行政工作职务（共9篇）
事程序
2008-5-30 19:18:
32事业单位工作人员确定行政职务的任职条件和办事程序
一、任职条件：
事业单位新录用的工作人员，在见习期或试用期不确定行政职务。见习期或试用期满后，并在管理岗位上，1、熟悉本职业务；有一定的政策水平，能认真贯彻党和国家有关方针、真正；能正确执行同本职工作有关的规章制度，胜任本职工作的中专毕业生，可确定为办事员。
2、具有一定的专业知识，熟悉本职业务，有一定的实际工作经验和政策理论水平；能较好地执行党和国家的有关方针、政策以及有关规章制度；有独立工作能力和文字表达能力的大学本科、专科毕业生，可确定为科员职务。
3、聘用制干部，亦可在聘期内确定相应的行政职务。
二、办事程序：
确定事业单位工作人员行政职务，须经本单位按照德才标准、任职条件、广泛征求群众意见、进行严格审核，并填写《一般干部任职审批表》或《聘用制干部确定行政职务审
1、职务犯罪的类型
行政执法权作为一种公共权力, 应受到有效的管理。当前, 行政执法职务犯罪是权力异化的产物, 行政执法人员滥用行政执法权谋取私利, 已不再是个别现象, 而是防治腐败的重点领域。根据犯罪行为特点, 可将行政执法职务犯罪大致分为5种主要类型, 即, 徇私型、交易型、占有型、渎职型、滥用性。
徇私型行政执法职务犯罪的特点在于公权的“资本化”, 行政执法人员在执法过程中以人情和私利为中心, 使职权成为其编织利益共谋网的工具。交易型行政执法职务犯罪的特点在于公权的“商品化”, 行政执法人员把职权视为可以谋私的商品工具, 以职权优势换取个人私利。在行政执法中, 一些行政执法人员抵制不了金钱的诱惑, 以公共权力为筹码, 与私人或私人集团进行权钱交易, 严重影响了公正执法, 执法活动出现“商品化”的倾向。占有型行政执法职务犯罪的特点在于公权的“私有化”, 行政执法部门和人员利用职务上的便利把本应归公的财物由单位或个人所有, 从而损害了整个社会的公共利益。占有的结果不仅造成行政执法的利益化倾向, 而且诱使行政执法部门和人员进一步利用职权获取不正当利益, 造成执法过度现象和不公现象。渎职型行政执法职务犯罪的关键在于公权的“空洞化”, 行政执法人员不履行或不正确履行职责, 严重不负责任, 通常表现为工作中马虎草率、粗心大意和随心所欲, 致使公共财产和人民利益遭受重大损失。滥用型的特点在于公权的“无序化”, 执法人员把行政执法权视为可以随意支配的工具, 没有考虑到公权的真正目的和价值取向。
2、行政职务犯罪的特点
我国行政职务犯罪的实际情况相当复杂, 总体呈现犯罪总量逐年上升的趋势, 结合我国社会运行和经济发展的整体状况分析, 可得知行政职务犯罪有以下三个特点:
(1) 犯罪实际发生数远远大于官方公布的犯罪明数
全国刑事案件逐年递增, 且平均增速较快, 然而, 检察院对于职务犯罪立案数却呈递减趋势, 这与近年我国大量发生的因政府公务人员渎职而引发的矿难、工伤、环境污染事件以及其他公共安全事件明显矛盾。
(2) 行政职务犯罪危害十分严重
在社会转型时期, 各种社会矛盾交错涌现, 不稳定因素有所增加。各种调查结果显示, 当前人们最关心的问题是公务员的职务犯罪问题, 尤以贪污贿赂犯罪为重。然而, 事实上渎职侵权犯罪对社会造成的破坏性影响远比贪污贿赂犯罪大。整个职务犯罪的综合危害性可想而知。
(3) 对行政职务犯罪的轻缓化倾向值得警惕
行政职务犯罪造成的严重损失与罚不相称的问题, 已引起社会关注。因渎职犯罪被判处有罪但免予刑事处罚, 或虽被判处有期徒刑但适用缓刑的比率增长极为快速。以2007年6月, 最高人民检察院渎职侵权检察厅在《检察机关立案查处事故背后渎职犯罪情况报告》为例, 2006年在检察机关立案侦查的629名犯罪嫌疑人中, 已经有370人被做出刑事处理。其中, 检察机关决定不起诉8人。法院已经做出刑事判决的有249人, 其中判处免予刑事处罚131人, 占判决总数的52。6%;宣告缓刑107人, 占判决总数的43%;判无罪2人, 占判决总数的0。8%;判处实刑9人, 占判决总数的3。6%。还有113人由检察机关提起公诉尚未宣判。在查处的渎职犯罪中, 犯罪人被判处免刑和缓刑的比例高达95。6%。
不管是哪种行政职务犯罪都已成为人民群众所憎恶的公职腐败。这些腐败现象不仅降低了行政的成效, 破坏了政府的合法性和有效性基础, 而且在相当程度上造成了官与民之间、社会与国家之间的冲突和对立, 危害了整个社会的和谐发展。
二、宽严相济的刑事政策在处理行政职务犯罪中的实现
1、“宽严相济”与“严而不厉”
宽严相济的刑事政策是指根据不同的社会形势、犯罪态势与犯罪的具体情况, 对刑事犯罪在区别对待的基础上, 科学、灵活地运用从宽和从严两种手段, 打击和孤立极少数, 教育、感化和挽救大多数, 最大限度地实现法律效果和社会效果的统一。具体内容包括:第一, 宽严相济之“宽”, 是指对于犯罪施以宽松刑事政策, 在刑事处理上侧重宽大、宽缓、宽容;第二, “严”, 是指对于犯罪施以严格刑事政策, 在刑事处理上侧重严密、严厉、严肃;第三, “济”, 蕴涵着结合、配合、补充、渗透、协调、统一、和谐之意, 亦即协调运用宽松刑事政策与严格刑事政策, 以实现二者的相互依存、相互配合、相互补充、相互协调、有机统一。
概而言之, 宽严相济刑事政策的内容可以归结为:当宽则宽, 该严则严, 轻中有严, 重中有宽, 宽严适时。其核心则是区别对待。社会和法治发展的历史反复证明, 没有区别便没有正确的政策。具体刑事犯罪的社会危害性各异, 犯罪人的人身危险性也不尽相同。从控制犯罪的策略出发, 要有意识地发现、利用这些差别。通过对不同情况施以不同的处遇, 从而有效地维护社会治安, 促进社会和谐。
然而我国现行的刑法规制模式被认为是典型的“厉而不严”刑事政策模式, 而非宽严相济。以贪污贿赂犯罪为例, 一方面立法者对贪污贿赂犯罪中的核心罪名——贪污罪、受贿罪、行贿罪。设置了包括死刑、无期徒刑在内的重刑, 刑罚体现了十分严厉的一面;另一方面, 立法者又对贪污贿赂犯罪的构成要素——犯罪主体、客观手段、主观方面等设置了诸多限制, 使法网明显表现出粗疏的一面。
“厉而不严”的刑事政策模式反映了立法者在惩治行政职务犯罪时的矛盾心理:一方面鉴于此类犯罪行为的社会危害性太大以及社会严厉惩治腐败的吁求, 需要对此类犯罪行为严肃处理;另一方面, 在职务犯罪行为多发的态势之下, 法网过于严密又代价太大, 打击面太宽, 似乎“需要”做出某种程度的妥协。正是这种自相矛盾的策略考虑导致立法存在结构性的缺陷, 当这种存在缺陷的立法运用到司法实务中, 导致我国现阶段惩治职务犯罪的整体状况是:“查处的少、采取强制措施的少、不起诉的多、定罪免刑的多、判处缓刑的多、适用减刑、假释的多, 总体上说存在从严不够的情况”。由此可见, “厉而不严”的刑事政策模式正是造成我国现阶段惩治贪污贿赂犯罪的效果不尽如人意的主要原因。
2、如何实现“宽严相济”
如何在处理职务犯罪中正确适用法律和宽严相济的刑事政策, 是首先需要解决的问题。在实践中如果把握不好宽严相济刑事政策的内涵, 将会造成方向性错误。刑罚轻缓化现象在处理行政职务犯罪的司法实践中是存在的, 究其原因, 主要是对宽严相济的刑事政策中“宽”的内涵的扩大化误读。这种误读造成的后果不仅仅是未能实现刑法的特殊预防与一般预防的效果, 更为严重的是摒弃了刑法的目的和机能, 削弱了刑罚的作用。
针对我过的实际情况, 要在处理行政职务犯罪中实现宽严相济的刑事政策, 需要从以下几个方面入手:
(1) 严格遵循罪刑法定原则
刑事政策只是法律的导向, 并不决定和改变法律, 实践中应做到刑事政策指引, 法律先行, 当宽则宽, 当严则严。对符合职
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摘要：行政执法是政府管理社会事务的主要方式, 是行政法制的中心环节, 其根本目的是维护公共利益和社会秩序。由于各种主客观原因, 我国的行政执法工作还存在着一些突出问题。在我国宽严相济的刑事政策指导下, 立法和司法对行政职务犯罪的规制效果不尽如人意。不仅严重破坏了市场经济秩序, 而且严重损害了政府形象, 挫伤了人民群众的积极性, 造成社会不安定因素。
关键词：渎职职务犯罪；种类；法律特征
一、徇私舞弊不移交刑事案件罪
（一）徇私舞弊不移交形事案件罪的概念及法律特征
1.侵犯的客体是国家行政机关正常的行政执法活动和执法机关的正常管理活动
相当一段时期以来，一些行政执法人员徇私舞弊，以罚代法的现象比较严重。这种行为亵渎了法律的尊严，损害了国家行政执法机关和司法机关的形象，在社会上造成了相当不良的影响。行政机关为牟取本单位利益，对应当依法移交司法机关追究刑事责任的不移交，以行政处罚代替刑罚，由上级机关或者有关部门责令纠正；拒不纠正的，对直接负责的主管人员给予行政处分；徇私舞弊，包庇纵容违法行为的，比照《中华人民共和人民共和国刑法》专门增加规定了询私舞弊不移交刑事案件罪。
2.犯罪主体是行政执法人员
徇私舞弊不移交刑事案件罪是特殊主体的犯罪，只有行政执法人员成为本罪的主体，其他人员本能构成本罪。所谓“行政执法人员”，是指在具有行政处罚权的行政机关中从事公务的人员，如公安人员、税务人员、工商行政管理人员等。
（二）徇私舞弊不移交刑事案件罪的认定
实践中办理徇私舞弊对依法应当移交司法机关追求刑事责任而不移交案件时，应注意区分罪与非罪的界限。徇私舞弊不移交刑事案件罪与工作失误之间的界限。工作失误的情况在实际中经常发生，如今的行政执法人员法律知识欠缺，对此，应予批评教育，并采取相应的改正措施，但对行为人不应技犯罪处理。
二、滥用管理公司、证券职权罪
（一）滥用管理公司、证券职权罪的概念及法律特征
1.侵犯的客体是公司、证券的管理制度
国务院证券管理部门对不符合法律规定条件的募集股份、股票上市和债券发行的申请予以批准，情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予行政处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任；公司登记机关对不符合法律规定条件的登记申请予以登记，情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予行政处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
2.客观方面表现为滥用管理公司、证券职权，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的行为
实施了滥用管理公司、证券职权的行为，即对明知不符合法律规定条件的公司设立、登记申请或者股票、债券发行、上市申请，予以批准或者登记的行为。关于公司设立、登记和股票、债券的发行、上市，《中华人民共和国公司法》及有关法律、法规有明确的规定。
3.犯罪主体为国家有关主管部门的国家机关工作人员
滥用管理公司、证券职权罪是特殊子体的犯罪，只有国家有关入管部门的国家机关工作人员才能构成本罪。根据有关规定，公司设立的登记工作由国家工商行政管理部门负责；股份有限公司的设立，必须经过国务院授权的部门或者省级人民政府批准；股份有限公司发起人向社会公开募集股份时，必须向国务院证券管理部门提出申请。
（二）滥用管理公司、证券职权的认定
1.滥用管理公司、证券职权行为的罪与非罪界限
根据刑法的规定，滥用管理公司、证券职权的行为必须致使公共财产、国家和人民利益遭受重大損失的，才按犯罪处理。虽然实施了滥用管理公司、证券职权的行为，但情节较轻，尚未造成实际损失，或者损失未达到重大的程度的，不应按犯罪处理，而应根据《中华人民共和国公司法》及其他有关规定，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予党政纪处分。
2.滥用管理公司、证券职权罪与滥用职权罪的界限。
滥用管理公司、证券职权罪与滥用职权罪均属特殊主体的职务犯罪，同是故意犯罪，都是滥用职权行为，并都使公共财产、国家和人民利益遭受了重大损失。二者的主要区别：一是主体不同。前者为负责公司设立、登记或者股票、债券发行、上市审批工作的国家有关主管部门的国家机关工作人员，而后者则包括所有的国家机关工作人员；二是行为方式不同：前者表现为对不符合法律规定条件的公司设立、登记申请或者股票、债券发行、上市申请，予以批准或者登记，后者的表现形式则很多，总的来说，表现为超越职权、按自决定、处理无权决定和处理的事项或者故意违法处理公务。
三、徇私舞弊不征、少征税款罪
（一）徇私舞弊不征、少征税款罪的概念及法律特征
1.侵犯的客体是国家的税收征收管理制度
长期以来，在实践中，也有少数税务机关的工作人员，对工作不认真负责，无视法律和各项规章制度，在工作中出于私情私利，枉法渎职，对明知依法应当征收的税款不予征收或者擅自决定免收；或者不按规定的数额征收税款，故意少征或者擅自减收税款，这些行为造成国家税款大量流失，严重影响了国民经济的健康发展。所以，刑法规定了徇私舞弊不征、少征税款罪这一新罪名，并规定了相对较重的刑罚。
2.在客观上表现为徇私舞弊，不征或者少征应征税款，致使国家税收遭受重大损失的行为
依照法律、行政法规的规定如数征收应征税款，是税务机关工作人员的法定职责和义务。征收税款是一项十分严肃和复杂的工作，它要求税务人员在工作中必须认真、仔细、严格依法办事，对每一个纳税人的纳税资格、应税税额，是否已经纳税、已纳税的数额及纳税的时间等，都应进行严格认真的审查、记载和核实，否则，就会使国家税收遭受损失。
（二）构私舞弊不征、少征税款罪的认定
1.要注意分清罪与非罪的界限
根据刑法的规定，询私舞弊不征或者少征应征税款的行为，只有因此致使国家税收遭受重大损失的，才构成徇私舞弊不征、少征税款罪，如果行为人的行为致使国家税收遭受的损失尚未达到“重大”程度的，不能按犯罪论处。
2.要注意区分罪与罪的界限
国家有关工作人员徇私舞弊罪有时也会使国家税收遭受重大损失，这时该罪与徇私舞弊不征少征税款罪较为相似，二者的区别主要有以下两点：①侵犯的直接客体不同。国家机工作人员徇私舞弊罪所直接侵犯的客体是国家机关的正常秩序，而徇私舞弊不征，少征税款罪所直接侵犯的客体是国家税收征收管理制度；②二者的犯罪主体不尽相同。前者犯罪主体是国家机关工作人员，而后者的主体仅指税务机关的工作人员，其他国家机关的工作人员不能成徇私舞弊不征、少征税款罪的主体，二者是一般与特殊的关系。
1、非法占有、贪污国家财物价值×××元。王××任东山镇经管站站长期间，利用职务之便。&& 王××身为共产党员、国家公职人员，受党教育多年，理应廉洁自律，克己奉公为党工作，但却以权谋私，在权利和金钱的考验面前败下阵来，最终受到党纪政纪的严肃处理，前车之覆，后车之鉴，王××案件再次给予党员干部敲响了警钟。
一是加强理想信念教育，筑牢拒腐防变思想道德防线。近年来，在深入开展党风廉政建设和反腐败斗争中，揭露出的大量违纪事实一再表明，一个党员干部蜕化变质，往往是从理想信念上的动摇和蜕变开始的。王××参加工作20多年，在党的培养下，从一名普通干部成长为基层部门负责人，曾经为党的事业做出一定贡献，但没有经受住金钱和物质的诱惑，理想信念出现了偏差，致使走向犯错误的道路，受到了党政纪的制裁。王××的错误告诫我们，在改革开放和发展社会主义市场经济的环境中，必须发扬艰苦奋斗的优良传统，必须筑牢思想道德防线，从根本上解决人生观、价值观问题，才能确保共产党员的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。
二是坚持立党为公、执政为民，绝不能利用党和人民赋予的权力谋取私利。党员干部的权力都是党和人民赋予的，只能用来为人民谋利益，没有任何谋取私利的特权。特别是发生在老百姓身边严重损害群众切身利益的以权谋私行为，尤为人民群众深恶痛绝。王××在任期间却把手中的权力看作是个人谋取私利的手段和资本，在短短的四年时间里，就非法占有、贪污国家财物××××余元，错误性质十分严重。这个反面典型再次警示我们，作为新时期的党员干部，必须深入贯彻三个代表重要思想，牢固树立正确的权力观，坚持立党为公，执政为民，真正把人民赋予的权力用来为人民谋利益。
三是建立健全监督制约机制，切实搞好对权力的制约和监督。失去制约和监督的权力必然导致腐败。乡镇经管站既是农村统筹集资的具体办理者，又是减轻农民负担的管理部门。王××作为一个基层站负责人，经管着一方人民群众的财物，本应严格按照有关政策规定办事，但他却利用手中的权力逃避监督，几年来，75次在无其他经办人的情况下，以单位名义个人从饭店订餐用于招待亲朋好友，严重侵犯了国家和集体利益。王××长期以来，多次一个人签字下账，处理应有自己负担的费用，严重违犯财务制度而不能够得到有效制止，其中重要的一点就是监督制约不力。各级一定要从中接受教训，重大事项必须集体讨论研究决定，不能个人说了算，涉及大额资金的使用，必须严格按照规定程序运作，对有管理人财物的实权单位，要实施全过程监督，既要加强事前事后监督，又要加强事中监督，确保监督制约工作到位。
1996年7月，我顺利完成了学业，从四川联合大学物理系电子技术与微机应用专业毕业，并于同年分配到XXX工作。参加工作以来，我一直从事设备管理工作，2000年10月，我取得了助理工程师的资格，同月被聘用。2004年10月取得工程师任职资格，同月被聘用至今。2007年9月，参加中央广播电视大学（涪陵）机械设计制造及其自动化专科起点的本科专业学习，2010年7月毕业。先后在动力处、设备处、规划发展处、XX厂、XX分厂工作，从2007年在XX工作到今。下面就从专业技术角度，对我这10多年来的工作总结如下。
一、学习专业知识，提高岗位技能。
本人于1996年9月正式参加工作，当时我被分配到动力处机修车间电机组工作。工作伊始，我发现学校里学到的专业知识同实际工作有很大的不同和差距，为了尽快转变角色，适应工作的要求，我努力学习实用电工技术、机电控制实用技术等专业知识，努力提高自己的岗位技能。先后三次参加重庆国防工业设备管理协会举办的“设备数控技术培训”课程学习，多次参加新购设备维修操作技能培训，经常与设备厂家维修工程师进行技术交流，多次参加各类型设备的选型调研、技术规范认定。于2004年取得工程师资格，任设备科长，2007年任部门设备主管领导，提出了设备专管和群管的理念、推行预防维修。针对设备陈旧，提出了有针对性的维修方案；针对油压、起重、焊接、切割、剪切等设备故障多发点进行重点维修，定期维护，不定期预防检修。主持完成的数控切割机供气系统加装干燥机及三级过滤
装置，大大减少了油水对管路、切割耗件的污染，延长耗件的使用寿命，仅此一项每年节约20000余元。
二、思想解放，政治可靠，有承担工作重担的能力。
在政治上，我对自己严格要求，积极参加各项政治活动，自觉学习政治理论，尤其注重对“三个代表”重要思想、科学发展观的学习，努力提高自己的政治理论修养，思想上行动上同党中央保持一致。具有较强的大局意识和组织观念，工作上以事业为重，不计个人得失。于2009年兼任党支部书记，在新的岗位上摆正位置，把党的事业、把人民群众的利益放在首位，努力实践全心全意为人民服务的根本宗旨。在工作中做到公平公正、公道正派，具有较强的敬业精神和奉献精神，工作中吃苦耐劳，积极主动，作风踏实，不推诿扯皮，讲求效率。工作中注意调查研究，勤于思考，工作思路清晰，能把管理理论同工作实际相结合，积极为本部门制订符合实际的管理和科学发展措施献计献策。在大是大非和原则面前做到毫不含糊，立场坚定，旗帜鲜明。在完成急、难、险、重生产任务、技术攻关、生产项目QC攻关工作发挥了一个干部应有的表率作用。
三、组织领导能力强，思路清楚，业绩突出。
在实际工作中，努力学会运用马克思主义的立场、观点和方法去分析、研究、解决问题，有一定的组织协调能力和科学决策水平。注重学习现代管理知识，能协助部门负责人做好职工的思想政治工作，为部门工作的有效开展提供了保障。在工作中既充分相信、放手使用分管的科级干部，又注意对他们进行培养，较好地发挥了他们的作用。
在设备管理和数控维修方面成绩显著，切实掌握了钢材预处理生产线、数控切割、锻压、起重、焊接等设备的工作原理，有计划地实
施设备维护保养工作，年年设备完好率达98.3%以上。在近年来，主要对重点关键设备如钢材预处理生产线、H型钢生产线、数控等离子切割机、程控肋骨冷弯机；主要生产设备二氧化碳气体保护焊、埋弧焊、半自动切割机等设备的前期选型调研、技术规范负责。对老旧设备进行技术改造，主要将16*6000三辊卷板机手动润滑加油系统改造成电动自动加油系统；50T平板车驱动装置由悬挂式改为座式安装；桥式起重机增加重量限制器、红外线防碰撞装置的设计安装；等离子数控切割机供气系统增加三级前置过滤干燥装置；等离子切割机大车驱动装置由硬连接改为弹性连接；切割平台改造，通过对这些设备的改造，降低了设备故障发生率，提高了设备的利用率，节约了维修费用，增强了设备的使用效验，对生产任务的完成起了有力的支撑作用。按设备使用现状有计划的对设备进行二级保养，大（项）修。2010、2011年近两年，二保设备84台（套），大修设备19台（套），特别是以前的等离子系统是由厂家外协修理，从2010年起，本人对MAX200.HT2000.HPR260三台等离子系统项修技术负责。在设备维修方面，起到了技术领军人的作用。
积极带头组织技术、生产人员对在建产品的急、难、险、重任务进行QC攻关。先后组织参与出口XX化学品船舶双向不锈钢X拼板缝焊接变形控制QC攻关；XX船拉锚模型试验一次交验合格QC攻关；化学品船舶肋骨框拼装一次交验合格QC攻关；XX大桥钢轨道梁导向面与稳定面零件工艺加工QC攻关；XX零部件集配方法改进QC攻关项目。这些项目的成功开展，解决了生产制造工作的难题，有力的推动了生产任务的顺利进行，提高了产品质量，缩短了制造周期，得到了客户的认可。尤其是挪威XX船舶的两项攻关项目，均荣
获本公司QC成果交流会一等奖、XX工业公司一等奖，XXX集团优秀奖，XX市质量协会一等奖。并同工艺人员一道对在制产品设计制造专用工装胎架，先后参与设计XXM多用途船导流罩部件制作加工的专用模具；XX重级油船货舱部件制作加工的专用模具；XX不锈钢化学品船槽形板舱壁分段专用胎架；板材拼板专用胎架设计制造；五开道岔梁轨道钢圆弧加工的专用模具。这些工装模具的作用，减轻了劳动工作量，确保了安全生产，提高了劳动生产率，降低了制造成本。
四、获奖情况
从参加工作以来，努力学习本专业的理论知识和专业技能，重视不断提高自己的政治思想水平和业务水平能力，并根据工程技术工作的实际需要，通过业余时间以不同形式学习，努力提高自己的专业技术能力和水平。通过多年的努力，本人的专业技术和驾驭工作的能力得到了较大幅度的提高，为更好的完成各项工作任务奠定了坚实的基础。参加工作以来，先后被公司评为“厂级能手”、“青工劳动竞赛优胜个人”、“ 优秀管理员”、“ 设备管理先进工作者”、“优秀共产党员”、“ 厂级标兵”、“优秀党务工作者”； XX工业公司“优秀党务工作者”等荣誉称号。所在部门2010、2011连续两年获得“优胜集体”；所在党支部2010年获得公司“先进党支部”，2011年获得XX公司“先进党支部”荣誉。
五、继续教育学习情况
为了更好地适应当前的工作，在努力做好本职工作的同时。我十分注重继续再教育学习，多次参加各级部门组织的技术培训，如数控设备技术培训，保密知识培训、ISO9000质量体系培训、国军标质
量体系培训、安全管理知识培训、质量管理知识培训、干部岗位能力培训、QC活动培训。参加工作以来，我积极承担设备管理的各项工作任务，能够做到兢兢业业，圆满完成组织交办的各项工作任务，从不为自己的私事影响正常工作，能够积极的参加部门组织的各项活动，由于工作出色，多次受到公司领导的肯定。
六、存在的问题及发展思路
设备管理工作的论文力作、亮点不多，开拓创新不够，在科研上投入不够，管理的决策能力和水平有待提高，重大成果较少等。今后还需不断地加强理论学习，尤其是新技术、新理论的学习。我将勤奋工作，在实际工作中锻炼和成长，不断积累工作经验，提高业务能力和工作水平。不断改进工作方法，提高工作效率，踏踏实实，任劳任怨，真抓实干，成为一名合格的专业技术领军人物。
总结人：XXX
XXXX公司
河北省临西县第二中学
陈忠浩
陈忠浩，男，汉族，河北省临西县人，生于1966年3月，现年46周岁，大学文化。1989年8月参加工作，1989年8月至今在河北省临西县第二中学从事高中地理教学和班主任及教研组长工作。2004年11月经邢台市中级职称评审委员会评定为中学一级教师。参加工作以来，我一直担任高中地理教学工作、班主任工作和教研组长工作。二十多年来，我忠诚党的教育事业，具有强烈的事业心和责任感，以“教书育人”为己任，关心爱护学生，在平凡的工作岗位上勤勤恳恳，兢兢业业，严谨治学，不断提高自己的教育教学水平，并取得了较好的成绩。
下面我就任现职以来的工作做一个总结。
一、政治思想
参加工作以来，我拥护党的路线、方针和政策。热爱中国共产党和社会主义，坚持学习马列主义、毛泽东思想，认真学习邓小平理论，努力实践“三个代表”。具有坚定的政治立场，遵纪守法，思想上、言行上始终与中国共产党保持高度一致，从未参加任何反动组织及邪教。二十年如一日，始终忠诚党的教育事业，全面贯彻党的教育方针，贯彻执行教育法律法规和学校的各项规章制度，全面贯彻落实《公民建设实施纲要》。模范遵守省市县各级各项规章制度，用教师职业道德要求和行为规范严格约束自己。我廉洁从教，团结同志、服从学校安排，勇挑重担、乐于助人，多次将荣誉让给他人，争做教师楷模。我始终坚持科学的育人观，一贯追求严谨的治学态度，养成了良好的师德修养，深受学校师生的好评。
二、学识水平
我于1989年7月毕业于邢台师范专科学校地理专业，1995年8月至1998年6月在河北师范大学地理系函授学习，获得本科学历。在二十多年的教学实践中，我不断摸索教育教学规律，注重提高自己的综合能力，加强自身的业务进修。在教学之余，我先后自修了《教师教学靠什么——谈新课程的教学观》、《新课程师资培训精要》、《观念更新论》、《教育目标管理》等20多本理论专业书籍，精读了《教育学》、《现代教育原理》、《教育心理学》等相关书籍，写下了近10万字的读书笔记；坚持订阅《中学地理教学参考》、《中学地理教学》、《中学地理教学通讯》等专业杂志，了解当代中学地理教学的最新动态，把握教育教学改革的新动向，学习教育教学改革的新经验。与此同时，积极参加专业培训，近几年来，先后在河北师大、邢台市教育局、临西县教师进修校、邢台市教研室、临西县人事局参加了十多次的培训。经过长期不懈的学习，自己具备了扎实的高中地理基
础知识和深厚的地理理论功底。在我二十多年的教学生涯中，不断总结教学经验，1996年撰写的论文《日照图的判读》获河北省优秀教育教学论文三等奖，后又在《中国教育教学论坛》发表，2009年12月我所写的《如何判断南北半球》在《中学地理教学参考》(ISSN1002-2163、CN61-1035/G4)上发表。
三、教育教学能力
1、班主任工作
任现职以来，我一直担任班主任工作。作为班主任，我一方面起到了桥梁纽带作用，经常与科任教师沟通配合，共同搞好班务管理，为学生学习创造良好的教风、班风和学风；另一方面我关爱每一位学生，善待他们，注重心与心的交融，营造了一个和谐、积极向上的班集体；同时通过构建“学校——家庭——社会——学生”四结合教育网络，积极开展中学生行为常规养成教育系列化训练，经常对学生进行法制教育，安全教育，心理健康教育专题讲座和主题班会，使全体同学得到了和谐全面发展。几年来，我所带班级在参加学校每年举办的“运动会”、“歌咏比赛”上均取得了较好的名次，多年都被学校授予了“文明班集体”称号。二OO七级五班的那一届，我狠抓安全知识、法制的宣传和教育，增强自我保护能力，每周定期总结，分小组评比，看谁做得好，对表现好的给予表彰，同时加强对学生行为习惯养成教育、学风学纪教育。由于做学生的思想工作出色，班风好，学风浓，我所带的班级被临西县评为“县级先进班集体”。作为班主任，我加强班风建设，规范班级管理，课余深入开展各种主题教育，用典型的经验对学生进行教育，效果好。在班主任工作中，我努力用爱心去打动和教育学生，力所能及的帮助家庭贫困学生，帮助他们克服困难，解决入学存在的一些问题。获得了学校领导的肯定，家长和社会的好评。
2、教学工作
在教学工作中，作为一名地理教师，我一直担任我校高中班主任及二个班的地理课，具有坚实的理论基础知识和丰富的教学实践经验，能全面正确地理解新课程标准，把握教材编排体系及其重难点，对知识间的纵横联系了如指掌，并能融会贯通；教学中能根据课程标准要求，教材特点和学生实际精心设计教案，启发学生思维；同时还善于运用现代科学的教育思想，优秀的教学方法、先进的教学手段，开发学生智力、培养学生各方面能力。我正确把握了教学中的每个环节，注重对学生进行良好的心理教育和健全的人格教育，始终坚持“既教书又育人”的教育观，坚持“以德育人，以情感人，以理服人”的育人观，十分注重对学生进行理想前途教育、纪律常规教育，让学生树立起良好的道德观、人生观和价值观。扎实做好教学“五环节”工作，狠抓学生的“双基”训练，既注重知识传授，又注重能力培养，让学生全面发展，狠抓“培优补差”工作，既让优生学得好，又让差生学得了，进而学得好，优生率和差生转化率大大提高；与时俱进，不断改进教法，深入学习了魏书生老师“六步式教学法”。课堂中结合学生实际，认真总结，逐步形成了“趣、实、活、乐”的教学风格，优化了课堂教学结构，提高了课堂教学效益；针对地理课的教学特点，特别注重学生的兴趣培养与方法指导，注重开发潜能，经常组织学法交流，让学生采用“自主、合作、探究”学习模式主动学习、愉快学习。加强了新课标的学习，运用现代信息教育技术，提高了教学效益，树立了“立足教材，超越教材，用活教材”的教学观念，通过精讲、精练、和谐教育，在教学工作中取得了显著成绩，所教高中地理学科成绩在期末考试和高中毕业会考、高考中，多次名列全县前茅。
3、教研工作
我注重教研工作，善于积极思考，探索实施素质教育的途径和方法，全面实施素质教育。我经常使用不同程度信息技术的教学方法、教学手段，这样可以让学生比较容易接受。我觉得教学生如何学会学习是最重要的，因此每次的教学，我都努力往这方面靠拢，努力教会学生如何自学，如何选择学习方法进行学习。我认真钻研新课程，尽快掌握新教育理念、方法、内容和运用多媒体等现代化教育手段，使教育水平跟上时代的节拍。
我积极投入科研课题研究之中，以科研促教研，2009年3月至2011年11月我校承担了课题《中学地理课堂“学生研究性学习实施过程”探究》的研究，二年多来，我作为课题负责人，认真组织了课题研究活动，该课题研究于2011年11月已结题，并获良好等级。
同时，我非常注重互相学习，互相提高，与其他学校的地理教师一起进步。2007年4月，我曾到临西一中和该校高中地理教师一起开展地理复习，该校当年的地理高考成绩有了显著的提高；2008年10月，我到河西中学去讲示范课三堂，跟踪该校地理课堂一周，该校初二学生的地理学习兴趣和学习方法有了明显的改变，成绩也有了明显的提高。
4、培养青年教师工作
“一枝独秀不是春，百花齐放春满园”。作为一名中学地理一级教师、教研组长，我在做好自己本职工作的同时，认真组织教研组活动，积极承担培训青年教师的工作。任现职期间，为了能让青年教师尽快成为学校教学的主力，我主动承担了培训青年教师的任务，在教学“结对子”“一帮一”活动中，积极扶持青年教师成长。我和青年教师都是共同研究，在教学上尽量地给予支持帮助，毫无保留地传授自己的成功经验。近年来，指导培养了江会东、谢书堂、王希武、江雪等多位青年地理教师，王希武、江雪等几位青年教师已能熟练地驾驭课堂教学，成为学校的地理教学骨干。谢书堂、王希武、江雪等几位老师都能适应跨学科教
学，且都已成为学校地理组的校、县级骨干教师，均多次承担校内外的教学公开课和示范课，其中江会东于2005年11月在邢台市优质课大赛中获得三等奖。谢书堂等已成为市级教坛新秀教师。
四、主要工作实绩
任现职以来，我忠诚党和人民的教育事业，以“三个代表”重要思想严格要求自己，坚持以人为本科学发展。多年来担任高学地理教学工作和班主任以及教研组长等工作，工作上我一丝不苟，任劳任怨，成绩显著，得到同行认可，群众好评。特别是在2006年的高三毕业会考中，我所任教的地理课居全县同类学校第一名；2007年高考，升学率达85.7%，居全县同类学校第一名；2010高考，地理科又居全县排位第一名。
我善于运用现代的科学的教育思想，先进的教学方法，灵活的教学手段进行教学，教育教学实绩突出，曾多次受到各级部门的表彰。2002年在年度考核中评为优秀，享受临西县政府嘉奖。在任现职以来的年度考核中，连续考核称职，2010年度考核中评为优秀。2012年因成绩突出，被临西县政府授予县级模范教师称号。在学校多次评为优秀教师、先进教育工作者、模范班主任。
五、今后努力方向
1、深入进行研究性学习和专题研究，在教学中进行地理研究性学习和课堂教学改革，争取在课堂教学改革中取得突破。
2、努力钻研现代教学理论，了解现代教学信息，掌握现代教学手段，实施电脑多媒体教学，努力探索网络环境下的教学新模式，在信息化大潮中争当弄潮儿。
3、主动承担公开课等教学教研活动，在实践中不断磨练提高自己。
4、牢固树立科教兴国的思想，更加严格要求自己，敬业爱岗，不断进取。
5、积极参与培训青年教师工作，培养教育教学的新生力量。
有人说：“教师站在讲台上，从头到脚都是教材”。因此，教师的言谈举止、仪表作风自然会对学生的思想情操、意志品质、道德情操等方面，产生很大的影响。有人总结出教师形象是博学多识的学者形象，为人师表的楷模形象，爱生如子的慈母形象，爱岗敬业的红烛形象。我将会以此自勉，在自己的工作岗位上踏踏实实地工作，为教育事业做出更大的贡献。
1、建立职务犯罪预防办公室，实行单位党政主要领导负全面责任，班子成员各负其责、齐抓共管的工作责任制；
2、建立完善医院内部职务犯罪预防制度，健全防范机制，强化监督职能。把职务犯罪预防工作纳入工作目标管理责任制，定期进行检查考核；定期召开会议，认真研究分析职务犯罪预防工作；加强与上级纪检监察部门联系；及时上报工作信息和工作总结；利用各种形式，认真抓好干部职工的思想道德、法制宣传教育，做到警钟长鸣、常抓不懈；
3、严格执行党的民主集中制原则，对重点工程项目、药品、设备、物资采购、大额资金使用、人事变动等重大问题严格实行班子集体研究决定；主要领导在做出事关全局的重大决策时，要提交领导班子会议集体讨论决定；分管领导对职权范围内的重大问题，事前要向主要领导和班子及时沟通，事后及时汇报情况，并对处理结果负责；
4、加强对设备物资材料采购的监督管理，凡签订定货合同的同时，必须同时签订廉政条款，并报纪检室审查备案。
5、加强财务管理，严格执行财经纪律，建立健全财务收支、收费价格管理的各项规章制度，认真落实“收支两条线＂管理制度，严格执行收费依据和标准，坚持“一支笔”审批；
6、坚持院务公开制度，按照注重实效、利于监督的原则，积极推行承诺服务和24小时值班制度，实行工作人员挂牌上岗、规范服务；进一步建立完善监督机制，及时通报情况，征求建议，听取意见。
副社长（男）： 负责外交 内联以及杂志，月刊的排版和宣传工作，协助网络部，宣传部，外联部的工作。主编：负责 杂志及月刊 排版从“征稿—审稿—打字—存盘”的整项工作，是这四个环的“把关人”，要对其中出现的错误负责。副主编：主管杂志及月刊排版工作，是社内电脑方面的技术员，是排版工作的“把关人”。（两个副主编分好工作）记者部：稿件的主要来源，作为文学社的记者，对校园内的一些重大事情或者是突出个人进行亲身采访，作好采访录。或者是摘录一知识性强，语言优美的文章。编辑部：收集所有稿件，对初稿进行细致地审阅，找出文章中的语法错误和错别字，选出质量高的作品，并将文章按其文体进行分类，同时也是稿件的第二来源.网络部：负责打字，制表，和校刊及副刊的电脑排版，设计一些图标，插图等。外联部：组织社内的一切文体活动，派发杂志，月刊，联系校内各社团及校外各兄弟文学社及指导老师，负责校刊，副刊，海报的宣传工作.秘书长：管理社内的财务，并于每周的编委会公布一次财政的出入，作好会议的记录，负责考勤，以及抄写文字，整理办公室，协助网络部打字。宣传部：负责各类海报，宣传单的设计和出版，负责校刊及副刊中的部分插图，也可单独提供书法与绘画作品。
韶关医苑文学社
为全面落实我区对预防职务犯罪工作的要求，推动我集团预防职务犯罪工作深入扎实开展，增强集团干部廉政意识，根据中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》、《江苏省预防职务犯罪条例》和常州市委关于《常州市惩防体系实施意见》，结合集团实际，特制定本计划。
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七届五中全会精神为指导，以科学发展观为统领，以中共中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和《江苏省预防职务犯罪条例》为依据，进一步加强集团职务犯罪预防工作，开展形式多样的预防活动，发挥预防工作遏制职务犯罪，实现以防为主，打防结合，标本兼治，系统预防的目标，将集团党风廉政建设和预防职务犯罪工作推向深入。
二、工作目标
2011年，集团在预防职务犯罪上，将进一步完善和健全预防工作机制，使预防业务更加规范，宣传教育广泛深入，理论调研卓有成效，配合协作形式多样，创新发展有新体现，预防能力有新提高，最大限度地遏制和减少职务犯罪案件的发生，为集团各项工作全面、快速、高效推进提供强有力的纪律保障。
三、工作措施
（一）高度重视，健全组织。
一是成立龙城旅游控股集团预防职务犯罪工作领导小组，组长由集团党委书记许晓音同志担任，副组长由集团领导班子成员及纪委、审计部门领导担任，集团各子公司领导及集团各部门负责人为成员。把预防职务犯罪工作作为反腐倡廉工作的重要内容，统一部署，齐抓共管，整体推进，认真落实相关工作措施，确保目标任务顺利完成。
二是建立述职述廉制度。抓好年底领导干部述职述廉活动，将述职述廉工作常态化、长效化，通过领导干部的述职述廉，一来是对全年工作的全面总结，二来可以提高领导干部的廉洁自律意识，更好地投入到集团的各项工作中去。
（二）加强学习，提高素质。
一是围绕集团全年重点工作，深入贯彻落实好中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》，加强学习，让所有的党员干部深入了解和领会惩治、预防腐败工作的要求，切合实际，抓住重点，推动预防职务犯罪工作的制度化、规范化和长效化。
二是抓好各部门学习预防职务犯罪工作内容的教育工作，把预防职务犯罪纳入干部、员工培训教育计划。定期组织党员干部集中学习廉洁自律的有关规定和中央省市区有关预防职务犯罪工作的会议精神，举办二次以“廉洁自律”为主题的培训，提高领导干部和员工的法制意识和自律意识，有效预防、减少和遏制职务犯罪。
（三）完善机制，务求实效
一是重大工程建设项目，从工程的招投标开始至工程施工结束要全程介入专项预防，特别是对施工建设中的重点部门、重点岗位人员的廉洁自律情况、奖惩情况、个人收入情况建立预防跟踪制度，确保预防效果。
二是落实党风廉政建设责任制。将预防工作的责任目标层层分解，量化到人，签订责任状，强化领导班子内部约束和监督机制，明确各级领导在预防职务犯罪工作中的职责和领导责任。
三是加强内部审计监督。进一步强化审计职能，配足审计人员，对集团主要业务流程进行梳理，加强对重点环节、重点领域的审计监督力度；在程序上强化对审计建议落实情况的跟踪检查，确保审计成果落到实处；坚持造价管理，规范和强化预算审计，严格招标和审标程序，注重跟踪审计，控制变更签证，并积极构建集团造价信息共享平台；结合企业实际，积极构建公司内审体系，为企业健康、和谐、持续发展保驾护航。
四是建立定期和重要结点督检和考察制度。按季对关键部门、重点项目、责任人进行交流督检，同时对提拔干部实施使用前廉政考察，确保预防工作落到实处。
（四）加强宣传，营造氛围
一是开展形式多样的预防职务犯罪宣传活动，结合建党九十周年在七一前夕开展“为党旗争辉”廉洁主题月活动，利用各种宣传手段和形式，营造良好的舆论氛围，掀起预防宣传新高潮。
二是警示教育，做到防微杜渐，警钟长鸣。邀请法律专家和收集相关案例，对干部员工进行法制讲座、以案释法，揭露职务犯罪的危害性和严重性，提高拒腐防变的自觉性和主动性。
四、工作要求
（一）明确目标，责任到人。
将预防工作的责任目标层层分解，量化到人，强化领导班子内部约束和监督机制，明确各级领导在预防职务犯罪工作中的职责和领导责任。
（二）及时排查，防患未然。
对集团存在的一些职务犯罪隐患和问题，及时进行分析研究，及时采取有效措施，把隐患和问题消灭在萌芽状态，一旦发现有职务犯罪线索，要立即向上级组织报告，并积极配合纪检部门开展预防立项调查工作活动、以及做好案件查办工作。
