卫生院党支部党建工作述职报告

卫生院党支部党建工作述职报告（通用8篇）

卫生院党支部党建工作述职报告 篇1

陈俊勇

以来，在市卫计委党委和镇党委的正确指导下，我院党支部以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实全国、省、扬州市党建工作会议精神，把党建工作融入到医院的中心工作之中。明确要求、细化措施、压实责任，有力推进党建各项任务的落实，促进了医院高质量发展，现述职如下：

一、履行职责情况

(一)、履行抓党建工作第一责任人职责

作为本院党组织的支部书记，我认真履职尽责，抓班子，带队伍，充分认识到抓好党建就是最大的政绩，把党建工作放到自己工作的主要地位，切实负起第一责任人的责任。牢固树立“抓好党建就是本职，不抓党建就是失职，抓不好党建是不称职，党建出了问题是渎职”的理念，一级抓一级，层层抓落实，做到党建工作和业务工作一起部署、落实、检查、考核。

(二)、严抓政治学习，在思想上行动上始终同党中央保持一致

组织全体党员干部认真学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习贯彻上级党委关于党建工作的精神，“两学一做”学习教育常态化、制度化开展，通过学习教育不断增强党员干部“四个意识”，坚定了“四个自信”，坚决了“两个维护”，在思想上行动上始终同党中央高度保持一致。增强了干事的决心和信心。

(三)、严肃党内议事决策，加强党员队伍建设

建立健全党支部议事规则。为建立一支真正以上率下的干部队伍，发挥党支部的战斗堡垒作用，我们年初制定党建工作计划，利用每月党员统一活动日对党员进行经常性教育培训，组织党员干部积极参加“三会一课”，“两学一做”学习教育，形成正能量，引导全体医务人员向党组织靠拢，从而推动医院医疗卫生事业高质量发展。

(四)、不断推进党风廉政建设和反腐败工作

加强医院的`各项制度建设，进一步规范医院的各项工作。坚持院务公开，认真贯彻执行《“三重一大”制度》、《关于纠正医药购销和医疗服务中不正之风工作实施意见》，严肃查处整治乱收费，收受“红包”、“回扣”等违法违纪行为，树立风清气正的就医环境。

二、存在的问题及原因分析

(一)、抓党建责任制力度不够大，存在“重业务、轻党建”的思想

(二)、部分党员干部先锋模范带头作用不明显，部分党员政治上不够严格要求自己，在日常工作、生活中将自己等同于一般职工，缺乏争先创优精神。

(三)、支部集中学习教育深度不够，有时候仅停留在读读文件、写写心得，没有深刻理解精神实质，更没有达到入心、入脑，知行合一的要求。

出现这些问题的原因既有客观原因，更多的则是主观原因。一是对加强基层党建工作的思想认识不够深刻，没有把抓基层党建作为硬任务、硬指标来抓细、抓实，抓出成效。二是没能做到统筹兼顾，没有处理好抓党建工作与抓业务工作的关系，没有真正树立“抓好党建，可以促进医院业务发展”的理念。三是对医院党建工作只求“过得去”，不求“过得硬”，存在制度落实不到位，职责履行不到位等问题。

三、下一年度工作思路和举措

(一)、坚持打铁必须自身硬，进一步强化主体责任。正人必须正己，正己才能正人。党支部书记要发挥好的带头作用，就必须做到以上率下。我们将进一步学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，不断加强领导班子和党员干部思想建设、政治建设、组织建设、作风建设、制度建设、纪律建设，把党建工作紧紧围绕着医院中心工作，服务医院大局，与业务工作相辅相成，真正起到党建工作的引领作用。

(二)、坚持队伍建设，强化能力提升。努力加强领导班子队伍建设，着力加强领导班子成员的政治定力、创新水平、管理水平、全局意识和主动精神，努力建设一支有威信、善管理、执行力强的中层干部队伍，真正发挥战斗堡垒作用，推动医院各项工作，在新的一年里再上一个新台阶。

(三)、坚持执行机制，建立和完善各项制度。为确保党建工作有序开展，并把党员干部参与对党建工作情况进行考评，真正做到从严抓党建工作。我们将严格按年初党建工作计划和实施方案开展活动，对于不按制度执行，没有起到模范带头作用的党员干部，不仅要批评教育，更要作为年度评先评优“一票”否决。

(四)创新举措，与时俱进。新的时代有新的发展要求，我们将紧跟时代的步伐，不断解放思想，创新工作思维和方法，加强医院党的建设和文化建设，提升医院“软实力”，促进医院又快又好地发展。

卸甲镇八桥卫生院支部委员会

卫生院党支部党建工作述职报告 篇2

一、宁阳县基层医疗卫生机构档案管理工作基本情况

我县设有社区卫生服务中心2处、乡镇卫生院11处。近年来, 县卫生局狠抓卫生档案工作, 基层档案管理水平上了一个新的台阶。

二、基层医疗卫生机构档案管理存在的问题

基层医疗卫生机构是医疗体系的基层组织, 在患者治疗、缓解就医压力方面发挥着积极作用, 对医疗卫生资源分配的合理性做出了积极贡献。但是, 目前基层医疗机构的档案材料整理不及时, 完整度较差, 在一定程度上影响了医疗卫生系统的体制改革工作, 也没把自身的应有的作用发挥出来。这种现象表现在以下几点。

(一) 管理人员素质不适应要求

基层医疗卫生机构的档案工作人员大都不是科班出身, 没有多少档案管理方面的经验。这些人员对档案管理理论不甚了解, 档案管理素质相对较低, 不能适应当前医疗卫生事业发展的需要。从档案管理人员的来源来看, 除了少数医院配备少量病案 (病历档案) 专生外, 其他医院的病例档案工作者大都是从其他岗位转换过来的。这些人员在档案管理方面的能力、水平参差不齐。医院对其配备也很随意, 流动性大, 这些情况已不适应信息时代档案事业的发展。

(二) 档案管理制度不够健全

基层医疗卫生机构的管理制度在护理、财务、药品销存等方面虽有完善, 但仍不够健全, 虽然有制度, 但执行力不够, 只是流于形式。负责档案工作的管理者责任心不强, 个别单位甚至出现了其他或闲杂人员可以随意进入档案室查找资料和借阅档案的现象。有些时候被借出的档案一去不复返, 又缺乏相关手续, 造成无法追究责任的不良结果。档案管理的不统一性、不规范性, 显然使得基层医疗卫生机构的档案工作水平同基层医疗卫生机构的发展相适应。

(三) 档案设施建设不够完善

一方面, 由于个别单位档案保管条件简陋, 保护措施不到位, 使本该保存的档案资料得不到及时收集、整理, 造成文件堆积, 甚至丢失。有些档案还被虫鼠蛀蚀, 被水淹没, 以至于发霉腐烂, 不能利用。另一方面, 当今社会已进入信息化时代, 各行各业都在利用信息化、网路化平台提升自己的工作品质, 档案管理工作也不应例外。可是, 当前的医院管理部门并未给予档案管理应有的地位, 未在科技手段上大力投入。这极大的阻碍了档案设施的现代化建设, 也遏制了档案管理工作前进的步伐。

三、改进基层医疗卫生机构档案管理的对策和建议

基层医疗卫生机构在档案管理上的落后已经成为制约其发展的瓶颈。在医药卫生体制亟需改革的现状下, 我们必须正视档案管理方面的问题, 解放思想, 调整思路, 改进方法, 积极应对基层医疗卫生机构档案管理的要求。结合现状, 提出以下几个方面对策建议。

(一) 加大宣传力度, 进一步增强档案管理工作的责任意识

档案管理工作是基层医疗卫生机构发展的重要一环。从事档案管理工作人员的专业素质、业务水平和责任意识直接影响档案管理工作的水平和高度。要大力宣传《档案法》, 使医务人员认识到档案工作对医疗机构发展的重要性, 使其认识到档案工作和自己生活的密切关系, 从而自觉增强档案管理意识, 提高档案工作水平。

(二) 完善规章制度, 实现档案管理工作的规范化

若要实现档案管理的规范化, 须有完善的规章制度。健全的规章制度是开启档案管理大门的金钥匙。基层医疗卫生机构在规章制度上已经做了不少工作, 但还不系统, 需要进一步补充。依据《医药卫生档案管理办法》和《档案法》的有关要求, 做好病案搜集、规范专业医务报告, 建立各式台账, 在此基础上完善档案资料的归档、保管、查阅、鉴定、解密等工作, 使档案管理良性运转。

(三) 加大资金投入, 提升档案管理工作的信息化水平

针对基层党支部党建工作的思考 篇3

关键词：基层；党支部；党建工作；问题；建议

一.基层党支部党建工作存在的主要问题和原因

（一）基层党支部缺乏进行党建工作的意识。基层党支部的党员队伍参差不齐，素养不高，很多党支部的领导班子党建意识不够，没有按部就班的进行党建工作。即使偶尔开展一些党建工作，也缺乏创新性，根本没有结合基层特色开展活动。受当前社会意识形态的影响，很多人认为在基层党支部活动中，应该做一些看得见摸得着的“实事”，而不是党建工作这种“虚事”。因此，在基层党支部活动中，普遍性存在重业务而轻党建的情况，党建意识淡薄等情况。基层党支部党建工作意识薄弱问题，在很大程度上与基层组织的领导有直接的关系，党支部书记认识不足，重视程度不够都会对基层党支部的党建工作产生不良影响。党支部书记如果对当前问题把握不准，不能较好的预见基层问题，采取的解决措施缺乏针对性等都会对党建工作带来麻烦。

（二）基层党支部的党建工作覆盖面小。在实际党建工作中，很多基层党支部的党建工作成员不能够较好地渗透到经济工作中，使得党建工作与经济建设相分离，得不到行政人员的广泛支持，较小覆盖面的党建工作就不能充分发挥党建工作的重要作用。由于很多基层党支部还没有建立好完善的“三融入”制度，导致很多党建工作难以渗透到基层的经济建设和行政工作中，因此党建工作得不到应有的支持，从而出现覆盖面不高，影响力不够的问题。加上党建工作缺乏创新，没有将日常工作与党建工作有效结合，只是象征性的走了个活动过场，使得很多党建工作都流于形式，缺乏实质性的内涵。

（三）基层党支部组织意识薄弱，缺乏有效的组织制度建设。基层党支部一般较为涣散，各种组织生活制度不能较好的保持，忽视了党组织的战斗堡垒作用。即使是组织党内活动，也仅仅是停留在召开党支部部署工作的问题上，将党支部会议等同于行政会议；将评议党员制度作为讲评党员同志的情况比比皆是，抓不到党建工作的要点。这在一定程度上破坏了党组织制度的严肃性，降低了党支部的组织标准，使得党支部的号召力和影响力不够，基层党支部形同虚设，吸引力不够。

由于有些基层单位事情比较繁杂，人员又比较涣散，所以组织党支部活动的过程比较艰难。基层党员同志很难在日常生活中抽出时间来进行党建工作的学习，更别说带头落实党建工作了，因此，在党建工作方面大家都比较被动，积极性不高。

二.对基层党支部党建工作的建议

（一）进一步提高思想认识，把基层党建工作摆上重要位置。发展是第一要务，党建是第一保障。只有党建工作抓实了、抓紧了，干部队伍才有凝聚力、战斗力，各项工作才有组织基础和作风保障。尤其对基层党组织来讲，党建抓不好，发展与稳定就难有保障。抓发展、抓稳定，必须首先把党建抓好，扎实推进“基层组织建设”活动，积极创建服务型基层党组织，始终把基层党建牢牢抓在手上，不断研究新情况、解决新问题、务求新突破，推动基层党建工作不断上水平。基层党组织应集中力量探索创新课题，力求创出富有新区特色、具有全国影响力的党建品牌，不断开创基层党建工作的新局面。

（二）高度重视，形成齐抓共管的党建工作合力。做好基层党建工作，必须充分激发每一名党员干部的积极性和能动作用。这就要求基层党组织必须坚决贯彻“党要管党、从严治党”的方针和“围绕中心，服务大局”的指导思想，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。各基层党组织书记应切实肩负起和履行好党建工作“第一责任人”的职责，牵头总抓、身体力行，做实做细做精基层党建各项工作。各基层党组织都应建立所有相关人员共同参与的基层党建工作联席会议制度，围绕推进好党建具体工作，定期交流思想、研究问题、商议对策。各层级党支部应积极发挥职责作用，制定完善基层组织建设规划，每年制定支部党建工作年度计划，年终进行述职考评，切实抓好任务落实。

（三）坚持“抓书记、书记抓”，狠抓基层党建责任制。各基层党组织书记围绕履行好基层党建“第一责任人”的责任，必须对党建目标制定、党建制度规范、党建责任落实、支部书记队伍建设等各项工作，都做到亲自部署、带头推进、主动协调，不断完善责任体系，扎实推进党建工作落实。同时，必须注重不断强化党建工作力量，为党建工作扎实开展创造良好条件，推动基层党建工作更好更快发展。必须把改革创新作为推动基层党建工作发展的动力源泉，抓住党建工作的全局性、战略性问题，抓住广大党员、干部和人民群众最期待解决、党的建设最需要解决的迫切问题，加强基层党建工作调查研究，认真总结工作经验，推进党建工作思路创新、制度创新和体制创新，开展好各类党建主题活动，积极争创“新区骨干单位”，努力形成更多社会影响大、示范带动能力强的基层党建工作品牌，推动基层党建工作整体上水平。

（四）以加强管理能力建设为核心，切实加强班子建设。坚持并完善各基层党组织中心组学习制度，有条件的基层党组织还可以适当扩大范围，例如可以将中心组学习由领导班子成员扩大到各支部书记，中层领导干部。对一些理论和实践结合紧密的课题由基层党组织书记亲自督导。同时，为了提高学习质量，还可以积极借助外脑，聘请专业老师进行授课，通过学习不断提升了领导干部的综合素质。各基层党组织还应认真贯彻民主集中制原则，健全党委内部议事和决策机制，重大问题、重大决策和干部任用等方面的问题都要严格按照程序，认真落实党风廉政建设责任制，建立班子成员述职述廉制度、建立信访值班制度，倾听群众呼声，自觉接受群众监督。坚持定期学习制度，积极开展好学习型党组织创建活动，在党员干部和职工中牢固树立工作学习化、学习工作化的理念，将理论学习同业务工作与党的建设紧密结合，有步骤地开展了一系列政治、业务学习活动，努力形成以领导班子理论学习中心组为龙头，党员、领导干部、入党积极分子为重点，以请专业人士来单位进行授课和干部培训为主渠道，以自学与集中学习相结合为主要形式，以党支部，党群工作部督促学习为基础的学习格局。

（五）以创先争优为宗旨，加强和改进党员教育管理。认真抓好党员发展工作。结合新时期党建工作的特点，坚持做好对入党积极分子的培养教育和发展党员工作。各基层党组织要认真分析入党积极分子队伍现状，制定培养发展计划，落实培养联系人，加强对入党积极分子和预备党员的培养、教育、考察和管理工作，不断规范和做好新党员的培养发展工作。同时，各基层党组织还要加强借调党员管理工作。特别是针对新形势下流动党员教育管理问题的特点，应继续强化借调党员再教育，组织好借调党员参加支部集中学习和其他组织活动。保持同借调党员经常性联系，及时掌握和了解借调党员的思想、学习、工作情况，确保借调党员离家不离党，经常受教育。

（六）加强党员综合素质培养。基层党组应该将党员综合素质培养作为一项长期性的工作任务来抓，注重思想品德教育、理论和业务知识的培训、理论联系实践的培养、责任意识的树立。基层党组织可以采取座谈交流会、视频学习、辩论赛、演讲赛、征文等活动形式，加强培养教育的多样话和生动性。还应建立综合素质考核制度，确保各项培训和教育工作发挥最大的效能。

三.结束语

要做好基层党支部的党建工作，基层领导首先要增强党建工作意识，创新党建工作内容，扩大党建工作的影响力和号召力。只有树立好严明的纪律、正确的思想和明确的组织制度，才能在党支部书记的领导带领下有效开展党建工作。当然，党支部的党建工作是一个持之以恒的过程，需要贵在坚持、重在落实，只有这样才能真正将党建工作落实到位。

参考文献：

[1] 胡同武. 浅析基层党支部党建工作的思考和建议[J]. 中国校外教育，2015，03

XXX镇卫生院党支部述职报告 篇4

卫生院支部书记 2011年12月8日

各位领导、同志们:大家好!2011年是机遇与挑战并存的一年，围绕经济建设和医疗卫生体制改革发展不断深入，以科学发展观为主题，党的十七大精神及一系列路线、方针、政策更加深入人心，牢固树立全面、协调、可持续的发展观，着眼于建立疾病预防控制屏障，巩固和提高新农合保障能力，稳步推进镇村卫生一体化建设和管理，全面提升农村医疗卫生水平；医疗制度的改革，农村新型合作医疗的稳步开展使得医院每位职工增加凝聚力量。我们依靠科学、群策群力，团结协作；面对机遇，我们能正确把握处理改革发展稳定的关系，坚持“以病人为中心”的最高原则，努力促进医院管理模式的转变，开创了医院发展的新局面。并取得了可喜的成绩。现将主要工作情况述职如下：

一、深入贯彻十七大精神，推进各项工作健康发展。

医院党支部采取分层次、分步骤、自学与集中学习相结合等形式，认真组织学习党的十七大会议文件精神，深入学习实践科学发展观，院党支部每月不少于两次认真学习上级文件精神，丰富学习内容，提高学习效果。突出重点，切实抓好党员干部、入党积极分子学习新党章。同时根据医院工 作实际，大力开展“微笑服务”工作。

二、深入开展争先创活动

在开展争先创优活动中，我院从行业特点和实际出发，明确工作目标，加强班子及队伍建设，通过抓干部的理论及业务培训，干部职工的理论水平和思想认识明显提高;加强基础设施建设，通过采取“抓政策机遇，靠自身发展”的办法，加大投入力度，使我院的医疗卫生条件和工作环境明显改善;加强业务建设，使业务水平明显提升;推动了卫生事业全面发展。为确保争先创优工作取得实效，我院支部从以下方面入手，加强对争先创优工作的组织领导。一是成立了卫生院争先创优活动领导小组，选配业务精，能力强的工作人员负责争先创优工作的组织实施;二是结合我院实际制定《XXX镇卫生院争先创优活动实施方案》，完善各类工作制度，健全内部运行机制。三是统一全院干部职工的思想认识，组织干部职工认真学习市卫生局的文件精神、和“双争创”活动实施方案、把广大干部职工的思想统一到市委、政府和市卫生局的安排部署上来，统一到推动医疗卫生事业发展上来，统一到更好地为广大群众服务上来。四是层层动员，狠抓落实。结合卫生院工作安排,层层动员部署争先创优工作,实行目标管理,将争先创优工作纳入全年工作的考核范围当中,实行目标管理,有力地促进了工作落实。

三、开展承诺建诺活动 我院支部按上级有关规定，开展和建立了承诺建诺制度和承诺建诺公约，完善了承诺建诺的各项工作。从3月15日起实行基本药品零差价制度，为使这一规定按时执行，我院组织了全体医务人员连夜进行点货及微机连网结算进行调整，于3月15日零时正常运行；自3月15日实行药品零差价以来至今，共为参合农民减轻了医药费用40余万多元，我们按照 “事事有回音，件件有着落”的承诺，热心接待、认真解答、耐心疏导来访的群众，使涉及个人利益的国家政策得以传达落实，群众实际困难得以妥善解决，年内没有发生一起越级上访和群访事件。没有接到一起对卫生院领导干部作风的投诉举报。

四、坚持不解抓好党建工作，发挥政治核心作用。

（一）抓好党的自身建设。

在思想建设上，坚持用马克思主义中国化的最新成果，即毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观武装党员干部职工头脑，提高理论思维水平。在组织建设上，坚持党管干部原则，不断完善干部考核、聘任机制，大胆使用和推荐人才，选好配领导班子。在作风建设上，党支部，院委会两套班子定期召开班子作风建设和专题民主生活会，广泛听取党员和职工的意见，班子成员深刻自我剖析，开展批评与自我批评已形成了良好的风气。

（二）抓好平安医院建设。

医院党支部认真按照创建规划，继续深入开展了以“平安医院”为主要内容的领导班子创建活动。党支部和党员领导干部的政治意识、大局意识、责任意识进一步增强，思想政治素质、作风建设和经营管理水平进一步提高，党群关系更加密切，开拓创新、团结协作精神不断强化。院支部、院委会组织成为贯彻“三个代表的坚强政治核心和战斗堡垒。

（三）抓好党员队伍建设。

坚持党要管党、从严治党的方针，不断巩固和发展先进性教育成果，建立健全党员的学习、教育、管理、联系群众、监督五大方面规划和部署，切实抓好党员队伍建设。坚持高标准、严要求，增强了党组织的活力。

（四）抓好党风廉政建设。

医院党支部以深入贯彻落实中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》为契机，按照市委市政府及市卫生局的要求，广泛深入地开展了“学习党章，牢记宗旨，廉洁从业”的专题教育活动，加强和完善廉洁制度建设，加大党风廉政责任追究力度，采取院务公开、行风调查等监督举措，强化领导干部廉洁自律工作，定期开展效能监察，继续开展治理医药购销领域商业贿赂专项治理工作，院领导与院职工及乡村医师签订《党风廉政建设目标管理责任书》。多年来，带头执行廉政规定，自觉接受监督，保持自身廉洁，全院职工，全镇乡村医生认真履行党风廉政 责任制，坚持廉洁自律，自觉抵制行业不正之风，杜绝了“吃、拿、卡、要”和收受“红包”的行为。为医院医疗、安全营造了良好的内部环境。树立了医院良好的社会形象

五、加强文化建设，塑造医院形象。

（一）深化文明单位建设。深入开展了文明科室、文明窗口、文明职工、文明家庭等精神文明创建活动和党员示范岗、建家活动等，不断巩固和发展文明单位成果，推动文明建设向纵深发展。

（二）强化服务文化建设。坚持引导和教育全院党员职工牢固树立“一切以病人为中心”的服务理念，自觉做到一切医疗服务行都为紧紧围绕病人开展，满足病人的一切合理要求，落实以人为本的思想。认真组织开展了便民服务活动，切实为广大人民群众办实事办好事，解决广大人民群众看病难的问题。

（三）加强医院安全文化建设。结合医疗工作实际，开展党员安全“三无”活动（即党员身边无投诉、无违章、无医疗责任事故），认真开展了以医疗安全、质量为主要内容的“医疗安全”活动，加强医疗安全制度规范的学习，严格按规范操作，提高了职工医疗安全意识，医疗安全和医疗质量管理得到持续改进和加强。

六、加强治安稳定工作，建设和谐院区。

医院党组织始终把稳定工作摆上重要议事日程，认真做 好医改过程中的思想政治工作，把各种不稳定因素消灭在萌芽状态，实现无集体上访或闹事目标。狠抓社会治安综合治理工作，落实治安管理责任，明确治安管理目标，进一步加强治安防范，落实医疗安全任务，实施重点治理，有效杜绝了刑事和重大治安案件的发生。

七、加强领导，发挥工会、共青团等群团组织的积极作用

医院党支部加强对工会、共青团的领导，同时又充分发挥领导干部职工在医院改革、建设和发展中的独特作用。不断加强自身建设，紧紧围绕医院的中心工作，坚持和完善民主管理，认真实施院务公开，加强民主监督，深入开展劳动竞赛，组织职工合理化建议活动，抓好职工文体工作，为医院深化改革，加快发展，维护稳定等工作中发挥了党的桥梁和纽带作用。

八、努力做好公共卫生服务工作

医防并重,以防为主是我们一贯坚持的办院方针,我们根据上级卫生部门的要求，积极开展九项基本卫生服务项目管理和落实工作，加大了各种设备的投资力度和人员配备,根据本辖区疾病的发病开展不同的医疗服务项目，我们除努力做好基础免疫、疾病预防控制的基础上,切实执行好国家的各项惠民政策，各种疫苗接种我院均按规范操作,接种率均达到上级的要求，基本卫生服务项目全面开展并贯彻落 实。

2011年工作中，医院党组织紧紧围绕医疗改革和服务这个中心，进一步加强党建思想政治工作、和谐院区建设，党建工作取得了一定的成绩。但是，我们也要清醒地看到工作中还存在的问题和差距：一是在经营管理、生活保障、学习培训等方面，需要认真研究、制定出切实可行的措施和办法。二是职工综合素质有待于进一步提高，特别是青年员职工的业务技能，专业水平需进一步加强。三是一些新的不稳定，不和谐因素依然存在，需要进一步加强改革政策和形势任务的宣传教育工作，加大维护稳定工作力度。四是少数职工团队意识、服务意识淡簿，缺乏危机感、紧迫感，工作责任感、使命感有待加强。五是党的自身建设有待进一步提高。这些问题在今后的工作中要切实注意认真克服和解决。

卫生院党支部党建工作述职报告 篇5

卫生院党支部工作计划篇一

20xx年医院将进一步落实科学发展观，认真学习宣传、贯彻党的精神和新医改政策，紧紧围绕“以病人为中心，以质量为核心，为患者提供安全、温馨的就医环境”的活动主题，提高医疗质量，强化医疗服务，使医院再上新水平、再登新台阶，主要从以下几个方面做起：

一、进一步解放思想，深化改革，加快医院发展步伐

认真组织学习、贯彻党的会议精神，与本院的实际结合起来，主动寻求医院发展的新思路、新途经。深挖潜力，主动创造机遇。要大力弘扬艰苦奋斗的优良传统，树立勤俭办院的思想意识。

二、进一步强化管理、理顺机制，深化医院改革

我们将继续加强制度建设，加大人事分配制度改革，进一步完善规章制度，完善激励机制。要建立现代营销理念，不断扩大市场占有额，不断畅通服务流程，搞好医疗服务，最终实现让病人满意这一根本。

三、进一步加强重点专科建设，拓展业务范围，打造特色专科

医院要生存、要发展，要在竞争日益激烈的医疗市场中立于不败之地，必须不断拓展医疗业务范围。医疗业务范围的拓展，离不开特色专科和重点专科建设。我们下一步的重点项目依然放在专科建设和专科特色建设上面，用特色专科去拓宽市场，用特色专科去服务患者。加大特色专科规模建设，力争使其成为Xx乃至鄂西北的品牌。

四、进一步加强内涵建设，重视人才培养，提高核心竞争力

“人是生产力中最有决定意义的力量”。医院通过近几年的引进和培养，已经拥有一批专业人才队伍，但是，面对激烈的市场竞争，人才竞争更为突出。我们的人才队伍还不够强大。未来的时间里，我们将把培养重点从个别学科带头人，转移到优秀中青年骨干;对内增加凝聚力，对外增强吸引力，加大人才培养力度。院内培训班的内容要更加丰富更加具有实践操作性，多方位多途径促进技术人员专业水平的提高。

五、进一步抓好医疗质量，确保医疗安全，完善医疗服务体系

“医疗质量、医疗安全、医疗服务体系”是任何时候都不可忽视的系统工程。20xx年，我们将把强调“医疗质量”、确保“医疗安全”、完善“服务体系”作为医院头等大事来抓，通过制度建设、人员素质建设等措施，着力抓好此项系统工程，使医院成为襄城区名副其实的“医疗质量高、社会评价好”的“龙头医院”。

六、进一步加强整体队伍建设，全面提高员工综合素质

医院要发展，队伍是关键。以强化医德提高技能为着力点，医院将继续突出“以人为本”的原则，大力加强整体队伍建设，通过培训、学习、考试、考核，以及激励机制等方法，全面提高员工的综合素质。从细小处下功夫，在细微处见精神，为病人提供全程全方位的优质服务。打造一支精神面貌好、工作能力强、能够适应时代发展的员工队伍。

七、进一步加快信息化建设进程，实现管理科学化、现代化

采用信息化的方式进行全局管理并使其成为医院重要的基础设施之一，是医院的必然选择。是医院参与竞争和经营管理战略的重要工具和手段。因此，加快信息化建设时不我待。信息化建设要以满足需要为标准，构建医院信息化系统，使之成为管理科学化、现代化管理的一个重要手段，成为患者与社会沟通的交流平台。

我们将以改革创新的意识、求真务实的精神、脚踏实地的作风，为提高医疗质量、推动医院创新发展做出积极的努力!以“更好、更快、更强”的发展为 Xx市的市民提供更优质的服务，为我市医疗卫生事业的发展注入新的活力!

卫生院党支部工作计划篇二

以科学发展观重要思想为指导，坚持以科学发展观统领医院发展全局，以构建民主公开、奖惩分明和监督制约机制为保证，以发挥党管人才职能，深化人事分配制度改革为重点，切实加强领导班子、干部队伍、党员队伍建设，加强党风廉政、行业作风建设，与时俱进，开拓创新，务求实效，充分发挥党组织的政治核心和战斗堡垒作用，提供坚强有力的政治保障。

一、深入推进理论学习，加强思想政治建设

各党支部要按照医院《20xx年党员干部政治理论学习计划》，深入学习党的群众路线和党和国家重要的法律法规、时事政治、卫生工作方针政策等。加强爱国主义、集体主义思想教育，坚持用科学发展观武装全体党员干部的头脑，不断提高政治理论水平和政治敏锐力。通过深化政治理论学习，在目标定位上、思路创新上、服务发展上体现思想大解放。

要通过锤炼雷厉风行的作风、锤炼求真务实的作风、锤炼吃苦耐劳的作风推动作风大转变。要通过学习，达到统览全局、狠抓重点，协调各方、凝心聚力，开拓创新、攻坚克难，夯实基础、持续发展等能力的大提高。要通过学习，提升执政为民的形象，提升艰苦奋斗的形象，提升廉洁从政的形象。在学习活动中，各支部要联系实际，与普法教育、三好一满意等工作有机结合起来，建立健全制度和台帐，制订计划并抓好落实。在学习方式上，可采用集体阅读、布置讨论题、个人自学、集中讨论交流相结合的方式进行。

在深入推进理论学习中，院总支一是继续开展加强党风廉政建设为主题的党课学习活动，发挥领导干部在学习型干部队伍建设中的带头作用。党总支成员，特别是主要负责同志都要积极参加党务活动;二是建设好学习型的干部队伍。院总支将以创建学习型单位为契机，教育广大党员干部、医护员工牢固树立终身学习、终身受教育的思想观念，勤奋学习科学文化知识、学习卫生法律法规、学习现代科学管理知识、学习现代办公知识，争当学习型个人、学习型科室、学习型班组，刻苦钻研自身业务，掌握更多的新知识、新技能和新本领，不断提高业务素质和技能，切实增强为人民服务的本领。

二、认真落实党建目标管理细则，加强组织建设和党员队伍建设

1、认真执行《党建工作目标责任制考核细则》，贯彻落实党建目标责任制。

院总支将分解落实党建目标责任制，完善《党建目标管理考核细则》，并作为支部党建工作考核的依据，进一步加大检查考核力度。各支部要按《细则》有关条款，逐条逐项地认真抓好贯彻落实，并建立健全支部工作台账。认真执行党委成员联系点和支部书记例会制度，不断提高“三会一课”到会(课)率和活动质量。支部每半年要召开一次民主生活会，党委组织送党课到支部活动每季度不少于一次。党委成员要过好双重组织生活，坚持和完善民主集中制原则，重大问题经集体讨论决定。

2、加强领导班子建设，提高凝聚力、战斗力和管理决策能力。

党委和支部要按照“建一流班子、创一流业绩”的要求，努力加强党支部班子的自身建设。一是要贯彻党委中心组政治学习制度，定期开展理论学习，提高政治思想理论水平;二是增强干部工作透明度，坚持德才兼备的原则，加强干部考核和选拔工作;三是定期召开民主生活会，认真开展党内的批评和自我批评，搞好班子内部的团结与监督;四是率先垂范、当好表率，落实好党风廉政建设责任制，正确行使手中的权力，过好金钱、美色、配偶子女关，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。

3、加强组织建设，发挥党支部的战斗堡垒作用。

全年院总支将举办支部党建工作业务培训班，对支部书记、副书记、组织委员进行系统的业务知识培训，努力提高支部党建工作水平，增强党组织的政治坚定性、先进性和战斗力。各支部要按照《党小组长工作手册》中的内容，抓好党小组长的教育与培训工作。

4、加强党员队伍建设，发挥党员的先锋模范作用。

积极发挥党员干部在政治学习、医疗服务、学术研究、医院改革与建设中的先锋模范作用。要号召我们的党员干部发挥吃苦在前、享乐在后的奉献精神，刻苦钻研业务技术，改善服务态度，全心全意为人民服务。要带领和帮助群众解决工作中出现的新问题、新矛盾。要重视做好对中间层次及后进党员的教育管理工作，着力解决部分党员干部党员意识不强、组织观念淡漠、先锋模范作用发挥不明显等问题，维护党组织在群众中的形象。

5、做好党员发展工作，增强党建工作活力。

各支部要认真按照党章要求，加强入党积极分子队伍建设。组织入党积极分子和考察发展对象的专题教育培训不得少于一次，党委和支部上党课时均要吸收入党积极分子参加。组织他们学习党的基本知识和政治理论，帮助他们提高对党的认识，端正入党动机，树立正确的世界观、人生观和价值观，充分发挥他们在医疗、教学、科研、管理工作中的骨干作用，造就一支积极向上的入党积极分子队伍。认真执行党员发展标准、发展程序和发展党员票决制规定，做好发展对象的考察、政审工作，严格把好党员发展质量关，做到成熟一个发展一个。各支部必须按时完成年度发展计划并报院党委。加强预备党员的教育培养和外出党员的管理，及时掌握他们的思想和学习状况，不断增强其党性修养和组织纪律观念，使他们早日成为合格的党员。

三、严格执行《干部任用条例》，不断深化干部任用制度改革

一是严格执行《干部任用条例》，认真抓好干部的选拔任用工作，加强对选任工作的指导和监督，建立完善考察责任制，发现问题及时纠正，确保选拔质量。

二是积极推行《重大决策行为规程》。按照《市管领导班子重大决策行为规程》要求，采取决策程序公示、重大决策预告制、决策听证制等一系列严格制度，形成民主科学决策机制。医院将继续执行重大事项票决制，增加透明度，规范操作。

三是继续实行中层干部竞争上岗。继续履行中层干部竞争上岗及聘任制，建立科学的干部评价机制，坚持以事论人、以绩取人，不断激发干部队伍活力。坚持聘任制将进一步强化单位领导的责任意识，发展意识和服务意识。加强干部培训，不断提高干部队伍的整体素质。

四是积极推行全员人事代理，全员聘用制，不断深化人事制度改革，积极推行全员人事代理，全员聘用制，真正将“单位人”置换为“社会人”，创新人才管理机制，构建开放统一的人才市场。加大医院的人事分配自主权，搞活分配方式，充分体现效率优先原则，真正做到绩效挂钩。

四、着力加强党风廉政建设

(一)推进体制的改革，着力构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体制。

医院要认真学习贯彻《关于建立健全教育制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和市委《关于建立健全惩治和预防腐败体系的决定》，医院要把构造教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的总体要求与医院建设发展的实际结合起来，认真分析本单位党风廉政建设存在问题的特点，制定和落实相应的措施，逐步建立健全督查、考核、奖惩等工作机制，抓好治标，立足治本，着力提高党风廉政建设水平。

(二)切实抓好反腐败“三项工作”，落实各项措施。

1、进一步加强领导干部廉洁自律工作。加强对党员干部的廉政教育，严格执行党员干部廉政标准，认真落实党风廉政建设责任制。

2、加强对院级领导干部与基建、药品、设备、物资采购、人事及劳动工资、财务管理等热点岗位的干部及人员的监督。院级领导干部、热点岗位干部及人员要自觉接受组织和职工群众的监督，要以“三个代表”重要思想为指导，树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观与荣辱得失观，始终坚持党和人民的利益高于一切。严格执行中纪委规定的四大纪律与八项要求，时刻注意自重、自警、自荐、自励。发扬艰苦奋斗和艰苦创业的精神，狠刹铺张浪费、公款吃喝、超标准接待、化公为私的行为，努力从源头上遏制不正之风的滋生和蔓延，实施标本兼治，认真履行教育、监督、惩处、保护四项职能。做好信访工作，对群众来信来访做到事事有落实、件件有交待，对违规违纪党员，严格按照有关条款和程序予以处理，决不姑息手软。

3、继续开展纠正部门和行业不正之风工作。

广泛开展医德医风教育，提高医疗质量，规范医疗行为，认真查处医药购销和医疗服务中收取回扣、收受红包等行为。推进医药购销制度的改革，加强对药品等招标过程和中标结果情况的监督，努力减轻患者不合理的医疗费用负担。

(三)继续推进“效能革命”，不断提高医院服务水平。

坚持规范管理，热情服务，进一步提升医务人员素质和医院形象，合理减化医疗流程，创建“人民满意医院”。探索医院工作效能考核办法，不断提高工作效率和工作质量。

五、抓好结对共建，推进同创共建

认真抓好社区结对共建工作。拓展共建活动内容，积极参与文明社区创建活动，在党员进社区工作中力争取得新成效。要以进一步促进院容院貌、环境卫生、医疗秩序为抓手，严格对照共建重点工作计划和考核标准，紧扣时点，明确职责，务实高效，确保各项指标全部达标。在抓好硬件建设的同时，按时报送计划、总结和创建信息，做好创建资料的整理归档，切实把共建帮扶的各项目标任务落到实处。切实加强社会主义精神文明建设，塑造和谐之魂。有针对性地开展群众性精神文明创建活动，积极倡导健康文明、积极向上的生活方式，努力提高整体文明程度。

六、继续做好“三万” 帮扶工作

按照市委统一部署，积极制定帮扶措施，重点推进帮扶项目，及时解决在帮扶中遇到的具体问题，并达到预期效果。

七、统筹兼顾，全面完成各项工作任务

继续做好统战工作，注意党外干部的培养，及时提出党外领导干部、党外后备干部推荐建议意见;认真开展党外知识分子联谊活动;抓好老干部管理工作，落实老干部的政治生活待遇，丰富老干部活动，做到老有所养、老有所为、老有所乐;继续做好院务公开工作，不断扩大院务公开的内容和项目，加大群众的监督力度;继续坚决执行基本国策，抓好计划生育工作;继续在广大妇女同志中开展巾帼文明示范岗创建;做好工会和工青团工作，充分发挥群团组织在医院改革与发展中的积极作用。

卫生院党支部工作计划篇三

一、加强党的组织建设和作风建设，为构建和谐医院提供强有力的组织保证

1、抓好总支班子建设。首先抓总支班子成员的思想作风建设，坚持正确的理论指导，坚持实事求是的思想路线，坚持科学发展观，树立为人民服务的宗旨，树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，提高政治理论修养和政治坚定性、敏感性，增强创新意识、竞争意识、廉政意识、奉献意识;二是抓总支成员学风建设，把学习当作一项政治任务、一种精神追求，做到与时俱进;三是抓总支班子成员的工作作风建设，班子成员要经常深入分管部门了解情况，贴进群众，联系群众，及时采纳群众的好意见，善于调查研究，具有雷厉风行，令行禁止的工作作风;四是抓总支班子成员的生活作风，正确引导，坚持艰苦奋斗、勤俭节约，保持高尚的精神追求和健康的生活情趣，倡导良好的“工作圈”“社交圈”“生活圈”，加强个人自律、免疫力、自重、自省、自警、自励;五是树立良好的领导作风，坚持民主集中制原则，遵守党委议事规则，坚持集体领导和个人分工相结合，做到民主集中、科学决策，遵守党委决定、决议，知实情、讲实话、抓落实、求实效，严格遵守党风廉政建设的各项制度规定，坚持克已奉公、廉洁从政、勤奋工作、坚持科学履职、科学决策，不断提高领导和管理水平。

2、抓党员队伍建设，加大力度做好党员发展工作，根据《中国共产党章程》规定要求，按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的原则，把 “一线、一流”青年作为发展重点，为党输入新的血液，增强战斗力。切实改善党员队伍结构，将政治上合格、思想上过硬的优秀青年纳入组织。

3、抓党风廉政建设，把改变行业作风作为重点工作来抓，深入学习贯彻两个《条例》和中纪委七次全会精神，加强作风建设，倡导八个方面的良好风气。增强党员领导干部遵纪守法、反腐倡廉意识。落实《建立健全教育制度监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和医院党风廉政建设责任制。规范集中招标采购行为，杜绝基建工程物资设备采购等活动中的不正之风。巩固商业贿赂专项治理成果，落实各项源头治腐举措，完善长效机制，教育引导医务人员树立良好的职业道德风尚，自觉抵制医药购销领域及医疗服务活动中的不正之风。

二、加强政治理论学习活动，强化党员干部政治思想教育，为构建和谐医院夯实思想基础

继续以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装党员、干部和群众，在全院深入开展以“三个代表”重要思想，科学发展观、为主要内容的学习活动，教育和提高全体党员干部群众的政治素养，道德防线和对党中央提出的构建社会主义和谐社会重要性和紧迫性的认识，认清构建和谐医院的现实意义。

1、抓党员干部的政治理论学习，重点组织学习《党章》、学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习实践科学发展观的理论体系和主要观点，深入学习中央提出的建设社会主义新农村、建设创新型国家、建设资源节约型和环境友好型社会，树立社会主义荣辱观、加强党的执政能力建设和先进性建设;计划各支部每月集中学习二次，每月第一和最后一个星期六上午由各支部集中学习，个人进行自学，行政支部每人年内要完成学习笔记二万字以上，撰写学习心得体会3篇以上，临床支部每人年内要完成学习笔记一万字以上，撰写学习心得2篇以上，实行学习考查，总支对各支部党员的学习情况进行检查、考核;实行学习与党员目标管理相结合。

2、抓党员干部政治思想教育，为保证广大党员政治思想上和党中央保持高度一致，一是经常组织党员参加生活会，以支部为单位每月召开党员大会集体过组织生活，激发他们的热情;二是开展“党员责任岗”、“党员先锋岗”、“争先创优活动”为广大党员在构建和谐医院中发挥表率作用搭建平台，达到示范教育作用;三是继续开展“文明单位”和“文明科室(班组)”创建活动，继续把开展“以病人为中心，建设和谐平安医院”活动作为今年工作重点，发挥党员的先锋模范作用。

3、抓医德医风、廉洁行医教育。巩固XX年度开展民主评议政风行风活动取得的成果，继续坚定不移推进我院党风廉政建设和反腐治腐工作。以电教、宣传片、专题会等形式开展教育，按照中央纪检工作会议精神，结合医院工作实际，在全院深入持久地开展医德医风，廉洁行医教育，抓好源头治腐工作，制订防控措施，平时注重检查，加大惩治力度，打击药品做临床不正之风，切实营造和谐的就医环境，为建立和谐的党群关系、干群关系、医患关系进而建立和谐平安医院而努力。

三、加强干部队伍和人才队伍建设，促进医院可持续发展

坚持党管干部、党管人才的方针，加大对干部的教育、监督和考核力度，注重培养选拔优秀年轻干部，充分调动各个层次人才干部的工作积极性，努力塑造一支“精干、高效、优良”的干部队伍，为医院可持续发展打下扎实的组织基础。

1、抓干部的教育培训。根据医院发展规划对干部队伍提出的要求，加强对全院干部的理想信念教育、思想道德教育、勤政廉政教育，提高干部的政治思想素质。一是组织干部参加专题报告会，警示教育活动;二是派出参加上级组织培训，有目的地培训干部;三是采取邀请有关方面专家教授授课，作报告、组织外出参观学习等，突显培训教育干部的针对性和实效性。通过一系列的培训，使干部的政治水平、思想觉悟、管理水平和业务水平得以提高，履职能力得以增强。

2、抓现职干部的考核。从工作实际出发，完善中层干部的考核制度，细化不同类型、不同层次干部的考核评价标准，建立以工作实绩为主要内容的考核指标体系，以个人述职述廉，职工个别座谈，民主评议与组织考察相结合，全面考核干部的德、能、勤、绩、廉情况，积极推行部分干部岗位竞聘上岗。

3、抓干部的培养和使用。高标准地按照党的干部任用原则选用干部，加强对干部的管理，提高干部全局意识、责任意识、忧患意识、奉献意识。加大对医疗骨干的培养力度，通过压担子、给任务，敢于放手，充分发挥他们的主观能动性和创造性，为后备干部的成长提供机会、搭建舞台。支持和鼓励干部职工参加在职教育和培训，提升学历层次和知识水平，提高管理人员、专业技术人员的整体素质。

四、发挥群团组织的作用，调动一切积极因素为医院建设发挥作用

1、充分发挥群团组织的作用，调动好各方面的工作积极性。加强对群团组织的领导，充分发挥工青妇等群团组织的优势，支持群团组织根据各自的特点独立开展工作。发挥职代会在医院民主管理主渠道作用，开好每年的职代会，确保职工对医院工作、重大决策事项的知情权、审议权和决策权，维护职工合法权益。支持工会开展群众文体活动，丰富职工生活，营造和谐的氛围，增强职工凝聚力。以党建带团建，发挥共青团做好党的助手的作用，开展青年志愿者服务以及“共青团号”、“青年文明岗”创建活动。

2、充分发挥党外人事和知识分子的作用，对他们政治上多关心，思想上多沟通，生活上多照顾，建立联系，不定期听取意见和建议，引导他们为医院建设献计献策。

3、充分发挥离退休老同志的余热，切实关心离退休老同志的生活，定期向老干部汇报医院工作，虚心听取他们的意见，确保医院的长久发展。

五、抓综合治理工作，认真处理好群众来信来访，落实计划生育工作

1、加强社会综合治理，严格执行安全生产操作规程，抓好医疗安全，落实安全措施，加强平时安全管理，消除事故隐患，确保人民群众生命和国家财产安全。

2、做好群众来信来访工作，着力解决群众关注的热点问题，实行统一招标、统一价格、统一收费，及时处理信访、投诉、举报个案，敦促承诺，执行到位，让人民群众满意。

3、继续抓好计划生育工作。落实科学发展观，第一发展核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾，科学发展观强调促进人的全面发展，统筹人和自然的和谐发展，实现经济发展与人口资源环境协调，我们一是抓医院职工计划生育，二是抓流动人员计划生育的管理，三是协助计生部门做好 “两禁止”等工作。

六、加强精神文明建设，树立行业新风，促进文明单位创建工作再上新台阶

1、巩固已取得区级文明单位的创建成果，按照市级文明单位创建标准和要求开展新一轮创建工作，完善创建工作，明确创建目标，落实创建措施。

2、加强医院文化建设。通过对医院精神、品牌的提练，培养医院职工核心价值观，增强凝聚力，提高向心力。坚持以病人呼声为第一信号，以病人需求为第一选择，以病人满意为第一标准，巩固医院管理年医疗质量万里行、平安医院、院务公开等四项活动成果，进一步改善服务质量，提高服务水平，保持医院良好的社会形象。

3、加大宣传力度，发挥舆论宣传导向作用。对外积极与区、市等媒体保持联系，宣传介绍医院，提升群众对医院的了解，扩大医院的知名度和美誉度。抓好院内宣传工作，弘扬先进典型，展示咸医人精神风貌，营造比、学、赶、帮、超的良好工作氛围。

卫生院党支部本届工作总结 篇6

各位党员同志：

自2002年10月至今，本届支委成立已有三年，在大家的共同努力下，我院支部取得了较好的成绩，并连续三年被评为镇的先进党支部，在这里，我代表党支部，向大家表示衷心的感谢。记得三年前，本届支委成立不久，适逢中国共产党十六大的胜利召开。党中央为中国人民发出了全面建设小康社

会的号召，将实现共产主义伟大理想的过程阶段化、现实化，给全国人民制定了一个实实在在的奋斗目标。三年间，在十六大精神的指引下，我支部坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为行动指南。坚持党在政治、思想和组织上领导，在医院的管理中发挥党的核心作用。现将三年来的工作情况总结如下：

第一、坚持中国共产党领导，以党章为行动准则，认真执行党的政策方针。

1、坚持不懈地在党内外，广泛开展政治思想教育活动。现在，经济社会正处于重要转型的关键时期，作为一名党员，既要坚持以经济建设为中心，又不能荒废政治思想的学习。我支部，一直坚持将民主生活会作为组织生活与党员学习的主要形式，每月至少召开支部会议一次。

2、加强党组织建设，吸收新党员重质不重量，坚持以思想政治素质合格为前提，认真把好“入口五关”(培养推荐关、考察政审关、支部发展关、党委审批关、预备党员转正关)。三年中，好范文秘书网共吸收新党员3名，培养积极入党考察对象4名。现在，我支部共有正式党员18名，除已退休的老同志外，全部是具有中专学历以上的专业人才，总体讲，卫生院支部是一支年轻化、知识化、高素质的党员队伍。

第二、以邓小平同志理论和“三个代表”重要思想为指导，加强党支部在医院管理中的核心作用。

1、加强领导，端正办院方向，明确责任，深入开展行风建设工作。

在行业纠风专项治理工作中，我支部认真执行上级有关规定，重点抓好以下几项工作：(1)严格执行党风廉政建设责任制，领导干部，要认真履行职责，以身作则，抓好专项治理和整改工作。(2)重点抓好医药购销中收受回扣和医疗服务中收受“红包”、开单提成、乱收费的问题。对以上违规违纪行为，发现一起查处一起，绝不姑息迁就。(3)加强职业道德教育，进一步提高医务人员素质。结合共产党员先进性教育活动和“理想、责任、能力、形象”教育活动，在职工队伍中开展“爱国、守法、诚信、知礼”的现代公民教育活动。(4)加强医疗服务价格管理，规范医疗收费行为。自开展行风建设以来，我院制定多项有力的措施，切实地解决群众看病难、看病贵的问题，较去年同期，2005年每月为群众让利约十万元。

2、发挥党组织的中流砥柱和党员的时代先锋作用，战斗在“抗击非典、流脑、禽流感”的最前线。

公元2003年春天，“非典病毒”对人类发起了猛烈的攻击，我镇恰处于重灾区的江门市，突如其来的天灾，一下子将医务工作者推到了战争的前沿。在这场，历时数月，没有硝烟的战争中，我院全体工作人员，以党支部为战斗堡垒，严阵以待，时刻防范，成功击退了“SARS”病毒，受到了省、市的表彰。之后，在抗击2004年的禽流感、2005年的流脑与人禽流感战争中，我支部党员，充分发挥党组织的中流砥柱和党员的时代先锋作用，带领全院人员，以“救死扶伤”为已任，和看不到的敌人展开了激烈的厮杀，为保护我镇人民生命财产的安全，做出了巨大的贡献。

3、深入开展“以病人为中心，以提高医疗质量为主题”的“医院管理年”活动。

随着“医院管理年”活动在我市各医院的深入开展，我支部深刻认识到，开展“医院管理年”活动，有利于端正办院方向，有利于在广大医务人员中树立为人民服务的宗旨。及时调整，做好安排，将“医院管理年”活动与开展先进性教育活动有机结合，将党性教育融入专业知识的提高中去。通过学习，让党员在医院的经济建设中，自觉地把社会效益放在首位，遵循社会主义市场经济和医疗卫生事业发展的内在规律，提高医院管理水平，把持续改进医疗质量和保障医疗安全作为医院管理的核心内容，为人民群众提供优质、高效、安全、便捷和经济的医疗服务，不断满足人民群众日益增长的医疗卫生需求。

第三、统筹兼顾，科学安排，积极开展保持共产党员先进性教育活动和开展“理想、责任、能力、形象”教育活动。

开展保持共产党员先进性教育活动，是全党政治生活中的一件大事，是我党当前开展得最广泛、最深入的政治任务，是近两年党建工作的重中之重，具有深远的历史意义和重大的现实意义。开展以“争创三有一好，争当时代先锋”为主题的“理想、责任、能力、形象”教育活动，是我省开展先进性教育活动的重要载体和具体内容。我支部作为第二批先进性教育活动的单位，于今年7月份，正式开始开展先进性教育活动。在上级党委的指导下，我院党支部，将这两项教育活动有机地结合起

来，做到方向明确，目标一致，并采取有力措施，扎实地开展工作，取得了显著的成效。

1、党员带头，群众参与，查找并整改了7个存在问题，通过整改，提高了医院的服务质量，让群众得到了更多实惠。

2、积极组织党员医生，深入农村义诊。今年7月，我院支部组织党员和医生共14人，到楼山卫生所开展义诊活动，共接待参诊136人次，其中，参加全套体检(包括X光透视、量血压、B超等项目)的共39人。三年中，我支部分别到中和、松岭、龙溪、贯溪、木朗等多个管理区开展义诊活动，得到了当地群众的欢迎与好评。

3、积极走进工厂企业，开办健康知识讲座。近期，我支部分别到荣泰玩具厂和中成皮革厂开办健康知识讲座，深受企业和工人的欢迎。同时，有关活动得到了我镇先进办的赞同，认为是我镇开展共产党员先进性教育活动的一大亮点，有助于建设文明、和谐杜阮，建议我院将该类活动长期办下去。

第四、一人有难，多方援手，党员带头捐助，献爱心。

2003年，我院两位同志相继染上了重病，沉重的医疗费用，使他们的经济陷入困难之中。党支部经过研究，决定在院内发起献爱心捐款活动，院领导、党员率先垂范，带头捐助，在两次募捐中，共筹得近5万元的捐款，为两位同志缓解了困难。5万元，算不上大数目，却真正体现了我院的团结和凝聚力，弘扬了互助互爱的社会主义精神。

在开展先进性教育活动期间，我院党员，响应镇委倡议，为安居工程再次捐款，共捐款2400元。一个实际的行动，胜过百句口号，我们党员以实际的行动，实践“三个代表”重要思想，表达了对同志、对人民的爱心。

第五、存在问题

在过去的工作中，仍然存在一些问题，主要有以下几点：

1、模范形象树立不够，日常工作中，有的党员放松对自己的要求，将自己与普通群众等同起来。劳动纪律不严格，个人学习积极性不高。

2、组织建设缓慢，步子不够快。特别是在“非典”期间，由于工作太忙，对涌现的好人好事没能及时跟进，没能引导一些思想较进步的同志加入到党组织来。

3、党性学习时间不多，没能制定一套，规范、系统、简单易行的学习制度。

4、对本院团组织的指导工作做得不够，共青团员是党组织的后备军，也是我院未来经济建设的接班人，有必要在工作、学习、生活等方面对他们多关心、多指引。

第六、今后计划

1、加强党支部在政治、思想和组织上领导。坚持以经济建设为中心，进一步加强党组织在医院管理中的核心作用。

2、加快组织建设工作，让更多优秀的人员加入到党组织中来。

3、加强党性学习，守法、守纪，抵制不正之风的侵蚀，在医院中，树立党员的模范作用。

4、继续开展保持共产党员先进性教育活动和“理想、责任、能力、形象”教育活动。

过去的在三年，对我们医疗行业来讲，是充满挑战的三年，又是充满希望和机遇的三年。与病毒的战争，是对我们医务人员的考验，也是对我们党员的考验，我们成功地击退了敌人，在战争中得到洗礼，实现了“全心全意为人民服务”的承诺。在以后的工作中，我们党员仍要更加努力地工作，树立起“一个支部一盏明灯，一名党员一面红旗”的模范形象。

卫生院党支部党建工作述职报告 篇7

一、高校学生党支部存在的问题

学生党支部建设是保证党建工作健康发展的基础。为响应国家和学校的号召, 学生党支部积极探索已积累了一些经验和教训。但目前在党建工作中还存在着一些不容忽视的问题。

(一) 支部本身存在的问题

1. 党支部制度落实不到位, 继续教育力度不足。

党支部制度建设是学生党建工作顺利开展的保障, 然而, 学生党支部在其制度落实上仍存在诸多问题, 其主要表现为:其一, 学生党员在发展、转正、理论培训、活动考核以及监督机制上的执行力不够, 大多只停留在文字表面, 没能真正落实到行动中。其二, 学生党支部对党员的继续教育不够, 出现了“入党之前拼命干, 入党之后松一半”的现象。学生党员只依靠理论, 缺乏实践能力, 学生党员的自身素质得不到提升, 严重损坏了党员形象。

2. 党建活动形式单一。

学生党支部要结合实际情况, 按照制度化、规范化、民主化的要求, 认真开展好组织生活;要开拓思路, 创新组织生活的内容和形式。[1]但目前, 学生党支部的组织生活较为单调。内容上, 除了政治理论学习、发展、转正大会外, 其余活动较少;形式上, 仍以讨论会、轮流发言、谈体会为主, 缺少新意和实用性, 导致学生党员的教育缺少吸引力, 达不到应有的效果。

(二) 学生党员自身存在的问题

1. 部分学生党员存在入党动机功利化。

树立了正确的入党动机才能争取早日入党。当前, 学生党员大多数是“90后”, “90后”学生的个性特点影响着他们的思想、行为和价值取向, 使得部分学生将入党作为就业竞争的增值筹码, 为了能得到满意工作就必须先解决入党问题成了高校许多大学生内心渴望和努力为之拼搏的目标。[2]这种思想根植在他们脑中, 很容易导致党性意识和价值观念的缺失。

2. 学生党员欠缺理论与实践的结合。

社会实践是培养和考验学生党员的重要渠道。现在的学生党员大部分是在书本中成长起来的, 他们有时只重视思想政治理论以及专业知识的学习, 对我国国情、民情的了解少之又少。因此, 积极投身于社会实践显得尤为重要, 它对学生党员提高思想觉悟、增强服务社会意识有着不可估量的作用。只有通过广泛的社会实践才能看到自身情况与社会需求之间的差距, 弥补党员自身思想、知识及能力上的不足。

二、加强学生党支部建设的重要性

(一) 实现中华民族伟大复兴的基本要求

加强高校学生党支部建设是高校培养合格建设者和可靠接班人的重要途径, 是做好大学生思想政治工作的重要保证, 是学生党员先进性建设的重要内容。[3]随着改革开放和社会主义市场经济的不断发展, 学生的思想与以往有了很大变化, 保持学生党员的先进性显得至关重要, 同时也对学生党支部工作提出了新的要求。因此, 高校在加强学生党支部建设时, 应找准其建设的新定位, 深刻领会“三严三实”的丰富内涵, 努力在思想、组织、教育理念等方面深入思考, 努力培养中国特色社会主义事业合格的建设者和接班人。

(二) 做好学生党员培养工作的前提

加强学生党支部建设, 不仅可以有效地做好学生党员的思想工作, 还能在广大学生面前树立起积极的思想政治工作氛围。学生党支部要把“严以修身”摆在“三严三实”专题教育的首要位置, 切实将“三严三实”的具体要求落实到生活中。学习上, 脚踏实地, 工作中, 吃苦耐劳, 增强社会责任感, 形成正确的价值观取向, 争做大学生的楷模和榜样。

三、从“三严三实”谈提高学生党支部党建工作的途径

(一) 加强思想建设, 增强党性修养

做好学生党建工作, 关键在于思想教育。学生党支部要定期召开“理论大讲堂”, 深入学习习近平总书记的重要讲话精神;定期收取学生党员的思想汇报, 第一时间掌握他们的思想状况;通过“三会一课”、民主生活会等形式, 进行党的基本知识、权利、义务以及党的先进性教育, 采取引导、启发的方式, 激励学生党员树立优良作风;组织学习和收看党风廉政建设、社会荣辱观等宣传片进行教育, 提升思想境界。通过开展系列活动对学生党员进行理论培训, 不断提升学生党员的思想境界, 增强个人素质, 充分发挥模范带头作用。

(二) 增强权利意识, 正确行使手中权力

如何对待权利, 怎么行使权利, 是衡量一个干部是否合格的重要标准, 也是“三严三实”专题教育的重要内容。学生党支部应制定严格的制度体系, 增强学生党员的权利意识, 树立正确的权利观念。例如, 预备党员转正大会上, 学生党员必须公正地行使好手中的权利;党员民主测评、创先争优活动、发展党员等工作都要涉及投票, 学生党员必须本着公平的原则, 严格行使权利自身权利。

(三) 加强制度化管理, 强化组织纪律观

学生党员按时参加党内活动, 严格遵守党组织的规章制度是纪律观念强的突出体现。制定相应考核体系, 对学生党员的行为进行约束;用社会主义荣辱观指导学生党员言行;开展批评与自我批评;定期向党组织汇报自己的思想状况, 并给予帮助和指导;自觉抵制不良诱惑;接受支部、同学的监督并认真改正。通过这些活动, 使学生党员接受同学和群众的监督, 形成严以律己的思想, 树立群众观点, 从而不断地以身作则, 规范自己的言谈举止和行为规范。

(四) 扎实基础工作, 开创党建工作新方向

1. 党建带团建, 党员带团员。

遵循“党建带团建, 党团共发展”的思想理念, 切实把团建工作纳入党建工作中。组织带动上, 要抽调优秀的学生党员到团的领导岗位, 增强团组织的生机和活力;开展党团生活会, 邀请专业教师走进班级进行指导, 丰富党团组织生活内容。发展上, 听取团组织建议, 推荐优秀团员成为发展对象。制度上, 建立党员和团员评议标准, 党员带动团员考核体系等。

2. 利用网络平台进行党建工作。

一个充满活力的党组织, 必然是追求现代化的。学生党支部在建立QQ群、微信平台、BBS论坛、博客等方式的同时, 努力建设学生党员党务管理和党务办公于一体的综合平台。学生党员可以利用综合平台进行成员间的学习和交流。在党支部网页上, 开辟“理论学习”专栏, 制定近期中央重要讲话精神的链接;把民主生活会的总结材料挂在网上, 让大家随时重温自己的想法和见解, 时刻了解思想动态;针对某一阶段社会上的热点问题, 推出“每月一荐”, 不必因学习繁忙而耽误党务工作, 即使大三、大四同学去实习, 也能与党支部成员保持思想交流。此举丰富和拓展了党建工作的渠道, 使网络成为学生党支部开展教育的更广阔平台。

贯彻落实“三严三实”要求, 既是紧迫要求又是长期任务。[4]高校学生党支部要充分发挥引领作用, 真正抓好“严”和“实”, 从而提高学生党支部的工作水平和工作质量。

摘要：学生党支部是高校最基层的党组织, 是中国共产党联系广大青年学生的重要桥梁。学生党支部承担着发展学生党员、对学生进行思想理论教育和开展党建工作的职责。本文将针对目前基层党支部存在的突出问题, 从“三严三实”角度, 结合生活实际, 努力探索党建工作的新方法、新思路。以确保高校学生党支部建设的新发展, 从而发挥学生党员的示范带头作用。

关键词：学生党员,“三严三实”,党支部

参考文献

[1]王惠.高校学生党支部工作存在的问题及对策[J].高校辅导员学刊, 2011 (01) :68-70.

[2]梅国英, 胡泊.“90后”大学生入党动机去功利化思考[J].人民论坛·学术前沿, 2010 (314) :90-91.

[3]陈海堂.新时期高校学生党支部建设现状及对策研究[D].郑州大学, 2010.

卫生院党支部党建工作述职报告 篇8

中共甘州区安阳乡卫生院支部委员会

2011年上半年工作总结

2011年上半年，在甘州区卫生局党委的正确领导和大力支持下，在安阳乡党委的指导下，我院党支部以先进性教育为契机，全面贯彻“创先争优”重要思想，树立和落实以人为本的科学发展观，开展以病人为中心、以党建工作为核心为主题的创优保先活动，进一步增强党员、职工的竞争意识、创新意识、质量意识、全面提升医院形象、圆满完成全体各项工作目标任务。现将半年来的工作汇报如下：

第一、坚持中国共产党领导，以党章为行动准则，认真执行党的政策方针。

1、坚持不懈地在党内外，广泛开展政治思想教育活动。现在，经济社会正处于重要转型的关键时期，作为一名党员，既要坚持以经济建设为中心，又不能荒废政治思想的学习。我支部，一直坚持将民主生活会作为组织生活与党员学习的主要形式，每月至少召开支部会议一次。

2、加强党组织建设，吸收新党员重质不重量，坚持以思想政治素质合格为前提，认真把好“入口五关”(培养推荐关、考察政审关、支部发展关、党委审批关、预备党员转正关)。力争把卫生院支部建设成一支年轻化、知识化、高素质的党员队伍。

第二、以“创先争优”重要思想为指导，加强党支部在医院管理中的核心作用。

1、加强领导，端正办院方向，明确责任，深入开展行风建设工作。

在行业纠风专项治理工作中，我支部认真执行上级有关规定，重点抓好以下几项工作：(1)严格执行党风廉政建设责任制，领导干部，要认真履行职责，以身作则，抓好专项治理和整改工作。(2)重点抓好医药购销中收受回扣和医疗服务中收受“红包”、开单提成、乱收费的问题。对以上违规违纪行为，发现一起查处一起，绝不姑息迁就。(3)加强职业道德教育，进一步提高医务人员素质。结合共产党员先进性教育活动和“理想、责任、能力、形象”教育活动，在职工队伍中开展“爱国、守法、诚信、知礼”的现代公民教育活动。(4)加强医疗服务价格管理，规范医疗收费行为。自开展行风建设以来，我院制定多项有力的措施，切实地解决群众看病难、看病贵的问题。

2、发挥党组织的中流砥柱和党员的时代先锋作用

今年是建党90周年，是进一步解放思想，坚定不移地把改革开放继续推向前进的一年。我们要勇当时代先锋，走在发展前列，必须振奋精神，真抓实干；要牢记使命、勇挑重担，当好中流砥柱，争创一流业绩；要“敢”字当头、敢于负责、敢抓敢管，真正把精力集中到办实事上。勇当时代先锋，走在发展前列，必须强化素质，提高本领；要着眼于增强领导班子和领导干部的开拓创新能力，教育引导党员干部不断学习新知识、拓展新思路，不断经受新考验、积累新经验，进一步提高领导水平和执政能力，建设一支高素质的执政骨干队伍。勇当时代先锋，走在发展前列，必须牢记宗旨，执政为民；要坚持深入基层、联系群众，真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真情关心群众疾苦，集中群众智慧，使各项决策和工作更加符合实际、更加符合群众意愿、更加符合科学发展观的要求；要适应形势发展要求，进一步加强和改进群众工作；要尽心竭力为群众办好事、做实事、解难事，真正把人民群众紧紧团结在党和政府的周围，高举党的伟大旗帜，深入贯彻落实科学发展观，为我院发展建设而努力奋斗。

3、深入开展“以病人为中心，以提高医疗质量为主题”的“医院管理年”活动。

随着“医院管理年”活动的深入开展，我支部深刻认识到，开展“医院管理年”活动，有利于端正办院方向，有利于在广大医务人员中树立为人民服务的宗旨。及时调整，做好安排，将“医院管理年”活动与开展先进性教育活动有机结合，将党性教育融入专业知识的提高中去。通过学习，让党员在医院的经济建设中，自觉地把社会效益放在首位，遵循社会主义市场经济和医疗卫生事业发展的内在规律，提高医院管理水平，把持续改进医疗质量和保障医疗安全作为医院管理的核心内容，为人民群众提供优质、高效、安全、便捷和经济的医疗服务，不断满足人民群众日益增长的医疗卫生需求。

第三、统筹兼顾，科学安排，积极开展创先争优活动和开展“理想、责任、能力、形象”教育活动。

开展创先争优活动，是全党政治生活中的一件大事，是我党当前开展得最广泛、最深入的政治任务，是近两年党建工作的重中之重，具有深远的历史意义和重大的现实意义。我支部在上级党委的指导下，将这两项教育活动有机地结合起来，做到方向明确，目标一致，并采取有力措施，扎实地开展工作，取得了显著的成效。

1、党员带头，群众参与，查找并整改存在问题，通过整改，提高了医院的服务质量，让群众得到了更多实惠。

2、积极组织党员医生，深入农村健康体检，我院支部组织党员和医生，深入各村、社开展健康体检和健康档案录入工作。重点以本辖区常见病、多发病和中老年居民高危致病因素为体检重点。指导和教育居民开展以健康生活为主线的绿色生态生活方式。得到了本地群众的欢迎与好评。

第四、完成支部换届和团组织换届工作。

按照区卫生局党委安排和部署，我支部在6月份召开全体党员大会，选举完成了支部换届工作，并根据我院工作计划换届选举了共青团支部。新选举的党、团组织已带领全院干部职工开展积极有效的工作。

第五、存在问题。

在过去的工作中，仍然存在一些问题，主要有以下几点：

1、模范形象树立不够，日常工作中，有的党员放松对自己的要求，将自己与普通群众等同起来。劳动纪律不严格，个人学习积极性不高。

2、组织建设缓慢，步子不够快。由于工作太忙，对涌现的好人好事没能及时跟进，没能引导一些思想较进步的同志加入到党组织来。

3、党性学习时间不多，没能制定一套，规范、系统、简单易行的学习制度。

4、对本院团组织的指导工作做得不够，共青团员是党组织的后备军，也是我院未来经济建设的接班人，有必要在工作、学习、生活等方面对他们多关心、多指引。

第六、今后计划

1、加强党支部在政治、思想和组织上领导。坚持以经济建设为中心，进一步加强党组织在医院管理中的核心作用。

2、加快组织建设工作，让更多优秀的人员加入到党组织中来。

3、加强党性学习，守法、守纪，抵制不正之风的侵蚀，在医院中，树立党员的模范作用。

4、继续开展保持创先争优活动。

与疾病的战争，是对我们医务人员的考验，也是对我们党员的考验，我们用创先争优，合理有序地为居民提供健康服务，实现了“全心全意为人民服务”的承诺。在以后的工作中，我们党员仍要更加努力地工作，树立起“一个支部一盏明灯，一名党员一面红旗”的模范形象。在下半年里，我们将更加努力、更加扎实、更好完成各项工作，为我院的强院建设保驾护航而努力。