教育实践活动领导班子专题民主生活会工作方案

教育实践活动领导班子专题民主生活会工作方案

教育实践活动领导班子专题民主生活会工作方案 篇1

专题民主生活会工作方案

开好专题民主生活会，是教育实践活动的一个重要内容，也是确保教育实践活动取得实效的重要举措。根据县委党的群众路线教育实践活动领导小组有关部署要求，结合我办实际，现就做好教育实践活动领导班子专题民主生活会工作，制定方案如下。

一、对象范围

县农发办领导班子。上级督导组全程参加，上级纪检、组织部门派员参加，邀请单位群众列席。

二、会议主题

深入学习贯彻总书记系列重要讲话精神，按照中央精神和省委、市委要求，紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以为民务实清廉为主题，以“反对„四风‟、服务群众”为重点，坚持严肃认真、实事求是、民主团结，组织召开一次高质量的专题民主生活会，认真解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风问题，促使党员领导干部牢固树立宗旨意识和马克思主义群众观点，切实改进工作作风，提高群众工作本领。

本次农发办领导班子专题民主生活会的主题为：改进工作作风，密切联系群众，为民务实高效抓好农发工作。

三、时间安排

召开专题民主生活会约6月下旬，具体时间，由党组提

出初步意见，商县委督导组后，报县委“活动办”同意。

专题民主生活会的会期1天。会议期间，参加专题民主生活会的人员一律不得请假。

四、程序步骤

1.会前准备工作

（1）精心组织学习。要重点学习总书记系列重要讲话精神特别是在指导兰考县委常委班子专题民主生活会时的重要讲话精神，学xxx省委、市委和县委关于做好第二环节工作的有关文件，学习兰考县委常委班子专题民主生活会的经验做法，深刻领会把握专题民主生活会的目标要求、基本原则和方法步骤，自觉把思想和行动统一到中央部署、省委、市委、县委要求上来，为开好专题民主生活会奠定基础。

（2）进一步征求意见。领导班子和党员领导干部要在第一环节广泛征求意见的基础上，进一步深入征求意见。领导班子要召开查摆问题的专题会议，进一步梳理和查找 “四风”方面存在的突出问题，会期不少于1天，上级督导组要派人参加，邀请群众列席。党员领导干部要通过群众提、自己找、上级点、互相帮，深入查找个人在“四风”方面存在的突出问题。领导班子成员还要将个人查摆出来的“四风”方面突出问题，以适当方式逐一征求其他班子成员意见。班子成员彼此之间要以书面形式提出批评意见。

（3）普遍开展谈心谈话。原则上，谈心谈话在会前半个月内集中安排，每次谈话时间安排要充分。领导干部要做

到“四必谈”，党组主要负责同志与班子每个成员必谈，班子成员之间相互必谈，班子成员与部门同志必谈，督导组与班子成员必谈。党员领导干部要积极接受党员、群众约谈。

（4）认真撰写对照检查材料。领导班子对照检查材料要由党组主要负责同志亲自主持起草、集体讨论研究，并在一定范围内征求意见。班子成员的对照检查材料必须自己动手撰写，做到见事见人见思想。领导班子及其成员的对照检查材料，要经规定程序逐级送审、严格把关。对照检查材料审核程序没走完，审核不过关的，一律不得开会。

2.召开会议

专题民主生活会由党组书记主持。

会议开始时，要进行专题学习。要把传达学习总书记在指导兰考县委常委班子专题民主生活会时的重要讲话精神，作为第一项议程。同时，还应把市委主要领导同志在指导县委常委班子专题民主生活会时的重要讲话作为学习内容。

会上，党组书记要对领导班子专题民主生活会准备工作情况进行通报，就用好批评和自我批评这个武器、开好专题民主生活会，提出具体要求，并先代表领导班子进行对照检查。随后，要按照“一个一个过”的方法，由主要领导带头，依次进行对照检查和开展批评。每位班子成员对照检查后，其他班子成员要逐一对其开展批评。对其他班子成员的批评意见，要进行表态发言。

开展批评和自我批评要动真格有辣味，坚持原则，坚持

问题导向，坚持实事求是，开门见山、直奔主题，动真碰硬、敢于交锋，不当老好人，不马虎敷衍，不文过饰非，不发泄私愤，不搞突然袭击，不搞无原则纷争，做到干部群众提问题、班子成员相互点问题、班子成员个人找问题相统一，班子集体查摆的问题与班子成员个人查摆的问题相统一，班子成员心里想提的意见、会前谈心沟通时提的意见、会上相互批评时提的意见相统一，使领导干部受到一次严格的党内生活锻炼，红脸出汗、加油鼓劲，达到“团结—批评—团结”的目的。

批评和自我批评环节结束后，党组书记要对会议情况进行小结，并就学习贯彻总书记重要讲话精神、运用好民主生活会成果、进一步加强领导班子建设提出具体意见。

上级督导组要对会议情况特别是班子成员开展批评和自我批评情况，进行实事求是的点评，并就下步加强党组领导班子建设提出指导性意见。其他与会指导的同志，也应对会议情况进行点评指导。

会议结束前，党组书记要代表领导班子，对上级督导组及与会指导同志的指导性意见，进行表态性发言。

3.会后工作

（1）做好巩固民主生活会成果工作。对班子成员还存在思想疙瘩的，党组主要负责同志要及时召集相关同志进行谈心谈话，进行思想引导和教育，使每位同志都能够心情舒畅、心悦诚服地接受批评，做到相互体谅、相互理解。要对专题民主生活会进行全面梳理，形成加强领导班子建设、提

高解决自身问题能力的具体措施。

（2）及时通报情况。专题民主生活会结束后，要及时召开情况通报会，按要求在一定范围内通报会议情况，接受党员群众监督。通报内容主要包括会前准备、开展批评和自我批评、制定整改措施等情况。

（3）上报专题报告。专题民主生活会召开后15天内，党组要向上级党组织上报民主生活会专题报告。专题报告主要内容包括开展批评和自我批评的情况、检查出来的主要问题及整改措施。

（4）认真抓好整改工作。要针对群众反映的问题和专题民主生活会上查摆出来的问题，制定整改任务书、时间表，实行一把手负责制，扎实整改落实，并在一定范围内进行公示。

五、有关要求

教育实践活动领导班子专题民主生活会工作方案 篇2

民主生活会上, 河南省委组织部副部长, 省人社厅厅长、党组书记杨盛道首先代表领导班子作对照检查, 班子成员逐一作对照检查, 实事求是总结前段整改情况, 坦诚检查存在的差距和问题, 深刻剖析问题根源, 明确了下一步整改的方向和措施。

在认真听取大家发言后, 郭庚茂说, 省委决定在第一批活动单位召开领导班子“回头看”专题民主生活会, 主要是基于三个方面的考虑:一是近期习近平总书记就作风建设提出了一系列新思想, 中央和省委就推动活动深入开展作出了一些新部署, 需要进一步统一思想、提升认识、抓好贯彻落实;二是第一批活动单位整改已经推进了一段时间, 需要进行回顾和盘点, 找出差距, 加强薄弱环节, 加大力度推动整改持续深化;三是当前中央巡视反馈意见正在整改落实, 全面深化改革工作正在推进, 需要与教育实践活动整改“三改”统筹, 统一于教育实践活动这个载体来共同推进。开好这次专题民主生活会的要求是“三对照”“两促进”, 就是对照中央和总书记近期关于教育实践活动的新要求, 对照去年专题民主生活会领导班子和个人承诺的整改措施、整改任务, 对照中央巡视组反馈意见提出的问题, 进一步查摆问题, 促进教育实践活动整改的深化, 促进巡视反馈问题的解决。

郭庚茂说, 这次民主生活会比较成功, 从刚才的发言可以看出, 大家对前期整改工作抓得比较紧, “三对照”比较认真, 整改方向和措施比较明确, 达到了预期效果和目的。

郭庚茂说, 习近平总书记反复强调, 党的作风建设始终是摆在我们面前的一项重大而紧迫的任务, 抓作风建设一丝都不能放松、一刻都不能停顿。去年河南省教育实践活动启动以来, 第一批活动单位搞得比较成功, 持续整改取得了阶段性成果, “四风”问题得到明显遏制, 党风政风和社会风气明显好转, 群众基本认可, 省内外总体反映较好, 中央督导组、中央活动办给予了肯定和积极评价。但是对成绩不能评价过高, 对形势不能过于乐观。要继续坚定真抓实做、一抓到底的决心, 把整改工作做好, 切实把教育实践活动不断引向深入。

就学习贯彻习近平总书记重要讲话精神、持续推进活动开展、加强作风建设, 郭庚茂强调四点意见。

第一, 提升认识, 增强持续抓作风建设的坚定性自觉性。教育实践活动开展已有一年多时间, 越到最后, 越容易出现疲沓、懈怠的现象。当前尤其要注意防止前紧后松、防止矛盾积压、防止简单粗糙、防止短期效应, 做到敬终如始、一抓到底。一要认识到持续抓作风建设是中央反复强调的明确要求, 必须坚决贯彻落实。要认真学习、深刻领会习近平总书记在中央政治局第十六次集体学习时的重要讲话精神和关于巡视工作的重要讲话精神, 自觉用讲话精神统一思想, 深化对作风建设重要性紧迫性的认识, 增强持续抓好整改落实的责任感使命感。二要认识到作风问题具有顽固性、复杂性和反复性, 必须持续抓、反复抓。要上紧发条、拧紧螺丝, 扣好最后一粒扣子, 走好“最后一公里”, 决不能前热后冷、虎头蛇尾, 不能自损形象、失信于民。三要认识到当前整改过程中一些单位不同程度存在松口气、歇歇脚, 整改不聚焦、重点不突出, 为官不为、廉而不勤等现象, 整改必须再加力。要进一步强化认识, 保持压力, 增强动力, 善始善终、坚持不懈地把整改工作做好, 决不能让活动功亏一篑。

第二, 聚焦问题, 兑现整改承诺。活动的成效归根结底要体现在整改上, 整改落实要持续抓、抓到底, 不达目的不罢休。一要聚焦重点。聚焦大事要事关键事, 抓群众反映强烈的以权谋私等腐败问题, 影响经济社会发展的突出问题, 涉及群众利益、影响社会稳定的突出问题, 违反党纪政纪和政策规定的突出问题。二要抓具体。根据“三对照”重新盘点, 对号认领, 到事到人到门, 建立台账, 整改一件销号一件。三要反复抓。教育实践活动有阶段性, 但作风建设没有阶段性, 要长期抓、持久抓, 不断加大整改力度, 不断检查整改成效, 不断改进作风, 不能有任何松懈思想。在具体工作中要坚持领导带头, 以上率下, 示范带动;要坚持上下联动, 通过基层反映的问题反求诸己, 来促进自身整改;对重大、共性、成风的问题要集中进行专项治理。

第三, 注重制度建设, 实现常态长效。开展教育实践活动是加强作风建设的重大举措, 是改进党的作风的切入点, 加强作风建设的目的是弘扬党的优良作风, 密切同群众的血肉联系, 保持党和国家的长治久安。我们在解决当前“四风”方面突出问题的同时, 要把握中央加强作风建设更深层次的目标方向, 站在增强党自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力, 推进国家治理体系和治理能力现代化的高度, 按照中央的深谋远虑来加强制度建设。要着力在权力公开规范运行、体制机制创新、完善制度规定并强化监督执行三个方面下功夫, 实现作风建设的常态化和长效化。

第四, 注重统筹协调, 做到两手抓两促进。当前要统筹抓好三件大事, 即教育实践活动整改、中央巡视反馈意见整改、全面深化改革“三改”大事, 发展和民生大事, 社会稳定大事, 使之相互促进。

教育实践活动领导班子专题民主生活会工作方案 篇3

厅党组书记、厅长，省委高校工委书记徐梅同志通报了厅教育实践活动专题民主生活会情况：通报指出厅领导班子对这次专题民主生活会高度重视，为确保会议质量，会前制订了筹备方案，做了精心准备。通报明确了下步的整改思路和措施。一是抓好理论学习，不断增强政治责任感和历史使命感。二是深化工作研究，不断提升履职尽责能力。三是优化方式方法，以钉钉子精神抓好工作落实。通报指出各位班子成员敢于直面问题，敢于自我揭丑亮短，从具体事例入手，深入查摆“四风”方面存在的突出问题。

于府生同志传达《周玉环同志在省教育厅领导班子专题民主生活会上的讲话》，周玉环同志对省教育厅专题民主生活会给予了充分的肯定，并从做好民主生活会情况通报和上报工作、抓紧整改查摆的问题、始终坚持民主集中制原则、不断加强党性修养方面提出了希望和意见。

会议最后，魏兆胜同志就贯彻落实周玉环同志的讲话和会议精神，提出三点要求：一是要开好厅机关处（室）、直属单位专题民主生活会。二是真抓实改，确保成效。要对专题民主生活会上查摆出来的问题逐项落实，按照情况通报中提出的整改思路和方向制定整改方案，加大对违规违纪问题的查处力度。三是要注重长效，建章立制。完善党组议事和决策机制，以后每年定期召开高质量的民主生活会，要继续对机关风纪、履行职责、与民争利、侵害群众利益等问题不间段地查找、整改，巩固专项治理成果。要对省教育厅的《规章制度汇编》进行修改完善，用制度规范工作行为，用制度规范权力运行。

黑龙江林业职业技术学院校企合作已走在全省职业院校前列

近日，黑龙江林业职业技术学院与京东方科技集团股份有限公司共同设立的“京东方”订单班在黑林职院正式开班。黑林职院不仅是京东方科技集团股份有限公司在与之合作过的全国195所职业院校中，经过精心挑选出的13所合作院校之一，还是黑龙江省唯一一家与京东方科技集团股份有限公司签定订单班合作协议的职业院校。“京东方”订单班合作协议的签订，标志着黑林职院人才培养工作得到了越来越多的用人单位的认可和好评，学院与企业之间的深层次合作已走在全省职业院校前列。

黑林职院“京东方”订单班是经过京东方科技集团股份有限公司工作人员到学院宣讲、学生报名、企业笔式、体能测试、企业面试等几个环节后，从黑林职院机电一体化技术、电气自动化技术两个专业中选拔出30名学生组建而成，目前开设两个班。京东方科技集团股份有限公司每年将为订单班优秀学生颁发企业奖学金，学生毕业后直接进入公司从事相关专业工作。

据悉，京东方科技集团股份有限公司是一家国有控股上市公司。公司注册资本135.2亿元，总资产883.7亿元，员工22980人。京东方科技集团股份有限公司是中国唯一能够生产全系列半导体显示产品的企业，也是唯一自主掌握显示产业完整技术能力的企业。迄今为止，学院已有90余名学生在该公司从事技术、管理工作。

大兴安岭地区举办社区教育工作人员培训班

近日，大兴安岭地区举办了全区社区教育工作人员培训班，来自各县区局的教育局主要和分管领导、具体工作人员，教师进修学校分管领导、教研员，职业技术学校校长，全体社区教育专职教师，社区主任、乡镇长等160余人参加了培训。

培训会特邀省内外两个国家级社区教育示范区的专家、省社区教育专家进行了讲学，加格达奇区社区教育学院院长赵凤坤作了社区教育实践层面的辅导，加格达奇区社区教育学院还为全体参训人员提供实践学习的现场，增加了培训的实效性。培训会上，还对全区社区教育工作进行了安排部署，明确了目标和任务，有利地推动了全区社区教育工作的迅速启动、快速发展。

（特约通讯员 王怡敏）

哈市明年中考出分后报志愿 省重点高中配额生比例将达60%

近日，记者从哈市教育局获悉，2014年哈市中考录取政策将有两项重大调整，省重点高中配额生比例将达到60%，较今年提升5%；同时填报志愿方式也将有改变，由以往的考后估分填报志愿改为考后出分填报志愿。据了解，按照黑龙江省教育厅有关要求，2015年省重点高中配额生比例将可达到70%。

2014年哈市教育局将省重点高中配额生比例再次提升5%，达到60%，与哈市市重点高中61%的配额比例基本持平。这意味着，明年哈市进入省重点高中就读的考生，有六成是通过配额政策被录取的。据了解，按照黑龙江省教育厅有关要求，2015年省重点高中配额生比例将可达到70%。据悉，配额生比例不断增加，意味着每一所中学将获得更多的省重点高中指标，优质教育资源将面向更多的考生。省重点每提高5%比例，可以让近三百名学生受益。

哈市中考志愿填报政策也将于2014年发生重大变化。哈市实施考后估分报志愿已两年，省重点高中开始分为三个批次招生，每个批次均设有统招、配额、择校志愿。为使中考填报志愿更加科学、合理，减少考生填报志愿的盲目性，有分可循，哈市教育部门决定明年中考实行考后出分报志愿，中考具体招生政策也将进行相应调整。据悉，中考出分报志愿或将借鉴我省高考出分填报志愿模式，让考生了解自己的中考成绩、在全市考生中的位置，还可能公布考生各区间分数段所在人数。

我省2014年起学前教育专业将按文理科招生

从2014年起，我省学前教育专业将不再按艺术类专业招生考试办法招生，不再组织该专业的专业课考试。学前教育专业将按文理科招生考试办法进行招生。

根据教育部《关于做好2014年普通高等学校艺术类专业招生工作的通知》规定，非艺术类专业不得按艺术类专业招生考试办法招生，据此我省招考部门明确，2014年，学前教育专业将不再按艺术类专业招生考试办法招生，改为按文理科招生。

与往年相比，按国家规定，2014年艺考将发生多项变化，如进一步扩大省级统考的科类，按照普通高等学校本科专业目录中艺术学门类专业逐步组织开齐音乐学类、舞蹈学类、戏剧与影视学类、美术与设计学类统考，进一步扩大省级统考适用范围；逐步提高艺术类专业文化成绩要求；严格限定按艺术类招生的专业。

教育实践活动领导班子专题民主生活会工作方案 篇4

XXX党的群众路线教育实践活动，在XXX第三督导组的正确指导下，经过党组精心筹划，认真组织，自7月15日动员大会以来，教育实践活动稳步推进。

根据XXX党的群众路线教育实践活动领导小组办公室“转发《关于在党的群众路线教育实践活动中开好专题民主生活会的通知》的通知”（中震群组办〔2013〕16号）和第三督导组的要求和部署，结合《XXX开展党的群众路线教育实践活动的实施方案》，制订了黑龙江省地震局专题民主生活会方案。

按照中央统一部署和XXX要求，全面开展“查摆问题开展批评”环节。一是组织召开了局党的群众路线教育实践活动领导小组第三次暨党组中心组（扩大）集中学习会议。认真学习了XXX转发《关于做好第一批教育实践活动查摆问题、开展批评环节工作的通知》（群组发〔2013〕12号）、《关于印发刘云山同志在中央党的群众路线教育实线活动领导小组第三次会议上的讲话的通知》（群组发〔2013〕11号）以及学习了《在第四次群众路线教育实线活动领导小组办公室主任会上的讲话》三个文件和XXX第三督导组“关于做好召开专题民主生活会准备工作的通知”，领会精神实质，为“查摆问题，开展批评”环节做好准备；活动办公室召开三次“释疑会”，职能部门对群众提出的意见进行集中解释说明，并提出整改初步意见和措施。

二是在前期征求意见基础上，遵照中央和XXX的要求，进一步扩大征求意见范围，召开了青年职工、台站监察员、副高副处以上干部、离退休老干部等系列座谈会，进行意见征集。共征集132条意见，通过梳理合并，共计101条意见，其中“四风”方面38条。其后，召开3次领导小组成员和处室负责人会议，集中讨论查摆出的问题，逐条进行对照检查，做好问题准备。

三是为了高质量地撰写对照检查材料，局党组召开2次会议，专题讨论党组存在的突出问题、根源和改进措施，共凝练出7方面突出问题，提出3方面整改思路。其后，严格《开展谈心活动时间安排表》，主要领导和班子成员之间、班子成员相互之间、班子成员与分管部门负责同志之间开展了谈心交心活动，充分地交换意见。完成了党组和成员的对照检查材料的撰写和修改，做好思想准备。

四是对照XXX“关于转发中央督导组审核把关省部级领导班子及党员领导干部对照检查材料有关问题的通知”（中震群组办〔2013〕20号）精神，在遵守党的政治纪律方面，局党组能够认真学习贯彻落实党的“十八大”精神，坚持党的基本理论和基本路线不动摇，政治原则、政治立场、政治观点上同党中央保持高度一致，保证中央的政令畅通。决不发表同中央的决定相反的言论，决不制造、传播政治谣言。坚决维护中央的权威，有令就行、有禁就止，强化组织观念，顾全党和国家大局，维护安定团结的政治局面，大是大非面前，政治信念坚定；在执行“八项规定”方面，局党组严格执行中央八项规定要求，结合实际，发布了《黑龙江省地震局党组贯彻落实（八项规定）的实施意见》和相关配套文件，带头执行规章制度，不自制特权，带头抓好廉洁自律，不以权谋私，带头倡导节俭之风，不奢侈浪费；在转变工作作风方面，局党组发扬地震人刻苦勤奋，自强拼搏的精神，以公平、公正、公开为准则，开展政务和党务活动，牢固树立党的群众观点，自觉贯彻党的群众路线，对干部职工反映的问题，真心实意地解决，坚持“有问必答”的工作作风，讨论和决策以大局、长远、整体利益出发，积极推动黑龙江局各项事业的发展。

上述工作，为召开领导班子民主生活会做好了充分准备，党组及党组成员的群众观点和群众路线认识进一步深化，执行中央“八项规定”的自觉性进一步强化；通过深入查找班子建设和队伍建设中存在的“四风”问题，形成了整改基本思路，为建立有效制度和长效机制奠定了扎实基础。

一、提高思想认识，牢固树立宗旨意识和群众观点。

在“学习教育、征求意见”环节，全局6个党支部（除离退休支部外）的71名党员按照局活动小组办公室的学习计划，深入学习中央4号文件、党的十八大报告和党章、习近平等中央领导一系列讲话，重点学习了党中央、XXX和省委有关文件，以及学习了《论群众路线——重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《厉行节约反对浪费——重要论述摘编》等指定教材。

组织邀请省委党校和高校老师讲课，聘请专家教授开展“地震科技学术报告周”活动，党组书记局长孙建中以“群众工作的发展与挑战”为题给全局职工作了专题辅导（党课），组织青年职工以“强化宗旨意识，提升工作能力”主题进行演讲比赛，开展了“改进作风，践行宗旨”三个专题大讨论。同时，召开了青年职工、台站监察员、副高副处以上干部、离退休老干部等系列座谈会进行意见征集，局处干部开展了下基层调研活动。有效地促进了学习的深入开展和认识水平的提高。

大家深刻地认识到：开展教育实践活动，是历史的必然，是实现党的十八大确定的奋斗目标的必然要求，是保持党的先进性和纯洁性、巩固党的执政基础和执政地位的必然要求，是解决群众反映强烈的突出问题的必然要求。

要牢固树立宗旨意识、大局意识、敬业精神。开展教育实践活动就是坚持把群众利益、把党赋予的责任放在第一位，地震工作者特别是党员干部对此不能有丝毫动摇，要永远牢记“两个务必”，时刻不忘“最大限度减轻地震灾害损失”这个根本宗旨。针对当前部分干部忽视理想信念教育的问题，要特别注意树立加强自我改造的意识，提高党性修养，加强支部建设，要充分利用中心组集中学习、支部组织学习、党校培训、网络学院和“周五理论学习日”等形式抓好政治理论学习，不断提高全体党员干部理论水平和思想觉悟。要认真开展“弘扬光荣传统、践行优良作风”主题教育，在基层党组织和全体党员中开展“十百千”创先争优活动，用正面典型、身边典型激励人、鼓舞人，努力营造奋发向上的良好氛围。

要坚持群众路线。人民群众是推动防震减灾事业发展的力量源泉，在《防震减灾法》中得到了体现，我们必须始终坚持群众路线不动摇。历史证明，防震减灾成绩的取得离不开群众的支持，离不开省、市、县地震部门的努力，离不开各行各业广大群众的共同创造，是群众聪明才智的结晶。近年来，我局尽管在机关与台站互换岗位实习，分批次台站锻炼，规定领导干部每年定期下基层调研的要求，但有时总强调工作任务繁重没有时间、人员紧张抽不出身等理由，造成深入基层不够，影响掌握基层实情，领导干部浮在上边等情况。“四个危险”中“脱离群众”危险在我省地震系统也是存在的，需要改进。党组成员在这次群众路线教育实践活动下基层调研期间，做到与台站同志同吃同住同值班，吸收了不少工作新思路，发现了管理上很大的改进空间，大家觉得上了一堂群众路线教育课，受益匪浅，今后要切实在紧密联系群众上下大力气。

要反对形式主义和官僚主义。形式主义和官僚主义严重损害党员干部在群众中的形象，损害党群干群关系，必须认真加以解决。应当看到，社会对防震减灾工作的期望值越来越高，而地震科技水平与之不相适应，历次大的地震暴露出的问题已向我们提出挑战。面对困难和问题，我们只有增强忧患意识，弘扬求真务实精神，想群众之所想，急群众之所急，讲实话、办实事、求实效，才能向政府和群众交上一份满意答卷，把防震减灾工作做好。

要反对享乐主义和奢靡之风。艰苦奋斗是我们党、也是地震系统的优良作风，创业之初，老一辈地震人就是依靠这种精神克服了事业发展进程中的种种困难，创造了防震减灾工作的辉煌。现在地震部门由于受大环境影响，不少人思想出现滑坡，精神懈怠，工作不主动、不积极、甚至不作为。工作上安于现状，满足于过得去，不求有功，但求无过。创新意识不强，要待遇的多了，讲奉献的少了，有的甚至大手大脚，生活上盲目攀比，讲排场、摆阔气，严重损害了党员领导干部在群众中的威信。我们要从全局各环节、各方面开展勤俭节约活动，从班子成员做起，带头勤俭节约，精打细算，减少不必要开支，为群众树榜样做表率。

二、对照“为民务实清廉”要求，深入查找了“四风”问题。

经过深刻反思和进行认真对照，党组尽管坚持正确的政治方向，在实际工作中仍存在“四风”方面的问题。表现如下：

（一）形式主义方面

1、学习欠扎实、集体研究政策不足。一是理论学习抓的不扎实，钻研不深。文件看了，政策学了，但仅仅停留在文字表面，或应付差事，或批转职能部门阅处，没有对其背景、细节和内涵进行深层次的思考，表现在单纯追求形式阅知，而忽略了促进、规范和指导工作；二是集体政策学习研究不够，对中央和XXX重大战略部署，以及群众利益密切相关的政策，集体学习研究不够，讨论不充分，特别是利用集体智慧研究提出与实际工作相结合举措的研讨活动较少。例如：XXX2012年局印发了《关于进一步深化地震台站管理改革工作的指导意见》及配套文件，这是近年来一项重大改革事项，虽然省局也发布了相关文件，并在**地震台进行了试点工作，但集体学习、研究、讨论不够，尚没有形成总体思路和战略部署。

2、调查研究不深入、不系统。一是组织开展调查研究不扎实，根据中央和XXX的部署，虽然在工作中也要求处级以上干部开展调研，撰写至少一篇调研报告，但在调研主题、内容、形式指导不够，导致有价值的调研报告不多，多流于形式；二是发挥领导带头开展调查研究的作用不明显，领导班子调研时间和频率偏少，调研内容不够具体，有的调研只是开个座谈会，情况问题多，分析凝练少，提出的具有价值的措施办法不多，产出有示范效应的报告鲜见；三是对调查研究成果转化应用的重视不够，虽然要求各级干部外出必须提交报告，也举办了部分报告的宣讲，但研究报告中提出的问题和建议不多，纳入工作的更少，挫伤干部职工调研的积极性，同时，一些创新思维白白流失。

3、抓工作不够扎实，推动工作不力。一是工作重部署、轻检查。研究工作部署较为透彻，但对工作的责任主体、阶段性目标、时间控制、评价指标和成果产出不明确，使执行部门自行裁量权太大，导致工作得不到落实，干好干坏一个样的局面，如自2011年起，省局每年年初部署工作时，对市（地）工作统一下达了任务，并进行了分解，但对专项工作的检查不够，也没有系统地进行总结，推广经验，解决问题，影响了市（地）执行工作任务的积极性；二是没有组织建立监督检查长效体制和机制，谁来监督、怎样监督、监督结果如何使用等问题长期议而不决，监督工作想起就做，缺乏持续跟踪，造成有些工作即使没有落实，也无人过问，或不了了之，或临时处置，疲于应付，保证不了工作质量，如：这次群众教育实践活动，基层单位提出的有些请示长期得不到答复，就是这一问题的典型案例。

4、制度不健全不适用，执行和宣讲力度不够。一是制度体系不健全，虽然近几年在制度建设上下了很大功夫，先后制定和修订了各项规章制度32项，但一些重要事项和群众利益密切相关的工作制度缺失，如基本建设投资管理制度、激励制度等，同时，一些现存制度在可执行性、有效管用和监督检查上，仍然不满足现实工作的需要；二是制度执行不严格，没有全面把握各项制度及其具体条款，有时批示和审定事项忽略了制度规定，即使出现违反制度的情况，也没有带头批评指正，没有强调按制度办事的重要性，如请假制度，要求填报请假单，逐级审批和报告，但在实际操作过程中，对违反这一规定的现象，没有引起足够的重视和充分的纠正；三是组织制度宣讲不到位，在制度建设中缺少宣讲环节，部分制度只有制度制定部门和参与者熟悉，大部分被规范对象和利益相关者不知晓，导致群众对相关决策不理解、不支持，影响决策的执行和干部群众的情绪，例如这次群众提出的有关工资和福利待遇问题的要求，有些不符合国家相关政策，如不做耐心的解释和解读，必将引起消极情绪，于工作不利。

（二）官僚主义方面

5、服务意识欠缺，了解基层和社会需求不主动。一是重视工作和事业发展，关心群众思想、生活和掌握群众需求不够，缺乏主动关心的意识。如这次群众路线教育实践活动，群众

提出的有关送暖保温、工作环境、工资住房问题达31条，说明这方面的工作存在着不足；二是主动深入社会和服务社会的意识不强，近两年来，XXX党组强调社会管理和公共服务，提出“融入式”发展模式，这方面的工作推进较慢，特别是在提供公共服务产品方面，需求不明确，产品严重不足，工作落实的力度和社会的期盼仍存在一定差距。三是与干部群众谈心交流不够，思想交流不充分，即便交流和谈心也是说教多、倾听少，公事多、感情少，影响职工思想问题的解决，对事业发展和工作很不利。

6、重要领域规划不够，缺乏长远发展思路。一是组织发展战略研究不够，缺乏系统的战略思维和长远部署，工作较为被动，或形成不了合力，并随着领导班子的更替而发生变化，引发了干部职工对单位可持续发展的担忧。二是缺乏单位发展规划体系，没有认真研究在省局层面应制定几个规划，规划什么，如何与国家和省级规划相衔接等问题，目前“十二五”的任务执行过半，“十三五”的规划前期筹备工作迫在眉睫，必须开展此项工作；三是重视基本建设项目规划，缺乏提高软实力的规划，不利于事业的统筹协调发展，如目前黑龙江省地震局出现的管理和专业人才危机，就是缺乏人才发展规划，而人才不足将影响各类规划的落实。

（三）享乐主义和奢靡之风方面

7.满足于现状，开拓创新意识欠缺。一是思想上因循守旧，习惯于用老办法解决新问题，遇到具体问题的讨论与决策，习惯于用过去的案例作对比，观念跟不上新形势新要求，理解新思想、接受新事物的能力不够强，二是创新意识不强，攻坚克难的勇气不足，工作上有畏难情绪，遇到难度大、风险高的事宜，往往采用保守策略，对政策上没有明确规定的事项，如：工程项目概算调整权限，研究不够，机械的执行，或等上级，或不作为，生活上求安逸，表现为工作不够积极、不够主动，不敢担当。

三、存在“四风”问题的主要根源。

通过召开党组专题会议，对存在问题进行认真剖析，深入思考，认为产生的根源是多方面的，重点在三个方面需要引起高度重视。

（一）理想信念教育和自身修养坚持不够高。

一是精神弱化。受社会普遍存在的以事务工作代替党性锻炼，理想信念淡化的影响，使我们的党性修养减弱了，对自己要求放松了，队伍的宗旨意识、大局意识、敬业精神有所弱化。二是理想淡化。受各种思潮的侵入和现实案例影响，思想容易波动，加之自觉理论学习和修养不足，造成为最终实现共产主义的理想信念有所淡化，导致“四风”问题的存在。三是理论虚化。有重业务知识学习，轻政治理论学习的思想。认为业务是实的东西，能看得见摸得着，政治理论是虚的东西，看不见摸不着，政治理论水平再高不如实实在在干点事。理想信念的淡化，自身修养的不够，一定程度上影响了工作质量提升。

（二）宗旨意识和群众观点树立不够牢。

一是指导基层，不深入、不经常。领导干部到了基层只注重了解想要了解的问题，与干部职工谈心交流不经常，直接听取基层群众意见少，没有真正和群众打成一片。没有拿群众当朋友，把政策和情况交给群众，做到民主公开、决策透明。二是发展规划，不长远、不规范。没有真正从政府和群众的需求出发，谋划防震减灾事业发展，提高服务质量，以满足最大限度服务社会和群众。三是宗旨意识，不扎实、不牢固。群众路线和群众观点领会不深刻，“从群众中来、到群众中去，一切为了群众、一切依靠群众。”的思想在具体落实上有偏差。这都是宗旨意识衰退，全心全意为人民服务的宗旨树得不牢固和事业发展的责任意识减弱的体现。

（三）求真务实和拼搏精神弘扬不够实。

一是工作标准要求不高。工作繁重、压力大的时候，首先想到的是怎样尽快完成任务，降低了工作标准。二是工作质量完成的韧劲不实。顶层设计考虑上下了不少功夫，工作实施、监督检查不够，个别创新工作存在“半拉子工程”的现象，如干部职工外出学习、培训、考察等要求写出报告等。三是政策制度研究不透。政策研究的思路有的还不够成熟，政策实施缺乏深入追踪和掌握，决策与实际存在差距。制度执行的力度还不够果断，实际运用中缺乏检查和监督。因而存在有时为基层服务不到位，与基层认识有出入等情况，造成基层的不理解。四是业务技能苦练不精。防震减灾工作管理和服务内容的拓展，地震科技领域方面攻坚克难的创新精神不足，技术理论学习研究不深，存在拿来思想，业务技能的钻研，现场工作的创新不精。

四、整改思路

（一）加强思想教育，强化宗旨意识、大局意识、敬业精神。

要把思想建设摆在党建工作的首要位置和全局各项工作的突出地位。经常性地开展理想信念和宗旨意识教育活动，加强干部世界观、人生观、价值观教育，增强责任意识。要加强政治理论学习，办好“防震减灾大讲堂”，有步骤、有计划地安排干部进党校学习。要树立社会主义核心价值体系，进一步深入推进行业精神学习实践活动。继续开展“创先争优”活动和“七一”党支部主题教育。抓好精神文明创建活动，树立地震系统良好形象。

要改进干部考核评价体系，把求真务实、厉行勤俭节约情况纳入干部年终述职，把“八项规定”贯彻落实情况纳入生活会、党风廉政建设责任制和工作绩效考核的内容，通过考核全面深入评价干部，有针对性地管理好干部，促进干部开拓思路、勇创实绩，牢固树立宗旨意识、大局意识、敬业精神，凝聚起事业发展强大力量，让党员干部在事业发展中奋发有为。

（二）坚持求真务实，治理形式主义和官僚主义。

健全完善思想教育工作制度。领导干部开会讲话要把思想引导作为必要内容。把思想教育引导作为一项长期工作，常抓不懈。结合地震系统实际，不定期召开座谈会、研讨会、专题讲座各类会议，重点做好“践行宗旨责任感和使命感的教育引导、艰苦奋斗精神和鼓干劲的引导、工作本领和能力的学习引导、改进作风加强自身建设的引导。”要让群众了解和掌握政策法规及全局动态，针对群众关心的热点问题解疑释惑。

建立集体学习制度。一是利用中心组集中学习时间，制定学习计划，结合实际去学，联系到实际工作，以集中研讨交流带动学习积极性和主动性；二是采取宣讲形式进行学习，班子成员要结合分管工作，从“三重一大”方面、群众利益密切相关政策制度进行宣讲，提高学习的广度和深度。

开展求真务实大讨论。联系实际谈体会、谈认识，解决思想态度上的问题；根据征求到的相关意见，提出反对形式主义、官僚主义改进工作的具体措施，解决行动上的问题；加强政策理论学习，提高自我修养，从思想上防止“四风”侵袭。要把求真务实作为今后一段时期作风建设的着力点，今后要将其作为创先争优活动和党员承诺的重要内容。

落实好调查研究工作。制定调研工作制度，明确调研工作的目标、途径、范围、程序要求，明确达到什么效果。领导干部要带头做好调研计划，召开“基层行”部署会，并纳入全年工作任务。坚持局领导基层联系点制度，落实好局党组成员每年确定1-2个选题，严格执行每年下基层调研不少于一次的要求，形成1-2篇调研报告，在党组中心组（扩大）集中学习会议上研讨。党组成员要加强对处级干部调研工作的指导、督促、检查。

开展干部下基层活动。一是继续抓好局机关与基层台站互换工作岗位进行锻炼；二是继续抓好新进公务员、事业干部进行台站与机关交叉实习；三是落实好局领导下台站工作生活每年不少于2周时间；四是建立机关与台站党建工作结对共建机制，由机关支部帮助台站加强党建和精神文明建设。

建立督察机制。成立由办公室等部门组成的督察室，组织机构要明确，明确督察办公室职责，配备专职人员抓落实，提高工作执行力。要对监督检查结果进行公示，定期向党组进行汇报，要把监督检查结果与考评干部挂起钩来。党组成员根据分工对任务完成情况

负总责，述职报告对分管工作完成情况进行说明。

建立制度制定与效用评估机制。建立制度制定与评估机制，每年对现行制度进行梳理和完善，不适用的制度废止，不完善的制度进一步完善；制度制定前广泛征求意见，并由相关职能部门进行制度的宣讲；每年对现行制度的效用进行评估。2013年用4个月时间专项学习和研究干部选拔任用的各项政策，组织发布《黑龙江省地震局干部选拔任用管理办法》，2014年上半年专项学习和研究工资测算标准。组织编制“地震台站改革方案”，“国有资产经营管理改革方案”。

坚持领导干部倾听群众诉求制度。局班子成员和处级领导干部采用多种方式倾听群众呼声，广泛关注职工的工作、生活和思想动态。在政策允许范围内努力为职工办实事、做好事，让群众感受到集体的温暖。实施送暖保温工程，一是由机关服务中心负责申请专项维修资金，在供暖期开始前完成局机关家属楼保温改造；二是安排经费对五**池台、依兰台、宾县台进行供热系统改造，确保局直属台站安全过冬。对台站职工关心的工资标准问题，加强调研，尽快落实台站人员工资标准。安排专项资金10万元解决10个直属台站安全监控视频系统。在工资政策解读的基础上，继续安排财务制度和干部选拔任用制度的解读。

建立黑龙江省地震局规划框架体系。在实施黑龙江省防震减灾“十二五”规划的同时，加强战略部署和战略研究，制定黑龙江省地震局规划框架体系，其中包含黑龙江省地震局事业发展规划、黑龙江省地震局人才发展规划、台网布局发展规划、科技发展规划，及“十三五”项目规划。

加强创新能力和创新意识的培养。要进一步务实创新，培养各级干部职工创新能力的培养，增强创新意识。要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。要不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。始终围绕全局长远发展和中心工作，不断创新发展。

（三）以落实中央“八项规定”为重点开展勤俭节约活动。

要严格落实中央八项规定、XXX有关规定和《黑龙江省地震局党组贯彻落实中央“八项规定”的实施意见》，定期开展对照检查，开展专项治理分析，对实施效果不好或不完善的及时改进，确保各项机制健全到位。局领导带头，巩固前段成果，长期坚持不动摇，养成习惯，形成制度。

要严格预算开支，切实加强经费管理。管理部门研究完善各项经费支出标准，制订控制经费的合理措施。在经费审查过程中，严控支出标准和支出范围，确保预算开支符合上级要求。要严格执行新修订?黑龙江省地震局公务接待规定?，按标准提供住宿、交通服务，原则上在机关食堂就餐，控制陪餐人数，召开有关会议或者就餐人数较多的情况下，一律采取自助形式用餐，不安排无关的考察参观活动。要推广节水、节电、光盘行动等好习惯，养成文明健康生活方式。要继续落实严控公务用车、严禁超标准配车、严控办公经费等节约措施。进一步落实无纸化办公，减少纸制文件数量，实行电子政务。

教育实践活动领导班子专题民主生活会工作方案 篇5

专题民主生活会的请示

教育实践活动领导小组办公室：

根据《党的群众路线教育实践活动召开专题民主生活会工作流程和相关要求》，现将拟召开地区中级法院党组班子专题民主生活会相关事项请示如下：

一、会前准备情况

党组严格按照地区教育实践活动的总体部署，在第三督导组的指导下，认真学习借鉴兰考县委班子专题民主生活会经验，坚持高标准、严要求，精心组织，认真准备，已完成民主生活会各项准备工作，为开好专题民主生活会奠定了坚实基础。

（一）强化学习教育。党组班子以身作则、带头学习，先后组织召开10次党组会议、中心组学习和全院干部大会，原原本本学习总书记系列重要讲话精神，结合实际组织开展了专题讨论。同时，党组班子在会前对专题民主生活会要求进行了再学习、再认识、再提高，使班子成员在思想上重视、内容上明确、行动上自觉。

（二）广泛征求意见。坚持开门搞活动，通过召开座谈会、征求意见大会、调研走访、发放征求意见函等方式，广角度、多层面、全方位，征求高院、相关单位、各县（市）党组、人大代表、政协委员、检察官、律师、诉讼当事人以及离退休干部和党员干警的意见和建议，先后召开座谈会12次，征求意见大会3次，发放征求意见函300余份、调查问卷500余份，梳理出对党组班子在“四风”的意见建议40条。

（三）深入查摆问题。在广泛征求群众意见基础上，党组认

真对照中央提出的“四面镜子”、焦裕禄精神、总书记“三

严三实”要求，通过自己找、上级点、集体议等方式，深入查摆

突出问题。截至目前，已将各方面意见建议整理归纳为346条，其

中对班子的意见建议42条，对班子成员的意见建议192条。

（四）开展谈心活动。党组书记带头与班子成员、县级干部

开展了二轮集体谈心，对筹备开好专题民主生活会进行再动员、再部署。集体谈心结束后，按照“四个必谈”要求，党组班子成员、县级干部逐一开展坦诚交心谈心，班子成员、县级干部共谈

心交心95人次，提出批评意见87条，有效地沟通了思想、交换了

意见、形成了共识，为开好专题民主生活会打牢了思想基础。

（五）认真对照检查。院党组班子、班子成员和县级干部在深入开展党性分析和自我剖析的基础上，结合地直单位第三督导

组的反馈意见，认真撰写对照检查材料。党组书记亲自把关、亲

自主持起草班子对照检查材料，并召集党组班子成员多次召开会

议研究，征求了各方面意见。党组班子对照检查材料前后修改7次。

院党组班子成员、县级干部做到自己动手撰写个人对照检查材料，党组书记严格审阅班子成员、县级干部的对照检查材料，平均每人提出3条以上修改意见。班子成员及县级干部对照检查材料普遍

修改在5稿以上，最多的达到11稿。将党组班子、党组班子成员和

县级干部对照检查材料逐级上报领导、第三督导组审阅修改。

（六）安排开展批评与自我批评工作。党组坚持高标准、严

要求，在多次召开的党组会议上，对专题民主生活会开展批评与

自我批评环节工作作出安排部署，要求班子成员、县级干部在专

题民主生活会发言作自我批评后，其他成员、县级干部对其开展

批评。批评和自我批评做到紧扣主题、突出重点，敢于揭短亮丑、真正触及问题，杜绝避重就轻、防止好人主义，既红脸出汗、又

加油鼓劲，达到“团结—批评—团结”的目的。

二、会议计划安排

（一）时间

拟定于7月22日召开。

（二）专题民主生活会

1、参会人员：（1）第八督导组领导；（2）纪委、组织部领

导同志；（3）教育实践活动领导小组办公室领导同志、第三督导

组领导同志；（5）党组班子成员、县级干部。

2、主持人：党组书记。

3、会议议程：（1）集中学习；（2党组书记代表党组班子作

对照检查，班子成员就班子对照检查情况逐一发言；（3）党组班

子成员、县级干部进行个人对照检查发言，每个人发言后，其他

班子成员、县级干部对其开展批评；（4）第三督导组对专题民主

生活会情况进行点评；（5）地委领导讲话；（6）党组书记对专题

民主生活会作简要小结并代表党组班子作表态发言。

妥否，请批复。

2014年7月20日

抄送：地区纪委、地委组织部、地区教育实践办、地区指导组、地直单位第三督导组；

教育实践活动领导班子专题民主生活会工作方案 篇6

生活会工作方案

为认真贯彻落实中央、集团公司和总公司关于改进工作作风、密切联系群众的精神，按照《辽宁省分公司深入开展党的群众路线教育实践活动工作方案》要求，现将辽宁省分公司领导班子专题民主生活会的工作安排如下：

一、民主生活会主题

围绕保持党的先进性和纯洁性，按照‚照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病‛的总要求，以为民务实清廉为主题，以‚反对‘四风’、服务群众‛为重点，坚持严肃认真、实事求是、民主团结，认真开展批评与自我批评，着力解决形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风问题，牢固树立宗旨意识和马克思主义群众观点，进一步加强领导班子、领导干部作风建设。

二、召开民主生活会时间

2013年11月22日

三、参加民主生活会人员

省公司党委班子成员

四、民主生活会各阶段任务及要求：

（一）进一步深化学习教育（11月4日-6日）

1在前期学习教育的基础上，进一步学习总书记一系列重要讲话精神，学习刘云山同志在中央党的群众路线教育实践活动领导小组第三次会议上的讲话，学习赵乐际同志在中管金融企业和中管企业党的群众路线教育实践活动工作座谈会上的讲话，学习中央《关于做好第一批教育实践活动查摆问题、开展批评环节工作的通知》（群组发“2013”12号）、《关于在党的群众路线教育实践活动中开好专题民主生活会的通知》（中组发“2013”14号），学习集团公司和总公司党委最新精神和要求，为开好民主生活会奠定思想基础和理论基础。

（二）进一步深入听取意见（11月8日-11日）

汇总梳理“学习教育、听取意见”环节集中听取群众意见建议的情况，在此基础上，更加全面、深入地听取意见，为查摆问题、整改提高奠定坚实基础。要突出听取意见的重点，坚持聚焦“四风”，重点听取群众对领导班子、领导干部和领导机关在作风方面存在突出问题的反映，听取对贯彻落实中央八项规定、反对“四风”和践行党的群众路线方面的意见和建议；防止以工作问题代替“四风”问题，以机关问题代替班子问题，以笼统的班子问题代替班子成员个人问题。

（三）深入开展谈心活动（11月4日-11日）

民主生活会召开前，按照中央和上级党委有关要求，党委主要负责同志和班子成员之间，班子成员相互之间、班子成员与分管部门负责同志之间广泛开展谈心活动，同时主动

接受党员、干部和员工约谈。重点围绕对方对自己存在问题的意见和改进建议，相互敞开心扉，沟通思想、增进了解。既主动谈自己存在的“四风”问题，也诚恳地指出对方存在的“四风”问题，多作自我批评，有话讲在当面，力求通过深入沟通和交换意见，把矛盾和问题解决在民主生活会前。

（四）对照检查，撰写发言提纲（11月12日—11月15日）党委班子对照检查材料，内容要包括：“四风”问题及表现、问题的思想根源剖析、整改思路和措施。近年来与分公司有关的、引起社会关注的群访和群体性事件，要有反思、说明和回应。党委书记亲自主持起草，提交党委会审议通过，并作为整改依据在一定范围内通报。

班子成员对照检查材料，内容要包括：遵守党的政治纪律情况，贯彻中央八项规定精神、转变作风方面的基本情况，“四风”方面存在的突出问题，产生问题的原因分析，今后的努力方向和改进措施。既要把中央强调的“车轮上的铺张”、“人情消费”、职务消费、“三公”经费开支过大、违反规定配备秘书、违规占用住房和办公用房等问题作为重要内容，逐一对照检查，有问题的分析原因并提出整改措施，没问题的进行明示，又要紧密联系公司和个人实际，把锐气欠缺、敏锐性欠缺、责任感欠缺、能力欠缺、协同欠缺、效率欠缺等问题进一步具体化，对号入座。对照检查材料篇幅上要求6000-8000字左右，党委书记对班子成员提交的对照检查材料进行把关，对不符合要求的，提出修改意见甚至要求重写。

对照检查材料要开门见山、直奔主题，重点突出、内容实在，剖析深刻、触及灵魂，不要评功摆好，不要写成工作总结或述职报告。查找问题要具体，班子成员对照检查材料要讲自己本人的问题，不要罗列单位的问题；讲问题要有具体的例子，不要太虚。比如“车轮上的铺张”，要说明有几辆车、几个司机、车的品牌和排量、车辆购置价等；“占用住房”要说明房子的数量、位置、面积等。本人有群众信访的，要在材料中作出回应。分析原因要深刻，形式主义重点从主观主义、功利主义上认清实质，从政绩观错位、责任心缺失上深挖根源；官僚主义重点从封建残余思想上认清实质，从官本位思想严重、权力观扭曲上深挖根源；享乐主义重点从革命意志衰退、奋斗精神消减上认清实质，从世界观、人生观、价值观上深挖根源；奢靡之风问题重点从剥削阶级思想、腐朽生活方式上认清实质，从思想堕落、物欲膨胀等方面深挖根源。整改措施要实在，领导班子整改要从思想政治建设，强化正风肃纪、建章立制，提高群众工作能力，深化体制机制改革、推动发展等方面提出具体举措。班子成员要直面问题，回应群众呼声，提出有针对性操作性的整改举措。对照检查材料经总公司督导组审定后，报公司教育实践活动领导小组办公室。

要求：各位领导班子成员要将民主生活会个人发言提纲书面材料（包括电子文档）于11月15日形成，由党委组织部上报。

（五）召开民主生活会阶段（11月22日）

议程（略）

（六）召开民主生活会情况通报会

专题民主生活会后15天内，省公司党委要召开民主生活会情况通报会，由党委书记通报专题民主生活会召开情况，内容包括会前准备、开展批评和自我批评、制定整改措施等情况。

五、上报召开民主生活会请示

时间：2013年11月8日-15日。

内容：召开民主生活会的时间及地点、领导班子成员的发言提纲、上次民主生活会整改措施落实情况。

六、总结

教育实践活动领导班子专题民主生活会工作方案 篇7

本刊讯按照中国移动学习实践科学发展观第二阶段开好领导班子民主生活会的要求，5月7日，中国移动四川公司党组召开了2009年领导班子专题民主生活会，党组书记朱大荪主持会议，党组全体成员参加了会议。

会上，每一位党组成员都认真地、实事求是地对照检查在学习实践科学发展观方面、在党性、党纪、党风方面存在的突出问题，结合分管的工作，进行了深刻地剖析。按照“团结—批评—团结”的原则，班子成员开展了批评和自我批评。达到了统一思想、增进团结、改进工作的目的，取得了好的效果。

集团公司指导检查组成员、市场部副总经理赵芳、省国资委监察处副处长东乐对民主生活会给予充分肯定, 并提出了在分析检查阶段要把握四个方面的内容:要进一步深刻领会开展学习实践活动的重大意义;要确实重视把认识的成果转化为实践的成果;要针对二阶段操作的步骤和时间的安排, 按照时间服从质量的原则, 形成高质量的分析检查报告;要进一步加强班子建设、作风建设、廉政建设。朱大荪代表公司党组感谢集团公司、省国资委对移动公司的指导和帮助, 并表示将把这些建议作为本次民主生活会的主要学习方面, 作为指导公司发展的重要方向。

教育实践活动领导班子专题民主生活会工作方案 篇8

党员领导干部民主生活会实施方案

按照集党组发[2013]180号文件的通知精神，结合我办实际情况，街道党工委决定，在12月下旬召开民主生活会，特制定此方案：

一、民主生活会的主题内容

1、主题：“为民务实清廉”

2、基本内容：深刻领会中央、自治区、乌兰察布市、集宁区有关精神，全面准确把握教育实践活动的指导思想、目标要求和方法步骤，紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以“为民务实清廉”为主题，以“反对‘四风’、服务群众“为重点，坚持严肃认真、实事求是、民主团结，组织召开街道办民主生活会，认真解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风问题，促使街道办党员领导干部牢固树立宗旨意识和马克思主义群众观点，切实改进工作作风，提高服务群众的工作本领。

二、实施方法及步骤

为确保街道办民主生活会的质量，严格按照民主生活会的有关要求，紧扣主题，抓好以下关键环节。街道办民主生活会共分为七个阶段实施。

1、组织理论学习。采取集中辅导、座谈交流和个人自学相结合，以个人自学为主。重点学习党的群众工作的有关路线方针和政策，特别是总书记一系列重要讲话精神，《中共中央关于在全党深入开展党的群众路线教育实践活动的意见》和《全市党的群众教育路线教育实践活动准备工作实施方案》等，认真研读教育实践活动的规定文件和学习材料，开展马克思主义群众观点和党的群众路线专题讨论，进一步增强宗旨意思和群众观念，自觉把思想和行动统一到中央部署要求上来，为开好我街道办专题民主生活会奠定基础。

2、广泛征求群众意见。召开民主生活会前，应采取发书面通知等适当方式，将民主生活会召开的时间，征求意见的方式等事项在一定范围内向党内外群众公布，并由社区党支部集中一段时间，广泛征求党内外干部、群众对领导班子及成员的意见。对群众提出的意见，由街道工委和各社区党支部主要负责人如实反馈给本人。

3、开展交流谈心。会前，街道办领导班子成员之间要开展谈心活动，谈心的主内容就是要征求对方对自己存在问题的意见和改进建

议，互相交心通气，增进理解，加强沟通，增强团结。党工委书记要与其他班子成员逐个谈心，交换意见，全面掌握情况。

4、精心撰写发言材料。街道办领导班子及其成员都要按照衡量尺子严、查摆问题准、原因分析深、整改措施实的要求，撰写对照检查材料。领导班子的对照检查材料由主要负责同志亲自主持起草，作为整改的重要依据，在一定范围通报。班子成员都要自己动手撰写对照检查材料。

5、召开民主生活会。街道办党工委书记对此次民主生活会征求意见情况进行通报。领导班子成员要紧紧围绕会议主题，联系思想和工作实际认真开展党性分析和对照检查。街道办党工委书记要对班子成员的发言逐个进行点评，班子成员之间也要相互进行评议，帮助查找工作中存在的问题，提出改进的意见和建议。

6、开展批评和自我批评。民主生活会上，要针对领导班子及个人思想、工作中存在的问题和征求意见时党内外干部群众提出的意见和建议，认真开展批评和自我批评，防止和纠正民主生活会上谈工作多谈思想少，讲成绩多讲问题少的现象，切实增强民主生活会的思想性、政治性和原则性。领导班子主要负责人要带头开展批评和自我批评，带头详细报告个人有关事项。班子成员之间要互相开展批评。自我批评要正视问题、剖析根源，相互批评要实事求是、开诚布公。

7、积极整改落实。会后，街道办班子成员要针对群众反映和民主生活会上查找的主要问题，一个一个研究，制定相应的整改措施，明确具体责任人，落实整改责任，限期进行整改。民主生活会召开情况和班子整改措施要在规定的范围内进行通报。

三、工作要求

街道民主生活会安排在12月下旬召开，届时邀请联点或分管领导参加。请各党组织要精心组织，确保民主生活会紧扣主题、联系实际、解决问题，确保每一位班子成员思想上有触动、作风上有改进、行动上有效果。要严格按步骤进行，不得简化程序，精简内容。

卧龙山街道党工委

教育实践活动领导班子专题民主生活会工作方案 篇9

（2014年5月30日）

各位领导，同志们：

这次会前，我做了充分准备，先后到联系的永红镇、农业局进行了认真调研，重点学习了党的十八大、十八届三中全会和总书记系列讲话精神，认真领会了革命领袖关于群众路线的重要论述，并对自己进行了认真剖析、认真思考，收获和体会不少。下面，我把有关情况作一个汇报，不对的地方，恳请大家毫无保留地批评指正，我一定照单全收，认真反思，努力整改。

一、对自身情况的剖析

根据要求，我按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以反对“四风”为重点，结合“为民务实清廉”这一主题，对自身的情况作了认真剖析，实事求是地查摆出一些问题。

（一）形式主义方面。通过认真学总书记的系列讲话精神及省、市领导的相关论断，我深刻地认识到形式主义的严重危害，既妨碍党的路线、方针、政策的贯彻执行，又严重损害干部和群众的关系，损害党和政府的形象。在深刻剖析自己后，我认为自己在形式主义方面存在三个方面的问题。一是“雷声大雨点小”。平时开展工作，经常是发号施令，而不是亲力亲为，存在“以会议贯彻会议，以文件落实文件”的现象。在推进一些重要工作时，经常止步于打打 1

电话、抬抬嘴皮，虽然自己也会动脑筋、想办法，但也仅仅是把自己的想法交待部门去落实，没有做到事必躬亲。完成某项任务，有时存在应付上级的心态，布臵时声势很大，但是缺少随后的督办和问效，这样造成一些工作有安排没落实，没有达到最好的效果。二是“蜻蜓点水”。自己常常认为在海湾的乡镇、县里都干过，前后有些年头了，觉得对县情比较了解，对“三农”工作也相对熟悉，因此少了刨根问底的精神，很多都是浅尝则止。在具体工作上,往往停留在听取部门汇报的层面，而且基本上只是听取主要负责同志的汇报，对分管部门其他同志的意见很少去了解，以致自己掌握的情况不仅浮在表面，还存在片面。此外，现在交通、通讯各方面的条件好了，下去调研也很方便，但总感觉与下面的距离更远了，与下面的感情也更生疏了。不像过去在乡镇，直接走村入户和老百姓促膝长谈，聊感情、交朋友，能了解和掌握老百姓的一些真实想法。三是“唯上唯书”。自己在工作中还是有一些“求稳怕事”的思想，遇到需要解决的难题，喜欢沿用过去的做法，总是等待上级的文件，导致在工作上因循守旧，缺乏创新思维。到了最后，在分管的工作中，即便有新想法，也懒得提出。工作中有时会拖拉，有时看看身边人，比比其它县，经常有随大流的想法；在协调尖锐复杂矛盾问题时有畏难情绪，想着得过且过混过去算了，想方设法攻坚克难的锐气和积极性不强。

（二）官僚主义方面。总书记曾在多个重要场合谈到官僚主义的危害，并列举了官僚主义的一些表现形式。

对照自身，虽然自己没有那么“面面俱到”，但归纳起来，也有好几条。一是“独断专行”。回到海湾分管“三农”工作，今年是第四个年头了，自认为对“三农”工作的条条块块比较熟悉，对相关的政策也掌握得比较透彻，有时在工作部署上，没有很好地征求部门意见。经常是没有认真地考虑部门能否完成，就简单地强迫命令部门要开动脑筋，多想办法，要求确保完成任务；至于部门如何去完成，自己却很少关心、很少指点，只问结果，不管过程。这一点对分管部门的副职表现得尤为严重，一直是布臵工作多、交流谈心少，提要求多、关心帮助少。二是“畏首畏尾”。作为班子一员，在日常工作中，虽然能积极给主要领导当参谋助手，对县委的各项决策部署能不折不扣地抓好落实，但在主动分忧方面做的还不够，有时候一定要等到上级明确拍板，或者集体研究后，才敢甩开膀子去干。三是“栽花不栽刺”。在平时工作中，虽然能够注重班子团结，但与同事之间真正交心的沟通、交流、谈话还不多。对于自己分管的工作，虽然还是敢于发表意见、敢于坚持自己的主张；但对于分管以外的事，多数情况下存在“多一事不如少一事，事不关己高高挂起”的心态。这些事如果征求自己的意见，往往就是一味地认同，基本上不想因工作理念不同而生事。

（三）享乐主义方面。这么多年了，在取得的一点成绩面前，我或多或少有一些享乐主义的思想，精神懈怠了，认为工作做到这样已经可以了，缺乏工作的新动力。一是创新动力不足。满足于现有的学识和见解，不立新目标，缺乏新

动力，经常是“说起来头头是道，做起来老旧一套”。工作上存在“船到桥头自然直”的思想，满足“过得去就行”，不想更多地动真碰硬。用科学理论指导实践、解决问题的能力不强，无心也无力在实践中认真运用，碰到具体问题无所适从，遇到突发事件更是束手无策。二是守成思想明显。回到海湾工作以来，应该说，自己在工作中也花了不少心思、动了不少脑筋，在各位领导的帮助及共同努力下，这两年“三农”各项工作的成绩还不错。但正是由于海湾的“三农”工作基础很好、成绩不错，所以在思想上少了忧患意识，在有些工作上没有那么用心、尽力。特别是在镇村联动建设、破解农垦改制遗留难题等问题上，方法不多，所以自己还是要多尽责、多吃苦。三是服务意识不强。换届以后到海湾有几年了，有时缺乏“踏石留印、抓铁有痕”的劲头，亲历亲为少了，有时还当起了“二传手”甚至“甩手掌柜”，还美其名曰“分级负责，责任到人”。直白地说也就是服务意思不强，“享乐起来”不那么深入思考问题了，由此不思进取、缺少底线思维，进而少了长远谋划。

（四）奢靡之风方面。原来常常自我感觉良好，认为自己在奢靡之风上应该没有任何问题，但对照习总书记的相关讲话精神，静下心来深入分析，发现自己在这方面其实还是存在问题的。一是意识薄弱。以前看到一些地方的一些奢靡现象，心里还会有鲜明的厌恶感，但久而久之，也就熟视无睹、渐渐麻木了。二是约束放松。尽管平时在海湾工作和生活，我都是吃食堂、住旧房，但在一些公务接待上，还是有

提高标准的现象。虽然知道这样不对，但总是碍于情面不愿让别人难堪，从不明确指出。三是抵制不强。有时到几个乡镇或者部门调研开会，看到这个地方比那个地方排场大，心里面还是暗暗地感到舒服，感觉受到了重视。这一点虽然没有表现在行为上，但是也不能不引起注意。

二、今后努力的方向

针对以上问题，在今后的工作中，我将按照这次民主生活会的要求，虚心听取各方的意见建议，结合工作实际加以整改，做到“三个努力”。一是努力在与时俱进上下功夫。通过这次开展党的群众路线教育实践活动为契机，不断加强党性修养，提升抓“三农”、抓发展的能力，不断解放思想，创新工作思路，做到与时俱进，不甘平庸，敢为人先。二是努力在服务“三农”上下功夫。对待县委的工作部署，不做表面文章、不搞形式主义，把为群众负责和为上级负责统一起来，以“踏石留印、抓铁有痕”的精神坚决抓好贯彻落实。多深入调研，主动为解决当前“三农”工作的各项困难动员鼓劲、建言献策。改变以往以开开会、办公室听听汇报布臵推动工作的做法，多到一线现场办公，多设身处地为群众排忧解难。三是努力在一岗双责上下功夫。从高从严要求自己，经常反省，规范言行，坚决落实党的廉洁自律各项规定，遵守“八项规定”、“六项禁令”，正确处理好权力与责任的关系，干干净净干事，正正派派做人。在管好自己的同时，履行好“一岗双责”，加强对分管部门的廉政监督和引导，经常性和部门的同志谈心谈话，了解他们的思想动态，带领

大家以积极的形象投入到“三农”工作中去。

三、对县委班子的评价

今年以来，海湾的群众路线教育实践活动声势浩大、成效显著，各项工作进展良好、势头强劲，相继得到省委、省政府主要领导的关注和肯定，这些都是县委班子坚强领导的结果。作为班子的一员，我深切感受到，我们这个班子在班长邹书记的带领下，发展思路清晰，措施科学果断，工作精诚团结，作风扎实过硬，成绩有目共睹，是一个团结、务实、廉洁、高效的领导集体。另外，结合今天会议的主题，我想对我们班子谈两点工作上的想法。一是我们在平时的工作中，关注周期短、见效快、的工作多，关注周期长、见效慢的工作相对较少。特别是“三农”工作，这些年我们在“三个基地一个中心”的指挥棒下，各项任务都完成地都很出色，但是有的乡镇和部门对“三农”工作的关注度、积极性下降很大。举例来说，我们搞农业产业化、上农业大项目离不开土地流转，离不开乡镇的大力支持和参与，但是就目前来看很多乡镇对土地流转的积极性不是很高，土地流转的进展不是很快；还有，我们搞了几年的优质农副产品供应基地建设，上了不少农业招商项目，真正给用地指标的只有庐山西海农林生态科技园这一个项目。当然乡镇也好，部门也好，他们肯定有他们的困难，但不管是主观还是客观，对“三农”工作的关注度、积极性不高是事实。我说这些的意思是，农业的投入，周期虽然长,见效固然慢，但一旦见效,都是长期受益的，所以请大家多给“三农”一点关心支持。二是我们有

时候急于求成，布臵工作多，抓落实不够，有“摊大饼”的现象。比如，优质农副产品供应基地近几年每年推进十几个项目，但是每年真正的新项目有多少，招商项目有多少，现代农业精深加工项目有多少，真正产生效益的有多少，这些都是问题。又比如，换届以来我们投入水利建设资金近4亿元，上马了常凯圩除险加固等一大批项目，这些项目完成后的管护怎么样，有没有真正发挥效益，这也是问题。有句话说：工作不能只停留在面上，还要深入底下；不但要看亮点、看光鲜的一面，也要看问题集中、情况复杂的地方。我们的工作是不是有时候有点急于求成，布臵得多而忽略了落实层面呢？

教育实践活动领导班子专题民主生活会工作方案 篇10

7月17日，国网广元供电公司召开党的群众路线教育实践活动专题民主生活会情况通报会，以电视电话会的形式向广大干部员工通报国网广元供电公司领导班子专题民主生活会情况，推进公司教育实践活动深入开展。省公司第八督导组成员曾乐海出席会议。公司总经理、党委副书记王嘉明主持会议，党委副书记、纪委书记石红通报了国网广元供电公司专题民主生活会情况。

石红从专题民主生活会筹备情况、召开情况、四川省电力公司第八督导组对专题民主生活会的评价以及整改落实措施进行了通报。她指出，国网广元供电公司党委坚持与自身实际紧密结合，针对系统不同层级、不同专业、不同对象的实际，采取灵活多样的学习方式，突出学习的针对性。通过调动领导干部和职工群众两个积极性，公司党委以聚焦“四风”问题为主线，把“面对面”与“背靠背”结合起来，把“个别听”与“集体谈”结合起来，把“走进群众听”与“组织群众评”结合起来，面向“内部、外部、上级、基层”4个维度，认真开展征求意见工作，让群众全过程参与、评判和监督，为查找问题、开展批评、解决问题奠定坚实的基础。坚持将“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求贯穿教育实践活动始终，把握为民务实清廉内涵，聚焦“四风”，以群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式，找准查实领导班子和党员领导干部在“四风”、优质服务、“习惯性违章”、基层基础等方面存在的突出问题，为开展专题民主生活会作了充足准备。石红详细通报了专题民主生活会中领导班子开展批评和自我批评的情况，她说，国网广元供电公司领导班子针对查摆梳理出的突出问题率先垂范，提前开展批评和自我批评，提前沟通批评意见，聚焦“四风”不回避，以整风精神开展好批评与自我批评。

针对查摆出的问题，国网广元供电公司提出41项整改措施，制定了9个专项整治计划，石红通报了国网广元供电公司党委重点整改落实措施，主要包括：强化学习教育，提升思想政治素质；坚持客户导向，提升供电服务水平；加强作风建设，保证工作质量效率；深化队伍建设，促进企业科学发展；深入调查研究，解决群众实际问题；从严依法治企，增强拒腐防变能力；围绕中心工作，推动企业和谐发展。

石红对国家电网四川电力公司教育实践活动第八督导组对公司专题民主生活会点评情况：广元公司领导班子专题民主生活会开门见山、直奔主题、聚焦“四风”，问题找得准、根子挖得深，体现了整风精神，表现出了洗澡除尘、揭短亮丑的勇气，基本达到了“团结-批评-团结”预期效果。

王嘉明就扎实推进教育实践活动，确保活动取得实效，进一步明确了工作要求。他强调，要立即着手，抓紧抓好问题整改。公司本部各部门要根据公司专题民主生活会整改落实方案明确的责任部门和责任人抓好问题整改。公司活动办要对整改落实情况进行通报，做好跟踪检查，进行及时通报，让群众了解，接受群众评判和监督。高质量开好基层专题民主生活会。公司各督导组要引导党员领导干部用好批评和自我批评这个有力武器，经受一次严格的党内生活锻炼，召开一次高质量的专题民主生活会。各基层单位要对会议情况进行及时总结，并在会议召开一周内，开好专题民主生活会通报会，自觉接受广大党员和群众的监督，确保教育实践活动取得实效。做到“四个坚持”，推动活动成果。坚持做到“五个主动”，营造和谐氛围，即主动关心职工诉求、主动收集群众意见、主动解决职工困难、主动分析职工热点、主动倾听职工心声；坚持“多方联动”，化解主要矛盾，围绕“抓重点、破难点、出亮点、树形象”工作要求，形成齐抓共管的良好局面，坚持“立行立改”，推动活动成果，进一步畅通渠道，注重雷厉风行，推动作风建设和群众路线活动常态化、长效化，坚持“从我做起，向我看齐”的勇气和魄力。

据了解，下一步，公司党委将根据专题民主生活会查找的问题，及时完善领导班子整改落实方案和个人整改措施。强化正风肃纪，加强制度建设，健全完善反对“四风”制度体系，梳理教育实践活动成果，确保教育实践活动善始善终、善作善成。