银行先进基层党组织事迹

银行先进基层党组织事迹（精选11篇）

银行先进基层党组织事迹 篇1

模范带头创造一流业务

江曾经提出“严格要求，严格管理，严格监督，自重、自省、自警、自励”要求，林堂支部每个党员坚持从我做起，党员带头，身体力行，充分发挥党员先锋模范作用，树立一个党员就是一面旗帜，一个支部就是一个战斗堡垒。曾有人戏说现在的林堂分理处所有员工都当过主任，其中就有80是党员，可谓党员所、主任所，主任管理难，难管理，针对这种说法，支部及时调整工作思路，坚持从塑造全新形象，创一流业绩着手，首先每个党员都要摆正自己的位置，从营业窗口抓起，以“优、诚、新”努力为顾客创造一流的服务，注重发挥党员的模范作用，树立崭新的形象，自我加压，负重奋进。近年来由该所主任倡导，党员带头，开展了声势很大的劳务汇兑储蓄的活动，通过活动的开展，培植了新的储源。特别是“新一代”的成功切换，实现存款净增570万元，实现利润43万元，成绩的取得，凝聚着林堂支部全体党员的辛勤汗水，也离不开党员的模范带头作用。陈辉祥，一位有着多年党龄的老同志，在他担任储蓄岗位期间，上班时间利用柜面服务向储户宣传有关银行业务知识，推广金融产品，特别是像他这么大年纪在没有经过正规学习和培训的情况下，硬是通过自己的努力，把“新一代”业务吃透，20经他之手发出去的储蓄借记卡就达600多张。

以人为本，造就一流的队伍

针对当前金融经营形势的恶劣环境和市场经济条件下出现的新情况和新问题。林堂支部把以人为本，加强管理工作作为重要基础和主要手段来抓，始终致力于“工作为重，员工第一”的经营理念。尊重人，理解人，关心人，人与人之间平等相处，亲如一家。____支行林堂分理处由于地处偏远山区，交通不是很方便，加上前两年任务和各项工作开展的不够理想，员工的情绪不稳定，通过支部抓员工第一的经营理念，把以人为本的企业文化融入到工作当中，时时关心员工的利益，及时掌握员工的心里动态。使广大党员和员工对____支行林堂分理处充满的信心，积极性充分调动起来。人气聚，士气高，工作热情倍增，近两年，林堂分理处的各项存款都是以年净增几百万的速度递增，特别是年净增570万元，一举成为林堂区存款市场份额最多，上升幅度最快的金融机构。同时支部也充分认识到，一个对自己工作单位环境满腹怨气，牢骚不断，看哪儿都不顺的人，他不可能对客户投以真情和真诚和微笑和，不可能热情周到地为客户服务，要想顾客在三尺柜台前得到的微笑和满意的服务，就必须首先要让员工感到舒心，心平气顺，要想处处让客户得到尊重，必须首先尊重员工，这是一个以心换心的这程，林堂支部正是这么做的，充分表现了以人为本的经营理念。曾记得有一位同志刚从其他所调到水南工作，所里安排他做出纳，当时他觉得非曲，面子上过不去，认为自己当过主任，信贷员，又是中专毕业生，到这里干最不起眼的工作，真是曲才，因此对待工作采取消极的态度，工作中不热情主动，而是带着一处成见，曾几次与客户因业务产生不愉快，对外造成了一些不良影响，支部针对这一情况，及时对他进行了帮教，找他谈心，并从思想上找原因，同时积极帮助他解决一些实际困难，使他从思想上转变了观念，工作态度也不了根本的好转，对出纳工作也不抱成见，积极性、主动性分调动起来，支部对他的工作态度给予了充分的肯定。

真情奉献，树立一流的形象

银行先进基层党组织事迹 篇2

党员干部队伍,是保证基层党组织发展和党建工作有效进行的基础,党建工作的创新亦要求一支素质高、工作能力过硬的党员干部队伍。在新的形势下,能否抓好干部队伍建设是对高校基层党组织的最大考验。在现实工作中,必须始终把着力抓好党务工作队伍建设作为加强高校基层党组织建设的核心。党管人才是我们党的优良传统和一贯方针,基层党组织一是要加强基层干部队伍建设,重点加强班子和干部队伍的思想作风建设,充分调动和激发干部工作的责任心和事业心;二是建立党务干部队伍培养、培训机制。通过专业正规训练,尽快培养一支专业化队伍,使之从事基层党建理论教育研究和实践工作;并提高党员干部的综合素质和能力,重视强化党务干部的职业道德和专业素质;三是建立拓宽党员干部发展机制。通过开展学习评比、典型带动、实施奖惩机制等方式为党员干部开辟专业学习渠道,并采取换岗交流等途径,拓展以后的发展空间。(1)

2 加强和改进基层组织生活制度

党的基层组织生活,要紧密联系党的基本路线和党员的思想实际,同时在形式上要顺应时代的变化,在继承优良传统的基础上,注入新鲜的内容和活力。一是把握党的组织生活的政治性和思想性,以“扎实抓好党员队伍建设,坚持提高党员个人素质”为组织生活的出发点和落脚点,吸收广大党员积极参与到组织生活当中,提高广大师生员工参与学校建设和改革的积极性和创造性;使其自觉行使党员权利,履行党员义务;二是创新组织生活平带,建立“网络党支部”、“网络党校”等载体,用健康、积极的网络舆论引导和带动广大党员队伍,并方便、快捷地实现传统组织生活与网络组织生活的资源共享;三是创新组织生活方式,通过采取灵活新颖的学习方式、举办红色文化公益活动、互动式教育培训、吸纳广大师生积极参与组织生活等途径,全面提高基层党组织活动的吸引力和凝聚力。

3 完善基层党组织工作制度和工作机制

要把保持党的先进性作为党建工作的主线,进一步完善和落实共产党员先进性的各项制度。一是以践行社会主义核心价值体系为重点,强化广大师生党员的思想与道德素质,教育引导党员干部争做道德模范、树立先锋形象;二是加强党员经常性教育,提高党员用马克思主义的立场、观点和方法分析问题和解决问题的能力;提高落实科学发展观,做好教学、科研、管理和服务等本职工作的能力;提高建设和谐校园和学校内涵建设的能力,为实现学校发展的战略目标提供组织保障。三是完善工作机制、落实组织制度,使高校党建工作在发展中加强、改进中提高;同时建立严格的监督检查制度,推进党建工作在基层组织当中的深入开展;在工作方式上,高校要围绕教学、科研为中心,所以党员工作模式要以教学、科研为载体,党的各项工作要有利于、服务于教育和科研活动,树立正确的围绕中心工作抓党建的责任意识和工作态度。(2)

4 加强廉政建设和党员干部作风建设

加强高校廉政建设是反腐倡廉的一项基础性工作,基层党组织要着重加强反腐倡廉宣传教育的感染力和说服力,以典型事例净化高校育人环境,推动党风廉政建设和反腐败工作的深入开展;同时党的作风建设是党的建设的重要组成部分,其核心是保持党同人民群众的血肉联系,要教育广大党员干部树立宗旨观念、群众观念和服务意识,切实转变思想作风和工作作风。学院分党委是高校党委的重要支柱,处在教学与科研第一线,起到承上启下的重要作用。党风廉政建设要以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,以建立规范的权利运行机制为目标,以加强制度建设、规范管理为重点,以校务公开为主线,用发展的思路和办法,进一步拓宽领域、完善制度、规范运作,着力构建教育、制度、监督并重的工作机制,推进源头治理腐败工作的不断深入,促进和谐校园建设。

5 创新开展基层党组织建设工作

创新是时代发展对高校党建工作的动力源泉,高校基层党组织建设要注重扩宽领域、协调发展,使党建工作覆盖到教学、科研、行政工作的各个层面。新时期新阶段,基层党组织必须跟上时代发展的步伐,以改革的精神来引领和完善自己,使党建工作体现出时代性、创造性,在强化传统领域基层党建的同时,建立新机制、开发新领域、完善新功能,使基层党组织的作用得到更大程度的发挥。

创新也是时代发展对高校党建工作的内在要求,高校基层党组织在保证党建工作创新的前提下,首先要把加强和改进大学生思想政治工作作为一项重要内容,以人为本是目前高校党建工作的出发点和落脚点,党建工作要时刻把握师生员工的思想动态,激发和调动师生的积极性、主动性和创造性。同时高校党建工作要实行科学化、规范化、制度化的管理,包括加强党员的参与权、知情权、监督权,加大党员的民主评议力度,对不符合标准的党员严肃处理,保持党员队伍的先进性和纯洁性等措施。(3)实施高校党组织工作的创新,还必须要求师生党员按照先进性的要求,做好本职工作,强化责任意识和党性修养,共同做好教工支部和学生支部的党建工作;落实目标责任制的各项内容,建立完善的责任制目标体系,并定期进行考核测评。教工支部要以责任制的形式落实到每个党员,让他们做到各尽其职,各负其责;学生支部要开展党员帮扶活动,以实际行动去影响、带动周围的同学,使其向优秀的共产党员看齐。

6 提高基层党组织建设的科学化水平

随着社会改革的深化和社会主义市场经济的发展,高校基层党组织建设面临许多新情况新问题,这就需要高校以科学的态度来推进基层组织建设,在着力健全基层党建工作保障机制、扩大基层党组织覆盖面、提高基层党员干部队伍素质、促进高校和谐稳定发展等方面,不断运用科学化的方法来实施党建各项工作。提高基层组织建设的科学化水平,首先要按照科学发展观的要求来规划工作,要在科学发展观的指导下,以高校的发展为宗旨,以建设学习型党组织为重点,在推动学校各项事业稳步发展的同时来谋划基层党组织工作;(4)二是以科学化的制度为依托,做好党委领导下的校长负责制及院系党政联席会议制度,充分发挥基层党组织的政治核心作用;三是以科学化的方法来推进基层党组织工作,采取统筹兼顾的方法,及时抓住和解决目前高校及各院系面临的主要工作和问题,系统谋划,分步实施,使高校基层党建工作取得更大的成绩。

摘要：高校基层党组织担负着围绕学校中心工作把高校建设成社会主义精神文明重要阵地的使命,高校创建先进基层党组织,能充分发挥政治核心和战斗堡垒作用;但新形势下高校基层党组织建设面临许多新的问题,如何探索行之有效的基层党组织建设的规律和方法,对于加强和改进党建工作具有重要意义。

关键词：高校,基层党组织,基本思路

参考文献

[1]颜水发.用科学发展观推进高校基层党建工作创新[J].泉州师范学院学报,2009.27(5):7-10.

[2]李俊.加强高校基层党组织建设的基本思路[J].东北财经大学学报,2008(3):96-97.

[3]张蓉蓉.加强高校基层党组织先进性建设要体现新理念[J].贵州工业大学学报,2006.8(2):5-7.

银行先进基层党组织事迹 篇3

局党组在上级主管部门和武冈市委的领导下，以关键在“创”、目标在“先”、核心在“争”、标准在“优”深入开展创先争优活动，推动武冈国土资源事业实现了新跨越。

株洲市国土资源局石峰分局党支部

牢固树立“主动争先、主动服务、主动协调”的理念，把“创先争优”活动与加强机关作风建设、推进国土资源管理、服务地方经济发展等工作有机结合起来，进而带动分局各项工作的争先发展。

永州市梅湾国土所党支部

建设群众满意的国土所，党支部创先争优，必须真心服务群众，在群众最盼、最急、最怨、最想的“四最”总量上下功夫。

王先佑（厅机关基建办主任、湖南省地图院党委书记）：

对口援建工作已经结束，但我和我的队友身上永远地铬上一个钢铁般的名字——援建人，我的心中始终激荡着一个声音——我无悔，我是一名湖南援建人！

刘智勇（湖南省第三测绘院院长）：

作为一个共产党员，家里的事再大也是小事，工作上的事再小也是大事。我总结自己：也许不是个好儿子、好丈夫，但我绝对是三院的好职工、好党员。

朱丽红（原益阳市国土资源局副调研员）：

既然干了这一行，就要爱这行、悟这行、钻这行，用聪明才智发展这一行，用实干精神服务这一行，这才是本份。

袁冬權（常宁市国土资源局纪检组长）：

世上无难事，只要肯干，就没有做不好的工作，就没有过不去的火焰山。

朱楚宏（长沙市国土资源测绘院院长兼党支部书记）：

银行先进基层党组织事迹 篇4

篇一

2020年先进基层党组织先进事迹

武功乡教育总支河西片支部自成立以来，围绕党的中心工作，组织和带领党员教师为教育的发展做出了积极的贡献，较好的发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，连续多次被武功乡教育总支评为先进党支部。

一、组织建设，发挥党支部的战斗堡垒作用

1、建立和完善党建工作制度，规范和强化党员管理措施。面对教育发展的新形势，针对党员教育教学水平不同，思想政治素质不同等特点，为适应形势发展的需要，支部注意从制度建设抓起，先后建立和完善了党支部工作制度、党员教师学习制度、三会一课制度、党员教师服务承诺制度等。在各项制度实施中，还注意了在实践中不断补充和完善，使之更加具体化、规范化。规章制度的建立，使党员教师做到了有章可循，在教育教学中自觉用党员的标准规范自己的行为。

2、党员思想政治教育，提高党员思想政治觉悟

思想政治教育，是做好党的工作基础，也是提高党员思想政治水平的有效途径。支部先后开展了理想信念教育、形势任务教育、职业道德教育、遵纪守法教育等，组织了革命传统报告会、三个代表学习培训、十九大精神报告会等，教育党员要带头遵纪守法，教书育人，以良好的工作作风服务于师生、取信师生，进而保证了教育教学质量。

3、建立党积极分子队伍，发展壮大基层党组织

为了增强党支部的战斗力和吸引力，支部始终把建立党积极分子队伍放在首位。即：对已提出入党申请的教师，进行了重点培养;对已列为党积极分子的，指定专人培养，定期谈话写实，定期考核，召开党员大会讲评;对没有申请入党的教师，要求党员在校内注意发现、培养有入党要求的教师，主动接近他们，引导鼓励他们对加入党组织的认识。现已有2名教师向党组织提出了入党申请。此外，对已经入党的新党员，还加强了入党后的跟踪考核工作，经常找其谈话，鼓励他们再接再励，争取更大的进步。支部成立以来共发展新党员12人。

二、开展适合自身特点的党建活动，活跃基层党的生活

在此次疫情中支部党员中开展了“党员冲在前、支部做靠山”为战斗在一线的人捐款捐物，也为贫困户和贫困学生送去了衣物钱款。一人有难八方支援等系列活动。这些活动的开展，使党组织在教师群众中威信提高了，信誉度增强了。在党员文明活动中，支部要求每个党员要维护好教师党员的声誉，为教育争光。要求党员要用文明单位的标准规范自己的言为，带头以实际行动树立舞钢市武功乡教育总支河西片支部党员的新形象。

近几年来，支部收到表扬信、感谢信20余件。此外，支部还在党员中开展了丰富多采的文化活动，组织了“七一”“八一”“教师节”“重阳节”“元旦“活动。

三、抓队伍建设，发挥党员先锋模范作用

1、积极做好党员教师本职工作、维护师生合法权益工作

为保证教育教学工作正常的秩序，使每名党员教师以良好的心态从事教育教学，支部积极协同中心校做好保护师生合法权益的工作。

2、奉献社会，做好献爱心送温暖工作

党员致富不忘本，不忘国家，不忘社会，积极参加各种公益活动，尽责社会，奉献爱心，我支部已经形成一种风气。无论是教育教学、还是扶贫解困，到处都展现出党员无私的精神风貌。我市举办马拉松赛，支部立即组织党员义务为选手保驾护航。疫情期间支部发动党员为其捐款一千多元。支部还组织党员到庙街乡义务植树参加义务劳动，支部带领全体党员到尹集虎头山祭奠英雄烈士。也为龙舟赛贡献自己的力量，受到师生的称赞。广大党员以实际行动为党员增添光彩。

篇二

xxx党支部考察材料

xxx党支部是xx镇开展创先争优示范点之一，支部成立以来，围绕党的中心工作，组织和带领党员为村的建设和发展做出了积极的贡献，较好的发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，村党支部班子团结、廉洁、务实、创新,在党员和群众仲有较高的威信，具有较强的凝聚力、创造力和战斗力。xx村党支部现有党员（含预备党员）92人。xx村党支部近年来先后获得的荣誉有：2014年，中共xx县委员会授予县（市、区）级先进党组织；2014年，中共xx县xx镇委员会授予基层单位表彰先进党组织；2014年，中共xx县xx镇委员会授予基层单位表彰先进党组织等

主要业绩

一、以组织建设为突破口，不断提高党支部的凝聚力、战斗力。

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指南，坚持以讲政治，讲学习，讲正气，讲和谐的工作作风，切实做到情为民所系、权为民所用、利为民所谋。认真做好固本强基工作，重视加强自身建设，在班子内形成讲团结，讲协调、讲廉洁、讲奉献的良好氛围，铸造了一个坚强的领导核心；着力解决农村党员队伍能力弱化、带头致富能力不强的问题；重视党员干部教育培训，定期组织党员干部学习党在农村的各项方针政策和农村生产的科学知识、计划生育知识、先进人物模范事迹等，同时积极开展反腐倡廉教育，不断提高党员干部的政治素养，增强党支部的战斗力和凝聚力。

二、加强精神文明建设，切实为群众办好事实事。

村党支部在镇党委政府的领导下，坚持依法依规治村，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，加强思想道德文化建设，积极开展争创“文明村”、争创“文明户”的活动，加强各自然村精神文明建设。农村安全饮水工程的顺利竣工改善了村民食用水的卫生。积极为群众排忧解难，解决好特困户xxx家因失火烧倒房屋，xx村五保户xxx家因洪水冲倒房屋，xx村xx家、xx家、xx家，xx村五保户xxx等农户危房改造等突出事件。大力发展乡村道路建设，加强水利基础设施建设，建好农田水利设施12宗。基础设施的完善为村民生活、工作、运输等方面提供了良好条件，为建设社会主义新农村打下了坚实的基础。

三、切实转变群众观念，抓好招商引资工作。

该村党支部从实践中体会到，要全心全意为群众谋利益，必须紧紧抓住经济建设这个中心，把集体经济搞上去。几年来，xx村充分利用本地优势，认真组织两委干部学习发展经济的先进经验，先进事迹，努力转变干部群众落后守旧的思想观念，想方设法推进招商引资工作，通过县镇相关单位的共同努力，引进xxxx、xxxxx改造升级xxxx等项目，这些项目规模较大，税收效益可观，一旦投产，将会大幅度提高周边的经济发展，解决部分农村富余劳动力的就业，为今后招商引资工作打开新局面、为建设幸福xx起到了架桥铺路的作用。

经征求xx县纪委、xx县人口和计划生育局意见，暂无发现xx村党支部有违法违纪和违反计划生育现象。

先进基层党组织事迹法院 篇5

1—12月份，该院共受理各类案件995件，比去年同期1047件下降4.97%，结案982件，比去年同期1031件下降4.75%，结案率98.69%，同比上升0.22%，解决涉案标的额3619.3666万元。上诉案件143件，发还改判案件13件，案件发改率为1.32%。总结今年1—12月份，该院着重抓了以下工作：

一、以规范化管理为龙头，狠抓队伍建设

1、推行规范化管理，努力建立司法公正的保障机制。该院党组深刻认识到，制度建设带有根本性、全局性、稳定性和长期性。为此，20的年初，就本着“五强”即强学习、强教育、强管理、强监督、强素质的目的，该院借鉴兄弟法院的先进经验，从实际情况出发，全面实施了规范化管理考核工作，努力构建一套科学长效的司法公正保障机制，彻底解决“干与不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样”问题，实现“人管人向制度管人、制度管人向自我约束”的转变，从而确保司法公正。规范化管理考核工作的实施，实现了使审判工作从立案到审结案都有章可循，使干警管理从一日生活到八小时以外的言行都有制度约束，进一步规范了各项工作。就考核情况看，规范化管理制度已初见成效，出现了“六多六少”的良好局面。一是讲团结的多了，搞小团体的少了;二是干工作的多了，看“热闹”的少了;三是甘于奉献的多了，发牢骚的少了;四是协调联动的多了，搞单干的少了;五是敢于担责的多了，互相推诿的少了;六是工作抓落实的多了，流于形式的少了。

2、在抓好规范化管理考核工作的基础上，着重加强班子建设。班子成员认真坚持了中心组学习及自学制度，并就如何在法院工作中践行“三个代表”重要思想，如何在工作和生活中坚持“两个务必”，如何体现党员先进性等主题进行了深入的思索和讨论，不断坚定政治方向，提升领导素质。认真贯彻落实民主集中制，做到了大事讲原则、讲党性，小事讲风格、讲谅解。结合争先创优活动，认真坚持调查研究和决策论证制度，班子成员多次深入到各基层法庭、全县各镇和一些企业进行调研，并走访了县委、人大、政府、政协等部门，主动征求社会各界的意见建议。

3、抓好学习、教育、监督和责任追究，努力抓好队伍建设。一是抓稳学习这个根基，提高干警两个素质。年初制定了理论学习计划，规定学习时间和内容，提高干警政治素质。同时，组织干警开展业务学习，鼓励干警参加学历教育和各种培训，里共组织干警参加法官周末论坛7次， 280名干警参加了上级法院或政法系统组织的专项业务培训，使干警的业务水平有了较大程度提高。二是抓好教育这个关键，增强干警服务意识。该院积极开展“远学陈燕萍，近学文惠新”活动，要求干警向先进学习，增强服务意识，时刻牢记 “群众利益无小事”，真正落实“情为民所系、权为民所用、利为民所谋”。同时开展了反面典型的警示教育，规范与律师和当事人的关系，确保公正执法，廉洁办案。三是抓实活动这个载体，提高干警素质。2010年以来，该院组织开展了“党员先锋岗”、“创建文明单位”等一系列活动。2010年5月，该院在全市法院率先开展“党员先锋岗”活动，在立案庭、法警大队、民一庭、刑庭等11个部门设置“党员先锋岗”，通过彰显党员干警的先进模范性，在全体干警中形成一种学先进、赶先进、超先进的良好氛围，提高干警素质。四是抓牢监督这个关键，确保队伍纯洁公正。在监督方面，除发挥本院纪检监察部门的职能作用外，主要是抓好社会监督。首先，该院班子成员于分别走访了县委、人大、政府、政协的部分领导以及部分人大代表、政协委员等30余人次，征求他们对法院发展的意见建议。其次，发放征求意见卡360份，并于9月16日举行“法院开放日”开门纳谏;此外该院还聘请了11名廉政监督员，主动征求意见建议，并于会后对意见建议进行整理，逐项研究了整改措施。第三，认真开展“案件质量评查活动”。2010年以来已评查案卷273件，查找各方面问题30多项，及时责成主办部门进行了完善，提高了审判质量。第五，抓好信访工作。按照信访案件流程管理的要求，把收到的30多件信访案件全部分包到分管院长，使信访案件全部提前办结，并对所有案件当事人进行了回访。五是抓严追究这个手段，增强干警的压力感和紧迫感。严格落实了各项制度和惩罚措施，队伍管理水平的不断提高，培养了干警良好的司法品质和现代司法理念，队伍整体素质明显提高。据不完全统计，1—12月份，班子成员和全院干警已累计拒礼拒贿拒请达到11余次，金额达到4万余元，该院已保持连续干警零违法违纪。2010年2月，该院和该院的石桥法庭均获“全区法院先进集体”荣誉称号;2010年以来，该院共有21个干警获得市级以上单位表彰，其中，陈文萍院长被中华全国妇女联合会授予“全国维护妇女儿童权益先进个人”称号。

4、以为人民司法、为大局服务为法院工作的根本出发点和落脚点，众志成城抗洪魔。 2010年6月15日零时开始，苍梧县沙头镇遭受百年以来所遇的最强降雨袭击，暴雨引发山洪，导致山体滑坡、房屋倒塌。灾情发生后，该院积极响应县委、县政府的号召，采取有力措施开展抗洪抢险救灾工作。6月15日至26日，该院共出动干警78名，调用车辆10多辆，购买雨鞋、雨衣、电池等抗洪救灾物资4000多元，安全迁移群众多人，确保了人民群众的生命财产安全，铸就了法院干警与洪魔抗争的新业绩。

5、以“法院文化周”为契机，加强文化建设。2010年9月13日至17日，市第二届“法院文化周”在藤县举行。经过全体干警的共同努力，该院取得了男子篮球第一名、男子气排球和羽毛球第二名的不斐成绩;同时，该院还被中院授予“第二届法院文化周组织奖”荣誉称号。在活动中，该院把西江法律论坛、法院开放日、优秀案例报告会、审判经验报告会、第三届书画摄影展、法院争先创优先进典型展作为展示苍梧法院发展成果、联系群众、宣传法制的重要平台，使活动的开展有重点、有特色、有措施、有实效，得到了上级领导和人民群众的高度赞誉。在文化的熏陶中，该院干警形成了良好的职业品格和作风，养成了尊重事实、依法办案、司法为民、甘于奉献的法院精神，对进一步提高法院干警的司法水平起到积极的推动作用。

二、以优化发展环境、维护社会稳定为目标，狠抓审判和执行工作

20XX年以来，该院以营造稳定的社会环境和良好的法制环境为目标，全面开展各项审判和执行工作，为优化苍梧县的发展环境，实现社会全面进步提供了强有力的司法保障和优质的法律服务。

三、以创新司法理念为手段，狠抓法院改革

先进基层党组织事迹材1 篇6

大田中心学校党支部

在镇党委的正确领导下，我校党支部以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习和贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，继续深入开展学习践行科学发展观活动，将“以人为本，促进学生和谐发展”作为工作目标，以党员队伍的思想建设、组织建设、作风建设、能力建设为抓手，以科学发展、廉洁从教、岗位建功、“党员先锋岗”创建等主题教育为载体，紧紧围绕学校中心工作，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，不断夯实党建工作的基础，创新党建工作的形式，丰富党建工作的内涵，拓展党建工作的外延，努力推动党建工作向更高的目标迈进。

一、进一步深入开展学习实践科学发展观活动，以科学发展观引领教育教学工作

1．抓好党员教师的政治学习，构建学习型组织。学校党支部认真制定理论学习计划，定期组织全体党员和教职工进行理论学习。组织全体党员和教师认真学习“胡锦涛同志在纪念党的十一届三中全会召开30周年大会上的讲话”精神，温家宝总理的“教育大计，教师为本”的讲话和新中国成立60年以来教育事业发展的伟大成就，采用专题报告、集中学习、分组讨论等多种形式组织学习，形成了良好的学习氛围。党员教师积极撰写心得体会，畅谈国家的巨大发展与变化，表达为祖国的教育事业做贡献的决心。通过学习，全体党员进一步强化了党员意识、责任意识，进一步提高了政治素质，为学校的科学、和谐、可持续发展奠定了坚实的思想基础。

2．积极开展主题教育和实践活动。

为引导全体教师践行新的师德规范，学校在党员教师中开展了“践行师德规范，做人民满意的教师”演讲比赛，开展了党员教师示范课评比活动。开展了党员帮扶困难教师的活动，开展了党员与困难学生一对一联系帮扶活动，树立了我校在社会上的良好形象。

二、大力加强师风师德建设，做廉洁从教的模范 党支部组织党员教师重温《中小学教师职业道德规范》，在党员教师中开展了“践行师德规范，做人民满意的教师”演讲比赛，使师德建设深入人心。为进一步贯彻落实省委省政府《关于进一步规范中小学办学行为，深入实施素质教育的意见》的通知精神，维护学校良好的社会形象，增强广大教师规范从教的自觉性，倡导 “身正为师、学高为范”的优良传统，我校全体教师签订了“规范教学行为、安全教育人人有责”公开承诺书。积极开展“廉政文化进校园”活动，并将该活动与师德建设结合，与党员干部学习教育活动相结合，与学生德育工作结合，与校园文化建设相结合。通过学科教学、班会活动、广播宣传、课外阅读、社会实践等途径来实施与宣传廉洁文化，使学生形成正确的人生观、价值观。以良好的师德形象树立一座丰碑，以敬业奉献的形象树立一根标杆，受到全校师生的一致好评。

三、发挥党员示范引领作用，积极推进“三争三创三满意”品牌活动

1.争当爱生标兵，创建“模范联系点”，让“学生满意”

学校党支部组织“党员先锋岗”小组开展了“走进学生心灵深处”活动：每一位党员教师联系一个班级、转化一名后进生、资助一名贫困生。学校要求党员教师“蹲下身子”，与学生交心、谈心，了解学生需求，沟通学生心灵，建立亲情般的师生关系，让学生在和谐校园中感受到温馨、温情和温暖，确保后进生在学习、品行上有明显进步，确保没有一名学生因困难失学。

党员教师争创“模范联系点”的热潮，影响、感染了每一位教师，他们积极转变教育观念和教育方式，真诚关爱学生，师生关系平等、民主、和谐，学生对教师信任、满意。

2.争当教学能手，构建“优效示范课”，让“家长满意”

在学校的教育教学工作中，党员起到了带头的作用，他们以自己丰富的教学经验、严谨的教学态度、合作的工作作风影响年轻教师，为年轻教师“充电”、“造血”。特别是党员干部主动到各小学帮助指导教师，解决在教学中的困惑，提高课堂教学能力。党员校长主动引导教师创建和谐校园，教学质量逐步提高。积极开展“党员精品示范课”创建活动，安排党员教师在“教育教学开放日”中承担更多的工作量，以此发挥党员干部在教育教学工作中的骨干作用。学校通过构建优效课堂工作，要求党员教师带头上好示范课、研究课和观摩课，带头把好作业关，把“提高教育教学质量”的动力和压力传递给每一位党员教师，让他们努力成为优秀的教学能手。在课题研究，在教学论文发表和评比等方面“党员先锋岗”引导到引领、导向、激励作用，成绩突出。

近年来，我校支部书记李德梅校长多次获得省市级荣誉称号，共有4位党员教师受市级表彰，2位党员教师获评“东方市优秀教师”，2位党员教师获得市级“骨干教师”。

3.争当敬业先锋，创建“党员先锋岗”，让“社会满意”

学校全面开展“岗位作贡献，工作创业绩”活动，在党员教师中进一步形成“比思想、比工作、比业绩、比贡献”的良好风气，倡导“德在人前，利居人后”的师德观。以《中小学教师职业道德规范》为蓝本，结合学校工作实际，制定出台《师德师风考核细则》，突出考核重点，明晰考核标准，引导党员教师自觉规范从教行为。开展“抵制诱惑、遵守规范、塑造形象”的教师签名活动。举办“爱岗敬业”、“争当职业道德模范”等演讲比赛活动，开展“我最喜欢的教师”、“优秀党员教师”和“师德标兵”评选，发挥激励引导、典型辐射作用。建立学校、教师、家长、学生四位一体的师德建设监督，不断完善家校联系和家长会制度。向家长发放“教育教学情况问卷调查表”，利用“家校通”平台，加强家校联系。召开征询意见座谈会，评议学校党员领导干部，广泛征询意见，着力构建人文校园、和谐校园，办人民满意的教育。

银行先进基层党组织事迹 篇7

如何能够充分发挥党组织在企业发展中的作用, 这是个现实的问题, 它受到很多方面的影响, 但其实归根到底就是要求基层党组织要在各项工作当中争创先进, 充分发挥党员的先锋模范作用, 始终保持共产党员的先进性。通过研究这一问题, 有助于我们正确理解“围绕中心, 服务大局”这一中心任务的内涵, 对推进我们基层党建工作再上新水平有着重要的指导意义。基于对这一问题的思考, 我们对基层党组织如何履职尽责创先进, 共产党员如何立足岗位争优秀这一问题进行了深入思考。下面, 就让我们来共同探讨这一问题。

一、明确基层党组织的工作职责范围

基层党组织应如何搞好党的组织建设?我们应当先明确基层党组织的工作职责。总的来说, 基层党组织的主要任务是:坚决贯彻执行党的路线、方针、政策, 深刻理解“三个代表”和科学发展观重要指导思想。对于我们煤炭生产企业的基层党组织来说, 我们的工作主要是紧紧围绕安全生产、经营管理等工作, 扎实开展安全思想教育工作, 并统一职工的思想, 使全体员工齐心协力为实现我们企业的既定目标而努力奋斗。

二、基层党组织如何履职尽责创先进

在明确了基层的党组织的主要职责之后, 我们就应该结合煤矿企业的工作实际, 寻找党建工作与企业中心任务的最佳结合点, 履职尽责, 争创先进, 为企业的健康、和谐、可持续发展提供坚强的组织保证。

1、要在安全思想教育上争创先进

我们煤炭生产企业的要想取得发展, 保证安全是根本前提, 如果没有这个前提, 其他的一切都无从谈起, 哪怕是其他工作开展的再好、再出类拔萃。因此, 把握住安全这项中心工作, 不但是企业各项工作的重中之重, 更是我们企业党组织的首要工作任务。那么, 如何在安全生产工作上争创先进呢?我们认为首先应当选树和培养一些在安全生产工作上立得住、叫得响的先进典型, 并且要大力宣传这些典型, 在企业营造一种氛围, 政治成熟、思想先进的典型, 要发展他们入党, 更好地让他们在安全生产工作上站排头、做表率。

其次, 我们认为, 安全思想教育活动应该避免重复性教育, 而是应该注重实效, 也就是说宁可开展一项安全教育活动, 也要把这项活动开展的有效果, 以保证活动的可操作性, 这样才能让让职工对我们信服, 我们各项工作的开展才能顺利。第三, 应该在教育形式上创新。本着贴近煤矿工作实际, 易于让职工接受的原则, 开展思想教育, 例如可以把职工家属作为教育者, 或者引入多媒体, 增强职工对安全事故的感官接触, 以让职工乐于接受教育为出发点, 来真正提升职工的安全意识。

2、要加强企业文化建设上创先进

煤炭生产企业在发展的道路上, 同样也需要企业文化作为支撑, 企业文化是全体员工的共同价值观, 它形成是需要政工人员的概括、提炼, 也需要职工对这一共同价值观的认同, 。在这一过程中, 党组织应当担负起企业文化建设的重任, 促进这一工作的开展。概括来说, 党组织要在企业文化的建设中根据实际情况, 挖掘提炼出本企业的企业文化, 让全体员工承认这种价值观, 并以这种价值观为准绳约束员工的行为。职工思想政治工作也要以企业文化的建设为目的、以交流沟通为手段, 通过沟通交流让每一位员工认知本企业文化, 并最终以此形成自己的价值观和行为准绳。

3、在引领职工创新上创先进。

团队建设, 强调的是集体的力量。要想完成一项任务, 需要的是企业全体职工的共同努力, 让员工体会到我们需要的是每一个人都在集体中发挥作用, 并让每个人在组织中找到自己的支点, 要让组织和个人实现“双赢”。

我们所处的时代是一个发展的时代, 在这样的时代里, 如果企业没有创新, 就不能发展;企业创新, 靠的是员工的创新, 因此基层党组织应当引领每一位员工都参与创新, 发挥每一位员工的聪明才智, 形成一个适宜创新的工作氛围, 构造项目内部良好的生态环境。使成员相互支持, 人人成功, 从而达到项目的成功。

4、在加强党风建设上创先进

党的十七大分析了面临的新形势、新任务, 作出了加强和改进党的作风建设的决定。基层党组织就是要加强党的作风建设, 让每个党员争做学习的模范、努力工作的模范、团结的模范、遵守纪律的模范和不断创新的模范;党员的模范行为和党组织思想政治工作的优势都会起到非常大的作用。加强党员、干部的作风建设, 不但可以树立党组织的良好形象, 还可以让党员、干部在工作中发挥更大作用, 从而提高党组织的战斗力。

在实际工作当中, 加强党风廉政建设是基层党组织的重要工作任务, 煤炭生产企业的特殊性决定了党风廉政建设必须要常抓不懈, 应该标本兼治, 多开展党员干部的廉政教育, 严肃处理违规违纪案件, 引导广大党员干部防微杜渐, 提高了各级干部的廉洁自律意识, 不断增强党性修养, 真正为企业的职工做好表率。

5、在强化人才管理上创先进

企业管理在某种意义上就是人才的管理。要考虑人的管理问题、使用问题、培养问题和激励问题, 要掌握核心员工和干部的想法及思想动态。在市场经济形势下, 人才的管理也要适应市场经济, 也要用市场经济的方法管理人才, 管理干部。时刻掌握人才的思想动向, 建立人才管理制度, 要研究管理人才的方法, 建立人才管理的信息系统, 而对于这一切工作, 党组织都可以发挥独特的优势。

6、在和谐矿区建设上创先进

我们煤炭生产企业的党组织, 在和谐矿区建设上应该投入大量的精力, 这是党的宗旨决定的, 结合到实际就是, 全心全意为职工服务, 全心全意代表职工利益, 对困难职工的帮扶是我们党组织义不容辞的责任, 在实际工作中, 应通过加大帮扶力度, 让职工感觉到组织的温暖。在改善职工工作环境方面, 应当带领工会组织多深入基层了解职工所想、所需, 做到想职工之所想, 急职工之所急, 千方百计改善职工生活, 做职工群众利益的忠实代表。

三、共产党员如何立足岗位争当优秀

毛泽东同志对党员的先进性有过一个通俗的解释, 他说:“什么叫做先锋队的作用?就是带头作用, 就是站在革命队伍的前头。”那么党员在科技企业发展中的先锋模范作用展示给外部的表现形式就是企业的各个共产党员在日常的实践活动中所发挥出来的先锋模范作用, 以自己的模范行为影响和带动企业内部的其他群众, 为企业的发展做出积极贡献。那么党员应如何在科技企业发展中发挥先锋模范作用, 保持党员先进性呢?我们认为应该做到以下几个方面:

第一, 带头宣传和贯彻上级指示, 促进企业的健康发展。

作为企业中的一员, 要让自己所在的企业发展更规范、更顺利、与上级规范更符合同步一致性的要求, 那么党员就要在企业内部做好宣传和贯彻上级的方针和政策的相关工作。要做好这一点, 作为煤炭生产企业的党员, 就要时刻关心企业发展, 企业召开的大大小小会议, 务求把上级指示精神落实到实际工作当中, 把上级的政策和党组织的主张、逐步落实到日常工作的每一环节。

第二, 做好本职工作, 努力提升岗位技能。

做好本职工作是企业对每一个员工的要求, 而作为企业内部所有员工中的先进分子, 更是应该比一般的同事更好地、更出色地完成属于自己岗位的各项工作, 以身作则, 充分发挥党员的先进性。作为基层党组织的一分子, 更不能放任自己在原地踏步, 而是应该尽自己的最大努力去提升自己的技术、技能。保持党员在企业的先进性, 关键在于“保持”, 所以加强自我教育、提高岗位技能和提升综合素质不仅是日常工作的需要, 也是保持党员先进性的重要途径。只有党员不断地在日常工作中提升自己的岗位技能及综合素质才能为大家更好地诠释自己的先锋模范性。

第三, 带头完成上级交办的各项任务, 为企业发展出谋献策。

作为煤炭生产企业的一名党员, 他的先进性表现在其能站在各自岗位的前面, 出色地完成上级交办的任务。或许在工作中会遇到很多困难挫折, 但是, 作为党员, 要时刻记得自己的身份, 记得自己的使命, 克服困难, 努力向原定的计划进发。计划需要行动去完成, 而企业的未来发展更是需要每一个成员提供更多符合企业发展特色的谋略, 那么企业才会发展成为具有自己特色的、能持续发展的企业。所以, 每个党员在伴随企业成长的路上, 要积极地为企业的发展出谋献策。

第四, 关心企业的发展, 关注煤炭生产领域的动态。

企业能够持续稳健地发展下去, 有赖于内部每个成员的共同努力。一个企业能发展壮大, 完全依靠管理层是不现实的。所以, 作为一个企业的先进分子, 应该更懂得主动关心企业的发展状况。当企业遇到发展瓶颈的时候, 党员要带头发挥作用, 尽自己最大的努力帮助企业度过发展低谷;当企业发展顺利的时候, 也要有风险意识, 注意防范, 居安思危。所以, 作为煤炭生产企业的基层党组织, 要注意把企业的中心工作作为基层党组织工作的重心, 把生产经营中的难点作为党组织工作的重点, 尽最大的能力做到“关键岗位有党员、困难面前有党员、突击攻关有党员, 党员带头保安全、带头研究创新、带头建功立业”。

而作为煤炭生产企业, 与其他企业一样, 都存在这技术革新。要让一个煤炭生产企业能立足于科技领域的不败之地, 就要求其有发展的前瞻性。而这个前瞻性又要求企业能够符合科技发展的规律, 要遵照这些规律去运行, 又需要企业能够洞察现代科技的发展动态。所以作为科技企业的党员, 要时刻关注着国家科技发展状况。例如, 电液自动化无人工作面的使用, 就是科技发展的一个典型代表, 它的普及是煤炭生产企业发展的必然趋势。

要拥有科技发展的前瞻性敏锐的触觉不是每个人都可以做得到, 但是关注科技领域动态, 这是每个企业党员都可以完成的事情。假如作为企业的先进分子, 都对企业这些直接存在利益关系的大事不闻不问, 这必将对企业的未来发展很不利。

第五, 自觉在企业发展担当先行者。

我们认为, 可以分配几个党员作为一组, 要求其每年要带出一名生产骨干, 每个党小组每年攻克一个攻关难题等形式, 让企业的党员走在企业发展的前沿。通过这种方式, 把任务交给党员, 让党员自己深刻体会到自己身上的重担, 这必将激发其完成任务的动力。随着党员向着当初既定的目标不断前进, 其自身素质的不断提高, 企业中的党员真正做到了思想觉悟高于群众, 业务技能高于群众, 工作业绩高于群众, 成为企业的佼佼者, 真正发挥自己的先锋模范作用。

党员在企业发展中发挥先锋模范作用的途径是多种多样的, 只要能够激发党员的争取先进的措施, 也都可以运用。例如, 为了增强党员的党性意识, 我们设置了“党员示范岗”、“党员责任区”等。通过统一佩戴党徽, 为党员过政治生日等方式, 让每个党员身在企业中, 自觉接受其他群众的监督, 经过实践检验, 这些教育方式对于激发党员争当先进有着重要的促进作用。

申报先进基层党组织事迹材料 篇8

近五年来，在县委、县政府的正确领导下，镇党委团结和带领全镇广大干群，坚持以“三个代表”重要思想和党的十七大、十七届四中、五中全会精神为指导，牢固树立和落实科学发展观、正确的政绩观和群众观，充分发挥党委的领导核心作用、基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，以党的建设为保障，以经济建设为中心，以加快发展为主题，抓班子、带队伍，定制度、强管理，理思路、谋发展，促进了全镇经济建设和社会各项事业的健康快速发展。2011年，全镇农村经济总收入达11918万元，比XX年的5630万元增长112%，年均递增16.2%；农民人均纯收入达7259元，比XX年的3398元增长114%,年均递增16.4%；全镇财政收入2011年完成151万元。

镇党委先后被市委组织部授予XX年度“五个好”乡镇党委、2011年度党管武装先进乡镇、2011、2011年度信访目标管理优秀单位、2011年县计划生育工作先进单位（第二名）；花桥村、贵溪村被评为XX年度农村基层党建先进村，镇公安支部等12个党组织受到上级表彰，周绍平、汪锡昌、王镇钱等16名同志被表彰为省、市、县级优秀共产党员或党务工作者称号。纵观近五年来的工作成效，主要体现在以下四个方面：

一、围绕提升能力，扎实推进学习型党组织建设

镇党委围绕提高依法行政和服务人民的水平，充分依托各级各类培训、农村党员干部现代远程教育网络、党员活动室、农家书屋、村级广播站等平台，突出学习重点，丰富学习内容，提高学习质量，增强学习效果，全面提高党员干部思想水平、工作能力和综合素质，适时进行分类指导、增强了党性修养、政治敏锐性和政治鉴别力，加深了对党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验的理解，全镇学习型党组织建设工作深入展开，提高推动科学发展能力蔚然成风。学习型党组织工作接受县电视台专访，并被县委宣传部作为先进典型向市里推荐。

二、围绕固本强基，切实抓好农村基层组织建设

一是注重自身建设。建立了党建目标责任制、领导和部门联系农村党建工作制、副科以上领导为基层党组织讲课、农村无职务党员设岗定责等制度，努力提高了领导驾驭农村工作的能力。二是选优配强班子。以村“两委”换届为契机，坚持德才兼备，注重实绩选干部。五年来，累计发展党员53名，全镇的村级党员干部队伍的年龄、文化、结构等得到了进一步的优化，整体素质和能力得到有效增强。三是狠抓队伍建设。以大力推进创先争优、“深入学习实践科学发展观”、“风筝高飞牵引工程”、“动车组工程”、“驻村夜访促平安”等活动为载体，凸显了党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。五年来，无论是环境卫生整治、义务铺路修桥，还是治安防范、致富带头、化解纠纷、救灾抢险等等，总是党员跑在最前头、走在第一线。四是夯实基层基础。狠抓党建阵地建设，实现了7个村党支部都有活动室、电教设备、桌椅、学习书籍的“四有”目标，为双凤等4个村配发了电视。争取项目资金近10万元并由村筹资完成了新源村村部建设。形成了每年一次党建工作表彰奖励、一次大规模的农村党员干部素质教育培训、一次入党积极分子培训班等机制，有效地加强了全镇党的基层组织建设。

三、围绕集聚功能，不断加快新农村建设进程

近年来，我们坚持“发展才是硬道理”的思想，以加快社会主义新农村建设为主线，狠抓建设和管理，集镇面貌有较大改观。一是农业生产农村经济稳步发展。镇党委按照“稳粮油、兴林茶、抓特色”的思路，农村经济发展再上新台阶。二是基础设施与城镇建设扎实推进。五年来，我们在全县率先实现了村村通油路、组组通电话。相继建成了公安派出所综合楼、镇文化计生农技综合服务大楼、敬老院、等重点项目。争取资金80多万元，动工兴建江陵村三联大桥，平芦公路复建项目已完成前期准备工作。用活用足农村公益事业“一事一议”奖补等政策，配套农民自筹资金100余万元（含社会赞助），完成7个村、15个组的道路拓宽、硬化等近40公里；三是农田水利和饮水安全工程建设步伐加快。完成了5座水库的除险加固工程；双凤村坳里组和贵溪中心村农村安全饮水工程、以及胜丰村以工代赈饮水项目建成使用，解决1500余人饮水问题。争取省农村安全饮水工程资金9万元，改造镇区饮水管网，居民饮用水质量明显改善。四是镇区服务功能进一步增强。广播电视“村村通”工程实现了全镇覆盖，党的声音传遍千家万户。完成了双程村农民体育健身工程，花桥村等5个村的农家书屋、全镇7个村卫生室建设。集镇文明创建工作再上台阶。XX年，获得第一届文明乡镇称号。

四、围绕协调发展，全面推进社会各项事业进步

我们坚持把保稳定、保发展、保民生作为农村建设的根本任务，深入组织实施了民生工程和“七保”工作，惠及辖区内95%以上的村民，并在2011年省民生工程考核组的抽查考核中得到较高评价，2011、2011年先后获县委、县政府颁发的民生工程组织实施杰出奖和优秀奖。党管武装工作得到加强。计划生育工作紧抓不放。2011年，我镇计生工作在全县年终考核中荣获第二名。社会大局稳定，人民安居乐业。五年来，我们全面加强综治维稳工作，依托镇“综治工作中心”、江陵公安派出所和村综治维稳工作站，充分发挥村综治协管员、组综治助理员作用，各类矛盾纠纷及时有效化解。组织实施了“党员红袖标”、“巡村护庄”、“平安家庭创建”等一系列综治宣教活动。严格执行领导接待日制度，加强了群众来信来访和人民调解工作。加大对重点领域和关键环节、节点的安全生产工作的监管，全镇政通人和，大局稳定。2011年，被县综治委表彰为综合治理工作先进单位。

银行先进基层党组织事迹 篇9

——××镇××村党支部先进事迹材料

××镇××村位于霍众路西侧，下辖15个村民组，5907亩耕地，870户，3459口人，92名党员。近年来，该村在县、乡的领导下，村支两委一班人以中国特色社会主义理论为指导，认真贯彻十七大和十七届三中、四中全会精神，全面落实“科学发展观”，坚持以人为本、为民服务的理念，全力构建和谐社会。党支部一班人励精图治，开拓创新，充分发挥了党支部在新农村建设中的领导核心作用。全村各项工作在逐年上台阶，社会主义新农村建设正稳步推进。

一、真抓实干，村级组织建设成绩显著。

近年来，村党支部全面贯彻落实科学发展观，支部一班人真抓实干、努力进取、团结协作、奋力拼搏，各项工作均取得良好成绩，2008年被镇党委授予“先进党支部”称号。

一是认真贯彻落实镇党委下发的文件精神。坚持党务、村务公开制度，增加透明度，提高公信力。全面实行村级大事由实行“四议两公开”工作制度，让党员群众真正参与村级事务中来，真正让大家当家作主，这些做法受到了群众肯定和欢迎。

二是加强村班子自身学习，努力提高政治素养。党支部结合实际认真制订学习计划，精心安排学习内容。1 在加强对党的方针政策和法律法规学习的同时，侧重于农村实用科技、经营管理等方面知识的学习。通过不断的学习，不仅丰富了知识，提高了对政策的理解和掌握能力，还拓宽了知识面，增强了为民服务的本领，在引领群众致富方面更加得心应手。

三是坚持诚心诚意为群众办实事、解难事。该村成立了为民服务全程代理办公室，不分节假日、休息日为民办事，同时还注意深入到群众家中办实事，彻底改变了从前那种人浮于事的不实工作作风。工作作风的改变和工作效率的提升都得到了群众的肯定，村党支部得到了群众的热烈拥护和普遍赞誉。

四是抓好党员管理，树立服务群众典范。针对农村党员年龄大、文化程度低等特点，该村支部及时调整思路，根据每个党员个人情况特点，实行无职党员设岗定责，发挥个人特长。特别对流动党员的管理上，经常利用通信、电话等方式进行联络沟通。不拘形式对他们进行引导培训，利用他们在外优势，积极引导家乡富余人员有序输出，使全体党员都能发挥所长，各自体现自身价值。

二、开拓进取，积极带领群众发家致富。

该村党支部充分发挥“五大载体”作用，积极倡导和开展党员群众“先富带后富，共同致富创和谐”活动。党员通过设岗定责，充分发挥作用，村级道路、水库等得到很好的维护；党组织和党员的“双向承诺”、为民 2 服务全程代理，使党群关系日益融洽。在村党支部的带动下，全村绝大部分党员均成为致富能手，涌现了一批科学种田大户、劳务输出大户、养殖大户、农产品加工大户等，党员干部充分发挥了先锋模范作用。

三、加强建设，新农村示范稳步推进

抓基础建设，促经济发展。一是兴修水利。去年，修建油坊、建新二口大塘，可缓解油坊、方塘和建新三个组群众生产、生活用水问题，同时，带动水产养殖业的发展，增加群众收入。二是调整产业结构。在发展养猪、养羊等养殖业的同时，利用李油坊村与宋店街道相邻的优势，发展水泥预制等建材行业，群众致富，村集体也增加收入。三是运用好县民生工程“以奖代补”资金。今年元月份，长塘、黄塘和建新三个村民组安装了17盏路灯，既方便了群众的晚间出入，也让农民们体会到城市人的生活。四是借助扶贫连片开发项目。向县扶贫办申报了双沟、新桥、新塘、大庄和桃园五个组3公里长的道路，现已全面验收。

土地流转，留守农户大显身手。李油坊村群众，近10年左右，由于外出务工人员逐年增多，留守劳力过少，大多年老体弱，群众都养成了只种水稻一季作物，秋季农田大量闲置抛荒。2009年秋季，李油坊村和本乡另外2个村，积极响应县政府关于秋季土地单季流转达100亩以上，每亩补贴100元资金和购种给予优惠等政策，分别成立土地流转种植合作社。在农户们怕承担 3 经济风险，一时无人愿意带头转包秋季闲田的情况下，村组织书记王天道首先在村里以单季流转的方式转包秋闲田1200多亩，收益回报率很高。

榜样的力量是无穷的。偿到甜头的留守农户，集中流转承包秋季闲田的干劲更足。预计，今年秋种时节，李油坊村可以消除秋闲田抛荒现象。

红手印的富民故事，群众利益无小事。去年10月，我们乡经过研究决定在自然条件较好的李油坊村等6个村进行“整村推进，连片开发”。经过实地调研，李油坊村适合发展规模养鸡。但留守农户绝大部分家庭较为贫困，经过多次培训、动员，迟迟没人愿意带头购买鸡苗，怕承担养殖风险。

关键时刻，村组织书记、村主任和村营长在“连片开发”项目区里，率先建棚养鸡，现身说法，示范引导。该村五名村干部并以按红手印的方式共为该村红心、桃园和建新等5个村民组、91个农户赊购鸡苗23700多只，苗款40290元，人均为养鸡农户担保鸡苗款8058元。并负责与县、乡和村防疫人员联系搞好养殖技术培训和跟踪服务，确保养鸡成功。此次养鸡共为该村“连片开发”项目区的91个养鸡农户创收290000元，户均增收3200多元。

四、倡导文明，共建和谐新农村。

该村党支部深刻地认识到，全面建设小康社会，必须不断提高全体村民的整体素质。为此，在大力发展科 4 技农业的同时，积极推进全村的精神文明建设。

一是大力构筑精神文明载体。党支部利用农闲时节，以村民大会的形式，进行法律法规和好人好事宣传，使村民法制意识、邻里和睦思想明显增强。该村党支部还利用“农家书屋”阵地，向群众介绍丰富多样的健康书籍、光盘倡导文明新风，使群众在潜移默化中提高文明修养。

二是坚持易风移俗与树新风结合。该村党支部大力宣传计生殡改政策，倡导文明新风尚。优生优育，少生快富，丧事简办、喜事新办的思想已成风尚。通过开展“文明户”、“五好家庭户”、“好婆婆”、“好媳妇”等创建活动，全村已呈现一派祥和、文明、知礼、明信的蓬勃景象。

医院科室先进基层党组织事迹材料 篇10

2017医院科室先进基层党组织事迹材料一

一、总支基本情况：五官党总支是由八个单位，六个党支部组成的，医院科室先进基层党组织事迹材料。

八个单位:变态反应科、耳鼻咽喉科、口腔科、眼科、皮肤科、神经内科、心理医学科和激光中心，共计386名。

六个党支部;变态反应科党支部、耳鼻咽喉科党支部、口腔科党支部、眼科党支部、皮肤科党支部和神经内科党支部，共计126名党员(其中发展新党员4名)。

我们是： 不同科室独联体 和谐共进大家庭

二、建立和坚持常规工作制度

总支干部全部是临床工作人员兼职，且分布在不同的科室，为保证做好总支党务工作，建立和坚持了一些工作制度：

1、坚持每月总支委员会例会制度:交流，传达，学习，落实。

2、党政工团联席会议制度:联合科主任、工会和共青团一起工作，必要时由总支牵头开联席会议。

3、组织生活：形成制度,以支部为主，总支每年组织1-2次全总支活动。

4、抓支部,兼顾无支部科室。

5、发扬民主,鼓励积极建言献策。

三、新时期生动活泼地开展党总支工作

为了在新时期生动活泼地开展党总支工作，以支部活动为主,每年至少组织一次全总支党员参加的活动：参观，学习，义诊，总结等，寓教育于各项活动中。如：

纪念长征胜利,革命歌曲大联唱，激励大家的工作热情和斗志。

今年七一组织参观李大钊故居纪念馆:70多名党员参加,吸收积极分子和团干部参加；并组织了在乐亭县医院开展义诊活动，受到热烈欢迎。

四、积极做好党建迎评工作

总支认真讨论布置,各支部闻风而动,做好思想准备和材料准备，保证任何一个支部被挑中，都能经得住检查，事迹材料《医院科室先进基层党组织事迹材料》。

参加党建迎评座谈会:会前准备发言提纲和相关材料,会上全面详细汇报工作，并提供佐证材料，受到好评，检查的领导表扬我们：你们的工作做的很细!

五、发挥基层党组织战斗堡垒作用

我们工作的宗旨是：团结广大职工，构建和谐环境，实现共同目标。

组织学习17大文件,特别关注没有支部的科室,总支书记深入到这些科室去安排学习。

由总支牵头党、政、工、团共同组织的每年的总支春节联欢会,不论科室大小和人员多少，全部表演节目。几年来一直坚持，成为大家的期盼，成为团结群众开展工作的好形式。

协助工会组织参加各项赛事,取得良好成绩。

支持院工会春节团拜会,报送两个节目,被录用。

六、正确处理与科室工作的关系

我们对科主任工作是：支持,保证,尊重—堡垒作用。

主动和科主任保持联系,及时通气。

本身兼职,起到桥梁作用。

积极配合支持科主任工作，保证科室工作顺利进行。

特别强调支持新来的科主任工作。

支持工会和共青团积极主动开展工作，大事事先商量，给予指导和支持，放手工作。

七、配合医院拆迁,为医院发展出力

主动做在职搬迁户工作,在院领导布置之前，我们听说某个支部有职工没有签署拆迁协议，主动做工作，院里正式布置以后，有关支部从体贴困难,帮助解决实际问题入手，顺利解决了问题。

服从大局,将总支办公室提供医院解决北方饭店拆迁用房。

做离退休名员搬迁工作:仔细分析各户情况,分析各户具体情况，一把钥匙开一把锁,圆满完成任务

八、结语

我们取得了一些成绩,归功于:党委的正确领导，全体总支委员,支部委员的共同努力，兄弟总支、支部的支持，全体党员和职工的辛勤工作。

我们的体会:团结,齐心,放手。

2017医院科室先进基层党组织事迹材料二

XXXXXX院肾内科是一个团结、和谐、创新管理、与时俱进的医疗团队。在医院的领导下，肾内科室医务人员以饱满的工作热情，严谨的工作作风，热情温馨的医疗服务，赢得了领导和患者的一致好评，取得了良好的社会效益。现汇报如下：

努力钻研业务，为病人提供高质量的医疗技术服务，科室负责人XXX主任特别注重加强科内医护人员的基础理论的学习及业务技能的训练，要求大家要做到知识更新、技术过硬。本着这一目的，科里定期进行业务学习，规范业务查房，科主任带领大家严格按照查房制度，有针对性的分析疑难、危重病例，认真讨论诊疗方案，总结经验，每周进行业务知识的学习及讲座，并积极为医生及护士提供修及参加各种学习的机会，经常组织全科人员参加各种基本技能的训练，使肾内科的整体医疗及护理水平不断提高。

树立良好的医德医风、为病人提供全程的伏质服务，按照院领导的要求，肾内科全体医护人员认真学习三个代表的精神实质，严格执行优质服务规范，做到了病人第一、服务第一、质量第一。工作程序更加规范化了;服务过程更加方便化了，服务对象更加满意化了。塑造了良好的行业行象。肾内科的工作是平凡的，但医护人员的一言一行都代表着医院的形象。所以我科的全体医护人员不但有一种团队精神，更有一种奉献精神。在工作中他们不怕苦和累，任劳任怨，从不计较个人的得失。在科里医护人员紧缺的情况下，主任、护士长带头值班，遇到危重病人时，医生护士都废寝忘食地工作，常年节假日都得不到休息。尤其是血透室护士经常是半夜被叫到医院参加急性药物中毒，多脏器衰竭等急危重病人的救治工作。一切为病人着想是全体医护人员的心愿。他们在工作中急病人之所急、想病人之所想，做到了主动热情地为病人服务，他们言语文雅、举止文明、仪表整洁，从不收取病人的红包、不吃病家饭。在肾内科这个平凡的岗位上默默地奉献着。尽职尽责地完成着白衣天使的使命。由于全体医护人员的团结协作，勇于奉献，使得各项工作达到了规范化要求，全科无医疗差错、责任及技术事故的发生，无患者的投诉，并经常收到患者的表扬信或口头表扬。

医疗质量和医疗安全是科室管理的命脉，科主任、护士长常说的一句话就是责任重于泰山。以高度的责任心，良好的服务态度为病人提供优质服务，是肾内科管理的核心所在。确保病人安全，消除安全隐患，需要科室人员同心协力，人人参与。多年来，上至教育引导，下至跟踪督导，科室医务人员培养出了良好的主人翁意识，动脑筋发现问题，想办法解决问题，把隐患消灭在萌芽状态，全科医务护士已形成了共识。狠住核心制度落实，尤其是首诊负责制、危重病人抢救制度等大大避免了医疗纠纷及医疗事故的发生。

破旧立新的领头雁，敢想敢干是肾内科一贯的优良作风。细化工作流程，完善岗位职责，事事有人管，人人有专责。努力钻研业务，注重人才培养，本着高起点、高要求、高标准、高素质的原则，强化高年资医生和高年资护士对年轻医护人员的传、帮、带，定期组织业务学习，技术培训，疑难、危重、死亡病例讨论，使肾内科业务技术水平得到了很大的提高，突出表现在心肺复苏、心肌梗塞、各种心律失常、尿毒症脑病、休克、上消化道出血等急危重症病人的救治上。今后，更要履职尽责，提高服务，创新务实，创病人放心满意，医生护士倍感欣慰的优秀科集体。

申报省先进基层党组织事迹材料 篇11

xx水库是xx市唯一地表水饮用水源地，承担着重要的防洪任务，负责向市区、xx新区、南湖生态城、环城水系以及丰南xx灌区供

水，是保增长、保民生、保稳定，促进全市国民经济可持续发展的重要水源支撑。管理处党委以十七大精神为指导，在市委和水

务局党委的领导下，认真践行科学发展观，围绕构建“生态xx，和谐水库”的目标，以创先争优活动为总揽，扎实对标“五个好

”，有效实现了“五个对接”，为全市科学发展、争先进位做出了重要贡献。

一是实现创先争优同提升班子合力有力对接。紧抓创先争优活动契机，全面加强党员领导干部的思想作风、学风、工作作风、领

导作风、生活作风建设，大力提倡“八个方面”的良好风气，真正树立起为民、务实、清廉的领导干部形象。严格落实党委中心

组理论学习制度，认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》。坚持民主集中制，严格落实党委统一领导、党政齐

抓共管、科室各负其责、职工监督参与的领导体制和工作机制，不折不扣地落实预防腐败规定，形成了一个团结、高效、务实、廉洁的领导集体，为水库健康有序发展提供了重要保障。

二是实现创先争优同发挥党员引领作用有力对接。在创先争优活动中，着力激发基层党组织和党员“两个作用”的发挥，认真落

实“建设学习型党组织，争当科学发展排头兵活动”和“双育工程”的有关要求，努力在全处形成重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围。积极开展对标查摆、献计献策、承诺践诺、党员谈心、领导点评等活动。为增强活动效果，处党委结合单位实际，提出了开展“从我做起，从现在做起，立足本职，创先争优”和“我爱水库，水库是我家”等主题活动，通过系列活动的开展，全体党员干部学先进、赶先进、争当先进的动力进一步增强。在活动中，工程党支部结合党员岗位特点，提出了“雨情就是命

令”的口号，要求支部党员视雨情为命令，主动加班值守，发挥出党员的先锋引领作用，确保防汛工作万无一失。xx水库防汛抢

险物资储运场工程，是2010处重点工程之一。由于工期紧，任务重，市党代表、工程管理科科长葛建文同志带领技术人员日

夜坚守在施工一线，严把工程质量关，连续几个月没有休过一个星期天和节假日，保证了该项工程的质量和进度。

三是实现创先争优同创新工作机制有力对接。以提升工作效率和建设科学有序的内部管理机制为目标，着重在加强职工考勤管理、完善财务管理制度、整合内设科室构成、调整领导分工、完善值班制度等多方面进行了优化创新，进一步实现了内部管理工作 的规范化、制度化和科学化。在基层组织建设方面，认真落实“三会一课”和“三日一网”党员活动制度。结合职工专长，成立

了法制宣传、安全隐患排查、义务理发、家电修理等8个义务服务小分队。小分队根据需要适时开展志愿服务活动。2010年2月

27日，志愿者们在路北区祥丰里小区开展学雷锋活动，为社区群众义务理发和保健按摩。这次活动得到了社区居民的一致好评，xx电视台、xx劳动报等媒体也都进行了宣传报道。

四是实现创先争优同推进中心工作有力对接。着力实施“三个强化”。一是强化工程管理，实现了安全度汛。认真做好水库工程 的整修维护工作，确保各部位工况良好。强化防洪意识，做好各项防汛准备，修订《xx水库防洪调度预案》，印制成“口袋预案

”，并依此落实防汛队伍、防汛物资、防汛设备，提高全员防汛意识和水平。加强防汛值班，确保24小时值守。二是强化供水服

务，为全市经济社会发展提供可靠的水源支撑。2010年完成调引工业和居民生活用水9982万立方米、调引丰南农业水和环城水系

生态水5723万立方米，供城市生活用水3850万立方米、供工业循环水8.4亿立方米、供工业消耗水4234万立方米、环境用水1054

万立方米。三是强化水源地保护，大力推进“健康xx、幸福人民”行动。加大库区执法巡查力度，有效维护库区的良好秩序。加

强库区水质监测，增加监测频次和取样点数量。科学调度，采取先放出库存水，后调入新水的方式，最大程度置换库存水。利用

生态技术改善水质，每年投放草鱼、鲢鱼等苗种3万多斤，栽植雪松等净化空气树种1600多株，确保输送生态水、健康水、洁净

水。加强水法规宣传，与xx电视台联系，利用《直播50分》栏目和游动字幕的形式宣传水源地保护法规，提高了市民保护水源地 的自觉性，收到了显著效果。通过多措并举，xx水库水源保护区范围内水质始终保持在二类标准，实现了水质安全。

五是实现创先争优同构建和谐水库有力对接。一是努力打造和谐的外部发展环境。按照创先争优活动方案中“服务基层，服务群

众”的要求，处党委组织党员开展帮扶共建活动，在实践中熔铸党员的创先争优意识。党员志愿者先后4次到开平区双桥镇大柳

树小学，为该校的部分贫困学生捐赠学习书籍和用具，赢得了学校师生和广大群众的广泛赞誉。管理处还克服资金困难，压缩经

费开支，筹资10万元对开平区张庄村实施定点帮扶，用于该村修路、人饮和村容村貌整治。2010年4月，处党委被市委、市政府

评为“新农村建设先进单位”。积极组织干部职工参加义务植树、“博爱一日捐”、“为地震灾区捐款”等社会公益活动，2010

年全年捐款近10万元。在“文明出行，百日劝导”志愿服务活动中，我处志愿者一丝不苟、敬业奉献的作风深深打动了值勤交警，市交警八大队专门致信我处，对同志们的敬业精神和认真态度提出表扬。二是全力营造和谐的内部发展空间。在创先争优活动

中，处工会以“我爱水库，水库是我家”为主题，采用橱窗形式开设了每月一期的“文化园地”，极大丰富了职工的文化生活。

处党委秉持“群众参与，开门活动”的原则推进创先争优活动。有职工提出“希望改善食堂饭菜质量”的建议，处党委想职工之

所想，立即着手制定新的职工食堂改革方案，并很快付诸实施。新的方案在饭菜质量、花样调剂、价格等方面都有了很大的变化，得到了全体职工的一致好评。为活跃职工文化生活，提升队伍凝聚力，处党委坚持文体活动经常化，定期组织开展迎春联欢会、国庆联欢会、乒乓球赛、羽毛球赛、篮球赛、腕力比赛等活动。为密切干群关系，搭建通畅的干群沟通平台，处党委专设了“