新时代基层党建创新路径

新时代基层党建创新路径（推荐11篇）

新时代基层党建创新路径 篇1

摘要:伴随着我国经济不断发展，增长速度也在不断增长，各事业单位和国企内部都在如火如荼的展开党建工作。自十九大召开以来，各地区的事业单位和国企等机构正式进入党建工作的新时期发展阶段，党建办公室一直坚持以十九大精神为基础，努力开展党建工作的新局面。党建工作已经进入新阶段，所以社会各界也有越来越多的人们更加关注基础党建工作，所以在基层党建工作中需要时刻保证新作为、新气象。各基层阶级坚持以习近平新时代的中国特色社会主义思想为基础，积极展开在基层宣传和推进党建工作，进而可以达到促进基层党建工作有序且高效完成的目的。

关键词:新时代;基层党建;创新路径

一、基层党建工作的重要意义

在国企的发展过程中，其内部基层党组织可以确保党群关系和基层员工之间的联系。抓好党建工作并且将其落实到实处可以促进基层党建工作的创新发展和健康发展，而且基层党建工作的发展水平可以直接影响我党有效的行政能力，所以说在基层开展党建工作是一项具有时代特征以及紧迫发展性的重要任务［1］。在开展基层党组织的相关活动的过程中，基层党员和群众可以更深层次的了解和认识共产党以及党员干部，党员干部的言行举止会直接影响我党的形象，所以必须更加严格的要求和约束基层党建工作的开展过程。为了进一步提高基层党员干部的综合能力以及工作水平，基层党组织必须加强管理基层党建工作的力度，这样可以获得更多的基层群众的支持和信任，保

持良好的形象为人民服务，在基层群众中确定更加鲜明的党组织形式，有效的促进并提高中国共产党的战斗力［2］。

二、新时代下基层党建的创新路径

(一)树立增强理想信念，把握基层党建工作重点

要更加重视基层党的建设，增强自觉性和信念，加强基层党的建设，发展重点业务工作，通过开展基层党建工作进一步提高基层党组织的业务工作水平，并且将党建工作的重点放在困难业务工作中。基层党组织的领导应该把党员建设作为一个重难点问题，并且树立提高党建队伍整体素质的发展理念，结合务实精神和党的建设应尽的职责。开展基层党建工作时存在很多无形内容，但是不能忽略这些内容和其他重要工作之间的联系。比如在进行党员干部的教育、任免以及考核工作中必须发挥党的组织作用。

(二)优化党建工作方法，开展思想政治教育

必须运用科学的方法开展基层党建工作，这样才可以在党建工作中取得好成绩。在长期的基层工作中，党组织已经积累并总结了很多工作方法和经验，为开展党建工作打下良好的基础。为了优化基层党建工作过程并且改进思想政治工作中的问题必须采用科学的方法。比如:我们可以开展一些建设文明社会的党建活动，这样可以让更多的基层群众和党员参加活动，把基层党组织的思想融入到活动的主题中，提高党员和基层干部的认识。同时，要充分发挥新媒体的优势，积极宣传党的建设思想，明确思想政治工作的实际效果。

(三)完善制度建设，落实基层党建工作

积极开展“三会一课”制度和党的代表大会、支部会议等基层党建制度，提高党员的政治素质。在开展党建工作时，党支部组织可以结合自己的实际情况制定适合自己的党组织活动，开展学习活动或者宣传活动，服务农村“三农”，致力于扶贫工作。组织生活专题会议，开展民主评议，增强基层党组织的凝聚力。

(四)加强基层组织建设，创新教育形式

在开展基层党建工作时，建设学习型党组织是开展党建工作的基础，不仅需要加强党组织的思想建设，而且需要加强党员干部的组织能力以及知识水平，这样才可以有效提高基层党组织的持续发展能力和凝聚力。在新时代背景下，基层党组织建设要适应新的发展形式，勇于迎接新的挑战。充分利用党的建设资源优势，重视民主精神，增强党的建设的凝聚力和发展力。对于开展党员培训工作，首先应该结合实际情况以及发展需要，针对党员的工作特点来改进现有的状态，不断引进先进的人才以及加强管理师资队伍等方式来提高培训的质量。针对仍然在党校学习的党员，必须进一步优化和改进教学模式，这样可以通过丰富的教学内容来塑造和培养党员的能力，整体提高党员的工作能力和素质。

三、结语

在基层开展党建工作可以提高党组织和基层党员之间的联系。以新时代发展目标和现状指引党建工作，促使基层党的建设进入新的形势和氛围。基层党员干部必须发挥自身的促进作用和模范带头作用，保证党建工作的顺利进行，在一定程度上形成党组织的发展新格局。

在基层开展党建工作需要广大的群众以及党员的支持，并且保证优良的作风，这是一个责任重大且漫长的发展过程，以全新的面貌和热情来迎接党建工作的挑战，为开展基层党建工作开辟新路径，有效的促进党建工作可持续且健康发展。

［参考文献］

［1］方世南．以质量强党引领全面从严治党在基层落地生根［J/OL］．党政研究，2019(02):1－8．

新时代基层党建创新路径 篇2

CNNIC2016年第38次中国互联网络发展状况统计报告指出,截至2016年6月,我国网民规模达到7.10亿,互联网普及率为51.7%,互联网基础设施建设的不断完善、利好政策的持续出台,以及互联网对于各个行业的渗透,共同促进网民规模持续增长。可以看出互联网对现代社会产生的重大影响已经成为不争的事实,涉及到人们生活、工作、学习的方方面面,而且现代人已经对网络形成了严重的依赖。因此,作为国有企业,在互联网时代做好党建工作具有重要意义。

二、联网时代党建工作面临的挑战

(一)外来意识形态的挑战。

互联网信息的发展丰富了意识形态的多元化,给传统的意识形态和价值观带来新的挑战,对于凝聚企业共识和党员向心力提出了新的问题。在传统的党建过程中,信息输入的有限性和单一性,可以更直接的对党员同志的思想动态进行跟踪教育,传统价值观的输出对员工的思想影响起着直接的作用。然而,在互联网时代下,信息的输入呈爆炸模式,每个党员都可以通过不同的渠道获取信息,如何在多元的信息中筛选符合自身发展的内容,抵制资产阶级腐朽思想的侵蚀,就考验着党员的能力。

(二)舆情引导的的挑战。

互联网虚拟世界的特点体现在它的无地域性、时空性、平行性和信息的共享性。在传统思想政治教育的模式下,外来信息突然大量的进入会使得党员同志存在诸多的不适应,对信息的判断能力也会随着下降。同时,党员同志也在潜移默化中被影响或者主动去模仿,逐渐地,在虚拟网络世界自由地表达自己的观点不在受任何限制,部分党员同志在这种极具吸引的模式下开始表达一些不适的言论,对其他党员的言行会或多或少的产生一定误导。

(三)开展党建工作的挑战。

互联网产业的发展一定程度上对传统的党建工作形成冲击,虽然互联网在信息的输入方面存在很多的不确定性,但是却极大的方便了现代办公模式。企业的办公已经逐渐从单独线下模式逐渐转向线下和线上的相结合的模式。因此国有企业在开展党建工作过程中,不能仅仅限制于传统的思想政治教育模式,要开拓思路,充分利用互联网的优势和现代人对互联网的应用等方面的特点来开展工作,不然国有企业的党建工作就会落伍于社会的发展,失去其应有的意义。

三、开展互联网党建工作路径的分析

(一)培训国企党员同志的网络办公能力。

网络办公能力已经成为衡量一个职工基本能力的指标,作为国企党员,更应该与时俱进,不断学习网络技能,提升自己的办公能力。对于青年党员来讲,他们接受新事物的能力、学习能力都比较强,但是网络技能不应只局限于简单的网络操作,还更应具有针对性,比如,行政、人力岗的职工党员要熟练操作office办公软件,提高办公效率;做党建宣传的党员同志要熟练网络编辑、排版、图片处理等技能。因此,国企党组织应该定期开展网络技能培训工作,将集体学习和自主学习结合起来,培养党员网络新媒体的应用习惯,把信息化的办公培训作为一种工作常态。同时,还要利用网络实时性的特点浏览新闻,关注国内外的大事和社会动态,提高党员了解基层民众生活状态的积极性

(二)搭建国企党建工作的网络平台。

党建工作的开展需要对现有的网络资源进行开发整合和综合利用。现有的互联网交流平台主要集中在微博、微信、贴吧、网络社区等,同时用户使用度更大的是手机客户端的APP,它给用户网上冲浪带来了极致的体验。因此,国企党建工作一方面要利用现有的网络宣传平台,扩大网络党建工作的宣传;另一方面要开发自己公司的手机APP,增加手机APP中党建工作模块,通过提高软件的安装量,及时向党员同志宣传企业党建思想和党建动态。

(三)利用网络进行党建思想的宣传。

国企要积极利用网络来进行党建工作建设,一是对党员同志开展思想政治教育工作,思想政治教育是坚定各位党员政治信念和政治信仰的必要手段,要以线下教育为主,配合线上教育组织工作,通过网络视频集体学习国家、省部级领导的讲话,提高学习的热情,再配合线下的集体讨论来增强学习效果。二是党务工作的宣传,党务工作的宣传要接地气,符合青年人的思维方式,熟练使用网络流行语,通过改变宣传风格来提高党建思想的宣传效果。

(四)营造和谐的网络议事广场。

网络议事广场相当于古希腊的广场会议,人们可以在广场上不受限制的进行政治辩论,讨论政治问题。网络世界作为一个虚拟平台,体现出直接、平等、虚拟、匿名等特性,员工在网络上发表议题是平行的,不用顾虑职级问题,任何人都可以发表政治见解,讨论政治问题。国有企业党建工作需要广纳言路,通过建设专有的网络交流平台,为党员同志提供探讨问题、反馈意见的渠道,实现网络民主的大众化,营造和谐共生的网络意识广场。

(五)建立完善的网络舆论监督机制。

网络的匿名性虽然为员工发表意见提供了保护隐私的保障,降低了打击报复的风险,但是匿名性同时也存在弊端,一些员工可能因为个人情绪原因,或者网络负面信息的影响在网络上发表一些不适言论,给企业其他党员和职工造成不良影响,对于判断能力弱的同志来讲,会影响其政治信念和政治立场的稳定性。因此,国企在开展网络党建工作过程中,要建立完善的网络监督机制。一方面要建立网络舆论预警机制,及时关注社会动态,对互联网的热点问题进行跟踪,提前预判可能发生的负性舆论,从而在前期进行思想政治工作;另一方面要针对不可控的、已经发生的网络舆论,及时介入进行正确的引导,必要时对思想偏激的同志进行约谈;最后对网络平台上的建议和意见要及时收集、整理及反馈。

结束语

国有企业党建工作依托互联网开展是大势所趋,国有企业的党建工作者必须积极应对互联网发展过程中对党建工作提出的挑战,采取有效措施以活泛国企党建工作的开展思路。

摘要：互联网发展给国企党建带来挑战,国企要加快党建工作的信息化建设,激发党员工作者的工作积极性和效率,发挥国企党建过程中思想政治教育的作用,为党建工作的开展注入新的活力。本文结合互联网时代国企党建面临的挑战,提出了加强互联网党建工作的实施路径。

独立学院党建工作路径创新探析 篇3

关键词：独立学院；创新；党建；路径

独立学院具有与公办高校同样的教育功能，是党加强大学生思想政治教育的主渠道，也是培养中国特色社会主义合格建设者的重要阵地。因此，如何根据经济社会发展需求，充分发挥独立学院的新体制、新机制优势，努力探索一条适合加强和改进独立学院党建工作的新路径，是一项具有现实意义的重大课题。

一、独立学院党建工作的重要性

根据《独立学院设置与管理办法》规定，独立学院是指实施本科以上学历教育的普通高等学校与国家机构以外的社会组织或者个人合作，利用非国家财政性经费举办的实施本科学历教育的高等学校。其主要特征有：一是采用民办机制，二是实行新的办学模式，三是实行新的管理体制。

独立学院与公办体制下的高等院校的重要区别还在于其本身的民营机制和民办特性。党建工作事关独立学院的社会主义办学方向和贯彻党的教育方针等政治性、方向性问题，事关党对独立学院的领导权问题，事关独立学院的稳定与可持续发展大计。独立学院的体制与机制介于公办与民办大学之间，其党建思想工作的经验、做法对民办大学或其他新经济组织具有典型示范作用，对母体大学和其他公办大学的党建工作也具有实验性质、反哺作用和探索导向。

二、独立学院党建工作的现状及特点

相对于公办高校而言，由于投资主体、经费来源、投资渠道等方面的不同，目前独立学院的党建工作情况各异，存在着一些困惑与迷茫。

首先，对独立学院党建工作重要性的认识不够到位。从董事会、学院行政领导，直至一线教职员工，对独立学院党建工作重要性认识较为模糊，有意无意地把党建工作加以区别对待。一些教师党员认为，独立学院的运行机制是董事会领导下的校长负责制，党建工作不可能摆在上位，投资方才是独立学院真正的领导者。还有一些普通教工存在打工、挣课时费的观念，对独立学院的党建工作不闻不问，参加组织生活自觉性、主动性和积极性都不高，得过且过。

其次，独立学院党建力量薄弱，组织机构不健全。由于党组织在独立学院中的办学、教学和建设中的作用不够明显，导致不少独立学院在设置党组织机构，配备专职党务工作者时，“有牌子、有人员、有声音”，工作仅仅仍停留在表面。

再次，独立学院党建工作缺乏必要的条件保障，组织活动欠规范。独立学院党组织在办公条件、活动经费、活动场地大多没有落实，基本与行政工作合为一体办公，没有或缺少独立的办公条件，且党组织的工作也多数处于很不规范和无序的状态。

三、独立学院党建工作创新路径探索

1.以促进独立学院发展为出发点，创新体制、机制，切实推进创先争优活动

独立学院党组织必须以促进学院健康、可持续发展作为党组织活动的根本出发点和落脚点，重视和加强基层党支部建设，完善制度，充分发挥党支部在独立学院教育、改革、发展中的政治核心和战斗堡垒作用，发挥党在基层工作、方法、载体和活动方式、内容等方面促进独立学院特色发展、转型发展和创新发展方面的积极作用，使教师党员、学生党员在日常的教育教学中“长期受教育、永葆先进性”。

同时，党建工作也要结合独立学院的特点和实际，在方式方法上，努力做到“满足独立学院建设发展所需要，受到党员群众所拥护，为学院董事会（投资人）所理解和支持”。在活动内容上，要坚持把党建工作融入学院改革、发展和建设，渗透于日常工作的各个环节，并与提高党员的素质有机结合起来。在活动方式上，要处理好开展党的活动与保证学院的日常工作关系。在活动目标上，要在基层组织开展创先争优活动，让广大党员树立终身学习的理念，提高自身政治素养，团结带领他们完成各项工作和学习任务。

2.搞活党建工作载体，加强基层党组织建设，切实增强党组织的创新力

加强党的基层组织建设，必须具有坚持基本途径、抓住关键环节、打牢工作基础的思路。一是要抓好总支书记、支部书记的教育工作，培养一支合格的领导班子，带动其他党员、群众。二是要选派政治素质高、党务工作能力强的同志兼职做党务工作，增强基层党组织的力量。三是要结合独立学院实际和工作需要，建设一支素质优良、结构合理、规模适度、作用突出的党员队伍。四是要在广泛听取党员和群众的意见和建议的基础上，有针对性地开展思想政治工作。五是要积极加强党建理论特别是适合独立学院党建理论研究，切实增强基层党组织的创新力。

3.培养教育与业务政治并重，创新管理模式，不断提升教工党员自身素质

选准方法，务求实效，切实加强教工党员教育。当前独立学院党建工作在对待教工党员培养教育方面要遵循“原则上求灵活，灵活中讲原则”的原则，努力在确保组织生活内容、组织安排时间方面落实效果，坚持抓业余、抓骨干、抓质量的原则，不求活动形式上的整齐划一，但求在实际工作中出效率、有亮点。

坚持标准，严把入口关，注重教工党员教育发展工作。一是独立学院在招聘专任教师、辅导员 ，应积极向党员倾斜，扩大党员队伍，壮大组织力量；二是积极做好在青年教师中党员发展工作。党委要按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的党建工作方针，立足学校实际，加大对入党积极分子的培养力度和考核标准，尤其要抓好新党员的培养、教育和考察，提高新党员的质量。

加强业务培训和实践锻炼，培养高素质教工党员队伍。独立学院要抓好队伍建设，发挥群体示范效能，要按照“精干、高效”原则选拔和充实各级领导班子。建立健全教工党支部机构、人员配备，要按“专职、专业、专家”标准构建队伍，要重视业务培训，重视校本化研究，实现教工党员的自我管理。

参考文献：

[1]吴延红，杨东林.关于独立学院党建工作的几点思考[J].民办高等教育研究，2006，（3）.

[2]赵光年，马定渭，魏坚等.独立学院党建与思想政治工作创新的思考[J].湖南农业大学学报（社会科学版），2008，（5）.

新时代基层党建创新路径 篇4

研究

【摘要】加强高校基层党员组织建设，抓好大学生入党动机教育，加强和改进思想政治理论课教学，帮助大学生党员坚定共产主义理想信念，加强大学生党员的入党动机和党性意识教育；注重教育的时效性和针对性；改变大学生党员理想信念教育重理论，轻实践。在理论与实践联系上缺少创新。

【关键词】理想信念教育 创新路径 大学生党员

一、大学生党员

（1）部分大学生党员自身存在的问题：入党动机不纯。部分学生把入党当成未来就业的一个重要手段和途径。部分学生党员党性知识淡薄，表现为：对学生中的不良行为不劝阻，不教育，本着“事不关己高高挂起”的姿态。理论素养不够。一方面是有些学生党组织在发展党员过程中往往只注重发展对象的现实表现，对其思想素养方面要求不够，另一方面是因为一些学生党员以专业课程学习任务重的理由放松甚至忽略对政治理论的学习，基层党组织的党课不重视。

（2）大学生党员理想现状：大学生理想信念教育内容研究丰富，教育形式与方式得到拓展的研究较多，引领大学生党员理想信念专门研究较少，对大学生理想信念的阐述以及存在的问题分析不够全面，对如何加强基层党组织大学生党员理想信念的思路还不够系统，只是大学生党员理想信念教育存在着一些不可忽视，亟待解决的问题。

二、创新大学生理想信念教育的路径

坚定理想信念，基层党组织如何构建科学，合理的理想信念教育体系，使大学生党员树立坚定的理想信念，是摆在高校党建面前的迫切而又艰巨的任务，而使大学生党员树立正确的理想信念，则是实现“中国梦”的迫切需要。加强基层党组织建设，基于对“中国梦”的实现。所以加强党组织建设势在必行。创造性地把选修课和党课合二为一。开设“中国共产党基础知识”课程，并纳入公共选修课和思想政治理论课体系中，加强学生党建和思想理论教育，拉近党课与学生间的距离，从而加强对大学生理想信念的教育，深层次的了解学生的思想。构筑大学生党员和基层支部的交流平台。大学生党员教育模式过于单一，必须使大学生党员理想信念教育呈现出多样化趋势，构筑大学生党员和基层支部的交流平台，这对于其形成崇高理想信念形成起着至关重要的作用。建立大学生党员的考核机制。大学生党员在入党后，多数没有自己的理想信念，因此对大学生党员进行科学的理想信念考核，促使高校基层党支部从下到上涌现出“正能量”形成一个良好的风气，是必不可少的，也是使大学生理想信念强有力发展的有力保证。改变重理论轻实践的思想。现当代大学生都存在着注重理论，轻实践，这也就成为了致使大学生党员理想信念教育内容虚的假象，只有改变这一理想，将理论和实践相结合，才会提高大学生党员理想信念教育的全面性，使大学生党员成为社会主义现代化建设的优秀人才。

三、创新大学生理想信念教育的方式重点

建设大学生党员交流平台。“具体问题具体分析”在了解不同层次，不同年级的理想信念教育问题不同，不可一并抽象化处理，并且进行针对性地总结。此外，建立大学生交流平台，不仅会解决不同层次的大学生理想信念教育问题，也会使双方相互促进，从而增进大学生的理想信念教育。坚定对马克思主义的信仰。马克思主义作为一种理论和方法，贯穿整个高校理想信念教育的全过程。而大学生党员的党性和政治理论，都来源于此，所以坚定对马克思主义的信仰，对加强大学生理想信念教育有着不可分割的联系。一体化的师资队伍。老师永远是学生理想和信念成形的引导着与授予者，一体化的师资队伍的建设，有利于培养学生的理想与信念。从而改善过去那种“事不关己高高挂起”的现象。团队化的学习组织。对于大学生而言，团队化的学习，正是一个可以完善自身学习缺陷不足的一种方式，团队之中团结合作，取长补短，这有利于培养大学生党员的团队意识，才会从中获取创新与实践经验，才会真正的把书本上的理论转化为实际。多样化的学习内容。多样化的学习，可以使学生的视野不断开阔与丰富，从而对自身理想信念的要求，更加坚定与执着，使大学生在崇高的理想，指引下成为党组织优秀分子。大学生党员再教育――理论再教育理论。教育是学生党员再教育体系的中心环节，是判别大学生党员是否能够树立崇高理想的关键。理论再教育可以提高大学生党员政治敏感性，进一步巩固大学生党员的党性修养，为“中国梦”引领下的大学生理想信念的树立提供了强有力的“核心”基础。

四、大学生理想信念教育亟待解决的突出问题、难点

大学生党员理想信念教育特性不突出，缺乏针对性。对大学生党员理想信念再教育重视程度不够，一些高校只注重入党前的发展，轻入党后的教育，导致大学生党员理想信念教育不突出。大学生党员理想信念教育重理论，轻实践。大学生党员理想信念教育的理论无实践章程，这使得大学生对许多社会问题认识缺乏科学的判断。高校对大学生党员理想信念教育，要理论与实践相结合。教育方式陈旧，缺乏时代创新。发展党员，从写入党申请书开始，直到支部通过其为中共预备党员，这些程序是必不可少的。但是，固有的程序使不少学生入党申请书就像例行公事，套用旧版本。如果能改变这种框架式的教育模式，将对学生们的教育方式革新化，那么，不仅会对学生的创新思维有帮助，对理想信念的创新也会有所帮助。党员发展的质量和数量不协调。仅把发展学生党员的人数作为衡量支部工作开展的成效，因而对学生思想深层次的了解有所欠缺，导致了这种数量和质量不协调的情况，如果能正视这一问题，对大学生党员理想信念的教育也会有所帮助。

五、本课题研究形成的重要观点和成果

（1）大学生党员加强理想信念的重要观点。改变大学生党员自身存在的问题。创新对大学生理想信念教育的重视程度，建立科学的大学生党员考核机制，以理论再教育理论为基础，为大学生理想信念树立提供强有力的“核心”基础。

新时代基层党建工作的新思路 篇5

加强基层党建工作是落实党建工作科学发展的有效途径，是发挥基层党组织作用的有效途径。党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础。基层党建工作能否健康发展，直接关系着我党的影响力与战斗力。在新时代，只有加强基层党建工作，才能够更好地发挥基层党组织优势，为党的全面发展奠定更牢固的基础、提供更强力的保障。

一加强思想建设，树立正确的思想观念。通过在基层单位宣传开展基层党建工作的积极意义，引导基层党建工作者认识并重视党政、党性对基层党建工作的重要性，对基层党建工作者进行思想培训以及思想教育，在思想上扭转消极懒散的观念，树立积极健康的思想意识，提高工作效率，促进基层党建工作的开展与落实。

二加强机制建设，创建并完善工作机制。首先，基层党组织需要进行明确的职位划分和职责安排，对各个岗位的具体工作进行详细划分，同时，基层党组织要将基层党建工作的责任落实到具体的岗位或人员上，避免因职责划分不清导致工作流程混乱或工作效率低下。其次，在基层党建工作机构和工作职责进行划分后，还需要建设相应的监督机制和考核机制，对基层党建工作效率和工作质量进行考核与监督，确认基层党建工作的落实。

三注重基层党建工作者的素质培养和能力提升。加强基层党建工作，需要一支高素质、高水平的基层党建工作队伍，加强基层党建工作者的综合能力可以通过两个途径进行。第一，通过定期的专业知识培训或实践活动，切实提升基层党建工作者将理论付诸于实际行动的能力。第二，为了加强基层党建工作者的素质与能力，可以进行相关的选拔和培养，将人才融入基层党

建工作队伍中，从而提升基层党建工作队伍的整体素质和综合能力。

新时代基层党建创新路径 篇6

摘 要：全面加强高校学生党员思想政治教育是新时代高校思想政治工作者的主要任务。目前，高校学生党员在思想政治方面存在对国史、党史等政治理论教育的内化程度不够，面对复杂的网络环境缺乏辨别是非的思维能力，受功利主义思维影响出现入党动机不纯等主要问题。为此我们应加强对国史、党史的教育，使高校学生党员真正达到坚持爱国、爱党、爱社会主义三者的有机统一；引导高校学生党员关注官方主流媒体网站，避免其被谣言、错误言论所误导；加强理想信念教育，端正入党动机，使其真正达到言行、知行合一。

关键词：高校；?W生党员；思想政治教育；路径

【中图分类号】G 【文献标识码】B 【文章编号】1008-1216（2018）06B-0009-02

高校学生是我们国家的希望、民族的未来，高校学生党员更要在高校学生中起着先锋模范的作用。目前，高校学生党员思想政治状况总体向好，但也存在着一些不容忽视的问题。近日，厦门大学的一位研究生党员在网络上散布辱国以及与党员身份不相符的言论引起了极大的舆论**，因此，使我们认识到加强高校学生党员思想政治教育工作尤为必要。

一、当前高校学生党员在思想教育方面存在的问题

（一）在思想政治方面对国史、党史等理论教育的内化程度不够

由于现在的高校学生大多数都出生在上世纪九十年代――一个和平发展的年代，大多数学生都没有吃过苦，不能切身体会到当年国家无数前辈抵御外敌入侵、争取民族独立的的艰辛历程，不能领会共产党为保卫祖国和争取国家的独立富强而献身奋斗的精神。在经济全球化快速发展的今天，高校学生党员的民族意识和爱国主义情感有所淡化，高校学生党员作为共产党员的使命意识有所消减，高校学生党员共产主义的理想信念有所动摇。为此，虽然我国的各大高校已经采取了相应的应对措施，给所有在校生开设了思想政治理论课程，高校学生党员也对其进行了聆听学习，但是大多数高校学生党员在学校学习期间，比较注重学习自己的专业课知识，对于思想政治理论课的学习只限于浅显地学习掌握，并没有真正地内化于心。这导致了他们虽然在组织上已经加入中国共产党，但实际在思想上对身为一名共产党员的使命意识和理想信念十分模糊，甚至对民族国家缺少一种应有的情怀。虽然思想政治理论课强调身为共产党员的宗旨使命和职责，但还是有部分学生党员没有把其转化为真正内心的信仰，碍于“面子”对于身边其他不合格的党员采取包庇的态度，并没有向组织如实地反映情况。

（二）面对复杂的网络环境缺乏辨别是非的思维能力

现如今是一个网络化高速发展的时代，网络已经成为高校学生日常生活中的重要组成部分，并且以其自身特有的方式融入高校学生党员的精神文化生活领域中，对于当代高校学生党员有着十分重要的影响。此外，网络参与者的准入门槛低，良莠不齐的言论充斥着整个网络环境，从而，影响部分高校学生党员辨别是非的思维能力，使其容易受到某些网络言论的迷惑，从而被某些别有用心的人所利用。例如，近年来，网络上不断出现的一些误导性的、影响政府形象和权威的言论，使得没有辨别是非能力的高校学生党员也跟风转发并妄加评论，这对国家、党以及政府造成了非常不好的影响。

（三）受功利主义思维影响，入党动机不纯

功利主义是一种资产阶级的伦理学说。功利主义思维是指在思考问题的时候，本能的第一念头反映就是如何能使之最终的结果效益最大化，幸福最大化。高校学生党员出现“两面人”现象的很重要的原因就是这些人在加入中国共产党时的入党动机不纯。近年来，高校学生的入党动机呈现出多样化的趋势，甚至有相当一部分学生是出于个人荣誉，甚至是出于谋求更好的工作和发展机会等功利性动机。《中国共产党发展党员工作细则（试行）》第六条要求：“党组织要对要求入党的积极分子进行马克思列宁主义、毛泽东思想基本理论的教育，党的基本知识和党的基本路线的教育，以及党的优良传统和作风的教育，使他们懂得党的性质、纲领、指导思想、宗旨、任务、组织原则和纪律，懂得党员的义务和权利，帮助他们端正入党动机，确立为共产主义事业奋斗终生的信念。”然而，部分高校学生受到了功利主义思想的影响，入党动机并不纯，这些学生加入中国共产党的时候并非为了自己的信仰，而是为了追求个人利益，追求自己的幸福最大化。入党动机不纯直接导致了党员质量无法得到保障。

二、加强高校学生党员思想教育的有效路径

（一）加强国史、党史的教育，使学生党员真正达到坚持爱国、爱党、爱社会主义三者的有机统一

在当代中国，爱国、爱党、爱社会主义是一个有机的统一体，三者缺一不可。加强对高校学生党员国史、党史方面的教育，使其真正内化、转化为爱国、爱党、爱社会主义三者的有机统一。近代以来，为了改变中华民族深受封建主义、帝国主义、官僚资本主义三座大山的压迫，多少革命志士英勇牺牲。但是无论是改良派的戊戌变法还是太平天国的农民运动都没能带领中国走向光明，只有中国共产党带领我们建立了新中国，建立了社会主义。中国共产党的建立、新中国的成立、中国特色社会主义的创立是历史的结论和人民的选择，在中国共产党成立的九十多年来的伟大历史中，党、国家和社会主义始终融会贯通，贯穿于中国特色社会主义事业建设的整个过程。因此，必须加强国史、党史的教育，使高校学生党员真正从内心深处做到爱国、爱党、爱社会主义。

（二）引导学生党员关注官方主流媒体网站，避免被谣言、错误言论的误导

网络的快速发展，使得传统的报纸、杂志显得不再那么具有时效性。很多新闻、消息还没等报纸、杂志刊发，在网络上就已经成风传播。网络的发展就像一把“双刃剑”，它既可以让高校学生党员在网络上方便地学到一些先进的、实时的东西，但是也使缺乏一定辨别是非能力的部分高校学生党员受到了一些谣言、不正确言论的误导。所以正规的、官方的新闻媒体网站就扮演了重要的角色，要引导高校学生党员在看到一些自己不能辨别真假的言论和消息时要第一时间去查看官方主流的媒体，了解事情的真相，而不是跟风去肆意地转发甚至妄加评论。

（三）加强理想信念教育，端正入党动机，使学生党员真正达到言行、知行合一，主观符合客观

“端正入党动机，是理想信念教育的重要内容。”高校学生党员的理想信念教育是以马克思主义为根本，以共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想为指导。对大学生党员进行理想信念教育，就是要念好马克思主义真经，用习近平新时代中国特色社会主义思想来引导大学生党员坚定对共产党的信心，坚定实现共产主义远大理想的信念。作为一名共产党员，要有坚定的共产主义的崇高信仰。目前，由于高校对学生入党的评价标准以及考核机制的不完善，使得组织有时候容易被部分学生表面上优越表现的假象所蒙蔽。学生的入党动机是否纯洁，学生在日常生活中是否真的爱国、爱党、爱社会主义，是否知行合一，是否真正做到了主观符合客观，在一定程度缺乏全面的了解，因此，党组织对此应采取一定有效措施对入党候选人做到真正全面的掌握。我们发展党员并非是不允许谁入党，而是为了保证发展高质量的党员。因此，加强对高校学生理想信念的教育，端正其入党动机，确保其加入中国共产党是真正为了自己的理想信念，为了实现共产主义而奋斗。入党动机虽然是一种主观意识，是一个抽象概念，但它总是要在主观意识的指导下通过实践行为表现出来的，而主观意识与实践行为的联系就是主观与客观的联系。为此要加强理想信念教育，端正入党动机，使其知行、言行合一，真正达到主观与客观相符合。

加强高校学生党员思想政治教育，净化高校学生党员队伍，不断提高高校学生党员崇高的道德品质培养其无私奉献精神，并树立其勇担社会责任的精神风貌。激励广大高校学生党员自觉将个人理想融入国家和民族的事业中，在高校和社会中充分发挥先锋模范作用，成为新时代合格的社会主义建设者和接班人。

参考文献：

探析高校党建工作创新路径 篇7

■验, 为创新高校

党建工作路径,

王全面加强党的

建设, 促进和谐

涛校园建设, 推动

学校科学发展

李提供了借鉴。

静

建工作;创新路径;师生共建;科学发展

我们党经过80多年来的建设, 特别是改革开放30年来的理论和实践探索, 创立了中国化的马克思主义党建学说, 这是研究高校党建基本规律的根本指导思

想, 是认识与探索高校党建基本规律的理论依据和强大的实践动力。近年来, 河北金融学院信息管理与工程系党支部始终高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜, 全面贯彻落实科学发展观, 坚持“育人为本, 德育为先”的理念, 积极探索新形势下学校党建和思想政治工作的新形式、新内容、新方法、新途径, 结合该校实际, 开展了广大师生乐于接受的“师生共建科学发展”活动, 形成了全员育人、全方位育人、全过程育人的工作格局, 开创了共建特色、和谐特点的党建和思想政治工作局面。

一、“师生共建科学发展”活动的内涵

河北金融学院信息管理与工程系党支部提出“师生共建抓党建, 科学发展聚人心”的工作思路, 在工作中注重加强凝聚力建设。一方面, 加强党支部建设, 通过组织各种形式的活动, 充分发挥党支部的作用, 使党组织成为团结党员和师生的纽带;另一方面, 坚持以人为本的理念, 关心师生的工作、学习环境和条件, 尽最大努力为师生服务。

二、“师生共建科学发展”活动的具体做法

(一) 党员教育形式创新———思想教育与专业教育相结合

教师党员在专业教育中渗透思想教育, 突出思想性;在思想教育中渗透专业教育, 体现科学性。开展了“一个党员一堂课”活动, 即把专业课老师由“点”扩展到“面”, 让学生党员走上讲台, 通过每个党员自选专业主题, 搜集整理资料, 编写教案, 上讲台授课这样一个过程, 不但教书, 还要育人。

(二) 支部工作角度创新———解决学生实际问题与服务社会关注民生相结合

通过“师生共建科学发展”活动, 工作角度更多地从关注学生出发, 为学生办实事、办好事, 把党的影响与感染传递到学生的心里, 体现党的先进性。开展了一对一结对谈心、就业困难“一帮一”帮扶活动、家庭经济困难学生帮扶“2+1”活动、“领导干部联系班级制度”, 实现了师生零距离沟通, 解决了学生学习、生活、思想、心理、就业等方面遇到的问题和困难。

(三) 基层党建内容创新———“学生党员风采系列活动”显成效

从2006年开始, 河北金融学院在学生党员中开展了“党员风采系列活动”, 该系列活动包括两个层面。一是学生党支部的“十个一”, 即建好一支党员干部队伍, 树好一块党员公示牌, 建立一项党员承诺机制, 建好一个“党员责任 (奉献) 区”或“党员示范岗”, 组织一次“党员活动日”, 组织一次群众评议党员的活动, 对学生党员表现情况进行一次总结分析, 为学生党员组织一次党课, 组织一次先进党支部评选活动, 组织一次综合考核评议。二是学生党员的“十个一”, 即读一本理论著作, 参加一个“双学”小组, 联系一个班组, 带动一个寝室, 参加一次社会实践活动、创新活动或课外学术科技活动, 培养一名入党积极分子, 参加一次公益活动, 帮助一名同学, 组织一次活动, 检视一次言行。学生党员风采系列活动开展以来, 受到了广大学生党员的普遍欢迎和积极响应。同时, 学生党员的角色意识、责任意识、服务意识进一步增强, 党员队伍的先锋模范作用得到充分发挥。“我是党员, 向我看齐”和“有困难, 找党员”已在全校蔚然成风;“一名党员影响一大片, 一名党员服务一个班, 一名党员带动一寝室”的格局已基本形成, “一名党员一个榜样, 一名党员一面旗帜”的党建工作目标逐步实现。

三、“师生共建科学发展”活动的实施效果

(一) 充分发挥了教师在教书育人中的主导作用———锻造了一批先进集体

“挑战杯”创新团队2008年获得了河北省金奖一个、银奖一个、铜奖两个;大学生志愿者暑期“三下乡”社会实践活动多次被校团委授予“优秀服务团队”。

(二) 充分发挥了教师在教书育人中的表率作用———优化了学校育人环境

举办学风、校风建设座谈会, 针对学生提出的意见, 联合学生处在学校召开教学工作与学生管理联会, 加强教学服务, 强化教学督查, 教学水平和教学质量显著提升。

(三) 充分发挥了党员在和谐校园建设中的示范作用———促进了该系各项事业发展

以师生党支部结对共建为抓手, 广泛开展创建活动, 发挥党员在活动中的先锋模范作用, 丰富和深化和谐校园的内涵, 促进了该系各项工作全面持续和协调发展。就业率每年都在95%以上, 居全省高校前列。

高校要通过加强基层党建工作, 努力把党的先进性建设与和谐校园建设落到实处, 转变观念, 明确工作目标, 使党组织成为社会主义和谐校园建设的领导者、组织者和推动者, 以党内和谐推进校园和谐;要以能力建设和先进性建设为着力点, 充分发挥基层党组织凝心聚力、推动发展、促进和谐的作用, 为促进高等教育事业全面协调可持续发展, 为构建社会主义和谐社会, 为建设创新型国家和人力资源强国做出更大的贡献。

参考文献

[1]、龚跃.努力探索高校党建工作的新机制——关于党组织共建的实践与思考[J].学校党建与思想教育, 2009 (1) .

[2]、许志伟.探索大学生党员教育和管理的新途径[D].华中师范大学, 2007.

新时代基层党建创新路径 篇8

关键词：思想政治工作；企业党建；工作创新

在计划经济时期，国有企业依靠强有力的思想政治工作，将领导和员工之间的工作关系进行了很好的处理解决，使得在为国家提供大量物质产品的同时，更带领广大员工通过自力更生，给企业积累了一整套思想政治工作的思路和作法及有效的管理经验。但随着社会的发展，经济逐渐转型到市场经济，使得之前积累的思想政治工作的思路和作法不在适应当下的经济形式了，必须进行有效的革新，才能在新时期的经济状态下发挥重要的指导意义。据此，本文就企业党建思想政治工作创新的路径进行如下分析。

1.企业党建思想政治工作的现状

1.1轻视企业党建思想政治工作

党建思想政治工作对企业的发展具有宏观把控作用，企业只有在正确的思想政治工作的指导下，才能够将生产中的每一个环节实施到位，才能够根据企业的实际经济效益，采用公有制的生产管理制度，才能够将员工的利益最大化。但目前有许多的企业，只注重生产工作，而对思想政治工作却不给予重视，导致企业的发展不平稳，生产和营销环节和公有制下的生产理念相偏离。

1.2缺乏高素质的人才

企业要发展好，和员工的综合素质的高低直接相关联。但目前的许多企业，并不注重员工的思想素质，而只注意他们的技术及知识因素。这主要表现为：企业组织负责人年龄偏大，知识结构较为老套，对员工思想素质这一块认识不够清楚，导致疏于对员工的思想教育工作；企业管理人员的思想素质也上不去，他们只注重于生产中的问题，而对思想上的问题却不重视，导致在开展工作时，只关注和经济利益有关的事情，而对经济行为是否对社会或社会环境有影响，并不给予关注。

1.3党务政工干部兼职后出现了“一头沉”的现象

根据实际调查，企业的党务政工干部兼做政工作对企业的运行确实有很多好处，但由于个人素质的不同，导致将“一肩挑”变为“一头沉”。例如，有的党务政工干部在兼职后，对行政上的工作考虑的多，而对党建工作做的不够深入，如在总结性的会议上，不少支部书记在讲到行政工作时，头头是道，兴致很浓，但就思想政治工作是如何展开时，便含糊其辞，并不能说出思想指导路线。

2.企业党建思想政治工作的创新策略

2.1关于企业党建思想政治工作机制的创新

主要表现在以下几个方面：

（1）将企业党组织和行政班子间的关系协调好，进而形成一致的工作思路；通过职能融合、机构融合及观念融合等方式解决思想政治工作和企业中心工作的不协调性。这样，既发挥了党组织的核心作用，又使行政部门的监督作用显现出来，同时，又能使党组织工作紧密围绕着企业的生产经营展开。

（2）将现代企业中的激励制度、约束制度和思想政治工作结合起来，使企业中的管事、管人、管物在生产中进行有效统一。另外，将思想政治工作和员工的素质培养相统一，并坚持用文化教育、文化手段及文化力量对员工进行思想教育，使企业的生产管理和和思想政治管理工作相统一于企业的文化建设中。

（3）按照现代企业制度配置政工机构的原则，将党政共同负责、专兼职结合及群众与党团骨干结合起来，形成全方位、多层次及多角度的思想政治新格局，使思想政治工作和企业的发展同步实施及同步考核，从而为企业的全方位发展提供服务。

2.2关于企业党建思想政治工作内容的创新

主要从以下方面进行展开：

（1）在企业的体制改革或管理改革中，会出现很多新问题及许多新情况，企业党组织应当对这些进行搜集且分析，从中制订出合适的制度规则。

（2）思想政治工作的创新必须是建立在传统的思想政治内容之上的，并且紧跟随社会发展的趋势，对党的政策路线也要有深刻的理解和体会。这样，才能立足于现阶段的基本情况，结合企业的实际情况，赋予思想政治工作更新、更高的要求

（3）在注重国家重要政策及社会发展的大趋势的同时，对国际新形势也要进行深刻的判断及解读，这样才能制订出经得住市场及外部环境考验的思想方略。

2.3关于企业党建思想政治工作方法的创新

主要表现在以下几个方面：

（1）在党建思想政治工作中，要注重以人为本，要注重将员工的利益放到管理中的首要环节。这样做有利于使员工感觉到自己被重视，从而为企业的党建思想政治工作的开展提供了前提保障。

（2）将党建思想政治工作和企业的企业文化结合起来，使员工的爱岗精神更加突出，更能使企业的文化精神、企业的发展理念及企业的核心价值观得到员工的认同。

3.结语

随着经济的发展，企业经营理念的革新，企业的党建思想政治工作所发挥的作用日益突出，并被企业领导所注重。所以，企业应当在管理工作中将党建思想政治工作给予重视，使其作用能够充分的发挥。

参考文献：

[1]冯思明.对企业党建思想政治工作创新思考[J].传承，2011，21（18）：22-23

新时代基层党建创新路径 篇9

[摘 要]企业党建如何解决好“最后一公里”的问题？本文以上海商务中心股份有限公司为例，来观察和研究当前企业党组织落实党建工作责任制过程中存在的路径狭窄，以及如何加以解决等问题。

[关键词]企业党建；主体责任；思考

[中图分类号] D267 [文献标识码] A [文章编号] 1009-928X（2016）06-0040-03

党的十八大以来，总书记在一系列重要讲话中明确强调抓好党建工作是最大的政治，各级党组织都要落实抓好党建工作的主体责任。那么，企业党组织应当如何落实抓好党建工作的主体责任？除了在企业中发挥好政治核心作用，企业党组织作用的发挥还有什么途径和渠道？企业党组织抓好党建工作的主体责任是体现在党委班子和基层党组织身上还是应当同时体现到每个党员身上？这些问题看上去答案都非常明确，但是在实际工作中还是会存在许多疑问，存在“最后一公里”的问题。本文以上海商务中心股份有限公司为例，来观察和研究当前企业党组织落实党建工作责任制过程中存在的路径狭窄，以及如何加以解决等问题。

地处上海市虹口区曲阳地区的上海商务中心股份有限公司（以下简称商务中心），是上海百联集团旗下的子公司。中心党委多年来不断探索建设服务型企业，努力体现和践行企业服务社会的职能，通过抓好基层组织建设和党员队伍建设，主动融入上海区域化大党建格局，在实现企业的社会责任中凸显企业落实党建工作主体责任的整体性和社会性。

一、对企业实现社会责任做法的客观观察

（一）以服务社区为理念，不断扩大企业社会影响。商务中心成立于1993年，它是一家以居民消费为主，集商场、办公为一体的服务型企业。社会关联度高，销售延伸性强是其个性风格，资源节约、环境友好成为企业发展与生俱来的内生动力。公司历届党委认识到，商务中心要取得发展，在市场竞争中立于不败之地，就必须不断扩大影响，打造自己的品牌。为此，在创业初期就不断深入到里弄、居民家中，开展便民服务，服务宣传等活动，不断规范和拓宽服务项目、内容、形式。中心党委把开展迎世博窗口服务竞赛活动作为载体，把提高窗口服务水平作为立足点，开展各种社区活动，为社区居民带来了实惠，受到居民的欢迎和所在街道、里弄的赞扬。公司组织了所属企业开展了“3?15消费者权益日”活动，并在当年“全国商业质量”工作会议上，被中国商业联合会授于“3?15荣誉企业”称号和当顾客满意企业。中心党委还组织党员干部为曲阳街道100户贫困家庭送去慰问品和援助基金，并因此获得“上海市爱心助老基地”的荣誉称号。这些活动的开展，拉开了建设服务型企业的序曲，一种服务社会、为社区居民排忧解难的思想理念在员工中深深扎根。公司还开展了“迎世博、服务社区”，参加社区环境整治等活动，还把迎世博的各项工作与志愿者活动相结合，成立了志愿者工作站，开展世博知识、窗口英语和礼仪培训等活动，打造一支具有良好素质的窗口服务的志愿者队伍，荣获“虹口区迎世博窗口服务示范单位”称号。

（二）以参与社会活动为载体，不断提升服务型企业的形象。2010年4月，青海玉树发生了7.1级地震，中心党委发出了“为玉树地震灾区”募捐的号召，全体干部群众积极响应，捐款金额达10多万元。既为灾区人民送去了关爱、送去了温情，也通过组织活动为企业自身服务型建设提供了“奉献爱心、实现价值”的实践机遇。中心党委还配合商投援助基金，在虹口区一些地区开展了慈善捐资助学活动。党委一方面通过曲阳街道，排摸出家庭困难、品学兼优的学生；另一方面组织有关慈善捐资活动，并做好捐助资金的发送等相关工作，使这些学生和家庭充分感受社会主义大家庭的温暖。多年来，商务中心持续开展文明单位创建活动，将活动贯彻于“打造服务名牌、确立服务宗旨、树立良好企业社会形象”的过程中。由于目标明确，方法得当，措施有力，效果十分明显，多次被评为“上海市文明单位”称号。

文明单位创建活动已成为公司提升企业整体素质，增强服务型企业建设内涵的有效载体，企业把文明单位评选的各项工作作为服务型企业创建的舞台、提供的机遇，列入日常工作之中。多年来，公司为曲阳地区红十字会多次捐款、献爱心；多次组织有关志愿者在地区的相关敬老院慰问老人，“以志愿者服务进社区，携手老人献爱心”活动服务于社会。到建工养老院为老人们表演自编、自导、自演的文艺节目，中心党委、行政领导均抽空一起参加活动，为老人送去慰问品，送去温暖。在领导带领、倡导下，志愿者队伍不断得到加强，人数不断增加，活动的范围和内容不断拓展和丰富。

（三）以丰富企业内涵为根本，不断推进服务型企业建设。中心党委不断推进服务型企业建设，在承担社会责任中自我加压，持续创新，推出一系列举措。

一是按照服务社会的新要求，制定各项工作的目标准则。多年来，公司在继续开展市文明单位创建工作中，逐步延伸，推出了向社会公布企业《社会责任报告》。按照报告，编写流程，对照指标，结合企业自身实际情况，按照要求确定报告的内容框架，以文明单位职工责任、经济与服务责任、诚信责任、社区责任、环保责任等五个方面的社会责任来构成。列出具体活动内容，所做工作进度，予以公示，接受社会监督。这一制度的推行，使有关服务内容置于社会公众的监督之中，从而极大地提升了企业的内在素质，自然而然地在社会大众中提升企业的整体形象。企业整体素质的提高也促进了企业职工推动创建活动的积极性，从而形成了良性循环，有利于服务型企业建设的推进。例如：通过参与所在街道、里弄和企业参与的志愿者活动，使企业职工增强了大局意识、服务意识，提高了自身的素养。许多职工因此被街道、社区评为服务明星，受到表彰。因而扩大了企业服务的辅射面，增强了企业知名度，取得了很好的社会效益，同时也提高了企业的经济效益。

二是企业领导身先士卒，志愿者参与活动积极踊跃。企业志愿者队伍在社区的活动范围和内容，往往直接对企业的形象产生深远的影响。因此，中心党委十分重视志愿者队伍建设，不仅关心支持，而且党委领导积极投入，从活动参与、助学帮困、慈善捐助到社区共建，起到了引领、示范和榜样的作用。公司还制定激励机制，动员和鼓励更多的员工参加志愿者，在商务中心大家把自己是一名社区志愿者作为崇高荣誉倍加珍惜，每一次活动、每一次安排都深怕遗漏，为社区有困难的家庭做一件实事，已经成为他们生活中的常态。

三是签订共建协议，志愿服务制度化。2013年3月，商务中心与所在运二居委会签订了《志愿者共建服务协议》，每季度确定一天时间为 “三老（孤老、独老、纯老）服务日”，上门为这些老人家里进行“水电安全检修”。每年年初对协议内容进行调查，有针对性地调整服务项目、服务时间，以及服务对象。据初步统计，在三年多时间里，志愿者们已为辖区100多个老人家庭提供了应急服务，使老人们足不出户就可以享受到志愿者们的优质服务。使企业志愿者活动不断深化，得到社区老人、街道工作者的肯定和赞扬。

四是发挥共产党员的示范作用，不断增强党员服务意识。中心党委组织了“我是党员我带头”、“我是党员我奉献”的活动。通过党员责任区、党员志愿者服务和党员示范岗等活动载体，使共产党员的示范作用渗透于各项工作，通过活动使广大党员的党性意识、使命意识、责任意识和服务意识有了进一步增强。虹口区委领导曾经亲临考察，充分肯定和赞扬了这一活动的成效，许多媒体作了相关报道。

二、对企业践行社会责任做法的几点认识

（一）创建服务型企业的首要条件，在于抓好服务型党组织建设。贯彻落实上级党组织关于加强和改进党的建设的要求，要将开展服务型党组织建设与服务型企业发展紧密结合起来，把服务社会与企业发展紧密结合起来。要通过会议座谈、走访交流、满意度测评、工作述职等方式，将党内相关工作置于职工群众的监督之中，使党员的有关活动与建立服务型企业的相关工作协同发展。通过公开承诺、领导点评、群众评议、评选表彰等做法，夯实服务型党组织建设的基础。

（二）服务型企业建设一定会带来良好的社会效应。多年来，商务中心及所属企业被多次评为“3?15荣誉企业”、“全国商业企业顾客满意企业”；多次评为上海市文明单位。这些评选和创建活动，充实和丰富了创建服务型企业的形式和内容，拓宽了服务型企业建设的内涵和外延。一是使社会、消费者和企业增进了了解，有了相互信任和交流，提升了企业在地区和社会的良好形象，这些活动实际上也成了含金量极高的企业形象广告。二是企业也在自觉接受社会和广大公众的帮助、监督，并因此而不断改进工作。三是使进入商务中心的业主和广大进场经营者珍惜所获得的荣誉，把各方面的服务工作做得更加周到。四是可以得到社会各界和广大消费者普遍关心和支持，从而提升商务中心的荣誉感和社会地位。

（三）创建服务型企业的过程和所取得的初步成效，均离不开上级党组织的正确领导和支持帮助。在开展活动中，每当遇到困难和挫折时，上级党组织明确企业在完成经济效益时，不能忘记社会责任，特别是面对社区和困难群体要从实际出发，给予应有的帮助和关爱，这是社会主义国有企业的生命力所在，也是中国特色社会主义制度优越性的体现。

（四）制定激励机制，让更多的人参与社区志愿者活动。中心党委提出，一名优秀的员工应该既是岗位的佼佼者，也是社区志愿活动的参与者，更是社会爱心的奉献者。商务中心通过区域党建和志愿者服务大平台，对积极投入社区志愿者活动的员工邀请辖区内的岳阳医院为他们提供体检、健康咨询服务，提供各种文化娱乐活动；街道对企业志愿者也采取了相应的措施，如提供健康咨询服务、免费技能培训、免费订阅报刊、优惠使用体育健身场所、享受观影优惠、享受人身意外保险、享受免费体检等等。有的还被评为“曲阳地区十佳志愿者”、“最美曲阳人”。在商务中心，已经有越来越多的人加入志愿者队伍，他们感叹，这是为服务型企业贡献自己力量的最好体现。

三、对企业落实党建主体责任路径的思考

长期以来，企业党建工作有一个著名的口号，叫“围绕经济抓党建。抓好党建促经济”。但是在实际工作中，这是一个让企业党务工作者既兴奋又为难的命题。事实上，企业的战略发展、生产经营、文化营造等都有着契合市场运行的机制惯性，因此企业党建工作除了在参与重大问题决策，贯彻党管干部、党管人才方针，维护企业和职工的根本利益等方面，发挥党的政治核心作用以外，企业基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，似乎很难有实践的途径和贴合的方法。也就是说，企业党委和企业基层党组织往往会出现不在同轴，不能同转的现象。因此，有必要探索和厘清企业各级党组织连带全体党员形成合力的连接点和动力源。

事实上，企业基层党组织和党员是很难参与企业发展、经营、管理事务的。参与度差导致积极性低，积极性低必将导致作用发挥弱，这是显而易见的逻辑关联。

在市场经济激烈竞争的社会环境下，一个企业很难关起门来搞生产、促发展，企业参与社会、融入社会是必然选择。这就给企业党建工作找到了一个同心轴，一个交汇点。如果我们先把企业党建工作放在一边，把企业看成是一个纯粹的经济单位，企业为了获取利益最大化，必然要建立环境友好型氛围，也就是说，在暂时排除党建因素的前提下，企业自身就有营造社会环境的冲动，且这种动力对企业的反作用，会促使动力自身的可持续性。

我们再来分析企业党组织。现行党内法规和文件决定了企业党委发挥政治核心作用的路径主要在企业内部。如前所述，在企业，党组织参与企业事务，发挥保证作用路径单一，方法失缺。但是企业党组织和党员参与社会活动，具有规模适度、机动灵活，积极性高，结合度强等特点和优势。因此，应当把企业落实社会责任的动力与发挥企业基层党组织作用，建设企业党员队伍的要求结合起来，延伸企业党建的社会平台，把扩展企业的社会影响力的平台与扩展党员发挥作用的平台实现有机对接和整合，那么，对推进和激活企业党建工作不啻是一个很大的拓展。同时，也是对企业落实党建工作主体责任的具体化。毕竟，企业党建工作的主体责任是与党建工作的成效紧密相关的，企业基层党组织的战斗堡垒作用和全体党员的先锋模范作用发挥得好，才能支撑企业党组织党建工作的主体责任的内涵。

所以，本文通过对商务中心党委多年来参与社会建设，打造和谐社会环境，承担并落实企业社会责任的实践观察，同时对企业党建工作和落实企业党组织党建工作主体责任实践途径的思考，得出这么一个结论，企业党建工作要与企业文化相结合，与企业的社会实践相结合，与发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用相结合。

作者单位：上海商务中心股份有限公司

新时代基层党组织建设发言提纲 篇10

根深才能叶茂，本固才能枝荣。习近平总书记强调：基层党组织是贯彻落实党中央决策部署的“最后一公里”，不能出现“断头路”，要坚持大抓基层的鲜明导向，把各领域基层党组织建设成为实现党的领导的坚强战斗堡垒。这为我们在新起点上抓好党的组织体系建设指明了方向、提供了遵循，为做好新时代基层党组织建设标定了“指示牌”和“路线图”。

截止目前，我县党的基层组织达到XX个，分布在企业、农村、机关、学校、街道社区、社会组织等各个领域，承担着宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的重要作用，这种作用是其他任何社会组织都无法替代的，是党的全面领导的具体体现。党的十八大以来，我们坚决贯彻落实党中央和省、市、县委决策部署，坚定推进全面从严治党向纵深推进、向基层延伸，讲政治、强功能，攻弱项、补短板，重创新、求实效，促进基层党组织建设取得显著成效，发展党员标准化规范化，发展壮大村集体经济，党建引领乡村振兴、疫情防控和企业复工复产等做法得到中组部和省市组织部门的充分肯定，市级以上党建示范点数量达到XX个。但基层党组织建设仍有不良倾向和薄弱环节。抓好党的组织体系建设，必须把加强基层党组织建设摆在更加突出的位置，以提升组织力为重点，突出政治功能，统筹推进各领域基层党组织建设，抓好抓实基层基础性工作，切实筑牢党在基层的执政根基和战斗堡垒。

一、突出政治功能，把领导核心筑得更牢。基层党组织作为党执政的“神经末梢”和“毛细血管”，政治属性是根本属性，政治功能是基本功能。必须突出政治功能、发挥政治优势，确保党组织领导核心地位更加牢固。一是强化政治功能。把讲政治贯穿基层党建工作全过程、各方面，始终确保基层党组织的领导核心地位不动摇。加强思想教育，紧盯基层支部，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，推动各级党组织和广大党员干部深入理解把握习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系、精神实质和实践要求，牢固树立“四个意识”、坚决做到“两个维护”。二是优化领导机制。健全加强党的全面领导的体制机制，理顺基层党组织与其余各类组织的职责边界，建立健全以基层党组织为领导核心、其余组织共同配合的运行机制，形成政治引领、齐抓共管的工作格局，确保基层党组织充分发挥领导核心作用。健全完善基层党组织抓落实工作机制，推动中央大政方针和各级党组织重大决策部署在基层落地见效。三是落实党建责任。坚持“书记抓、抓书记”要求，压紧压实基层党组织特别是党组织书记责任，持续完善问题、任务、责任“三清单”制度和抓基层党建述职评议考核机制，实行“月晒、季查、年评”，落实全市首创《基层党建问责办法》，推动基层党组织书记切实履行政治责任，推动基层党组织政治功能得到充分发挥。

二、突出质量提升，把基层基础抓得更紧。习近平总书记强调，“抓基层党建关键是从严落实”。抓实基本、打好基础，是加强基层党组织建设的关键举措和有效途径。必须认真落实中央出台的《中国共产党支部工作条例（试行）》、全省6个领域质量提升10条标准，切实提升党支部标准化规范化建设质量。一是基本组织质量提升。围绕组织设置方式优化和创新，深化基层党组织合建联建，加大在“两新”组织、农民专合社、农业产业链等建立党组织力度，努力消除党的组织覆盖和工作覆盖“盲区”。二是基本队伍质量提升。围绕党组织带头人、党务工作者和党员“三支队伍”，大力实施千名好书记培养引领计划、优秀大学生回引计划、后备干部培养工程，推进党建指导员队伍建设。加大从产业工人、青年农民、高知识群体等领域发展党员力度，探索推进党员分类管理、积分管理。三是基本制度质量提升。围绕规范运行、提升实效，认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、共产党员活动日等基本制度，严格执行村级组织运行规则、小微权力清单等制度，做到用制度管人管事，以制度推动标准化规范化建设质量提升。四是基本阵地质量提升。把阵地建设作为增强基层党组织向心力、战斗力、凝聚力的重要基础性任务，围绕健全完善功能，开展新一轮基层党组织活动阵地改造升级，打造凝聚党心民心的党群服务中心，使基层党组织活动阵地成为亮点工程，示范工程。五是基本保障质量提升。围绕提高保障水平，健全各领域基层党组织工作经费和服务群众专项经费保 障制度，确保上级资金资源以基层党组织为主渠道落实到位；围绕开掘源头活水，多渠道发展村集体经济，真正让基层党组织有更多资源引领发展、服务群众。

三、突出分类指导，把全域过硬落得更实。基层党建领域多、战线长，是一项复杂的系统工程，必须始终坚持分类指导、精准施策，统筹推进全县各领域基层党建工作取得新突破。一是农村重在强基础、促发展。围绕抓党建促脱贫攻坚、促乡村振兴，统筹加强农村党组织建设，研制乡村组织振兴行动指导性文件，探索村级干部管理监督机制，实施村党组织“领头羊”整体优化提升行动，推动党组织更好发挥领导作用。二是城市党建重在抓示范、树标杆。突出系统建设和整体建设，强化街道社区党组织统筹协调功能，探索制定城镇社区融合党建三年行动计划，推进社区工作者职业体系建设试点，加强党建引领构建“六位一体”社区治理体系。建立互联互动的体制机制，健全工作例会、议事决策、联席会商等制度，推进条块结合、共建共享、优势互补成为常态。三是机关党建重在走前头、作表率。围绕落实习近平总书记“三个表率”重要要求，紧扣服务中心、建设队伍，认真开展“模范机关、红旗党支部、共产党员示范岗”创建，推动中央决策部署不折不扣贯彻落实，着力解决“灯下黑”“两张皮”问题。四是非公企业和社会组织党建重在补短板、抓规范。着眼扩大“两个覆盖”成果，持续深化“双强六好”型两新组织党组织创建，着力解决“两个覆盖”质量不高的问题，努力实现扩面延伸、提质增效。五是事业单位党建重在建机制、顺体制。加强党对中小学校、医院各项工作的领导，逐步实行党组织领导下的校长（院长）负责制，健全完善体制机制，理顺党组织隶属关系，推进学校（医院）党的组织和党的工作覆盖。

新时代基层党建创新路径 篇11

[关键词]新时代；党建工作；改革；创新

随着社会经济快速发展，企业发展在新常态下面临新的形势，这对企業党建思想政治工作也提出了新的更高要求。在企业党建工作中不断创新工作方法，深化企业文化，强化企业管理机制改革，有利于增强员工的综合素质和企业凝聚力，提高企业核心竞争力。

一、企业党建工作模式改革与创新的意义

国有企业党组织是企业最重要的政治组织资源，在推动企业改革发展上发挥着极其重要的作用；党建思想政治工作是国有企业的鲜明特色和独特优势，是企业核心竞争力的重要组成部分。加强党建思想政治工作，充分发挥党组织政治核心作用，是推进企业科学发展的根本保证，是必须长期坚持的重大政治原则。随着我国经济水平不断提高，企业在发展中面临着新的问题，而现有的党建方针已经不能满足新时期的发展要求，因此企业党建工作模式的改革创新势在必行。

新时期，党建工作的效果已经被纳入了企业发展的考察项目，成为了衡量企业能力的一项重要指标。企业党建是企业管理的重要组成部分，工作不到位，干部墨守成规，都会严重妨碍企业的发展和党建工作的顺利开展。所以，党员干部必须解放思想，敢于创新，在不断地学习和实践中获得党建工作的突破，将党建工作的改革和创新同企业经营发展放在同等地位，增强企业的凝聚力，提高企业的核心竞争力，推动企业稳步发展。要坚持把党建思想政治工作与企业深化改革同步设计、同步部署、同步推进，做到无论企业领导体制、经营机制、产权结构和治理结构如何变化，坚持党对企业的政治领导、充分发挥政治核心作用始终不能变，切实把党组织的政治优势转化为企业核心竞争力，为推进企业全面深化改革和科学发展提供坚强的政治、组织和思想保证。

二、企业党建工作模式改革与创新的原则

（一）坚持“以人为本”的原则

企业在党建工作中必须始终坚持“以人为本”的原则。以人为本，是科学发展观的核心，也是中国共产党全心全意为人民服务的党的根本宗旨体现。企业的发展经营离不开职工，因此，企业党建工作需要践行“以人为本”的科学发展理念，主动关心并解决职工生活中遇到的困难，建立健全企业的各种激励关怀机制，搭建职工发展平台、建立职工发展通道，促进企业和员工的共同发展。在解决困难的过程中要结合本企业的实际发展状况，将企业党建工作程序细化、固化，完善企业党建工作流程。要将职工群众的要求和利益作为加强和改进企业党建工作、推进企业深化改革的出发点和落脚点，作为制定各项政策的重要依据。应该时刻注意以服务群众为根本宗旨，多听取员工的意见，让员工积极参与到党建工作和企业发展中来。要注重通过组织开展各种活动，宣传党的方针政策，不断加强党组织和职工群众之间的联系，保证党建工作的改革和创新的顺利进行。

（二）坚持“服务中心”的原则

对于企业来讲，党组织在企业中一是要在引领企业科学发展中发挥作用。企业党组织要加强对企业改革发展新形势、新情况、新问题的调查研究，科学研判、准确把握宏观经济形势和市场经济规律，深入研究和提出推动企业改革发展的方向性、原则性意见，引领企业科学发展，充分发挥党组织把关定向的职能。

二是积极推动全面深化改革。要结合单位实际，深入调研，科学规划，有序推进，确保全面深化改革的整体性、系统性和协调性。要找准党建思想政治工作与企业中心工作的结合点，把促进生产经营、提高经济效益、确保和谐稳定的成效作为党建思想政治工作的重要标准，进一步提高党建思想政治工作的针对性和实效性。紧密围绕企业全面深化改革的总体部署和重点改革工作，引导广大干部职工更好地理解、支持、参与和推动改革，凝聚改革共识，坚定改革信心，汇聚改革力量。充分发挥党组织总揽全局、协调各方的优势，调动和发挥各级党政工团组织的作用，形成工作合力，推动企业深化改革的各项措施贯彻落实。

三、企业党建工作模式改革与创新的新思路

（一）工作方法的改革和创新

企业党组织在开展党建工作的过程中需要坚持科学发展观、结合实际情况，不断创新工作方法。首先，随着市场经济的发展，企业的生产经营方式呈现多元化，企业党建的工作方法也必须综合发展。因此，开展党建工作时要从繁杂事务中总结规律，超前谋划，增强主动性；要从特殊现象上研究普遍，加强对主观的改进；要在重点服务中兼顾全面，分清主次，统筹兼顾；其次，可以利用电子信息技术提升工作水平。例如，借助新媒体技术，通过互联网开展信息化管理帮助企业实现信息传递、资源共享；利用自动化办公系统为员工提供学习和交流的机会。再次，企业党建工作应该实事求是，与时俱进。企业党组织在开展工作时需要结合企业实际经营状况和未来发展形势，引进先进的管理理念和工作经验，加强对企业员工的培训，提升员工的工作和应变能力，营造一个良好的工作氛围。此外，企业党组织还应该主动关心和尊重员工，维护员工的合法权益。

（二）思想文化的改革和创新

企业文化是企业的灵魂，也是推动企业发展的不竭动力。企业应该通过对企业文化的创新，使企业更健康的发展。这也是企业党组织的又一重要职责。

首先，通过宣传、培训提升企业员工综合素养。企业是由员工做成的，只有每个人的素养提高了，企业文化才能从根本上得到提升，获得不断创新的动力。党委办公室可以在企业内部开展读书活动，提高员工的文化水平；开展企业文化的深入学习和先进人事的表彰活动，增强员工的归属感和工作积极性；开展多种文娱活动，鼓励员工积极参加，形成良好的企业文化氛围。企业通过各项活动增加员工学习和交流的机会，广大员工应该把握这些机会，积极提升自身素质，努力成为一名认真负责的优秀员工。其次，开展企业党建工作时，需要注意深化思想，讲求实效，突出文化建设重点，构建具有特色的企业精益文化模式，并且在推进的过程中不断创新，加深企业精益文化的推进与渗透。再次，还可以利用演讲、板报、杂志等形式加强党的政策和方针的宣传，组织员工学习党的重要思想和会议精神，并将党建文化同企业文化相结合，合力推动党建工作的开展。

（三）管理机制的改革和创新

现今，企业党建工作的各项机制仍不完善，要使党建工作能更切实的开展，更具有信服力，就必须对企业进行改革和创新。首先，要保证监督党的路线方针政策、国家法律法规和上级的决议、决定、工作部署在本单位的贯彻执行，把中央和上级的各项要求落到实处。第二，党组织要参与企业重大问题决策，支持股东会、董事会、监事会、经理层依法行使职权，形成运转协调、权力制衡、科学民主的决策机制。第三，注重落实党管干部原则和党管人才原则，建立完善适应现代企业制度要求和市场竞争需要的选人用人机制，建设高素质经营管理者队伍和人才队伍。第四，要全心全意依靠职工群众，领导思想政治工作和工会、共青团等群众组织，支持职工代表大会依法开展工作，引领企业文化建设，营造和谐稳定的发展环境。要把党组织的机构设置、职责分工、工作任务纳入企业的管理体制、管理制度、工作规范之中，使党组织发挥政治核心作用组织化、制度化、具体化。

综上所述，企业党建工作应该坚持“以人为本”和“服务中心”的原则，坚持实事求是及与时俱进的理念，同时要加强对工作方法、企业文化和管理机制方面的改革和创新，切实地落实党建工作，促进企业和谐，健康、全面的发展。

参考文献

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[2]魏薇婷.谈新形势下企业党建工作面临的挑战与对策[J].劳动保障世界，2015（10） .

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[4]余玲妹.关于新时期企业党建工作创新的思考[J].企业改革与管理，2014（05）.