫，促进×农产品全产业链发展；贯彻省市“项目年”工作部署，在项目建设上解难题，发动工业经济发展的“主引擎”；创新扶贫模式，在行业扶贫上添措施，努力从整体连片贫困向同步全面小康跨越；发挥×食品资源优势，在招商引资上出实招，助推食品饮料工业可持续发展；以开拓“一带一路”沿线及周边地区市场为重点，在畅通销售渠道上鼓干劲，提高贫困地区特色农产品市场占有率；规划发展“7+5”农产品加工体系，在产业布局上谋思路，推动乡村振兴……虽然我的岗位琐琐碎碎、默默无闻，但我依旧愿意挥洒青春，燃烧激情。在日积月累的尝试和失败中奋起，从接手新工作时所表现出的无所适从到分析研判的艰辛思索，从协调不同工作到最终圆满完成各项任务，一步步变得胸襟开阔、内心强大。未来的路还有很长，我只希望脚踏实地把眼前的每一步走好、走实。

展望明天，扛起担当、矢志奋进。习近平总书记曾勉励青年人：“到基层和人民中去建功立业，让青春之花绽放在祖国最需要的地方，在实现中国梦的伟大实践中书写别样精彩的人生。”作为新时代选调生，要努力将个人的理想抱负与实现中华民族伟大复兴的中国梦紧紧相融，努力奔跑、不断追梦，将“不忘初心，牢记使命”之信仰作为新时代选调生的主旋律而奋斗终生。我始终坚信：越努力越幸运。以后我会更加热爱我的工作，更加注重细节、更加讲究规范、更加完善自我，为自己的默默奉献而喜悦，为自己的无悔付出而欢歌，为自己的点滴成长而

选调生座谈会上的发言 篇3

一、对选调生的认识 我觉得应该从三个方面来看待“选调生”。首先，要把选调生看成一份工作。虽然职业分工不同，但我们的目的都是为人民服务。要对选调生工作的历史有所了解，要有强烈的职业荣誉感，这样我们才能做好工作。但千万不能把选调生看成是一个光环，不能有丝毫的麻痹大意思想。其次，要把选调生看成一种事业。从上世纪80年代开始至今，选调生队伍越来越庞大，也逐渐被更多的人了解、熟悉、认可。选调生工作关系到党和国家的事业，关系到干部队伍的长治久安。我们一定要有强烈的事业心和责任感。再次，要把选调生看成一个追求。没有追求是干不好工作的。付出和收获是辨证的关系，我们辛勤工作，不光是为了实现个人的理想（包括政治、生活、学习理想），体现自己的价值存在，还是为了更多人能够过上更好的生活。

二、对xx的认识 我们要顺利地开展工作，就必须对xx县情有一个准确的了解和把握，因为我们有可能在这里工作、生活、奉献、成长一辈子。从现实角度来讲，xx是我国目前扶贫开发的重点地区，也是近年来国家扶贫开发的缩影。站在“十二五”新的历史起点，新一届县委、县政府审时度势，自加压力，响亮地提出了未来五年“加快建成‘工业、农业、生态、人文、平安、和谐’xx，打造凉山彝族聚居腹心区面向成乐经济圈的发展前沿、全国彝区传统文化传承发展先进县、全省民族地区教育改革创新县、全省民族地区社会管理模范县、凉山‘老四县’经济发展排头兵”的发展目标与定位。我很有幸全程参与了整个决策的过程，我觉得这五个定位的提出是比较符合xx实际的，也是很有魄力、很有前瞻性的政策。我们的选调生虽然都在基层的岗位上，从事着普通的、细节的工作，但有必要对全县的整体发展态势有明确的认识和把握，这样才能够运筹帷幄、运用自如。xx目前条件确实艰苦，发展环境也和发达地区存在差距。但我们必须辨证地看待，可以把xx定位为人生今后起步、成长的关键环节。中国有句古话，叫做“艰难困苦，玉汝于成”，我想也就是这个道理。

三、选调生成长的关键 我从走出大学校门，来xx参加工作两年多时间了，经常会思考选调生的成长发展，也有一些自己的想法，今天说出来，和大家一起探讨探讨，也是和大家共勉。选调生要成长发展，就必须把握好一些关键的点和环节。首先，就是要立足当前，干好工作。要多了解，多接触，多走动，多下乡，多做事，要多岗位锻炼。“拒绝工作就是拒绝进步”，我们作为年轻人，说近一点没有理由和工作过不去，说远一点没有必要和自己的前途过不去。因为我们今天所作的一切，都是为了明天能够更好地发展。要学会耐住寂寞、忍受孤独，把简单的事情干好同样能够体现水平，把细节的东西处理好才能做好全局工作。其次，就是要多思考，多学习，不断提高自身综合素质。现在的社会很浮躁，学习成了一些干部的“短板”，只知道开会、读文件、忙碌地应酬是远远不够的。作为刚走出大学校门的选调生，这些是不可取的，我们必须经常学习，提高自己的水平和能力。现在学习的渠道很广泛，网络、电视、报刊，哪怕是一片纸、一行文字都是良好的素材，关键取决于我们的心态和态度。社会是最好的大学，我们还要放下身段、放低姿态，向普通群众学习，向社会实践学习。只有让自己的头脑变得丰富起来，才能更好地适应未来的发展。再次，就是要视野开阔，放眼长远。不光要“身在xx看xx”，更重要的是要“跳出xx看xx”。要考虑xx的特殊性，但更要把xx放在全州、全省乃至全国的发展背景下去比较、去研究、去探讨，不能只做井底之蛙，那样就跟不上时代步伐了。xx的未来在我们手中，xx改革发展的重担也会落在我们的肩上，我们有信心，更应该有责任。第四，就是要实事求是，脚踏实地。人终究会被社会化、被一些规则同化，但我希望在座的选调生这个社会化的过程比别人慢一点。在工作中，我们一定要说实话、干实事、见实效。我的观点就是，在xx这个特殊的地方工作，选调生必须成长为实事求是的典范、爱岗敬业的典范、思想创新的典范、民族团结的典范。最后，就是要具备良好的品牌意识。我在思考一个问题，能否把选调生打造成xx的一张“品牌”或者“王牌”？充分发挥示范带动作用，为建设一支高素质的干部队伍开好步、定好调。近年来，通过各位选调生的努力，表现不错，做出了成绩，逐渐赢得了xx干部群众的认可，今后我们还要努力，还要保持，还要提高。

在全市选调生座谈会上的发言 篇4

（2015年3月14日）

各位领导，选调生前辈们：

大家下午好。

首先，请允许我作个简单的自我介绍。我叫XX，现任职于XX市xx镇党政办副主任、团委副书记。还记得在开班仪式上，xx对我们的殷切期望，希望我们做远大理想的追梦者、勇于实践的开拓者、为民服务的奉献着、敢于担当的奋进者、“三严三实”的践行者；更记得在结业仪式上，xx对我们的谆谆教导，要我们在基层“蹲蹲苗”，立志做大事，不立志做大官,为中国特色社会主义事业、为党和人民的需要建功立业。这些话语一直伴随我在xx的每一步成长，有了方向，才有动力，有了责任，才有压力，有了使命，才有担当。

其次，我想汇报下在xx工作的情况。自全省选调生岗前培训后到现在，已经过去了八个多月。回顾这八个多月工作和生活，收获很多，感触也很多，主要有三点体会。

1、坚定理想是做好一切工作的基础。“志不立，天下无可成之事”，理想对于我去适应基层繁重的工作任务起了至关重要的作用。基层苦不苦？苦。基层累不累？累。这是我八个多月来在乡镇工作最直观一个感受，尝试过连续半个多月加班到11点，品尝过连续一个星期通宵写材料的滋味，习惯了双休日基本在乡

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镇度过的上班节奏。但看到自己所写的材料、所做的工作得到了领导认可，看到城镇面貌在大建设过程中一点一点改变，群众生活在经济发展过程中一点一点殷实，与有荣焉，虽然自己推动作用很小，但仍然有成就感、自豪感。我想，这就是我选择进入选调生队伍主要原因，身在基层，能谋事、能创业，可以在为群众办小事、办实事的过程中体现自己的人生价值。

2、调整心态是做好一切工作的前提。由于我是以两年基层工作经验人员报考的选调生，所以我面临的情况不是从学生角色到社会人角色转变，不是从大学生到选调生的转变，而是从基层到最基层转变。八个月以来，面临新环境、新同事、新领导，我主动调整心态，切实做到了“三个”转变，第一个“转变”是从基层到最基层的转变。曾以为自己能很好的适应乡镇生活，但现实给了我当头一棒，工作期间的第一次征地拆迁工作就让我后怕了很久，群众与政府的对抗，感性与理性的挣扎直到现在还让我记忆犹新。第二个“转变”是从线到面的转变。以前的工作范围仅仅是水利、农业方面，但在乡镇里接触到的工作是方方面面的，在八个多月的时间，我写过材料、干过拆迁、参与过纪检办案、面对过群众上访、进行过治安巡逻，牵头过工程验收，等等。这些工作的开展让我进一步拓宽了视野，对乡镇工作有了一些更全面的认识。第三个“转变”是从干到想的转变。以前的工作方式只是单纯按部就班去工作，到乡镇工作后，有了压力，有了独挡一面的机会。因此，在开展工作的时候，我会积极主动的想工作、–– 2––

想思路，在想和干中不断积累自己的经验，锻炼自己的意志，提高自己的能力。

3、主动学习是做好一切工作的保证。记得有位领导说过，“主动喝酒人不醉，主动做事人不累”。同样，对于学习来说，主动能取得更好的效果。新形势下，乡镇工作不同于往日，干部群众素质有了明显提高，工作作风有了显著加强，需要我们不断加强学习，不仅要在做群众的工作方式方法上下功夫，更要在增强个人能力、修养上下功夫。在乡镇工作期间里，学习时间过少是我们面临的一大难题。因此，我更注重在工作中学，通过学习习近平些年来各类文字材料、通过各种机会勤下村等途径，细心观察、处处留心、主动学习，撰写过《新形势下破解征地拆迁难问题的对策和建议》、《关于农村土地经营权流转的调查和思考》、《新农村视角下“四化同步”发展的思考》等6篇调研文章，以此不断加深对基层工作的认识。

最后，就如何在新形势下改进和加强选调生培养管理，我总结出了几个的建议，不妥之处望各位领导、前辈见谅。

1、建议严格控制招录规模，提高资格条件。从目前我所处乡镇情况来看，35岁以下公务员和选调生共10个，其中选调生有3人，分别占全镇公务员人数20%和6%，这个比例我认为已经有效地缓解了乡镇年轻干部青黄不接的现象。2014年，我省选调生招录794人，相比同年村官招录仅少102人，这个数量有些过大，无法将选调生的品牌效益和优势凸显出来。因此，建议严

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格控制招录规模，选拨德才兼备、品学兼优的人员进入选调生队伍，打造湖北选调生品牌。

2、建议针对服务期满的选调生进行适当的遴选和公开选拔。去年，我省选调生招录政策进行了调整，对考生学历要求进行放宽，提高有基层工作经验的人员所占比重，并规定基层服务年限。我认为这是以后选调生招录政策必然趋势，但是如果没有一个完善的培养机制和上升渠道，势必导致一大部分选调生群体在五年或3年的服务期满后沉寂于基层，从而导致选调生作为培养党政领导干部目标定位的弱化。因此，我建议能否在每一届选调生服务期满后，适当进行公开选拔和遴选考试，让信念坚定、素质过硬的优秀选调生脱颖而出。

3、建议严格选调生队伍准入。通过建立选调生的退出机制，实现优胜劣汰，保持选调生队伍的活力。对不适合继续做党政领导干部培养对象的选调生，要及时调整到更有利于他们发挥作用的其它岗位工作。要将那些政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律等方面有问题的；本人不愿意继续在基层工作的；健康状况不好，不能适应繁重工作任务需要以及有其它不良表现的，及时调整出选调生名单。

4、建议提高对选调生工作重视程度。现有干部来源主要是选调生、研究生、招录的公务员和村干部中考录的公务员。从发展培养的目标来看，选调生层次相对较高，但是如果不把选调生区别开来、高看一眼，采取有针对性的措施，把选调生作为重要–– 4––

岗位、关键岗位和县级后备干部人选来培养，就会导致选调生工作流于形式。因此，建议研究出台一部涉及选调生工作分配、挂职学习、轮岗锻炼、交流使用、跟踪管理等范围的管理办法，更加科学、合理、规范地管理选调生。

选调生座谈会发言材料 篇5

情系基层 收获精彩

――关于选调生工作的几点感悟

尊敬的各位领导，亲爱的各位老师、同学们：

我是农艳，武汉大学艺术学系戏剧戏曲学专业届的毕业生。，刚出校园的我，带着乡愁的思念，选择回到广西回到南宁成为了一名选调生。从2006到，我先后历经了县委宣传部干部、乡镇团委书记兼挂村干部、市直单位副科长、科长等角色的更迭，多岗位的砺练厚培了我成长的土壤，深扎基层的实践通达了我为民办事的情怀。我感谢自己生命里曾有一段裹挟泥土芬芳的记忆，有一段被乡间村火照亮的日子，有一种从容忙碌静待花开的成长。

回望一路走来的风雨兼程，我感悟深刻的第一句话是“天降大任敢担当――学会扛起责任奔跑”.无论是身处基层乡镇，还是在市直机关，无论是处理百姓琐事，还是筹办大型活动，事实上每一项工作并没有真正意义的终点，只有连续不断的新起点。初入基层，我们首先要做的是学会珍视领导主动“压担子”的机会：面对难啃的硬骨头、繁重的新任务要用于挺起担当的“肩膀”,捏紧落实的“针线”,自信、自觉、自勇统筹工作的“一盘棋”.在我工作的，因为单位领导信任“压担”,我亲身见证了新型农村合作医疗、集体林权制改革等在基层水域的落地，亲身参与了南宁国际民歌艺术节、世界体操锦标赛、中越青年大联欢、自治区成立50周年大庆等重点活动的全过程。从“不懂”到“懂”,从门外汉到业务骨干，每一次负重的经历已然成为了我拔节成长的“加速器”:它赋予了我善于谋划的“全视角”、善于雕琢的“工匠心”、善于统筹的“钢琴手”……以至于今天回忆起参与第45届世界体操锦标赛开闭幕式文艺演出筹备的经历我依然会为自己骄傲、自豪：20是我工作中面临巨大挑战的一年，那一年，南宁市首次承办世界级的体育赛事，而开闭幕式活动又是该赛事的一大“重头戏”,涉及演员招募、流程设计、节目编排、场地合成、现场解说等方方面面，其事情杂、协调多、难度大;那一年，适逢我市机构改革，年初短短几个月时间里局主要领导、分管领导相继调离单位，统筹协调的“千钧担”一下子空降到我的身上。虽然也有战战兢兢、如履薄冰的不安，也有诚惶诚恐、夜不能寐的辗转，但我知道我已没有害怕的权利、拒绝的权利，急需做的就是理清思路带着团队的小伙伴们一起迎风奔跑：紧急备战的6个月时间里，我带着院团跑高校找演员、熬通宵赶大稿、奔现场定流程、看效果改节目……已经不记得为了争取校方支持说尽多少好话，为了要回一个证件赔过多少笑脸，为了雕琢一个节目改过多少文稿。但我们的付出没有白费，精心组织的开闭幕式演出受到了国际体操联合会主席布鲁诺・格兰迪盛赞，得到了所有官员和观众的认可，也就是在那一刻，作为南宁文化人的自豪在我内心高高扬起。

我感悟深刻的第二句话是“业务领跑一支秀――成就自己的不可替代”.刚刚走上选调生岗位时，有领导对我说，希望我能做一颗与众不同、不可替代的螺丝钉。那么怎样做才能成就自己的“不可替代”?或者换个角度思考，单位、领导喜欢什么样的人?很明显，领导会喜欢在工作中有能力替他分忧解难的人，喜欢办事令他放心的人。为帮助我尽快成长，组织和领导积极选人对我“传帮带”,一是注重给我“善学”的榜样，文化的“高学历”不等于基层办事的“高能力”,初入基层领导给我安排了一个精通当地情况、业务素质强的同志“领路”,带着我下基层问民情访民意，言传身教的濡染让我明白，在基层面对群众开展工作不能公对公地摆文件、字正腔圆地说道理，只有把百姓家的板凳坐“暖”,把百姓的心捂“热”,要求百姓做的事才会好办。二是注重给我“善思”的舞台，面向基层入户调查、收发文件等事看似平常琐碎，但是只要用心，也能点石成金，拓出不一样的局面。比如说同样是收发文件，如果我们能在每一份文件上都用横线把本单位涉及的内容做标注，并按紧急程序排序贴上标识，领导处理起来自然会容易得多;三是注重给我“磨笔”的机会，由于头顶着“985”高校的光环，在进入南宁市文化局后，我们老局长陈晓玲选择了亲自带我走“实战”,让我具体参与自治区成立50周年大庆文艺活动的筹备过程，文稿起草方面陈局长亲自带我学、为我讲、给我改：50大庆那段时间里，我和局长办公室的灯是每天晚上最迟熄灭的两盏灯，无论我写稿到多晚，局长必定会等着我、陪着我，帮我改完讲完再离开。因为有了这种支持这种信任，无论每天多忙碌多辛苦，我的心永远是暖暖的。

我感悟深刻的第三句话是，“苦中作乐甘奉献―― 学会带着热爱付出”.长期的基层实践，让我有了和基层群众“面对面”“心贴心”的接触，感受到了百姓的诉求与疾苦，慢慢了解了家家那本难念的“经”,也让我见识到了基层干部默默无闻的`坚守与付出：我们的演员可以在24小时不眠不休的连轴转后依然带着笑容出现在舞台上;我们的记者哪怕翻山越岭生病中暑，面对危险遭遇暴力，依然擦干眼泪寻访真相……曾有同事问我：经常见你待在办公室不着家，白+黑不停忙前忙后，你不觉着累吗?我要说：因为心中有爱我不畏难、愿付出。细细想来，从武大艺术学系毕业后可以一直从事与专业相关自己热爱的文化艺术工作，这是一种幸福!在文新广的大家庭里，与热恋艺术的院团、忘我付出的编导并肩前行，见证每一部作品从雏形架设到舞台破茧的飞升，这是一种幸福!当看到自己参与的活动圆满落幕，当看到自己撰写的材料被领导认可，当看到自己疲累时有大家紧握的手，这更是一种幸福!所以我愿意成为加班加点赶大稿的人，愿意成为节假日值守“文化周末”的人，愿意成为拼搏奋进带领团队奔跑的人。而当自己真正将热爱融入工作、融入团队，我会发现不仅是自己在制造温暖，团队的其他人也在给自己传递温暖：我记得去年的春天家里的老人同时生病一时找不着人带6个月的二宝时，科室有同事主动对我说“要不要我妈过去替你带2天。”今年我参加了自治区党委宣传部的公务员遴选，在考察阶段区宣考核组的领导告诉我他们从来没有经历过这样的干部考察谈话，局里所有同事对我给予了高度评价，好多人是一边流泪一边发言的，他们都舍不得我离开。

我感悟深刻的第四句话是：取长补短优组合――学会适应团队作战。我们在基层的工作不仅面对事，也面对人。在工作中我们更多时候是团队作战，因此一是要学会低调，二是学会取长，真心欣赏别人身上的闪光点，真心用好每一个人身上的长处。在这里我也给大家分享一个实例，我们办公室原来有一个司机叫小崔，公车制度改革后他面临着转岗。考虑到这位同志工作责任心很强、心很细，我和领导商量把他调整到文件收发员的岗位，以更好利用他的长处。但同时考虑到该同志计算机操作水平较弱，为此，我专门找人对他“一对一”传帮带，经常找他谈心，给他鼓励、信任，在前期收发文件出现纰漏时我还主动揽责，替他补台，现在他慢慢成长起来了，成为了我们办公室的一名得力干将。

座谈会发言材料 篇6

（华阳镇莲花社区周成名）

各位领导、各位同仁上午好：

我叫周成名，2009年5月由华阳镇新西社区跨村任职到吉水社区，2010年12月调到莲花社区，现任莲花社区总支书记，四年来，在华阳镇党委、政府的正确领导下，按照“推动科学发展观、带领农民致富、密切联系群众、维护农村稳定、加强组织建设，使跨任村各项工作每年都有明显变化”的六句话要求开展工作。现将我在跨任村四年的工作作个简单的汇报。

到任后，我所做的第一件事情就是到居民组长、老党员、老干部、上访户及普通居民家调查、了解社区情况，我到任的两个社区，他们共同存在以下几点：（1）各项工作在全镇都处于落后位次。（2）历次换届两委更换频繁，特别是书记。（3）干群关系紧张，居民有事不找社区，而是跑镇跑县上访。（4）历届遗留问题非常多。（5）规章制度不完善。针对以上情况我做了以下工作：

一、建章立制，提升两委整体素质

（1）为提高两委班子成员的自身素质和党员队伍的整体素质，带头并带领班子成员加强学习，狠抓队伍的学习、培训，召开党总支会议、居民组长会议查找问题，听取居民意见，整改措施，样样落实。（2）进一步完善并严格执行各项规章制度，特别是财务制度，任何一项支出必须有经手人，审核人，实行一支笔审批，坚决执行村财镇管政策，做好居务公开，党务公开，民主管理工作，特别是居民关心的民生问题，如社保、低保问题，由居民代表讨论决定并张榜公布，接受居民监督，让

居民放心满意。（3）坚持考勤考核制度，每星期一至星期六全天上班，星期天值班制度，分工分片明确，任务责任到人，实行年终奖罚兑现的考核制度。

二、狠抓党建、夯实基础，充分发挥党员先锋模范作用

社区组织建设薄弱，干群关系紧张，社居委没人愿意干，没有后备干部，居民组干部不健全，很多居民组长长年不来开会，不工作，有其名无其实，不服从领导，任务分不下去。（1）抓住社区换届的有利契机，调整和充实社区两委班子，提高两委班子战斗力，四年来我紧抓组织发展工作不放松通过社区换届选举，两个社区分别新增加了一名社区委员，同时，各支部和居民组也进行了同步换届，吉水社区更换了3名居民组长，莲花社区更换了4名居民组长。（2）做好党建工作，我们始终把“坚持围绕发展抓党建，抓好党建工作促发展”的出发点和落脚点。社区结合春训班的学习，开展无职党员设岗定责和党员承诺制活动，狠抓组织发展，增加新生力量；除正常的小组活动外，我们莲花社区每逢元旦、五一、七一、十一各党小组均开展活动，使党员在开展组织活动中有归宿感，对做出成绩的党员进行表扬，党员有成就感。（3）严格执行党务公开和党员议事制度，重大事件党员先知道，重大决策党员先讨论，让党员有荣誉感，社区日常工作如低保、社保、计划生育等让党员参与，使党员有责任感。在党员、干部、群众共同努力下，2010年吉水社区计生考核为华阳镇第二名，2012年莲花社区被华阳镇评为优秀党总支，计生考核为华阳镇第三名，我本人2011年被 评为县优秀党员。

三、为民办事、化解矛盾，着力解决居民难点、热点问题

（1）修路是社区居民最关心和最难解决的问题，我到任后把这修西镇路做为一项重点工作来抓，通过社区全体党员、干部居民社区两委、理事会共同努力，水泥路于2009年12月全面完工，共拆迁房屋12户，397平方米，院墙护坡132米，其中国有土地100平方，彻底改变了居民交通难问题。（2）莲花社区原莲花村的村级道路一直没有修还是沙石路，给居民生产生活带来不便，今年通过两委会和居民代表会研究，通过以奖代补的方式，对原莲花村的6公里道路全部进行了水泥硬化，以居民组单位居民组理事会，各自修建社区拿出了60万元，采取每公里10万元进行以奖代补，现已修通2公里水泥路面，2公里路基已完工，其余正在积极筹资中，预计10月份全面完工。（3）积极化解村级债务，通过积极争取项目，吉水社区共争取上级支持和各种项目资金100余万元，化解村级债务40余万无。（4）莲花社区地处县城腹地，全年工作重心就是支持和配合大县城建设。从2012年12月到任莲花社区后，通过两委一班人的共同努力，和谐路18户居民全部拆除并进行了妥善的安置，并且拆迁安置了茗人苑4户居民，还安置了原滨河路政务新区一号路、回龙路遗留下来的九户，基本解决了原各指挥部遗留下来的一些拆迁安置问题，基本平息了老上访户的上访。总之，在四年的跨村任职中，加强了基层组织建设，为群众办了一些事实，缓和了干群关系，维护了一方稳定，得到了两个社区居民的认可和上级的信任，但还有许多不尽人意的地方，面临着许多困难和压力，离跨村任职的要求还存在一定的距离，在今后的工作中加强学习努力工作，多为居民办实事、好事，为构建和谐、文明社区尽心尽职。

下面我就跨村任职工作谈几点个人想法：

1、形成长效机制，充分发挥跨村任职干部的能干事、会干事的作用。跨村任职在解决遗留问题，发展集体经济，完成中心工作，为群众办事实，推进民主管理和加强班子建设起着非常重要的作用，建议这项工作要常态化，要增加跨村任职干部的人数，放宽条件，继续实行下去。

2、缩短跨村任职时间，保持跨村任职干部工作激情。跨村任职过程中，解决遗留问题和为群众办事过程中，要改变原来班子的工作方法，原有的规定，必定要得罪一部分人，影响一部人的利益，时间一长不利于工作开展，我建议跨村任职工作时间不宜过长，最好三年一届。

3、提高待遇，切实解决跨村任职干部的后顾之忧。我是1984年进村，工作了30年而现在我的工龄才有4年，我们家在农村，跨村任职后无法兼顾家庭，经济压力较大。到现在我已当了6年村主任，15年村书记，我建议要适当提高我们跨村任职干部的经济待遇和政治待遇。

4、对跨村任职干部多关心、多帮助、多支持。我跨任前的新西社区是全镇的先进社区，县里有名府里有榜，办公条件优越，群众基础好，而跨任后的吉水社区、莲花社区是全镇的落后社区，办公条件差，上访户多，历史遗留问题多，工作很难开展，每年春训班基本没上过台领奖，我到任的两个社区原书记都担任现在的主任，影响两委干部工作积极性，群众的排外思想严重，希望各级领导应多关心、支持我们跨村任职干部。

劳模座谈会发言材料 篇7

XX科 XXX

尊敬的各位领导、同志们：

大家上午好！

今天非常荣幸能够作为一名劳模代表和大家共聚一堂进行座谈，这不仅是对我个人努力工作的肯定，更充分体现了矿党、政、工领导和同志们对安全工作、对劳动模范的关心和支持，借此机会我对各位领导和同志们表示衷心的感谢！

下面，根据会议安排，结合我矿目前安全生产工作形势和任务，我谈几点看法和体会，希望与大家共勉。

一、勇于担当，在急难险重任务中发扬劳模精神近期我矿井下面临着21220工作面拆除、21162工作面安装的“一拆一安”任务，加上我矿建矿时间长，处于深部开采，井下巷道压力大、变形快，煤层自然发火周期短，无论是21220工作面拆除、21162工作面安装、21170工作面生产作业都存在着不小困难。面对这种情况，作为劳动模范，我们要充分发挥煤矿工人特别能吃苦、特别能战斗、特别能进取、特别能奉献的“四特精神”和“担当作为”的企业精神，出满勤、干满点、服从指挥、听从安排，在急、难、险、模精神，产生更多的“五小”成果，从自身做起、从点滴小事做起，创新创效，节支降耗，积小胜为大胜，坚决打好、打赢“三大攻坚战”。

四、提升境界，在培育新人工作中发扬劳模精神 一枝独秀不是春，百花齐放春满园。作为企业大家庭的一员，我们有责任、有义务把求实创新的工作作风、精益求精的业务技术、团结拼搏的职业素养、以矿为家的职业情怀传给身边的同志，传给新职工，通过扎实开展传、帮、带活动，培育更多的安全标兵、生产骨干、技术能手、管理人才，以劳模精神激励全矿职工坚守信念、立足岗位、开拓创新、建功立业，为全矿全年安全生产、经营管理各项目标任务的顺利完成做出不懈努力!发言完毕，谢谢大家！

村官座谈会发言材料 篇8

（武隆县大学生“村官”座谈会发言材料）白马镇三溪村党总支副书记李小平

尊敬的各位领导、各位同仁:

大家好！

我叫李小平，彭水县人，2005年7月毕业于四川师范大学，曾先后在四川绵阳三台中学、重庆市第八中学担任地理教师。2009年7月成为了一名大学生“村官”并被选派到武隆县白马镇三溪村任党总支副书记，转眼间已满一年了，回顾一年来我在村里的工作、学习和生活，感触良深。在各级领导的培养帮助和同事的关心支持下，我在调整磨合中不断地适应着农村工作，熟悉村情民情，逐步完成了从中学教师到农村基层工作者角色的转变，对这份工作充满了激情和信心。现将本人一年来的工作生活情况向领导和同事们作简要汇报，不妥之处，敬请批评指正。

一、以工作融入环境

去年7月，我怀着无限梦想和无比激动的心情赴白马镇三溪村报到。一到村上，大家不约而同地用好奇的目光注视着我，我顿时明白这目光既包含疑惑、也充满期望。一个大学本科生，在大城市当过老师，怎么愿意到我们这农村来？他来能做什么？是来“镀金”的吗？为了改变“两委”干部和村民对我的看法，为了尽快适应环境投入工作，我主动要求承担任务，和其他干部一道落实各项农村工作。记得当时全镇上下正在开展深入学习实践科学发展观活动，其中有一项指标就是要有很高的群众知晓率。这不正是和村民接触认识的好机会-1-

吗？我就主动上门，当起了群众的宣传员，通过讲政策、讲形势、讲什么是科学发展观以及开展学习实践科学发展观活动的意义，大部分群众就慢慢的认识了我，熟悉了我，接纳了我，彼此的距离拉近了，在以后的日子里，开展工作的难度就小了许多。

三溪村地广人多。“两委”班子队伍庞大，老中青结合，结构搭配合理，有较强的凝聚力和战斗力。我知道想进一步融入工作必须和他们打成一片，向他们学习。于是，我主动承担起活动室的日常工作，不管村上大大小小复杂琐碎的工作，我都跟着他们一起完成。先从力所能及的小事做起，然后跟着学习如何做群众工作，包括处理矛盾纠纷，学习很多当村干部的方法艺术。通过勤学苦干，虚心求教，我在他们心目中的地位逐渐提高，从一个教书先生逐渐变成了一名略有见地的村干部，村“两委”研究各项工作也都开始和我商量了，村民们也都主动找我咨询农村政策和村里的各项工作了，我感觉自己已经真正融入了农村，融入了村民的心中。

二、以真心换取民心

大学生“村官”要真正立足农村，就一定要取得群众发自内心的拥护。这就要求我们时刻把群众的冷暖疾苦放在心上，认认真真为群众办实事、解难题。只有把群众放在了心上，当作自己的衣食父母来对待，发自内心的去关心他们，为他们排忧解难，他们才能拥护我们，才能形成融洽的干群关系。

今年，县工业园区在三溪村征地1000余亩，涉及13个村民小组871户，需搬迁房屋131户。为支持配合园区征地拆迁工作，大部分

村干部加入了征地拆迁工作组，我也很荣幸成为了其中的一员，在村支书的带领下，不分节假日和双休日，进村入户认真宣传贯彻落实有关政策，深入细致地做征地拆迁户的思想工作，想方设法为搬迁群众办实事、做好事，以求得到搬迁户的理解。哪里有困难就到哪里，哪里有矛盾就到哪里。通过征地拆迁工作组全体成员的艰苦努力，广大搬迁群众逐渐认识到：只有全局发展了，才能促进和带动我们局部地区的发展。搬迁群众从不理解到理解，从想不通到想通了，从对立面到情同手足，从不支持到主动配合，工作组成员的付出得到了广大搬迁群众的认可与理解，有了搬迁群众的理解配合，整个征地拆迁工作才得以顺利开展。在此期间，我虽然牺牲了很多节假日和双休日，但一想到自己在落实全县的重点工程，在为村里的老百姓办实事办好事时，所有的辛酸苦楚都抛到了九霄云外。现在，我已经与包括征地拆迁群众在内的大部分村民结下了深厚的感情，每次进村，那些村民都热情地喊我“小李，到屋里坐，喝杯水”。这个时候我很自豪，被群众认可的感觉真好！

三、以创新推动发展

说实在的，在到村任职之前，我以为自己可以在村里做一些大事情，干一番大事业。事实上到村以后才知道全是那些鸡毛蒜皮的小事，农村工作千头万绪。你所面临的工作就是挨家挨户的走访调查、调处矛盾纠纷、宣传政策、落实项目等等。老百姓的柴米油盐酱醋茶是基层的国家大事。我认为干好这些事是当好一个村官的最基本的素质要求，要真正做好农村工作，想在建设社会主义新农村主战场上有所作

为，还要从以下几个方面创造性地开展工作：

一要解放思想，更新观念。现在的村干部，普遍存在年龄老化、文化水平低、眼界不开阔等问题，很难适应当前农村工作的需要。作为一名知识青年，我们要发挥优势，要通过自己的努力，注入新思想，送去新文化，教会新科技，带动大家开拓思维，创新发展。

二要注重科技，发展产业。农村要发展，没有产业支撑不行，产业要见效，不成规模不行。从实际情况看，一个村形成一个主导产业是可行的，缺的是带头人。因此，要按照“一村一品”的要求，做好市场论证，及时了解市场信息，尽快形成农民增收致富的主导产业。

三要因地制宜，科学规划。一个科学的发展规划可以明晰发展思路，引导村民有的放矢地发展生产。我们要利用自身的文化优势，结合村情实际，因地制宜，帮助村上制定切实可行的发展规划，积极争取相关项目资金，解决村上面临的基础设施落后的难题。特别是当前正在实施的农户“万元增收”工程，我们在制定全村发展规划的同时，还要帮助村民制定当年的增收规划，确保增收万元的目标实现。

四要依法行政，按章理事。很多村“两委”班子存在这样那样的问题，一个主要的原因就是没有依法行事，没有照章办事，随意性大。我们大学生当村官就是要依法办事，维护政策法律的权威性。我们要引导村委会构建以村党支部领导下的村民自治机制，做到民主理事，建立健全各项管事管用的规章制度，按照《村民委员会组织法》处理村里的大小事务，做到用制度管人管事。力争能在我们服务期内，让村级班子运行走上规范化轨道。

作为一名大学生“村官”，我深知时代赋予自己建设新农村、发展新农村的历史重任，自从任职的第一天起，就把自己深深融入到了群众之中，坚定了扎根基层、奉献农村的信心和决心。我始终坚信，在中国共产党的坚强正确领导下，在各级组织的关心关爱下，通过不懈地努力，就一定能够使自己在这片希望的田野上茁壮成长，就一定能让这片沉寂的土地焕发出新的生机！