工程进度情况统计表(精选7篇)
一、目前完成工程量:
污水工程:
1、污水顶管完成100%
2、工作井、接受井(即沉井)完成100% 雨水工程:
1、雨水管YB47~YB55、YB58~YB64段完成90%
2、雨水检查井完成15个(YB47~YB54、YB58~YB64)
①矩形90°四通砖砌雨水检查井(D1000)4座(YB54、58、60、62)
②矩形90°四通砖砌雨水检查井(D1200)1座(YB51)③矩形直线雨水检查井(D1200)4座(YB47、48、49、50、52、53)
④Φ1500圆形雨水检查井4座(YB59、61、63、64)
道路工程:
1、S线土方开挖30000m³完成100%
2、S线毛渣换填完成9000m³,占工程总量20%
二、问题:(未完成的原因)
①L线右幅因自来水球墨铸铁管Φ800正处于本路基行车道上导致无法施工,已上报东西湖城投、监理单位、及将军路街道办事处。
②L线左幅原姑李路老路面无法封闭施工导致工程进度无法顺利进行,现今东西湖城投、监理单位、将军路街道办事处、东西湖交通大队多次协商定于5月20日封闭施工。
三、下步工作计划:
① 雨水箱涵2*2m长301米、2.8*2m长213米,全部完成(5月10日~6月10日)
② L线右幅非机动车道毛渣换填全部完成(5月15日~6月10日)③ L线左幅路床开挖(包括原路面破除)路基处理及毛渣换填全部完成(5月20日~6月20日)
④ S线非机动车道在明珠广场活动板房拆迁完成后具备施工条件后,完成非机动车道施工。
施工情况及进度计划汇报材料
伊莱克斯大道西延段(107国道~湘江大道)工程位于长沙市天心区暮云西片区,西起湘江大道南延线,东至107国道(中意路),与既有伊莱克斯大道对接,为城市主干道,道路全长1573.486m,规划路幅宽度46m,为城市主干路。
施工方于2018年3月中旬组织项目部前期管理人员进场,因为征地、拆迁等方面的原因而不能正式开工,截止目前主要是进行开工前的准备工作,协助配合天心区政府拆迁部门、南托街道及地方村委进行征地拆迁方面的协调工作。
一、开工前期的主要准备工作
1、现场踏勘及环境调查
熟悉了解现场地形地貌、原地方水系及周围环境情况,了解并落实现场临时用地(搭建工程项目经理部),提出临时用地申请并联系办理相关事宜;
2、租用地方民房用作为施工方项目部临时办公场所;
3、督促组织项目部技术人员及管理人员学习技术规范、招标文件以及我方、监理下发的有关文件,熟悉了解本工程的施工特点,于5月25日组织召开了图纸会审暨设计交底会;
4、督促施工单位编写安全施工方案及施工组织设计和专项方案;
5、已完成测量控制点交接及其复核工作,完成了施工测量方案的编制和控制点的测设,完成了施工现场征地红线及临时用地边线的测量放线工作;
6、进行质安监介入手续的办理;
7、结合本工程的施工特点、工程规模,有针对性地调查选定卸土场、借土场,积极准备渣土证办理的相关材料。
二、征地拆迁方面
本项目建设用地征用涉及南托街道北塘村2个村民小组和沿江村6个村民小组,征地拆迁由南托街道负责实施。目前,施工用地尚未交付给施工单位,征地拆迁方面的主要问题如下:
1、施工用地范围内的房屋还有约23栋未倒地,其中北塘村约12栋,沿江村约11栋;特别是北塘村进行行政复议的两栋房屋(文正武和刘科良两家)位于K1+440和K1+460位置,如果不先行拆迁将严重影响暮云中学高边坡桩锚支护施工和施工现场临时便道的拉通,也将制约整个铁路以东的施工进展;
2、全线尚有数量不明的坟冢尚未迁移, 铁路以西主要集中在K0+210~K0+260段,铁路以东主要集中在K1+260~K1+360段左半幅;
3、本项目征地红线宽度为46米,46米红线以外的临时用地面积及费用尚未落实;
4、铁路以西(沿江村)部分施工范围内苗木未进行补偿和移栽;
5、低排箱涵出水口提升泵房位置不确定(规划周公塘泵站),低排箱涵接通后将无法排出上游来水。
6、北塘村组上青苗补偿及土地两费均未到位,但村主任张国梁已表态说只要分配方案确定,费用没到也没关系。
7、北塘村由村民自费修建的水泥路已经现场测量,但到底有没有补偿或补偿多少均无说法;(2018年5月10日下午机场迁建会议,郭主席说由村上解决,需与村上对接)
8、北塘村村民的社保仍未解决,还需村上做工作;(需与村上对接)
9、北塘村因住户未搬离,导致农电不能剪线,对挖机清表存在很大影响。
10、沿江村房屋征收款未到村民手上,有的房屋未倒地。(据唐书记说已全部签约,房屋倒地也由村长组织实施)
11、沿江村征地未征屋、征屋未征地的情况如何处理,是否有相关政策?(尚未有定论)
12、沿江村组界尚未确定(未有进展)
三、施工进度计划
根据本项目的施工特点、工程规模,通过施工关键控制节点拟定的前期施工进度计划具体如下:
1、预制梁场
为确保桥梁施工进度,必须提前建好梁场;由于梁场对地基
承载力等指标要求较高,受限于本项目的实际条件,梁场拟设置在K1+240~K1+500段挖方路基上,其中暮云中学段(K1+400~K1+510)为深路堑挖方段,必须尽快实施该段高边坡桩锚支护,计划于2018年9月底完成,最迟需要在6月份移交施工用地。
2、桥梁段箱涵(K0+715~K1+200)因引桥桩基位于箱涵基坑施工范围,由于桥梁的施工工序多,施工工艺复杂,施工周期长,为了避免与桥梁施工交叉干扰,确保桥梁的施工进度,铁路两侧桥梁范围段的排水箱涵必须尽早实施,计划于2018年8月底完成该箱涵施工,最迟需要在6月中旬移交施工用地。
3、西段箱涵
桥梁以西段有排水箱涵、污水管及七水厂取水管,由于七水厂的取水管位于拟建伊莱克斯大道铁路以西低排箱涵的基坑范围内,另外国家环保督察组将于2018年12月对污水管道进行现场督查和验收,为不影响取水管道通水和污水管道埋设施工,必须加快实施排水箱涵。K0+000~K0+200段箱涵因靠近湘江,基坑设计标高较低,施工必须避开汛期,需要在9月份移交施工用地。K0+200~K0+715段,此段箱涵必须于2018年8月底之前移交施工用地,否则无法完成既定目标。
4、东段箱涵
桥梁以东只有高排涵(路幅北侧),施工任务量相对较小,需尽快推进K1+200~K1+540段箱涵施工,但必须在暮云中学高边
坡桩锚支护完成施工后才能介入,最迟需要在6月份移交施工用地。
5、施工便道
在铁路以西桥梁段箱涵施工期间(2018年6~8月),K0+000~K0+720段沿线应提供一条约8~10米的用地,用于拉通施工通道。
1、根据有关计划、统计与进度管理规定,结合本项目的实际情况,特制订本制度。
2、项目计划、统计与进度的信息由计划员(暂由成本监管员兼任)统一收集汇总与整理,并根据信息的性质分类上报。
3、项目施工进度计划管理
3.1、项目的总施工进度计划及各阶段的施工进度计划由技术部负责进行编制、工程部协助,由项目总工程师审核、项目经理批准。
3.2、项目的施工进度计划应结合工程当前的实际进展情况、工程的总体计划及工程合同的相关要求进行编制。当计划进行赶工作业时,应通知合同预算部进行成本增量测算。
3.3、项目的总施工进度计划最晚应在开工前15天时完成编制审批,季度施工进度计划应在上季度末月15日前完成编制审批,月施工进度计划应在上月15日前完成编制审批。若业主要求的计划日期调整时,以上计划日期亦作相应调整。
3.4、施工进度计划应包括各主要控制节点的实施计划、各期各分部分项工程的实施计划及关键工序线路的实施计划。同时,还应根据施工进度计划制订人员、物资、设备等的投入使用计划。
3.5、施工进度计划审批完后即作为工程任务下达给工程部,工程部应同时转给合同预算部及计划员。
4、项目投资计划管理
4.1、项目各期的投资计划,由合同预算部编制,工程部、技术部协助,项目经理审批。
4.2、项目各期的投资计划应以相应的经审批的施工进度计划及人员、物资、设备等的投入使用计划为依据,根据有关合同文件、技术经济指标资料及市场价格信息而进行编制。
4.3、项目的总投资计划最迟应在工程开工前7天时完成编制审批,季度投资计划应在上季度末月18日前完成编制审批,月投资计划应在上月18日前完成编制审批。若业主要求的日期调整时,此计划编制日期亦作相应调整。
4.4、项目各期投资计划应包括工程实体的投资计划、工程前期及过程中各项辅助工作的投资计划、各种可能或即将发生的工程变更、价格浮动因素等产生的投资计划的变动情况。
4.5、项目各期投资计划经审批完后作为项目过程投资控制的依据。项目投资计划应在审批完后转给计划员整理上报。
5、计划实施完成情况管理
5.1、项目的施工进度计划及投资计划,由工程部负责组织实施,各部协助工程部进行施工、投资计划的监控与管理。
5.2、由工程部在各期施工进度、投资计划施工后将计划的完成情况汇总并转给计划员整理上报。
5.3、计划完成情况的编制应客观、真实、完整地反映工程的进展情况,以能准确地分析工程的实施情况及与计划的偏差,及时制定计划改进补救措施。
5.4、工程部应在每月15日前将上月度的工程施工、投资计划的完成情况汇总分析并报告给项目经理,同时转计划员整理。若业主要求的日期调整时,该日期亦作相应调整。
5.5、工程的施工、投资计划的完成情况应包括各分项、分部工程的实施情况、重要节点与关键线路的完成情况及与计划的偏差、各项施工计划的滞后情况、各项进度计划的滞后原因、改进措施及改进期限、工程的形象进度图、工程实施中还存在的需业主协调的各项问题等。
5.6、进度、投资计划的执行过程工程部应严格监控,每日进行各项计划的进度检查,并进行记录,发现偏离或即将偏离计划的工作时,应及时进行纠正、调整,并应对计划执行压力大的环节进行预控,作好保证措施,以做到事前控制。
6、计划的统计管理
6.1、计划员应将工程部转交的经审批的施工进度计划及计划、投资完成情况、合同预算部转交的经审批的各期投资计划进行统计汇总,并将相关信息进行整理分类,按照相关要求编制成有关的计划报表等,并将相关的报表上报给相应的单位。
《××市妇女发展规划(2001-2010)》
实施进度中期统计监测评估报告
总目标:
贯彻男女平等的基本国策,推动妇女充分参与经济和社会发展,使男女平等在政治、经济、文化、社会和家庭生活等领域得到进一步实现;保障妇女获
得平等的就业机会和分享经济资源的权利,提高妇女的经济地位;保障妇女各项政治权利,提高妇女参与国家和社会事务管理的水平;保障妇女获得平等受教育的机会普遍提高妇女教育水平和科学文化素质;保障妇女享有基本的卫生保健服务,提高妇女的健康水平;进一步落实法律赋予妇女的各项权利,切实维护妇女的合法权益;改善妇女发展的社会环境与生态环境,促进我市妇女事业的持续发展。
报告摘要:
一、评估目的对“两规”实施中期进行全面评估,即是推动“两规”目标实现的重要手段,也是“两规”实施过程的必要环节。评估工作以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导,通过了解和掌握全市“两规”的实施进程,实事求是地反映妇女目标的达标状况,针对实施中遇到的困难和主要问题,提出建议,为制定和完善相关政策措施、修订行动计划提供依据,进一步推动“两规”的实施,如期完成“两规”确定的各项目标任务,促进全市妇女与经济和社会协调发展。
二、评估方法
1、目标评价标准以2010年目标作为评价标准,对未达到的指标,根据具体情况分析进度,判断2010年能否达标,对达标有困难的找出原因,以推进达标进程。
2、定量分析:利用数量资料,对数据变化、数据之间的关系进行分析,得出是否达标、发展快慢、性别差距大小及差距的变化结论。
3、定性分析:利用文献信息(工作、活动计划、总结、会议记录等),深入访谈资料对工作、活动的过程、影响结果的各种因素进行分析。
4、整体评价方法:侧重于从整体上评价政策目标的实现程度。整体功能的发挥,各部分功能是否能相互促进,策略措施是否与社会环境相适应。
5、层次评价方法:侧重于从政策的内部层次出发评价政策。看各层级责任、目标和策略之间是否清楚,是否用不同的方法解决不同的问题。
三、评估结果
从2005年规划实施情况来看,××市妇女工作在市委、市政府的领导下,经过五年的奋斗和发展,已取得可喜的巨大成绩,大部分指标已提前完成了“两规”目标任务。但也有少部分指标完成情况与目标相差甚远,例如农村高危孕产妇住院分娩率达到85.08%,与目标相差1.37个百分点;非住院分娩中消毒接生率84.16,比2000年提高38.36个百分点,与目标任务相差5.84个百分点等。仍是我们下一阶段工作的重点和难点。
四、政策建议
1、加强对统计人员的培训,加大卫生工作经费的投入,改善基层卫生人员的工作环境和条件,改变我市卫生工作的现状。
2、继续加强对各种传染病及卫生防病知识的健康教育工作,切断传染病的传播途径,提高广大群众的健康行为形成率、养成率。
3、以项目为依托,积极组织妇幼保健人员开展学习培训工作,提高妇幼保健医务人员业务素质。
4、积极争取市政府和各县区政府的支持,落实乡镇卫生院工资全额发放问题,解决村卫生人员报酬补助问题。
5、建立健全各级爱卫(改水改厕)办事机构,要配齐专职的改水改厕工作人员,争取市、县(区)落实改水改厕配套经费。
6、加大创建文明乡镇、文明村寨工作力度,制定切实可行工作方案切实抓紧抓好,以此为突破口,推动过我市农村改水改厕工作的开展。
7、积极协调有关职能部门,合力抓好农村改水、改厕工作。
中期评估主体报告:
一、评估过程及工作描述
1、建立评估组织。全市成立中期评估领导小组、统计监测组、专家评估组、监测评估报告课题组。领导小组主要由妇儿工委主任、副主任及成员担任,主要负责领导、组织工作;统计监测组由统计局牵头,政府各有关部门的业务人员组成,主要负责监测统计、数据分析、量化指标达标情况报告等;专家评估组由发展和改革委员会、组织、教育、健康、法律等方面的专家组成,主要负责参与制定评估细则、培训课程讲解、评估现场督导、撰写评估督导总结等;监测评估报告课题组,由统计部门牵头,各成员单位中“两规”目标相关领域的专家组成,主要负责中期监测评估报告的拟写工作;市级妇儿工委办公室担负组织、指导、协调、督促、服务工作。
2、制订评估方案。市妇儿工委按照评估细则的要求,结合我市的具体情况,制定中期评估实施细则或办法。
3、收集信息资料。定量信息的收集包括政府常规统计中“两规”评估指标数据、抽样调查数据、项目评估数据等;定性资
料的收集包括工作信息(计划、检查、总结)、活动信息、典型调查、个案访谈资料、工作对象对政策措施的评价信息等。
4、市直各部门自我评估。市直各部门对所负责的妇女儿童发展目标进展情况,数据可靠性;分解的目标是否纳入部门工作计划和日常工作;为实施纲要采取的政策措施、做法和效果;经验和不足;目前存在的重点难点问题、原因及对策建议
等项目进行自我评估。
5、实地考察、督导。主要采取听取汇报、召开座谈会、查阅资料(历年的监测统计资料,原始台帐)、现场考察(各级妇儿工委办公室、学校、儿童校外教育场所、幼儿园、医院、卫生院、卫生室、妇幼保健院、疾病控制中心、就业指导培训中心、工厂或企业、儿童福利院、流浪儿童保护中心、残疾儿童康复中心、公检法司部门、社区、村委会等)、入户访谈等方式进行。
6、综合分析评估。对妇女儿童发展目标与社会经济发展目标的比较分析;对不同目标及其相互关系的综合分析;对不同来源的数据进行综合分析;对妇女儿童发展干预措施的影响分析;对干预措施与达标数据的综合分析;对部门评估报告的评估分析。
7、形成评估报告。评估报告主要包括:妇女儿童发展规划执行情况综合评价;分领域“两规”目标、指标达标情况及数据分析;工作机制评估;重点难点问题分析;政策建议。
8、评估结果的利用。评估报告形成后,要提交市政府和有关部门,上报省妇女儿童工作委员会办公室,作为“两规”后五年目标措施的调整依据,同时广泛宣传评估的结果。
二、实施规划情况的评估
××市委、市政府高度重视妇女与经济、妇女与参与决策管理、妇女与教育、妇女与健康、妇女与法律、妇女与环境等诸方面发展,各有关部门认真落实《××市妇女发展规划(2001-2010)》的各项策略措施,五年间使××市妇女工作取得长足进展,经过中期自我评估,大部分指标已提前完成“两规”的目标任务,现就实施情况做如下概述:
(一)妇女与经济
主要目标1:保障妇女获得经济资源的平等权利和机会,消除就业性别歧视,保障妇女的劳动权利,实现男女同工同酬,妇女从业人员占从业人员总数的40以上。
实施情况:全市认真贯彻实施《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》等相关法律法规,切实保障妇女与男子平等获得经济权利、共享经济资源和社会发展成果的基础条件,制定妇女平等参与经济发展的政策措施,不断提高妇女参与经济决策及管理的水平。
1、依照《劳动法》、《妇女儿童权益保障法》等法律法规,加大劳动保障的执法监察力度,对违反相关法律法规的行为进行严肃处理。
2、消除就业歧视,实现男女平等就业,保障女职工与男职工平等的劳动权益,落实男女同工同酬;保障女职工在劳动安全、卫生、健康等方面享有与男职工平等的社会保障权利。
3、保障妇女享有与男子平等的对资本、技术等生产要素的分配权,要多元化分配形式中实现男女同工同酬。防止和纠正妇女在部分行业、部门中收入分配、福利等不平等待遇。
4、建立保障妇女平等就业的劳动保障机制,禁止各种招牌活动中的性别歧视,提高适合妇女从事的工作中女性人员的比例。
5、报刊、电视、广播等宣传媒体不得刊登、播放歧视妇女就业的招工、招聘广告。
6、扩宽妇女就业渠道,发展适合妇女的各项产业,尤其是第三产业和社区服务业。提高妇女在新兴产业、新兴行业中的就业比例。
7、实行灵活的就业形式。引导妇女转变就业观念,树立积极的就业竞争意识,采取非全日制、临时性、阶段性和弹性工作时间等多种灵活的就业形式,提倡自主就业。
8、指导用人单位把女职工特殊劳动保护条款纳入各种劳动合同,并认真贯彻实施。
9、结合我省开展的“三年百万培训计划”,为妇女劳动就业提供相关培训,鼓励职业培训机构、群众团体等各种社会力量开展提高妇女劳动技能的培训。
10、贯彻执行有关妇女平等接受教育的政策,使妇女享有与男子平等接受各种职业技能教育的权利,禁止教育中的性别歧视。
11、充分发挥残疾人就业服务网络的作用,提高残疾妇女的就业比例。
12、确保国有企业下岗职工的基本生活,结合下岗女职工的具体情况,加大转岗力度,促进再就业。
13、有组织地开展劳务输出和各种劳动技能培训,为妇女、特别是农村贫苦妇女在非农产业就业中创造更多的机会。
14、切实贯彻“公开、平等、竞争、择优”的公务员录用原则,不以性别为由拒绝录用符合条件的女性,保障女性不受歧视。五年来,共录用公务员574人,其中女性209人,占36.41。
15、事业单位招聘专业技术和管理人员,不以性别为由拒绝录用符合条件的女性,在聘用合同中没有性别歧视的内容。五年来,共招聘专业技术和管理人员304人,其中女性175人,占57.57。
16、在专业技术职务晋升中,认真贯彻德才兼备、任人唯贤的原则,真正做到男女平等。五年来,中级以上专业技术职务评审中,共有6434人通过评审获得中级以上专业技术职务,其中有女性2605人,占总数的40.49。
17、2004年,省级人事部门表彰的农村乡土人才中有女性4人,占受表彰人数的19.05。据不完全统计,在人事部门入库管理的农村乡土人才中,有女性248人,占目前乡土人才总数的10.99。
主要目标2:妇女享有与男子平等的社会保障权利,逐步建立和完善城镇职工生育保险制度,2010年城镇职工生育保险覆盖面达80以上。
实施情况:全市认真贯彻执行国家的相关法律法规,进一步建立完善城镇职工社会保障体系,保证妇女享有与男子平等的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险等权利。普遍建立城镇职工生育保险制度,并完善相关政策配套措施,确实保障女职工在生育期间的基本生活和医疗保健需求
2005年,进一步扩大社会保险覆盖面,全市参加基本养老保险的职工人员为5.85万人,其中女性2.75万人,占总数的47,女性参保人数比2004年的1.79万增加了0.96万人。积极推进基本医疗保险的深入改革,全市参加基本医疗保险的职工人员为7.27万人,其中女性为2.95万人,占总数的41,女性参保人数比2004年增加132万人。全市参加失业保险的职工人员为5.32万人,其中女性为2.04万人,占总数的38。全市工伤保险工作自2004年11月启动以来,截止2005年12底我市工伤保险参保的职工人数为2.58万人,其中女性0.66万人,占总数的25。以扎实的前期准备工作为基础,2005年12月我市如期启动生育保险工作,目前进展顺利。对农村社会养老保险工作正在进行调研,不久将展开此项工作。
主要目标3:缓解妇女贫困程度,减少妇女贫困数量。
实施情况:积极实施“幸福工程”项目,贫困母亲摆脱贫困,走上致富路。
1、在制定村级扶贫开发规划和农村经济发展规划中,采取参与式扶贫,其中有妇女代表参与,充分尊重妇女的意愿。
2、积极支持妇女参与各种扶贫项目,在扶贫资金安排上给予妇女同等的贷款机会。
3、加强对妇女的培训,提高她们的科技文化素质。针对我市农村妇女的科技、文化素质偏低的状况,本着实际、实用、实效的原则,与妇联、共青团、农口有关部门联合,借助扶贫、青岛对口帮扶、农业综合开发等项目的培训经费,加强对农村妇女的农业适用技术、法律、农村政策、非农技能培训,实施好“绿色证书工程”、“跨世纪青年农民科技培训工程”、“科技致富工程”、开展“千万农家女百项新技术推广计划”等活动,切实抓好农民技术培训、“绿证”培训和扶贫开发培训中的妇女培训,2005年共开展农村妇女农技普训17.51万人次,占总数51.23万人次的34.17。达到了整个农民技术培训中要求妇女达30以上的指标。全市农村妇女参与“绿色证书”培训2750人,占总数7876的34.9,其中颁证的有1995人,占总数5654人的35.28。
4、继续与市妇联合作,开展“巾帼扶贫活动”。
5.在小额信贷扶贫及undp项目以妇女为主,扶持农户发展生产,增加农民收入。
6、在贫困识别和监测指标体系中,要准确反映妇女贫困和发展状况。在监测项目村中,对妇女发展状况明确反映。
(二)妇女参与决策和管理
主要目标1:提高妇女参与国家和社会事务的管理及决策水平。提高妇女参政议政比例,各县区、乡镇政府领导班子要各配备1名以上女干部;市、县区政府部门要有一半以上的领导班子配备女干部,正职或重要岗位女性的数量在现有基础上有所增加。
实施情况:××市级领导班子女干部配备率、各县区级政府领导班子女干部配备率均达100。
主要目标2:女干部占干部队伍总数的比例逐步提高。
实施情况:2005年,全市女干部1.8万人占干部总数的40,比2000年增加7.8个百分点
主要目标3:扩大妇女民主参与渠道,提高妇女民主参与水平。
实施情况:
1、2005年全市有省人大代表46人,其中女性代表7人;市人大代表337人,其中女性代表69人;县区人大代表1225人,其中女性代表313人。以上代表中的女性代表数均比2000年增加1人。有省政协委员24人,其中女性6人;有市政协委员270人,其中女性75人,比2000年增加8人;有县区政协委员893人,其中女性241人,比2000年增加23人。
2、对女团干参政、议政方面有了较大的充实和提高。从各县(区)团组织的班子配备和使用上,女团干得到了应用的重视和加强,五县一区两管委会一般都配备女书记或女副书记,市直各团组织均配备兼职女团干。为加强团干部教育和培训,不断提高女团干部队伍素质。今年团市委共选派团干20名分别到中央团校、沿海发达地区、省委党校等学校进行了为期不少于1个月的学习培训,全市今年有六期培训班共培训团干部1000余名,女团干达40,进一步加强了女团干综合素质培养。
3、全市认真贯彻实施《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》、《女职工委员会工作条例》等法律法规,不断提高妇女参与经济决策管理水平。提高女职工参与国家和社会事务及企事业经营管理的程度,扩大女职工代表在企事业决策管理机构中的比例;提高女职工民主参与的能力和水平;加强对工会女干部的培养工作。
4、2000年—2003年,村委会成员中的女性比例一直保持在13—15之间。
(三)妇女与教育
主要目标1:保障女童接受九年义务教育的权利。小学适龄女童入学率98以上,初中女童毛入学率达到90以上,辍学率分别控制在3和4以内。高中阶段女性毛入学率达到35,提高高等教育女性入学率。
实施情况:2005年,××市小学适龄女童入学率97.83,比2000年提高2.02个百分点,与目标相差0.17个百分点。辍学率控制在1.81;初中女童毛入学率达到95.87,比2000年提高23.73个百分点,已超过目标值。高中阶段女性毛入学率达到46.33,比2000年提高10.83个百分点,超过目标11.33个百分点;成人高等学校在校女学生数0.4万人,比2000年增加0.25万人。
主要目标2:成人妇女识字率提高到80以上,其中青壮年妇女识字率达90。
实施情况:××市总工会维护女职工精神文化方面的合法权,保障女职工的教育权利;提高女职工科学文化教育水平;提高女职工市场竞争能力,为女职工的自我发展提供帮助。2001-2005年,共培训下岗失业人员4481人,其中女职工3584人。通过采取举办培训班、专题讲座、以会代训等形式举办各类学习培训班78期,培训女职工3584人。介绍女职工就业2458人,落实再就业2070人。结合女职工关心的热点、难点问题,举办了有计算机、烹饪、美容美发专业的技能培训。
2005年,全市成人妇女识字率为83.82,比2000年提高9.92个百分点;青壮年妇女识字率为97.69,比2000年提高6.48个百分点。以上指标均已超过2010年目标值。
(四)妇女与健康
主要目标1:妇女在整个生命周期享有卫生保健服务,提高妇女生殖健康水平。将妇女艾滋病病毒感染率控制在较低水平。
实施情况:
实施降低孕产妇死亡率和消除新生儿破伤风项目。2000年以来,我市在××县、××县、××县和××县实施降低孕产妇死亡率和消除新生儿破伤风项目(2005年新增平坝县),此项目主要内容有:项目县医疗保健机构实行限价分娩,并对住院分娩的贫困孕产妇和高危孕产妇进行贫困救助,减免住院费用;对县、乡级医疗保健机构产科人员进行培训,提高其服务能力;加强健康教育宣传,提倡住院分娩,逐步改善群众传统的生育观念;建立绿色通道等。项目的实施促进了县、乡级产科建设,提高了住院分娩率,进而降低了孕产妇死亡率和新生儿破伤风发生率,对完成两纲指标起了很大作用。
加强健康教育工作。在艾滋病宣传日、科学补碘宣传日、农村改水改厕健康教育等宣传活动中,利用广播、电视、宣传栏、宣传画、发放宣传单等宣传手段加强宣传,同时利用县城和乡村赶集的机会集中开展宣传咨询、组织医院义诊等,积极开展各种健康教育活动,大力提高群众卫生防病意识和自我保护能力。
全市孕产妇死亡率71.55/10万,比2000年下降42.56/10万;孕产妇系统管理率42.57,比2000年提高了35.87个百分点。农村高危孕产妇住院分娩率达到85.08,与目标相差4.92个百分点。孕妇产前医学检查率为82.70,比2000年提高17.10个百分点。2005年报告艾滋病病毒感染人数91人,比2001年增加89人。其中女性10人,比上年增加1人。
主要目标2:保障妇女享有生育与计划生育的权利,提高计划生育工作水平。普及优生优育、避孕节育科学知识,提高人口素质。
实施情况:2005年,××市计划生育事业投入达6123万元,同比增长30.86;达到人均2.5元,中央财政转移支付资金的10以上用于基层计划生育事业,征收的社会抚养费100全额返回人口计生部门使用。全市计生部门为广大育龄群众免费提供避孕节育技术服务和妇科病普查普治,提高了育龄妇女的生殖健康水平。切实加大全市“福施福”、“叶酸片”等药物的推广应用,实施出生缺陷干预,提高出生人口素质。节育手术并发症发生率0.22‰,比2000年下降了0.52个千分点;全市全面开展计划生育优质服务,推行知情选择,2005年已婚育龄妇女综合避孕率达到95.67。
(五)妇女与法律
主要目标:打击侵害妇女权益的各类犯罪活动,保护妇女人身权利,预防和制止针对妇女的一切形式的违法犯罪活动。
实施情况:严厉打击侵害妇女儿童权益违法犯罪案件,有效保障妇女儿童合法权益。2005年全市共发生侵害妇女、儿童人身安全的犯罪案件105起,其中针对妇女儿童的杀人案件3起,强奸案件94起,拐卖妇女儿童类案件8起,同比下降了57.9,破获93起(破获杀人案件3起,强奸案件83起,拐卖妇女关案件2起)。抓获该类犯罪嫌疑人80人,解救妇女7人。
(六)妇女与环境
主要目标:创造有利于妇女全面发展的社会环境,提高妇女生活质量,提高妇女参与环境和决策的程度,提高妇女享有社会福利的水平。
实施情况:
创造有利于女职工全面发展的社会环境;加强职工家庭美德、建设,大力倡导建立平等、文明、和睦、稳定的家庭关系,为女职工创造适宜的生活和工作环境,丰富女职工业余文化生活,满足她们日益增长的精神文化需求。为掀起女职工建功立业活动的高潮,以评选表彰全国劳模、省劳模为契机,积极探索新时期女职工“双文明建功立业”活动的新办法、新途径,努力把“女职工建功立业工程”作为新时期工会女职工组织团结动员广大女职工为全面建设小康社会贡献力量的工作品牌来抓。各级工会女职工组织结合本地区、本行业经济发展现状和未来发展战略,积极开展企业发展需要,女职工普遍欢迎的各项建功立业活动、“创建先进性班组、争当优秀工人”活动、“双增双节”竞赛活动,激发广大女职工立足岗位创一流,展现了新时期广大女职工新型女性的时代风采。2001年以来,女职工受各类表彰,国家级3人,省级22人,市级104人,省级集体12个,市级集体36个。2004年以来受表彰的先进女职工工作者6人,文明家庭5个
倡导科学文明的健身方式,全面开展以女职工为特定人群的健康知识普及工作体质测定、监测工作。不断提高和树立积极向上的健身意识和健康观念,增强女职工身体素质和社会适应能力。开展“送健康理念、送健康知识、送健康服务”活动,为加强女职工的特殊保护,普及女性生理健康知识,增强女职工的自我保健意识,特聘请中华全国总工会女职工保健知识讲座团成员、西安妇幼保健院教授到安开展女职工保健知识讲座。共举办讲座42期,4000余名女职工参加学习,各基层企事业单位还坚持开展女职工免费妇检工作,为女职工身心健康提供服务。深入开展“红丝带”健康行动,在职工中进一步普及预防艾滋病的基本知识,发放宣传资料10000份,增强广大职工的健康意识和自我保护能力。
××市2002年8月在城区设置4个监测亭,开展环境空气质量连续采样,从2003年6月份起在《××日报》上发布市城区环境空气质量周报。通过监测市城区环境空气质量2003年至2005年均达到国家环境空气质量二级标准。
2005年经监测市境内主要河流打邦河、桂家河、北盘江水质满足功能区划要求;贯城河和虹山水库受市区生活污水影响,其水质氨氮和总磷指标超功能区划要求;城市集中式饮用水源地××湖水质稳定达标。
为加快城市环保基础设施建设工作,改善全市环境质量,我市组织完成市区生活污水处理厂建设项目的申报及相关工作,2005年国家发改委对该项目进行立项,并安排2200万元国债用于我市污水处理厂的前期建设,现投资计划已下达到省发改委。××市垃圾无害化处理率2005年达到3158,处理方式为堆肥。市区垃圾无害化处理厂2005年技入建设资金3230万元,预计在今年正式投入营运。2005年市委市政府启动“引千入虹”工程,从市区外的千峰河引水进入市区贯城河,整治贯城河污染。
实行总量控制的6种污染物排放情况分别为:氨氮排放量134.7吨;化学需氧量排放量843.9吨;烟尘排放量5965.2吨;工业粉尘排放量9096.6吨;工业固体废物排放量6077吨;二氧化硫排放量11.9万吨。
全市共有城镇社区服务设施数873个,其中××*398、××*
32、××*
33、××*
19、××*
23、××*17个;社区从业人员1066人,安置贫困户和下岗人员631人,社区服务志愿者组织41个,社区服务志愿者人数430人。社区服务业的主要服务项目有:社区医疗卫生、家政服务、搬家、保洁、托儿所、幼儿园、保安、老年婚介、老年健身娱乐活动以及便民利民服务等。截至2005年底,全市共有社区服务设施738个,其中,新增社区服务设施数176个。社区服务从业人员14771人,其中安置下岗失业人员1155人。通过开展社区服务,增强了社区服务功能,体现了社区建设“以人为本、服务居民”的宗旨,有效缓解了城市基层的社会矛盾,提高城市社区家政服务水平,推进家务劳动社会化,使女性用于家务劳动的时间逐步减少,休闲时间自由支配的时间逐年增加。
在农村改水改厕方面,全市在资金少的情况下,不断采取积极措施,发动群众,做好以下几个方面的工作:
1、实施农村改厕示范工作,发挥改厕示范点的辐射效应,推动示范点周边地区农村改厕工作的深入开展。
2、配合协调农业部门把农村沼气池建设和农村改厕工作结合起来,推广广大农民群众的环境卫生知识,提高农村群众改厕工作积极性。
3、将改水引导资金与水利部门的相关项目资金捆绑使用,提高改水引导资金的使用效果,扩大改水受益面。
4、加强改水资金运用及工程质量的监督、检查、指导工作,确保改水资金专款专用,并按期完工交付使用。2005年,全市农村卫生厕所普及率12.18,比2003年提高0.59个百分点;农村粪便无害化处理率17.03,比2003年提高2.08个百分点;农村改水受益率40.26,农村自来水普及率为34.62,比2003年有所增长。
三、存在的困难和问题
1、“降消项目”只在我市部分县实施,没有开展项目的县由于妇幼卫生经费太少,又无项目支撑,因此开展工作很难,一些指标无法进行监测。
2、基层妇幼卫生网络不够健全,监测网点数据不够准确。
3、全市在农村改水改厕方面,虽然采取不少措施,取得一定成绩,但与“两规”的目标任务相比却相差甚远。存在的困难和问题主要表现在:一是组织机构不健全,人员配备不足。2003年市卫生局爱卫办在编工作人员2名,现1人已调走,1人被抽调参加党建扶贫工作。关岭县及黄果树、开发区管委会均无爱卫办事机构,其他各县(区)虽有机构和工作人员,但多为兼职人员,难以推动日常工作的正常运转。二是任务重,资金缺乏。仅以2003年农村改水、改厕工作为例,2003年全市的农村改水工程共9个改水点,解决3.3人畜饮水问题,工程总投资99.5万元,除省给予引导补助经费7万元外,市、县均无配套经费。2003年省下达给我市的农村改厕改造任务共19000户(其中无害化卫生厕所1000户、一般卫生厕所18000户),也是只有省补助的改厕经费17.5万元(每个厕所补助不足10元钱)市、县均无配套,缺口很大,制约了我市的改水改厕工作。
四、对策建议
1、加强对统计人员的培训,加大卫生工作经费的投入,改善基层卫生人员的工作环境和条件,改变我市卫生工作的现状。
2、继续加强对各种传染病及卫生防病知识的健康教育工作,切断传染病的传播途径,提高广大群众的健康行为形成率、养成率。
3、以项目为依托,积极组织妇幼保健人员开展学习培训工作,提醺高妇幼保健医务人员业务素质。
4、积极争取市政府和各县区政府的支持,落实乡镇卫生院工资全曦额发放问题,解决村卫生人员报酬补助问题。
5、全市农村改水改厕工作一是要建立健全各级爱卫(改水改厕)办事机构,要配足配齐专职的改水改厕工作人员,争取市、县(区)落实改水改厕配套经费。二是要加大创卫工作力度。把创建文明乡镇、文明村寨工作作为农村工作的重点,制定切实可行工作方案切实抓紧抓好,以此为突破口,推动过我市农村改水改厕工作的开展。三是要积极协调有关职能部门,合力抓好农村改水、改厕工作。
管理提升活动进度汇报
根据天津公司管理提升活动要求,结合储运公司实际情况及《管理提升活动重点工作任务和安排》,储运公司采用“分步骤实施、分重点开展、分期限整改”三个阶段,有序展开各项工作,现将储运公司管理提升活动进度情况汇报如下:
储运公司2012年管理提升活动时间进度表要求完成情况
一、分步骤实施阶段
储运公司自2012年6月底召开管理提升活动推动会,天津公司郑总亲临指导并提出具体要求。储运公司成立管理提升活动领导小组,明确责任领导和部门,并结合公司实际情况制定《管理提升活动重点工作任务和安排》《管理提升活动时间进度表》,按照进度表的步骤进行分步实施,基本完成天津公司第一阶段“动员启动、学习提高环节”和“自我诊断、找准问题环节”的各项工作。
二、分重点开展阶段
1、储运公司针对“成本管理合理化建议活动”,召开专题会议进行安排布置,限定各部门上报时间,经综合办汇总合理化建议,再次召开各部门经理参加的专题会进行探讨,并最终形成储运公司“两项四条”合理化建议上报天津公司;
2、储运公司针对“开展管理诊断、查找短板活动”,公司按照“重点任务重点安排、关键阶段及时布置、限期工作跟踪落实”的工作方法,截止7月中旬各部门完成上报自查管理短板工作,综合办结合部门上报的43项管理短板进行汇总,并计划召集不同层面、不同形式的座谈会,共同剖析存在的问题,对公司进行全面系统的分析诊断,寻求解决办法,推动找准问题,制定好整改方案。
三、分期限整改阶段
按照天津公司重点查找分析“制度执行、目标管理、责任落实、考核评价、风险防控”等方面的要求,储运公司将“管理诊断、查找短板”工作从五各方面作为切入点,即:业务经营市场营销方面、基
础管理方面、安全管理方面、党建方面、降本增效方面,共计查找出43项短板。针对各项短板各部门提出具体整改措施、时间进度和责任人,经过公司领导班子成员、中层干部、职工代表参加的交流会,归纳汇总出管理提升针对性强、实施措施具体可行、效果显著、有总结提炼价值的管理短板,提出即期整改方案举措:
1、业务经营市场营销方面:储运部提出的仓间未能有效利用、有货类混存现象、调度对空仓不能及时掌握的短板,部门提出采取实行库位图管理、货物进出库调度提示保管员、保管员每天一报调度每天一改库存图、加强调度现场巡查密度的管理措施,部门计划2012年8月底开始实施,预期通过措施的有效实施可以改善库房场区使用率,为市场部门的揽货提供可用空间和场地保证;针对市场部提出的开拓市场能力不足、办法不多,难以承揽大客户或直接客户的管理短板,部门提出通过自身的学习或专业的培训会有一定的提高,但由于业务人员业务组织的因素,很难确定什么时间能达到很高的业务能力,但是通过培训和学习也会起到潜移默化的作用。
2、基础管理方面:储运部提出的员工职责不清、管理不严、核算缺少复核环节的管理短板,部门提出完善各项制度,全员培训,抓好制度落实,建议公司全面推行软件管理(软件也要升级),尽可能让各种收费由系统自动完成,以减少人工计算易出错的错收、落收等损失或影响的措施,部门计划在2012年下半年开始实施管理举措,通过实施软件系统化管理提高基础管理水平;行政安保部提出的人员老化、人手不足的管理短板,部门提出公司合理调配人员来解决,通
过公司合理调配人员,实现员工工作效率和基础管理工作的提高。
3、安全管理方面:物流部提出的防范风险意识不强的管理短板,部门提出在2012年-2013年期间利用组织有关防范风险知识学习,提高安全意识,把工作做细,业务操作超前想到不安全因素,将风险降到最低的方案举措做实做细;财务部提出的安全管理制度应严格落实的管理短板,在2012年下半年通过进一步梳理现有规章制度,分类进行补充完善,有关部门要严格制度的落实和组织相关规章制度的培训学习。
4、党建工作方面:储运部提出党员发展数量少,间隔期长,支部组织党员学习、活动少,部门提出利用2012年下半年时间发展党员,支部抓学习下半年每月不少于一次培训学习,达到发挥基层组织建设的作用。
5、降本增效方面:储运部提出车辆空闲时候多,车辆磨损、燃油消耗大的管理短板,通过部门2012年7月份开始的封存25吨吊车、5吨、8吨叉车各一台,封存3吨叉车2台的方案举措达到降本增效的作用;财务部提出的严格用水、用电管理和行政车辆管理的管理短板,建议公司加强用水用电的检查,行政用车问题可进行深入探讨,形成用车管理制度,并保证制度的切实落实。
储运公司通过综上所述的整改方案即期落实,达到业务拓展增收、管理工作节支的目的。
中外运(天津)储运有限公司
一、公厕整改情况
XX镇场镇水冲式公厕共计7个,其中政府机关1个,农贸市场2个,车站1个,均已整改完成;学校3个,XX中学2个,XX完小1个,均已开工整治,预计12月10前完工。
二、农贸市场整改情况
XX镇场镇农贸市场共计2个,前期整改完成,市场相对规范,无违章搭建情况;后期卫生等整治工作正在进行中,城管办联合协警、社区将加大力度整改,预计12月10日前完工。
三、五小店整改情况
XX镇五小店共计130多户,其中XX镇场镇80多户,新春及黄土场镇共计50户左右。目前的整改情况是由安监办牵头,通过走访、劝说等形式进行整改,已走访2次,各五小店正在整改当中,安监办在后期将隔天走访一次,要求12月10前全部整改完成。
四、卫生整改情况
1.卫生死角
通过运用“门前四包”制度,对全镇卫生进行查漏补缺,对卫生死角加大了整改力度,情况明显改善,目前完成情况大道50%左右,预计12月10前全部完成。
2、店面、从业人员卫生要求
健康体检在10月下旬已经完成,健康证件正在办理过程中,并对从业人员进行培训;店内卫生经区镇领导的督查,已整改完成60%左右,预计12月10前完成。
五、资料进度
目前资料已按照要求基本完成,正在查漏补缺、制作目录及装订过程中,预计12月10前完成。
六、改厕情况
XX镇全镇改厕共计400户,目前已基本完成,但是经检查有50户左右不符合标准需整改,现已责令其整改,并于12月10日前完成。
七、建筑垃圾
正在整改当中,12月10日前完工;垃圾站已整改、垃圾处理方式已规范。
2011年12月
加快块状经济向现代产业集群转型升级,是推进工业转型升级和发展方式转变的重大战略决策,近年以来,在省委省政府的正确领导下,在各级、各部门大力支持下,我们紧紧围绕打造“中国绿色动力能源中心和全国铅酸蓄电池产业转型升级示范区”的目标,狠抓产业集群示范区建设,在规划引导、政策扶持、示范推动、氛围营造、智力支撑、合力推进等方面不断加大工作力度,取得了阶段性的成效。
一、产业集群示范区(蓄电池)基本情况
长兴县蓄电池产业起步于上世纪70年代,随着我国电动自行车的兴起而迅速发展壮大,现已成长为全县的重要支柱产业之一。2009年,被省政府列为省产业集群转型升级新能源产业示范区,并拥有“中国绿色动力能源中心”等称号。通过2005年和今年的两次行业专项整治,我县蓄电池行业终于实现了“浴火重生”后的完美转型和华丽转身,走上了一条适合长兴实际的绿色可持续发展之路,同时也形成了以动力电池为主,光伏、生物质能、垃圾焚烧发电等新兴的新能源支柱产业。目前,我县共有铅酸蓄电池生产组装企业30家(其中原地提升14家,搬迁入园16家,目前已有12家企业在试生产),今年1-11月份,蓄电池规上企业共完成产量1300万KVAH(约12AH电池9000万只),实现产值99.7亿元,与去年同期持平,占全县规上产值的16.8%;销售收入超200亿元(1—11月,天能集团长兴部分销售收入100亿元,超威集团长兴部分销售收入90亿元);全行业实现税收2.6亿元,同比降低22.6%。主要特点体现在以下四方面:
(一)行业地位突出。长兴县有电动助力车用蓄电池、汽车动力电池、储能电池等企业,其中电动助力车用蓄电池生产能力在35万只/日左右(通过今年专项整治,目前生产能力约16万只/日),技术水平、产品质量、品牌市场国内领先,约占国内全行业的45%,行业地位举足轻重。天能、超威是全国铅酸蓄电池标准化委员会委员单位,全国电动车用密封铅酸蓄电池标准的主要起草单位之一,在行业标准和国家标准的制定以及定价方面拥有国内行业话语权。
(二)区域品牌响亮。“长兴蓄电池”成为行业旗舰,逐渐得到社会各界的广泛认可,拥有“中国绿色动力能源中心”、“国家绿色动力能源高新技术产业化基地”、“中国产业集群品牌50强”、“中国新能源产业百强县”、“浙江省现代产业集群转型升级示范区”、“电动助力车用蓄电池省级高新技术特色产业基地”、“浙江省蓄电池专业商标品牌基地”等7块国家级、省级牌子,并形成了“天能、超威、振龙”等一大批国内知名蓄电池品牌。
(三)公共服务完善。2009年筹建的“浙江省绿色动力能源集成创新公共服务平台”已成为全国蓄电池行业的技术创新、产品检测、国家和行业标准制定、技术咨询、人才培训的公共服务平台,并被东风汽车股份有限公司指定为其新型动力能源唯一的准入检验单位,已为省内外55家蓄电池生产企业、120家原辅材料生产企业提供了科技检测服务。(四)新兴能源发展。长兴电池产业向新能源产业升级已取得初步成效。
一、镍氢电池、锂电池产业化发展。天能、超威、振龙、兴海能源等镍氢电池和锂电池生产企业发展迅猛,50%锂电池应用于电动助力车、电动汽车,50%用于电动工具、移动电信及数码类产品,其中天能、兴海能源等锂电动车已在长三角部分超市出售,并出口欧美地区。
二、储能电池、车载动力电池、超级电容器研发突破明显。目前已有5家企业涉足电动汽车用动力电池、储能用电池研发领域。天能集团、超威集团独立研发的电动汽车专用电池均顺利通过了国家权威检测机构产品性能检测,进一步巩固了长兴县在国内动力电池领域的行业领先地位。天能集团携手雅迪电动汽车,成为上海世博会的电动汽车用动力电池及纯电动汽车的供应商;超威集团的长寿命光伏储能电池开始在厦门太阳能照明试点工程中使用;而昌盛电气的超级电容器项目也取得了突破性进展。
三、光伏电产业稳步快速发展。全县共有12个光伏电项目开始实施,共计总投资154亿元。
四、生物质能发电项目效益显现。长广集团有限公司生物质发电项目和夹浦垃圾焚烧发电项目均已投产。
五、风力发电项目进展顺利。与中国电力投资集团华东分公司签订风力发电开发协议,目前正处于风力测试阶段,进展顺利。
二、推进产业集群示范区建设主要做法
近年来,长兴县坚持政府主导、企业主体、政企联动原则,充分发挥平台支撑、科技支持、龙头带动等作用,有力推动了蓄电池及新能源产业由块状经济向现代产业集群转型升级发展。
(一)突出平台支撑,促进产业发展集群化。坚持加强战略筹划,认真布局建设蓄电池产业集群化发展平台载体。优化集中区 布局,明确城南工业功能区和长兴县经济技术开发区新能源产业园为我县铅酸蓄电池产业集中区,并成立园区管理委员会,指导推动集中区的开发建设。其中城南工业功能区已有10家铅酸蓄电池企业入驻,总投资 35亿元;新能源产业园规划面积为17.8平方公里。
(二)突出政策引导,增强产业发展生命力。制定了《长兴县蓄电池产业转型升级实施意见》,严格准入条件,鼓励企业提升装备水平、实施兼并重组,在推进蓄电池转型升级的过程中,着重在政策上鼓励和引导蓄电池企业技术创新、设备投入、工艺更新。在《长兴县加快新能源产业发展实施意见》中,我们以光伏、新型电池为核心,努力把长兴建设成“一综三专”的光伏产业新高地、新型电池产业集群地、绿色能源应用示范基地,使新能源成为长兴新一轮经济发展的战略先导产业和未来经济发展的支柱产业。
(三)突出环境保护,推动产业发展可持续。今年三月,中央和省政府部署开展重金属污染防治专项行动,对加快我县蓄电池产业转型升级更是一股强劲的东风和一次难得的战略契机。我县在国家、省、市政府的正确领导下,严格贯彻落实环保部“六个一律”和省“八个一律”的要求,制定出台了周密的专项行动方案。在整治思路上,并没有全盘否定铅酸蓄电池产业,而是具体分析了该行业的特点和面临的问题,从如何健康有序发展该行业出发,结合我县实际,紧紧抓住本次专项行动的契机,认真主动落实各项工作,变“危机”为“转机”,坚决淘汰“低小散”、优化产业布局、提升工艺装备水平、严格项目准入,加强政策引导,实现产业升级,打造成为全国铅酸蓄电池产业转型升级示范区。经过政府督促、企业主体、政企合一的共同努力,专项整治工作成效明显(原地整治提升 的14家,搬迁入园的16家,淘汰关闭的31家)。
(四)突出科技支持,提升产业市场竞争力。近年来,长兴县蓄电池产业不断推进政产学研合作的广度和深度,努力以自主创新提升行业竞争话语权。与国内20多家科研院所建立了合作关系。行业中已建立2家博士后工作站,6个省级以上企业技术(研发)中心,7家企业被评为国家重点扶持高新技术企业,蓄电池高新技术产值占全县高新技术产值的比重63.6 %。
(五)突出龙头引领,打造集群发展领头羊。积极实施扶强扶优战略,以重大项目为突破口,加大有效投入,不断引进和培育壮大一批行业龙头骨干企业,引领全县蓄电池产业集群发展。我县仅有两家上市公司都为蓄电池行业(天能国际、超威集团),另有3家拟上市蓄电池企业(昌盛集团、诺力集团、振龙电源)。总投资1.6亿美元的世界五百强企业美国江森动力电池项目、总投资17.6亿元的天能循环经济园以及超威总部经济园等一大批蓄电池产业大好高项目相继落户,有力推动和提升了长兴蓄电池产业发展。
三、下一步发展目标
在下一步的发展中,我们按照“绿色、创新、领先、和谐”的要求,以专项整治倒逼产业提升,以集中布局促进集约发展,以绿色环保建立竞争优势,以和谐合作创优产业环境,以科技创新拓展升级途径,鼓励企业战略重组,以大企业大集团、新装备新工艺引领蓄电池产业健康可持续发展,以新型电池为核心,推动新能源产业快速发展。到2015年,全县蓄电池产业实现年营业收入1000亿元以上,年入库税收20亿元以上,力争营业收入超100亿元企业
家以上,50亿元企业2家以上;新能源产业力争实现产值300亿元,培育年产值超20亿元企业1—2家,超10亿元的企业7—8家。
四、下一步发展举措
针对长兴县蓄电池产业发展存在的不足和制约,结合长兴“十二五”规划对产业发展提出的要求,下一步,抓好落实以下几个方面的工作,努力推进蓄电池产业集群发展取得新突破。
(一)提高认识抓落实
一是主导提升。要以这次专项整治为契机,建立健全组织机构和有效机制。成立长兴县蓄电池产业转型升级工作领导小组,相关部门要在领导小组的领导下,切实加强铅酸蓄电池行业监管,合力完成限期淘汰和整治提升任务,引导和倒逼企业转型发展。深化细化县领导联系铅酸蓄电池企业制度,进一步健全和完善工作机制,工作重心由“推整治保稳定”向“促转型助发展”转变,确保企业规范提升按期到位,园区建设如期出形象、见效益。二是把握机遇。一是把握需求扩大的机遇。电动自行车用蓄电池市场广阔(我国电动自行车数量达到1.3亿辆,每年对蓄电池的更换需求近1亿套),动力电池发展趋势好,储能电池空间无限,二是把握转型升级的机遇。在越来越严峻的资源环境约束,环保压力不断增大的环境下,不折不扣完成铅酸蓄电池企业“三个一批”整治工作;不折不扣执行铅酸蓄电池企业生产技术装备准入标准、环保准入标准和职业卫生准入标准;不折不扣实现污染物排放达到国家排放标准和总量控制要求,全面提升工艺装备和污染物治理技术水平。
(二)咬定目标抓落实 紧紧围绕打造“中国绿色动力电源中心和全国铅酸蓄电池产业转型升级示范区”的目标,依托长兴的产业优势和品牌优势,按照“七化”要求,打造以长兴为总部的集团经济,培育成具有千亿级规模的产业基地。
一是实现布局园区化。加快推进新能源产业园区建设,按照郎山区块布局铅酸蓄电池组装企业、城南区块布局铅酸蓄电池组装企业和适度配套内化成企业的规划导向,支持和鼓励园区外铅酸蓄电池企业入园发展,禁止在园区外新批新建铅酸蓄电池项目,力争到2015年全县铅酸蓄电池企业全部集中到园区发展。二是实现企业规模化。鼓励企业兼并重组,支持行业龙头企业做大做强。2014年底前淘汰关闭连续两年产能释放不足80%的铅酸蓄电池企业。鼓励企业内部自我调剂,做大蓄电池组装规模,进一步提升企业核心竞争力和蓄电池产能。三是实现工艺自动化。支持企业技术装备改造提升,提高企业工艺装备自动化水平,2012年底前全面完成工艺“自动化、机械化”改造。四是实现厂区生态化。坚持减量化、再利用、资源化原则,以集约节约为导向,进一步落实节能、节水、节地、减排等举措,优化厂区空间布局,完善节能减排设施,打造生态企业。五是实现产品多样化。鼓励支持企业研发创新,积极推动产品技术革新,加大新型电池研发力度,鼓励研究和发展胶体铅蓄电池、卷绕式铅蓄电池、双极性铅蓄电池,积极开发生产锂离子电池、镍氢电池、燃料电池、超级电池、储能电池等新型电池,推动蓄电池产品多样化发展。六是实现用途多元化。鼓励企业扩大蓄电池产品应用范围,开拓蓄电池市场新空间,支持企业从为电动自行车、电动工具提供动力配套,向电动汽车、电动摩托车、电动滑板车、电动叉车等其他动力电源应用领域延伸,加快从动力应 用领域向UPS电源、风力发电、太阳能发电等配套储能领域拓展。七是实现新能源规模化。通过引进发展、引导发展、重点发展、集群发展等措施,建立起比较完整的新能源产业技术支撑平台与产业配套体系,建成国内知名,省内具有较大影响力的新能源产业研发、制造和应用示范基地。
(三)提升影响力抓落实
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