开口申请

开口申请（精选8篇）

开口申请 篇1

示

市规划局：

为顺利推进XXXXXXXX项目建设实施计划，根据规划方案及规划局审批后的总平面图。特申请XXXX路开设永久性车辆、人行出入口两个，主出入口16米、西侧次车辆出入口12米。

我公司为了按照国家建设标准，将XXXXXXXXXX工程项目建设成为正规化及标准化，现将公司西侧围墙外侧绿化设计融入道路绿化设计中，设计“崇尚自然、以人为本、突出特色、和谐美观”，以简介大方、优化环境为原则，将车辆通行、人员进出、道路硬化和绿化相结合、相辅相成，使人、车、道路、植物自然的融入一起，创造一个舒适优美的环境。据设计要求，我公司特申请拆除现有道路开口区域内绿化、路灯，并申请贵局批准道路开口。

特此申请，望贵局批准为感！

XXXXXXXXXXXXXXXXX

道路开口请示报告 篇2

银川市规划管理局：

我单位燕鸽五队安置区及失地农民公寓项目即将投入使用，根据贵局2013年11月21日批准的燕鸽五队安置区及失地农民公寓项目规划总平面图规定，需要开设燕庆公路入口和银通路入口。贵局原批准的燕庆公路入口宽6m，银通路入口宽8m，我方建议按照原批准的开口宽度施工。

为此我单位特向贵局申请道路开口许可，恳请贵局批准。

银川市兴庆区康居工程建设领导小组办公室

终于开口了 篇3

终于开口了

人说班主任是个“管家婆”，确实如引，它不仅要管好班级，关心学生成绩，还得关注学生的.成长。

开学初，有一家长来找我，说女儿胆小，在外人面前不敢说话，让我多给她机会锻炼。我满口答应。现在想来，有点轻率。课上我故意叫该生朗读课文，没想到她憋红了脸也不吱一声。看着下课时间越来越近，而任务还没完成，只得作罢。如此反复几次。我有点气馁。适逢社会实践，我带队到南安五中。一天学生们跑来向我求救，说是教官让他们在五分钟内准备好节目，晚上开晚会。我咋舌：这也太狠了吧!自己没有艺术细胞，不能施救。晚上，学生们真让人刮目相看。震惊之余，倒让我想到了办法。我要把这个不说话的学生逼到说出话来。回来后，我找个机会让她到年段室数考卷。完了我问她有几张，她很自然地说出来了。我表面若无其事，内心却欣喜若狂：终于撬开了她的嘴!又一次，我让她到别班问教学进度。她倒好，写在纸上。我装看不懂，要她再跑一趟，她急了，终于又说出话来。虽然只是简单的几句，但这不就是个好的开端吗?自此，我这个“管家婆”重拾信心。

不开口的老师作文 篇4

《阅读》是一本优秀的书刊，也是一位不开口的老师。它让我知道了许多知识，懂得了许多道理。正因为这样，我每次订书刊时，不管其他的书刊有多吸引人，总是先在“阅读”这一栏中打勾。

我曾经在《阅读》中看过一篇安徒生的童话故事《牧猪人》。它主要讲的是公主有福不享，有一朵神奇的玫瑰花她不要，却要王子扮成的牧猪人的玩具：陀螺和蒸锅(陀螺可以演奏乐曲，蒸锅可以闻到全世界的锅里的菜是什么)最后公主被赶出了王宫。这个故事告诉我们做人不要太高傲，别人的礼物其实是对你的尊重。

以前，我为了一点儿小事就会和别人吵得天昏地暗。现在，我受到了《阅读》的教育：同学之间要和睦相处，不能为了一点儿小事就吵架。以前，我干什么事都是马马虎虎的，作业做完后，从不再检查一遍。现在，我看了《阅读》上的知识总结：做什么事都要先想想后果是什么，如果是好事，也要再复查一遍。以做作业为例，现在我的作业也就错得少了。

《阅读》里还有一篇观察日记，作者以自述的方式写作文，连续写了蚕豆7天的变化，有比喻.列数据.对比等写法。我就用这种写法写了吊兰，果然，作文得了五颗星，我心里美滋滋的。还有一篇作文叫(今天我“当班”)，他在原文上修改了许多地方，用了倒述.拟人.比喻.对仗.......的写法，写出了自己辛勤劳动的过程，同时，也反映出妈妈的辛苦。

让你的员工开口说话 篇5

● 企业文化网CEO 同心动力总经理 孙 兵

本文发表在财经杂志<新浪潮>上

由于长期的计划经济的官本位管理思想以及中国传统文化的影响，我们的员工在一般情况下是不喜欢或者不善于开口讲话的，谦虚谨慎、话说七分留三分，任劳任怨、逆来顺受似乎成了“默默奉献”表现形式。一些企业把员工“只听话不讲话”现象看成企业 “稳定”发展的文化基础，说什么我们的员工是最好管理的，“你只说你的，让他们听就是”（一位老总的话语）。根本不让员工讲话，即使让讲话也是“我让你讲话你才能讲话的”，加上我们传统的职工教育方式多是一“灌输”为主线，是“一对众”的单向传播方式，员工根本不想、不敢、不能自觉的参与进来，“很有点捏着鼻子灌我们的感觉”（一位员工对灌输的看法）。一些企业文化咨询机构也是看好一些企业老板的这种“灌输意识”，在做文化咨询的时候，向企业吹风：“没有形式就没有内容”，“策划”了一套文化，要求企业“先灌输再教育”，根本没有让员工开口说话的实质内容（“只要老板高兴就得了”），更是助长了企业的文化自我和自大意识。

应该说，这种文化观念是有一定的市场的。但它毕竟是一种片面的落后的甚至是对企业长远健康发展有害的一种企业文化思想，是与现代企业文化发展方向是格格不入的。随着国际化管理思想的融合、员工整体素质尤其是管理认识的提高、企业人才的自主意识增强，使得原有的简单化、形式化的文化传播效果日渐式微，而互动式的、参与式的沟通方式越来越发挥着积极有效的作用。

因此我们必须积极提倡共享的文化建设理念：让你的员工开口说话！那么如何让的员工开口讲话呢？这里我仅通过企业文化建设过程来探讨这个问题。可以总结成这样三句话：梳理过程多讲话、传播过程都讲话、落实过程互讲话。

梳理过程多讲话。企业文化建设是一个调研整理、取舍、提炼和提升的系统过程，而这个梳理过程又是与让员工开口说话紧密联系的。首先领头人的管理思想要得到员工在认识上的反复印证，需要高层和员工都讲出来；然后员工中的文化倾向性（需要、动机、兴趣和信念等，决定着企业对现实的态度、趋向和选择）和共有的个性心理特征是什么？也需要员工讲出来；而最能丰富企业文化内容的是员工的故事，更需要员工讲出来。故事的作用是企业价值观的最好的诠释形式。我们在整理红蜻蜓企业文化关键要素的时候，有一个“迟来的笑容”的故事（见附文），令我们所有的人都感到有很大的触动，这个故事就是一个普通制鞋员工给我们讲述的她的一个亲身经历。我们把这个故事写进《红蜻蜓企业文化手册》，把它作为红蜻蜓“只有好质量，才有好市场”的质量理念的案例支撑，并在故事后提出三个思考问题：红蜻蜓赢得顾客的信任的基础是什么？你回家带过红蜻蜓吗？为什么？怎么做才能让自己坦然的给你的亲戚带上红蜻蜓？手册在讨论中和出版后，立即得到全体员工的共鸣。一个小故事引起大家对企业产品质量管理理念的关注。所以这个手册的形成前，关于手册的关键管理思想，已经得到大家的基本认同，因为大家一开始就参与进来了。传播过程都讲话。在文化传播（宣传贯彻）的过程中，改变 “一对众”的传播方式，采用“一对众”、“众对众”、“我对我”、“我们对我们”相结合的沟通传播，是现代企业文化建设的必由之路。而在这个结合的过程中，“大家都讲话”的文化共享是相当重要的环节。从高层到基层，我们哪些行为符合我们的核心价值观，哪些不符合我们的行为准则，这些行为给企业和自己带来了哪些影响？„„都需要大家在工作实践中互相的交流和借鉴，个人讲出来就是对团队的贡献，大家讲出来又丰富和提高了自己的认识。所以说文化共享、知识共享、资源共享是一个企业团队建设是否优秀的重要标志。例如：针对联想集团提升后的“服务客户、精准求实、诚信共享、创业创新”的核心价值观，联想集团在文化培训工作中，重点开展了“高层布道”和“文化案例贡献”活动，员工每天通过集团网络讲述自己在贯彻企业价值观的实践中的典型事例，并结合企业价值观谈看法，说感受。这些事例和感受又通过整理让大家共享，使大家在参与中深刻体会到企业核心价值观这一“天理”的重要作用，提高了员工遵循企业“天条”的自觉性和主动性。

落实过程互讲话。企业文化最终必须落实到企业管理的具体行为中去，变成实际的管理能力和管理绩效。同样在这个落实行为中，互动和沟通依然是最关键的基础。比如在绩效管理工作中，绩效的评估和改进，就必须以面对面的沟通为主，要让员工把话说出来，把问题讲清楚，不能简单的把考核结果告知员工，然后奖惩兑现完事。我们的目的不是兑现奖惩，而是提高我们共同的管理效能和经营绩效。每个员工都希望自己在自己的岗位上得到承认，实现自己的价值，你和员工沟通，让员工把开口讲出对自己的绩效的看法，得出的绩效评估结果他乐意接受，得出的绩效改进建议或者绩效提高规划他也更愿意配合和积极行动。

开切眼开口安全技术措施 篇6

一、工程概况

S4001开切眼设计总长度250m，坡度为5-8°，巷道净高3300mm,净宽7600mm,本巷道沿4号煤层底板掘进，留底煤500mm，支护方式采用锚网索梁联合支护。顶和老塘帮锚杆为高强度左旋无纵筋螺纹钢锚杆，规格为Φ22×2400mm,顶部间排距800×800mm，老塘帮间排距为900×800mm；锚索为Φ21.8×8300mm, 打设方式为五花布置；顶部及老塘帮网片采用金属铁丝网护帮；工作面煤墙及二次刷扩侧采用Φ20玻璃钢锚杆，长度1800mm，锚杆间排距为900×800mm，采用尼龙网护帮。

二、地质及水文地质情况 根据地质资料S4001工作面开切眼处在4号煤层中，煤层平均厚8.59m，性脆、易片落、煤层瓦斯含量较低，其中多数瓦斯煤样均未检测出瓦斯，成份均以氮气及二氧化碳气体为主。煤层煤尘均具有爆炸性，其岩粉量在75～85%之间，煤样火焰长度大于400mm，同时根据区内开采的煤矿调查资料，煤层也具有爆炸性，掘进时要防止煤尘过量积聚。根据现有地质资料，本巷道掘进中无断层。巷道掘进中发现淋（出）水异常情况时，立即停止掘进，查明异常区的富水情况，排除隐患后，方可继续掘进。

第二章 巷道布置

一、巷道布置平面图(见附图)

二、巷道开口位置：

1、拨门方位：180°

2、开口点坐标：以地测科现场实测数据为准。

三、巷道断面形状及断面尺寸（见附图）

开切眼巷道形状为矩形，净高3300mm,净宽7600mm，净断面积25.08m。

2第三章 施工方案

一、开切眼与回风顺槽相交处加固方案

S4001工作面开切眼与回风顺槽相交处（即四通口）在回风顺槽原有支护的基础上采用锚索+11#矿工钢托梁联合支护，矿工钢托梁长7m，共加固三道，具体方案详见附图。

二、开口施工方案

待开切眼四通口处加固完成后，为使综掘机顺利转向进行综掘施工，用综掘机刷掉二次切眼起始位置的煤墙，尺寸为3.5×3.5m，面积为12.25m，抹角处顶部采用锚网索梁联合支护，锚杆规格为Φ22×2400mm螺纹钢锚杆，锚索为Φ18.96×8300mm高强度钢绞线,采用金属铁丝网护顶；帮部采用Φ20×1800mm玻璃钢锚杆，采用尼龙网护帮。

综掘机转向成功摆正位置后即开始一次开切眼部分的施工。

2第四章 施工方法

一、开口处施工方法 开口处采用综掘机刷扩施工。

二、开切眼上端头四通口顶部加固施工方法

S4001工作面开切眼与回风顺槽相交处（即四通口）在回风顺槽原有支护的基础上采用锚索+11#矿工钢托梁联合支护，矿工钢托梁长7m，共加固三道，每道托梁需打设5根锚索，锚索 潞新公司砂墩子煤矿掘进二队

（2）施工过程中，每道工序都要严格按照标准施工，严禁多道工序同时施工，预防造成事故；

（3）严格执行敲帮问顶工作，严禁空顶作业；

（4）巷道超高300mm，两帮各补打一根帮锚杆；巷道超宽300mm，顶板补打一根顶锚杆；（5）施工段必须常备铁蹬和铁梯子，用于搭建操作平台，架板厚度不得小于50mm，宽度不得小于300mm，搭设架板两头必须留有300mm以上的余量，避免梯子以及架板脱落，铁梯子下滑。铁梯子要保证防滑、防倒，并有专人扶铁凳和铁梯，防止工作台倒塌；搭设操作台前必须将帮顶及迎头的活煤矸找干净，防止掉块、片帮伤人；

（6）施工期间，验收员严格按照质量标准化验收。四．开口注意事项

1、开口施工期间，必须有专人看护顶板，发现不安全因素，必须立即撤出人员处理。

2、开口施工期间，前方巷道内严禁有任何人进行与拨门开口无关的工作。

3、若需登高作业时，必须架设脚手架，并佩戴保险带，保险带要生根牢靠。

4、施工时注意对中腰线的保护。

5、上矿工钢托梁时必须先用8#铁丝将托梁固定在顶板锚杆或网片上，防止托梁掉落伤人。

6、施工时原则上要求加固打设的锚索和矿工钢组合支护的间排距应该符合设计要求，但考虑到巷道顶板凹凸不平的情况，为了使矿工钢托梁能紧贴顶板，施工现场可适当调整托梁位置，但应保证支护强度。

第五章 安全技术措施

一、顶板管理安全技术措施

1、必须建立健全“敲帮问顶”制度，接班后、割煤后、打锚杆前必须找净顶帮浮矸危岩，对找不掉的危岩必须补打锚杆进行加固补强；找顶时要有专人监护；找顶要从外向里、先顶后帮依次进行，找顶人员必须站在安全地点用长把工具找尽顶帮危岩活矸，找顶范围内不准有人；找顶人员应戴手套，防止煤矸顺杆而下伤人；同时加强行走巷道内由于刷扩及顶等敲帮问顶处理工作。

2、各班必须现场交接班，做到交清接明。

3、工作面必须进行超前、临时支护

4、锚网支护时，必须由外向里逐排打齐顶板锚杆。锚杆不得沿裂隙面布置，不许穿皮。迎头顶板在临时支护下方可进行其他作业。

5、加强顶板管理，严禁空顶作业，严防顶板冒顶事故的发生。

6、锚杆盖板必须紧固，构件齐全，锚杆必须用机械或力矩扳手拧紧，确保锚杆托盘紧贴岩面。

7、临时支护紧跟迎头，刷够断面后及时从外向里打齐拱部锚杆。

8、采用一掘一支支护方式，围岩条件差时采用一掘一支的支护方式。

潞新公司砂墩子煤矿掘进二队

其它未尽事宜按《煤矿安全规程》、《操作规程》及《南翼采区S4001工作面开切眼掘进作业规程》中有关规定执行。

开口说话的四种境界 篇7

同样的事情，同样的内容，说不同的话，却能让一个人生，也可能让另一个人死;一个挨打，另一个却受到嘉奖。两种完全不同的结果，像征着是两种不同的人生轨迹和命运。生活中，每个人都有自己的说话的方式，然而失败的人生可以有千万种，成功的人生却都不尽相同。如果说，“相由心生”说的是一个人的面相可以看出性格。那么，一个人只要一张嘴说话，往往就能听这出个人的处事能力与做人的境界。

第一种境界：开口就杀人

所谓开口就杀人，就是一开口就会伤人。这个世界上，有一种人说话直来直去、嘴上毫无遮拦，我们称这种人为炮筒子，这种炮筒子的人说话往往不进行认真的思考，想说什么就说什么，既不分场合地点，也不分男女老幼，更不考虑自己的话是否让对方接受，想放炮就放炮，嘴上虽然痛快，却在有意无意中伤了许多人的感情。炮筒子与直爽不同，直爽的人虽然说话不拐弯抹角，但绝无欺骗，耍弄他人之心。而炮筒子的人则是信口开河，不负责任地攻击别人，不顾及影响。这种人说话只顾嘴痛快乐，不顾他人内心痛苦。

在炮筒子说话伤人的时候，遇到不同的对像有两种结果。如果被伤害的对方是位修养很好的人，一般是对他不予理睬，不会跟其一般见识。但在之后的相处中，往往采取避而远之的态度。但被伤害的对方如果是个较真的或是个脾气不好的人，往往要和放炮的人针锋相对地理论了，也会变成冤家。所谓冤家宜解不宜结，而这种开口就杀人的说话方式，一开口只会有两种结果：要么错过了一个真正的朋友，要么会凭白无故的多了一个敌人。

第二种境界：开口就烦人

有一则笑话是这样说的：有一位长得略胖的妇人一进服装店，售货小姐就对她说：大娘，你太肥了，我们没有您可以穿的衣服。这位太太正想反驳，小姐又加了一句：其实老了还是胖一点好。这位妇人气得不知如何发作才好，此时老板娘从后面走出来，这位太太马上告状：我今天是招谁惹谁了，怎么才进店，就被你们店员说我又胖又老。老板娘很不好意思地赶紧赔不是，却是二度伤害，因为她说：我们这店员是从乡下来的，特别不会说话，但说的都是真话。

说话直来直往的人说自己是说真话没有坏意，但也容易伤人。现实生活中，很多人的性格是心直口快，没有城府，从不拐弯抹角。有时候这样的人会很受欢迎，因为人们觉得他率直，交往起来很轻松，可是有时候这样的人却很让人头疼，因为他总是无意中伤害别人，常常把人弄得下不来台却毫无察觉，你怪他吧，他是无意;你不怪他吧，他又屡次让你恼火。

这样的家伙真是让人头疼，

北宋时期的寇准，吃尽了说话过于直爽的苦头。《资治通鉴》记载了一个故事：一次会餐，不小心寇准的胡子沾了汤汁，丁谓站起来慢慢替他擦干净。寇准讽刺说，你身为国家大臣，就是替领导擦胡须的吗?丁谓自此记恨寇准。寇准的话看上去是玩笑，但实际上却是一种过于直爽的讽刺挖苦。自此，丁谓全力诋毁寇准，并且和王钦若、曹利用等同样受过寇准谩骂、讽刺、挖苦的大官结成同盟，共同对付他，经常在皇帝面前说寇准的坏话。最后连皇帝也觉得寇准不会讲话了，寇准政治生命也随之结束，一而再，再而三被流放，直至客死雷州。寇准的悲剧，根源就是没有管好自己的口，说话太直。

也许你会说，我本来就性格直爽，实在讨厌拐着弯说话。如果你平时说话太直，那么现在教给你一个办法：开口之前试着先问自己三个问题：这是真的吗，这是善意的吗，这是有必要的吗?这三个问题就是佛教中所说的开口的三扇门。提出这些问题作用，至少能在开口之前给自己一点思考的时间，而这短暂的时间足以给你省掉很多麻烦。

第三种境界：开口就服人

《战国策》里有一个《触龙说赵太后》的故事。说的是赵太后刚刚执政，秦国就急攻赵国，危急关头，赵国不得不求救于齐，而齐国却提出救援条件，是让长安君到齐国做人质。溺爱孩子、缺乏政治远见的赵太后不肯答应这个条件，于是大臣竭力劝阻，惹的太后暴怒，“有复言令长安君为质者，老妇必唾其面”。面对此情此景，深谙说话艺术的左师触龙并没有像别的朝臣那样一味地犯颜直谏，而是察言观色，相机行事。他知道，赵太后刚刚执政，缺乏政治经验，目光短浅，加之女性特有的溺爱孩子的心理，盛怒之下，任何谈及人质的问题都会让太后难以接受，使得结果适得其反。

所以触龙避其锋芒，对让长安君到齐国做人质的事只字不提，而是转移话题。先问太后饮食住行，继之论及疼爱子女的事情，最后大谈王位继承问题。不知不觉之中，太后怒气全消，幡然悔悟，明白了怎样才是疼爱孩子的道理，高兴地安排长安君到齐国做人质。

其实说话技巧再高，它高不过“理”字。言论一定要合理，要让别人能接纳领受，要有信用，要令人无懈可击。触龙的话之最终所以能够让赵太后欣然信服，愿意安排长安君到齐国做人质，关键在于他能够在动之以情的基础上，以理服人。谁不疼爱自己的孩子，爱孩子就要为孩子考虑的长远一些，就要让孩子有立身之本，不要仅仅依靠权势、父母。站在客观事实的角度，触龙步步诱导，旁敲侧击，明之以实，晓之以理，全部对话无一字涉及人质，但又句句不离人质。迂回曲折之中尽显语言奥妙，循循善诱之余凸现事情必然。

第四种境界：开口就乐人

当一个人用生命去说话。这种境界的人很少说，也不需要说什么。你只在他身边停留片刻，他什么也没有说，一点声音也没有发出来。可是在你今后的日子里你会一点一点的发现其实他说了很多。其实他离以理服人并不远，只是前者是搭售强卖，而后者是免费赠送，并且当你拿到了东西还不知道。等你知道自己受益了，想去感谢他的时候，他只已经飘然远去。甚至他都不是刻意的要给你什么，甚至也不知道自己给了你什么，所以说你大可以把这一切都当作是你自己的感悟所得。这就像是部好的电影，每个人看完都会有不同的感悟与心得，但电影里却没有把这些感悟与做人的道理强加给你。

大王蛇苗开口难措施及方法 篇8

前 言

大王蛇开口难历来是影响养蛇成功的一块绊脚石，也是羁绊蛇业发展的一个不容忽视的重要因素，今天写这篇文章的目的，就是应广大养殖户的要求，对于大王蛇蛇苗开口一系列问题进行一番探讨，并将本人这几年来学习总结得来的经验以及相关信息通过网络传递给每一位养殖户，以期达到互通有无，共同发展的双赢局面。

在以前的文章中本人曾经指出，大王蛇不开口，与环境息息相关，而许多朋友总是忽略这个看似简单而又确实影响蛇类进食的小问题，就是这个小问题，造成许多养殖户功亏一篑而铸成大问题。大王蛇在野外就可以很好的生存与繁衍，为什么人工养殖就会出现拒食呢，这绝非是蛇的质量问题，而是人们还不了解蛇的生活习性。所以，要想大王蛇很好的进食，就要尊重它的生活习性，这是解决不开口的主要措施之一。

药物的防治，在大王蛇开口难方面也起到了一个很重要的作用。蛇苗出壳后，首先要给它进行药浴，洗完后将其放在干燥卫生的环境内，等身体干燥后既可放进饲养内。蛇苗出壳后7天内在没有蜕皮前不吃东西，但是它一定会饮水，所以要在水中添加维生素类药物与促进胃排空的药物，由于水中投放营养与助消化的药物，可以提高蛇的免疫力及消化功能，使其过早的产生饥饿感，这样在蜕皮后，大部分蛇都可以很好的进食。其它规格的大王蛇，可以在引种前注射上述药物，就能使大部分蛇避免出现拒食。具体药物成分及剂量，欢迎朋友们垂询洽谈。

良好的食物喂养也是大王蛇开口的一个重要因素，人工饲养条件下，大王蛇喜食小鸡苗与鹌鹑蛋，对于小蛇苗可以用小鸡剁碎伴以鹌鹑蛋蛋清与蛋黄投喂，无论怎样的精心管理，最终仍就有少量的蛇无法进食，鉴于这种情况，予以皮下注射药物与人工短期填喂相结合，经过一系列的喂养与治疗措施，约有80-90%的蛇可以开口进食，10%左右的蛇无法进食原因很多种，也是目前养蛇技术所无法解决的难题，这些蛇也就权当作它的正常死亡率吧。其它规格的蛇可以投放活的小鸡苗或是冷冻小鸡苗，另外辅以鸡蛋或是鹌鹑蛋，一般每月投放两次。至于蛇的投食量与投食次数，视具体进食情况予以灵活掌握。

野生大王蛇到底能不能养，也是每一个养殖户比较关心的话题，不同地区的本土野生大王蛇的食物链也是不尽相同的，有些地区的大王蛇吃青蛙，有些地区则不吃，有些吃冷冻泥鳅、冷冻鸡苗，有些就不吃。如果是捕捉的野生大王蛇，养殖起来就会面临很大的难度，许多朋友甚至不清楚本地大王蛇到底以何种食物为主食，而是一味的按照教科书上的理论知识予以喂养，结果是一败涂地。总体而言，捕捉野生大王蛇养殖，会面临很多风险，最重要的还是开口问题，如果有条件的朋友还是购买人工驯养品种为好，没有条件的朋友要是想养殖野生大王蛇，需要注意几个问题：一是药物：引进野生大王蛇后需要严格消毒与防疫，驱虫针剂与开胃剂同时注射。二是环境：消毒防疫后立即将其放进事宜生长的环境内予以静养，短时间内不要过多打扰；三是饮水：水源要清洁充足，每一百公斤水内投放中药焦三仙各一公斤，用白布带装，不要直接撒入水内。四是食物：把蛇放进蛇园后第二天就要投放食物，前三天以鹌鹑蛋为主，每天少量投放，宁缺勿多。停三天后在投喂活的小鸡苗，一个月后逐步驯化吃冷冻鸡苗。野生大王蛇驯养一般需要两个年头就可以完全适应人工养殖环境了，三年以后才会步入正轨。养殖人工驯养品青年蛇，一般周期也在一年左右，所以养蛇获利相对来说循环周期比较长，对于急功近利短期欲想暴富的朋友们则不适应。