合作社5月份工作报告暨6月份计划

合作社5月份工作报告暨6月份计划（共10篇）

合作社5月份工作报告暨6月份计划 篇1

合作社09年5月份工作报告暨6月份计划

绵竹市民生合作社09年5月份工作报告暨6月份计划 现在将本社在5月份的主要工作进展报告如下： 一、“红基会”项目开始发展第二批项目农户 5月1日至3日，合作社邀请成都“大邑兔王”的培训老师在广济镇花石桥村委会院内，为当地报名参加养兔的农户进行了为期3天的技术培训; 5月3日至5日，合作社在上月第二批农户报名的基础上，通过实地走访和调查，结合农户培训效果，确定了20户项目农户，并与之签订了协议; 5月13日，合作社从成都“大邑兔王”购回20组种兔和40组农资，发放给了项目农户; 5月26日至27日，合作社邀请成都“大邑兔王”技术专家来合作社为总共45户项目农户进行了为期两天的技术指导服务。 二、生态建房 由于沟通不力以及经验欠缺等综合原因，生态建房工作在5月出现了一些问题。由于当时户型单一、钢材价格又迟迟未降，对农户的`推广工作造成了一定的阻力。经过合作社努力的沟通，合作方答应降低钢材价格、改造户型，主要以农户的意愿为主，真正做到协力造屋。现合作社正在积极地在各地寻求愿意修建轻钢房的农户作为试点。 三、电影放映 电影放映工作一直是作为合作社长期性的一项工作，之前由于人员不稳定，放映工作一直断断续续。目前确定了一个电影放映工作人员，结合养兔项目，在各地流动放映，收到了很好的社会效益。 四、其他项目 1、饲料销售服务：从5.2日开始，合作社开始了针对项目农户的饲料加工销售服务。第一批1000斤饲料在什邡加工完成，由合作社专人配送到每户农户家中。 2、肉兔市场服务：为了保证农户肉兔价格的稳定，合作社从现在起即开始了肉兔市场的开拓工作。目前已经与成都城乡社区发展中心、绵竹双流老妈兔头总店、绵竹万鑫大酒店等客户终端取得了初步的沟通。 五、来访活动 5月14日―5月16日，合作社派理事王支禄、执行干事许丰强到成都参加了由绿色流域主办的“灾害管理培训”; 5月28日，剑南社工站在合作社的邀请之下，来到合作社与大家一起度过了一个难忘的端午节。在活动中，社工站与合作社欢聚一堂，一起愉快地探讨了合作社、兔业发展、产品开发等项目，以及社工站与合作社未来的合作等。 六、财务整理 在月底经过执委会一班人以建房工作出现的财务问题为切入点，对合作社整体财务状况做了整理，并确定了完善的财务制度。规定今后一切财务制度， 以上是合作社5月份工作报告，以下是合作社6月份的工作计划： 一、发展第三批养兔项目农户，争取在月底达到总共70户以上的规模; 二、针对兔业的饲料销售服务及市场服务将作为持续的一项工作; 二、月中组织开展与剑南社工站第二次联谊活动; 三、开始组织农村综合服务的全面调查工作，通过各种方式，收集第一手资料，为今后的农村综合服务探索工作打下基础; 四、加强与乡村建筑工作室的合作，改进生态轻钢房的修建模式，争取做几户协力建房的试点。 以上是合作社6月份工作计划，望各位老师朋友指正。 绵竹市民生合作社 2009年5月30日

合作社5月份工作报告暨6月份计划 篇2

一、3-4月份做了以下具体工作

（一）起草了《XX全区农经工作意见》，并送区政府办公室审签待发。

（二）继续推进了农民专业合作组织建设工作。一是完成了万州区农民专业合作组织示范区建设：白羊柠檬协会示范建设、甘宁镇农业综合协会示范建设、熊家蜡烛枇杷协会示范建设等4个项目建设任务书，并上报了市局；二是在分水镇石碾李子合作社召开了农民专业合作组织建设经验交流现场会；三是组建了李河柑桔协会，并指导董家小岩无公害蔬菜协会完成了理、监事会的改选工作；四是完成了市委研究室下达对分水镇石碾李子合作社开展调研的任务，并形成书面调研材料上报；五是向科委申报了万州区分水镇5000亩无公害李子基地建设项目；六是向区计委提交了《扶持农民专业合作组织发展政策落实情况及完善政策的建议》材料；七是重新调整上报了《万州区分水镇石碾李子合作社无公害农产品产地认定申报书》；八是完成推荐分水镇石碾李子合作社和天城镇茅谷贡桃协会为市级示范农民专业合作组织的材料上报工作。

（三）强化了农村劳动力转移培训工作。一是代区政府起草了向区人大常委会第十六次会议所做的《关于农村劳动力转移培训就业情况报告》（万州府议[XX]1号）；二是向区委督查室提交了《万州区农村劳动力转移培训工程工作进展情况汇报》；三是代区政府起草了向江西省上饶市考察团介绍我区农村劳动力转移培训就业工作的经验材料；四是向区计委提交了《万州区农村劳动力转移相关情况》的调研材料；五是完成了农村劳动力资源调查项目建设任务书；六是完成了农村劳动力转移就业情况报表的收报工作。

（四）狠抓了农村集体资产与财务管理工作。一是按财政部新会计制度编写了《村集体经济组织会计制度培训教材》一书近10万字；二是按新会计制度培训了师资；三是与区财政局联合下发了《关于认真贯彻实施<村集体经济组织会计制度>的通知》（万州农业[XX]55号）；四是下发了《关于填报农村集体经济组织会计基本情况调查表的通知》（万州农业[XX]52号），并就此开展了调查，完成了上报任务；五是深入部分乡镇，开展村财务“乡代管”和村社财务电算化实施情况调研；六是继续抓好农村财务管理部级点沙办玉城村，市级点高梁镇的规范化管理工作。

（五）继续开展农村土地承包管理工作。一是做好了《农村土地承包经营权证》书换发、补发的前期摸底调查工作；二是回复了政协第二届第三次会议第299号《关于出台全区农村土地流转实施意见的建议》的报告；三是调查处理了百安街办天星村土地租金分配纠纷；四是接待农民来访5次。

（六）开展了全区农业企业和种养殖大户摸底调查，并完成了推荐2个市级示范龙头企业和2个市级示范种养殖大户的材料收报工作。

（七）推荐评选了14名XX全区农村经营管理先进工作者，并下发《关于表彰XX农村经营管理先进工作者的通报》（万州农业[XX]54号）予以表彰。

（八）开展了农户收支情况调查，完成了农户收支情况季度预测报表。

（九）开展了全区农经人员情况调查。配合有关部门做好乡镇、农村经营管理职能调查和招聘农经公务员等工作。

（十）积极响应区委、区政府体制调整决定的政策，重新组建了区农经站，并对所有人员进行了合理分工，将全站分为了六个工作组，各就各位，各司其职，确保了各项工作的有序进行。

（十一）完成了XX农经工作档案整理工作。

二、5-6月份打算

（一）按区政府印发《XX全区农经工作意见》，制发全区农经工作目标考核意见，并力争召开一次全区农经工作会议，理顺农经工作体制。

（二）启动万州区农民专业合作组织示范区建设和白羊柠檬协会、甘宁镇农业综合协会、熊家蜡烛枇杷协会以及万州区农村劳动资源调查建设5个项目建设工作。

（三）完成区委布署的《关于促进农村劳动力充分就业的研究》等两个专题调研任务。

（四）回复人大议案，政协提案5份。

（五）做好农民专业合作组织宣传发动工作，力争新筹建4—5个协会，1个行业协会。

（六）指导各乡镇按新的集体经济组织会计制度搞好财会人员培训，做好新旧制度结转和建帐工作。

合作社5月份工作报告暨6月份计划 篇3

上半年档案管理工作在局领导班子的正确指导下，在科室人员的共同努力下，严格按照《中华人民共和国档案法》及《黑龙江省档案管理条例》有关要求，使档案工作质量得到进一步提高，在档案管理、档案利用等方面都取得了较好的成绩，圆满完成了上半年的工作计划，现将工作汇报如下：

一、1—5月份工作情况

1、做好档案日常管理，提供优质服务

今年1月份开展了一次系统全面的干部档案清查工作，为保持档案管理规范奠定了基础。并对干部名册原来的破旧不堪进行了从新登记造册，使其方便大家查阅。热情接待来访人员查阅档案工作及时准确，上半年为退休管理办公室提供查阅申请退休人员档案100多人次，为组织部考核后备干部提供查阅档案200多人次、为了公务员管理办公室查阅各单位干部档案转干时间300多人。对企业职工要求进行参保缴费的人员查阅档案100多人次。及时接收公务员考核表、调资表、奖励表、入党材料等材料归档。

2、加强学习，提高意识

在5月9日市档案局组织的.档案管理人员岗位培训学习班中，系统的学习了档案的管理、档案的保护技术、档案法制建设、科技档案管理等内容，使我们更了解档案的重要性和严密性，为了把档案工作管理好局领导给我们档案管理人员搭建了这么好的一个平台，使我们能更系统了解规范的档案管理。

3、领导重视，责任明确，制度落实

我局依照《中华人民共和国档案法》、《黑龙江省档案管理条例》等相关法律法规的要求，保证档案工作各项制度的落实，将档案管理工作纳入工作议事日程和目标管理范围，做到了人员到位，领导重视，层层落实的管理办法。同时，建立和完善了档案保管、归档、借阅等相关制度，落实了各项保密措施，使其在工作中做到有章可循、有法可依，达到档案管理制度化、规范化、标准化，有效地促进了档案法律、法规的贯彻实施。

4、狠抓基础，搞好业务建设

我局十分重视档案基础设施工作，充分发挥档案柜、档案录入专用微机及软件等硬软件设施作用，为档案管理工作提供保障，在去年档案管理工作的基础上，进行加强和完善。同时认真贯彻执行《中华人民共和国档案法》及《黑龙江省档案管理条例》，加强组织管理，不断提高档案管理水平。定期对室藏档案进行检查、除尘，做到了无霉变、褪色、尘污、破损、虫蛀、鼠咬等现象。

5、做好档案借阅利用，充分发挥档案作用

档案信息资源借阅利用是为了更好地为职工服务，也给企业、群众创造了很大的便利。根据档案借阅制度的有关规定，我局认真做好档案的借阅登记工作，并做好利用效果登记，真正做到了档案的“借阅有登记，利用有效果”。

二、6—12月工作计划

下半年在做好日常管理工作的基础上，重点加强4方面工作。

1、推进微机化管理，积极运用计算机参与到档案的管理工作中来，购置安装档案管理系统软件，在档案管理过程中，将单位信息、人员信息、资料信息分别录入微机管理，提高工作效率，逐步实现档案管理的信息化。2、进行系统分类，提供方便快捷的查询服务。在档案微机化管理基础上，对每一名干部职工的档案的每一份资料按照档案分类规定，进行全面系统的分类，统一编号编目装盒管理。并按照人员所属单位和部门编制档案检索目录，使新整理后的干部档案达到编排有序、目录清楚、装订整齐、整洁美观、使用方便的要求。

3、把已经接收全县各单位的20xx年度考核表、20xx年调整工资表、公务员奖励表、干部任免表、入党材料、等档案材料分类归档。

4、严于律己，积极配合相关科室工作，遵守档案管理的规章制度，及时完成领导交办的任务，在工作中，团结同志，强化沟通协调意识，虚心向其他科室同志学习，热情服务。

总之，这半年来档案管理按照法律法规的要求，取得了一定的成绩，但

也还存在一些问题。在今后的档案工作中一定发扬成绩，克服不足，进一步加强档案基础建设，提高计算机管理档案水平，使档案管理工作更加规范、标准，达到更高的要求，为局开展的各项工作起到推动作用，一同推进我县人力资源和社会保障工作科学发展。

合作社5月份工作报告暨6月份计划 篇4

1、协助召开了萧氏茶叶产业团委成立大会，向书记到会并作讲话。

2、完成 “五四”活动综述的撰写。

3、完成基层团组织规范化建设经验总结的初稿。

4、完成重点镇、村、社区规范化建设检查。

5、完成“议夷陵发展”邀稿函的撰写，网发至各团组织。

6、组织开展了志愿者助残活动。

7、完成青年干部文化沙龙第二期之“到上海看世博”的前期准备工作。

8、完成了2010年“1+1”希望工程春季助学金的发放工作。

9、启动实施了 “2010年希望工程——圆梦行动”，目前已与几家通讯公司以及电视台做好了前期沟通。

10、青少年模拟法庭台词和基本方案初步确定。

11、在部分乡镇开展了加强新时期党建带团建工作的调研。

12、上报并刊载本级信息8篇，完成《夷陵青年》第四期编印。

13、青年书屋建设项目进入实质性建设阶段。

14、机关党支部开展了第3、4次学习，张妮娜同志上了一次廉政党课。

15、开展了XX区2010年首期青年创业培训即第一期sy创业工场培训。并完成青年创业项目调查。

16、协助完成了XX区市民文明素质养成教育启动仪式，50名青年志愿者参加了活动。

17、完成2009年度社会组织年检。

18、完成保密管理验收的各项准备工作。

19、积极组织参与XX市第三届青少年艺术节，我区获得了两个优秀组织奖，选送的三个节目均获得全市二等奖。

20、申报了2010年少先队工作重点课题和少先队标准化队室项目各1个。

21、指导中孚化工集团有限公司召开共青团第二次代表大会，民主选举产生了新一届团委班子。

22、完成迎接《全民科学素质行动计划纲要》落实情况专项督察的前期准备工作。

23、安排部署了庆“六一” “传唱优秀童谣、做有道德的人”网上签名寄语活动和开展“共青团关爱农民工子女志愿服务行动”。

24、完成“五五”普法验收资料整理及迎检工作。

25、完成 “大学生西部计划”项目先进集体和优秀个人申报工作。

26、确定了2010年“争创满意机关”活动实施方案、“天天向上”服务品牌创建方案及领导小组成员。

27、拟定社会工作人才队伍建设试点方案。月份工作安排

1、组织实施第二期夷陵青年干部文化沙龙之----“到上海看世博”活动。责任人：戴凡石

2、完成加强新时期党建带团建工作征求意见函的送发。责任人：戴凡石

3、开展青少年模拟法庭等法制宣传教育活动。责任人：戴凡石

4、申报“五好”基层党组织和优秀共产党员。责任人：戴凡石

5、调整预防青少年违法犯罪领导小组成员并下发通知。责任人：戴凡石

6、开展“六一”儿童节庆祝活动，表彰一批优秀少先队员。责任人：冯丁

7、召开全区“两新组织”建团工作动员会，全面部署我区两新组织团建工作。责任人：冯丁

8、指导长江高科团委召开成立大会。责任人：冯丁

9、完成“2010年希望工程——圆梦行动”第一阶段的活动。责任人：冯丁

10、组织机关党支部学习。责任人：冯丁

11、开展志愿禁毒宣传活动。责任人：吉伶

12、编印《夷陵青年》第5期，上报并刊载本级信息10条。责任人：吉伶

13、考察青年书屋项目。责任人：张妮娜

14、“议夷陵发展”重点约稿。责任人：黄婷婷

15、补充青年创业项目库内容。责任人：黄婷婷、韩庆栋

16、申报发放一批创业小额担保贷款。责任人：冯丁、黄婷婷

17、组织机关干部职工学习考察。责任人：戴凡石

18、龙泉镇共青团工作调研。责任人：张妮娜

合作社5月份工作报告暨6月份计划 篇5

工 作 小 结

我镇2011年5-6月份冷链运转工作，于2011年5月1日至6月25日在全镇范围内对所有适龄儿童开展常规免疫接种，现将接种工作结果作小结如下：

一、组织措施

（一）坚持使用常规免疫情况记录表。

（二）调查新增目标儿童，同时进行补卡接种。

二、结果

（一）接种情况

1、基础免疫

①乙肝应种96人，实种95人，接种率为98.96%，(外来儿童应种5人，实种5人)。首针及时接种2人，乙肝及时100%；②卡介苗应种62人，实种60人，接种率为96.77%（外来儿童应种6人，实种6人）；③脊灰苗应种178人，实种176人，接种率为98.87%（外来儿童应种14人，实种14人）；④无细胞百白破应种160人，实种159人，接种率为99.37%（外来儿童应种10人，实种10人）；⑤麻风苗应种61人，实种60人，接种率为98.36%（外来儿童应种2人，实种2人）；⑥A群流脑疫苗应种104人，实种101人，接种率为97.11%（外来儿童应种7人，实种74人）；⑦乙脑疫苗应种94人，实种92人，接种率为97.87%（外来儿童应种12人，实种12人）；⑧甲肝苗应种45人，实种45人，接种率100%（外来儿童应种6人，实种6人）。

2、加强免疫

①脊灰疫苗应种73人，实种73人，接种率为100%（外来儿童应种7人，实种7人）；②无细胞百白破应种43人，实种43人，接处率为100%（外来儿童应种4人，实种4人）；③麻腮风疫苗应种44人，实种44人，接种率为100%；(外来儿童应种8人，实种8人)；④A+C群流脑疫苗应种80人，实种80人，接种率为100%（外来儿童应种13人，实种13人）；⑤白破应种29人，实种29人，接种率为100%（外来儿童应种1人，实种1人）;⑥乙脑苗应种44人，实种44人，接种率100%(外来儿童应种9人，实种9人)。

三、存在问题

1、部份村接种现场未公示接种禁忌症和接种前未准备急救药品等问题。

2、少数村医未及时掌握新增目标，导致部份适龄儿童未得到及时接种。

龙坪镇卫生院

合作社5月份工作报告暨6月份计划 篇6

计划

6月份机电科明确了队干部的工作职责，从科、队长作了具体的分工，明确了各自的职责，确保了井上下各设备正常运转。

一、在6月份里我机电部门做了以下几点较突出工作 ：

1、除日常的检查检修外。

2、为保证生产期间的供电安全，对井上下电气设备进行检修和失爆处理，对防接地系统进行了进一步的完善。

3、加强对高压供电线路逐杆巡查，并对查出的问题及时处理，并保持这项工作的连续性。

4、完善井下二采区水仓应急水泵电源的安装，确保 正常投入使用。

5、完善2092运输巷各种绞车的安装。

6、配合综采队拆装、运输、2092采面综采支架。

7、配合综采队对2092采面综采支架的安装工作。

8、更换地面及井底车场不合格的道岔。

9、对副井绞车减速机解体检修。

10、改造地面消防水池管路。

11、改造地面工业广场污水处理管路。

12、完成地面滚动筛的机械及电气安装工作。

13、缩2093回风底抽巷皮带机尾。

14、日常检查检修保证了主通风机的正常运行，按时对主通风机进行切换主扇。

15、日常对主排水泵及采区水泵的检查检修，确保水泵正常运行。

16、保证副井提升绞车正常运转。

17、建立机电设备台账，制定机电安全管理制度，完善各种图纸资料。

尽管做了这些工作，但科、队对职工管理上还不够完善，还存在有一些不足。

二、7月份的工作安排：

1、除日常的检查检修外。

2、机电科继续更新图纸，完善各种资料迎7月份二级质量标准化验收工作。

3、加强员工岗前操作技术培训，培训工作由王维平负责

4、继续抓好机电运输现场工程质量管理，确保机电运输质量上新台阶；

5、加强对高压供电线路逐杆巡查，并对查出的问题及时处理，并保持这项工作的连续性。

6、加强对一、二采区水泵房水泵的检查检修，确保水泵正常运行。

7、加强对各提升轨道的检查检修，确保运输正常运行。

8、继续配合综采队拆装、运输、2092采面综采支架。

9、继续配合综采队对2092采面综采支架的安装调试工作。

10、完善2093回风巷皮带机尾延伸工作。

11、回收1号井机电设备及改造生活用水管路。

12、加强各提升绞车钢丝绳的检查工作并做好记录，确保绞车正常运行。

13、加强皮带、刮板运输机设备的管理，确保设备正常运转。

14、加强井下各采掘头面风电、瓦斯电闭锁的管理，确保风电、瓦斯电闭锁动作灵敏。

15、加强各运输设备的检修，保证生产运输安全进行；

16、按五定原则落实检查出地面及井下各种安全隐患。

17、加强井下电气设备防爆检查，杜绝电气失爆。

18、配合各采掘头面的风水及排水管路的延续，确保正常生产。

希望大家在工作中齐心协力，相互配合，共同推进我矿机电运输管理，确保各种机电设备正常运行。

合作社5月份工作报告暨6月份计划 篇7

根据公司培训文件要求，结合我矿实际情况，我矿培训中心也做了相应的工作，现将一季度培训具体工作做一下总结汇报：

一、外培：

1、两期特殊工种预报名，收集资料、报送资料，报送9人，6人已培训完毕，等待拿证，其他3人于4月6日进行培训。

2、组织我矿报名煤炭局中专素质提升班的人员前往Xx煤矿培训（两天）。

3、安培教师培训：已将7名学员资料已发往公司培训中心。

4、国家电网考试：报送5中专以上学历人员发往煤炭局。

1基建矿井管理及验收学习3人；○2公司机电专

5、公司培训：○业管理与技术培训2人；财务知识培训2人。

二、内训：

1、月初，下发安全质量标准化学习文件，各科室组织相关人员进行学习，并顺利通过公司组织的考试。

2、下发各岗位“手指口述”资料，针对各岗位进行现场指导，并对其进行不定时抽查，执行较好的岗位：副井绞车房、监控室。

三、素质提升工程推进情况：

1、根据公司下发的职称评定资料，起草了《XXX煤业有限公司初级职称评审委员会》文件报公司，等待批复，并下发我矿相对应文件，组织我矿各科室报名，整理好上报公司，我矿申报职称人员共21人，其中初级15人、中级6人。

2、根据公司下发的技能鉴定资料，起草了《xxxx煤业有限公司职业技能鉴定领导小组》文件报公司，并下发我矿相对应文件，组织我矿各科室分专业进行报名，整理好上报公司，我矿报名技能鉴定人员（初级）共XXX人。

3、根据公司文件要求，领取支护工培训资料，下月对参加技能考试的XX支护工进行培训，并起草相关规定和通知，要求相关领导重视，争取过关率超过公司要求。

四、不足之处和对策：

1、矿培训制度不够完善，没有培训教室和班前

1、不足之处：○

2、对内部工人培训工作跟不上，会会议室，很难按制度进行执行。○工人对矿上的奖罚制度不了解，经常有习惯性“三违”现象出现。

2、对策：4月份我根据公司《培训月度考核标准及细则》健全制度，并制定相应措施强制执行日常培训工作，及时解决班前会会议室，并加大宣传力度，真正让工人去学习，了解制度、遵章上岗工作。

五、计划：

1、按计划送培特殊工种和报名下一期学员，不得有误。

2、按公司要求协调各科室解决学习和工作的安排，组织好公司中专学历提升班学习共计25人三天脱产学习。

3、根据公司下发的《培训月度考核标准及细则》制定我矿详细的实施方案。按要求健全所考核的相关档案。迎接公司对培训工作的首次全方位的检查。

4、组织好我矿职称评定工作，待《初级职称评审委员会》文件批复后，按程序召开会议进行初评，并收集好中级技术职称评审信息和资料，保证职称工作的顺利进行。

5、组织好参加技能考试的XX支护工的学习，并按公司要求组织好我矿考试点的考试。

6、做好公司安排的有关培训的随机性工作。

7、制定详细的培训制度和奖罚规定，加强对工人的日常培训工作，这项是重点也是难点，望领导给予支持、相关部门给予配合。

8、根据实际需求给公司申请培训经费，并合理利用培训经费。

9、挤出时间向其他兄弟单位学习好的经验，望领导能给予协调安排。

小结：“安全生产、培训先行”，之前的培训工作已经落下不少，我希望在二季度的前两个月能把各项工作跟上来，最后一个月真正把培训工作先行。刚刚接手培训工作，也希望领导给予支持、相关部门给予配合，许多想不到事项，请多提建议。以这次技能鉴定为锲机，全面提升井下岗位人员专业知识；以公司中专培训为基础，全面提升工人基本素质；以本季度安全培训为基石，架起我们职能科室领导和岗位工人之间的桥梁，全面使我矿的培训工作更上一个台阶。

合作社5月份工作报告暨6月份计划 篇8

4月份工作总结：

1、出席第七、八、九次全校学习部系统会议；

2、4月4号，与经管学习部聚餐并取得良好效果；

3、4月10日，出席学生会第四次全体例会，跟进并介绍了现金流比赛；

4、4月12号，与物理学院共同举办现金流知识讲座；

5、4月13号，参加学生会内部体育活动；

6、策划学生会内部学术活动；

7、组织院辩论队赛前培训；

8、带领辩论队参加校级辩论赛初赛第一轮并取得胜利；

9、开展第14届科技节统一宣传；

10、组织学习部内部校外聚餐；

11、成功举办第八届ACM大赛；

12、完成4月份信息员报告。

5月份工作计划：

1、组织策划学生会内部学术活动；

2、完成每月的信息员报告；

3、继续落实代理部长制度；

4、完成ACM的后续工作；

大学6月份教研工作计划 篇9

根据学校教研处制定的xxxx年6月份工作计划和发展规划，围绕“有效教学”的核心工作，突出提高教育教学质量和提高教师专业水平两大重点，立足根据教学科研，以促进我校教师的.专业发展和学校教育质量。

第一，扬长补短。进一步推动学校的教学和研究工作稳步发展。广大教室要坚持在教学中提升服务质量，促进教师深度教学和研究，将原来的项目，做深，做细，做出特色。

第二，评估促进学习，建立一个积极的发展平台。

第三，通过组织选定，辅导优秀教师，专业测试，备课教案，利用各类课堂教学，教学论文，教学案例，积极有效地开展教学评估。

1-6月份计划生育工作汇报 篇10

――袁集乡2014年1－6月份计划生育工作汇报

袁集乡计生站

今年以来，在区计生委的精心指导和乡党委政府的正确领导下，我们紧紧围绕全年目标，创新实干，打造品牌，突出重点，强化措施，促进我乡今年1－6月份计划生育工作取得明显成效。

一、责任目标完成情况。

1－6月份，全乡共做四项手术179例，其中上、取环121例，结扎2例、引流产56例；全乡已出生110人，其中女性52人。主要目标完成比例如下：

1、出生政策符合率93％，现达94.55％以上。

2、出生性别比控制在114以内，已控制在112以内。

3、期内综合避孕率目标91％，已达99.94％以上。

4、孕前优生健康检查目标人群覆盖率96%, 达98%。

5、全年协助征收社会抚养费40万元，已完成15万元。

二、工作措施。

1、注重宣传教育，转变生育观念。

宣传教育是计生工作的首位工程。在计生宣传教育上，我们主要做了以下四件事：一是结合季度服务，已举办人口学校4期，占全年目标的50％；二是并悬挂横幅5条，出专栏3期，印发宣传资料百余份；三是打造境内袁集路生育文化风光带，各村已制

作安装或书写国策墙；四是引导培养“婚育新风进万家”典型15户，占责任目标的100％。

2、狠抓季度服务，突出四项手术。

在今年3月的季度服务中，由于乡党委政府重视，各村密切配合，全乡3262名妇检对象的妇检进度都比较快，而且尾数较少。尤其是各村注重狠抓四项手术的落实，效果非常明显。仅3月份优质月活动，去年3月份实际引53流例，今年3月份实际引流56例。乡计生站还与区计生委查治妇女病620多例，提升了计生服务水平。

3、坚持依法治育，搞好奖扶、批生。

今年以来，我们已上报22份奖扶材料，其中独女父母奖扶4份，独子父母奖扶18份；受理批生材料29份。

4、强化后进转化，工作成效明显。

草庙村今年是区计生重管村，由于党委政府重视，村两委措施比较得力，工作成效明显。

5、完成社会抚养费15万元。

三、下步打算。

1、以“季度服务”为龙头，狠抓6、9、12月的3次妇检，主攻四项手术。

2、打造婚育新风进干庄品牌。与计生委对接策划方案。

3、打造计生宣传品牌。进一步加快袁集路生育文化大道建设。

4、规范社会抚养费征收，确保全年征收社会抚养费40万元。

5、进一步打造爱心计生品牌，为全乡计生家庭提供全方位优质服务。