2024年东城镇卫生院年终工作总结

2024年东城镇卫生院年终工作总结（精选10篇）

2024年东城镇卫生院年终工作总结 篇1

年

终

工

作

总

结

2011年工作总结 东城镇卫生院院长：佘春阳

2011年是推进新医改工作的关键一年,也是我院面对新的挑战、新的发展机遇的一年。一年来，在区卫生局正确领导和东城党委政府大力支持下，医院全体医务人员奋力拼搏，全面贯彻党的十七大精神和“三个代表”重要思想，全面落实科学发展观，紧紧围绕 “救死扶伤，一切以病人为中心” 的服务理念。积极提高医疗服务质量，适应广大人民群众不断增长的医疗服务的需求，我院推进基础设施建设，强化医院管理，规范服务行为，提高医疗水平。全院职工团结一心，勤奋工作，业务收入稳中有升，年总收入为186 万元，其中门诊收入41.5 万元、住院收入 144.6 万元、收治门诊人次达 1630 人次、收治住院人次达 978人次（新农合 965 人次）。下面，我着重从以下几个方面对我院的工作作以回顾和总结：

一、落实以人为本的科学发展观，全心全意为患者服务

我院坚持以病人为中心，创一流文明优质服务；以创先争优为动力，倡导竞争、敬业、进取精神；以人才培养为根本，努力提高全员素质；以开展优质服务活动为载体，全面提升医疗服务水平，积极构建和谐医患关系；以质量治理为核心，不断提高医疗质量；以安全治理为重点，切实保障医疗安全。

二、落实硬件建设，改善医院环境

发展是硬道理。发展的道理就是科学的道理，没有发展就是不科学。

医院紧紧围绕科学发展观的要求，把握发展规律，丰富发展内涵，创新发展观念，开拓发展思路。我院原有的门诊楼房，建于上世纪八十年代末，房屋建筑年久失修，陈旧拥挤，而且仪器设备也严重不足。另一方面，随着新型农村合作医疗工作的深入开展，原有的业务用房已远远不能适应我镇农民群众日益增长的医疗需求，特别是门诊医疗用房陈旧及拥挤，这成为当前制约我院发展的最大瓶颈。经过多次如实向上级汇报情况，在区卫生局领导及各方领导多方努力后，并陪同市级领导实地考察后决定把我院“门诊综合楼、传达室新建”做为2011年本市 “十大为民实事工程之一”，在项目建设过程中我院院委会一班人员努力克服了建设项目过程中遇到的各种困难，经常就建设中存在的问题进行讨论，努力使我院的建设布局更加科学合理。目前，现该工程正紧张有序的进行，预计明年4月竣工。今年完善了医疗检查设备的不足，引进了全自动生化仪、康复器材，等新门诊楼建成后，我院的硬件建设就前进了一大步。医院就上升到一个新的层次，达到一个新的规模。新门诊楼投入使用后，将彻底改善我院的院容院貌，我院将会成为设备齐全、功能完善，能满足农村群众医疗、预防、保健等公共卫生服务需求的高标准卫生院，将极大地促进我镇农村卫生事业的发展，促进我镇社会主义新农村的建设。

三、实施人才战略，加速人才培养。

根据我院的发展状况和需求，实施了“请进来，走出去”的人才战略。一方面“请进来”是指在区人事局及卫生局统一进行公开卫生技术人员招聘中，招进具有执业医师的人员，今年就招进2名有实力有执业医师证的技术人员充实我院。在进行公开招聘同时并聘请县级及以上的退

休老医师来我院工作，提高我院知名度并发挥老医师经验丰富的特长。“走出去”是指拟选派我院的年轻医师外出进修学习，并在学习人员的带领下，提升我院的整体业务水平。院方还鼓励职工继续教育，今年就有三名职工拿到了本科学历，提升了我院的整体学历水平。并多次组织业务骨干外出参加由卫生局等主办的专家讲座，为医护人员吸收新知识、新理论、掌握新技术、新方法创造良好的条件，提升了医务人员的整体水平。

同时，我院也在留住人才上下功夫。例如，我们积极改善医院环境和职工住房，今年争取了医院公转住房项目，文件已批复，估计明年6月份绝大大部分职工就可以搬进了宽敞明亮的新宿舍楼。

四、临床医疗业务工作

（一）、医疗工作

1、建立健全质控职能，加大督导检查力度。

2、完善质量控制体系，细化质量控制方案与质量考核标准，实行奖惩制度。

3、进一步加强医疗文书的规范化书写，努力提高医疗业务水平。(1)、组织各医务人员认真学习门诊病历、住院病历、处方、辅助检查申请单及报告单的规范化书写，不断增强质量意识，切实提高医疗文书质量。

(2)、及时督导住院医师按时完成各种医疗文书、门诊登记、传染病登记、肠道门诊登记、发热病人登记。

（3）、切实注重病历内涵质量的提高，认真要求住院医师注重病历

记录的逻辑性、病情诊断的科学性、疾病治疗的合理性、医患行为的真实性。

（4）、抓好住院病历的环节质量和终末质量控制，成立医院病案管理小组，搞好病案归档工作，积极开展优质病历评选活动。

（5）、截止2011年12月1日今年我院共完成业务收入 186 万元，其中住院人数756人，门诊人数 1630 人，在全年工作中避免了重大医疗责任事故的发生。

（二）、护理工作

1、建立护理治理机构，加强护理队伍建设。护理部在分管院长的领导下独立开展全院的护理工作。

2、制定切实可行的护理工作计划，定期督导落实，不断提高护理质量，总结经验，对护理工作中出现的问题加以整改。

3、进一步规范各种护理文书，认真填写五种表格，根据具体疾病制定出合理的护理方案。

4、以多种形式加强护理人员的培训，包括到上级医院轮训学习，每季度开展业务学习和“三基”培训。

5、严格遵守护理操作规程，严惩护理差错，护理责任人应严格把关，勤检查，重督导，竭力避免因护理失误引起的医疗纠纷。

（三）、新型农村合作医疗、城乡医保等工作

1、加大宣传 ：积极宣传农村合作医疗、城乡医保政策。通过设置专栏定期对外公布全镇参合农民医疗费用补偿信息，让广大参合农民及时了解补偿情况，看到发生在身边的补偿实例，真正感受到新型农村合作医疗政策、城乡医保政策带来的看得见、摸得着的实惠，体会到新型农村合作医疗政策的优越性，从而转变观念，积极、主动参加、支持新型农村合作医疗和城乡医保工作。这些对外宣传，为我院新型农村合作医疗工作的进一步开展创造了较好的外部环境。

2、强化管理，努力为参合农民提供优质服务。我院始终把为参合农民提供优质、高效的服务作为工作的重中之重。确定了专人负责新农合和城乡医保工作，积极组织操作人员参加新农合门诊统筹软件培训，全面有力的推进了我院新农合的顺利开展。

3、制定新农合管理制度，做好补偿工作。认真执行《住院管理规定》、《服务项目和药品管理规定》等规章制度，做到坚持合理收治病人，合理用药，病历、处方保存良好，为参合农民就医营造一个良好的医疗氛围，让广大参合群众真正得到优质、高效、便捷、价廉的医疗服务。

4、及时公布新农合补偿名单，做到公开、公正。

截止到目前今年我院住院共累计报补 965人次，累计报补资金达 99.4 万元。12月1日开展门诊报销工作。

（四）、药品管理工作

1、严格执行《湖南省乡镇卫生院基本用药目录(试行)》，按规定使用目录药品，从6月20号起坚决执行了零利润销售政策。

2、药品采购参加全省集中采购，统一配送。

3、用于预防传染病的菌苗、疫苗等第二类疫苗由县级疾病预防控制中心统一供给。

4、建立并完善落实药品质量管理制度，按规定采购、保管和使用特

殊药品。

5、加强医师处方权管理，建立并落实处方点评制度，对处方实施动态监测及超常预警，登记并通报不合理处方，对不合理用药及时予以干预，规范临床医生的用药行为。

6、合理应用抗菌药物，定期开展临床合理使用抗菌药物检查和分析，提出改进措施，防止无指征的治疗和预防用药，提高抗菌治疗水平。

7、严格掌握静脉输液的目的和适应症，减少不必要的静脉输液，降低药品不良反应发生的风险。

8、建立药品不良反应报告制度，及时发现报告药品不良反应或预防接种异常反应。

9、严格执行药品价格管理规定，增加药品价格的透明度，将药品名称、规格、计价单位、价格等进行公示，接受监督。

10、将合理用药尤其是合理使用抗菌药、合理应用静脉给药途径等行为作为我院绩效考核内容，定期进行检查考核。

五、基本公共卫生服务工作开展情况

2011年，我院根据《望城区2011年基本公共卫生服务项目实施方案》的要求，按照区卫生局统一部署，高度重视，精心组织，各项工作紧张有序向前推进，制定了本辖区基本公共卫生服务项目实施方案，成立了基本公共卫生服务项目领导小组，根据各自的分工，较好完成工作任务，并根据基本公共卫生服务的内容和要求制定了责任医生工作考核制度、奖罚制度，提高了责任医生的工作责任心、积极性，为我院今年取得的良好成绩打下了基础。首先是加强领导，健全组织完善管理机构，落实

措施。其次是广泛宣传。充公利用各种途径，特别是当地乡医在本村的影响力，采用多种形式在全镇营造良好的宣传氛围，让广大群众和医务工作者充分认识实施十一项公共卫生服务项目的重大意义，确保让广大的百姓从中受益。三是学习培训；先后多次组织本院医生和乡村医生对健康教育、居民健康档案、高血压病例管理、中老年健康管理、0-36个月儿童健康管理、孕产妇健康管理、重性精神病例管理等相关服务内容进行了技术培训。四是加强督导检查，为了加强对落实十一项公共卫生服务的督查指导，院长亲自多次带队深入各村督查指导工作，确保公共卫生服务数量得到落实，服务质量得到保证。

（一）、计划免疫工作：

今年，我院主要采取集中接种方式，在开展免疫活动前都要召集各村乡村医生到乡卫生院进行业务培训，认真严格按照接种规范性操作，做到各村医生都能规范性操作，使我镇免疫工作取得了实效。

1、建卡建证工作：

截止2011年12月15日，全镇常住儿童数 412 人，建卡人数 412人，建证人数 412人，建证率 100%。计划免疫接种率达 100 %以上，使计划免疫逐步走上规范化、制度化。

2、免疫规范工作：

（1）、常规免疫接种情况：卡介苗应种68 人次，实种 68人次，接种率100 %；脊髓灰质炎疫苗应种 1362人次，实种 1362人次，接种率100 %；百白破三联疫苗应种 482人次，实种 482 人次，接种率100 % ；麻疹疫苗应种 128人次，实种 128人次，接种率100 %；麻风疫苗应种

160人次，实种 160 人次，接种率 100 %；乙肝疫苗应种 452人次，实种452 次，接种率100 %；乙脑疫苗应种377 人次，实种 377人次，接种率100%；流脑疫苗应种 392人次，实种 392人次，接种率 100 %。

（2）、计划免疫加强接种工作：

脊髓灰质炎疫苗应种 335 人次，实种 286 人次，接种率85 %；麻疹应种 89人次，实种 89人次，接种率 100%； A+C流脑疫苗应种 132 人次，实种 132人次，接种率 100%。

3、计划免疫的宣传工作：

我镇每月都在院的固定宣传栏上出墙报一期，各卫生所每二月换健康教育宣传栏，使群众对预防接种有了更进一步的认识。

（二）居民健康档案工作开展情况

1、基本概况： 全镇常住人口建档情况，全镇共有人口 18341 人，总建档数为 11327 人。其中孕妇建档为 32 人，产妇建档为 20 人；孕产妇系统管理率为 28 %；0-36个月儿童建档为 170 人，儿童系统管理率为100 %；65岁以上老人建档为 1328人；高血压病人 2758人，建档数为 896人；糖尿病人381 人，建档数为 137人；重症精神病人157 人，建档数为 41 人。

六、加强镇村卫生室管理

1、认真贯彻执行市局有关文件规定，提前布局乡村卫生服务一体化管理模式。

2、严格标准，科学规划，积极规范村卫生室建设。

3、要求各村村卫生所乡村医生履行职责，认真服务，在卫生院的指

导下，认真负责传染病疫情和突发公共卫生事件的登记、报告；负责孕产妇保健系统管理，协助做好儿童保健系统管理；开展健康教育，向村民宣传卫生保健知识；参与农民健康档案的建立与更新，负责高血压、糖尿病、精神疾病等慢性非传染病的随访；协助做好儿童免疫规划疫防接种，老年人保健，结核病、艾滋病等传染病防治，指导村委会开展爱国卫生运动；积极宣传新农合政策。

4、要求村卫生室规范执业行为，切实加强医疗质量、防止差错事故发生，确保医疗安全。

七、存在问题：

1、公共卫生服务项目多、工作量大，但公共卫生人员偏少，医务人员又要下乡入户开展工作，劳动强度大，给工作顺利进展增加了难度。

2、由于实行基本药物制度后，卫生院药品没有利润，且财政局下发经费是以所在管辖区内人数来定，由于本镇人口数少，经费相应也少，一定程度上阻碍的卫生院的发展。

总之，在上级主管部门正确领导下和全院职工的共同努力下，工作开展顺利，各项工作成绩显著，杜绝了突发性公共卫生事件的发生，按时完成了上级卫生行政部门及镇党委政府交办的各项工作任务，并取得可观的成绩，但是工作中也存在一些不足，在今后的工作中，我院将更加努力，力争把各项工作做得更好，更扎实。2012年工作打算

一、扎实做好项目建设工作。

医院派专人对项目（门诊楼、公转房）审批、建设情况进行追踪，按要求做好项目的各项工作，保证如期完工投入使用，从而进一步提高医院的硬件建设，极大的满足人民群众的基本医疗需求。

二、继续深入扎实抓好医、药、护、技的质量。

医、药、护、技的质量和服务水平持续提高是立院之根，是社会发展和人民群众不断增长的医疗保健需求的必然要求，同时也是各级卫生行政主管部门对医院的一项长期要求。经过这一年的贯彻执行虽然有了一定的提高，今年将着力贯彻执行尚未建立的长效机制，确保医院健康、稳步规范发展。

三、继续扎实推进医院环境卫生综合整治，全力营造患者满意的就医环境。

四、继续推进干部队伍作风建设，打造运转灵活、务实高效的领导团队。

五、精心组织、全面完成公共卫生服务各项工作。

六、进一步提高认识、强化措施、确保新农合、医保规范运行。

七、继续强化制度的执行，保证各项工作圆满完成。

八、扎实推进文明单位创建和精神文明建设。

东城镇卫生院

2024年东城镇卫生院年终工作总结 篇2

2011年我院在县卫生局、县疾病预防控制中心和镇党委政府的正确领导下，坚持与时俱进，开拓创新的思想，邓小平理论和“三个代表”重要思想为新的思想为指导，加强科学发展观，全面落实疾病预防控制工作会议精神,我镇坚持以坚持滋病、结核病、霍乱等重点传染病的防治工作。现将我镇结如:

一、加强学习，提高政治思想和业务素质积极学习卫生体制改革使命感与责任感，提高积极性、主动性，职业道德良好。同事之间团结互助，和睦相处，工作上齐心协力，相互学习，共同提高，无违法违纪行为，工作秩序井然。加强业务培训，使业务素质得到进一步提高，同时培训村级卫生人员多次，使乡村卫生人员的疾病控制、疫情报告、计划免疫知识等业务素质有了全面提高。

二、疾病预防与控制

1、计划免疫工作 1）常规接种：基础五苗实种315人，接种率为为98.3%、DPT应种人，实种164人，接种率为100%、首剂及时接种率为份、A群流脑560

“预防为主”的卫生工作方针，突出做好艾2011年工作总 ,建立重实绩、重贡献，向优秀人才学习,加强

1-11月运转疫苗10次，BCG应种315人，100%、OPV应种727人，实种715人，接种率710实种646人，接种率为90.9%、MV应种17494.25%、HBV应种586实种586，接种率为98%。扩免疫苗，麻腮300人份、麻风180人A+C群流脑疫疫216人份、乙脑疫苗190人份、人份、甲肝疫苗380人份；

2）群体、应急接种：4月份，根据《桂阳人民政府和桂阳县卫生局开展麻疹疫苗强化免疫》的通告，我镇制定了《麻疹疫苗强化免疫活动实施计划》如期开展并高效率完成了任务，此次强化应种儿童3566人,实种3564人,接种率达98%以上。6月份乙脑减毒群体性集中接种，应种1262人，实种阳县卫生局及县疾控中心有关文件精神，我镇进行乙脑减毒活疫苗查漏补种，总共摸底人数计免门诊严格按接种程序做到安全注射，各种帐目清楚，医疗垃圾按要求销毁，及时录入儿童接种信息并上传。

2、传染病控制管理1-11病5例，水痘丙类传染病发病感，丙类传染病发病效高的是流行性腮腺炎和菌痢。撑握每季疫情动态对传染病及时进行网络直报，特别是要对突发公共卫生事件急时处理上报。大力宣传艾滋病和结核病防治口病的防控与监测工作。本院制定了对甲型流感防控方案组、排查小组，建立发热门诊，设置隔离区和隔离病房，实行班及零报制。

3、死亡监测工作1-11月份录入死亡卡于此项工作未引起各科室及村医的重视，加之临床医生不了解，导致死 1127人，接种率1262人，实种

3例,共30例，5例，发病率为

5095%以上，覆盖全镇；接11273种，其中乙类传染病1.66/10万，, 切实加强对甲型2

5月份根据桂98%。

22例、丙类传染5例，发病率为73.3/10(H1N1)流感和手足,成立了领导小24小时值,人，接种率大于月共报告传染病病种乙类传染病发病万；乙类传染病发病最高的是流张，对录入死亡卡都及时进行了登记。但由

亡监测证明书填写不祥、不按时上报，对此影响了一定工作，应引起重视。

三、结核病防治管理

根据结核病控制项目管理要求及实施完成情况：1-11月接门诊人数3人，登记收治项目管理病人12人,其中初治涂阳8人，复治涂阴人4人。现病人正在接受治疗。半年来无完成疗程病例，及间断治疗。结核病专项管理与免费治疗覆盖全社区人口，知晓率达踪5人，追踪率原因是有的年龄过大，体质差，严重并发症等不能坚持服药治疗或外出打工联系不上而未到位。

四、健康教育

1~11月出健康教育宣传刊甲型流感、手足口病、麻疹病、乙脑病、艾滋病及地方病，健教宣传资料8000余份，下乡面对面宣传病意识。“3.24”“4.25”计划免疫宣传日在全镇开展了相关的计划免疫知识宣传，开展了防疟疾宣传和控烟宣传及

五、冷链管理

1-11月完成疫苗运转楚，做好冷柜、冰箱的保洁、温度调节等管理、计划好疫苗的进苗、发放、使用。

总之，一年来各项工作总体趋势发展良好，但也存在一些问题，下一步我们继续按照管理年标准“管理规范化、服务人性化、环境优美化、，到位4人，到位率 6期，组织乡村医生培训例会100060岁老年人健康普查工作。99次，各种生物制品均有进、发登记、帐目清3

100%。应追踪人80%，未到位5人，占2次，发放500余份；今年首次

20%。，实追100%1人次，有效地提高了群众防病、治结核病宣传日开展宣传活动，发放宣传资料

工作标准化”，将再接再厉，不断改进，努力完成各项工作。

卫生院疾控室

20114

月5日

2024年东城镇卫生院年终工作总结 篇3

半 年 工 作 小 结

卫生监督协管工作在市卫生局卫生监督局的业务指导下，认真贯彻落实上级有关文件精神，紧紧围绕以保证人民群众饮用水卫生安全、食品安全、学校卫生、公共场所卫生、非法行医（采供血）等工作出发点，根据上级文件精神认真实施产品质量和食品放心工程，加大产品质量和食品安全专项整治力度，对中心学校开展传染病防治、健康教育、突发公共卫生事件应急预案处置，到各村巡查非法行医（采供血），排查公共场所单位和个人，结合我镇实际并制订了实施方案；各项工作取得了显著成绩，切实保障人民群众身体健康和生命安全，现将我院上半年来的卫生监督协管工作总计如下：

一：落实各项措施，切实做好卫生监督协管工作

1、加强对卫生监督协管工作的领导，将卫生监督协管工作列入工作日程，举行了专题工作会议，研究决定相关事项完全落实。

2、已经成立卫生监督协管领导小组，由院长尹于虎担任组长、公共卫生科王艳梅、董开发、段树明、王艳、董梅为成员的工作领导小组，全面落实了责任制。

3、安排协管员、信息员，负责协管及相关信息报告工作。

4、每周或在节假日期间，组织有关人员进行检查，预防安全事故的发生。

5、结合我镇实际问题制定实施方案，对本辖区安全存在的薄弱环节加强整治，有针对性地开展专项整治行为，以事故为教训，加大对卫生的宣传和督察力度，并积极配合市级相关部门开展督察和检查。

6、对饮用水卫生安全、学校卫生、非法行医（采供血）开展大幅度巡查，如发现问题要立即整改，确保人民群众的安全。

二：存在的不足和今后努力方向

半年以来是卫生监督协管，工作艰巨，任重道远。近半年来，我卫生院虽然对卫生监督这个工作有了初步认识，但由于对这个岗位的工作经验不足，理论水平薄弱等原因，在一定程度上会影响工作的开展，今后为适应新时期的工作要求，我们将严格要求自己，使自己的理论水平、思想觉悟和工作能力不断提高和进步；工作进一步强化责任意识、依法行政意识，慎重对待每项工作，认真学习卫生法律、法规等相关法律知识，学习业务知识和技能，强化终身学习的意识，克服和改进不足，为卫生监督工作及全镇人民健康，饮食安全等出力。

祝全镇人民身体健康，合家欢乐。

热水镇卫生院

2024年东城镇卫生院年终工作总结 篇4

2017年，盟、旗政府的正确领导下，在旗卫生计生局的精心指导下，医疗卫生体制改革都在稳步有效推进，医疗保障制度和优质高效的医疗卫生服务体系正在逐步确立。我院坚持以人为本，实施“努力提高发展”的工作思路。经过全体干部职工的共同努力，我院我卫生院为了牧民提供更优质更便携服务，对全年辖区1520户牧民入户服务，行程24583公里。较好的完成了上级各项目标任务，现将我院在这一年里开展工作情况汇报如下：

一、指导思想(一）医德医风建设。

按照旗卫计局、旗政府的要求，为进一步转变卫生行业作风，提高服务质效，不断优化广大人民群众的就医环境，牢固树立“为民、务实、清廉”的良好形象。我院行风工作以“遵纪守法，廉洁自律”为主线，牢牢把握职工受教育，群众得实惠这个基本点和落脚点，改善就医环境、端正服务态度、规范执业行为、增设便民利民服务项目为重点，取得了可喜的成绩。

我院根据实际及时调整了医疗质量、护理质量、感染控制、药事等几个方面的着重，从人员上保证了质控部门经常性质量监控工作的持续开展。将医院各项日常工作进行标准量化，定期考核督查，有效提高医疗质量服务，进行自查、自学、研究整改几个阶段使我院职工，通过我们医院开展医疗规范整改活动以来根据医院医疗规范的改革要求，认证展开了自查活动。这次整改教育活动，深刻的知道作为医务工作者不但要有精湛的医术，而且还要有高尚的医德医风，时时处处以病人为中心。

（二）创建群众满意乡镇卫生院，提高群众满意度

坚持以人为本，提高职工队伍综合素质为核心，以进一步加强行业作风建设，改善服务态度，提高医疗质量，爱岗敬业，诚实守信，无私奉献为主要内容，以全心全意为病人服务为宗旨，以人民群众满意为出发和落脚点，全面开展创建“群众满意乡镇卫生院”的活动，推进我院卫生事业发展。

二、业务开展情况

（一）家庭医生签约服务

为充分发挥家庭医生作为居民健康“守门人”的作用，方便群众享受到更捷优的医疗服务，进一步提高健康水平和生活质量。我镇卫生院组建了家庭医生团队，在辖区范围内推行家庭医生服务。为辖区内牧民人群提供健康管理服务。目前为止我院共签约3311人。

（二）健康精准扶贫工作进展情况

深入学习总书记关于扶贫攻坚的重要讲话精神，为贯彻落实全盟健康扶贫工作要求和旗委、政府脱贫攻战坚总体部署，积极响应阿巴嘎旗实施“3免、4提高、2降低、2取消、三保障、兜底保障、一站式结算”等系列政策，根据我镇实际情况，成立领导小组，制定实施方案。截止目前为止，我镇牧民已享受政策48户，121人。其中2017年享受政策12户，29人；2014-2016年享受政策36户，92人;现就我院精准扶贫实施的主要工作情况如下：

1、我卫生院组建家庭医生团队。与贫困牧民签订家庭医生签约服务协议，填写医疗健康扶贫手册，并建立健全的档案和管理制度，针对高危人群和普通慢病患者健康需求，进行分类管理，重点为贫困人口提供公共卫生、慢病管理、健康咨询和蒙医中医干预等综合服务。需住院治疗的患者，按照分级诊疗、急慢分治的原则，建立绿色通道和转诊机制，联系定点医院确定诊疗方案的同时为了更好的为其服务建立微信群，使我们有效的及时的和贫困牧民沟通紧密联系在一起。

2、开展免费体检服务。我院对组织建档立卡贫困户到旗医院进行免费体检，检查项目要严格按照上级医疗机构制定的体检内容进行，进一步摸清贫困人口疾病状况，摸清因病致贫、因病返贫人群，做到疾病“早发现、早诊断、早治疗”，提高健康水平。针对部分行动不便的贫困人口，组织医疗团队进行流动入户体检，目前我院已为81人免费体检，免费体检覆盖率68%，（除9人长期在外地居住，13人是学生在外学习;18人拒绝体检外），其他贫困户均已体检。

3、制定用药康复计划。我院对贫困人口需要的药品进行登记，通过集中登记、集中采购并报旗卫计局采办。特殊情况用药备案后由贫困户患者自己采购后报销。我院家庭医生团队送药上门，一次结算。按照用药计划分发入户，并指导用药，截止目前为止，全年送医送药2604.25 元。

3、慢病、重大疾病兜底保障。在因病致贫因病返贫核实核准工作的基础上，我院对患有大病和长期慢性病的贫困人口实行以下分类分批管理：（1）对于住院重病兜底保障实现全覆盖,确保大病救治使医疗费用得到有效补偿，不因医疗费用负担问题致贫返贫。目前为止：我院已经为15名已经住院患者提供了报销政策，其中2014年-2016年11人;2017年4人;（2）对于慢性病患者对已核准的慢性疾病用药患者，可提供“代购药品、医保结算、上门送药、个性化管理”等服务。为贫困患者提供面对面随访，检查评估心率、血糖和血压等基础性服务，提供饮食、运动、心理等方面健康指导，目前为止：我镇2014年-2016年管理贫困慢病患者12人,9人服药，规范服药率75%;2017年管理慢病12人，9例高血压患者，10人服药，规范服药率84%。从而切实提高我镇牧区贫困人口受益水平。

4、下一步计划。我院将加强宣传引导开展形式多样的宣传活动，加大健康扶贫政策为深入推进健康扶贫营造良好气氛和氛围。

（三）、切实做好新型农村合作医疗工作 积极做好参合宣传就医补偿工作。对来我院就医出院合牧民，我院设立专人，现场兑现补偿，目前为止报销总费用4.8558万元，今年共补偿各类补额达 4.6336万 元，补偿人次1152 人，为广大参合农民提供一个监督平台，在门诊大厅走廊醒目位置悬挂农合就诊程序、补偿范围、补偿标准及补偿所需提供材料，定期对当日发生农合补偿信息进行公式，并公布举报电话，接受社会各界监督。

（四）、公共卫生服务项目开展情况

我院公共卫生服务目的是，以牧民健康为目的，以妇女、儿童、老年人、慢性病人、残疾人及贫困牧民为重点，为辖区牧民提供预防、保健、健康教育、计划生育技术等公共卫生服务。2017年医院领导高度重视公共卫生事业发展，多次召开专题会议研究讨论，积极协调各方面关系并抽调人员强化公共卫生服务中心各项具体工作，把医改的重点任务落到实处。（1）为辖区内居民建立居民健康档案

1、建立居民健康档案

截止2017年12月，我镇3666人，共建立了3540 份纸质健康档案，3540 份电子档案，健康档案项目内容完整、真实.其中老年人157份，高血压病372份，糖尿病 21 份，重性精神病13份。

2、建立健康档案的同时对不同人群进行了健康教育及指导，对存在慢性病危险因素的居民进行了干预。居民健康档案分类进行规范化管理。（转载自本网h:/保留此标记。）（2）儿童保健管理与健康情况

2017年我镇0—6岁儿童 233人，全年活产34 人，分别为他们建立了中医体质辨识，规范化管理；

（3）、计划免疫

2017年我院打造规范化免疫规划室，严格从疫苗购进到验收、冷链储存、分拨、接种等情况建立严格规范制度。切实加强规范管理、将责任落实到岗到人，确保任命群众接种安全。

截止到12月份全年为适龄儿童应建立预防接种证13人，建立预防接种证63人次，免费接种乙肝疫苗、卡介苗、脊灰疫苗、百白破疫苗、麻疹类疫苗（麻风、麻腮风）、甲肝疫苗、流脑疫苗、乙脑疫苗、白破二联等国家免疫规划疫苗，在接种过程中，未出现过异常反应，对辖区内计划免疫疫苗预防疾病进行主动监测，本无异常发生。

（4）、健康教育

结合我镇的具体情况，通过医疗门诊、下乡义诊、宣传、发放健康教育宣传资料、出版宣传板报等形式开展健康教育活动，开展健康知识讲座及健康知识咨询活动，以宣传慢性病、传染病、艾滋病等知识入手，开展形式多样、内容丰富的卫生防病知识宣传活动： 1.健康教育讲座 今年来至今共开展了健康教育讲座12次。讲座主要针对慢性病居民、育龄妇女、中老年人、儿童家长及重性精神病患者家属等重点人群，受益群众 265人，发放健康教育宣传资料 1279多份。2.公众健康咨询活动

结合我镇实际情况在卫生主题宣传日开展主题健康教育活动9次，受益群众217人，发放健康教育宣传资料2270份。3.健康教育宣传栏

按照规范要求，我院在走廊两处设置了2块宣传栏板，面积均超过2平方米。根据我镇常见病、多发病出版相关疾病的防治知识、传染病防治知识、慢性病防治重点、养生保健要点等群众需要并希望了解的健康知识内容，每月定期更换一次板报内容。截止2017年12月出版健康教育宣传栏6期12版，各出版墙报2期4版。

4.健康教育培训

我院举办了健康教育业务学习培训2次，努力提高医务人员的健康教育能力，以促进我镇健康教育工作的发展，提高镇内居民健康素质。

（5）.孕产妇管理与健康情况

今年我镇共有孕产妇34人，产妇建册31，早孕检查31人，产前检查人数产检次数31人次；孕产妇系统管理31人，产后访视31人数，无孕产妇死亡的发生。（6）老年人保健

本为总计管理124名老年人进行健康管理，对未能去了的居民上门服务对其详细检查。此次体检除一般体格检查外，还积极开展尿常规、心电图、空腹血糖等辅助检查。对查出的高血压、2型糖尿病纳入慢性病规范管理，对查出的结石、占位等异常情况转诊到上级医疗单位进行确诊、治疗。

（7）慢性病管理

慢性病管理，主要是针对高血压、2型糖尿病等慢性病高危人群进行健康指导。对35岁以上人群实行门诊首诊测血压。对确诊高血压和糖尿病的患者进行登记管理，定期进行随访，随访的同时免费为慢性病患者提供随机血糖监测，并针对辖区慢性病人群开展连续科学的健康评估、干预措施等，并对他们进行体格检查及用药、饮食、运动、心理等健康指导。

我辖区共管理高血压患者372例、2型糖尿病患者21 例，并按照规范对高血压、糖尿病患者进行了随访，高血压随访人:糖尿病随访人，控制率为%。

（8）重性精神病管理

2017年我院协同专家小组对我镇患有精神类疾病患者进行排查，规范重性精神疾病患者管理，并对辖区内确诊的13例重性精神疾病患者进行随访管理；并对他们进行了体检,这13例病人基本情况稳定，无重大事件发生。

（9）传染病及突发公共卫生事件报告和处理 一是依据《传染病防治法》《传染病信息报告管理规范》以及传染病报告与处理规范要求，建立健全了传染病报告管理制度。

二是定期对本单位人员进行传染病防治知识、技能的培训；采取多种形式对辖区居民进行传染病防治知识的宣传教育，提高了辖区居民传染病防治知识的知晓率.（五）、医务工作

2017年，在旗政府、镇政府，旗卫计局的大力支持下，我院重医疗，重服务，把重点放在医疗技术上，定期开展业务学习，不断提供技术能力服务好大众，相比较较去年各方面业务均有所提高。具体情况如下：（1）基本医疗：

开展情况：经过全院干部职工地共同努力，我院业务有了明显提高，门诊量较去年有所提高，截止12月，就诊人次达到 3253人次，较去年有所增加，业务总收入155257.13元,西医收入19408.40元，蒙医就诊187人次，收入,8298.60元.其中药品收入134321.4元，（西医药品收入126674.74元，蒙医药品收入7647.4元）。住院就诊人次3人，收入893.39元。住院药品收入589.39元。（2）护理工作：

工作开展情况：通过转变作风，改善服务态度，我院护理工作得到了极大提高。（3）药房工作：

工作开展情况：药剂科始终坚持密切联系临床，及时了解各科药品需求动态及掌握药品使用后的信息反馈，保证了临床药品的及时供应；加强药品在购进验收，在库养护等环节的质量管理，从而有效保证了我院药品质量，保障了患者的用药安全。每月都进行效期药品的自查，将临近效期内的药品报告临床医生，根据具体情况采取措施，临床合理调整，以减少药品的报损量。④做好麻醉药品、精神药品及两非药品的管理工作，严格审查处方用量及用法，保证特殊药品的安全合理使用；⑤扎实有效推行国家基本药物制度，落实药品“零利润”工作，保障群众基本用药，有效解决群众“看病贵”问题.⑥提倡安全用药,严格抵制滥用抗生素,严密监测药品不良反应,让我们发出的每一粒药更规范,更安全,更放心。（4）辅助科室工作：

工作开展情况：在上级部门支持下，我院争先开展化验实验室检查工作，引进设备。免费为65周岁老年人，慢病管理人群，贫困牧民，测血糖、生化分析，、血，尿常规检测、等常规检查。使原先搁置的设备运行了起来，使有效的使疾病诊断更准确的同时，增加了卫生院的收入，受到广大牧民好评。（5）特色科室蒙医工作： 开展情况：在我院院领导的带动下，积极发展具有民族地方特色的医学疗法。针对近年来农牧区牧民疾病特点，特地将这些疗法运用到实践中，为广大牧民患者解除病痛，缓解顽疾。总之，通过全院上下的共同努力，各项工作都有了长足的进步和发展，这些成绩的取得，是盟委、旗政府、旗卫生局正确领导和大力支持的结果，也是全院干部职工共同努力奋斗的结果。

我们在回顾工作、肯定成绩的同时，也清醒地看到我们工作中存在的不足、面临的困境。存在的主要问题：

1、人才不足，高层次人才引进难度较大，对学科建设不利。

2、学科发展不够平衡，院内学术氛围不够浓厚，部分科室满足于做好日常工作，无科室发展及专业建设的远期打算和近期计划，满足于日前取得的成绩，盲目乐观，缺乏创新动力。以上存在的问题如不引起足够重视，势必会影响和制约医院的快速发展、和谐发展。

下一步，我院将继续以深入开展党的群众路线教育实践活动为载体，以社会需求、群众满意和医院自身发展的需要为标准，扎实抓好医院建设。

1、把为民办实事贯穿于始终。要牢固树立发展观念、服务观念、群众观念，把办好惠民利民实事作为检验群众路线活动成效的落脚点，以活动促工作，以工作推动活动的深入开展。

2.主动适应市场和社会、群众的需求，创新服务模式，寻找新的业务增长点，提高医院竞争力。

2024年东城镇卫生院年终工作总结 篇5

一、职业病诊断工作

：组织召开中心职业病诊断会议11次，共确诊职业病73例。其中布鲁氏菌病37例、尘肺病新病例28例，晋期病例6例、森林脑炎2例。

二、职业健康监护工作：9月21～27日，对大庆石油有限责任公司呼伦贝尔分公司接触汽油、噪声、粉尘等工人开展在岗期间的职业健康检查，共计体检191人，未检出疑似职业病及职业禁忌症。

三、职业病危害因素监测工作：7月7～9日对东海拉尔电厂储灰场进行职业病危害因素检测工作，对储灰场空气中粉尘进行了游离二氧化硅含量、总粉尘浓度和呼吸性粉尘浓度的测定，并依据相关标准进行了卫生学评价工作。

四、完成健康危害因素监测系统信息报告工作：按规定时限完成职业病诊断、职业病危害因素监测、职业健康监护等工作网络直报工作，并填写报告卡存档。

五、职业卫生技术服务机构资质续展工作：

根据呼卫办字【2009】256号转发自治区内卫监字〔2009〕703号《关于开展职业卫生技术服务机构资质续展工作的通知》要求，公共卫生科利用一个月时间对中心职业卫生技术服务机构、职业健康检查和职业病诊断机构资质续展材料进行编撰汇总。根据申报材料要求准备申请表、申请单位简介、技术人员名单、实验室资料、仪器设备清单、质量控制与管理体系、曾经完成的工作总结等。公共卫生科为保证资质续展材料的质量，逐项准备，逐项审核，并编制完成包括质量手册、程序文件、作业指导书、表格记录模板在内的职业卫生质量体系文件，使我中心质量管理体系得到细化补充。圆满地完成了此项工作。

六、指导培训基层工作：

今年在全市统一了职业病危害因素检测及职业健康监护工作模式，将工作开展表格记录模板通过网络下发到基层，并变集中培训为分散指导，利用工作督导的时机，对所有基层单位职业卫生从业人员进行培训，收到事半功倍的效果，为此项工作的规范化开展奠定了坚实的基础。

2024年东城镇卫生院年终工作总结 篇6

各乡镇卫生院：

根据年初《2011年肃宁县基本公共卫生服务工作考核内容与标准》和《肃宁县村卫生室绩效考核管理办法（试行）》通知要求，我局定于12月底前完成对乡镇卫生院和村卫生室工作考核，今年考核调整为先村卫生室后乡镇卫生院。具体要求如下：

一、村卫生室考核

村卫生室考核时间定于12月初。

12月15日前各乡镇完成对辖区内村卫生室工作考核，考核评分表和考核总结，装订成册后存档，卫生局进行抽查。考核总结（含考核汇总表）交卫生局一份备案。考核标准参照《肃宁县村卫生室绩效考核管理办法（试行）》，各乡镇要严肃认真对待村卫生室考核工作，成立考核小组，按照实事求是原则，统一标准、公开、公平、公正，不得出现敷衍和走过场现象，乡镇对村卫生室考核工作情况将列入卫生局对乡镇卫生院考核标准内容之一。

二、乡镇卫生院考核

各乡镇完成村卫生室考核后，卫生局即对乡镇卫生院进行年终考核。12月底前全部完成，具体考核时间另行通知。考核标准参照《2011年肃宁县基本公共卫生服务工作考核内容与标准》。

卫生局对卫生院考核时将听取各单位全年公共卫生服务工作汇报，一式两份。汇报撰写模板参照以下格式：

1、（1）本乡镇基本情况概述：包括地域特色、所辖村数、人口、服务范围等；（2）本乡镇公共卫生工作亮点。

2、公共卫生工作开展情况：（1）免疫规划工作（2）传染病防治工作（3）孕产妇保健工作（4）儿童保健工作（5）老年人保健工作（6）健康档案建立工作（7）慢性病管理（8）健康教育工作（9）重性精神病管理工作（10）村卫生室管理工作。

3、各项工作开展过程中遇到或存在问题。

4、下一步工作计划、工作建议和对策。

肃宁县卫生局

2024年东城镇卫生院年终工作总结 篇7

香城镇卫生院卫生监督协管供稿

为切实做好2012年春季学校重点传染病防控工作，防止学校传染病事件的发生，确保学生、儿童学习及生活环境的卫生安全，保障学生、儿童身心健康，香城镇卫生院卫生监督协管组织卫生监督员于2012年4月7日至4月27日对全镇14所中小学及托幼机构的传染病防治管理工作进行了专项监督检查。

此次重点对学校及托幼机构传染病的晨检制度、因病缺勤追踪和登记制度、消毒隔离制度、传染病报告制度的落实情况，儿童入学入托预防接种查验制度，教室、宿舍、玩具、游戏设施等公共用具、设施定期清洗消毒情况等进行了监督检查。

通过监督检查，香城镇学校和托幼机构的传染病防治工作总体情况良好。大部分单位按规定建立了学生健康档案，按规定每年组织学生和儿童进行健康体检；设置了卫生知识宣传栏，开设有健康教育课，定期宣传相应的卫生知识；制定了传染病防控预案，卫生消毒、预防隔离、个人卫生、晨检和缺勤追踪及登记制度较健全；卫生消毒和隔离制度执行、落实情况较好，定期对地面、课室桌椅、毛巾、玩具等进行了消毒，并有详细记录，活动室、寝室等场所空气流通良好。

城镇年终工作总结 篇8

(一)重大水利项目建设情况

我区重大水利项目3项，即区龙江寺水库工程、区(20xx年～20xx年度)中小河流治理工程、区王台镇防洪工程，计划总投资14628万元，其中20xx年计划投资8700万元，1-12月完成9460万元，占年度任务的108.7%。

1.区龙江寺水库工程。项目概算总投资7071万元，其中烟草援建资金6035万元，烟草援建资金已到位3017.28万元。工程于20xx年12月4日开工，截至20xx年12月31日，大坝已砌筑至42米高，管道安装10公里，累计完成工程项目总投资5790万元，占总投资的81.9%。其中20xx年完成投资3000万元，占计划的100%。

2.区(20xx年～20xx年度)中小河流治理工程。西塔溪、吉溪中小河流治理工程计划总投资4719万元，其中20xx年计划投资4000万元，已全面完成任务，完成投资4005万元，占年度计划的100.1%，治理河长10公里。

3.区王台镇防洪工程。该工程计划总投资2455万元，其中20xx年计划投资1700万元。因前期招标工作滞后而延迟开工，工程已于7月初动工建设，后期抢抓工期，加快进度，至年底已全面完成，完成投资2455万元，占年度任务的144.4%。

(二)面上水利项目完成情况

今年我区面上水利项目建设任务共10项，计划总投资1.1647亿元，1-12月累计完成1.2403亿元，占任务的106.5%。具体情况如下：

1.水资源节约保护项目。建设水源地保护宣传、水资源监测平台、河道防护栏等水资源节约保护项目，计划投资400万元，已基本完成。

2.农村饮水安全工程。全面完成太平、巨口、水东3个乡镇街道的农村饮水安全工程，解决不安全饮水人口1.7563万人，完成投资856.2万元，占任务的100%，目前基本完成，春节前可投入运行。

3.农村饮水安全水质检测能力建设。计划投资110万元，依托区疾病预防控制中心综合实验室现有设施和技术优势，并通过购置仪器和检测车辆等完善软硬件设施，改造建设区农村饮用水水质检测中心。目前已基本完成。

4.小型农田水利重点县建设。王台镇小农水项目20xx年计划投资20xx万元，6月初动工建设，已基本完成任务，完成投资2531万元，占计划的126.5%。峡阳镇水农水项目计划投资3118.45万元，目前已动工建设，20xx年完成。

5.其他部门节水灌溉投入。烟草、国土、财政、农业等部门计划投资3000万元，已完成2800万元，占任务的93.33%。

6.20xx-20xx年度冬春水毁修护。计划投资1300万元，已完成1300万元，占任务的100%，修复水毁水利工程112处。

7.小型水库除险加固。实施茫荡大坋田、里坋、夏道南京岭、西芹仙桥后、王台爷坑垅、巨口谷园6座小(2)型水库除险加固工程，计划投资840万元，已基本完成主体工程。

8.水土流失综合治理(含林业、国土等其他部门投入)。20xx年实施水土流失综合治理面积3.21万亩、占任务2.7万元的118.9%，其中水利部门完成1.2万亩、占计划的172.9%，林业等部门完成2万亩占任务的100%;完成投资2495万元、占计划投资2270万元的109.9%。全面完成王台高埠溪小流域水土流失综合治理工程、上洋水土保持生态村建设任务，来舟镇重点乡镇水土流失治理工程已完成主体工程，目前正在进行机耕路面压实等后续工程。

9.山洪灾害防治。实施20xx-20xx年山洪灾害防治项目，建设防汛预警、雨水情监测等防灾减灾工程，计划总投资851万元，其中20xx年170万元，已基本完成任务。

10.其他部门水利投入。农业、国土、烟草、财政等部门计划投资700万元，已全面完成。

(三)落实最严格水资源管理制度设

全面落实水资源管理“三条红线”控制目标，用水总量控制方面：20xx年全区用水总量为3.23亿立方米，比计划用水总量(3.5亿立方米)控制减少0.27亿立方米;用水效率控制方面：万元工业增加值用水量为9.48立方米，农田灌溉水有效利用系数为0.58，城镇供水管网漏失率为18.98%，工业用水重复利用率为71.39%;水功能区纳污限制方面：区域内省级以上重要江河湖泊水功能区水质达标率100%，城区以上集中式饮用水水源地功能区水质达到计划控制目标ⅲ类水标准，达标率100%，行政交界断面水质达到计划控制目标ⅲ类水标准，达标率100%。通过加强饮用水水源地保护蓝线管理、严格地下水管理和保护、实施区域取用水总量控制、水资源有偿使用、加强节约用水管理、严格水功能区监督管理等措施，有效开展水资源保护工作;通过加强山水林田湖综合治理、推广应用机制砂优化砂石使用管理、加强湿地保护和放流增殖整治等措施，有效确保流域生态修复;通过控制工业污染源、严格控制水产养殖规模、规模养殖场实现达标排放或零排放、发展沼气等农业废弃物实行资源化利用、健全流域监测预警和应急机制等措施加强防控，有效推进水环境治理。同时通过落实水资源管理责任、创新体制机制、完善水资源管理投入机制、广泛开展流域保护宣传等保障措施有效落实最严格水资源管理制度设。

(四)加强山洪灾害防治和防灾减灾应急管理。

全面完成20xx-20xx年山洪灾害防治项目，建设防汛预警、雨水情监测等防灾减灾工程。完成山洪灾害防治补充完善项目建设和山洪灾害调查评价工作，补充完善区级计算机网络及会商系统、预警信息发布能力升级，完善预警系统，在所有乡镇、行政村和自然村补充完善约占总规划1/2的预警报警设施设备。完善“预警到乡、预案到村、责任到人”的工作机制，区政府制定《区山洪灾害防御预案》、《区防洪防台风应急预案(修订)》，实现有效防御山洪灾害，保障人民群众生命安全，最大限度减轻山洪灾害损失，达到预期目标。

(五)完善基层服务体系建设。

我区20xx、20xx年省级财政标准化建设专项补助共有7个乡镇水利工作站，每个乡镇水利工作站都有单独办公室，并配备电脑、打印机、复印机等办公设备，达到乡镇水利工作站标准化建设评定标准，我区7个基层水利服务机构建设均通过市局验收。

(六)全力抓好安全生产工作。

城镇管理局2009年终工作总结 篇9

一年来，我局在县委、县政府的正确领导下，全局上下广大干部职工紧紧围绕“争创全省最佳生态园林卫生县城”目标定位，以“三个代表”重要思想为指针，以服务“创新发展、创业富民”为宗旨，树立和落实科学发展观，团结一致，扎实工作，锐意进取，不断推进我县城镇管理工作朝着精细化、长效化方向发展。涌现穿越小说网 http://了一大批先进集体和先进个人。在这里，我代表局党委向荣获年度先进荣誉称号的单位和个人表示热烈的祝贺，并通过大家向一年来为城管事业辛勤工作、无私奉献的广大干部职工表示崇高的敬意！下面就工作作如下报告：

（一）严格管理、力求长效，市容市貌环境在发展中改观

一是市容市貌环境得到有效治理。采取集中整治和各中队日常整治相结合的办法，对城区主要街道，重点部位的乱摆乱放、乱拉乱挂以及占道经营、流动摊点进行了不间断的清查清理，基本实现了无占道经营、无乱拉乱挂等有碍市容观瞻现象的发生。此外，我们对校园周边主要街道、重点部位有针对性地开展了两次集中整治活动，以确保校园周边市容环境卫生整洁，交通秩序井然。为遏制垃圾广告、乱贴乱挂现象的蔓延，我们抽调了责任心强、业务精干的队员，采取夜间巡查，白天清洗的办法，狠抓了城区垃圾广告的整治工作，同时，我们还组织了全体城管队员，对垃圾广告进行了三次大规模的涂刷和清理。开展了多次广告专项整治行动，对未办理审批手续和破旧不堪的广告（店招）牌匾实施统一拆除，进一步规范了我县户外广告（店招）的管理、审批工作。一年来，共开展了市容市貌综合集中整治27次，专项整治35次。二是县城基建工地管理得到有效规范。为切实加强县城各基建工地的管理工作，杜绝违章占道摆放建筑（垃圾）材料的行为，我们严格了建筑工地施工审批程序，严把审批关，做到在建工地施工必须设置围档作业；与此同时，我们加大了建筑余土余渣的管理和处罚力度，对建筑余土余渣清运定路线、定地点，使其规范操作，全年处罚乱倒建筑垃圾行为11起。

（二）多方想法、精养细护，市政养管水平在巩固中提高

1、环卫保洁水平进步提高。按照环卫作业“早晚二大扫、全天保清洁”工作要求，严把环卫清扫保洁质量考评关，加大了道路清扫保洁工作力度，环境卫生清扫保洁工作迈上了新台价：一是改变了工作方式和管理机制。按照清扫要彻底，保洁要经常，清运要及时的工作要求，推行了定人、定岗、定责任的全天候16小时清扫保洁制，确保了16小时内都有人员在清扫保洁，消除管理作业上的“盲区”。同时，细化目标责任，建立和健全了环卫监督检查机制，形成每时流动检查、每日小检查、每周大检查的工作考核监督机制，对发现问题及时整改，确保清扫保洁质量不断提升。二是认真做好了市市容局市容环卫考核检查工作。精心组织人员完善相关方案和制度，采取有力措施，不断加大清扫保洁力度，有条件的地段还实行了精细化作业。由于狠抓了环卫日常管理，在市市容局组织的半年市容环卫目标管理考核中取得了优异的成绩，得到了市市容局检查组的高度评价。三是添置了木艺果壳箱。对文峰路、解放路、前进路金日段加密设置了大理石材质的果壳箱，对东门路、沿河西路、广场以及滨河景观带设置了新型木质果壳箱。四是举办了第二届环卫作业技能竞赛活动。通过竞赛活动的开展，进一步提升了环卫工人业务技能，在全县环卫工人中，形成了“人人争先进、个个创业绩”的良好工作氛围。

2、路灯亮化维护成效明显。一年来，路灯所想方设法，克服重重困难，全力做好路灯安装和维护工作，共抢修电缆7处，维修更换路灯部件200余件，特别是在对县城迎宾大道郭家沙排洪港处和大宇学院处过桥电缆因发生短路而损毁抢修工作中，抢修人员不怕困难，加班加点，及时进行了更换及修复，保证了迎宾大道亮灯。在11月份，按照县委、县政府工作部署，路灯所全体人员加班加点，对我县17条小街小巷进行了路灯安装和改造，方便了全县广大市民的出行。此外，在春节前后还对县城各主要街道路灯进行了一次全面检修维护工作。同时，坚持每天晚上路灯巡查制，对发现问题及市民反映的问题，在第一时间内及时处理。

3、园林绿化管护成绩显著。一是完成了对冰冻损害树木进行了整枝、补植修剪和除草工作；二是全年对街道行道树施药防病虫害三次，刷白一次，并定期对其他绿地进行维护，对树下花坛进行了多次垃圾清除；三是参加了全市举办首届“杜鹃花”和第六届市花月季展览，由于我县园林部门工作人员精心组织，巧妙布局，辛勤养护，分别荣获南昌市首届杜鹃花展览组织奖二等奖，室外景观造型奖二等奖，布局艺术奖二等奖。

4、城区交通管理规范有序。狠抓了城区道路交通秩序的管理，大力实施“畅通工程”，每天坚持做到流动巡查，新增、补划城区行车标识标线2.2公里和车辆停放泊位87处，先后开展综合及专项整治活动50余次，共查处、纠正违章车辆213余

起。全力做好春运期间交通维护工作，专门制定了《安义县城管局春运期间环境卫生和交通秩序工作方案》，投入人力500余人次，加班加点确保春运期间县城交通秩序良好和环境卫生整洁。

5、新区精细管理迈上新高。在精细管理基础上,我们不断深化管理方法和措施,对工作任务和责任落实到个人，对管护作业实行严格工作标准，要求对市政设施每天擦洗穿越小说网 http://两次、做到了垃圾不落地,路灯园林及时修复,使新区精细管理朝着长效化、标准化、规范化迈进，管理水平迈上了新高。同时，多次高标准严要求完成了县委、县政府迎检任务。

（三）强化效能、勇于所为，城管队伍建设在规范中发展

1、进一步加强了业务学习。一是选派人员参加了三次市执法局开展执法业务培训和城管论坛讲座。二是定期组织全体队员学习城镇管理的有关法律法规，提升了城管队员“文明执法，和谐执法”的能力和水平。

2、进一步完善了管理体制。完善了《目标管理考核办法》、《考勤制度》、《队容风纪制度》，规范了执法队员的着装，强化了工作纪律，严格执行请销假制度和上下班四次签到制度，制定了行政处罚操作规程，严格了执法秩序和处罚标准，从而杜绝了乱收费、乱罚款现象的发生。

3、进一步优化了执勤机制。实行了错时管理和弹性工作制，在8月份至12月份实行中队轮流早中晚班执勤制，减少了管理空档，维护了市容环境。实行了城管交警机动车违章联合处理机制，对机动车和非机动车进行联合整治，加大了处罚力度。

4、进一步发挥了职能作用。一是完成了各项迎检任务。一年来，我局积极履行县委、县政府交给各项迎检任务，每次都周密细致安排部署，共完成各类迎检任务70多次，在工作中，局领导亲临工作一线，全体城管队员、城警队员和环卫工人忘我工作，不辞辛苦，保证了每次迎检工作的圆满完成。二是完成一系列重大极难检重任务。在去年抗冻救灾工作中，我局系统广大干部职工以“辛苦我一人、幸福千万家”精神，日夜奋战在抗冻救灾第一线，清除积雪，清运断枝，疏导交通，抢修路灯，为我县环境卫生和市容市貌整洁、交通秩序良好通行、园林良好生长和路灯照明付出了辛勤汗水，为我县抗击冰雪灾害胜利做出了贡献，在去年3月份和今年2月份全县重大森林扑火工作中，我局救火队员发扬不怕困难、连续作战、敢于胜利城管精神，时刻战斗在扑火一线，为我县重大森林扑火胜利做出了贡献，并且得到县委、政府积极肯定和高度赞扬。

（四）措施有力，创新不断，城管队伍形象在持续中提升

一是开通了城管短信服务平台，利用发送短信形式，把一些城镇管理法律法规，整治工作告知发送给全县广大市民，提高市民参加城管工作热情；二是启动了“城管志愿者”活动，近期将举行启动仪式。三是完善了城管“110”和“城管网站”信息收集制度。对市民反映问题，做到了及时收集、及时反馈；四是加大了城管动态报送力度，由原来每月一期改为每半月一期，报送范围扩大至县委、县政府每位领导。

（五）在平时工作中存在的问题

虽然我们在城镇管理工作中取得了一定成绩，但是我们更清醒地认识到我们的工作与县委、县政府的要求还存在较大的差距，与广大市民的期望还相距较远，分析存在的问题，主要有如下几个方面：

一是城市管理办法仍有欠缺。管理模式习惯于扫荡式的集中整治、管理方法“堵”得多“疏”得少，城镇精细化管理有待进一步深入。二是市场化运作水平不高。由于我县城管市场化运作处于初期阶段，市场化运作条件还不够成熟，要达到以城养城、以路养路的管理目标仍存在一定的差距。三是城管投入严重不足。由于经费紧缺，装备设施差，养护设备严重缺乏等原因，导致许多市容环境管理工作难以到位，制约了我县城镇管理水平的进一步提升。四是个别干部职工全局观念差，工作大局观念不强，为了小团体和局部利益，工作推诿扯皮，损害整体利益。对所担负的工作不能尽心尽责地完成，对该自己解决的问题不认真去解决，敷衍塞责，得过且过，甚至小问题搞成大问题、失职失察，上班不坚守岗位，不能正确对待组织和个人。五是创新意识不够。工作因循守旧，标准低，同时，总觉得自我感觉良好，对与时俱进，争创一流，缺乏新的思维方式。

（六）未来工作安排

在2010年的工作中，我局将化困难为力量，紧紧围绕“创建卫生县城”目标和“新城管、新理念、新形象”的总体要求，加快推进城镇管理工作，进一步调整工作思路，强化工作举措，狠抓工作落实,开拓创新，锐意进取，不断推进我县城镇管理朝着精细化、长效化方向发展。为此，2010年城镇管理的工作目标和总体思路是：”围绕一个中心，狠抓两项建设，力求三个突破，打造四大亮点，实施五项整治。”按照上述目标和总体思路，2010年工作重点和主要任务是：

（一）围绕一个中心，奋力推进“创卫”工作展开

紧紧围绕县“创卫”工作部署，狠抓城镇综合管理，强化督查和激励机制，变短期行为为长效管理，变突击措施为长效制度，大力开展“创卫”整治活动。着力在防反弹、求巩固、突重点上下功夫，对执法人员管理进一步细化，确定人定岗、岗定责原则，做到每一条街、每一路段、都有专人管理。明确管理责任，形成一级抓一级，层层抓落实的管理网络，把城管创卫工作推向更高层次，形成纵向到底、横向到边、环环相扣的创卫工作“责任链”，局党委与中队，下属单位签订创卫责任状，形成“级级有指标、人人有压力、上下联动、条块结合”的创卫管理格局。

（二）狠抓两项建设，尽力提高城管行政效能

一是狠抓规章制度落实建设，提高行政效能。以开展“机关效能建设年”为契机，大力开展机关效能建设活动，重点解决干部职工在思想、作风、纪律上的相关问题，使我局办事效率明显提高、工作作风明显转变、履职能力明显增强。完善各项规章制度和岗位责任制考核办法，健全执法责任体系，对局制定各项目标管理办法、规章制度严格落实执行到位。

二是狠抓岗位责任建设，提高行政效能。在全县全面开展“创卫”活动大形势下，我们的工作重点应转移到精细化长效管理上来。各部门、各单位、所有同志都要用精心、求精细、出精品。引入竞争上岗激励机制，完善定人定岗，定职责，定奖惩的工作机制，开展“岗位大练兵”活动。通过比技能、比管理、比贡献，发现人才、重用人才，激发干部职工干事创业积极性，在干事创业中敢有作为，从而全面推进我局机关效能建设。

（三）力求三个突破，大力提高城镇管理水平

1、在市容环境综合管理创新上求突破。一是开展城市清洁大行动。以“创卫”工作为契机，以整洁有序为目标，协调有关部门开展城市清洁行动。细化工作目标，定时间，定任务，定进度。建立通报制度，强化督查，保障市容环境百日综合整治工作顺利进行。二是完善环卫配套设施建设，坚持“跨前一步，为民服务”，解决百姓身边的困难,消除城区背街小巷垃圾保洁盲点。三是与县“创卫”办共同抓好临街单位、居民住户维护市容环境秩序的签订工作，对单位争取以县政府名义签订。加大宣传工作力度，营造浓厚的城管氛围，引导市民正确认识和理解城管工作，增强市民参与城镇管理意识，努力形成全社会齐抓共管城镇管理工作格局。

2、在市政设施管护水平上求突破。增加环境卫生的清扫、保洁次数，本文来源：公务员在线http://规范垃圾倾倒时限；完善、健全亮化工程管理制度，实施精细管理，做到重大维修72小时内完成，日常维修24小时内完成，保障全县亮灯率达到国家标准要求；改变以往园林绿化养护工作方法，实施人员定片，包干管理的办法，进一步明确责任分工，落实到人。继续完善市政设施损害反馈和应急维护机制，提高反映能力和管理水平。

3、在推进城市管理市场化上求突破。为了减轻我县财政资金压力，将采取市场化运作模式，进一步拓展市场经营道路。一是拓展居民区的管理方法。在住宅小区、居民区实行物业管理，洽谈和引进经验丰富的物业公司对小区进行先进的管理，消除居民区的管理“盲区”。二是拓展户外广告的运作模式。对户外广告租赁进行竞争投标拍卖，延伸广告的发布范围。三是拓展市政养护市场化道路。采取市场化运作模式，将路灯安装维修延伸至小街小巷、居民楼院，广泛动员临街住户、小区居民集资开展路灯安装工作，逐步实现城区路灯照明全覆盖，此外，充分利用路灯线杆资源，出租广告泊位，筹措路灯维护资金。积极探索环卫保洁市场化路子，选择城区1-2条街道开展环卫清扫保洁承包试点，积累经验，待时机成熟后，将环卫保洁作业推向市场。进一步拓宽园林业务，积极开展有偿服务。

（四）打造四大亮点，精心培育城镇管理特色

1、打造户外广告管理亮点。拓宽户外广告发布载体，科学规划户外广告泊位资源，合理布局户外广告设置，规范户外广告设置申报程序，市场运作户外广告资源。按照“一下一条线，前后一个面”要求，重点打造东门路、蔚蓝嘉园步行街店招系统工程，今后对新审批户外广告，高起点设计、高标准建设，严把审批设置关。

2、打造街道综合管理亮点。按照县“创卫”工作要求，会同县工商部门，将现有各类经营行业划行归市，形成建材、家俱、家电、汽车维修等“一条街的经营特色，达到“一街一行业、一特色”的管理要求，规范各类行业经营行为，切实落实门前“三包责任制”。

3、打造垃圾资源化处理亮点。积极与市市容局对接，将我县垃圾运往市麦园垃圾处理场处理，取消我县现有的露天垃圾填埋场。在县委、县政府的支持下，采取有效措施敦促房地产开发商加快楼盘垃圾中转站等公建设施建设，弥补我县垃圾中转站的不足，降低垃圾清运成本。同时，加快县城大型压缩垃圾中转站和各乡镇中小型垃圾中转站网络建设，建立和完善覆盖全县的垃圾处置管理网络，力争走出一条符合我县实际的城镇垃圾处置减量化、资源化、市场化的新路，并成为我县推进城乡一体化工作的亮点。

4、打造景区精细管理亮点。以全面接管“一河两岸”景观工程为契机，在新城区全面实施精细化管理基础上，进一步细化景区管理各项措施，制定精细管理工作标准，使景区管理成为我县城镇管理工作的一个样板。

（五）实施五项整治，努力提升城镇整体形象

一是实施市容专项整治。规范临街店面经营行为，取缔、杜绝各类占道经营、出店经营以及流动摊点的违章行为，加大垃圾广告源头管理，切实落实“门前五包”责任制，做到门店无占道、经营无违章。垃圾广告得到根本性遏制，不断提升城镇整体形象。

二是实施广告招牌专项整治。大力开展破旧广告店招整治行动，全力维护县城市容市貌整洁形象。

三是实施积存垃圾专项整治。在垃圾外运麦园基础上，不断加大垃圾清除清运力度，对县城区重点地段、学校周边环境存在积有垃圾进行清理，确保城区环境卫生整洁。

四是实施建筑垃圾专项整治。进一步加大建筑垃圾巡查和处罚力度，对全县城区所有在建工地进行掌控，对建筑垃圾运输明确定线路、定地点，杜绝乱倒建筑垃圾行为。

五是实施交通秩序专项整治。加大违章车辆的查处力度，规范机动车、非机动车的停放，重点整治机动车的乱停乱放，摩托车、自行车的停放无序状况，彻底改善城市交通秩序；合理设置出租车临时停靠点。

“乘风破浪正当时，直挂云帆济沧海”。同志们，在全县全面实施“创卫”大环境和开展“机关效能建设”活动下，我们城管系统责任大、压力更大，工作要求和起点更加不同。为此，我们要以时不待我的精神，在县委、县政府的坚强领导下，以更加旺盛的斗志，更加饱满的热情，更加扎实的作风，更加努力的工作，求真务实，奋勇争先，在新的起点上实现城管事业更大发展。

卫生院年终工作总结 篇10

2011来，在县委、县政府、县卫生局的正确领导下，我院全体职工认真贯彻上级指示精神，积极投入到医疗卫生体制改的步伐中，积极进取勇于创新，思想稳定团结一致，狠抓党风廉政建设及医德医风建设，加强内部管理、提高医护质量，按照年初制定的工作计划扎实工作，各项工作发展势头良好，经济效益和社会效益稳步提高，现总结如下：

一、政治思想工作

以病人为中心，创一流文明优质服务；以改革为动力，倡导竞争、敬业、进取精神；以人才培养为根本，努力提高全员素质；以质量治理为核心，不但提高医疗质量；以安全治理为重点，切实保障医疗安全。以管理为抓手，积极创新管理模式，确保人才留得下，管得住。

二、公共卫生工作

（一）全民健康体检工作落到实处

以科学发展观为指导，根据《成都市深化医药卫生体制改革总体方案》要求，按照“全面覆盖、免费提供、自愿参检、城乡均等、方便群众”的基本原则，对辖区内居民进行健康体检，逐步建立和完善了居民健康档案，筛查相关重大疾病，通过“早发现、早诊断、早治疗”以及“未病先防、小病先治”，切实维护群众健康利益，保障群众健康水平。

1、建立居民健康档案，截止2011年 12月 15日，共建立了32861份健康档案，健康档案项目内容完整、真实，其中65岁以上老年人4204份，高血压病 898份，糖尿病332 份，0-6岁儿童1723份，精神病 229 份。全民体检5293人。

2.加强儿童预防接种信息化管理。完成五苗接种任务100%。认真做好儿童卡、册管理工作，对新生儿童及时上卡，按程序接种，并对流动儿童的接种对象进行了转出办证，流入补种工作；接种疫苗 1.2 万人次，严格实行一人一针一管安全接种，未发生任何差错事故。发现传染病12例，报告率达到100 %。

3.进一步规范妇幼保健工作，深化母婴健康工程，高危孕产妇管理、儿童保键等工作。切实做好孕产妇健康管理。为进一步加强妇幼保健工作，公卫科工作人员与村卫生人员紧密协作，均实行动态监测管理，管理孕妇105人，产妇216人。

4.按照卫生院及乡村医生一体化管理质量体系和考核内容，实行乡村医生考核管理工作制度，每月对乡村医生进行学习培训，对一体化村站信息化进行全程指导。不定期对乡村医生公共卫生工作进行抽查，形成了周周有检查、月月有考核。

（二）健康教育 1.健康教育讲座

至今共开展了健康教育讲座20次。讲座主要针对慢性病居民、育龄妇女、中老年人、儿童家长及重性精神病患者家属等重点人群，受益群众5 万人次，发放健康教育宣传资料 2.3万份。

（二）认真做好各项疾病防控工作

认真按照卫生部有关文件要求做好手足口病、各种流行疾病医疗救治工作，加强对医务人员的培训，做好手足口病、各种流行疾病病例的发现、诊断、转运、救治、医院感染防控等工作。

认真贯彻执行有关传染病防治法律法规，做好传染病疫情报告管理、检测等工作，配合县疾控中心完成地方病防治工作。在认真贯彻执行传染病防治法律法规的同时，认真开展疫情网络直报和本单位传染病漏报自查工作。对重大疾病医疗救治工作要求：一是严格执行首诊责任制，门诊医生对季节性重大疾病要高度重视；二是严格执行消毒隔离、转诊转院等相关制度；三是认真做好医疗救治准备工作，做好应急物资、人员、急救车辆的准备工作。

三、临床业务工作

（一）医疗业务情况

今年我院全体职工团结一致、上下一心、积极进取、认真分析医院优劣势，制定了相关工作方案，对外加大宣传对 内转变职工观念、不断提升医院综合服务能力，业务收入得到大幅提升，出现开门红的可喜局面，今年我院业务收入将突破 500万元，同比增长98%。住院人数2074人，门急诊人数31200人，在工作中没有出现任何医疗和责任事故;组织了临床人员集中学习并讨论44余次，外派人员进修学习8人。

（二）医疗质量

1、建立健全质控职能，加大督导检查力度。

2、不但完善质量控制体系，细化质量控制方案与质量考核标准，实行质量与绩效挂钩的治理模式。

3、进一步加强医疗（电子）文书的规范化书写，努力提高医疗业务水平。

（1）组织各医务人员认真学习门诊病历、住院病历、处方、辅助检查申请单及报告单的信息化使用流程，不断增强质量意识，切实提高院感管理力度。

（2）及时督导住院医师按时完成各种医疗文书、门诊登记、传染病登记、腹泻发热病人登记。

（3）切实注重病历内涵质量的提高，认真要求住院医师注重病历记录的逻辑性、病情诊断的科学性、疾病治疗的合理性、医患行为的真实性，严把信息化医疗质量监控制度。

（三）护理质量及安全

1、建立护理治理机构，加强护理队伍建设。护理部在 上级医疗部门支医护师的管理下全院的护理工作上了一个台阶。

2、制定切实可行的护理工作计划，定期督导落实，不断提高护理质量，总结经验，对护理工作中出现的问题加以整改。

3、以多种形式加强护理人员的培训，包括到上级医院轮训学习，每个月开展业务学习以及“三基”考试。

4、严格遵守护理操作规程，严惩护理差错，护理责任人应严格把关，勤检查，重督导，竭力避免因护理失误引起的医疗纠纷。

四、医疗卫生信息化工作

进一步完善医疗了卫生信息化工作体系，建成了以医疗卫生流程控制为核心，以健康管理为主线，各功能模块使用流畅，通过卫生信息化建设有机地将基本医疗、公共卫生连为了一体。通过信息化工作的开展，使医院卫生工作步入了信息化，我院门诊、住院、护理、检验、放射信息化工作上了一个新台价，基本完善了“六位一体”功能，使辖区内的居民享受到安全、有效、方便、价廉的医疗卫生服务。

五、认真贯彻国家基本药物制度，确实做好药品零差价 我院作为新津县国家基本药物目录和药品零差价的试点单位，院领导班子十分重视，认真按照卫生局的要求办事，将药品实行零差价，实现药品零利润。药品费用降下来了，5 老百姓得到了实惠，确实解决了老百姓“看病贵”的问题，上半年药品优惠金额高达56.45万元。

六、安全生产工作

制定了安全生产及社会治安综合治理工作领导小组，并成立了以院长任组长的安全生产及社会治安综合治理工作领导小组，定期对我院各科室及生活角落进行了安全大检查，杜绝了安全隐患，使我院在全年工作中没有发生一次任何安全事故及偷盗。

七、医院试点迎检工作

2011年我院作为医改的试点单位，代表新津卫生共接待各类大小参观迎检工作118次，其中重大迎检工作19次。新津卫生工作得到与会人员的高度抨价。我们作为新津的试点单位感到骄傲。也为新津卫生工作的成绩感到自豪。

总之，在全院职工的共同努力下，工作开展顺利，各项工作成绩显著，无医疗纠纷，做到没有出现一次医疗事故及责任事故，杜绝了突发性公共卫生事件的发生，按时完成了上级卫生行政部门的各项工作任务，并取得了一定的成绩，但是工作中也存在一些不足，在今后的工作中，我院将更加努力，力争把各项工作做得更好。