开好党员领导干部民主生活会的通知（精选10篇）
主生活会，切实提高民主生活会质量，根据省纪委、省委组织部通知（x组[2009]xx号）精神，现就党员领导干部民主生活会的有关事项和要求通知如下:
一、要明确主题，增强理论武装。要把“坚持科学发展，实现xxxx”作为2009年县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的主题，重点对照检查在贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题，同时认真对照检查在加强党性修养和作风养成、落实党政机关厉行节约有关规定要求、遵守十七届中央纪委第三次全会提出的廉洁自律五条规定和落实党风廉政建设责任制等方面存在的问题，进一步推动学习实践科学发展观活动的深入开展。正在开展第一批深入学习实践科学发展观活动的单位，可将2009的党员领导干部民主生活会与深入学习实践科学发展观活动中的专题民主生活会统筹安排、合并召开。各单位要认真组织学习党的十七大报告和十七届三中全会精神，学习党的十六大以来中央关于科学发展观的一系列重要论述，学习胡锦涛同志在第十七届中央纪委第三次全会上的重要讲话和全会工作报告，学习《关于党政机关厉行节约若干问题的通知》（中办发[2009]11号）、《关于坚决制止公款出国（境）旅游的通知》（中办发[2009]12号）、《关于切实改进中央领导同志到地方考察调研接待工作的规定》（中办发[2009]13号）等有关厉行节约、反对浪费的规定和要求，增强科学发展意识，加强党性修养和作风养成，提高节俭观念和廉洁自律意识。
二、要提高质量，解决突出问题。要把开好以“坚持科学发展，实现xxxx”为主题的党员领导干部民主生活会，作为开展深入学习实践科学发展观活动的一项重要内容。认真按照《xx省实施<关于县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的若干规定>细则》和《中共xx省委关于县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会试行公告公示制、谈心交心制、分析评议制、整改责任制的意见》等文件要求，扎实做好民主生活会各项具体工作。要深入基层，采取多种形式，广泛征求干部群众对领导班子及其成员的意见，要将收集到的意见原汁原味地向领导干部反馈。要认真进行会前谈心，党委（党组）主要负责同志与其他班子成员应逐个进行谈心，沟通思想，指出问题，提出要求，切实发挥好“班长”的作用。领导班子成员之间要相互谈心交心，互相帮助，增进了解；领导班子成员与分管部门的负责同志也要进行谈心，认真听取意见建议。每位领导班子成员要结合征求到的意见，认真撰写发言提纲。领导班子成员在会上要按照本通知所列内容，逐条逐项开展对照检查，认真开展批评和自我批评。要针对群众反映和民主生活会上查找出来的问题，有针对性地提出整改措施，明确整改重点，落实整改责任，切实进行整改。民主生活会对照检查情况和整改措施落实情况要在一定范围内向干部、群众通报，自觉接受监督。要以改革创新精神，进一步探索在领导班子民主生活会上进行民主测评等方法，提高民主生活会质量，增强领导班子依靠自身力量解决问题的能力。
领导干部民主生活会的通知
各总支（支部）：
今年是建党90周年，也是集团落实“十二五”规划、推进具有国际竞争力的新型能源化工集团建设的关键之年。为切实加强以人为本、执政为民教育，增强贯彻执行群众路线的自觉性和坚定性，根据省纪委、省委组织部《关于开好2011年度县以上党和国家机关党员干部民主生活会的通知》（豫组通字„2011‟38号）、省国资委党委《关于开好2011年度省管企业党员领导干部民主生活会的通知》（豫国资党文„2011‟26号）和集团党委《关于开好2011年度副处级以上党员领导干部民主生活会的通知》（中平发„2011‟46号）精神，现就开好2011年度矿副科级以上党员领导干部民主生活会有关事项通知如下。
一、民主生活会主题
坚持以人为本、执政为民理念，发扬密切联系群众优良作风。
二、时间安排
2011年10月20日前召开。
三、做好会前准备
（一）认真组织学习。认真组织学习党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神，学习胡锦涛同志在中央纪委第六次全会上的重要讲话及全会工作报告，学习胡锦涛同志关于向杨善洲同志学习的重要指示，学习党的群众工作的有关路线方针政策，学习《企业领导人员廉洁从业若干规定》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》等党纪条规，引导和促进领导班子及其成员牢固树立以人为本、执政为民理念，切实增强科学发展意识，自觉加强党性修养和作风养成，提高廉洁从业和自觉接受监督的意识，进一步做好新形势下的群众工作。
（二）广泛征求意见。民主生活会前，要向职工群众通报民主生活会主题和2010年度民主生活会整改措施落实情况，采取多种形式广
泛征求职工群众意见，并将收集到的意见原汁原味地向领导班子及其成员本人反馈。
（三）开展交流谈心。认真开展会前交流谈心，党委主要负责同志要与班子其他成员逐个进行谈心，沟通思想，指出问题，提出要求，切实发挥好“班长”的作用。领导班子成员之间要相互谈心交心，互相帮助，增进了解，达到交流思想、查找问题、促进团结、共同提高的目的。
（四）撰写发言提纲。各单位领导班子成员要紧密围绕民主生活会主题，根据学习心得、个人实际和征求到的意见，认真进行自我剖析，精心撰写发言提纲。
四、开好民主生活会
民主生活会上，领导班子成员要紧紧围绕会议主题，联系思想和工作实际，认真开展党性分析和对照检查。对照检查的重点内容是：贯彻以人为本、执政为民理念，坚持党的群众路线和群众工作纪律，维护职工群众权益，发扬密切联系群众优良作风的情况；正确对待个人进退流转，遵守人事纪律的情况；遵守廉洁从业有关制度规定的情况及应报告的个人有关事项。特别要注意对照学习杨善洲同志的先进事迹，在自觉践行党的宗旨和加强党性修养方面找差距、摆不足，明确努力的方向。对存在的问题，要认真剖析原因，按照规定动作及时、主动、严格地进行纠正。要认真开展批评与自我批评，自我批评要严于律己，全面深刻，正视问题，剖析根源；相互批评要坚持原则，实事求是，坦诚相见，促进团结。要坚决克服和纠正只谈工作不谈思想，只讲成绩不讲缺点，或者就事论事、敷衍了事的做法。
总支（支部）书记要切实发挥开好领导班子民主生活会“第一责任人”的作用，带头发扬民主，带头认真学习，带头进行深入的自我检查和剖析，带头开展批评。领导班子对职工群众反映和民主生活会上查找出来的问题，要提出切实有效的整改措施，明确具体责任人。领导班子成员也要制定和落实本人的整改措施。本次民主生活会形成的整改措施会后要在一定范围内向职工群众通报。
五、加强督促指导
要按照一级抓一级的原则，严格落实上级党委指导下级党组织民主生活会的制度。矿领导班子成员要参加基层领导班子民主生活会。矿政工部、纪委要以改革创新精神，切实加强对民主生活会全过程的具体指导，进一步提高民主生活会质量，促进基层领导班子提高依靠自身力量解决问题的能力。要结合领导班子建设情况，对基层领导班子民主生活会情况进行分析，督促制定和落实好整改方案。要把坚持民主生活会制度和会上对照检查、会后整改落实的情况作为考核评价领导班子和主要领导干部的重要内容。
各单位要在民主生活会召开5天前向矿政工部报告，会后3天内将民主生活会情况书面报告矿政工部和纪委。民主生活会情况报告，要有会议召开的情况和领导班子成员发言材料、会后制定的整改措施和上年度民主生活会整改措施落实的情况。
**矿党委
各党（总）支部：
根据中央纪委、中央组织部联合下发的《关于开好2012年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》和集团《关于开好各级领导班子民主生活会的通知》要求，决定以“贯彻落实党的十八大精神，切实加强领导人员思想和作风建设，全面提升企业管理水平”为主题，召开领导班子民主生活会，现将有关事项通知如下：
一、时间
2012年12月10日至2013年1月10日。
二、内容
民主生活会的内容是：紧紧围绕学习贯彻党的十八大精神，坚持讲政治、顾大局、守纪律，结合领导班子和领导人员思想和作风建设实际，结合企业管理提升活动，开展党性分析和对照检查。重点对照检查在保持思想纯洁、组织纯洁、作风纯洁和清正廉洁方面的不足，明确努力方向；检查遵守政治纪律，自觉贯彻党的路线方针政策和重大决策部署的情况；公道正派选人用人，遵守组织人事纪律的情况；执行民主集中制和“三重一大”决策制度的情况；加强作风建设，解决干部职工反映突出问题的情况；落实党风廉政建设责任制，遵守企业领导人员廉洁从业有关规定及执行个人重大事项报告制度的情况；落实降本增效，开展管理
提升活动的情况。
三、注意事项
1．民主生活会召开前，紧紧抓住组织学习、征求意见、交流谈心和自我剖析等主要环节，精心做好准备工作。一是要认真组织学习党的十八大报告和新《党章》，为开好民主生活会奠定坚实的思想基础。二是广泛征求党员干部和职工群众的意见，要将收集到的意见反馈给领导班子及领导干部本人。三是领导班子成员之间、领导班子成员相互之间、班子成员同分管单位负责人之间要认真开展谈心活动，充分交流思想，互相帮助提醒，加深共识，增进团结，为开展批评和自我批评打好基础。四是领导干部本人要紧密围绕民主生活会主题，根据学习心得和群众所提意见，认真进行自我剖析，撰写书面发言材料，重点剖析思想、作风、纪律、廉政等方面存在的不足及原因。
2．民主生活会上，明确主题、严格程序、自我对照检查实事求是、开展批评以诚相见、切实提高会议质量。一要明确民主生活会的主题及召开的方法和要求。二要针对班子和成员自身存在的主要问题进行认真分析检查，深入剖析根源。对个人应报告的事项和党员群众反映的问题，要认真负责地作出说明。对因故不能参加民主生活会的同志，要将书面剖析材料报所在班子主要领导，在会上宣读，接受评议。三要认真开展批评和自我批评，防止和纠正谈工作多谈思想少、讲成绩多讲问题少的现象，切实增强民主生活会的思想性、政治性和原则性。领导班子主要负责
人要带头开展批评与自我批评，班子成员之间要互相开展批评。自我批评要正视问题、剖析根源，相互批评要实事求是、开诚布公，避免个别单位简单地以会前谈心代替会上开展批评与自我批评的情况。
3．民主生活会后，认真梳理、积极整改、抓好落实。要及时梳理群众反映和民主生活会上查找出来的问题，并综合在管理提升活动中查找出的问题，逐个进行研究，有针对性地制定整改措施和落实方案，明确整改重点，落实整改责任，限时进行整改。
各党（委）总支部：
现就公司及下属各单位党员领导干部民主生活会有关事项通知如下：
党员领导干部民主生活会制度是加强领导班子建设的重要形式。民主生活会召开前，各级领导班子成员要认真学习党的十八大报告和十七大以来历次全会精神、学习胡锦涛同志在庆祝建党90周年大会上的重要讲话以及十七届中央纪委第七次全会上的重要讲话精神，学习《党员领导干部廉洁从业若干准则》《关于领导干部报告个人有关事项的规定》等党纪条款；学习主要采取自学形式进行，民主生活会期间还要有重点地进行集中学习。各单位要对2011民主生活会整改措施落实情况进行汇总反馈，采取多种形式广泛听取基层单位和职工对企业的经营和发展、对领导班子及成员的意见和建议。公司经理层党政领导干部要根据民主生活会的主题、基层单位和职工所提意见，认真准备书面发言提纲，重点剖析本人在思想、作风、纪律、廉政等方面存在不足及原因。公司经理层党政领导班子成员相互之间要认真组织开展谈心活动，对一年来的思想、工作情况做出客观评价，肯定成绩，指出存在的问题，互相帮助提醒，加深共识，增进团结，为开展批评和自我批评打好基础。
盖章张云雁 等级：部委号石市机号
关于进一步做好优化发展环境专题民主生活会
有关工作的通知
各县(市)区、市直各单位优化发展环境建设领导小组办公室： 按照市优化发展环境建设领导小组《转发市纪委、市委组织部<关于开展优化发展环境“开门征求意见”和“书记讲党课活动的实施方案”>的通知》（石优建组发[2011]7号）精神，目前，我市各县（市）区、市直各单位领导班子正在陆续召开以优化发展环境为主题的专题民主生活会。为落实市委领导“从思想上查找问题、制定措施、下决心整改到位”的指示精神，进一步增强民主生活会的针对性，提高民主生活会质量，找准和解决优化发展环境方面存在的突出问题，确保“效能革命”取得明显成效，现就进一步开好县级领导班子优化发展环境专题民主生活会有关要求通知如下：
一、生活会上要认真开展好“六查”。各县(市)区、市直各（共 3 页）
单位特别是有关职能部门的领导班子和党员领导干部，要按照市委要求，联系实际，认真落实石优建组发[2011]7号文件精神，特别是要对照市委督查室《关于全市当前政务环境建设情况的督查调研报告》提出的问题和要求，在开展“五查五看”的基础上，结合本地本部门本单位实际，重点再进行“六查”，即：一查该下放的有关审批权限是否全部下放到位，在具体操作中是否存在“中梗阻”现象；二查项目审批中是否存在部门相互推诿的现象，是否存在超时限问题；三查是否存在多头收费、重复收费现象；四查该取消或降低的收费标准是否已按规定取消或降低，是否出现反弹现象；五查是否存在按规定应与主管职能部门脱钩的协会、社团没有脱钩，职能部门领导在协会、社团兼职的现象；六查是否存在对影响发展环境的问题整改不及时、不到位的问题。
二、要确保整改措施落实到位。各地各单位对民主生活会上查找出来的突出问题，要坚持边查、边改，及时制定切实有效的整改措施，建立整改台账，明确整改时限和责任人，认真抓好督促落实。对群众反映的热点难点问题，能马上整改的要马上整改；对需要一定时限解决的问题，要限期整改，并做好对群众的解释工作。整改落实情况要及时向上级报告，并在一定范围内进行通报。各地各单位要按照市委要求，实行优化发展环境公开承诺制度，将本地本单位的职责职能、优化发展环境的具体措施和目标，特别是就首问服务、限时服务、全程服务、规范服务、效能服务、廉洁服务等做出公开承诺，接受社会和群众监督，确保承诺及整改的各项工作真正落到实处。
三、切实加强对民主生活的组织领导。各县（市）区委、市直各单位党组（党委）要把开好这次民主生活会作为优化发展环境的重要抓手，切实抓好工作落实。目前尚未召开民主生活会的单位，要及时将“六查”列入生活会内容，着力查找问题、制定措施、进行整改，开好一次高质量的民主生活会；已召开民主生活会的单位，要专门召开一次党委（党组）会，对照“六查”要求，对生活会整改措施的落实情况进行一次“回头看”，确保各项整改措施真正落到实处。市优化发展环境建设领导小组办公室、市纪委、市委组织部要加大对各地各单位召开民主生活会情况的指导督导力度，对开展批评与自我批评认真、揭摆问题深刻、整改措施得力的单位要予以表扬，对领导不力、走了过场的要责令重开，真正营造优化发展环境的浓厚氛围。
各县（市）区、市直各单位开展“六查”、落实整改情况于4月底前报市优化发展环境建设领导小组办公室。
石家庄市优化发展环境建设领导小组办公室
中共石家庄市纪律检查委员会
中共石家庄市委组织部
生活会和组织生活会的通知
各县区委，市委各部委，市直各单位党组（党委），各驻淮单位党组（党委）：
根据《中共安徽省委办公厅印发<关于在全省集中开展“保持党的纯洁性、迎接党的十八大”主题教育实践活动的方案>的通知》（皖办发„2012‟27 号）精神，在“保持党的纯洁性、迎接党的十八大”主题教育实践活动分析检查阶段，各级领导班子、各党支部要结合全市“转作风、提效能、促转型”主题活动，以“强党性、转作风、促发展”为主题，开好专题民主生活会和组织生活会。现就有关事项通知如下：
一、精心组织安排，扎实做好会前准备
民主生活会和组织生活会前，要根据中央和省委关于民主生活会、组织生活会的有关规定，对照“保持党的纯洁性、迎接党的十八大”主题教育实践活动的部署和要求，精心组织，周密安排，扎实做好会前准备工作。要认真组织学习，重点是深入学习《党章》和《廉政准则》等党规党纪，学习胡锦涛总书记在庆祝建党90周年大会、中央纪委七次全会上的重要讲话；学习张宝顺同志在省纪委九届二次全会、全省主题教育实践活动动员大会、庆祝建党91周年“七一”表彰大会上的讲话和毕美家同志在市纪委七届二次全会、全市主题教育实践活动动员大会、庆祝建党9
1周年“七一”表彰大会上的讲话等，充分认识和深刻领会保持党的纯洁性的重大意义、总体要求和工作重点，为开好会议奠定思想基础。
要广泛征求意见，及时向干部群众通报本次会议主题和2011年度会议整改措施落实情况，采取多种形式广泛深入地征求干部群众的意见建议，并将收集到的意见建议原汁原味地向领导班子、党员干部进行反馈。要深入进行自我剖析，党员干部要紧紧围绕会议主题，结合学习心得、个人实际和征求到的意见建议，找准存在问题，剖析思想根源，明确努力方向。领导班子成员要根据自我剖析情况，围绕“四个最”（最出色的一项成绩、最亟待解决的一道难题、最主要的一条问题原因、最根本的一个整改措施）要求，结合保持党的纯洁性的基本要求以及自身查找和群众反映出的问题，认真分析梳理，撰写分析材料，明确工作的努力方向和主要举措。要深入谈心交流，领导班子（党支部）主要负责同志与班子成员（支部党员）、班子成员（支部党员）相互之间要认真开展谈心活动，达到交流思想、查找问题、促进团结、共同提高的目的。
二、紧扣会议主题，认真开展对照检查
民主生活会和组织生活会上，要按照“保持党的纯洁性、迎接党的十八大”主题教育实践活动和“转作风、提效能、促转型”主题活动要求，紧紧围绕会议主题，联系思想和工作实际，认真开展对照检查。重点是要对照胡锦涛总书记指出的一些党组织和
党员干部理想信念不坚定、组织不纯、作风不正、为政不廉、原则不强等五个方面问题，组织党员干部开展“八查八看”，分析检查自身存在的问题，即：查思想差距，看信念坚定不坚定；查政治差距，看立场坚定不坚定；查道德差距，看本色保持不保持；查作风差距，看联系群众密切不密切；查能力差距，看履职尽责的素质高不高；查效率差距，看服务转型的意识强不强；查廉洁差距，看律己严格不严格；查工作差距，看业绩明显不明显。尤其是要围绕“城市转型”，重点查摆领导班子和成员在工作作风、行政效能方面存在的“庸、懒、散、软”等突出问题。对存在的问题，要认真剖析原因，按照规定及时、主动、严格地进行纠正。要认真开展批评与自我批评，避免将会议开成“工作总结会或部署会”。自我批评要严以律己，全面深刻，正视问题，剖析根源；相互批评要坚持原则，实事求是，坦诚相见，促进团结。领导班子（党支部）主要负责同志要对班子成员（支部党员）的发言逐个进行评议，班子成员（支部党员）之间也要互相进行评议，帮助查找存在的问题，提出改进的意见建议。领导班子（党支部）对干部群众反映和民主生活会上查找出来的问题，要有针对性地提出整改措施，明确具体责任人，切实进行整改，班子成员（支部党员）也要制定和落实本人的整改措施。本次会议形成的整改措施和干部群众对上次会议整改措施落实情况的满意度，会后要在一定范围内向干部群众通报。通报的主要内容包括：民主生活会的召开情况，领导班子及其成员存在的突出问题和整改措施，干部群众对上次民主生活会整改落实情况和本年度民主生活会开展情况满意度，其他需要说明的情况。
三、加强督促指导，切实提高会议质量
本次专题民主生活会、组织生活会可与今年的年度民主生活会、组织生活会合并召开。要严格落实上级党委（党组）成员指导下级党组织民主生活会的制度，上级党委（党组）成员至少要参加一个下级领导班子民主生活会；各级纪委和党委组织部门领导同志至少要参加一个同级党委管理的领导班子民主生活会，加强对会议的指导。各单位要主动邀请市级领导参加领导干部专题民主生活会并对会议情况当场进行点评，同时要邀请服务对象、两代表一委员、部分离退休老同志和群众参与旁听并进行现场测评，提高民主生活会质量。
党委（党组）、党支部书记要切实发挥“第一责任人”的作用，带头发扬民主，带头认真学习，带头进行深入的自我检查和剖析，带头开展批评，确保把专题民主生活会、组织生活会开成一次高质量的会议。党员领导干部既要参加领导班子的专题民主生活会，也要以普通党员身份参加所在党支部的专题组织生活会。市纪委、市委组织部将通报各单位民主生活会召开情况，凡民主生活会质量不高、敷衍塞责的，要通报批评或责令重新召开。同时，把各单位坚持民主生活制度和会上对照检查、会后整改落实情况作为考核评价领导班子和领导干部的重要内容。
领导班子专题民主生活会、党支部专题组织生活会原则上于8
情况的汇报
根据“关于开好2004局属单位党员领导干部民主生活会的通知”，我单位党支部于2005年1月29日召开了以加强和改进领导班子、领导干部作风建设，转变思想和工作作风为主题的领导干部民主生活会，结合实际工作开展批评与自我批评，现将召开民主生活会情况汇报如下：
自 《关于开好2004局属单位党员领导干部民主生活会的通知》下发后，我单位党支部，认真传达了文件精神，对民主生活会召开的形式、内容、时间进行了安排部署，要求每名支委成员必须严格按照文件规定的精神，结合工作实际，按照“三个代表”的要求，认真查找自身在这五个方面存在的突出问题，并希望各党员干部要充分领会文件精神，逐步在我单位党员领导干部中形成齐心协力，顾全大局，真抓实干的优良作风，更好地担负起我单位的各项工作的重任。
1月29日上午，我单位党支部召开了由荆书记主持的民主生活会，全体党员参加了民主生活会，在民主生活会上，党支部荆书记首先结合工作实际和文件精神从思想、工作、领导、生活、学习五个方面进行了认真地剖析和总结，认为自身不论从思想作风、工作作风、领导作风方面都能够严格按照党的要求，加强队伍的思想作风建设；能够经常深入一线，了解掌握工作进展和人员思想情况，努力为职工排忧解难，注重维护班子团结，积极围绕实际工作有计划地学理论、学政治、学业务，并将理论与实践相结合，活学活用；时刻按照党的要求廉洁奉公，没有消极腐败现象。在充分肯定成绩的同时，也认真查找了自身存在的问题：一是在施工管理中还存在着很多不足；二是对人员的思想教育需进一步加强。针对存在的问题，荆书记提出了整改措施：一是按照“三个代表”和十六届四中全会精神的要求，加强学习，提高素质；二是以ISO9001质量管理体系委标准进行施工管理；三是从加强教育培训入手，努力提高广大职工的专业技术水平。
会上各个党员干部也分别按照文件精神要求，结合自身工作实际从执政能力、廉政建设、科学发展观和“落实年”等方面查找不足，认真剖析和归纳，以对党的事业负责、对工作负责、对同志负责的态度，严肃认真地开展了批评和自我批评，并对自己在近一时期的思想和工作情况进行了全面总结。在肯定成绩的同时，对自身存在的问题，其他党员也进行了认真的剖析，提出了许多可实施性的整改措施，主要表现在：从本单位的实际情况出发从企业效益的提高和企业管理方面进行了激烈的讨论，最终一致认为想要提高企业的经济效益必须从企业管理入手，按照通过的ISO9001质量管理体系的要求明确各个人员的权利和义务，提高管理质量，提高人员的积极性，尽快适应市场经济的要求，使企业进入一个良性的循环。
通过这次民主生活会，使各党员干部统一了思想、提高了认识、加强了沟通，提出了整改措施，极大地增强了我单位党员领导干部的凝聚力和战斗力，为我单位顺利完成各项工作打下了坚实的思想基础和理论基础。
******* 支部
党员领导干部民主生活会会议专题报告
按照*组发〔2008〕29号文件要求，经充分准备，并报请区纪检委、区委组织部同意。2008年9月1日上午9:00—11:00在局机关三楼会议室召开了党员领导干部民主生活会，会议由区市容局党总支书记***召集，各单位负责人和全体党员干部参加。
为了使这次会议不留于形式，牢固树立党员领导干部立党为公、执政为民的思想，充分体现权为民所有，利为民所谋的政绩观。会前，局机关三位领导积极和各单位的负责人进行了沟通，和服务对象面对面交谈，并主动征求了主管市容工作的**副区长的意见。对照胡锦涛同志在第十七届中央纪委第二次全会上的重要讲话，就自己在思想作风、工作作风、领导作风和生活作风等方面做了客观、公正的分析，并认真撰写了发言材料，会上作了书面汇报，找出了一定的问题，并提出了行之有效的整改措施。
会场气氛活跃，大家积极发言，从对同志负责、对工作负责的原则出发，广开言路，知无不言、言无不尽，对三位同志客观评价，总体认为三位同志各方面做的还都不错，对于以前的成绩，给予充分的肯定，但人无完人，孰能无过，缺点和错 1
误也在所难免，同时提出了一些意见和建议，三位领导虚心听取了同志们提出的意见和建议，对于好的建议，表示积极采纳，对于生活上存在的问题，有则改之，无则加勉；理论学习和思想政治建设方面存在的问题，将通过不断的学习，努力提高自身的素质，以适应社会发展需要，起好党员干部的先锋模范带头作用，从而树立科学的人生观和价值观。
最后，党总支书记，局长**代表局领导班子表态，正确对待整改问题，作出表率，提高个人素质，增强干部的凝聚力，为大家创造良好的工作氛围，并以诚挚的态度欢迎大家在今后的工作中多提一些宝贵的意见和建议，为改善我区的市容环卫事业献计献策，形成合力，团结一心，为美化阎良区市容市貌做出更大的贡献。
附：领导干部民主生活会会议记录
一、存在的主要问题
(一)思想政治方面。一是政策理论学习不够深入。对学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想涉及的创新理论缺少深入解读，对涉及的焦点、重点、难点、关键词，仅仅停留在理解的层面，还缺少互动和思想交流，指导工作的力度还需要进一步加大。特别是将学习转化为解决问题的能力，推动解决突出问题还不够到位，引领党员干部队伍真学、真信、真懂、真用党的理论，效果不太显著。二是政治敏锐性不强。对发生在自己身边的一些错误言论，没有当面批评当事人;对网络媒体信息关注不够，对网络上出现的一些谣言和错误言论，不能主动进行抵制和斗争;对一些社会敏感问题认识不够，给工作的开展带来阻碍。三是自我要求有所降低。部分班子成员没有把意识形态工作放在更高的位置，存在抓修养不如抓行动直接、抓思想不如抓工作具体的主观思维，没有把强化理想信念贯穿到日常工作中，大局意识、服务意识和群众观念有所减退等现象。在整体班子工作统筹协调安排落实上，个别班子成员主动补位不够，认为不是自己的分管工作就只是应付式落实，大局意识不强。
(二)精神状态方面。一是缺乏敢于担当的精神。担当意识、担当能力还远远不够，与所肩负的责任有很大差距。有时光考虑事情难做，考虑困难多、考虑客观多，缺少了应有的担当。在工作中有“软怕躲退”的现象，对矛盾不敢触及、怕担责任，对问题不敢批评。二是激发干部担当作为不够。在强化问责、倒逼工作落实的背景下，一些干部不想干事、不敢担当，慢作为、不作为现象较为突出，班子成员存在“只求不出事，宁愿不做事”的错误思想倾向。这与我的教育管理监督不够到位有很大关系，特别是在制度层面、考核奖励机制上，我们正向激励机制不健全，没有很好地促进工作，正向激励与反向惩处同向发力、同时用力，容错纠错机制尚未建立，没有根本解决“多干多出事、少干少出事、不干不出事”的逆向激励问题。这一定程度造成一些干部对工作推进中存在的问题，不反馈、不研究、不愿或不敢去探索解决，反馈问题有顾忌，解决问题怕担风险。三是从严治党主体责任落实不到位。班子在抓经济发展、改善民生等方面投入精力多，对抓好党建工作存在安排部署多、检查落实少的问题，压力传导层层递减的现象还没有根本转变。班子成员还存在重业务轻党建的现象，对业务工作等抓的比较紧，对党建工作过问少、监督检查少，没有真正把党建工作管到位、管出思路、管出成效。
(三)工作作风方面。
一是一直以来始终把踏实干事作为履职的基本要求，能够自觉践行社会主义核心价值观，注重工作作风、家庭、家教、家风，恪守公道正派的职业道德、守法诚信的社会公德、向上向善的家庭美德，立德树人，时时刻刻注重自身形象。但是，感到自己在联系服务群众的意识上有所弱化，不像以前经常深入居民家中，面对面听取群众的意见，帮助他们解决实际问题，工作不扎实、不全面、不到位的表现在一定程度存在。二是在作用发挥方面。自己无论在哪个岗位上都尽力而为，也取得了一些成绩。但是，成绩不说跑不了，问题不说不得了。自己本身的工作还存在很多不足和问题，特别是同其他社区相比，我还需要进一步努力。比如，在党建责任落实上，还做得不够严实;比如，在提升支部组织力上，联系党员、团结群众上，还做得不够经常。三是在自身要求上。平时，工作、生活中能够严于律己、当好表率。但是，还是存在细节管得不严的问题。比如，作为党支部书记，对“三会一课”制度还存在抓的不紧、不规范的问题，党委员会议有事要议的时候才召集，没有按要求做到定期召开。比如，谈心谈话制度落实不够好，主动与党员交流谈心较少。有拖拉毛病，工作推进迟缓。四是缺乏常抓的韧劲。存在工作部署多，检查落实少的情况，一些工作进行了安排和部署，也明确了具体的责任人，但在具体落实中，对有的工作缺乏督促检查，忽视了一件事抓出头、件件事有回声的抓落实精神，工作落实成效受到了影响，没有真正按照“打铁还需自身硬”的要求来严格履行岗位职责。五是勤俭节约从严把关不紧。“过紧日子”的念头没有树牢，有时候干工作，为了追求又好又快地完成任务，没有精打细算，忽略了成本造价，造成了浪费现象;一些具体细节把关不严，对纸张单面打印、人走未及时关电脑、关灯的现象管理不严。
二、产生问题的原因分析
通过认真对照检查，联系学习工作实际，从思想上、认识上认真查找根源。通过深刻剖析，认为存在问题的原因有以下几个方面：
(一)理想信念不够坚定。由于对理论学习的重要性和必要性认识不够充分，存在业务熟悉了，工作做好了，任务落实了，就不需要再学习的错误思想认识。导致对党的基本理论理解和把握不够，不能用马列主义武装自己的头脑，导致了理想信念弱化。特别是对实现共产主义远大理想的长期性、复杂性、艰巨性认识不足，对习近平新时代中国特色社会主义思想的精神实质学习理解不深刻，理想信念相对淡化。
(二)政治意识有所淡化。一是在一些具体问题上敏锐性不强，讲政治的具体能力不够高，对社会上一些似是而非的错误观点见怪不怪，对不健康甚至有损党的形象的一些灰色思想，观点见怪不怪。狠抓落实，勇于担当意识不足，部分工作仍存在拖拉现象，少数工作人员庸懒散思想未灭。二是大部分班子成员都踏实、积极肯干，但随着工作环境的变化，逐步淡化了对党和人民忠诚的政治意识和宗旨意识。
(三)从严治党落实不力。治国必先治党，治党务必从严。有的同志管党治党意识不强，落实主体责任不够，对全面从严治党的紧迫性认识不深，管党治党责任不落实，存在着宽、松、软问题;对“两个责任”的认识和重视程度不够，落实力度和效果逐级递减;对社区党员干部的日常监督管理失之于宽、失之于软，对违纪行为和明显违反中央八项规定精神的人和事，处理不及时、不严格。
(四)宗旨意识有所淡化。一是工作上有畏难情绪。在矛盾和困难面前，存在一定的畏难情绪，对缩小发展差距、推动跨越发展的勇气不足，敢于担当的精神有待提升。二是听取群众意见不充分。在面对一些突出的矛盾和问题，特别是面对群众遇到的困难和问题时，总担心处理不当会影响党群干群关系，因此在协调处理时畏首畏尾、顾虑太多，导致过于注重走程序，听取群众意见建议不充分，致使部分群众反映事项办处不及时。
三、今后努力的方向和整改措施
下一步，班子将以这次民主生活会为契机，针对存在的问题，认真反思，努力加以整改。
(一)强化理论武装，坚定理想信念。深入学习贯彻党的十九大精神，认真学习、深刻领会习近平总书记系列重要讲话精神，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，带头真学、真信、真懂、真用，不断增强“四个自信”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。组织开展理想信念专题教育，着力解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，补足精神之“钙”。持续加强党性党风党纪教育，树立正确的权力观、得失观，担当起“在党忧党”责任。增强理论集中学习的针对性、实效性，力争在提升理论素养上下工夫、在扩大知识视野上求突破、在推动工作发展上见实效。
(二)加强党性锤炼，遵守政治纪律。深入开展共产主义理想信念、中国特色社会主义理论和中国梦学习教育，加强班子成员的党性锤炼，强化进取意识，凝聚发展力量，激发干事激情。积极参加民主生活会外，各位成员自觉以普通党员身份参加党支部的活动，切实履行好自己作为一名普通党员的职责，自觉置身于组织的严格管理和其他党员的监督之下;严格执行个人重大事项报告制度，班子成员定期向织汇报思想、工作和生活情况，自觉接受组织的监督;自觉维护班子的团结统一，强化班子成员之间分工负责、重大事项合力推进的机制，在围绕中心服务大局中凝聚肝胆相照、荣辱与共、共同担当的意识，齐心协力、共同推进各项工作。
(三)提升能力，增强履职本领。一是坚持和完善民主集中制，完善落实社区议事规则和决策程序，健全集体领导与个人分工负责相结合的制度，做到按制度管人管事。二是严格执行领导班子民主生活会的有关规定，加强班子成员之间的谈心交流，积极开展批评与自我批评，珍惜和维护班子集体的团结，充分发挥班子成员的积极性、主动性，进一步增强班子合力。三是努力提高解决实际问题的能力和水平，提高工作的预见性、主动性、原则性和创造性。做到学习与解放思想相结合，与调查研究相结合，与实际工作相结合，通过学习，掌握观察分析和解决问题的新方法，运用所学的理论解决社区发展中遇到的热点和难点问题。
上级党组：
根据省纪委、省委组织部《关于以“坚持以人为本执政为民理念发扬密切联系群众优良作风”为主题开好2011年度全省县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》、《印发〈关于进一步提高全省县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会质量的意见〉的通知》，分公司党组精心部署，确保按照上述文件要求召开党员领导干部民主生活会，现将有关会议准备情况汇报如下：
一、前期准备情况
1、认真制定方案。分公司党组早谋划、早准备，研究制定的《分公司2011年度民主生活会实施方案》力求抓住主要环节，紧扣“坚持以人为本执政为民理念、发扬密切联系群众优良作风”的主题。
2、认真组织了学习。严格按照上述文件精神组织学习，通过集中学习、自学、邀请省委党校专家授课等多种形式的学习活动提高学习效果，最终达到提升思想认识的目的。
3、广泛征求了意见。在向干部群众通报民主生活会主题和2010年度民主生活会整改措施落实情况的基础上，采取多种形式征求干部群众意见：分公司管理各单位按照分公司党组《关于2011年度分公司党组民主生活会征求意见的通知》征求广大干部、群众的意见，并及时反馈；召开分公司各部门员工座谈会，广泛征求员工意见和建议。对征求到的意见和建议进行梳理，原汁原味地反馈给领导班子及班子成员。
二、目前正在开展的工作
1、深入开展谈心活动：领导班子成员之间互相谈心、班子成员与各部门负责人之间谈心。通过谈心活动进一步沟通了思想，增进团结，找准问题，形成共识。
2、根据群众所提意见和建议召开党组会议，实事求是、认真分析、研究落实整改措施，着力解决职工群众关注的突出问题。
3、分公司党组班子及成员将根据学习心得和群众所提意见，围绕民主生活会的主题，认真进行自我剖析，撰写个人发言材料。
三、民主生活会召开的时间
时间：定于2011年12月2日上午9时召开。
四、召开民主生活会程序
民主生活会由分公司党组书记主持，部分职工代表列席，上级有关单位领导到会指导。
1、分公司党组书记提出开好本次民主生活会的要求并代表领导班子就贯彻落实以人为本、执政为民理念，坚持党的群众路线和群众工作纪律，维护人民群众权益，发扬密切
联系群众优良作风的情况；正确对待个人进退留转，遵守组织人事纪律的情况；遵守领导干部廉洁从政有关制度规定的情况及应报告的个人有关事项。特别要注意对照学习杨善洲同志的先进事迹，在自觉践行党的宗旨和加强党性修养方面找差距、摆不足，明确努力的方向。
2、通报本次民主生活会前征求意见情况，班子成员按照会议要求进行发言。按照“团结——批评——团结”的原则，认真的开展批评与自我批评，采取先自我批评，然后班子成员提出批评意见的方式，逐个发言，进行积极的思想交锋，做到讲党性、讲原则、不讲关系、不讲面子、不讲私情、坦诚相见，不回避矛盾，深刻剖析思想根源，增强民主生活会的思想性和原则性，明确努力方向。
3、对民主生活会组织学习、征求意见、撰写发言提纲、谈心发言和上年度整改措施落实情况等重要环节和方面进行民主测评。
4、上级有关单位参会领导讲评
5、分公司党组主要负责同志总结发言
经过分公司自查，认为党员领导干部民主生活会的各项准备工作能够按照原定的实施方案完成，特申请在2011年12月2日召开党员领导干部民主生活会，并恳请派员指导。
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