遴选考试大纲（共8篇）
2011年下半年市级机关公开遴选公务员考试大纲
为便于参加2011年重庆市市级机关公开遴选公务员考试的考生复习，我们组织编写了《2011年重庆市市级机关公开遴选公务员考试大纲》，现予以公布。
一、考试的主要内容及结构形式
公开遴选公务员考试坚持“干什么、考什么”的原则，重点测查应试者从事机关管理工作应具备的政治思想理论水平、政策理论水平、调查研究能力、应变处置能力、决策分析能力、依法行政能力、文字表达能力等综合能力素质。
《综合知识测试》考试范围包括：党和国家的重要路线、方针、政策，行政法律法规、公共行政和行政实务，机关应用文写作等方面的内容。
《职位业务水平测试》考试范围包括：遴选职位需要的专业基础知识、专业管理知识和专业政策法规。《职位业务水平测试》的目的是测试应试者对专业知识的掌握程度，特别是运用专业知识解决工作中实际问题的能力。
笔试以闭卷方式进行，满分100分，以不低于60分为合格。笔试考试以主观性试题为主，考试时限为150分钟。
二、考试题型介绍
（一）公文写作知识。本题型主要考察应试者掌握运用机关应用文知识的情况，主要包括公文写作和公文改错。
（二）案例分析题。本题型主要考察应试者综合运用有关知识分析问题、解决问题的实际工作能力。考试时给出相关条件、背景材料和案例等，要求应试者运用相关理论知识进行分析，提出解决问题的措施，重点测查考生的应变处置能力、决策分析能力、依法行政能力。
（三）写作题。根据给出的材料写一篇文章。重点测查考生的政治思想素质、政策理论水平、调查研究能力和文字表达能力。
三、答题要求
答题要求联系实际、观点鲜明、措施合理、条理清楚、语言简练流畅。
◎◎◎遴选200本书设立博学书库通过考试可获学分
“博览群书”素质测评是武昌理工学院为了扩大学生知识面, 提升学生文化素质, 参照北京大学、清华大学提出的当代大学生必读的100本书目并根据师生建议, 遴选了200本书, 认真审核后设计的博学书库。200本书中, 10本为必读书, 190本为选读书目。
记者了解到, 该校列出的“博学”实训项目10本必读书目含历史、职业、成功励志等种类, 分别是《一口气读完的世界历史》、《赢得高薪1000法》、《激发无限潜能》、《第三次工业革命:新经济模式如何改变世界》、《左手哈佛校训, 右手西点军校》、《论语诠释》、《人类未解之谜全纪录》、《世界500强工作规范》、《人性的弱点》、《一口气读完的中国历史》等书籍。选读书目含小说、传记、文学、哲学、艺术、政治、法律、军事、生活和礼仪等多类书种共190本书籍。
参与测评的学生从学校规定的10本必读书目中选取5本, 5本均测试合格者, 可获得1个基础素质学分。获得1个基础素质学分后, 学生可从190本选读书目中根据个人兴趣和爱好选择选读书目任选书目、参与测评, 每测评合格1本选读书目, 另获得0.3个超值素质学分, 不设上限, 获得的超值学分可等值冲抵任何素质学分。该校城市建设学院2014届毕业生易小桃大学期间因一门专业课挂科未修满学分而未能如期拿到毕业证, 让她庆幸的是学校创新开设了“博览群书测评”, 她通过多读书并修满了学分, 最终如愿拿到梦寐以求的毕业证。
◎◎◎百万元开发出博学在线测评系统软件每月一次测评
“今年初, 我校组织200余名教师历时近半年时间建成了博览群书题库和计算机测评系统, 投资超过百万元。目前已经连续进行了多次大规模的测试, 每次考试都有6000余个名额, 场场爆满。”该校素质测评中心主任崔清老师介绍, 博览群书实训项目不设学时, 学生利用业余时间读书, 每月可申请测试。博览群书实训项目的测试内容包括必读书目测试和选读书目测试两部分。计算机根据学生所选书目从该书题库中随机组题, 题型包括单选题、多选题和判断题。在学生机考结束后自动生成成绩, 根据各书籍的题目难易, 各书的题目数量和及格线不同, 测试合格即可获得学分。
“一上考场, 打开电脑填写学号和密码后登录, 选出自己报考的书目, 系统就会自动帮我挑选出100道题来, 十分方便。”来自该校商学院投资专业1201班的徐和顺近日通过了《人性的弱点》、《世界500强工作规范》这两本书的测评, 他说, 通过对这两本书的学习, 我知道了许多工作中应该注意的的细节以及上下级之间应该如何相处的一些技巧, 很实用。
“博览群书”测评受到了广大学子的热捧, 该校商学院物流1201的颜鹤特别喜欢读书, 截止目前, 他已经通过了5本必修书目, 30本选修书目, 共计35本, 获得10余个博学学分, 被称为“最牛读霸”。该校商学院大三学生彭建军告诉记者:“博学考试中必修的十本书, 我最爱读的是《激发你的无限潜能》、《赢得高薪1000法》等书籍。因为这些书籍对我进入职场有很大的帮助, 现在如果可以了解并习惯做到这些, 那对我将来的就业将会有非常大的帮助。”该校物流1201班冯思雨说, “我们班几乎所有同学都报名考试了, 周末参加这样的测评很有意义, 对于热爱阅读的人来说, 这样的测验来检测阅读的程度, 也会有一种成就感, 能够提高阅读的积极性。”该校电信1401班钟雨生认为, 博学考试对于学校的学风建设很有好处, 目前全校已经形成了一个比较好的读书风气。该校通信工程1402班郑学敏表示, 博学考试可以额外获得学分, 如果提前修满学分还可以提前毕业, 现在大家课余时间经常去泡图书馆看书, 学习氛围很浓厚了。
◎◎◎图书硬件设置不断升级专设博学书库
除了把读书纳入学分, 武昌理工学院的图书硬件配置也在不断升级。投资1亿余元新建的新馆2010年投入使用, 建筑面积达3.5万平米, 有4000多个自习座位。昨天是周末, 记者来到该校图书馆阅览室, 500多个座位坐满了学生, 每张桌子上都堆放着各种图书, 而自习室更是人满为患。据介绍, 该校图书馆目前纸质藏书量已达140万余册, 并以每年12万册的速度递增, 这在全国300余所同类院校中位居前列。此外, 该校还拥有电子图书76万册, 中外报刊1400余种。仅去年的读者就有23.7万余人次, 图书借还量二十万余册。
为方便学生的阅读需求, 引导学生多读书、读好书, 提高博学图书周转率, 武昌理工学院图书馆在二楼流通书库内新设立单独博学书库以供读者借阅。“因博学图书数量有限, 为提高图书利用率, 从本学期开始, 规定每位读者限借2册, 借阅期限为15天, 以满足读者对博学图书的巨大阅读热情。”该校图书馆办公室主任王燕介绍, 为鼓励和引导学生读书, 扩大学生知识面, 学校通过开书目、设学分等方式鼓励学生在大学期间多读课外书。博学图书涉及文学、历史、哲学、艺术、科学、经济等多个方面, 对在校大学生综合素质的提高具有很大的推动作用。图书馆通过建立博学图书阅览区、提高博学图书周转率, 积极支持学校博学开考的工作, 提高服务质量和水平, 满足读者多样化的需求。据了解, 图书馆还增加了博学类电子资源与纸质文献相补充, 可在图书馆电子阅览室及校园网内访问使用。
《水浒传》有个著名的桥段“梁山泊英雄排座次”。宋江在梁山坐上头把交椅后，指挥了几场胜仗，认为改革时机已成熟，有必要总结一下前段时间的工作，消除前任的痕迹，并按照自己的思路进行团队管理。
可是，如何根据好汉们对梁山的贡献来排座次？虽然前几位（36天罡）的次序比较容易确定，但后面的排序（72地煞）要想排个明白，就非易事了，如果操作失措，就会造成梁山管理层极大的不和谐。
于是，施老爷子为宋江安排了“忠义堂石碣受天文，梁山泊英雄排座次”的一幕。有了“天书”，宋江才为这次排序定了调子，“众头领各守其位，休再争执，不可逆了天言！”三山五岳人、七长八短汉们也连忙表态，“天地之意，物理数定，谁敢违拗？”
巧合吗？偏巧要排座次，偏巧就有那么块儿石头刻了这许多字出现。这可能是宋江自编自导自演的一出儿，他可能觉得绩效评价很难，所以才想出这么一招儿回避了它。既然说不清楚，就让老天爷去定吧，大家也就不好再说什么，这个棘手问题也就算是解决了。
《水浒传》毕竟是戏说，作者大笔一挥，用这个低成本、低风险的方法解决了梁山公司绩效评价难题。但在史书中记载的诸多历史事件中，无论是信史，还是野史，我们都能看到管理者在组织绩效评价方面的那些成与败。
禅让的背后
《史记·五帝本纪》中记载，从尧开始和几个亲密战友讨论接班人的问题的时候，距离他让出权柄的时间长达二十七年多。
在上古时期，部落联盟首领选择接班人采取的原始共和制，即由首领提名大家讨论通过。即“共举”，与这一决策具有利益相关者均可以充分表达自己的观点。候选者的资格也没有严格限制，尧的话儿说是“悉举贵戚及疏远隐匿者。”
尧连续否定了多个人选之后，手下向他推荐了“草根儿”身份的舜。高管们对舜的初步评价是，虽然他的家人对他不太好，但舜依然对他们孝顺和友爱。这种纯粹的事实描述法，即没简单的说舜“好”或“不好”；也没强调说舜能力很强。而是着眼于舜“做人”的基本面。显然这个理由打动了尧，尧随即将自己的两个女儿嫁给了舜，以此来考核舜的“德行”。从此，尧对舜开始了漫长的绩效评价过程。
尧对接班人舜的考察——汝谋事至而言可绩
第一项考核的是基本能力素质，即“齐家”。上古时期，家国一体，尧要观察舜是否有能力领导管理自己的家族，使其蒸蒸日上、良性发展。尧将娥皇、女英下嫁给舜，舜并没有因为她们是皇帝的女儿而变成“气管炎”，相反，对妻子进行了必要的训诫之后，就让她们去自己的老家伺候公婆，在舜的教导下，娥皇、女英恪守妇道、相夫教子并在以后多次协助舜化解危机。通过这种完全基于任务为导向的考核方式，舜的“齐家”能力得到了尧的认可。
其次，考核规范制度的能力，尧让舜去健全、完善以“父义、母慈、兄友、弟恭、子孝”这五种伦理为核心的道德制度体系，并付诸实施。放在今天，类似于制订企业文化及人力资源管理政策、制度方面的“职能工作”。
第三，考查舜带团队的能力，尧让舜负责管理其他高管，舜明确其他中高层管理员工的岗位职责、理顺他们的工作关系，建立了工作流程，使他们各尽其职。舜的干部管理工作也获得了成功。
第四，考查舜的协调能力，尧让舜负责管理、协调与各地诸侯、使节以及诸部落之间的关系。在舜的努力下，诸侯之间的纷争，舜都秉公办理，中央政府与他们都建立了和睦、稳定的隶属关系，舜也在工作中并赢得了“地方实力派”的尊重。
第五，考核舜的综合能力，尧命令舜去巡视国家的山川地貌、实地考察诸侯部落，到一线搞现场办公。舜同样出色的完成了尧布置的任务。
通过以上种种绩效考核，尧对舜的表现是给予了肯定，“汝谋事至而言可绩”，并最终确定他为自己未来的接班人。
但事情至此还远未结束，通过表决，尧由幕前转到幕后，任命舜为“常务副总经理”主持日常工作，舜又在这个岗位上一干就是十年。在这10年中，尧还不间断的进行了360度考核。尧让下属所有重要的利益相关者来表达自己的观点、对舜进行评价。结果是，“诸侯朝觐者不之丹朱而之舜，狱讼者不丹朱而之舜，讴歌者不讴歌丹朱而讴歌舜。舜曰“天也”。
编辑/书含
如何准确把握考试特点，如何有效备考，成为广大考生关注的焦点。
一、考试特点
安徽省直机关遴选公务员及党群口参公单位遴选工作人员考试在全省是首次，具有以下特点：
（一）遴选力度、遴选规模大
首先，职位层次相对固定,职位名称基本是相关处室的主任科员以下职位。
其次，遴选规模大，今年首次遴选就有共有30家省直机关计划遴选197人，党群口参公单位计划遴选7人。
（二）严格遵循“干什么，考什么”的原则，强调职位匹配性
笔试环节对不同职位的考生采用相同试卷，测试报考者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。
面试采取结构化面试、情景模拟、无领导小组讨论等形式进行，重点测试报考者的专业素质、业务水平及其他综合能力。同时，各遴选部门还可根据需要增加职位业务水平测试。
笔试分卷考试，面试多种形式并举并增加职位业务水平测试的举措，都旨在测查职位匹配性，突显“干什么，考什么”的选拔原则。
二、备考策略
针对2011年安徽省直机关遴选公务员及党群口参公单位遴选工作人员考试特点，为考生提出如下备考建议：
1.以中组部2009年修订的《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》、《2011年安徽省直机关公开遴选公务员公告》、《2011年安徽省直党群口参公管理单位公开遴选工作人员公告》为依据开展复习。
2.要掌握基本知识点，打好理论基础。关注、熟悉国家、安徽的大政、方针、政策，并且能用这些方针政策解决实际问题。
3.以“主要题型”为经，以“丰富自己的能力（政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力）”为纬。掌握案例分析与策论文章的解题技巧和答题思路，要不断强化自己的能力，使自己的能力与拟报岗位的能力要求相匹配。
4.根据报考职位的职位职责进行专业学习。考生在进行专业知识学习时，至少要了解以下四方面的内容：岗位功能、职务职责、部门应掌握的相关法律法规、相关笔试、面试试题。
5.解决工学矛盾，挤时间勤于学习，夯实内功。“读万卷书不如行万里路，行万里路不如名师指路”，考生如能抽出一定时间，选择业内口碑较好的辅导机构，有选择地参与针对性的专项辅导学习，效果将会更佳。
三、笔试考试中应重点注意的问题
1.案例分析备考注意事项
（1）准确把握案例分析内涵
案例分析题是向考生提供一段背景材料，然后提出问题，在问题中要求考生阅读、分析给定材料，依据一定的理论知识，或作出决策，或作出评价，或提出具体的解决问题的方法、意见等。（2）了解案例分析测查能力
案例分析题属主观试题，主要测评考生“领导能力”。理解运用知识的能力； 综合分析、评价的能力；
运用基本原理解决工作中实际问题的能力。（3）洞悉案例分析主要题型
例：
（一）、材料一：1998年春，某县主要领导决定在该县通向市里的主要公路沿线建设“食用菌百里长廊”，要求沿路7个乡镇铲除公路两边正在生长的小麦，把香菇架、椴木节堆放在公路沿线搞食用菌栽培，以便上级领导参观。次年5月，该领导加大了建设“食用菌百里长廊”的工作力度，多次主持召开现场会，宣布哪个乡镇行动不力、完不成任务，书记、乡长就地免职，并明确表态，老百姓不搞，可以采取拉家具、牵耕牛的办法对付，这叫“逼民致富”。
材料二：某地有个县委书记为了提高该地知名度，促进地方经济发展，提出要召开一个全国性黄牛工作会议。他把会场布置在贯通三县的公路边上，下令村民们几天之内在，公路两旁搭建很多牛棚，且每户必须牵一头牛到指定的牛棚里以供上级有关部门参观考察。很村民因为家中没有养牛，不得不花钱从外地租，每头牛每天租金10元。该书记曾说：“关键不是让百姓看到政绩，而是要让领导看到政绩。”靠着这种做法，该县委书记先升任市委领导，后来又当上了省级干部。
材料三：某地一镇政府在20世纪90年代中期一再充当投资主体先后办了8个公司。由于缺乏市场论证、技术管理人才和产品营销手段，没几年，众多项目仓促上马又半途而废，8个公司只运行了3年就被迫停办。该镇因大举借债办企业搞开发，欠下了1亿多元的“政绩债”。据测算，根据当地经济发展状况，该镇每年只能挤出近百万元用于还债，还清这些债务大约需要100年。
材料四：由财政投资近30亿元兴建的南方某国际机场，由于建设规模过度超前，目前客运量和货运量只达到设计规模的1/3左右，航站楼和机场生活区大量闲置，运营5年累计亏损已达11亿元。如果停止营运肯定会影响到政府形象，而继续营运则必然加大亏损，有关部门精英陷入了两难境地。
材料五：为美化城市，东部某市有关部门在市中心广场修建了6座高大的雕塑。然而，雕塑建成后，专家和市民都批评这些雕塑设计水准不高，没有艺术性，缺少美感。于是政府便听取群众和专家的意见，决定将6座雕塑拆掉重建。这时群众又批评有关部门：才建成就拆毁，根本不心疼纳税人的钱，你们当初干什么来着!
根据上述事例，运用理论，联系实际，回答下面的问题：
1、造成决策失误的主要问题和原因是什么？
2、在领导工作中怎样才能做到正确决策？ 2.公选写作备考注意事项（1）准确理解公选写作的涵义
公选写作是在一定材料与一定时间的限制下，考生根据申论写作、材料作文、公文写作等各种题型规范要求，运用语言文字圆满作答，从而有效测评考生的语言文字能力；提出问题、分析问题、解决问题能力的一种写作形式。
（2）正确区分公选写作与公务员申论写作的“同”与“异” 相同之处：
第一，公选申论写作题与公务员申论写作题的题型和写作要求基本相同；
第二，公选写作与公务员申论写作的共性特征基本相同。如都测评考生的提出问题、分析问题、解决问题的能力；语言表达能力等。不同之处：
第一，给定资料篇幅不同。公选写作给定资料较短，公务员申论考试给定资料则较长。
第二，给定资料使用价值不同。公选写作给定资料一般都是一个主题，材料都是可用的。而公务员申论给定资料有干扰材料，考查考生的优化、筛选材料能力。
第三，测评能力各有侧重。公选写作着力考查考生怎样用科学发展观统摄材料，解决问题能力。公务员申论着力考查考生的材料整合能力、分析问题能力、解决问题能力等。
第四，题型不同。与上述测评要素对应，公务员申论多为概括、分析、对策、文章等题型同时考查，而公选写作则通常考查单一题型，在单一题型中呈现出融合趋势，材料作文中的命题作文与自拟题目作文尤受青睐。
例：两个袋子想站起来，一起去找上帝，上帝说，有两条路可以走，一是把自己装的满满的，一条是等着别人拉你起来。结果，一个袋子高高兴兴的把自己装的满满的，尽管很累，但是稳稳当当的站起来了，另一个袋子躺在地上，等啊等，终于有个路人走过来，提起它，看是看见袋子里空空的，什么也没有，很快就把它扔在一边。
请结合上诉材料，并结合年轻干部的成长经历，写一篇议论文，字数在800至1000字之间。（3）深入了解公选写作成绩不理想的原因
首先，审题不正确，未能准确理解题意，未能严格按照题目要求作答；
其次，未能把握公文写作的主观能动性要求，缺少独立见解，缺少个性化的表达； 再次，基础不牢，写作基本功不扎实，基本知识储备不足，基本素质和基本能力不过硬； 最后，缺乏科学的理论指导和智力支持，盲目押题，没有正确总结经验教训。（4）内心感悟公选写作三大原则 第一，关心时政，厚积薄发；
第二，把握各类题型的写作技巧与方法，多练“下水”文章，多些“三上”文章；
1、结合最近开展的党的群众路线教育实践活动，谈谈怎么发扬“钉钉子”精神，反对“四风”?
2、对于前两天某位干部在抗洪现场怕弄湿鞋让人背，后被人曝光免职，你怎么看？
3、某山区县人才流失严重，单位派你去调研，你怎么做？
4、结合5月15日全国妇联开展的国际家庭日，谈谈作为公务员，怎么做好“文明家庭”?
2014年重庆市遴选公务员面试真题
第一，你考到一个满意的岗位但是领导派你去信访办，你没搞过信访，问你怎么办? 第二，有你、同事还有科长，一起在讨论话题，说筷子是直的放水里变弯。同事觉得是在说他，就和领导争执起来，问你怎么办? 第三，讲了下棒棒精神那十六个字，问你怎么理解?(负重前行、爬坡越坎、敢于担当、不负重托)
2014年5月18日重庆市公务员遴选面试题（工商）
1、你通过遴选考试，成功考入你报考的单位，报考的工作岗位也是你喜欢的，但报道后领导安排你到信、访部门工作一年，一年后视工作情况再决定是否安排你到你报考的岗位上工作，你如何做？
2、你是某科室的副科长，科室有一同事是通过关系调来的，平时其他人也议论过这件事情。一天，科长和该同事发生了争吵，你怎么做？ 3、4月27日李克强总理在重庆万州视察时，强调了“棒棒”精神，对棒棒精神你有何认识
2014年6月4日江西省宜春市某县纪委选调公务员面试题
1、作为一名纪检干部，既要忠诚于党，又要密切群众，结合这点，请你谈谈你有什么优势或优点能够胜任一名纪检干部？
2、王岐山同志说在XX届会议上说：“对腐败要零容忍”、“要抓早抓小，治病救人”，你有什么看法？
3、如果县纪委要在本县开展一次干部的作风整顿行动，你有什么建议？
2014年4月河北保定市委办公厅遴选机关工作人员面试题
1、一个网络大V，因蓄意编造谣言，侮辱他人，被批准逮捕。而现在我们又倡导言论自由，你怎么看？
2、你新到一个单位工作，你的分管领导经常直接安排任务给你，你的处长对你非常不满意，说你走领导路线，你怎么办？
3、上级部门领导来你单位开展调研，领导要你负责安排，你怎么办？
2014年4月23日四川宜宾某市级部门遴选公务员面试题
1、给一段材料，大概是某城市交通拥堵，车辆进两年已达43万辆，但道路增长率仅有12%（具体数据记不清），上下班拥堵严重，市民反映强烈，问：造成该城市拥堵的原因？
2、单位需要编写三本书（书名不记得了），领导安排你做编写的负责人，你怎么完成这项工作？
3、你单位要竞争上岗，事前要先民主测评，领导叫你负责，测评结果要保密，但是很多同事来询问你，你没有告诉他们，同事不满，问：以后如何与同事相处？ 加问:
1、为什么报考这个职位？
2、加入你是财经工作人员，领导的要求与财经制度不符，你如何解决？
2014年4月山东省德州市委改革办公开考选公务员面试题
1、习总说，办公室工作分为“事前工作”、“事后工作”，请你说一下你怎么做好办公室的“事后工作”？
2、你做错了某件事，挨办公室主任批评了，请问你今后如何做到举一反三？
2013年12月1日山东省省直机关遴选公务员面试题 题本一
1、山东烟台有60万义工，成立了自己的组织，帮助了很多人谈谈你对上述事情的看法？（题目很长）
2、工作一开始我们会很努力，进取，但是工作两年后就会觉得疲惫，是因为没有找对方式方法。请问你找到工作中的方式方法没有？结合自己经历的事情谈谈你是的方式方法？
3、单位内部开展批评与自我批评，如果你是党支部书记，你怎么开展动员？请现场模拟下。题本二
1、你认为现在社会公信力状况怎么样？你对于提升社会公信力有什么高招？
2、现在领导选下属、企业选员工等，都喜欢老实厚道的人，你怎么看？你交朋友的标准是什么？
3、在公交车上，一个8岁的小女孩对一个80多岁的老太太大喊：“你老年痴呆啊？....”，然后被旁边一个阿姨打了一巴掌，小女孩脸都肿了，你在现场，会怎么办？
2013年8月25日山东省菏泽市政府办公室遴选公务员面试题 上午面试题
1、关于政府推进行政审批工作，谈谈你的看法？
2、现在有的地方为本地、本部门利益对中央的规定，搞上有政策下有对策。对于这种现象你怎么看？
3、信访案件，有群众来政府办上访，领导委托你接待处理。你怎么办？ 下午面试题
1、公开政府行政工作报告和市直部门联系人电话，问你如何看待政府推进行政工作
2、当前政府公信力缺失，导致说真的也是假的，做好事也是坏事，问你认为如何做才能提高政府公信力。
3、一下雨天，很多人涌进行政服务中心避雨，中心人员也做好了服务工作，但是由于人员拥挤造成了一些正在办事人员的不满，他们纷纷表示要投诉。你作为大厅负责人，你该如何做？
2012年8月30-31日山东省直机关遴选公务员面试题 30日上午面试题
1、做官先做人，万事民为先。干部群众有多近，群众同干部就有多亲。有人说，群众最服的是“理”，不是“权”；群众最怕的是“情”，而不是“官”。请结合你的基层工作经历，谈谈对这些话的理解和体会。
2、干事，不同的人有不同的干法：有人对要干的事，非常专注的干；有的人对要干的事，创造性的干；有人对要干的事，挑大事干。你平时干事采用什么干法？请举例说明。
3、有人说，现在有了互联网，从网上很容易找到现成的或相近的材料，机关的材料容易写了；也有人说，现在有了互联网，网上可借鉴的材料不胜枚举，机关的材料更难了。你对以上说法如何评价？
30日下午面试题
1、有位记者深入基层采访写道：只有到了基层、到了一线，才能感悟生活的真谛、百姓的事情，才能不断端正自己的职业态度、职业追求。我的脚下沾上多少芳香的泥土，我的心中才深沉了多少同群众的真情，只有同群众坐在同一条板凳上，才能缩短心与心之间的距离。请结合你的基层工作经历，谈谈对这些话的感想和体会。
2、最近，国务院常务会议决定，取消和调整314项部门行政审批事项，并在今后一个时期，按照应减必减、该放就放的原则，进一步取消和调整行政审批项目。请结合基层工作经历，谈谈你的认识和看法。
3、上海某化妆品公司着眼于国际领先的价值观念和价值标准，以中医中药理论为基础，并与国际著名公司合作，于1998年推出了高档化妆品“佰草集”，该品牌很快跻身国际名牌化妆品前列，取得巨大成功。请问，你认为“佰草集”品牌的成功之路对引导国产品牌走向世界有何启示？
31日上午面试题
1、李瑞环同志讲，在和平建设时期，我们靠什么维系党和政府同群众的联系？党和政府的威信怎样才能巩固和不断提高？主要就是靠全心全意为人民服务这一条。不能以任何理由把全心全意变成半心半意、三心二意、无心无意或假心假意，变了这一条，就叫做变质、变色。你认为现在联系服务群众存在哪些薄弱环节？请结合基层工作经历，谈谈如何加强改进这方面的工作。
2、某县信息员上报省直某部门一条反映工作负面问题的信息，有关领导对这条信息非常重视并作出重要批示。但信息中有些内容存在失真失实问题，领导安排你带队去调查核实有关情况，你打算如何把真实情况摸清摸透。
3、我省正在深入开展“带头创先争优争做人民满意公务员”活动，这是加强公务员队伍建设的一项重要举措。在这项活动中，你是怎么做的？请结合基层工作经历，谈谈你心目中人民满意的公务员是什么样子？
31日下午面试题
1、神舟九号飞船零号指挥员王军接受记者采访时说，作为零号指挥员行使职责虽然只有短暂的10秒钟，但是99%的功夫都下在读秒之外。航天发射在下面出了问题上不去，在上面出了问题下不来，必须万无一失。对此，你有什么感想和启示。
2、在大学生毕业离校前夕，母校领导让你回校给即将毕业的大学生谈谈个人毕业后的工作感想和体会，对他们提出希望和建议。你最想对他们说的话是什么？
3、《山东省行政程序规定》于今年1月1日起正式实施，省政府确定今年为全省行政机关“行政程序年”。请你谈谈如何以开展行政程序年活动为契机，进一步加强改进依法行政工作？
2012年6月21日黄冈市年轻后备干部对象遴选面试题（政法类）
1、最近中央和省委都要求公选干部必须要有两年以上基层工作经验，对此，有的年轻干部有抵触情绪，不愿意去基层，你对此怎么看？（答题时间3分钟）
2、你认为年轻干部需要修剪哪些心态？（答题时间5分钟）
3、某地道路上发生一起交通事故，有人员伤亡。你作为政法部门领导，和两名工作人员乘车路过，准备去下级政法部门调研，请问遇此情况，你会如何处理？（答题时间4分钟)
2012年6月21日黄冈市年轻干部成长工程面试题（财政税收金融类）
1、最近中央和省委都要求公选干部必须要有两年以上基层工作经验，对此，有的年轻干部有抵触情绪，不愿意去基层，你对此怎么看？（答题时间3分钟）
2、鸿忠书记在2012年省委中青干班上讲话，强调年轻干部要自觉“修剪”欲望，你认为年轻干部需要修剪哪些心态？（答题时间5分钟）
3、假如你是财政局副局长，园区一些企业放映优惠政策没有落到实处，领导叫你去处理，但是你不是分管领导，你如何处理？4分钟
2011年10月26日上午福建省公开遴选公务员面试题
1、福州市在创建全国文明城市中提出要“理顺人民群众的心气儿”谈谈你的理解。
2、李瑞环提出“事物的发展都是从量变到质变的，如果不重视渐变的过程，做具体的工作，就不会较快地达到突变”你的理解。本题出自李瑞环的《学哲学用哲学》 附加内容：质量互变规律的意义
第一，必须具有脚踏实地的精神；要促成事物的质变，就必须首先做好量变的积累工作。
第二，应当重视事物发展过程中量变和质变相互包含的复杂情况；既然量变和质变是相互渗透的，那么我们就应当重视事物发展过程中量变和质变相互包含的复杂情况。注意区分根本质变和部分质变，以免犯冒进的错误；还要区分部分质变和量变，以免混淆事物质的界限。在事物的根本质变尚未到来时，要善于等待和积累，努力为根本质变创造条件；当事物进入根本质变时，要有不断开拓的勇气和能力，为新事物的壮大发展铺平道路。第三，认识事物的发展是渐进性和飞跃的统一，自觉地按规律办事，不断进取，开拓创新。
3、微博成为很多人工作和生活的重要部分，许多政府机构和官员发微博，你如何看？
4、领导让你草拟拆迁工作方案，你要如何着手？要注意什么问题？
2011年10月27日福建省省直公开遴选公务员面试题
1、省委省政府重视社会管理工作，你认为如何加强和创新社会管理？
2、余秋雨一书中写道，构思过度，你怎么理解？
3、詹天佑认为，做大官才能做大事，你怎么看待？
4、你如何看待机关综合文字工作，有什么优势和不足？
2011年中央政法委遴选干部面试题
一、某些地方由于一些社会小矛盾小问题处理不好，转化为群体性事件，产生不好的社会后果。
1、领导派你去调查此次事件，你怎么办？
2、对于加强社会管理、预防群体性事件，谈谈你的看法？
二、职业业务能力测试试题：
1、如何提高社会管理科学化水平？
2014年5月18日重庆市工商系统公开遴选公务员面试题
1、你通过遴选考试，成功考入你报考的单位，报考的工作岗位也是你喜欢的，但报道后领导安排你到信、访部门工作一年，一年后视工作情况再决定是否安排你到你报考的岗位上工作，你如何做？
2、你是某科室的副科长，科室有一同事是通过关系调来的，平时其他人也议论过这件事情。一天，科长和这个同事发生了争吵，你怎么做？ 3、4月27日李克强总理在重庆万州视察时，强调了“棒棒”精神，谈谈你对棒棒精神你有何认识？
2014年5月18日重庆市工商系统公开遴选公务员面试题
1、你通过遴选考试，成功考入你报考的单位，报考的工作岗位也是你喜欢的，但报道后领导安排你到信、访部门工作一年，一年后视工作情况再决定是否安排你到你报考的岗位上工作，你如何做？
2、你是某科室的副科长，科室有一同事是通过关系调来的，平时其他人也议论过这件事情。一天，科长和这个同事发生了争吵，你怎么做？ 3、4月27日李克强总理在重庆万州视察时，强调了“棒棒”精神，谈谈你对棒棒精神你有何认识？
2012年5月16日中直机关遴选公务员面试题
1、社会当转型期，各种矛盾的积累，利益的多元化，涉及群众利益群体事件，在有的地方时有发生，作为领导干部怎样处理突发事件？
2、李源潮部长说：一要敬畏历史、二要敬畏百姓、三要敬畏人生，作为领导干部你是怎么看的？ 无领导小组讨论：
前面给了一小段话，然后让阐述维稳和维权的关系，如何解决这一问题。
1、发表个人意见、观点
2、自由讨论
3、推荐或自荐进行总结综述
2013年1月7日山东省临沂市罗庄区公选副科面试题
1、领导安排工作只注重结果，不注重过程，你怎么看？
2、网络监督在反腐败工作中发挥越来越大的作用，你如何看待这一现象？
3、国家新近出台部分行政管理规定，有些群众不满意，你如何看待？
2013年1月北京市面向合同期满的村官公选副科领导面试题 评委由7人组成，还有15名左右的群众评委 每人20分钟四道题 结构化
1、党的十八大中出现4名村官党代表，你对这件事怎么看?
2、作为办公室副科，科长对本科室工作不认真，科员工作散漫，你上任之后怎么做？
3、假设你是县管理村官部门的工作人员，去某镇对该镇全体村官工作进行调查，把群众评委当成村两委干部，起立面向他们做此次调查工作进行动员。请现场模拟。
4、说说你对所报职位的认识，以及面对该职位自身存在的缺点？
2013年1月27日安徽六安金寨公选副科面试题 前三题公共题，第四题针对职位的专业题
1、如果你竞选上新岗位，你认为最大的挑战是什么？如何克服？
2、你认为依法行政如何贯彻落实，结合报考岗位谈谈？
3、很多材料，大致有伦敦奥运会没有厕所等细节让很多人诟病，请谈谈对细节的认识，以及工作中如何把握细节？
4、一处旅游地，人文与历史兼备，现打算进行开发该旅游项目，领导让你开展旅游项目规划，你怎么入手开展？（旅游局副局长职位）
2013年5月11日某县公选副科领导面试题
1、中央出台八项禁令，但现在在一些会所和隐蔽餐馆仍然存在公款吃喝，奢侈浪费的现象，你怎么看？ 2、现在的征地拆迁和城管执法，造成了一些群体性事件，你作为基层干部，该如何处理？、现在很多单位存在父子、妻子同在一个单位的情况，如果你是这个单位的主要负责人，你怎么办？、前面一段套话，说的民生的重要性，后面说整天坐在办公大楼里听汇报，根本就了解不了民情，作为基层干部，你怎么办？
2013年5月11日安徽国税处级公选面试题
1、总书记提出我们要实现中华民族伟大复兴的中国梦，请你结合国税系统工作实际，谈谈国税部门怎样发挥作用，实现中国梦？
2、有人说：领导干部抓住工作重点很重要，决策正确与否并不重要。你怎么看？
3、有这样一个寓言故事：有一个农夫养了两匹马，一匹马干活很勤快，一匹马干活总是偷懒，于是主人就把那匹偷懒的马的活也交给勤快的马去干。偷懒的马起初沾沾自喜，认为不干活照样吃的不少，可以安逸的生活。后来，主人看见有一匹马就可以承担所有任务，这匹懒马是多余的，变杀掉了这匹懒马。请你结合工作实际，谈谈你的看法？
2013年5月11日黑龙江哈尔滨市公选副科领导面试题
1、如果公考没上上怎么办？你怎么怎么看待成功和失败？
2、某乡镇推广虾蟹养殖，遇到洪水，养殖户损失惨重，你作为镇领导怎么办？
3、说你是乡镇一把手，你外出学习，现在群众闹事了，县长让你回来，你怎么办？
2013年5月18日陕西黄龙县公选副科级领导面试题
1、了解民情反映民意集中民智，你如何做？（大概意思是这，题目很长。）
2、你刚到一个新单位，是一个副职，领导表面上对你客气，实际思想上并不接纳你；老同志表面上尊重你，实际上对你不屑一顾。你怎么处理？
3、上级领导去基层检查，让基层疲于应付，这些“钦差”到基层指导工作，这个发个指示，那个发个指示，各吹各的号，你作为一名基层领导干部，你如何做？
2013年5月28日湖北孝感市公选科级领导面试题
1、即兴演讲题：习近平同志说：青年当勇攀高峰。根据该主题，进行即兴演讲。（分值40分，思考+演讲时间：4分）
2、辨析题：不谋全局者不足谋一域，根据你的理解，谈谈看法。（20分，思考+回答时间：2分）
3、情景题：假如你是某单位一名科长，正在办公室上班，突然一群上访访群众闯入，问你该怎么办？（40分，思考+回答时间：4分）
2013年5月31日济南市公选副处领导干部面试题
1、消费拉动经济，而厉行勤俭节约，你怎么看？
2、一个与下级和同级部门沟通不协调，你作为新任副职怎么办？
3、在全市共青团组织怎么服务青年主题活动。你如何开展？
2013年5月25日湖南常德市鼎城区副科级领导干部公选面试题
1、农民的收入增长点在哪里？如果你是分管农业的副镇长你怎么来提高本地区农民的收入？
2、一个副镇长下村了解情况，村支书却说对另一个副镇长有意见，这个副镇长回去之后面对这个有意见的副镇长怎么做?一是解释说明。二是向书记汇报。三是不理不睬。四是找他沟通。选择这个副镇长最可能做的，为什么？如果你是这个副镇长你会怎么做？
2013年6月2日南昌某县财政局总会计师公选副科面试题
1、某县要进行广场改造，住户都搬迁了就剩1户老人家没搬迁，而老人家儿女都太管这个老人家，你做为拆迁工作的负责人到他家去做动员，你该怎样说？请现场模拟讲话。
2、新会计制度规定设计总会计师岗位，你对此有何认识？
3、预算外资金的作用，谈谈怎样加强预算外资金管理？
4、述职
2012年6月16日四川省内江市公选副科级领导面试题（结构化、无领导小组讨论）无领导小组讨论面试题 某县存在三个问题：
1、财政收支矛盾突出（财政收入大部分收归市上）；
2、工业经济发展受制约（项目审批等权限归直管部门，县政府无权减免等）
3、信用借贷难。
针对三个问题，提出了七点思路：
1、争取上级支持；
2、扶持发展融资业；
3、发展第三产业；
4、推动工业发展；
5、推进重点项目建设；
6、忘了
7、发展农业问题是：列出你认为最重要的三个思路。经讨论，达成一致意见 结构化面试面试
1、怎样狠抓落实谈谈你的想法？
2、怎样抓农业科技创新，你有什么举措？
3、现在调研组、考察团、督查组频繁出动，让基层疲于接待。你怎么看？如果你是基层领导，你怎么对待
2013年7月30日中央机关遴选中办老干部局面试真题
1、实名制在各个领域应用很广泛，谈谈你的看法。是否值得推广，说明你的理由。
2、作为相关处室的一员，如何帮助农民解决滞销的蔬菜?
3、你所在的处室工作杂乱无章，处长布置任务随意性很大，你如何应对?
4、你工作中遇到些挫折和不足，结合实际谈谈并说明有什么启示。
2013年9月28日内蒙古自治区乌兰察布市公选正科级领导干部面试题
1、在基层工作中，有的群众赞扬你，有的群众埋怨你，你怎么看待?
2、基层工作很复杂，要善于正确处理好原则性和灵活性的关系.请联系工作实际谈谈你的理解和看法?
2013年10月21日江西省赣州市全南县公选副科领导面试题
1、对于建设美丽城市，你如何看待硬件与软件的关系。
2、新到单位，领导让你去组织实施一项工作，有些老同志不配合，中层干部也有意见，还要去相关单位协调工作，相关单位也不是很配合。对此，你怎么办？
3、在镇子的集中交通要道摆摊的人很多，非常影响交通，而所在乡镇并没有处理，你会怎么做？
4、如何增加农民收入，谈谈你的看法?
2013年山东省济南市县(市)区联合公开选拔领导干部面试真题
1、LQ书记在市委党校培训班上讲到：领导干部要亲自调研、亲自下基层、亲自调度工作、亲自学习，对于“四个亲自”你怎么看？
2、某地政府确定了为民办的10件实事，网民对此怀质疑态度，你作为负责此事的领导，怎么办？
3、你是某机关的处级干部，分管领导对你很器重，经常安排工作给你。目前给你安排了一项很重要的工作，需要尽快完成，可是你手头已有领导安排的几项工作，也要尽快完成。你怎么办？
2013年山东省济南市县(市)区联合公开选拔领导无领导小组讨论题面试真题
材料：当前，我国很多城市在发展中遇到了成长中的烦恼，专家称之为“城市病”。所谓“城市病”是指人口过于向大城市集中而引起的一系列社会问题。主要表现是：
1、人口膨胀。城市通常对人口具有强大的集聚作用，而人口的快速集聚也成为各大城市发展的重要人口膨动因之一。在人口快速集聚的过程中，一旦城市建设和管理跟不上迅速增长的需求，导致各类城市基础设施的供给滞后于城市人口的增长，就会引发一系列的矛盾，出现环境污染、就业困难、治安恶化等城市病。
2、房价居高不下。
3、市民看病难、看病贵。
4、教育资源配置不均衡、不公平。
5、制度创新滞后。
6、产业发展趋同，甚至产业“空心化”。
7、区域发展和城乡发展不协调。
8、城市公共设施不配套。
9、污染严重，城市环境恶劣。
10、交通拥堵。
请考生就上述十个问题，根据重要性程度排序，选择出4项主要的“城市病”，并说明理由。第一环节：每位考生个人陈述，3分钟。
第二环节：自由讨论，30分钟。通过讨论，形成一致意见。第三环节，推选一位考生总结陈词。时间3分钟
2013年12月15日安徽安庆市公选紧缺人才面试题（副科级领导）
1、阿基米德说过，“给我一个支点和一根足够长的标杆，我就能撬动地球”。题目要求的大意是，谈这个观点对人生和事业有哪些可以借鉴的地方？
2、一些地方采取干部下基层“带着课题下去，带着思路上来；带着问题下去，带着对策上来”的工作方式。题目要求的大意是，谈谈对这种工作方式的认识，以及这种工作方式对干部提出了哪些要求？
3、在实践中，有些领导在安排工作时，时常会将难度大的任务委以那些积极主动、能力强的人，而那些不是很主动的人常常事少责轻，锻炼也少。题目要求的大意是，你如何看待这种现象，应该怎样用好人，调动大多数人的积极性？
4、工作中可能有许多不确定因素，会导致情况不断变化，题目要求的大意是，谈谈在制定计划时如何面对这个问题，计划完不成怎么办？
2012年1月9日湖南省某县级市公选副科领导面试题
1、现在出现一种“人人都是”的现象，在街道社区“人人都是安全员”，在汶川地震中“人人都是救灾员”，(中间还有一句说“人人都是XXX”，记不清楚了），请你谈谈出现这种现象的原因和意义。
2、某县正在创建省文明城市，县政府决定禁止在家属区内饲养家禽。你单位几位退居二线的老同志和部分干部职工的家属在家属区内饲养了家禽，如果你是该单位分管文明卫生的副职，你该如何处理？
3、某乡发生特大洪水，引发山体滑坡，导致房屋倒塌，电力、通讯中断，道路、桥梁坍塌，与外界失去一切联系，并有几位村民伤亡，如果你是该乡负责人，你该如何应对?
2012年3月3日安徽宣城绩溪县公选副科领导面试题
1、有人能说一个单位“民主增加和谐、专制有利效率”你怎么理解。
2、你所经历的一件难忘的工作是什么，你从中收获到什么。
3、你的单位有位年轻同志应工作能力问题，受人排挤，重要工作不让他办，你作为分管领导，怎么办？
4、现在很多地方为了发展，出现了一系列环境问题，请你说说你怎么看待“发展”与“环境”的问题？
2012年2月19日山东省临邑县公开选拔团县委副书记面试题
1、当前社会有两种说法：一是青年人不思进取，好高骛远，形成“啃老”一族；二是老年人思想观念落后，跟不上时代前进的步伐。请对这两种说法谈谈你的看法。
2、若你当选团县委副书记，谈谈你如何开展“非公企业团建”活动。
3、北京大学有一批大学生来我县进行基层调研，进行社会实践活动。假如你是团县委副书记，请你做一篇欢迎词。
2012年4月24日广西来宾市公选副科领导面试题
1、你怎么理解领导干部要德才兼备的原则？
2、到新单位领导不支持，同事不理睬，如何处理
3、你们单位开展一项活动，群众反映不好，在网络发帖，怎么应该对？
4、鸡蛋在水中越煮越硬；胡萝卜越煮越软；茶叶开水泡后，会变成一摊绿水，联系公务员，你能想到什么
5、XX（报考）单位工作人员说人少工多，社会不重视，怎么看，怎么办？
2012年4月26日山西省临汾市襄汾县公选副科领导面试题
1、你认为基层领导干部应该具备什么样的素质和能力?
2、给一段材料：“毒胶囊”事件。问你有什么看法，请结合基层工作谈谈? 第一套：2012年5月内蒙古某市公开选拔副科级领导干部面试题
1、在新时期如何传承雷锋精神?
2、怎样看待干群关系?
3、新官上任三把火，你走向新岗位后会怎样做? 第二套:2012年5月内蒙古某市公开选拔副科级领导干部面试题
1、三个敬畏心，怎么看?
2、遇到突发事件如何处理? 第三套:2012年5月内蒙古某市公开选拔副科级领导干部面试题
1、领导干部应该有知名度，更要有知民度，怎么看?
2、单位里小道消息盛行，作为领导干部，怎么看（或怎么做）? 第四套:2012年5月内蒙古某市公开选拔副科级领导干部面试题
1、领导干部是“牛”，还是“伞”?
2、搞经济建设要金山银山还是绿水青山? 第五套:2012年5月内蒙古某市公开选拔副科级领导干部面试题
1、是习近平的话，大概意思是说，领导干部不能和群众对话，不能和青年人、老年人沟通，针对这个怎么看?
2、二是说领导干部的小朋友，小群体，小伙伴，怎么理解? 第六套:2012年5月内蒙古某市公开选拔副科级领导干部面试题
1、“举重若轻”、“举轻若重”，作为领导干部怎么看待?
2、到了新单位，你的一个提议得到了领导的称赞，但有三位同事反对，你怎么处理?
3、对于这个岗位，你认为你的优势和劣势在哪里，你将如何开展工作? 第七套:2012年5月内蒙古某市公开选拔副科级领导干部面试题
1、做领导干部应该树立正确的人生观、价值观、金钱观、权利观、事业观。如果你作为一名领导干部，如何树立正确的事业观?
2、你和一名同事的关系很紧张，他对你意见很大，有很多事情都不配合，曾经还有过不愉快，事实证明是他的错，如果你成为他的上级，如何对待?
2012年6月21日黄冈市年轻干部成长工程面试题（财政税收金融类）
1、最近中央和省委都要求公选干部必须要有两年以上基层工作经验，对此，有的年轻干部有抵触情绪，不愿意去基层，你对此怎么看？（答题时间3分钟）
2、鸿忠书记在2012年省委中青干班上讲话，强调年轻干部要自觉“修剪”欲望，你认为年轻干部需要修剪哪些心态？（答题时间5分钟）
3、假如你是财政局副局长，园区一些企业放映优惠政策没有落到实处，领导叫你去处理，但是你不是分管领导，你如何处理？4分钟
2012年6月21日黄冈市年轻后备干部对象遴选面试题（政法类）
1、最近中央和省委都要求公选干部必须要有两年以上基层工作经验，对此，有的年轻干部有抵触情绪，不愿意去基层，你对此怎么看？（答题时间3分钟）
2、你认为年轻干部需要修剪哪些心态？（答题时间5分钟）
3、某地道路上发生一起交通事故，有人员伤亡。你作为政法部门领导，和两名工作人员乘车路过，准备去下级政法部门调研，请问遇此情况，你会如何处理？（答题时间4分钟）2012年6月江西省东乡县公选县教育局副局长面试题
1、现在网络微博越来越流行，作为公共管理和公职人员，你认为应该怎样做到正确对待网络微博？
2、你新到一个单位任领导职务，有三个下属：小刘年轻能干，但不太服管；老王年纪较大，消极怠工；大张工作时间较长，吵着要换岗。你怎样来处理与他们的关系？
3、忘记了
4、你认为我县农村教师队伍存在的突出问题是什么？你觉得怎么样做才能从根本上改变这些突出问题？
2012年7月15日上午丽水市公选乡镇副科领导无领导小组讨论面试题 6个考生的讨论时间为70分钟（8个考生的时间为78分钟，以此类推）有4个流程：
1、侯考室考生按抽签序号分组进入考场；
2、主评委宣读指导语和考生须知，宣布正式开始并计时；
3、讨论分4个阶段：
第一阶段，考生看试题，独立思考，列出发言提纲，时间为5分钟；
第二阶段，主评委宣布面试开始，考生按抽签顺序发言，阐明自己的观点和主要论据，每人发言时间2分钟； 第三阶段，主评委宣布自由交叉辩论开始，考生每一次发言不超过2分钟，次数不限，直到讨论结束，时间为40分钟；第四阶段，按照抽签倒序依次作陈述总结，每人发言时间为2分钟。
无组长讨论面试是给几段关于民众幸福感的内容，里面有说经济收入、民生问题、社会公平正义、平安等影响民众幸福感指数。问题有两个：
1、你认为影响民众幸福感的3个因素是什么？
2、如何解决影响民众幸福感？
2012年7月15日下午丽水市公选乡镇副科领导面试题 3题15分钟
1、主要内容是迁址新菜市场后商贩因运费成本、人气不旺等原因要求回迁旧菜市场，你作为相关人员说说出现这种现象的原因？并且给你的教训或启示是什么？
2、请你分别用“量化”、“优化”、“强化”三个词举例如何运用工作方法来体现？
3、你是乡镇副职，提出一个自认为很完美制度，但推行后基层干部不同意，你怎么办
2012年7月24日贵州黔南龙里县公选科级领导面试题
1、谈谈你过去的工作经历，有什么感触？对你有什么帮助？
2、你对微博怎么看？
3、单位分工明确，但一把手出差，总是把你分管的工作全部安排好，你怎么看？
4、单位在行风评议中分数最低，领导叫你组织一次整改活动。你如何开展？
2012年7月4日湖北日荆门公选副科领导面试题
面试共三道题，题目很长，占了整整一大张白纸，说个大概吧：
1、做为单位新入职的领导干部，由于新单位工作，对业务不熟，工作经验欠缺，单位的同事排挤你、对你不满；你的下属也不支持、不配合你的工作，让你很难做事，面对这种情况，你要怎么办？
2、网络上有评论你单位的一些情况，对单位造成了很不好的影响，对于这种情况，做为单位的负责人，你准备怎么做？
3、现在国家十二五规划中对发展经济的增长率并没有明确的指标，但是一些地区仍旧将发展经济列为首位，并且甚至要求GDP的增长率达到10%，对于这种情况，你怎么评价？
2012年4月26日山西省临汾市襄汾县公选副科级领导面试题
1、你认为基层领导干部应该具备什么样的素质和能力?
2、给一段材料：“毒胶囊”事件。问你有什么看法，请结合基层工作谈谈?
2012年6月2日四川省宜宾党政后备人才选拔面试题
1、绵阳*中学校长叶志平在任校长16年期间，每学期组织学生进行一次逃生训练，在汶川大地震中该校学生在1分36秒内全部安全撤离，叶志平也被称为“最牛校长”。叶志平校长的事迹对你有什么启示？今后的工作中你该怎么做？
2、有三个例子，第一个是冲动执法，第二三个都记不起了。问题：你对材料中的现象怎么看？在工作中你将怎么依法行政？
3、“上有政策，下有对策”，如果领导不按政策做事并把任务将给你，你该怎么办？
4、考官念了一段材料，大意是“年青干部腐败问题正呈一种趋势”，因此有很多同志对年青后备人才提出异议，认为这种事情也可能发生在你的身上，你该怎么办？
2012年6月四川省达州市公选副处级领导干部面试题
1、批评与自我批评是我党的优良传统之一。现实中，下级批评上级害怕“穿小鞋”，上级批评下级害怕得罪下级，自我批评更是蜻蜓点水。你如何看待这一现象？你又会如何去做？
2、一个城市的市容是一个城市的名片。有人说市容的整治有利于改善投资环境；有人说市容的整顿是劳民伤财的行为。对此，你怎么看？
3、一些地方征地拆迁工作引起民怨沸腾，政府和被拆迁群众关系紧张，影响社会和谐。你怎么看？如果公选成功？你怎么办？
2012年6月30日四川德阳公选副处领导面试题（市委政研室副主任）4道面试题，1道追问题
1、根据你对所报考岗位职能职责的理解，请你谈谈新形势下开展好工作的挑战和难点？
2、省十次党代会报告提出“转型升级”战略，请你谈谈对“转型升级”的认识？
3、省十次党代会提出建设民生政府。请你谈谈为什么要建设民生政府，建设民生政府的着力点有哪些？
4、习近平在中央党校春季学期开学典礼上关于《扎实做好保持党的纯洁性各项工作》的讲话中提出“注意治理庸懒散好人主义等不良风气”。请你谈谈对这句话的理解。
5、追问题：除了提出决策建议等主要职能外，市委政研室还要承担市委领导的讲话稿撰写任务。请你谈谈撰写市委领导讲话稿需要注意哪些方面？
2012年四川省公选县处级干部考试面试题（团市委副书记）
1、你是如何看待所报考的岗位，你认为所报考的岗位当前面临的困难和挑战是什么？
2、刘奇葆书记说，四川是西部大省，要全力加快建设西部经济发展高地。省党代会报告提出：既要“高位求进，加快发展”，更要转型升级。你如何看？
3、有人说共青团是“精英俱乐部”，有人说是“频道更换快”，你怎么看待。如果公选成功，你如何避免共青团高端化、快速化等，谈谈你的看法。
4、有人认为，在共青团工作，组织活动能力很重要，思想引导能力更重要，你如何看待？
5、追问题（报考单位主要负责人提问，5个考生的问题都一样）有人说，无职无权共青团，有人说，蹦蹦跳跳共青团，你如何看待？
2012年6月30日四川处级领导面试题（某市规划局副局长）
一、请你谈谈对报考岗位的认识，你将怎样面对工作的难点和挑战？
二、刘奇葆书记说：四川要建设西部经济高地，既要加快发展，又要在经济发展的同时，加强产业的转型升级发展。请你谈谈怎么理解这句话？
三、城乡环境综合治理的“脏、乱、差”，哪些是属城乡规划管理？请你举例说明。你在城乡规划管理工作中，如何克服？
四、许多人反对规划修编，你如何对待？最近有个规划编制了二年，现在准备修编，请你组织如何保证与上次的规划相衔接。
2012年6月19日福建福州县区联合公开选拔副科领导面试题（团委书记）
1、现在不少领导总说工作忙，应酬多，没时间学习，对此你怎么看？
2、假如你是单位的副局长，在一次局长办公室会议中，某位副局长提出的一个方案获得大部分人得认同，此时局长问你对这个方案的看法，你发现这个方案有三个问题，这时候你怎么做？
专业题：
3、当前加强创新是共青团新时期工作的重点，有人说巩固传统的共青团组织就可以了，有人说加强非公共青团组织建设没必要，对此你怎么看，如何强化共青团工作？
2012年6月21日黄冈市年轻干部成长工程面试题（财政税收金融类）
1、最近中央和省委都要求公选干部必须要有两年以上基层工作经验，对此，有的年轻干部有抵触情绪，不愿意去基层，你对此怎么看？（答题时间3分钟）
2、鸿忠书记在2012年省委中青干班上讲话，强调年轻干部要自觉“修剪”欲望，你认为年轻干部需要修剪哪些心态？（答题时间5分钟）
3、假如你是财政局副局长，园区一些企业放映优惠政策没有落到实处，领导叫你去处理，但是你不是分管领导，你如何处理？4分钟
2012年7月8日湖北荆州公选正县级领导面试题
一、结构化面试题
1.“为官一任，造福一方”是领导干部应有的追求。“试玉，要烧三日满，辨才须待七年期”，事物发展往往有其自身规律，请联系实际，谈谈你对这个问题的看法(4分钟)2.某知名食品公司已在中部地区投资10亿元，兴建占地1000亩、30万吨的淡水产品工业园。得知这个消息后，省里多个城市闻风而动。近期，该公司又要考察本市，如果由你负责考察洽谈，你将如何做好准备工作(3分钟)3.自2009年以来，国家先后批准设立了皖江、桂东、重庆沿江、湘南、湖北荆州等5个国家承接产业转移示范区，以加快东部沿海地区产业向中西部地区转移，促进区域协调发展。请你结合本次报考的职位，谈谈如何有效地承接产业转移，推动区域经济转型发展(5分钟)
二、无领导小组讨论考题
以下8种观点中，如何看待领导干部工作时间的八小时内外？内外有别、内外并重、内公外私、内紧外松……
在这个环节面试中，5名考生均要面对这一考题设置。他们每人需在7分钟考虑后，3分钟个人作陈述，再集中讨论30分钟，最终作出小组结论陈述。
2013年6月14日贵州省六盘水市钟山区投资促进局遴选公务员面试题
1、你为什么报考钟山区投资促进局？
2、领导交给你一项任务，你手上又正做着某项任务，你如何处理这件事？
3、如果你在这次考试中被录用了，你打算如何开展你的工作？
4、你认为如何在凉都消夏文化节中开展招商引资工作？
5、你如何组织一场招商引资的接待工作？
2013年10月31日贵州省六盘水市离退休局遴选公务员面试题
1、你为什么要报考六盘水市离退休局？如果你被录取了，你讲如何开展你的工作？
2、中国梦是什么？你讲如何实现你的中国梦？
3、根据六盘水市副县级干部退休管理的有关规定，1985年8月以后退休的副县级干部退休后可以享受正县级待遇，1985年7月退休的副县级干部认为他应该享受正县级待遇，多次到市离退休局反映情况，这次他又来到局里反映，由你来接待，你如何处理？
2013年11月16日湖北省武汉市直机关遴选公务员面试真题
1、结合自己所学专业和工作，谈谈报考职位优势？
2、工作中有时需要遵守规则，有时需要有灵活性，你怎么看？
3、结合自己经历谈谈 你对“改革需要甩着膀子干而不是扯着嗓子喊”的看法？
4、与报考机关职能相关的内容
2013年11月29日湖南省省直机关遴选公务员面试真题(林业厅)共三道题，十分钟
1、怎么看待“先圆后方”和“先方后圆”，即工作中的原则性与灵活性的问题，联系报考的职位谈谈看法？
2、省厅本来要张某组织一个活动，但张某临时有事，所以安排你来组织。但是具体经办人却总是绕过你去找张某，你怎么处理？
3、漫画题。画着一个“失物招领处”，前面台子坐着一个人，后面的柜子里摆放着“爱心”、“良心”、“责任心”等，要你谈谈认识？
2013年12月13日湖南省省经信委遴选公务员面试真题
1、新上任领导有的人萧规曹随，有的人新官上任三把火，对于这些现象你怎么看？
2、现在很多城市都出现了居民锻炼引发噪音污染的事件，我市未雨绸缪，针对我市的居民锻炼与噪音污染的问题由你负责拟定一个处理方案，你会怎样去做？
2013年11月29日湖南省省直机关遴选公务员面试真题(省编办)
1、当今读书无用论的观念盛行，但是河南四个保安全都考上了研究生，网友戏称，读书先保安，请问你怎么看？
2、请你以”保护母亲河“为主题开展一次宣传活动，如何开展谈谈你的思路？
3、某市居民说自来水被污染，所以纷纷买山泉水喝，但调查后发现自来水没有问题，请问你怎么劝说居民喝自来水？
2013年8月17日安徽省安庆市遴选公务员面试题
1、想要走的快，就一个人走，想要走的远，就一起走。你如何理解这句话？结合实际谈谈。
2、现在有一些现象，好些人一起闯红灯，俗称“中国式过马路”。领导要你对此做整治方案。
3、你在乡镇挂职一年，发现管理方面有问题，但是不解决也不会影响你什么，这时你怎么办？
4、你和领导一起的时候，有位村民反映一件事情很有问题，情绪较激动，正好这个事情是你负责在做的，你怎么办？
2013年9月27日辽宁省省直机关遴选公务员面试真题（发改委）
1、经济的发展能够保证社会的稳定。但是并不是所有的经济发展都能够保证社会稳定，对此你怎们看？
2、你单位领导带着一名专家去参加项目洽谈会，你作为这个工作的前期准备的负责人，你应如何准备？
3、假设你是窗口工作人员，如果有一名办理业务的客户，资料带的不全，而导致不能办理业务，此刻他的情绪非常激动，脾气特别暴躁，如果遇到这种情况，你如何处理？
2013年11月16日内蒙区直机关遴选公务员面试真题
1、你的直接领导工作能力一般，你怎么协调跟他的关系?
2、你所在省要与其他省召开投资洽谈会，你是负责人，具体怎样安排？
3、一些执法人员反映，处处为百姓办事，却得不到理解，对此谈谈你的看法?
2013年6月16日黑龙江省直遴选公务员面试真题
1、假设你通过遴选进入省直机关工作，你有什么打算？追问，如果小王和你一起进入单位，分到同一处室，处长很赏识小王的才干，对你不冷不热，你该怎么办？
2、今年哈洽会开幕前，你作为某厅工作人员，突然接到厅长电话，厅长指示，让你所在处室负责主持项目签约仪式，但是处长和副处长都不在家，在外地出差，筹备工作暂交给你，你如何处理？
3、黑龙江是资源大省，但目前不是经济强省，为什么？
2013年12月21日浙江省某地级市纪委遴选公务员面试题
1、你在赶往外地去洽谈一个重要项目，在途中发现一份重要材料没有带来。你该如何处理？
2、在工作中与同事意见不合发生分歧，你该怎么办，怎么处理？
3、推动纪律检查的双重管理体制具体化、程序化、制度化......在向同级党委报告的同时必须向上级纪委报告。十八届三中全会的这项制度你怎么看？
2013年8月25日菏泽市政府办公室遴选公务员面试真题 上午面试题
1、关于政府推进行政审批工作，谈谈你的看法？
2、现在有的地方为本地、本部门利益对中央的规定，搞上有政策下有对策。对于这种现象你怎么看？
3、信访案件，有群众来政府办上访，领导委托你接待处理。你怎么办？ 下午面试题
1、公开政府行政工作报告和市直部门联系人电话，问你如何看待政府推进行政工作？
2、当前政府公信力缺失，导致说真的也是假的，做好事也是坏事，问你如何提高政府公信力？
3、一下雨天，很多人涌进行政服务中心避雨，中心人员也做好了服务工作，但是由于人员拥挤造成了一些正在办事人员的不满，他们纷纷表示要投诉。你作为大厅负责人，你该如何做？
2012年8月30日山东省级机关遴选公务员面试真题 上午面试题
1、做官先做人，万事民为先。干部群众有多近，群众同干部就有多亲。有人说，群众最服的是“理”，不是“权”；群众最怕的是“情”，而不是“官”。请结合你的基层工作经历，谈谈对这些话的理解和体会。
2、干事，不同的人有不同的干法：有人对要干的事，非常专注的干；有的人对要干的事，创造性的干；有人对要干的事，挑大事干。你平时干事采用什么干法？请举例说明。
3、有人说，现在有了互联网，从网上很容易找到现成的或相近的材料，机关的材料容易写了；也有人说，现在有了互联网，网上可借鉴的材料不胜枚举，机关的材料更难了。你对以上说法如何评价？ 下午面试题
1、有位记者深入基层采访写道：只有到了基层、到了一线，才能感悟生活的真谛、百姓的事情，才能不断端正自己的职业态度、职业追求。我的脚下沾上多少芳香的泥土，我的心中才深沉了多少同群众的真情，只有同群众坐在同一条板凳上，才能缩短心与心之间的距离。请结合你的基层工作经历，谈谈对这些话的感想和体会。
2、最近，国务院常务会议决定，取消和调整314项部门行政审批事项，并在今后一个时期，按照应减必减、该放就放的原则，进一步取消和调整行政审批项目。请结合基层工作经历，谈谈你的认识和看法。
3、上海某化妆品公司着眼于国际领先的价值观念和价值标准，以中医中药理论为基础，并与国际著名公司合作，于1998年推出了高档化妆品“佰草集”，该品牌很快跻身国际名牌化妆品前列，取得巨大成功。请问，你认为“佰草集”品牌的成功之路对引导国产品牌走向世界有何启示？
2012年8月31日山东省级机关遴选公务员面试真题 上午面试题
1、李瑞环同志讲，在和平建设时期，我们靠什么维系党和政府同群众的联系？党和政府的威信怎样才能巩固和不断提高？主要就是靠全心全意为人民服务这一条。不能以任何理由把全心全意变成半心半意、三心二意、无心无意或假心假意，变了这一条，就叫做变质、变色。你认为现在联系服务群众存在哪些薄弱环节？请结合基层工作经历，谈谈如何加强改进这方面的工作。
2、某县信息员上报省直某部门一条反映工作负面问题的信息，有关领导对这条信息非常重视并作出重要批示。但信息中有些内容存在失真失实问题，领导安排你带队去调查核实有关情况，你打算如何把真实情况摸清摸透。
3、我省正在深入开展“带头创先争优争做人民满意公务员”活动，这是加强公务员队伍建设的一项重要举措。在这项活动中，你是怎么做的？请结合基层工作经历，谈谈你心目中人民满意的公务员是什么样子？ 下午面试题
1、舟九号飞船零号指挥员王军接受记者采访时说，作为零号指挥员行使职责虽然只有短暂的10秒钟，但是99%的功夫都下在读秒之外。航天发射在下面出了问题上不去，在上面出了问题下不来，必须万无一失。对此，你有什么感想和启示。
2、在大学生毕业离校前夕，母校领导让你回校给即将毕业的大学生谈谈个人毕业后的工作感想和体会，对他们提出希望和建议。你最想对他们说的话是什么？
3、《山东省行政程序规定》于今年1月1日起正式实施，省政府确定今年为全省行政机关“行政程序年”。请你谈谈如何以开展行政程序年活动为契机，进一步加强改进依法行政工作？
2013年山东省济南市县(市)区联合公开选拔领导干部面试题 思考7分钟，面试答题7分钟
1、LQ书记在市委党校培训班上讲到：领导干部要亲自调研、亲自下基层、亲自调度工作、亲自学习，对于“四个亲自”你怎么看？
2、某地政府确定了为民办的10件实事，网民对此怀质疑态度，你作为负责此事的领导，怎么办？
3、你是某机关的处级干部，分管领导对你很器重，经常安排工作给你。目前给你安排了一项很重要的工作，需要尽快完成，可是你手头已有领导安排的几项工作，也要尽快完成。你怎么办?
2013年11月28日山东省政法干警面试题 上午面试题
1、两只动物在森林里通过各自的技能获取蜂蜜，是合作盟友，你怎么看？
2、领导外出办案，你在值班，村民因纠纷斗殴，如何处理？
3、知识的能力，与人和谐相处的能力，心理和生理承受能力，你认为哪个最重要？ 下午面试题
1、现在有的年轻人对手机有依赖性，特别是手机有上网功能后，离不开手机，比如候车、吃饭总是低头玩微信。谈谈你的看法？
2、谈谈你喜欢的警句和箴言是什么？为什么？
3、单位其他同事都是本地人，只有你是外地人，谈谈你如何尽快融入集体？
2013年12月1日山东省省直机关遴选公务员面试真题 题本一
1、义工，山东烟台有60万义工，成立了自己的组织，帮助了很多人谈谈你对上述事情的看法？（题目很长）
2、工作一开始我们会很努力，进取，但是工作两年后就会觉得疲惫，是因为没有找对方式方法。请问你找到工作中的方式方法没有？结合自己经历的事情谈谈你是的方式方法？
3、单位内部开展批评与自我批评，如果你是党支部书记，你怎么开展动员？请现场模拟下.题本二
1、你认为现在社会公信力状况怎么样？你对于提升社会公信力有什么高招？
2、现在领导选下属、企业选员工等，都喜欢老实厚道的人，你怎么看？你交朋友的标准是什么？
3、在公交车上，一个8岁的小女孩对一个80多岁的老太太大喊：“你老年痴呆啊？....”，然后被旁边一个阿姨打了一巴掌，小女孩脸都肿了，你在现场，会怎么办？
2013年12月15日山东省济宁市直机关市遴选公务员面试题
1、网络谣言事件以讹传讹，本来很小的事情会被传的越来越大，严重的影响了公民的生活等。请问你怎么看待网络谣言这件事？
2、单位组织一次群众教育实践活动，领导安排你去离退休干部那咨询，请问你怎么做？
3、市直机关在春节前要搞一次干部下乡去农村慰问困难群众活动，你被领导选中，你所去的村子选出10名困难户，这时有村民向你反映，其中有两户是村干部家亲戚，请问你如何处理这件事情？
2013年7月30日重庆市合川区遴选公务员面试题(市政园林局数字化管理中心)总分：100分 时间：15分钟
1、数字化管理中心主要针对城市八大板块，请你谈谈如何利用它们？
2、如果你在数字化管理中心下整改指令时，某部门推诿，你该如何处理？
3、假如你是数字化管理中心的负责人，你如何展示自己的形象？
2013年11月9日重庆地税局遴选公务员面试真题
1、你是刚被单位遴选进去的新人，但是领导给你分配的并不是当时遴选时报考的职位，你不喜欢，也不满意，请问你怎么办？
2、上级单位来你们单位检查工作，正好领导不在，将配合上级单位检查工作的任务交给你负责，你正在陪同领导的时候，有群众上来信？访，听说有领导在，闹哄哄的不愿意走，非要见领导，你怎么做？
3、你原来所在的单位领导来你现在所在的单位交材料，发现材料有需要修改的地方，正好发现你是他原来的下属，故在你同事面前要求你帮忙，你同事不愿意，并且不配合，请问你怎么处理
2013年8月31日天津市机关遴选公务员面试题
1、中央开展宣传践行群众路线教育活动，请谈谈你的理解和看法？
2、市委要求机关的领导干部下乡镇，如果你作为驻村干部，准备怎么做让村里的百姓富起来、美起来？
3、你单位的窗口服务部门在工作中与来办事的群众发生冲突，你怎么解决？
4、材料：近日,有媒体记者在湖南、河南、山西、湖北等地采访时,发现政府楼堂馆所用石兽、球体等做装饰物的很多。这些装饰物价值不菲,便宜的二三万元,贵的五六十万元甚至上百万元,其中还颇有些“神秘寓意”。有很多官员还会请人来看相和风水，反映出一部分领导干部心虚、气虚的问题。对此你怎么看待这种现象？
2013年9月四川省宜宾市市机关遴选公务员面试题
1、“转身之前，要有丰富的想象力，转身之后，要有有力的的执行力”请谈谈你对这句话的理解。2、28岁的四川泸州市某副镇长7月1日正式辞职。他在网上发了一篇辞职感言，自称任副镇长两年来，每年平均有4个月在维稳，只有4个月在干“正事”。除工作压力大、收入低之外，还有“价值观”的问题。他至今都在思考：“有些维稳是真的维持稳定保持地方经济平稳发展，还是为了保帽子?”你对这件事怎么看？结合办公室系统的工作谈谈你的感受。
一、《理性看 齐心办》
（一）公平正义怎么保障
原因：
1、有社会不公现象凸显的原因；
2、有政策制度不完善的原因；
3、有人们权利意识增强的原因；
4、有媒体传播放大的原因。
怎么看：
1、应历史地看，公平正义是一个古老而又常新的话题；
2、应相对地看，绝对的公平正义，从来都是没有的，只存在于人们的观念和幻想中；
3、应具体地看，不能泛泛而谈，必须放在具体领域，结合具体问题来分析。
通过制度改革为公平正义护航：
一是权利公平。加大法制建设力度，完善法律制度体系，保障公民合法的政治权利和经济文化社会等方面权利。建立健全公民享有和行使权利的体制机制，保障人民当家作主。二是机会公平，应强化政策保障，拆除制度“篱笆”，取消不合理的准入限制，使尽可能多的人有打拼的舞台。三是规则公平，一方面，通过科学合理的制度安排，确保规则公正严明，不偏不倚；另一方面，全社会都应严格按规则办事，坚决抵制潜规则。四是还须反对特权现象。用法治维护公平正义。
1、以公开促公正，完善公开审判和公开执行制度，推广庭审电视网络直播等做法；完善新闻发言人和人民陪审员制度。
2、以完善体制促公正；优化司法职权配臵，创新和加强审判管理，改进司法权运行机制，完善内外部监督制约机制。
3、以强队伍促公正。强化职业道德建设，注重教育培训和社会实践。
（二）收入分配怎么改革 我国状况：1.劳动收入偏低； 2.国家高度重视； 3.改革一直在路上； 4.成效初步显现。难点：1.牵一发而动全身；
2.触动利益比触动灵魂还难； 3.监管跟不上；
4．公平与效率的度不好把握。
2013年，国务院批转《关于深化收入分配制度改革的若干意见》：1.目标思路明确了； 2.原则要求明确了； 3.政策措施明确了。收入倍增如何实现：
1． 兜底。编织好安全网，使社会保障广覆盖、保基本； 2． 增收。合理提高劳动报酬，增加居民收入；
3． 扩中。扩大中等收入者比重，形成两头小、中间大的橄榄型社会；
4． 规范。大力整顿规范收入分配秩序。
（三）环境恶化怎么扭转 现状：1.空气持续恶化； 2.水污染日益严重；
3.重金属污染量呈高发态势。
原因：1.衡量政绩过于看重GDP，致使政府不惜血本上项目； 2.环保部门不敢管，管不了，监管职能难以发挥； 3.污染企业违法成本低，手法隐蔽。
措施：1.理顺环保管理体制；垂直管理，将市以下的环保行政管理系统实行垂直管理，使上级环保部门将管事与管人统一起来。
2.建立联防联控机制；在全国尽快建立统一规划、监测、监管、评估、协调的区域大气、河流污染联防联控工作机制。
3.加强基础设施和人才队伍建设；加大环境遥控监测基础设施建设，以信息网络设施和能力建设为基础、以环保3 电子政务和业务应用系统建设为重点，提升信息化水平。建立人才培养长效机制，健全业务培训机制。
4.严格问责机制。扩大问责范围，增加问责主体，加强追责力度。法律途径：
1.加强重点领域立法；推动形成比较完备的环境法律法规框架；加快建立环境影响评价公共参与机制；完善污染企业推出机制。
2.加大环境执法力度；把日常执法检查和环保专项行动结合起来，实施跨行政区执法合作和部门联动执法。
3.推动环境公益诉讼。建立起配套完备的公益诉讼法律；完善环境污染损害赔偿等制度；实施生态环境保护法律援助；进行司法救济。
（四）食品安全怎么监管 原因：1.监管体制缺陷； 2.执法问责不严； 3.监管能力不足。
体制无缝衔接：1.加强部门协调联动； 2.完善地方监管机构； 3.理顺内部机构关系。监管能力的提高：
1.充实监管力量；推进省市县三级监管队伍标准化，提高基 层执法人员专业水平，加强装备建设，配备必须的快检设备和现场调查取证设备等。
2.强化技术支撑（风险监测、检验检测）；完善风险监测网络，加强数据分析管理，健全评估预警机制；推进检测资源整合、结果互认，提高隐患排查能力。
3.完善标准体系；坚持公开透明、科学严谨、广泛参与的原则，13年底完成现有标准的清理，15年形成严密完善的食品安全法律标准体系。
4.建设信息平台。建立功能完善、标准统一、信息共享、互联互通的国家食品安全信息平台；建立电子追溯系统；向社会及时通报食品安全信息。
筑牢“法治”防火墙：1.专项整治常规化； 2.重典严打犯罪； 3.实施行业退出制度； 4.严格追究监管责任； 5.更需社会合力。
（五）教育质量怎么提高
意义：1.国家发展对提高教育质量的要求紧迫； 2.优质教育资源不能完全满足人们的需要； 3.教育自身存在不容忽视的问题； 4.社会存在急功近利的风气。教育质量的标准：1.塑造健全人格； 2.尊重成长规律； 3.拓展个性空间； 4.符合社会需求。改进评价制度：
1． 明确评什么。确定学生、学校、教师为主要评价对象，明确评价的具体内容和标砖，建立完善多维度的综合评价体系。评价学生，把品德发展、学业发展、身心发展、兴趣特长和学业负担纳入内容，进行综合考察；评价学校和教师，全方位、多元化，不唯升学率。
2． 明确怎么评。探索建立政府、学校、学生、家长和社区共同评价机制，培育社会专业评价。
3． 完善考试招生制度。建立分类考试、综合评价、多元录取的考试招生制度。教育综合改革：
1、明确往哪里改。进一步凝聚改革共识，坚持走中国特色社会主义教育发展道路。
2、汇聚改革合理。重视改革的系统设计和整体安排，健全改革的领导机制，建立激励机制、政策突破机制，从深层次解决问题。
3、突出改革重点。出台支持民办教育发展的意见，全面清理各种歧视性政策，重点推进省级政府教育统筹权，深入推进政事分开、管办分离，切实落实和扩大高校办学 自主权，重点建立健全各级政府教育经费分担机制。加强教师队伍建设：
1、政府：应创造有利于教师工作和发展的环境及条件，吸引更多优秀人才从事教育工作；
2、社会：应营造尊师重道的良好氛围；
3、教师：应自觉加强专业学习和师德修养。
（六）养老难题怎么破解
为何关注：1.源于对现实养老的诸多困难； 2.源于对未来养老的心理焦虑； 3.源于对养老保障的更多期待。难点：1.经济发展水平不高，公共财政收入有限； 2.老龄化速度快，养老保障体系建设跟不上； 3.家庭日益小型化，家庭养老功能不断弱化； 4.受历史因素影响，个人养老储备不足。从制度上：1.调整制度化，让养老金水涨船高； 2.筹资多渠道，让养老金钱途无忧； 3.转接无障碍，让养老关系顺畅衔接； 4.改革“双轨制”，让养老金公平对待； 5.制度多层次，让养老金锦上添花。完善养老服务：
9073，,90%居家养老，7%社区养老，3%机构养老
1.重点发展居家养老服务。发展家庭服务业，引导和支持7 社会力量开展居家养老服务，使老人足不出户就能享受到家政服务、康复护理、医疗保健。2015年底，我国将健全县、乡镇、村三级服务网络，城市街道和社区基本实现居家养老服务网络全覆盖。
2.着力发展社区养老服务。在城市，将把社区养老设施纳入小区配套建设规划，开展多种形式的老年社区照料服务；在乡镇，将增强敬老院的日间照料和短期托养功能。到2015，日间照料服务将基本覆盖城市社区和半数以上的农村社区。
3.统筹发展机构养老服务。加大投入力度，突出公益性特征，发挥兜底作用，重点保障“三无”、“五保”、“低保”等特殊困难老年群体的需求。未来3年，基本达到每千名老人享有30张养老床位，县级以上城市至少建有一处以收养失能、半失能老人为主的老年养护设施。
（七）道德失范怎么治理
为何多发：1.市场经济的负面影响； 2.道德教育不够有效； 3.惩戒作用没有充分发挥； 4.体制机制不完善。
三个倡导：1.倡导富强、民主、文明、和谐 2.倡导自由、平等、公正、法治 3.倡导爱国、敬业、诚信、友善 抓好道德教育：1.抓住重点人群；从娃娃抓起 2.改进教育方法； 3.注重实践养成。加大惩戒力度：
1.定红线，明确行为禁区；进一步加强立法，修改完善相关法律，制定配套法规，将有关道德规范上升为法律，为道德建设提供强有力法律支撑。
2.重管理，狠抓集中治理；集中整治公共秩序，重点整治窗口行业。
3.惩恶行，震慑败德无良。建立对失德违法行为的惩戒机制，对失德失信、造成严重后果的典型案例，必须依法严肃查处，追究责任，情节恶劣的，实行在相关行业终身禁入。道德治理长效化：
1.健全法律法规构筑道德保障。制定见义勇为奖励和保护的法规条例，综合运用经济、行政等手段，逐步形成引导与约束、自律与他律相结合的长效机制。2.加强诚信体系建设。抓紧建立覆盖全社会的征信系统，搭建统一的信用记录平台，健全个人和单位信用档案，完善黑名单制度。
3.建立人人参与的机制。积极投身到学雷锋志愿服务中来，广泛开展扶老助残、帮困解难、便民利民等志愿9 服务活动。
（八）铺张浪费怎么杜绝 害处：1.吞噬发展成果； 2.败坏社会风气； 3.损害党和政府形象。为何屡禁不止：1.思想认识不端正； 2.制度安排有漏洞； 3.监督制约不到位。如何约束公款浪费：
1.改革公务接待制度。研究制定全国统一的接待标准，严格遵照执行，2013年中央公务接待费用将压缩4.3%。借鉴“对外不对内原则”，实行“谁出差、谁负责”，推行货币化改革。
2.规范财政预算制度。健全预算编制和执行管理制度，强化预算科学化、精细化管理；推进预算决算公开；严格监管预算外收入。
3.健全科学决策机制。科学、民主、依法决策；健全机制和程序；坚持公平公正原则；加强跟踪，督促落实。4.严格问责惩戒制度。对公款铺张浪费，依法追究行政、法律责任，情节严重的要严肃查处。
5.完善监督制约机制。强化人大、审计、纪委等监督职能，发挥媒体监督和群众监督的作用。
（九）干部作风怎么改进
四风：形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风 群众路线教育实践活动的必要性：
1． 是凝聚实现“两个100年”目标和中国梦强大力量的战略之举。在党成立100年时，全面建成小康社会；在新中国成立100年时建成富强民主文明和谐的社会主义现代化国家。
2． 是保持党的先进性、纯洁性，巩固党的执政基础、执政地位的重大举措。
3． 是解决群众反映强烈的突出问题的有力抓手。
学习教育、听取意见
↓
查摆问题、开展批评
↓
整改落实、建章立制
解决突出问题：照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病 1.认识到位；充分认识四风问题的严重性和危害性，充分认识中央的态度是严肃的，决心是坚定的，在思想上警醒，客服轻视、观望、敷衍的态度。
2.动真碰硬；应抓住主要矛盾，拿出符合实际、针对性强的举措，发扬“钉钉子”的精神，取得实实在在的成效。3.领导带头；认识高一层、学习深一步、实践先一着、剖析11 解决突出问题好一筹。
4.强化监督。加强群众监督，提供多种平台，畅通群众反映问题的渠道；加强督促检查，发现纠正问题；加强舆论监督，营造浓厚氛围。
形成坚持为民、务实、清廉的长效机制：
1.堵住“漏洞”，使制度不留空白。一方面，针对工作中的死角漏洞和薄弱环节，研究制定具体制度规定；另一方面，边实践边总结把整改措施用规章明确下来，把落实意见用制度固定下来。
2.推出升级版，使制度适应形势发展。全面梳理现有各项制度，行之有效、群众认可的，坚持抓好落实；不适应的，及时升级换代。
党的十七届六中全会通过的《中共中央关于深化文化体制改革推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》指出:“社会主义核心价值体系是兴国之魂, 是社会主义先进文化的精髓, 决定着中国特色社会主义发展方向。”这一论断, 深刻揭示了社会主义核心价值体系在文化建设中的作用。
青少年是祖国的未来、民族的希望。社会主义核心价值体系之“魂”能否永葆活力, 就在于我们能否将其内化为青少年的思想意识和价值取向;社会主义核心价值体系之“体”能否持久强健, 就在于我们的青少年都能够成为有理想有道德的社会主义接班人。因此, 学校就成为社会主义核心价值体系建设的重要阵地, 加强青少年思想政治教育就成为强“魂”健“体”的关键。我们要把社会主义核心价值体系纳入国民教育总体规划, 以建设社会主义核心价值体系为根本, 切实加强和改进未成年人思想道德教育和大学生思想政治工作。
【试题】1.中国共产党带领全国各族人民在探索中国特色社会主义道路的进程中, 也形成了自己的核心价值体系。请你简要谈一下我国社会主义核心价值体系所包含的基本内容。
2.资料里谈到, 要以建设社会主义核心价值体系为根本, 切实加强和改进未成年人思想道德教育和大学生思想政治工作。作为教育主管部门工作人员, 你认为应该如何对未成年人进行行之有效的社会主义核心价值体系教育?
要求:结合实际, 措施具体, 条理清楚, 不超过700字。
【答案】1.我国社会主义核心价值体系包括四个方面的基本内容:马克思主义指导思想、中国特色社会主义共同理想、以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神、以社会主义荣辱观为主要内容的社会主义道德规范。这四个方面的基本内容相互联系、相互贯通, 作为辩证统一的有机整体构成我们社会的灵魂和文化精髓, 是构建社会主义和谐社会的精神支撑。
2. (1) 要积极探索符合未成年人思想特点和成长规律的方式方法, 把社会主义核心价值体系充分渗透和体现到学前教育中, 体现到大中小学的课堂教学中, 体现到学校日常管理中, 真正做到社会主义核心价值体系进教材、进课堂、进头脑。要牢固树立“以人为本、德育为先”的教育理念, 坚持全员育人、全过程育人、全方位育人, 使广大教师坚持育人为本、为人师表, 不仅要教好书, 更要育好人, 自觉用良好的师德风范和良好的道德行为影响和教育学生。
(2) 要促使各中小学改善思想政治教育工作的方法和途径。按照贴近实际、贴近生活、贴近青少年的原则, 用学生熟悉的语言、身边的事例、喜闻乐见的形式, 深入持久地开展宣传教育, 使社会主义核心价值体系深入头脑、扎根人心, 真正为青少年所理解、所接受、所掌握、所认同。引导广大青少年树立正确的价值追求, 坚定理想信念, 培育高尚情操, 自觉把个人理想融入中国特色社会主义共同理想之中。
关键词：律师；法官；遴选制度
1.从律师中遴选法官的优势
1.1有利于法官群体与社会化结合
目前我国大部分法官都是通过公务员考试进入法院工作逐步晋升到法官，这样的法官尽管道德水平较高，法学知识丰富，工作能力较强，但我国一般公务员生活都比较传统、固定，所接触到的社会面也比较窄，他们的生活比较孤立于社会。这就造成法官审判时无法准确的了解案情，精确将法律运用到某一具体案件中。法律服务于社会，法律不能给不是独立存在的，法律的运用应于社会的发展的情况紧密结合，而律师由于其职业特殊性原因，他们往往要为来源于社会各个不同的社会群体的人，在了解案情替客户辩护的过程中也要与很多不同的人接触，工作环境比较自由，有机会与更多的人接触，社会阅历丰富，对于社会有更深层次的理解。他们接触到的社会面相对于传统公务员更加宽广，更加了解社会民情，从而可以将法律更好的与社会结合起来。
1.2可以提高法官的总体素质
尽管2001年颁布的《法官法》中对法官的学历条件做出了严格的限制，由于我国文革特殊的历史时期，但目前我国法官的平均素质还是较低的，有这样一组统计数据截止2003年底，全国十余万法官中，大学本科以上学历的约占法官总人数的40%，其中有博士90人，硕士四千余人，与1998年相比，大学本科以上学历法官比例增加，20%，2003年全国地方法院新进人员中，有博士近10人，硕士约45人，大学本科近2000人大学本科以上人员占新进人员总数的60%左右。大学本科以上学历所占比例虽有提高但还是不足够高，而且在法官队伍中有很多成人教育学历的成分，这与我国特殊的国情自然分不开，但也表明我国法官法学知识素质存在一定的缺陷。然而一个优秀的律师，他的法学专业知识，对于法律的理解是很扎实、透彻的。
2.我国国情对从律师中遴选法官的阻碍因素及解决措施
2.1法院人事制度的限制
法院人事制度阻碍律师成为法官的原因主要有以下三种，首先是法官一般要求是公务员，而很多律师在大学毕业后没有选择公务员考试，并没有公务员的身份和国家编制，这让很多愿意成为法官的律师望洋兴叹。第二是担任法官需要通过国家司法考试，而律师只要通过律师资格考试考试，国家明确规定律师资格考试考试不能代替国家司法考试，而有些律师达不到成为法官的条件。第三是律师成为法官后职位难以确定，由于律师并不是公务员，因此律师成为法官后，他的职位、职级、薪酬级别难以确定。对于这个问题我认为国家相关部门应该建立律师担任法官的详细的制度体制，对于律师无公务员身份能否担任法官，和律师法官的职位的确认、工资的确认等方面做出详细的规定。
2.2法官工作对于律师缺乏吸引力
在我国，目前律师的平均收入要高于法官，某些基层法院的法官社会地位也是不是特别高，因此法官这一职业很难吸引律师，对于优秀的律师来说成为法官并不能满足他们的需求。对于这个问题可以借鉴美国的做法，在美国大部分的法官都是从律师中遴选，但律师对于法官职业却很有热情，虽然联邦法官的资从来不可能与那些著名律师那样高，特别是近几年来法官工资的增长幅度比职业律师要慢得多，在一些大城市一些年轻律师的薪金要超过资深联邦法官，因此律师之所以愿意成为法官的原因我认为是由联邦法官的社会地位决定的，联邦法官和重要的州法官挣得的工资在美国听有，部门资级别中处于最高等级并且法官在总体上威望很高。因此在中国要解决律师不愿意当法官的做法主要是提高法官的社会威望。提高社会威望就需要国家给予法律足够的重视，真正践行依法治国，让法律在社会上处于崇高地位，在立法、司法的过程中彰显法律的正义性的令人敬畏的形象。
3.如何在我国建立健全这一制度的建议
3.1为法官创造良好的工作坏境和工作条件
除了上文提及的提高法官的社会地位，为法官创造良好的工作环境和工作条件也是提高法官吸引力的重要因素，我国目前法官工作环境和工作条件存在以下问题。1、法官工资偏低，法官这一职业属于复杂脑力活动职业，在审判案件时不仅要弄清楚大量复杂案件因素的具体情况，同时也要承担巨大的社会压力和审判风险，因此我认为应该适当提升法官的收入水平。2、法官收入水平不均衡，在我国层级不同、地域不同的法官收入都有差距，法官的职业具有特殊性，法官审理案件时他们付出的脑力劳动和社会价值都是基本相同的，所以法官之间的收入差距是不合理的。
3.2制定一套完善的从律师中遴选法官的制度
首先要对能够当选法官的律师的条件做出具体规定，我认为应有以下几个方面。1、应该通过国家司法考试或者律师资格考试中的任意一项。2、需要取得法学本科以上学历。3、对于申请不同层级的律师其从业时间最低年限因该有不同的规定，比如申请基层法院法官需要超过五年的律师从业资格，更上层级法院可以适当提高要求。4、在从业律师职业期间应当没有勾结贿赂法官等违背职业道德的行为，品行良好，无不良记录。
3.3制定一套完善的法官遴选录用体系
参考公务员的录用程序，对于从律师中遴选法官的录用程序可以有以下规定。1、报名，对于有资格申请法官的律师可以去相关部门报名，律师只能申请担任其经常居住地地区的法官，这样才能保证他工作的方便性从而保证工作质量。2、考核，考核分两部分进行，首先是笔试，申请不同层级的法官应该有不同的考试标准，第二部分是对通过笔试的律师的审查，审查可以询问其代理过案件的当事人、案件的主审法官最他的看法以及其所在律师事务所同时或者其他同行对他的评价。3、公示，对于确定录用的律师应当向人民群众公示，在一定期限内人民群众可以提出反对意见。4、录用，根据法官法及有关人事政策的规定对于合格录用的法官应当依法报请人大常委会任命法官职务。
4.结束语
目前在我国从律师中遴选法官已经成为遴选法官的一种方式，并且出于尝试阶段，在我国，根据我国国情，全部的法官都从律师中遴选显然是不现实的，但这一制度对于我国法官制度的发展意义是重大的，这是对我国法官遴选制度的拓展，有利于法官队伍结构的优化调整，可以正确处理法官与律师之间的关系，也利于改善社会公众对司法审判的不信任感，让法官这一职业更加亲民化，对于社会具有重大的现实意义。（作者单位：南京理工大学公共事务学院）
参考文献：
[1] 钟坚《法官制度改革——从优秀律师中遴选法官》
[2] 焦武峰《普通法系国家法官与律师一体化传统研究》
[3] 崔锡猛《中美法官制度比较研究》
[4] 魏瑶《法官遴选制度研究》
[5] 宋健朝《探索中国特色法官遴选制度》
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