员工加班申请怎么写

员工加班申请怎么写（精选3篇）

“加班经济”挤压员工合法权益 篇1

中国职工加班加点现象近年来越来越严重，并呈现出一些特点和趋势。私有、民营企业、亚洲地区进来的外资企业加班加点现象严重于国有企业。特别是一些小型民营企业，商店、饭店等服务业。员工加班加点已经成为家常便饭。基层、一线员工加班加点现象严重于管理部门。各类企业特别是服务业，基层员工加班加点非常普遍，准时上下班、8小时工作时间成了奢侈品。还有一个特点是，加班加点单位不支付加班费，员工也不敢要。而且出现了加班时间越来越长，国有大型企业加班也开始增多的趋势。可怕的是，无偿和随意加班在管理者看来天经地义，根本不是个事。领导的一句话，员工可能就要加班到深夜；领导的一个想法，员工的双休日可能就要牺牲掉，随意性非常强。

加班加点过多过滥甚至演變成一种普遍现象，对一个国家的危害性是巨大的。首先说明这个国家对劳动者的保护是不够的，包括立法和执法方面存在的问题。劳动法立法上的操作性缺陷和执法上的懈怠，导致企业没有树立起码的对劳动法的敬畏。违法行为普遍存在，甚至在意识上产生违反一点劳动法不算什么的错误认识。

加班加点不但侵犯职工合法权利，而且对实现充分就业带来不利影响。原本需要两个劳动力做的工作，老板通过强制职工加班加点，结果用一个劳动力就可以了，这必然导致另外一个劳动者无法实现就业；长期无偿加班，势必占用员工大量休闲时间，从而降低其消费欲望和消费能力。影响内需，从而损害整个国民经济的良性发展；对于雇主，加班表面上提高了工作效率，实际上一味延长工时，并不能调动雇员的积极性和创造力，在疲劳作业情况下，很可能降低产品质量甚至埋下生产安全隐患，结果适得其反。

遏制无偿随意的加班加点，一要靠法律手段二要靠经济手段。严格执行相关劳动法律法规，对各类劳动违法行为进行严厉法律制裁是根本。这里需要强调的是，在资本处于强势的情况下，依靠劳动者自己举报和反映，效果有限。劳动执法部门必须加大主动的劳动稽查力度，经常性地严格监督检查，使不法企业无机可乘。必须严格执行企业向加班员工支付加班工资报酬的规定，这个高加班报酬必须予以落实。使企业明显感到支付的加班工资成本大于新雇佣一个劳动力的成本，就会减少员工常态型加班，而增加新员工。

员工工作调动申请书怎么写 篇2

您好!

感谢领导在百忙之中审阅我的调动申请!我叫xx、女、19xx年出生、中共党员、本科学历。通过20xx年第一批公务员考试，很荣幸被分到xxxx工作。

在上级领导的培养和关心下，我严格要求自己，主动向身边的领导和同时学习，积极参加乡政府和村里的各项工作和活动，通过三年的基层工作，我感受到了村官工作的重要意义，作为扎西宗乡人民政府的一员，从事着自己热爱的基层工作，我感到非常幸运，但是在家庭生活上我却遇到了难以克服的困难，如今特向组织汇报并申请工作调动：目前，丈夫在萨迦县卫生院工作，扩县异地工作，一岁多的小孩也放在萨迦县让他体弱多病的老母亲照顾，由于居于距远，交通不便，我们只能用节假日时间两地奔波，原本有限的时间大部分浪费在路途上;并且本人母亲因为去年突然双目失明，家里因为是农民家庭，哥哥嫂子一年四季都很忙，几乎照顾不到妈妈，本人工作地较远，也没办法照顾家中的母亲，身心受到很大的困难。

以上 问题的存在，给我的工作和生活带来了很大的困扰，牵扯了很多精力。为了不因家庭耽误自己的工作，免除后果之忧，特申请调到岗嘎或者扎果乡工作，希望继续从事基层方面的相关工作，恳请组织部领导考虑的实际困难，批准我的调动申请，我将再接再厉，将全部热情和经历投入到工作中去，绝不辜负领导对我的期望。

此致

敬礼!

申请人：xxx

轮班制员工节假日上班是否算加班 篇3

工作岗位采用轮班制的一般属于服务行业，在周六周日的休息日加班，通常是用倒休的办法以弥补其应当依法享受的劳动保障待遇。而法定节假日，如五一、十一、元旦、春节等，则不论是否倒休，均应算作节假日加班，用人单位应当按《劳动法》和《劳动合同法》的规定，给加班人员发放300%的工资。

所以，春节期间，酒楼应该向小李等员工发放300%的工资。

邻里也应遵守相邻权

老张和老李前后相邻居住，老张居住在老李宅院西北侧。不久前，老李在自家宅基地范围内建起三层楼房，严重影响了老张家通风、采光和日照，给老张一家的正常生活带来不便。老张向法院提起诉讼，要求老李赔偿经济损失30000元。请问，老李在自家宅基地上建房，应该为此赔偿老张家的损失吗？

根据《民法通则》第八十三条规定：“不动产的相邻各方，应当按照有利生产、方便生活、团结互助、公平合理的精神，正确处理截水、排水、通行、通风、采光等方面的相邻关系。给相邻方造成妨碍或者损失的，应当停止侵害，排除妨碍，赔偿损失。”另外，《物权法》第八十四条亦规定：“不动产的相邻权利人应当按照有利生产、方便生活、团结互助、公平合理的原则，正确处理相邻关系。第八十九条亦规定：“建造建筑物，不得违反国家有关工程建设标准，妨碍相邻建筑物的通风、采光和日照。”

本案中，老李虽然是在自家宅基地建造房子，但同时影响了相邻的老张家的采光相邻权，因此要依法按照处理相邻关系的原则，排除妨碍，赔偿损失。所以，老李应对老张一家进行经济补偿。

赠品致人伤害商家须赔偿

何女士到商场购买了一台空调，商家赠给何女士一只电饭煲。令何女士没想到的是，她在使用该电饭煲煮饭时，手不小心触及到电饭煲外壳而被电击伤，造成部分手指功能丧失。何女士为治疗手指花去了不少医药费，她要求卖家赔偿，卖家以她系由商场免费赠送的商品导致受伤为由拒绝赔偿。请问，商家是否应该对何女士进行赔偿？

根据《合同法》第191条的规定：“赠与的财产有瑕疵的，赠与人不承担责任。附义务的赠与，赠与的财产有瑕疵的，赠与人在附义务的限度内承担与出卖人相同的责任。”

本案中的赠与并非真正的免费赠与。商家“买一赠一”的赠与，并非是无偿的，而是附义务的，即必须购买价值较大的商品——空调，因而接受的赠品仍然是通过有价交换而取得的。卖家从商品买卖中获取利润，按照权利与义务相对等的原则，应对其赠品的瑕疵承担责任。因此，何女士可以直接向法院起诉卖家要求赔偿，如果伤势较重，最好经过正规法医鉴定确定伤害程度，并请求法院委托相关部门对电饭煲进行鉴定，以维护自己的合法权益。

新《公司法》施行：0元注册公司成可能

元也可注册公司

现行《公司法》规定的有限责任公司最低的注册资本为3万元，新《公司法》取消了对公司最低注册资本的限制。也就是说，将来除了法律、法规和国务院对特定行业注册资本最低限额另有规定的外，完全有可能出现“零”注册资本的公司，这一规定，让创业者“白手起家”真正成为可能。

另外，公司实收资本将不再作为工商登记事项，公司登记时，也不需要再提交验资报告。取而代之是注册资本认缴登记制。也就是说，以前必须要有现金才能够注册公司，现在可以先不交现金，只需要在约定时间内把注册资本缴足。

企业不用再年检

实行了20多年的企业年检制度取消，取而代之的是公司财产及经营等状况的社会公示制度。企业要在年度规定的期限内，通过公示系统向工商机关报送年度报告，内容包括了公司股东（发起人）缴纳出资情况、资产状况。任何单位和个人都可以在网上查询到这个信息。

对经营场地的要求降低