违反保密规定的报告（共8篇）
保密局：
近期，我院在搬迁过程中由于管理人员疏忽大意，致使部分秘级资料、内部资料、红头文件、会议记录等流入废品收购站，严重违反了保密工作规定。在贵局检查发现后，我院根据保密执法通知书意见，及时对我院的保密工作进行了细致整改，现将整改情况报告如下:
一、接贵局通知书后院领导高度重视，立即召开党组会专题研究此事，就相关责任人做出了警告决定，要求对全院保密工作进行一次大检查、大整改，彻底查清各环节存在的漏洞，及时进行补充完善。会后，召开了全院干警大会，在会上通报了情况，组织全体干警认真学习了《中华人民共和国保守国家秘密法》、《保密法实施办法》、《保密守则》及最高人民检察院相关保密规定等保密法律法规，失职人员做了深刻的书面检查。
二、存在问题及整改措施
1、组织干警进行保密教育的力度不够，干警的保密意识不强，仍然存在秘级资料、内部资料、文书档案、笔录等内部文件资料乱摆乱放现象，涉密人员管理记录不完善。整改措施：加强全院干警的保密宣传教育，提高保密意识，规范文件资料尤其是涉密资料的管理，强化责任意识，落实责任制和责任追究制。组织全体干警通过电视、报刊、网络、会议等多种途径了解保密工作的重要性,通过学习《保密法》、观看《涉密案例》专题保密教育片，《保密工作》杂志的内容等方式,进一步提高全体干警对保密工作重要性的认识。
2、要害部位和部门的保密管理工作还存在漏洞，注重了对重要资料的管理，忽略了对一般涉密文件资料等的使用管理。
整改措施：从源头上防止涉密泄密事件的发生。加强制度 建设和要害部位和部门进出人员的审查和控制。加强对一般涉密文件资料的管理，牢固树立“涉密资料无大小”的防范意识。
3、对计算机、笔记本电脑、网络、移动硬盘等新型存储介质的保密管理规定，还需进一步规范、细化，对网络泄密的问题认识不够。
整改措施：通过这次保密工作自查和大检查，针对薄弱环节抓整改，进一步完善各项管理规定，在细化上下功夫，在落实上做文章。办公电脑全部设立密码,并且明确“涉密不上网,上网不涉密”等保密工作要求,确保通讯渠道的保密性和安全性。在进一步完善涉密计算机使用管理规定的基础上，狠抓各项规章制度的贯彻和落实。加强网络的维护和管理，制定具体的措施和办法，加强督促检查，确保整改取得实质性效果。
4、保密制度不健全，在落实制度上有打折扣的现象。整改措施：进一步修订完善以下保密工作制度：（1）全
院保密工作责任制，进一步明确各级领导干部的保密责任。
（2）保密管理制度。（3）保密守则。（4）文件传阅、管理、归档制度。（5）档案管理制度。（6）保密范围和密级的若干规定。（7）保密审查、失泄密报告制度等。
一、自查自纠工作开展情况
（一）认真学习，提高认识
根据省分公司下发的《xxx开展重点领域专项整治总体工作方案的通知》（xxx〔2020〕58号）文件要求，xxx分公司党支部立即组织学习文件精神，从推进全面从严治党的高度提高政治站位和思想认识，严格认真做好违反中央八项规定精神方面专项整治自查自纠工作。通过组织学习，进一步熟悉掌握专项整治自查自纠工作的标准、方法、措施等，为全面完成本想工作奠定基础。
（二）立足实际，实事求是
1.违规收送财物问题
分公司班子成员严格遵守八项规定，无收送礼品礼金、金融产品等购物的违规问题；
无超规模操办婚丧嫁娶，收取员工及合作伙伴礼金、礼品或有价证券等问题。
2.违规职务消费和公款宴请问题
经自查，班子成员无违反公务用车、业务招待、办公用房等管理规定问题；
无超标准配备周转房、办公家具、办公设备等问题；
无利用开会、研讨、出差等工作便利使用公款旅游等问题。目前，分公司正职领导办公用房面积为xxx平方米（标准为不超xx平方米），副职领导为xx平方米（标准为xx平方米）。班子成员个人通信费严格执行标准，超出部分均由财务在个人月工资中扣除。差旅费和业务接待执行有关流程和管理办法，均不超出标准规定。班子成员均无接受公款宴请等问题。
3.违规占用公私财物问题
分公司班子成员严格遵守八项规定，无利用职务之便违规侵占公司财物、占用第三方单位或人员财物的问题；
无利用职务侵占公司财物或占用合作伙伴、员工的财物等问题。
二、自查自纠工作排查人数及结果
(一)排查人数
根据文件规定的自查自纠人员范围，共排查分公司领导班子成员5人，包含调出xxx分公司2人。
(二)自查自纠工作排查结果
本次自查自纠排查工作未发现xx分公司有违反中央八项规定精神方面专项整治内容的问题，相关报表已扫描上报省分公司党委（行政）办公室。
xxxx分公司
关于对张泽伟违反公司纪律规定的通报
公司各部门、各码头：
2017年10月24日上午，我公司工作人员巡查发现，烈面码头工作人员张泽伟在派驻到烈面与南充交界桥头工作期间与烈面码头业主打麻将。为规范公司经理管理秩序，杜绝此类事件再次发生，公司经研究决定，终止与张泽伟劳务关系。现将相关情况通报如下：
烈面码头工作人员张泽伟上班期间不服从公司规定，消极对待码头第一责任人重要工作安排，违反公司《砂石码头管理办法》及相关纪律规定，作退回劳务派遣公司处理，我公司3年内不再予以录用，公司将通知达州市智越劳务服务有限公司广安分公司与张泽伟办理相关手续。
希望公司各部门、各码头工作人员引以为戒，端正工作态度，严格遵守公司规章制度，树立国有企业形象，杜绝类似现象再次发生。我公司将不定期组织检查，一经发现违纪违法行为，公司将从严从快处理。特此通报。
广安市广武砂石有限公司
为了加强对员工的管理，整顿纪律，根据公司管理状况，经与工会平等协商确定，并经公司经理会批准，颁布本制度。
凡发现下列情况之一者，扣1000元，并可以与劳动者解除劳动关系。
一、不服从上级工作安排和调动者；
二、顶撞，谩骂，威胁管理人员者；
三、工作中蓄意闹事者，组织、煽动怠工、罢工、影响正常生产秩序者；
四、盗窃公私财物者；
五、盗窃或泄露公司机密者；
六、酒后上岗者；
七、上班期间和旧货赌博者；
八、在公司外部兼职者；
九、请假期间在外部兼职者；
十、打架斗殴者；
十一、一年内连续旷工15天，或累计旷工超过30天者；
十二、一年内，事假累计超过50天者；
十三、一年内违反公司纪律规定三次或三次以上者，屡教不改者；
十四、擅离职守或违章操作，使公司蒙受1000元以上者；
十五、严重违反公司财务制度者；
十六、加工中出现批废质量事故，损失价值在1000元以上者；
十七、违反社会治安条例或触犯国家刑事及法律者；
十八、对设备事故隐瞒不报或弄虚作假者；
十九、主观故意造成设备事故者；
二十、打击、报复检举人或管理人员者；
二十一、接职务之便索要或接受招待、馈赠、回扣或其他不法利益者； 二
十二、工作现场内吸烟； 二
十三、恶意诽谤、造谣者；
二十四、劳动者入职时，谎报工作年限、工作性质、工作经验、学历等信息；
二十五、劳动者与其他单位建立劳动关系后，在未解除劳动关系的情况下，与本公司又建立劳动关系，后果由劳动者承担； 二
十六、工作期间干私活，情节严重者；
二十七、其他严重损害公司形象、利益的行为者； 二
您好!
真的非常抱歉，我又不小心违反酒店的规定了，我一个新员工给您带来太多麻烦了，也是感谢您愿意一再二再而三的原谅我，没有将我开除的想法，为此我会好好的反省自己，争取成为一个恪尽职守，遵守规定的好员工，我可不想您对我失望。
请原谅我，您也知道，我才上岗不到一周，自然对酒店的很多规矩不懂，当然我知道这也怪我没有主动的去了解，这不到的一周的时间，我因为多次违反酒店的规定，我已经被扣了将近500块的工资了，这着实让我不得不重视起来，没想到今天您就主动找我了，您对我在工作上的表现已经是看不下去了，今天您的一番话，让我感触颇深，我现在已经不能随心所欲的想干嘛就干嘛了，我现在是酒店的一名职员了，就要全心全意的为酒店服务，并且对于酒店对员工的要求都应该毫无疑问的遵守，我现在已经认识到自己错了。我也是好好的审视了一下，我这一周以来犯下的错误，总结如下：
1、第二天上班的时候，因为没有把控好上班的时间，然后就导致我迟到了，但是您知道这件事后，念在我还是第一次，就不跟我计较了，这次就算是警告，本来我应该好好的把这件事放在心上，把对您的感激之心都放在工作上，但是我并没有。
2、我作为酒店的前台工作人员，酒店对我们这种服务人员可是有严格的仪容仪表上的规定的，必须要穿工作服，头发扎起来，还需要化淡妆上班，但是我却违反了其中一项，我有两天，因为上班时间紧张，我就素颜来上班了，个人形象肯定是有所影响的。
3、还有就是前台的桌面上，非常的凌乱，这跟我个人的习惯也是有一定的关系的，我从来没有整理东西的习惯，东西用完就随便放，但是这势必是跟酒店的规定是有出入的。
从以上情况开看，我的个人工作情况的确是存在着极大的问题，但是还请您不要因为这样就觉得我不适合这个岗位，还请您对我再多点耐心，我现在已经知道自己的问题在哪了，我就一定会好好的改正的，这份工作我很喜欢，我可不想因为自己丢掉这份工作，所以真的希望您在给我一次机会，我一定不会再有任何违反酒店规定的行为，一定不会再给您惹麻烦，一方面是因为真的要对自己的岗位负责了，另一方面是因为我真的不想自己这个月的工资再被扣了。
这一周的.我，的确不是一个好的酒店前台服务人员，犯错很多，但是我也是在进步的，我相信在接下来的时间里面，我一定可以有让您刮目相看的表现，请您期待。
此致
敬礼!
检讨人：xx
您好!我知道自己不应该在班级里吃东西，违反了学校的卫生规定，很对不起，我这种行为不仅给班级环境造成了损害，还影响了其他同学学习，真是很对不起。
此时此刻，我内心是痛苦的，是纠结的，是无奈的，是挣扎的。我为自己的所作所为深深地感到羞愧与懊恼。
如今，我已经犯了这样的错误，我决心狠狠改正错误：首先，我要罚扫一个礼拜的教室地面。其次，我要用清水、抹布好好清洗下桌子，确保桌子上不残留任何一点的.泡面味道。最后，我要向这位桌子的主人赵同学赔礼道歉。
**** 制 药 厂
管 理 标 准----人 员 机 构 文件名称 制 订 人 制订日期 制订部门 行政部
关于违反厂有关规章 制度的处罚规定
审 核 人 审核日期 分发部门
编 页
码 数
SMP-RY-011-00 1-1
实施日期
批 准 人 批准日期 各部门、各车间
目
的：规范对违反厂有关规章制度的处罚。
适用范围：适用于违反厂各项规章制度者。责 内 任：行政部负责本制度的执行和监督。容：
1.员工不可将食物带入厂区，生产车间内不准吃东西。饭堂早餐用餐时间不超过 7:45 时，中餐用餐时间不早于 11：45 时。违反者每次罚款 10 元。2.员工上班迟到，当月内第一次 5 分钟内罚款 5 元，10 分钟内罚款 10 元；第二次 5 分钟内罚款 10 元，10 分钟内罚款 20 元；第三次 5 分钟内罚款 15 元，10 分钟内罚 款 30 元；迟到超过 10 分钟扣发当日工资；迟到第四次者按停工处理。员工下班早 退按扣发当日工资处理。3.厂区内一律不准吸烟。违反者每次罚款 20 元。4.凡不穿工作服者，不能进入车间。生产车间员工不准穿工作服（衣、帽、鞋）吃饭 和上厕所；违反者每次罚款 20 元。5.生产车间内不准随意摆放食具、茶杯。食具、茶杯应定点统一摆放。违反者每次罚 款 5 元。6.员工上班时间内，不准串岗、离岗、睡岗。违反者每次罚款 20 元。如造成事故者，交厂部处理。7.员工应遵守厂各项卫生管理制度。违反者每次罚款 10 元。8.员工应严格按照安全生产规章制度进行生产。下班前应关闭电源、汽源、水源。违 反者每次罚款 20 元。如造成事故者，交厂部按编号为 SMP-FA-003-00《安全生产事 故管理制度》处理。9.厂区内不准随地吐痰乱抛垃圾。违反者，每次罚款 20 元。10.员工上、下班，不可代人打卡。违反者，代打卡人及应打卡人每人每次罚款 20 元。
甘肃违反八项规定通报：
1.永昌县委党校常务副校长徐有略公款旅游、违规发放津补贴等问题。2014年10月，永昌县委党校徐有略等人顶风违纪，以培训为名带家属赴大连、张家界等地旅游，公款报销相关费用；八项规定实施以来多次违规发放津补贴。徐有略受到党内严重警告、行政降级处分，免去常务副校长职务，违纪资金予以追缴。
2.省气象局办公室副主任徐志龙违反廉洁自律有关规定问题。徐志龙任省气象局办公室副主任后，利用职务之便为自己私自购置办公家具，计6180元。徐志龙受到党内警告处分。
3.武威市爱卫办原主任周怀智公款旅游问题。2013年2月，周怀智在厦门参加会议后，参加旅游团在厦门鼓浪屿等地旅游，并在旅行社以单位会务费名义开具发票公款报销。周怀智受到党内警告处分，违规报销资金予以追缴。
4.白银市疾控中心违规发放补助问题。八项规定实施以来，白银市疾控中心多次违规发放补助。市疾控中心主任张入学受到行政警告处分，违规发放的补助予以追缴。
5.嘉峪关市畜牧兽医管理局畜牧兽医科科长牛吉胜违规设立小金库发放津补贴问题。牛吉胜安排本单位财务人员设立小金库，用于发放津补贴。牛吉胜受到行政记大过处分。
6.静宁县委老干部工作局违规发放福利等问题。静宁县委老干部工作局套取资金设立小金库，违规发放福利费、报销个人电话费。该局局长张玉新受到留党察看一年、行政撤职处分；副局长席学军受到党内严重警告、行政记大过处分，违纪资金予以追缴。
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