浅谈当前班主任工作的一个重点

浅谈当前班主任工作的一个重点（共9篇）

浅谈当前班主任工作的一个重点 篇1

土桥中学

刘 瑜

初中学生正处在一个身心发育成长的重要阶段，是初步形成正确人生观和世界观的关键时期。做好学生的德育工作，是当前素质教育的重点，也是培养四有人才的要求。那么，如何做好中学生的德育工作？下面是笔者的一点粗浅的看法。

一、班主任要努力塑造自身的人格魅力

“打铁先要自身硬”。由于班主任是班级的教育和管理者，是经常与学生在一起的人。因此，班主任的思想意识、行为举止、道德品质直接影响着学生的学习、生活态度。初中生正处于对新鲜事物充满热情与好奇的年龄，价值评价体系并不成熟，缺乏对事物的评判能力，常常“有样学样”。基于此因，班主任作为学生的“影响源”要充分认识到自己行为举止得体的重要性，努力要做到“言必行，行必果”，有大将的气魄，以身作则，身先士卒，“该怎样就怎样”，做到“说一不二 ”，使学生切实感到班主任工作的魄力。从而以果断的行为、高度的责任感影响他们，使他们对班主任交待的学习态度、纪律作风不敢有丝毫的怠慢，从而让学生团结奋进，建设好班集体。

二、班主任要学会用平等的心态和百倍的爱心去呵护你的学生 人与人之间的相互理解，往往是形成共识的基础。班主任只有与学生相互理解、信任，形成共识，才能形成心灵上的沟通。因此，班主任应该主动地、努力地创造与学生心灵沟通的条件，用一颗真诚的心去关爱每位学生，以自己言行为表率，在必要的时候放下“师道尊 严”的架子，把自己和学生放在平等的位置上，走出办公室，融入学生之中，了解学生，熟悉学生，只有这样才能真正做到用真情去拨动学生心灵的琴弦，才能达到晓之以理、动之以情、情理相济的目的。作为初中教师，既要教书又要育人，本来每天的工作任务就相当繁重，所以很少有时间去接触本班的学生，进行面对面的思想交流和心对心的沟通。那么班主任怎么挤出时间去了解、接触本班的学生呢？笔者认为，每晚的晚检是班主任接触本班学生的大好时机。班主任在晚检的时候不应仅是检查学生的作息纪律、人数等，更应是主动出击去接近本班学生，打开学生的心扉。班主任如果班主任能够提前五到十分钟到达学生宿舍，听听同学的心声，不见得是一件坏事。俗话说“亲其师才能信其道”。所以班主任教师只有真正深入到学生的生活当中，才能掌握了学生在做些什么，想什么，才能因势利导，有的放矢地对学生进行教育，以达到“传道、授业、解惑”的目的。只有这样，用真正的爱心去呵护他们，关心他们，学生才会对班主任从心理上接纳，从心底产生敬佩，才能建立良好的师生关系。

三、班主任要学会用“宽容”的心去包容你的学生

“严是爱，松是害”是许多班主任的口头禅。“严师出高徒”也成了班主任的经验之谈，无可否认，在很多时候，严格管理、严格要求是班级管理的有效的教育手段，但笔者同时还认为，过分的严厉，无形中给学生产生了心理压力，有可能会使学生产生逆反心理，有朝一日他们会释放出来。“人无完人，孰能无过”，作为班主任，笔者认为必须从各个方面去关心他们，理解他们，帮助他们解决成长过程中 碰到的各种困难，以博大的胸怀去包容班级的每一个学生，无论他们的优点，或所谓的缺点。即使学生犯了错误，对学生进行批评教育时，也应尊重学生的人格，用百倍的细心和耐心进行谆谆教导，才能取得教育的效应。如果一个老师一味的训斥学生，用挖苦、讽刺的话语伤害学生的心，只能使学生产生逆反心理，到达教育的反面。教师对学生宽容，会使师生关系更为融洽。班主任也只有学会宽容学生所犯的错误，才会赢得学生的爱戴与尊敬，才会收到神奇的教育效果。从而在师生之间架设起心桥，促进班主任有效地开展教育工作。

四、班主任要学会精心策划主题班会

主题班会的目的是提高学生的自我认识能力和自我教育能力，它融思想性、知识性、趣味性、艺术性、参与性于一体，寓教于乐，陶冶学生的情操，转变和提高学生的思想认识。因此，班主任班主任一定要结合学生的实际，设计好每期的主题班会。在班会的准备、组织和开展中，班主任要充分信任学生，大胆任用学生，把平日教师的讲台变成今日学生展示的舞台。只有这样，学生才能够从中得到锻炼，提高认识，从而达到开展主题班会的目的。同时，主题班会后，班主任还要及时表扬那些关心集体利益、为集体做了好事的学生；对于那些表现不佳的学生，教师要及时婉转地批评指正。只有这样，主题班会才能真正发挥其真正的作用。

五、班主任要学会善于培养班级正确舆论与良好的班风 在班级管理中，班风是反映一个班级精神面貌和教育质量的重要标志。培养一个团结友爱、奋发向上、纪律严明的良好班集体，是班 主任班级管理工作的基础。一个有正确的舆论与良好的班风，可以制约每个学生的心理，制约每个学生的行为。正确的舆论是一种无形当中的巨大的教育力量。因此，班主任在平时的教育工作中应该学会用欣赏的眼光去对待你的学生，哪怕是一件很小很小的小事，或者是一个很小很小的进步都应该值得给予表扬和肯定。

六、班主任要学会充分发挥班干部的模范作用

榜样的力量是无穷的。班干部是是班主任工作的得力助手，是班级的领路人。好的班干部可使班级管理工作事半功倍，所以，发挥班干部的模范带头作用也是行之班主任德育教育的有效的方法。因此，班主任在班干部的选拔中一定要挑选一批严于律己的班干部。在平时班主任要注重班干部“榜样”的树立与完善，严格要求班干部以实际行为来影响学生，用具体的形象给学生树立榜样。充分发挥他们的管理能力和榜样作用。

浅谈当前班主任工作的一个重点 篇2

1 当前畜牧业发展形势

2009年, 我省畜牧业生产有效克服了“三鹿奶粉事件”、金融危机、甲型HIN1流感、饲料价格上涨等诸多因素的不利影响, 奶业生产全面复苏, 生猪生产震荡回升, 肉牛肉羊稳步发展, 家禽生产在调整中发展, 畜牧业生产总体看好。据行业统计, 截至三季度, 我省肉类总产825.27万吨, 增长12.44;禽蛋304.38万吨, 增长9.10%;奶类产量294.33万吨, 增长2.16%。

1.1 奶业生产

奶业生产形势逐步好转, 奶牛养殖下滑势头得到遏制, 产销两旺, 奶业生产经过复苏、进入回暖阶段。一是生鲜乳生产基本恢复到去年“三聚氰胺事件”以前水平。从全省来看, 自4月份以来, 奶牛存栏和生鲜乳产量连续保持恢复性增长, 第三季度, 奶牛存栏114.92万头, 同比增长1.02%;奶类产量294.33万吨, 增长2.16%。自5月底以来, 生鲜乳价格持续上涨波动幅度较小。最近半个月, 奶的收购价平均维持在2.9元/公斤, 优质奶卖到了3.20~3.50元/公斤。奶农发展生产的积极性比较高。二是乳品加工企业已经走出困境。从销售情况看:乳制品产量、销售收入均恢复到95%以上。从盈利情况看:今年上半年, 济南佳宝利润增长130.1%, 得益、亚奥特的利润同比也有所增长。从全国看, 伊利集团实现净利润2.72亿元, 同比增长109.2%;光明利润增长131%, 完达山扭亏为盈, 蒙牛利润预计也有增长。下半年, 由于奶价提高, 乳品加工企业基本是保本微利。三是奶牛养殖结构调整加快。由于加工企业对奶源质量要求的提高和国家政策的推动, 小规模户减少, 规模养殖户增加。同时。通过开展奶站整治, 生鲜乳质量安全监管成效显著。可以说, 奶业最困难的时期已经过去, 危机已经化解。但是, 目前恢复性增长的基础还不牢, 不确定因素还比较多, 面临的困难仍很严重。从奶牛养殖看, 中间收购环节赚取利润有加大的趋势, 奶农收入与奶价提高不同步, 养殖奶牛利润偏低。从奶源看, 受进口奶粉价高的影响, 奶源无序竞争的局面又开始显现, 国外奶粉冲击国内的奶牛养殖的隐患依然存在。从加工环节看, 奶价持续走高, 企业处于保本微利状态, 乳制品企业压力加大。

1.2 生猪生产

2009年以来, 我省生猪价格呈现“高位稳定─节后下滑─低谷徘徊─稳步上涨─震荡回稳”的趋势。元旦、春节期间, 在消费效应拉动下, 我省生猪价格持续上涨, 至1月末价格涨至最高点, 生猪13.34元、仔猪13.53元、猪肉21.36元;节日过后, 猪价转而下行, 至4月底出现最低点, 生猪9.13元、仔猪11.01元、猪肉15.13元, 并随之在低位徘徊;进入三季度, 随着国庆、中秋双节来临, 加上饲料价格的支撑, 猪价稳步攀升;截至三季度, 我省生猪存栏3890.09万头、出栏5140.59万头, 同比分别增长11.34%、12.40%, 能繁母猪509.24万头, 增长5.38%;10月中旬以后, 消费趋淡以及疾病因素造成的短期集中出栏, 对我省猪价形成一定打压, 养殖户补栏积极性不高。近期我省猪价出现回暖迹象, 目前我省生猪、仔猪和猪肉的价格分别为10.93元、12.77元和17.52元, 比4月末最低时分别上涨19.72%、15.99%和15.80%。在消费逐渐增加的情况下, 猪价将继续攀高。

据对我省17个生猪监测县部分养殖户的调查数据显示, 当前出栏每头育肥猪, 仔猪成本为260元, 饲料成本670元, 防疫治疗成本16元, 人工、水电及其他合30元, 成本合计976元, 按当前价格10.93元计算, 出栏每头育肥猪的收益为117元。部分猪品种较差、饲养管理相对落后的养殖场户, 养殖效益在50~80元。

1.3 家禽生产

截至三季度, 我省家禽出栏215 558.12万只, 增长16.67%;禽蛋304.38万吨, 增长9.10%。

(1) 蛋鸡生产:今年以来, 我省蛋鸡生产相对稳定, 鸡蛋价格持续在6~7.4元之间波动, 10月份之后, 产蛋鸡存栏和产蛋达到年内高峰, 当前价格为6.23元, 比2月末最低时上涨4.36%, 较9月初最高时下降15.92%。由于玉米等原料价格持续上涨, 养殖效益增加不多, 目前蛋粮比价为3.91:1, 略高于3.8:1的养殖盈亏平衡点, 低于5月底4.2:1的较高水平。蛋鸡养殖仍处于微利状态。根据当前价格计算, 每只蛋鸡每年养殖收益为7.04元。预计年内鸡蛋价格以稳为主, 不会大幅度涨跌。

(2) 肉鸡生产:肉鸡高位震荡。今年上半年, 肉鸡生产和价格起伏较大。上半年, 多处于亏损状态。从七月份开始, 肉鸡价格出现反弹, 8月份后毛鸡市场持续走稳, 价格始终在高位震荡。9月份以后, 受消费增加和饲料粮价格上涨影响, 价格一路上涨, 国庆节后有所回落, 近期出现小幅上涨, 目前价格为7.88元, 比6月中旬最低时 (7.09元) 上涨11.14%。出栏每只肉鸡平均活重2.4千克, 按当前价格计算, 每只收益3.4元/只。预计, 春节前, 我省毛鸡走势看好, 价格将继续高位稳定。而且目前中国对美国鸡产品的反倾销调查, 也有利于肉鸡行业的发展。

(3) 肉鸭生产:肉鸭市场在经历了上半年几个月的低迷之后, 最近市场价格逐渐稳定, 毛鸭价格在6.6元/公斤左右, 鸭苗价格在2.4元/只, 种鸭场、养殖户基本在盈利区间。由于近几年肉鸭饲养发展比较快, 消费市场发展相对滞后, 鸭产品销售不畅, 今年白条鸭9月份价格最高, 为8400元/吨;近期价格在7700~7900元/吨, 各屠宰企业压货比较严重, 预计肉鸭生产发展步伐将放缓。

(4) 肉牛肉羊:肉牛肉羊产业继续保持“量、价”双稳定, 2009年, 我省去骨牛肉最高价为32元, 最低36.69元;带骨羊肉最高35.02元, 最低33.17元, 呈现小幅波动。当前去骨牛肉31.92元, 带骨羊肉34.16元, 随着冬季消费高峰期的到来, 牛羊肉价格有进一步上涨的空间。

养殖收益方面, 根据测算, 购买架子牛进行育肥, 出栏每头肉牛的收益在1500元左右;养殖肉羊, 出栏每头羊的收益为70~100元。

2 新时期畜牧业发展面临的问题和挑战

在当前工业化、城镇化、农业现代化进程加快的大背景下, 畜牧业生产的外部制约性加大, 畜牧业的弱质性进一步显现, 畜产品有效供给的任务十分艰巨, 敏感性日益增强, 畜牧业发展面临着新的挑战。

(1) 畜产品总量平衡的压力不断增大。随着人民生活水平的提高和人口的增长, 畜产品消费呈刚性增长态势;但由于畜牧业生产成本增加和农村劳动力转移加快, 加之畜牧业生产比较效益下降和生产环境较差, 从业人员有所减少, 主要畜产品生产增速减缓, 价格上升。同时, 畜产品区域性生产与全国性消费、季节性生产与均衡性消费之间的矛盾日益凸显。

(2) 重大动物疫病风险的威胁不可轻视。动物疫病风险具有不确定性, 已成为超越国界和全人类共同关注的问题, 一旦处理不好, 应对不当, 将会引发较大的公共安全事件, 严重时还可能会对国民经济的健康发展造成巨大冲击。

(3) 畜产品质量安全问题备受关注。畜产品质量安全已成为全社会广泛关注的热点问题。生产优质、安全、绿色无污染的畜产品成为当务之急。当前非法使用瘦肉精等违禁药物、制售假冒伪劣饲料、兽药残留等问题没有从根本上解决, 生产、流通及加工等环节质量安全隐患还很多。2008年发生的婴幼儿奶粉事件充分说明, 哪个环节出了问题都不得了, 畜产品质量安全任重道远。

(4) 畜牧业生产方式总体上相对落后。目前, 我省种畜禽对国外市场依赖程度较高, 畜牧业生产方式还没有完全从传统模式中蜕变出来, 规模化、集约化程度还比较低。近年来, 生猪等产业发生较大波动, 农民合理利益受损, 充分暴露了畜牧业生产中规模化程度总体较低、抗风险能力不强等问题。

(5) 饲料资源稀缺的制约性逐步显现。随着养殖业的发展, 饲料粮将以3%左右的速度递增, 但粮食预期增量只有1%左右, 饲料粮缺口在所难免。据专家预测, 到2010年、2020年和2030年我国饲料粮占粮食的比重将分别达到40%、45%和50%, 饲料粮缺口越来越大。蛋白质饲料原料明显不足也是制约我国畜牧业发展的关键因素。2008年我国进口大豆3743.6万吨, 占当年世界贸易量的45%左右。我国大豆的进口依存度已达70%, 氨基酸的进口依存度也超过60%。

(6) 生态环境制约作用日益加剧。整个产业的持续发展逐步陷入水土资源短缺、生态环境污染两大因素的制约。加快发展现代畜牧业, 必须正视和面对规模养殖场户所带来的污染问题。

(7) 科技支撑能力依然薄弱。目前, 我省畜牧业科技进步贡献率只有55%左右, 发达国家一般在70%以上, 差距还是很明显的:畜禽良种体系还很薄弱, 个体生产性能不高;粗饲料如秸秆饲料化技术还没有突破;粪污处理和环境控制技术还存在空白;畜产品质量安全检测技术标准缺乏;畜牧业信息化体系不完善, 市场及政策信息不畅通, 等等。

3 今后一个时期畜牧业的重点工作

关于今后一段时期畜牧业发展的重点, 可以归纳为九句话:科学在布局, 效益在规模, 成败在防疫, 安全在源头, 提升在科技, 壮大在龙头, 持续在生态, 关键在队伍, 创新在思路。

3.1 科学在布局, 就是要优先搞好科学规划

关于科学规划、科学布局问题在行业内已经提了很多年, 今天, 我们把它作为重点重新提出来, 是基于当前养殖业的严峻形势, 目前, 养殖难度增大, 饲养成本剧增, 疫病防控形势日益严峻, 是全国畜牧业生产普遍面临的现实问题。

当前, 在许多地区对区域化布局的认识仍停留在一个破题阶段, 原因一是个别地区对区域化布局认识不足或者有较大偏差, 认为搞几个饲养小区就是区域化, 对区域化的理解仅仅停留在局部一个点或者面;二是对区域化重视程度不够, 受发展是硬道理的驱使, 盲目追求大而全, 行业缺乏系统的规划。目前, 国际上畜牧业生产模式主要有四种:

(1) 北美模式:土地资源丰富, 资金和技术实力雄厚, 劳动力资源紧缺, 是土地、资本和技术密集、以机械作业为主的集约化大农场模式。产品出口率高。

(2) 欧洲模式:土地和劳动力资源相对稀缺, 资本和技术实力雄厚, 选择了资本密集和技术密集、以机械作业为主的集约化家庭农场。在欧盟内部实现自给。

(3) 澳新模式:草原面积大, 以草畜为主, 政府指导经营, 技术实力雄厚, 通过大规模放牧、生产专业化, 劳动生产效率高。产品出口率高。

(4) 日韩模式:土地和劳动力资源稀缺, 资本和技术实力雄厚, 以机械作业为主的集约化小型农场。自给率比较低, 大宗产品主要依赖进口。

借鉴国外先进国家的经验, 在畜牧业发展上, 各地一定因地制宜, 不要一味地追求大而全, 要科学规划、科学布局。一是要立足优势, 科学规划饲养品种和饲养量, 宜猪则猪、宜牛则牛、宜禽则禽, 要考虑载畜量、考虑防疫、考虑环保, 一定要突出优势。二是要科学规划种业生产布局。规模化、集团化和全球化是国际动物育种产业的发展趋势。如在家禽育种上, 蛋鸡育种企业从10家减少到2家, 肉鸡从11家减少到4家, 火鸡仅剩3家。经过20多年的发展, 我省鸡的育种企业发展方向符合国际潮流, 调整的不错, 场家变少、规模变大。但规模小、档次低、竞争力差的局面仍然比较突出, 目前种畜禽场就有1361家, 而且现在还有的在申请。在种业规划上, 一定要与当地产业发展相结合, 既要满足本地区发展的实际需要, 又要防止重复建设造成资源浪费, 要明确今后一个时期的发展目标、优势区域与品种布局和采取的措施, 要逐步调整布局, 新建场要严格按规定建设。要积极引导现有企业, 通过兼并重组、改造提升, 提高竞争力, 一定不要单纯的追求个数, 一定要注重企业技术创新能力提升, 注重生产规模扩大和质量效益提高。三是要科学规划龙头企业发展。一个好的龙头企业, 可以带动一个地方一个产业的发展, 这方面的例子很多。龙头企业发展要与产业发展、基地建设、品牌打造等因素紧密结合起来, 通过扶持龙头企业发展, 提升产业发展的规模、质量、效益, 提升产业发展的后劲。

3.2 效益在规模, 就是要全力推进标准化规模养殖

实践证明, 每一次畜牧业生产的波动, 受损最大的都是分散养殖户和小规模养殖户, 主要是生产规模小、组织化程度低、市场力量弱小, 难以实行标准化生产, 养殖者利益无法得到保证。另一方面, 规模化养殖已经逐渐成为我国畜产品稳定供应的主体, 在市场竞争中抗风险能力不断增强。美国前十位的养猪企业占全国总产量的48.5%, 最大的斯密史菲尔德公司产量1200万头, 占全美的26%, 世界500强排305位。而我国前十位养猪企业占全国的1.1%, 最大的温氏集团仅180万头, 为全国的0.27%。在规模上, 一方面要注重规模饲养发展, 另一方面要注重企业规模壮大。

在养殖环节, 下一步, 我们要继续推进标准化规模养殖, 大力推行标准化生产, 鼓励发展符合当地实际的适度规模经营, 积极宣传推广标准化规模养殖的成功模式和经验, 促进标准化规模养殖的有序发展。要采取切实措施落实好生猪、蛋鸡和奶牛标准化规模养殖扶持政策, 推进标准化规模养殖场 (小区) 建设, 强化技术服务和养殖生产培训, 提高科学饲养水平, 支持适度规模和生态养殖模式发展, 逐步使适度规模养殖成为养殖的主体。在发展标准化饲养过程中, 一定要注重场舍建设、饲养管理、疫病防制、粪污处理、档案管理和设施设备配套, 一定要注意技物结合, 软件与硬件配套。

3.3 成败在防疫, 就是要切实加强重大动物疫病防控

2005年和2006年的高致病性禽流感, 对我国家禽业的发展造成了严重冲击;2007年的高致病性猪蓝耳病, 也给生猪业的健康发展带来了严重影响。重大动物疫病不仅造成了大量畜禽死亡, 还打击了消费者的消费信心, 国内消费急剧下降, 出口停滞, 造成产业的剧烈波动。以生猪养殖为例, 按1头猪卖1200元、盈利100元计算, 死亡1头猪, 12头猪的利润就没有了, 所以养殖户比关心市场行情更关心生猪疫情。可以说, 没有重大动物疫病防控的保障, 畜牧业的健康发展无从谈起。切实强化重大动物疫病防控, 关键环节是做好防疫。要毫不动摇地坚持免疫为主、免疫与扑杀相结合的综合防控措施, 做好免疫、监测、消毒、流行病学调查、应急处置等各项工作。要把春秋两季集中免疫和日常补免有机结合, 扎实做好基础免疫, 防止疫情反弹。要以中小规模养殖场为重点, 加强动物防疫条件审核, 规范养殖管理, 消除疫情隐患。要把畜禽流通环节作为关键点, 加强区域联防, 切断疫源传播途径, 防止由于活畜禽交易跨区域传播扩散疫情。

3.4 安全在源头, 就是要着力强化饲料和兽药等的监管

“质量问题无小事, 安全责任大如天”, 保障畜产品质量安全, 是畜牧兽医部门的重大职责, 任何时候都不可麻痹, 任何时候都不能放松, 要下大力气狠抓, 从源头上抓好。兽药和饲料等投入品监管薄弱, 一直是畜产品质量安全监管工作的难点, 现在又增加了生鲜乳质量安全监管, 任务十分艰巨。尽管近两年我们加大力度整顿饲料市场, 但饲料质量安全形势依然十分严峻。要下最大的决心、采取最严厉的措施, 严格行政许可, 提高准入门槛, 坚决淘汰不符合条件、违法违规的饲料企业。要继续严厉打击人为添加违禁药物和有毒有害物质的行为, 严查狠打, 决不手软, 将自配饲料和养殖环节的饲料产品纳入监测, 跟踪监管, 严把畜产品安全第一关。要继续开展兽药市场整治, 加大兽药质量监管及兽药残留监控力度, 规范兽药使用行为, 进一步建立健全养殖档案, 完善处方药管理制度、动物用药记录制度和休药期制度, 严厉打击违规使用兽药和非法添加有毒有害物质的行为。要全面开展生鲜乳生产和收购环节质量安全监控, 加强对奶站生鲜乳质量安全的监测抽查, 及时发现并消除安全隐患。对在饲料、生鲜乳中违法添加和使用违禁物, 违法生产和使用违禁药物的行为、企业和个人, 要出重拳、下狠手, 发现一起查处一起, 绝不姑息。

3.5 提升在科技, 就是要突出抓好畜禽良种良法研发和配套推广

科技是第一生产力, 是畜牧业产业素质提升的动力源泉, 是转变畜牧业增长方式的根本支撑。下一步, 要抓好以下两个重点:

(1) 一是继续大力开展畜禽良种推广。畜禽良种是畜牧业发展的根基, 是畜牧业生产能力的基础保障。要稳步推进奶牛群体遗传改良计划、生猪品种改良计划, 结合生猪、奶牛良种补贴项目, 推动畜禽品种改良。利用畜禽繁育体系建设等项目, 着力扶持代次高、规模大、运行好的种畜禽场的建设和改造, 支持龙头企业加快繁育推广优良品种, 提高畜禽良种质量和供应能力;加快生产性能测定站、人工授精站等基础设施建设, 推动实施奶牛、生猪性能测定, 为品种选育奠定基础;加强遗传资源保护与开发, 探索企业积极参与的保护与开发相结合的新型模式, 提高优良地方畜禽遗传资源的利用效率。要加大畜牧法及配套法规的执法力度, 规范种畜禽场审批, 整顿种畜禽市场秩序;建立健全种畜禽管理数据库, 开展优良种畜登记工作, 逐步实现种畜禽数据信息网络化管理。

(2) 二是突出抓好技术推广工作。技术推广是我们的本职工作, 也是我们的常规性工作。要依托国家和省、地方扶持畜牧业的政策措施和有关项目, 促进科技资源整合和产学研结合, 加强技术推广培训, 促进产业素质提升, 利用多种形式, 创新推广模式, 强化手段, 加快先进适用技术的推广力度。在生猪上, 重点推广自然养猪法、人工授精技术、种猪测定和猪的联合育种工作;在奶牛上, 重点推广选种选配、DHI测定、良种登记、标准化饲养、TMR饲喂、精准管理、公犊育肥技术和发情计步器应用、标准化奶站建设等;在肉牛上, 重点推广母牛规模化养殖、架子牛育肥、高档牛肉生产技术;在肉羊上, 重点推广肉羊杂交改良和规模化养殖技术;在家禽上, 重点推广标准化饲养和优质家禽生产技术;在饲草饲料上, 重点加强科学饲料配方、优质牧草与饲料作物种植利用、秸秆科学利用技术推广。同时, 还要加强畜禽粪污处理、设施设备应用、其它畜种标准化饲养技术推广, 加强规范化养殖档案的建立。

要通过先进科学技术推广应用, 使我省畜牧业在良种化程度、规模化与标准化饲养、经营管理、畜产品质量、科技贡献率、生产水平等方面都有较大幅度的提高, 加快现代化畜牧业发展进程。

3.6 壮大在龙头, 就是要千方百计增加龙头企业带动作用

龙头企业是产业发展的引擎, 是科技推广的助推器, 通过龙头企业品牌的创建, 可以带动当地畜牧业的品牌化发展。在企业带动产业发展上, 我们有许多成功经验, 特别是在肉鸡、肉鸭、奶牛等方面, 比较突出。如最早的潍坊诸城外贸, 带动了潍坊整个肉鸡加工业, 形成了知名区域品牌;一个德州扒鸡集团, 带动了整个德州的817养殖业;济南的佳宝、淄博的得益、临沂的盛能等乳品龙头企业带动了当地的奶牛发展。下一步, 要不断总结新经验, 开拓新思路, 采取新措施, 争创新优势, 通过龙头带动, 把我省畜牧产业化经营提高到一个新水平。我们要按照“扶优、扶大、扶强”的原则, 培育壮大一批起点高、规模大、带动能力强的龙头企业, 并建立一批龙头企业集群示范基地, 利用政策措施, 引导企业由初级加工向精深加工拓展, 由数量、价格竞争向品牌竞争转变, 由粗放经营管理向科学精细管理提升。鼓励龙头企业向六合、金锣等企业学习, 充分利用国内外资源, 多渠道融资, 开展跨区、跨省、跨国经营, 提高应对能力, 优化贸产品结构, 扩大产品在国内外的销售渠道, 进一步提高企业的带动力、品牌的影响力。

3.7 持续在生态, 就是要把粪污处理摆到重要位置

前几十年我们一味抓发展、不讲科学, 透支环境、欠账太多。现在环保问题已到了集中暴发的时期, 若是解决不好, 将影响行业持续稳定发展, 破坏生态平衡, 甚至危害我们生存的基本条件。下一步各级业务部门, 要提高认识, 借鉴国外的一些成功的经验和现有的一些好办法, 结合本地区情况, 探讨适合自己的一个模式, 因地制宜做好畜牧业环保工作。

我省的环保工作也有了新的发展, 2006年开始示范推广的自然养猪法, 现已经扩展到养鸡、养鸭等, 在某些饲养阶段都取得了很好的效果, 同时也大大减少了养殖污染排放。自然养殖技术, 是由“终端治污”向“洁净”养殖的过渡。除此之外, 可以利用粪便制造绿色生物有机肥, 还有利用粪便制成沼气, 养殖与种植林果相结合, 利用粪便养鱼、养蛆等等诸多方式方法。我们要在抓粪污无害化和资源化处理的同时, 要加强粪污减量化技术的推广应用, 通过提高饲料转化率、提高出栏率、提高母畜繁殖率、提高成活率等措施, 减少粪污的产生量。

下一步我们要重视“洁净型”高效养殖技术和产品的创新, 探索和推广能够减少养殖污染排放的生产技术和生产模式, 淘汰粗放养殖方式, 鼓励发展精确化养殖, 促进畜牧业生态循环发展。

3.8 关键在队伍, 就是要重点强化基层畜牧兽医队伍建设

畜牧兽医的行业管理和指导服务工作, 面对的是千家万户的养殖户, 生产对象是数以亿计的流动性很强的畜禽, 涉及料、种、养、宰、销等诸多环节, 各种突发事件发生的概率很大, 可以说, 工作量大, 任务繁重, 而且责任重大, 没有一支得力的队伍, 各项工作只能是纸上谈兵。除了要加强行政管理队伍、企业家队伍、科技创新队伍建设外, 下一步我们要着力强化三支支队伍建设:

(1) 一是基层畜牧兽医技术推广队伍建设。在推进兽医体制改革过程中, 各地围绕行政管理、执法、技术支撑三大体系建设, 积极与编办、人事、财政等部门沟通协调, 争取相关部门的支持, 完善机构、配齐人员, 已经取得了很大成效。但目前改革进展还很不平衡, 兽医管理体制改革已进入最后攻坚阶段。要重点推进县乡畜牧兽医体制改革, 继续推进乡镇畜牧兽医站建设, 强化畜牧技术推广能力, 加强乡村兽医和村级动物防疫员队伍建设。

(2) 二是质检队伍建设。要按照畜牧兽医综合执法的思路, 继续强化省级质检机构, 逐步建设完善县乡 (区域) 两级质检队伍, 在不断完善疫病检测能力的同时, 要突出加强饲料和生鲜乳质检队伍建设, 配备必要仪器设备, 落实经费保障, 保证饲料和生鲜乳质量安全检测工作顺利推进。

(3) 加强监测预警队伍建设, 加强各种畜禽生产、防疫检疫、草原生产力、灾害监测等数据的采集上报和分析预警, 提高科学政策决策和实施调控能力。

3.9 创新在思路, 就是切实提高驾驭畜牧业发展的能力

改革开放30年来, 畜牧业生产发生了巨大变化, 畜牧业正处于从传统生产方式向现代生产方式转型的关键时期。我们不能仅仅满足于成为畜牧业生产大省, 还要发展成为畜牧业生产强省。畜牧业发展的快与慢、好与坏, 在很大程度上与从业者的思路有关。这几年, 在一些工作上, 大动作少, 小打小闹的多, 应付的多, 主动出击的少;典型经验总结推广的多, 自己带着干、扶持培养的少;企业、产业推着走得多, 按我们思路指引发展的少。作为行业管理生产、技术推广、科研教学部门, 一定要密切注意国内外畜牧业发展态势, 加强调查研究, 多出主意, 多想办法, 多考虑一些具有前瞻性和战略性的工作, 争取在队伍建设、产业发展规模、产业发展质量、产业发展环境、技术研发等方面不断增强创新意识。

浅谈班主任工作的几个重点 篇3

一、把培养学生良好的行为习惯放在首位

行为形成习惯，习惯决定品质，品质决定命运，由此可见习惯的重要性。小学阶段是一个人养成习惯的重要时期，也是关键期。孔子曾说：“少成若天性，习惯成自然。”从小养成的良好习惯就像人的天性一样坚不可摧。好习惯就像取之不尽、用之不竭的资源伴随我们一生。作为一名小学班主任，在平时的工作中，要时时、事事、处处将养成良好习惯贯穿于工作之始终。从学生的点滴抓起，从工作的方方面面抓起，用自己的智慧和细心去关注孩子的习惯养成，用一双慧眼去观察孩子的点滴变化，引导学生、督促学生自觉养成良好的习惯。

二、把学生的思想教育工作抓紧、抓实

一个有思想的人必定是一个灵魂高尚的人。思想的正确可以帮助我们端正态度，明辨是非，使自己在成长的过程中不偏离前进的目标。作为班主任，在工作中切不能忽视对学生的思想教育。要做到经常与学生谈心、交流、沟通，了解学生的思想动态，发现问题及时纠正，要动之以情，晓之以理，让学生真正接受你的教育，从心底佩服你，要做学生学习上的好伙伴，生活中的好朋友。学生的心灵就像一片从未开垦过的净土，而我们班主任老师就是一位耕者，只有用心耕耘，才能收获到不一样的收获。也只有将思想工作做实，才能让学生成为一个行为和思想高尚的人。

三、把家校联系工作做出成效

教育不是学校单方面的事，需要家庭、社会共同来承担，因此班主任要千方百计做好此项工作。争取到家庭教育这支力量就会使我们的学校教育如虎添翼。家长在孩子的教育中自觉担负起责任，与学校教育形成合力，能够促成教育的顺利进行。由此看来，班主任一定要架好学校与家庭这座橋梁，平时多与家长交流、沟通，解答家长在教育子女中的困惑，与家长处理好关系，及时掌握家长对学校教育工作的要求与建议，全面听取社会各方面的意见，积极弥补教学过程中的不足，自觉改进教学方法，提高教学水平。

当前农业生产重点工作 篇4

1、加强立枯病、青枯病防治，在喷施恶霉灵等杀菌剂的同时要及时插秧减少损失，发病严重苗床要灌水上床，水层深度在苗高的一半到三分之二，3小时后排出。

2、高产攻关、示范地块要及时补苗，上护苗水，插后4-5天施返青肥，没有点记叶龄的要及时进行叶龄点记做好跟踪调查，叶龄指示牌、红漆、小红旗、脚踩架要齐全。

3、沿线路边、林带农药包装、白色物要安排人清理干净，做好“五边”环境治理。

4、沿线沟渠、池埂要进行药剂灭草处理。

5、试验示范项目要按要求落实执行，做好记录，并及时将好的效果宣传至种植户为明年推广示范做好铺垫。

农业生产部

浅谈当前班主任工作的一个重点 篇5

随着时代的进步和社会的发展，各种新的思想，新的观念不断冲击着部队军营，身处繁华闹市的消防警营更是首当其冲，加之新时期复杂的兵员结构层次给部队管理工作给部队管理工作带来了许多的新情况、新问题，如何发现、正视并解决这些困难和问题，是部队基层首先应当考虑的事情，笔者结合自己粗略的经验和感受，提出一些自己的见解，意在抛砖引玉。

一、当前部队管理教育工作主要存在以下难点和重点 结合黔南都匀大队在部队管理工作中的实际，笔者认为当前部队管理教育工作主要存在以下难点和重点。首先是兵员成分越来越复杂，服役目的功利化，多元化，队伍管理压力大。从近年都匀市所属三个中队的兵员成份来看，呈现出以下几个特点：一是单纯的“学生兵”越来越少。大多数战士入伍前在地方企业上班，有不少在外打工，还有的干过私营，有一定的人生经历和社会经验，身上带有不少社会不良习气，处世圆滑，讲究实惠。二是“独生子女兵”越来越多。从小娇生惯养，许多战士到部队后不会洗衣服，不会拖地，生活自理能力差，很难经受挫折，甚至受不了批评教育。三是“关系兵”、本省兵越来越多。有“后台硬，路子野”的心理优越感，在重活累活“躲”，在涉及利益方面“冲”，总寄望于通过“关系”得到优先和照顾，极大的挫伤其他战士的工作热情。四是战士的文化参差不齐。有的是大学学历，有的只是初中毕业，在学习理解上快慢差距较大，少数素质较高的战士甚至看不起管理人员，在思想上形成

一些不和谐因素，不利于内部团结和管理。五是老士官管理有一定难度。老士官是部队的中尖，在部队建设上发挥着重要的作用，但由于资格老，与地方认识的人相应较多，所以应酬也不少，甚至有背着干部外出谈恋爱或将亲属带到部队驻地打工、经商等现象。六是大多数战士家庭富裕，许多战士手里的银行卡随时都不小于4位数字，他们换手机，讲排场，比阔气，比吃比喝，影响了部队的正常管理。

其次消防部队因工作性质等原因，需要参与地方监督管理，形成了“对内”是军事化管理，“对外”是地方公务人员的特色。是部队与地方联系最为紧密的部队，地方上一些非正常关系直接导致了如“关系兵”和“关系官”现象的出现，一些腐朽的生活观念、思想意识形态不断给部队带来强烈的冲击，造成少数官兵跑关系，忙应酬，心思不在工作上。

再次是部队管理工作制度需进一步强化。有少数基层中队干部一是在部队管理中对官兵重使用、轻管理，重工作、轻思想，重8小时以内、轻8小时以外，对他们的生活圈、社交圈了解甚少，导致对官兵思想变化失察、失控。满足于开会提要求、缺乏细致入微地分析探讨和对部队管理规律探索，针对性、有效性、说服力、感召力不强。二是没严格按部队条令条例对部队实施管理，形式上有相关管理规定，实际上按个人临时好恶实施管理，制度实际管理脱节，政令不畅，朝令夕改，造成了部队管理混乱。三是形式主义严重。个别中队对部队管理的重要性和必要性认识不足，工作作风不

实，工作落实不到位，即使发现了问题，也不是严肃指出，积极帮助其整改，而是讲感情、讲情面，甚至睁一只眼闭一只眼，当老好人，不但达不到教育部队、教育本人的目的，甚至直接影响到部队的建设和管理。

二、解决部队经常性管理工作难点问题的具体对策 从事部队管理教育的同志都知道，部队管理教育没有“灵丹妙药”，只有在实际工作中，结合部队所处的实际情况，开展深入细致的工作，力求更新，更细，要融入“精确化管理”理念于整个管理工作的全过程之中，在认真分析部队当前的形势和任务基础上，有针对开展工作，才能取得事半功倍的效果。

(一)管理工作要以科学性为主导。首先，一是要善于从日常管理的倾向性问题中发现规律，准确把握人员、季节、任务和环境等方面的特点，督导部队提前把有关工作做深、做细、做实，防患于未然。二是要善于从上级和友邻等各方面捕捉相关安全信息，善于相其面、听其言、观其行，针对官兵在语言、情绪、行为等方面出现的反常迹象，及时采取针对性教育和防范措施，将问题解决在萌芽状态。其次要讲求工作方法。目前部队强调“严”管的多，而注重“善”理的少。管是讲规矩、束行为，是硬管理；而理是讲疏导、求秩序，是软管理。善理，就要使官兵能按职能和职责要求，规范自己的行为；要理顺官兵的思想与情绪，及时化解各种矛盾，消除引发案件与事故的隐患；要理出部队的“活力”，要创造一个团结、紧张、严肃、活泼的内部环境，多开展一些民主管理活动，倡导自我

管理，使官兵自觉参加到管理中去。

(二)管理工作要以规范性为基础。古语道：“小智者治事，大智者治法”，一个国家要走出“人治”怪圈，不但需要更加规范全面的法律法规，做到事事有约束，恐怕更需要的是一种各级都必须的按章办事，有法必依的执行氛围，有章不循，看“脸”执法，按领导意图办事，是“人治”的典型特征，势必降低法制执行力，阻碍法制社会建设进程。同样，在部队管理中也要善于运用部队条令条例研究问题，结合各级部队具体的特点，制定细致入微的规定章程，明确工作责任，做到事事有人抓，有人管，有人落实，不遗不漏，最主要的还是按章办事，规范管理，坚决杜绝严兵不严官，严下不严上的现象，领导要带头规范，严格执行，营造依法依规管理的公平良好氛围，具体讲要做到“五严”：一是严之有序。严要严在条令条例范围内，要规范有序。二是严之有度。既要着眼时代特点，又要坚持从实际出发，做到宽严适度，有度方有恒，有恒才有效。三是严之有理。管理必须严格合理，不能离开条令条例、规定制度另搞一套。四是严之有重。重点抓干部，严兵先严官，严官先严主官，严基层先严机关，一级做给一级看，一级带着一级干。五是严之有方。管理既要严格。又要讲究方式方法。另一方面，要进一步规范领导机关的管理行为。对机关干部要用严格的制度“束其行”，用深入的思想教育“约其心”，要求他们“天天办好必办的事情，人人守好必守的规矩，层层尽好必尽的责任”。要围绕《基层建设纲要》规定的七项经常性工作抓落实，帮助基层联系本单位实际，在薄弱环节

上谋划“着力点”，不以点上落实代替面上落实，不以突击式落实代替经常性落实，全面提高部队管理的执行力。

(三)管理工作要以针对性为重点。每个事物都存在主要矛盾和矛盾的主要方面，这就要求我们在全面抓的同时必须突出重点，把握关键。一要抓好关键时节的管理。就部队实际而言，重点要抓好以下8种时节的管理，即：部队执行急难险重任务时、组织和参加大项活动时、高强度训练时、集中教育整顿时、半年和年终工作总结时、补兵退伍时、逢年过节时、发生意外情况和事故案件时。抓好了这8种时节的管理，部队就不会松散，就不会发生问题，也就基本解决了制约管理工作发展的“瓶颈”。二要努力提高基层干部和骨干的管理水平。要采取培训或传帮带的形式，着力提高基层干部和骨干愿管的责任心、敢管的积极性和会管的艺术性。自觉做到：“七会”，即：会分析形势、会观察细微、会抓住重点、会解决问题、会安排落实、会心理疏导、会交心谈话；“七到位”，即：训练跟班到位、政治教育到位、组织生活到位、集体活动到位、文体活动到位、生产劳动到位、食堂就餐到位；“五个亲自干”，即：训练示范亲自干、备课讲课亲自干、查铺查哨亲自干、操课训练亲自干、晚点名讲评亲自干；“七个经常看”，即：经常看一看战士吃饭香不香、睡觉稳不稳、操课情绪高不高、看什么书、接触什么人、爱去什么地方、喜欢谈论什么事。三要抓好“八小时以外”管理。八小时以外，部队容易发生酗酒闹事、打架斗殴、私自外出、军容不整、小偷小摸、擅离职守等问题，很多事故案件也都发生在这段时间。因此，部队必须抓住八时以外这个管理的薄弱环节，不断加大检查督导力度，切实防止和解决部队松散的问题。

(四)管理工作要以创新性为突破。江泽民总书记曾指出：“创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。”经常性管理工作也需要在继承中不断创新，在创新中不断发展，在发展中不断提高。随着市场经济的深入发展，官兵的思想行为、价值取向都发生了巨大变化，如果管理还靠旧的模式，就很难适应变化了的形势要求，也很难管好部队带好兵。比如，我们消防部队有三个特点：一是营区大部分都在市区或县城，官兵思想活跃，如不注意引导，就可能助长个人主义、自由主义和无组织无纪律倾向。二是受酒绿灯红影响直接。消防部队很多中队墙外是市场，墙内是操场，前面是酒楼，身后是岗楼，官兵被腐蚀的可能性增大。三是社会环境复杂，管理工作难度增大。官兵接触外界比较广，交往人员比较杂，人员外出难控制。因此，在抓消防部队基层管理要把抵制防范同吸收利用结合起来，把硬性禁堵同积极疏导结合起来，把解决突出明显的问题同解决潜在的深层次隐患结合起来，把运用传统的经验做法同改革创新结合起来。只有这样，管理才能适应时代发展要求，才能把我们的队伍管好带好，才能为地方经济发展和人民生命财产安全提供良好的保障。

（五）管理工作要从“知兵爱兵育兵”活动中谋发展。开展“知兵爱兵育兵”活动，是整个“百日安全创五无”竞赛活动的重点，抓好此项工作对于推动整个部队管理教育工作意义重大。一是广泛开展

村级当前重点工作总结汇报 篇6

村级当前重点工作总结汇报

根据县委第二巡查组要求，结合脖项村实际，重点汇报一下四个方面的情况。

一、脖项村基本情况

脖项村位于马家堡镇西南部，距镇政府2公里。全村共辖10个村民小组，340户，1638人,其中少数民族986人，占总人口的60.2％。耕地面积1760亩，2018年人均纯收入4600元。有六年制小学1所，幼儿园1所，村级卫生室1所。全村共有党员28名。2018年建档立卡贫困人口115户577人。村支部书记田永贵，村委会主任马正元，村妇联主任马春霞，村文书田玉清。帮扶单位为县政法委，驻村工作队长兼第一书记马原，包村领导范多智。

二、重点工作完成请况

（一）基层党建工作。一是认真落实三会一课制度，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真开展“两学一做”学习教育常态化制度化活动，紧紧围绕党建主体责任要求，多措并举，扎实推进全村基层党建工作。二是2016年发展党员一名：李红升。2017年发展党员一名：王永红。2018年发展党员两名：田占伟、李宏鹏。发展村两委班子预备干部两名：田占礼、马哈三。

（二）精准扶贫重点工作。一是2016年脱贫1户6人，三本账运转113户，发放精准扶贫个人贷款41户202万元，企业分红22户110万元。2017年完成了三本账运转114户，脱贫35户183人，新识别1户5人。2018年完成上墙表、一户一策运转115户，新识别1户4人脱贫47户236人，剩余7户41人。完成入股配股103户，106万元进行分红，到户项目103户101万元。2018年贷款到期后续贷个人贷款41户，回收个人贷款44.5万元。完成“1+3+5”产业扶持奖补64户27.2万元。二是2018年通过帮扶单位、驻村工作队、乡村两级共同努力，脖项村实现整村脱贫。截止目前脖项村通社道路硬化工作已全部完成，院落硬化完成20户。三是每年两金收缴率达到95%以上，精准扶贫户达到100%。

（三）危房、低保工作。一是2016年完成危房改14户，2017年完成危房改造1户，2018年完成危房改造11户，年灾后重建7户。异地搬迁2户。自2017年以来，根据民政局文件要就，把因病、因学、因残或其他困难返贫对象纳入农村低保，确实实现“应抚尽抚，应保尽保”，村委会多次召开会议，入户核查摸排，脖项村现有一类低保3户10人，二类低保7户21人，三类低保1户5人，四类低保3户9人。

（四）党风廉政建设。脖项村高度重视党风廉政建设工作，始终把党风廉政建设工作摆在重要位置，每年成立以党支部书记为组长、班子成员为主的脖项村党风廉政建设工作领导小组，并制定《党风廉政建设目标责任书》。多次学习中央省州县关于党风廉政建设

和反腐败工作的会议精神，文件通报、《党章》、《准则》、《处分条例》等。

三、存在的问题

一、在工作作风方面：班子对工作标准不高，虽然有干好工作的热情，但在工作标准上有时不够严格，自我加压不够，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去要求，缺乏持之以恒的认真态度。

二、在作用发挥方面：班子统筹协调作用发挥不够。多数时候是领导安排了什么才做什么，缺乏开拓精神，工作的主动性、积极性、责任感还不是很强。

三、淡薄理想信念方面：理想信念淡薄，党员对党的理论、宗旨、方针、政策听起来好像都知道那么一点，但让自己说出个所以然来，却是一无所知。由此出现了信仰危机，进而动摇了自己的理想信念。

四、基层党建方面：三会一课制度开展不规范，会议记录学习的多，安排工作的少。

四、下一步工作计划

1、落实党风廉政建设责任，合力反腐倡廉党风廉政建设要以廉政责任为着力点，认真落实党风廉政建设责任制，坚持“谁主管，谁负责”，严格落实“一岗双责”。

2、加大监督力度，进一步健全各项制度，认真做好在职党员的联系制度，开好干部专题组织生活会。

3、坚持以科学理论武装头脑，打牢思想基础，保持政治定力，坚定马克思主义信仰和中国特色社会主义信念,坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，自觉强化党员意识，用党章规范自己的一言一行，真正把坚持党性原则这个根本政治品格立起来，永葆共产党人的政治本色。

当前电力安全监察工作的重点研究 篇7

一、电力安全监察的相关概述

安全监察主要是从国家权力机关的角度出发, 对电力企业生产企业以及生产管理部门进行全方位的安全监察, 在此过程中还要执行国家规定的相关法律法规, 让安全监察工作对维持电力企业的正常生产秩序起到作用, 并且努力创新监督手段以适应社会的发展。电力安全监察有两方面的内容, 一方面是利用行政或者国家赋予的各项职权, 对电力企业在生产和建设过程中涉及到的各部门工作人员或者设备运行进行监督监察, 这种监督方式具有非常重要的权威性和公平性。从另一方面讲, 电力监察管理部门属于管理部门, 它要帮助企业进行做好与安全有关的一切工作, 并且开展各项安全活动。电力安全监察体系的完善需要经历一定的过程, 要从感性上升到理性, 从初步认识到深刻认识, 从不完善到完善, 在这一过程中, 需要电力部门的工作人员付出更多努力。

二、电力安全监察工作的重点

(一) 完善和强化电力安全监察体系

在电力安全监察过程中, 首先要从安全监督体系入手进行分析, 对各个部门的工作与责任进行细致的落实, 提升每一个工作人员的专业素质和综合素质, 提升他们对安全的认识态度, 完善级别安全监督网络体系, 这样才能保障安全监督体系的正常有效进行。其次, 利用安全监督体系的作用, 来进行安全生产工作, 以此来推进电力企业安全检查体系的全面建设, 在企业中全面观察安全检查体制, 落实检查责任, 对行使检查工作的人员进行行为的规范, 以此来提升安全监效率和安全检查质量。最后, 对工作人员的安全检查管理工作进行评价, 并且认认真真的分析出工作中出现的各种问题, 并找到原因和解决措施, 对影响安全的因素进行总结, 对风险进行评估, 然后根据风险的严重程度去分类, 制定出完善的科学的合理的计划, 全面的落实整改方案, 提升各个阶层工作人员的对风险的防范意识, 将安全检查体系落到实处。

(二) 安全检查力度的加深

在加大安全检查力度的工作中要建立其安全生产和安全工作的绩效考察体系, 然后对电力企业的安全生产工作进行全面的分析和绩效考核。在此基础上还要落实以下几点工作, 首先, 对突发性的安全事故进行原因的分析, 并且对此事件要在整个电力系统中进行通报, 全体人员总结原因, 提出对安全突发事件的预防措施, 开启安全事件报告模式。其次, 对安全生产责任进行一一落实, 强化员工的责任意识和工作态度, 通过安全事件的回放, 引起员工对安全性的重视, 所以强化安全责任制的同时要在让员工签订安全生产和安全检查责任书, 保障电力检查安全工作的全面落实。最后, 针对各个单位的实际用电情况, 要对工业用电企业用电以及一些施工单位的用电现场进行安全知识普及和安全技能的培训, 以此来强化这些单位的安全用电意识, 促进电力企业安全监察工作的进行。

(三) 强化电力企业的应急管理体系建设

应急安全管理体系的建设有利于电力企业对一些应急实践进行科学合理的解决, 实现电力企业运行状态的规范化和专业化。在电力公司内部, 应急管理组织有利于提升电力公司对应急管理中心的创新建设, 在人员队伍的建设上也要突出应急观念, 将应急预案体系中提及的各项安全事故进行实习演练, 促进员工的解决实际问题的素质, 如果遇到工厂等机构的电力安全事故, 要在保证人身安全的前提下, 抢救出更多的财产, 保障安全事故机构的最大利益。

三、电力企业安全检查工作的具体活动

(一) 有效的开展各项安全生产活动

电力企业安全检查工作中, 首先, 要对市民或者各企业单位进行安全生产宣传教育活动, 此项活动涉及到安全用电的内容、应急事故处理的内容、如何自救的内容等等, 利用多媒体技术为人们展示以往火灾对人们生命财产安全造成的种种威胁。其次, 开展安全生产执法活动。在安全执法活动中, 电力安全检查部门要对对象企业或者其他用电用户的存在的安全隐患以及违法用电情况进行彻底检查, 若发现一些不合法项目立即予以制止, 并且进行相应的处罚和教导, 重点处罚一些违章事件, 着眼于典型违法单位的用电情况, 进行全面的安全教育, 培养他们形成安全意识和责任意识, 在成产经营过程中, 注重自身安全建设和员工的人身安全建设。全面的落实生产的安全基础, 安全重点人人记在心中。最后, 全面落实安全治理活动。在治理过程中要发挥电力企业的人力资源和人才队伍的作用, 联合公安机关和生产检查单位对安全薄弱的用电单位进行全面的停工整治, 直至合格才可以恢复生产。

(二) 利用现代化科学技术进行安全管理

目前科学技术突飞猛进, 因此安全检查人员要学会利用现代化科学技术进行电力安全监察工作。重点在电力使用现场进行检查, 利用信息技术可以更加准确和全面的监测出企业的用电情况, 并且把每一个单位的检查情况进行数据记录, 从而能够有效的掌握企业的用电实际, 提升管理人员的监察水平。建设电力企业的安全信息平台, 在平台上对一些安全工作较为突出的用电机构进行奖励, 然后对一些不文明或者不安全的用电情况进行披露, 增加电力用户的自觉意识。

结语

电力安全关系到千家万户的用电安全, 也关系到人民群众的生命财产安全, 因此应该得到电力企业及有关部门的认识, 在工作中全面落实安全监察工作责任制, 在每一个工作者和用电者的心中植入安全的理念, 促进安全生产。

参考文献

[1]赵方.刍议县级电力企业的安全监察建设管理[J].黑龙江科技信息, 2013 (25) :76-76.

[2]李秉卓, 闫慧联.增强电力企业用电检查管理工作的措施[J].电子制作, 2014 (02) :230-230.

当前心理教育的工作重点 篇8

按联合国教科文组织要求6000～7500名中小学生中至少有一名心理学家，我国近两亿名中小学生应配备至少3万名学校心理学家。即使我国所有心理学工作者都从事学校心理学工作也无法满足当前中小学的需要，因此学校心理教育人员队伍的建设成了当前各地有效开展心理健康教育的核心问题。为使学校心理教育能够适应基础教育改革和发展的需要，进一步推动素质教育的实施，必须积极探寻一条符合我国国情的高效的心理教育人员培训新思路。

一、学校心理教育人员的层次结构

广义的心理教育是“以培养心理素质和解决心理问题为基本目标的教育(《辞海》)。”它主要是通过心理咨询、心理辅导、心理训练、心理知识、心理测评、建立心理档案等方法来达到对受教育者健康心理状态的保持和良好心理素质的培养，它需要全社会的共同参与才能完成，当前主要通过建立“三级网络”来开展这项工作。

第一级：心理素质教育。主要是提高全体学生共性的心理品质，开发学生的心理潜能，塑造良好的人格，为学生的心理发展提供必要的服务、指导和帮助。第二级：心理健康的维护。主要是维护学生的心理健康，预防心理疾病的发生，通过心理辅导和心理咨询对学生进行适当的心理干预，并对个别有心理健康问题的学生做好早期诊断性评价工作。第三级：心理治疗与康复。主要是对极个别患有严重心理障碍和偏差的学生进行治疗和康复工作。

“三级网络”既有鲜明的层级性，又有一定的渗透性。其中第一级以学校为主体，全体教师为主导，专职心理教育人员提供专门服务帮助，活动主要通过渗透在学科教育、班主任工作、德育工作及专门开设的心理活动课中进行；第二级以学校专门开设的心理教育机构(心理咨询室)及其专职人员为主体，区域性心理教育机构(心理咨询站)及其专职人员(学校心理学家)提供帮助服务；第三级以医院为主体，精神卫生科医生为主导。

“三级网络”的人员构成，第一级是心理教育兼职人员；第二级为心理教育专业人员；第三级为心理治疗人员，主要以医院为主体，由心理医生构成。

狭义的心理教育专指学校心理教育，它是学校根据学生心理发展状况，有计划有目的地对学生心理施加直接或间接的影响，使学生保持积极健康的心理状态，培养学生良好的心理素质，从而达到提高学生整体素质，发展其个性为目的的教育。

其内容包括：1心理能力教育，包括生活自理能力、应试能力、自学能力、自我教育能力、耐挫能力、交际能力、适应能力、竞争能力等；2智力教育，如观察力、注意力、记忆力、思维力、创造力等；3心理辅导，包括对生活、学习、升学、就业、自我认识、修身养性等辅导；4非智力因素教育，如动机、兴趣、情感、意识、性格等；5心理卫生教育。

从职责上讲，所有的教育工作者都是学校心理教育人员，都要对学生心理健康的维护和心理素质的培养承担一定的责任，但从分工上讲又有所区别，所以建立合理的金字塔结构就显得非常重要。从人员构成讲，主要以“三级网络”中的第一和第二级人员为主，具体是：第一级由班主任、学生工作者以及普通教师构成，其中班主任和学生工作者是主体，称之为学校心理教育兼职人员(如图2最下层)；第二级由各校专职心理教育教师(学校心理教育专业人员)(如图2中间层)和区域性心理教育专家(学校心理学家)(如图2最上层)构成，其层次结构如图2。

二、当前我国学校心理教育兼职人员的特殊重要地位

在发达国家，如美国200多所大学开设学校心理学专业，每年毕业生大约2000多人，在校生达7000多人，其学历层次包括本科生、硕士生、博士生。学校心理专业人员的最低学历层次为硕士，只有博士毕业才有资格成为学校心理学家。

如本文开头所言，我国学校心理教育人员的构成在近期不可能达到发达国家的水平，我们只能根据国情提出相应的结构和专业培训要求，以适应不同层次的心理教育需要。根据国情，对我国学校心理教育各层次人员的专业基础应提出如下要求(见图3)：学校心理学家须具有心理学专业硕士及以上学位；学校心理学专业人员须具有相应的心理学专业知识和人格特征或心理专业本科毕业；学校心理教育兼职人员要了解教育教学及心理学知识，有教师资格证书。

一般来讲，对专业人员的培养相对困难得多，而对具有一定教育经验的教师进行培训，见效快、效果好，可以在一定程度上缓解当前心理教育人员严重不足的状况。同时，在当前学校心理教育人员十分缺乏的情况下，学校心理教育工作的开展需要大量的兼职人员参与。心理教育专业人员队伍的建设，也需要从大量的兼职人员中加以培养和培训，使之尽快适应当前的工作，为专业人员的队伍建设储备力量、打下基础(事实上我国学校心理教育专业人员相当一部分只能从兼职人员中产生)，兼职人员的培养和培训在当前我国的学校心理教育中有着特殊重要的意义。因此，我国学校心理教育人员队伍的建设，应该从培养和培训兼职人员做起，通过由下层向上层推荐人员，经过相应的培训，使之晋级成为合格的上一层次人员。这种递进式发展模式是符合我国目前学校心理教育现状的。

具体来讲，学校心理学家的培养主要通过在高等院校开设学校心理学专业，选拔具有本科学历的心理学系毕业生、学校心理教育专业人员、中小学教师攻读学校心理学硕士、博士学位，也可以在教育硕士专业学位中开设学校心理学专业方向。学校心理教育学专业人员的培养，除依靠高等院校招收大批学校心理专业的本科生外，主要选拔现有中小学校心理教育兼职人员(经过初级培训对学校心理教育工作有一定兴趣并有一定发展潜质的中小学班主任、德育课教师和其他从事学生工作的教师和管理人员)中比较优秀的进行专业培训。学校心理教育兼职人员的建设，主要推荐中小学班主任、德育课教师和其他从事学生工作的教师以及管理人员参加初级培训。

三、学校心理教育兼职人员的专业素养与培训

学校心理教育兼职人员的工作主要是通过开设心理活动课、学科教学活动、班主任工作、德育工作等对学生进行心理教育，以提高全体学生的心理品质，开发学生的心理潜能，塑造良好的人格，为学生的心理发展提供必要的服务、指导和帮助，并及时对有心理问题和心理障碍的学生给以必要的辅导和咨询。这就决定了学校心理教育兼职人员既要有相应的专业知识，为学生提供心理评价、心理辅导、心理咨询等服务，向教师和家长传播心理教育知识；又要有完善的人格，善于沟通联络学校的各部门、其他教师及家长共同开展心理教育工作，帮助学生健康成长。为此，前的培训要做好以下几方面工作

(一)递进式培训策略

1目标

新一轮教师继续教育要将心理教育专业培训作为重要的工作加以落实，培训可分初级班、中级班和高级班递进式展开，以点带面，争取在5年内(发达地区可更短)对所有的中小学班主任、德育工作者至少进行一次初级培训。要尽快制定相应的培训标准，培训经考试合格可颁发不同层次的证书，用以证明不同等级和程度的培训。

2组织

初级班主要由县市级教师培训机构组织实施。县市级教师培训机构主要做好组织、协调、基本的心理学理论教学和邀请专家报告等工作，上级教师培训机构帮助制订计划、确定培训标准，大学心理学教师和学校心理学家要主动下学校进行专业辅导。中、高级班由地市级以上教师培训机构和研究机构组织实施。

(二) 培训的实施

1方式

要根据学员的实际、教师的实际和中小学生心理教育的需要开展培训，培训可采取自学、讲授和实践相结合，学习与参观考察、学术交流相结合，学习与科研、教研相结合，请专家进来与学员外出学习相结合，学校、教研部门与大学、科研机构联合培训相结合。在时间上采用半脱产方式，平时每周一天，寒暑假集中一段时间学习。总之，要采用多种方式、调动一切手段和力量参与培训，使培训富有实效。

2内容

1)学校心理教育的理念

学校心理教育与以往传统的以传授知识为核心的教育有着很大的不同，更新传统的教育观念是做好心理教育工作的前提。

首先要树立正确的学生心理发展观。学校心理教育要以积极的人生观为指导，对每个学生都要有积极的信念；要以学生的成长发展为中心，帮助学生在自我探索中解决发展中的问题，使他们更好地发展；要以他助、互助、自助为机制，着眼于学生同辈群体辅导资源的开发；要认识到体验和感悟是个体经验与心态发生变化的重要环节，教育工作者可以通过在心理教育活动中创设一定情境、营造一定氛围使学生产生各种有效的自我体验，促使其潜移默化地成长。

其次要防止三种教育偏向：即心理教育“课程化”偏向，“医学化”偏向和“德育化”偏向。学校心理教育不同于以往的传统课程教学，它不是以传授心理学知识为目的，而是通过师生双边双向的协同互动过程，使学生获得解决自己成长中遇到的问题的体验与经验。学校心理教育也不同于专门的心理咨询和治疗，它需要将心理咨询的理论与教育理论相结合，应着眼于学生心理素质的全面提高。学校心理教育也不同于思想品德教育，它需要对学生生理、心理的深入了解，需要运用心理学的手段和技术，不能只是简单地说服教育。

2)专业知识和技能

心理教育，一方面要以教育、教学为内容，社区及学校文化、学生群体心理环境为主导和中介，为学生心理素质发展提供价值导向，创设适合学生心理健康发展的良好环境；另一方面，又以培养和发展学生积极、正确的自我意识为核心，使每一个学生在各自不同的不断拓展、变化的现实生活、学习环境中学会面对现实，客观地认识自我和环境的关系，在正确的价值观导向下积极主动地调节自己的心理状态，成为参与教育、教学活动，认识和改造客观世界，努力发展自身素质，提高自身社会价值的主体。为此，心理教育人员须要掌握心理学、教育学、社会学、学校心理学的基本理论与技术，心理测验与统计知识，咨询、交往、个案分析、研究报告撰写、心理辅导课的教学等技能。

3)道德与人格素养，主要有人格调适、道德规范等

当前食品安全形势及工作重点 篇9

当前食品安全形势及工作重点

09电气（2）徐进珍 学号20090509209

【摘要】：瘦肉精、染色馒头、假薯粉……近来食品安全事件频频曝光,食品安全问题再次成为舆论关注焦点。民以食为天,食以安为先。我国食品安全形势究竟怎样?食品安全事件频发的症结究竟何在?究竟应该采取怎样的措施,保障食品安全?

【关键词】：食品安全 食品产业 安全事件

安全形势

安全问题 安全委员会

高度重视

安全监管

发达国家

一．当前食品安全形式与分析

食品安全问题是重要的民生问题。我国是一个食品生产和消费大国，食品产业高速发展，食品供需总量巨大。同时，随着温饱问题的解决，人民群众对食品安全提出了越来越高的要求。我们要从深入贯彻科学发展观、维护人民群众根本利益和促进社会和谐稳定的高度，深入分析当前食品安全形势，找准食品安全领域存在的突出问题和原因，切实加强和改进食品安全工作。

近来食品安全事故层出不穷，坊间怨声一片，人们常挂在嘴边的一句话是：“现在吃什么都有问题，不知吃什么好！”这句话，反映了人们的忧虑、无奈和愤懑，当然应引起监管部门的高度重视。不过，对食品安全形势我觉得不必这么悲观。

诚然，目前食品质量安全存在不少问题，但总体来说，食品质量安全形势还是稳定的。去年，广东省省级食品质量监督抽查合格率达92.8%，比2005年提高了10个百分点，比其他工业产品也普遍高出几个百分点。而且，近年来所发生的食品安全事故，除三聚氰胺危害面宽和危害大外，其他如近期成为焦点的染色馒头、“瘦肉精”猪、“墨汁粉条”和塑化剂饮料等等，大都发生在局部或较小规范内。就广东省来说，近年来其实并未发生重大食品安全事故。而此前特别是上世纪80年代和90年代，食品中毒致死人的事件却是屡见不鲜的。如1989年9月至11月间，广东省肇庆、陆丰、潮阳、潮州、汕头等地相继发生假酒致人中毒的恶性事件，死亡52人，致失明9人，多人住院。广州市因食用蔬菜中毒而住院的事件更是接连发生。

为什么人们的普遍感觉却是食品安全今不如昔，以至于“现在吃什么都有问题”呢？应当说，舆论宣传和人们心理预期的变化起了重要的作用。改革开放前，食品安全事件是不会见诸报端的。1976年，我在汕头参加一个会议，与会150多人，会议结束当晚有50多人因食物中毒被“放倒”，我本人也身在其列，虽保住小命，但也经历了食物中毒肠胃剧烈绞痛的惨状。我当时的身份是记者，参会的还有一批新闻界的领导，但对此事媒体却没有报道。即使到了前些年，类似事件的报道所占版面也是不多的。如上面提到1989年广东省致52人死亡的假酒中毒案，当时媒体也都只是发了“豆腐块”文章。倘若这事发生在今天，媒体的报道会连篇累牍，而且一定会有一批官员要丢乌纱帽以至进班房的。同样事件因公共舆论反应不同，对人们的心理影响也大不一样。在信息公开和关注民生的今天，媒体盯住食品安全问题大做文章，是应该的并有积极意义的，但确实也有个别媒体有过分渲染之嫌。比如，前段时间新闻媒体和互联网对皮革奶、圣元奶粉和牛肉膏的报道，最后经核查属夸大或不实。又如，有些媒体说我国2314种食品添加剂“六成无法检测”，有些媒体甚至说“内地食品安全已无任何防线”，更是不够准确。徐州工程学院信电工程学院2009级电气工程及其自动化专业形势与政策论文

人的心理是很微妙的。《晋书·苻坚载记》记载了这样一则历史故事：东晋时，秦王苻坚亲自率领90万大军去攻打晋国。晋国派大将谢石、谢玄领8万兵马迎战。苻坚由于轻敌首战失败便慌了手脚。他和弟弟趁夜去前线视察，看到晋军阵容严整，连晋军驻扎的八公山上的草木，也影影绰绰像是漫山遍野的士兵，心更虚了，结果一败涂地。另据汉《风俗通义·怪神》记载：晋朝人乐广曾请朋友到家里喝酒。那个朋友喝了一口酒，正准备把杯子放到桌上时，突然看见杯子里漂着一条小蛇。回家之后，那个朋友就生了病。乐广派人去问候他，才知道原因是他怀疑杯子里有小蛇。乐广仔细地观察一遍，发现墙上挂了一把弓，弓的影子倒映在酒杯里看起来很像一条小蛇。于是，他再把朋友请到家里，让朋友看清楚墙上的弓，再请他看看杯子里的东西。他朋友终于明白杯子里并没有小蛇，病立刻就好了。这两个故事，也就是“草木皆兵”和“杯弓蛇影”两个成语的由来。现在一些人对食品安全的担忧心理，似与苻坚和乐广朋友有点相似，有点草木皆兵和杯弓蛇影的味道。比如，常可听到一些同志说：“不要到低档酒家吃饭，可以少吃点地沟油”——似乎许多饭馆在使用地沟油。但实际上，在广东省内至今并未查到把地沟油用于餐饮的实例。因地沟油与普通食用油在外观上一目了然，据说按目前技术可以把地沟油提炼到外观与食用油一样纯净，但其成本比食用油要高许多，这是无利可图的。

我说这些话，并非否认食品安全形势严峻。食品安全确实存在许多问题，而且因为其直接关系人民的身体健康和生命安全，应引起高度重视，但问题可能不像个别媒体描绘的和一些人所想像的那么严重，并未到了“现在吃什么都有问题，不知吃什么好”的地步。我是信奉原来吃什么现在还是吃什么的。而且，我们应该看到，党和政府对食品安全给予前所未有的高度重视，采取了前所未有的得力措施。如广东省成立食品安全委员会，由5位副省长挂帅，各监管部门都在倾全系统之力监管食品安全，可以说措施已采用到了极限。在这样的措施之下，尽管食品安全可能还会有反复坎坷，还会有艰难曲折，但一定会向好的方向转变。

国务院副总理吴仪：当前食品安全形势依然严峻总理吴仪29日向十届全国人大常委会第十六次会议作关于食品药品安全形势与监管工作的报告时说，目前，我国食品安全形势总体好转。但是，一些深层次问题没能根本解决，当前食品安全形势依然严峻。主要表现在：

1.初级农产品源头污染仍然较重。有的产地环境污染、污水浇灌、滥用甚至违禁使用高毒农药；有的饲养禽畜滥用饲料添加剂，非法使用生长激素及“瘦肉精”（盐酸克伦特罗）；有的在水产养殖中滥用氯霉素等抗生素和饲料添加剂，造成虾、蟹、鱼等水产品质量下降。

2.食品生产加工领域假冒伪劣问题突出。有的用非食品原料加工食品，有的滥用或超量使用增白剂、保鲜剂、食用色素等加工食品，有的掺杂使假，生产假酒、劣质奶粉，用地沟油加工食用油等。

3.食品流通环节经营秩序不规范。一是为数众多的食品经营企业小而乱，溯源管理难，分级包装水平低，甚至违法使用不合格包装物。二是有些企业在食品收购、储藏和运输过程中，过量使用防腐剂、保鲜剂。三是部分经营者销售假冒伪劣食品、变质食品。还有的在农村市场、城乡接合部及校园周边兜售无厂名厂址、无出厂合格证、无保质期的“三无”食品、假冒伪劣食品，严重危害农民和未成年人的身体健康。

4.食品卫生安全事故时有发生。2004年，卫生部通报的381起重大食物中毒事件中，由微生物污染引起的140起，中毒9251人；由食用有毒动植物引起的72起，中毒1466人。

吴仪说，现阶段我国食品安全领域存在的问题，有着深刻的经济和社会原因：食品行业生产力水平不高，食品消费水平总体偏低、消费安全意识差，食品安全面临新的挑战。

吴仪说，面对我国食品安全存在的突出问题和严峻形势，我们一方面要深刻认识食品安全问题的严重性和危害性，竭尽全力开展整顿和打击；另一方面又要充分认识到食品安 徐州工程学院信电工程学院2009级电气工程及其自动化专业形势与政策论文

全工作的长期性、艰巨性和复杂性，不企望毕其功于一役、一蹴而就，要克服厌战情绪，树立打持久战的思想。更为重要的是，要始终牢记为人民服务的宗旨，忠实践行“三个代表”重要思想，以人为本、执政为民，进一步坚定信心，迎难而上，扎扎实实做好食品安全的各项工作。

二．当前食品安全问题整顿分析

食品安全整顿工作一直是我国政府部门重点监管的对象，为什么长期以来发生的“地沟油”事件屡打不绝呢？中公教育专家提醒广大考生，这主要体现在以下几个方面的原因：

一)利益的驱动。一些黑心经营者将“地沟油”非法贩卖，回馈的利润高达十几甚至几十倍，从而诱使一些人为了利益，昧着自己的良心，从中赚取高额利润。

二）立法体系不完善。现今我国刑法中针对“地沟油”问题还没有规定相应的惩罚措施，而且“地沟油”事件的不同环节存在“罪与非罪”界限不清楚的问题。

三）监管不力。就“地沟油”的监管工作而言，工商、质检、环保、公安、食品监督局等部门虽都有管理职权，但谁是主导部门不明确，长期处于推诿扯皮状态，导致执法监管不到位，整治力度不大，使黑心经营者钻了空子。

四）市场空间很大。“地沟油”的价格比正常食用油的价格要便宜很多，有些企业为了省钱，他们忽视健康，不讲卫生、不讲科学，低价购买“地沟油”食用，这就为“地沟油”销售提供了较大的市场。

五）打击难度大。在打击“地沟油”的过程中，不仅它的贩运、制作、销售本身很隐蔽，而且国家没有出台对非法制做“地沟油”食品处罚的检测标准，再加上也没有研制出非法使用“地沟油”食品的检测仪器，这就给打击工作增加了较大难度。

三．解决当前的食品安全问题的对策

“地沟油”问题，已经严重影响了我国公众的身体健康，要想有效杜绝“地沟油”流向餐桌，就必须制定强有力的对策措施：

一）重权出击。各职能部门应站在科学发展观的高度，用关注民生的政治责任感，重视对“地沟油”的综合治理工作。对非法贩运、生产、销售“地沟油”窝点，加大打击的力度，依法从重处理。

二）出台科学的管理办法。责成相关部门抓紧出台对非法制做“地沟油”食品处罚的检测标准；迅速研制非法使用“地沟油”食品的检测仪器；同时完善餐饮业食用油进货台账，切实把好食用油进货关。

三）针对“地沟油”问题制定专门的法律、法规。由于“地沟油”问题存在一系列的环节，针对这些环节制定明确的法律规定，采取相应的惩罚措施。

四）加强政府部门的监管。现今我国食品监管千疮百孔，存在执法权力与监管义务不对称的问题。因此，为了严厉打击非法生产、经营销售、使用“地沟油”等违法行为，坚决防止“地沟油”进入食物链。我们要加强政府部门的监管，及时制定科学的管理政策，保证谁监管、谁负责，实行严格的责任追究制度。

五）开发“地沟油”的再利用价值。通过政府引导、统一收运、定点处置等办法，建立产业化处置、市场化运作和资源化利用的疏导机制，以形成一条规范有序的产业链条，变废为宝。把“地沟油”作为重点项目进行开发，不仅解决了“地沟油”出路，而且变废为宝，可以生产出大量生物柴油、生物燃料等新能源，创造更大的经济效益。

六）广泛宣传。通过各种宣传媒体，对“地沟油”的危害，进行广泛宣传。要深入农村对广大农民进行讲科学、讲卫生、讲健康的宣传，做到家喻户晓，人人皆知。同时加大对“地沟油”举报的宣传力度，发挥全社会的监督作用，让所有消费者都参与到这项活动中，堵死 徐州工程学院信电工程学院2009级电气工程及其自动化专业形势与政策论文