廉政准则党课报告

2025-01-20 版权声明 我要投稿

廉政准则党课报告

廉政准则党课报告 篇1

同志们:今天我们在这里召开公司党员干部学习《廉政准则》活动动员大会,根据要求,有我为大家作辅导。

《廉政准则》,它明确了8个方面的禁止,并将这8个方面的禁止细化为52个不准,涉及到领导干部履职、生活、家庭、作风、干部任用等各个方面。对领导干部积极履职、廉洁从政提出来更高要求,为领导干部勤政廉政赢得民心树立了标杆。可以说,这52个不准连成了一条领导干部廉洁从政的高压线,标志着反腐倡廉网络越织越密,反腐倡廉制度建设不断加强。

贯彻《廉政准则》,促进廉洁从政,贵在自觉执行,重在常抓不懈。这是确保准则得以真正贯彻落实的可靠保障。对于我们来说,就是要切实做到身体力行、狠抓落实。

一要进一步加强党性修养,牢固树立宗旨意识.要自觉加强党性修养,从思想道德教育这个基础抓起,筑牢拒腐防变的思想道德防线。领导干部尤其要带头勤政廉政,要算好“人生大账”,把自己的人生规划好,走廉洁之路,做清廉之官。古人说,“吏不畏吾严而畏吾廉”,廉洁也是一种力量,是为政之要。和平时期特别重要的就是党政干部的清廉之风。老百姓对为官者的期待其实很简单,我看就是三件事,即经济要发展、民生要改善、干部要廉洁。做到了,我们就不负众望;做不到,就难辞其咎。所以,我们一定要清醒地认识到,干部手中的权力,是党和人民赋予的,而不是谋取个人私利的工具。必须紧紧围

绕为人民掌好权、用好权这个根本问题,牢固树立宗旨意识,时刻把人民群众的利益放在第一位,权为民所用、情为民所系、利为民所谋,全心全意为人民群众谋利益。

二要进一步自觉接受监督,保持艰苦奋斗本色。强有力的外部监督可以“浇灭”官员内心的食欲。经验和教训都告诉我们,监督到位有效,贪腐风险必然增大,贪腐之心必然收敛;监督缺位失灵,贪欲必然膨胀。因此,学习贯彻《廉政准则》,必须强化外部监督尤其是公众的监督,让每个人都成为领导班干部的廉政监督员。群众的眼睛是雪亮。官员的一言一行、一举一动是否符合“52个不准”的要求,群众最有发言权。作为党员领导干部,要认真处理好亲情与党性的关系,坚持原则、秉公办事、公私分明,做到两袖清风,一身正气。“历览前贤国与家,成由勤俭败由奢。”廉洁从政,必须始终保持艰苦奋斗本色。艰苦奋斗、勤俭节约是中华民族的传统美德,是我们党保持同人民群众血肉联系的一个重要法宝,也是新形势下加强领导干部作风建设的一个重要方面。

三要进一步增强法纪意识,做遵纪守法的模范。领导干部要牢固树立正确的人生观、权力观和政绩观,并把它溶化在自己的一言一行、一举一动之中。历数一个时期以来因贪腐落马的官员,不信纸级别高低,不信纸数额多少,他们最终走上违法犯罪的不归路,无不是世界观扭曲、人生观错位、价值观异化带来的恶果。因此,学习贯彻《廉政准则》,每一名领导班干部都有一个用心学、真心学的问题:自我对照自己的所作所为,有没有与“52个不准”不相符合的地方,有没有

《廉政准则》整改报告 篇2

根据市纪委•关于在全市开展†廉政准则‡贯彻执行情况专项检查工作的通知‣(哈纪发„2011‟10号)要求,我局积极开展学习•廉政准则‣,并按照•廉政准则‣中“8项禁止52条不准”的要求,从思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面进行认真查摆剖析。进入集中整改阶段以来,根据对照检查出来的领导干部廉洁从政方面的突出问题和群众反映的意见,进行认真归纳梳理,结合工作实际,制定整改方案,落实整改责任明确整改重点,制定整改措施。现将自查整改推进情况汇报如下:

一、存在的主要问题

(一)宣传教育方面。没有把廉洁从政宣传教育放在应有高度,中心组学习党风廉政建设有关理论、规定不够经常,内容不够丰富,领导干部学习的积极性、自觉性不强。对全区廉政建设宣传教育抓得不紧,检查落实不够。廉洁从政宣传教育的新方法、新载体不多,正反警示教育需要加强。对学习贯彻•廉政准则‣的重要性认识不足,重视程度不够,学习贯彻的氛围不浓。

(二)廉洁从政方面。从严治党方针贯彻不够有力,反腐倡廉的力度不够。有的部门和单位对实行党风廉政建设责任制工作的重要性认识不足,重点工作落实不力。艰苦奋斗的精神树得不够牢,少数部门、干部仍有公款吃喝、吃拿卡要现象。党员领导干部违法违纪现象时有发生,影响了全区的形象。

(三)思想观念方面。主要是在理论学习上重视还不够,政策理论水平不够高,学习自觉性、主动性不够,领导干部强调工作忙、会议多,理论知识、廉政知识的学习抓得时紧时松,与工作实际结合的少,对做好政协工作促进经济发展的作用,解决政协工作中出现的新问题,考虑的还不多。

(四)宗旨意识方面。深入基层调查研究时间比以往少了,大部分时间是浮在上面忙于业务,与老干部谈心,直接听取老干部的意见少了,对一些老干部反映的热点难点问题缺乏扑下身子、一抓到底的精神,全心全意为老干部服务做得有所欠缺。

(五)廉洁自律方面。在对党风廉政建设紧迫感认识上还有一定的差距,存在麻痹松劲现象。在贯彻落实党风廉政建设责任制不够到位,艰苦奋斗意识逐渐淡化,在公务活动中有吃喝现象,机关作风方面抓考勤管理流于形式。

(六)作风建设方面。以会议落实会议,以文件落实文件的形式多了,深入基层,深入实际的工作作风有所减弱。习惯于发号施令,而很少身体力行;习惯于对结果的考察,而很少注重过程;习惯于粗放型管理,而很少事无巨细,精细研究;抓计划的多,抓督察的少;重思想动员,会议研究,轻制度建设,规范约束和激励。

(七)工作状态方面。工作抓落实不够,工作安排布置多,检查、督促少;凭经验主义,想当然地安排工作,安排工作急于求成;在班子中不同程度地存在着安于现状、不求进步的现象,缺乏开拓进取、勇于创新的精神,对工作有得过且过的应付心理。

(八)干部使用方面。干部选拔使用方面还有薄弱环节,科学可行的选拔使用机制还需要创新完善,干部队伍建设上有重使用、轻管理,重监督、轻培养的问题,经常性的提醒不够。

(九)工作作风方面。民主集中制原则的执行需要进一步加强,有时存在集中不力、民主不够的现象,班子成员部分工作衔接不够好,抓具体工作的具体环节有待进一步加强,班子成员之间开展批评与自我批评不够。部分机关干部没有牢固树立宗旨意识和真心实意对人民负责的思想,以致于在感情上疏远了群众、工作上脱离了群众,工作作风浮漂、纪律松散。

二、整改方向和措施

针对查找出来的问题,本着边剖析边整改的精神,以党的十七大,十七届三中、四中全会精神为指导,认真总结反思,汲取经验教训,进一步加强领导,制定有力措施,切实克服薄弱环节。

(一)加强学习,提高党员干部政治思想素质和业务水平。以加强学习作为提高领导班子和干部职工队伍素质的突破口。完善学习制度,制定学习计划,采取灵活多样的学习方式,坚持集中学习与个人自学相结合,专题辅导与座谈讨论相结合,学习活动与交流心得相结合的原则,使理论学习既生动活泼,又富有成效,以此提高党员领导干部的思想觉悟和理论水平,坚定理想信念,做政治上保持共产党员先进性的表率。

(二)密切联系群众,提高党员干部宗旨意识。结合工作实际,以饱满的工作热情,投入工作中去,经常深入基层,密切联系群众,倾听人民群众的呼声,及时了解人民群众关心的热点、难点问题和实际困难,为他们排扰解难,维护社会大局稳定,努力为基层、为群众服务好,增强党员的公仆意识,始终把群众满意不满意作为工作的最高标准。

(三)加强廉政建设,提高党员干部拒腐防变的意识。把•廉政准则‣学习与执行其他党内法规相结合,与落实党风廉政责任制和推进当前工作结合起来,与教育、制度、监督、纠风、改革、惩处等推进反腐倡廉各项工作结合起来,进一步加大党风廉政建设和反腐败工作力度。加强对党员干部思想教育工作,建立健全各项规章制度,加大监督力度,从源头上预防和治理腐败工作,层层签订廉政建设目标管理责任书,着力构建惩治和预防腐败体系,狠抓落实,为工作开展提供有力的组织和纪律保证。

(四)改进工作作风,提高党员干部开拓创新、求真务实的精神。经常深入基层、深入实际、深入群众调查研究,及时掌握第一手资料,切实为群众解难题、办实事,维护好群众利益,不做各种脱离实际和脱离群众的事。坚持说到做到,说好做的更好,建立健全抓落实的各项机制,建立工作报告制度,采取有力措施,减少文件、减少会议、减少应酬,区委、区政府确立的工作任务,层层分解,责任落实到具体的单位、具体的人员,明确工作标准,完成时限。区纪检监察部门要进一步完善干部监督管理的各项措施,不断加大纪律监督和效能监察力度,人大、政协要加大视察、评议工作力度。继续实行区四大班子分包重点项目、重点工作和镇(街道)制度,认真解决群众关心的热点难点问题。以社区和农村为重点,分类指导,整体推进,从根本上扭转基层党组织中存在的一些软、懒、散的不良状态和干部身上存在的作风不实、为民服务意识不强的状况。继续开展创建“四好”领导班子活动,以提高思想、增强能力、改进作风、改善形象为重点,做到班子团结协调,配合默契,凝聚力强,努力打造一支与时俱进、朝气蓬勃、奋发有为的领导班子队伍,进一步发挥集体智慧,提高班子决策水平。认真履行工作职责,不断增强创新意识,大胆工作,勤于思考,切实转变思想作风和工作作风,提高工作效率,以务实的实干精神,努力完成各项工作任务,促进我区科学发展,社会和谐。

(五)加强思想道德教育,树立正确的世界观、人生观、价值观。要教育引导区广大党员干部,增强道德责任感,常修为政之德,常思贪欲之害,常怀律己之心,时刻保持清醒头脑,远离腐败深渊。努力成为思想纯洁、品行端正的示范者;爱岗敬业、敢于负责的力行者;明礼诚信、遵纪守法的先行者;生活正派、情趣健康的引领者,不断陶冶情操、提升境界。要强化党性修养,树立良好作风,正确对待权力、地位和利益,正确对待组织、群众和自己,克服浮躁情绪,脚踏实地干事,要在服务祖国、服务人民、服务科学发展中建功立业。

(六)加强廉洁从政教育,增强勤政廉政意识。廉政准则是每个党员领导干部遵循的基本原则,虽提纲挈领,然涵盖面广,具有时代特性。只有认真学习掌握•廉政准则‣的内容,才能真正触动内心,对准则产生敬畏之心。要强化思想认识,从思想上真正认识到学习贯彻•廉政准则‣的重要性,真正认识到领导干部要想从根本上做到廉洁从政,就必须首先解决世界观、人生观、价值观和自身素质问题,而解决这些问题的一个重要途径就是学习。将定期聘请有关专家教授对班子成员进行廉洁从政等方面的教育辅导,要求常委们定期给中层干部开设专题讲座,县级领导干部结合“党员活动日”活动,开展多种形式的学习教育,增强党员干部的拒腐防变能力。坚持把廉洁从政学习纳入各级领导班子学习计划,建立领导干部学习档案,认真学习“三个代表”重要思想和中央领导同志关于党风廉政建设有关重要讲话精神、•党章‣、•廉政准则‣、党风廉政建设责任制有关规定,要求各级党委充分利用党员电教的有利条件,每月不少于两次播放关于反腐败内容的电教片,通过教育使每一个干部都牢固树立全心全意为人民服务的思想,正确行使自己手中的权力,增强政治敏锐性和政治鉴别力,坚定理想信念、强化宗旨意识,切实提高廉洁自律意识。

(七)落实好党要管党、从严治党原则,强化党性观念。认真实践“三个代表”重要思想,不断强化宗旨意识和公仆意识。一是进一步完善常委会议事制度,强化集体领导观念,落实“三重一大”集体决策制度,重大问题由集体讨论和决定。增强民主意识和民主作风,集思广益,博采众长,在决策前缜密论证,广泛征求意见,凝聚集体智慧,为科学决策提供正确的依据。完善廉政风险防范新机制,推进实施廉政建设目标管理工作。二是加强党员干部管理,建立健全干部选拔、管理机制,严格程序,规范操作,坚持德才兼备原则,真正用好的作风选干部、选作风好的干部,把那些勤奋工作,作风优良的干部大胆提拔重用;强化干部教育监督,特别注重加强对重要岗位和重点人员的监督管理,从源头上预防腐败行为发生。三是全面贯彻落实党风廉政建设责任制和•廉政准则‣“8项禁止52个不准”的要求,督促各级领导班子和领导干部履行好各自的职责,经常与分管部门领导谈话,发现苗头性、倾向性的问题及时督促改正,防止不廉洁行为和违法违纪问题的发生,要求他们教育和管好自己的配偶、子女、身边工作人员,做到经常自查。督促纪检监察机关加大对乱收费、乱罚款、乱摊派以及吃拿卡要等人和事的查处力度,严惩腐败分子,以起震慑警醒之效。

(八)加强制度建设,增强制度的约束力。根据廉政准则学习教育活动中查找出的问题,完善党风廉政建设责任制,建立预先防范机制,确立违纪违规行为查处程序,使反腐倡廉工作走上制度化、经常化的轨迹。

(一)加强对公务车辆的管理。对各单位公务车辆实行封存,统一管理。印制“节假日车辆外出通行证”,门卫对所有出入车辆认真登记,严格控制公车外出。单位因公务或急事外出的,需经区廉自办审批,要求外出车辆必须清楚填写外出事由、时间、到达地点。

(二)实行党政领导干部问责制。为深入贯彻落实中央•关于实行党政领导干部问责的暂行规定‣(以下简称•暂行规定‣),加强对我区党政领导干部的管理和监督,增强全区党政领导干部的责任意识和大局意识,正确履行职责,提高工作效能,结合区情制定出台•新华区党政领导干部问责办法(试行)‣。并以•问责办法‣为抓手,大力开展“三问三治”(问责治散、问效治庸、问廉治腐)活动。即问责治散,重点解决状态不佳、精神不振等不作为问题;问效治庸,重点解决办法不多、措施不力等慢作为问题;问廉治腐,重点解决为政不廉、以权谋私等乱作为问题,确保政令畅通,各项决策认真落实。

(三)实行领导干部任中检查制度。为正确评价领导干部任期经济责任,实现对领导干部的监督由事后监督向事前、事中监督转变,对领导干部任职期间所在单位财政财务收支的真实性、合法性、效益性及履行经济责任和廉洁自律情况进行监督评价,制定出台•新华区领导干部任中检查意见‣,对任职满两年的区管党政正职分批开展任中检查,实行任中检查,既是对领导干部的监督,更是对领导干部的爱护,既能及时避免财产蒙受损失,又能对领导干部顺风顺水地工作保驾护航。

(四)实行党政领导干部述廉制度。为进一步强化领导干部的廉洁自律意识,促使领导干部正确履行职责、廉洁高效行使权力,不断提高领导干部的领导水平和拒腐防变能力,为全区经济社会的发展提供坚强的政治保障。制定出台•新华区党政领导干部述廉暂行办法‣。领导干部要在每年年终或区纪委全会召开期间向区纪委全会述廉,由全体纪委委员进行综合打分评价,提出质询,其目的是将述廉工作制度化、规范化,把“一岗双责”落到实处,推进党内监督,增强自律意识、规范权力运行。

学习“廉政准则”自查报告 篇3

(2011年8月24日)

根据廉洁从政情况专项检查工作的通知精神,现将有关事项自查如下:

一、学习情况

去年,按照要求,把学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》作为县以上党和国家机关领导干部民主生活会的主要内容。按要求,我一方面积极参加队党组中心组学习和队干部职工每周五的集体学习活动,另一方面积极开展自学,通过参加集体学习和个人自学,使自己提高很大。首先,通过学习,提高了党性修养。认真学习《廉政准则》,进一步准确把握、全面领会了《廉政准则》的指导思想、基本精神和主要内容,切实提高了学习贯彻《廉政准则》的自觉性和坚定性。二是通过学习,提高了法律法规知识的水平。认真学习《廉政准则》等廉政规定,严格按照纪律要求,规范自己的言行,用法律法规指导各项工作,努力做到廉洁自律,不犯规,不越位,不踩线。三是通过学习,提高了业务水平。认真学习业务知识与时事政策,把握时事动态和政策方向,提高自己的领导水平和工作能力,增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性,有知识、懂业务、守纪律,较好的胜任本职工作。

二、遵守“八个严禁”、“52个不准”的情况

在《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》中规定的领导干部从政行为“八个严禁”、“52个不准”,是对我们每个党员领导干部的基本要求,我作为主要领导干部必须做到严格要求,自觉维护,并落实到实际工作和生活之中,尤其在工作中,自觉做到廉洁自律,公正公平,不利用职务之便在工作中以权谋私。在抓好自已党风廉政建设责任制落实的同时,经常检查监督单位和自己及身边工作人员是否违反有关的规定,在行动上做到有令则行,有禁则止。通过认真自查,自己没有违反“八个严禁”、“52个不准”的情况。

三、报告个人有关事项情况

廉政准则自查报告(改) 篇4

《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》自查自纠报告

省局纪委:

省厅纪委《关于开展<中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则>贯彻执行情况专项检查工作的通知》(甘司纪发[2011]3号)下发后,我所党委高度重视,严格按照《通知》所列检查内容和要求,深入开展了党员领导干部的自查工作,现将自查情况报告如下:

一、自查的基本情况

(一)多举措,强化学习宣传

中央印发《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》后,我所按照上级通知精神,结合实际,制定了实施方案,深入开展了《廉政准则》学习宣传,并取得了显著成效。一是结合专项教育活动学习《廉政准则》。我所把学习宣传《廉政准则》与“发扬传统、坚定信念、执法为民主题教育实践”、“规范化管理年”、和“深入开展创先争优”等学习教育活动紧密结合,开展讨论,提高认识,促进机关干部职工坚定理想信念、清正廉洁,正确行使权力,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,提高干部职工群策群力的能力,有力推动了《廉政准则》的贯彻落实。二是集中安排时间学习《廉政准则》。为了提高学习质量,我们把《廉政准则》列入党委和干部职工学习计划,充分利用每周一下午理论时间集中学习,组织全体人员对《廉政准则》及有关文件进行传达学习。同时,在集中学习的基础上,安排业余自学,做好笔记,定期检查。三是利用影视平台宣传《廉政准则》。充分利用影视平台,结合“三项教育”,我们共安排5部反 1 腐教育片和4部传统教育片,组织干部职工集中观看,加大宣传力度,对党员干部进行宣传教育,拓展宣传《廉政准则》的深度和广度,确保宣传的效果。

(二)抓关键,推进专项治理

我所按照领导干部廉洁自律的规定,特别是对违规收受礼金、违规多占和买卖住房、利用职权委托理财或获取内幕信息谋取不正当利益等关键点进行了自查。自查发现,领导干部均能严守纪律,自觉遵守规定,并将廉洁自律规定贯穿到实际工作中,认真抓落实,见成效。

一是严格财务管理。我们坚持财务“一支笔”审批,严格落实财政核算、政府采购和反商业贿赂的有关规定,对办公用品、微机耗材等大项开支均按业务科室预算、分管领导审核、集体讨论审批,做到了统购、统配、统管。同时还补充健全了公物购置配备登记册,做到了公物资产底子清、配备明。二是实行所务公开。严格按照《甘肃省行政过错责任追究办法》的各项规定,积极推进所务公开,落实岗位责任。凡行政审批事项均通过所务公开栏对外公布,充分听取干部职工意见,接受监督。同时全面推行党务、所务公开,进一步规范财务管理秩序,严格执行警务用车管理规定,认真贯彻落实中央关于厉行节约八项要求,班子成员未出现违反制度的现象。三是落实民主监督。在推荐干部和评选先进中,在充分讨论的基础上,均实行无记名的投票。发扬了民主,尊重了民意。

(三)健制度,细化执行措施

1、健全《廉政准则》相关配套制度情况。为切实加强《廉政准则》的贯彻落实,我们修订完善了有关工作制度 余份。特别是按照中央印发的《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》、《廉政准则》和《关于实行党风廉政建设责任制的规定》,结合所党风廉政和反腐倡廉工作实际,充实完善了党风廉政建设责任分 2 解、责任追究、述廉考核、监督检查、廉政档案、情况报告、廉洁自律等配套制度。重申了领导干部“五个严禁”,明确了纪检监察干部“五严守、五禁止”和劳教人民警察“六条禁令”,健全了科级干部廉政档案,完善了领导干部情况报告“四项制度”,落实了领导干部重大事项报告登记制度,将“八个严禁”“52个不准”印刷成册,下发给各位领导和每个支部进行细致学习。所8名领导干部向组织汇报了领导干部报告个人重大事项。

2、健全《廉政准则》相关配套措施情况。为将《廉政准则》落实到具体工作中,我们建立了“三抓”措施。一是抓责任。在实际工作中,我们把贯彻落实党风廉政建设责任制,作为党委和领导干部的共同责任,明确领导班子成员的党风廉政建设职责。所长与分管领导、分管领导与科室负责人、大队领导签定党风廉政建设目标责书,成立以所长为组长的党风廉政工作领导小组,落实“一把手”第一责任人和其他成员“一岗双责”的要求,坚持把反腐倡廉工作列入重要议事日程,同其他工作一起部署、一起检查、一起落实、一起考核,同步推进,相得益彰。二是抓任务。所党委及时印发了《2011年党风廉政建设及反腐败工作责任任务分解》、《2011年党风廉政建设工作要点》,按照“谁主管、谁负责”的原则,对全所党风廉政建设责任进行细化分解,明确界定领导班子、主管领导和分管领导的责任及任务,把全年具体工作任务,分解到领导班子成员和科室、大队。各分管领导和科室、大队根据分解的任务,细化责任目标,强化落实措施,确保党风廉政建设各项工作有人抓、有人管。三是抓考核。依照《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》、《廉政准则》和《关于实行党风廉政建设责任制的规定》,所党委制订完善了《关于党风廉政建设责任制工作的考核办法》,对党风廉政考核工作作出明 3 确规定。结合半年和总结,采取述职述廉、民主测评、问卷调查、个别谈话等形式,把科级以上干部纳入党风廉政建设考核范围,把目标考核与党风廉政建设挂钩,把考核结果记入干部廉政档案,作为干部工作业绩评定、评先评优和调整使用的重要依据。

二、党员领导干部自查的基本情况

(一)综合施策,全力促进勤政廉政

在贯彻落实“八个严禁”、“52个不准”中,我们坚持“以学习促提升、以自查促整改、以实践求实效”的原则,组织党员领导干部深入学习领会精神实质,自觉把“八个禁止”“52个不准”要求,融入到具体工作中实践,严以律己,忠诚履职,着力营造勤政廉政的氛围。

1、完善考核责任制,加强规范化管理。为切实使全所工作出质量、上水平,年初继所领导与司法局主要领导签定责任书后,我所制定完善了《劳教所2011责任目标管理考核办法》、《干部职工工作绩效考评》制度,将党风廉政建设纳入考核范畴,对干部职工人员的德、能、勤、绩、廉等综合表现进行量化考核,为提高工作效率和行政效能奠定坚实基础。充分发挥奖惩机制作用,做到用制度约束人,靠制度管理人。

2、注重团结协作,共营“和谐场所”氛围。按照建设“六无场所”的总体要求,我所加强了机关管理和领导班子沟通协作,进一步增强领导班子的团结力、凝聚力和向心力;实行党务、所务公开,增设所长、纪委书记意见箱,公布了所长邮箱,接受群众监督;认真听取党员干部的意见,加强自身修养,不断改进工作方法。全体干部职工在领导班子成员的领导下,形成了“走前头、构和谐”的团结有力、朝气蓬勃的工作氛围。

3、坚持党性原则,模范遵守党风廉政建设相关规定。全所党员领导干部在政治上、思想上和行动上同党中央保持高度一致,自觉维 4 护中央权威,认真执行党委、政府的各项决定、决议,确保政令畅通;在政治方向、重大原则问题上,保持清醒的头脑和坚定的立场,维护大局,严守政治纪律和法律、法规,坚持民主集中制原则,重大问题集体研究决定,落实周一例会制度,研究部署近期工作;在带头廉洁自律上,严格遵守《廉政准则》和中央、省、市关于领导干部廉洁自律的各项规定,严于律己,以身作则,凡是要求别人做到的,自己必须首先做到,凡是禁止别人做的,自己坚决不做;发扬艰苦奋斗的优良传统,切实起好带头作用。领导班子成员没有索取钱物、接受可能影响公正执行公务的礼物馈赠、有价证券及宴请的行为,没有经商、办企业的行为,没有用公款参与高档娱乐消费等违犯《廉政准则》的行为。

4、开展批评与自我批评,加强领导干部自身建设。领导干部整体形象对一个单位的精神面貌和工作状况影响极大。全所上下坚持以党的十七大精神、“三个代表”和科学发展观为指导,认真开展政治学习和业务学习,努力提高领导班子成员和全体干部职工的思想政治觉悟和业务工作能力。班子成员以身作责,充分发挥领导干部的带头作用:一是带头学习政治理论,经常进行思想政治工作交流,带头参加学习,带头参加讨论,带头参加交流;二是倾听职工群众的呼声,定期和不定期地开展思想政治工作调研,沟通信息,熟知情况,有针对性地开展各项工作;三是带头坚持民主集中制,各项决策坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的工作原则。

(二)认真执行《廉政准则》,严格遵守廉洁自律若干规定

我所领导班子成员严格按照《廉政准则》等有关廉洁自律的规定,秉公履职,廉洁从政,遵纪守法,洁身自好,模范执行党风廉政建设责任制,树起了领导班子良好的公仆形象,展示了领导干部高尚的人格力量。自所成立以来,没有收到涉及领导干部廉洁自律方面的信访 5 举报及有关领导干部廉洁自律方面的案件。

(三)细化措施,严格执行领导干部报告个人有关事项规定

在执行党员领导干部报告个人有关事项规定中,我们采取“三抓、三确保”的方法,促规定落实。一是抓学习,确保思想认识到位。组织党员领导干部认真系统地学习《规定》。通过学习,统一了思想,提高了认识。大家一致认为,严格落实《领导干部报告个人重大事项规定》,是对党员领导干部的爱护,也是从制度上对党员领导干部的管理和监督,更是对规范党员领导干部的从政行为、促进党员领导干部廉洁从政、提高党风廉政建设和领导思想作风建设都具有十分重要的意义。通过学习教育,党员领导干部遵守规定的自觉性得到明显加强。二是抓规范,确保落实措施到位。为了维护《规定》的权威性和严肃性,我们把报告个人重大事项同领导班子成员民主生活会相结合,同党员领导干部述职述廉相结合,同各项考核相结合,特别在干部选拔任用、评先选优、经费开支、重大购销等热点、敏感问题中,领导班子成员之间能够相互提醒,互相诫勉,无论是主要领导还是分管领导,都能自觉向党组汇报思想,自觉接受监督。三是抓职能,确保责任落实到位。充分发挥党组织的职能作用,加强对领导班子成员家庭状况、八小时外生活情况的了解,强化纪检领导小组的教育职能、监督职能,采取民主生活个人报,民主测评群众讲的办法,杜绝了漏报、不报等现象的发生。

三、存在问题及今后工作打算

虽然我所在学习和贯彻执行《廉政准则》方面做了大量的工作,取得了一定的成绩,但还存在着一些不足和薄弱环节,主要表现在党员干部对廉洁从政反腐倡廉的重要性认识不够,参与党风廉政建设和反腐败工作的主动性不够,具体工作安排多而抓落实不够等问题。我 6 们将以这次自查为契机,加大对《廉政准则》的学习、宣传力度,强化工作措施,重点抓好以下几个方面:一是强化学习,不断增强廉政从政意识。全面落实《廉政准则》,切实掌握党内纪律的“禁区”和“红线”,努力做到遵守党的纪律不动摇,执行党的纪律不走样。坚持集体学习制度,认真学习,准确把握精神实质和主要内容,切实增强贯彻执行《廉政准则》的自觉性和坚定性,让党员干部依法履职有导向,廉洁奉公有指南,勤政为民有规范。二是加强监督检查,贯彻落实廉政准则。把贯彻落实《廉政准则》纳入考核的重要内容,所党委将对党员干部落实《廉政准则》等反腐倡廉法规制度建设情况进行专项检查,通过民主评议、述职述廉等方式加强监督检查,使《廉政准则》这条“高压线”成为党员干部的“自律线”,形成人人遵守《廉政准则》、人人践行《廉政准则》的良好氛围。三是加强领导,认真落实党风廉政建设责任制。进一步加强组织领导,落实责任,明确任务,细化措施,创新方法,全面落实惩防体系纲要和《工作规划》规定的各项任务,突出重点,抓实见效。尤其要加强对党风廉政责任制和《廉政准则》贯彻落实情况的监督检查,巩固作风整顿成效,确保 “八个禁止”和 “52个不准”落到实处,推进各项工作顺利进行。

兰州市劳动教养管理所纪委

学习遵守廉政准则自查报告 篇5

作者XX

2011年8月20日

2010年1月18日,中央正式颁布了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》,《廉政准则》是规范党员领导干部廉洁从政行为的重要基础性党内法规,是中央加强党风廉政建设,从严管理干部队伍,进一步筑牢各级党员干部反腐倡廉思想防线的一项重要举措。《廉政准则》的颁布实施是党中央在新的历史时期,坚持党要管党、从严治党,加强对党员领导干部教育、管理、监督的现实需要。促进党员领导干部廉洁从政,是加强反腐倡廉制度建设、完善惩治和预防腐败体系的重要举措。是加强和改进新形势下党的建设、夺取全面建设小康社会新胜利的重要保证。

对照《廉政准则》党员领导干部检查内容,本人进行了认真自查现汇报如下:

一、学习贯彻《廉洁准则》情况

1、认真学习《廉洁准则》。通过学习使我更加深刻的了解到《廉政准则》的积极意义,《廉政准则》的发布实施,是给党员领导干部装上了“防腐墙”,只要党员领导干部自觉遵守廉洁从政若干准则,不越雷池一步,就能远离腐败。《廉政准则》“八个禁止、52个不准”,犹如52条鲜红的“警戒线”,谁敢触碰,那就是“死亡线”;自觉遵守,那就是“安全区”。从某种意义上说,《廉政准则》的发布和实施,在对党员领导干部违纪行为惩处的同时,更重要的还是警示、教育和保护,最大程度地使党员领导干部少违纪违法甚至是不违纪违法。只要党员领导干部自觉遵守《廉政准则》的各项规定,时刻保持高度警惕,始终做到警钟长鸣,就能避免和远离腐败。今后我要更好的结合自身实际工作,认真贯彻执行好《廉政准则》的“八个禁止、52个不准”。进一步加强党性修养、切实做到廉洁从政。并把学习贯彻《廉政准则》作为一项长期的工作,持之以恒的抓紧抓好。

2、认真履行职责。《廉政准则》颁布后,我能按照上级要求和委党组的安排,采取积极有效措施,及时组织机关党员干部开展了《廉政准则》学习,加强对党员干部的反腐倡廉教育。学习区州有关党风廉政建设的文件和领导讲话,组织委机关开展《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》专题辅导和《预防职务犯罪》专题讲座、上廉政党课、开展学习《廉政准则》知识测试和干部选拔任用“四项监督制度”学习、参观反腐倡廉教育基地、征集廉政警句格言等活动,推进《廉政准则》的贯彻落实。认真落实领导干部重大事项报告、廉政谈话、述职述廉等党内监督制度,3、加强廉政风险防范工作。对系统内加强廉政风险防范工作进行了全面安排部署,组织制定了加强廉政风险防范的实施方

案。完成了查找风险点、制定防控措施及流程图的任务,汇编成了覆盖全系统各项业务工作的《XX人口计生委廉政风险防范管理工作手册》。认真抓好第十三个党风廉政教育月活动,召开了全州人口计生系统行风评议大会,邀请行风评议员进行了深入评议。切实建立起了前期预防、中期监控、后期处臵的“三道防线”,做到了突出重点,主动预防、超前防范、关口前移。

4、狠抓人口计生系统机关效能建设。一是组织制定出台《XX人口计生委关于进一步改进机关作风加强效能建设的实施方案》,明确了总体要求目标任务。召开专题会议,对全系统进一步改进行业作风和效能建设工作进行了安排部署。二是结合人口计生系统实际,制定出台了《XX人口计生委岗位责任制度》、《XX人口计生委首问责任制度》、《XX人口计生委限时办结制度》、《XX人口计生委服务承诺》、《作风和效能建设十项督查制度》等五项制度。对州人口计生委机关现有的行政办事、财务管理、公文处理、车辆使用等制度进行了全面的修订和完善。从工作纪律、作风、服务、履职等方面开展了督查。

5、组织开展了专项治理,确保人口计生事业健康发展。上半年对对推进政务公开、“阳光计生行动”、开展“诚信计生”、基层文明执法、贯彻执行“两项工作纪律”、以及加强行业作风和效能建设等13个方面的工作情况进行了专题检查。对发现的问题全部采取实名制通报,确保了各项工作任务的落实,推进人口计生系统行业作风和效能建设。

6、规范了政务公开。根据XX人口计生系统工作实际, 以县、乡、村为主体,全面推进“阳光计生行动”。将公开内容规范为政策类、程序类、服务类、维权类、动态类等五类内容,在内容上,针对不同的主体分级分层,突出重点。同时,自上而下建立完善了计划生育行政执法公开制度,并将“两个纪律”纳入全系统政务公开的常设内容。目前全州共制作公开版面523块,设立橱窗、张贴宣传广告296处,制作发放宣传折页、明白卡3.3万份,基本做到了优惠政策家喻户晓,极大地方便了群众监督、维权和办事。

二、存在问题

从个人自身来说,对照《廉政准则》“八个禁止、52个不准”进行自查,我能认真贯彻执行,没有发生违规行为,但在学习实践中,过于自信,觉的自己在廉洁从政方面没有任何问题,一切腐败的东西都离自己很远,因此没有从思想深处认识到学习《廉政准则》的重要性,学习流于形式。通过这次自查,使我深刻认识的这种轻视学习,对制度的许多规定不是很了解,也会发生违纪违法,在物殊条件下往往也有可能由于一念之差犯下严重错误,会导致和丧失没有自觉地增强抵御腐败病毒的免疫力严重后果。

三、整改措施及努力方向

1、加强理论学习,不断提高自身素质。认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》,通过加强学习,全面掌握《廉政准则》的“八个禁止、52个不准”,夯实自身的思想政治基础,筑牢反腐拒变防线,增强抵御各种腐朽思想侵蚀的免疫力。要时刻牢记“两个务必”。不断加强党性修养,时刻牢记党的宗旨和艰苦奋斗的优良传统,正确对待地位、名利、权力,在自己思想上筑起反腐廉政的长城,自觉执行廉洁自律的各项规定,少琢磨组织上给了我什么,时刻想着我为党和人民做了什么,真正做到清清白白做官,踏踏实实做事。

2、要严于律己,争作廉政表率。对照规定,严格自查,进一步规范自己的从政行为。我将认真分析查找本人廉洁从政方面存在的薄弱环节,严格按照《廉政准则》相关要求和规定,进一步规范自己的从政行为,严于律己,洁身自好,自觉做到标准更高一些、要求更严一些,切实作学习的表率、落实的表率、接受监督的表率。在日常工作中,要注重廉政方面各项规定,弘扬光荣传统,抵制黑色腐败,牢固树立廉政是一道不可触碰的“高压线”的认识,时时提醒自己,处处要求自己,以自身的榜样力量,促进廉洁从政。

3、坚持廉洁从政,自觉接受群众监督。作为领导班子成员、纪检组长,我一定要注意从思想源头上下功夫,带头遵守机关各项管理制度,按照“《廉政准则》中52条不准的要求,做到头

脑清醒,政治坚定,做到清正廉洁,自重,自省,自警,自励,以身作则,严格按照规定和制度办事。在实际工作中,我要始终按照工作权限和工作程序履行职责,不讲无原则的话,不办无原则的事,坚持公平正直,不徇私情,珍视和正确行使党和人民赋予的权力,勤勤恳恳地做好各项工作。坚持严以律己,不搞以权谋私。要求别人做到的自己首先做到,要求别人不做的自己首先不做。在招待来客等方面,厉行节约,不铺张浪费。在各项工作中严格按照有关法律、法规办事。

《廉政准则》自查自纠报告 篇6

在县委、县政府的正确领导下,我公司把党风廉政建设作为推进公司“11355”工作方案的重要抓手,围绕重点,履行职能,拓宽思路,使党风廉政建设和反腐败工作始终贯穿于经营活动全过程,形成了层层抓落实的工作机制,有力保障了企业的健康有序运作。去年以来,按照在上级党委关于学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的要求,切实加强领导,认真组织学习,对照“八个严禁”、“52个不准”逐个排查、自查自纠。作为作为泽州煤销公司党风廉政建设的第一责任人,我始终坚持自重、自省、自警、自励,时刻注重以身作则,充分发挥自己的表率作用。在工作中,我做到了以下几点:

一、认真学习,做到了讲学习、讲政治、讲正气,始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气。

今年上半年,班子成员对《廉政准则》实施办法进行了重点学习,针对公司转型发展中的具体问题进行了对照检查。在按时参加公司党委中心组理论学习、认真做好笔记的基础上,根据公司转型发展需要,我不断丰富和充实自己,拓展学习物流、煤矿、法律等方面的知识,同时,也不断加强党纪政纪条规学习,提高

自身工作能力与政治素质。通过学习,坚定了正确的政治方向、政治立场、政治观点、政治纪律,做到了廉洁自律,洁身自好,不谋私利,一身正气,两袖清风,在干部群众中树立了良好的形象和较高的威信,也为更好地贯彻落实党风廉政建设责任制打下了基础。

二、严以律己,以身作则,树立了正确的权力观、地位观、利益观。

廉政准则对照检查专题报告 篇7

《廉政准则》对照检查工作专题报告

按照《关于纪律作风集中教育整顿月期间在县(处)级以上党员领导干部中进一步开展<廉政准则>对照检查工作的通知》(下称《通知》)的要求,市卫生局纪律作风整顿月领导组(下称“领导组”)在全市卫生系统副处级及以上领导干部中迅速开展《廉政准则》对照检查工作,组织大家认真学习《廉政准则》,以其为行为规范的标尺对照检查从政行为,认真查摆问题、剖析原因,明确整改方向和措施,进一步增强了大家的党性观念和廉洁自律意识。现将对照检查工作情况报告如下:

一、组织学习《廉政准则》的情况

接《通知》后,领导组高度重视,对抓好贯彻执行《廉政准则》对照检查工作进行了安排部署,开展了集中学习和自学活动,主要学习了《中共中央关于印发<廉政准则>的通知》(中发„2010‟3号)、《中共XX省委关于贯彻实施<廉政准则>的通知》(X发„2010‟7号)以及2010年2月23日贺国强同志在“全国贯彻实施《廉政准则》电视电话会议”上的重要讲话精神。

对照“廉政准则”自查自纠报告 篇8

我市旅游局按照省委要求,结合我局自身部门的工作特点和实际工作情况,积极采取有效措施,在我局推进《廉政准则》的贯彻落实工作,并于近日召开全局科级党员干部会议,组织学习《中国共产党员 领导 干部廉洁从政若干准则》。通过学习《廉政准则》使我们更加深刻的了解到《廉政准则》的积极意义,同时也认识到:要更好的结合自身实际工作,贯彻执行好《廉政准则》的“8个禁止、52个不准”。进一步加强党性修养、树立和弘扬良好作风,继续按照准则要求,保持局机关党风廉政建设环境,共同努力,用实际行动把此次学习贯彻落实好。进一步加强制度建设,采取有效的措施,通过学习提升素质,进一步加强旅游工作的创新,加强行业管理,进一步规范行政执法人员的执法行为。这对于市旅游局在今后各项工作的开展具有重要意义。市局学习廉政准则,并在全局上下广泛开展自查自纠工作,取得了显著的成绩。

一、全力推进深入学习廉政准则自查自纠工作

(一)加强我局党员 领导 干部学习讲座

我局在学习《廉政准则》后,在局机关网内开设《廉政准则》学习专栏,并积极组织全体党员干部开展学习辅导讲座,并采取以下多种措施:

1、开展自学、集中学习等多种方式,进行学习辅导和座谈讨论,并有 计划 地对领导干部进行一次集中培训。

2、为单位中层以上党员领导干部每人购买一本《廉政准则》。

3、号召参加学习的党员干部每人撰写一篇学习《廉政准则》的 心得 体会 文章

4、定期召开民主生活会,对照《廉政准则》查找思想、作风、组织观念、纪律观念等方面存在的问题与不足,制定整改措施和办法,提高党员领导干部廉洁自律意识,增强拒腐防变能力。

(二)组织党员干部开展自查自纠工作

通过组织党员干部对照《廉政准则》进行自查自纠。局党委以支部为单位,召开党员领导干部专题民主生活会。督促党员干部认真反思查找自己有没有违反《廉政准则》的行为,着力解决党员领导干部利用职权和职务上的影响谋取不正当利益的问题。加强对贯彻执行《廉政准则》情况的监督检查,把《廉政准则》学习贯彻情况分解细化为落实党风廉政建设责任制和领导班子考核的指标,年底进行检查考核,考核结果作为评先选优和干部任用、奖惩的重要依据。采取集中检查和定期抽查的办法,及时纠正并严肃处理违反《廉政准则》的行为。

(三)深化改革,抓住源头治理工作

深化改革建设、重点治理源头,我局结合当前正在开展的规范权力运行制度修订工作,把制度建设贯穿于教育、监督、预防、惩治等各个环节。针对廉洁自律问题易发多发的重点部位和关键环节,重点抓好工程建设领域突出问题专项治理、扩大内需专项资金使用监督管理以及领导干部职务消费等领域的改革和制度建设,逐步完善以民主集中制为核心的集体决策制度、公共权力流程制衡制度、权力公开运行制度、信息公开制度等,继续深化行政审批制度改革、投资体制改革、行政执法体制改革等,形成用制度管权、管人、管事、管钱的长效机制,真正使权力沿着制度化、规范化、程序化的轨道运行。

二、存在的不足与问题

一、存在问题和不足

在学习实践中,过于自信,觉的自己在廉洁从政方面没有任何问题,一切腐败的东西都离自己很远,没有心要学习整理这些制度。并且由于工作敏忙等原因,疏于学习,有时候,自己不能集中精神学习,在遇到困难的地方,总是浅尝辄止、一知半解。我认为轻视学习,往往会导致严重后果。会因为没有自觉地增强抵御腐败病毒的免疫力,在物殊条件下往往由于一念之差犯下错误。并且因对制度的许多规定不是很了解,在最终也会违纪违法。

二、存在问题的原因

上述在思想、工作、作风上暴露的一些问题,虽然有一定的客观因素,根本上有自身的主观世界改造不够,认识不深,主要有以下两个方面的原因:

1.重事务,轻学习。认为自己身处基层主要是抓好工作落实,不要求有多高的理论水平,缺乏学习的压力感和紧迫感。从客观上总是强调工作忙、任务重,没有处理好工作与学习之间的关系。

2.重指导,轻实践。自身存在的作风不够扎实、工作不够深入等问题,认为每一项工作都有专门的同志去做,不必每项工作都亲历亲为,缺乏深入实践考察研究。

3.重安排,轻要求。在工作安排上,强调每项工作都要有新的提高、新的发展。但在具体落实上,没有用一流的标准去要求、去衡量自己的工作。

三、解决措施

(一)强化学习制度,不断增强廉洁从政意识

市旅游局将《廉政准则》作为在中心组学习的重要内容,以解决和预防当前党风廉政建设中存在的问题为重点,组织班子成员对照《廉政准则》进行查找和纠正,规范从政行为,增强党组的凝聚力和战斗力,进一步树立领导干部廉洁清正的新形象。

坚持党支部学习制度,以支部为单位,每月安排一次《廉政准则》的集中学习,使每名党员了解掌握《廉政准则》的基本内容、基本要求,在实际工作中自觉贯彻执行。

(二)强化公示制度,不断增强自律意识

对重大事项和干部职工关注的热点问题公开公示,强化领导干部的自律意识。一是干部任用相关情况公示。对处级干部轮岗、干部提拔、调整,推荐厅级后备干部等人事任用事项,坚持程序、条件公开,对产生的结果张榜公示,严格防止跑官、要官、拉票、贿选等违反《廉政准则》的问题发生。二是领导干部个人重大事项公示。按照《廉政准则》要求,在原来 报告 六项内容的基础上,把家庭投资、住房、配偶子女有关情况及本人因私出国(境)、婚姻变化情况纳入 报告 范围,并在半年和年终两次公示,自觉主动接受组织和群众监督。在局党组民主生活会上,除组织班子成员对照《廉政准则》自查自纠外,还在班子内部开展述廉、评廉、促廉活动,不断增强领导干部的廉洁自律意识。

(三)强化规范权力运行制度,不断增强预防腐败的能力

制定市旅游局规范权力运行制度。一是组织机关和直属单位干部职工认真学习规范权力运行制度,使大家理解和掌握建立规范权力运行制度的意义、目的、要求及其基本内容,明确违反制度规定所要承担的责任和处罚,增强依法行使权力的自觉性。二是印发《处务会议记录本》,规范处务会议,确保处务会议制度落实。统一印制了《省旅游局行权备案表》,将所有规范权力运行制度在政务网上公示,规范权力运行监控程序,主动接受社会监督。三是纪检监察部门采取现场检查、网上监控、征求当事人意见等方式对权力运行的全过程进行监督,防止不作为、乱作为和以权谋私等违反《廉政准则》问题的发生。

学习《廉政准则》个人自查报告2010年《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》颁布和全国贯彻实施《廉政准则》电视电话会议召开以来,通过认真研究贯彻实施《廉政准则》,以促进领导干部廉洁从政。我在认真学习《廉政准则》中明白要以廉洁从政为重点,认真搞好自身廉政建设。我通过学习深刻的理解到《廉政准则》就是党员干部行为规范的一场及时雨,是党员干部尤其是领导干部的从政指南。党员干部在学习的过程中一定要进行对照检查,加强自律自警意识;同时对照《廉政准则》做好他律,监督管理好我们身边的党员领导干部。现将我个人学习廉洁从政若干准则的自查情况报告如下:

一、存在问题和不足 在学习实践中,过于自信,觉的自己在廉洁从政方面没有任何问题,一切腐败的东西都离自己很远,没有心要学习这些制度。并且由于工作敏忙等原因,疏于学习,有时候,自己不能集中精神学习,在遇到困难的地方,总是浅尝辄止、一知半解。我认为轻视学习,往往会导致严重后果。会因为没有自觉地增强抵御腐败病毒的免疫力,在物殊条件下往往由于一念之差犯下错误。并且因对制度的许多规定不是很了解,在最终也会违纪违法。

廉政准则党课报告 篇9

开展学习《廉政准则》贯彻执行情况汇报

县纪委:

根据临纪[2011]42号通知要求,对我单位开展《廉政准则》贯彻执行情况进行了总结,现汇报如下:

一、认真学习,充分认识贯彻落实《廉政准则》的重要性和必要性

根据上级各部门对开展学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的精神,结合正在开展的“创先争优、建设学习型党组织、推进机关作风转变”活动的开展,根据单位实际,制定切实可行的学习计划,坚持把思想政治建设放在突出位置,组织干部职工认真学习、强化理论武装,结合实际对认真学习贯彻《廉政准则》,抓好党风廉政建设工作进行了专题研究部署。一是重点抓好党组和领导干部的学习,局领导率先垂范,自觉做到学的更多一些、更深一些,党委每月至少组织集中学习1次,干部职工每周二集中学习。班子成员在抓好全盘工作的同时,带头学习好、领会好、掌握好、贯彻好《廉政准则》的各项要求,起到了良好的表率示范作用。二是分层次组织好党员干部的学习。通过集中学习、个人自学、专题辅导、专题报告会、交流座谈会等多种形式,认真学习贯彻《廉政准则》。继续深入学习了党的十七大和十七届四中全会精神,认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》,充分认识学习贯彻《廉政准则》的重要性和必要性,通过学习教育,使全体党员干部切实增 强了廉政意识,明确了廉政责任,增强了廉政观念,思想政治素质、党性党纪观念、政策理论水平、勤政为民的思想意识进一步提高。今年以来,党员干部中未发生违纪违规和违法现象。

二、加强组织建设,全面落实党风廉政建设责任制 实行党风廉政建设责任制,坚持党组统一领导,党政“一把手”为第一责任人,成立了以县社主任为组长,副主任为副组长、各科室负责人为成员的党风廉政建设工作领导小组,党委与各科室签订了党风廉政建设目标责任书,形成了以党政一把手为党风廉政建设第一责任人,对单位党风廉政建设工作负总责,切实做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调;领导班子成员认真履行“一岗双责”,对分管科室的党风廉政建设负直接领导责任,各科室在党委的统一领导下,各负其责、分工协作,协助党委抓具体工作的格局,做到“谁分管、谁负责,人人肩上有任务”。班子成员严格遵守党的政治纪律、组织纪律,建立了党政齐抓共管、科室各负其责,依靠全体干部职工支持和参与的党风廉政建设工作体制和机制。

三、加强制度建设,建立党风廉政建设的长效机制 为了使我单位的党风廉政建设工作做到制度化、规范化、经常化,县社党委在年初制定工作规划的同时,制定了县社党风廉政建设、思想政治工作总体安排,把党风廉政建设和反腐倡廉工作作为一项重要内容与工作一起实施,做到党风廉政建设和业务工作紧密结合,同规划、同部署、同检查、同落实、同考核。制定和完善了2011年 党风廉政建设和反腐败工作实施意见、党风廉政建设责任制、干部廉政档案制度、领导干部党风廉政建设责任制、党风廉政建设实施意见和党员领导干部中心组学习制度等各项规章制度及措施,建立了党风廉政建设、预防腐败的长效机制,确保了党风廉政建设工作的顺利、健康开展。

四、推进作风转变,勤政廉政意识进一步增强 坚持把教育引导作为增强党员干部职工廉政意识和转变作风的根本举措,针对领导干部涉及思想作风、学风、领导作风、工作作风和生活作风等突出问题,坚持领导干部带头,全员参与,以“学、查、访、评、议、纠”为主要方法,通过座谈讨论和发送征求意见函,广泛征求意见建议,深入查找存在的问题和不足,狠抓落实整改。针对征求到的自学意识不强,研究层次不深;大局观念淡薄、责任意识不强;作风不实、工作效率不高;管理不严、日常监督不力等问题,及时制定相应措施,切实加以整改。通过教育引导,干部职工的自学意识明显增强,学习重点更加突出,学习领域不断拓宽,学习思考更加深入。工作中不断强调既分工明确又团结协作的团队精神,严格实行责任追究制,保证了各项工作任务的有效落实。同时,加强单位日常管理,各项工作井然有序。党员干部严于律己、廉洁奉公、兢兢业业、干干净净做好本职工作,各项工作做到公开、公正、透明,形成了勤政廉洁、务实高效的良好工作氛围。

五、下一步整改措施

一是认真学习各级会议精神,进一步统一思想,充分认识党风廉政建设工作的重要性;落实党风廉政建设责任制,转变作风,不断增强创新力、凝聚力和战斗力。注重完善党风廉政建设运行机制,层层签订《党风廉政建设责任制》,一级抓一级,一级对一级负责,层层抓党风廉政,层层抓落实,进一步推动党风廉政建设。

二是注重规范,狠抓落实。继续抓好党务公开、政务公开、财务公开,发挥好“公开”这块阵地作用。每半年召开一次监督小组会,每年由分管领导做1-2次关于廉政建设和反腐败工作汇报。

三是班子成员必须做到分工明确,团结协作,相互沟通,齐心协力,找准核心、凝聚人心、坚定信心,形成一盘棋的工作格局。

四是加强内部管理,建立健全和完善各项规章制度,做到用制度管理,有法可依、有章可遵。

五是加强财务管理,严格财经制度,合法合规开支,管好用好供销社社有资产,加大对专项资金、项目资金的监管力度,不违纪、违规、违法开支。

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